林业乡镇副乡长岗位职责

第1篇：乡镇副乡长工作职责

乡镇副乡长工作职责

1、根据乡党委、政府经济和社会发展的指导思想和工作方针，组织相关部门在搞好调查研究的基础上制定本乡企业发展规划和年度工作计划;

2、根据上级业务部门要求，组织相关部门制定部门年度工作计划;

3、负责计划生育全亩工作，依据计划生育有关政策、法规对违犯计划生育者予以处理;

4、按照市场经济发展要求，结合本乡实际，加强对乡镇企业合理管理，实施改制改组，使之适应市场需要;

5、根据党委、政府的部署，抓好文教卫生工作;

6、围绕乡党委，政府中心工作，搞好分管部门包村工作

自参加工作至今，我就十分热爱和珍惜这份来之不易的工作岗位，从一名普通的工人走到今天的副职领导，偶尔抱怨不公，静心思过知足(目前的心态)，近年来，随着市场经济体制的不断完善和农村税费改革的全面完成，乡镇政府的工作目标、工作性质、工作任务也发生了新的变化，基层干部从“要钱、要粮、要款”的三要干部中解脱出来，乡镇副乡长工作职责。如何适应这种新的形势和任务，转变管理方式，转变干部角色，这是摆在乡镇政府和干部面前的一大任务。因此，我们有必要先了解一下关于乡镇工作职能、运行方式和主要职责。

(一)目前乡镇的职能定位。

我认为应该从三个方面进行界定：一是定位在落实农民所想、所盼的服务型政府上来。要搞好政策服务。把宣传贯彻落实党在农村的各项方针政策作为自己的重要任务，通过多种方式，把群众的意志统一到党的意志上来。二是定位在竭尽全力引导农民致富这个最强烈的愿望上来。乡镇干部应把引导农民走向市场作为一项重要工作，及时提供产前、产中、产后服务，为农民解除后顾之忧。产前服务主要是给农民提供先进技术、优良品种、优质农资和单家独户解决不了的水、电、路等必备的生产条件;产中服务主要是在生产过程中及时对农民进行技术指导，深入田间地头帮助农民解决生产难题;产后服务主要是市场的引导问题，解决农副产品的销售问题，帮助农民更好地实现劳动成果的市场价值，工作总结《乡镇副乡长工作职责》。要坚定不移地把中央关于农村工作的一系列方针政策与本乡镇的实际相结合，制定出切合实际的发展规划，引导农民突出区域特色，形成合理的种植、养殖、加工基地，实现规模型的专业化生产和产业化经营，促进农村经济的良性运行和健康发展。三是定位在为农民排忧解难以及构建和-谐发展环境上来。当前一些干部服务人民的宗旨意识不强，为民排忧解难的群众观念淡薄，存在着门难进、脸难看、话难听的“三难”和“怕苦、怕累、怕干”的三怕思想，在解决实际问题中存在“压、拖、掩、踢、绕、交”思想，“压”即是解决问题自己不露面，压下属出马，问题解决得不好，好有“替身”;问题解决得好了，自己“幕后指挥”有功。“拖”是指实在“压”不出去，就采取缓兵之计，今天拖明天、明天拖后天，一天天往下拖，一直把对方拖得精疲力劲甘拜下风为止。“掩”是为了减少麻烦，掩盖主要矛盾和事实，大事化孝小事化了。“踢”是遇到了问题象踢皮球似的，你踢给我、我踢给他，踢来踢去，直至把“球”踢出“潮外。“绕”是一看势头不对，绕道就走，设法躲到“安全”地带。“交”是遇到了问题困难没能做到尽心尽力去解决，简单处理一下应付差事，把矛盾上交给上级领导和机关。以上情况，都是直接导致一些地方遗留问题较多，干群关系较紧张，环境不和-谐的很重要原因。所以，乡镇干部都要真正做到急群众所急，忧群众所忧，办群众所需，为群众排忧解难。

(二)乡镇工作的运行方式

过去乡镇政府统揽一切，工作包罗万象，既当运动员，又当裁判员，忽略了市场对资源的基础性配置作用，单靠行政命令，结果许多工作事与愿违。要真正成为本区域经济发展的调节者、社会事务的管理者和公共服务的提供者，就必须在以下五个方面重新调整工作思路和转变工作方式。一是在思想观念上由抓“大农业”向抓“大市潮转变;二是从过去“管、收、批”的干预型缺位政府转变为“扶、帮、带”的服务型补位政府;三是把以往直接从事生产经营管理转变到经济调节、社会管理和公共服务;四是把以行政推动为主的工作模式转到组织、引导、协调的轨道上;五是把工作重点从直接催种催收等具体事务转到对农户和各类经济主体进行示范引导上来，转到抓招商引资、上项目上来。

(三)乡镇主要职责任务

1、执行政策，把握前进方向。长期以来，作为基层政权的乡镇政府，具有通常所说的“千条线”和“一根针”的职能特点，其工作的策划谋略也是在党的大政方针指导下进行的，是沟通中央和农民群众的桥梁，对维护党的形象和体现上层建筑的管理意志具有至关重要的作用。

2、强村富民，壮大农村经济。当前农村经济发展缓慢，农民收入偏低，城乡居民收入差距拉大和分配不公的问题，依然表现得十分突出。新形势下的乡镇政府就应该把增加农民收入和发展农村经济作为头等大事抓实抓好。

3、循优起势，拓展服务领域。按照树立和落实科学发展观，努力建设服务型政府的要求和农业税费改革后乡镇的实际，确定转变政府职能的重点是强化政府的社会管理和公共服务职能，最终实现由管理型向服务型转变。

4、构建和-谐，维护社会稳定。现阶段的农村方面，由于日常中的村级换届、农村财务、干群关系、两级分化等，从而引发的事件逐年呈上升趋势，这些都为地方经济社会发展带来了诸多不利因素。统筹城乡经济社会发展，建设现代农业，发展农村经济，增加农民收入，是全面建设小康社会的重大任务。全面建设小康社会的最终目标在于提高人民群众的生活水平，而提高人民群众的生活水平离不开乡镇经济的快速发展。因此，加快发展应该成为乡镇工作的核心，它是发展农村经济的可靠保证，对于保持农村稳定，巩固基层政权，广大农民群众安居乐业都具有重要的意义。而加快发展，必须建设一支高素质的乡镇干部队伍，加快发展乡镇经济是保持农村稳定的基石，是全面建设小康社会的必备条件。

第2篇：乡镇副乡长工作职责

乡镇副乡长工作职责

篇1：副 镇 长 工 作 职 责

副镇长工作职责

1、副镇长工作职责（分管农业）：

（1）在镇政府统一领导下工作，负责农业、农村全面工作。

（2）制定实施全镇农业发展规划和年度工作计划。

（3）抓好农业技术综合推广工作。

（4）妥善处理农业、农村发展中和农民生产生活中的热点、难点问题。

（5）搞好农业技术、惠农支农政策及法规的培训宣传。

（6）完成政府领导安排的其他工作。

2、副镇长工作职责（分管科技、民政、环保、电力等）

（1）研究制订本镇科技发展规划；

（2）组织召开本镇的科技工作专题会；掌握本镇的科技动态，协调解决好本镇科技工作中的重点难点问题；并及时向镇党委、政府领导汇报科技工作；

（3）抓好本镇科技活动的有关宣传工作。

（4）做好分管内的民政、金融、财贸、文物、环保、电力等各项工作。

（5）认真完成政府领导交办的其它各项工作。3、副镇长工作职责（分管安全、镇村企业）

（1）坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻安全生产的方针、政策和法律、法规、规定，具体落实安全生产目标和措施。

（2）及时解决本地安全生产存在的问题，对事故隐患及时治理、汇报。

（3）组织完成上级政府部署的安全生产工作任务，组织参加安全生产重大活动。

（4）做好所辖企业、私营企业、个体经济组织和农机、农电的安全管理，特别是矿山、道路交通安全管理。督促镇所辖企业、私营企业加强安全生产管理；落实安全生产责任，制定和完善安全生产规章制度。

（5）对镇所辖企业、私营企业新建、扩建、改建和引进的生产性项目，协助有关部门把好审查关，督促镇辖企业、私营企业和个体经营组织逐步改善劳动环境和劳动条件。

（6）发生重大事故时，要立即赶赴现场组织抢救，做好善后工作，及时上报事故。

（7）认真完成政府领导交办的其它各项工作。篇2：副镇长工作职责doc 副镇长工作职责

一、协助镇长做好政府工作

1、根据镇党委、政府经济和社会发展的指导思想和工作方针。组织相关部门在搞好调查研究的基础上制定年度工作计划，提交镇党委、政府研究批准后组织实施；

2、根据党和国家的方针、政策、法律、法规，指导和督促本镇农业、林业、水利、畜牧业等业务部门的工作；

3、根据本镇实际，结合社会各项经济发展的特点，统筹安排好各项社会事务工作，协调处理好党政综合办公室与其他单位部门的关系，确保各项工作按时、按质、按量完成；

4、按照上级要求检查内容，认真完成各项工作指标和任务； 5、围绕镇党委，政府中心工作，搞好分管部门和包村工作；

6、完成领导交办的其他工作。 二、农业工作方面

1、在镇统一领导下，负责农业、农村全面工作。

2、制定实施全乡农业发展规划和年度工作计划。

3、领导农业技术综合推广工作。

4、妥善处理农业、农村中的热点、难点问题。

5、搞好农业技术、法规的宣传。

6、政府领导安排的其他工作。

三、土地、环保工作

1、协助本级政府主要领导制定镇的经济和社会发展规 划。

2、协助镇长处理机关日常事务。

3、负责土地管理、环境保护等方面工作。

4、负责自然环境，保护改善生态环境和卫生教育等工作。

5、完成其他上级交办的工作。 篇3：副乡长工作职责

副乡长工作职责

一、讲学习，提高业务本领和实际工作能力，扮好副职领导角色；

二、讲团结，摆正位置，当好正职领导参谋和助手，切实发挥职能作用；

三、讲业绩、真抓实干、推进整体工作占排头，创一流；

四、讲政治，提高政策理论 水平，增强服务意识；

五、讲正气，廉洁自律，心系群众，干净干事；

六、讲求策略，灵活而不固执，理智不偏激。

七、加强和正职的沟通，时刻要维护正职的权威。

八、身体力行，处处做好下属的表率。

九、如实向上一级领导汇报工作。

对乡人民政府副职领导的具体要求：

一、在职务上是正职领导的参谋助手，但在对下属分管单位的管理和协调中要当好主角；在班子内的决策上是提供宝贵意见的参谋助手，但在具体工作实施过程中就是主角；在领导集体中的地位是班子成员，但在相互沟通中就应该是主角。

二、副乡长在工作中无论分管哪方面的工作，都应以领导集体中的一员的面目出现，代表集体说话。凡是重要的工作，涉及到群众利益的敏感问题，都应该是领导集体研究的结果，不能说成是个人的决定，更不能把领导班子决策的内情泄露出去，否则，会起到涣散领导班子凝聚力、战斗力的作用。

三、一方面对正职的期望值要适当，比如不要期望正职多么一贯正确，多么内行，多么民主，多么全能，那是不可能的。有高峰必有低谷，谁也不可能十全十美。正职也会有弱点和不足。我们说对人要宽容，包括副职对正职也要宽容。一位副职老是站在挑剔的立场上与正职共事，甚至下属群众都能察觉出来，就不利于团结了。另一方面是副职对自己的期望值要适当。坚持有限忍耐与合理斗争相结合。副职谦虚谨慎甘当绿叶，不是唯唯诺诺当好好先生。

领导活动是人类社会的一项重要活动，通常情况下由正职与副职共同来完成，正职与副职有分有合贯穿于领导活动的全过程。因此要保证领导活动顺利进行，除了正职要发挥主导核心作用外，副职也注意提高自身的领导水平和领导艺术，所以，副乡长应做到：

一、摆正位置

在实际工作中，副职领导干部没有尽到自己的职责，自己职权范围内的事情都推给正职领导，这在一定程度上影响了工作的有效开展。有鉴于此，副职领导干部在工作中要注意以下三点。

一是工作要注意站位。作为副职首先要知道自己与正职的职责权力之别。只有职责赋予你的那方面的工作，才是你施展才华的舞台。纵使能力再强、资历再深，也要尊重正职，甘居正职之下。大到决策拍板，小到座位排列。其次看清工作舞台的协作性。除受制于正职的领导外，来自同级、同部门及其他渠道的制约，也时时影响着你，需要你去协调化解。基于此，副职要擅长与正职，同级以及下属融洽相处。否则，势必造成自己的孤立。

二是说话要注意场合。首先，工作场合讲话要严肃，副职在正式场合讲话大凡都是代表正职或领导班子整体，不严肃不仅影响自己的形象，而且影响正职或班子整体的威信。对此必须引起注意。其次非正式场合说话要放下官架，以富有人情味的语言向下属及群众布置工作，交流思想，绝不能在正职面前唯唯若若，在下属及群众面前却官派十足，甚至连交代一些非工作性的私事也以权压人，使自己的形象大折折扣。

二、尽职尽责

副职在开展工作中位于一个特殊的位置，既是领导者，又是被领导者；既是决策的参与者，又是决策的执行者；既在一定范围内唱主角，又要当配角做副手。这种特殊遥位置和角色职能决定了副职在工作中的特殊作用，因此，副职在实际工作中应按照职责要求做到三个到位：

一是参谋到位。为正职当好参谋是副职的根本职责。也是衡量副职是否称职的重要标准。通常情况下，副职为正职当好参谋要把握好三个关键环节，其一是决策前建议。在一些事关全局的重大问题上，副职要进行深入的事前调研，并从实际情况出发为正职的决策提出建议，特别是要对自己分管的工作提出建议，供正职决策中参考。其二是决策中发言。在集体讨论决策问题时，正职和副职的地位是平等的，都有一票否决的权利，副职要用足用好这一票，对考虑成熟、符合实际的见解、建议、大胆直陈；对一些不理解、不赞同的意见要勇于陈述，深入剖析这些意见的问题所在，加深班子成员的理解和认识，争取集体表决时被采纳。其三是决策形成以后，副职要坚定不移地带头执行，把正职的意图落实到各项工作之中。针对执行中出现的一些新情况、新问题，或者发现决策有失误之处，副职要以事业为重、大局为重，及时向正职反映，并提出自己的建议，与正职一道完善决策，保证实施的效果。

二是落实到位。一般情况下决策形成以后，执行的任务大都落在副职的肩上。这就要求副职在自己分管的工作当中当好主角。

三是正职在工作中出现疏漏，应及时纠正。为了避免或减少这种情况的发生，正职是希望副职发挥拾遗补漏的作用，对自己考虑不到的问题或可能出现的失误及时提个醒。鉴于此，副职要从对工作，对正职负责的角度发挥好补台作用。正职工作上出现失误，副职绝不能有与己无关的思想。应主动承担责任，同时协助正职做好补救工作，这种姿态能够维护正职的威信，使正职产生安全感，也有利于增强正职解决问题的信心。必须副职与正职之间必须统一认识，必须用一个声音对外说话，特别是在正职不了解副职的一些举措时，副职更要加强与正职的沟通，使正职理解自己的工作思路，并支持自己的工作。

第3篇：乡镇林业站岗位职责

乡镇林业站岗位职责

【篇1：东镇林业站工作职责】

东镇林业站工作职责

一、宣传贯彻执行《森林法》和林业方针政策，了解和反映

群众在发展林业生产中的要求和问题；

二、协助镇政府制定林业发展规划和年度计划，组织和指导

农村集体、个人开展林业生产经营活动。

三、配合林业行政主管部门开展资源调查，造林检查验收，林业统计和森林资源档案管理工作。

四、配合林业行政主管部门和乡镇人民政府做好森林防火，森林病虫防治工作。

五、协助有关部门处理森林、林木和林地所有权或者使用权

争议，查处破坏森林和野生动物植物资源案件。

六、推广林业科学技术，开展林业技术培训，技术咨询和技术服务等林业社会化服务，为林农提供产前、产 中、产后

服务。

七、承担林业主管部门委托的其它事项。

林业站工作流程 一、遵循自

然规律，因地制宜，宜林则林，宜草则草，综合发展。

二、统筹规划，合理布区，注重实效。

三、发展与保护并重，防止边治理边破坏。

四、逐步改善生态和生活条件。 林业站责任追究办法

一、依据森林法严格行政执法，责任到人。

二、对管辖内违反《森林法》规定行为不制止、不查处或隐

瞒不报的。

三、使群众财产和权益受到严重损坏和侵害的。

四、弄虚作假，虚报冒领工作工程资金的。以上有直接责任的人员给予行政处分，情节严重的，移交司法部门予以处理

【篇2：新堡镇林业工作人员职责(林业站)】

新堡镇林业站工作人员职责 姓 名：耿 佳

主要工作职责

一、抓好新堡镇各项林业生产任务的完成，落实实施方案。

二、抓好石中高速公路经济林景观带建设及管理工作。

三、抓好本镇农田林网建设及经济林发展工作。

四、负责新堡镇林政管理工作；抓好护林队伍，查处毁林案件；抓好林业病虫害防治工作及防火、灭火工作。

五、抓好本镇林业科技知识推广，举办林业科技培训班，搞好为农服务工作。

六、搞好林业档案管理，做好林业统计上报工作。

林业站工作流程

一、植树造林

分解任务→规划实施意见→落实地点苗木调配→组织村队实施→抓好技术指导→检查验收→统计上报→建档

二、林业补助资金管理

核实补助面积→主管领导审阅上报面积→林业部门检查审核→确定补助面积和补助金额→财经所办理拨入资金→镇林业站造表补助→主管领导签字→财经所具体办理

三、护林员管理

林业局乡镇确定名额→以村公开选拔→确定人员填表村委会盖章→报镇政府审核→上报林业局审定确定人员和

工资标准→乡镇与护林人员鉴定合同并负责考核与兑付工资

【篇3：乡镇林业工作站的职责】

乡镇林业工作站的职责

根据《林业工作站管理办法》规定,乡镇林业工作站的职责:

(一)宣传与贯彻执行森林和野生动植物资源保护等法律、法规和各项林业方针、政策；

(二)协助乡镇人民政府制定林业发展规划和年度计划、组织和指导农村集体、个人开展林业生产经营活动；

(三)配合林业行政主管部门开展资源调查、造林检查验收、林业统计和森林资源档案管理工作，掌握辖区内森林资源消长和野生动植物物种变化情况；

(四)协助林业行政主管部门管理林木采伐工作，配合做好林木采伐的伐区调查设计，并参与监督伐区作业和伐区验收工作；(五)配合林业行政主管部门和乡镇人民政府做好森林防火、森林病虫害防治工作；

(六)依法保护、管理森林和野生动植物资源；依法保护湿地资源；(七)协助有关部门处理森林、林木和林地所有权或者使用权争议、查处破坏森林和野生动植物资源案件；

(八)协助林业行政主管部门管理辖区内的乡村林场、个体林场；

(九)配合乡镇人民政府建立健全乡村护林网络，负责乡村护林队伍的管理；

(十)推广林业科学技术，开展林业技术培训、技术咨询和技术服务等林业社会化服务，为林农提供产前、产中、产后服务；

(十一)根据国家有关规定代收和协助管理各项林业行政事业性收费等；(十二)承担县级林业行政主管部门委托的其他事项。

第4篇：副乡长工作职责

副乡长工作职责

一、讲学习，提高业务本领和实际工作能力，扮好副职领导角色；

二、讲团结，摆正位置，当好正职领导参谋和助手，切实发挥职能作用；

三、讲业绩、真抓实干、推进整体工作占排头，创一流；

四、讲政治，提高政策理论 水平，增强服务意识；

五、讲正气，廉洁自律，心系群众，干净干事；

六、讲求策略，灵活而不固执，理智不偏激。

七、加强和正职的沟通，时刻要维护正职的权威。

八、身体力行，处处做好下属的表率。

九、如实向上一级领导汇报工作。

对乡人民政府副职领导的具体要求：

一、在职务上是正职领导的参谋助手，但在对下属分管单位的管理和协调中要当好主角；在班子内的决策上是提供宝贵意见的参谋助手，但在具体工作实施过程中就是主角；在领导集体中的地位是班子成员，但在相互沟通中就应该是主角。

二、副乡长在工作中无论分管哪方面的工作，都应以领导集体中的一员的面目出现，代表集体说话。凡是重要的工作，涉及到群众利益的敏感问题，都应该是领导集体研究的结果，不能说成是个人的决定，更不能把领导班子决策的内情泄露出去，否则，会起到涣散领导班子凝聚力、战斗力的作用。

三、一方面对正职的期望值要适当，比如不要期望正职多么一贯正确，多么内行，多么民主，多么全能，那是不可能的。有高峰必有低谷，谁也不可能十全十美。正职也会有弱点和不足。我们说对人要宽容，包括副职对正职也要宽容。一位副职老是站在挑剔的立场上与正职共事，甚至下属群众都能察觉出来，就不利于团结了。另一方面是副职对自己的期望值要适当。坚持有限忍耐与合理斗争相结合。副职谦虚谨慎甘当绿叶，不是唯唯诺诺当好好先生。

领导活动是人类社会的一项重要活动，通常情况下由正职与副职共同来完成，正职与副职有分有合贯穿于领导活动的全过程。因此要保证领导活动顺利进行，除了正职要发挥主导核心作用外，副职也注意提高自身的领导水平和领导艺术，所以，副乡长应做到：

一、摆正位置

在实际工作中，副职领导干部没有尽到自己的职责，自己职权范围内的事情都推给正职领导，这在一定程度上影响了工作的有效开展。有鉴于此，副职领导干部在工作中要注意以下三点。

一是工作要注意站位。作为副职首先要知道自己与正职的职责权力之别。只有职责赋予你的那方面的工作，才是你施展才华的舞台。纵使能力再强、资历再深，也要尊重正职，甘居正职之下。大到决策拍板，小到座位排列。其次看清工作舞台的协作性。除受制于正职的领导外，来自同级、同部门及其他渠道的制约，也时时影响着你，需要你去协调化解。基于此，副职要擅长与正职，同级以及下属融洽相处。否则，势必造成自己的孤立。

二是说话要注意场合。首先，工作场合讲话要严肃，副职在正式场合讲话大凡都是代表正职或领导班子整体，不严肃不仅影响自己的形象，而且影响正职或班子整体的威信。对此必须引起注意。其次非正式场合说话要放下官架，以富有人情味的语言向下属及群众布置工作，交流思想，绝不能在正职面前唯唯若若，在下属及群众面前却官派十足，甚至连交代一些非工作性的私事也以权压人，使自己的形象大折折扣。

二、尽职尽责

副职在开展工作中位于一个特殊的位置，既是领导者，又是被领导者；既是决策的参与者，又是决策的执行者；既在一定范围内唱主角，又要当配角做副手。这种特殊遥位置和角色职能决定了副职在工作中的特殊作用，因此，副职在实际工作中应按照职责要求做到三个到位：

一是参谋到位。为正职当好参谋是副职的根本职责。也是衡量副职是否称职的重要标准。通常情况下，副职为正职当好参谋要把握好三个关键环节，其一是决策前建议。在一些事关全局的重大问题上，副职要进行深入的事前调研，并从实际情况出发为正职的决策提出建议，特别是要对自己分管的工作提出建议，供正职决策中参考。其二是决策中发言。在集体讨论决策问题时，正职和副职的地位是平等的，都有一票否决的权利，副职要用足用好这一票，对考虑成熟、符合实际的见解、建议、大胆直陈；对一些不理解、不赞同的意见要勇于陈述，深入剖析这些意见的问题所在，加深班子成员的理解和认识，争取集体表决时被采纳。其三是决策形成以后，副职要坚定不移地带头执行，把正职的意图落实到各项工作之中。针对执行中出现的一些新情况、新问题，或者发现决策有失误之处，副职要以事业为重、大局为重，及时向正职反映，并提出自己的建议，与正职一道完善决策，保证实施的效果。

二是落实到位。一般情况下决策形成以后，执行的任务大都落在副职的肩上。这就要求副职在自己分管的工作当中当好主角。

三是正职在工作中出现疏漏，应及时纠正。为了避免或减少这种情况的发生，正职是希望副职发挥拾遗补漏的作用，对自己考虑不到的问题或可能出现的失误及时提个醒。鉴于此，副职要从对工作，对正职负责的角度发挥好补台作用。正职工作上出现失误，副职绝不能有与己无关的思想。应主动承担责任，同时协助正职做好补救工作，这种姿态能够维护正职的威信，使正职产生安全感，也有利于增强正职解决问题的信心。必须副职与正职之间必须统一认识，必须用一个声音对外说话，特别是在正职不了解副职的一些举措时，副职更要加强与正职的沟通，使正职理解自己的工作思路，并支持自己的工作。

第5篇：乡镇副乡长述职报告

我自2002年1月6日当选为xxxx乡人民政府副乡长以来，在乡党委的统一安排下，先后分管林业、民政、老龄、残联、信访、环保、交通、安全生产、“四五”普法等工作。近三年来，在“三个代表”重要思想指引下，在乡党委、政府的正确领导下，我认真干好分管的各项工作，现将具体开展工作的情况汇报如下：

一、踏踏实实做好本职工作，忠实实践“三个代表”

重要思想

（一）林业工作

我分管林业工作主要抓了以下几个方面的工作：

1、植树造林指令性计划的落实。从2002年初就开始了林地准备、树种调运工作。春季造林经过与乡林管站全体人员、村、组干部的共同努力下，三年共造林1122亩，其中合格面积达953.8亩，合格率85.1，在连续三年的全县林业造林任务验收检查中，乌兰再格森乡荣获前列。

2、林木管护工作的开展情况

三年来，认真落实乡、村、组三级护林工作，积极引导宣传广大农牧民群众，树立守法观念，确立环保意识，三年来幼树成活率达85以上。

3、认真抓好林管站和分管林业村干部的工作作风转变工作

三年来，乡政府每年都与乡林管站及各村委会签订《林业工作管理目标责任书》，使工作的各项指标落实到每个人身上，做到件件事情有人去落实，经过三年的努力，乡林管站通过县级文明单位申报、复验工作，林业单项考核连续三年被业务主管局评为先进。工作人员的整体业务工作能力和遵守考勤的意识有了较大的提高。在工作开展过程中，全站工作人员能及时发现问题和解决问题，切实为农牧民群众做好服务。

（二）民政、老龄、残联工作

民政工作是千家万户的工作，涉及到方方面面，好干但干好不容易。每年年初，我都和民政干事一起，分别走访各村的贫困户，累计走访121（户次）了解实际情况，及时将民情、民意反映给上级民政部门。经过多方帮助和努力，三年来共为63户贫困户解决救济款18000余元，救济物资11000元，解决灾民建房21户，协调包联单位解决了26户特困家庭的生产、生活问题，共赠送特困户羊60只，猪4头，火鸡60只，其他物资近3000元。三年来，解决贫困户建房11户，协调砖25万块。切实帮助城市户口居民做好最低生活保障金发放工作，目前全乡有7人月发放额1140元。

认真做好老年人的各项优惠政策的落实工作。老年人是我们社会的长辈，宝贵财富，尊老爱幼是我们中华民族的传统美德。三年来，我组织全乡干部群众认真贯彻实施《老年人权益保障法》切实为老年人办实事，特别是孤寡五保户老人，贫困老人，为全乡7户五保户落实养老金发放问题，解决了生活和取暖问题，协调解决2户老人与子女的赡养纠纷问题。调查老年人的生活状况，上报了15户贫困老人，重新调查五保户中老年人的生活情况，及时向上级老龄部门反映，从民政优抚金中为五保老人解决了生活保障金问题。认真做好老年人的老有所养、老有所乐工作，全面落实三个村老年活动室，为各村添置象棋桌6套，乡老年学校添置了4套，广泛开展老龄工作宣传，建立乡老年活动中心，村老年活动室，真正体现乡党委、政府对老年人的关心和关怀。

切实落实残疾人的各项权益，三年来，累计为13户残疾人协调小额信贷5万元；解决了10户残疾人生活保障金问题；为一户残疾人解决了危房改造问题；为2个残疾人解决了2部轮椅。认真做好全乡67户残疾人生活状况的调查工作，积极配合上级医疗部门做好残疾人康复工作，全面改善和提高残疾人的生活状况。

（三）信访工作

信访工作是传递民情，解决政策，化解矛盾的重要工作。三年来我接待农村各类上访案件达50余次，其中最主要是帮助农民解决用水、用地、争地、争水及邻里关系、干群关系等方面发生的矛盾，及时有效做好说服、引导工作，使各类矛盾不激化，不反弹，不扩大，使信访工作真正成为乡党委、政府行政执法和落实“三个代表”重要思想的好帮手。

（四）其他各项工作

1、安全生产工作和司法工作。我协助龙乡长抓这两项工作，平常工作中，我认真根据乡里的实际情况，制定出切实可行的工作计划，认真落实重大节假日前、生产及交售农产品高峰期安全生产的检查、教育，广泛宣传安全生产法律法规，全面推动群众安全生活意识的提高，2003年我乡安全生产工作被县安委办评为乡镇组第一名。

认真组织干部群众学法、用法工作，引导广大农牧民群众，出现矛盾、纠纷运用法律武器维护好自己的权益，减少和杜绝以打架或上访、闹事等手段来解决问题。三年来共宣传学习各类法律法规20余部，其中向农牧民宣传学习了5部。

2、环境保护工作。这是一项比较新的工作，我们开展了《环境保护法》宣传学习工作，发放宣传手册500册，标语60条，板报2期，认真向广大农牧民宣传环境重要性。

3、交通工作。积极协调县交通局做好县城至xxx的公路建设项目工作，通过各方协调，解决了占地、伐树、拆迁、补偿及水利设施

增补、改建等一系列问题；协调工程建设部门，做好农牧民群众的工作，以使公路顺利开工建设。据统计累计为8户农民赔偿，改建建道路的设计、水利设施10余处。

二、认真落实党风廉政方面和各项要求，做到勤政、廉政

认真落实党风廉政的各项要求，不断提高自己的综合素质，“千里之堤，溃于一穴”，对自己在工作、生活方面的行动和表现处处以《

党章》和《党的纪律处分条例》为准绳，不断进行自我纠正、修正，从思想上杜绝各类腐朽思想和不良意识的入侵。孔子说：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”作为一名共产党员、国家干部，我们就要全心全意为人民做好事、做实事，不断以“人民满意不满意，人民愿意不愿意”作为行为、做事的准则，牢固树立“三个代表”重要思想，不断改造自己的人生观、价值观，在工作、生活中都本着为广大人民谋利益、办好事，不图私利，不图回报，忠实地实践“三个代表”重要思想。

我虽然在三年中干了许多事，但离党和人民群众的要求还很远，例如政策水平不高，处理紧急事件的能力不强，办事不果断，对农牧民群众提出的一些问题和要求解决的矛盾有烦躁情绪，不愿深入了解，而是就事论事，只注重解决表面现象，而没有进行深层研究，找出彻底解决矛盾的方式和方法。这些都需要我在今后的工作中加以改正和提高。

三、今后的工作打算

（一）林业工作方面

我要继续围绕国家大力发展生态林的大好时机，继续将“三北”四期项目工程落实好，明年（2005年）将把林业春季造林任务主要设在乌图村的阿拉草场，彻底扭转牧民不种树的局面。全面执行认证制度，对苗木、成材林的调运、采伐、销售实行全过程跟踪，对采伐指标实行申报制，确保应更新采伐的同时采伐更新，明年将重点放在树龄超过的林地更新采伐上。

（二）民政、老龄、残联工作

我要根据群众和各级相关部门的要求，对困难户实行逐级申报，分级报批，批前公示的方式，切实解决困难群众的生产、生活保障问题，对救济、救灾物质、资金的发放实行公示制。

认真做好村级老年活动室建设，使老年人老有所乐，有规范的活动场所和娱乐项目。全面落实费税改革后老年人的优扶问题。

积极协调有关部门，落实残疾学生上学、就业优惠问题，残疾人就业职业培训和从业各项优惠政策落实问题。

（三）信访工作

全面落实信访逐级首问负责制，做好矛盾排查工作，使上情下达，下情上达，逐步使信访工作进入规范化、法制化轨道，减少越级个体访，杜绝群体访，真正做到小事不出村，大事不出乡。

（四）其他分管各项工作

我将认真按各项工作的具体要求，并依据我乡实际，创造性地开展工作，使各项工作有序、稳妥地推进，争取在原有的基础上再一个新台阶。

（我的述职报告讲完了，谢谢大家）

乡镇安全生产副乡长岗位职责

乡镇林业分管岗位职责

副乡长岗位职责

乡镇副乡长述职报告

乡镇副乡长先进事迹材料