支部工会委员会岗位职责

第1篇：工会委员会岗位职责

工会委员会岗位职责

工会主席（副主席）岗位职责

一、传达、贯彻执行上级工会、学校党委的方针政策及教代会的决议,紧紧围绕学院的中心任务开展工会工作，主动向上级工会、学院党委和教职工代表大会报告工作，并接受指示和建议，支持行政抓好教育教学行政工作。

二、制定学院工会工作计划，不断探索符合职业院校特点的工会工作的经验和规律。

三、抓好工会队伍建设，做好会员发展工作，有计划地组织工会干部学习政治理论、业务知识，做好工会干部和教职工代表大会代表的培训工作。

四、组织好工会会员（代表）大会和教职工代表大会的筹备工作，在教代会闭会期间，与教职工代表大会专门工作机构一起，共同监督、检查大会决议及提案的贯彻执行情况。

五、做好调查研究，了解教职工工作状况，及时向学院党委和行政反映教职工的合理要求和建议，并协调和配合学校有关部门帮助解决。

六、抓好送温暖工程建设，关心教职工的生活福利，做好特困、生病住院等教职工慰问工作。

七、抓好“教工之家”建设活动。

八、积极组织教职工开展各种形式的文体活动，丰富教职工的业余文化生活。

九、指导女工委员会开展工作。

十、抓好工会财务工作，按有关规定收缴、管理和使用工会经费；管理好工会资产，确保资产完整。定期接受学院工会经费审查委员会的检查、指导。

十一、抓好学院工会日常管理和档案建设工作。

十二、完成上级工会、学校党委及行政领导交办的其它工作 十

三、副主席协助主席完成上述各项工作。

宣传委员岗位职责

在工会主席的领导下，履行以下职责：

一、紧紧围绕学院的中心工作，有针对性地对教职工开展党和国家的方针、政策、法律、法规的宣传教育。

二、运用各种形式，宣传学校的发展规划、工作目标以及工会工作的各项规章制度，宣传学院工会的各种工作动态以及先进人物、先进集体等事迹。

三、对教职工进行师德建设和业务技能建设宣传教育，对学院开展的各种教学竞赛、实践操作竞赛和群众性的合理化建议等各种活动进行大力宣传。

四、提出宣传工作的制度建设方案和年度工作计划。

五、会同文体委员开展文体活动。

六、完成工会主席交办的其他工作。

组织委员岗位职责

在工会主席的领导下，履行以下职责：

一、做好召开工会会员（代表）大会和教职工代表大会的组织筹备工作。

二、做好工会会员的发展管理工作，有计划地对工会干部开展培训教育工作。

三、做好“教工之家”建设工作。

四、受理工会会员的申诉，及时向工会委员会反映会员的意见要求，做好会员来信来访工作。

五、拟定学院工会和工会小组的换届选举工作方案。

六、提出有关工会组织建设、工会干部和教职工代表大会代表培训、会员管理的制度建设方案，完成上级工会要求的各类报表上报工作。

七、会同有关部门负责先进模范的评优、表彰工作。

八、完成工会主席交办的其他工作。

文体委员岗位职责

在工会主席的领导下，履行以下职责：

一、结合学院实际，制定教职工文娱体育活动年度计划，提出学院工会教职工业余文体活动制度建设方案。

二、以建设和谐校园为目的，搞好学院的文化建设，开展有益于教职工身心健康的形式多样的文娱体育活动。

三、会同学院有关部门做好各项文娱体育活动的组织协调工作，及制定竞赛规程。

四、协助学院推荐和选拔队员，参加省市的各种比赛。

五、完成工会主席交办的其他工作。

生活福利委员岗位职责

在工会主席的领导下，履行以下职责：

一、及时做好送温暖工作，深入了解掌握教职工工作、生活状况，提出工会福利工作的制度建设方案。

二、做好困难教职工救助工作，关心、看望长期伤病和有困难的教职工，教职工家庭发生意外事故或不幸时及时慰问。

三、注意倾听教职工对学院生活福利的意见，协助行政搞好集体福利事业。

四、组织好暑期教职工休养活动；做好教职工体检工作。

五、协助女工委员做好女教职工的生活工作，维护女教职工的特殊利益。

六、监督审查各类捐款活动，通报捐款情况。

七、完成工会主席交办的其他工作。

财务委员岗位职责

在工会主席的领导下，履行以下职责：

一、负责定期收取会员缴纳的会费。

二、督促行政及时、足额拨付工会经费。

三、积极协调、争取其他收入款项。

四、督查工会会计工作，审查会计人员是否严格执行财务纪律，做到经费的收支符合法规，手续完备，账目规范，账实相符。

五、做好工会经费的预算编制和年终决算工作。

六、完成工会主席交办的其他工作。

女工委员岗位职责

在工会主席的领导下，履行以下职责：

一、负责维护女教职工的合法权益和特殊利益，维护女教职工在政治、社会和家庭方面的权利。

二、团结带领女教职工发扬自尊、自信、自立、自强精神，积极配合学院行政做好教学、科研、管理、服务等各项工作，在学院改革和发展中做贡献。

三、组织女教职工积极参与学院民主管理，积极为学校的发展献计献策。

四、深入调查研究，了解女教职工工作生活情况，及时反映她们的意见和呼声，尽力为女教职工排忧解难。

五、举办适合女教职工特点的活动，促进女教职工的身心健康。

六、配合学院有关部门做好女教职工的各项评比工作。

七、协助行政贯彻执行党和国家保护妇女儿童的政策和法令，做好女教职工的经期、孕期、产期、哺乳期和更年期的保护工作。

八、及时向工会反映女教职工中的好人好事，积极宣传女教职工中的模范先进事迹，鼓励女教职工在平凡的工作岗位上做出更大的贡献。

九、提出工会女工工作的制度建设方案。

十、完成工会主席交办的其他工作。 经费审查委员会主任岗位职责

一、主持工会经费审查委员会日常工作，负责制定经费审查委员会工作计划。

二、组织经费审查委员会定期或不定期对工会的财务收支情况及财务制度执行情况进行监督审计。

三、加强经费审查委员会的组织建设，有计划的对委员会成员进行财经纪律教育和业务的指导。

四、负责对一年一度的工会财务预决算的审查工作。

五、做好年度经费审查委员会工作总结和工会换届时的经费审查工作报告。

六、制定学院工会经费审查工作的制度建设方案。

会计人员岗位职责

一、严格执行《会计法》和有关的财经法规，在主管财务主席的领导下，负责管理工会各项经济业务活动，掌握财务计划执行动态及方向，及时反映情况，当好领导参谋。

二、负责工会财务日常工作，努力提高财务管理水平和资金使用效率。

三、负责编制、审核工会经费全年年度预算、年度决算和有关的财务会计报表。

四、收足、管好、用活工会经费。做好各项经费收付业务的核算和监督、内部资金的控制及往来款项的核算、监督、核对等会计业务。

五、负责各项固定资产的增加、处置和清理的核算和监督工作。

六、负责各项基金的管理。

七、负责收据的领用、保管、销号、清理工作。

八、负责会计档案的收集、整理、保管工作。

九、完成工会主席交办的其他工作。

出纳人员岗位职责

一、贯彻执行国家有关现金管理的法规、政策和制度。

二、严格遵守工会财务规章制度、财务资产管理办法和福利费使用管理办法。

三、根据会计凭证办理现金收支，填制银行收、付票据，负责银行票据结算等业务。

四、严格支票、空白收据的管理。不准签发“空白”支票，不准将银行账户出租、出借给任何单位和个人。

五、严格执行银行的有关规定办理转账、结账等业务。按规定定额提取库存现金，用于支付零星开支。

六、将收取的现金及时送存银行，不得坐支现金，不得白条抵库。

七、登记现金日记账，并每天盘点库存现金，做到账实相符。

八、及时向银行索取对账单和日记账进行核对，保证账款相符，发现问题及时向领导汇报。

九、完成工会主席交办的其他工作。

第2篇：支部委员会职责

习水县特殊教育学校支部委员会职责

支部党员大会是党支部的最高领导机关。在支部党员大会闭会期间，由它选举产生的支部委员会负责领导和处理支部的日常工作。党员人数较多的支部，一般划分若干党小组。

1、党的支部党员大会

党的支部党员大会的主要任务是：

（1）传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议，制定本支部贯彻落实的计划、措施；

（2）定期听取和讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督；

（3）讨论接收新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分；

（4）选举支部委员会和出席上级党的代表大会的代表；

（5）讨论决定其他应由支部党员大会讨论决定的重要问题。

支部党员大会议题要明确，中心要突出。会前支部委员会应做好充分准备，将会议内容、要求等通知全体党员。会上要充分发扬民主，围绕中心议题，认真展开讨论。需要作出决议的事项，必须按照少数服从多数的原则决定。大会决议必须经应到会正式党员半数以上通过，方能有效。

支部党员大会一般每3个月召开一次。根据需要可提前召开，无特殊情况，不宜推迟举行。会议要由党支部书记主持，支部书记不在时，由副书记主持。根据会议内容的需要，支部党员大会有时可以吸收非党干部或入党积极分子列席。

2、党的支部委员会

党的支部委员会，简称支委会，由支部党员大会选举产生。根据党章和《中共中央关于党的基层组织任期的意见》，村党支部委员会每届任期三年，其他党的支部委员会每届任期二年。

支部委员会在支部党员大会休会期间，负责领导和处理支部的日常工作，主要是贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部大会的决议，按照党章规定的基层党组织的基本任务，结合支部实际，开展各项工作。支部委员会对支部党员大会负责，对支部全体党员负责，应将自己的工作情况定期向支部大会作出报告，接受支部全体党员的批评、监督。支部委员会改选时，也必须向支部党员大会作工作报告，报告人通常是支部书记或副书记，有时也可以是支部委员。

党支部委员会的人数，应根据党员人数多少和工作需要确定，一般由3至7人组成为宜。委员人数少的可设书记、组织委员、宣传委员、纪律检查委员；委员人数较多的，还可增设副书记和其他委员；不足7名党员的支部，一般不设支部委员会，由党员直接选举产生书记1名，必要时还可增选副书记1名。

党支部委员会委员的产生，由上届委员会根据多数党员的意见提出候选人，报上级党组织审查同意后，提交党员大会进行选举。党支部委员会书记、副书记的产生，由上届委员会提出候选人，报上级党组织审查同意后，在委员会全体会议上进行选举。不设委员会的党支部书记、副书记的产生，由全体党员充分酝酿，提出候选人，报上级党组织审查同意后，在党员大会上进行选举。

3、党小组

党小组是党支部的一个组成部分，但不是党的一级组织。党小组的任务和作用，是在党支部的领导下，以自己的积极活动来实现党支部的决议，保证党支部各项任务的完成。党小组的职责是：

（1）认真执行党小组的各项制度。定期召集并主持开好党小组的组织生活会，组织党员学习，开展批评和自我批评。

（2）根据支部的决议和安排，针对党员的实际情况，给本小组的党员布置具体的工作任务，并负责检查督促。

（3）了解党员的思想、工作和生活等方面的情况，经常向党支部反映党员的意见和要求，对党员进行教育帮助。

（4）积极做群众的思想政治工作，了解和反映群众的意见和要求，组织党员为群众排忧解难。

（5）发现和培养入党积极分子，协助党支部做好对预备党员的教育和考察工作。（6）按时收缴党费。

党小组一般根据党员数量、工作需要和党员分布情况划定。为了便于发挥党小组的作用，党小组的划分应尽量同生产、教学、科研等行政组织统一起来，一般应以工厂的车间、班组，机关的科室，学校的教研室（年级、班级），科研单位的研究室（课题组）为单位，建立党小组。一个党小组的党员人数应不少于3人。党员数量少的党支部，也可以不划分党小组。党小组一般由本小组的党员选举产生党小组长1人，如果党员较多或工作需要，也可以增选副组长1人。党小组长的任期和支部委员会的任期相同，可在改选支部委员会的同时改选党小组长。党小组长在党支部的领导下，组织本小组的全体党员，积极开展各种活动，以实现党支部的决议，发挥党小组的作用。

4、支部大会和支部委员会的关系

党支部的领导机关是支部党员大会和由它选举产生的支部委员会。支部党员大会闭会期间，支部委员会负责支部的经常性工作。支部委员会要对支部党员大会和上级党组织负责，定期向支部党员大会报告工作，接受它的审查和监督。支部的一切重大问题，如研究贯彻上级党组织的决议、指示，接收新党员，决定对犯错误的党员纪律处分，都应由支部党员大会讨论决定。为了便于支部党员大会对问题进行讨论和作出决定，支部委员会可以提出初步意见或方案。支部党员大会对支部委员会作出的决议、决定，有权修改、补充或否定；支部委员会对支部党员大会作出的决议、决定，必须认真贯彻执行，不准随意推翻或修改。如果发现支部党员大会的决议不符合党的路线、方针、政策和上级党组织的指示精神时，应重新召开支部党员大会决定或请示上级党组织裁决。

支部机构设置及领导成员分工

书

记：宋小平宣传委员：王德财 组织委员：母

舰

一、党支部书记是支部委员会的主要负责人，在党支部委员会的集体领导下，按照党员大会、党支部委员会的决议，负责主持党支部的日常工作。党支部书记的主要职责是：

1.负责召集党支部委员会和党员大会，结合本支部的具体情况，认真传达、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题及时提交党支部委员会和党支部党员大会讨论；

2.了解掌握党员和群众的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治教育工作；

3.检查党支部工作计划、决议的执行情况，解决在执行中出现的问题，并按时向党支部委员会、党支部党员大会和上级党总支部报告工作；

4.经常与党支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，互相配合，支持他们的工作，协调支部内部各方面的关系；

5.抓好党支部委员会自身的学习，按时召开党支部委员会的民主生活会，积极开展批评与自我批评，加强党支部委员会的自身建设，充分发挥党支部委员会的集体领导作用。

二、党支部宣传委员在党支部委员会的集体领导下，分管党支部宣传工作。其主要职责是：

1.了解掌握党员和群众的思想状况，提出党支部宣传教育工作的意见，拟定学习计划和建议；2.组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的基本路线和党的基本知识，学习事实政治以及完成上级布置的学习任务，组织党课学习，做好思想政治宣传教育工作；

3.围绕党支部的中心工作，开展多种形式的宣传鼓动工作和主题教育。指导本单位的群众学习科技文化知识，组织开展丰富多彩的文化体育活动等；

4.搞好党务新闻报道工作，办好本支部的宣传阵地。

三、党支部组织委员在党支部委员会的集体领导下，负责党支部的组织工作，其主要职责是：

1.了解和掌握党支部的组织状况，根据实际情况，检查和督促党支部过好组织生活；

2.了解和掌握党员的思想状况，协助党支部宣传委员、纪检委员对党员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理党员的先进模范事迹，及时向党支部委员会提出表扬和激励党员的建议；

3.负责做好发展党员工作。及时了解和掌握要求入党的积极分子的情况，并负责对积极分子的培养、教育和考察。按照发展党员工作的指导方针，制定切实可行的发展党员工作计划。具体办理接收新党员和预备党员转正的手续；

4.做好党员的管理工作。例如转接党员组织关系，党费的收缴与管理，定期完成党员统计工作，党员登记和鉴定等。

第3篇：小学工会委员会委员岗位职责

xx小学工会委员会委员岗位职责

一、宣传委员

（一）宣传党的各时期方针和政策，宣传、教育、动员广大教职工积极支持和投身教育改革；

（二）对本单位教职工进行师德建设宣传教育，开展各种教学竞赛活动和群众性的合理化建议活动，维护他们的政治、经济权益；

（三）运用各种宣传形式，宣传学校的发展规划、工作目标、规章制度、合理化建议、教学科研成果、先进人物和先进集体等事迹。

二、组织委员

（一）做好召开工会会员大会（代表大会）的组织准备工作；

（二）做好工会会员的发展管理工作；

（三）受理工会会员的申诉，及时向学校工会反映会员的意见要求，做好会员来信来访工作。

三、文体委员

（一）组织开展学校教职工业余文艺体育活动；

（二）协助办好学校工会“职工之家”、“职工书屋”。

四、财务委员

（一）健全交纳学校工会会员会费的手续和制度，督促收缴会费；

（二）做好学校工会年初预算和上一年度工会经费决算；

（三）做好学校工会财产登记管理工作；

（四）定期公布学校工会收支帐目，接受经费审查委员会的审查。

五、女工委员

（一）在学校女职工中开展自尊、自爱、自强、自重教育；

（二）教育学校女职工正确对待和处理好婚姻、家庭、子女问题，开展和睦家庭评比活动；

（三）协助学校行政贯彻执行党和国家保护妇女儿童的政策和法令，做好女教工的经期、孕期、产期、哺乳期的保护工作。

六、经审委员

（一）协助学校工会组织收好、管好、用好工会各项经费和工会财产；

（二）监督学校工会财务工作的规章制度的执行；

（三）审查同级学校工会经费预决算执行情况；

（四）监督同级工会定期公布账目，定期向会员大会或代表大会通报工会经费审查情况；

（五）同级学校工会会计人员调动交接时，负责监交。

第4篇：工会委员会各岗位职责二

工会委员会职责

（一）执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作。

（二）代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。

（三）参与协调劳动关系和调解劳动争议，与行政建立平等协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题，帮助和指导职工与行政方面签订劳动合同，代表职工与行政方面签订集体合同或其他合同，并监督执行。

（四）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议和技术革新等活动，总结推广先进经验。做好先进工作者和劳动模范的推荐、评选、表彰、培养和管理工作。

（五）对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。

（六）监督有关法律、法规特别是劳动法律法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好集体福利事业，改善职工生活。

（七）维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

（八）搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。

（九）收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。

工会主席（副主席）职责

（一）根据《工会法》、《中国工会章程》、《基层工会工作暂行条例》，按照上级工会指示精神，有计划地开展工作。

（二）负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工作。

（三）接受党支部的政治领导，贯彻执行党支部的有关决议。定期向党支部和上级工会汇报工作情况，反映职工的意见和呼声，提出解决问题的建议。

（四）对于党支部讨论决定的有关工会的重大问题，召集工会委员会认真讨论，组织实施。工会的日常工作和经费开支，要根据职工的要求和上级工会的有关规定，积极主动、独立负责地办理。

（五）围绕中心工作，积极主动地参与改革，并动员和组织职工积极参加各项改革发展，根据发展的需要和职工的合理要求，提出建议，协助行政制定改革方案，发动职工贯彻实施。

（六）参加研究有关职工切身利益的问题，提出意见、建议；维护国家利益，企业集体利益和职工的合法权益，受理职工的申诉，参与调解劳动争议。

（七）对职工代表大会和会员代表大会负责，执行大会决议，定期向大会报告工作，接受职工监督。

（八）实行集体领导和分工负责相结合的制度，重要问题经过集体讨论，作出决定。

（九）加强工会小组建设，支持工会小组开展工作，培训工会干部和积极分子，总结交流经验，大力表彰先进。

（十）布置、检查、协调各委员及各专门工作委员会的工作。

（十一）努力实施“送温暖”工程。坚持原则，不谋私利，为职工说话办事，维护职工的合法权益。

（十二）坚持按《工会会计制度》的要求，收好、管好、用好工会经费。

（十三）完成党支部交办的其它工作任务。

女工委员会主任职责

（一）负责女职工委员会全面工作。

（二）参与有关保护女职工权益与特殊利益制度的制定。

（三）调查了解女职工工作、生活、学习、教育及劳动保护等方面的问题，提出意见和建议。

（四）教育女职工自尊、自信、自强、自立，动员组织女职工积极投身单位改革发展等各项中心工作，敬业爱岗，做好本职工作。

（五）组织好庆“三八”活动；搞好“巾帼标兵”、“优秀女工干部”“优秀女职工”及“文明家庭”组织评选表彰活动。

（六）组织女职工开展健康丰富的文体活动和各种竞赛活动，不断提高女职工的整体素质。

（七）完成工会主席（副主席）交办的其它工作。

宣传委员职责

（一）制定和提出本级工会宣传工作的规划和计划，搞好工会的宣传教育工作。

（二）做好各项法律法规的宣传教育工作。

（三）了解职工的工作情况和思想动态，协助抓好职工思想政治教育工作。

（四）负责工会报刊的征订和发行工作。

（五）积极向各级报刊投稿，宣传工会工作。

（六）负责本级工会文字材料工作。

（七）完成工会主席（副主席）交办的其它工作。

文体委员职责

（一）制定和提出工会文体工作的规划和计划，搞好工会文体活动。

（二）适时适地组织丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余文化生活。

（三）协助参与建设“教工之家”，维护职工学习、娱乐和体育活动等方面权益。

（四）完成工会主席（副主席）交办的其它工作。

组织委员职责

（一）负责工会的组织发展和建设工作，开展建设“教工之家”活动。

（二）积极发展工会会员，负责对会员的培养、教育及工（教）代会代表的培训，搞好工会年报，收好工会会费。

（三）协助主席（副主席）搞好工会委员会的选举换届和工会干部配备工作。

（四）负责先进、模范“教工之家”和优秀工会干部、优秀工会积极分子的推荐评选和管理工作。

（五）研究制定工会干部培训规划，组织工会干部学习、教育工作。

（六）负责工会资料的收集、整理、建档工作。

（七）完成工会主席（副主席）交办的其他工作 。

女工委员职责

（一）积极组织女职工开展健康丰富的文体活动和各种竞赛活动。

（二）了解、关心困难女职工生活，热心为女职工服务，积极开展“姐妹献爱心”活动。

（三）组织女职工积极参加女工委开展的各种文体活动和“送温暖”活动。

（四）积极参加女工委组织的会议和培训，不断提高自身素质。

（五）完成工会主席（副主席）交办的其它工作。

财务委员职责

（一）根据有关章程，按照《工会会计制度》。提出本级工会财务管理办法、方案，交本级工会委员会讨论决定。

（二）督促行政按照定额拨缴工会经费，收好管好工会经费，搞好工会单独建帐。

（三）负责工会会计工作，严格执行财务纪律，杜绝乱开支，做到手续齐备，日清月结。

（四）参与制定有关职工劳动、工资、社会保障、住房等方面的政策、制度，维护职工的合法权益。

（五）负责互助互济基金会会员的发展和本级工会的互助储金会工作。

（六）完成工会主席（副主席）交办的其它工作。

第5篇：工会委员会职责

工会委员会职责

（1）工会主席职责

①对内主持工会的日常工作，对外为社团联系代表。

②认真贯彻执行各级党组织和上级工会指示，努力完成党组织和上级工会布置的各项任务。

③积极起到“桥梁、钮带”作用，向全体教职工贯彻学校总体要求，积极向学校反映教职工意见和合理化建议。

④认真制定工会工作计划和做好工作总结，经常指导并检查各工会小组的工作情况。⑤定期召开工会干部例会，学习、研究、总结、布置工作。做好工会干部和积极分子的培训工作。

⑥努力维护工会会员、工会组织和工会干部的合法权益。关心教职工的物质文化生活，帮助贫困教职工。关心教职工的身心健康，积极开展多种形式的文体娱乐活动。

⑦发动教职工参政、议政，促使学校管理民主化、科学化、制度化。

⑧负责教代会闭会期间的工作及定期筹备、召开教代会，认真向大会汇报提案落实情况和决议执行情况，虚心听取代表意见，努力改进工会工作。

⑨切实加强教职工的思想政治工作，鼓励教职工加强业务进修，不断提高教职工的政治觉悟、业务素质和师德水平。

（2）副主席职责

①协助工会主席做好日常工作，对分管的工会工作负责。工会主席不在时负责主持工会的日常工作。

②深入各工会小组调查研究，指导和督促各项具体工作，了解和协调处理工作中的实际困难。

③组织参加校教职工代表大会、工会委员会等，并组织贯彻实施会议决定。

利用工会的优势和阵地，组织好教职工教育、骨干培训、教职工文体活动，不断增强工会的凝聚力。

④关心教职工生活，维护广大教职工的合法权利。⑤完成上级领导安排的各项工作任务。

（3）组织委员职责 ①协助工会主席，做好教职工的思想政治工作，对教职工进行相关法律法规以及会员权利和义务的教育，培训工会积极分子。

②加强工会组织建设，做好组织发展工作，加强对新会员的教育。

③做好会员会籍管理工作，随时掌握会员的变化情况。会员调动工作时，及时办理工会组织关系转移手续，接受调进会员组织关系，并负责做好登记工作。

④建立健全并保管好工会组织的档案材料。⑤负责本工会缺额干部的补选和报批工作。

⑥协助主席做好劳动模范、先进工作者等教职工的考核评优工作，搜集和整理教职工的模范事迹材料。

（4）宣传委员职责

①加强工会宣传阵地建设，开展多种宣传活动，促进尊师重教社会风尚的形成。②教育全体教职工加强师德修养，用法律、法规和道德规范规范自己的言行。③经常开展社会主义精神文明建设的宣传教育活动，组织教职工开展职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德教育和争做“文明教职工”的活动。

④做好本工会对内、对外的报道工作。负责撰写文章并积极投搞，同时为学校工会网页提供文字资料等。

⑤负责抓好工会活动室建设，配合学校党政做好各个时期的中心宣传工作。

（5）生活委员职责

①关心教职工的生活，了解和反映他们的意见、要求，及时向学校和工会反映情况，为教职工排忧解难，帮助教职工解决实际困难。

②经常了解教职工生活状况，为教职工办实事，尽力改善教职工的工作和生活条件。③参加学校有关补助、奖金发放等关系到教职工切身利益问题的研究讨论。

④协助组织教职工进行参观学习、体检、疗休养等活动。

⑤负责开展“送温暖”和教职工互助互济等活动，积极配合有关部门搞好后勤服务等有关职工福利工作。

（6）文体委员职责

①组织教职工经常开展有益于身心健康的群众性文艺、体育活动，丰富和活跃教工的业余文艺、体生活。

②组织小型多样的文艺、体育竞赛活动。组织参加上级工会、主管部门组织的文艺演出、体育比赛等活动。

③组织教职工观看电影、戏剧、电视录象、展览等。④组织教职工参加公益服务活动

⑤协同宣传委员，做好工会活动室的管理工作。

（7）青年委员职责

①协同学校、工会，切实做好“明星教师”的评选工作。

②组织青年教职工开展具有思想性、趣味性等多种活动，寓教育于活动中，加强对青年教职工的思想政治工作。

③组织开展适合青年教职工参加的文化娱乐活动和交际活动。④关心青年教职工的思想、工作、生活，维护他们的合法权益。调查了解青年的思想动态和生活难题，通过各种方法帮助他们解决疑难。

⑤组织青年教职工开展业务练兵、基本功竞赛等活动，发展青年生力军作用，积极投身学校的教学、科研和管理服务工作。

⑥协助工会开展各项活动。

（8）女工委员职责

①关心女教职工的思想、工作、生活，依法维护女教职工的特殊利益。②策划和实施富有女性特点的教育活动。

③协助做好计划生育、晚婚晚育、优生优育及妇幼保健宣传工作。④关心教职工婚姻，热心为大龄未婚青年做“红娘”。⑤协助工会开展各项活动。

（9）财务委员职责 ①负责编制学校工会财务预决算表

②遵守财务纪律，执行财务制度，收好、管好、用好工会经费。③督促并协助会计及时、足额缴存会员会费。

④民主理财，定期接受工会经审组织的审计，每年公布一次帐目。⑤负责对工会经济实体的财务审计。⑥协助工会开展各项活动。

来凤县民族小学工会

二00八年八月

第6篇：工会委员会职责

工会委员会职责

（一）执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持学校工会的日常工作。

（二）代表和组织教职工依照法律规定，通过教职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。校工会委员会是教职工代表大会工作机构，负责教职工代表大会的日常工作，检查、督促教职工代表大会决议的执行。

（三）参与协调劳动关系和调解劳动争议，与学校行政建立平等协商制度，协商解决涉及教职工切身利益问题，帮助和指导教职工与学校行政方面签订劳动合同，代表教职工与学校行政方面签订集体合同或其他合同，并监督执行。

（四）组织教职工开展劳动竞赛、合理化建议和教学革新等活动，总结推广先进经验。做好先进工作者和劳动模范的推荐、评选、表彰、培养和管理工作。

（五）对教职工进行思想政治教育，鼓励支持教职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。

（六）监督有关法律、法规特别是劳动法律法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好集体福利事业，改善职工生活。

（七）维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

（八）搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。

（九）收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。

工会主席（副主席）职责

（一）根据《工会法》、《中国工会章程》、《基层工会工作暂行条例》，按照上级工会指示精神，有计划地开展工作。

（二）负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工作。

（三）接受党支部的政治领导，贯彻执行党支部的有关决议。定期向党支部和上级工会汇报工作情况，反映教职工的意见和呼声，提出解决问题的建议。

（四）对于党支部讨论决定的有关工会的重大问题，召集校工会委员会认真讨论，组织实施。工会的日常工作和经费开支，要根据教职工的要求和上级工会的有关规定，积极主动、独立负责地办理。

（五）围绕学校中心工作，积极主动地参与学校改革，并动员和组织教职工积极参加学校各项改革发展，根据学校发展的需要和教职工的合理要求，提出建议，协助行政制定改革方案，发动教职工贯彻实施。

（六）参加研究有关教职工切身利益的问题，提出意见、建议；维护国家利益，企业集体利益和教职工的合法权益，受理教职工的申诉，参与调解劳动争议。

（七）对教职工代表大会和会员代表大会负责，执行大会决议，定期向大会报告工作，接受教职工监督。

（八）实行集体领导和分工负责相结合的制度，重要问题经过集体讨论，作出决定。

（九）加强学校工会小组建设，支持工会小组开展工作，培训工会干部和积极分子，总结交流经验，大力表彰先进。

（十）布置、检查、协调各委员及各专门工作委员会的工作。

（十一）努力实施“送温暖”工程。坚持原则，不谋私利，为教职工说话办事，维护教职工的合法权益。

（十二）坚持按《工会会计制度》的要求，收好、管好、用好工会经费。

（十三）完成党支部交办的其它工作任务。

工会小组长职责

工会小组既是教职工日常活动的单位，又是工会基层工作的基础。工会小组长在校工会的领导下，贯彻执行工会委员会的决议，结合小组的实际，集中大家的智慧，依靠全体教职工把工会小组建设成为民主之家、友爱之家、文明之家。其主要职责是：

（一）积极配合校工会委员会做好教职工的日常政治思想工作，动员和组织小组全体会员积极参加政治、教学、文化、管理知识的学习，开展有益身心健康的文体活动，活跃小组文化生活。

（二）协助校工会委员会开展劳动竞赛，动员和组织全体会员以主人翁态度参加学校管理和改革，要按时总结评比，表扬好人好事，抵制歪风邪气，要教育小组会员遵守劳动纪律、学校的各项规章制度。

（三）要关心教职工生活，热心为教职工办实事，经常进行谈心工作，会员之间有意见要互相交换，有缺点要互相规劝，遇到思想疙瘩要互相帮助解决。开展小组的经济、劳力、生活互助互济活动，敢于代表群众说话，及时如实向校工会反映情况。

（四）要加强工会小组自身建设。定期开好工会小组民主生活会，传达上级工会决议，讨论小组工会工作，开展批评与自我批评，增强小组成员的团结。

（五）完成工会主席（副主席）交办的其它工作。

女工委员会主任职责

（一）负责学校女职工委员会全面工作。

（二）参与有关保护女职工权益与特殊利益制度的制定。

（三）调查了解女职工工作、生活、学习、教育及劳动保护等方面的问题，提出意见和建议。

（四）教育女职工自尊、自信、自强、自立，动员组织女职工积极投身单位改革发展等各项中心工作，敬业爱岗，做好本职工作。

（五）组织好庆“三八”活动；搞好“巾帼标兵”、“优秀女工干部”“优秀女职工”及“文明家庭”组织评选表彰活动。

（六）组织女职工开展健康丰富的文体活动和各种竞赛活动，不断提高女职工的整体素质。

（七）完成工会主席（副主席）交办的其它工作。

教学委员职责

（一）协助、督促教务主任执行教学工作计划，使已形成的方案抓得实，见效快。

（二）协助教务处搞好教学各项常规管理，使教学工作运转正常、迅速、高效。

（三）从工会角度，落实师资队伍培训方案，达到内容具体、可行、有成效。

（四）深入备课组、班级，进行教研和听课，不断提高教研组的教学质量。

（五）及时反映教职工呼声，起到团结、沟通、纽带的作用。

（六）完成工会主席（副主席）交办的其它工作。

工会宣传委员职责

（一）制定和提出本级工会宣传工作的规划和计划，搞好工会的宣传教育工作。

（二）做好各项法律法规的宣传教育工作。

（三）了解教职工的工作情况和思想动态，协助抓好教职工思想政治教育工作。

（四）负责工会报刊的征订和发行工作。

（五）积极向各级报刊投稿，宣传学校工会工作。

（六）负责本级工会文字材料工作。

（七）完成工会主席（副主席）交办的其它工作。

工会文体委员职责

（一）制定和提出工会文体工作的规划和计划，搞好工会文体活动。

（二）适时适地组织丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余文化生活。

（三）协助参与建设“教工之家”，维护职工学习、娱乐和体育活动等方面权益。

（四）完成工会主席（副主席）交办的其它工作。

工会组织委员职责

（一）负责工会的组织发展和建设工作，开展建设“教工之家”活动。

（二）积极发展工会会员，负责对会员的培养、教育及工（教）代会代表的培训，搞好工会年报，收好工会会费。

（三）协助主席（副主席）搞好工会委员会的选举换届和工会干部配备工作。

（四）负责先进、模范“教工之家”和优秀工会干部、优秀工会积极分子的推荐评选和管理工作。

（五）研究制定工会干部培训规划，组织工会干部学习、教育工作。

（六）负责工会资料的收集、整理、建档工作。

（七）完成工会主席（副主席）交办的其他工作 。

工会女工委员职责

（一）积极组织女职工开展健康丰富的文体活动和各种竞赛活动。

（二）了解、关心困难女职工生活，热心为女职工服务，积极开展“姐妹献爱心”活动。

（三）组织女职工积极参加女工委开展的各种文体活动和“送温暖”活动。

（四）积极参加女工委组织的会议和培训，不断提高自身素质。

（五）完成工会主席（副主席）交办的其它工作。

工会财务委员职责

（一）根据有关章程，按照《工会会计制度》。提出本级工会财务管理办法、方案，交本级工会委员会讨论决定。

（二）督促行政按照定额拨缴工会经费，收好管好工会经费，搞好工会单独建帐。

（三）负责工会会计工作，严格执行财务纪律，杜绝乱开支，做到手续齐备，日清月结。

（四）参与制定有关职工劳动、工资、社会保障、住房等方面的政策、制度，维护教职工的合法权益。

（五）负责互助互济基金会会员的发展和本级工会的互助储金会工作。

（六）完成工会主席（副主席）交办的其它工作。

工会财务工作人员职责

工会财务工作的任务是：在“为教职工群众服务，为工会建设服务、为三个文明建设服务”的三服务的方针指导下，收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。其主要职责是：

（一）认真宣传贯彻国家和政府的有关政策、法令和上级工会的统一规定，并结合本地区、本单位的实际情况，制定工会财务管理制度。

（二）收好、管好、用好工会经费，按规定上交经费。在本级所管范围内合理分配经费，决定各分会及所属单位的经费分成。

（三）及时编制工会财务预决算，检查、分析财务收支情况、预算执行中的经验和问题，提出改进措施。

（四）妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料。及时登记帐目，按时编制财务会计统计报表。定期向工会委员会和上级工会报告财务工作情况和各项经费收支情况。定期向会员公布帐目，准确、完整地为工会委员会提供会员（代表）大会财务工作报告所需的资料。

（五）主动向经费审查委员会汇报工作情况，提供有关财务工作资料。

（六）建立和健全工会财产物品保管制度，登记工会财产帐目，监督检查工会财产物品的保管、使用情况。

（七）模范地遵守和维护国家财经纪律和工会财务纪律，对违反 财经政策和财务制度的开支，有权拒绝付款，拒绝报销，并及时向工会主席（副主席）报告。

劳动法律监督委员会职责

（一）参与立法活动。积极参与学校规章制度、涉及职工利益的有关规定的制订和修改活动，并对涉及职工利益的各项问题，尤其是一些带有倾向性的问题开展认真的调查研究工作，主动向有关部门提出立法建议，不断提高工会参与立法的质量。

（二）开展劳动法律法规执行情况的监督检查。重点检查学校行政对《劳动法》及配套法规、《工会法》等有关法律法规贯彻执行情况、学校集体合同的履约情况，督促学校依法参加社会保险，依法履行劳动合同和依法修订规章制度，指导教职工与学校签订劳动合同。

（三）为工会参政议政提供法律依据。在调查研究、充分听取教职工意见和要求的基础上，为工会参政议政的各项活动提供法律依据，保障工会依法履行职能。

（四）为教职工和学校工会提供法律服务。贯彻以事实为依据、以法律为准绳的原则，运用法律手段同侵犯教职工合法权益的行为作斗争，为教职工提供法律帮助，依法维护教职工的合法权益。同时为工会组织的自身建设和各项业务的开展提供法律咨询服务，以保障工会组织的合法权益和依法行使职权。

（五）依法调处劳动争议。贯彻“预防为主、调解为主、基层为主”的方针，充分发挥预警机制协调劳动关系的作用，协同劳动争议调解委员会参与劳动争议的调解、仲裁直至代理教职工参与诉讼活动。

（六）对教职工进行法制宣传教育工作。配合学校党支部，参与制订并认真贯彻落实普法教育宣传规则，同时结合学校的具体情况，采取多种形式，有的放矢地进行法制宣传教育工作，提高广大教职工的法律意识，增强教职工的自我维护能力。

劳动争议调解委员会职责

（一）依法调解本校内发生的劳动争议。

（二）在调解劳动争议中应履行以下职责：

1、决定接受劳动争议当事人的调查申请。

2、调查取证，认定事实。

3、以事实为依据，以法律为准绳，开展调解工作，维护劳动争议双方当事人合法权益。

4、遵守调解纪律，维护调解秩序。

5、监督检查争议双方当事人履行调解合同。

6、对职工进行劳动法律、法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。

（三）认真贯彻“预防为主、防调结合”的处理劳动争议的方针，通过宣传教育、做思想工作、参与企业民主管理等各种方式开展劳动争议预防工作，努力把劳动争议解决在基层，达到化解矛盾，增强团结、促进教学、稳定大局的目的。

（四）搞好劳动争议调解委员会自身的组织建设和制度建设，提高调解委员会成员的政策法律水平和业务能力。

工会劳动保护监督检查委员会职责

（一）监督和协助本单位贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规，监督落实安全生产责任制和规章制度，参加涉及教职工劳动安全与健康规章制度的制定，参与本单位劳动安全卫生设施、计划和经费投入等方案的制定和实施，对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议。

（二）定期分析研究劳动安全卫生状况，向学校行政和有关方面反映教职工对劳动安全卫生的意见，建议和要求。督促和协助学校行政解决劳动安全卫生方面存在的问题，改善劳动条件和作业环境。

（三）参与本单位集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定，维护教职工劳动安全卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利。对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查。

（四）对违反国家法律法规、不符合劳动安全卫生标准规定的问题，提出整改意见；问题严重的，向学校行政提出书面整改意见。

（五）参加职工伤亡事故调查和处理，查清事故原因和责任，提出对事故责任者的处理意见，监督和协助企业行政采取防范措施。对发生的职工伤亡事故和职业病进行研究、分析，总结教训，提出建议。

（六）宣传国家劳动安全卫生法律法规、政策及企业的规章制度，结合实际情况，组织和发动职工开展安全生产活动，教育职工遵章守纪，提高职工的安全意识和技能。

（七）督促企业行政按国家有关规定发放劳动安全卫生防护用品、用具，监督企业行政定期对职工进行健康检查。

第7篇：工会委员会职责

工会委员会职责

（一）工会组织机构

工会委员会组成员：

主席：1人（由陈义友担任）组宣委员：1人（由罗小林担任）女工委员：1人（由胡利英担任）文体委员：1人（由刘伟松担任）生活委员：1人（由甘明担任）

（二）工会组织的基本任务

1、按博罗志丰志电子有限公司《工会章程》执行。

2、结合本厂实际情况（女工人数较多的情况下）切实维护女员工的特殊利益。

（三）工会委员岗位职责

1、工会主席岗位职责

（1）定期向全体会员及公司领导报告工作。（2）配合、协助公司做好员工的思想稳定工作。

（3）经常深入会员中，听取对公司及工会工作意见，关心帮助会员解决生活中遇到困难的问题，及时向行政部反映会员的思想、工作、生活等问题以及带有指导性、合理性的意见和要求。（4）出席公司有关行政会议，加强源头管理工作。

2、组织宣传委员岗位职责

（1）了解和掌握工会的组织状况，工作资料建档，做好各种会议记录。（2）了解会员的思想状况，收集和整理工会的各种材料。（3）不断加强工会组织建设，支持工会积极分子工作。（4）具体办理接受新会员的手续和接转会员的组织关系。

（5）做好员工的宣传工作，订阅有关报刊、书藉，按时填报各类报表。

3、女工委员岗位职责 （1）维护女员工的合法权益。（2）组织开展好女员工活动。

4、文体委员岗位职责

（1）搞好员工的文娱、体育活动。开展各种形式的具有知识性、科学性、趣味性的，有益于职工身心健康的文娱活动。（2）组织参加上级组织的各种活动。（3）及时表彰活动中的人和事。

（4）组织员工观看有重要意义的教育片，结合公司的大型活动、重要节日、纪念日组织，具有针对性强的娱乐活动。

5、生活委员岗位职责

（1）协助行政后勤积极完善员工食、住等集体福利设施，并帮助解决具体、实际问题。（2）参与研究和制定各项生活福利经费的使用。

（3）在重大节日重要活动中，根据实际情况为员工谋福利，方便员工生活。

二、工会工作制度

（一）员工代表制度

1、坚持员工代表会例会制度。公司的重大事宜，如：福利待遇、改革方案、等要通过员工代表会审议。

2、充分保证员工享有的审议建议权、审议通过权、审议表决权、评议监督权等四项职权的行使，进一步推进民主建设。

3、坚持行政、总务公开制度，促进民主监督。

4、做好提案征集工作，员工和员工代表的优秀提案，要给予表彰。

5、严格执行员工代表工作程序。

（二）请示、汇报、协商制度

1、工会要经常向行政部汇报工作，并保持与行政工作的一致性。

2、员工工作和生活中的特殊问题、难题，要向行政汇报，并协商解决。

3、涉及广大员工经济利益的重要开支，要报知行政部。

4、全体工会委员在自己的职责范围内，主动配合行政部负责人积极完成好各项工作。

（三）员工民主管理制度

1、坚持员工代表会制度，组织广大员工积极参与公司活动。

2、公司的各项规章制定、岗位责任制定方案，奖罚制度，员工处罚、辞退、工资调整、考勤制度等实施办法，重要规章制度，都要通过员工代表会会议通过实施。

3、坚持民主评议制度。

4、公司制定与员工切身利益相关的重大方案时，工会主席要从源头参与，从而更有效地使广大员工的合法权益得以保障。

（五）维权制度

1、围绕公司中心工作，积极开展宣传教育活动，利用培训、板报、讲座等形式广泛深入宣传教育。

2、根据实际情况，工会要帮助有突发性事件的员工办好实事。

（六）工会委员学习制度

1、全体委员至少每三个月集中学习一次，学习有关公司的制度、劳动法规知识。

2、每人必须有学习记录保存。

（七）文体活动制度

1、活动内容

（1）员工喜闻乐见、健康向上，如：拔河、棋类、球类、歌咏等文体活动。（2）开展游艺竞赛等知识性、趣味性、广泛性、融为一体的活动。

2、活动要求

（1）合理（不影响工作的情况下）制定时间、项目、安全为主，适当奖励。（2）群体活动要具有普遍性。

（3）重大节日活动围绕公司中心工作进行。

博罗志丰电子有限公司工会委员会

2007年11月01日

支部委员会会员岗位职责

工会委员会各岗位职责

工会女工委员会主任岗位职责

支部委员会会议记录

工会委员会工作报告