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聘用合同中乙方岗位职责

作者:贝拉chen | 发布时间:2021-01-15 00:08:28 收藏本文 下载本文

第1篇:乙方岗位职责要求

乙方岗位职责要求

【篇1:甲方确定乙方的岗位职责要求】

甲方确定乙方的岗位职责要求:

全面贯彻党的教育方针,自觉遵守《教师法》等法律法规,遵守学校的规章制度,认真按时完成学校分配的各项工作,做到为人师表,认真钻研教材教法,备好课,上好课,积极参加各项教学活动,提高教学效果,勤奋好学,注意总结和积累,探索教学规律,具备较强的终身学习和接受新知识的能力,不断提高教学水平和科研水平。

【篇2:岗位责任协议书】

......有限公司有限责任公司岗位协议 甲方:(盖章): 乙方:

总经理签字:

年月日

【篇3:岗位职责责任书】

岗位责任书

编号:

乙方(员工,以下简称乙方)就职甲方(公司,以下简称甲方)(部门)(岗位)一职。

签订《岗位责任书》是为了提高管理效能,增强员工工作积极性和自觉性,将职、责、权统一(职就是工作内容,责就是职务中应该承担的责任,权就是为完成工作而应享有的权限。),实施岗位责任制,充分发挥各岗位的工作潜能。

本人(乙方)自任职之日起,已认真阅读和理解本人《岗位说明书》的所有内容,乙方在签订《劳动合同》及有关补充协议的基础上,自愿签订本岗位的《岗位责任书》,并遵照本岗位的《岗位说明书》执行。

1、乙方遵守甲方各项规章制度,服从甲方各项工作安排。

2、乙方承诺严格按照《劳动合同》及有关补充协议,和甲方有关规定及本岗位的《岗位说明书》

内容,认真履行本岗位职责。3、乙方向甲方承诺按照甲方制定的《岗位说明书》履行本岗位职责,如未完成工作需承担该岗

位的工作责任。

4、甲方根据《岗位说明书》对乙方的工作计划完成情况、工作任务完成情况、工作完成达标率

等方面进行考核。

5、乙方因工作失职,或不能完成本岗位职责的,应承担本岗位相应的责任。

6、乙方因故意严重失职,给甲方造成损失的,应对其造成的损失赔偿责任,甲方可根据情节严

重情况予以解雇处理。

7、乙方在合同期内提出解除劳动合同,应付支付甲方为乙方提供的职业培训费及因工作失误造

成的损失。

8、乙方如未经甲方书面许可,泄露公司有关市场信息数据、管理制度、技术等商业秘密,给甲

方造成损失的,应当承担的违约责任。

9、乙方违反国家法律、法规及甲方依法制定的规章制度,给甲方造成损失的,应对其造成的损

失承担赔偿责任。

10、本岗位的《岗位责任书》作为《劳动合同》及其补充协议的组成部分,与劳动合同具有同等

效力。

本岗位的《岗位责任书》,自乙方签字盖章之日起生效。

附 岗位《岗位说明书》一份,编号:。

本人确认履行以上岗位职责,努力实现确定的工作目标。

签名:

日期:

第2篇:事业单位岗位聘用合同岗位职责

事业单位岗位聘用合同岗位职责

八 级

1、拥护党的路线、方针和政策,遵守国家法律、法规和校规校纪。

2、热爱教育工作,忠于职守,为人师表,有良好的职业道德和敬业精神。承担学校安排的教育教学、教研、培养青年教师的任务。承担满工作量。

3、具有履行相应岗位职责的工作能力、专业知识和理论水平,符合任职资格,并接受学校聘任,认真履行岗位职责。

九 级

1、拥护党的路线方针政策,遵守国家法律、法规和校规校纪。

2、热爱教育工作,忠于职守,为人师表,有良好的职业道德和敬业精神。承担学校安排的教育教学、教研、培养青年教师的任务。承担满工作量。

3、具有履行相应岗位职责的工作能力、专业知识和理论水平,符合任职资格,并接受学校聘任,认真履行岗位职责。

十 级

1、拥护党的路线方针政策,遵守国家法律、法规和校规校纪。

2、热爱教育工作,忠于职守,为人师表,有良好的职业道德和敬业精神。承担学校安排的教育教学任务,积极参加学科教研活动。承担满工作量。

3、具有履行相应岗位职责的工作能力、专业知识和理论水平,符合任职资格,并接受学校聘任,认真履行岗位职责。

十一级

1、拥护党的路线方针和政策,遵守国家法律、法规和校规校纪。

2、热爱教育工作,忠于职守,为人师表,有良好的职业道德和敬业精神。承担学校安排的教育教学任务,积极参加学科教研活动。承担满工作量。

3、具有履行相应岗位职责的工作能力、专业知识和理论水平,符合任职资格,并接受学校聘任,认真履行岗位职责。

十二级

1、拥护党的路线方针和政策,遵守国家法律、法规和校规校纪。

2、热爱教育工作,忠于职守,为人师表,有良好的职业道德和敬业精神。承担学校安排的教育教学任务,积极参加学科教研活动。承担满工作量。

3、具有履行相应岗位职责的工作能力、专业知识和理论水平,符合任职资格,并接受学校聘任,认真履行岗位职责。

第3篇:岗位聘用合同

岗位聘用合同

甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)

根据甲方与乙方签订的《劳动合同》的有关规定,为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益,调动发挥乙方的工作积极性和创造性,经甲、乙双方协商一致,就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下: 第一条 岗位

1、甲方聘用乙方在网店运营岗位从事劳务合作工作。

2、乙方应认真履行双方约定的岗位职责,尽职尽责完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在上班时间兼职从而影响其在本公司岗位的本职工作。第二条 岗位职责

1、乙方所在岗位,旨在负责公司网店的申请开设到正常销售、售后服务的整个过程的事务安排及具体操作。

2、具体有网店商品选款、装修指导、促销活动策划、人员培训和管理、日常工作安排、工作总结、及时与甲方配合沟通解决经营过程中所出现的问题等。 第三条 聘用期限

1、本合同聘用期限自2016年

日起至2017年

日止。期满如同意继续合作,经双方协商续签事宜。

2、聘用期满,本协议即自行终止。双方如有意续签的,由甲、乙双方重新签订本协议;聘用期如需超过《劳动合同》期限的,乙方应先与甲方另行签订或修订《劳动合同》,否则超过《劳动合同》期限的聘期无效,本协议到达《劳动合同》终止期限时即行终止。

3、《劳动合同》解除终止的,本上岗协议同时随之终止。

4、《劳动合同》发生续签,不影响本协议履行的,本协议继续履行。

5、《劳动合同》发生变更,影响本协议履行的,须重新修改签订相关协议。

6、甲方可以依据其经营情况及乙方在聘用期内的业绩、表现等综合考评,在聘用期满后重新签订本上岗协议。

第四条 权利与义务

1、甲方权利义务

a 甲方对乙方从事的工作岗位提供详尽的职位说明便于乙方更好地执行遵循;

b 甲方对乙方从事的工作岗位提供必要的培训与指导(主要是产品方面),以达到更高的效益;

c 甲方对乙方从事的岗位工作提供及时的、必要的工作条件支持与劳动保护,从而降低运营成本,提高盈利。d甲方对乙方从事的岗位工作负责日常培训、管理、考评、给出建议和意见,以便更好地做好网络销售;

2、乙方权利义务

a 乙方按照劳动合同及上岗协议的要求,做好本职工作; b 乙方协议终止,岗位变动,应主动配合工作交接。第五条 劳动报酬和保险福利

1、根据甲方和乙方签署的《劳动合同》,乙方在受聘期间,根据工作责任和任务,享受下列待遇: (1)、聘用期内乙方每月税后基本底薪为______元人民币,包吃午餐不包住;底薪在三个月后双方根据具体情况协商上调弧度。

(2)、乙方每月获得整个网店(同时包括乙方自行开发的网络及实体分销商进货总额的)真实交易的 %提成,并与底薪同时一次性发放。

(3)、由于网销的特殊性,乙方每周二至周日正常上班时间为上午9点至下午6点,周一为休息日。乙方可根据店铺状况自行适当的义务加班。

(4)、乙方配合甲方进行相关人员招聘及工作培训、安排、考核。

(5)、网店所有成本应做到透明、公开化以便公司进行考核评估运营情况,出现问题应及时做出处理方案。(6)、由于甲方未给乙方购买五险一金,但乙方在正常上班时间若发生工伤或意外的情况下,乙方必须按《中华人民共和国劳动法》相关规定对乙方进行赔偿以及补贴。

以上协议甲乙双方确认无误,一式两份经双方签字之日起立即生效,双方各执一份具有同等的法律效力。本合同未尽事宜均依据中华人民共和国劳动法及中华人民共和国合同法为准。甲方:

身份证号:

乙方:

身份证号:

2016年

第4篇:岗位聘用合同

岗位聘用合同

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方),经双方协商同意,签订本劳动合同。

一、合同期限:

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。

二、生产工作任务:

乙方在甲方从事_________工作。乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或生产任务。

三、甲方应为乙方提供生产、工作条件:

甲方应根据国家规定,按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具,提供其它必要的生产、工作条件。

四、劳动报酬:

甲方在合同期间用人民币支付乙方报酬;乙方提供正常劳动并按要求完成生产任务,甲方按月元/月支付乙方报酬。

五、劳动纪律

1.符合下列情况的,甲方可以解除劳动合同:

(一)严重违反劳动纪律,影响生产、工作秩序的;

(二)违反操作规程或用工单位规定,损坏设备、工具、浪费原材料、能源,造成重大经济损失或严重后果的;

(三)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处罚的;

(四)无理取闹、打架斗殴,严重影响生产和工作秩序的;

(五)犯有其它严重错误的。

2.符合下列情况的,乙方可以解除劳动合同:

(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害身体健康的;

(二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;

(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;

(四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规,侵害临时工合法权益的;

3.任何一方解除劳动合同,一般情况下,必须提前一周通知对方。

六、违反劳动合同应承担的责任,任何一方违反本合同规定,给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿。

七、其它双方协商事项:_________。

八、本合同如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行。

九、本合同一式二份,甲、乙各执一份。

甲方(签章):_________乙方(签章):__________________年____月____日_________年____月____日

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