聘用合同教学岗位职责

第1篇：教学岗位聘用合同(学校聘用)

乌鲁木齐县庙尔沟中学

教育教学岗位实习协议

实习单 位 乌鲁木齐县庙尔沟中学

实习人 员

日期： 年 月 日

教 育 教 学 岗 位 实习协 议

甲方（聘用单位）：乌鲁木齐县庙尔沟中学 乙方（受聘用人员）姓名：

性别 族别 学历

身份证号：

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。

第一条 协议期限

1、协议有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，协议期满聘用关系自然终止。

2、聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订协议。

3、本协议期满后，任何一方认为不在续订协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。

第二条 工作岗位

1、甲方根据工作任务需要安排乙方在 岗位 上工作，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位协议。

3、乙方的主要工作任务和职责如下： （此条可粘贴）

第三条

工作时间和条件

第2篇：事业单位岗位聘用合同岗位职责

事业单位岗位聘用合同岗位职责

八 级

1、拥护党的路线、方针和政策，遵守国家法律、法规和校规校纪。

2、热爱教育工作，忠于职守，为人师表，有良好的职业道德和敬业精神。承担学校安排的教育教学、教研、培养青年教师的任务。承担满工作量。

3、具有履行相应岗位职责的工作能力、专业知识和理论水平，符合任职资格，并接受学校聘任，认真履行岗位职责。

九 级

1、拥护党的路线方针政策，遵守国家法律、法规和校规校纪。

2、热爱教育工作，忠于职守，为人师表，有良好的职业道德和敬业精神。承担学校安排的教育教学、教研、培养青年教师的任务。承担满工作量。

3、具有履行相应岗位职责的工作能力、专业知识和理论水平，符合任职资格，并接受学校聘任，认真履行岗位职责。

十 级

1、拥护党的路线方针政策，遵守国家法律、法规和校规校纪。

2、热爱教育工作，忠于职守，为人师表，有良好的职业道德和敬业精神。承担学校安排的教育教学任务，积极参加学科教研活动。承担满工作量。

3、具有履行相应岗位职责的工作能力、专业知识和理论水平，符合任职资格，并接受学校聘任，认真履行岗位职责。

十一级

1、拥护党的路线方针和政策，遵守国家法律、法规和校规校纪。

2、热爱教育工作，忠于职守，为人师表，有良好的职业道德和敬业精神。承担学校安排的教育教学任务，积极参加学科教研活动。承担满工作量。

3、具有履行相应岗位职责的工作能力、专业知识和理论水平，符合任职资格，并接受学校聘任，认真履行岗位职责。

十二级

1、拥护党的路线方针和政策，遵守国家法律、法规和校规校纪。

2、热爱教育工作，忠于职守，为人师表，有良好的职业道德和敬业精神。承担学校安排的教育教学任务，积极参加学科教研活动。承担满工作量。

3、具有履行相应岗位职责的工作能力、专业知识和理论水平，符合任职资格，并接受学校聘任，认真履行岗位职责。

第3篇：教学科研岗位聘用合同

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教学科研岗位聘用合同

教学科研岗位聘用合同范文

随着人们法律观念的日益增强，很多场合都离不了合同，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编收集整理的教学科研岗位聘用合同范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

聘任方（甲方）：

法定代表人：

地址：

上级主管部门：

受聘方（乙方）姓名：

出生年月：

－ 1 －

最后学历：

最后学位：

专业技术职务：

任职时间：

身份证号码：

受聘方所在二级学院（教学部）：

根据_________学院校内人事制度改革的要求，为了进一步落实《_________学院关于进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的意见》（试行）的规定，经双方协商一致，乙方为甲方受聘教师，为明确甲方与乙方岗位职责，特订立此聘任合同。

一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同，合同期从________年____月____日起，至________年____月____日止。

二、岗位职责及责任目标：

1、受聘岗位

受聘岗位名称：_________

受聘岗位级别：_________

2、乙方在聘期内所承担的任务内容（请对照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写）：

教学工作：_________

队伍建设：_________

－ 2 －

课程（学科、专业）建设：_________

科研工作：_________

其他任务与目标（该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写）：_________

三、甲方负责为乙方创造良好的工作和生活环境，在聘期内的'每一个年度，先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准的80%按月发放，预留的20%根据年终考核结果，按学院文件规定予以发放。

四、《_________学院关于进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的意见》（试行）文件试行一年，试行期结束后，乙方所承担的岗位任务按学院确定的正式方案执行。

五、因工作需要，双方协商一致，可变更本合同，更换岗位。

六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及_________学院有关规章制度执行。

本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单位保存。

甲方（盖章）：_________ 乙方（签章）：_________

法定代表人（签字）：_________

________年____月____日 ________年____月____日

签订地点：_________ 签订地点：_________

－ 3 －

s("content_relate");教学科研岗位聘用合同范文 1.教学科研岗位聘用协议 2.教学科研岗位聘任合同范文 3.学校教师岗位聘用合同范文 4.岗位聘用合同范文 5.教学科研岗位聘请合同 6.岗位聘用合同 7.岗位聘用合同书 8.会计聘用合同范文

教学科研岗位聘用合同全文结束。

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第4篇：岗位聘用合同

岗位聘用合同

甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）

根据甲方与乙方签订的《劳动合同》的有关规定，为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益，调动发挥乙方的工作积极性和创造性，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下： 第一条 岗位

1、甲方聘用乙方在网店运营岗位从事劳务合作工作。

2、乙方应认真履行双方约定的岗位职责，尽职尽责完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在上班时间兼职从而影响其在本公司岗位的本职工作。第二条 岗位职责

1、乙方所在岗位，旨在负责公司网店的申请开设到正常销售、售后服务的整个过程的事务安排及具体操作。

2、具体有网店商品选款、装修指导、促销活动策划、人员培训和管理、日常工作安排、工作总结、及时与甲方配合沟通解决经营过程中所出现的问题等。 第三条 聘用期限

1、本合同聘用期限自2016年

月

日起至2017年

月

日止。期满如同意继续合作，经双方协商续签事宜。

2、聘用期满，本协议即自行终止。双方如有意续签的，由甲、乙双方重新签订本协议；聘用期如需超过《劳动合同》期限的，乙方应先与甲方另行签订或修订《劳动合同》，否则超过《劳动合同》期限的聘期无效，本协议到达《劳动合同》终止期限时即行终止。

3、《劳动合同》解除终止的，本上岗协议同时随之终止。

4、《劳动合同》发生续签，不影响本协议履行的，本协议继续履行。

5、《劳动合同》发生变更，影响本协议履行的，须重新修改签订相关协议。

6、甲方可以依据其经营情况及乙方在聘用期内的业绩、表现等综合考评，在聘用期满后重新签订本上岗协议。

第四条 权利与义务

1、甲方权利义务

a 甲方对乙方从事的工作岗位提供详尽的职位说明便于乙方更好地执行遵循；

b 甲方对乙方从事的工作岗位提供必要的培训与指导（主要是产品方面），以达到更高的效益；

c 甲方对乙方从事的岗位工作提供及时的、必要的工作条件支持与劳动保护，从而降低运营成本，提高盈利。d甲方对乙方从事的岗位工作负责日常培训、管理、考评、给出建议和意见，以便更好地做好网络销售；

2、乙方权利义务

a 乙方按照劳动合同及上岗协议的要求，做好本职工作； b 乙方协议终止，岗位变动，应主动配合工作交接。第五条 劳动报酬和保险福利

1、根据甲方和乙方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，根据工作责任和任务，享受下列待遇： （1）、聘用期内乙方每月税后基本底薪为______元人民币，包吃午餐不包住；底薪在三个月后双方根据具体情况协商上调弧度。

（2）、乙方每月获得整个网店（同时包括乙方自行开发的网络及实体分销商进货总额的）真实交易的 %提成，并与底薪同时一次性发放。

（3）、由于网销的特殊性，乙方每周二至周日正常上班时间为上午9点至下午6点，周一为休息日。乙方可根据店铺状况自行适当的义务加班。

（4）、乙方配合甲方进行相关人员招聘及工作培训、安排、考核。

（5）、网店所有成本应做到透明、公开化以便公司进行考核评估运营情况，出现问题应及时做出处理方案。（6）、由于甲方未给乙方购买五险一金，但乙方在正常上班时间若发生工伤或意外的情况下，乙方必须按《中华人民共和国劳动法》相关规定对乙方进行赔偿以及补贴。

以上协议甲乙双方确认无误，一式两份经双方签字之日起立即生效，双方各执一份具有同等的法律效力。本合同未尽事宜均依据中华人民共和国劳动法及中华人民共和国合同法为准。甲方：

身份证号：

乙方：

身份证号：

2016年

月

日

第5篇：岗位聘用合同

岗位聘用合同

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_________同志（以下简称乙方），经双方协商同意，签订本劳动合同。

一、合同期限：

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。

二、生产工作任务：

乙方在甲方从事_________工作。乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。

三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：

甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。

四、劳动报酬：

甲方在合同期间用人民币支付乙方报酬；乙方提供正常劳动并按要求完成生产任务，甲方按月元/月支付乙方报酬。

五、劳动纪律

1．符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：

（一）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

（二）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；

（三）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；

（四）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；

（五）犯有其它严重错误的。

2．符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：

（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；

（二）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；

（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；

（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的；

3．任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方。

六、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

七、其它双方协商事项：_________。

八、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。

九、本合同一式二份，甲、乙各执一份。

甲方（签章）：_________乙方（签章）：__________________年____月____日_________年____月____日

第6篇：临时工岗位聘用合同

岗 位 聘 用 合 同

甲方：河南省新郑市实验幼儿园

乙方：______________________

甲乙双方根据国家和本市有关法规规定，及甲方根据本园工作需要，经与乙方协商，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条 合同期限

1、聘用合同期自________年_______月_____日起

至_______年______月______日止。

2、自合同订立起，乙方试用期为____ 天，试用期经考核不合格者，甲方可提前解除岗位聘用合同。

3、合同期满，合同自然终止，如需续订，双方应重新签约。

4、任何一方解除聘用合同，应提前一个月用书面形式通知对方。

第二条工作岗位

1、乙方试用期的工作岗位：_________________

2、乙方聘用期的岗位和专业技术职务：_______________________

3、乙方受聘期内需要承担的主要工作：

______________________________________________________________________________________________________________________________________

4、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，并重新签订岗位聘用合同。

第三条工作条件

1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的工作条件。

2、甲方应对乙方政治思想予以关心，业务予以指导。根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬

1、根据国家、市政府和单位的有关规定及乙方的工作岗位，甲方按合同支付乙方工资。

2、乙方享受规定的福利待遇。

第五条工作纪律

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

第六条岗位考核

1、乙方应根据甲方的要求，完成自己聘期内承担的主要工作。

2、甲方根据单位的考核要求对乙方定期进行考核。

第七条聘用合同的变更、终止和解除

1、岗位聘用合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方未达成一致意见，原合同继续有效。

2、岗位聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，岗位聘用合同即自行终止。

3、聘用合同的终止，解除条件出现时，岗位聘用合同即自行终止。

4、乙方没能按照甲方要求完成任务或经考核不合格，甲方可以解除岗位聘用合同。

第八条违反岗位聘用合同应承担的责任

1、甲方若有侵犯乙方权益，并造成乙方经济损失时，乙方有权向甲方提出赔偿要求。

2、乙方若有违反本合同行为，应退还合同期甲方为其所付的各项培训费及对所造成的经济损失予以赔偿。

3、合同履行过程中发生的争议，双方协商解决，协商不成时，可以请园“民主调解小组”进行调解。调解不成，可提请上一级部门进行调解。

第九条其他事项

1、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

2、本合同的未及事项，按国家有关规定执行。

3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

第十条双方认为需要约定的其他事项

1、月工资每月15号前发工资。每月抽出100元作为绩效工资，每学期末按积分的高低兑现。

2、第一个月工资作为风险抵押金 ，一年内中途没有退岗者，本学年末返还所扣风险抵押金。

3、在聘用期间，本园不负责交纳“三金”（医保、社会养老保险金、失业保险金），本人自己交纳。

甲方：（盖章）乙方：____________

法人代表：____________

年月日

第7篇：岗位聘用合同书

甲方（聘用单位）

乙方（受聘人员），性别__ ____，出生日期 年 月

根据中国新物业网刊联盟相关管理办法，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同信守。

第一条 岗位聘用合同期限

本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自XX年 月 日起至

年 月 日止。

第二条 工作任务与目标

1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘用 岗位工作。

2、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成工作数量，实现工作目标。

3、第三条 工作条件

甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和公司能力允许的前提下，为乙方提供必要的工作条件。

第四条 岗位待遇

1、在岗位聘用期内，乙方的岗位待遇为基本工资每年 元加业务提成与奖金。

2、岗位工资按月发放，于每月15日按考勤发放上月基本工资，每月25日按业绩发放上月业务提成。

3、乙方经阶段考核业绩优秀，可以享受一定比例的奖金。

第五条 乙方义务

1、遵守国家相关法律及甲方的各项管理制度。

2、服从工作安排，保证必要的工作时间和工作进度。

3、在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益，克尽职守。

第六条 聘任考核

1、甲方设立基本考核任务及目标对乙方履行岗位职责状况进行考核。

2、岗位聘用期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。

3、考核标准：本合同第二条和第五条之约定。

4、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。

5、每_____年（月）考评一次。考核结果作为岗位工资发放和下次聘用上岗的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发岗位工资，甚至解除本合同。

第七条 岗位工资减发、停发及合同解除

乙方有下列情形之一的，甲方可减发或停发乙方岗位工资并视情形解除本合同：

1、聘用考核为不合格的受聘人员。

2、无故不完成工作或者拖延工期。

3、严重违纪被追究责任与处分的，本合同自行解除，不再发放岗位工资。

4、在工作时间内离岗等情形，不能很好履行岗位职责的，视情况扣除岗位工资，情节严重的可停发岗位工资。

第八条 解聘与续聘

1、本合同期限届满后，根据岗位变化考虑后续工作。如本岗位继续有效，在新一轮竞争上岗中，同等情况下优先考虑乙方。

2、本合同终止后，需续聘合同的，则由甲乙双方协商另行签订合同。

第九条 违约责任

本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。

第十条 双方需要约定的其他事项

乙方必须保证甲方的商业机密及知识产权，不能泄露、私自谋利，一经发现根据情节赔偿甲方3至10万损失。

第十一条 本合同经甲乙双方签章后生效。《岗位聘用合同书》一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方（签章）乙方（签章）

签约地点：

签约时间： 年 月 日

第8篇：岗位聘用合同书

岗位聘用合同书

通讯地址:__________________________________________________________ 乙方（受聘人员）姓名:___________性别:____ 出生日期:_______年___月__日

现专业技术职务:_________________身份证号码:_______________家庭通讯地址:______________________________________________

丙方（鉴证方）:____________________________________________

根据××大学校内人事制度改革的要求，经学校授权，同意校内各学院或其它直属单位作为甲方与受聘人员（乙方）签订岗位聘用合同书，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同信守。

第一条岗位聘用合同期限

本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自________年___月___日起，至_______年___月___日止。

第二条 工作任务与目标(必须由单位按照上岗要求填写，并在所在单位集中公布)

1.乙方同意根据甲方工作需要，被聘用在__________________(单位)，_________岗位工作。

2.乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

3.医疗、实验室等技术或教育、教学辅助工作任务及目标

[本合同适合管理、医疗、实验室、教学辅助及其他岗位的聘任]甲方（聘用单位）名称:______________________________________________

4．管理或其他工作任务及考核目标

第三条工作条件

甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。

第四条工资和岗位津贴

1.在岗位聘用期内，乙方仍按以前的工资标准从学校领取工资。

2.除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按本合同约定从甲方领取岗位津贴。

3.乙方应聘岗位为__________类岗位。年岗位基础津贴额为 __________元（含税金），岗位业绩津贴按照实际完成业绩点计算发放。（原有的各类校内津贴不再执行）。

第五条乙方义务

1.遵守国家的各项法律、法规和规章，遵守同济大学制定的各项规章制度和劳动纪律。

2.同意并履行《××大学实施岗位聘任及校内津贴制度的暂行办法》、《××大学岗位聘任工作实施细则》等有关校内人事制度改革的文件有关要求和内容。

3.同意履行《岗位聘用申请表》和本合同所承诺或约定的义务和岗位职责。

4.同意履行兼职情况申报表中承诺的各项内容。

5.在工作中发扬主人翁精神，自觉维护甲方合法权益，克尽职守。

6.发扬团结互助，奋发有为的精神，自觉营造和维护教学、科研和管理良好的氛围。

第六条聘任考核

1.甲方设立考评机构或组织对乙方履行岗位职责状况进行考核。

2.在岗位聘用期内，乙方有义务每年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。

3.考核标准

(1)乙方提交的《岗位聘任申请表》中所列各项内容与指标。

(2)本合同第二条和第五条之约定。

4.乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。

5.考核结果作为岗位津贴发放和下次聘用上岗的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发岗位津贴、低聘岗位甚至解除本合同。

第七条岗位津贴的发放

1.乙方的岗位津贴分为岗位基础津贴与岗位业绩津贴两部分。

2.乙方受聘上岗可享受岗位基础津贴和业绩津贴，其中基础津贴按月发放，每月金额为__________元（含税金），其中每年2月及8月停发；业绩津贴根据考核结果每半年发放一次。

第八条岗位津贴减发、停发及合同解除

乙方有下列情形之一的，甲方可减发或停发乙方岗位津贴并视情形解除本合同：

1.当月事假超过5个工作日，病假超过10个工作日，当月岗位基础津贴不发。病假超过5个工作日只发当月一半基础津贴。

2.出现旷工行为，当月岗位基础津贴不发。一个月中累计旷工5个工作日，上岗聘约自行解除，不再发放岗位基础津贴；

3.受校级及以上通报批评者，停发3个月的岗位基础津贴；受党内警告、行政记过处分者，停发半年的岗位基础津贴；受党内严重警告、行政记大过处分者；上岗聘约自行解除，不再发放岗位津贴；

4.严重违纪受到刑事追究者，上岗聘约自行解除，不再发放岗位津贴；

5.公派出国出境超过1个月（含1个月，不含每年2月和8月）以上者，在出国期间停发校内岗位基础津贴；

6.其他如迟到早退等，不能很好履行岗位职责的，视情况扣除岗位津贴，情节严重的经聘任委员会或聘任小组讨论，停发岗位津贴。

第九条解聘与续聘

1.乙方经考核不合格被解聘，甲方可视情形让乙方进校内人力交流中心或依法与乙方解除劳动关系。

2.本合同期限届满，在新一轮竞争上岗中，若乙方属于无合适岗位或经考核不予聘用的人员，适用前款约定。

3.本合同终止后，需续聘合同的，则由甲乙双方协商另行签订合同。

第十条违约责任

本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。

第十一条双方需要约定的其他事项

1.甲乙双方因履行本合同发生争议，由校内设立的岗位设置与聘任申诉办公室进行调解。

2.本合同未尽事宜，按校人事处有关规定执行。

3.甲乙双方的有关文件只要寄往本合同的通讯地址，一经寄出3日内即视为送达，如有地址改变，改变方需在一周内通知对方，否则仍以本合同地址视为送达地址。

第十二条本合同经甲乙丙三方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，校人事处备案一份。

甲方（负责人签字、单位盖章）乙方（签字）丙方（盖章）

日期：日期：日期：

签约地点：

聘用合同会计工作岗位职责

医生聘用合同岗位职责

聘用合同

聘用合同中乙方岗位职责

事业单位聘用合同岗位职责不明确