广电网络技术部岗位职责
第1篇:网络技术部岗位职责
网络技术部岗位职责
网络技术部初创,部门内分工不够规范,个人职责不明,严重影响工作效率。为
现给出具体岗位责也为了使工作逐渐规范化,了日后部门成员能更加团结合作,任划分。
主管岗位职责
其主要岗负责主持公司网络技术部的管理工作,网络技术部主管在经理领导下,位职责如下:
制定网络技术部工作计划和网络管理有关办法。负责网络技术部的日常工作,、1、制定网络技术部各类人员的岗位责任制,组织制定网络技术部工作的有关细2 则,对网络技术部工作人员的分工进行安排。、负责公司网络安全和信息安全工作。3、统筹公司应用系统的开发及应用,并负责实施和监督执行。4、负责起点工作网的安全和正常运行,及时指导、处理、协调和解决起点工作5 网技术问题。、负责组织网络技术部技术人员业务学习,不断提高他们的工作能力和业务水6 平。、负责公司员工系统化办公的技术培训。7、负责保质保量按时完成公司下达的工作任务,并作好详细记录。8
网络管理员岗位职责
网络技术部网络管理员在主管的领导下开展规范性的工作,其岗位职责如下:
电脑以及其它网络设备的运行、交换机、负责公司网络上使用的各种路由器、1 维护和管理,网络线路故障的检测、排除及修复,保证公司网络的正常访问。、负责妥善管理网络技术部维修工具及其他物品,做好物品清单和物品使用记2 录。、下班时要检查公司电脑是否关机,如遇雷雨天气,要断电断网,做好安全防3 范工作。、监督公司员工的上网行为,严禁员工上班时间游戏和观看视频等与工作无关4 的内容。、协助其他员工下载安装工作所需软件,及时做好防病毒软件的更新、升级工5 作。、不断进行业务学习,提高自己的业务水平,积极参与公司应用系统的开发工6 作。
第2篇:网络技术部岗位职责
网络技术部岗位职责
技术部工作安排如下:
负责网络技术部的日常工作,制定技术部工作计划和网络管理有关办法。
制定技术部人员的岗位责任制,组织制定网络技术部工作的有关细则,对技术部工作人员的分工进行安排。
负责公司网络安全和信息安全工作。
负责公司软件的正常运行,及时指导、处理、协调和解决工作中遇到的技术问题。负责公司员工系统化办公的技术支持。
负责公司网络上使用的各种路由器、交换机、电脑以及其它网络设备的运行、维护和管理,网络线路故障的检测、排除及修复,保证公司网络的正常访问。
负责妥善管理网络技术部维修工具及其他物品,做好物品清单和物品使用记录。
下班时要检查公司电脑是否关机,如遇雷雨天气,要断电断网,做好安全防范工作。监督公司员工的上网行为,严禁员工上班时间游戏和观看视频等与工作无关的内容。协助其他员工下载安装工作所需软件,及时做好防病毒软件的更新、升级工作。
不断进行业务学习,提高自己的业务水平,积极参与公司应用系统的开发工作。
协助主管进行公司员工系统化办公的技术培训。
按时并高质高效地完成领导交给的工作任务,并作好详细记录。
第3篇:网络技术部岗位职责
网络技术部岗位职责
网络技术部初创,部门内分工不够规范,个人职责不明,严重影响工作效率。为了日后部门成员能更加团结合作,也为了使工作逐渐规范化,现给出具体岗位责任划分。
主管岗位职责
网络技术部主管在经理领导下,负责主持公司网络技术部的管理工作,其主要岗位职责如下:
1、负责网络技术部的日常工作,制定网络技术部工作计划和网络管理有关办法。
2、制定网络技术部各类人员的岗位责任制,组织制定网络技术部工作的有关细则,对网络技术部工作人员的分工进行安排。
3、负责公司网络安全和信息安全工作。
4、统筹公司应用系统的开发及应用,并负责实施和监督执行。
5、负责起点工作网的安全和正常运行,及时指导、处理、协调和解决起点工作网技术问题。
6、负责组织网络技术部技术人员业务学习,不断提高他们的工作能力和业务水平。
7、负责公司员工系统化办公的技术培训。
8、负责保质保量按时完成公司下达的工作任务,并作好详细记录。
网络管理员岗位职责
网络技术部网络管理员在主管的领导下开展规范性的工作,其岗位职责如下:
1、负责公司网络上使用的各种路由器、交换机、电脑以及其它网络设备的运行、维护和管理,网络线路故障的检测、排除及修复,保证公司网络的正常访问。
2、负责妥善管理网络技术部维修工具及其他物品,做好物品清单和物品使用记录。
3、下班时要检查公司电脑是否关机,如遇雷雨天气,要断电断网,做好安全防范工作。
4、监督公司员工的上网行为,严禁员工上班时间游戏和观看视频等与工作无关的内容。
5、协助其他员工下载安装工作所需软件,及时做好防病毒软件的更新、升级工作。
6、不断进行业务学习,提高自己的业务水平,积极参与公司应用系统的开发工作。
7、协助主管进行公司员工系统化办公的技术培训。
8、按时并高质高效地完成网络技术部主管交给的工作任务,并作好详细记录。
美工(网站维护员)岗位职责
网络技术部美工在主管的领导下开展规范性的工作,其岗位职责如下:
1、负责起点工作网的风格创意设计工作,以及网站宣传广告、Flash、gif动画的设计和更新。
2、负责起点工作网资讯内容的更新和逐步完善,及时发布招聘会会讯和招聘会新闻。
3、负责收集和管理公司业务学习资料,公司宣传资料。
4、负责网站色彩、排版和内容的检查,发现问题,及时向主管反馈并解决。
5、负责收集和整理各部门反馈信息。
6、不断进行业务学习,提高自己的业务水平,积极参与公司应用系统的开发工作。
7、协助主管进行公司员工系统化办公的技术培训。
8、按时并高质高效地完成网络技术部主管交给的工作任务,并做好详细记录。
软件开发员岗位职责
网络技术部软件开发员在主管的领导下开展规范性的工作,其岗位职责如下:
1、负责项目需求调研、可行性分析、技术可行性分析和需求分析。
2、负责按项目计划完成系统分析、详细设计、编码和内部测试的工作。
3、负责向主管及时反馈软件开发中的情况,并根据实际情况提出改进建议。
4、参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决,参与软件安装调试、用户培训。
5、负责用户手册及技术手册等相关技术文档的编制。
6、承担相应的保密职责。
7、不断进行业务学习,提高自己的业务水平,对业务领域内的技术发展动态进行分析研究。
8、按时并高质高效地完成网络技术部主管交给的工作任务,并做好详细记录。
第4篇:技术服务工程师岗位职责(网络技术部)
1.负责公司项目和产品的实施。2.负责客户的现场服务和产品维护。3.针对用户网络环境,建议合理的网络安全方案及实施办法。4.在客户现场进行产品的实施、故障调查、技术分析,并提供解决方案或建议。第5篇:技术支持工程师岗位职责(网络技术部)
1.制订公司项目的现场实施计划并对计划进行严格跟踪。2.现场反馈问题汇总、跟踪、解决。3.处理现场软硬件问题。4.负责系统安装、升级与测试。5.负责现场客户关系协调。6.负责现场软件应用培训。第6篇:广电网络公司技术部年终总结
2010年技术部年终总结
2010年即将过去,回顾一年来的工作,在公司领导的带领下,紧紧围绕公司制定的经营目标,统一思想,奋力拚搏,走过了不平凡的一年。现对一年来的工作总结如下:
一、网络建设
网络规划是技术部的一个重要的工作,规划工作的好坏影响着网络建设发展。已完成验收分配网共安装1350户,预计年底将完成1500户。
二、网络改造
技术部按照公司业务的发展需要,今年加强了平房网络改造,改造平房用户 1655户。
截止11月底分公司网内共开通双向光节点105个;双向光节点77个双向网覆盖19000户,使双向网覆盖率达到86.4%。
三、省干、地县联网
干线维护省干全年巡线2240公里,巡检28次,干线施工盯防盯守6次 干线备用纤测试四次,各站机房UPS电池放电检查一次,XXX机房干线光放大版更换二次,干线扩容一次。干线整治一次(12天)割接10次,光缆改迁3处。意外阻断事故四次。
地县联网富蕴县中断2次,哈巴河县中断2次。吉木乃县中断2次,吉木乃县数据网设备损坏一次15天。福海县中断4次。“五一““十一“前各个县设备巡检各一次
四、网络运行支撑
分公司今年的双向业务发展很快,这就给分公司的网络照成了很大压力。为了保证互动业务和宽带业务的正常开展运维工作交给专业的运维公司。,技术部、运维公司和机房网管对网络运行中不断出现的新问题,积极寻求区公司总工办和运维中心的帮助,虽然很辛苦但是也增长了解决问题的能力,基本保障了网络双向业务的正常开展。全年共扩容局端数量4个。
五、安全生产、安全播出
技术部担负的安全生产、安全播出任务在公司来说是相当艰巨的,省干、城域网、机房三大块。为了确保省干光缆安全畅通,加强了省干引入部分的巡察力度和护线宣传的力度,同时加强了与城建部门和施工单位的联络,确保了春节、“两会”、亚运会期间安全畅通。完成4次省干光缆抢修,追回经济损失3万元,其余的在起诉中。
城域网运维人员牢固树立安全播出责任意识、服务意识、大局意识,除在白天完成城域网故障报修、晚上还担负应急值班任务。全年为分公司城域网安全播出工作提供了有力的技术保障。
机房全体工作人员认真落实公司及上级有关部门关于安全播出的各项指示和工作部署, 根据阶段社情,有重点,有目的加强值班巡检, 切实做到前端机房24小时有人值守;充分做好备用信号源的准备工作及各项播出应急预案,熟悉掌握各种操作规程,确保了“三节两会”、“
5、1”、“
7、1”、世博会和广州亚运会等重要保障期及“4.25”、“6.4”、“7.22”等敏感期前端机房电视信号的安全传
输。现有线传送当地、中央、各省市总计154套数字电视节目及XXX市MMDS传送54套数字电视节目, 全年累计安全播出达####小时, 全年无重大播出事故发生。
机房的工作人员还兼任96566客服工作,在人员少的情况下克服困难,认真做好用户投诉和登记。全年用户投诉一次。
七、完成经营任务情况
截止11月底完成经营任务54万,11月超额完成2万。
八、培训
今年五月部门派人参加了96566培训班。对成绩不合格的人员进行了辞退处理。
九、存在的问题
1、部门员工工作积极性不高,求知欲望不高,不能刻苦钻研业务知识,离现实需求有较大差距。
2、网络的发展与业务发展矛盾比较突出,网络还是不能很好的适应业务的发展。
七、明年的工作计划
1、加大部门员工的培训,有计划、有目的、有步骤的进行专业知识和各类规章制度的培训,提高部门员工的综合素质。
2、在管道建设具备条件的同时,对城区进行管道建设。
3、争取分公司与区公司积极协调对分公司的数据业务进行支持。(1)加强沟通指导分公司的业务能力,新增的解决网络问题的软件、设备及拓展及时指导告知。(2)增加分公司操作设备的权限,最
大限度的方便业务开展。(3)业务配备应有相关流程,并将操作结果告知分公司备案,以便出现问题时,尽可能快的解决问题,同时对分公司的业务请求应有时限规定,在规定的时限内须解决。
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