公司综合部长岗位职责（共13篇）

第1篇：综合部长岗位职责

本职： 负责综合部全面工作的组织和落实，确保本部门工作目标的实现。

职责与工作任务：

1.组织相关部门定期进行研讨，提出加强公司企业管理、推进企业现代化管理的中长期发展规划和近期实施计划供公司领导参考。

2.围绕公司的当前中心工作和生产经营、基础管理的重大问题以及各项目部提出的问题，有重点地进行调查研究，形成调查报告上报主管领导。

3.协调处理部门之间因职责不清而出现的相互扯皮、相互推脱的问题。

4.组织有关部门做好承包经营合同的签订、考核、兑现，并做好承包合同的日常管理工作。

5.组织经营投标活动，撰写经营分析报告，制定全处中长期经营规划，目标，方针。

6.负责修订和完善公司各部门的工作职责及各岗位职责和绩效考核管理办法，并不断修订和完善员工的工作标准和职务说明，使员工能够清楚了解自己的工作内容及所需要的技能，从而提高工作效率。

7.负责全公司员工的招聘、录用、配置、调动、辞退、定员、定岗和工资、考核、晋级、社会保险、劳动福利的管理工作。

8.负责提出有利于调动员工工作积极性、有利于公司生产经营工作开展的工资分配制度和奖励制度并组织实施。

9.掌握各部门的定员、定编情况，并对存在问题及时提出改进意见。

10.积极做好专业技术人员外出培训的审批工作及员工职称晋升的申报工作。

11.做好公司的综合统计工作及统计数据的上报工作。

12.协调处理本部门对内、对外关系。良好地关系能够从公司角度考虑较好地协调内外关系，使部门工作能够顺利进行，有助于完成本部门工作目标。

13.组织公司各项规章制度的编写, 审核规章制度可行性,监督规章制度的执行情况。规章制度可操作，文字简洁，内容完整，格式统一，各项制度之间无空白交叉和矛盾之处。根据公司实际情况及时修订相关制度。14.按要求完成领导交办的临时性工作。

权力：

1、情况发生变化，有权对本部门原订工作目标提出更改意见。

2、有权分配本部门各岗位的工作内容，对本部门员工行使考核，对优秀员工提出奖励意见，对不符合要求的员工提出处理意见。

3、对人员聘用、解聘、辞退、离职、薪金、福利等综合部职能范围内的工作有权审批。

4、有权组织各部门编写和修改公司各项规章制度。有权监督规章制度的执行情况，对违反公司规章制度的员工提出处理意见。

5、有权跟踪考核公司管理计划各项工作内容的事实和落实情况。

6、有权向各部门催办上级限期完成的工作任务。

7、有权统一指导、协调和管理公司各部门人力资源管理工作的落实情况。

第2篇：综合部部长岗位职责

综合部部长岗位职责

一、负责传达公司会议决议、决定和指示，督促检查其贯彻执行情况；

二、负责文秘、人事、厨房、清洁、保管、门卫、锅炉、宿舍、办公室等公司后勤的管理和协调工作；

三、负责综合性文件、工作计划等的拟定工作；

四、负责会议的组织和准备工作及计划安排，确定会议时间、地点、与会人员和会议日程，并发出通知；

五、负责做好办公会议记录，必要时形成会议纪要并下发；

六、负责按有关规定做好外来宾客的接待工作；

七、协助行政总监根据人员编制和岗位任职标准，及时调配人员；

八、负责处理职工奖惩事宜；

九、负责公司合同、文件、人事等档案的定期审查和整理工作；

十、负责对本部门人员工作业绩进行考核；

十一、负责员工工伤处理；

十二、负责公司所有考勤的上报工作；

十三、负责全公司防火防盗及厂内治安保卫综合治理工作；

十四、负责组织每周一下午5：30的安全卫生检查及通报工作； 十

四、负责与其它部门的工作协调；

十五、负责完成公司领导交办的其它工作。

第3篇：综合部部长岗位职责

综合部部长岗位职责

1、在公司分管经理的领导下，处理公司日常事务，搞好上传下达工作；

2、负责公司领导及员工的服务，协助公司领导做好职工政治思想教育工作；

3、做好公司的对外接待工作，树立良好的企业形象；

4、搞好公司的精神文明建设，积极开展职工的文化娱乐活动，推进企业文化建设；

5、组织员工参加各项有意义的活动和义务劳动；

6、负责公司的各项后勤保障工作，为员工创造一个舒适的生产生活环境；

7、做好公司的环卫绿化工作；

8、做好公司的供暖工作，确保员工有一个温暖的工作与住宿环境；

9、负责完成公司领导交办的其它各项工作；

10、严格执行公司的各项规章制度；

综合部副部长岗位职责

1、在部长的领导下，处理本部门日常事务，搞好上传下达工作；

2、协助部长作好公司的对外接待工作，树立良好的企业形象；

3、协助部长做好公司的精神文明建设，积极开展职工的文化娱乐活动，推进企业文化建设；

4、协助部长组织员工参加各项有意义的活动和义务劳动；

5、协助部长做好公司的各项后勤保障工作，管理好食堂；

6、协助部长做好公司的环卫绿化工作；

7、协助部长做好公司的供暖工作，确保员工有一个温暖的工作与住宿环境；

8、负责完成公司领导交办的其它各项工作；

9、严格执行公司的各项规章制度；

小车驾驶员岗位职责

1、认真遵守《道路交通安全法》

2、衣着整齐、语言文明、热情待人，做好服务工作；

3、各司机必须保证通讯畅通，不得无故不接听电话，严禁酒后驾车；

4、负责领导的出车工作，确保车辆行驶安全；

5、认真学习业务知识，提高业务水平；

6、安全、准时、高效的完成各部门的用车任务；

7、负责对车辆故障和不良事项的及时排除和报修工作；

8、负责对车辆设备的点检与保养工作，每月至少三次全面检查，确保车辆正常通行；

9、按时上报车辆材料计划和检修计划，认真做好行车记录，按时上报，牢固树立勤俭节约的意识；

10、司机出差必须认真填写派车单，出车前后与派车人保持联络，夜间值班司机出车必须有值班领导同意方可出车，并且做好记录；

11、负责对车辆的清洁工作，保证车辆整洁；

12、负责领导办公室用水的供应及日常服务工作；

13、认真完成上级交办的其他临时性工作；

14、严格遵守和执行公司的各项规章制度；

服务员岗位职责

1、负责办公楼各区域的卫生清洁工作及各类物品的摆放；

2、负责接待室、会议室的管理及卫生清扫工作；

3、负责客房卫生的清扫和物品的摆放工作；

4、负责来访客人的接待和登记工作；

5、负责后勤物资的申报、领用、保管、发放和登记工作；

6、及时申报接待物资、体育用品、客房用品等物资的购进计划；

7、做好阅览室图书的收发及登记工作，保证帐物相符。

8、负责办公楼的花卉养护工作；

9、认真完成上级交办的各项临时性工作；

10、严格执行并遵守公司的各项规章制度和安全操作规程

炊事员岗位职责

1、熟练掌握烹饪技术，不断提高烹饪水平。

2、工作认真负责，服务周到、主动、热情；

3、严禁使用发霉、变质、过期食物；

4、饭菜经济实惠、保质保量，合理调剂饭菜花样；

5、保障用餐人员饮用水的及时供应；

6、保持餐厅操作间、储藏室、灶具、桌椅等的清洁卫生，物品摆放整齐；

7、对用餐人员一律平等对待，不得徇私舞弊；

8、做好生活物资采购计划的申报工作；

9、做好生活物资的验收、储藏、保管工作以及防鼠、防虫、防霉工作，严禁浪费；

10、讲究个人卫生、工作期间必须穿戴工作服；

11、做好本岗位的防火、防盗工作；

12、认真完成领导交办的临时性工作；

13、严格执行并遵守公司的各项规章制度和安全操作规程；

司炉工岗位职责

1、执行国家有关锅炉安全规定和锅炉安全操作规程；

2、负责供暖系统的日常检修、维护与保养工作；

3、做好供暖用煤的管理；

4、负责指定卫生区域的清洁工作；

5、认真完成领导及上级交办的其他临时性工作；

6、保持除尘设施运行正常，烟气排放符合标准。

7、每小时对锅炉房设备运行进行一次巡回检查，如实填写运行记录发现异常情况要急时汇报。

8、保持锅炉房内外清洁，设备干净，仪表清晰，工具备品存放整齐，道路畅通。

9、执行公司的各项规章制度和安全操作规程；

养殖员岗位职责

1、自觉遵守各项规章制度，做到不迟到、不早退、不脱岗、有事请假。

2、根据工作安排，完成各项日常养护任务，做到无枯枝、无死树，新植树木成活率达到95%以上。

3、及时做好“春灌”和“冬灌”两次浇水任务。

4、及时对花草树木病虫害进行有效有防治，发现病情及时处理。

5、做好树木的修剪工作，每年至少两次做到及时清除死树、枯枝，按领导要求及时施肥。

6、负责保护绿地，无折树、折花和无乱踩草坪现象，及时制止在草坪上走路现象。

7、及时完成上级领导交给的各项任务。

环卫工岗位职责

1、负责清扫办公区域及生活区域的环境卫生工作；

2、保持矿区内环境卫生整洁；

3、按时清理各化粪池，保障公司下水的通畅；

4、负责矿区内的花草树木的浇灌及修剪工作；

5、工作中检查各生活区的长明灯，发现及时关闭；

5、严格服从安排，按时完成领导交给的其他临时性工作；

6、严格遵守公司的各项规章制度和安全操作规程；

供销部部长岗位职责

一、在分管经理的领导下主持供应部的日常工作。

二、负责本部门的组织建设和人员业务学习、考核、评比、激励。

三、草拟本部门的工作计划。

四、严格执行集团物资材料管理和销售的政策规定，自觉按照公司财务管理制度、物资材料采购和销售产品计划办事，遵纪守法。

五、管理好物资材料计划的汇总、平衡和编制工作。依据上级批准的物资材料采购计划安排好采购。

六、管理好物资材料的预测购置计划，组织货源，做好物资材料验收入库登记手续和报账工作等。

七、管理好仓储材料的日常发放、供应、保管及安全管理。

八、组织对供销市场信息的分析和攻关，拓宽业务渠道。

九、处理与协调和供应、销售的客户关系。

十、完成上级交办的其他工作。

供销部副部长岗位职责

1、在部长领导下，配合部长做好本部门仓储日常管理、销售工作，努力做好材料的保管、发放以及公司产品的销售工作。

2、负责供销供货、销售合同的制定、签订和每月考勤工作。

3、组织对物资和产品下游市场信息的收集和分析，熟悉市场行情。

4、做好仓库管理，严格收、发、退料和库存盘点工作，做到帐帐相符，及时掌握库存数量。

5、建立供应、销售客户档案，保证物资的正常供应和产品的销售畅通。

6、定期或不定期组织人员进行分析讨论。

7、完成领导交办的其他工作任务。

采购主管岗位职责

1、按照经主管领导批准的采购计划和指令，按时保质保量完成采购任务。

2、熟悉物资采购的相关知识，对物资性能、规格、质量、价格、用途、生产单位及供应渠道必须了解和掌握。

3、认真审核采购计划，发现疑问应及时主动与有关人员联系、解决。

4、在物资采购过程中多方收集物资价格、质量信息等，做到货比三家、质优价低。

5、负责及时编制采购商务文件。

6、对所需采购的物资在签订合同或订单前，应对其价格、产品质量等情况，向主管领导汇报经批准后方可执行；并负责物资到达后对其质量、数量、外观及资料的检查；属固定资产等大型A类物资及时组织相关部门到货验收。

7、负责物资交接和验收工作，收集整理供应商资料，办理入库手续，及时报清账目，每月28日前对当月供应物资根据供应商家不同进行当月物资汇总，8、出示联络函，进行数量、单价、总额及税票的开据情况进行双方确认。

9、积极主动解决现场物资缺口问题。

10、负责落实物资采购过程的催交、催运工作。

11、负责处理供应商的售后服务工作。

12、服从领导交办的其他各项工作。

采购员岗位职责

1、严格执行国家法令和经济政策，遵守管理制度。

2、采购物资要坚持选质、比量，使用原则做到先批发后零售；先本地后外地。

3、熟练掌握采购计划中各种物资名称、型号、规格、单位、数量、用途及能代用物资的名称、型号、规格、单位、数量。

4、对名称不符，型号规格不符，超过计划数量，库存中还有的或无计划物品，一律不采购。

5、严格执行财经制度，及时办理各种物资的经济手续。

6、由于工作失误，造成损失由本人负责。

核算员岗位职责

1、身体健康，坚守岗位，按时上下班，能熟练用电脑、手工进行账务处理工作。

2、服从领导，听从分配，遵守公司各项管理制度，熟悉公司物资材料管理规定，严格按章办事。

3、材料核算应设有品名、规格、数量、单价的物品名细账，根据有关凭证进行记账，严格按照出入库手续，并按材料种类或库房名称设置分类账和明细账进行汇总、核算。

4、根据保管员开具的入库单核实数额，办理入账手续，及时分类记账，避免账务差错，做到账目、资金相符。每月月底，各类账目凭证应按类别及时续编成册，合理保存，不得丢失。

5、应持有关审批手续的各项物品定额数目向仓库开具出库单。按部门分类记账，对保管员的账、收、发和库房管理情况实行检查，发现问题及时解决。

6、每月月底25日前，会同保管员对库内物品进行账物核对，28前向报送报表，报表应准确、可靠；每季度、年必须会同保管员对库房进行一次盘点，做到账、物、卡、资金四相符；年底向财务部门汇总报表，以便对账。账物处理要严格账务制度。

7、及时督促仓库保管员上报物品预测采购计划，做到库存材料定额储备，保证供应。

8、熟悉掌握公司领导审批项目及资金报账流程。

9、完成上级交办的其他工作。

材料保管员岗位职责

1、严格执行国家法令和经济政策，遵守管理制度。

2、保管员要坚守岗位，态度热情，随到随发，发料迅速、准确，服务周到。

3、保管员接货后要验收入库，认真进行填写入库单，入库单要填写清楚、认真，手续齐全，对无合格证（大型物资）、有质量问题、无计划的不入库。

4、物资保管要依据物资的类别、性质和要求安排，适当的存放仓库，场地做到分类存放、定位堆码、合理布局、方便收入作业，完全整洁。

5、加强物资保管和保养工作，做到“六无”保存，即无损坏、无缺、无锈蚀、无霉烂变质、无变形。

6、保管员要严格按手续齐全的出库单发料，一次发清，当面点交，以旧换新，先进先出，不合格物资不出库（以免造成损失）。

7、每月要对物资进行盘点，做到帐、卡、物相符，盘盈和盘亏损坏物资，要如实上报，并查明原因，不得以盈顶亏和将盘盈和损坏物资自行处理，并出盘点表。

火工品保管员岗位职责

1、遵守国家火工品管理《条例》和公司规章制度 ，保质保量，帐物相符，安全无误。

2、严格出入库手续，有帐可查。出入库时，认真清点发货单位、品种、数量是否相符，加强火工品的出入库保管，实行《爆炸物品领用登记本》。保管员见由各工程作业队根据爆破设计工程技术人员计算的当天“爆炸物品用量申请表”，提出当日爆炸物品使用的申请计划，填写“爆破现场使用爆炸物品申请表”，交由生产部门审核后，签发意见，并经安全部人员签字后，由指定的领料员到库房领取。库房发料后，要填写“发放爆炸物品登记表”，由领取人员签字并按手印后发放，所有的登记、签名不准涂改。

3、如有剩余火工品退库，必须填写“爆炸物品退料登记表”执行入库退料签批流程。

4、严格遵守登记、记账、检查制度，做到每领退一次要登记，每天结账一次，每日对仓库安全检查一次。

5、发放爆炸物品时，坚持爆破工领料授权制，由公司规定专人领取，对违反这一规定的，保管员一律拒绝发放。

6、必须熟悉爆炸物品的名称、性能、安全存放、安全管理的基本知识，不准将性质相抵触的爆炸物品混存，不准和其它物品混存。

7、爆破器材堆垛不得过大、过高（炸药、导火索堆垛不宜超过1.8米高，雷管堆垛不宜超过1.6米高）；进入爆破器材库房（特别是电雷管库房）人员不得身着化纤服装，不得穿带铁钉皮鞋，不得在库房内使用无线电通讯设备；库内不得有散落的爆炸物或药粉、粉尘。

8、严禁私存用、截留、藏匿、出售、转让、倒卖和以物易物。 加油员岗位职责

1、熟悉石油成品油商品知识，掌握本站的油品、品名、性能、用途及价格。

2、保证加油设备，加油场地整洁卫生，车道畅通无阻，熟悉加油设备构造、性能和工作原理，出现故障及时排除和修理，并及时向站长报告。

3、严格执行操作程序，做到不跑、不冒、不洒、不漏，不少斤短两。

4、在卸油时要严格加强安全管理与监督并协同清理现场车辆。

5、接待顾客文明礼貌，主动热情，服务周到，不徇私情，因客观原因不能加油时，应主动向顾客说明。

6、严格执行交接班手续，做到帐、货、票（证）泵码相符，数据准确，班清班结。

7、协助安全管理人员做好安全工作，对顾客宣传安全注意事项，确保加油站的安全，并会使用本站的各类消防器材。

第4篇：综合部部长岗位职责

综合部部长岗位职责

1、在项目分管领导的领导下，处理项目日常事务，搞好上传下达工作；

2、负责项目领导及员工的服务，协助项目领导做好职工政治思想教育工作；

3、做好项目的对外接待工作，树立良好的企业形象；

4、搞好项目的精神文明建设，积极开展职工的文化娱乐活动，推进企业文化建设；

5、组织员工参加各项有意义的活动和义务劳动；

6、负责项目的各项后勤保障工作，为员工创造一个舒适的生产生活环境；

7、做好项目的环卫绿化工作；

8、严格执行项目的各项规章制度；

9、负责完成项目领导交办的其它各项工作。

第5篇：综合管理部部长岗位职责1综合管理部部长是本部门的最高领导者。2负责领导人事工作，坚持任人唯贤的人才标准，保证公司人才储备需要，列席公司高级办公会议。3负责人才队伍的建立和储备，负责人才的选拔、人才库的建立、员工的培训方面的领导。4负责组织制、修订员工岗位规范。贯彻执行企业工作各种管理制度定，负责领导劳动纪律的监督管理工作。5负责公司的劳动工资管理、奖金、统计管理和养老保险管理，并组织实施。6负责组织制定企业文化创建活动，抓好精神文明创建活动的检查、考评、验收和总结工作。7　负责企业的后勤管理和日常管理工作。负责车队管理。8协助经理做好日常考勤、管理、评估、考核、表彰等工作，协助经理处理好本公司与其他企业和部门、企业领导与员工、企业领导与上级的关系。9部长向企业经理负责。

第6篇：综合部副部长岗位职责

综合部副部长岗位职责

一、对部长负全责。根据办公室职责，编制工作计划，明确人员分工，合理有效地安排各岗位工作。

二、公司证件和印章管理工作，做到证件印章使用有审批、有记录，印章不盖空。

三、负责公司办公、行政车辆的调度工作，做到合理调配、出车有单。

四、负责行政办公物品的采购管理、发放和监督使用。

五、负责宾客的迎来送往工作。合理安排宾客食宿。

六、公司房地产、水、电、暖及公共设施的全面管理和修缮工作。

七、负责办公电话和网络管理。

八、负责公司行政后勤管理工作，组织搞好职工食堂、宿舍、会议室的管理，合理安排员工住宿及膳食。

九、负责公司环境卫生和厂容厂貌管理工作，合理划分卫生区域，安排环境卫生清扫并做好监督检查工作。

十、督促所属人员做好公司客房管理工作。

十一、完成领导交办的其他工作。

第7篇：综合管理部部长岗位职责

综合管理部部长岗位职责

一、执行总公司质量体系文件中规定的工作程序和相应职责，主持部门全面工作。

二、认真贯彻执行各级行政决议、指示和工作计划，做好 项目部各业务部门之间的协调工作，负责项目部有关会务工作，并对会议内容进行督办和落实。

三、负责项目部行政后勤、考勤管理和对外宣传工作。

四、负责项目部的接待、公文、印信管理和通讯管理。

五、负责项目的CI策划和实施工作。

六、深入工地现场，充分掌握工作生产情况，了解员工思想动态，当好项目领导的参谋。

七、负责项目部车辆管理，搞好项目部车辆调度工作。

八、负责项目部信息化工作。

九、完成项目领导交办的其他工作。

第8篇：综合管理部部长岗位职责

综合管理部部长岗位职责

1、在监理站站长和副总监理工程师的领导下，负责本监理合同段的计划统计、进度监理工作。

2、熟悉承包合同文件中对工期进度安排以及年、季、月施工进度计划的具体要求，督促检查施工单位的计划统计报表工作。

3、检查现场实际施工过程的计划执行情况和工、料、机动态，对工程进度进行分析评价，并提出相应措施意见。

4、负责收集各种工程信息，实施信息管理电脑化，按业主的统一要求，进行施工—监理—业主的信息沟通、共享和管理。

5、办理总监理工程师和副总监工程师安排的其它工作。

第9篇：公司财务部部长岗位职责

所在部门：财务部

直接上级：总经理

直接下级：主管会计、财务会计、出纳

本职：建立、完善公司统一的财务管理体系，指导、监督事业部、子公司会计核算和财务管理工作，制定财务工作规划和年度计划，统筹安排财务管理、会计核算方面的各项事宜，全面负责财务部日常工作，完成总经理交办其它各项工作

主要职责与工作任务:

1、建立和完善公司统一的财务管理体系、促进在公司范围建立统一的财务信息系统: 依据国家有关规定，结合公司具体情况，制订和完善适合本公司的财务管理制度，统一全公司的会计政策，规范会计核算方法与程序，建立财务报告制度与分析评价标准；监督管理各项财务制度的统一性及执行情况；为保障财务数据的准确性、完整性、统一性和及时性，逐步在公司范围建立统一的财务信息系统；组织下属配合市场开发部制定公司内部工程定额。

2、指导、监督各事业部、子公司会计核算和财务管理工作：指导、监督各事业部、子公司的会计核算工作、指导、监督各事业部、子公司财务管理工作。

3、拟定财务工作规划和年度计划：参与公司中、长期发展规划的制定、修改；根据公司发展战略，拟定公司财务工作规划及年度财务计划；审核事业部、子公司的财务工作规划及财务计划；监督财务计划的执行情况；根据公司的实际情况，制定融资计划并组织实施。

4、统筹安排财务管理、会计核算等各项事宜：统筹安排公司的财务预算、决算工作；统筹安排公司的成本核算工作；统筹安排公司的财务分析工作；负责制定年度与月度资金计划；负责组织筹措资金，保证资金供应；负责监督税务相关工作的执行情况。

5、监督、指导会计、出纳工作：监督指导会计分类记账，填制传票，保证各类凭证真实、完整；监督审核各类日记账、明细分类账、总账填制；监督公司现金存款与出纳管理；监督公司的发票、支票和印章管理工作。

6、负责财务部的组织管理工作：负责财务人员队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训；对下属公司的财会机构设置和主要财务管理人员配备提出参考方案，上报主管领导；负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责财务部对外接待工作。

7、完成总经理交办的其它各项工作

权力和责任：

权力：

对公司财务制度的拟定权

对公司财务规划和年度财务计划的拟定权

对子公司会计核算和财务管理工作的指导权、监督权

对下级上报的各种分析表、预算报表、财务报表的审批权

对子公司上报的各种分析表、预算报表的审核权

对公司投融资项目的建议权

对下级工作有检查权、指导权

对下级在工作中的争议有裁判权

有对直接下级岗位调配权、任命的提名权和奖惩权

有对各项费用开支的审核权

对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权

责任：

对财务部的整体工作绩效负责

对各项财务数据的真实性、准确性负责

有责任随时提供领导所需的各种财务信息

对下属人员的工作负直接领导责任

考核指标：

财务制度健全情况、财务工作准确性

财务预算控制情况、各类财务报告完成及时性、财务信息有效性

财务监督有效性、部门费用控制情况、重要任务完成情况

员工和各部门对财务部的满意度

第10篇：部长岗位职责

部长岗位职责

一．职责与职权

（1）、对经理、主任负责，负责对员工的考勤，考绩，根据员工表现的好差有权进行表杨或批评、奖励或处罚。

（2）、根据每天的工作情况和接待任务有权安排部下的工作。

（3）、有权处理工作中发现的问题和客人的投诉，处理不了的要及时向主任、经理报告。

二、业务要求

（1）、能熟练地掌握全部用餐的服务规程。

（2）、能够协助主任、经理进行各种形式的用餐等等的布置及安全。

（3）、熟悉和掌握本餐厅的菜品、点心、饮料与价格，熟悉和掌握酒水的品种、产地、度数、特点和销售价格。

（4）、组织能力强，能带领部下一道做好接待服务工作，使宾客感到满意。

（5）、努力学习餐饮业务、管理知识、服务知识和普通话，不断提高业务水平好工作能力

三、工作内容

1、注意登记好部属的出勤情况，检查员工的仪容仪表是否符合要求，对不符合者督其改正。

2、餐前的准备工作

（1）、了解当天各宾客的订餐情况，了解宾客的生活习惯和要求。

（2)、根据当天的工作任务和要求分配部属的工作。

（3）、开餐前集合全体部属交待当市的订餐情况，客人要求及特别注意事项。

（4）、检查工作人员的餐前准备工作是否完善，调味品、配料是否备好、备齐、餐厅布置是否整齐划一，台椅、工作柜、吧台、餐柜、门窗、灯光等是否光洁明亮，餐台布置是 否整齐美观；对符合要求的要尽快做好。

3、开市后的工作

（1）、宾客进餐期间，部长要站在一定的位置细心观察，灵活指挥餐台服务员为客人服务或亲自上台服务。

（2）、对重要的聚餐和客人，部长要亲自接待和服务。

（3）、对宾客之间、宾客与服务员之间发生的矛盾要注意调解，妥善处理，但不准介入宾客之间的矛盾与争吵，处理不了的要及时报告经理。

（4)/客人就餐完毕，需要督促餐台服务员或亲自将菜单、酒水单汇总为客人结账，防止走单、漏单。

（5）、开市过程中注意对部属进行考绩，对服务好的或差的、效率高的或低的等均要登记，在餐前或餐后进行评讲。

4、收市后的工作

（1）、收餐具：收餐后，督促服务员或保洁员迅速收拾台面餐具，集中送洗碗间洁净与消毒。

（2）、收好餐具后，按摆台规格布置好台，恢复餐厅完好状态。

（3）、清洁餐厅：做好上述工作后，搞好餐厅卫生工作，保持餐厅的洁净和美观。

（4）、部属做完上述工作后，要进行全面检查，经检查合格后方准员工下班。

（5）、将当天的工作情况，即顾客反映、开餐中出现的问题、重要客人的进餐情况、客人投诉等等做好工作日记。

第11篇：综合管理部负责人(部长)岗位职责1.负责公司日常绩效考核工作。2.制定公司发展规划、年度经营计划和参与公司重大决策事项的研究。3.负责制定公司各项经营管理制度。4.负责公司业务接待工作。5.负责对外界进行业务交流和宣传，推动全市信保体系的建设。6.完成领导交办的其他工作任务。

第12篇：综合部副部长岗位职责 2

综合部副部长职责

一、在部长领导下开展工作。

二、完成综合部的行政管理及后勤服务，做好保障和支持工作。

三、负责指挥部办公用品的采购管理，建立办公用品台账，做好发放登记工作。

四、负责指挥部车辆的调配，及时解决有关车辆的使用、保管、维修、油料供应等管理工作。

五、登记控制车辆配件材料费用，搞好单车核算。

六、办理有关部门人员的往来接待工作。

七、管好通讯系统，保障畅通无误。

八、督促伙食管理员搞好食堂伙食管理工作。

九、负责指挥部的安全保卫工作。

十、完成领导交办的其他工作。

第13篇：001综合管理部部长岗位职责

综合管理部部长岗位职责

一、做好本部门的管理和考核工作。

二、建立健全并完善企业各类规章制度，建立健全公司绩效管理与考核制度，并做好督查考核工作。

三、做好公司安全、卫生的检查监督工作及内部协调，确保办公区安全、环境卫生整洁。

四、充分发挥行政职能，协调公司各部门的相互工作关系，建立企业高效运行机制。

五、做好公司及本部门的各类文字材料的书写及文件下达，准确传达公司领导意图 。

六、负责企业文化的建设，做好内部宣传工作。外树形象，实施公司品牌战略，抓好对外宣传工作。

七、配合各职能部门做好重大会议的召集与组织工作。

八、负责公司办公会议的通知、组织及会议记录，监督各部门的会议精神的执行情况。

九、定期组织收集员工的想法和建议，建立畅通的上下沟通渠道。

十、根据各部门工作需要，制定新老员工内、外培训计划。策划、组织各类活动，增强内部凝聚力。

十一、加强企业文化建设，为公司发展提供有效、持续的文化力量支撑。办好企业简报。十

二、负责公司员工社保关系的处理，公司人事档案管理及公司重要文件材料的整理与存档。

十三、完成上级交办的其它工作任务。

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