生产计划岗位职责任职要求

第1篇：生产部岗位职责与 任职要求

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西安市震鑫钢铁制品有限公司

生产部

人员网岗位说明及任职要求

GL/ZX-201

1第一版

部门领导审批：

总经理审批：

发布日期： 制作人：生产部

2011 年 5 月 11 日

实施日期：

年

月 日

肖王勋

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生产部人员组织架构网分布图

生产 副总

计划 轧制

储运

设备

部

车间 部 部

技术 品控

生产 计划

车间 副主 任

车间 副主 任

配件

计 量

仓库 机 修

电 务

生产 调度

生产

调度

加热 工段

轧制

打包

行车

加热

轧制 工段

打包

行车

工段 工段 工段

工段 工段 工段

煤气 上料 发生 区 炉

轧机 段

冷床 区 1 号 打包 台

2 号 煤气 打包 发生 台

炉

上料 区

轧机 段

冷床 区 1 号 1 号 打包 打包 台

台

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生产中心主任岗位说明书

1、工作目标

1.1 贯彻执行震鑫公司有关生产经营的方针、政策，严格执行各项规章制度。

1.2 确保全公司年度、月度生产经营计划的顺利完成, 努力提高全厂的经济

效益。

1.3 确保全公司生产调度系统有效运行, 努力完成安全环保指标 , 确保生产

计划和统计工作的顺利完成。

1.4 确保设备的正常运行，对设备运行状况进行管控。

1.5 质量技术工作的管理，落实管理文件和程序文件，确保公司质量体系的运行。

1.6 落实公司各项安全生产经济责任制，确保公司生产各个环节的安全工作，及各项制度的落实。

2、工作职责

2.1

在生产组织、调度管理、计划、统计、安全管理等各项工作中，对生

产副总和总经理负责。

2.2

负责编制、组织实施年度、月度生产经营计划和生产作业计划。并对年度、月度生产经营计划和生产作业计划的完成负责。

2.3

有权指导、检查、督促生产车间对生产经营计划的执行情况。

2.4

在事故状态下，有权召集有关调度、车间提出事故处理意见，采取措施，保证生产顺利进行。

2.5

对违反生产经营计划和统计有关规定的做法，有权抵制或向有关部门汇

报。

2.6

对在生产中有优异成绩的个人、班组和车间，有权提出奖励意见并报公

司审批，对违章违纪的个人有权提出处理意见。

2.7

组织完成震鑫公司质量体系各要素的管理。

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2.8

对质量体系合同评审、产品标识及可追溯性、搬运、贮存、包装、保管和交付等要素负责在生产组织中贯彻落实。

2.9

负责对全公司各生产工序质量记录的监督检查。

2.10 负责对职工安全教育、特殊工种作业人员技能培训等情况进行监督和

检查。

2.11 对全公司金属平衡及废次材管理负责。

2.12 负责对生产车间原辅材料的计划、库存、使用情况进行监督和检查。

3、工作内容和要求

3.1

认真贯彻执行公司下达的生产、调度、计划、统计、安全环保方面的 方针、政策。

负责组织编制全公司中、长、远期生产经营规划，报公司审批后，认 真组织实施。

负责公司生产经营计划、车间生产作业计划的编制和实施 负责全公司年、月生产经营目标的实现。

负责全公司生产统计工作，做好生产经营数据的采集、整理、加工、分析并搞好全公司金属平衡工作。

负责全公司安全环保制度的制定、安全环保活动的组织、安全纪律的 检查、安全事故的处理，并指导车间的安全环保工作。

负责全公司辅助材料的成本管理，配合财务部门作好成本分析工作。配合有关部门对物流信息的管理，保证物流信息的畅通。负责管理好全公司的废次材，防止废次材流失。3.2

3.3 3.4 3.5

3.6

3.7 3.8 3.9

3.10 负责对生产车间使用的农用车、铲车及其他车辆进行管理、检查考核； 3.11 3.12

作好新产品试制和生产组织工作，确保新产品顺利生产。

分析全公司生产组织的薄弱环节并提出处理意见，向有关领导报告，当好领导的参谋。

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3.13 3.14

与公司有关部门搞好协作配合。

负责全公司的生产调度指挥，健全调度管理制度，形成一个强有力的 生产调度指挥系统。

建立健全全公司生产管理文件和制度，并检查落实。负责对生产中心负责的质量体系要素进行检查。负责与业务部门和采购部门进行产品合同评审工作。负责做好产品标识及可追溯性的管理 3.15 3.16 3.17 3.18

3.19 指导储运车间对产品搬运、储存、包装、保管和交付的日常管理，提

出要求。

生产计划主管岗位说明书

1、工作目标

1.1 必须严格贯彻执公司有关生产经营的方针、政策，严格执行各项规章

制度。

1.2 必须确保全公司年度、月度、日生产经营计划的顺利完成。

1.3 对生产车间的辅助材料、生产工具、生产备件进行成本预算。

2、工作职责

2.1 按规定及时编排生产车间作业计划。

2.2 根据设备运行情况及时修改和调整程序作业计划。根据生产班报表及时

核销生产计划

2.3 全面掌控钢坯等原材料的供应情况，及割坯的控制，保证生产规格的准

确和数量。

2.4 负责对生产车间的辅助材料、生产工具、生产备件的实际使用情况进行

检查和成本分析。

2.5 管理公司的日常安全生产工作，执行公司的各项安全生产的制定，检查

和考核。

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3、工作内容及要求

3.1 负责按业务提供的销售合同编制钢坯原料申请计划，并根据生产情况办

理补充原料计划，结合合同要求、工艺要求对钢坯来料进行投料，定期对原料计划、投料计划完成情况进行分析、写出分析报告。

3.2 负责贯彻执行公司下达的有关生产、技术经济指标, 根据合同和工艺要

求在计划书上编写有关参数。

3.3

负责协调生产车间之间的工作，协助处理生产车间计划编制和产品合同执行过程中的平衡。

3.4

负责新产品及特殊产品的实验试制计划的落实 投料情况。.。每月分析原料来料和

3.5 负责按生产计划编制原则编制车间的日作业计划 , 并根据生产班报表核销

计划。

3.6

及时向生产中心反映生产车间的生产运行状况，及时调整生产计划。

3.7

配合技术质量管理员，搞好新产品及特殊产品的试制。生产情况 , 根据生产中心的工作需要，承担其它工作任务。

每月总结上月

3.8

每月对各生产车间 上报的材料计划进行确认，根据公司下达的月生产经营计划对材料计划表中的项目、规格、数量进行核查和修改，3.9

定期或不定期检查生产车间的库房、材料存放位置、存量及帐物情况。

生产车间的废次材发 3.10 定期检查车间的废次材是否按定置管理要求堆放，货台帐。

3.11 建立安全管理台账，并检查指导生产车间的各项安全生产的管理工作。

技术品控岗位工作标准

1、工作目标

1.1 推动公司质量体系有效运行，确保公司技术质量指标的全面完成，不断

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提高产品实物质量。

1.2 积极组织开展质量改进攻关，使公司的槽钢产品符合更大的的市场需

求，并确保其生产正确合理和先进性。

1.3 组织开展产品售前、售中和售后服务工作，搜集顾客信息，确保服务的及时性和顾客信息的准确性。

1.4 依据用户标准并采用适宜的测量方法对最终产品特性进行检查及判定，无漏检及错检。

2、工作职责

2.1

在生产副总和生产中心领导下，全面负责槽钢市场工艺、技改、科研、新产品试制、科技攻关、技术操作规程、技术标准、成材率、全面质量管理、贯

标等工作的管理。

2.2

对技术质量的各项工作负有责任。

2.3 对审查、签发的有关计划、报告及总结资料负责。2.4 对向上级提出的各项计划、报表的数据准确性负责。

2.5 负责按照 ISO9002 标准建立健全公司质量保证体系，组织公司质量体系文件的执行与管理。

2.6 负责质量体系中质量体系、采购（生产辅助材料技术条件）、过程控制、检验和试验、检验和试验状态、不合格品控制、纠正和预防措施、过程质量审核、服务和统计技术的管理。

2.7 协助合同评审、检验、测量和试验设备的控制、搬运、贮存包装、保管

和

交付管理。

2.8 负责产品的售前、售中、售后服务反馈信息的管理工作。

2.9 负责市场现场的定置管理工作进行指导、检查。

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3、工作内容及要求

3.1 认真贯彻执行公司各项规章制度。

3.2 组织制定新产品、新工艺开工试车方案和工艺调整，及时做好开工后的技

术总结； 各种技术资料的记录及档案的建立。

3.3 负责监督检查日常技术管理工作，对全厂产品、质量、工艺技术方面的难题，组织有关人员进行技术攻关，制定和修改品种质量整改书。

3.4 组织推广新技术和科技情况交流工作，做好技术资料的收集和保管工作，为生产服务。

3.5 负责组织制定质量工作计划并实施。

3.6 负责工艺技术操作规程的执行。

3.7 负责质量考核指标的分解与落实。

3.8 对不合格产品的处置和采取纠正措施。

3.9 定期召开技术质量工作会议，总结、计划等。

3.10 参加公司及主管领导召集的有关会议，并对会议布置的工作组织落实。

3.11 负责组织公司认证的日常工作。

3.12 负责产品的售前、售中及售后服务的反馈信息的管理工作。

及时了解用

户使用槽钢产品的质量情况，制定整改措施，并跟踪检查各工序落实情况。

3.13 工作中做到室内物品分类、整齐放置，办公室内保持卫生、整洁。

轧钢车间主任、车间副主任岗位说明书 1、工作目标

1.1

协调、组织生产 , 保证生产的顺利、有序 , 圆满完成生产中心下达的产 量指标。

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1.2

开展各项活动 , 采取措施 , 提高槽钢的实物质量 , 杜绝批量性质量事故的发生 , 完成各项质量指标 , 生产出优质的产品。

1.3

轧钢车间内无轻伤及以上安全事故。

节约能源 , 降低成本和辅材的消耗 , 不断提高经济效益。1.4

1.5

现场定置管理规范、有序、清洁、卫生。

1.6

彻底落实公司下达的其它指示及指令 , 满足公司的要求。

2、工作职责

2.1 负责执行公司下达的年、季、月生产计划并提出具体措施，保证计划的正确性和可行性。

2.2 负责车间生产指挥和经营管理，保证生产任务和有关技术经济指标的完

成。

2.3

负责车间的安全文明生产，环保工作，“三个百分之百 ”达标。

负责车间生产的产品质量，严格按照 ISO9002标准建立质量保证，提高 2.4

职工的质量意识。2.5

贯彻执行公司的指示、指令。

负责车间人事管理，教育职工遵纪守法。

有权召开车间生产、技术、行政方面的会议，研究决定处理车间生产、2.6

2.7

技术、行政工作方面的问题。

2.8

有权任免段长、班长。根据生产需要，对车间劳动组织的改变和工人

工种有权变更。

2.9

对违反劳动纪律、违章操作、不听劝阻造成后果和不服从指挥调动经

教育不改者，有权按车间、公司规章制度进行处理。并有权建议公司给予处分，对在生产和工作中有显著贡献的职工给予表扬或奖励。

2.10 当发生严重威胁设备、质量、人身安全而来不及请示的紧急情况下，---

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有权决定停止生产作业，并立即通知生产中心和生产副总。2.11 负责主持车间的全面工作。

3、工作内容与要求

3.1

掌握车间人员思想动态，传达上级指示精神，进行思想政治教育工作。严把质量关，不断提高产量，节能降耗，提高效益。

与段长保持密切联系，检查段长的工作情况及各项制度执行情况。杜绝人身事故和设备事故的发生。

协调与车间的接口单位的工作关系，并提供信息。

抓好本车间备品、备件及辅助材料的消耗计划，协调全年计划。抓好本车间的生产组织、劳动竞赛等活动，提高职工技术素质。抓好本车间的定置管理和成本管理工作。搞好本车间文明生产和环境卫生工作。3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

3.9

生产调度岗位说明书 1、工作目标

1.1 贯彻执行公司有关生产经营的方针、政策，严格执行各项规章制度。

1.2 确保全公司年度、月度特别是日生产经营计划的顺利完成, 努力提高全

厂的经济效益。

1.3 确保全公司生产调度系统有效运行 ，确保生产计划和统计工作的顺利

完成。

1.4 确保全公司其它目标的顺利完成。

2、工作职责

2.1

对计划、统计、生产管理等工作负有指挥责任。

使用手中的各项权力和手段将日生产搞好，分工明确，发挥班组在生 2.2

产中的关键作用。

2.3

要求各生产车间执行生产经营计划和机组作业计划，---

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2.4 统计生产过程中的生产操作事故、设备事故和其他影响生产的事故的时

间。

2.5 对生产过程中的各种违章违规现象进行管理考核处罚。

2.6 在事故状态下，受公司委托，有权召集有关部门，车间提出事故处理意

见，采取措施，保证生产顺利进行。

2.7 确保生产过程的安全，如有故障，保护现场，抢救受伤人员，并报告公

司行政部和生产副总.3、工作要求

3.1

必须工作在现场，及时了解和掌握生产动态和生产薄弱环节，及时组

织解决。

3.2 执行上级指示、指令要认真，办事讲求效率。

3.3 每日、每月统计、计划报表要认真核查，不出差错。

3.4 本职责的工作，按时保质、保量完成。

设备主任岗位说明书 1、工作目标

1.1 根据车间实际情况，制定相应的管理措施；

1.2 对设备车间人、财、物进行全面管理，带领设备车间职工做好轧钢设备

维护、检修工作，全面完成公司生产经营规定的有关生产、质量、设备

等方面的目标；

1.3 严格标准化作业，树立安全第一的思想，全面完成公司安全奋斗目标。

1.4 管好、使用好、维护好槽钢生产线的设备，改进、提高、促生产。

2、工作职责

2.1 负责设备车间全面负责车间的人、财、物的调配，其工作 对公司负责。

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2.2 制定执行经济责任制，有权按经济责任制对车间职工进行奖惩。

2.3 有权调动车间的人力、物力进行事故抢修修和计划检修的实施。

2.4 有权对车间的班长进行任免，有权对车间人员进行调整，然后上报公司

领导批准。

2.5 对公司和本职范围内安排的工作，有权检查、督促完成。对不负责任、不守规程、不顾质量乱干者，有权提出批评，情节严重者，有权处理，并

上报公司。

2.6 抓好安全生产，发现危及设备安全和人身安全时，有权采取紧急处理措

施。事后要及时上报有关厂领导。

2.7 对机修工、电工等设备工作人员进行业绩考核。2.8 贯彻现代化管理思想，推进 5S和点检定修制。

3、工作内容及要求

3.1

掌握车间人员思想动态，主持车间全员会议，传达公司指示精神，员工有很好的沟通。

和

3.2

加强安全生产教育，不断完善本车间安全生产制度，搞好文明生产；

严格执行安全生产条例和法规； 杜绝重大人身、设备事故，保证安全生 产。

3.3

与机修工和电工保持密切关系，检查 抢修、检修、定修、专修等情况，督促、管理考核其工作质量。

3.4

根据点检资料和事故记录，及时组织有关人员研究解决设备的薄弱环 节。

3.5 3.6 3.7

抓好车间备品备件及材料的消耗计划，协调全年计划。负责车间内人事的各项考核奖励工作。

审核设备或系统改造计划和实施方案，并上报公司领导。

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储运车间主任岗位说明书

1、工作目标

1.1 确保车间安全事故为零。

1.2 确保完成公司部分解给车间的生产、质量、安全指标。1.3 确保完成公司收料、发料，做到不缺料，及时供料。1.4 确保产品储存安全有序，帐物相符，检斤计重准确。

2、工作职责

2.1

对本车间安全负责。吊车和装卸工作有很强的专业性，落实“十不吊”

对本车间生产负责。特别是对吊车作业的管理，对车间定置管理、日常工作质量、产品质量负责。2.2

2.3

2.4

对车间收发工作的计量工作，要精细化管理，帐物相符，清楚明了。

3、工作职责及要求

3.1 负责成品车间的管理，确保车间产品管理与收料、外发工作的顺利进行。

3.2 安排、督促车间各班组基础工作的顺利进行。

3.3 负责本车间安全文明生产和各种辅助工具管理的督促和检查。

3.4 负责本车间职工工作质量的考核与成本核算。

3.5 负责本车间重大事情和重大问题处理的内外联系协调工作。

3.6 负责质量体系各项管理工作在本车间的实施、监督与考核。

3.7 有权对本车间各项工作进行检查，对不按要求的班组和职工有权进行调

整和处理。

3.8 有权对本车间班长进行任免，有权对职工的岗位进行调换。

3.9 有权以对车间内出现的问题进行处理考核。

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仓储计量工作职责

1 贯彻国家有关计量的标准，法规及公司制定的计量的管理制度、办法。2 负责生产所需检验、测量、试验、实验设备等计量器具的使用、保管、检 验和维修的管理工作。确保施工现场所需计量器具出于合格状态。

3 负责收集整理计量测试过程中发现的异常质量信息，并负责传递到相关人

员，并跟踪监督不合格的处理结果。

4 负责计量器具、记录，按照要求了有关的工作记录，并及时上报有关部门，记录时应及时准确真实完整且无涂改。

5 负责计量现场管理和安全管理。

6 定期对测量仪器进行核定、校准，确保准确无误，正常使用。7 负责办理煤炭、钢坯、成品和废料的收发货相关手续。

8 收集和整理进出货物的记录信息，统计并将生产成品入库，做好原料和成品入库、成品出库、库存明细、废料入库等台账工作（除计量职责外，必须做好台账工作），数据统计后，配合助理做好报表工作。

备件仓库管理工作职责：

1 负责编制物料的收、发、储日报表和月报表，负责协助计量统计员做好统计（计量统计员所需数据和单据的传递工作）、发货等相关的调度工作。

2 组织人员不定期对仓库进行抽查，月底对配件库、原料及成品进行盘点，对盘点数据负责。

3 协助仓管人员做好库房管理工作，及时检查并指导物件摆放是否按要求进行。

4 负责仓库人员的培训工作。

5 协助主管做好仓库人员的管理工作。

6 制定并履行仓库人员的绩效考核制度，记录部门人员考勤安排人员轮休。

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7 及时整理工作内容并制定工作计划，检查各岗位计划的执行情况。8 不断学习新的仓库管理理念，评估其可行性后，将其应用于仓库管理工作中。

9 认真完成主管交代的其他工作任务。

库管员岗位职责

1 贯彻落实公司关于仓库管理方面的工作制度。负责配件库、原料库、成品库的管理工作。

2 依据库存数量，审查传递车间生产计划以及设备负责人的申购计划。3 如实做好物件出入库的台账记录，将对应单据做归档处理。

4 及时整理库存物品的库位与清理工作，合理安排仓位，做到实物与标签相符，现场干净，整齐有序。

5 每天检查各类成品的库位摆放情况是否符合要求。

6 配合仓储助理定期对配件库、原料、成品进行彻底盘点，制作库存盘点报告，并对库存数量的结果负责。

7 协助计量统计员监督过磅车辆的状况，并对计量结果负监督责任。8 认真完成领导交代的其他工作任务。

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第2篇：生产工人岗位职责、任职要求试行

关于明确施工现场主要管理岗位任职要求、岗位职责的通知

中铁六呼人函【2010】55号

公司所属各单位：

针对当前项目部现场施工管理人员普遍存在的任职要求、岗位职责不明确，工作标准不统一，管理粗放，作用发挥不明显的问题，人力资源部在充分调研、广泛征求意见的基础上，拟定了几个主要现场管理岗位的任职要求、岗位职责，现印发给你们，要求各单位对照标准，认真梳理本单位生产工人管理工作，合理进行岗位及人员配置，明确工作职责，组织有针对性的培训，提高他们的任职能力和管理水平，强化对外部劳务工的现场管控力度，从而进一步促进一线生产工人的作用发挥，不断提高公司整体的管理水平和生产能力。

人力资源部将于近期对各单位生产工人的岗位设置情况进行检查督导，并将检查情况在公司信息平台上进行发布。

附件：1.《现场施工人员任职要求、岗位职责》（试行）

2.《外部劳务队伍人员旬报表》 3.《外部劳务队伍自有设备旬报表》

2010年12月2日

现场施工人员任职要求、岗位职责

（试行）

一、线路领工员 任职要求：

1、具有3年以上铁路工程施工经验。

2、身体健康，吃苦耐劳,能胜任野外施工现场工作要求。 3、工作认真负责，积极主动，责任心强，具备较强组织协调能力。

4、熟练掌握线路作业指导书、作业卡片内容（主要包括组织卸轨、散轨；方正轨枕及间隔线；能够装卸轨枕扣件；掌握起、拨道工艺流程；熟悉线路锯轨打眼等工作内容）和线路施工规范。岗位职责及主要工作内容：

1、在架子队长的领导下，负责对现场施工的组织管理。安排各作业班组和各劳务队伍按照铁路施工规范和施工交底组织施工。2、负责施工人员的过程管控，落实工序交接检查和分部、分项工程质量监管工作，确保劳务队伍按照技术交底、安全交底施工，针对施工中的质量问题，提出纠正意见和改正措施并督促落实。3、对于技术、安质检部门提出的安全质量问题认真安排施工班组进行整改，对违章、野蛮操作坚决予以制止和纠正。4、定期组织劳务人员开展关键工序和重点施工流程的现场培训。5、对年龄超过65岁或不到18岁的劳务工，有权清退出场。6、对不具备特种作业操作资格人员，有权清退出场。

7、参加架子队生产会议，反映现场存在的问题，提出解决意见。 8、对于由于安排不力、方法不当、甚至违章施工造成的质量、安全事故承担现场管理责任。

9、负责收集安全质量监管人员填写的《劳务队伍旬报表》，并上报项目部。

二、线路安全质量监管员 任职要求：

1、具有3年以上铁路工程施工经验。

2、身体健康，吃苦耐劳,能胜任野外施工现场工作要求。 3、工作认真负责，积极主动，责任心强，具有较强安全质量管理意识与能力。

4、熟练掌握铁路营业线施工安全规范。《铁路工程施工安全技术规程》、《铁路轨道工程质量检验评定标准》、《铁路营业线施工规范》。

岗位职责及主要工作内容：

1、掌握所负责施工区段劳务队伍的基本情况，按日填写《劳务队伍旬报表》，并上报领工员。

2、检查劳务工施工过程，坚持工序交接检查和分部、分项工程质量评定工作，确保劳务队伍按照技术交底、安全交底施工，针对施工中的质量通病进行检查，提出纠正意见和改正措施。 3、监督劳务队伍班前安全讲话制度落实，每三天参加一次劳务队伍班前讲话。的现场培训。

5、对于施工质量、安全事故承担检查督管不力的责任。 三、桥涵领工员 任职要求：

4、协助领工员定期组织劳务人员开展关键工序和重点施工流程1、具有3年以上铁路工程施工经验。

2、身体健康，吃苦耐劳,能胜任野外施工现场工作要求。 3、工作认真负责，积极主动，责任心强，具备较强组织协调能力。

4、熟练掌握线路作业指导书、作业卡片内容（主要包括组织混凝土灌浇、钢筋加工制模、脚手架搭设、桥涵顶进、架梁等工作内容）和线路施工规范。 岗位职责及主要工作内容：

1、在架子队长的领导下，负责对现场施工的组织管理。安排各作业班组和各劳务队伍按照铁路施工规范和施工交底组织施工。2、负责施工人员的过程管控，落实工序交接检查和分部、分项工程质量监管工作，确保劳务队伍按照技术交底、安全交底施工，针对施工中的质量问题，提出纠正意见和改正措施并督促落实。3、对于技术、安质检部门提出的安全质量问题认真安排施工班组进行整改，对违章、野蛮操作坚决予以制止和纠正。4、定期组织劳务人员开展关键工序和重点施工流程的现场培训。5、对年龄超过65岁或不到18岁的劳务工，有权清退出场。6、对不具备特种作业操作资格人员，有权清退出场。

7、参加架子队生产会议，反映现场存在的问题，提出解决意见。 8、对于由于安排不力、方法不当、甚至违章施工造成的质量、安全事故承担现场管理责任。

9、负责收集安全质量监管人员填写的《劳务队伍旬报表》，并上报项目部。

四、桥涵安全质量监管员 任职要求：

1、具有3年以上铁路工程施工经验。 2、身体健康，吃苦耐劳,能胜任野外施工现场工作要求。3、工作认真负责，积极主动，责任心强，具有较强安全质量管理意识与能力。

4、熟练掌握铁路营业线施工安全规范。《铁路工程施工安全技术规程》、《铁路桥涵工程质量检验评定标准》、《铁路混凝土强度检验评定标准》、《铁路营业线施工规范》。岗位职责及主要工作内容：

1、掌握所负责施工区段劳务队伍的基本情况，按日填写《劳务队伍旬报表》，并上报领工员。

2、检查劳务工施工过程，坚持工序交接检查和分部、分项工程质量评定工作，确保劳务队伍按照技术交底、安全交底施工，针对施工中的质量通病进行检查，提出纠正意见和改正措施。 3、监督劳务队伍班前安全讲话制度落实，每三天参加一次劳务队伍班前讲话。的现场培训。

5、对于施工质量、安全事故承担检查督管不力的责任。 五、路基领工员 任职要求：

1、具有3年以上铁路工程施工经验。

2、身体健康，吃苦耐劳,能胜任野外施工现场工作要求。 3、工作认真负责，积极主动，责任心强，具备较强组织协调能力。

4、熟练掌握线路作业指导书、作业卡片内容（主要包括组织路基铺桩、填筑夯实、防护、过渡段施工等工作内容）和线路施工规范。

4、协助领工员定期组织劳务人员开展关键工序和重点施工流程岗位职责及主要工作内容：

1、在架子队长的领导下，负责对现场施工的组织管理。安排各作业班组和各劳务队伍按照铁路施工规范和施工交底组织施工。2、负责施工人员的过程管控，落实工序交接检查和分部、分项工程质量监管工作，确保劳务队伍按照技术交底、安全交底施工，针对施工中的质量问题，提出纠正意见和改正措施并督促落实。3、对于技术、安质检部门提出的安全质量问题认真安排施工班组进行整改，对违章、野蛮操作坚决予以制止和纠正。4、定期组织劳务人员开展关键工序和重点施工流程的现场培训。5、对年龄超过65岁或不到18岁的劳务工，有权清退出场。6、对不具备特种作业操作资格人员，有权清退出场。

7、参加架子队生产会议，反映现场存在的问题，提出解决意见。 8、对于由于安排不力、方法不当、甚至违章施工造成的质量、安全事故承担现场管理责任。

9、负责收集安全质量监管人员填写的《劳务队伍旬报表》，并上报项目部。

六、路基安全质量监管员 任职要求：

1、具有3年以上铁路工程施工经验。

2、身体健康，吃苦耐劳,能胜任野外施工现场工作要求。 3、工作认真负责，积极主动，责任心强，具有较强安全质量管理意识与能力。

4、熟练掌握铁路营业线施工安全规范。《铁路工程施工安全技术规程》、《铁路路基工程质量检验评定标准》、《铁路混凝土强度检验评定标准》、《铁路营业线施工规范》。岗位职责及主要工作内容： 1、掌握所负责施工区段劳务队伍的基本情况，按日填写《劳务队伍旬报表》，并上报领工员。

2、检查劳务工施工过程，坚持工序交接检查和分部、分项工程质量评定工作，确保劳务队伍按照技术交底、安全交底施工，针对施工中的质量通病进行检查，提出纠正意见和改正措施。 3、监督劳务队伍班前安全讲话制度落实，每三天参加一次劳务队伍班前讲话。的现场培训。

5、对于施工质量、安全事故承担检查督管不力的责任。 七、防护员 任职要求：

1、具有3年以上铁路线路工程施工的经验。 2、身体健康、认真负责，责任心强。3、掌握线路封锁施工规范。

4、掌握铁路营业线施工规范。

5、必须经过线路防护专业知识的培训并合格。 线路防护员岗位职责及主要工作内容： 1、在现场领工员的组织下，完成防护工作。

2、对施工现场的安全、质量和文明施工进行有效监控。 3、携带状态良好的通讯工具，防护信号备品，开工前必须预先试验通话。

4、防护地点应选择了望条件好，便于与工地联系，能观察整个工地情况的地点。

5、准确传达列车运行情况，通报列车要牌，开过来的时刻，并发出信号。

4、协助领工员定期组织劳务人员开展关键工序和重点施工流程6、线路防护时，拉好防护绳，盯控施工人员情况，确保施工现场安全。

7、在盯控设备施工时，观察好施工周围环境，严格遵守“一机一人、人机随动、专门盯控”的管控制度，避免发生断缆和碰撞事故。

第3篇：生产部部长岗位职责及任职要求

生产部部长岗位职责及任职要求生产部部长在总经理的领导下进行工作，受总经理的委托，负责组织安全生产管理工作。工作职责：

1、全面负责生产部工作和部门之间相互协调的工作。

2、负责拟订本部门的安全目标和质量目标，并考核目标的完成情况。

3、负责监督执行安全操作规程、工艺要求等相关制度，处罚违规行为。 4、负责组织月度和周生产例会，定期组织安全意识教育、岗位技术培训。5、负责监督管理和安排气瓶检验站工作。

6、负责检查设备的管理、维修、保养以及各项记录和建档工作。 7、负责组织均衡生产，满足销售需求；合理安排实施检修维护计划。8、负责租赁设备的管理，定期进行检查、维护和维修工作。

9、负责处理生产过程中的技术问题，不断完善生产条件和生产创新。

10、负责编制改进作业指导书、设备操作规程等生产制度。

11、负责拟定生产物资采购计划，采购单应注明用途和正确的产品型号。 12、负责保持生产环境和设备设施的安全整洁。13、负责定期向总经理汇报安全生产情况。14、按时完成公司领导交办的其他工作。任职要求：

1、高中以上文化程度，有相关行业职称，从事气体生产行业生产管理5年以 上，年龄30-45岁;2、具有较强责任心、工作积极主动、认真负责，办事公正，善于沟通协调，组织能力及较强的语言能力；

3、熟悉相关法律、法规；熟悉气体生产的工艺流程及设备情况。

第4篇：生产副厂长岗位职责与任职要求

生产副厂长

岗位职责与任职要求

直接上级：生产厂张

直接下级：车间主任、计划调度、统计员

1.1在厂长的领导下，督导计划调度根据销售计划编制物料需求计划、加工计划、装配计划，并监督计划的执行。分析影响计划完成的原因，提出弥补及预防措施的建议。

1.2协助厂长做好诸如设备资源、人力资源等生产资源的配置，满足生产需求。

1.3协助厂长健全各项管理制度，完善生产流程，加强成本控制，努力降低生产成本。

1.4督导统计员做好各项生产指标、产品质量指标及工人工时的统计汇总工作。

1.5督导设备维护保养工作，对发生的设备安全事故承担连带责任。

1.6负责本公司责任范围内的仓库管理工作，合理制订安全库存存量，对本公司超资金占用负责。

1.8负责生产例会、各类专题会议的组织工作，加强生产信息管理，使生产均衡有序的进行，监督纠正预防措施的实施。

1.9负责安全生产，防止生产工伤、设备事故的发生，应定期检查并消除安全隐患。协助厂长、办公室主任做好生产过程中安全事故的分析、处理。

1.10督导有关人员做好本公司的文件管理和各项记录的管理。

1.11负责对本部门人员进行岗位考核。

1.12完成领导临时交办的各项工作任务。

2.任职资格

2.1机电、经济管理类专业，专科以上学历，3年以上制造业计划管理工作经验。

2.2具备较强的综合协调能力、团队协作能力，爱岗敬业。

编制：审核：批准：文件编号：共1页第1页

第5篇：岗位职责和任职要求

岗位职责和任职要求

销售部岗位职责

1、市场调研--积极开展市场调查、分析和预测；做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态。配合公司制定出口销售计划，完成公司预定出口目标；

2、市场开拓--负责市场开拓与配合公司宣传工作（如展会、网站），努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率；及时回复客户的传真和Email，要求当天的函件必须在当天给予回复，如果工作量较大也要给出相关回应以体现公司的形象；

3、业务洽谈--与客户洽谈直到形成订单合同，将合同交予商务支持部，并将订单具体信息反馈给业务执行部，负责整个订单的全局跟踪；

4、售后服务--负责做好产品的售后服务工作，增进客户关系，及时解决客户的问题，并将产品质量信息及物流出运单证信息及时反馈给产品部及业务执行部；提高客户满意度，增强企业信誉；

5、催款--负责出口应收帐款资金的回收工作，及时跟踪货款到帐日的应收情况。 6、组织编制年度营销计划及营销费用,内部利润指标等计划;7、按时完成总经理交办的其他临时性工作.8、合同签订后的一系列报关、储运、交单等工作，做好国际贸易部坚强的后备军，提高国际贸易部取得订单的竞争力。

9、联系供应商、确认标签唛头，安排发货； 10、安排报关、报检、通关；

11、联系货运代理商，安排订舱储运（空运、海运），追踪货物到港； 12、制作各种交单文件，便于收汇和客户清关。13、其他领导安排的工作。

任职资格：

1 国家承认本科及以上学历，三年以上同行业销售相关经验； 2 英语四级及以上，可与外商进行熟练对话及日常英文写作；

3 性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4 具备一定的市场分析及判断能力，良好的市场开拓能力，良好的客户服务意识；

5 有责任心，能承受较大的工作压力；

6 具有良好的职业道德，爱岗敬业，吃苦耐劳；

7 良好的沟通讲解水平、扎实的文案能力和较强的保密意识； 8 工作认真、作风严谨，有良好的分析问题和解决问题的能力，善于与人沟通与合作。

采购部岗位职责

1、按时完成每天的日常询盘与报盘工作： 1）每种产品选择2-3 家供应商； 2）与供应商建立相互信任关系； 3）以战略眼光与供应商发展合作； 4）最大化地争取较长时间的付款期限。2、建立供应商管理机制：

1）对每个供应商所有资料建立详细档案；

2）通过与供应商之间的合作，定期对每个供应商的产品品质、交货期限、价格、服务，信誉等方面进行分析，确定优先合作伙伴；

3）多与供应商联系或定期与供应商会面，多了解信息，增加双方信任； 4）每年定期对供应商进行验厂，并填写供应商评价表。5）签订合同签，对产品质量进行严格把控。

6）调查,分析和评估市场以确定客户的需要和采购时机;拟订和执行采购战略;7）根据产品的价格,促销,产品分类和质量,有效地管理特定货品的计划和分配;9）改进采购的工作流程和标准,通过尽可能少的流通环节,减少库存的单位保存时间和额外收入的发生,以达到存货周转的目标;

任职要求：

1.正规学院毕业，统招本科及以上学历；

2.具备耐心、细致的工作风格，有较强的沟通及团队协作能力。

3.头脑灵活，反应灵敏，学习能力强，能够与同事主动沟通，虚心向上，能够承担一定的工作压力，有长期从事采购工作的意愿。 4.熟悉OFFICE等办公软件的操作和使用。

5.英语四级及以上，可与外商进行熟练对话及日常英文写作。 6、有两年以上出差海外销售及市场开拓经验者优先； 8）发展,选择和处理当地供应商关系,如价格谈判,采购环境,产品质量,供应链,数据库等;7、丰富的国际贸易和市场营销知识。

综合部岗位职责 一、总经理

1、贯彻执行国家及行业有关法律法规，确保全公司关注顾客与法律法规的要求； 2、组织制定、批准并保持公司的质及饲料安全方针及相应目标；

3、通过增强全员积极性、质量意识和参与程度，促进方针及目标的贯彻落实； 4、按要求主持管理评审，决定有关方针和目标及改进管理体系的措施； 5、实施适宜的过程以满足顾客及其他相关方要求并实现相应目标；

6、确保建立、实施和保持一个有效的质量安全管理体系，构建组织结构，明确其职责、权限及相互关系与沟通方法；

7、任命一名管理者代表和HACCP 小组组长；

8、确保本公司获得必要的人力、基础设施和工作环境等资源； 9、质量安全管理体系规定的其他职责和权限。二、综合部

1、管理文件和记录，确保印制合格、分发到位、控制有效； 2、负责质量安全目标考核，确保数据准确、评定公正；

3、负责内部沟通的信息管理，确保输入有据，输出正确，传达及时。 4、危机管理中与政府部门和媒体的沟通。

5、管理人力资源，确保配置充分、岗位人员胜任和业绩考核；

6、负责员工培训，确保规定持证上岗人员资格符合、员工应知应会满足。 三、商务支持部

1、制作合同：包括外贸与内贸所有的销售合同、采购合同、库存合同、进口合同等； 2、合同的变更、取消；

3、做合同审批单、找相关人员签字、传真并整理合同。 四、HACCP 小组职责

1 负责制定HACCP 方案，对所销售的饲料添加剂进行危害分析，确定关键控制点，明确关键限值，明确监控要求； 2 负责 HACCP 方案更新及验证； 3 负责产品召回及召回演练； 4 负责危机管理。

五、其它与质量有关的人员的职责执行本公司《岗位职责》。 任职要求：

1、统招本科及以上学历，行政管理、工商管理等管理类相关专业； 2、5年以上行政管理工作经验，2年以上同等职位工作经验； 3、具有行政制度设计、实施管理能力； 4、具备优秀的组织、协调能力及分析判断能力；

5、良好的人际沟通能力，具备权限范围内事务处理的决策能力；

6、有良好的中文写作能力和口头表达能力，优秀的沟通协调能力，高度的团队精神，有强烈的责任心和上进心。

六、人力资源部

1,在部长领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见.2,负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作.3,负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作.4,具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签,以及职务任免,调配,解聘,离退休的申请报批手续.5,具体负责员工户藉调动,职称评定,住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续.6,负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全,工伤事故的调查,善后处理和补偿.7,负责年终先进单位,个人的评选评比,授予荣誉称号的具体工作.8,完成人事部部长临时交办的其他任务.9，负责公司组织及编制管理，完成公司阶段性招聘任务，满足用人部门的人力资源需求； 10，人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循;11，主导公司的绩效考核工作，制定绩效考核制度、组织及实施绩效考核工作;12，负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，管理人事档案及合同；

任职要求： 1、统招本科以上学历，至少2年以上人力资源相关工作经验，1年以上的招聘管理经验； 2、熟悉人力资源工作的流程，了解各职能模块的工作内容，精通至少1个模块的执行； 3、良好的文字处理能力，能独立完成人事相关各项文案； 4、优秀的表达能力、逻辑思维能力、及沟通能力； 5、具备较强的学习能力和独立解决问题能力。

6、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识

第6篇：岗位职责与任职要求

岗位职责与任职要

求

2020年4月19日

文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

岗位职责与任职要求

一、目的为加强公司正常管理、明确公司各类人员在保证和提高产品质量中所承担的职责、任务和权限以及相应关系，严格控制公司正常生产生活秩序，特制定本制度。

二、适用范围

本标准适用于本公司各类人员，要求对其所承担的质量任务、从事的质量工作负责及任职要求。

三、各岗位任职要求

1、总经理

1.1能够把握市场动态，对行业发展趋势有洞察力，能很好的引领公司的发展；

1.2在本行业有 以上的工作经验，5年的管理经验，熟悉公司管理；

1.3熟悉本行业相关法律法规及产品相关执行标准，对产品性能熟知；

1.4高中以上学历

2、生产经理（副总经理）

2.1熟悉国家质量政策、法律、法规、规章和本公司有关规定；

2.2在本行业6年以上工作经验，3年以上的生产管理经验；

2.3 对行业生产的新工艺、新产品了解；

2020年4月19日

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2.4 有处理生产过程中出现的各种异常问题的经验。3、质检部负责人（生产经理负责）

3.1了解本行业有效的产品技术标准、技术文件、图纸、工艺规程；

3.2了解相关计量检测设备和实验设备，熟悉运用检测设备和实验设备；

3.3本行业6年以上的工作经验，3年以上的质检管理经验；

3.4 对生产中出现的质检员难以判明的质量问题，并对处理结论的正确性负责；

4、生产负责人（生产经理负责）

4.1了解本行业有效的产品技术标准、技术文件、图纸、工艺规程；

4.2能够编制有关产品的技术性能、产品的使用说明书，组织绘制并保证技术图纸的完整性、正确性、统一性的经验；

4.3 有处理在生产过程中出现的各种问题的经验；

4.4能够合理安排生产计划，组织安排生产设备、计量器具的检修，并监督检查其有效期和合格情况。

5、技术部负责人（生产经理负责）

5.1有组织编制有效的产品技术标准、技术文件、图纸、工艺规程以及产品的外购件、外协件、零部件、元器件进行检查、验收、试验规程的经验；

5.2在本行业6年以上工作经验，3年以上的技术管理经验；

2020年4月19日

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5.3对本行业出现的新产品、新工艺了解；

6、办公室负责人

6.1熟悉相关公司行政工作与HR事宜，熟悉公司管理部日常的考勤等相关事务；

6.2有6年以上工作经验，3年以上的行政管理经验。

6.3大专以上学历；

7.采购员

7.1熟知本行业产品原材料用途、产地、性能、适用范围，了解供货渠道（掌握常见大宗材料质量可靠的供货商），及时了解掌握市场变化；

7.2能够掌握公司仓库各种物资的库存量，根据生产的需要，及时编制材料计划，经领导批准后，及时组织进货保证供应；

7.3 有5年以上工作经验，2年以上的采购工作经验。

8.技术工人

8.1 熟悉图纸、工艺规程和有关资料，能够检查工装、设备、仪器、仪表是否正常，检查原材料、零部件、元器件是否经过采购检验合格；

8.2能够严格按照图纸、工艺规程操作，确保加工、装配质量符合技术要求；

8.3有3年工作经验，本行业1年以上的工作经验。

四、各类人员岗位职责

1、总经理

2020年4月19日

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负责公司整体管理实施工作进行全面监督。

2、生产经理（副总经理）

2.1生产经理（副总经理）的质量职责，对最终产品质量和质量管理负责；

2.2认真贯彻执行国家有关质量方针、政策，坚持“质量第一”的方针，保证产品质量；

2.3 负责对质量方针目标的制订，颁布组织审查和推行新产品开发、研制、技术改造、产品升级实施等，并实施监督检查；.2.4 表扬和奖励对产品质量、质量管理做出显著成绩的部门和个人，处理重大质量问题，严格贯彻质量责任制；

2.5 当本公司的质量方针与国家和上级的质量方针、政策发生矛盾时，总经理有权决定修改和废除本公司所制定的质量方针及政策；

2.6 对本公司临时发生的重大质量问题，有权紧急处理。

3、质检部负责人（生产经理负责）

3.1质检部负责人负责组织按批准有效的产品技术标准、技术文件、图纸、工艺规程进行生产。对产品的外购件、外协件、零部件、元器件进行检查、验收、试验并做好各种质量验收记录；

3.2负责组织计量检定工作，严格贯彻周检制度，监督检查计量器具的维护、保养工作；

3.3根据技术文件和质量管理、计量管理的有关要求，监督执行其工艺操作、检验制度、文明生产等各项规定；

2020年4月19日

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3.4 参与新产品的方案论证、技术鉴定、各种试验和产品定型鉴定工作，参与外购件、外协件、零部件、元器件定点单位的审查；

3.5负责协调生产中出现的质检员难以判明的质量问题，并对处理结论的正确性负责；

3.6质检部负责人有权对重大质量问题的处理保留自已的意见；

3.7承担因工作不力而发生错、漏检的质量责任。

3.8 承担因错、漏检使产品降级或报废的责任。

4、生产部负责人（生产经理负责）

4.1负责贯彻国家有关部门对产品研制、试制、鉴定、定型等有关规定。参与制订分析产品研制程序，编制产品技术任务书与方案的设计，组织新产品研制、试制工作及产品的技术指标先进性的论证；

4.2组织编制有关产品的技术性能、产品的使用说明书，组织绘制并保证技术图纸的完整性、正确性、统一性；

4.3 协助副总经理组织产品试验与鉴定工作，对试验结论的正确性负责；

4.4组织处理在生产过程中出现的各种问题,做好生产服务和用户服务工作；

4.5承担因管理不当造成的设计失误而影响产品质量的主要责任；

2020年4月19日

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4.6认真贯彻执行本公司各项管理规章制度，坚持对职工进行“质量第一，用户至上”思想的教育，认真考核本部门职工的工作质量；

4.7合理安排生产计划，组织安排生产设备、计量器具的检修，并监督检查其有效期和合格情况；

4.8经常对员工进行工作纪律、文明生产教育，保证现场使用的图纸、技术文件现行有效的实施；

4.9承担因管理混乱而造成的产品质量问题或质量事故责任。

5、技术部负责人（生产经理负责）

5.1技术部负责人负责组织编制有效的产品技术标准、技术文件、图纸、工艺规程以及产品的外购件、外协件、零部件、元器件进行检查、验收、试验的规程；

5.2负责组织确定所需的监视和测量点及相关工艺参数；

5.3实施执行其工艺操作、检验制度、文明生产等工艺检查；

5.4 组织新产品的方案论证、技术鉴定、各种试验和产品定型鉴定工作，参与外购件、外协件、零部件、元器件的合格供方定点单位的审查；

5.5参与生产中出现的质检员难以判明的质量问题，并对处理结论的正确性负责；

5.6对所设计产品的正确性、合理性、可靠性、经济性、完整性、安全性负责；

5.7负责产品在生产和使用过程中发生的技术问题，参加质量

2020年4月19日

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事故的调查、分析与处理工作；

5.8参加对外构件、外协件、零部件、元器件供货厂家的考察及认定工作；

5.9承担由于设计错误、工艺问题而在生产中造成质量问题的责任。

6、办公室负责人

6.1负责工公司质量管理体系文件和技术档案的管理工作；

6.2在公司总经理的领导下，对经理负责。抓好公司的建章建制、人员档案管理、日常职能人员的考核。

6.3结合实际制定和完善公司内各项管理制度，修订各项考核标准，收集保管有关资料，建立相关的基础资料档案；

6.4根据公司的有关规定，组织公司各部门及员工进行认真的系统的培训和考核，为公司及时准确的提供相关的基础资料。

6.5负责公司管理部日常的考勤等相关事务。

6.6处理好有关对内对外的相关事务，维护利益和树立公司形象。

6.8加强公司办公设备的管理及维护工作，提高管理水平。

6.9负责公司员工的绩效考核、任用及晋升工作。

6.10负责公司的安全、消防、环境美化、医护、食宿、接待等工作。

7.采购员

7.1负责公司的生产物资采购工作。

7.2随时掌握公司仓库各种物资的库存量，根据生产的需要，2020年4月19日

文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

及时编制材料计划，经领导批准后，及时组织进货保证供应

7.3熟知公司所需原材料用途、产地、性能、适用范围，了解供货渠道（掌握常见大宗材料质量可靠的供货商），及时了解掌握市场变化，做到心中有数。

7.4采购物资时不盲目草率进货，要货比三家，以最低廉的价格购取最优的商品，确保公司利益不得损害。所购物资必须索要材料“产品合格证”“产品检验报告”，杜绝假冒伪劣、质次价高的现象发生。

7.5配合库管员做好仓库的物资管理工作。

8.技术工人

8.1 认真熟悉图纸、工艺规程和有关资料，检查工装、设备、仪器、仪表是否正常，检查原材料、零部件、元器件是否经过采购检验合格，确认无误后再操作；

8.2生产中严格按照图纸、工艺规程操作，确保加工、装配质量符合技术要求；

8.3认真填写各项原始记录，做到字迹清晰、数据准确、对签字负责；

8.4承担因本人工作失职或违反操作规程造成产品报废或降级使用的责任。

2020年4月19日

数据岗位职责任职要求

押运员任职要求岗位职责

部门岗位职责 任职要求

岗位职责任职要求是什么

操作工岗位职责任职要求