小学各类岗位职责
第1篇：小学各类人员岗位职责
XX小学各类人员岗位职责
任课教师岗位职责一、贯彻教学大纲，执行学科课程计划，按计划授课。二、承担并完成安排的教学任务，备课、辅导、批发作业、考核成绩等。三、参加教育教学研究活动、钻研教材、研究教法，力求精通所教学科的专业知识。认真备课、授课，提高课堂教学效率，不拖堂，不占用学生的课业时间。四、爱护学生，对学生耐心教育，严格要求，对差生加强辅导，查漏补缺，培优补差。不体罚和变相体罚学生。五、不准随意调课、停课、加课，严格招待教学进度计划。了解学生学习情况，激发学习兴趣，教会学习方法。六、做好学生成绩的评定和分析工作。七、认真备课，教案完整。作业要有针对性，及时认真批发作业，精选作业，作业量适当。八、完成领导交办的其它任务。
班主任岗位职责
一、按照《小学德育纲要》和《小学生日常行为规范》，联系本班实际，进行思想品德教育，着重培养学生良好的道德品质、学习习惯、劳动习惯。
二、经常与任课教师取得联系，了解学生的学习情况，协同对学生进行学习目的的教育，激发学习兴趣，培养刻苦学习的意志，教会学习方法，学好功课，并掌握学生的课业负担量。
三、关心学生的身心健康。教育学生坚持体育锻炼，注意保护视力，培养良好卫生习惯。
四、指导班委会和少先队工作。培养团结友爱，积极向上的班集体。做好个别学生的工作。
五、指导学生参加劳动实践活动。关心学生的课余生活支持并组织学生开展各种有益的课外活动。
六、搞好班级的经常性管理工作。对学生进行训练。做好学生的品德评定和学籍管理工作。
七、经常与家长保持联系，互通情况，取得家长的支持与配合，指导家长正确教育子女，注意争取社会力量教育学生。
八、完成学校交办的其它工作。
校长的主要职责
一、认真贯彻党的教育方针、政策、以及上级教育领导部门的指示，坚持社会主义办学方向，争取社会各界对学校的支持，努力按教育规律办学，全面提高教育教学质量。二、组织制定实施学校的远期规划和学年、学期计划，经常检查工作计划招待情况，认真总结学期、学年工作，并提出改进学校工作的意见和措施。三、全面管理党校教育教学人事总务等各项工作。
主持校务会或行政办公会，审批各部门工作计划，统一调和推动各处室工作，督导部门负责人认真履行岗位职责，完成年度目标。四、领导学校德育工作，建立校长负责德育工作的体制。把德育工作放在首位，加强学生的无产阶级世界观和共产主义道德品质教育，加强德育工作队伍的建设，形成以学校教育为主体，社会、家庭教育为两翼的全方位抓好德育工作的格局，支持督导、检查、政教处工作。五、领导教学工作。校长要以主要精力抓好教学工作，保证教学计划和教学大纲的实施。经常深入教学第一线，有目的有计划地了解教师教学和学生学习情况，提出教学改革的要求和教学研究的项目；组织学生开展丰富多彩的第二课堂活动。六、领导体育卫生工作。认真贯彻国家及上级教育部门颁发的有关学校体育卫生工作的规定。领导好体育课、课外体育锻炼和学校运
第2篇：某小学各类人员岗位职责
XX小学
各类人员岗位职责
任课教师岗位职责
一、贯彻教学大纲，执行学科课程计划，按计划授课。
二、承担并完成安排的教学任务，备课、辅导、批发作业、考核成绩等。
三、参加教育教学研究活动、钻研教材、研究教法，力求精通所教学科的专业知识。认真备课、授课，提高课堂教学效率，不拖堂，不占用学生的课业时间。
四、爱护学生，对学生耐心教育，严格要求，对差生加强辅导，查漏补缺，培优补差。不体罚和变相体罚学生。
五、不准随意调课、停课、加课，严格招待教学进度计划。了解学生学习情况，激发学习兴趣，教会学习方法。
六、做好学生成绩的评定和分析工作。
七、认真备课，教案完整。作业要有针对性，及时认真批发作业，精选作业，作业量适当。
八、完成领导交办的其它任务。
班主任岗位职责
一、按照《小学德育纲要》和《小学生日常行为规范》，联系本班实际，进行思想品德教育，着重培养学生良好的道德品质、学习习惯、劳动习惯。
二、经常与任课教师取得联系，了解学生的学习情况，协同对学生进行学习目的的教育，激发学习兴趣，培养刻苦学习的意志，教会学习方法，学好功课，并掌握学生的课业负担量。
三、关心学生的身心健康。教育学生坚持体育锻炼，注意保护视力，培养良好卫生习惯。
四、指导班委会和少先队工作。培养团结友爱，积极向上的班集体。做好个别学生的工作。
五、指导学生参加劳动实践活动。关心学生的课余生活支持并组织学生开展各种有益的课外活动。
六、搞好班级的经常性管理工作。对学生进行训练。做好学生的品德评定和学籍管理工作。
七、经常与家长保持联系，互通情况，取得家长的支持与配合，指导家长正确教育子女，注意争取社会力量教育学生。
八、完成学校交办的其它工作。
校长的主要职责
一、认真贯彻党的教育方针、政策、以及上级教育领导部门的指示，坚持社会主义办学方向，争取社会各界对学校的支持，努力按教育规律办学，全面提高教育教学质量。
二、组织制定实施学校的远期规划和学年、学期计划，经常检查工作计划招待情况，认真总结学期、学年工作，并提出改进学校工作的意见和措施。
三、全面管理党校教育教学人事总务等各项工作。主持校务会或行政办公会，审批各部门工作计划，统一调和推动各处室工作，督导部门负责人认真履行岗位职责，完成年度目标。
四、领导学校德育工作，建立校长负责德育工作的体制。把德育工作放在首位，加强学生的无产阶级世界观和共产主义道德品质教育，加强德育工作队伍的建设，形成以学校教育为主体，社会、家庭教育为两翼的全方位抓好德育工作的格局，支持督导、检查、政教处工作。
五、领导教学工作。校长要以主要精力抓好教学工作，保证教学计划和教学大纲的实施。经常深入教学第一线，有目的有计划地了解教师教学和学生学习情况，提出教学改革的要求和教学研究的项目；组织学生开展丰富多彩的第二课堂活动。
六、领导体育卫生工作。认真贯彻国家及上级教育部门颁发的有关学校体育卫生工作的规定。领导好体育课、课外体育锻炼和学校运 3 动队的训练工作。加强学生的卫生保健工作。关心学生的生活，控制学生的活动总量，保护和增进学生的健康。
七、领导总务后勤工作。坚持勤俭办学方针，认真审批学校经费分配及开支，严格财务、财产管理，积极开展勤工俭学活动引导后勤人员树立为教学服务、为师生服务的思想，创造经济效益，搞好校舍建设及美化绿化工作。
八、积极创造条件，妥善安排学生的劳动技术教育，培养学生的劳动观点、劳动习惯和一定的劳动技能。通过教育、教学、劳动和课外活动，加强美育，培养学生的审美能力和对真、善、美的追求。
九、负责学校人事工作，抓好教职工队伍建设。认真贯彻执行知识分子政策，充分发挥教职工的积极性和业务专长，按照学校编制进行定岗定员定责，做到知人善任。努力选择培养骨干教师，帮助他们积累、总结经验，为他们开展教学研究、改革创造条件。关心他们的生活，注意保护和增进他们的健康。
十、建立和健全学校的各项规章制度，并认真检查执行情况，保证学校的正常秩序。组织和完善学校文书、档案、图书、资料工作，充分发挥信息在学校管理、教育、教学和科研中的作用。
十一、认真完成上级党委、政府、教育行政部门交办的一切工作任务。校长在履行职责过程中，要十分重视党支部的政治核心作用和保证监督作用，十分重视教职工大会的民主管理职能，在对重大问题进行决策前要认真听取党支部的意见和建议，听取教职工的意见。
教研组长岗位职责
一、认真组织本组教师的业务、教学理论学习，搞好岗位培训工作。
二、根据教学大纲和学校要求，制定本教研组工作计划，抓好落实。
三、组织本组教师学习教学大纲和教材，进行集体备课及本组教研、教学活动。协助教务处搞好各种竞赛，落实本组的科研课题，组织有关科目的观摩活动。
四、评定本组教师的工作情况和教学成绩，总结推广教科研成果和经验，召开教学工作座谈会，征求教学意见：抽查作业，检查教案。学期末负责编写本组教学工作总结。
五、认真抓好备课小组的工作，组织集体及时总结教育教学经验，不断改进教研组的教科研工作。
六、完成领导交办的其它工作。
5 分管教学副校长岗位职责
协助校长工作，主管教学工作。
一、认真贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法令和法规，在上级主管部门和校长领导下，对学校教学工作实行全面管理。
二、负责提出学年或学期的教学计划，落实措施。负责学年或学期的教学工作总结。
三、抓好适龄儿童的入学率和在校生的巩固率、合格率。指导督促教务处做好招收新生毕业班的结业升学工作。向中学输送合格新生。
四、领导和组织学校的教学工作，对教务处、教研组和教师工作进行督促检查，以教学为中心，抓好教科研、教改活动的开展。
五、组织教师搞好岗位培训，提高教师的思想政治水平和文化业务素质，负责教师的考核、评价、职务聘任工作。
六、检查教师教学计划执行情况和各科教学进度，针对存在的问题提出改进意见，采取措施予以解决。
七、建立健全教学常规管理制度，督促检查常规制度的落实与实施。
八、深入教学一线，掌握教学情况，总结推广先进经验，负责向上级推荐优秀论文和上报优质课。
每周听课不少于3节，发现问题，及时和教师交换意见。
九、完成领导交办的其它工作。
教导主任岗位职责
一、认真执行党和国家的教育方针、政策、法令、法规以及上级主管部门的决定、指示和规章制度，在校长和副校长的领导下，负责学校教学管理工作。
二、严格执行各科教学大纲、教学计划，全面落实学校计划中有关教学工作的内容。负责制定教导处的业务工作计划和管理制度。
三、协助校长制定、实施学校的教育教学工作计划，检查和总结学校教学工作，提出教师安排和班主任配备的建议。
四、切实抓好教学管理，熟悉各科教学大纲、教材和教学计划。
掌握教师贯彻执行教学大纲和教学计划的情况，参加教师备课、评课，检查学生作业，分析学生成绩，帮助教师改进教学方法。
五、组织、指导教研活动的开展，总结交流教学经验，组织评价、鉴定成果。加强岗位培训，不断提高教师的业务能力。
六、领导组织有关人员搞好招生编班、学籍管理、考勤考绩，编排课程表等工作。
七、协助校长做好对教师的全面考核工作，建立健全教师的业务档案，并提出聘任建议。
八、组织好全校学生的各类考试或考查工作。
九、加强基础工作，建立健全档案资料。
十、完成领导交给的其它工作任务。
7 教导副主任岗位职责
一、认真贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法令和法规，协助教务主任组织落实学校计划中有关教学方面的内容，具体实施教务管理工作。
二、协助主任严格执行各学科教学计划、教学大纲，建立正常的教学秩序。
三、协助主任认真落实教育科研计划，经常督促检查及时掌握情况，提出改进意见和建议。协助主任组织教研活动，总结和推广研究成果。
四、协助主任制定教学工作计划表、做好招生编班、学籍管理，出勤统计等项工作。
五、负责教学用书及各种教学资料的订购工作。
六．完成领导交办的其它工作。
8 行政后勤校长岗位职责
协助校长工作，主管行政后勤工作。
一、认真贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法令、法规及上级主管部门关于小学总务工作的批示规定和规章制度，在校长领导下，负责学校的后勤工作，为教学一线服务。
二、负责提出学校的后勤工作计划，主持后勤日常工作。严格学校财务制度，勤俭办学，合理使用教育经费。
三、组织制定有关后勤工作的管理制度并实施。
四、负责校舍、设备的维修，规划、绿化，美化校园，不断改善办学条件。
五、负责学校的生活管理，保证教育教学用品的供应，在力所能及的情况下，及时解决教职工工作生活上的一些困难，解除他们的后顾之忧。
六、加强安全检查工作，及时消除隐患。
七、完成领导交办的其它工作。
总帐会计岗位职责
一、熟悉掌握有关财经政策、法规、法令，并经常向领导、教职工宣传解释。
二、学习有关财务知识，学习外地先进经验，不断提高自己的业务技能水平。
三、分清资金渠道，合理使用资金严格掌握费用开支范围及标准。
四、按照国家会计制度和主管部门的规定，设计各种帐册，并按规定记账、算帐、报帐及编制各种表册。
五、对编报的各种报表要全面、及时、准确。
六、会计凭证、帐薄、表册、工资关系、文件资料、上报表册等档案资料齐全，定期装订、妥善保管，不经批准不得销毁。
七、定期向主管校长汇报经费收支情况。
八、负责学校的财、产、帐。
信息技术教师岗位职责
一、搞好软件的开发研究工作。
二、热爱学生，因材施教，发挥所有学生的特长。指导学生上机并对学生进行爱护设备和安全使用的教育。
三、树立为师生服务思想，积极配合其它学科教师。热爱教育事业、信息技术理论知识。钻透教材，上好每一堂课。
四、保持室内地面、桌面、微机等设施的整洁。
五、管好机房设施，不定期检查微机、电路等设施，保证安全、正常运行。
六、做好机房的使用登记，严格管理制度。
七、做好微机磁卡管理工作，避免病毒传播。
八、完成领导交办的其它工作。
校长岗位职责
一、坚持四项基本原则，全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策，接受上级党委和教育行政部门的领导，与家长、社会紧密配合，对学生的德、智、体、美劳诸方面的全面发展负责。
二、按照“三个面向”的战备思想，改革学校的教育、教学工作。结合本校实际，组织制订并实施学校的长远规划和学期学年工作计划。
三、确定学校管理目标，制定一套科学的、可行的学校管理法规，在实践中不断完善。
四、领导和组织好学校的教育、教学工作，树立良好的校风和学风，把德育工作放在首位，加强对学生的爱国主义与集体主义和国情教育。以教学为中心，领导进行教改实验。
五、领导总务工作，切实做到为教学服务，为师生生活服务。管好用好学校的经费、校舍和教学设备，大力改善办学条件，逐步实现教学手段现代化。
六、创造条件开展勤工俭学活动，使教育与生产劳动相结合。
七、领导和管理好人事工作，正确执行党的知识分子和干部政策。根据德才兼备的原则和干部“四化”标准，选配干部和教师。合理安排他们的工作，做到知人善任。
八、负责对教职工德、能、勤、绩的全面考核工作，制定并实行奖勤罚懒、奖优罚劣的考核制度，充分发挥他们的主动性、积极性和创造性。
九、制定教师的进修规划，领导和组织教职工学习文化和业务，不断提高他们的文化和业务素质。
十、指导和帮助学校共青团、少先队、学生会、工会、职代会和其他群众组织开展工作，充分发挥群团组织在学校工作中的重要作用。
十
一、贯彻党的群众路线，经常倾听教职工的意见，接受学校党组织、职代会和广大师生的监督和评议。
十
二、副校长是校长的助手，协助校长分管上述工作。
13 党支部书记岗位职责
一、党支部工作必须坚持四项基本原则，在上级党委领导下，积极宣传和贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持党的教育方针，保证上级党委和教育行政部门的指示精神在本校得以贯彻执行。
二、组织教职员工学习马克思主义基本理论，了解教职工的思想动态，培养骨干积极分子，表扬先进，深入细致地做好思想政治工作。
三、抓好党的自身建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强对党员队伍的教育管理，坚持“三会一课”制度，认真开展创先争优活动。
四、认真落实党的各项知识分子政策，积极慎重地发展知识分子入党，做好中青年干部的推荐工作，不断充实各级领导力量。
五、实行党组织对共青、少先队、学生会、工会、职代会等群团组织的领导，作好民主党派的统一战线工作，支持他们按照各自的章程开展活动，充分发挥他们的作用。
六、支持校长行使职权，动员党员在保证完成行政任务及教育教学任务中发挥模范作用，加强对行政工作的监督，对学校的长远规划、计划、各种规章制度和全面性人事安排提出建议。
七、定期召开教工代表会议，发挥教代会的民主管理和民主监督作用，通过共青团召开学生代表会议，听取对学校工作的意见和建议。
14 安全管理人员岗位职责
一、牢固树立安全第一，预防为主的思想，热爱本职工作，充分认识安全工作的重要性。
二、经常检查要害部位是否存在隐患，确实做到保证安全、万无一失。
识教育。
三、定期向主管领导汇报安全工作，并提出建设性建议。
四、定期召开安全会议，研究解决安全工作中存在问题。
五、定期或不定期向师生员工宣传安全知识，进行安全常
六、对学校开展大型活动，提前做出计划保证安全。
七、普及用电、用气、防盗、交通、防火等方面安全常识。
八、定期总结安全工作，制度资料档案齐全。
九、完成领导交办的其它工作。 15
教师岗位职责
一、正确贯彻教育方针，对全体学生全面负责。教书育人，寓德育于学科教学之中，以身作则，主动协助班主任做好学生思想工作。
二、认真参加学校组织的政治、业务学习及各项社会活动，积极参与学校民主管理，参与协调学校与家庭、社会的关系。
三、努力学习教育理论和学科的专业知识及相关知识，理解、掌握教学大纲和德育纲要，制订本学科本学期教学工作计划，钻研教材，了解、研究学生，积极参加教育教学研究和集体备课，认真写好教案。
四、上好每一节课。教学目的明确，恰当处理教材的重点。难点，讲解、示范准确，讲究教学方法，充分调动学生学习积极性，完成预定的教学计划和任务。
五、及时认真批改作业，不仅指出正误，还要指导学生学习方法。
六、根据学科、年级特点，指导学生自学方法，热忱帮助后进生，提高学生学习能力，认真组织与辅导课外兴趣小组，培训学科竞赛队伍，提高学生全面素质。
七、搞好教学质量的考查工作，按照教学要求，认真做好命题、监考和阅卷评分工作，实事求是地分析讲评，研究改进教与学的方法。
八、关心了解本学科的教改信息和科研动向，积极参加教科研活动，不断提高教学与科研水平。
九、搞好学校卫生工作，关心学生健康，减轻学生过重负担，增强学生体质。
十、认真履行《教师职业道德规范》等学校一切规章制度。
学科教师职责要求
［社会课教师〕重视实验教学，做好实验前的准备工作。重视通过课外兴趣小组活动，激发学生学习兴趣，培养学生观察、分析、解释自然现象的能力及动手能力。
［音乐教师」按教材要求开展教学实践活动，配合学校积极开展学校文艺活动；组织好文艺汇演和各种文艺比赛，活跃师生生活。
[美术教师」做好学校的宣传工作，搞好学校室内外的布置，指导黑板报、宣传栏的制作，做到思想健康，内容丰富，形式活泼，书写规范。
[体育教师」认真贯彻《学校体育工作条例》，积极开展体育达标活动和群体活动，组织指导学校体育锻炼队，有计划地搞好训练；协助学校组织好学校运动会和各种体育比赛；组织安排好体育课外活动，带好广播操；做好体育器材的保管、维修和使用工作；积累并保管好学校体育工作有关资料。
［英语课教师〕在校内创设良好的英语氛围，组织好各类英语竞赛，激发学生学习英语的兴趣和培养其能力；让学生有学习英语的实践机会。
[电脑课教师」
1、充分利用设备，精心设计课堂教学环节，培养学生的计算机兴趣和意识，开发学生个体智力。
2、配合任课教师，有目的地制作教学课件。
3、负责计算机房管理维护。
4、协助学校开展电教工作。
第3篇：各类人员岗位职责
各类人员岗位职责
园长工作职责
1.在上级党组织和教育行政部门的直接领导下，认真贯彻教育方针、贯彻执行《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园教育指导纲要》等有关法规、法律、执行上级主管部门的有关指示和下达的各项工作任务，努力完成幼儿园“育人、服务”两大任务。全心全意做好工作。
2.负责全园行政、业务管理、后勤管理及思想政治工作，制定全园工作计划、做好实施、检查、总结工作。努力提高保教工作质量，提高服务质量。
3.负责建立并组织执行各项管理规章制度。
4.负责对全园教职工工作进行指导、检查、评估、考核，并给予奖惩。 5.加强全园教职工的思想工作，进行职业道德教育，组织文化、业务学习。并为他们的政治、文化、业务进修创造必要的条件，关心和逐步改善教职工的生活、工作条件，提高他们的政治、业务水平，维护他们的正当权益，形成良好的园风园貌。
6.坚持勤俭办园的方针，管理好园舍、设备，不断改善办园的条件。 7.组织和指导家长工作。
8.做好园内招生、资料积累等行政事务工作。
9.增强民主意识，经常听取意见，改进工作，依靠和发挥党、政、工、团骨干作用，办好幼儿园。
10.努力学习，及时了解吸收幼教工作的新信息、经验、不断提高自身政治、文化、业务素质、推动促进幼儿园各项工作的开展。
11.经常深入班级、第一线，了解情况，每期听课看活动不少于20次。 12.负责幼儿园文书档案整理及归档管理工作。
后勤副园长工作职责
在园长领导下负责全园安全、后勤、卫生、保育、保健、综治工作。1.协助园长贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策，执行上级主管部门的指示决议，规定和做好全园工作，提高管理水平。2.协助园长履行园长工作的各项职责。
3.负责分管幼儿园后勤工作，指导、帮助后勤人员制定工作计划，并督促实施、检查工作，参与总结。
4.对后勤人员的工作进行指导、检查、评估、考核，并调配安排他们的工作。 5.深入了解后勤各项工作，对事务、财务、卫生保健、清洁工、炊事员等后勤人员的工作进行指导，抓好后勤人员的政治、业务学习，提高他们的工作质量和服务质量。
6.切实做到后勤为教育教学服务、为家长服务、为教职工服务，协助做好园内的各项检查、观摩、接待工作。
7.帮助保健医生不断提高理论水平及工作质量，组织领导保健员和保育员执行保健卫生工作常规。积极贯彻预防为主，增强体质的方针，经常检查园内各项保健、卫生工作实施情况，逐年提高保育保健工作质量。
8.负责检查全园各班幼儿体育锻炼情况，并及时帮助总结经验。 9.经常督促检查各班工作人员对幼儿护理工作及执行幼儿一日生活常规的情况，了解家长及各班工作意见。
10.负责幼儿及职工伙食工作，定期召开伙食委员会，督促保健医生制定科学合理的幼儿食谱，提高炊事员烹调技术。
11.组织后勤人员业务学习，协助园长制定后勤工作的各项规章制度以及做好勤工俭学工作。
12.负责维修和管理幼儿园的园舍、场地和设备，保证园内环境的净化、美化、绿化工作。
13.搞好幼儿和教职工伙食，管理好幼儿和教职工的生活。 14.加强对幼儿园财产的管理，定期进行幼儿园财产清理。15.每期听课看活动不能少于30次。
16.负责后勤人员和后勤业务档案整理及归档管理工作。
业务副园长工作职责
业务副园长在园长领导下，负责全园教育教学业务工作及办公室工作。1.协助园长贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的指示决议、规定、协助园长做好全园工作，提高管理水平。努力完成教学业务及有关行政事务工作。
2.负责分管业务工作，指导、帮助教学人员制定工作计划，并督促实施，检查工作，参与总结。
3.指导教师科学合理安排幼儿一日生活，并督促开齐开足课程及课时，对教师的工作进行指导、检查、评估、考核，并调配安排他们的工作。
4.定期进入班级看活动，有计划地指导、培养教师，提高他们的业务水平，抓好全园的业务管理，业务活动，做好见习、实习工作和外来参观、观摩活动。
5.督促、指导各教研组和教科中心开展教科研工作。
6.负责制定全园业务工作计划，组织业务学习，开展教科研活动，定期审阅教师教学计划及备课本等，作好记录并指导其工作。
7.负责新教师的业务指导（教育教学设计、组织教育教学活动、制作教玩具）。 8.做好新生入园、编班及毕业班工作。
9.做好家长工作，协助园长召开家长委员会，利用板报、家园联系栏、家访等方式向家长宣传我园工作及科学育儿知识、方法。
10.做好指导、检查、评估专业技术人员工作。 11.做好教师的继续教育工作。12.协助园长做好招生、编班工作。13.每期听课看活动不能少于30次。
14.负责教师业务档案和教育教学业务档案整理归档及管理工作。
教科组长工作职责
教科室主任在园长、业务园长领导下，负责全园的教育教学教研、科研工作。1.制定教育教学改革科研活动的规划，结合上级的教学科研规划及本园的教科研规划，确立主攻方向，明确具体任务，做到统一部署，密切协调。2.在教育教学科研工作中，发现问题，确立课题，论证课题，将课题研究列入幼儿园总体工作计划，同时根据幼儿园的实际需要，积极向上级科研管理部门申报，争取立项和资助。
3.指导教师总结教育教学经验，并对在园内已取得的科研成果进行及时的总结、验收、评价。并负责各类文章的评比和选送。
4.负责编辑幼儿园的园刊和教科研小报。
5.采取灵活多样的形式，对学科带头人及园内骨干教师进行理论与实践的指导，以提高管理水平和教育教学业务水平，6.广泛收集教育教学信息，筛选其有借鉴和指导意义的信息，及时提供给园行政。
年级组长工作职责
年级组长由行政领导班子指定。1.积极协助园领导和教科组长的工作。2.配合教科中心搞好全园的课题研讨活动。3.安排本年级组的各种大型活动。
4.带动本年级组进行教研、科研活动，组织本年级组教师和保育员互相观摩学习。总结教育教学活动工作经验。
5.带领组员做好园领导布置的一切工作和任务。
保育组长工作职责
保育组长由行政领导班子指定。1.积极协助后勤园长的工作。
2.协助后勤园长安排保育组的各类学习活动。
3.带领保育组人员互相观摩学习，努力提高保育工作质量。 4.带领保育人员搞好所负责区域的清洁卫生工作及配教工作。
炊事班长工作职责
1.严格执行《食品卫生法》，负责管理厨房工作，做到分工明确，责任落实，负责人员安排调配，人员安排合理。
2.努力钻研烹调技术，根据孩子的特点烧出可口的饭菜，做到色、香、味俱全，荤素搭配、米面搭配、花色品种多种多样，提高伙食、点心的制作质量。
3.经常了解教师、幼儿家长对伙食意见，不断改进工作。 4.准确掌握儿童出勤人数，做到每天按人、按量供应主、副食。5.协同保健医生研究和制定出每周幼儿食谱，并严格按食谱操作。6.带头爱护厨房用具，带头做好各种机器的保养和基本维修工作。7.节约用水、用汽，并随时检查各种电器、炉具设备的使用情况，确保安全。
班长（班主任）工作职责
1.组织本班保教人员实施园务工作、业务工作计划、后勤工作计划、教科工作计划与要求、决定，开展各项教育教学活动，并向园长或分管领导汇报班级工作思想情况。
2.根据保教工作计划的要求，认真按《幼儿园教育指导纲要》的要求，结合本班幼儿年龄特点，制定班务工作计划，开展专题研究，并组织本班保教人员实施，定期检查总结和改进工作，保证促进幼儿全面发展，提高保教工作质量，作好班务计划记载，计划、总结、测查、家园联系等资料的归档工作。
3.定期召开班务会，团结本班保教人员协调一致，搞好对本班儿童的安全、教育、教学、健康等活动，保管好本班的财产。
4.做好家长工作，激发家长的参与性。主动与家长配合，开展好各种形式的家访，家园联系，家长会和举行家长接待日等工作。
5.按要求组织好本班幼儿的观察评估工作。
教师工作职责
1.认真贯彻教育方针，根据《幼儿园工作规程》和培养目标，根据《幼儿园教育指导纲要》，遵循幼儿身心发展规律，结合本班幼儿的特点和个体差异，制定保育、教育活动工作计划（学期、月、周、日计划）并组织实施，期末进行全面总结。
2.热爱幼儿，坚持正面教育，全心全意为幼儿，为家长服务。
3.讲职业道德，为人师表，以身作则，培养幼儿良好的行为习惯和文明卫生习惯，严禁对幼儿进行体罚和变相体罚。
4.严格执行幼儿园教职工职业道德规范和职业道德准则，遵守各项规章制度。
5.严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，与有关人员一起管理本班生活和做好卫生保健工作，培养孩子良好的生活、卫生习惯，防止意外事故的发生。
6.观察、分析，并记录班内幼儿发展情况，注意个体差异，使每个孩子在原有水平上有发展。
7.组织幼儿参加各种游戏活动、体育活动等，并通过这些活动对幼儿进行思想品德教育。
8.创设与保教要求相适应的良好环境，组织安排好幼儿一日活动，开展内容丰富多样的活动，寓教育于游戏之中，严格执行作息制度，做好进班前的一切准备工作。
9.有目的地做好家园联系工作，通过多种途径和方式与家长保持经常联系，了解幼儿家庭教育的情况。
10.参加政治、业务学习和教育研究活动，按要求参加业务进修学习，不断提高自身政治、文化、专业水平。
11.做好家长工作，经常和家长保持联系，开好班级家长会，办好家园联系栏，让家长了解班级工作情况，争取家长的支持和配合。
12.定期向园长或副园长汇报工作，接受其检查和指导。
保育员工作职责
1.配合教师全面细致地照顾好孩子一日生活，根据天气冷、热变化，随时提醒或帮助孩子增减衣服，注意观察孩子的精神、饮食活动等状况，发现问题及时与保健员联系。按常规通风、换气，保持室内清洁整齐，周围环境干净，做好大小扫除工作，坚持每天一小扫，每周一大扫。2.搞好班级的清洁卫生工作和班上孩子的个人卫生，管理好班级孩子的衣物和用品，定期换洗床单、被、窗帘、晾被褥、消毒玩具。
3.配合教师做好教育活动的各项准备工作，协助教师带领幼儿一起活动。组织好幼儿进餐、点心及喝水等环节工作，培养幼儿良好的卫生习惯，做到饭前便后流动水洗手。
4.认真执行各项卫生保健制度，搞好个人卫生，为孩子创设一个整洁卫生的环境，做好防暑降温，防寒保暖工作。
5.遵守教职工职业道德规范和各项规章制度。按教育大纲要求配合教师教育幼儿。
6.配合教师进行晨午检，协助保健医生带幼儿看病，按时让幼儿服药。 7.帮助准备游戏材料，参加一定环节的组织幼儿教育教学活动、游戏、值日等。
8.坚持正面教育，对幼儿耐心细致、态度和蔼，对幼儿一视同仁。 9.仪表整洁，以身作则，作幼儿表率，严禁体罚和变相体罚幼儿。10.努力钻研业务，总结经验，不断提高配教工作质量。
11.保管好本班设备、用品、爱护公物、厉行节约、定时清点班级财产。
保健医生工作职责
1.根据《幼儿园工作规程》的精神和上级主管部门的工作要求，制定卫生保健工作规范，建全卫生保健工作制度。
2.督促、检查全园的清洁工作，安全工作，关心幼儿进餐、睡眠、卫生习惯的培养和户外活动情况，定期进行检查，及时反馈检查情况。
3.负责每天的晨间检查，做到一摸、二看、三问、四查发现传染病要及时与班级教师和家长联系，及时采取措施，做好消毒、隔离、登记工作，并向上级有关总部门报告。
4.做好患病幼儿的吃药、观察护理工作，每月公布幼儿出勤率、发病率。 5.定期测量幼儿身高、体重、胸围、头围等，并做好记载、统计分析工作，加强对体弱儿童的管理及患病儿童的全日观察工作。6.搞好营养卫生工作，经常同厨房工作人员一起研究幼儿伙食的营养，供应量，制定每周食谱，做好营养分析，保证幼儿有足够的营养。
7.按照季节特点和保健工作要求，督促有关人员做好防暑降温、防寒保暖工作。
8.做好幼儿的健康检查和预防接种工作，做好新职工入园的体检和教职工的定期体检工作，并做好有关的保健资料积累归档工作。
9.合理安排幼儿的膳食，协同食谱制定小组成员一起定时编制营养平衡的幼儿食谱。按时进行营养调查。为大、中班幼儿讲解卫生保健知识。
10.努力学习、掌握卫生保健工作的基本知识，并采用多种形式向园内工作人员，幼儿和家长宣传科学育儿等保健知识。
11.遵守园内各项规章制度和道德规范。 12.管理好保健室的设备和药品。
门卫工作职责
1.坚守岗位，非本园工作人员不得随意进入幼儿园内，外来人员必须问清情况、进行登记，严防幼儿走失。
2.做到以身作则，一视同仁，经常对幼儿园进行巡夜。 3.负责园内的安全工作。4.负责大门口的清洁卫生工作。
第4篇：学校各类岗位职责
学校各类岗位职责
一、总务副主任工作职责
上班时间：白天上课时间，其他时间根据工作需要自定
1、依据相关法律法规及上级有关文件精神，协助学校以及总务处做好学生生活补助费的评选、申报、发放等相关工作。
2、责任心强，以身作则，认真学习食品卫生相关法律法规、有关管理方法和相关专业技术知识，建立健全食堂和便利店管理制度。
3、组织食堂和便利店工作人员认真学习相关法律法规和有关专业技术知识，全面负责食堂工作人员的思想教育、考勤、考绩、评奖和业务工作，具体管理好食堂。
4、贯彻食品卫生法，制订食堂和便利店工作计划，抓好成本核算，做好每日膳食安排和便利店物资供应。
5、食堂内的用具要定期消毒。盘、碗、筷、匙等要经常消毒。组织工作人员搞好厨房卫生和个人卫生。
6、验收采购的物品，监督检查食品制作的过程，协调保管、刷卡员、采购等工作。
7、把不安全隐患消灭在萌芽状态。及时检查各种设备，采取措施防毒、防电、防火、防盗。定期对设备进行检查和保养，及早发现隐患，及早排除，保证安全和正常运转。
8、加强团结协作，定期召开厨房和便利店工友会议，听取意见，改进工作，关心食堂和便利店工作人员的身体健康。
9、食堂和便利店内的用具物资要定期清点，防止流失，如发生流失现象，明确责任人照价赔偿。
10、开拓创新管理理念，懂得规范化与人性化管理相结合，让具体管理的食堂和便利店良性发展。
11、完成学校领导和总务主任交办的其他工作任务。
二、年级组长职责
上班时间：白天上课时间，其他时间根据工作需要自定
1、年级组长在政教处、教务处的领导下负责本年级有关教育、教学的协调工作。
2、根据《德育大纲》、学校德育和教学工作计划、本年级学生的特点制定年级学期目标计划。
3、每两周召开一次班主任例会、每月召开一次全体任课老师会议，交流、讨论、研究本年级教育教学工作，学生的思想品德和文化知识学习情况，有针对性地采取措施。
4、根据学校计划和年级计划的实施情况，安排年级有关工作，协调各项学生活动，使之井然有序，取得实效。
5、协助政教处做好学生的教育和管理，处理好各种学生偶发事件。
6、对各班主任、本年级任课教师的教育教学工作在征求相关教师和学生的意见后提出初步的评价意见，为学校聘任班主任和科任教师提出参考建议。
7、协助政教、教务处完成德育、教学有关活动课评比，对本年级学生和班集体的各项评优工作提出初步评价意见。
8、每学期组织召开一次年级家长会，并协助有关处室组织好学校、家庭、社会共同对学生的教育工作。
9、认真完成学校布置的其它各项工作。
三、班主任职责
上班时间：白天上课时间，其他时间根据工作需要自定
1、坚持四项基本原则，认真贯彻党的教育方针。根据n
进和加强学校德育工作的决定，关心学生的思想品德、享习、劳动、生活和健康状况，使学生德智体美得到全面发展。
2、认真贯彻学校的各项中心工作，根据德育大纲和学校工作计划以及学生年龄特点制定每学期班级工作计划，每学期结束前完成班级工作小结，并交政教处或教导处。
3、抓好常规教育，抓好学生行为规范训练，使班集体形成优良班风和积极进取的精神风貌。妥善处理班级中偶发事件，对严重违纪学生提出处理意见或撤销处分报告。
4、根据学校要求和学生特点组织各种思想教育活动。每学期精心设计l一2个主题教
育系列活动，要有方案设计、主题班会教案，并进行活动总结。组织学生积极参加学校开展的各项活动。
5、组织学生参加社会实践等各项德育活动，积极开展社会调查和社会实践，使学生在实践活动中接受教育，提高学生的综合素质。
6、关心学生的身心健康，组织学生参加有益的课内外文体活动。配合心理辅导室教师，对学生进行心理健康教育。教育学生爱护公物，保持班级环境卫生和个人卫生，形成良好的行为习惯。
7、成立以班主任为主、家长和科任教师参与的班级德育工作小组，经常与任课教师和家长取得联系，掌握学生的思想及学习状况，有针对性地开展教育工作。教育学生明确学习目的，端正学习态度，培养学生的学习兴趣，指导学生改进学习方法，努力学好各门功课，使班级学习成绩稳步提高。
8、定期参加班、团、队学生干部会议，指导班级中班委会、共青团、少先队工作，培养学生干部的独立工作能力。
9、负责班级优秀干部、优秀学生以及各项学生积极分子的评选工作，．负责各类奖学金、助学金的申报工作。
10、建立学生成长档案，做好学生品德测评工作，认真写好学生品德评语，恰当确定学生品德等第，提高学生评语的激励功能和德育效应。．
11、特别关注对思想行为异常、学习有困难和特殊家庭学生的教育。通过家访、召开家长会电话等方式与家长取得联系，提出合理化建议，指导家长共同做好教育工作。每学期以各种形式和家长联系不少于二次，并把联系情况记录在册。
12、自觉学习教育理论，积极参加班主任工作经验交流和德育科研，努力提高自身的思想素质、业务水平和班集体管理水平。
13、真及时填写《班主任工作手册》上的有关内容
14、认真完成政教处、年级组布置的其他工作。
四、科任教师职责
上班时间：白天上课时间，其他时间根据工作需要自定
1、认真学习党政方针政策，全面贯彻党的教育方针，树立先进教育思想，关心学生的成长，全心全意搞好教学，管教管导，言传身教，教书育人，全面推进素质教育。
2、服从学校工作分配，完成所承担的教学任务和其他共组任务，严格遵守学校教学常规管理等各项规章制度。学期初根据教学大纲和教材内容，制定教学计划，认真研究教学大纲，结合教材内容认真备课，按教学进度教学，认真上好每一节课，向45分钟要质量，期末做好教学工作总结。
3、根据课程标准，结合教材内容，布置精当作业，认真批改，对作业中普遍存在的问题要集体讲解，要学生反复多练，牢固掌握知识。
4、关心爱护学生，因材施教，关注个体差异，加强课外指导，发挥所有学生的特长，主动热情地帮助后进生。学生提出的疑难问题，要热情耐心地予以解答，经常下班辅导学生，及时解答疑难问题。
5、对学生进行思想政治教育，坚持把思想政治教育贯穿于教学活动中，督促和教育学生遵守执行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》及各项规章制度。协助班主任共同管理学生，发现学生出现不良行为要当面批评教育，经常向班主任反映学生情况，便于班主任了解学生，教育学生。
6、努力学习，努力钻研教学理论和教学业务，积极参加教研教改实践活动，积极开展教学研究，认真总结教学经验，写好课后反思，每学期至少上一节公开示范教学课，撰写一篇教学论文或教学经验总结和一个多媒体教学课件，听课不少于15节。不断提高自己的政治思想觉悟，文化知识和业务能力。
7遵守并执行教师职业道德，以身作则，为人师表，做学生的表率。
五、教研组长工作职责
上班时间：白天上课时间，其他时间根据工作需要自定
1、教研组长是学校学科教学、教研工作的组织实施者，应按学校学期各项工作计划，在教务处领导下，依据《麻江县中小学生管理规程》教研组长职责，结合本校职责，组织本组教师开展好教育教学工作和教研教改活动。
2、教研组长组织本组教师研究本年度学科课程目标以及教学内容，制定本教研组教研活动开展计划，组织教研组工作、活动有效开展，期末做好工作总结，计划与总结交教务处考核存档。
3、组织教师钻研课程标准、教材，让教师明确课程标准、教材的基本要求及逻辑体系；指导教师进行教改，闯出减轻学生课业负担，提高教学质量的新路子。
4、协调各年级教学进度，并指导本组教师拟定学期教学计划。
5、参与教务处的教学工作检查和教学业务的研讨，做好本组教师教案、作业批改的检查和记录。
6、主持教研活动（如：组织集体备课、组内听课评课、校内外交流、进行学科课题教研等活动），每学期开展不少于一次的教研活动。要求：一要目的、内容明确；二要联系学校实际，既突出指导性，又要具有普遍性；三要强调效果；四要能真正解决存在的实际问题。
7、每两个星期组织一次教研组会议，了解、探讨本学科教育教学中发现的问题并做好记录。
8、督促实验管理员做好实验室有关工作。
9、团结本组教师，调动本组教师工作积极性，共同参与教研活动的开展。
10、组织本组教师做好校本研修，提高教师的科研能力。
11、完成学校临时交给的任务。
六、校园网站管理员职责
上班时间：白天上课时间，其他时间根据工作需要自定
1、在校长室的领导下，在电教技术人员的配合下，开设并负责学校网站的管理。
2、负责网站的运行情况检查和日常维护，确保网站的正常运行。
3、根据学校教育教学的需要，积极主动地为全校师生、各职能部门上传内容，做好网站各个板块内容的完善和更新，将学校各方面工作展示
在网站上。
4、在校长室的授权下，与网络营运商进行技术商讨，业务交涉。
5、严格遵守健康网络的规定，规范的进行网络信息交流，做好网络安全防范工作，定期做好备份，防止网络攻击。
6、不断学习外界有关网络的新技术，新内容，把校园网站记载、展示和宣传学校工作的功能发挥出来。
7、完成学校临时交办的任务。
七、远程管理员职责
上班时间：白天上课期间
1、在教务处的领导下，负责远程教育设备的管理使用和维护，2、负责按照上级有关远程教育管理的要求，开展工作，并做好资料收集存档，3、负责多媒体教室使用的预约，开放和关闭，搞好多媒体教室的卫生。
4、接待上级有关远程教育管理的工作检查。
5、完成学校临时交办的其他任务。
八、寝管人员职责
上班时间：
1、学生休息时间，2、其他时间根据完成工作的需要自定。
1、在总务处、政教处的领导下开展工作
2、把《碧波中学寝室管理制度》作为管理目标，积极主动地采取各种有效措施，开展工作。
3、期初制作好住宿人员一览表，随时了解学生动态，每天晚休要查房，发现夜不归宿的学生要立即告知班主任和该生家长。
4、和谐管理，关心爱护学生，做好学生生活的指导，最大限度的保证学生就寝的安全。
5、与值周组密切联系，对违纪学生进行批评教育，对生病学生视其严重程度联系值周组或者家长，安排就医。
6、每个星期开展文明寝室评比，期末评出学期文明寝室交政教处，认真填写寝室管理日志，期末交政教处。
7、服从总务处财产管理规定，对学生进行爱护公物的教育，对损坏公物的学生及时做出处理并报班主任和总务处。
九、食堂采购、司机工作职责
上班时间：根据工作需要自定。
1、在学校总务处的指导下开展工作，采购人员必须熟悉学校食堂所用的各种食品与原料的品种及其相关的卫生标准，卫生管理办法及其他相关法规，了解各种原、辅材料可能存在的卫生问题。
2、在采购定型包装食品时，必须仔细查看包装标识或者产品说明书，防止购进假冒伪劣产品。
3、采购各种食品，食品原、辅料时，必须向供货方索取同批产品的检验合格证或化验单。
4、执行国家食品卫生制度，拒绝采购有害物质污染、霉变、变质、过期、腐败的物品。
5、采购的物品必须认真做好购货记录，经食堂管理人员验收后方可入库。
6、采购物品、食品，食品原、辅料时要根据市场情况，根据食堂运行情况，做好预算或者购物计划，确定好数量，以合理价格购入，不可铺张浪费。
7、驾驶车辆要遵守交通法规，爱护车辆，保养车辆，维护和维修要及时，不可开“病车”，做好车辆保险的有关手续。
8、完成学校临时交办的任务。
十、食堂财经、司机工作职责
上班时间：根据工作需要自定。
1、在学校总务处的指导下开展工作，人员在总务处财会人员的指导下，做好食堂采购的各项账务。
2、所购买的各项物品，食品原、辅料必须登记上账，钱、物要对应上账
3、根据食堂运行情况，及时与总务处财会人员做好账务对接，不可拖沓。
4、协助食堂采买做好采购工作。
5、驾驶车辆要遵守交通法规，爱护车辆，保养车辆，维护和维修要及时，不可开“病车”，做好车辆保险的有关手续。
6、完成学校临时交办的任务。
上班时间：白天上课时间
1、每学期拟订学校保健工作及实施意见，向学校提供有关学校卫生改进措施及卫生经费使用意见。
2、经常结合季节及学校各种活动进行卫生宣传教育，随时关注传染病、流行疾病的发生并作好预防，定期组织人员对办公室、教室、寝室、食堂、饮用水水池等进行消毒，发现疫情及时向有关部门报告，并会同有关人员迅速采取有效措施，控制蔓延。
3、配合上级有关部门，组织全校学生每年一次的健康检查，建立学生健康卡片，在此基础上进行健康分析，提出保健措施。
4、重视保护学生的视力，大力推广眼保健操，并配合教务处进行日常的督促和指导。
5、进行常见病、多发病和一般外伤的治疗工作，并承担一般急救工作，负责护送危重病人至医院。
6、加强对药物的管理，做好师生用药登记工作，把好药物使用关，过期变质药品应及时处理。
7、搞好医疗器械保管，定期进行核对和质量检查，保证器材的整洁、卫生和正常使用。
8、做好学校食品卫生安全的指导、检查和监督工作，按照卫生部门规定的食品留样制度对食堂出售的食物进行留样。负责指导搞好校园各方面的环境卫生，知道学生搞好青春期心理和生理健康教育，每个学期在教务和政教部门的指导下开展卫生知识讲座。
9、配合搞好教职工计划生育工作。
10负责卫生室的安全防范工作。学生宿舍有关卫生工作
11、完成学校领导和主任交办的其它工作任务
十一、医务及食品卫生管理员人员职责
上班时间：根据工作需要自定。
1、在总务主任的领导下，做好水电设施和线路的安装与日常维护、更换等工作。
2、定期检查校园水电安全设施，出现故障、发现隐患，及时报告并处理。
3、配合有关部门搞好学校水、电的节约工作。
4、电房要采取防护措施，不准外人进入，防止鼠虫侵入。
5、对消防器材须熟知使用方法，经常保养，一旦发现险情，立即报警，并采取有效措施排除险患。
十二、水电维修管理员职责
6、完成学校领导和主任交办的其他工作。
上班时间：根据工作需要自定。
1、严格执行《会计法》，按照财政和主管部门的有关要求及财务制度，根据本校实际，认真编制财务预算计划，安排好各项支出。
2、在分管后勤校长和总务主任的领导下，负责学校经费管理、核算和收支。协助学校领导搞好廉政建设。
3、遵守国家财经纪律和财务会计制度，加强固定财产和现金管理，及时清理各种往来款项。对违纪开支，会计人员有权拒绝付款报销，并向领导或有关部门报告。
4、实行会计监督，加强会计审核制度，严格开支范围和标准。分清资金渠道，合理使用资金，节约开支，做到收支平衡。
5、定期检查、分析、汇报财务计划和财务制度执行情况，及时向领导反馈财务信息。
6、记帐、报帐做到手续完备、内容真实、数字准确、摘要清楚。
7、及时正确记帐，转帐凭证一单一记，根据已填制的记帐凭单逐笔按会计科目分户记入帐簿。
8、会计凭证按月及时装订成册，保证会计档案完整无缺，按会议档案的有关规定，妥善保管好会计凭证、帐簿、报表及所有的财会资料。
9、认真学习，不断提高业务水平，对学校财务管理工作提出合理化建议。
10、完成学校领导和总务主任交办的其他工作。
十三、学会计职责
上班时间：根据工作需要自定。
1、严格遵守国家规定的现金管理制度，保管现金不能超过银行批准的库存现金限额。
2、不得用不符合财务会计制度规定的凭证顶替库存现金。
3、超过现金使用额度应使用支票，严格控制签发空白支票，不签发空头支票。认真办
理支票领用、注销、登记手续。签发的各种票据要填写清楚，数字、文字正确，印章齐全；
作废支票应注明“作废”二字，与支票存根一起保存。若开出的支票丢失，要立即向银行办
理挂失手续。
4、从开户银行提现金，应当写明用途，经会计审核，由本单位财务负责人签字盖章后，向开户银行提现金。
5、根据已办理完毕的收付款凭证，及时逐笔登记现金和银行存款日记帐，做到内容齐
全、数字准确、摘要清楚、符合记帐要求。
6、现金日记帐要日记日结。现金的帐面余额要同实际存在现金核对相符。银行存在的帐面余额要及时与银行对帐单核对。月末要编制“银行存款余额调节表”，使帐面余额与对
帐单上的余额相符，对未达帐款，要及时查询。
7、不得用转帐套换现金，不得利用单位的公款以个储蓄的方式存入银行，不得保留帐
外公款。
8、对现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。
9、出纳人员不得兼管债权、债务帐簿的登记工作，不得兼稽核和会计档案保管工作。
10、出纳人员负责统一办理学校的一切收支，认真学习业务技术，不断提高业务水平。
11、完成学校领导和总会主任交办的其他工作。十
四、出纳员职责
十五、财产管理员职责
上班时间：9：00——12：0014：00——18：00
1、按照财产物资管理实施细则，认真做好全校财产管理工作，监督检查财产供应、管理、使用、维修情况。
2、按照管理规则要求做好财产的验收、登帐、使用、出借、收回、报损、报废等工作，做到管理规范化，帐目清楚，帐帐相符，物尽其用。
3、学年结束时对财产进行全面清查、汇总、登记、存档。每年对应报损报废的固定资产，由财产使用人或管理人提出清单，由各部门负责人认定，按审批权限经批准后，给予报损处理，办理固定资产减少手续。固定资产总帐价值要与会计每年核对一次。
4、定期检查教室财产使用情况，学期结束对财产进行全面清点检查。
5、领发物资做到手续齐全，采购物品做到精打细算，设备保管及时维护维修，做好勤俭办学工作。
6、在教务处的领导下开展体育器材保管工作，7、负责做好体育器材的验收、登记、使用、出借、收回、报损、报废等工作，做好器材的总账与分类账，做到规范管理，账目清楚，账物相符，物尽其用。
8、对体育器材进行日常必要的维护和维修。
9、保管好库内物资，做到堆放整洁，防霉、防潮、防火、防盗工作。
10、学期结束时对体育器材进行全面清理，对报损报废的资产提出清单，交教务主任审查后提交校长室批准给予报废处理，并与会计办理固定资产减少手续。
11、完成学校领导和总务主任教务处主任交办的其他工作。
十六、图书管理员职责
上班时间：9：00——12点 14：00——18：00
1、全面负责图书室的日常管理工作，认真履行岗位职责，遵守各项规章制度。
2、负责制定图书室发展规划和年度计划，积极主动为教育教学和学生成长提供服务，严格按照有关规定完成书刊资料的采集、分编、上架和借阅工作。
3、努力学习和熟练掌握图书管理业务，按照《中国图书室图书分类法》做好图书的分类、编目。新书要及时上架，投入使用，努力提高图书的利用率和周转率，使图书室业务工作规范化、精细化和现代化。
4、做好室藏书刊的验收、登记、造册工作，保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档。保持资料完整无损，便于读者查找。
5、做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作，提出室藏的注销、剔除意见。
6、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，图书书标、帐目要清楚，做到书账相符。
7、帮助和指导学生借阅图书和查找资料，严格借阅手续，教育学生爱护图书，归还时做到不污损，不丢失，不无故延期。
8、做好图书室的清洁卫生与防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮等工作。
9、保持室内外卫生整洁、设备整齐完好无损
上班时间：白天上课时间
1、树立全心全意为教学服务的思想，熟悉各年级教材的演示实验合学生分组实验方法，保证各科演示实验和分组实验符合课程标准的要求，达到预期的实验效果。
2、健全实验仪器、设备、材料、药品的管理制度，切实做好编号、登记、分类、上架、入库、领用、借用、报损、报废、维修等手续；做到帐物相符；每学年盘点一次，将盘点情况汇总向教务处、总务处合分管领导汇报，并提出采购建议。
3、熟悉各类仪器、设备、材料药品的使用、保养、贮存方法，协助科任教师做好实验准备合实验课辅导工作。每次实验结束后，尽快回收仪器、药品，进行必要的检修、调试、清洁、入柜等工作。
4、制定仪器室、实验室规则，教育学生遵守制度，按操作规程办事，爱护仪器、设备，节约药品材料。
5、积极参与自制教具，参加实验辅导，知道学科课外兴起小组开展活动。
6、执行实验室安全规则，具备临时处理毒、电、火灾的基本能力，对实验室安全防范工作负有全面责任。
7、完成学校临时交办的工作任务。
十七、实验室管理员职责
十八、办公电脑维护员职责
上班时间：白天上课时间，其他时间根据完成工作的需要自定。
1、在学校总务处的指导下开展工作，经常对学习哦啊所有办公电脑及打印设备进行硬件合软件的维护，2、学校所有办公电脑和打印设备出现故障，应及时进行处理、维修，或者及时送到电脑维修部维修，如果确实不能维修的，书面提出报损或报废交由校办长室审批之后，与学校保管员、学校会计作好固定资产减少的账目衔接。
3、对新购进的办公电脑和打印设备进行验收和安装。
4、经常对办公电脑，打印设备的使用人进行培训，让他们学会办公设备硬软件的常维护。
5、完成学校临时交办的工作任务。
十九、关工委委员工作职责
上班时间：白天上课时间，其他时间根据工作需要自定
1、在学校党支部的领导下开展工作，认真贯彻执行关工委的各项方针政策，在上级关工委和学校党委的领导下做好关心下一代工作。
2、定期组织对在校学生进行世界观、人生观、价值观的教育，进行法制教育和生活指导，不断提高青少年的思想道德素质，促进青少年健康成长。
3、组织动员离退休老教师参与关心下一代工作，发挥他们的优势，不断形成一支责任心强的关心下一代工作志愿者队伍。
4、坚持为青年学生办实事、做好事，发动社会各方面的力量，帮助学生解决学习、工作、生活中遇到的实际困难。
5、学期初制定好各项工作制度和计划，学年末搞好总结，不断提高为青年学生服务的能力。
6、做好关工委各种文件及资料的收发归档及保管工作。
7、完成学校及上级关工委临时交办的各项任务。
二
十、档案管理人员职责
上班时间：白天上课时间，其他时间根据完成工作的需要自定。
1、严格遵守党和国家机密，遵守保密制度。
2、认真贯彻执行《档案法》，科学地管理和保护档案，做好档案利用工作，为学校各项工作服务。
3、负责学校档案资料的电子文档和纸质文档的管理工作，并对学校各处室的档案予以指导和收集归档。
4、严格档案室管理，做好防火、防盗、防鼠、防虫、防尘、防潮、防强光等工作，切实维护档案的完整与安全。
5、熟悉档案存档内容、排列方法、存放地点和查找方法，热情接待查档者，提高服务质量。
6、严格执行档案查阅制度，对借阅的档案要进行登记并及时追回，认真核查，发现问题应予以查清。
7、积极收集各种档案资料，认真做好各种资料入库、接收、保管、鉴定、销毁、统计等工作。
8、协助教务处做好招收新生工作，在开学后一个月内，建立新生学籍档案，录入、编制全校各年级、班级学生花名册。搞好学校综合报表填写、核查、上报工作。
9、协助教务处严格执行学籍管理条例，办理经学校批准的有关学生休学、复学、转出、转入等手续，并做好存档保管和上报工作。
10、协助教务处负责对教研组长的教学常规、教研组活动开展进行常规检查登记及教师教学常规抽查登记、统计上报。科学管理学校教学档案及教师个人业务档案。
11、完成学校领导及各处室交办的其他工作任务。
二十一、政教员职责
上班时间：白天上课时间，其他时间根据工作需要自定
1、在政教处的领导下开展工作，2、主要负责学校综合治理方面工作的组织开展，过程督导，资料归档等，3、协助政教主任、副主任做好学生其他管理工作，4、完成学校领导和政教主任交办的其他临时工作。
二十二、学生会指导老师职责
上班时间：白天上课时间，其他时间根据工作需要自定
1、在学校党组织，学校行政的领导下，在共青团的帮助下，团结广大同学，结合学校实际工作开展好学生会全盘工作。
2、积极主动地深入了解情况，听取同学关于学校各方面工作的意见和建议，及时地向学校反映同学的正当要求，维持学生的正当权利。
3、负责组织开展全校性丰富多彩的第二课堂活动，活跃校园文化，优化成才环境。
4、组织学生参加社会实践活动，指导学生了解国情、省情、乡情、了解社会。
5、每学期开学时根据校历制定本学期工作计划、期末写好工作总结。
6、指导、安排、督促、检查学生会各部工作，落实学校环境卫生的分片、分工并组织人员检查评比。
7、定期召开学生会干部生活会，及时了解干部思想状况，对干部的工作成绩进行记录，成绩突出的给予表彰。
8、帮助和指导各班班委开展好正常工作，主动加强与学校、与班级的工作联系，起“桥梁纽带”作用。
9、完成学校领导临时交办的其他工作。
二十三、油印员工作职责
上班时间：白天上课时间，其他时间根据工作需要自定
1、在总务处的领导下，根据学校各职能部门有关需求，热情的为教职工的教育教学需要做好印刷服务，2、印室钥匙由油印员全权负责，各处室公务需要油印员服务的，采取相关行政人员签字说明制度，严格控制人情服务和浪费资源现象的发生。有偿服务实行明明白白记录制度。
3、学校自行组织考试期间，做好试卷的银沙保密工作，4、注意用点安全，做好防火防盗工作，保管好设备、纸、及其他耗材料等，5、做好印刷室的清洁工作，6、爱护机器设备，经常进行必要的维护和维修工作，经常向其他技术人员请教，提高印刷技术，合理利用耗材，不能铺张浪费。
7、完成学校领导和总务主任临时交办的任务。
第5篇：各类人员岗位职责
各类人员岗位职责
1目的确保各类人员的职责得到识别和确定，规范各类人员职责范畴，保证工厂的各项工作能有序高效的开展。2 适用范围
本办法适用于工厂各类员工岗位职责的规定。3引用文件
3.1《质量手册》 4术语
无 5职责 5.1厂级领导 a)厂长
—负责领导识别和确定质量管理体系的过程，并按 9001标准的要求管理这些过程；
—负责向工厂各级员工宣传以顾客为关注焦点和满足法律法规要求的重要性；
—负责质量方针、质量目标的制定，质量手册和质量管理体系策划方案的批准和颁布；
—负责工厂组织机构、各级人员职责和权限的确定(不排除公司的批准)；
—负责任命管理者代表和质量负责人；
—负责在工厂内部建立适当的沟通过程；
—负责主持管理评审，对质量管理体系的符合性、适宜性和有效性做出评价；
—根据建立、实施质量管理体系以及持续改进其有效性的需要，确保资源的获得；
—负责领导对人力资源以及能力、意识和培训的控制；—负责领导工厂基础设施的建设，保证满足产品质量的需要；—负责领导采购过程的控制(包括对供方评价准则的确定、实施和重新评价)；
—负责领导采购信息的控制；
—负责领导对采购产品及本厂制造过程检验和试验的控制；—负责领导产品检验和试验状态的标识和可追溯性的控制；—负责领导对监视和测量装置的控制；
—负责领导过程和产品的监视和测量以及其后改进的控制；—负责领导对不合格品的控制；
—负责领导工厂数据的收集、汇总、分析和使用；—负责领导工厂持续改进的总体策划和实施；—负责领导纠正和预防措施的控制。
b)管理者代表(兼职质量负责人)
—负责领导质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持；—负责向厂长报告质量管理体系的业绩和任何改进要求；—负责提高工厂全体员工满足顾客要求的意识；—负责与质量管理体系有关事宜的外部联络；
—负责任命内部审核员，并领导内部质量审核过程的控制；—确保加贴强制性认证标志的产品符合认证标准要求；—建立文件化的程序,确保认证标志的妥善保管和使用;
—确保不合格品和获证产品变更后未经认证机构认可不加贴强制性认证标志。
c）综合管理副厂长
—协助厂长负责领导对人力资源以及能力、意识和培训的控制；—协助厂长负责工厂组织机构、各级人员职责和权限的确定(不排除公司的批准)；
—协助厂长负责根据公司规划及年度经营计划，审批本厂经营计划、及各项专业计划；
—协助厂长负责统计及报表工作（对外时，怀柔厂区合并报表）；—协助厂长负责合同及法律事务事项；—协助厂长负责企业管理、改革；
—协助厂长负责计算机网络、通讯设施和办公设备的控制。d)技术质量副厂长
—负责领导产品实现过程的策划和开发以及过程作业文件的控制；—负责领导过程资源需求的控制（包括：设施、设备（西厂区）、工装、检测设备）；
—负责协助厂长领导工厂质量指标体系的建立；—负责领导对满足产品要求的工作环境的确定；
—负责领导过程设计全过程(包括策划、输入、输出、评审、验证、确认和更改)的控制；
—负责领导生产和服务提供过程的确认；
—负责领导工厂质量体系文件及记录的控制；
—负责领导内部沟通的管理；
—负责领导工厂质量管理体系内审；
—负责领导“3C”和产品环保生产一致性及整车免检的管理；—协助厂长领导对采购产品及本厂制造过程检验和试验的控制；—协助厂长领导产品检验和试验状态的标识和可追溯性的控制；—协助厂长领导对监视和测量装置的控制；
—协助厂长领导过程和产品的监视和测量以及其后改进的控制；—协助厂长领导对不合格品的控制；
—负责领导顾客满意度调查结果，组织实施改进措施的控制；
—协助厂长领导工厂数据的收集、汇总、分析和使用；—协助厂长领导纠正和预防措施的控制。e)生产副厂长
—负责领导生产现场(包括库房)工作环境的控制；
—负责领导批量生产产品的有关要求识别、评审和确定以及与顾客沟通过程的控制；
—协助厂长领导采购过程的控制(包括对供方评价准则的确定、实施和重新评价)；
—协助厂长领导采购信息的控制；—负责领导生产过程以及交付过程的控制；—负责领导采购和生产过程产品标识的控制；—负责领导生产过程和库房产品的防护；
—负责领导采购和生产过程数据的收集、汇总和分析，并采取相应的纠正和预防措施；
—负责工厂生产设备（冲压生产部所辖设备除外）的维护与保养。f)产品开发副厂长
—负责领导汽车产品设计开发文件的控制；
—负责领导产品实现的策划，包括产品质量先期策划(或项目管理)过程的控制；
—负责领导汽车产品拓展、产品改进项目，顾客要求的确定、评审以及与顾客的沟通；
—负责领导汽车产品的设计开发全过程(包括策划、输入、输出、评审、验证、确认和更改)的控制；
—负责领导汽车产品的标识和可追溯性控制方案的策划。g)冲压副厂长
—负责领导冲压件生产技术文件的控制；
—负责领导工厂铲车几转运设备的预防维护和保养；—负责领导东厂区生产设备的预防维护和保养；
—负责领导外供冲压件，顾客有关要求的确定、评审以及与顾客的沟通；
—负责领导冲压件生产过程的设计开发以及生产和服务的控制；—负责领导冲压协作产品采购过程的控制以及协作产品的验证；—负责领导冲压件的产品标识、产品防护以及顾客财产的控制；—负责领导冲压件顾客满意度的调查、评价以及相应的改进；—负责领导冲压件产品制造过程和产品的监视和测量及其相关的质量改进。h)党委副书记
—协助厂长领导内部沟通的策划、实施和改进的控制。i)财务总监
—负责领导产品形成过程的成本预算、核算、控制以及改进要求的提出。j)总工程师
—协助产品设计开发副厂长领导汽车产品的设计开发全过程(包括策划、输入、输出、评审、验证、确认和更改)的控制。5.2各部门 5.2.1综合管理部 5.2.1.1 部长
—负责根据公司规划及年度经营计划，编制本厂经营计划、及各项专业计划；
—负责工厂组织机构和各部门职能的策划、报批和下发；—负责建立和完善经济责任制，并实施考核；
—负责统计及报表工作（对外时，怀柔厂区合并报表）；—负责档案管理工作；
—负责人力资源控制及薪酬管理；—负责企业管理、改革；—负责员工培训管理；
—负责本厂各部门管理工作的衔接和总协调工作；—负责内部顾客满意度的调查、分析和改进；—工厂各类文件管理（除质量体系以外）；—负责计算机网络、通讯设施和办公设备的控制。5.2.1.2 副部长—协助部长工作。5.2.1.3 综合管理科
a)综合管理科科长
—负责工厂组织机构设计提报及机构运行情况反馈；—负责工厂年度经营计划管理；
—负责工厂绩效考核激励体系建立、运行控制、实施及反馈；—负责工厂管理制度、管理流程、管理表格的规范与推进；—周度工厂综合协调例会管理及厂级工作项目日常调度；—负责统计报表管理工作；
—负责工厂法律事务、经营合同管理； b)综合统计
—负责工厂内外统计报表、统计制度制定、统计资料整理、统计资料分析等；—负责工厂各部门、各单位统计人员的业务管理、协调；
—负责月度公司计划例会材料的提报；—负责怀柔厂区内外部统计报表汇总；
—负责综合管理部办公用品的领取及管理； c)综合计划考核员
—负责工厂年经营计划制定、监督、考核；
—负责工厂各项经营管理考核激励的落实；—负责工厂二次分配的考核、监督、协调；
—负责综合管理部各项归口费用的管理工作；
—负责综合管理科工资报表等工作。d)法律事务兼合同管理员
—负责工厂二类物资采购价格、质量的月度监督及季度性考核；—负责工厂一般诉讼、非诉讼案件的处理；—负责工厂及营销部门的法律事务等工作；—统一管理工厂相关部门对外签定的合同及相关资料，协调与地方工商行政管理局的业务关系；
—负责工厂年、月度项目计划及其他专项计划的制定、监督、考核；—负责综合管理部推进工作。5.2.1.4 人力资源科
a)人力资源科科长
—负责人力资源计划提报/控制；—负责工资预算；
—负责人员配置（岗位设计、定岗定员、人力资源计划、属地人才招聘）；
—负责薪酬福利（员工福利、社会保障、住房公积金、住房政策、人员考勤、薪酬发放）；
—负责劳动关系管理（劳动合同、员工关系）；—负责干部的聘任与考评。b)人力资源科副科长
—组织开展岗位评价工作，编制岗位说明书；—对各部门岗位设置及人员配置情况进行评审；—制定年度及月度人力资源规划；—定编定员；
—建立并完善工厂绩效考评体系；
—定期、不定期组织开展各类员工考评工作；—修订并完善工厂级及部门级工资二次分配制度；—对部门级工资分配进行指导、监督、检查；—人力资源信息系统建设，维护及推广使用。c）薪酬福利管理
—参与制定工厂薪酬政策，建立并完善工厂薪酬体制；—负责工厂月度工资、奖金、福利费用核算与发放；—负责工厂各部门加值班费审核与发放；—负责工厂员工工资定级与调整；—负责兑现公司考核激励；
—监督并审核各部门薪酬二次分配情况；
—负责工厂及其他事业部代缴保险公积金缴纳与管理工作；—负责工厂员工考勤管理；—负责工厂员工探亲假管理；
—负责工厂工资及人工成本对内对外报表。d）合同及离退休岗下人员管理
—负责工厂员工劳动合同签订/续订/终止/解除；—负责工厂员工劳动合同台帐建立与管理；—负责报送工厂劳动合同季报；—负责工厂员工医药费审核报销；—负责工厂工伤员工工伤医疗期管理；
—负责工厂工伤员工工伤申报与认定工作的监督与协助；—负责工厂认定工伤员工伤残定级鉴定组织与协调；—负责工厂员工退休退职手续办理及人员管理；—负责工厂岗下员工管理。e）干部管理
—负责组织制定工厂年度及月度招聘及学生接收计划；—负责组织工厂人才招聘及学生接收工作；—负责工厂招聘家属安置；
—负责工厂招聘人员、招聘家属及学生台帐的建立与管理；—负责工厂招聘人员、招聘家属及学生试用期满考评管理；—负责工厂党政干部/专业技术干部考评管理；—负责工厂党政干部/专业技术干部评聘与任免；—负责工厂员工进京户口手续办理；—负责工厂员工调动手续办理；—负责工厂新招员工招工手续办理；—负责工厂接收员工档案的接收与审核；—负责工厂接收员工档案归档；
—负责工厂员工社会职称评定组织与管理；—负责工厂各类人劳及干部学生对内对外报表。5.2.1.5 厂部办公室
a)厂部办公室主任—文秘/行政服务；—会议组织/会议服务；—收发文件/印章管理；—档案管理；
—办公室资源管理/公务用车管理；—办公用品/通讯设施；—招待费等费用控制。
e）话务复印员
—负责工厂内线开外线的话费统计、打印等工作；—负责辅助维护人员检查工厂电话线路；—负责工厂复印速印等工作；
—负责工厂复印机、速印机等设备维护保养工作。f）公务车司机—负责工厂公务用车的日常维护与保养；—负责为工厂各部门提供用车服务。5.2.1.6 培训科
a)培训科科长
—负责工厂培训工作的策划与开展；—负责工厂新员工培训、实习管理；—负责工厂级培训制度的建立与规范；—负责工厂各岗位规范的编制；—负责工厂技术培训及考核评定；—负责招聘人才的实习管理；—负责产业工人队伍素质培训；—负责工厂外培人员管理；—负责工厂特殊工种的培训；
—负责工厂各类培训档案的建立与应用。
b）综合培训管理
—负责编制工厂专项培训计划及实施、考核方案；
—负责制定工厂各生产作业部员工培训考核标准；
—负责工厂新入厂员工培训、考核、发证；
—针对工厂专项培训计划，考核评价受训人员；
—负责组织工厂相关单位对特殊岗位进行培训，并负责考核、发证；
—负责建立建全工厂特殊岗位员工的培训档案；—负责工厂各生产作业部重点岗位的岗位达标培训、考核、发证工作；
—负责工厂产业工人职业技能培训与鉴定；
—负责工厂新招大中专毕业生的入场综合培训、实习管理与考核。c）培训计划及档案管理—负责工厂年度、月度培训项目的调研，培训计划的制订以及组织实施；
—负责配合并指导各单位做好员工内部培训工作；—负责工厂员工培训记录的登记、填写；
—负责培训项目的效果评价与考核；
—负责向上级有关部门和公司填报各类培训报表；—负责工厂员工培训档案建立与管理。5.2.1.7 科
a)科科长
—负责工厂计算机信息系统及重大应用项目的计划提报、组织和实施；
—负责工厂计算机应用项目的审核、监督、验收和考核；—负责工厂计算机软硬件的配置、管理和维护；—负责工厂计算机应用培训；
—负责工厂计算机应用工作的对外业务联系和协调；
—负责工厂内部局域网及因特网的维护和管理（系统应用维护、邮件系统应用维护、网络安全管理）。
b）计算机管理
—负责工厂计算机类设备台帐的建立及管理；
—负责对工厂各部门计算机防病毒系统软件的安装及对使用情况的监督；—负责公司计算机资源管理系统的录入及日常维护；
—负责工厂计算机地址的分配，工作组的划分等；
—负责工厂各部门电脑的维护和资源管理；
—负责对工厂计算机类设备、网络的使用部门及人员进行监督、考核；—负责对工厂各部门网络的使用情况进行监控及用户的增、减工作；—负责工厂计算机类设备对外维修的任务、价格控制以及费用的报销；—负责工厂计算机低值类设备的采购工作、价格控制以及费用的报销；—负责工厂各部门服务器的日常管理及维护。5.2.2质量控制部
5.2.2.1 部长
—负责组织工厂质量管理体系的策划、质量指标体系的建立和质量职责的制订、报批、下发以及其后实施的评价；
—负责组织工厂质量管理体系文件以及质量记录的控制；—负责内部沟通过程的策划和实施；
—负责管理评审输入并参加管理评审会；
—负责参与对供方质量保证能力的评审以及采购产品的验证；
—负责采购产品的进厂检验，过程检验、最终检验以及过程和产品监视和测量的策划及实施；
—负责产品合格证的管理；
—负责检验和试验状态标识的控制；—负责监视测量装置的控制；
—负责根据顾客满意度调查的结果，策划并组织实施相应的改进措施；
—负责内部质量体系及“3C”产品一致性审核的策划、组织、实施以及其后纠正措施的验证；
—负责汽车产品环保生产一致性、整车免检的管理；—负责工厂质量工作计划的管理；
—负责整车及关键零部件的定期确认检验；—负责不合格品的控制；
—负责内外部质量信息(数据)的收集、汇总、统计和分析；
—负责纠正、预防措施的控制以及持续改进的策划、实施和验证；—负责与公司质量管理部质量管理工作的接口。5.2.2.2 副部长
—协助部长工作。5.2.2.3 质量管理科
a)质量管理科科长
—负责工厂质量管理体系策划、建立、实施与维护与改进；
—负责组织工厂质量管理体系及汽车产品“3C”和环保生产一致性、整车免检的管理审核；
—负责工厂质量方针目标宣传与贯彻；
—负责工厂质量指标体系的建立、实施、监督、评价、激励；—负责内部沟通的策划和实施；
—负责工厂管理评审质量管理体系运行情况的输入；—负责工厂质量计划管理；—参与产品实现过程的策划；
—参与测量系统分析策划；—参与初始过程质量评价；
—竞争对手质量管理调研、分析、报告；—参与供应商质量保证能力评审；—负责产品质量确认。—负责质量成本合算。b）质量管理科副科长
—协助科长管理质量管理科工作。c）质量体系管理
—负责工厂质量体系的策划、建立、维护、监督、评价、考核、改进；
—负责组织质量管理体系审核；—负责参与供应商质量保证能力评审；—负责工厂专项质量活动的策划、管理；—负责工厂质量管理体系运行情况的报告；—负责工厂竞争对手质量管理调研、分析、报告并提出工厂改进建议；
—负责工厂质量管理培训计划的制定。d）3C、环保质量认证管理
—负责工厂产品3C质量认证管理；—负责工厂产品环保生产一致性管理；—负责产品质量确认；
—参与工厂质量体系审核与改进。e）质量计划管理
—负责工厂质量目标分解与管理；—负责工厂质量指标体系的制定；—负责工厂各项质量指标完成情况的检查、调度管理；—负责工厂质量考核的兑现；
—负责工厂质量宣传工作。f）质量目标管理
—负责工厂质量指标体系的制定；
—负责工厂质量目标分解与管理；—负责工厂各项质量指标完成情况的检查、调度管理；—负责工厂质量考核。g）质量统计与档案管理
—负责工厂质量成本核算；—负责工厂质量资料档案建立与管理；—负责质量控制部办公用品计划与管理。5.2.2.4 质量分析与改进科
a)质量分析与改进科科长—负责工厂数据分析、改进管理系统的建立、运行与维护；
—参与产品、过程设计开发评审（如：新产品试制A图下发前和样车评审）；
—负责零部件市场质量跟踪验证；—负责故障/缺陷模式分析；
—负责根据采购零部件的质量表现进行指标的统计（如：市场一个月千台故障项次、值、）、分析并立项整改；
—负责组织质量改进项目的验证及质量信息的提报；—负责市场三包费用的确认管理；
—负责产品质量的监督评审（整车、过程产品、采购零部件）、报告、监督改进；
—标杆样车实物质量对比评审、报告并提出改进建议；—出口商检通过事务。
b）质量分析与改进科副科长
—协助科长管理科室工作。
c)新产品评审、监督
—新产品工艺连线、阶段评审和阶段质量改进；—负责设计开发下发A图前的评审及质量确认；—参与产品、过程设计开发评审；—参与新产品、生产质量策划；
—负责编写新产品生产最终工作总结及报告。d)量产产品评审、监督
—负责采购零部件及过程产品质量监督抽查、评审；—整车评审；—整车评审检查结果记录、形成报告和展示；—标杆产品的对比评审、报告并提出改进建议；—负责整车质量确认；
—配合公司质量管理部进行监督抽查；—出口商检通过事务。e)产品监督评审改进
—评审问题的统计汇总，编制改进计划；—评审问题改进计划的调度考核；—评审展示会材料的准备工作。f)质量信息的分析、处置管理
—负责对三包信息进行分析、监测，对异常信息进行跟踪、汇报等工作；
—负责对售前、售中信息进行分析、汇总和确认，并排出每月前30位供应商；
—负责验证公司千台分母、预估每月千台指标情况及每月将码上报公司质量管理部；
—协助生产过程质量信息的处理；—负责相关文件的制修订工作。g)制造过程质量改进
—负责编制年度、月度改进项目计划并组织实施、验证；—负责对验证合格的改进项目进行跟踪；—质量体系文件和记录的管理；
—负责临时性新增改进项的调度工作。h)8D质量整改计划管理
—8D质量整改、质量攻关计划的管理；—8D改进项目的调度管理；—质量改进会议的组织；
—负责各种质量改进会议纪要的编写、发放、决议项的调度；—负责部分千台故障信息的筛选、统计、汇总等工作； i)8D质量整改调度管理—8D改进项目的调度管理；—质量改进会议的组织；
—负责各种质量改进会议纪要的编写、发放、决议项的调度；—负责质量改进工作总结及相关管理文件的制定、贯彻；—负责部分千台故障信息的筛选、统计、汇总等工作； j)8D质量整改信息、红黄协议管理
—负责进入市场验证8D项目信息的跟踪，8D故障件调回、原因分析和下一步措施的制订和调度；
—负责8D质量改进红黄协议的管理，根据市场信息对到期项目进行评价，达标项申请关闭和对不达标厂家按协议提出考核；—负责科内质量管理体系方面的相关工作；
—负责部分千台故障信息的筛选、统计、汇总等工作 k)市场A、B级信息分析、处理管理
—负责市场A、B级质量信息的派人现场调查处理；
—负责市场A、B级信息的收集、分析、处理、统计及汇总工作；—负责编制市场A、B级信息调度、月度管理表及报告；
—负责市场A、B级信息处置过程与上、下接口部门的协调工作；—负责市场A、B级信息以外的其它市场信息的处理工作。l)生产过程质量信息分析、处理管理
—负责工厂生产过程质量信息的收集、反馈、分析、处理、验证、跟踪、上报等的全过程管理；
—负责对各作业部信息站的业务指导；
—负责售前、售中质量信息的全过程管理；
—负责试验信息和各事业部、涂装车架、冲压件质量信息的全过程管理；
m)市场三包费用的审核、确认管理
—负责三包索赔信息的确认、汇总、整理及汇告；
—负责三包索赔信息的拷贝及对有异议的信息审核并调整责任主体；
—负责对旧件清退费用审核；
—负责海外事业部反馈的出口车索赔信息确认、汇总、整理、汇报；
n)信息及指标管理
—负责办公用品的计划、领用以及工资的发放工作；—负责各种文件的接收、分类、登记、发放及存档；
—负责承诺书、红黄协议、整改报告的汇总分类管理工作；—负责质量指标及月度计划汇总上报工作； o)千台故障信息管理
—负责部分千台故障信息的筛选、统计、汇总工作；
—负责每月千台十五位及生产故障供应商大会的策划、准备及承诺书、红、黄协议书等准备全过程工作；
—负责科内计算机软件升级等工作；
—负责对全部千台信息筛选工作安排及汇总； p)值信息的分析、确认统计管理
—负责市场故障零部件信息的分析、核实、确认、考核等相关工作；
—负责生产过程值信息的分析、核实、确认、考核等相关工作；—对技术中心下发的各种标准进行收集、分类、统计管理工作；—负责部分千台故障信息的筛选、分析、处理、统计、汇总等； q)失效件分析、现场管理—负责对供应商申报祸首件进行核实，并按核实情况重新确定责任单位；
—负责供应商反索赔等的仲裁工作；
—负责督促8D失效件的调件、现场管理；—负责协助8D失效件失效原因分析等工作 5.2.2.5 质检科
a）质检科科长
—负责工厂检验文件策划、编制及审定；—负责工厂制造过程及产品质量控制；
—负责车身装焊关键、特殊质量控制项目的过程质量检验和完工检验；
—负责涂装关键、特殊质量控制项目的过程质量检验和完工检验；—负责装配调整关键、特殊质量控制项目的过程质量检验和完工检验；
—负责整车关键、特殊质量控制项目的过程质量检验和完工检验；—负责车身冲压件质量监督检验职能；—负责工厂不合格品管理；—负责工厂产品标识的管理；
—负责工厂制造过程及产品检验信息统计分析报告；—参与工厂工艺纪律监督检查；
—负责“3C”标志和产品合格证的管理。
b）质检科副科长
—协助科长管理科室工作。
c)质量统计
—负责质检科质量指标统计、分析工作；—负责质检科质量考核的分解工作；—负责质检科管理性文件的管理工作；
—负责质检科工资及相关报表的管理工作。d)质量信息管理
—负责质检科质量信息的接收与发放工作及验证后的汇总管理；—负责设计、工艺、检验文件更改通知书等技术文件的接收、发放与归档管理工作。e)质量成本核算
—负责车辆产品合格证、3C证的计划、申领、发放等工作；—负责质检科材辅料的计划、领用及成本控制工作；—负责质检科工检具的管理。f)检验技术主管
—负责各生产作业部检验指导书的制订与修订；—负责质检科各生产作业部检查员的培训工作；—负责不合格品的评审工作；—负责工艺纪律的监督检查；
—负责各生产作业部检验过程中质量信息的反馈及处理工作；—负责各生产作业部检验过程中质量记录的管理工作。g)检验班长职责
—负责各检验班人员考勤管理；—负责各检验班的班务管理；—负责各检验班的安全管理；
—负责各检验班的工作质量监督检查；
—负责各检验班检验过程中的质量问题的现场确认和反馈；—负责各检验班材辅料月度需求计划；
—负责各检验班组建设计划、培训计划、推进计划、月度工作总结
h)检查员
—负责总装、车身装焊、涂装、车架铆接涂装过程检验工作；—负责总装、车身装焊、涂装、车架铆接涂装过程质量信息的反馈；
—负责零部件入厂检验；
—熟练掌握本工位工序过程和产品的质量要求和工艺要求；—对所承担的过程和产品的检验记录的准确性和完整性负责；—负责职责范围内的产品和过程的检验状态标识；—负责职责范围内不合格品的处置；—负责职责范围内工艺执行情况的监督； i)终检班调度
—负责质检科终检班人员考勤管理；—负责质检科终检班班务管理；—负责质检科终检班安全管理；
—负责质检科终检班工作质量监督检查；
—终检班终检班质量问题的现场确认和反馈；—负责提报质检科终检班材辅料月度需求计划；
—负责质检科终检班班组建设计划、培训计划、推进计划、月度工作总结。
j)终检班班长
—负责质检科终检班成车复检工作；
—负责质检科终检班成车检查员工作质量监督检查；
—负责质检科终检班成车检验质量问题的现场确认和反馈；—负责合格整车的“3C”标志和合格证的管理。k)终检班成车检查员
—负责整车静检、动检等终检工作；—负责整车终检过程质量信息的反馈。l)检测线辅助人员
—发放终检车辆3C，发动机合格证，收音机说明书等；—填写终检车辆强包卡，装箱清单，入库票等；—录入终检车辆综合记录台帐；—统计终检车辆3C发放数量；—负责终检车辆录入；—负责终车登录工作；
—负责整车合格证的打印；
—负责对市场合格证更改的审核。m)检测线设备员
—负责对检测线设备的日常维护、保养、运行检查及设备标定工作。5.2.2.6外检科 a)科长
—进货检验文件的策划、编制及审定；—负责采购零部件的进货检验控制并记录；
—采购零部件进货检验的定期统计分析和相关信息的提报；—负责关键零部件和材料的定期确认检验控制；—供应商零部件货源地监督检查；—参与采购零部件质量监督审核；
第6篇：各类人员岗位职责
二级支行行长岗位职责
一、组织员工学习、贯彻各项内控制度，并定期检查执行情况；负责对各级行检查出的问题制定整改措施并督促整改。
二、制定本营业网点人员的岗位责任制、业务考核制度，建立业务人员档案，组织实施并监督落实所制定的管理办法。
三、根据全年制定的工作计划，在事权划分的业务范围内，按照业务需要，合理安排调整劳动组合，以确保各项工作的落实。
四、按照〈个人金融业务操作规程---负责人篇〉，制定理财中心工作计划，营销计划，业务营销考核制度，档案管理制度等，组织实施并监督落实所制定的管理办法。
五、通过对网点日常工作的管理，分析网点各项工作的开展情况，并定期或不定期向上级领导汇报本网点工作情况，提出改进工作的建议和设想。
六、在日常工作中，经常对业务人员进行政治思想教育和业务知识、技能的培训及测试，提高员工服务客户的水平，从而达到提高网点核心竞争力的目的。
七、坚持每周对本网点所有柜员的查库制度，落实各项制度的执行情况；落实对事后监督部门下达的差错查询进行查实并及时督促更正，对上级行会计检查部门下达的整改意见书及时督促改正。
八、根据业务发展需要，落实对本网点柜员岗位、级别的合理设置，并进行定期检查，组织实施并监督落实所制定的管理办法。
九、落实本网点反洗钱及反假币工作的开展，制定相应的岗位职责，组织实施并监督落实所制定的管理办法。
十、根据工作计划，落实本网点新业务的营销宣传及合规经营；定期走访单位，做好营销工作。
十一、按规定办理人员变动的各项交接手续，进行监交，并签章负责。
十二、落实处理日常临柜突发性疑难问题，落实“NOTES”的信息接收工作。
营业经理岗位职责
网点营业经理主要履行事中控制和业务管理职责，负责网点的业务授权、相关规章制度执行情况监督检查、落实整改和培训工作。
1、审核授权帐户的开立、撤消、信息的调整等内容，对客户提供的开户资料进行审查及录入的每一项进行核实，确保帐户的准确性；负责向上级主管部门申请开立本网点新增的内部户，对内部户的挂帐进行逐日进行核对，对有挂帐余额的逐笔查找原因。做到会计科目使用正确。无异常挂帐。
2、每日营业前核对网点及99999柜员库存现金及实物。监督并授权柜员每笔现金的领缴、钱箱的发放和收缴及与业务库中心的现金调拨审批。做到每一笔业务数据的真实性，确保帐款不错不乱。
3、对柜员的错帐冲正、反交易等其他需要授权的重要业务进行授权，对有权部门的查询、冻结、解冻、扣划等特殊业务进行审核授权，对客户要求办理的挂失业务，包括受理、处理、撤消逐笔进行审核授权，做到对每笔业务审核其真实性，处理帐务做到业务的正确无误。
4、保管并使用业务公章、现金调拨章、汇票专用章等。做到未办理交接不将会计印章交他人使用。对需加盖印章的凭证审核其业务的真实性后方加盖会计印章。并保管人员交接登记薄、柜员登记薄等，对会计人员的工作变动进行及时登记，做到登记会计信息的连续性、完整性、真实性。
5、监督并授权柜员对电子银行业务的注册、销户、网上银行增加删除注册卡、重置网上银行密码、变更客户预留信息、追加个人客户介质等业务。做到每笔业务的真实和完整。
6、逐笔审核授权柜员自制的特种转帐凭证及金额1万元以上（含）的内部转帐收付凭证。逐笔审核授权柜员办理的超过5万元以上（含）的大额现金存取。逐笔审核授权柜员办理的超过10万元以上（含）的大额转帐业务，做到对每笔业务审核其真实性，处理帐务做到正确无误。
7、按照反洗钱规章制度，每日对发生的大额交易逐条进行补录授权。对发生的大额业务事中授权后，在会计风险监控系统进行再次审核确认。
8、负责每日监控录像的开、关、运行情况的管理。按周定期抽查监控录像。抽查柜员是否按操作流程办理业务，对查出问题的柜员按提出整改建议。
9、营业终了，对不交叉发放钱箱的柜员现金、空白凭证进行核打。对网点柜员的库存现金每日进行核打，做到每月查库六次。
营业经理岗位职责
网点营业经理主要履行事中控制和业务管理职责，负责网点的业务授权、相关规章制度执行情况监督检查、落实整改和培训工作。
10、认真执行各项反洗钱规章制度，及时记录客户信息，核查交易记录，做好相关记录备查，每日对各项大额交易进行补录授权。对大额业务授权后，在风险监控系统进行再审核确认。
11、每日营业前核对网点及99999柜员库存现金及实物进行核对。监督并授权柜员每笔现金的领缴、钱箱的发放和收缴及与业务库中心的现金调拨审批。做到每一笔业务数据的真实性，确保帐款不错不乱。
12、对柜员的错帐冲正、反交易等其他需要授权的重要业务进行授权，对有权部门的查询、冻结、解冻、扣划等特殊业务进行审核授权，对客户要求办理的挂失业务，包括受理、处理、撤消逐笔进行审核授权，做到对每笔业务审核其真实性，处理帐务做到业务的正确无误。
13、保管并使用业务公章、现金调拨章、汇票专用章等。做到未办理交接不将会计印章交他人使用。对需加盖印章的凭证审核其业务的真实性后方加盖会计印章。并保管人员交接登记薄、柜员登记薄等，对会计人员的工作变动进行及时登记，做到登记会计信息的连续性、完整性、真实性。
14、严格执行日清月结制度。营业终了各类表内、表外业务帐务必须督促核对准确，做到每天核打柜员库存现金、空白重要凭证及各类重要物品，做到帐、款、簿、实、表相符，各类业务登记簿及应签章的业务凭证签章到位，责任明确。
15、逐笔审核授权柜员自制的特种转帐凭证及金额1万元以上（含）的内部转帐收付凭证。逐笔审核授权柜员办理的超过5万元以上（含）的大额现金存取。逐笔审核授权柜员办理的超过10万元以上（含）的大额转帐业务，做到对每笔业务审核其真实性，处理帐务做到业务的正确无误。
16、负责对各级检查机构提出的问题以及监督中心下发的查询差错等问题进行督促落实和整改；定期不定期地对营业网点业务人员开展业务培训和指导。
营业网点资金汇划复核岗岗位职责
一、在业务事权划分的范围内，办理各种业务的授权。
二、办理资金汇划复核岗：
1、每季核打一次银行汇票和托收底卡，与机打登记簿核对相符；定期不定期核对相关内部户余额；定期核对并上报表外（空白凭证及相关帐户）科目余额。并负责保管发放单位汽车合格证。
2、定期做好各种报备数据统计、分析、收集、整理、归档。
3、定期向业务主管反馈工作情况，并负责统计相关报表数据。
4、坚持事权划分原则和印、押、证分管原则处理资金汇划业务，保证汇划凭证在规定时间内全部复核完毕。
5、按规定对有关业务进行查询、查复，贯彻“有疑速查、查必彻底、有查速复、复必详尽”的原则。
6、确保资金汇划及跨行清算系统的往来业务数据与有关清单勾对一致。
7、严格按《人民币结算帐户管理办法》在权限范围内为客户办理开户手续。以及对外收到、发放各种单据凭证交接登记工作等等
8、负责业务主管指定的保管并登记“开销户登记簿”。
9、做到对客户资料的保管完整有序防止档案遗失。
10、按规定办理印鉴的户用、更换及挂失手续。
三、非税业务：
即代收业务，认真办理批量代收数据文件的交接，并认真审核批量代收数据文件格式的正确性，核对数据文件中合计人次及金额与清单相符，在批量处理系统中完成数据上传处理。
四、反洗钱：认真执行各项反洗钱规章制度，负责反洗钱上报、录入、发现异常情况及时向上级部门汇报，并做好相关记录备查。
五、坚持大额存取款备案报告制度。
六、负责配合对帐中心人员发放收回银企余额对帐单，负责每月对帐单的打印并及时发到客户手中。负责网上付款凭证的打印。做到查询及时，打印及时、批复及时。
管库员岗位职责
1.依据有权人的签章的调拨运送凭证及合法的会计凭证办理调拨业务,款项与送库员当面签收点交清楚,执行款箱包交接登记本签收制度。
2.集中领缴和管理本网点的现金,负责营业前柜员的钱箱出库,现金出库,营业终了,点收柜员上缴的成把现金大数，办理柜员现金入库及钱箱入库，负责99999的钱箱发放及管理。
3.严格执行挂失业务的查询制度，认真审核挂失业务是否齐全、合法，挂失后立即止付，并符合时限，及时归档。 4.一柜一清接受整点款，一笔一清，按币种清点外币现钞，午间扎帐，日终结帐日清日结，尾箱双人加锁寄库保管，遵守柜员库存限额管理规定，不允许有超库的现象。
5.在代班，换班时当面交接现金，库包，钥匙，有价单证，空白重要凭证以及当日应办的工作和未了事宜。 6．据客户填写的要素齐全、大小写金额一致的现金存款凭证办理业务，当面点请，一笔一请，并向客户返还机打现金存款凭证回单。办理现金收入业务时先收款后记帐，付款业务时先记帐后付款，转帐业务时先记借后记贷。按事权划分的权限办理现金和转帐业务。
7.对全天业务进行全面账务汇总及总、分户账、表的核对，核对无误后送事后监督。
8.定期做好各种报备数据统计、分析、收集、整理、归档统计资料。
9、坚持大额存取款备案报告制度。
10、定期向业务主管反馈工作情况，并负责统计相关报表数据
11、做到对客户资料的保管完整有序防止档案遗失。
代发工资岗位职责
一、批量业务处理员岗位
根据《中国工商银行代发工资业务管理办法》和《个人金融业务岗位操作规程》的要求，运用我行批量传输程序进行批量开户与开卡和批量代发工资的业务处理工作。
在遵守我行与申请单位签订的《代发工资协议书》和《批量开户与办卡协议书》的原则下，根据单位提供的资料，利用我行传输程序准确、及时、真实、完整地完成客户要求的工资代发、批量开户与办卡工作。、必须贯彻执行有关法规和制度。
定期做好批量业务的数据统计、分析、收集、整理、归档统计资料。
定期向业务主管反馈工作情况，并负责统计相关报表数据。
理财经理岗位职责
一、遵守客户经理日常工作规范
二、进行优质客户关系维护工作
了解优质客户信息，建立并管理优质客户档案；有计划、规范性地进行客户维护工作；执行客户关系管理，对优质客户进行动态和管理；与优质客户建立长期、稳定的关系，提高客户满意度和忠诚度。
三、为优质客户提供专业化的理财服务
根据客户需求向其提供专业投资理财建议和筹划，帮助客户的资产组合达到最优化。在满足客户需求的同时，提高个人金融业务收益。
根据客户的贡献度，为客户提供相应的优先、优惠和附加值服务。
四、积极开展针对优质客户的营销工作
结合客户需求和产品特性，有针对性地向优质客户进行相关产品和服务的营销，向客户提供或者推荐组合型的负债、资产、中间业务产品。目前，主要为客户办理各类本、外币存款开销户业务；各类组合型业务（如银证转帐、银证通等业务）；各类贷款业务；各类代理中间业务（如代收、代扣、代付业务，委托转帐、转存业务，存单核押）；银行卡业务；网上银行、电话银行的开户、登记业务；代理国债、开放式基金、人民币理财产品、个人外汇买卖等投资业务的开户、登记业务。在满足客户需求的基础上，提升理财中心的经营业绩。
五、积极进行优质客户开发
理财经理应积极进行客户开发。除在理财中心内积极开发优质客户资源外，还应与营销经理配合：组织并参与定向营销活动；根据公司业务部或理财中心其它岗位/团队提供的电话联络、跟进待争取取客户。
六、为客户提供国家以经济、金融的关法律、法规、政策的咨询服务
七、严格保密。个人客户经理应严格为客户保密，严禁泄露客户的个人资料。密切关注市场及客户情况，及时上报客户信息，积极防范各种风险。执行我行的经营政策及运作程序，以确保银行自身和客户的资产的安全。
理财经理助理岗位职责
：
一、积极开展针对优质客户的营销工作
遵守职业道德，热情接待客户，积极开展柜面营销工作，及时准确地办理各项个人金融业务，包括代理基金、保险、金融信息服务产品，代理各类投资产品的协议签定、代理各类代收代付业务的协议签定，个人本外币结算业务、综合理财业务、个人融资类业务的受理、个人外汇业务投资类业务的办理、金融资讯咨询、银行卡业务的办理、电子银行业务的申请等等。
二、为优质客户提供专业化的理财服务
根据客户需求向其提供专业投资理财建议和筹划，帮助客户的资产组合达到最优化。在满足客户需求的同时，提高个人金融业务收益。根据客户的贡献度，为客户提供相应的优先、优惠和附加值服务。
三、完成营业网点下达的各项任务指标和执行上级交办的指定工作。
四、正确使用和保管空白重要凭证，认真审核凭证、存单（折）的真实性和准确性，根据凭证要素，严格按照操作规程进行数据输入输出，确保帐、单（折）、证、印的合法性、完整性和真实性。
五、为客户提供国家以经济、金融的关法律、法规、政策的咨询服务
六、严格保密。个人客户经理助理严格为客户保密，严禁泄露客户的个人资料。密切关注市场及客户情况，及时上报客户信息，积极防范各种风险。执行我行的经营政策及运作程序，以确保银行自身和客户的资产的安全。
资金汇划经办岗位职责
1、办理转帐业务时先记借后记贷，受理他行票据，先记帐后签回单。
2、按事权划分的权限办理转帐及资金汇划业务。
3、认真审核客户所填凭证（票据）内容，保证客户提交的凭证是由本行受理的，认真审核票据（凭证）的八大要素，在各个地方 合规定的情况下，为客户办理业务。
4、严格执行业务印、押、证三分管原则，印章必须做到专人使用、专人专匣保管，固定存放，临时离岗，人离章收，机子签退，保证印章入库（或保险柜）保管。
5、依次办理业务，做到一笔一清，当日结帐，不得以凭证抵库，营业终了，加双锁寄库保管并办理交接手续。
6、对库存现金、空白重要凭证设簿登记，坚持“自管自用，每日一清，换人清点复核”。不与他人自行调剂现金、空白重要凭证。
7、严格执行结算纪律，不压票和无理退票，按规定收取手续费。依据业务主管审批的书面通知调整有关帐户信息。
8、对大额转帐的支付及特殊业务须经有权人审批审核后方能办理。按规定做好柜员“反假”和“反洗钱”工作。向业务主管提供相关信息统计。
9、做好开户资料的初审。按照计算机操作员岗的规定进行计算机操作。
10、严格遵守柜员库存限额管理，无超库现象。依据有权人审批签章的出入库票，办理上缴现金。坚持每日两次核对现金库存，对空白重要凭证纳入表外科目核算，并按日核对确保帐实相符。
11、做到凭有效身份证件为客户办理出售凭证业务。保管好支付密码器。资金汇划柜员严格按照规定时间办理资金汇划业务，确保汇划款项及时到达指定帐户。按时处理辖内往来业务，不积压。确保资金汇划清算系统的往来业务数据与有关清单勾对一致。按照规定对有关业务进行查询查复，贯彻“有疑速查、查必彻底、有查速复、复必详尽”的原则。
12、对错报业务进行查询，收到查复后及时办理转帐或退汇。必须经会计主管审批签字方可办理错报的转入转出。
营业网点业务经办岗位职责
1、办理现金收入业务时先收款后记帐，办理现金付款业务时先记帐后付款，办理转帐业务时先记借后记贷。
2、按事权划分的权限办理现金、转帐业务。
3、认真审核客户所填凭证（票据）内容，保证客户提交的凭证是由本行受理的，认真审核票据（凭证）的八大要素，在各个地方 合规定的情况下，为客户办理业务。
4、严格执行印章必须做到专人使用、专人专匣保管，固定存放，临时离岗，人离章收，机子签退，保证印章入库（或保险柜）保管。
5、依次办理业务，做到一笔一清，当日结帐，不得以凭证抵库，营业终了，加双锁寄库保管并办理交接手续。
6、对库存现金、有价单证及空白重要凭证设簿登记，坚持“自管自用，每日一清，换人清点复核”。柜员之间不复自行调剂现金、空白重要凭证及有价单证。
7、严格执行结算纪律，不准压票和无理退票，按规定收取手续费。
8、依据业务主管审批的书面通知调整有关帐户信息。
9、对大额现金、转帐的支付及特殊业务须经有权人审批审核后方能办理。
10、按规定做好柜员“反假”和“反洗钱”工作。向业务主管提供相关信息统计。
11、在兑换残损币时，当兑换人面在残损券上加盖“全额”、“半额”章及经办员章，发现假币时，会同业务主办（主管）双人当客户面加盖假币专用章。
12、严格遵守柜员库存限额管理，不允许有超库现象。依据有权人审批签章的出入库票，办理领缴现金。
13、坚持每日两次核对现金库存，对空白重要凭证纳入表外科目核算，并按日核对确保帐实相符。
14、办理中间业务代扣协议，办理个人网上、电话协议，灵
通卡发卡。
15、办理理财产品基金开户、认购、申购、赎回等各项有关基金变更业务。
大堂经理岗位职责
1、负责营业场内客户服务区、自助服务区管理工作，作为接待客户的第一站，切实体现我良好的服务形象。
2、为客户提供基本的咨询服务，根据客户需求主动宣传推介各种新业务和特色服务。
3、负责分流、疏导客户，客户进入营业网点后，根据客户需求，引导客户到相关的业务柜台办理业务，非现金交易业务引入理财区和自助服务区，并鼓励客户长期使用适当的服务渠道；指导客户了解和使用各种电子机具和电子服务渠道。
4、负责识别优质客户，根据分层次服务的原则，给予特别关注和优先服务，向客户经理引导可能的优质客户。
5、向客户提供咨询，随时了解客户需求，及时反馈有关信息。分析了解客户的建议、需求或表扬，根据客户需求主动宣传推介各种新业务和特色服务。
6、根据对服务的时间和质量要求，遵行并监督大堂服务标准，维护营业场所的正常持续，保持营业场内外的环境，及时、耐心、有效地处理客户意见、批评和误会，保障网点内外现场服务的有效性、高质量和高效率，提高客户满意度。
7、密切关注柜面动态：离柜人员是否按规定摆放指示牌；对长时间离柜或在有很多客户等候时，长时间排队号不变的情况下，及时与有关人员或组长联系，分析情况及时做好客户的解释及应急的处理。
8、每日记录本理财中心业务流量，供理财中心负责人进行人力资源管理和业务改进。主要包括：每位客户经理接待的优质客户数量、大堂经理识别出的优质客户数量、现金柜台/非现金柜台识别出的优质客户数量、理财中心接到的投诉案件数量等。
9、对当天的大堂情况简单总结，有关服务与制度等应值得注意的问题采用有关意见簿的联系单处理方式。
10、预先了解各项促销活动，有利于业务拓展。并且通过各种工具研究各种详细的财经信息。
现金柜员岗位职责
1．据客户填写的要素齐全、大小写金额一致的现金存款凭证办理业务，当面点请，一笔一请，并向客户返还机打现金存款凭证回单。办理现金收入业务时先收款后记帐，付款业务时先记帐后付款，转帐业务时先记借后记贷。按事权划分的权限办理先进和转帐业务。
2．认真审查客户所填凭证内容的完整性，严格按客户填写内容录入客户资料，必须保证凭证中的密码正确，印鉴真实有效。客户提交凭证时、认真审核凭证的八大要素，在符合规定的情况下，为客户办理业务。
3．印章必须做到专人使用，人离章收必须保证非营业时间将印章入库（或保险箱柜）上锁保管；在规定权限内使用印章。
4．必须在代班、换班时当面交接现金、公章、库包、钥匙、有价单证、空白重要凭证以及当日应办的工作和未了适宜，必须序时6相关登记本并分别签章，营业终了，尾箱加双锁寄库保管并办理交接手续；不准柜员收款后不及时入账。严格遵守柜员库存限额管理规定，不允许有超库现象。
5必须依次办理业务，做到一笔一清，当日结账，不得甩账，不得以凭证低库。必须对库现金、有价单证和空白重要凭证设簿记载噗，坚持自管自用，每日一清，换人清点；不得柜员之间自行调剂现金、空白重要凭证。办理临柜业务账折见面，当时记账，事权划分，实时处理。
6必须保证所使用的内部科目账户、名称正确无误，自制凭证的合法性，自制凭证经会计主管签字审批后，方可进行账务处理，根据会计书面通知调整有关账户信息，同时审查记账的会计凭证加盖有关的业务章及本人名章。办理各项票据挂失业务必须保证账务记载无误，总分账务相符。
7．必须对提前支取业务坚持核对存单（折）、存款人的身份证件及代取人身份证件复核制度，并审核存单背面是否批注身份证件有关内容必须严格审核存单（折）的真为，对有疑义的必须与签发行核对，否则不予支付。
8．严格执行结算纪律，不准压票和无理退票，按规定收取手续费。兑换残损币时，当兑换人面前在残损券上加盖“全额”、“半额”记及经办员名章。发现假币时，必须会同业务主管双人客户面加盖假币专用章。
第7篇：各部门职责、各类岗位职责
贵阳白云新强复合材料厂标准 Q/XQ3-002-2010
各部门职责、各类岗位职责
编
制：
审
核： 批
准：
2010年5月11日发布
2010年5月11日实施
贵阳BAIYUNXINQING发 布
各 部 门 职 责
生产部职责
1、负责工厂文秘工作，档案管理工作； 2、负责工厂后勤、保卫工作；
3、负责工厂供方评定、考核、物资采购工作； 4、负责工厂质量管理体系运行日常管理工作； 5、负责工厂人事劳资、员工培训工作；
6、负责工厂产品销售合同评审、销售等售后服务工作； 7、负责工厂顾客满意度测量及评价工作； 8、负责工厂对外接待工作；
9、负责工厂生产调度、协调车间生产；
10、负责工厂生产工艺编制，生产过程监督工作； 11、负责工厂设备管理、维修工作；
12、负责工厂仓储（原材料、成品）管理工作； 13、完成工厂交办的其他工作。
技术部职责
1.负责工厂监视和测量设备的管理和检定工作； 2、负责工厂原材料、半成品、成品检验工作； 3、完成工厂交办的其他工作。
财务部职责 1、认真执行国家、工厂有关财务制度； 2、负责工厂的财务运作工作； 3、负责工厂产品销售开单、制单工作。4、负责工厂成本核算与决算工作； 5、完成工厂交办的其他工作。
生产车间职责
1、按照生产技术部下达的生产计划生产，按质、按量完成生产任务； 2、严格按作业指导书操作，树立质量第一的意识；
3、如有异常情况及时报告，及时配合有关部门分析原因，采取措施； 4、负责生产车间环境卫生及设备的基础保养。5、完成工厂交办的其他工作。6、注意安全生产，防患于未然。
各类岗位职责
厂长职责
1、主持工厂的全面工作；
2、制定质量方针和质量目标，落实组织机构，采取有效措施保证各级人员都能理解质量方针并坚持贯彻执行； 3、批准质量手册和程序文件
4、确保工厂内的职责和权限得到确定和沟通，确保工厂内树立以顾客为中心的思想。
5、确保对质量管理体系进行策划。 6、任命管理者代表。
7、为质量管理体系的有效运行提供充分资源。 8、主持管理评审。
管理者代表职责
1、质量管理体系的过程得到建立、实施和保持。
2、向最高管理者报告质量管理体系的绩效以及质量管理体系需要改进的情况。
3、在工厂内提升对顾客要求的认识，以最大限度地满足顾客的需要。 4、就质量管理体系有关事宜与外部联络。5、组织编写并审核质量管理体系文件。
6、推广质量管理方法及技术的应用。 7、对重大改进项目的执行进行监督。
生产部部长职责
1、在厂长的领导下，负责工厂办公后勤全面工作 2、组织工厂人事劳资，员工培训工作;3、组织好工厂文件，档案管理工作;4、组织工厂的合格供方评价、考核，及物资采购工作； 5、管理好工厂后勤、保卫工作，对外接待工作； 6、负责工厂质量管理体系的日常工作；
7、组织市场调研，合同评审，签订产品销售合同，处理产品售后服务中的各种问题。
8、组织工厂仓储（原材料、成品）管理工作； 9、组织编制生产计划、作业指导书，并付诸实施；
10、主管生产车间、化验室、设备维修班的生产管理协调工作； 11、组织处理生产过程中各种技术质量问题，不合格品的审理工作； 12、负责工厂生产设备、监视和测量设备的管理工作； 13、完成上级领导交办的其他工作。
财务部部长职责
1、在厂长的领导下，负责工厂财务工作； 2、认真执行国家、工厂的各项财务制度； 3、组织工厂各项财务运作，成本核算与决算； 4、完成上级领导交办的其他工作。
生产技术（质量）人员职责 1、编制工厂生产作业计划，经批准后组织具体实施、协调工作； 2、进行工艺策划、编制作业指导书，实施技术状态过程管理； 3、处理生产、售后服务中的产品技术质量问题，开展技术攻关与质量改进活动；
4、进行产品质量统计分析，进行质量信息和质量档案的管理； 5、对不合格品原因进行调查分析，进行不合格品的审理处置； 6、完成领导交办的其他工作。7、遵守工厂的各项规章制度。
采购销售员职责
1、参与供方选择、评定、考核工作； 2、编制采购计划，经批准实施采购；
3、进行市场调研，参与合同评审、签订产品销售合同；
4、负责产品交付工作，处理产品售后服务中的各种问题，并做好记录，做好顾客满意度的测量与评价工作； 5、完成领导交办的其他工作； 6、遵守工厂的各项规章制度。
办事员的职责
1、协助主任做好工厂人事劳资、员工培训工作； 2、做好工厂的文秘、档案管理工作；
3、协助主任管理工厂质量管理体系日常运行工作； 4、协助主任做好对外接待工作； 5、完成领导交办的其他工作； 6、遵守工厂的各项规章制度。
操作工人职责
1、树立质量第一思想，做到不合格器材不加工，不转工； 2、生产中应认真消化作业指导书，严格执行工艺路线； 3、杜绝成批性故障品出现，对加工工序的产品质量负责；
4、要正确使用设备、仪器仪表、计量器具、工艺装备，并负责日常维护，保持工作场地文明整洁；
5、配合职能部门解决生产过程中技术质量问题；
6、刻苦钻研技术，认真学习专业知识，不断提高技术素质； 7、遵守工厂的各项规章制度。
财务人员职责
1、在财务部长的领导下，做好工厂的各项财务工作； 2、在财务工作中，认真执行国家和工厂财务方面的有关制度； 3、认真做好工厂成本核算与决算工作； 4、认真做好工厂会计、出纳的具体工作； 5、遵守工厂的各项规章制度。
检验员职责
1、按产品标准和作业指导书进行产品（原辅材料）质量的符合性检验，出具检验结论或证明文件，对检验状态进行标识；
2、严格遵守各种操作规程，按规程进行检验，做好各项检验（化验）记录；
3、参加不合格品原因分析和质量管理改进工作； 4、对生产条件（人、机、料、法、环）进行现场监督；
5、对产品质量进行统计分析、传递、反馈质量信息，上报有关部门； 6、做好质量记录，质量证明文件的管理和归档工作； 7、刻苦钻研技术，认真学习专业知识，不断提高技术素质； 8、遵守工厂的各项规章制度。
仓管员职责
1、按职责范围负责原材料、半成品、成品、仪器仪表、计量器具及工装的库房保管工作；
2、进行物品接收入库前检查，质量凭证齐全，标识清楚，方可接收入库。
3、库房保管应建立健全所保管物品的档案，并进行标识，物品堆放清楚、整齐，做到帐、物、卡相符，不变质，不损坏，不混批； 4、原材料发放应严防混料、错料，半成品、成品要按批次存放，仪器、仪表、计量具、工装不得超期发放入生产现场； 5、遵守工厂的各项规章制度。
保安、门卫职责
1、门卫、保安人员要接受工厂的管理和工作安排； 2、在巡查中，发现可疑情况时要及时报告工厂及公安机关； 3、拒绝一切与工厂无关的人员进工厂，若有业务联系，要做好人员和车辆的登记；
4、遵守工厂的各项规章制度。
维修工职责
1、牢固树立安全生产的指导思想，正确无误管好水、电、机械设备； 2、当班时间必须做到勤检查，多询问当班生产工人，了解设备运转情况，发现问题及时解决，争取不影响生产； 3、认真做好值班时交接班工作和各项交接班记录； 4、遵守工厂的各项规章制。
驾驶员职责
1、严禁酒后驾驶、疲劳驾驶、严禁超速超载。
2、服从管理、听从调度；出车前必须检查，收车后必须保养及车辆维护随时保持车况良好、车辆清洁，驾驶时要随时观察，听、嗅车辆有无异常；努力加强驾驶技术及掌握该车性能。
3、严格遵守交通法规，确保行车安全。加强安全学习，服从交警管理、指挥，若发生事故及时报警，严禁逃逸。
4、认真完成本厂的派车任务，不准超员、搭人，不准跑私活，驾驶办私事。
5、驾驶中出现违章违规〔如闯红灯，乱停、乱放，超速驾驶，不按规定路线驾驶（逆行道、不变道）〕，无资格证上岗，灯光、手续不齐，不按规定时间年审走保等由驾驶员自己负责。
第8篇：网吧各类人员岗位职责
网吧店长工作职责与日常工作流程
1、店长应全面负责网吧的运营管理、人事管理、财务管理等
直接对投资者(老板)负责。最好是老板就负责每天收钱，大的资金流动与店长协商沟通。具体怎么拿到“管理运营权”看你与老板的前期沟通与协商了。我做店长6年了，基本上没遇到协商不了的老板，连锁网吧的店长比较好做点，连锁网吧一般有自己的营销和运营模式，不用什么事情都让你自己做。监督和执行就OK了。一个网吧的合格店长必须能独立经营一个小中型店面。
2、早上8点没特殊情况必须在岗
监督交接班进程，检查员工仪容仪表、精神状态、调动接班员工工作积极性。检查网管领班交接班记录，了解有无特殊情况发生，机器运行是否正常。中午11点到下午2点可以适当休息，2点到11点半或者12点通宵的时候没特殊情况必须在岗。若前期刚接手一个店子肯定比较累，等走入正规以后，责任到人培养属于自己管理模式下的领班网管，那个时候你会轻松很多。
3、每天检查核对网吧收银交接班日常财务
统计每天时间段在线人数与商品销售，列出每天在线时间段最高上机人数与最低上机人数，商品销售的最高和最低。多接触顾客了解顾客对网吧商品的供求情况。收银员交班本每个小时做的上机人数登记与卖场销售登记也需要了解。
4、每周最少3次时间段调查周边网吧经营情况，做出统计与对比
针对周边网吧的经营情况做出自己的可行性调研报告。在调查中必须做一次详细的统计，包括硬件、软件、环境、管理与服务、上网人群，主玩游戏等等。另外对周边地区上网人群做调查，了解上网人群的性质，统计周边上网人群的大体数据与周边网吧的终端数做分析。一般的情况下上网人群数量远远低于终端数。
5.每周有计划进行员工培训与指导，提高员工的工作水准与工作积极性，重点抓员工的与顾客沟通中情感服务，引导服务，导座服务，“第三空间”的含义等
现在网吧行业由于福利待遇、工作时间、性质、工作强度等都存在很大的问题，导致了员工流动性比较大，员我一般每个月在10%-20%之间流动。因此，对于一个新员工的培训与沟通很重要。想打造一个固定的团队很难，必须要抓住核心成员，打造一个流动性的团队。建议让员工拿基本工资+奖金(工作评分，网吧主页投票，考勤等)+网吧效益提成。让大家明白在现在环境、硬件软件都相差不大的情况下，服务水准、服务意识与情感服务的重要性。一个网吧生意的好坏与大家的一起努力分不开的，更要让员工明白在这里上班不光是为拿那么点工资，更重要的是通过我们的培训与指导让员式形成良好的工作态度与专业的工作技能等等。
6、制定针对网吧突发事件(停电、断网、服务器故障、打架闹事，政府网吧检查等等)的处理方案
做到详细化，分工到人，包括处理事件时候的语言表达与处理方式等等。把突发事件当作一个重要的评分标准，进行考核。每个月可以拿出一点资金作为处理突发事件表现奖。
7、业余时间拿出一定时间学习管理与经营方面的知识 经常浏览“天下网盟”或者各大知名网吧管理或者企业管理方面的网站。参加一些技术、管理群或者管理经营方面网站的举行的活动。要经常为自己充电。（新华教程中的一些课程比较不错，比如如何做一个成功的职业经理人，市场竞争策略与最佳选择等，余世维的一些讲座等，书籍A管理模式很经典）
8、每月月底进行各种表格审查，统计，财务清点，机器运行记录，耗材统计等工作 要求明细透彻，对于出现问题的数据做出详细的调查与汇报。
9、每月底将人员档案，员工工作考核，员工业务水平与服务意识测评等做详细的统计 针对不同员工做出下个月重点培训方向的资料。根据每个员工的工作表现评分标准统计出奖金金额，做好工资表。
10、根据一个月的对周边网吧调查对比与顾客群所做的沟通了解
策划出下半个月的可行性活动报告。网吧活动的活去，关键是要看网吧自身的档次硬软件等方面的数据。根据上网人群的定位，顾客群的性质，分析透彻后制定出符合自己网吧条件的活动。例如，要想做会员优惠活动，一定要清楚自己网吧的顾客群，流动人口与固定顾客的比例。商业区、学校周边、流动人口较大的地区、老城区等地方做的活动，不同的地方，同样的活动产生的效果都有较大的差异。
11、平时不分时间段检查网吧的工作
如检查网吧内部卫生情况、网络系统机器、空调风扇/换气扇、各种灯、员工上班情绪等细节问题。出现问题及时解决，特别是节约用电、机器运行、网络稳定等情况必须及时解决。当时解决不了的问题做好记录，事后尽快解决处理。
（附）各类人员岗位职责
为严格组织纪律，落实责任，确保各项工作正常有序地进行，制定出各岗位职责，全体员工必须忠于保证职守，各司其职，除授其职，所有员工不得替网吧顾客做任何承诺。
一、店长职责
1、店长全面负责网吧的业务、行政管理工作，（包括招聘工作人员，检查、监督及考核网吧内所有员工的工作表现、网吧工作情况、计算机的运行情况、网吧经营情况等）。直接向上级负责。贯彻执行上级的各项指令和网吧的各项规章制度。
2、每月需总结该月的经营情况，提供详细的经营报告。若当月业绩明显下滑，必须分析总结出原因，并提出合理的改善经营状况的方法。
3、了解最新的网络游戏和网吧经营方法，及时提出新的合理经营方案。能从其他网吧上吸取成功的经验，也要在自身找到不足之处，加以改进。
4、检查并总结网吧管理人员和收银员的工作记录，每周提交常遇问题总结，并附上这些问题的解决方法。
5、强化员工素质，提高员工业务技能和服务技巧。
6、建立好人力资源库，合理安排人员。
7、熟悉网络游戏及相关资料，随时给顾客提供帮助。
8、最大限度的增加顾客回头率，提高网吧收入
9、经常检查各部门区域的环境、卫生。（保持换换气扇持续工作，保证场内空气流通）
10、经常听取顾客的意见，不断改进工作，落实防火和电器的安全工作，促进管理水平的提高。
11、积极配合政府职能部门工作，完成上级部门交办的其他工作。
12、及时、妥善的解决突发事件，维护网吧的利益。
13、提出网吧活动方案，全力增加顾客新鲜感。
14、关心下属，了解员工思想动态，尽可能帮助解决员工实际生活问题。协调所有员工的工作，进行人性化管理，调动员工的工作积极性，让其更好的完成本职，提高工作效率。对员工突出表现应及时反应并记录备案，同时予以嘉奖。
15、完成上级安排的其他工作。
二、领班职责
1、做好对网管、清洁工、收银员、保安的日常管理工作安排。
2、及时发现服务上的疏漏，并加以安排改正。
3、处理服务员发现或者偶尔发生的紧急情况（如防火、防盗、电器、电路安全检查发现的问题），并将书面处理意见及结果提交店长备案。
4、对各岗位员工的工作加以监督，并做出详细的考勤表，交由店长备案处理。
5、如遇到不能解决的问题由店长及其指定人员裁决。
6、处理用户提出的服务问题及建议，并加以妥善解决与建议归类整理。
7、配合店长做好对职员有培训工作，并就工作表现做出试用期筛选。
8、完成店长安排的其他工作。
三、技术员职责
1、负责组织培训网吧内所有员工的计算机基础知识，简单机器故障解决方法和机器运行。
2、负责网吧所有计算机设备网络设备的软硬件管理和维修，迅速快捷排除机器及网络设备的各种故障。负责网吧机器网络的日常保养、定期检查，确保正常运营。
3、负责本网吧内代理服务器、电影服务器、文件服务器、游戏服务器、收费服务器的正常稳定工作，负责网络安全预警，出现网络及服务器安全问题及时解决。
4、制定并维护本网吧主页。
5、安全防患，维护网络正常快速运转，防患于未然，装好防火墙，做好计算机病毒防护、黑客入侵防范和不良信息过滤。检查游戏中是否有暴力、色情、反动成分、一经发现立即删除。
6、收集、监督，记录并整理每天发生的详细的机器软硬件故障，每周一报表。
7、负责详细登记并保存好换下来的和新的各种计算机零配件及网吧相关软件资料（包括各类光盘、软盘、说明书和各类相关技术资料、整理详细的机器配置清单和相关驱动，要求整理成册）。每周一填写上交上周工作总结，及上周硬件损耗表和使用键盘鼠标等易损件的新货使用情况表。在网吧人员不足或需要帮助的时候，积极努力认真的做一切需要的对于网吧能正常、规范运营其他工作。
8、建立、完善每台计算机的挡案。（修理、更换硬件都要写入挡案内。）
9、负责机房的防火、电安全检查及卫生清理工作。
10、负责机器内部卫生的清理工作。
11、负责完成领导交代的各项临时性工作。
12、负责对网吧技术的研究工作。
13、负责电影的下载和更新工作。
14、配合网管，共同把网吧的工作做好。。
15、配合店长做好各项活动。
16、负责网吧的网络安全工作。
17、检查管理软件的漏洞，及时升级管理软件，防止网民利用漏洞上机，及时安装新的游戏、软件，删除冷门网络游戏，定期淘汰旧版本、测试版本软件；
18、在网吧人员不足或需要帮助的时候，积极努力认真的做一切需要的对于网吧能正常、规范运营的其他工作，把单机及网络问题降低到最低限度，全力减少单机PC问题造成的损失；
21、完成领导交代的各项工作。
四、服务网管职责
1、负责为顾客提供一流的服务，解决顾客提出的各种问题。
2、负责责任区的防火、电安全检查及卫生清理和物品保管工作。
3、负责采集顾客反馈信息。
4、负责做好机器故障和后勤故障的汇报工作。
5、负责完成领导安排的各项临时性工作。
五、收银员职责
1、负责顾客上下机的收银工作。
2、负责网吧的日常接待工作。
3、负责网吧的电话接听工作。
4、负责网吧的播音工作。
5、负责吧台的卫生清理工作。
6、负责完成领导安排的各项临时性工作。
六、清洁工作职责
1、负责网吧的卫生清理工作。主要指地面卫生、墙壁、装饰、玻璃、卫生间。
2、负责网吧各种装饰物的保养。
3、注意五防安全。
4、完成领导交代的各项临时工作。
