建筑公司董事长岗位职责
第1篇：公司董事长岗位职责
公司董事长岗位职责
职务名称：董事长
直接上级：执行总裁 管理总裁
直接下级：总经理、项目经理、部门执行负责人 岗位职责：
1.遵守国家法律法规，组织制定公司的战略发展方针、政策，认真贯彻执行集团董事会的决议与决定。
2.根据集团公司内外环境和市场的需要，决策公司的质量方针和 质量目标。
3.召集和组织本企业的董事会会议，检讨集团公司董事会决议、决定的实施情况。
4.召集和主持重大管理会议，组织讨论和决定集团公司的发展
划、经营方针、年度计划等重大事项。
5.提名集团公司各部门总经理和其他高层管理人员的聘用和解职，6.决定集团公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并备案。
7.定期审阅集团各公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。
8.检查公司章程、制度及授权经营的执行情况。
9.签署按制度规定应予签署的文书、经济合同、财务预算决算、生产统计、劳动工资及奖惩、委托授权书等文件。
10.组织制定集团公司发展规划、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发的决策。
11.根据集团公司的实际情况，培养和发展储蓄人才。
12、完成总裁、管理总裁等上级领导交办的其他工作。
第2篇：公司董事长岗位职责
公司董事长岗位职责职务名称：董事长
直接上级：执行总裁 管理总裁
直接下级：总经理、项目经理、部门执行负责人 岗位职责：
1.遵守国家法律法规，组织制定公司的战略发展方针、政策，认真贯彻执行集团董事会的决议与决定。
2.根据集团公司内外环境和市场的需要，决策公司的质量方针和 质量目标。
3.召集和组织本企业的董事会会议，检讨集团公司董事会决议、决定的实施情况。
4.召集和主持重大管理会议，组织讨论和决定集团公司的发展 划、经营方针、年度计划等重大事项。
5.提名集团公司各部门总经理和其他高层管理人员的聘用和解职，6.决定集团公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并备案。7.定期审阅集团各公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。
8.检查公司章程、制度及授权经营的执行情况。
9.签署按制度规定应予签署的文书、经济合同、财务预算决算、生产统计、劳动工资及奖惩、委托授权书等文件。
10.组织制定集团公司发展规划、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发的决策。 11.根据集团公司的实际情况，培养和发展储蓄人才。
第3篇：公司董事长岗位职责
职务名称：董事长
直接上级：执行总裁 管理总裁
直接下级：总经理、项目经理、部门执行负责人 岗位职责：
1.遵守国家法律法规，组织制定公司的战略发展方针、政策，认真贯彻执行集团董事会的决议与决定。
2.根据集团公司内外环境和市场的需要，决策公司的质量方针和 质量目标。
3.召集和组织本企业的董事会会议，检讨集团公司董事会决议、决定的实施情况。
4.召集和主持重大管理会议，组织讨论和决定集团公司的发展
划、经营方针、年度计划等重大事项。
5.提名集团公司各部门总经理和其他高层管理人员的聘用和解职，6.决定集团公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并备案。
7.定期审阅集团各公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。
8.检查公司章程、制度及授权经营的执行情况。
9.签署按制度规定应予签署的文书、经济合同、财务预算决算、生产统计、劳动工资及奖惩、委托授权书等文件。
10.组织制定集团公司发展规划、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发的决策。
11.根据集团公司的实际情况，培养和发展储蓄人才。 12、完成总裁、管理总裁等上级领导交办的其他工作。
第4篇：公司董事长岗位职责
公司董事长岗位职责
1.遵守国家法律法规.组织制定公司战略发展方针.政策，认真贯彻执行公司董事会的决议与决定。
2.根据企业内外环境和市场的需要，决策企业的质量方针和质量目标，内抓管理.建立健全规范的管理体系.外拓市场.实施品牌战略。
3.召集和组织本公司的董事会会议，检讨公司董事会决议.决定的实施情况。
4.召集和主持重大管理会议，组织讨论和决定公司的发展规划.经营方针.年度计划以及日常经营工作的重大事项。
5.提名公司各部门的经理和其他高层管理人员的聘用和解职，并报董事会批准和备案。
6.决定公司内高层管理人员的报酬.待遇和支付方式并报董事会批准和备案。
7.定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。
8.检查公司章程，制度及授权经营的执行情况。
9.签署按制度规定应允签署的文书.公告.经济合同.资产经营责任书.资产产权及其变动.财务预算决算.生产统计.劳动工资及奖惩.委托授权书等文件.报表。
10.组织制定公司发展规划.投资方向.投资规模及其他决策。
11.处理其他由董事会授权的重大事项。
12.根据公司目前的实际情况.董事会设董事长一人开展上述工作，董事长外出期间，由董事长授权受托人才能进行工作。
第5篇：上市公司董事长岗位职责
上市公司董事长岗位职责
每一个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负;人所不能负的责任，我亦能负。如此，你才能磨炼自己，求得更高的知识而进入更高的境界。下面是的上市公司董事长岗位职责，供你参考，希望能对你有所帮助。
【第1篇】上市公司董事长岗位职责
1、对公司的发展方向、经营方针进行决策。
2、定期或不定期听取中高级管理人员的工作汇报，并保持对他们工作的监察。
3、对一期工程实施的工作项目监督执行;对二期工程建设的工作内容进行规划。
4、对部门的合并、分解等结构方面的调整做最终决定。
5、负责领导财务、行政人力资源工作;对质量技术、生产、供应、营销、储运、热电、维修等工作进行监督。
6、负责公司的重大外交事务。
7、监督各部门的运作关系。
8、处理公司内外的重大突发性事件。
9、调配全公司的资金、资源运作。
10、定期或不定期召开董事会办公会议。
11、处理一些特殊订单(低价单、大客户、特殊行业用户、特殊行业的贸易)。12、领导和监督大客户部运作，其他重大事务处理。
13、处理董事会其它日常工作。
【第2篇】上市公司董事长助理岗位职责
1、负责董事会、股东会、监事会召开时的提案资料及其他相关文件的收集整理和初步审核工作;
2、承担董事会、股东会、监事会等会议的组织和准备工作，按照《公司章程》规定时间发出会议通知及相关议案，进行会议记录，整理会议纪要，办理会议记录、决议、纪要的签署;
3、办理与董监事和股东单位间的文件资料收发工作;
——文章来源网络，仅供参考
4、负责董事会事务档案文件的日常管理，建立本部门档案管理的书面和电子档案，对资料归集管理。
5、协助办理与集团内部相关部门、单位的协调联系工作，及时跟踪董事会、股东会、监事会决议事项的落实情况;
6、其它领导交办的工作任务。
【第3篇】上市公司董事长秘书岗位职责
1、负责领导办公室的日常事务安排及董事长行程安排;
2、负责领导办公室的文书撰写、文件收发、文档管理工作，并每天备份工作文件;
3、负责协调董事长办公室与总经理办公室的各项工作、沟通和联系;
4、负责跟进、督办、汇报下达的各项工作任务;
5、及时准确地传达、执行领导的工作要求及指示，落实交办的工作;
6、负责收集、统计、汇总董事长/总经理办公室所需的各类信息、报表、资料;
7、负责董事长/总经理办公室的对外联络、来电记录、来访接待应酬及礼仪服务工作，保持电话24小时待机传达服务，随时电话顺畅;
8、负责组织领导事情及相关会议，做好会前准备签到、会上记录、纪要成文于第二天早上递交总经理、会后落实、督促执行、结果汇报等工作;
9、随领导上下班工作，不得随意请假或提前下班，与领导确认当天工作完成后，领导下班后才能离开。遇到领导外出或忙时，代领导陪客户品茶、用餐、喝酒，节假日也不例外;
10、负责董事长/总经理办公室、会议室每天的办公环境整理工作，保持干净整洁。
【第4篇】上市公司董事长司机岗位职责
1、每日按岗位说明书格式要求提交工作日志至领导邮箱;
2、完成领导交办的其它工作;
3、服从公司的工作安排，包含但不限于工作内容的调整、岗位的调动等，负责跟进的每一件事情的进展情况及结果都必须在第一时间汇报给上级领导，延误及懈怠应该受到惩罚;
——文章来源网络，仅供参考
4、遇紧急事情可采取电话、面对面等方式及时汇报领导进展情况;
5、接受公司对所在岗位的绩效考核监督和检查，认真做好本职工作;
6、拥护和执行公司的各项制度决定和规章、规定。
【第】上市公司董事长司机岗位职责
1、负责董事长及其指定人的日常接送。
2、负责董事长的安全保卫工作。
3、负责车辆的安全管理，做到车辆回库过夜，如出长途在外，应确保车辆停放在安全地点。
4、保持良好车况，根据工作需要，准时出车，做到安全、文明行车，杜绝交通事故。
5、协助上海公司负责人做好有关文件递送、物资采购、来宾的接待等工作。
6、负责上海公司负责人及其下属企业的日常办公用品的申购与保管，并做好物品发放登记。
7、董事长出差期间，听从上海公司负责人统一安排。
8、负责车辆的保养、维修工作。
9、做好董事长各项事务的保密工作。
10、遵守公司各项规章制度。
11、完成领导布置的的其它工作。
——文章来源网络，仅供参考
第6篇：公司董事长、总经理岗位职责
董事长岗位职责
贯彻执行董事政策，组织制定公司战略发展方针、遵守国家法律法规，1.会的决议与决定；
根据公司内外环境和市场的需要，决策公司的经营方针和经营目标； 2.召集和组织董事会会议，检查公司董事会决议、决定的实施情况； 3.经营方针、组织讨论和决定公司的发展规划、召集和主持重大管理会议，4.投资方向、投资规模及新技术、新产品开发、年度计划等重大事项；
召集和组织董事会会议，决定公司透支、增资、减资等重大事项；5.审议和批准总经理提交的重大经营决策、方案；研究和决定总经理提6.出的其他重大问题；
定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财7.务状况；
提名公司各部门经理和其他高层管理人员的聘用和解职；8.决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并备案；9.检查公司章程、制度及授权经营的执行情况。10.签署按制度规定应予签署的文书、经济合同、财务预算决算、委托授11.权书等文件。
第7篇：公司董事长、总经理岗位职责
董事长岗位职责
1.遵守国家法律法规，组织制定公司战略发展方针、政策，贯彻执行董事会的决议与决定；
2.根据公司内外环境和市场的需要，决策公司的经营方针和经营目标； 3.召集和组织董事会会议，检查公司董事会决议、决定的实施情况； 4.召集和主持重大管理会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发、年度计划等重大事项； 5.召集和组织董事会会议，决定公司透支、增资、减资等重大事项； 6.审议和批准总经理提交的重大经营决策、方案；研究和决定总经理提出的其他重大问题；
7.定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；
8.提名公司各部门经理和其他高层管理人员的聘用和解职； 9.决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并备案； 10.检查公司章程、制度及授权经营的执行情况。
11.签署按制度规定应予签署的文书、经济合同、财务预算决算、委托授权书等文件。
总经理职责范围：
1.主持公司的日常经营管理工作，组织实施董事会决议，组织完成公司年度经营计划；
2.组织制定本公司的各项基本管理制度和具体规章，提出机构设置和调整意见；
3.参与制定公司的发展规划，做好公司投资决策及整体资金运作的参谋建议工作。
4.参与审查年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。
5.主持公司的基本团队建设、规范内部管理；审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施； 6.提出中高层管理人员的任免意见，任免各部门员工；依据公司的有关制度，决定对公司职工的奖罚、升级、加薪、雇请或解雇、辞退等；
7.审核签发以公司名义发出的文件；签发公司日常业务、财务和行政文件； 8.召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；
9.向董事会或公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划； 10.处理公司重大突发事件； 11.董事长临时交办的其他事务。
第8篇：公司岗位职责含董事长
公司岗位职责
总经理岗位职责
1、执行董事会决议,主持公司的生产经营管理工作,保证经营目标的实现,及时,足额地完成董事会下达的利润指标。
2、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配,使用方案。
3、组织指挥公司的日常经营管理工作,在董事会委托权限内,以法人代表的身份代表公司签署有关协议,合同,合约和处理有关事
4、拟定公司内部管理机构设置的方案，拟定公司基本管理制度，制定公司的具体规章。
5、决定组织体制和人事编制,决定总经理助理,各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免,报酬,奖惩,决定派驻下设办事处和人员.建立健全公司统一,高效的组织体系和工作体系。
6、根据生产经营需要,有权聘请专职或兼职法律,经营管理,技术等顾问,并决定报酬。
7、决定对成绩显著的员工予以奖励,调资和晋级,对违纪员工的处分,直至辞退.
8、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。
9、健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值。
10、抓好公司的生产,销售工作,配合各分公司搞好生产经营。
11、搞好员工的思想政治工作,加强员工队伍的建设,建立一支作风优良,纪律严明,训练有素的员工队伍。
12、加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。
13、加强廉正建设,搞好精神文明建设,支持各种社团工作。
14、积极完成董事会交办的其他工作任务。 总经理助理岗位职责
1、负责组织部召开的各种会议的会务工作,做好会议记录,起草会议纪要,简报,协助督促各单位贯彻落实各项工作任务的情况.
2、做好各类文件的登记,保管,转发,立卷,存档等,保管使用印鉴,介绍信及经费本.
3、草拟年度工作计划,总结,报告,清算,批复等文档.
4、做好办公室勤杂内务工作,文书档案管理,做好上级及校内有关文件收发,登记,传阅,下发和年终清理,立卷,归档工作,办理定购和发放各种学习材
5、协助领导协调各个岗位的工作关系.矿长岗位职责
1、在公司领导下，负责本部门的制度建立和日常管理工作。
2、负责矿山施工单位的生产管理协调工作。
3、负责本部门人事安排和内部人事调整工作。
4、参与公司年度计划编制工作。
5、负责本部门季度、月计划的编制和上报工作。
6、参与公司技术标准建立工作。
7、负责矿山技术岗位专业技术培训工作。
8、参与公司各种会议，主持召开本部门会议。
9、按公司要求组织内部各种评比工作和总结工作。
10、协调本部门与其他部门的工作关系。
11、负责日常技术管理工作。
12、负责与技术职能部门协调技术管理工作。
13、负责所管人员的评价和人员调整的建议权。
14、参与公司年度计划编制工作。
15、参与公司技术标准建立工作。
16、负责矿山技术岗位专业技术培训工作。
17、参与公司各种技术会议，参加部门会议。
18、及时向公司和职能部门提供矿山技术资料。
19、指导、监督、检查所管人员的工作。 20、完成领导安排的其他工作。选矿厂厂长岗位职责
1、在分管直接领导下，全面负责选矿厂的各项工作，完成公司下达的年、季、月度生产任务计划及各项技术、经济指标。
2、定期组织召开生产工作会议，考核各车间的工作。
3、组织制订、健全各项规章制度并给予落实、检查。
4、做好生产组织和调度工作。
5、随时掌握生产、经营情况，对生产中出现的各项疑难问题必须及时地组织人员解决或攻关。
6、负责组织召开厂部的有关会议，负责对公司各种文件、规章制度的传达、执行及政治业务培训与学习。
7、负责全厂的工作总结、计划的编制，采购材料申报的审批工作。
8、组织年度对职工的绩效考评工作。
9、做好全厂的精神文明工作。
10、做好有关部门的各项协调工作。
11、完成领导安排的其它临时性工作。 矿山地质工程师岗位职责
1、负责审核矿山地质工作的齐全程度、资料收集的可靠程度、文图资料的完整和吻合程度。
2、负责审核矿山探矿工程、坑道钻施工设计、方案的准确性和可行性。
3、负责审核矿山工程图件的完整性、可靠性。
4、协助矿山进行探矿工程、设计和计划的制定工作。
5、对矿山地质技术工作、地质资料收集、矿山探矿工程、坑道钻施工进行实地检验。
6、负责公司矿权管理的相关工作。
7、在认真分析综合研究地质、测量资料的基础上进行矿山采拓工程和采矿设计的审核。
8、负责监督矿山开拓、采准切割、回采设计及施工质量和工程验收工作。
9、负责编制重要工程项目的开拓、采准、规划等设计方案。
10、及时、准确地掌握矿山采矿工程施工进展情况和掌握“三级矿量变化”。
11、监督并配合矿山人员搞好矿石质量工作，抓好配矿，从采矿技术上控制矿石的损失与贫化，并降低大块产出率。
12、积极研究采矿新工艺、新方法的推广和应用。
13、每月不定期赴矿山工作。
14、完成领导临时安排的其他工作。 测量工程师岗位职责
1、在矿长领导下，开展日常测量技术工作。
2、负责所管范围内的基础实测工作。
3、负责所管范围内的施工放线工作。
4、负责所管范围内的技术资料整理、成图工作。
5、负责所管范围内向地质、采矿技术人员提供实测图纸。
6、对施工单位的验收工作。
7、负责测量仪器及工具的保管和保养工作。
8、参与部门计划的编制工作。
9、协助矿长对施工单位的管理工作。
10、参与部门会议，提供合理的建议和措施。
11、参与公司各种技术会议或活动。
12、对施工单位的工程质量检查监督工作。
13、完成领导安排的其他工作。 财务总监岗位职责
1、在总经理的授权下，负责公司的会计核算、财务管理和资金管理工作。
2、执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，加强公司经济管理，提高经济效益。
3、负责组织制定实施公司的财务管理体系以及各项财务制度、操作流程和规范。
4、参与公司重要经济问题的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。
5、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作。
6、负责编制财务工作计划，并组织实施和完成。
7、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求。
8、审查或参与拟订经济合同、协议及其他经济文件。
9、参加生产经营管理会议，参加经营决策。
10、结合企业的生产经营特点，会同有关职能部门，拟定成本核算办法和成本控制、考核制度。
11、向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为公司管理层提供财务分析，提出有益的建议。
12、负责审查所有对外提供的会计资料和经济信息，及时提供真实准确的财务报表，保证财务信息对外披露的正常进行。
13、负责公司相关财务文件的起草、修改和落实执行。
14、负责编制公司各种财务工作总结报告。
15、制定公司财务部工作职责，并进行监督、检查。
16、指导、监督、检查所属下级的各项工作，参与研究会计人员的任用和调配，组织财务人员进行理论和业务学习，提高业务能力。
17、负责公司工资、各项奖金的计提及发放工作。
18、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和分配方案，上报公司批准。
19、协调公司内部各部门的工作关系。
20、协调公司与银行、税务等政府职能部门的关系，维护公司利益。
21、完成总经理临时交办的其他任务。 会计岗位职责
1、遵守会计制度及有关规定，及本单位的具体会计核算制度及实施办法。
2、随时检查各项财务制度的执行情况，对其中出现的问题及时制止、纠正。
3、及时准确地进行公司有关业务的会计核算、决算工作。
4、月度、季度、年度财务报告的编制，确保财务报表的准确性并按时提交。
5、相关统计报表的编制，确保财务报表的准确性并按时提交。
6、税款的计算、申报、缴纳等工作。
7、负责公司员工的工资核算、奖金、福利的制表和统计工作。
8、增值税专用发票及普通发票管理使用。
9、销售的确认和管理。
10、参与资产管理和清查、盘点工作。
11、协调公司与银行、税务等政府职能部门的关系，维护公司利益。
12、完成上级领导交办的其他工作。 出纳岗位职责
1、严格按照公司的财务制度规定，办理各种现金银行收付业务，并编制相关凭证。
2、办理银行有关的业务。
3、及时准确地向相关会计人员传递有关凭证。
4、妥善保管库存现金和各种有价证券。
5、妥善保管有关印章、空白收据和空白支票。
6、妥善保管银行空白凭证，并定期整理装订银行对账单。
7、认真登记现金日记账和银行存款日记账，并做到日清月结。
8、每日核对库存现金，做到账实相符，出现差异及时汇报。
9、定期与银行进行账目核对，编制《银行存款余额调节表》。
10、及时编制公司资金日报表、月报表，并上报相关主管。
11、社会保险费、住房公积金的缴纳管理。
12、完成上级领导交办的其他工作任务。 办公室主任岗位职责
1、在总经理的领导下，全面主持办公室日常管理工作。协助总经理及配合各部门处理日常办公事务，做好综合协调工作，做到上情下达，下情上达，做好领导的助手和参谋。
2、负责主持草拟及审核公司综合性的工作计划、总结及有关文件、外报材料、工作总结及会议资料，协调各部门执行公司的各项决议和决定，负责督办工作。
3、负责车辆调度及维修申报的审核、车辆每月的油耗统计核定、办公用品购买及结算的审核、公司水、电、暖结算的审核，本部门费用报销的审核。
4、协助配合各部门办理各种证件的到期、延期、申报、变更及年中、年底对外承报的各种报表。负责公司各项证照的年检。
5、负责公司及合作项目的探矿权、采矿权的维护及登记办证、延续、变更等矿权管理的相关工作。负责公司矿产资源的开发利用年检、年报工作。
6、策划、实施公司举办的有关商务活动及外界来公司参观、考察活动的安排。
7、负责研究贯彻执行国家在劳动人事诸方面的有关方针、政策、指令和决议，协助总经理制定公司的劳动人事政策。
8、根据各部室的用工计划，负责公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作。
9、负责安排、督促和检查办公室职责范围内各项工作，不断提高工作效率；考核办公室工作人员的工作。
10、组织安排公司职工参加有关岗前、岗位的培训工作。
11、组织公司各项管理制度的制定和完善。
12、完成领导交办的其他工作。 行政助理岗位职责
1、协助领导起草各类文书、工作计划(总结)及有关文件，报告、通知等。
2、负责各种文书的校对工作，把好文字关。对需秘书起草，修改的文字材料，要认真负责一丝不苟。
3、负责办公用品购入计划申报、造册及保管、领用登记。
4、负责公司水、电、暖数据的统计。
5、协助做好外来单位、宾客来访的接待工作。
6、负责公司行政后勤、治安保卫、内外卫生等管理工作，并做好访客接待等工作。
7、协助领导做好公司的后勤服务、行政事务及办公楼的管理，协助领导做好用水用电安全管理、消防安全、内外卫生等具体工作。
8、协助办理报刊的订阅，收发报刊函件及整理保管报纸。
9、协助做好公司车辆的保管、使用等工作。
10、负责公司各类证件的保管，详细登记证件的有效期及年审要求，及时提醒有关部门进行变更、延续和年审，并做好借阅登记。
11、负责对外联络、对外宣传以及办公室的外勤工作；协助做好办公楼综合治理工作。
12、认真做好库房管理和安全防护工作，对库房进行安全防护检查，防止事故发生。
13、根据各部室要求负责劳保、办品、后勤等物品的采购，在执行采购计划中，要依据公司实际情况，分清轻、重、缓、急，按时催调；
14、在往来业务中，做到遵纪守法、坚持原则、维护本公司利益。
15、在采购之前，进行市场调研，做好询价、议价工作。采购回来的物品要做好数量清点及质量验收。
16、要妥善保管现金、支票、票据，采购任务结束后及时到财务部办理核销手续。
17、负责食堂管理工作。
18、配合各部门做好改善办公设施及环境的各项工作。
19、完成公司领导及部门经理交办的其他事务。 办公室文员岗位职责
1、负责公司印章的管理及使用。
2、负责公司其它重要会议记录及会议纪要的记录、整理、撰写。
3、负责督办公司计算机、打印机、传真机、复印机及其他办公设备的定期保养、维护。
4、协助公司领导组织召集各类会议，做好会议的各项准备工作；做好会议记录审核整理工作。
5、负责公司文印工作，对绝密文件在打印、复印中要有严格的保密制度和保密措施，不容非相关人员接触。
6、负责执行和规划员工的培训工作。
7、负责每月按期收集各部门的考勤及汇总。
8、负责公司内部刊物的编排、出版、发行。
9、负责收集保存公司对外的各种报表及在各有关宣传媒体上发布的有关公司的宣传资料，负责公司的电子文档的保存和整理。
10、负责人事档案的管理工作，建立、健全公司员工档案。
11、在日常工作中负责对人力资源进行收集、整理，建立公司内部人才资源库。
12、在办公室主任的领导下，根据各部室的用工计划，协助公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作。
13、负责公司的档案管理工作，整理、归纳公司档案资料，对档案及各类合同进行统一编号，分类管理。
14、负责办理各类文件、信函的收发工作，认真做好收、发文登记和编号、文件分送、传阅及催办、督办工作，并做好文件档案的收集、整理和保管工作。
15、负责文件资料的清理工作，每年对清理档案一次，并定期对短期文件进行清理。
16、协助调离的工作人员，将平时保管、使用的文件、资料进行清理、登记移交。
17、负责组织制订、修改、充实各项人事管理规章制度，做到管理规范化、科学化和全面化。
18、劳保、办公物品办理出入库登记。
19、完成领导交办的其他工作。 驾驶员岗位职责
1、服从领导安排，根据公司有关部门的安排出车，保证每次出车安全往来。
2、按公司要求定点维修，定点加油，定期维护车辆。
3、保持车辆、车库的清洁，定期对车辆座套及内部进行清洗。
4、爱护车辆，自觉做好车辆的日常例行保养，按期完成年度审验检修工作。
5、自觉珍惜油料，材料，搞好增收节支。
6、完成公司领导及部门经理交办的其他事务。
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