人事科档案管理岗位职责
第1篇：人事档案管理岗位职责
人事档案管理岗位职责
1、负责保管公司人事档案管理工作；
2、负责收集、鉴别和整理人事档案有关材料；
3、负责办理人事档案查阅、借阅和转递；
4、负责做好人事档案的安全、保密、保护工作；
5、负责办理其它有关事项；
6、完成领导交待办的其它工作。
第2篇：部门人事科岗位名称档案管理
部 门：人事科 岗位名称：档案管理 员工编号： 岗位编号：106010 执行日期：
工作概要 主要负责干部人事档案的收集、鉴别、整理、归档以及保管、转递工作，并做好档案的保密工作；
请示上报 副科长 工作职责 1.2.3.4.5.6.7.工作标准 2.3.4.工作要求 2.3.4.5.6.7.专业技能 干部档案
按照《干部人事档案材料收集归档规定》的收集范围，及时收集干部人事档案材料。对收集的档案材料准确鉴别，并做好分类整理工作。
定期做好档案材料的归档工作，分类准确、目录清楚、排列有序、装订整齐。保持干部人事档案库房的清洁，安静，定期检查防火、防盗、防潮、防蛀、防光、防高温等"六防"设施落实情况,保证干部人事档案安全，做到万无一失。
转递干部人事档案必须填写《干部人事档案转递通知单》，通过机要或派专人转递，并及时将档案转递通知单的回执存档。
严格遵守《中华人民共和国档案法》,《中华人民共和国保守秘密法》和《干部档案工作条例》的规定，不在口头上，通讯中泄露档案内容和其它有关机密事项。
对医院新招聘的员工档案及时核对相关信息（档案内基本信息及相关资料是否完整、与医院人事数据内的个人信息是否保持一致）。
及时、全面、准确收集员工的人事档案材料，至少每月一次将收集的档案材料进行整理和归档，做好转递材料的登记和签收工作。
1.存放在院内的干部人事档案每月进行整理和归档,准确率达到100%。 干部档案转递及时，在接到转递通知单后一周内转出。坚持原则，严守纪律，遵守制度，保守秘密。
工作计划性、条理性强，能保质保量完成本岗位工作。各项记录字迹清楚，记录内容完整。
1.了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念。 熟悉并遵守医院的各项规章制度，上下班不迟到、早退。具有良好的职业形象意识，外表、着装符合《员工手册》要求。具有创新意识，根据本岗位的实际需要，提出新的方法和建议。
能经济、有效地利用工作资源。具备安全意识，按操作程序及相关制度开展工作。
意外情况下仍能灵活、有效地完成工作，并及时向上级主管汇报。保守岗位和医院所要求的机密，尊重他人的隐私。掌握扎实的专业知识，熟悉本岗位的相关操作技能。
1.2.主动学习新知识、新技能，积极参加业务学习及相关培训，与时俱进地不断提高自身的业务水平。
合作交流 1.以医院服务理念为宗旨，热情对待所有来访者，正确解答与本岗位相关的问题。
2.关心同事、自觉合作、乐于助人，能有效地将已获得的信息和理念分享给他人。
3.虚心接受同事的建议和反馈，并及时改进。
第3篇：人事管理科科长岗位职责
1.负责全校教职工的编制管理和外聘人员的管理工作。2.负责全校教职工的人事调配和人员聘用、续聘、解聘、辞聘、招聘等人员的管理工作。3.负责专业技术职务申报、评审、调人人员的资格认可，各类考试的报名工作。4.负责全校教职工的年度考核工作。5.负责全校的干部年报统计工作。6.负责人事管理方面有关文件的起草和规章制度建设。7.负责人事档案的管理。8.完成领导交办的其他工作。
版权声明：
1.大文斗范文网的资料来自互联网以及用户的投稿，用于非商业性学习目的免费阅览。
2.《人事科档案管理岗位职责》一文的著作权归原作者所有，仅供学习参考，转载或引用时请保留版权信息。
3.如果本网所转载内容不慎侵犯了您的权益，请联系我们，我们将会及时删除。