硫磺回收岗位职责（共13篇）

第1篇：硫磺回收车间班组考试题

硫磺车间班组安全教育考试题

姓名成绩

一.判断题（每小题2分.共30分）

1.禁止在脚手架和脚手板上超重聚集人员或放置超过计算荷重的材料。（）

2.高处作业中所用的物料应堆放平稳。（）

3.公司为从业人员提供劳动防护用品时，可根据情况采用货币或其他物品替代。（）

4.人字梯须具有坚固的铰链和限制开度的拉链。（）

5.燃烧必须具备的三个条件是可燃物、助燃物、氧气。（）

6.电气设备发生火灾不准用水扑救。（）

7.在工作现场动用明火，须报主管部门批准，并做好安全防范工作。（）

8.氧气瓶和乙炔瓶工作间距不应少于5米。（）

9.任何电气设备在未验明无电之前，一律认为有电。（）

10.生产作业场所加强通风、隔离，可降低有毒有害气体的浓度。（）

11.职业健康检查费用由劳动者自己承担。（）

12.任何单位、个人都有维护消防安全、保护消防设施以及报告火警的义务。（）

13.安全生产管理，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。（）

14.检修现场在工作现场可以使用汽油洗手、洗刷机具、零件。（）

15.仓库电器设备周围和架空线路的下方可以堆放物品，需间隔一定的距离。（）

二.选择题（每题2分.共30分）

1.危险化学品的生产、储存、使用单位，应当在生产、储存和使用场所设置装置。（）

A.防爆、报警 B.通讯、报警 C.通风、报警

2.《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》自（）起施行。

A.2001年4月11曰 B.2001年4月21曰C.2001年5月21曰

3.国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行制度。（）

A.淘汰 B.改造 C.封存

4.三线电缆中的红色线是 。（）

A．零线 B．火线 C.地线

5.从业人员有权拒绝（）指挥和（）冒险作业。（）

A.正确、强令 B.违章、强令 C.正确、违章

6.安全监察是一种带有（）的监督。

A．强制性 B．规范性 C．自觉性

7.有车辆出入的仓库，其主要通道的宽度不得小于米。（）

A.2B.2.5C.3

8.高温场所为防止中暑，应多饮 最好。（）

A 纯净水 B 汽水 C 含盐清凉饮料

9.安全帽应保证人的头部和帽体内顶部的间隔至少应保持（）毫米空间才能使用。

A.20B.25C.32

10.工人如必须在100℃以上的高温环境下作业，应严格控制作业时间，一次作业不得超过。

A．5分钟 B．10分钟 C．15分钟（）

11.停电检修作业必须严格执行（）制度。

Ａ.监控Ｂ.监护Ｃ.备案

12.扑救可燃气体火灾，应用什么灭火（）

Ａ.用泡沫灭火器 Ｂ.用水 Ｃ.用干粉灭火器

13.安全色中的“蓝色”表示（）A.指令及必须遵守的规定B.警告C.禁止

14.一张用火作业许可证只限（）用火。A.一处B.二处C.三处

15.用火期间，距用火点（）米内严禁排放各类可燃气体。A.15B.20C.30

三.简答题

1.“三违”中三违的具体内容是什么？（10分）

2.空气呼吸器的佩戴使用步骤有哪些？（15分）

3.《操作工的六严格》包括哪些内容？（15分）

第2篇：谈硫磺回收装置生产中的经验体会

浅谈硫磺回收装置生产中的经验

硫磺回收装置是重要的环保装置，是企业重要的公用工程和配套装置，有一定的经济效益，对生产系统蒸汽平衡有一定的贡献。硫磺回收装置出现问题，上游装置按规定均应停工或降量。随我国高硫劣质化原油加工数量的不断增加，居民尤其是城镇居民环保意识的增强和国家环保执法力度的加大，硫磺回收装置的地位越来越重要。硫磺回收装置运行的好坏，必然影响企业的经济效益和可持续发展。

下面，就近几年来在硫磺装置管理中汇总的一些经验体会进行总结。硫磺回收装置生产中常见问题与解决办法：

1、酸气带烃问题

酸气带烃，会造成制硫反应炉超温、系统堵塞或系统压力上升、催化剂活性下降、由于析碳而产出不合格的黑硫磺等问题。严重者会导致反应器上部或捕集器丝网被致密的碳封闭，使过程气无法穿过反应器或捕集器。

从根本上解决带烃的问题，应稳定上游装置的操作。酸气带烃在操作上的初步表现为：制硫反应炉温升高，在司炉配风与酸气的气风比明显调大的情况下，H2S/SO2在线分析仪的需氧量仍然显示供风不足。这时就应将酸气部

分放火炬，或要求酸气带烃装置自行将酸气放火炬，一直到司炉能加上风为止，且保证制硫反应炉的温度不超标。这样，虽然有少部分的酸气暂时放火炬，但其利益要远大于不顾酸气带烃会给制硫装置造成的影响而强行处理，最终导致硫磺回收长时间停工，从而影响到全局生产的后果。进入系统内的黑硫磺，最直接的办法是就地排空，避免进入液硫池后造成硫磺产品质量的大面积污染。

2、系统压降高

硫磺回收及尾气处理装置整个系统的压力均很低，最高允许压力仅为0.05 MPa（反应炉前风线压力）。从设备设计角度讲，压降主要产生在废锅和硫冷凝器的管束内；从实际生产角度讲，压降主要产生在捕集器丝网、填料塔、泄漏的冷换设备、易结盐的部位、床层上部积碳、硫或盐的反应器、液硫系统等部位。制硫装置的压降越大，酸气的处理量越小。

解决系统压降大的问题，应从以下几方面入手：

1)废锅和硫冷凝器在设计时要合理选取管内流速；

2)制硫供风机选型应选高输出风压的离心鼓风机，如0.08 MPa；

3)填料塔应选不易腐蚀、不易聚集沉积物的类型；

4)优化操作方案，严格控制工艺指标，防止系统因碳、盐、硫、泄漏造成的压降增大。

3、阀门问题

硫磺回收装置某些部位的阀门，经常由于积硫、结盐等问题开关不动，若处理不当，会导致阀门传动机构损坏，严重时会造成非计划停工。

1)再生酸气调节阀结盐。解决的主要办法就是用1.0Mpa高温蒸汽吹扫冲洗。

2)蝶阀开工不动，阀板与管道间结硫：制硫装置的阀门开关不好用，如能在线处理，会有较好的环境和经济效益。但若阀板周围管线积聚设备衬里脱落物、催化剂粉末或碳黑等杂质，则需要临时停工进行处理。制硫装置的关键阀门应采用夹套伴热，尽量安装在不易积聚杂质的位置。

3)高温掺合阀使用寿命的问题。高温掺和阀是整个装置中最关键的一个阀门，他的质量好坏，直接影响整个硫磺装置的正常运行。一般

会出现2种情况。一种是运行过程中出现阀头衬里脱落，堵塞热源，只是反应器入口温度不能提高，影响运行而停工。一种是阀头烧坏变小，出现即使是阀门全关，反应器入口温度也超标的现象，只是系统副反应增加，尾气排放超标。所以高温掺和阀一定要采购有实际运行经验的厂家供货。

4、停工自燃

对于停工未钝化的加氢反应器催化剂，选型为填料的吸收塔或水洗塔，停工前未吹。

硫的硫回收装置，停工前虽进行了吹硫，但长期闲置的硫回收装置，装置停工期间往往会发生系统内FeS自燃事故。

停工硫磺回收装置自燃问题，应引起高度重视。在停工前，要对硫回收装置进行彻底吹硫，对加氢催化剂进行彻底钝化。对长期闲置装置，要进行适当保护。

对于临时停工处理问题时，要保证装置的开口不要形成空气对流。对于检修动火的位置，要接好蒸汽胶带或新鲜水胶带，以备灭火。还要加强巡回检查，做好巡检记录，观察烟囱烟量，做好大气SO2浓度的监测。通过采取以上措施，可有效避免硫磺回收装置停工期间的自燃而烧坏设备管线事故。

5、硫冷凝器、废锅设备、夹套管线泄漏的处理

硫冷凝器、废锅、夹套管线等设备的泄漏会引起系统压力上升、温度的变化、堵塞、硫回收率降低、非计划停工等后果，是制硫生产中常见的问题。

引起设备泄漏的主要原因为：腐蚀；温度、压力变化。特别是预热锅炉后边的夹套管线，由于长时间收冷热流的交替置换，极易出现夹套内漏现象。我厂硫磺回收预热锅炉和三级冷凝冷却器及夹套管线都重发生过泄漏，泄漏

部位在管子与管板连接处。停工进行处理时，一般采用锤击打入不锈钢锥堵，或泄漏部位热处理后进行焊补的方法。但由于管板受渗硫（生成连多硫酸）、氮化、氢蚀的影响，会生成一层又脆又硬的腐蚀层，在进行锤击堵头或补焊时，会使其周围原本不漏的管端也出现泄漏，处理不当，整个管板便会报废。

硫冷凝器和废锅的结构设计必须注意降低在操作条件下构件中的应力，特别是加重腐蚀的拉应力，比如采用薄挠性管板。因管板和管子连接处最易出现缺陷，焊接可选用先深度焊再贴胀的方法，并在设计上采用高温入口保护管及耐热衬里。操作中要及时观测酸气流量组份的变化，避免硫冷凝器和废锅的温度压力出现大幅度的波动。

6、避免设备腐蚀应采取的措施

由于制硫生产的工艺特点，装置设备主要存在高温腐蚀、露点腐蚀、酸性腐蚀、应力。

腐蚀的特点。

1)避免高温腐蚀的手段是尽量降低高温腐蚀部位的温度，如减小高掺阀与高温气体的接触面积，高掺阀芯增加冷却系统；废锅及硫冷凝器的入口要有保护管及耐热衬里；

2)避免露点腐蚀的措施是保证易发生露点腐蚀部位的温度在水和硫的露点温度以上，如停工装置给汽保温，系统充热N2保护；尾气和脱

气管线避免设计过长并且保证均匀充足的伴热；

3)避免酸性腐蚀的操作方法是严格配风，防止产生过多的SO2，完善

H2S/SO

2、H

2、pH值在线分析仪等配置。

4)采用先进的设备（如采用薄挠性管板）、将冷却器的固定支架改为滚动支座，操作上避免冷换设备参数的大幅波动，降低过程气中的氧含

量，可有效避免应力腐蚀的发生

7、酸气反应炉的操作要点

在硫回收装置中，酸气反应炉是一台非常关键的设备。生产中最怕发生酸气反应炉炉体倒塌等事故，因为炉体损坏后的降温、维修、恢复生产需要相当长的时间，大量酸气将无法得到处理，势必影响上游装置的生产。

为了保证酸气反应炉的长周期运转，应注意以下几方面：

1)稳定反应炉的工艺操作，避免炉温的大幅波动，严禁超温；

2)保证酸气缓冲罐运转正常，严禁罐内液满，随酸气进入高温反应炉；

3)停工期间保证炉体干燥，杜绝水、蒸汽进入炉体；

4)开停工期间，严格按升温降温曲线进行操作；

5)新砌的炉体要严格执行衬里脱水、烧结的步骤；

6)瓦斯烘炉在低温区会出现温度较难控制和热量分布不均的现象，新砌的炉体和被水汽浸泡过的炉体，在低温区烘炉时可采用炉膛耐火层均布电阻丝，用红外线烘炉的方案。

总之，硫磺回收装置是一个高温、剧毒、易堵塞、易烫伤等级多种危险因素于一体的一套装置。作为石油炼厂的一套公用系统和社会的环保系统，其重要性可见一斑。作为一名硫磺回收装置的管理人员，应从社会责任的高度出发，精心管理，不断改进操作，提前预防各类问题的发生，确保装置的长周期平稳运转，为人类社会的不断进步和子孙后代的碧水蓝天贡献力量。

第3篇：一个炼化厂硫磺回收装置安全员工作总结

2014年的工作即将结束，一年来车间在安全管理上认真贯彻落实国家相关的法律法规及公司的相关规定和要求，严格执行公司“小、细、严”工作原则，紧紧围绕车间年初制定的工作计划和安全目标，以班组安全文化建设为核心，通过开展“反三违”、“无违章班组”、“整治低老坏”、“安全月”、“行为安全”等活动，切实落实安全隐患排查与治理工作，坚持正面培训，提高全员素质，狠抓落实，确保了车间全年安全生产，杜绝了各类事故的发生，实现了车间的年度安全目标。现就今年的HSE工作情况总结如下：

一、完善车间管理制定，修订车间岗位操作规程及安全规程，确保做到“有规可依、有规必依、执规有据、违规可纠、守规可奖”的规范化管理轨道

一是车间修订、汇总车间各项管理制度。历经两个月的修订、完善，梳理汇总车间管理制度共计38项，管理办法46项。对各项制度进行审核、修订，使其符合班组实际情况，注重可操作性。二是修订、完善生产操作规程、设备操作规程和安全技术规程，实现班组生产作业标准化、规范化。制定完善的岗位操作规程，要求全员掌握并严格遵守，做到人人干标准活、人人上标准岗，杜绝违章行为。三是规章制度建设的关键在于执行，不严格执行、落实，在完善的规章制度也形同虚设。我们通过日常的检查督促与严格落实，逐步培养车间员工养成良好的工作习惯，鼓励员工自觉将各项规章制度落实到实际工作中，固化良好行为，改正错误行为，为车间管理水平的提高打下了坚实基础。

二、以完善班组安全文化建设为核心，变通各项管理办法，适时开展各种安全活动，实现班组自主管理

俗话说，人管人累死人，制度管人管死人，文化管理管灵魂。因此车间安全管理必须要形成安全文化，从而让员工在一定的安全氛围下，形成稳固的安全意识和素养。安全文化建设的核心就在于教育人、培养人，整体提高人的安全文化素质。班组安全文化建设是通过安全教育、安全活动、安全管理等手段，促进班组安全生产，是班组建设的重要组成部分。在班组安全文化建设的实践过程中，我们不断依据新情况，解决新问题，总结新经验，实现新突破，与时俱进，求真务实，紧紧抓住“习惯养成”这条主线，认真组织实施“理念倡导、培训教育、行为规范、环境建设、制度创新”，逐步完善班组安全文化建设。

一是采取多样化的安全教育，提高全员安全文化素养。通过安全研讨会、安全技术讲座、安全知识竞赛、事故分析会、安全视频学习分析等形式进行宣传教育，丰富班组安全活动内容，易于员工接受和吸取教训。

二是推行“班组制定月工作计划”及“员工设定绩效考核目标”管理方法，明确班组安全生产奋斗目标每月初班组长根据班组实际情况，制定本月班组工作计划，设立各种具体的工作任务和工作目标，月底班组再根据任务完成情况，进行工作总结。通过这种办法，对班长从而形成一种任务感，能够督促、提示各项工作按时完成，提高工作效率，同时有助于提高班长的工作能力、管理水平、发现问题、分析问题与解决问题的能力，提升班长的胜任力和综合素质。班组制定计划的同时，班组员工根据车间、班组工作目标设定自己的工作目标，并与班长、车间讨论确定后，作为个人对车间、班组的承诺，该承诺成为指导日常工作、提高员工工作能力、进行绩效检查和评价的准则。每个员工都有明确、可行的安全目标设定，提高员工的参与和承诺，调动员工的工作主动性、积极性，发挥员工的潜能。三是开展“无违章”班组安全活动，杜绝生产作业中的不安全行为。今年4月份，车间根据员工实际情况，制定并开展了“无违章班组”活动。车间负责无违章班组创建的日常督促检查指导和评比工作，深入现场负责对班组违章行为的查禁和考核，按照“四不放过”的原则进行处理，并将违章及考核情况在车间黑板报上曝光，以达到教育警示的目的。在日常工作中积极开展反习惯性违章，实行全员参与、全员监督。班组内部设立安全监督岗，根据班组的实际情况以及工作范围，在班组工作成员中，挑选2-3名综合技术素质过硬的骨干员工作为班组安全监督岗的成员，确保在班组的生产作业现场都有一名安全监督员，具体负责规范班组作业人员的作业行为。

通过开展创建“无违章班组”活动，推行安全值周和安全监督岗管理办法，全体员工充分认识习惯性违章的严重性和危害性，员工的“三违”行为明显减少，活动收到明显的成效。

四是根据岗位巡检弊病，改进了巡回检查方法，推行岗位“内外操交叉巡检”及“巡检汇报”管理办法，确保装置安全生产。巡回检查制度是执行工艺纪律的重要手段和方法，每天的巡检工作简单而重复，却承担着确保安全生产的重大责任。在日常巡回检查过程中，有些员工存在侥幸、麻痹、省事心理，巡检时挂牌就走、记录照上抄袭去应付，巡检不认真不准时，巡检质量难有保证，问题隐患不能及时发现，时间一长，终究会酿成事故。为了改变这种现象，9月份车间推行“内外操交叉巡检”和“巡检汇报”办法。

交叉巡检是建立在岗位人员能够胜任本岗位技能的基础上，内外操交叉共同参与现场的巡检工作。每班内操必须到装置现场巡检1次或2次，检查现场生产情况，并记录岗位巡检内容；外操到主控室进行DCS操作，查看操作控制指标，了解化验分析数据。巡检情况内外操可以互相监督，既可保证巡检的质量，又能加强现场与主控的交流学习。为保护员工在巡检操作时的人身安全，进一步监督检查巡检质量，推行实施“巡检汇报”办法。要求岗位外操人员在巡检过程中，及时向主控室汇报巡检位置和现场参数，一是核对现场一次表和DCS二次表的指示情况，保证操作参数准确受控，确保操作平稳；二是充实外操巡检内容，如果现场巡检有遗漏的地方，班长或内操及时提醒，保证巡检到位；三是保障身处现场的员工联系畅通，防止巡检过程中发生意外。

三、加强现场直接作业管理，严抓隐患排查和治理落实，注重本质安全管理 一是严格落实安全检查及隐患整改。车间始终坚持并严格落实执行“6S”现场管理办法和管理人员日常安全检查办法；将安全隐患和治理放在安全管理工作的首位。同时积极参加部室组织的安全检查，认真对待集团及省市、国家安全督查，并对检查问题及时整改和反馈。对于检查问题制定整改方法及措施，定责任人、限期整改，实现闭环管理，及时消除安全生产隐患。

二是加强直接作业环节的安全监督管理，确保施工作业安全。直接作业环节的安全管理，车间严格把好“三关”是关键，即安全措施落实关、作业票证审批关和安全监护关。第一关，推行“5分钟作业前思考法”，把好安全措施落实关。即作业前利用5分钟时间对作业安全措施进行思考：一分钟考虑劳保品的佩戴和工料器具的准备；一分钟考虑具体的作业流程和操作步骤；一分钟思考作业过程中潜在的风险和危害；一分钟思考需要采取的防范、补救措施；一分钟思考如何快速逃生及作业完毕后现场规整。第二关，严格执行作业票签批“三级确认”，把好业票证审批关。每次作业前，必须认真落实装置动火检修、进入容器作业等危险作业的各项安全措施。作业票证签批时，由车间、班长和员工三级签字确认，确保各项防范措施落实到位。车间安全管理人员必须要到达现场检查确认后签字，确保了各项直接作业始终处于受控状态。第三关，严格落实“谁主管，谁负责”和“谁工作，谁负责”的原则，把好安全监护关。现场安全监护是防止安全事故发生的最后一道防线，车间安全监护工作要求安排责任心强、安全意识高、安全技能丰富的员工；同时要对安全监护人进行技术交底，对作业风险辨识、风险控制、应急处置进行交底，确保做好最后一道防线，把好安全监护关。三是从本质安全上抓起，加强设备管理和装置本质安全。针对建立并完善车间腐蚀管理网络。车间从3月份开始对装置所有管线、工艺设备进行定点测厚，并对测厚点进行用保温盒保温、标识、编号。根据测厚结果，对管线腐蚀程度进行分类，腐蚀严重的管线3月一测，腐蚀一般的管线半年一测，腐蚀较小的管线一年一测，进行周期监控、定点检测。针对原料水罐不凝气脱臭系统存在的安全隐患和弊端，车间进行了技改，增加了正压水封，防止空气进入形成爆炸性气体。从而避免了事故隐患，确保装置安全运行。

四、在确保装置安全运行的同时，重视环保发展，力争为员工创造一个安全、健康的工作环境

一是强化装置管理，通过技能改造、流程优化，确保生产平稳运行，实现废水、废气达标排放。为实现硫磺回收装置烟气中SO2的达标排放，就其超标原因，车间都分别研究解决。针对尾气吸收差问题，车间将二套溶剂再生单独运行，确保胺液品质，提高尾气吸收效率，降低了烟气排放指标。

二是酸性水装置废碱罐呼气排放臭气，其给周围装置工作环境带来污染。针对此问题车间综合考虑，与原料水罐脱臭改造一起进行，实现了废气脱臭处理后排放，减少了环境污染，为员工工作创造了良好的环境。

三是污水处理，车间一方面时刻关注物化、生化、和后生化系统的运行状态，对日常化验数据进行整理与比对分析，总结分析参数变化规律，以达到前瞻性地进行工艺操作与调整。另一方面有计划、针对性的进行技改，对设备定期检查维护，确保排水达标。同时车间对景观河道进行优化改造，建立水回流系统提高河道流水线速，定期清理与日常维护相结合，努力打造景观河道风景线。

五、虽然这一年取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足

1、车间安全管理制度还不全面，相关台账管理不到位，尤其是盲板作业票、隐患整改台账的落实与要求有偏差，车间归档管理不齐全、不规范。

2、车间员工队伍的安全综合素质、技能参差不齐，部分员工还存在“低、老、坏”行为习惯；对施工队伍监护管理、施工质量管理还存在不足。

3、设备的管理不到位，设备保养维护不及时。设备的完好情况，是装置安全、平稳运行的基础，要实现装的长效运行，必须要保证设备完好。

4、车间及班组安全文化建设还处于建设期，还需要完善巩固，以便形成车间特有的安全文化。这需要车间不断的根据实际情况，完善安全管理制度建设，开展适宜的班组安全活动，逐步推进安全文化建设。

5、车间环保问题依然存在，由于国家对环保要求越来越高，废水、废气排放标准逐步提高；硫磺烟气排放、污水外排无法完全达到提标后的要求，存在达标难等问题，还需要逐步解决。

六、针对车间存在的问题，确定明年工作重点

安全工作不是一劳永逸的事情，是永无止境的一项工作。因此，这需要我们不断学习安全知识，提升管理水平，完善各项管理制度，健全HSE管理体系，坚持不懈的抓安全工作。

1、认真学习国家法律法规知识，继续建立健全车间HSE管理制度，完善车间安全管理制度，严格监督落实。同时学习兄弟车间的先进工作经验，加强对HSE工作落实和标准化台账管理工作。

2、针对低标准、老毛病、坏习惯现象，车间继续开展“纠正不良行为，改变不好习惯”的反低、老、坏活动。进一步使员工认清低标准、老毛病、坏习惯，使其逐步改正不良行为和不好习惯，克服那些对车间管理不利的随意现象，不断夯实基础管理工作。车间将该项劝导、改进活动持续、深入的开展下去，形成整治“低老坏”的长效机制。

3、根据装置的实际特点，即腐蚀性大，装置建设时间长，装置存在的危险性大。因此，一是我们必须坚持做好设备的管理工作，加强设备腐蚀监护，制定合适的设备维护保养计划。二是加强巡检及隐患排查，对检查中发现的问题，做到及时整改。三是进一步对装置隐患部位进行改造升级，实现本质安全，确保装置安全运行。

4、进一步推进班组安全文化建设，建立车间特有的安全文化氛围。车间根据员工的不足，了解员工的思想认识和知识渴求，不断建立完善车间安全管理制度，开展多样的、切合实际的安全活动，提升员工安全素养，推动班组安全文化建设。

5、就全厂装置职能来说，我们是一个环保车间，现在国家对环保高度重视，公司环保不过关将直接影响到公司的发展和利益。因此，针对车间存在的环保问题，我们要想尽一切办法，逐步解决，确保烟气排放、污水外排完全达标排放。通过上述措施的逐步实施，争取在新的一年里，希望车间的HSE管理工作能够取得新进展，再上新台阶。

第4篇：石化企业炼油厂硫磺回收车间新学员培训安全试题

硫磺车间2013年4月份新学员培训安全试题

考试时间姓名成绩

一、填空

1、我国安全生产的方针（）（）（）。

2、企业新职工上岗前必须进行（）（）（）三级教育。

3、原料污水中主要有（NH3）、（H2S）、•CO

2、酚、氰化物、烃类等多种物质组成，H2S 含量为5000mg/l，氨氮含量为2000mg/l。

4、发生燃烧的三要素：（）（）（）。

5、三不伤害指（）（）（）。

6、国家规定的安全色有（）（）（）（）４种颜色。

7、火灾发生的五个阶段（）（）（）（）（）。

8、“三违”指（）（）（）。

9、公司报警电话（）。

10、硫化氢的分子式（），是一种（）色气体，具有（）味。

11、装置空气中允许H2S最高浓度为（）.

12、观察液位计必须（）身观察，随时准备应付突发事故。

13、对人体有损伤的物质就是毒物，毒物侵入人体的途径有（）（）、（）。

14、装置的硫磺回收部分采用（）、（）的常规克劳斯工艺。

15、高处作业是指在坠落高度基准面（）以上。有坠落可能的位置进行的作业，高处作业必须系（）。

二、简答题

1、简述佩戴空气呼吸器地方法？

2、动火六大禁令

3、操作工的六个严格？

4、H2S泄漏着火应如何处理？

5、酸性水汽提的目的是什么？

第5篇：1.5万吨年硫磺回收装置仪表图纸问题汇总1222

1.5万吨/年硫磺回收装置仪表图纸问题汇总

1.仪表一次取压阀、配对法兰、垫片及紧固件能否改为自控专业开料，以方便施工，避免取用材料错误。

回复：设计分工如此，不能改。

2.进料H2S分析仪设备材料表中有开列，规格书中没有，是否取消？ 回复：已有。

3.材料表第20页仪表保温箱，注释中差压变送器低于保温箱共18台是否笔误，应为48台。

回复：印刷问题（色太淡），设计图纸是48台。

4.保温箱及保护管安装图（图号50-01/505）中第4项∠50×50×5 角钢2.172米应为3.2米，同时应增加相应角钢。回复：材料表中的数量是足够的。

5.缺防爆接线箱、变送器及各类设备电气连接示意图。 回复：材料表中的备注有说明，不需出图。

6.缺仪表净化风至阀门间连接分配示意图。

回复：本项目不采用气源分配器，仪表专业没出此图，施工单位现场就近配管。

7.缺控制室平面图（系统柜、控制柜及辅助台安装图）、接地系统详图及系统接线图。逻辑连锁图，仪表回路图。

回复：此部分图纸出在50-11部分。

8.仪表绝热是否应划分为防腐保温专业。 回复：归口仪表专业。

9.仪表配线接线表（图号：50-03/F06第51页）中，EXC12×3×1.5电缆材料表中无此规格是否应为EXC8×3×1.5。

回复：笔误，应为EXC8×3×1.5，以材料表为准。

10.电缆槽盒进机柜室处需安装详图，土建是否留洞。 回复：有图，见结构专业图纸。

11.材料表中伴热部分等径三通DN50×50×50 4个；锻制管帽2〞NPT螺纹（F）4个；900 锻制弯头 DN50×50 4个；法兰式疏水器 DN50 RF CL300 4个；承插焊截止阀 DN50 CL800 13个，以上材料用于什么地方。伴热分配器有多少套。回复：用在夹套阀HV-10201A/B/C的伴热保温。

12.伴热能否改为全程使用Φ21.5×4 20#钢的材料。回复：不行。

13.各类电缆、阀门等材料均未提供型号，无法采购。 回复：设计文件只提供技术规格，不提供具体型号。

14.25*25*3的角钢已经不生产了，改为30*30*3,8#槽钢单重应该为8.045。

回复：25*25*3的角钢不生产可以改为30*30*3，8#槽钢需保证材料表中的长度，重量按实际，材料表中单重为参考值。

15.增加施工验收规范。 回复：施工验收规范如下：

1）SH_T+3521-2013石油化工仪表工程施工技术规程； 2）SH_T+3551-2013石油化工仪表工程施工质量验收规范； 3）GB+50093-2013自动化仪表工程施工及质量验收规范； 4）GB+50484-2008石油化工建设工程施工安全技术规范；

16.装置联锁，炼油厂要求修改的，请炼油厂与工艺设计在审图会上确定，尽快转给仪表设计。因SIS组态。FAT验收未安排，请炼油厂确认SIS系统组态，FAT验收时间。回复：

17.50-02/207湿性气体下排空无集液罐，并核对其仪表伴热。

回复：此4台仪表介质为空气，按标准安装图，不加集液罐也行，可不伴热。

18.50-02/208测量液体安装上排空无集气罐。 回复：按标准安装图，不加集气室也行。

19.50-02/20

9、50-02/

210、50-02/30

4、50-02/305测量水蒸气压力管路所用冷凝容器应采用插入式。

回复：考虑业主的习惯可以采用插入式。

20.仪表伴热线10*2mm的太细，无法达到极端天气下的伴热要求，且单台仪表伴热线采用20#钢和不锈钢两种材质，造成两种材质间的异形焊，也对以后的仪表维护造成极大的不便。更换伴热线后，要同时考虑仪表箱伴热盘管的材质及直径及手阀、疏水器、活接相应直径。仪表伴热线我们建议使用20#钢管18*3mm。回复：同意业主要求，仪表伴热线改为20#钢管Φ18×3。

21.50-02/

211、50-02/30

8、50-02/40

6、50-02/40

7、50-02/411单、双法兰毛细管未设计支架。

回复：有关说明见说明书。

22.50-02/212仪表安装未设计集气室。 回复：按标准安装图，不加集气室也行。

23.50-02/301湿气测量位于取压点下方未设计集液罐。同时，要考虑伴热。

回复：按标准安装图，不加集液罐也行。其中4台仪表介质为空气，可不伴热。另一台已考虑伴热。

24.50-02/40

8、50-02/409汽包液位设计的双气室平衡容器根据我们的使用经验不好用，建议改为单气室平衡容器。

回复：考虑业主的习惯和使用经验可以采用单气室平衡容器。

25.装置空气、烟气及氮气根据我们的使用经验，需加装仪表伴热。 回复：按标准安装图，不加集液罐也行。此4台仪表介质为空气，可不伴热。

26.50-02/501可燃、有毒气体变送器安装高度过低，不利于现场维护，建议高度设计为400mm---450mm。

回复：可以考虑改为450mm，安装材料在材料表中有备用量。

27.50-02/505仪表箱安装支架无拉筋，使用中经常出现支架坏、散现象。 回复：可以考虑施工时加固，材料表中角钢有备用量。

28、过程气、液硫线引压阀需要采用夹套引压阀（压力表，压力变送器）。 回复：调研后回复

29、鉴于该项目二氧化硫的排放标准由300mg/m3改为100 mg/m3，原设计利旧的CEMS精度达不到要求，请设计予以考虑。

2015-12-20

第6篇：医疗废物回收人员职责

医疗废物回收人员职责

为规范我院医疗废物的管理，有效预防和控制医疗废物，对人体健康和环境产生危害，根据《医疗废物管理办法》特制定医疗废物回收人员工作职责。

1、医疗废物回收人员负责全院医疗废物回收工作，应做到及时回收、运送、焚烧、日产日清。

2、负责对回收医疗废物的登记要求项目齐全、属实。

3、医疗废物回收人员工作时必须穿戴防护衣、工作帽、口罩、长筒胶制手套。

4、负责对医疗废物的管理，禁止对医疗废物进行买卖、转让、禁止将医疗废物与生活垃圾混放。

5、严禁医疗废物流失、泄露、扩散，一旦发生泄露、扩散情况应及时向医院医疗废物管理委员会报告，以便得到及时处理。

6、掌握医疗废物分类收集、运送、正确方法和操作程序，掌握职业安全防护知识。

7、回收工作完毕后，应将医疗废物运送工具及时进行清洁、消毒，胶制手套进行消毒，禁止穿隔离衣出入公共场所。

8、严格执行《医疗废物管理条例》中的各项规定，对违反规定一经发现，视情节严重程度，根据《医疗废物管理条例》有关规定进行处理。

第7篇：医疗废物回收人员职责

医疗废物回收人员职责

一、在医院感染管理科的指导下，负责做好全院的医疗废物回收与转运工作。

二、收集之前做好准备工作，务必穿好工作服、胶鞋，戴好口罩、帽子、手套，带上专用车和弹簧称。

三、专职人员每日于16:00-17:00到各科室指定交接处，按医疗废物分类称重收集，做好科室交接记录。

四、医疗废物收集后，回收专职人员按指定路线将全院医疗废物转运至医疗废物暂存间，与暂存间医疗废物专职人员共同称重后，将医疗废物按室内标识分区堆放。

五、医疗废物暂存间专职人员每2日一次将把全院的医疗废物转交给温州医疗废物处置单位的工作人员，并进行种类、重量、交接时间等的登记及双方签名。

六、病房路线: 每天16:00-17:00到病区指定地点收集医疗垃圾——病房大楼电梯——医疗废物暂存间。门诊路线：每天16:00-17:00——门诊指定地点收集医疗垃圾——电梯——西侧门——医疗废物暂存间。

七、运送工友在运送途中应注意防止容器破损和医疗废物流失、泄漏及扩散。

八、运送工具每天要清洁消毒，消毒可用含氯消毒剂喷洒或擦拭。

九、运送时要做好个人防护，工作结束时及时洗手。

十、保持暂存点环境清洁卫生，每日对空气进行紫外线消毒1次，待医疗废物运出后进行清洁和消毒处理，并做好登记。

第8篇：医疗废物回收人员职责

医疗废物回收人员职责

1、负责医院范围内医疗废物的登记、收集、运送、储存、移交、消毒等工作。

2、严格遵守医院医疗废物管理制度，按时收集医疗废物，并做好登记工作及资料保存工作。

3、发现医疗废物流失，立即报告主管部门，及时把泄漏、扩散的废物收集到医疗废物包装袋内。

4、做好自身防护工作。

5、做好医疗废物暂存房的卫生、消毒工作。

第9篇：电工岗位职责岗位职责

电工岗位职责岗位职责

1、负责本厂、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。

2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。

3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。

4、经常深入现场，巡视检查进口设备状况及其安全防护，倾听操作工的意见，严禁班上睡觉。

5、认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。

6、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料、油料。搞好文明生产，做好交接班记录。安全操作规程：

1、停电作业时，必须先用电笔检查是否有电，方可进行工作，凡是安装设备或修理设备完毕时，在送电前进行严格检查，方可送电。

2、在一般情况下不许带电作业，必须带电作业时，要做好可靠的安全保护措施，有二人进行（一人操作一人监护）。

3、雷雨天禁止高空、高压作业（禁止使用高压拉杆等），雨天室外作业必须停电，并尽量保持工具干燥。

4、高空作业必须佩戴好安全带、小绳及工具袋，禁止上下抛掷东西。

5、高空作业坚持“四不上”：梯子不牢不上，安全用具不可靠不上，没有监护不上，线路识别不明不上。

6、带电工作时，切勿切割任何载流导线。

7、工作前必须检查工具是否良好，并要合理使用工具，工作前需首先检查现场的安全情况，保证安全作业。

8、任何电气设备拆除后不得有裸露带电的导体，清扫电动机线圈时，不得用洗油及尖锐金属以免损坏绝缘，设备检修时不得私自改变线路，安装必须按图纸施工。

9、凡是一般用（临时）的电器设备与电源相接时，禁止直接或搭挂，需装临时开关或刀闸。

10、使用高压拉杆时，须戴高压绝缘手套。

11、遇有严重威胁人身或设备的安全紧急情况时，可先拉开有关开关，事后向上级报告。

12、在设备进行维修前，必须将电源切断并加锁或悬挂“停电作业”牌。

14、对变压器维修时，高低压侧均需断开线路电源及负荷线，防止意外发生高压等危险。

16、电工安全用具装备应经常检查绝缘情况并规定每年一次耐压试验。

17、在带电操作换灯泡（防止电压不符灯泡爆炸）和切线等作业时，要戴防护眼镜。

第10篇：巷修回收队岗位标准

巷修回收队岗位标准

巷修回收队长岗位标准

一、能够认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规以及集团公司、矿制定的有关规定，牢固树立“安全第一”思想，能够履行本单位第一责任者的职责。

二、具有丰富的管理经验和良好的组织和协调能力。

三、能够组织职工按时完成矿下达扩修、回收作业计划，并做好质量管理和施工安全工作。

四、具备井下安全生产知识，熟练掌握扩修、回收施工工艺和操作规程。

五、能经常深入井下施工现场，靠前指挥，具备现场解决生产实际问题的能力。

六、支持并积极配合巷修、回收新技术、新工艺的推广应用和技术创新工作。

七、熟悉井下各种灾害的避灾路线。

八、不违章作业，不违章指挥、不违反劳动纪律。

巷修回收队班组长岗位标准

一、能够认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规以及集团公司、矿制定的有关规定，牢固树立“安全第一”思想，能够履行本班组第一责任者的职责。

二、具有一定的管理经验和现场组织和协调能力。

三、能够组织职工按时完成队下达扩修、回收作业计划，并做好质量管理和施工安全工作。

四、具备井下安全生产知识，熟练掌握巷修、回收施工工艺和操作规程，发现问题及时提出并积极配合进行整改。

五、深入井下施工现场，靠前指挥，具备现场解决生产实际问题的能力。

六、配合主管科室对井下巷道进行排查、维护，并及时做好台账。

七、积极配合巷修、回收新技术、新工艺的推广应用和技术创新工作。

八、熟悉井下各种灾害的避灾路线。

九、不违章作业，不违章指挥、不违反劳动纪律。

巷修回收队技术员岗位标准

一、能够认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规以及集团公司、矿、科制定的有关规定，牢固树立“安全第一”思想。

二、具有扎实的煤矿开采理论知识和一定的实践经验，能够独立地编制扩修、回收安全技术措施，并组织施工人员贯彻学习。

三、在科、队长领导下，能够全面完成本队巷修、回收技术管理工作。

四、经常深入现场，能够及时发现和处理施工中出现的技术和工程质量问题，工程结束后根据施工情况编写工作总结。

五、能够自觉地进行业务学习，不断地更新知识，及时了解和掌握煤矿开采新技术和新工艺，并在生产实践中推广应用。

六、具有科技创新意识，积极参与巷修、回收技术革新和工艺改革。

七、能够协助队长完成其它工作。

八、不违章作业，不违章指挥、不违反劳动纪律。

巷修工岗位标准

一、操作人员必须经过专业安全技术培训，熟练掌握巷修工操作技能，经考试合格后，方可上岗。

二、严格执行交接班制度,做到交班的把问题交清楚，接班的把问题接明白。

三、严格执行“敲帮问顶”制度，临时支护要紧跟工作面，严禁空顶作业。

四、严格按照专项安全技术措施规定的支护方式、支护参数进行施工并做到：

1、支架迎山有力，不出现里出外进，帮顶护严背实；

2、梯形支架达到“三严”，撑木牢固齐全；

3、U型钢支架构件齐全，支架连锁到位。

五、严格按照安全技术措施规定的加固方式对邻近支架进行加固。

六、退路范围内巷道高度要达到《煤矿安全规程》和专项安全技术措施规定的要求，并保持畅通。

七、扩修作业用导链时，必须对承力点及附近支架采取加固措施。

八、严禁使用变形损坏的支架和不合格的背帮护顶材料。

九、支架拆除或架设未完工前,不准中止工作。否则，必须接顶封帮。

十、自主保安、互助保安意识强，熟悉井下各种灾害的避灾路线。

十一、工作时要精力集中，不违章作业，不违犯劳动纪律，有权制止别人违章作业，有权拒绝违章指挥。

支架回收工岗位标准

一、操作人员必须经过专业安全技术培训，熟练掌握支架回收操作技能，经考试合格后，方可上岗。

二、严格按煤矿“三大规程”及专项安全技术措施作业。

三、严格执行交接班制度,做到交班的把问题交清楚，接班的把问题接明白。

四、严格执行“敲帮问顶”制度，临时支护要紧跟回收作业工作面，严禁空顶作业。

五、退路范围内巷道高度要达到《煤矿安全规程》和专项安全技术措施规定的要求，并不得存放设备、材料和杂物。

六、严格按照专项安全技术措施规定的加固方式对邻近支架和退路严重失修支架进行加固。

七、回收支架时，必须使用回柱绞车或液压设备，严禁将支架作为承力点用导链拔柱腿。

八、严禁使用变形损坏的支架和不合格的背帮护顶材料。

九、回收支架时，必须由里向外逐棚进行，严禁一次回两架或多架。

十、自主保安、互助保安意识强，熟悉井下各种灾害的避灾路线。

十一、工作时要精力集中，不违章作业，不违犯劳动纪律，有权制止别人违章作业，有权拒绝违章指挥。

架棚工岗位标准

一、操作人员必须经过专业安全技术培训，熟练掌握架棚工操作规程和掘进作业规程，经考试合格后，方可上岗。

二、严格执行交接班制度,做到交班的把问题交清楚，接班的把问题接明白。

三、严格执行“敲帮问顶”制度，临时支护要规范、安全、有效，并紧跟工作面，严禁空顶作业。

四、严格按照作业规程规定的支护方式、支护参数和施工工艺标准进行施工。

五、U型钢支架做到构件齐全，工字钢支架必须使用肩口垫，撑木齐全牢固。

六、必须严格按照架棚巷道质量标准化标准施工，允许误差不超过标准规定范围。

七、能够熟练掌握综掘或炮掘施工工艺，并能熟练进行巷道开门、提巷、落巷、过地质构造带等特殊工艺操作。

八、使用合格的支护材料，严禁使用变形损坏的支架和腐朽的背帮护顶材料。

九、能够严格按照正规循环进行作业。

十、能够处理各种类型的顶板事故。

十一、自主保安意识强，熟悉井下各种灾害的避灾路线。 十

二、工作时要精力集中，不违章作业，不违犯劳动纪律，有权制止别人违章作业，有权拒绝违章指挥。

打眼工岗位标准

一、必须经过专门安全技术培训，熟练掌握打眼工操作规程，经考试合格后，方可上岗。

二、必须熟悉打眼机具的结构、性能和使用方法，并能及时排除打眼机具的一般性故障。

三、严格按照作业规程编制的炮眼布置图或锚杆眼的要求进行打眼作业。在操作过程中能准确掌握炮眼方向、角度和深度。

四、打眼时要站在支护完好的地方操作，并严格执行“敲帮问顶”制度。

五、使用风动打眼机时，能够熟练掌握开（关）机时的风、水阀门的开关顺序，严禁甩掉综合保护作业。

六、能够根据现场围岩条件，岩层层理和裂隙发育情况，煤层松软情况，及时调整炮眼布置方式和炮眼参数。

七、打眼时严格实行湿式打眼，并做好个体防护工作。

八、自主保安意识强，熟悉井下各种灾害的避灾路线。

九、工作时要精力集中，不违章作业，不违犯劳动纪律，有权制止别人违章作业，有权拒绝违章指挥。

喷浆工岗位标准

一、必须经过专门安全业务技术培训，熟练掌握喷浆工操作规程，经考试合格，方可上岗。

二、必须了解喷浆机的结构、性能和工作原理，并懂得一般性故障处理方法。

三、严格按照作业规程规定的支护参数和质量标准要求进行作业，做到喷体厚度均匀，喷层厚度不小于设计值90%，表面平整，表面平整度允许偏差≤50㎜。

四、严格按照操作规程和施工工艺标准进行操作，并坚持“七不喷”原则。

五、能够熟练操作喷浆机和喷头，操作喷浆机应做到先开风后给水，待调整好风压和配水量，再送电给料。操作喷头时，应做到先开水、后开风，及时调整水灰比，并尽量使喷头与喷射面保持垂直，与喷射面保持1m左右的距离。

六、喷射顺序应遵循先墙后拱，由下而上呈螺旋状轨迹移动，轨迹直径为200～300㎜，一圈压一圈，均匀缓慢移动。

七、喷浆作业时，严禁将喷枪头对准他人，同时要做好个体防护工作。

八、自主保安意识强，熟悉井下各种灾害的避灾路线。

九、工作时要精力集中，不违章作业，不违犯劳动纪律，有权制止别人违章作业，有权拒绝违章指挥。

刮板输送机司机岗位标准

一、必须经过专业安全技术培训，熟练掌握刮板输送机的操作规程，并经考试合格，取得特殊工种操作资格证，方可持证上岗。

二、刮板输送机司机必须熟悉刮板输送机的结构、性能及工作原理，掌握刮板输送机的一般维护、保养和故障处理方法。

三、严格按照刮板输送机的操作规程进行操作，操作时要精力集中，随时注意信号，运行过程中要注意监视各部位运转情况，发现问题，及时停机处理。

四、刮板输送机严禁乘人、运送设备、运送物料。

五、及时清除底槽煤，防止堵塞。

六、机头处洒水降尘装置要保持完好，并及时清扫开关和减速机上的煤尘，保持机头前后5m范围内巷道卫生。

七、自主保安意识强，熟悉井下各种灾害的避灾路线。

八、工作时要精力集中，不违章作业，不违犯劳动纪律，有权制止别人违章作业，有权拒绝违章指挥。

皮带输送机司机岗位标准

一、必须经过专业安全技术培训，熟练掌握皮带输送机操作规程,并经考试合格，取得特殊工种操作资格证，方可持证上岗。

二、必须了解皮带输送机结构、性能和工作原理，并掌握皮带输送机的一般维护、保养和故障处理方法。

三、严格按照皮带输送机操作规程进行操作，操作时要注意力集中，随时注意信号，严格按照顺序进行开停机，运行中要注意监视各部位运转情况，发现问题，及时停机处理。

四、要经常检查皮带输送机的堆煤保护、烟雾保护、防跑偏装置、机头处洒水降尘装置是否完好，信号是否灵敏可靠等。

五、运行中经常观察皮带张紧情况。

六、双向皮带运料时，要时刻注意皮带运行情况，发现物料掉落、皮带运行异常时要及时停机检查。

七、及时清扫开关和减速机上的煤尘，保持机头前后5m范围内巷道卫生。

八、自主保安意识强，熟悉井下各种灾害的避灾路线。

九、工作时要精力集中，不违章作业，不违犯劳动纪律，有权制止别人违章作业，有权拒绝违章指挥。

运料工岗位标准

一、必须经过专业安全技术培训，并经考试合格，取得操作资格证，方可持证上岗。

二、要熟悉井下巷道布置，巷道状况，轨道及井下运输情况。

三、斜坡运输时要做到“三固定”、“四保险”，信号灵敏可靠。

四、大巷人力推车时按有关规定作业，提前与调车室取得联系，并时刻注意前方来车和行人情况，保证运输安全。

五、双向皮带运料时，物料放置要适当，并时刻注意皮带运行情况，发现物料掉落、皮带运行异常时要及时发出停机信号，待皮带停止运行后再处理。不适宜用皮带运送的物料严禁装皮带。

六、装卸物料时要根据物料品种、性质，采取相应的方法，不宜混装的物料要分开。

七、人工运料时，要听清信号，步调一致。

八、自主保安意识强，熟悉井下各种灾害的避灾路线。

九、工作时要精力集中，不违章作业，不违犯劳动纪律，有权制止别人违章作业，有权拒绝违章指挥。

质量验收员岗位标准

一、必须经过专业安全技术培训，并经考试合格，取得验收员资格证，方可持证上岗。

二、必须熟练掌握掘进各工种操作规程、作业规程。

三、能熟练掌握掘进施工工序、工艺标准和掘进质量标准化标准。

四、能正确使用各种量具，对井下工程进行验收。

五、具有较高的思想素质和较强的质量意识，工作认真，秉公执法，严把工程质量关。

六、自主保安意识强，熟悉井下各种灾害的避灾路线。

七、工作时要精力集中，不违章作业，不违犯劳动纪律，有权制止别人违章作业，有权拒绝违章指挥。

八、严格现场交接班制度。

打眼注水工岗位标准

一、必须经过专门安全技术培训，熟练掌握打眼工操作规程，经考试合格后，方可上岗。

二、必须熟悉打眼机具的结构、性能和使用方法，并能及时排除打眼机具的一般性故障。

三、严格按照注水措施规定的炮眼、注水眼布置方式进行打眼作业。

四、打眼时要站在支护完好的地方操作，并严格执行“敲帮问顶”制度。

五、打眼必须实行湿式打眼，并做好个体防护工作。

六、注水时，必须按照措施规定的时间、压力作业，确保注水效果。

七、自主保安意识强，熟悉井下各种灾害的避灾路线。

八、工作时要精力集中，不违章作业，不违犯劳动纪律，有权制止别人违章作业，有权拒绝违章指挥。

推车工岗位标准

一、必须经过专业安全技术培训，并经考试合格，取得操作资格证，方可持证上岗。

二、要熟悉井下巷道布置，轨道及井下运输情况。

三、严格执行一次推一辆车，严禁在矿车两侧推车。

四、同向推车时，轨道坡度小于或等于5‰时，车辆间距不得小于10m，坡度大于5‰时，车辆间距不得小于30m。

五、推车时必须时刻注意前方，在开始推车、停车、掉道、发现前方有人或障碍物，在坡度较大处向下推车及车辆接近道岔、弯道、巷道口、风门、硐室出口时要及时发出警号，并放慢速度。

六、自主保安意识强，熟悉井下各种灾害的避灾路线。

七、工作时要精力集中，不违章作业，不违犯劳动纪律，有权制止别人违章作业，有权拒绝违章指挥。

第11篇：前台岗位职责前台岗位职责 前台主管岗位职责

前台岗位职责-前台岗位职责 前台主

管岗位职责

1前台主管岗位职责

1．协助前台部经理做好日常接待工作，主持前台班次全面工作，创造良好的工作氛围；

2．参加主管例会，及时了解员工的思想动态并报部门经理，检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率；

3．负责编制员工工作表，合理安排属下的工作，管理、调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本，及时传达上级的指示；

4．掌握预订情况和当天客情，根

据当天到达及离店房客名单，最大限度地销售即时客房；

5．检查负责本部门的安全、消防工作，负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查；

6．督导迎送服务，贯彻执行服务程序，督导问讯应接服务的进行，满足客人合理的要求；

7．参与前厅接待工作，有效地解决客人投诉和本部门的有关问题，搞好与有关部门的协调及联系；

8．制定并组织实施培训计划，正确地评估下属工作，做好工作日记；

9．负责对部属员工的考核工作；

10．与大堂副经理和收银处保持密切的关系。

2酒店前台主管岗位职责

1.对前厅部经理负责，负责总台接待班组的日常管理工作。

2.参加前厅部例会，并反映工作中的问题。

3.完全熟知酒店一切规章制度、政

策和程序，并保证在本部门得以实施。

4.与本班组同事和前厅部其他同事保持良好的工作关系。

5.负责总台员工的工作安排，检查、督促员工严格按照工作规范和质量要求实现优质服务。

6.负责组织对接待员工的在职培训，使其达到酒店的要求。

7.确保接待员工个人卫生标准和仪表仪容达到酒店各方面的要求。

8.检查出勤情况，编制本班组员工排班表，合理安排当班人员。

9.补充、领取本部门各种工作所需的文具、报表、及其它物品。

10.检查和确保本部门的设备、器材正常运转。

11.完全熟知酒店电脑系统的操作程序，以保证属下员工都能熟练操作运用。前台岗位职责

12.确保员工提供礼貌、专业的服务。

13.及时了解酒店的客房状况、来

客流量及主要客人的抵离时间，并做相应的安排，合理的排房。

14.高峰期协助接待员办理登记入注结帐离店手续。

15.严格控制、管理、检查客房钥匙的制作，防止出现任何错误。

16.检查所有宾客的留言，并确保宾客及时收到所有留言。

17.确保宾客的邮件/传真等得到妥善处理。

18.执行、完成其它需完成工作。

3酒店前台主管岗位职责

1、参加每日早例会，开会前检查收银仪容仪表，下达经理交代的工作内容。

2、分配收银员工作，保证前台对客服务人手，检查各类单据及租用物品的准备情况。

3、查本月的订房情况有无超过10间以上的团队用房，如有要安排收银做好分配团队用房的各项准备，做好留房与交接

4、每晚00:00前检查当日退房报表及结算单据，开过的单据填写与电脑信息录入是否准确。

5、检查当日进店团队的安排情况，房卡制作情况，检查预订单是否有特殊要求，并落实。

6、了解、记录次日进店团队的安排情况，检查预订单是否有特殊要求，并做好交接。

7、检查大厅及公共卫生间卫生并对PA工作进行提示与指导

8、中午12:00与下午14:00及时督促前台催交房费，做好因房费不足挂单房的处理工作。

9、查看当天入住率报表，招待房需清除详情，确认客人入住情况。

10、随时检查前台工作区域卫生、物品及吧凳摆放是否整齐

11、督导检查当班收银员工作，及时给予指导。

12、员餐时间安排收银员分批就餐.，前台必须保证2人值岗，用餐时间

不得超过20分钟

13、查看收银员交接记录，落实上一班有无未完成的工作内容。

14、随时抽查收银员的仪容仪表、站姿、礼仪、礼貌用语，并及时提示

15、入住高峰期在前厅做好接待工作。

16、检查当班收银开过的单据填写与电脑信息录入是否准确。

17、熟记常住客姓名，努力提供针对性服务。

18、随时查看监控有无可疑人物或事情出现，及时上报

19、报警器响时，及时查看时那个房间，通知客房主管到房间内查看详情，经查看如未发生事故，则按消音键即可

20、检查开关灯是否及时，控制空调开启时间

21、每日退房征求客人意见记录在宾客意见本上

第12篇：会计岗位职责出纳员岗位职责

会计岗位职责出纳员岗位职责.txt如果青春的时光在闲散中度过，那么回忆岁月将是一场凄凉的悲剧。杂草多的地方庄稼少，空话多的地方智慧少。即使路上没有花朵，我仍可以欣赏荒芜。会计岗位职责

会计岗位职责

一、职责范围

在单位领导下，具体负责本单位的财务预算、决算、记帐、报帐、报表分析和财务管理工作。认真执行国家政策、法令和财经制度，维护国有资产的完整。加强财务管理，正确反映学校收支情况，促进资金使用效果。

二、工作内容

1、照国家财务制度的规定，认真编制并严格执行财务计划，预算，遵守各项收入制度、费用的开支范围的开支标准，分清资金渠道，合理使用资金。

2、按照国家会计制度的规定记账、算帐、报帐。做到手续完备，内容真实，数据准确，帐目清楚，日清月结，按时报帐。

3、按照银行制度规定，合理使用货币资金，加强现金管理，督促出纳人员按规定存入收入款，支领备用金。

4、按照经济核算的原则，定期检查，分析财务计划预算的执行情况，挖掘增收节支的潜力，提高资金使用效果。发现财务管理中存在的问题，及时向领导提出建议。

5、按照国家会计制度的规定，及时整理，妥善保管好会计凭证、帐簿、报表等会计档案资料。

6、按照劳动人事部门的要求，制定劳动工资计划，编制工资表和劳动工资报表。严格按规定计算、扣缴各种保险基金和公积金，并及时与有关部门进行核对工作。

三、权限

1、有权要求本单位有关部门、人员认真执行国家批准的计划、预算。遵守国家财政纪律和财务会计制度，如有违反，会计人员有权拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并向本单位领导人报告。对于弄虚作假、营私舞弊、欺骗上级等违法乱纪行为，会计人员必须坚决拒绝执行，并向本单位领导人或上级机关、财政部门报告。

会计人员对于违反制度、法规的事项，不拒绝执行，又不向领导人或上级机关、财政部门报告的，应同有关人员负连带责任。

2、有权参与本单位编制计划，指定定额，签定经济合同，参加与财务会计工作有关的会议。对单位领导和有关部门提出的涉及有关财务开支的经济效果方面的问题和意见，要认真考虑，合理的意见要加以采纳。

3、有权监督、检查本单位有关部门的财务收支、资金使用的财产管理、收发、计量、检验等情况，有关部门要提供真实资料，如实反映实际情况。

出纳员岗位职责

一、职责范围

在会计主管的领导下，负责现金收付和银行结算业务，保管现金、有价证券、印章、空白支票和收据。

二、工作内容

1、办理现金支付和银行结算业务。严格按国家现金管理条例和银行结算办法规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证进行复核，办理款项收付。对于重大开支项目，必须经过会计主管人员、分管领导审核签章，并加盖“收讫”、“付讫”戳记。收入现金及时存入银行，不得坐支。库存现金不得超过银行核定的金额，超过时应及时存入银行。不得以“白条”或借条抵冲库存现金，更不准挪用现金。

2、严格控制签发空头支票，如应特殊情况确需签发不填金额的转帐支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途，签发日期、规定限额和报销期限，并有领用支票人在专门登记簿上签章。逾期未用的空白支票，要及时收回注销。不得将空白支票交给其他单位或个人签发。对于填写错误的支票应加盖“作废”戳件，与存根一并保存。支票遗失时，要及时办理挂失手续。

3、登记现金和银行存款日记帐。根据办理完毕，审核无误的记帐凭证或原始凭让，逐日逐笔登记现金和银行存款日记帐，并做到及时、准确、帐帐相符、帐实相符。

4、保管好库存现金，有价证券、有关印章、空白支票和收据等。保守保险箱密码秘密，保管好钥匙，未经领导批准，不得转交他人。对分管的有关印章应妥善保管，严格按规定用途使用，但签发支票的印章不得有出纳一人保管。发现现金和有价证券短缺或遗失应及时向领导报告查处。

5、认真做好银行帐的钩兑工作，每月编制“银行存款余额调节表”使帐面余额和银行对帐单的余额调节相符。对超过一个月以上的未达帐项，要及时查询，尽快解决。

6、每天或定期编制收支记帐凭证，为单位的正常运转提供保障。

7、空白支票必须严格管理，设置专用登记簿登记，并及时办理领用注销手续。

三、权限

在办理收付款业务时，有权对收付款原始凭证进行复核，发现不符和规定的收支凭证有权拒绝办理。对领用的空白支票有权督促当事人及时报销，对不及时报销的人员有权拒绝其再次领用空白支票。

第13篇：会计岗位职责勤杂工岗位职责

会计岗位职责-勤杂工岗位职责

勤杂工岗位职责

勤杂工岗位职责

1．严格遵守学校的一切规章制度，工作积极主动。树立全心全意为教学服务、为师生服务的思想，提高服务意识。

2．穿工作服上岗，工作时间必须坚守岗位，不得擅自离岗，不得在工作时间做其它与工作无关的事。

3．主动完成落实到个人的具体工作。

4．维修人员每天需做好校园财产巡视检查工作，并做好记录。遇到破损，及时反映，及时维修。督促各班做好财产保管、赔偿工作。负责管理好维修器

材，平时要坚持原则，照章办事，不询私情，工作中注意精打细算，做到合理用料，节约用料，避免浪费。

5．清洁工每天应做好校区卫生保洁工作。做到包干区内无纸屑、杂物，厕所基本无臭，地面无积水，台面、墙面无污渍，窗明矶净。每天清扫校内卫生箱。

6.登记保管好自己的工具，并及时进行修理。

7.严格要求自己，不断提高自己的业务水平和服务水准。

8.服从分配，完成主管领导和学校布置的其它工作。厨房勤杂工岗位职责

厨房勤杂工岗位职责

一、热爱公司，爱岗敬业，自觉维护公司的和谐、团结和稳定，自觉维护公司良好形象。

1、严格履行岗位职责，全面完成各项工作任务。

2、严禁任何恶意破坏公司形象的言行，如散布谣言、拉帮结派、制造混乱。

3、严禁以任何方式恶意对抗公司管理。

二、在后勤助理和厨师长的领导下开展工作，遵守厨房纪律 、服从工作分配、认真执行食堂的各项规章制度，努力做好本职工作。

1、搞好食堂各项卫生安全工作。

认真执行食品卫生法，搞好餐具的清洗和消毒工作，把住餐具卫生质量关，严防病从口入，严防食物中毒。

搞好食堂环境卫生工作，要求炊具放置有序，保证餐桌面和地面干净、无油渍。

保证餐厅地面干净，小心地滑，严防员工摔伤。

按规操作、注意安全，防止工伤、火灾事故。

2、搞好后勤服务工作。

树立为员工服务的思想，服务热情、快捷、周到。

及时摆放调味品、卫生纸、牙签等物品。

对乱丢垃圾的员工委婉提醒、严禁恶语伤人。

3、做好成本控制工作。

爱护食堂公用财产，对损坏或缺少的物资及时上报。

食品采购验收做到大公无私，确保食品的数量和质量。

三、配合厨师做好洗菜等饭菜准备工作。

四、完成好领导交办的其他工作。办公区勤杂工岗位职责

办公区勤杂工岗位职责

1、负责办公区猪的饲养工作，按照公司要求每天进行合理科学地饲养，对饲养猪圈每周进行一次打扫，并定期进行消毒等工作；按规定向行政人事部主管提出疫苗注射等计划，确保不发生猪瘟等疫情。

2、负责办公区狗和藏獒的饲养，定期对饲养场地进行清扫和消毒。每天

对办公区内圈养狗的铁门及铁链等进行检查，防止狗挣脱铁门或铁链咬伤人。如发现异常状况必须第一时间将狗拴住，杜绝伤人事故的发生。

3、负责办公区所有道路、排水沟的清洁卫生及垃圾桶的清理工作；

4、负责除院子中央绿化带以外的其他区域绿化带拔草、浇水和维护工作；

5、道路及绿化带中不能有垃圾或其他异物，每天清晨必须将所属卫生区域清扫干净，及时拔出杂草，并全天候维护好

6、垃圾箱中的垃圾须每天下班后倾倒干净

7、协助门卫人员共同进行巡防工作。每天下午下班后至晚上12点之间，2位值班人员轮换对公司进行不少于3次的巡视 真认执行食卫品法，搞好生具餐清洗和的毒工作消把，餐具住卫质生量关，防病严从口入，防严食中物毒。

搞2食好堂环卫生工作境，求要炊放置有具，保证序餐桌面和地面净、无油渍干。

保证3餐厅面干净，地小心地滑严，防工员伤摔。

4规按操作、意注安全，止工防伤火灾、故。事

2、搞好后服务勤作。工

树立为员服工务的思，服务热情、想快、捷周。到

时及摆放调品、味卫生、纸牙等签品。物

乱丢对垃的员工委圾婉提醒严、禁语伤人恶。

3 做好、本成制控作工。

护食堂公爱用财产，损对坏或缺少物的资及时上。报

品采食验购收做大公到无私，确保品的数食量质和量。、配合三师做好厨菜洗等饭准菜工作。备

四、完好成导领交的其办工作他。

一

星高级酒餐饮后勤店的部立建。高星级酒店一在般有没餐后饮勤部

这部门称谓和个制，编在实但际作中工酒餐饮店部含吧是都由楼面务服，出品务西，业销营售部含预定，后等勤部之成组各酒。店根实据设际置相应的组了织构和结编制在所，谓勤后这部块最见的常般分一别置为设传部和菜事管部各，部独立门运转此。置无可设厚非，但一酒些根店实据际传菜部与管事部和相通原则设的置后勤经部一理，系职统的统实一施传菜对和管部事进部管理。行这样设其置好处有：

1，能 节约资成本人

2 方，系便管统理与运营

3，责任体主更确，能有效明高责提任

心，减环少节，捷执行快落实

5方，领便控制导。

二 高星级酒 店餐后勤饮部内部编制构设置结可设。为传置部和管事部菜两大块，菜传部内部可置设各岗为位和具功体小组，管事能部部内可置为洗设清碗，物料管洁理其及成本控，财制管产及其理案建立档之能功和人体责。系具其体的别和级职位置根据餐饮设规部和档模次进设行。三定 高 级酒星餐饮店后部勤职责部工作具其体的工内作为：餐容具洗，消清，保毒管环境；洁清持维，水处泔；二级库管理理物，补料充与控；制草管理与布置配家私财；与餐具产器，的管具理档，案建立修正与；餐饮前申厅购到和位物品验的及其使收信用息反 ；成本馈控的制相工作；关菜与质传量把关；酱料菜品所跟用与具配的和备进跟；息传递与信沟通等相应的；工作内容四。管 思理维手与段。因部门该工作容内较多，涉面及较大，次各班不同，相员年龄差人异大很，对管理的要较高求因而，求要用不同管的思理维与手段进管行理，现我的一些经验将简概单括下： 如

1，传菜 部要实兄施弟情怀与般严格的律管纪理并，恩重并威。施

2，对传菜 部管要理一定有魄的力，树

立要榜样。3 传菜，部建要公立开平公的部内环境选贤任能，切，什记么位用什么人，岗此对为男管孩理之根。

4本培养，干，骨稳核心定，行好推的法方。5 对管事，部班次的要区安排，别据餐饮部整根班次时体间和财务部含大库作时间结合息本部实门来合际理安班排，次管部的班次事非重要常，它接或直间影接着响整个饮部餐工作的。，对管6事部的库房财，人产管员理与洗碗清洁人员要管理所区别有，其手和段法方有侧各重，对碗洗清人员洁多注要重情人素质教和育，并化强纪律，要多进行多现示场范和讲解说，动明情之哓之。理顶对风人之决处理。坚 7，管对部事的库，财房产人管员要理经常教育行事其风，格度态育很重教要另外，强责加管任理，建立格严各的规项制章度和操作程流。8领头之人，严以律，己以作则，要求身

属做下到自的己必须首先到做一定，团要全体结员，形人良成好的氛。围

9，学多习，领头人必须掌之握全业部知务和识技，方能有可响影，要有力的道好品德质和职素质业。1 0注重每，人各作的和用地，并位分尊重之充，重合人成力大事。家

11强，化统运作，机系制行。五运 其具的体作运有所各异不详细讲，解。

已就是上的简单见我解，足不处望之见解！各岗位职责

台前县关爱幼儿园园长岗位职责

1、认真贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策，依法治园，依法治教、措施得力。

2、根据本园实际制定切实可行的三年规划及年度工作计划，体现方向性、客观性、可操作性，并随时调整。

3、定期召开园务会、教职工大会、家委会、伙委会及食品卫生管理会，发挥其民主监督作用。

4、负责建立并组织执行各类规章制度，使各类人员职责明确，工作规范。

5、重视队伍建设，倡导职工热爱本职工作．有目的、有计划地安排各类人员培训。

6、加强对教育教学工作的管理．参加业务学习和教研活动，经常深入班级了解教育情况。

7、检查，督促卫生保健及食品卫生等各项制度的落实，发现问题及时解决，保证全园幼儿的安全。

8、每天巡视各工作岗位，月底前完成对各类人员的考核。

台前县关爱幼儿园业务园长岗位职责

1、负责全园保教工作的组织与领导，认真制定全园各学期的保教工作计划，做到目标清楚切实可行，并及时进行工作总结。

2、认真贯彻《纲要》和《规程》，不断完善保教管理的各项制度，研究并确定教师工作质量考核的标准、内容及考核办法并检查执行。

3、组织全园教师业务学习，全面负责教科研工作，不断提高教科研质量和教师的理论水平和实践能力。

4、指导教师认真开展家庭与社区工作，有计划的开展家长学校及家长开放活动，提高家长的育儿水平和合作意识。

5、审查指导教师制定学期教育工作计划、月计划、周日计划、教育笔记及个案纪录，并进行批注和评价。

6、指导各班做好保育、教育和安全工作，促进幼儿身心和谐发展。深入班级跟踪教师半日活动，了解教师的教态、教法、教育内容及教育水平、能力，并及时给与评价。

7、认真组织各项对外开放活动，组织本园教师及幼儿参加市区的各种比赛，为幼儿园争得荣誉。

8、协助园长完成其它应急性工作。

台前县关爱幼儿园保健医岗位职责

1、负责落实各项卫生保健制度，每月将检查记录交园领导，为奖惩提供依据。

2、认真制定并贯彻落实卫生保健工作计划，保证各类人员的健康检查率达标。

3、每周制订科学合理的代量食谱，并于周一8：oo前公布，注意饭莱多样化，营养搭配合理，保证幼儿伙食盈亏达标。检查并督促食堂饮食卫生工作执行情况，保证幼儿食品卫生安全。

4、加强对各部门人员卫生保健工作情况的检查与指导，对发现的问题及时汇报，提出改进意见。

5、每月定期出宣传栏，宣传科学育儿知识，按时组织有关人员学习卫生保健和食品安全方面的知识。

6、正确处理幼儿常见病，做好意外事故的急救，负责护送发生意外的儿童去医院。

7、按时完成青岛市托幼机构保健培训教材中所规定的各项工作内容。

8、完成领导临时交办的各项工作。

台前县关爱幼儿园班主任岗位职责

1、负责本班的全面工作，以身作则，严格遵守各项规章制度，能够团结全班同志一道，落实园保教工作目标。

2、结合园工作目标，根据本班工作实际，制定班级学期工作计划和总结，确定幼儿一日常规的要求，并组织班级人员共同配合完成计划。

3、及时向园长汇报本班的工作情况，及时传达和贯彻幼儿园的决定，研究改进本班工作。

4、组织好班级教科研工作和幼儿一日活动，及时对孩子进行各项发展评估，不断提高办及教学质量，促进幼儿全面发展。

5、组织本班教室布置环境，制作教玩具，开展节日庆祝活动等。

6、负责通过各种途径和方式开展本班家长工作，善于向家长进行宣传。

7、管理好班级各种物品，及时进行安全检查和教育，为幼儿提供安全舒适的生活环境，防止意外事故的发生。

8、协助园长作本班人员的思想工作，关心帮助同志，团结协作和睦相处。

台前县关爱幼儿园教师岗位职责

1、遵守幼儿园园规，具有良好的师德，有在幼儿园一日就要认真工作一天的集体主义意识和强烈的工作责任心。

2、根据《幼儿园工作规程》，幼儿园培养目标和园务计划，遵循幼儿身心发展规律，结合本班幼儿特点，制定保教工作计划，并做好期末总结。

3、认真实施计划，观察、记录、评估每个幼儿的发展情况，并做好相应的记录，以促使每个幼儿在原有水平上有所发展。

4、完成园务计划要求，创设与保教要求相适应、能促使幼儿主动参与的生活与教育环境。组织安排好一日活动，寓教育于游戏活动中。进班前必须做好一切准备工作，带班时做到人到心到，不擅自离开岗位，严格执行一日作息制度，组织好区域游戏及户外活动。

5、严格执行幼儿园安全卫生、保健制度，管理好幼儿生活。根据季节做好防暑降温、防冻保暖工作。班级出勤率不得低于规定标准。

6、热情接待家长，了解全班幼儿家长的基本情况及家

庭情况，有计划地进行家访并做好记录。通过各种方式和途径做好家园一致教育工作，充分利用好家长园地，定时向家长汇报、交流幼儿在园情况，定期召开家长会，举行家长论坛，指导家长开展家庭教育。教师要与家长建立良好关系，不向家长与幼儿索取物品或代买私人物品。

7、按时并积极参加业务学习及教研活动，能积极参与讨论并发表自己的见解，认真参加听课评课活动，在按计划完成工作的同时，要做好业务资料的积累，不断提高业务能力和水平，创造性地完成各项任务。

8、做好教育环境的卫生工作，严格执行交接班制度，做好班级内教具、玩具及个人学习、备课用品等财产保管工作，节约使用各种办公用品。

9、完成领导临时交办的各项工作。

台前县关爱幼儿园保育员岗位职责

1、负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作，配合教师对幼儿进行教育，培养幼儿良好的生活、卫生习惯。

2、执行”职业道德规范”，为人师表、仪表端庄、作风文明、态度和蔼可亲，为幼儿创造良好的精神环境。

3、管理好幼儿生活，做好幼儿的生活护理工作。如：照顾幼儿进餐、大小便、盥洗、喝水、观察幼儿的情绪、体温，发现问题及时与保健员联系，随天气变化为幼儿增减衣服等。

4、遵守卫生健康制度、消毒制度、安全制度，保持用具清洁整齐。在保健员的指导下，做好幼儿的卫生保健工作，负责体弱儿、肥胖儿的管理工作。

5、配合本班教师做好各项教育活动的准备工作及配合教师组织教育活动，并配合本班教师制作玩教具。

6、认真执行幼儿一日生活制度、作息制度，指导幼儿值日工作，培养幼儿良好的生活习惯和能力。

7、严格遵守劳动纪录，努力钻研业务、改进工作，提高工作能力和水平，团结全班同志共同做好工作。

8、完成临时顶班和园长临时交办的各项工作。

台前县关爱幼儿园门卫岗位职责

1、门卫要树立高度的责任感，必须全面履行门卫职责，坚守工作岗位，努力做好本职工作。

2、认真按幼儿园规定时间开、关幼儿园大门，确保教育教学活动顺利开展。

3、严格执行外来人员进出登记制度。对外来人员要热情接待，不得随便放行，也不得刁难吵闹。要认真检查介绍信、工作证或身份证，指导外来人员填写“外来人员出入登记表”。门卫在与相关人员确认后才能允许外来人员进入校园，及时发放和回收“校园安全出入

证”和“来访回执单”，引导其在接待室会见。对不能确认的来访人员应请示园长决定是否接待。

4、幼儿在园期间，幼儿园大门必须呈锁闭状态。门卫应坚决杜绝幼儿在园期间以任何理由随意离园。不允许家长随意进入幼儿园，若家长需接走孩子，由门卫通知有关教师将幼儿带到传达室，经教师确认后方可接走。

5、门卫要坚决杜绝闲杂人员进入校园，确保教学环境的安宁。在园门开放期间不得进行其他工作，必须站立在岗位上认真监视进出大门的各类人员，家长接送幼儿必须出示接送卡，门卫要认真核对接送卡无误后方能准其入园。对持作废接送卡的人员一律不得准其进入园区。

6、执勤时不得擅离岗位，不得出现打瞌睡、和他人闲谈嬉闹、当班时间看电视等现象，不准无关人员逗留门卫室。

7、负责报刊、杂志、文件、函件、电报的收发保管工作，要做到：发送及时、准确、不丢失、无差错、并做好保密工作。

8、加强对车辆进出的管理。对于外来机动车辆，严控进园，需进园经园方同意方可进园。作好外部车辆进入园内的严整、登记，制止其违章入内，指定停车地点并负责看守。严防不法分子出入。

9、搞好门卫环境卫生，保持门卫环境整洁。负责幼儿园大门周围的环境卫生，制止在园门内外违章摆摊设点和停车。

10、不得在夜间值班酗酒，巡查要勤，并作夜间值班记录。

11、门卫着装要整洁大方，上岗时要佩带“门卫工作证”，文明上岗，以礼待人，积极主动、热情地为师生服务，即要坚持原则又要方便群众，使用礼貌用语，遇到疑难问题要及时汇报。

12、熟记报警电话，会使用灭火器，发现问题会进行紧急救护。

13、有权查问本园职工及外来人园携带之可疑物品。职工带公物出门，应有园长批准的借物凭证，带大件物品出园应查

问清楚并进行记录。

台前县关爱幼儿园炊事班长岗位职责

1、对本组的工作全面负责，以身作则．严格遵守各项规章制度，能够团结全组同志一道，落实园工作目标。

2、带领本组人员认真执行食品卫生法，做好食堂卫生及食物保洁工作，严防食物中毒及肠道传染病的发生。

3、带领本组人员严格按食谱操作，按人数投放主副含量。

4、对将要投放使用的原材料认真进行感官检查，发现异常立即报告，不使用有异常的原材料。

5、定期或不定期向园长汇报本组情况，定期召开组会，及时传达和贯彻园领导的决定，研究改进本组工作。组织本组人员共同学习食品卫生知识。

6、协助园长做好本组同志思想工

作，关心同志，帮助同志，团结协作，和睦相处。

7、管理好本组的一切财产，负责厨房的安全保卫工作(防火、防闲人进入)。

8、虚心听取就餐人员的意见，不断改进工作。

台前县关爱幼儿园炊事员岗位职责

1、热爱本职工作，树立为幼儿、为家长、为职工、为教学服务的思想．努力钻研烹调技术．做好个人卫生，保持工作服清洁．

2、能主动了解教师和幼儿对伙食的反应．根据幼儿口味进行荤素搭配。每周菜单不重复，做好米面搭配，以增进幼儿食欲，保证幼儿有足够的营养。

3、根据幼儿年龄特点，肉类要煮烂，蔬菜要切细．根据幼儿作息时间，按时供应饭菜点心．冬天要注意保暖，供应热莱、热饭、热点心：夏天要供应温热的饭菜。

4、厨房用具生熟要严格分开，并

有明确标志．熟食器具要专用，必须经常用消毒液消毒．厨房要随时打扫，保持清洁。

5、做好厨房用具器、炊具等消毒工作．做好厨房包干的清洁卫生。每天小扫除，地面、灶台、桌子、台面、水池必须洗刷干净，无油腻、积垢．周末大扫除，阴沟疏通，包干到人。

6、严格执行饮食卫生要求，不让幼儿吃隔夜食品，严禁食物中毒事故发生。

7、爱园如家，以主人翁的态度节约使用煤气、水、电。厨房工作人员和其它班组之间要团结协作，互相配合，共同搞好幼儿教育工作。会所岗位职责

会所岗位职责

一、会所内保洁员

1 对所管辖区域进行巡视，维护公共秩序，发现可疑情况及时汇报领导。

2 负责责任区范围内的日常保洁工作。

3负责责任区范围内的定时卫生

巡查。

4 负责保管和使用保洁用具。

5 负责做好各项工作记录。

6 负责责任区的各种垃圾定时清理，保持责任区内的卫生。

7 维护责任区卫生，劝阻和制止不卫生、不文明的现象和行为。

8 接受部门相关培训，不断提高业务水平。

9 完成领导交办的其它工作。

二、外场保洁员

1 自觉遵守公司、中心各项规章制度、工作标准和《员工手册》的要求。

2负责责任区范围内的日常保洁工作

3 负责责任区范围内的定时卫生巡查。

4 负责保管和使用保洁用具。

5 负责做好各项工作记录。

6 负责责任区的各种垃圾定时清理，保持责任区内的卫生。

7 维护责任区卫生，劝阻和制止不卫生、不文明的现象和行

为。

8 接受部门相关培训，不断提高业务水平。

9 完成领导交办的其它工作。岗位职责s

济南调频997曲艺广播频道岗位工作任务与职责

第一章

总则

一、本要求适用曲艺广播频道各岗位。

二、具有较高的政治意识、大局意识和责任心，坚持正确的舆论导向，恪守职业道德，严把政治关。

三、具有大专以上学历和相应专业标准。

四、具有较高的政治修养和思想觉悟，具备一定的管理水平与应变能力及不惧怕问题和善于解决问题的本领。

五、吃苦在先，享受在后，具有较高的团队凝聚力和集体荣誉感，团结、严谨、爱岗、奉献。

六、能熟练并正确掌握设备操作与

使用，具有较高的业务水平。

七、严格遵守曲艺广播频道各项规章制度，听从指挥，服从分配。

八、按时并保质保量完成各项工作任务。

第二章

岗位职责

工作岗位：节目部主任 具体职责：

一、主任负责节目部日常全面工作，副主任协助主任工作。

二、是领会上级领导意图和全方位落实上级领导部署的有力执行者，是严格遵守各项规章制度的典范，视大局，顾大体，时时刻刻，以身作则，事事处处起模范带头作用，是上级领导的好助手，是

整个团队的好表率。

三、企划、制订日常广播节目采编、制作计划，安排新闻专题和各类

节目的采编、录制及正常播出。对节目生产与播出全流程负主要责任。

四、严格管理，精益求精，用高标准，严要求，做好团队建设，落实

~ 26 ~

人员分工、班次安排与工作考核，做好节目的编排、入库，确保节目百分百优质播出，对部门人员使用与管理负主要责任。

五、严格设备器材使用与管理，定期对设备与器材进行检查检修和维

护，狠抓人员器材使用技能培训，对设备器材保质保量正常使用与运行负主要责任。岗位考核：

工作岗位：节目主持人 具体职责：

一、在节目部主任领导下开展日常工作。

二、严格节目主持工作流程，对所要录播的节目稿件内容须严格审核，熟练阅读，仔细甄别，以免造成失误。

三、讲求职业道德，崇尚职业精神，精益求精，用较高的业务技能与

主持水准，按照具体栏目要求进行润色和优化，形成超群特色，确保节目优质播出。

四、树立正确的服务意识与理念，做好客座节目主持工作，~ 27 ~

以良好的精神风貌、工作热情和熟练的业务技能让客户达到百分百满意。岗位考核：

工作岗位：节目编辑 具体职责：

一、在节目部主任领导下开展日常工作。

二、严格节目采编制作工作流程，节目选题、采编、制作，要做到政

治方向正确，体现“三贴近”，按照节目制作计划细致实施，根据不同栏目定位与要求，做到节目内容切题到位、精致丰满、新颖流畅。

三、讲求职业道德，崇尚职业精神，节目采编、制作做到精益求精，用较高的业务技能与制作水准，不断提高节目质量与受众收听率，确保节目百分百优质播出。

岗位考核：

工作岗位：技术专员 具体职责：

一、在节目部主任领导下开展日常工作。

二、~ 28 ~

严格广播器材设备操作使用流程，对使用设备进行定期定时检测、检修和维护，承担对器材设备使用人员的岗前培训，操作过程中的监督与指导。

三、讲求职业道德，崇尚职业精神，对器材设备日常运行检测与维护，要做到耐心细致、一丝不苟、精益求精，用较高的责任心和工作热情，确保器材设备正常运转与使用，保证广播节目百分百优质播出。

四、兼负整个广播频道的消防安全工作，增强安全防范意识，防止不

安全因素的侵入。岗位考核：

工作岗位：网站编辑 具体职责：

一、在节目部主任领导下开展日常工作。

二、作为曲艺专业网站编辑，要结合网站定位与特点，自觉学习和掌

握曲艺专业知识及相应业务技能，不断加强自身素质的提高，提升采编、制作与维护水平。

三、严格网站采编与维护工作流

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程，网站传播内容选题、采编、制作，要做到政治方向正确，体现曲艺专业特点，按照网站传播与维护计划细致实施，根据网站定位与要求，做到传播内容切题到位，讲求时效精致丰满，新颖可读，吸引网友。

四、讲求职业道德，崇尚职业精神，传播内容采编、制作做到精益求

精，用较高的业务技能与水准，不断提高内容质量与网友点击率，切实将网站打造成为曲艺广播频道一流的有效辅助传播平台。岗位考核：

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硫磺装车岗位职责

硫磺车间岗位职责

活性炭回收岗位职责

酒精回收岗位职责

旧料回收岗位职责