血液透析中心人员岗位职责（共19篇）

第1篇：血液透析中心岗位职责

血液透析中心岗位职责

科主任岗位职责

1．全面负责血透中心管理和质量控制工作，对透析质量负责。2．依据血液透析规范化要求制定并实施血液透析室的管理规程。3．负责血液透析室人员安排和责任划分。

4．负责血液透析室的培训、教学和科研工作，组织业务学习、技术考核等。

5．定期查房，解决临床疑难问题。

6．监督并评估患者的透析质量，做好持续性质量改进工作。7．负责新技术的引进和开展。

8．负责统计汇总透析登记相关资料并提供报告。

血液透析室主任医师职责

1.在科主任的领导下，按分工完成血液净化的治疗及教学工作。2.是血液透析室医疗质量、相关医疗纠纷及医德医风第一负责人。

3.负责指导血液透析室下属医生的医疗工作，包括病人血液净化治疗方案的选择、治疗方案的确定、血管通路建立、血液净化过程各种并发症的处理、相关医疗咨询及生活指导等。4.确定血液净化病人的治疗方案，参与主要的医疗操作。5.对门诊血液透析病人每1－2周查房，掌握病情变化。6.对疑难或危重病历随时查房，并及时向科主任汇报，邀请科主任或专家诊治。

血液透析室主治医师职责

1.在本科主任和上级医师指导下，具体负责血液透析室病人的诊治和抢救工作。

2.及时完成血液透析病人检诊、查房、抢救、治疗、手术等工作。3.参加值班、门诊、会诊、和出诊工作。

4.遇重危、疑难伤病员及时向上级医师报告，下班前向值班医生交班。

5.上级医师查房时，报告病员的病情和诊断、治疗情况，及时准确执行上级医师对病员病情的分析与诊疗意见。6.参加临床教学，指导进修、实习医师工作。

7.参加科研，开展新业务、新技术，总结经验，撰写学术论文。

血液透析室住院医师

1.在本科主任和上级医师指导下，具体负责血液净化病人的诊断、治疗和抢救工作。

2.及时完成血液透析病人的检查、查房、抢救、治疗、手术等工作。

3.参加值班、门诊、会诊和出诊工作。

4.遇重危，疑难伤病员及时向上级医师报告，下班前向值班医师 交班。

5.上级医师查房时，报告病人的病情和诊断、治疗情况，及时准确执行上级医师对伤病员病情的分析与诊疗意见。

6.参加临床教学，开展新业务、新技术、总结经验，撰写学术论文。

血液透析室护士长岗位职责

1.在科护士长的领导和科主任的指导下，制定血液透析室的具体计划，并组织实施。

2.负责检查血液透析室的护理工作，负责护理质量的监督与评价。3.指导参加危重及抢救病人的护理，督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，加强医护配合，严防差错事故。4.组织完成临床教学和科研任务，组织科内护士培训和考核，积极撰写护理论文。

5.负责差错事故分析，制定并落实预防措施。

6.负责血液透析室的管理，包括人员分工；环境的整洁、安全；病人及陪伴人员管理，定期检查各种仪器设备、护理用具、被服、药品等物品的清领及保管。

7.组织安排健康教育宣传工作，征求病人对医疗、护理等意见，不断改进管理工作。血液透析室责任护士岗位职责

1.在护士长的领导下进行工作。

2.认真执行各项护理工作制度和操作规程，准确及时地完成各项护理工作及技术操作。

3.正确执行医嘱，协助医师做各种诊疗工作。积极参加医学科研工作，并负责各种标本的采集。

4.积极巡视透析间，密切观察患者病情，认真记录，发现异常情况及时报告。

5.作好透析患者健康教育，加强心理护理及饮食管理。6.维持透析室秩序，为患者创造清洁整洁安静的治疗环境。7.参加护理教学与研究工作，指导实习学生、护理员、卫生员的工作。

8.认真作好各种登记及记录。

9.负责透析室的消毒隔离及物品的管理。10.参加急诊、加班。

血液透析室主班护士岗位职责

1.负责当日透析肝素剂量的配制。

2.负责血透室病人的床位安排，登记透析表格。有责任安排、检查卫生员的工作。

3.回血后整理床单位，安排下一班病人的床位。

4.参加危重病人的抢救工作、人员分配，确保抢救工作顺利进行。5.负责登记当日患者的透析费用，及时交给会计结帐。参与催欠费工作。

6.负责消毒物品的交换、标本的送检、取药等外勤工作 7.承担透析患者整体化护理的指导工作。

血液透析室急诊班护士岗位职责

1.参加日间血液净化治疗护理工作，完成夜间及周日急诊血液净化治疗护理工作。

2.急诊班时间保持24小时通讯通畅，应在接到传呼后15分钟内到位工作。

血液透析室感染监控护士岗位职责

1.参与制定科室医院感染管理规章制度，负责本科室的消毒隔离督促检查工作。

2.负责本科室对医院感染管理条例的贯彻执行。3.负责本科室的环境卫生学监测。

4.负责督促科室医护人员及患者定期感染筛查。

5.负责本科室定期反渗水和透析液的细菌及内毒素监测，反渗水化学污染物的监测，发现问题及时协助护士长查找原因进行处理。6.负责本科室有关医院感染知识的宣传培训工作。血液透析室护理质量监控护士岗位职责

1.参与制定科室各项规章制度，督促、检查各项制度和规范的落实情况并记录。

2.制定各种质控表格，主要包括患者异常情况、透析不适反应登记、透析慢性并发症登记、患者定期透析疗效指标记录及患者满意度调查。

3.定期监控透析充分性，监控透析室护理质量，不良事件及时汇报讨论。

4.每周三下午组织业务学习，如血透突发事件及应急预案、护理不良事件防范、护士职业安全防范、防跌倒评估及干预、护理病例书写及感控知识普及等并做好记录。5.与患者沟通，掌握患者心理动态。

6.每月组织一次突发事件应急演习，合理安排人员。

血液透析室工程师工作职责

1.负责本室所有仪器、设备的管理、维修、调试，定期进行保养、消毒，发现问题及时报告。

2.每班透析中要巡视设备运转状况3－4次，发现故障及时排除，并做好记录。

3.严格执行各项规章制度和技术操作规程，协助护士完成各项技术操作。

4.负责制定购买设备零配件计划，保管好设备零配件及维修 工具。

5.负责所有设备运行情况的登记。

6.负责培训、指导技师进修生、实习生的工作。

血液透析室卫生员工作职责

1.在护士长、责任护士指导下负责清洁卫生工作。2.按时打扫卫生，保持环境整洁，按要求定期消毒。3.规范医用垃圾和生活垃圾，医用垃圾随时清除，室内不得存放。

4.每次患者上下机后清扫病区卫生，并保持整洁、地面无污渍。

5.管理病员休息区，禁止吸烟。

6.负责保管、清洗、消毒垃圾桶（医疗、生活），清扫用具、水桶。

7.按时参加业务培训，保证工作质量。

第2篇：血液透析室人员岗位职责

血液透析室人员岗位职责

血液透析室主任（负责人）职责

为落实卫生部《医疗机构血液透析室管理规范》和《血液净化标准操作规程》，明确工作人员岗位职责，提高血液透析治疗水平，有效预防和控制经血液透析导致的医源性感染，提高医疗质量和保证医疗安全，在感染管理科和医务部的管理和领导下负责血液透析室的质量监控工作，并履行以下职责：

（一）全面负责血液透析室医疗质量管理工作，落实血液透析室管理的规章制度、技术规范和操作规程，明确工作人员岗位职责，落实血液透析室医源性感染的预防和控制措施，保障血液透析治疗安全、有效地开展。

（二）协助上级行政管理科室做好血液透析室的医疗质量、医源性感染管理、器械和设备管理、一次性医疗器具管理等方面的检查工作。

（三）协助上级行政管理科室做好血液透析室的重点环节和影响医疗安全的高危因素的监测，和对血液透析室发生的医源性感染进行调查和处理。

（四）负责建立合理、规范的血液透析治疗流程，制定严格的接诊制度、血液透析患者登记及医疗文书管理制度，负责血液透析患者的信息管理。

（五）负责建立透析液和透析用水质量监测制度，确保透析液和透析用水的质量和安全。

（六）负责落实血液透析室工作人员的培训计划，使工作人员具备与本职工作相关的专业知识，落实相关管理制度和工作规范。

（七）协助上级行政管理科室做好血液透析室工作人员的职业安全防护和健康管理。当血液透析室工作人员在工作中发生被血液污染的锐器刺伤、擦伤等伤害时，按照“医务人员职业安全管理制度”执行。

血液透析室护士长职责

（一）透析室护士长在护理部和科主任的领导下，全面负责血液透析室的日常管理，协助医生落实血液净化持续性质量改进。

（二）根据护理部及科内的工作计划，制定血液透析室具体工作计划并督促落实。

（三）根据透析机和患者的数量及透析布局等，负责合理安排护士值班，每名护士每班负责治疗和护理的患者应相对集中，且数量不超过5名透析患者。

（四）负责血液透析室医院感染控制与消毒隔离等各项工作分工，并具体实施科内管理检查工作。

（五）掌握患者的动态情况，并对护理质量进行跟踪调查，及时做好患者意见的征询和反馈。

（六）参加、指导危重和抢救病人的护理。加强医护配合，严防差错事故。

（七）随同主任和主治医生查房，参加疑难病例、死亡病例的讨论。

（八）组织护理人员的业务学习及技术训练，积极开展新技术、新业务及护理的科研工作。

（九）负责指导和管理进修人员和实习生的专业技能培训和带教，并指导护师或有经验护士担任代教工作。

（十）督促检查工勤人员做好清洁卫生和外勤工作。

血液透析室医师职责

（一）在科主任的领导下全面负责透析室的日常医疗工作。

（二）对与血液透析有关的创伤性操作，如中心静脉置管术、动脉-静脉内瘘成形术、体外循环技术（包括普通血液透析、血液滤过、血液灌流等），应当向病人及其家属讲明必要性及操作和治疗过程中可能出现的并发症，并签署相关的知情同意书。要求患者遵守血液净化室有关传染病控制的相关规定如消毒隔离、定期监测等，并签署相关的知情同意书。如透析器须复用，应向病人或其家属说明其利弊，并签署透析器复用知情同意书。

（三）每天按时查房，负责建立患者档案，制定和调整患者透析治疗方案，定期评价病人的透析质量，并进行透析充分性的评估，处理患者出现的并发症，按照有关规定做好血液透析病历、特殊治疗记录、病毒学检查等相关记录，对乙肝和丙肝等传染病患者做明确标识。如遇疑难、危重病例及时处理并汇报。

（四）认真执行各项规章制度及操作常规，协助护士长及护士共同搞好透析中心的管理。严防差错事故的发生。

（五）参加科内值班、门诊及会诊工作，担任临床教学，指导进修、实习医生工作。

（六）努力钻研业务，学习和运用国内外的先进技术，积极开展新技术、新疗法，并做好资料积累，及时总结经验。

血液透析室护士职责

血液透析室护士严格执行核对制度、消毒隔离制度和各项技术操作规程。

（一）病人和病房管理

1、协助医师实施患者透析治疗方案，观察患者血液透析过程中的各种情况及机器运行状况。

2、病房环境整洁安静，病人安全舒适；物品摆放整齐，桌面、地面无杂物、污物；墙壁清洁无乱张贴。

3、床单位符合要求，床单、被褥更换及时，清洁无污迹。床上床下无死角。

4、透析机清洁无血迹，无透析液沉渣，治疗盘内无污物。

5、做好入科介绍，指导病人合理饮食，正常生活。做好透析期间病人的生活护理。

（二）医院感染控制与消毒隔离

1、各项监测指标符合要求，记录完整，及时。

2、使用中消毒剂配制、监测符合要求。

3、病房环境消毒符合要求，有记录。

4、生活垃圾、医疗垃圾区分放置正确，有标示。

5、使用中的透析液桶洁净标示清楚。

6、开封的无菌物品和消毒剂标示清楚。

7、血压表袖带清洁无污渍、清洗消毒及时合格。

8、治疗桌清洁无污渍，药物、物品等补充及时齐全有记录。

9、拖布分区使用，有标记，悬挂晾干，抹布一床一块。

（三）急救设施及物品

1、急救车整齐洁净，药品齐全无过期。急救物品登记本记录准确及时。

2、急救器械功能完好处于准备状态。

血液透析室技师职责

（一）血液透析室技师参与血液透析室设置规划，并对水电等透析用基础设施提供合理化建议。

（二）负责透析设备日常维护，保证正常运转，定期进行透析用水及透析液的监测，确保其符合质量要求。

第3篇：上墙 血液透析中心岗位职责

血液净化治疗中心工作制度

1、以“一切为了病人，为了一切病人，为了病人一切”为宗旨，热忱服务，不断提高服务质量。

2、坚持岗位责任制，医师、护士、技师不得擅离职守。

3、医师要严格掌握血液透析治疗的适应症、禁忌症，积极收治病人，组织血液透析治疗的实施和对危重病人的抢救。

4、医师在透析前后要认真检查病人并做好医疗文件的书写。

5、严格查对制度，护士执行医嘱要三查七对，护士完成当日工作后须认真复查，并做好次日的工作准备，发现问题要及时报告。

6、定期检查急救器材、药品，保证抢救工作正常进行。

7、加强学术交流，开展科研工作，不断提高专业水平，对新技术的开展应做到有指证、有把握、有准备。

8、加强进修生的管理和培养，指定专人教学，不盲目放手。血液净化治疗中心血透室管理制度

1、严格执行医务人员守则及“中心”的各项规章制度。

2、凡进入透析室的工作人员必须按规章更换工作衣、帽、鞋。

3、保持环境安静，室内定期进行消毒，进行空气、物品表面和工作人员手面细菌培养并做好记录。

4、室内各种仪器、器械、家具、被服等物品放在规定的位置上，严格遵守物品、设备的使用保管及检查核对制度，发现问题及时汇报，并记录破损、维修、遗失情况。

5、爱护公物，室内器械、物品均有专人负责，不得擅自外借挪用，如有特殊情况及时上报请示。

6、增收节支是每个员工的责任，注意节约水、电，在保证医疗质量和医疗安全的前提小，力求以最小的投入获得最大的效益。

7、提高警惕重视安全保卫工作，注意防火，防盗，防破坏，防事故，随时注意消除隐患。

8、严格执行保密制度，在涉外活动中要做到内外有别。

9、禁止吸烟和随地吐痰；医疗废弃品按规定存放和处理。血液净化治疗中心医师职责

血液净化治疗中心主任职责：负责人员安排，并进行医疗、教学和科研工作；组织业务学习、技术考核等；定期查房，解决临床疑难问题，监督及评估病人的透析质量；依据血液透析规范化要求制定并实施透析中心的管理规程；按卫生部要求上报血液净化治疗中心病人透析登记相关资料。血液净化治疗中心医师职责：

1、负责“中心”的医疗、教学、科研等工作。

2、每日对每班病人巡诊两次，对危重病人随时诊察。

3、认真进行诊断、治疗和特殊操作，及时下达医嘱。定期对病人进行相关检查。

4、认真书写病历等医疗文件，填写特殊报表，做好交接班工作。

5、参加值班、急诊、门诊、会诊及出诊等工作，组织临床病历讨论。

6、严格执行各项规章制度和操作规程，提高医疗质量，减少医疗差错，杜绝医疗事故。

7、参加国内外新技术、新疗法的学习，进行科学研究工作，做好资料积累及时总结经验。

8、担任教学工作，指导进修、实习医生的工作。

9、负责血液净化中心医疗有关的对外联络。血液净化治疗中心技师职责

1、负责本中心所有仪器、设备的管理、维修、调试、保养、消毒，发现问题及时报告。

2、每班透析中要巡视设备运转状况2~4次，发现故障及时排除，并做好记录。

3、严格执行各项规章制度和技术操作规程，准确、及时、规范地完成各项技术操作。

4、负责检测每批透析液的质量。会同医师核对当日透析液质量，杜绝差错事故的发生。

5、协助护士进行各种技术操作并作好技术指导。

6、负责制定购买设备零配件计划，保管好设备零配件及维修工具。

7、参加急诊、加班、值班。注意节约。

8、负责培训、指导进修生、实习生的工作。

重点：透析机、水处理机的维护和保养：1每日巡视透析机及水处理机的工作情况，实施和监督机器的消毒及除钙；定期检查并校正电导度、血泵速、透析液温度、流量、超滤量、动脉压、静脉压、跨膜压等，定期更换在线血滤机的滤器滤芯。发现问题及时处理并做好记录，保证透析机正常运转。

2、水处理系统的维护应根据设备的要求定期对水处理系统进行冲洗、消毒并登记。发现问题应当及时处理并做好记录，保证水处理系统正常运转，水质符合质量要求。血液净化治疗中心护士长职责

1、做好血透室日常管理工作。

2、根据护理部及科内的工作计划，制定具体计划并组织实施。

3、参加、指导危重和抢救病人的护理。加强医护配合，严防差错事故。

4、随同主任和主治医师查房，参加疑难病例、死亡病例的讨论。

5、积极开展新技术、新业务及护理的科研工作。

6、组织护理人员的业务学习及技术训练。

7、负责指导和管理实习、进修人员，并指导护师或有经验护士担任带教工作。

8、督促、检查工勤人员做好清洁卫生和消毒隔离工作。血液净化治疗中心护士职责

1、在护士长的领导下进行工作。

2、认真执行各项护理工作制度和操作规程，准确及时地完成各项护理工作及技术操作。

3、正确执行医嘱，遵循医师的治疗计划，协助医师做各种诊疗工作。积极参加医学科研工作，并负责各种标本的采集。

4、积极巡视透析室，密切观察患者病情，认真记录，发现异常情况及时报告。

5、作好透析患者的整体化护理，加强心理护理与饮食管理，积极进行健康教育。

6、维持透析室秩序，为患者创造清洁整齐安静的治疗环境。

7、参加护理教学与科研工作，指导实习学生、护理员、卫生员、配膳员的工作。

8、认真做好各种登记及记录。

9、负责透析室的消毒隔离及物品请领、管理、包括药品、器械、消耗品、被服等。注意节约，加强管理，防止丢失。

10、参加急诊、加班、值班。血液净化治疗中心消毒隔离制度

1、进入室内应更换工作服、专用鞋。

2、操作进应戴口罩、帽子、严格执行无菌操作。

3、空气消毒方法：每日透析结束后，紫外线照射2小时，清晨病人透析前开窗通风1小时；每月蒸熏一次：福尔马林40ml/M＋高锰酸钾30g/M，分别放于室内四角、房中央，蒸熏24小时后，打开门窗通风换气。

4、地面每日清洁2次，拖布专用，定期消毒。消毒方法为：每周四用250mg/L的健之素消毒液浸泡10分钟后清洗晾干。

5、透析机、床桌在每日透析结束时用250mg/L的健之素消毒液擦试一遍，毛巾专用。

6、病人用餐擦手巾每日透析结束时用250mg/L的健之素消毒液用浸泡10分钟后清洗备用，做到一人一巾。

7、血压计袖带每周清洗一次；输液吊筐每周清洗后用石腊油擦试，止血钳每周清洗一次，有血污随时清洗；氧气湿化瓶，每周用250mg/L的健之素消毒液用浸泡10分钟，清洗晾干后备用；吸氧管每人一根，不可混用；体温表用75%酒精浸泡消毒；消毒液每周更换2次。

8、每月空气培养一次并作记录。

9、床单、被罩、枕套每周更换一交，遇有特殊情况随时更换，病床每周用250MG/L的健之素消毒液擦试一次。注：本制度由各小组护理班工作人员共同监督执行。

第4篇：血液透析室岗位职责

DHYY/QMS·03·138-2011

血液透析室专职医师岗位职责

1、从事血液透析工作的医生应是肾脏科及相关专业的医生，接受过透析专业培训及肾内科专业培训，掌握血液透析专业理论和专业技术。

2、严格执行血液透析室的各项规章制度。

3、熟悉和掌握透析室各种型号机器性能。

4、认真做好透析患者的病历档案记录，及时了解透析患者的病情，并制定个体化的透析及综合治疗方案。

5、经常巡视患者，随时记录患者的病情变化。

6、及时评估透析效果。

7、处理透析并发症。

8、定期评价透析室的医疗护理质量。

9、严防医疗差错、医疗事故的发生。

10、严格执行操作规程，防止交叉感染。

DHYY/QMS·03·139-2011

血液透析室护士职责

一、护士长职责

1、做好血液透析室的日常管理工作。

2、根据护理部及科内的工作计划，认真组织实施并完成工作计划。

3、参加、指导危重病人的抢救护理。加强医护配合，严防差错事故。

4、随同科主任和主治医师查房，参加疑难病例、死亡病例的讨论。

5、积极开展新技术、新业务及护理的科研工作。

6、组织护理人员的业务学习及技术训练。

7、负责指导和管理实习护士、进修人员，安排指导护师或有经验护士担任带教工作。

8、督促、检查医务人员和工勤人员做好清洁卫生和消毒隔离工作。

二、治疗班护士职责

1、准备好每天两班病人治疗用的首剂肝素，维持量肝素以及管道预充肝素和生理盐水。

2、准备每天两班病人的治疗包，并合理安排每位病人的座位。

3、每天清点治疗室以及治疗车上的物品并保持备用状态。

4、每天检查消毒包及插管盘的消毒有效期。

5、每周2次消毒治疗车上的治疗盘及氧气湿化瓶。

6、保持治疗室内整洁并每天两次紫外线消毒，每天两次以1000mg/L消毒溶液擦拭治疗台。

三、早班护士职责

1、完成所负责床位病人的一切治疗工作以及机器的保养清洁工作。

2、参与保持血液透析室的整体协调工作。

3、做好每班治疗前的准备工作。

4、不擅自离岗，如有事离岗应向邻近的当班护士做好口头交班。

5、下班前应完成本职工作并向晚班护士交班。

四、晚班护士职责

1、完成晚班病人的治疗。

2、认真做好机器的清洁、消毒保养工作。

3、督促工勤人员搞好卫生，保持血液透析室清洁整齐。并做好紫外线照射、福尔马林熏箱的记录。

DHYY/QMS·03·140-2011

血液透析室技术员职责

1、血透室应根据血液透析规模，安排专职或兼职技术员。

3、每3个月消毒反渗机l次。

3、每1个月消毒透析用水管道1次。

4、每周查软化水是否达到软水标准;每周查氯及氯胺浓度，并作记录。

5、每天观察反渗机水质的T.D.S值、废弃物百分比。每天观察盐桶中盐量、输入输出压力表、反渗泵压箱废水压力、产水流量率。经常从反渗泵体中排出空气。

6、透析用水每半个月1次细菌培养。

DHYY/QMS·03·141-2011

血液透析室工勤人员职责

1、在护士长的指导下，做好血液透析室的各种内、外勤杂工作。

2、每天准备好污物桶及盐水皮条、针筒、手套、浸泡桶，治疗结束后及时收好。

3、准备及搬运当天病人治疗用的盐水、糖盐水。

4、准备好毛毯、被套，发放给病人并将每天换下的污被服放在福尔马林熏箱内处理后送被服室。

5、每天将废弃的透析管路、透析器、针筒和皮条经消毒处理毁形后再送出血液透析室。

6、及时做好血液透析室的清洁卫生工作，保持血液透析室的环境整洁。

7、每月彻底大扫除1次。

第5篇：血液透析室护士岗位职责

血液透析室护士岗位职责

1、血液净化室护士应在专科医师指导及护士长领导下工作，负责血液净化室患者日常透析期间的护理及患者的管理。

2、认真遵守医院各种规章制度、各项护理工作制度和操作规程，准确及时地完成各项护理工作及技术操作。

3、正确执行医嘱，遵循医师的诊治计划并制定相应的护理计划，协助医生作好各种诊疗工作。

4、透析过程中，经常巡视患者，密切观察患者病情，应及时记录，有问题及时处理。

5、了解患者病情、饮食、生活等情况，为患者进行相关指导，积极开展各种形式的健康教育，作好患者的饮食管理和生活指导。

6、保持血液净化室秩序，为患者创造清洁、舒适、整齐、安静的治疗环境。

7、做好血液净化室的消毒隔离工作，严格遵守国家透析器材的有关使用管理规定。

8、积极参加业务学习，强化三基三严培训，认真学习新技术，不断丰富血液净化方面的理论及实践知识，为患者接受高品质的透析创造良好条件。

第6篇：血液透析中心护士岗位职责（小编推荐）1.血液透析中心护士应在专科医师指导及护上长领导下工作，负责血液透析中心患者日常透析期间的护理及患者的管理。2.认真遵守医院各种规章制度、各项护理工作制度和操作规程,准确及时地完成各项护理工作及技术操作。3.正确执行医嘱，遵循医师的诊治计划并制定相应的护理计划,协助医生做好各种诊疗工作。4.透析过程屮，经常巡视患者，密切观察患者病情，并及时记录，有问题及时处理。5.了解患者病情、饮食、生活等情况，为患者进行相关栺导,积极开展各种形式的健康教育，做好患者的饮食管理和生活指导。6.保持血液透析中心整洁，维持血液透析中心秩序,为患者创造清洁、舒适、整齐、安静的治疗环境。7.做好血液透析1心的消毒隔离及物品请领、管理。8.积极参加业务学习，认真学习新技术，不断丰富血液净化方面的理论及实践知识，为患者接受高品质的透析创造良好条件。

第7篇：血液透析室技师岗位职责（推荐）

血液透析室技师岗位职责

1.做好所有透析设备的管理、日常维护、故障排除、常规检测及简单维修，保障透析设备的安全运行。

2．支持协助医护人员的治疗，保证治疗安全。3.透析浓缩液的制备和质量监督。

4.按照流程做好每日、每周、每月、每季度、每年需进行的各项管理、检测及维护工作，并记录。

第8篇：血液透析室保洁员岗位职责

血液透析室保洁员岗位职责

工作概要：专门负责血液透析区域的清洁卫生，提供一个良好的透析环境。工作职责：

1.在护士长的指导下，做好血液透析室的各种内、外勤等清洁卫生工作，保持血液透析室的环境整洁。

2.每日搽试设备带、床档、座椅；准备好污物桶、浸泡桶、小毛巾，治疗结束后及时收好。

3.准备及搬运当天病人治疗用的盐水，准备AB液，放至血液透析机前。4.准备好棉被、被套（2~3次），发放给病人并将每天换下的污被服送至洗衣房清洗。

5.为病人热点心、送标本、登帐、取化验单，准备医疗垃圾袋发至病床。6.每天将废弃的透析管路、透析器、针筒经消毒装箱后再送出血液透析室。7.每次病人上下机后及时清扫地面，并将拖把头送至洗衣房，每日清洗脱鞋1次。

8.根据科室需求领取科室日常用品及医疗用品。9.每周二、六护工提早30分钟上班。10.每月彻底大扫除1次。

第9篇：血液透析管理专职医师的岗位职责

1-江苏美德电子科技有限公司 血液净化管理系统-血液透析管理系统

血液透析管理室专职医师的岗位职责

1、对于从事血液透析工作的医生应是肾脏科及相关专业的医生，接受过透析专业培训及肾内科专业培训，掌握血液透析专业理论和专业技术。

2、严格执行血液透析室的各项规章制度。

3、能够熟悉和掌握透析室各种型号机器性能。

4、认真做好透析患者的病历档案记录，及时了解透析患者的病情，并制定个体化的透析及综合治疗方案。

5、经常巡视患者，随时记录患者的病情变化。

6、及时评估透析效果。

7、处理透析并发症。

8、定期评价透析室的医疗护理质量。

9、严防医疗差错、医疗事故的发生。

10、严格执行操作规程，防止交叉感染。

血液透析管理室护士职责

一、护士长职责

1、做好血液透析室的日常管理工作。

2、根据护理部及科内的工作计划，认真组织实施并完成工作计划。

3、参加、指导危重病人的抢救护理。加强医护配合，严防差错事故。

4、随同科主任和主治医师查房，参加疑难病例、死亡病例的讨论。

5、积极开展新技术、新业务及护理的科研工作。

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6、组织护理人员的业务学习及技术训练。

7、负责指导和管理实习护士、进修人员，安排指导护师或有经验护士担任带教工作。

8、督促、检查医务人员和工勤人员做好清洁卫生和消毒隔离工作。

二、治疗班护士职责

1、准备好每天两班病人治疗用的首剂肝素，维持量肝素以及管道预充肝素和生理盐水。

2、准备每天两班病人的治疗包，并合理安排每位病人的座位。

3、每天清点治疗室以及治疗车上的物品并保持备用状态。

4、每天检查消毒包及插管盘的消毒有效期。

5、每周2次消毒治疗车上的治疗盘及氧气湿化瓶。

6、保持治疗室内整洁并每天两次紫外线消毒，每天两次以1000mg/L消毒溶液擦拭治疗台。

三、早班护士职责

1、完成所负责床位病人的一切治疗工作以及机器的保养清洁工作。

2、参与保持血液透析室的整体协调工作。

3、做好每班治疗前的准备工作。

4、不擅自离岗，如有事离岗应向邻近的当班护士做好口头交班。

5、下班前应完成本职工作并向晚班护士交班。

四、晚班护士职责

1、完成晚班病人的治疗。

2、认真做好机器的清洁、消毒保养工作。

3、督促工勤人员搞好卫生，保持血液透析室清洁整齐。并做好紫外线照射、福尔马林熏箱的记录。

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血液透析室技术管理员职责

1、血透室应根据血液透析规模，安排专职或兼职技术员。

2、每3个月消毒反渗机l次。

3、每1个月消毒透析用水管道1次。

4、每周查软化水是否达到软水标准;每周查氯及氯胺浓度，并作记录。

5、每天观察反渗机水质的T.D.S值、废弃物百分比。每天观察盐桶中盐量、输入输出压力表、反渗泵压箱废水压力、产水流量率。经常从反渗泵体中排出空气。

6、透析用水每半个月1次细菌培养。

血液透析室工勤人员的职责

1、在护士长的指导下，做好血液透析室的各种内、外勤杂工作。

2、每天准备好污物桶及盐水皮条、针筒、手套、浸泡桶，治疗结束后及时收好。

3、准备及搬运当天病人治疗用的盐水、糖盐水。

4、准备好毛毯、被套，发放给病人并将每天换下的污被服放在福尔马林熏箱内处理后送被服室。

5、每天将废弃的透析管路、透析器、针筒和皮条经消毒处理毁形后再送出血液透析室。

6、及时做好血液透析室的清洁卫生工作，保持血液透析室的环境整洁。每月彻底大扫除1次。

第10篇：血液透析室质量管理人员的岗位职责

质量管理小组成员

组长：李勇军

组员：黄晓梅

牛君梅

杨娟

胡志杰

质量管理人员岗位职责

1、对血液透析室规章制度、技术规范、操作规程的落实情况进行检查；

2、对血液透析室的医疗质量、医源性感染管理、器械和设备管理、一次性医疗器具管理等方面进行检查；

3、对血液透析室的重点环节和影响医疗安全的高危因素进行监测、分析和反馈，提出控制措施；

4、对血液透析室工作人员的职业安全防护和健康管理提供指导；

5、对血液透析室发生的医源性感染进行调查，对血液透析室发生的医源性感染进行调查，提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理。

第11篇：血液成分分离人员岗位职责1.负责血液成分的分离工作，严格按照各类成分血制备的操作规程开展工作，确保制品质量。2.负责检查血液成分分离前后的标签、生理盐水袋、保养袋、空袋(管)等的质量情况，如有异常，应向科主任和质量监督员报告，并采取相应措施。3.进人净化工作区的人员，负责定期更换消毒剂，保持手及工作台面的清洁，配合质量管理员做好质控样本的采集工作。4.负责用消毒液擦洗台面及物品，对止血钳、医用剪刀等进行消毒处理。定期对工作室进行清扫消毒。5.做好有关血液分离的各种表格的填写工作。

第12篇：实验中心人员岗位职责

实验中心主任岗位职责

为保证实验教学和实验教学改革的顺利进行，完成实验中心建设任务和建设目标，对实验中心主任特制定如下岗位职责：

1、实验室主任全面负责实验室工作，组织制定实验中心整体建设规划及近期发展目标以及年度、学期工作计划（包括年度经费使用计划，仪器设备申购计划等），并组织实施和检查执行情况。

2、负责搞好实验室科学管理，贯彻、实施有关规章制度。确定本室在编人员的工作职责与任务，定期进行工作考核并组织本室人员的业务进修和业务考核工作，不断提高本室人员的业务水平和工作能力。

3、负责实验中心所有经费报帐及经办。

4、负责实验中心仪器设备的管理、维修联系及申报工作。

5、负责申报实验中心仪器、药品的采购计划落实、实验材料（药品、仪器等）的供应，了解市场上的物资价格，为实验材料购置提供参考信息，复核购置计划等工作。

6、负责组织好本室仪器设备、器材的购置，建帐建卡以及日常的使用、定期保养、维护修理等的组织工作，提高在用仪器设备的完好率和使用率，加强精密仪器和大型设备的使用和管理，保证年使用机时达到定额标准。

7、负责搞好实验室的建设和科学管理，在完成教学、科研任务的前提下，由院、系组织的社会服务。

8、负责组织搞好中心的精神文明建设，抓好对工作人员、学生的思想政治教育，定期组织检查，督促各项工作的落实。

9、负责做好实验室工作的年终工作总结，考核评比与评估的组织工作。

10、负责完成学校和院、系布置的其它工作。

实验中心副主任岗位职责

为保证实验教学和实验教学改革的顺利进行，完成实验中心建设任务和建设目标，对实验中心副主任特制定如下岗位职责：

1、负责实验中心的固定资产及低值品的帐物卡管理，使帐、物、卡相符，达到规范化管理。

2、负责实验中心的各种报表的统计工作、上级下达的各类材料的填写和报批工作。

3、负责实验中心考勤、学习、日常管理和实验中心资料、档案的建设与保管工作。

4、负责根据实践教学计划和课程教学大纲的要求，按时开出必修和选修的实验项目，保证实验教学质量，完善实验指导书、实验教材等教学资料。每学期初，及时上报实践教学相关文档材料。

5、负责本科生毕业论文的选题、答辩、检查等材料的收集、整理和组织工作。

6、负责检查、组织好实验室的环境安全、技术安全及卫生工作。

7、完成学院、实验中心安排的其它工作。

实验员岗位职责

为保证实验教学和实验教学改革的顺利进行，完成实验中心建设任务和建设目标，对实验中心实验员特制定如下岗位职责：

1、定期提出实验室建设方向和规划的技术文件、资料。

2、编写高水平的实验指导书，负责指导研究生、本科生实验课，保证教学质量，研究、筹备试做将要更新或新增的实验项目。

3、负责解决实验室的实验技术问题，主持本室实验技术和装置的研究、开发、设计和试制，参加学科重要科研项目的实验技术工作，并将科研成果和高新技术应用于实验教学。

4、负责本室购置精密贵重仪器、大型设备申购的可行性论证、安装、验收、测试、使用、维护和功能开发工作，保证年使用机时达到定额机时。

5、搞好实验室的科学管理、安全卫生工作。

6、能对实验室主任的决策起参谋作用，并协助其开展与学科、专业发展有关的研讨活动。

7、完成实验室主任交办的其它工作。

第13篇：呼叫中心人员岗位职责

呼叫中心人员岗位职责

呼叫中心人员岗位职责

（一）中心主管岗位职责

1、呼叫中心主管对呼叫中心的案件审批质量、服务水平及日常管理工作负总责。

2、对上级部门通知、交办案件，做到的上传下达，认真落实。完成上级交给的各项任务。

3、根据案件数量、结案情况及时做好人员的调度工作。收集合理化建议，不断完善内部管理制度、学习考核制度，保障中心业务水平不断提高。

4、做好现场检查，提高整体服务水平。

5、负责做好现场接待演示工作。

5、开展好团队建设，合理分解落实中心工作，作到人尽其能，共同提高。建立定期的工作例会制度，对存在的问题进行总结，使呼叫中心成员在业务、技能及业务上不断进步，形成积极向上的工作氛围。

6、月底对人员工作纪律情况、思想动态、工作需求及建议等进行总结并交至上级部门。

（二）值班长岗位职责

1、保持机房安静、整洁的工作现场，保证前、后台工作稳定有序的进行。

2、排定每月的工作班表，对人员考勤情况按规定进行月统计。

3、开展好团队建设，定期参加例会，对存在的问题进行交流，并做好会议记录。

4、掌握并运用立结案标准，把好立结案关，对疑难问题主动汇总整理，不断完善标准、总结一般性规律，形成文字材料。

5、加强自身业务学习，不断总结经验，提出提高工作质量水平的合理化建议。

6、严格遵守工作流程及业务操作流程，认真填写各类工作表、单。

7、协助部门主管做好演示接待工作，协助部门主管完成中心的其它工作。

（三）接线员岗位职责

接线员主要职责是对监督员上报和信访举报的问题进行受理登记，同时，接线员还负责通知监督员对城市管理问题进行核实或核查，敦促监督员按期回复核查信息。

主要工作职责包括：

1、对城市管理监督员上报的城市管理问题进行受理，并把符合要求的城市管理问题进行立案。

2、将不符合系统要求的城市管理问题进行相应处理或通知监督员重新上报。

3、处理信访等举报案卷（包括市容局信访举报、市长信箱督办案件，区长督办案件及其它部门转来的相关案件等），呼叫相应辖区监督员核实举报现场情况，登记好受理时间、受理案件号、办理监督员交值班长保存。

4、负责通知监督员对专业部门处理完的问题结果现场核查并按期回复。对核查信息进行审核，对不符合结案标准的结案请求电话求证并要求监督员进行整改。

5、坚守岗位，遵守各项规章制度，保持工作区域整洁，保持良好工作形象；使用文明规范的服务用语，及时接听监督员发送信息和群众热线电话，遇到难

以处理的问题主动请示汇报。

6、严格遵守工作流程及业务操作流程，认真填写各类工作表、单。

7、自觉加强相关立结案标准学习、自觉加强与工作有关的电脑操作学习，为提高本职工作水平积极思考，提出合理化建议。

8、协助部门主管做好演示接待工作，协助部门主管及值班长完成中心的其它工作。

二、呼叫中心行为规范

为规范员工工作行为，维护工作秩序，促进呼叫中心的发展，特制定本规范

(一)仪容仪表

1、仪容

员工应精神饱满，严禁浓妆上岗，勤洗头保持光洁，不佩戴豪华或过大的饰品。

2、仪表

上身：着统一制服，应保持干净、钮扣齐全、不挽袖、不开扣子。

下身：着统一长裤或短裙，长度适中、不拖地，拉链钮扣完好。

(二)遵章守纪

1、按时上班，不迟到早退，不得长时间离开工作岗位、窜岗，周六周日不得缺岗。未经允许不得调班，未经许可不得代人（使用他人工号）批案。

2、上班时间严禁打闹、嬉笑、高声喧哗，严禁使用工作用电脑玩游戏、严禁在工作岗位上吃零食。严禁工作时间使用办公电话闲聊。

3、保持整洁卫生，办公桌上物品摆放整齐，与日常业务无关的物品不许放在桌上，每日下班前要将桌面归类放好，为次日工作做好准备，如有需要交接的，一定要做好交接记录。

4、未经许可不得使用他人密码登陆系统。离开坐席时需及时将软电话关闭或示忙。

5、工作闲暇时间应努力学习、勤奋上进，坚持不懈地提高自己的工作能力和业务水平。积极思考提高和改进呼叫中心工作水平、业务素质的方式、办法。

6、按时参加中心组织的业务学习及考核，按时完成中心布置的相关学习、工作任务。

7、夜间值班人员必须坚守岗位，不得脱岗，保管好大厅钥匙，确保下班后关电、关水、关门，并做好大厅钥匙交接记录，注意防火防盗

三、呼叫中心管理规章制度

呼叫中心相关管理规章制度由呼叫中心主管及值班长负责编制，由监督中心办公会议审议通过，作为呼叫中心工作手册分发全体工作人员学习，作为考试考核项目之一。相关内容条款的变更、增加由呼叫中心提出，经监督中心同意后实施。

（一）卫生保洁制度

为保持干净、整洁的工作环境，呼叫中心现实行以下卫生制度：

1、每天晚班的工作人员对环境卫生进行打扫。

2、卫生标准：呼叫中心工作区域地面整洁，台席干净，电脑上无积灰，台席下无积灰，每日更换垃圾袋。

3、每天保持工作现场整洁，办公时间不准在工作岗位上吃东西。

4、工作结束后，将个人办公及其它用品全部清理干净，不允许留在工作台面上。

（二）呼叫中心工作制度

为了规范呼叫中心预立案、立案工作，保证前后台工作稳定有序的进行，特制定如下制度：

1、工作作息时间安排

工作时间 接线员 接线员 值班长

8：30-17：30 早班 早班 早班

8：30-17：30 中班

9：30-22：00 晚班 晚班 晚班

备注 周一至周五 周六、周日 全周12：00-14：00 晚班午休 晚班午休 晚班午休

本作息时间自2006年9月1日起实施。如因工作安排调整、人员变动，依据实际情况另行安排相关分工。

2、案件审批分街道包干，分段计时制度

分街道包干预立案及结案的做法：

（1）接线员：

早班负责湖南路，宁海路，莫愁街道；

中班负责中央门，华侨路街道；

晚班负责江东、挹江门街道（8：30-9：30间及午休期间由早班接线员预立案及结案），17：30以后全部案件由夜班接线员负责。

双休日早班负责湖南路，宁海路、莫愁、中央门街道；

晚班负责华侨路、江东、挹江门街道，（8：30-9：30及午休期间由早班接线员预立案），17：30以后由夜班接线员负责。

信访案件按街道分工分别派遣办理。

（2）值班长：

早班负责湖南路，宁海路，莫愁，中央门街道；

晚班负责华侨路、江东、挹江门，（8：30-9：30间及午休期间由早班值班长立案），17：30以后由夜班值班长全负责。

双休日由早班值班长负责案卷统计。

（3）正常工作时间内前后台案件滞留不得超过15分钟，月平均案件办理时间不得超过5分钟。11:30-14:00、17：00-18：00间案件滞留不得超过30分钟。13：00-14：00间的核查信息可于14：00以后下发。

3、考勤办法及规定

按系统自动记录的案件预立、立案时间作为考勤依据，个人到岗后首次预立、立案案件的滞留时间不得超过5分钟。案件滞留时间超过5分钟的，自上班时间至案件预立、立案时间计算迟到时间，按相应罚则处罚。原则上不接受临时迟到请求。晚班人员必须办理完全部在手案件，到下班时间后方可下班，如工作时间内有案件滞留，自最早滞留案件到手时间到下班时间计算早退时间，按相应罚则处罚。

4、工作人员交接班制度

1)在当班期间发生的举报问题，如未能在当班期间批转好，需做好记录，并将此工作转至交接人员。交接人员需做好处理记录，并及时将结果反馈给接此问题的人员。

2)首问负责制。首先接到电话的人员需全程跟踪，直至问题处理完毕为止。

3)在当班期间，坐席出现任何系统故障，需及时上报技术考评科，并做好故障记录。

5、工作人员病（事）假及代换班规定

1)请病假需及时通知部门主管，请半天以上需提供病假条，并

及时将病假条交至部门主管处，填写请假条，交中心备案；请两天或两天以上的病假，由本人填写申请，部门主管报请主任批准备案。

2)因中心工作人员执行两作两息的作息制度，原则上不予申请事假。必须在工作时间内办理的事假，需提前两天通知并同时将事假单交至部门主管处，事假半天由主管签字同意后备案。两天及以上，需经部门主管同意，报请中心主任批准后备案。

3)续假需及时通知部门主管，并告知续假时间，在同意后方可续假。如续假时间两天及以上的，需报请中心主任批准后，方可续假，并在上班时办理续假手续。

4)严格按照值班表进行工作，不允许私自替、换班，如确有需要替换班者，需报请部门主管批准，月换班不得超过1个班次，并应在一个月内还班。连续的两个班次同调每年不得超过2次，并需提前一个月申请，进行申报登记，经中心主管批准后方可调班，并作为月度考核的依据。经批准的调班不扣发当月考核奖。

6、计算机管理制度

1)计算机使用和管理

电脑使用的软件系统、操作系统安装和计算机配置等由系统管理员负责并统一规划管理。不得随意改变硬件配置、拆装设备。不得随意添加和变更操作系统和软件，及其参数设置。未经许可，任何人不得更换电脑硬件和软件，拒绝使用来历不明的软件和光盘。

应按照呼叫中心的相应电子文件管理规定，建立个人的文件存档、管理目录，合理分享公共资源，及时、规范的保存个人文件。

2)计算机维护

单位确立系统管理员负责计算机系统的维护。

计算机发生故障时，使用者作简易处理仍不能排除的，应立即报告系统管理员。

凡因个人使用不当所造成的电脑维护费用和损失，酌情由使用者赔偿。

3)计算机保密

为保证呼叫中心计算机系统运行安全，呼叫中心的计算机管理应建立相应的保密制度。

使用人员必须为自己设置并记住系统登录密码。使用人员离开计算机时，必须退出系统。

使用人员下班前必须正常关闭系统，然后关闭计算机，以保证系统自动记录工作日志。

4)电脑病毒的防治

未经许可，任何人不得携入软件使用，防止病毒传染；凡需引入使用的软件，均须首先防止病毒传染。

电脑出现病毒，操作人员不能杀除的，须及时报系统管理员处理。

5）办公文档管理

全体工作人员需要按规定留存和共享相关工作文档（电子工作手册），包括相关标准、规定、操作规范、特殊工作要求等。作为工作、学习、审批、考核的基础资料和依据。

（三）考核规定

考核规定制定的原则：公平、合理、量化、循序渐进逐步提高

要求，促进部门持续进步。

1、由呼叫中心负责具体编制，由鼓楼区城市管理监督中心组织审批，呼叫中心负责具体实施。

2、考核形式指定专人每月定期考核，考核成绩和每月考核奖挂钩。

3、个人出勤情况，案件审批质量、每月考试成绩、日常工作学习表现作为每月考核的内容和依据。接线员全月考勤奖200元、考评奖200元，共计400元。值班长的考评成绩作为年度考核评定的依据，考核周期为当月全月。

1.考勤规定

1)病假：扣发10元/天，当月病假时间累计7天或7天以上，扣除当月全部考勤奖，全年累计病假超过一个月，予以辞退。患重大疾病特殊情况酌情处理。

2)事假：扣发30元/天，当月事假时间累计5天或5天以上，扣除本月全部考勤奖，全年累计事假超过一个月，予以辞退。（特殊情况酌情处理）。

3)其他：若一年内有旷工、又有迟到（早退）、又有长时间病假者，属情节严重，予以辞退。

2.业务考评规定

通过当月案卷审批的及时率、准确率（错批，误批，），业务知识考试成绩、其他指定工作完成情况等方面进行考评。

1)及时率规定：月平均案件在手时间不得超过5分钟，每超过1分钟扣考评奖10元，50元封顶。个案滞留时间超过规定的，每个案件扣5元，50元封顶。11月后酌情调整。因其他因素一时无法批出，或需要滞留的案件，各人做好详细记录，并在考核中扣除，无法提供相应证据的不予扣除。

2)准确率规定：错批，误批（指因个人因素导致类别错误，批转用语不规范导致歧义，对情况表述不明的案件未及时与现场沟通或引起其他工作环节不必要的误解，或明显对立案标准掌握不好未合理立、废案件。11月前要求准确率要求达到97%，每降低一个百分点扣10元，50元封顶。11月后要求准确率要求达到99%，每降低一个百分点扣10元，50元封顶。

3)业务考试成绩：每月指定考试范围、题型，实施考试，11月前正确率80%以上，核发全部考试奖50元，正确率每降低5%，扣10元，扣完为止。11月后正确率达到90%以上，核发全部考试奖50元，正确率每降低5%，扣10元，扣完为止。

4)其他工作完成情况及工作表现：共50元，按相关工作完成情况核发。

3.评分规定

为实现工作成绩量化，促进呼叫中心持续进步，评定工作人员绩效，作为人员评定或续聘的一项依据，将月考核内容转化为分值进行评定。

考核总分100分=考勤分（20分）+考评分（80分）+加分项（最高10分）

（1）考勤分包含1）迟到、早退；每发生一次扣2分，扣满20分封顶，2）病假、事假；每发生一次扣4分，扣满20分封顶。

（2）考核分包含1）案件审批及时性，每超过规定平均在手时间1分钟或个案超过时限的每个案件扣2分，扣满20分封顶；2）准确率，准确率每低于规定标准1个百分点的，扣4分，扣满20分封顶；3）业务成绩考试，每低于规定正确率5个百分点的，扣4分，扣满20分封顶。4）其他工作情况及表现，有其他重大违规事件、无正当理由未按期完成工作任务的或违反其他相关规定的，视情节轻重处以1-10分的处罚，扣满20分封顶。

加分项，有奖励项目发生酌情予以奖励，1-5分，每月10分封顶。

各扣分项目不重复扣减，每月随考核指标一并计算，半年、年总分作为奖励或处罚的依据。

（四）个人重大事项汇报制度

1、生育：生育必须符合国家相关法律、法规，如有违反，个人承担法律责任。如要生育，需提前半年向单位汇报，便于单位掌握情况，合理安排工作。如因隐瞒，造成工作无法正常安排，视情况给予相应处罚。

2、婚假：对于合法婚姻（需提供双方结婚证书复印件），经核实后给予休婚假，原则上一次性休完，特殊要求需报请主任审核批准。休假时间执行南京市计划生育委员会相关规定。

3、产假及陪护假：对于计划内生育需要休产假及陪护假时，需填写申请产假休息报告，经审核批准后方可休假。

4、公休办法，按照区政府的相关规定执行，并提前一个月进行书面申请，报中心主任批准后方可休假，以便于安排休假期间的排班调整。如无特殊原因不予审批同期的第二人休假请求。

各种假期的时间计算按法规规定，不按法定假日和现行排班休假时间双重计算法定假日。

（五）奖励

有下列情形之一的，给予通报表彰、物质奖励。

1、对工作提出合理化建议并被采纳的。

2、利用业余时间积极撰写各种宣传稿件并被采纳的。

3、年或半年考核综合成绩总分排名第一的。

（六）罚则

1.对于违反考勤纪律的处罚详见考勤规定。

2.对于未达到考评标准的处罚详见考评规定。

3、有下列情形之一的，给予扣除20元金额处理。

1)未经批准擅自调班的。

2)工作时间未着制服或着制服不规范的。

3)上班时间打闹、嬉笑、高声喧哗，利用电脑玩游戏，使用办公电话长时间闲聊，睡觉等从事有碍工作次序，产生不良影响的活动。

4)晚班值班人员未按规定打扫中心卫生的。

5)未经许可，以他人密码登陆系统代批案件的双方均受处罚。

6)经检查未按规定妥善保存电子工作手册的。

4、有下列情形之一的，发现一次给予扣除50元金额处理。

1)未经允许不来上班的或迟到超过3小时的。

2)未经许可，携带软件使用，造成病毒传染的。

3)有重要工作事件需即刻

处理或有重大工作失误，又未及时上报情况，引起严重后果的。

4)06年9月-12月综合考评成绩低于85分的。07年后综合考评成绩低于90分的。

第14篇：透析科护士岗位职责

血液透析室护士岗位职责

1.护士上岗首先应该按照医院要求着护士装，做到服装整洁，举 止端庄。

2.应具备护士常规技能、资质及承担职责。血透中心护士应具备中等专业以上学历，同时要求从事临床护理工作2年以上，经过正规透析中心培训3个月以上或通过考试并取得相应资格证书。3.熟悉各种透析方式和原理，熟悉各种机型透析机的操作规程 报警识别、透析并发症识别和紧急处理。

4.严格执行操作规程进行上、下机，严格执行无菌操作。

5.不断加强基本技能训练，熟练进行各种血管通路建立的穿刺操作，并熟悉内瘘的保护方法。

6.一般情况下，透析患者每小时测量血压一次，记录各种参数，观察血流量及肝素注射量，发现异常及时处理或向医生报告。

7.熟练掌握各种并发症的护理，熟悉掌握透析的概念和意义熟悉各种抗凝剂的作用特点及应用。

8.在做好护理工作的同时，注意加强患者的透析知识宣传及心理疏导。

9.积极参加各种相关学术活动，努力提高护理质量。认真做好有关资料的登记工作和护理经验总结。

10.加强工作责任心，杜绝差错事故发生。11.保持工作环境的整齐、整洁和卫生。

12.下班时切断电源、水流，关好门窗，确保安全。

具体分类职责：

一、主班职责：

1.核对肝素盐水并签字，核对后保持治疗台清洁。2.核对透析参数。

3.负责督促及控制当班的工作，核对病历书写完整性，了解病人病况、需求并协助处理。

4.对住院及急诊来透析的患者，在《外来患者登记本》上记录，并各区护士完成患者的记账、小结及病例归档。

5.住院患者到科内透析时，图透析治疗中发现病情不稳定，有异常化，需通知其所在科室医生接回病人。6.主办负责统计本班透析患者实际人数。

7.清点CRRT机、输液泵、ACT机、电子血压计、血压计、听诊器、血糖仪及体温表数量，并签字记录。8.认真做好交班记录。

9.上午班负责上午治疗患者的收尾工作，与下午主班做好交接班。10.新开出的CRRT治疗，下午主班协调机器及液体，与助责班和/或值班人员配置置换液。

二、值班人员职责: 1.治疗结束后检查并关闭每台机器A、B液的开关，检查机器是否消毒，盖好桶装液的盖子。

2.治疗结束后 收回治疗车，备齐次日用物保持治疗室干净整齐。3.清点血压计、听诊器、血糖仪、体温计、治疗车、CRRT机、输液

泵及ACT机的数目。

4.清空湿化甁内液体，消毒湿化甁。

5.每日在《日常消毒记录本》上记录当日消毒内容并签字。6.所有机器消毒结束后，关闭透析室的灯、空调、电视；关闭水处理。7.休息前关所有的灯、空调；关闭会议室饮水器的电源总开关；锁大门。

8.夜班早晨配置当天所需肝素。

9.晚班有透析后化验，需将血标本放入冰箱，第二天早晨交班，保证及时送检。

三、助责班职责：

1.治疗结束后补充治疗车内的物品。

2.患者抽血查化验时，及时将血标本号输机，并督促护理员及时送检。3.清点治疗室无菌物品柜内物品，补货后记录、签字。4.清点治疗室药品柜内药品，补齐、签字。

5.按需领取肝素、高危药品、灭菌外用水及酒精等药品。6.整理治疗室，保证环境清洁、整齐、安全。7.检查消毒物品及无菌物品无过期，摆放合理。8.十点后配置下午治疗肝素盐水。9.治疗结束后消毒湿化甁并签字。

四、床旁治疗班工作职责: 1.文明礼貌，服务热情，着装整齐。2.准时接班、坚守岗位。

3.严格执行无菌操作。

4.严格执行查对制度，做到三查七对。

5.严格执行医嘱，注意病情变化，对病情做到九掌握，常规监测ACT，4小时测一次或遵医嘱。

6.首次CRRT治疗，要按指定时间准时到透析科，并于半小时内到达指定科室开始治疗。

7.因各种原因终止CRRT治疗者，应向透析科医生交班。8.按交班内容，认真写好交班报告，做到不漏项。

五、透析中心责任护士工作要求：

1.符合护理模式的转换，实现责任制护理，日常生活中护士分区相对固定，应掌握本区病人的基本情况，如：与治疗相关的情况，原发透析年限，并发症，透析中易出现问题，患者最关心的问题，近期化验等。

2.应与患者多交流做好疾病的健康宣教，主要是生活方式、饮食和动静脉瘘的护理，做好风险事件提前防范。

3.工作时间不准外出办私事，如果离开血透室，应视透析室人员情况，告诉他人后方能离开。透析室人员不足时，要兼顾它区，顾全大局。4.保证工作质量，确保透析管路各接口连接紧密，防止渗血管路的各个分支应盖好小帽，不能暴露于空气中。

5.正确执行透析治疗医嘱，查对严格，保证护理病历的书写质量，应内容完整，字迹清晰，记录时间准确，签名全。

6.肝素的配置制，主班配置肝素时间不得早于10点，铺无菌盘用两

块治疗巾，一铺一盖，边缘反折，贴标签注明时间。每个注射器都要连接针头，保证无菌。肝素盐水瓶注明配置时间，瓶口处贴无菌瓶口贴保持无菌。

7.灌流用的盐水配置后，瓶口贴好无菌瓶口贴后放在整理箱里保存，待用。

8.无菌溶液一经打开，应注明开瓶日期及时间。

透析科核心制度

输血查对制度 一.取血样查对：

确定输血后，医护人员持输血申请单和贴好标签的试管，当面核对患者姓名、性别、年龄、病案号、病室/门急诊、床号血型和诊断，按要求采集血样。送血样查对：由医护人员或指定人员将受血者“血样”与“输血申请单”送交输血科，双方进行逐项核对。二.取血查对：

配血合格后，由医护人员持（取血液及血液制品单）和取血器到输血科取血。

取血者与发血者双方必须共同查对患者的姓名、性别、病案号、病室/门急诊、床号、血型、血液有效期及配血试验及结果，以及保存血的外观等，准确无误时，双方共同签字。三.输血前查对：

输血前由两名医护人员核对“输血记录单”即“血袋标签各项内容”，检查血袋有无破血渗漏，血液颜色是否正常。准确无误方可输血。调

换血液时，也必须坚持两人查对制。四.输血时查对：

输血时，由两名医护人员带病历共同到患者床旁核对患者姓名、性别、年龄、病案号、病室/门急诊、床号、血型等，确认与配血报告相符，再次核对血液后，用符合标准的输血器进行输血。查对制度（透析科）

接到医嘱单进行操作前，操作中，操作后双人查对。查对内容： 一.责任护士

1.患者基本情况：病人姓名、性别、年龄、病历号（病人的意识、状况、血压、心率、呼吸）；

2.治疗内容的查对：本次治疗的工作模式，液体置换液的用量，脱水量及抗凝方式，加温器的使用情况 二.主班护士

患者上机治疗时由操作护士进行核对，患者全部上机后由主班护士逐个进行核对。

核对内容:患者的脱水量，血流量速度，透析液钠浓度，抗凝方式及抗凝剂的用量，透析液温度等治疗参数，管路连接是否牢固。患者核对制度（透析科）核对内容：

1.患者上机前核对透析器及管路的型号，有效期，包装是否完好；生理盐水包装完好及有效期。

2.患者姓名、性别、年龄、干体重、根据本次体重和对脱水量，血流量速度，透析液钠浓度，抗凝方式及抗凝剂的用量，透析液温度，是否有特殊透析液。

3.患者全部上机后由主班护士逐个核对上述内容。交接班制度（透析科）一.床旁治疗班交接制度: 1.二人进行床旁交接班 2.交接内容：

(1).基本情况：病人姓名、性别、年龄、病历号、诊断、病情发展状况（病人的意识状况、血压、心率、呼吸）

(2).治疗内容:本次治疗的工作模式，液体置换液的用量，脱水量及抗凝方式，加温器的使用情况

(3).使用物品的交接：是否有剩余的透析器，置换液与透析液的配置及使用情况

(4).特殊治疗的交接：如加温器的使用，钾离子浓度的调整 3.接班后保证治疗区域的清洁 二.科室内交接班：

1.透析患者在治疗过程中发生的情况及处理方法； 2.科室内的物品交接（如血压计、听诊器、血糖仪）；

3.与主班护士共同核对抗凝剂的配置，并将物品柜钥匙交给主班护士保管；

护理查房制度（透析科）

一.了解本病区病人的一般状况，如：原发病，了解透析原因，透析时间，干体重状况，现在状况，透析后化验情况，透析时抗凝方案，辅助治疗用药情况等。

二．了解病人化验情况，如Cr,UA,BRt,电解质等。

三.了解现在病人口服用药和静脉用药的名称，药理作用，给药方式，给药时间，用药后效果。

四.观察病人的透析效果，每次透析脱水量，有无提前终止透析的事件。

五.观察患者有无透析并发症：低血压、心衰、乏氧，出血，骨骼钙化等不良事件。

六.向病人宣教，如何自我保护、观察动静脉瘘，平时饮食注意事项，进食优质蛋白饮食，低盐低脂，低钾低磷等。

告知制度（透析科）

动静脉瘘穿刺告知程序

1.告知患者成功穿刺的重要性，提高患者医疗依从性，使透析治疗顺利进行。

2.告知患者透析前要保持穿刺部位皮肤清洁。

3.首次使用内瘘治疗的患者应予以沟通，介绍治疗的过程，使病人配合穿刺，有利于提高穿刺的成功率。

4.对于首次的病人，做好准备工作，做好环境介绍，以减轻患者的心理压力，增加其面对恐惧的勇气，增强病人的信任感和安全感。5.嘱患者治疗过程中如有不适不必恐慌，护士会密切巡视，及时告知

医生给予对症处理。

6.治疗结束指导，教会患者穿刺部位按压方法，避免血肿发生或瘘的堵塞。

7.告知患者保护动静脉瘘的重要性，透析后应避免穿刺部位接触水及手臂过度负重，以免感染与出血，衣袖应宽松，瘘侧手臂勿受压。8.教会自我监测内漏吻合口，每日至少2次，发现瘘管疼痛及震颤消失即来医院诊治。动静脉瘘告知程序

1.告知患者，血压透析是目前慢性肾衰竭的主要治疗措施之一，建立良好的血管通路是长期维持性血透得以顺利实施的首要条件，对透析效果和患者长期存活有着重要影响。

2.向患者说明做内瘘的必要性，促进与患者之间的交流，消除其紧张和恐惧的心理，以取得患者的配合。

3.告知患者保护好造瘘侧的肢体皮肤的完整与清洁，保护好拟造瘘侧肢体的血管，避免输液及直接动静脉穿刺。

4.嘱患者术中应配合医生摆好体位，如有不适不必恐慌及时告知医生给予相应处理。

5.术后要告知患者抬高患肢制动，保持局部辅料清洁干燥，注意观察局部有无出血，渗血。

6.衣袖要松大，注意造瘘部位皮肤清洁、干燥，预防感染。7.内瘘最好在术后4~6周使用。同时应准备弹性绷带一副，以便拔针后加压止血用。

8.告知患者及家属保护好动静脉瘘的重要性，保护好透析病人的生命线。

9.告知患者在平时生活中应适当进行与体育锻炼：早期、渐进、维持、综合，以有氧运动为主，每次运动时间30分钟左右，不可过长如散步、打太极拳等，以不出现轻度气喘、疲乏及出汗为标准，禁止剧烈运动。

患者血液透析告知程序

1.初次来院透析的患者应该按照医院规定进行乙型肝炎病毒、丙型肝炎病毒、梅毒、艾滋病病毒感染的相关检查，在持续血液透析治疗过程中，每半年复查一次。

2.按照透析科规定时间，排班准是来院透析，遇突发事件不能来院提前电话通知。

3.为了防止交叉感染，告知患者及家属每次透析时更换病号服及拖鞋进入透析间，医护人员操作时，请家属在透析间外等候。

4.透析治疗过程中，不要紧张，如有头晕、眼黑、痉挛、恶心等不适及时通知当班护士。

5.透析结束时，患者要充分按压穿刺部位，按压5~-10分钟，按压力度要适宜，用手触摸能感到明显的血管震颤为宜。若患者发生低血压时，应卧床观察不得离开透析室，待医生处理平稳后再离院。6.告知透析患者两次透析时间控制水的摄入，体重增长不超过干体重的4%为宜。

7.告知患者控制饮食摄入量，防止体重增加过快，饮食要含足够的蛋

白质和热量，以优质蛋白为主，如鸡蛋、牛奶、瘦肉、鱼等，控制钾、磷摄入，补充维生素。

8.告知患者在平时生活中应适当进行体育锻炼:早期、渐进、维持、综合，以有氧运动为主，每次运动时间30分钟左右，不可过长，4~6次/周。如散步、打太极拳等，以不出现轻度气喘、疲乏及出汗为标 准，禁止剧烈运动。中心静脉插管告知程序

告知患者，血液透析是目前慢性肾竭的主要治疗措施之一，建立良好的血管通路是血透治疗得以顺利实施的首要条件，对透析效果和患者长期存活有着重要意义。

向临时透析治疗的患者说明中心静脉插管的重要性，促进与患者之间的交流消除其紧张恐惧心理，以取得患者配合。

1.嘱患者插管术中配合医生摆好体位，如有不适不必恐慌及时告知医生给予相应处理。

2.股静脉插管的肢体不宜过度弯曲，可短距离行走，但禁止长时间端坐。

3.颈部插管活动不受限制，但也不宜剧烈活动，以防导管脱出，穿脱衣服时要防止带出导管，尽量穿对襟上衣。导管一旦脱出，应立即压迫止血，并告知医护人员。

4告知患者用作透析的中心静脉插管，一般情况下不宜另作它用，如抽血、输液等。

5.长期中心静脉插管也要避免过度压迫导管，以防堵塞。

6嘱患者养成良好的个人卫生习惯，保持局部干燥清洁，如需淋浴，患者一定将留置导管及皮肤出口处用3M胶布密封，以防感染。

第15篇：检测中心各类人员岗位职责

检测中心各类人员岗位职责

(2005-10-26)

一、中心主任职责

（1）负责贯彻执行国家的方针、政策及有关法令法规，以及学校的规章制度；（2）负责建立中心质量保证体系，批准和发布中心《质量手册》及相关程序文件；（3）主持管理评审，审批内部审核计划；

（4）负责批准中心发展规划和年度工作计划，组织配置所需资源；

（5）任命技术负责人和质量负责人，聘任专业技术人员和各室负责人；

（6）组织中心学术委员会，审批作业指导书及相关文件；

（7）制定和审批经费预决算，审批重大日常支出；

（8）负责中心人事工作，组织对全体人员的考核奖惩。

二、中心副主任职责（兼）

（1）协助中心主任处理日常行政和有关事务。在中心主任不能履行职责时，代行其职责；

（2）主持工作人员业务考核；

（3）组织学术活动和对外学术交流；

（4）负责专业技术人员进修和培训；

（5）中心主任交付的其它工作；

三、技术负责人的职责（兼）

（1）全面负责中心的技术工作，支配协调中心资源；

（2）主持制定各种支持性文件及文件的批准和发布；

（3）签发检测报告及各种具有法律效力文件，如合同书、协议书等；

（4）了解国内外分析检测领域发展动态，主持检测方法作业指导书的建立，并批准发布；

（5）主持管理评审及总结。

四、质量负责人职责

（1）负责起草、审核、维护质量体系文件；

（2）负责对质量体系实施进行日常的监督、检查，并定期向技术负责人报告；如有需要，可直接向中心主任汇报工作；

（3）负责主持年度内部质量审核，验证质量体系运行的有效性及内审员管理工作；（4）协助组织《质量手册》贯彻、执行、修订和补充；

（5）根据信息反馈纠正并建立质量体系的预防措施；

（6）技术负责人不能履行职责时，代行其职责。

五、业务办公室主任职责（兼）

（1）负责客户样品的接收和登记，检测样品的发放，检测报告打印和发送；（2）检测报告副本的存档、保存保管；

（3）协助质量负责人负责质量体系的具体管理及文件编审和受控文件的确认实施；（4）协助中心主任组织实施管理评审和质量体系的内审；

（5）协助检测工作有关质量的监督检查，组织实验室比对和能力验证；

（6）协助制定实施检测人员的专业技术培训计划及技术档案保管。

六、行政办公室主任职责

（1）全面负责中心日常行政事务，作好后勤保障工作；

（2）负责全体工作人员的考勤、奖惩；

（3）负责日常财务、安全保卫工作及资料室管理；

（4）负责职工日常的劳保、福利工作；

（5）主任交付的其他工作。

七、授权签字人的职责

接受中心主任的授权：

（1）作到熟悉相应的检测管理程序及记录、报告的核查程序；

（2）了解检测要求的记录和结果；

（3）评审检测记录和结果；

（4）按照申请的项目了解和掌握中心的检测能力；

（5）掌握本人签字领域内的检测标准；

（6）发检测报告，对检测报告具有解释和建议权；

（7）对检测结果具有批准权和否决权。

八、监督员的职责

（1）了解检测目的、熟悉检测方法和程序，掌握检测结果的评审，对所监督人员的作业实施检测全过程的监督；

（2）配合质量负责人抓好检查和实验室间的能力验证和比对，发现问题及时采取纠正措施。

（3）参加对客户要求、标书和合同的评审；

（4）参加技术性事故和用户抱怨的调查；

（5）参加本部门的作业指导书的编制和维护；

（6）对检测结果和数据的真实性、有效性、正确性负责；

（7）有权制止有违真实性、有效性、正确性的任何操作活动。

九、内审员的职责

（1）要经过专门的考核，具备资格、持证上岗；

（2）审核人员应独立于被审核活动，参加审核的项目应与自己工作无直接关系；（3）对审核发现的问题，及时采取纠正或预防性措施，跟踪并予记录，形成文件；（4）有计划定期审核（年审），审核应涉及质量体系的各项要求，应有审核的结果报告。

（5）有权建议停止有违质量文件的活动。

十、仪器设备管理员的职责

在技术负责人的领导下

（1）正确识别中心仪器设备的配置要求和运行状况；

（2）建立仪器设备、量具的台帐；

（3）建立仪器设备（标准物质）的档案；

（4）维持仪器设备（标准物质）台帐、档案的有效性；

（5）负责制定溯源计划；

（6）监督仪器设备的自校（验证）、维护和期间检查；

（7）负责仪器设备的借入和借出；

（8）组织仪器设备的维修；

（9）有权阻止不合格的仪器设备投入使用。

十一、样品管理员的职责

在业务室的领导下：

（1）建立样品控制和管理系统；

（2）与客户建立样品的交接和登记手续；

（3）负责样品的交接、流转、返还、消纳；

（4）维护样品的贮存环境对样品进行妥善保管；

（5）监督在检样品的流转、保管和维护；

（6）负责对样品的保密工作；

（7）有权制止一切有违保密原则的行为；

十二、检测操作人员的职责

在相关各实验室负责人的领导下：

（1）参加技术培训，掌握仪器性能、方法通则、检定规程；

（2）严格执行作业指导书，开展检测活动并主动接受监督员的监督和指导；（3）认真做好仪器设备的维护和期间检查；

（4）当发现或怀疑仪器设备存在问题时应及时报告室负责人；

（5）按要求开展内部质量控制活动；

（6）参加实验室之间的能力验证和比对；

（7）认真作好原始记录及数据处理、运行记录及检测报告；

（8）接受内部质量体系的审核；

（9）参与抱怨的调查与处理；

（10）有权抵制有违公正性、准确性、诚实性的任何行政干预。

十三、安全员的职责

在各室负责人的领导下：

（1）制定中心的安全制度；定期进行安全检查；

（2）对有毒、有害、有挥发性、有腐蚀性和易燃易爆等物品进行统一管理；（3）每天对水、电、气进行安全检查；

（4）每天下班前对门、窗进行安全检查；

（5）负责对安全制度进行维护和完善；做好安全检查记录；

（6）有权制止任何违反安全制度的行为；发现安全隐患要及时向各室负责人报告并组织实施消除隐患的工作。

（7）负责配置停电、停水、防火防盗，人身安全等救急设施。

第16篇：信息中心人员岗位职责

信息中心职责范围

一、负责全所微机、打印机及现代化设备的安全维护工作，发现问题要及时处理，保证现代化设备的正常使用。

二、做好系统程序及数据库的维护，定期做好数据的备份，确保服务器安全稳定运行，做好全所各业务科室程序的调试及软件的升级完善工作。

三、网络设备的维护、管理。

四、负责网络信息安全保障。

五、定期对全所微机进行查毒、维护。

六、各种多媒体设备的使用、维护、管理工作

七、定期组织微机技能培训。

八、每天工作完毕后，要注意关闭机器和电源，对机器设备要每天保持清洁，机体不准存有污垢。

信息中心主任职责范围

一、在分管所长领导下主持科内全面工作。

二、负责网络中心日常事务管理、分配、协调、开展、落实

三、领导下属科员做好单位局域网技术保障,及时排除局域网故障，保证其安全性和有效性

四、抓好科室人员的做好系统程序及数据库的维护，定期做好数据的备份，做好全所各业务科室程序的调试及软件的升级完善工作。

五、负责全所微机、打印机及现代化设备的安全维护工作，发现问题要及时处理，保证现代化设备的正常使用。

六、定期对全所微机进行查毒、维护。

七、定期组织微机技能培训。

八、严格保密制度。

九、每天工作完毕后，要注意关闭机器和电源，对机器设备要每天保持清洁，机体不准存有污垢。

十、及时完成领导交办的各项工作。

信息中心副主任职责范围

一、协助信息中心主任处理日常事务的管理、分配、协调、开展、落实

二、领导下属科员做好单位局域网技术保障,及时排除局域网故障，保证其安全性和有效性

三、抓好科室人员的做好系统程序及数据库的维护，定期做好数据的备份，做好全所各业务科室程序的调试及软件的升级完善工作。

四、负责全所微机、打印机及现代化设备的安全维护工作，发现问题要及时处理，保证现代化设备的正常使用。

五、定期对全所微机进行查毒、维护。

六、定期组织微机技能培训。

七、严格保密制度。

八、每天工作完毕后，要注意关闭机器和电源，对机器设备要每天保持清洁，机体不准存有污垢。

九、及时完成领导交办的各项工作。

信息中心管理员职责范围

一、负责全所微机、打印机及现代化设备的安全维护工作，发现问题要及时处理，保证现代化设备的正常使用。

二、做好单位局域网技术保障,及时排除局域网故障，保证其安全性和有效性

三、做好系统程序及数据库的维护，定期做好数据的备份，做好全所各业务科室程序的调试及软件的升级完善工作。

四、定期对全所微机进行查毒、维护。

五、严格保密制度。

六、定期组织微机技能培训。

七、每天工作完毕后，要注意关闭机器和电源，对机器设备要每天保持清洁，机体不准存有污垢。

八、及时完成领导交办的各项工作。

第17篇：计算业务中心人员岗位职责1.贯彻执行国家的方针政策及移动通信的各项规章制度。2.负责全区业务运行支撑系统(简称BOSS)的生产运行和专业管理；负责186客户服务中心系统的日常运行与维护管理；负责与BOSS系统相关的系统平台(如：语音催缴、WAD平台、大客户服务平台）日常运行与维护管理。3.负责全区计算机业务网(IP网）的网络管理和网络维护。4.组织BOSS系统及186系统的业务功能开发。5.负责下属地区营业系统的运行维护和管理,确保系统运行质量及运行安全。6.负责协调与银行的账务接口关系。7.负责计费参数、汇率的检验核査以及交换网元割接人网或软件升级的计费验证。8.负责全区国际、国内漫游的清算、网间互联结算。9.负责账务处理、档案、营业稽核、营业票据、欠费的管理。10.负责受理186的计费申告和计费业务的解释工作。11.负责月末出账，检查账单数据准确性，对错账及不平衡账的分析，商函数据的生成，对账务数据的维护。12.负责收集分析BOSS的基本运营数据，生成规范、准确的统计数据和报表，提供相关职能部门管理和决策。13.负责新业务的技术实施及测试。.14.负责制定开发项目的技术规范,开发大逛的合作项目。15.负责办理领导交办的其他事项。

第18篇：信息中心人员岗位职责网络、网站、电教——管理员

1、校园网管理；

2、学校网站维护；

3、做好学校所有信息技术设备的保管、分配、登记工作，定期检查设备的使用情况，及时排除相应故障，并做好事故记载和原因追查工作；

4、学校信息化软硬件设备的维护、使用；

5、摄影、摄像及影、视频资料管理；

6、教育、教学辅助服务与信息技术支持；

7、协助学校主管领导做好学校信息化建设；

8、正确熟练的使用各项设备，加强学习电脑管理员

1、学校电脑管理、维护

2、教室多媒体系统的管理、维护

3、学生机房的管理、维护

4、学校彩色打印

5、学校部分信息化软硬件设备的维护、使用

6、协助做好学校信息化建设

7、正确熟练的使用各项设备，加强学习

第19篇：销售中心吧台人员岗位职责

销售中心吧台人员岗位职责

岗位职责及标准：

1、保持整洁仪容仪表，保持良好的精神状态，以便为客户提供热

情、礼貌、专业的接待服务；

2、负责来访客户休息区的酒水服务；

3、客户到访后，吧台服务人员应主动上前向客人问好，同时礼貌

询问客人是否需要饮品，待客户确认后马上送到；

4、将客人需要的饮品送至客户所坐位置，礼貌的说：“您好，打扰

一下，您要的饮料，请您慢用。”

5、负责每天的饮料盘点工作，并将物品妥善保管；

6、负责器皿的清洗、消毒工作；

7、检查冰箱储藏温度及安全，对于过期及即将过期的饮品，及时

处理并做好损坏记录；

8、对于吧台用具（如杯子等）的破损情况，进行记录，及时上报

领导；

9、每日对吧台物品、饮料的使用量进行登记；

10、每日完成工作报告；

11、完成领导交给的其他工作。

血液透析室人员岗位职责

血液透析中心各岗位职责（共3篇）

血液透析室护士岗位职责

血液透析护办岗位职责

血液透析值班护士岗位职责