电气设计经理岗位职责

第1篇：设计经理岗位职责

设计经理岗位职责

设计助理岗位职责

职位名称 职位概要: 1.完成部门下达任务； 2.树立公司品牌，维护公司形象，提升客户满意率。

设计助理

所属部门

设计部

直属上级

设计师

工作内容: 1.遵守公司及部门各项规章制度，服从部门经理领导； 2.配合设计师丈量现场； 3.负责 CAD 制图、打印、装裱； 4.配合设计师制做工程预算； 5.配合设计师与相关部门的衔接； 6.陪同设计师与客户沟通并做记录； 7.设计师收集到的资料，并将资料归纳分类； 8.参加公司或相关部门举办的各类培训及活动； 9.配合设计师暗示完成工作。

任职要求：

1．教育背景: 室内设计、环境艺术设计或建筑设计类大学专科以上学历。2．工作能力: a.熟练的施工图绘制能力、领悟能力、沟通能力，并能进行方案深化； b.熟练运用 Autocad、Sketchup，掌握 Powerpoint、Photoshop、3Dmax 等软件； c.具有相应施工工艺的基础知识，学习能力强 3．态度: 人品端正，爱岗敬业，工作态度细致、踏实，能吃苦耐劳，理解并认同企业发展和管 理理念，有正确的价值观和道德心。工作规范：

1．日常工作: a.主动配合设计师接待客户，协调设计师之间的关系，使其相互配合。b.负责部门设计师签合同的公证工作，将公证后的一式三份合同分别交给客户、工程 部、财务部各一份。c.负责部门设计师所签合同的定金和首期款的收缴工作。收款后，应及时为客户开具 收据并向公司财务部通报。d.及时准确地登记设计师签单台帐，按时将该设计师签单额及工程款收缴额统计报表 交到公司财务部和人力资源部。e.负责客户合同签署、归档工作。f.负责公司样板间资料的及向及向客户展示等有关事宜。g.负责认真、填写、打印本部门日报表，并上传。h.协助部门经理做好其它临时性工作。2．参加会议: 员工大会、部门例会、其他临时会议。3．工作文件:工作日志（每日）、部门日常工作计划（每月）。4．注意事项: a.应保证出勤并适当延长工作时间； b.保证手机 24 小时以防紧急之需； c.切实履行保密义务。

室内设计助理岗位职责 1、室内设计助理岗位职责

协助及配合方案主创设计师进行与设计相关工作： 1、负责收集概念参考图片、量房等工作； 2、负责设计项目资料、概念图等文件的收集工作； 3、配合方案设计师细化平面图、调整方案册、制作材料文本和准备材料样板；

4、现场施工跟进和收集现场资料； 5、完成上级主管或团队要求的其它工作。2、室内设计助理岗位职责

1、能及时执行上级安排工作任务并按时完成任务。 2、协助组长或上级清除积压图纸。

3、出图速度快、达标并能帮助其他人处理图纸。 4、协助部门负责人完成其他相关工作。3、室内设计助理岗位职责

1、协助设计师去现场测量尺寸并绘制出现况图纸； 2、协助设计师完成全套施工图和效果图绘制；

3、协助设计师完成与甲方、工地和供应商之间一些简单的沟通； 4、配合完成公司其他的工作安排。4、室内设计助理岗位职责

1、能够密切配合设计师完成设计工作。

2、懂施工工艺，能独立熟练地完成全套室内设计方案的绘图工作（包括施工图，电气系统图纸，大样节点图等），了解基本设计和施工工艺做法。

3、了解设计所运用的材料；公司以工装为主。5、室内设计助理岗位职责

1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见； 2、负责装修施工质量管理、招投标管理；

3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及设计任务书；

4、参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案； 5、负责对项目进行跟踪和监督；

6、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作； 7、负责案例，技术及资源的； 8、配合项目经理制定工作进度。设计部岗位职责 1、设计部部长：

1.1 按月完成公司的新产品研发任务并负责监督检查工作； 1.2 因生产提高能够保障，监督设计文件与工艺文件的完成进度工作；

1.3 组织协调新材料的认证，按时完成认证工作；

1.4负责部门内部工作，策划产品实现过程，严格执行《设计开发管理程序》，协调组织产品的设计、开发等工作；

1.5 根据产品开发需要，制定新材料的技术要求，不断扩充产品构成型主材的地选择范围，及时跟进确认和改进需求，确保构成性产品的材料性能；

1.6 协调完成原材料的认证工作，按认证申请单规定的时间提供报告； 1.7 负责产品与客户端的全部联接工作，确保单项产品的设计输出、输入全面完成等工作；

1.8 对公同新进人员进行入职培训和指导等工作；

1.9 及时完成每月绩效考核、办公用品计划、工作总结等的上报工作；

1.10 负责做好客户的技术支持与服务工作。2、打样工程师：

2.1负责完成新产品《项目开发建议书》规定资料填写完善工作； 2.2 负责对样品前期准备确认工作监督确认工作；

2.3 负责完成时《样品试制通知单》规定资料填写完成工作； 2.4 负责样品交期确认和排程等工作确认，并安排相关跟踪全过程；

2.5 负责对打样结束后相关数据和文件监督协调工作； 2.6 负责对样品送样通过后进行相关打样评审工作，并相关评审结果或改善工作；

2.7负责样品相关产品封样品工作，保证产品与客户要求同步。 3、设计开发工程师：

3.1负责新产品出设计确认图、报价、按照既定合理时间完成等工作；

3.2负责对产品相互图纸审核确认工作，保证图纸无重大人为错误导致损失； 3.3负责对小批量、确量等产品确认，并召开相关产品确量分析会；

3.4负责组织产品定型前各阶段工作，监督相关工作正常完成； 3.5负责对产品设计规范、设计文件、BOM表及相关产线配套文件及时性和出错率，保证文件

及时、完成、科学等要求；

3.6 负责对产品规格书督促完成签回工作，保证与客户信息同步； 3.7负责对确量生产的产品合格率监控和改善工作。4、材料认证及工艺管理工程师：

4.1负责对新材料验证导入工作确认，尽量做到以最小的投入得到要求的结果，并及时好实验报告；

4.2负责对接受的新材料及时安排认证，保证按材料认证申请单规定时间完成、反馈结果等工作；

4.3 负责工艺文件及时制作并下发等工作； 4.4 负责对样品工艺文件要求能够准确指导生产；

4.5 负责对工艺试验事前周密策划，尽量做到以最小的投入得到要求的结果，即使好实验报告；

4.6 按时完成部门各种报表，做好技术文件的发放和回收工作； 4.7 负责组织开展产品技术文件标准化管理，统计产品研发阶段状态，及时反馈研发中的问题，按时完成设计周报，月报等工作； 4.8 负责协助组织产品打样评审，保证按计划提供可靠材料。5、FPC设计工程师： 5.1负责新产品出设计确认图、报价、按照既定合理时间完成等工作；

5.2负责对产品相互图纸审核确认工作，保证图纸无重大人为错误导致损失；

5.3负责对小批量、确量等产品确认，并召开相关产品确量分析会；

5.4负责组织产品定型前各阶段工作，监督相关工作正常完成； 5.5负责对产品设计规范、设计文件、BOM表及相关产线配套文件及时性和出错率，保证文件及时、完成、科学等要求；

5.6 负责对产品规格书督促完成签回工作，保证与客户信息同步； 5.7负责对确量生产的产品合格率监控和改善工作；

5.8 负责对FPC功能测试确认，同时负责提供产品测试工具及软件使用方法。

6、技术部管理助理：

6.1 负责对样品物料下单、采购等任务，并保证样品物料保质、保量和交期及时等采购任务； 6.2 协助内部对产品图纸工作。

新增加工作职责：

1、对各类IC涉及功能及设计方式进行分类，并明确相关IC设计方案；

2、对产品报价进行相关沟通及涉及内容进行确认，技术部岗位职责 1、技术部部长：

1.1 按月完成公司的新产品研发任务并负责监督检查工作； 1.2 因生产提高能够保障，监督设计文件与工艺文件的完成进度工作；

1.3 组织协调新材料的认证，按时完成认证工作；

1.4负责部门内部工作，策划产品实现过程，严格执行《设计开发管理程序》，协调组织产品的设计、开发等工作；

1.5 根据产品开发需要，制定新材料的技术要求，不断扩充产品构成型主材的地选择范围，及时跟进确认和改进需求，确保构成性产品的材料性能；

1.6 协调完成原材料的认证工作，按认证申请单规定的时间提供报告；

1.7 负责产品与客户端的全部联接工作，确保单项产品的设计输出、输入全面完成等工作；

1.8 对公同新进人员进行入职培训和指导等工作；

1.9 及时完成每月绩效考核、办公用品计划、工作总结等的上报工作；

1.10 负责做好客户的技术支持与服务工作。2、打样工程师：

2.1负责完成新产品《项目开发建议书》规定资料填写完善工作； 2.2 负责对样品前期准备确认工作监督确认工作；

2.3 负责完成时《样品试制通知单》规定资料填写完成工作； 2.4 负责样品交期确认和排程等工作确认，并安排相关跟踪全过程；

2.5 负责对打样结束后相关数据和文件监督协调工作； 2.6 负责对样品送样通过后进行相关打样评审工作，并相关评审结果或改善工作；

2.7负责样品相关产品封样品工作，保证产品与客户要求同步。 3、设计开发工程师：

3.1负责新产品出设计确认图、报价、按照既定合理时间完成等工作；

3.2负责对产品相互图纸审核确认工作，保证图纸无重大人为错误导致损失；

3.3负责对小批量、确量等产品确认，并召开相关产品确量分析会；

3.4负责组织产品定型前各阶段工作，监督相关工作正常完成； 3.5负责对产品设计规范、设计文件、BOM表及相关产线配套文件及时性和出错率，保证文件及时、完成、科学等要求；

3.6 负责对产品规格书督促完成签回工作，保证与客户信息同步； 3.7负责对确量生产的产品合格率监控和改善工作。4、材料认证及工艺管理工程师：

4.1负责对新材料验证导入工作确认，尽量做到以最小的投入得到要求的结果，并及时好实验报告； 4.2负责对接受的新材料及时安排认证，保证按材料认证申请单规定时间完成、反馈结果等工作；

4.3 负责工艺文件及时制作并下发等工作； 4.4 负责对样品工艺文件要求能够准确指导生产；

4.5 负责对工艺试验事前周密策划，尽量做到以最小的投入得到要求的结果，即使好实验报告；

4.6 按时完成部门各种报表，做好技术文件的发放和回收工作； 4.7 负责组织开展产品技术文件标准化管理，统计产品研发阶段状态，及时反馈研发中的问题，按时完成设计周报，月报等工作； 4.8 负责协助组织产品打样评审，保证按计划提供可靠材料。5、FPC设计工程师：

5.1负责新产品出设计确认图、报价、按照既定合理时间完成等工作；

5.2负责对产品相互图纸审核确认工作，保证图纸无重大人为错误导致损失；

5.3负责对小批量、确量等产品确认，并召开相关产品确量分析会；

5.4负责组织产品定型前各阶段工作，监督相关工作正常完成； 5.5负责对产品设计规范、设计文件、BOM表及相关产线配套文件及时性和出错率，保证文件及时、完成、科学等要求；

5.6 负责对产品规格书督促完成签回工作，保证与客户信息同步； 5.7负责对确量生产的产品合格率监控和改善工作； 5.8 负责对FPC功能测试确认，同时负责提供产品测试工具及软件使用方法。

6、技术部管理助理：

6.1 负责对样品物料下单、采购等任务，并保证样品物料保质、保量和交期及时等采购任务； 6.2 协助内部对产品图纸工作。

设计室岗位职责

1、严格遵守公司的各种规章制度。 2、一切行为向领导及自身负责。3、认真设计、审定工程设计方案。4、认真、仔细做好工程预算。

5、及时分解有关工程所需的用料，下达有关材料生产单。 6、与各部门、生产车间保持有效的协商合作，避免生产材料出现误差。

7、及时协调和解决材料生产过程中出现的问题，确保生产正常进行。

8、解决与设计有关的施工技术难题。

9、参与公司工程施工验收，进行图纸技术交底。 10、做好工程技术资料的、归档工作。11、做好工程图纸设计的统计工作。

12、保守、保管好公司设计、资质等有关专业资料。 13、收集设计信息，不定期开展技术与经验交流，提高设计质量，创新设计方案。

14、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

15、设计室主任服从上级领导的安排，负责设计室内日常事务。 16、设计室员工的具体工作事项服从设计室主任的安排。篇2：设计师岗位职责 岗位职责：1、严格按照质量认证体系进行设计控制，认真做好表单的填写；2、认真按

设计规范要求做好施工图纸的设计，确保图纸设计准确无误；3、设计师认真做好图纸交底、会审工作，认真向工程部施工人员做好图纸解释说明工作；4、恪守职业道德，绝不泄露公司

商业秘密。

任职资格：1、良好的美术表达能力（素描、色彩、速写、手绘效果图绘制、模型制作能

力）；

2、良好的专业软件操作能力（cad、3dmax、ps、cdr等）；3、具有团队合作精神，对工

作充满激情； 岗位职责：

1.配合设计师，按照客户要求制作效果图 2.协助设计师完成订单 任职资格：

1.正规院校建筑学或美院室内设计专业专科以上学历，室内效果图制作经验2年以上。 2.具备较强的版式设计能力和画面执行能力，善于创新，责任心强。

3.精通3d、cad、熟悉cdr、ps、ppt等设计软件。 1、熟习施工图纸、设计施工方案、施工改变;2、担任工程预算的编制及对项目月目的本钱的复核任务并依据现场实践状况，比照实践

本钱与目的本钱差别，做出剖析;3、仔细阅读施工图纸，实时发现相关问题，参加图纸会审;4、工程完工验收后，实时进行完工工程的决算任务.任职资格：有工作经验优先。

1、大专以上学历，工程造价等相关专业； 2、从事工程概预算岗位3年以上；

3、三年以上室内设计任务经历，本行业或邻近行业企业任务经历； 4、熟习工程造价、工地治理、施工工艺等专业知识； 5、纯熟运用预算软件及ｗｏｒｄ、ｅｘｃｅ 等常用办公软件，具有根本的网络知识，具有较强的文字表达才能等；

6、掌握工程造价专业知识，可自力展开任务，有较强的指导力、组织与筹划才能、剖析

评价问题才能。任职资格：

1、装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历； 2、二年以上相关工作经验； 3、富有创意，善于创新，有较强的视觉搭配能力，能熟练操作各类设计软件；

4、学习能力强、热爱设计工作、有责任感； 5、善于沟通，表达能力强，有团队精神； 6、忠诚度高；

待遇：基本工资+绩效+提成； 注：应聘时请带上2-5幅独立设计作品

1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对工作有较高的热情；

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关工作经验

者优先。岗位职责：

设计师（3名）

任职要求：1、大专及以上学历，室内设计及环艺设计专业； 2、熟练掌握cad、3d等相

关电脑软件，有装饰装修设计工作经历，熟悉工艺及预算者，能够独立 完成客户洽谈与签单。

3、具有良好的语言表达、沟通能力，团队合作和敬业精神。 任职资格：熟练掌握cad、3d等相关电脑软件.业务员:1、有较强的视觉搭配能力;2、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神； 3、善于沟通，表达能力强，有团队精神； 4、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强

实习设计师（2名）：1.有一定3d绘制基础.2.有一定量房经验.具有亲和力.3.大专以上学历

4.乐观开朗有团队意识.吃苦耐劳.积极向上的精神.电销员（2名）： 1.有一定电话销售经验者优先.2.乐观开朗有团队意识.吃苦耐劳.积极向上的精神.实习行政助理：（2名）

1、形象气质佳，普通话标准，声音甜美，具亲和力，做事认真仔细

2、有一定的沟通、组织、协调能力

3、能使用简单的办公软件，熟练运用五笔，打字速度快; 业务员（数名）：岗位职责：

1、形象气质佳，普通话标准，声音甜美，具亲和力，做事认真仔细

2、有较强的沟通能力以及语言表达能力。有工作经验者优先。3、能使用简单的办公软件，熟练运用五笔，打字速度快;主要负责公司电话销售，以及 套餐推荐。岗位职责：

1、在专业监理工程师的指导下开展监理工作； 2、协助专业监理工程师完成工程量的核定；

3、担任现场监理工作，发现问题及时向专业监理工程师报告； 4、对承建单位实施计划和进度进行检查并记录；

5、承建单位实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录。

6、按设计图及相关标准，对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录。 任职资

格：

1年以上工程监理工作经验，有助理工程师资格者优先； 4、具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严

谨、认真、细致，具备一定的计算机操作能力；

5、责任心强、吃苦耐劳，能适应经产出差。篇3：设计师岗位职责 岗位职责：

1、家具产品结构及工艺的设计；

2、家具立体图、三视图、生产部件图、组装图、包装图的绘制； 3、家具原料成本的核算； 4、家具图纸的审核；

5、与工厂家具样品部的沟通，克服产品开发时出现的问题。 任职资格： 1、25岁以上三年以上家具结构设计或家具造型设计工作经验； 2、熟练操作制图软件autocad+office办公系统软件； 3、掌握家具材料性能及生产基本生产工艺； 4、了解产品的油漆施工工艺；

5、掌握3ds-max+photoshop制图软件优先录取。 工作时间：

会有加班

考核与晋升：

家具设计师

总设计师 新空间装饰建材公司的招聘内容： 岗位职责： 1、负责橱柜、衣柜等定制家具产品结构及工艺的设计； 2、负责设计作品的cad绘图；

3、负责所设计方案的价格预算及方案确定； 任职要求： 1、男女不限，一年以上橱柜、衣柜等家具结构设计或家具造型设计工作经验；

2、熟练操作制图软件autocad+office办公系统软件； 3、熟悉实木产品的结构及工艺

4、沟通能力强！工作地址：青羊区槐树街1号娇子大厦12楼 * ：028-66609688篇4：设计师岗位职责 设计师岗位说明书 岗位名称：设计师

隶属部门：装饰公司设计部 直接上级：设计部经理

（一）：本职工作： 设计师在设计部经理的领导下，主要负责进行工程投标方案及装修工程设计及方案效果

图设计、工程施工图设计、工程设计交底工作。

（二）：工作内容和目标：

1、充分了解顾客需求，充分了解设计师意图，遵守相关的法律、法规，严格遵照国家标

准进行制图；

2、按时、保量的完成公司交给的每一项工作任务，确保公司的工程进度及公司的利益；

3、量房后三日内，按照公司设计规范制作平面图、吊顶图； 4、根据自己所学知识及客户需求，提供合理化的建议及设计； 5、设计方案时要考虑产品强度，工艺、装修要求及原材料利用率； 6、设计师必须在交底前一天将工程全套图纸交给主管上级和相关部门；

7、现场交底时，由设计师依照图纸向工程人员详细介绍设计理念、表达效果，工程人员

向设计师提供签字认可后的交底单（交底人员包括客户、设计师、设计总临及现场负责人）；

8、正式开工前应做出全套施工图纸：包括总平面图、总吊顶图、剖面图、节点大样图、墙面展开图（立面图）；

9、认真核对测量底稿，客户签字图纸降低出错率； 10、做好安全文明生产，完成上级交给的各项临时任务。

（三）：任职资格：

1、大专以上学历，设计类专业，2年以上室内设计相关工作经验； 2、有一定的设计能力及创新能力，善于沟通，执行力强，有责任感，亲和力好，对材料

和工艺熟悉；

3、能独立完成整套3d效果图及autocad施工图，熟悉装饰整套施工流程及工程预算。

篇5：设计师岗位职责 设计师与绘图员岗位职责 cdzs xx年（试行本）葫芦岛市朝代装饰工程设计有限公司 [ 绘图员 ] 岗位职责说明书 岗位名称：绘图员

所属部门：装饰公司设计部 晋升方向：助理设计师 直属上级：绘图主管 岗位概述： 具有一定的室内设计基础，熟练应用相应计算机软件，能按《制图标准》绘制室内设计

施工图或效果图。具体负责设计项目的绘图服务工作。岗位职责: 01、协助并配合设计师按照公司测量规程完成现场的实地测量工作。02、在设计师的指导下，按照公司的制作图标准与深度要求，配合设计师快速完成效果

图及施工图绘

制任务，讲究工作效率，达到图纸的完整性。03、贯彻执行绘图员的各项制度及工作流

程。04、负责与设计师交流,按时保质完成设计安排设计图纸绘制工作。05、完成设计部及

领导交办的其他工作。06、对公司文化的深刻理解及运用。07、严格遵守公司内部的各项规章制度。积极响应及落实公司的工作计划。08、遵守制

图员的职业道德，保守公司技术秘密，保护图纸信息安全。09、及时、认真的完成公司分派 的各项任务，对设计成果负责。

10、发扬团队精神，互帮互助，取长补短，提高部门能力，保证工作质量。

11、积极参与培训、讲座、技术研究等活动，并不断学习绘图知识和提高设计绘图能力。

岗位权限：

01、对设计师的图纸设计有建议权。 02、对直属上级的任务布置或判罚有异议的，具有申诉权。03、享有各种竞赛的权力。

岗位名称：优秀设计师

所属部门：装饰公司设计部 晋升方向：主任设计师 直属上级：设计部经理 岗位概述： 具有一定的室内设计水准，能独立操作家装个案业务，根据方案能独立完成施工图与效

果图绘制。装修预算的编制与讲解，所负责工程的现场跟踪。岗位职责： 01、按照公司规章制度, 服从领导安排，进行家装业务沟通及承接工作。02、根据业主与公司要求，依据业务流程及规范进行设计工作，保证设计进度和质量； 提供良好的服务。03、根据业务流程与规范，对自己承接的设计业务进行工地现场跟踪，指导。04、完成上级交办的其它事宜。

05、贯彻执行助理设计师的各项制度及工作流程。 06、负责与设计师交流,按时保质完成设计部安排的设计图纸绘制工作。07、完成设计

部及领导交办的其他工作。08、对公司文化的深刻理解及运用。09、严格遵守公司内部的各项规章制度。积极响应及落实公司的工作计划。10、遵守制

图员的职业道德，保守公司技术秘密，保护图纸信息安全。11、及时、认真的完成公司分派的各项任务，对设计成果负责。

12、发扬团队精神，互帮互助，取长补短，提高部门能力，保证工作质量。 13、积极参

与培训、讲座、技术研究等活动，并不断学习绘图知识和提高设计绘图能力。岗位权限： 01、在公司制度与业务政策范围内签订家装设计合同。02、负责家装应收款收取，按公

司制度执行。03、针对自己负责的设计业务的把关。04、负责材料样板的选型定板。05、对直属上级的任务布置或判罚有异议的，具有申诉权。06、享有各种竞赛的权力。岗位名称：主任设计师 所属部门：装饰公司设计部 晋升方向： 直属上级：设计部经理 岗位概述： 具有一定的室内设计基础，能够独立从事复杂的家装及别墅设计能力，有良好的沟通能

力和组织能力。岗位职责: 01、按照公司规章制度, 服从领导安排，进行家装业务沟通及承接工作。02、根据业主与公司要求，依据业务流程及规范进行设计工作，保证设计进度和质量； 提供良好的服务。

03、根据业务流程与规范，对自己承接的设计业务进行工地现场跟踪，指导。 04、完成上级交办的其它事宜。

05、贯彻执行助理设计师的各项制度及工作流程。 06、负责与设计师交流,按时保质完成设计部安排的设计图纸绘制工作。07、完成设计

部及领导交办的其他工作。08、对公司文化的深刻理解及运用。09、严格遵守公司内部的各项规章制度。积极响应及落实公司的工作计划。10、遵守制

图员的职业道德，保守公司技术秘密，保护图纸信息安全。11、及时、认真的完成公司分派的各项任务，对设计成果负责。

12、发扬团队精神，互帮互助，取长补短，提高部门能力，保证工作质量。 13、积极参 与培训、讲座、技术研究等活动，并不断学习绘图知识和提高设计绘图能力。岗位权限： 01、在公司制度与业务政策范围内签订家装设计合同。02、负责家装应收款收取，按公

司制度执行。

03、针对自己负责的设计业务，负责对家具等相关其他设计的把关。 04、对直属上级的任务布置或判罚有异议的，具有越级申诉权。05、享有各种竞赛的权力。06、享有对设计师及助理设计师的任务分配权。07、辅助设计师研讨设计方案。并对设计师的方案有修改建议权。08、到施工现场解决

设计缺陷问题。09、解决技术难题、培训设计师、对设计部工作提出改进意见。目录 前言

劳动工资管理办法 财务管理办法

设备、材料、行政备品管理办法 运输车辆管理办法 专业书籍管理办法 图纸管理办法

前言

这强化我院经营管理，适应市场经济发展，以管理求生存，以管理求发展，以管理求效益，合我单位各项管理工作逐步走向规范化、制度化。根据第八工程处内部经营管理办法，结合我院工作实际，经院领导集体讨论通过，现把勘测设计院制定的各项规章制度汇编成册，供院里职工学习，并严格遵照执行。此管理制度汇编解释权在设计院，如与工程局和八处有关规定相抵触，以上级规定为准。

中水一局勘测设计院

设计处主任岗位职责

一、协助领导做好设计处的日常工作和设计院的其它工作。

二、带领全处人员完成设计任务，安排日常设计任务。 三、指导本专业其它人员完成日常工作，把好设计质量关。四、在投标工作中组织完成各专业的具体工作，并协调各方面的工作。

五、熟练掌握CAD制图，并在工作中熟练应用办公自动化系统。

六、在干好本专业的同时，努力学习其它设计、施工、监理等相关业务知识。

七、完成领导交办的其它各项工作。

设计处副主任岗位职责

一、协助主任做好设计处的日常工作和设计院的其它工作。 二、指导全处人员完成设计任务，安排日常设计任务。三、指导本专业其它人员完成日常工作，把好设计质量关。四、在投标工作中组织完成各专业的具体工作，并协调各方面的工作。

五、熟练掌握CAD制图，并在工作中熟练应用办公自动化系统。 六、在干好本专业的同时，努力学习其它设计、施工、监理等相关业务知识。

七、完成领导交办的其它各项工作。

设计处水暖工程师岗位职责 一、在主任领导下完成本专业的工程设计任务。二、对本专业的设计图纸质量负责。

三、完成本专业施工图预算编制工作及设计现场服务工作。 四、在工程咨询、监理、投标工作中，完成领导安排的水暖专业的具体工作。

五、熟练掌握CAD制图，并在工作中熟练应用办公自动化系统。 六、在干好本专业的同时，努力学习其它设计、施工、监理等相关业务知识。

七、完成领导交办的其它各项工作。

设计处建筑工程师岗位职责

一、在主任领导下完成本专业的工程设计任务。 二、对本专业的设计图纸质量负责。

三、完成本专业施工图预算编制工作及设计现场服务工作。 四、在工程咨询、监理、投标工作中，完成领导安排的水工、建筑专业的具体工作。

五、熟练掌握CAD制图，并在工作中熟练应用办公自动化系统。 六、在干好本专业的同时，努力学习其它设计、施工、监理等相关业务知识。

七、完成领导交办的其它各项工作。

设计处电气工程师岗位职责

一、在主任领导下完成本专业的工程设计任务。 二、对本专业的设计图纸质量负责。三、完成本专业施工图预算编制工作及设计现场服务工作。四、在工程咨询、监理、投标工作中，完成领导安排的电气专业的具体工作。

五、熟练掌握CAD制图，并在工作中熟练应用办公自动化系统。 六、在干好本专业的同时，努力学习其它设计、施工、监理等相关业务知识。

七、完成领导交办的其它各项工作。

设计处给排水专业工程师岗位职责

一、在主任领导下完成本专业的工程设计任务。 二、对本专业的设计图纸质量负责。

三、完成本专业施工图预算编制工作及设计现场服务工作。 四、在工程咨询、监理、投标工作中，完成领导安排的给排水专业的具体工作。

五、熟练掌握CAD制图，并在工作中熟练应用办公自动化系统。 六、在干好本专业的同时，努力学习其它设计、施工、监理等相关业务知识。

七、完成领导交办的其它各项工作。

设计处计算机工程师岗位职责

一、在主任领导下完成本专业的工程设计任务。 二、对本专业的设计图纸质量负责。三、完成本专业施工图预算编制工作及设计现场服务工作。四、在工程咨询、监理、投标工作中，完成领导安排的计算机专业的具体工作。

五、熟练掌握CAD制图，并在工作中熟练应用办公自动化系统。 六、在干好本专业的同时，努力学习其它设计、施工、监理等相关业务知识。

七、完成领导交办的其它各项工作。

计算机室主任岗位职责

一、负责全院工程设计软件的开发、应用及推广工作。 二、负责全院设备的采购保管及维护工作。三、负责设计图的出图工作。

四、负责对外承接并实施局域网施工工作。

五、负责工程设计资质、工程监理资质的年检、年报及升级

工作。

六、负责工程设计中有关计算机网络工程设计工作。 七、负责计算机培训工作。八、负责信息交流沟通工作。九、负责办公室及后勤的其它工作。

设计处档案管理及晒图专业技术员

岗位职责

一、在主任领导下完成完成设计处文件的收集、汇编和归档等工作。

二、做好设计图纸晒图工作和晒图机日常维护工作。 三、在建筑专业负责人指导下，完成中小型工程建筑设计工作和施工图概预算编制工作。

四、在工程咨询、监理、投标工作中，完成领导安排的具体工作。

五、熟练掌握CAD制图，并在工作中熟练应用办公自动化系统。

六、在干好本专业的同时，努力学习其它设计、施工、监理等相关业务知识。

七、完成领导交办的其它各项工作。

设计处概预算工程师岗位职责

一、在主任领导下完成工程设计中的概预算编制任务。

二、对本专业的设计图纸质量负责。

三、完成本专业施工图预算编制工作及设计现场服务工作。

四、在工程咨询、监理、投标工作中，完成领导安排的水暖专业的具体工作。

五、熟练掌握CAD制图，并在工作中熟练应用办公自动化系统。

六、在干好本专业的同时，努力学习其它设计、施工、监理等相关业务知识。

七、完成领导交办的其它各项工作。

设备管理岗位职责：

1、进行日常设备故障调查与维修，并及时报告故障的修理情况； 2、收集数据、调查故障发生原因，并采取持续改善，改进设备等措施防止故障再次发生，提供设备的运转率； 3、指导设备保管部门进行设备的维护操作等指导，使设备的使用人员能正确使用设备，并

将技术指导文书化；

4、设备管理工程师必须要熟悉设备管理流程，熟悉与设备相关的管理法规，具备先进的设

备管理理念。其任务就是要采取一系列措施对企业设备进行全过程、综合有效的管理，保持设备的完好，提供设备的效能，保证产品的产量和质量。工作内容：

负责设备的采购、评估、设备编号、盘点清查、台账管理及报废等相关事物；

负责设备的选型与调配、安装与质量验收，并定期反馈设备使用效果评价信息，备案供采购部门查询；

参加新设备的安装、调试、试运行和设备验收工作；

监控设备运行，编制设备预防性维修机会和修理计划；

处理设备运行和维护修理中的机械、电气、动力技术问题‘；

设备档案管理和设备完好率、设备利用率、设备故障信息等报表输出；

参与各项检查中存在的设备管理偏差或缺陷的整改工作；

设备工程师岗位说明书 本职工作：维护管理好生产设备及公用设备的正常运行、检修，熟悉掌握分管的各种设备，了解其工作机理，掌握其操作要领，制定并执行好设备维护保养制度，完成公司的设备完好率目标。1、参与设备的调研、考察、合同谈判；参与和监督设备的安装调试，验收工作。

2、学习并掌握所管理的设备设施使用和维护技术；协调参与所管理的设备设施验收安装调

试工作；

3、制定所管理设备设施安全操作规程；制定所管理设备设施维护技术方案，提出所管理设

备设施预修理计划，备品备件计划；提出所管理设备设施改造更新（升级）计划及方案；

4、对设备故障的原因进行统计、分析，提出纠正措施，降低设备的故障率；建立设备维修

质量、维修成本控制；

5、负责所管理设备设施日常维修、点检、巡查管理工作。 6、负责对所管理设备设施的使用人员技术培训、安全教育 7、为维护好分管设备，有权制定保养维修方案；对设备进行维修、保养、改革的建议权；

对维修人员调整的建议权。

设备管理工程师岗位职责和标准: 工作目标：1、确保设备管理体系工作顺利稳定进行； 2、根据ISO9001体系要求，完成本部门需要完成的工作； 3、根据实际需要，对员工进行培训；

定期性工作：

1、负责设备管理考核领导小组的日常工作； 2、对生产车间的设备管理工作进行考核； 3、设备管理的日常检查工作； 4、ISO管理体系工程部承担的工作；

5、编写设备年度检修计划并督促和检查维修车间完成情况； 6、编写设备日常保养计划并监督和检出生产车间完成情况； 7、设备特种设备（动了设备、供电设备、供水设施）的监控和维护保养的制定，监督和检

查工作；

8、负责生产车间设备管理员的管理和考评工作； 9、负责设备方面的员工教育培训工作；

10、负责各车间设备管理工作的指导和考核工作； 11、技术档案的和保管工作； 12、合同管理工作

13、设备方面固定资产的统计和管理工作；

非定期工作：

1、工程部安排的设计工作； 2、设备故障的鉴定和确认工作； 3、新设备入厂的检查确认工作； 4、报废设备的鉴定和确认工作； 5、其他临时交办的工作；

负责的设备及物料

公司特种设备、设备管理体系、ISO9001管理体系设备部分、相应的办公设备和文件资料； 职责概要：负责设备管理工作、特种设备管理、员工培训、ISO管理体系设备工程部分管设备工程部分管的工作

每天需要开展设备管理工作；

1、遵守公司的各项内业技术管理制度，认真贯彻落实项目各项管理制度和措施。

2、熟悉工程图纸及说明，参加图纸会审，办理会审记录和设计变更洽商。编写施工组织设计、施工方案及各项技术、质量措施。3、向有关人员进行书面技术交底和安全技术交底，并在施工中进行指导和监督。

4、参与工程的安全、质量、计量、消防等管理工作。 5、认真做好各项施工记录，收集编制技术资料和竣工图，及时准确填报有关报表，编制施工项目的月、旬、周计划，年底进行技术总结。

6、组织实施QC小组活动。

设备工程部负责人的工作职责：

负责组织有设备管理工作中贯彻落实公司的质量标准、方针及工程设备的工作职责。组织技改项目的前期论证工作。负责组织制定设备质量管理制度，并检查、督促实施情况，设备到厂后，组织有关人员进行眼搜，对不符合合同规定和要求的设备，及时向公司领导作出书面汇报，并组织人员及时进行处理。

组织设备方面的质量意识教育，使公司设备维修、保养和操作人员明确质量职责，并自觉履行本岗位职责。

组织实施全公司设备的选型、购置、安装、调试验收工作，确保新增设备能满足产品质量的要求。

制定并组织实施生产设备的年、季、月度打、中、小修计划，制订提高维修质量方法，保证备件供应，确保维修后设备的产品质量。

组织搞好公司的计量管理工作，确保不因计量管理工作不到位而影响正常生产和产品质量。组织对车间的设备进行现场管理与考核工作，抓好车间设备三级保养质量的检查，考核工作，是设备处于良好状态；

组织抓好全公司所有生产设备零配件、五金用具的采购计划、供应管理工作，保证备件到位和质量，确保不应备件不到位或备件的质量问题而对正常修理保养和产品质量造成影响。有权制止设备管理工作中出现的一起有可能对产品质量造成影响的行为和操作，并对当事人进行处罚。

对公司设备的正常运行和计划维修负责，并对由此造成 * 正常生产和产品质量问题承担相关责任。

对全公司由于计量管理工作不到位造成的质量问题承担相关责任。对因技术改造项目、新增设备的先天不足而造成 * 正常生产和质量问题承担相关责任； 对不符合合同质量要求或有可能不能满足公司生产要求和产品质量要求的设备有权拒绝接受；有权拒绝不合格备件进入本公司；

对备件的供应不及时或由于备件的质量问题影响正常生产和产品质量所造成 * 负直接领导责任，对备件因保管不善导致变质而影响产品质量负相关责任；；

对现场设备管理工作指导、维修保养、服务不到位而影响正常和产品质量造成 * 承担相关责任。

职责一：管理会计岗位职责

以《 * 会计法》为行动指南，以《基本建设单位会计制度》、《事业单位会计制度》、《企业会计制度》为执业准则，全面统筹管理学院事业经费和基本建设经费，核算院办企业相关经济业务。

一、负责院办企业财务核算和管理工作。

二、负责学院事业经费、基本建设经费会计核算的财务稽核工作。

三、及时办理事业经费、基建经费、工会经费、院办企业有关转账、电汇等银行业务，及时与相关会计人员完善交接手续。

四、负责教职工奖金、补助、津贴和临时工工资及学生奖学金、生活补助等上卡工作。

五、负责教职工个人所得税的计算、申报、代扣工作。

六、负责职工住房公积金、医疗保险、失业保险管理工作。 七、负责职工水电气、房租的计算代扣工作，负责职工工资表、津贴表的计算、造册工作，负责办理职工工资卡、医保卡。

八、负责学院教育收费软件的管理和安全维护工作。

九、负责教育收费公示、申报、年审工作及教育收费收据领购、保管、核销等管理工作。

十、负责处室人员考核工作。

十一、完成处室负责人交办的其他工作。

职责二：管理会计岗位职责

1．对财务成本进行预算，提出决策分析数据

（1）进行成本、销售和利润的预测。

（2）参与生产经营短期决策和长期投资决策，提出有关决策分析的数据。

2．编制全面预算，确定各项财务目标

（1）根据生产经营目标，编制企业的全面预算，确定目标成本和目标利润。

（2）提出增收节支的措施，保证成本目标和利润目标的实现，提高经济效益。

3．对财务成本进行控制，开展价值分析

（1）建立财务成本控制体系，对成本和资金进行控制，保证销售目标和利润目标的完成。

（2）对产品进行价值分析，按销售区域进行利润的敏感性分析，以挖掘降低目标的潜力。4．评价经营业绩，考核责任单位实绩和成果

（1）建立成本和利润责任中心，编制责任预算，保证企业生产经营目标的实现。

（2）通过对各责任中心业绩报告的实际数与预算数的对比，考核评价各责任中心的工作实绩和经营效果。

职责三：管理会计岗位职责

1、参与本部费用预决算制度的建立，并将预算指标分解落实到各工作中心，定期对预算指标与实际发生额之间的差异进行比较分析； 2、草拟集团内各种财务规章制度，建立并完善各种财务规章制度，并对其执行情况进行督导；

3、负责本部及集团内部会计报表合并，及定期进行财务分析； 4、参与集团内财务调研和协调工作，参与财务专题研究； 5、负责本部会计电算化信息系统日常维护工作，及集团内会计信息化推广工作；

6、对下属公司财务管理和会计核算工作进行指导；

7、监督因调动工作或因故离职的会计工作人员认真办理会计交接手续；

8、接待外部有关部门和单位的检查； 9、参与下属企业年度经济指标的考核；

10、监督检查本部门各成员日常工作的完成情况； 11、完成领导交办的其他事宜。

计量管理岗位职责 1、计量管理员岗位职责

岗位职责：

1.负责对公司各类计量器具的自检或送检工作，负责做好计量器具的设备台帐及检验记录工作，并对出具的检测报告或合格证的数据准确性负责，检测必须做好原始记录。

2.操作人员应掌握仪器、设备的性能、用途和操作方法，严格按照操作方法进行，禁止违章操作。

3.对被检器具应熟悉其工作原理和检定规程，严格按检定规程进行。

4.检测结束或下班后应切断工作室电源和设备电源，保养好仪器设备，关好门窗，做好防火、防盗安全工作。 5.经常性对仪器、设备进行维修、保养、清洗。

6.实验室里严禁水源和腐蚀气体入内，非本室人员末经许可不得入内。

7.搞好实验室的清洁卫生，仪器应安放整齐，布局合理。 8.室内要干燥防潮，温度力求稳定，防止急剧升降，防止直接通风。

2、计量管理员工作职责

一、提出并组织实施年度计量工作计划，包括测量标准溯源计划、计量器具周期检定计划、计量人员培训考核计划等。

二、提出计量经费预算。

三、建立计量台账，管理计量技术档案资料。 四、负责建立测量标准，审签计量检定证书。

五、制订计量管理各项规章制度。

六、组织计量器具操作人员工作绩效内部审核，编制内部审核报告。

七、协助处理重大计量事故和申请仲裁检定。 3、各级计量检测管理人员岗位职责

1、努力学习国家有关计量法规和计量技术业务，按时完成各级领导交给的各项任务，了解和熟悉有关的生产情况，不断提高管理。 2、编制本单位计量器具管理台帐、周期检定计划和日程表，量值传递系统网络图等，以及上级规定需上报的各种报表、材料和年度工作总结，力争科学、合理、有效地管好本单位具体计量工作。3、经常深入基层监督检查计量法、法定计量单位、计量管理制度执行情况，及计量器具的管理和运转情况。并将所反映的问题及时汇报有关部门和领导。同时，监督改进措施的完成，以确保各种计量器具的正常运行。

4、根据生产需要及时编制本单位计量检测长远规划和年度计划。编制计量器具采购计划和计量器具检定计划，并报有关部门审批。同时，参与计划的执行。

5、及时办理各种计量器具的采购和发放，参与各种计量器具的安装、运行和管理，监督各种计量器具的正常运转。 6、积极主动按规定周期，及时送检各种计量器具，并妥善保管各种资料；及时支付检定修理费用，以保证各种计量器具在检定有效期内量值传递准确。

7、对违反计量法的各种行为，计量检测管理人员有权查明原因，加以制止，并及时向有关领导和部门提出处理意见。如有打击报复者，计量检测管理人员有权向本单位和上级反映情况，本单位和上级计量检测主管部门应及时提出处理意见。情节严重的可向司法机关起诉。4、计量管理人员岗位职责

1.在主任的领导下负责中心(站)的计量器具的管理工作。 2.传达贯彻实施国家计量法、法规、方针和政策。

3.按规定定期报送鉴定中心(站)检定周期的强制检测计量器具。 4.普及、宣传计量器具技术知识，对医护人员进行正确使用、维护、保养计量器具的教

育。

5.统一管理,建档建卡建册，保证中心(站）计量器具的周期的合格率达到100%。

内容仅供参考

第2篇：电气设计岗位具体职责

岗位职责

1、做好电气设计修改、技术评审等工作，对现有产品进行改进、协调和技术指导，完善产品结构；

2、参与新产品、新功能电气部分的研究试制，进行新产品申报，并参与其他项目评审；

3、及时做好原始记录，对技术文件进行整理归档，及时总结技术经验，提供知识贡献，促进知识分享；

4、配合相关部门开展市场开发、技术改造、采购咨询、质量检验等工作，提供相关技术支撑；

5、协助生产单位、外协单位解决生产过程中的技术难题，提高现场生产效率； 6、进行非成型产品的不合格审理，并提出技术处理方案；

7、参与电气设计方面产品研制人员的技能培训工作，参与编写、修订教材及授课，提高员工及外部相关方人员的技术水平；

8、收集产品在用户中使用的信息，不断改进和提高产品设计质量； 9、完成领导交办的其他工作。

第4篇：电气设备市场部经理岗位职责

电气设备市场部经理岗位职责篇1:市场部经理岗位职责市场部经理岗位职责1、协助总经理制定公司发展战略。2、负责组织制定和实施营销发展战略规划，及时了解和监督营销发展战略规划的执行情况，提出修订方案。3、参与制定公司年度经营计划和预算方案。4、参与公司重大财务、人事、业务问题的决策。5、掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议。6、建立并维护本公司服务的品牌、公司品牌。7、制定各销售部、运作销售部、企划部及其他相关部门年度工作计划，并组织实施。8、制定分管部门重要任务阶段工作计划，并监督、协助实施。9、建立市场信息系统，市场销售潜力的调查和分析。10、11、12、13、对销售管理办法的研究和改进。督、协助实施。

组织制定市场调研及分析的规程，并监

协助

领导制定服务项目，价格、市场推广等规划，并监督实施。制定中、长期楼盘物业市场营销战略及产品发展规划，并及时修订市场策略。14、15、16、制定销售目标与计划，并督促实施，完成销售目标，确保货款回收。定公司销售政策，并监督实施。

定期与重要楼盘保持良好沟通，维护客户关系。

制17、协调各楼盘物业的整体运作，参与监督、协调全过程。18、完成公司业务信息统计工作，确保按时上报相关部门。19、协调各楼盘的用户售后服务工作，协调售后服务事项。20、参与协调服务质量事故解决。21、组织协调公司配额管理，监督配额的申领、投标、调剂的工作22、制定服务战略，制定公司的年度计划并监督实施。23、协调制定物业人员的考核，监督物业服务质量、价格等政策的执行情况24、建立物业服务人员数据库建设规划，并督促实施。25、领导监督物业服务人员库存管理的执行情况，确保有足够人才储备。26、领导建立销售渠道网络，及时了解和监督销售业务情况。27、协调组织楼盘物业的工作，及时跟踪项目的进展情况。28、及时了解和监督项目运作管理和售后服务工作。29、根据市场情况提出新的服务立项建议，并组织项目可行性研究。30、协助新服务项目开发过程的试运行与后期反馈。以评估服务项目的可行性。31、参与新服务项目的开发过程，进行新服务开发进行评审。32、组织推进新服务项目的产品化和市场化。33、参与制定公司有关营销、服务质量管理及服务标准，并监督检查实施情况。34、组织及时反馈服务质量信息，协助解决服务质量事故。35、负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见。36、主持销售、市场、运作、供应管理制度的制定，监督检查执行情况37、负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议。38、监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。篇2:市场部经理岗位职责市场部经理岗位职责1(根据企业发展战略，编制年度市场开发计划，报营销总监审批后执行2(组织所属人员开展市场调研工作，及时掌握市场信息3(按照市场推广计划组织市场推广活动，审核市场推广方案4(定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动5(根据企业财务制度的规定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出，节约企业管理成本6(负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系7(具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作8(负责市场部内部管理工作9(完成上级临时交办的工作销售部经理岗位职责1(根据企业总体战略规划，制定企业销售计划，报营销总监审批后执行2(根据企业年度销售计划，制定详细的营销策略，并组织实施3(负责销售工作的具体推进，并监督检查销售计划的执行4(负责销售回款的管理，确保销售回款及时5(负责组织销售渠道的拓展与维护工作6(负责根据销售计划制定销售费用预算并进行销售费用控制7(负责促销活动的组织与管理工作，并对促销效果进行评估8(负责组织客户关系管理工作9(完成领导临时交办的工作企划部经理岗位职责1(负责建立营销企划管理规章制度并组织实施2(负责根据市场拓展或销售工作的需要，组织编制企划方案，并负责审核3(负责组织企划素材库的建立与创意管理工作4(负责企业品牌维护与运营管理工作5(负责企业公关活动与对外宣传工作的组织管理6(负责企划相关活动费用的控制7(负责企业广告策划与广告活动的管理工作8(负责部门内部管理工作9(完成上级临时交办的工作促销部经理岗位职责1(根据企业总体战略，制定年度促销计划及促销策略，报营销总监审批2(根据促销计划或企业经营状况，组织编制促销方案，并进行审核3(负责各类促销活动的组织及策划管理工作4(负责组织促销人员的培训工作并对培训效果进行评估5(负责促销现场的监督与管理工作，发现问题及时解决6(负责组织编制促销效果评估报告，并上报营销总监审批7(负责促销预算的编制与促销费用控制工作8(负责部门内部人员管理工作9(完成上级临时交办的工作1.2.5 客户部经理岗位职责1(负责客户服务标准、业务标准和流程标准的制定，规范客户服务行为2(负责客户关系的维护与开发管理工作3(负责组织客户信用调查及客户档案管理工作4(负责大客户关系的重点维系与管理5(负责呼叫中心的运营与管理工作6(负责客户投诉处理及监督检查工作，发现问题及时纠正7(负责客户回访制度的建立及监督实施工作8(负责客户服务人员的培训、组织、管理工作9(完成上级领导临时交办的工作1.2.6 广告部经理岗位职责1(根据公司总体战略，制定广告部各阶段工作计划，并组织实施2(负责组织企业广告宣传计划的制定及审核工作3(负责组织广告创意设计与实施过程管理工作4(负责组织广告的市场调研，并审核调研报告5(负责组织广告媒介的策划、选择与购买等工作6(根据企业实际需要，负责组织整体广告策划方案的起草并审核7(负责广告预算的编制及广告预算控制工作8(负责部门内部员工管理工作9(完成上级领导临时交办的工作1.2.7 品牌部经理岗位职责1(根据企业总体战略，对企业品牌资源进行规划，并将规划方案报营销总监审批2(负责按照公司总体战略提炼、整合企业品牌资源，提升品牌价值3(全面负责企业品牌运营与相关服务工作4(负责组织品牌设计与策划工作，并对策划设计方案进行审核5(负责组织品牌推广、宣传与维护等工作6(负责组织企业品牌包装与品牌定位管理，进行差异性品牌传播7(负责规范内部品牌使用行为，并监控外部品牌侵权行为8(负责沟通与外部媒体的沟通工作9(完成上级领导临时交办的工作1.2.8 大客户部经理岗位职责1(根据企业总体规划，编制大客户开发、拜访等工作的流程与服务标准2(负责根据产品或企业的定位，进行大客户开发与管理的规划工作3(负责组织大客户渠道拓展工作4(负责组织大客户营销与市场开发工作5(负责大客户服务与关系维护的监督与管理工作6(负责大客户投诉处理及监督检查工作，7(负责组织建立大客户档案等工作8(负责部门内部人员管理工作9(完成上级领导临时交办的工作1.2.9 区域市场经理岗位职责1(负责区域市场拓展计划的制订并组织实施2(负责整合总部产品行销策略并应用到服务区域3(负责组织区域行销计划的编制并进行审核4(负责区域市场推广活动的组织与策划5(负责组织做好销售点包装及品牌显现等工作，并对工作效果进行评价6(负责做好市场信息汇总及分析工作，并向总部汇报7(负责做好对下属人员的管理工作8(完成上级临时交办的工作1.2.10 网络营销经理岗位职责1(负责组织编制网络营销制度，并经审批后组织执行2(负责组织制定网络营销工作计划，并组织实施3(负责组织网络业务推广和市场开拓工作4(负责制定公司网络品牌发展战略、品牌建设及市场调研等工作5(负责网络营销渠道的建立与规范工作6(负责组织客户服务与售后服务支持工作，并对服务效果进行评价7(负责组织与相关单位或部门进行网络营销业务的洽谈8(负责做好对下属人员的管理工作9(完成上级临时交办的工作1.2.11 电话销售经理岗位职责1(负责电话营销管理规章制度服务规范的建立工作2(负责组织电话营销计划的制定与实施工作3(负责目标客户群营销政策的制定与实施工作4(负责外呼性呼叫中心的运营与管理工作5(负责电话营销渠道的建立与规范工作6(负责定期或不定期对电话营销与服务工作进行监督检查，发现问题及时纠正7(负责组织客户的电话回访工作8(负责做好对下属人员的管理工作9(完成上级临时交办的工作1.2.12 销售分公司经理岗位职责1(负责编制辖区内市场拓展计划、销售计划并组织实施2(负责销售活动的组织与销售目标的达成3(负责辖区内销售预算的制定与费用控制工作4(负责辖区内市场策划方案、市场推广方案的审批5(定期或不定期并对阶段销售活动效果进行评价6(负责组织客户服务与售后管理工作7(负责所属部门人员的管理工作8(完成上级领导临时交办的工作1.2.13 市场调研主管岗位职责1(负责编制市场调研计划，组织市场调研活动2(建立健全营销信息系统，为本部门及相关部门提供决策支持3(根据企业的需求，组织对宏观经济形势的分析，并出具分析报告4(根据调研的需要，按时组织市场调研报告的编制工作5(负责组织相关人员收集市场营销相关信息、数据6(负责市场调研费用的预算与开支控制工作7(负责根据市场调研的需要对调研员进行培训工作8(负责与外部调研机构保持良好的合作关系9(完成上级领导临时交办的工作篇3:市场部经理岗位职责及分工市场部经理岗位职责市场部经理1、负责市场部全面的管理工作;编制、实施公司年度销售计划，管理销售工作，完成销售目标。2、组织本公司产品及竞争品在市场上的销售调查。3、量化销售目标、量化销售费用。4、制订销售额、市场占有率、客户有效访问等评价指标。5、分解任务，制订责任、费用等评价指标。6、协调处理市场问题。7、协调生产、技术、物流、财务等部门。8、制订与销售有关的宣传促销计划。9、管理下属做好合同的签订、履行及监督收款。10、搜集相关行业政策与信息，提供信息支持及管理意见。11、由总经理授权或指定的其它工作。市场部经理助理岗位职责及分工市场部经理助理1、及时准确掌握市场销售情况，协助部门经理完成销售目标。2、协助部门经理进行市场调查，提出改进建议及与本部门相关的改进措施。3、根据评价指标对实际工作进行汇总及考核。4、协调处理市场问题。5、协调生产、技术、物流、财务等部门6、及时传递相关行业政策与信息，建立信息交流平台。7、制订销售月报表，并对市场销售情况进行分析及预测。8、制订销售月报表，并对市场投入风险及客户信用进行分析和预测。9、管理并协助下属做好日常事务工作。10、贯彻落实公司各项制度，组织培训及学习。11、其它由经理授权或指定的其它工作。市场部内勤岗位职责及分工市场部内勤1、职责?汇总销售数据。?提供销售报表及业绩的统计、整理及查询。?整理合同订单，有系统归档。?往来帐目的核对、处理等。?协助市场部经理及助理完成日常事务工作。?协助处理与各部门沟通事宜。?整理归档相关资料。?整理市场合同订单及口头订单。?其它由经理及助理授权或指定的其它工作。2、分工施泳雷: ? 主要负责代理商市场相关事务配合、支持、服务工作? 销售月报表(销售业绩统计、回款统计)。? 负责登帐、计帐。? 协助部门经理或助理跟踪处理代理市场事务。? 建立代理市场客户档案、信息反馈档案、客户满意度档案。理或助理完成日常事务工作。? 管理公司受控文件及机密文件。? 负责与本职工作有关的所有文件的系统归档。? 代理商档案管理

协助部门经

? ? 代理商及代理市场客户接待? 其它由部门经理或助理指定的工作。李英: ? 主要负责销售员市场相关事务配合、支持、服务工作 ? 销售月报表(产品规格统计、同规格数量统计)。? 负责对帐、结算。? 协助部门经理或助理跟踪处理自主市场事务。? 建立自主市场客户档案、信息反馈档案、客户满意度档案。理或助理完成日常事务工作。? 负责与本职工作有关的所有文件的系统归档。? 销售员档案管理;? 销售员及销售员市场客户接待? 其它由部门经理或助理指定的工作。

协助部门经

第5篇：电气岗位职责

电气人员岗位职责

（含总降、运行、检修岗位）1、岗位要求

1、1 遵守公司纪律，并持证上岗。1、2 必须熟悉、掌握电气设备（电力、电气、自动化系统、仪表）工作的原理、性能、构造、作用及维护保养知识, 1、3 认真学习和掌握先进的电力电气技术，熟悉所辖范围内的电力、电气、自控、仪表、dcs系统、plc系统设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。1、3 认真组织执行公司下达的各种学习，工作任务。1、4 电气作业人员必须熟悉有关消防安全知识，能正确使用消防安全用具和设备，熟知人身紧急救护方法及触电急救救护方法。1、5 严格遵守电力技术规程安全运行操作规程和有关制度。正确、及时地按生产调度指令进行供配电，保证安全供电、配电、用电及电气设备正常运转。1、6 电气作业时必须严格执行电气安全操作规程及相关安全规程规定，严禁做与工作无关的事。1.7 掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料、油料。2、岗位职责

2、1 负责本厂、车间的高、低压线路、电气设备自动化系统的维

护和检修工作，全厂的仪表检测、调节系统进行检查维护维修，所属电气设备、自动化系统润滑、注油、排污、校验等维护工作，对存在故障的电气设备、自动化仪表进行维修、调校、安装、修理与保养工作，承担新增和技改电气设备、自动化仪表、系统的安装、调试、维护等的工作。2、2 负责所属辖区卫生及设备卫生清理、清洁、维护等工作。2、3 加强日常巡视检查，准确及时填写运行记录，坚守岗位，不得擅离职守，精神不集中，严禁值班睡觉。2、4 负责处理各种电气自动化疑难问题，事故分析，组织抢修各种电气、自动化设备及系统故障。对部门的各项统计数据分析、评估确保电气、自动化等设备安全、可靠、低耗、高效。

2、5 值班人员必须了解、掌握、监视设备运转情况，及时发现异常和缺陷，精心处理好所发生的每个故障及问题，每班应对所辖电气运转设备至少巡回检查二次。如遇天气变化，高峰负荷，设备异常等情况，要适当增加特检。2.6值班人员必须监视110kv运行情况，及时与电力调度联系，确保功率因数大于0.9。3、检修、检查、维护项目 3、1 如有下列不正常情况时必须组织有计划地抢修、检修及报告。

（1）主变压器及车间变压器随时检查有无异常现象，总进线有无异常。

（2）、电气设备有无异常音响、臭味、变色、过热、冒烟等现象。

（3）、dcs系统，自控仪表、信号、指示灯、集控、保护等是否处于良好状态。

（4）、电动机、电缆、电气元件的使用情况。（5）、各设备保护接地是否完好。

（6）、各载流接头（包括刀闸）有无发热，异常等现象。

（7）、避雷装置是否完好无缺 3、2 所辖设备及系统发生故障及需要抢修时必须有组织有纪律的实施并严格遵守相关安全及操作规程。3、3 严格遵守并执行各项规章制度，严格杜绝“三违”。篇2：电气部门岗位职责

环宇新能源

电气部门岗位职责 编制： 宋 伟

审核： 毛宝亮

审定： 鲁 军

批准： 鲁 军

日期：2013年11月

电气部门岗位职责 1.负责公司辖属变配电所的运行维护、消缺、检修及故障抢修工作；负责公司所布置的电气、电缆或其他工程任务进行施工作业。2.正确贯彻执行上级有关的指示和电力“安规”、“运规”、“检规”、“调规”及现场规程、制度；确保运行、维护、检修、抢修、施工作业的人身安全，确保辖区开闭所设备安全、稳定、经济、优质运行。3.负责10kv变电站运行倒闸操作，根据调度指令完成倒闸操作任务。4.负责10kv变配电所的巡视，按设备巡视规定和规程完成巡视任务并记录巡视实况和缺陷；针对薄弱环节和缺陷，提出整改和处理意见。5.熟悉开闭所运行方式和运行参数及设备技术规范，负责变配电所设备运行技术管理工作，经常检查掌握变配电所运行情况，参加变配电所运行技术分析。6.掌握公司电气运行、电气检修、电缆检修情况，经常深入现场了解分析运行、检修工艺导则执行情况，解决有关技术问题。7.掌握电气设备缺陷，报批重大设备缺陷处理方案，经批准后负责消缺。参与负责编制重大电气、电缆工程施工项目的施工方案和技术措施。8.编制上报部门年度、月度工作计划，负责落实公司下达的年、月度生产、工作计划、反措计划，参加专业性季节性安全检查和反事故演习，负责专业总结和年终部门工作总结。9.负责本部门运行、施工、检修工作统计报表上报，各种文件、记录齐全。10.参加电气、电缆工程验收及投运送电。掌握本专业先进技术信息，推广先进技术，提出更改计划。11.加强班组建设，制定并落实本部门各项规章制度，组织开展技术培训工作，提高作业人员的业务技术素质。

12.完成上级领导交办的其他工作。

电气部门部长岗位职责

部门部长是部门的主要负责人，在部门工程师的协助下负责对部门进行全面管理。部门负责人对公司分管领导负责。具体职责为： 1.组织实施公司下达的生产计划，保质保量地完成生产任务； 2.贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对部门办公用品、备品备件、设备检修消耗物资的控制，降低生产成本； 3.根据生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行；根据公司对部门发展的规划拟定人员编制，并报公司批准；

4.拟定部门管理制度，经公司批准后在部门推广实施； 5.按照公司制度和部门管理制度对部门员工进行奖励、惩罚； 6.根据公司有关部门的要求，作好员工的岗位学习培训，提高员工的技术素质和技能； 7.对部门员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策； 8.深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产； 9.领导部门做好5s管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员的素养； 10.处理部门的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示； 11.积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保部门的稳定； 12.配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通。

电气部门工程师岗位职责 1.协助部长工作，负责分管工作范围内变电站的运行和电气设备检修工作以及技术改造工作，完成各项经济技术指标，监督核查各项规章制度的贯彻执行； 2.根据公司的目标、任务，参加制订部门的二级目标分解并落实； 3.组织制订重要检修（施工、操作）项目的技术措施，按规定报批后组织实施；负责定期运行分析、事故预想和反事故演习，贯彻执行《电力安全工作规程》及各项检修技术标准，全面完成公司下达的年、月度检修任务； 4.负责春、冬季安全大检查，严格执行工艺规程，开展全面质量管理，保证检修质量，提高设备安全运行水平，减少临检；对查出的问题，分轻、重、缓、急在大、小修中予以消除； 5.参加新建、技改、大修后的验

收启动投运工作；参加设备鉴定评级工作，掌握设备健康状况； 6.完成领导交办的其他工作。

电气部门工段长职责 1.执行《企业工作标准》，协助技术主管做好日常的技术管理工作。2.参与有关电气设备的改造设计、施工的技术指导工作。3.参与电气新技术的推广和使用。4.贯彻电气操作规程，协同部门安全员对电气安全进行监督和检查，合理使用电气设备，保证其正常运行。

5.参与电气设备技术资料的收集和整理工作。 6.参与或会同有关人员对电气设备事故及人身安全事故的处理工作，制定防止事故产生的措施。7.了解和掌握各部门电气设备的技术状况和运行动态，完成部门预防性试验和检修任务。8.参与生产系统有关电气专业会议，参观、学习和技术培训。9.参加审定电气设备更新改造及大修理计划并协调实施。

电气部门运行班长岗位职责 1.负责本班人员严格执行“安规”等有关规程制度，带头遵守劳动纪律、操作纪律，确保人身安全和设备安全运行；篇3：电气技术员岗位职责

电气技术员岗位职责： 1、协助站长工作，负责分管工作，完成站长指定的工作，站长不在时履行站长职责。

2、专责工程师（技术员）的职责 3、变电站专责工程师是全站的技术负责人。4、监督检查现场规章制度执行情况，参加较大范围的停电工作和较复杂操作的监督把关，组织处理技术问题。

5、督促修试计划的执行，掌握设备的运行状况，组织完成设备评价工作。 6、负责站内各种设备技术资料的收集、整理、管理，建立健全技术挡案和设备台帐。7、负责组织编写、修改现场运行规程。8、编制本站培训计划，完成本站值班人员的技术培训和考核工作。9、制定保证安全的组织措施和技术措施，并督促执行。

电气技术员岗位职责：

1、在生产主管的领导下，负责生产、安全、技术、设备等管理工作。 2、负责贯彻执行上级有关生产、安全技术标准、工作标准和管理标准及规章制度。3、根据公司下达的生产综合作业计划，编制本队施工组织设计、qhse 作业指导书，并组织实施。4、坚持安全第一的思想，运用全面质量管理观点和方法，按照标准完成生产建设计划。5、协助主管队长负责队所承担施工任务的组织、协调和现场指挥工作，保证检修任务按上级要求保质、保量、保安全地按期完工，做到施工现场工完、料净、场地清、安全文明生产。

6、负责组织各生产班组文化、技术学习和技术演练，提高员工技术素质，使员工达到规定的技术标准。 7、负责开展技术革新，合理化建议活动，使员工树立效益观念，增产节约，增收节支的思想。

8、负责所管理班组、岗位的安全、质量及标准化水平等管理基础工作的检查与考核，做到奖惩严明。

9、参加本队扩建工程设计审查，保证上述工作必须符合安全技术标准。 10、参加本队有关安全生产的管理标准及安全技术操作规程的制定、修订工作。11、协助队领导贯彻上级规定和指示，并督促检查执行情况，做到准确无误、检查认真、反映情况真实。

12、协助队领导落实好各项安全措施，达到及时有效。 1 在工程部长领导下，认真贯彻学习领会相关的合同文件、技术规范、规程及上级颁布的施工技术管理制度，不断提高自身业务素质。2 熟悉领会标书文件，核对设计图纸及工程数量，绘制自己所负责项目的有关细部大样图及施工辅助图，提供所管工程项目的材料使用计划，填写所负责项目的施工原始资料并办理与驻地监理的申报签认手续，为工程计量提供准确的原始资料。3 负责指定工程项目施工方案及质量、安全保证措施，坚守施工第一线，善于发现问题处理问题。

4 根据经理部月进度计划，安排自己所负责施工队的施工任务，并负责所管辖施工队伍的现场技术交底。对工程质量、进度、成本及现场文明施工情况负责。5 认真落实工程质量、安全保证措施，牢固树立预防为主、事前控制的指导思想，对施工中重点工程、隐蔽工程要全方位进行检查、指导、确保质量。6 加强劳务队伍施工中的检查与材料控制，对施工队做好详细的技术交底，做好工程进度监理和竣工验收等交底，指导、帮助施工队开展工作。

7 对现场存在的质量及其隐患问题及时采取有效防范措施，并上报工程部长。8 每一个现场技术人员要熟悉领会合同文件，提供可以索赔的原始资料，及时办理签认手续。钻研业务，提高业务素质，搞好施工总结。9 加强技术责任制，减少和杜绝任何重大的事故发生。10 按时完成上级领导交办的其他各项工作任务。篇4：电气专业岗位职责

电气工程师岗位职责 1.电气工程师一般为电气专业工程技术人员担任； 2.在项目负责人的领导下，具体实施本专业施工管理工作； 3.参加设计交底及施工图纸的会审，主要审查电气设计是否符合该项工程的要求及电气设计是否合理，对存在问题提出书面意见和建议； 4.参与审查施工单位的施工组织设计及施工方案，主要审查施工单位施工人员的技术素质及施工力量，能否满足该项工程的技术及进度要求； 5.负责抓好工程进度、质量、安全，全面掌握施工情况； 6.负责工程变更、洽商、签证审核以及配合预算部门的预决算工作； 7.核查进场材料、设备应具备的质量证明文件，并采用平行检验或见证取样方式进行抽检，合格时予以签认； 8.对未经专业工程师验收或验收不合格的工程材料、设备，应拒绝签认，并限期、监督施工分包商将不合格品撤出现场； 9.按规定对相关工序进行验收，对未经专业工程师验收或不合格的工序，应拒绝签认并不准进行下道工序的施工；

10.负责对本专业特种作业人员岗位证书的有效性及符合性进行验收； 11.负责本专业分项、分布工程验收及隐蔽工程验收； 12.负责按国家、行业施工及验收规范的要求，对本专业的施工质量进行检查验收，同时，必须严格执行并符合强制性条文规定的要求； 13.做好工程中间交接和工程竣工验收的相应工作； 14.接收项目负责人的其他工作安排。篇5：电气专业岗位责任制

电气专业各级岗位责任制

分管电气副主任岗位责任制

1、服从公司和电仪车间领导，遵守公司和车间各项规章制度，合理组织安排生产，加强车间之间的沟通协作，时刻掌握车间电气设备运行情况及检修进度，努力保证电气设备长周期稳定运行，完成公司下达的各项生产任务。2、在本车间现有条件下，合理调配电气岗位人员配备，加强设备

管理，保障设备正常使用，严格管理领用材料，控制生产成本，降低原材物料的消耗。3、抓好本车间职工的政治思想工作，积极开展技术培训和岗位练

兵活动，贯彻实施各类标准，实行规范化操作，加强车间的凝聚力和战斗力。4、抓好电气专业安全生产管理，搞好变电所配电室及卫生区环境

卫生，清洁整齐，节约用电，次序井然，确保文明生产。5、统筹安排车间日常工作，保证按质按量完成任务，抓好车间各

项安全工作。

6、负责提报材料计划，做好备品备件管理，做到不误生产，严格

控制好成本。

7、负责组织车间电气专业每周及专项安全检查工作，控制关键要

害部位，及时落实安全措施，整改隐患，防止事故发生。严格执行各项规章制度和技术操作规程，保证安全生产无事故。8、带头执行各项管理制度，积极提出或搜集合理化建议向公司报

告，督促本部门员工严格执行各项规章制度。9、定期检查安全工作中的各项规章制度的执行情况，及时纠正失

误和违章行为。

10、推行并坚持科学文明检修工作。 11、认真贯彻执行上级和公司有关劳动保护方面的政策、法规、制

度、标准，保防障车间安全生产和职工在生产过程中的安全健康，落实公司及上级部门布置的安全工作。

12、负责建立健全成本核算体系，定期召开经济活动分析会。积极

开展“双增双节”及各种劳动竞赛活动。13、贯彻执行厂三体系方针、目标，参与管理评审活动。

电仪车间主任工程师岗位责任制 1、服从公司和电仪车间领导，遵守公司和车间各项规章制度，时

刻掌握车间电气设备运行情况，努力保证电气设备长周期稳定运行，完成公司下达的各项生产任务。

2、负责建立健全车间设备技术档案和台帐，技术资料收集归档等

全面管理工作，使图纸、台账、设备说明书和现场实物一一对应。3、负责组织编制电气专业年度及月度检修计划、设备改造、更新

技术方案等，并组织实施。4、负责组织、领导开展群众性技术革新活动，推广新技术、应用

新科技。

5、负责组织车间的安全隐患排查及综合检查工作，查找原因，制

定纠正和预防措施并负责落实事故隐患的整改工作。6、负责对车间职工进行技术技能培训，提高组织车间全体职工的安全教育和考核工作。

7、定期召开安全生产活动分析会，分析车间安全生产动态，及时

解决安全生产中存在的问题。8、负责技改技措及新扩建项目技术资料的整理、收集工作。负责

组织施工和工程项目的质量验收工作。9、按照分工负责车间的全面技术管理工作，包括技改技措、技术

革新、标准管理、职工教育等。10、贯彻执行有关的技术规程、规范、标准，负责车间管理岗位和 操作岗位的“业务指导书”和事故应急预案等文件的编写、修改，并根据实际情况进行修订（至少两年修订一次）。

电仪车间技术管理员岗位责任制 1、服从公司和电仪车间领导，遵守公司和车间各项规章制度，时

刻掌握车间电气设备运行情况，努力保证电气设备长周期稳定运行，完成车间安排的各项生产任务。

2、负责日常工作计划的安排、任务的下达、跟踪工作进度，并对

工作进行抽检、验收。工作需要适当调配人力，以期迅速完成任务。3、教育并要求职工遵守各项规章操作规程、安全技术规程，养成良好的工作作风。

4、负责员工的专业技术学习、考核，提高员工的业务技术水平。 5、负责编制电气设备的大、中、小修计划，根据设备开停车进度

编制检修计划，并按程序上报审批。并负责组织开车前确认工作。6、负责解决电气设备在生产维护过程中出现的技术问题，以保证

现场电气设备的正常运行。7、负责电气仪表台帐、图纸资料、岗位责任制等技术管理工作。8、负责收集和推广工业电气自动化方面的先进经验和技术，负责

组织技术攻关工作。负责新型电气仪表的技术管理和推广应用工作。9、负责分管区域的技术管理工作，施纠正措施，验证微小事故纠

正措施的有效性。10、负责搞好分管班组职工的业务技术培训工作，定期开展技术比

武活动。

11、对工作范围内的环境因素的识别和危险源的辨识，并参加对本

车间内重大危险源的评价。电仪车间安全员岗位责任制 1、协助车间主任抓好车间的安全管理工作，及时研究解决有关安 全生产的重大问题。

2、组织车间的安全隐患排查及综合检查工作，落实事故隐患的整

改工作。

3、组织车间全体职工的安全教育和考核工作。 4、协助主任工程师定期召开安全生产活动分析会，分析车间安全

生产动态及时解决安全生产中存在的问题。5、定期检查安全工作中的各项规章制度的执行情况，及时纠正失

误和违章行为。

6、认真贯彻执行上级和公司有关劳动保护方面的政策、法规、制

度、标准，保 障车间安全生产和职工在生产过程中的安全健康，落实公司及上级部门布置的安全工作。

7、负责组织编制、修订车间内的安全规章制度、安全技术规程和

编制安全技术措施计划并认真组织实施。8、负责传达及组织学习上级安全方面会议、文件精神，定期组织

学习安全方面规章制度。

9、负责组织车间内环境因素识别和危险源辨识，制定环境和职业

健康安全目标、指标和管理方案，并对环境和职业健康安全绩效进行测量、评价。

电仪车间班组长岗位责任制 1、班组长在车间分管领导下，以身作则参加生产，执行车间下达的生产计划，负责组织本班组职工，全面完成生产任务。2、抓好班组检修及设备维护质量工作，随时检查班组内各分片区

工作进度和现场维护检修情况，发现问题及时解决，解决不了及时给分管技术员汇报。3、教育全班工人认真执行安全操作规程，遵守各项规章制度，遵

守劳动纪律，搞好环境卫生，做好文明生产。4、参加车间每天调度会议，召开班组生产班前、班后会议，布置

和贯彻生产工作决议，并根据生产情况在车间分管领导下，调配本班组职工的工作。5、定期开好班组会议，月初开好各项工作安排会。每旬开好各项

工作完成情况分析会，月末开好各项工作总结评比会，每日开好班前后会。6、负责跟踪班组每日重点工作，并将进度及时上报分管技术员。7、根据公司统一规定和要求，健全原始记录、台账，字迹清晰。8、抓好本班组的安全文明生产，做好一日工作一日清，努力降低

消耗，节约成本。

9、贯彻执行公司三体系方针、目标。 10、及时完成车间临时交办的各种任务。

职工岗位责任制

1、认真学习公司和车间规章制度，熟悉工作内容，严格遵守各项

安全生产规章制度。

2、搞好同事间和睦关系。 3、无条件服从生产过程中的调度，不推诿扯皮。

电气设计人员岗位职责

电气设计主管岗位职责

地产电气设计岗位职责

电气设计部技术支持岗位职责

电气设计教学