农村供供水人员岗位职责
第1篇：供水岗位职责
篇1：供水公司岗位职责
前 言
为了适应经济建设和管理的需要,根据公司目前的实际情况,在修正二零零二年版《工作标准》的基础上，新编写《岗位工作标准》，供同志们在实践中使用，以便更好履行岗位职责，完成工作任务。
玉溪市供排水有限公司 二00六年一月
目 录
一、公司工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5
二、党支部正、副书记工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„6
三、总经理工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7
四、副总经理工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8
五、工会工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„9
六、工会主席工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„10
七、团支部工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„11
八、女工委员会工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„12
九、公司办公室工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„13
十、办公室主任工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„14 十
一、文书、秘书人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„15 十
二、收发员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„16 十
三、打字员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„17 十
四、办公用品管理人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„18 十
五、绿化员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„19 十
六、车辆办负责人工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„20 十
七、驾驶员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„21 十
八、综合档案室工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„23 十
九、档案室主任工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„25 二
十、专职档案人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„26 二十
一、兼职档案人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„28 二十
二、生产调度科工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„29 二十
三、生产调度科正、副科长工作标准„„„„„„„„„„„„30 二十
四、财务科工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„31 二十
五、财务科正、副科长工作标准„„„„„„„„„„„„„„33 二十
六、会计人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„34 二十
七、出纳员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„35 二十
八、统计员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„36 二十
九、供销科工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„37 三
十、供销科科长工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„38 三十
一、仓管员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„39 三十
二、材料采购员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„40 三十
三、节水办、水务监察大队工作标准„„„„„„„„„41 三十
四、节水办、水务监察大队负责人工作标准„„„„„„„„„42 三十
五、营业处工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„43 三十
六、营业处主任工作标准„„„„„„„„„„„„„„„45 三十
七、收费人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„46 三十
八、抄表人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„47 三十
九、水表检验人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„48 四
十、监测站工作标准„„ „„„„„„„„„„„„„„„„49 四十
一、监测站正、副站长工作标准„„„„„„„„„„„„„„50 四十
二、检验人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„52 四十
三、水厂工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„53 四十
四、水厂正、副厂长工作标准„„„„„„„„„„„„„„„54 四十
五、班组长岗位工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„56 四十
八、制水人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„60 四十
九、水泵运转人员岗位工作标准„„„„„„„„„„„„„„61 五
十、安全保卫科工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„62 五十
一、安全保卫科科长工作标准„„„„„„„„„„„„„„„63 五十
二、门卫工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„64 五十
三、各水池管理员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„65 五十
四、设备科工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„66 五十
五、设备科科长工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„67四十
六、电气修理人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„57 四十
七、机械修理人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„59 五十
六、电焊人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„68五十
七、工程部工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„69五十
八、工程部主任工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„70 五十
九、管线所工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„71 六
十、管线所所长工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„73六十
一、基建管理人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„74 六十
二、水质净化厂工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„75 六十
三、水质净化厂厂长工作标准„„„„„„„„„„„„„„„76 公司工作标准
公司属服务性的生产企业，承担着玉溪市城区及部分郊区单位和居民生产、生活用水的供给和污水处理任务。
主要职责范围：
一、严格执行国标及建设部、卫生部颁发的有关供水水质标准规定，保证处理后的污水达国家排放标准。生产和销售符合国家规定标准的生活、生产用水及其它用水，并接受有关部门对水质的检验和监测；遵照国务院158号令《城市供水条例》经营管理企业；
部门、水厂的管理工作；
供水管网和截污干管及设施的维护和修理，并按城市
扩建、更新改造工作；
水管道的安装、维修以及水暖器材的经营、销的技术交流活动，学习同行在生产建设和经营
支持和帮助同行业解决生产建设和经营管理中碰
篇2：水厂岗位职责
岗位职责
一、负责本单位全面工作，处理日常事务。
位人员学习政治理论及业务知识，树立高度的责任感和强烈的事业心、关单位及各用户之间的关系，秉公办事，不以权谋私。
规章制度，实行厂务公开，以身作则，率先垂范。
制定供水厂经营方略，及时总结运行管理经验。
和制度，勤俭办事，实事求是，不弄虚作假。
规章制度和岗位目标责任制的执行情况，按章办事，奖惩分明。
用、解聘工作人员，团结职工，搞好各项工作，关心职工生活。
二、负责对下属各
三、负责对玉溪市规划要求进行改建、四、对外承接自来售、服务工作；
五、加强与同行业管理上的先进经验，到的困难； 厂长
二、定期组织本单
三、协调处理好相
四、严格执行各项
五、注重调查研究，六、遵守财经政策
七、检查落实各项
八、按有关规定聘
九、负责制定日常
维修、大修和更新改造计划。
十、强化内部管理，推行规范服务，保障供水安全。
抄表员岗位职责
一、负责所管理供水区域水表抄表工作。
二、按规定时间抄表，正确填写抄表卡片和缴款通知单，督促用户按时缴费。
三、抄表率要求达100％，抄表准确率要求达99％以上，如遇水表故障导致计量不准或未计量，应商用户合理确定用水量。
四、不得随意更改抄表数据及用水性质等资料，如确需更改须报厂长同意后填写更改通知单并修改卡片记录。
五、在规定时间内，负责收回抄表卡片的水费欠费，每月收费率达98％以上。
六、及时制止和处理用户违章用水行为。注意用水动态，发现问题应作好记录、查明原因，并及时向领导报告。
七、妥善保管抄表卡片，更换卡片时，卡片内容要填写完整，不得随意涂改。
八、规范服务，用语文明，佩证上岗，随时接待用户查询水量及解答有关问题，提高服务质量，树立良好形象。
收费员岗位职责
一、负责水费收取，承办水费发票的管理、使用和领退工作。
二、严格执行用水管理规定及财务管理制度。
三、按时完成每月收费任务，当月水费必须当月结清，对拖欠水费应协助抄表员催收入库。
四、严格发票管理，杜绝随意更改发票金额、用水量等。
五、收费金额无差错，凭据正确无误，妥善保管各种原始单据。当日收取水费必须当日送存银行，不得截留、挪用。
六、规范服务，用语文明，佩证上岗，提高服务质量，接受用户监督，树立单位良好形象。
制水岗位职责
一、制水人员必须熟悉制水工艺、技术和水质化验依据，熟练掌握岗位技能，根据水质化验报告调整药品剂量，确保供水水质符合国家现行水质标准，及时应对突发事件。
二、根据进厂原水、出厂水的流量，计量投加净水药剂和消毒药剂。计量装置应定期校准，提高计量准确度，保证水处理效果。
三、严格各工序质量控制
（一）净水药剂投加工序质量控制
1、净水药剂的投入量，应根据当日原水水质状况，结合上一班的制水情况，确定合理的加注量。在开始制水时，控制进厂原水量，适度增加净水剂投加量，再据其反应情况，适时调整药物投加量。药物加注要均匀，制水完毕，无来水后停止净水药物投加。
2、投加净水药剂的浓度，应按制水生产工艺、药剂种类和计量装置的需要进行配置。要求称量药物，按要求的比例和方法稀释，药剂浓度宜控制在±10％～20％范围内。在兑制药液和制水过程中，充分搅拌，防止药物稀释不均和药物沉淀后堵塞输药管道，影响水质。为保证药剂浓度一致，在兑制好药液后，不得再向药液中加水。
3、净水药剂的投加点，应根据原水情况、药剂特点、混合强度要求以及在制水工艺中的作用，在实践操作中进行调整。
4、定期排除絮凝池淤泥。
（二）消毒工序质量控制
1、化学法消毒剂的投加量，应以消毒试验推荐值为参考数据进行投加，并根据处理水量、ph值、水温和接触时间等数调整投加量。
2、采用次氯酸钠消毒时，应将有效氯在水体中的浓度作为消毒的控制指标，应每天测定次氯酸钠的含氯浓度，作为调节加注量的依据。有效氯与水体的接触时间应大于30分钟。次氯酸钠储存量一般控制5—7天的用量。
3、采用二氧化氯消毒时，一般在使用现场制备，应严格控制配液浓度。配液车间禁用火种、具有良好的通风换气设施，同时应对水中二氧化氯含量建立现场检测，实现对二氧化氯消毒工艺的有效控制。二氧化氯与水应充分混合，有效接触时间不少于30分钟。二氧化氯储存量一般控制5—7天的用量。
4、滤池集水槽无来水后，要立即停加消毒药物。
（三）清水池工序质量控制
1、根据设计和生产实际的要求，安装固定式水尺和监视报警设备，严格控制清水池的水位。严禁超上、下限(最高、最低水位)运行。
2、当送水量低于最高设计负荷时，清水池应在24小时内有最高水位和最低水位的运行过程，以防止池内滞留区存水时间过长。
3、清水池的通气孔、检修入孔，均应有卫生和安全防护措施。
4、清水池顶不得堆放污染水质的物品。
5、清水池顶严禁种植植物。
6、检测孔、通气孔和检修入孔应有防护措施，以防污染水质。
7、清水池应定期排空清洗，清洗完毕经消毒合格后，方能蓄水。
8、清水池的排空、溢流等管道严禁直接与下水道连通。
9、应保证清水池四周的排水畅通，防止污水倒流和渗漏。
四、根据供水量需要，按时制水，确保供水水量。不得发生人为停水事故，篇3：自来水公司岗位职责
自来水公司工作职责
篇1 公司职责(一)、依法经营、安全生产、文明服务、争创效益。
(二)、满足城区居民及单位生活、生产用水需求，确保水压及出水厂水质符合国家《饮用水卫生标准》。(三)、负责城镇及居民用户供水设备的安装，保证供水设备和安装工程质量。
(四)、负责城区的抄表收费工作，做到文明用语，抄表按时、到位、准确，收费及时。
(五)、负责城区供水设备的维修与维护，严格实行24小时服务制和《社会服务承诺制》。按规定做到维修及时、服务到位，让用户满意。
(六)、按照城市规划要求，搞好管网及供水设施的建设。
1.主要负责城乡企事业单位及居民生产、生活用水的生产和供应; 2.承担用户的接水工作;3.承担供水设施的建设改造、维护和管理工作。
篇2：自来水公司主要岗位职能职责及权限
临澧县自来水公司是依照国家相关法律法规和地方规章要求，在临澧县合法经营自来水生产和销售的企业，依照国家相关法律明确和规范了本单位职能职责，做到依法定制，切实保证职能合法、职责明确、权限有度。以下为临澧 县自来水公司主要岗位职能职责规范：
经理工作标准
1 职责
1.1 为贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家法律、法规，执行上级机关的指标、决定，维护全民利益的前提下，正确处理好国家、企业、职工个人三者的利益关系。
1.2 负责公司一切对外业务联系，履行企业法律上的权利和义务，为公司全权法人代表。
1.3 建立健全生产、经营管理制度，积极采用和推广先进技术，有计划地进行技术改造，提高公司的现代化管理水平。
1.4 依靠群众，调动广大职工的积极性，全面落实和执行各类经济责任制，保证
完成和超额完成上级下达的目标计划，提高经济效益。在发展生产的基础上，逐步改善职工的生活条件和工作环境。
1.5结合生产经营和供水事业的发展需要，积极培养人才，搞好智力投资，使职工队伍素质有较大的改善，并在工作中，主动作好思想政治工作，对干部职工进行职业道德教育，作到优质服务，提高社会效益。
1.6 切实抓好企业经营管理，艰苦创业，使公司全面实行计划管理、质量管理和经济核算管理，达到管理规范化、科学化、制度化。
1.7对公司生产行政工作出现的失误和违纪现象负责。
2 权限
2.1 对公司生产、经营活动行使统一指挥权，并根据国家和上级计划，下达生产指令和行使命令。
2.2 在国家规定的政策、法令范围内，对公司人员、资金、财产有调度处置权。
2.3 对公司各生产单位、职能股室的负责人有任免奖惩和调动指挥权。
2.4 有权对有贡献、有成绩、有建树的干部职工给予表彰鼓励；对违纪干部职工给予处分、罚款，直至开除。2.5 有权决定和发放公司劳动保护、工资、奖金和各种生活福利。
2.6 有权根据企业的实际需要对机构设置，调整撤消及人员编制与使用作出决定。
2.7 有权在紧急情况下，临时处理和决断虽不在所属职权的范围，但必须立即决定的生产、经营和行政管理方面的问题，事后再向上级机关报告。
2.8 对重大问题，有权作最后决定，如有成员如有不同意见，可以保留，但必须执行经理的决定。
支部书记工作标准
1 职责
1.1 健全党的组织生活，主持党支部工作，定期召开党内民主生活会，促进领导班子团结，发挥整体功能。1.2 负责职工思想政治工作，搞好精神文明建设，提高职工队伍的整体素质。
1.3 协调党政工团的工作，充分发挥工会、共青团等群团组织的作用。
1.4按照党的干部路线和干部政策，对本单位或部门选拔、任免干部特别注意，负责把好政治关。 2 权限
2.1 对公司党支部的党务管理负责，主持党支部工作。
2.2 对单位的常务工作领导失误负责。
2.3 对党支部的工作质量负责。
生产副经理
（一）工作标准
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持社会主义方向。根据分工，负责公司技术档案、水厂、抄表、水表检定工作，当好经理的得力助手。
2、认真学习和钻研供水业务，掌握同行业自来水生产发展动态，抓好科技兴水工作。
3、加强水厂制水管理，保证全天24小时连续供水，并保证所供自来水之水质达到国家饮用水卫生标准，确保人民身心健康。
4、负责公司技术管理工作，审定生产，技术资料及文件图纸，组织编制年度生产计划。
5、负责对公司水表检定站的管理，在加强县城关地区水表检定管理的同时，适时地将计量水表管理工作扩展到县城各乡镇，真正发挥县水表检定站的依法监督管理职权。
6、加强安全生产的管理，现场指挥和检查生产，制止违章操作，预防事故的发生。
7、负责水厂扩建改造工程，认真审定预决算，参与工程设计和施工，深入地加强施工质量管理，现场解决施工中的问题。
8、认真严格的加强劳动管理，合理调度生产人员，严肃劳动纪律，定期检查和考核内部经济责任制，发现问题及时采取措施加以解决。
9、凡属生产中的重大问题必须向经理请示汇报或提交经理办公会议讨论决定后再组织实施。
10、保证完成和超额完成各项生产计划，工作目标和年度经济指标，对经理负责。
11、完成经理交办的其他临时任务。
生产副经理
（二）工作标准
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持社会主义方向。根据分工，负责公司生产管理工作，当好经理的得力助手。
2、认真学习和钻研供水业务，掌握同行业自来水生产发展动态，抓好科技兴水工作。
3、加强安全生产的管理，现场指挥和检查生产，制止违章操作，预防事故的发生。
4、负责供水设施改造工程，认真审定预决算，参与工程设计和施工，深入地加强施工质量管理，现场解决施工中的问题。
5、认真严格的加强劳动管理，合理调度生产人员，严肃劳动纪律，定期检查和考核内部经济责任制，发现问题及时采取措施加以解决。
6、负责公司服务大厅及政务中心自来水窗口的管理，抓优质服务，塑企业形象，创满意单位。
7、负责公司营业收费室的领导和管理，督促收费人员及时、准确，全部收回水费和其它营业收入，把滞收率降低到最小限度。
8、凡属生产中的重大问题必须向经理请示汇报或提交经理办公会议讨论决定后再组织实施。
9、保证完成和超额完成各项生产计划，工作目标和年度经济指标，对经理负责。
10、完成经理交办的其他临时任务。
经营副经理工作标准
1、贯彻执行党和国家的路线、方针和政策，按照公司内部分工，当好经理的得力助手。
2、负责公司供水监察工作，组建并领导供水监察中队，认真贯彻常德市人民政府一号令和县人民政府《临澧县城镇供水管理规定》，严肃查处城镇违法用水事件和破坏供水设施案件，确保城镇正常供水秩序，维护公司合法权益和经济效益。
3、负责公司各项生产物资的采购供应，认真作好年报、季报、月报物资采办计划，并按计划实施，保证公司正常生产。
4、严肃纪律，加强管理，完善各项管理制度，反对盲目采购、铺张浪费，加强生产成本控制管理工作。
5、加强对供水监察队伍的教育和管理，要带头学法，懂法和公正执法。决不允许收受贿赂，公报私仇和凭意气执行公务，损害公司信誉和供水法规的尊严。
财务副经理工作标准
1、认真贯彻执行党和国家的有关方针、政策，以及国家制定的财经纪律和规定。
2、根据公司行政分工，负责公司财务管理和工会财务工作，当好经理的助手。
3、负责编制财务收支计划，根据年度计划搞好资金综合平衡。
4、根据公司实际情况建立、健全经济核算制度，并加强严格管理，定期进行考核，努力降低生产成本、增加企业积累。
5、负责公司固定资产的添置、折旧、调拨、清查工作。参与企业大型基本建设工程的预决算、审定、监督工程资金的运用，防止浪费和出现其他经济事故。
6、加强对公司营业收费室的领导和管理，督促收费人员及时、准确，全部收回水费和其它营业收入，把滞收率降低到最小限度。
7、严格执行财经纪律，认真查处经济上的违纪事件，对于不合理的开支坚决不予报销。
8、负责公司与财政、税务、物价、审计等有关部门的联系，随时掌握各方面的政策信息，认真作好水价调整方面的工作，使公司经济效益与市场经济协调，维护公司合法利益。
9、副经理的工作必须对经理负责。
工会主席工作标准
职责与权限
1、在上级工会的领导下，贯彻执行党的方针、政策和上级指示。
2、有权按照有关规定督促和检查行政有关工作。
3、对本公司工会工作中管理失职负责。
4、对工会工作中出现的一些不应有的差错负责。
工作内容与要求
1、认真搞好工会组织建设，充分发挥一班人的作用，分工负责，公正廉洁。
2、在党支部的指导下，正确处理好党、政、工三家的关系，积极主动地参政议政，维护职工正当的合法权益。
3、积极组织职工开展社会主义劳动竞赛，提高生产积极性，促进生产的发展。
4、组织领导工会的事业工作和财会工作。
5、关心职工福利，配合行政领导落实劳动保护、优抚、生育、保健、退休、女工安全、后勤生活等福利政策和措施。
6、积极开展文体活动，活跃职工业余文化生活，培养集体主义精神。
7、积极配合党政领导，抓职工思想政治教育和业务培训，提高职工队伍的政治素质和文化技术素质。
8、严于律已，遵纪守法，完成上级交办的各项任务和事实求是地向上级汇报工作。
办公室主任工作标准
职责与权限
1、认真执行党和国家的方针、政策以及上级的规定。
2、对公司的行政工作有检查、督导权。
3、对分管部门的工作质量全面负责。
4、对日常工作中各上下、内外之间的衔接工作失误负责。
工作内容与要求
1、负责办公室的全面管理工作，协助本单位领导处理日常事务。
2、负责安排有关会议，督促检查经理指令和决议的执行、落实情况。
3、参与本单位计划财务管理及年度经营承包方案的制订，并参加组织考核、落实。
4、负责组织协调各部门之间的工作。
5、负责党政办公室的党务工作。
6、督促检查贯彻执行党的路线、方针、政策及决议的情况，及时向党支部汇报。
7、负责制订工作计划、起草工作总结、调查报告、文件等材料。
8、负责组织开展“争先创优”、“民主评议党员”、“三会一课”党员责任区等活动。
9、负责党支部全会和扩大会议的准备工作和秘书工作。
10、及时传达党支部决议指示，搞好先进典型宣传工作。
11、负责入党积极分子的培养和新党员的审查、考察及预备党员的转正工作。
12、完成领导交办的其他工作。
财计股正（副）股长工作标准
职责与权限
1、认真贯彻执行国家有关财政政策、法令及上级颁发的各项规章制度与规定。
2、对不符合法律、政策以及规章制度的行为有权制止或拒绝签字。
3、负责制定本单位和各项财务会计制度，并认真贯彻执行。
4、对在财务工作中出现的各种失误、违纪现象负责。
工作内容与要求
1、认真贯彻执行国家有关财政政策、法令及上级颁发的各项规章制度与规定。
2、及时编制本单位的年、季度财务成本计划，严格控制经费开支、制定各项费用定额，完成上级下达的财务、成本计划。
3、定期进行各项收入、成本、费用开支和各项财务指标情况的分析，召开财务经济活动分析会，并提出分析报告。
4、审核编制有关会计凭证，严格掌握费用开支范围和开支标准，及时完成各项资金上缴和其它结算任务。
5、及时登记帐簿和编制有关会计报表。
6、经公司聘任，完成授权的兼职审计工作。
水厂厂长工作标准
职责与权限
1、全面负责九龙水厂工作、生产的领导和组织，负责完成和超额完成公司下达的各项任务，执行公司经理负责制下的一切行政指挥工作。
2、负责全厂指挥调度，定期督促检查各项生产措施，依靠全体干部职工搞好生产管理和经济核算。
3、认真搞好安全生产，提高安全意识，经常深入机房检查设备运行情况，发现 篇4：供水车间岗位职责
一、供水车间主任 1.在分管领导的管理下，接受职能部门的监督管理，全面负责车间工作，是车间 安全消防生产第一责任人 2.组织分解车间的年、月度安全环保质量计划及经营计划，并确保各项指标及工 作任务完成 3.负责本车间培训管理、团队建设，培养、指导并激励下属，提升车间全员工作 能力 4.负责审核车间人事调整、材料领用、绩效考评及评先选优工作 5.负责完善车间内部管理体系，制定车间内部管理规定、工作流程 6.负责车间安全消防标准化建设、生产、工艺、质量环保、设备、技术、成本费 用、综合管理、文明生产、宿舍 6s 管理和节能降耗减排管理工作 7.负责党群工作、qc 小组活动、班组建设、合理化建议等，推动车间各项创新工 作 8.负责车间固定资产、公用工器具、实验及监测仪器的日常管理工作 9.负责组织召开车间事故分析会，定期召开生产例会、经营分析会、绩效考评会 和其他专题会议等 10.组织推动车间月度、周度各项现场检查工作，总结评比，提升现场管理水平11.当生产或装置发生异常时，第一时间到达现场，协助处理问题 12.完成公司领导交办的其他工作
二、副主任 在主任的领导下，协助主任完成分管业务的各项工作 1.协助车间主任，负责车间安全生产工艺管理工作 2.负责车间的安全消防管理工作 3.组织制定车间生产工艺管理各项规定并监督执行 4.负责分解车间生产工艺及质量环保管理各项指标，组织落实并确保完成 5.负责车间生产物料及辅料费用的分解，制定车间各项费用计划，组织落实并确 保完成 6.负责车间标准化建设、安全文明生产管理工作17.负责调查处理车间生产、质量、环保事故，及时召开事故分析会并提出预防措 施 8.负责作业票证的审核，重大操作的现场监督、监护及技术指导工作 9.负责制定车间事故应急预案，并定期组织进行演练 10.负责 qc 小组活动、班组建设、合理化建议等，优化工艺指标，提高生产效率 11.负责车间节能减排降耗管理工作 12.负责制定车间安全、生产工艺及质量环保培训计划并组织实施 13.负责车间工艺指标执行情况的监督、检查及考核 14.负责车间工艺管理工作的评比、总结并及时上报主管部门 15.当生产或装置发生异常时，第一时间到达现场，协助处理问题 16.完成上级领导交办的其他工作
三、综合管理员 1.在车间主任领导下，负责车间综合管理工作 2.负责车间内部考勤管理和劳动纪律的检查工作 3.负责车间人资、劳保、资产、行政、费用核算工作并建立相关台帐 4.负责车间生产材料、工器具、行政办公用品、劳保用品的领用及发放，办理入 库手续并建立相关台帐 5.负责车间生产资料的盘点，按照盘点结果编制报表，并按期上报 6.依据绩效管理制度，完成车间内部绩效工资及奖金的汇总、核算，并按期上报 审核 7.负责文件资料的整理、更新、归档及员工档案的管理 8.负责公司各类文件的上传和下达工作并做好学习记录 9.负责汇总各类合理化建议，并做好上报工作 10.负责汇总上报车间各类计划、消耗指标，并对计划进行跟踪、落实 11.负责组织车间各类会议安排，并做好会议纪要 12.负责收交、审核车间上报稿件，工会会费、团费的收集及福利发放 13.组织员工参加公司和车间组织的各类活动 14.负责车间行政类固定资产管理、办公室“6s”管理及各类通报审核、发放、存2档 15.完成上级领导交办的其他工作
四、工艺技术员 1.协助副主任，负责本车间安全生产、工艺、技术、质量、环保、成本等管理工 作 2.负责统计指标完成情况，针对异常情况分析原因、提出解决措施并实施 3.负责编制车间工艺技术、质量、环保、生产成本管理规定及技术、操作规程 4.负责协助、指导各班组建立工艺技术、质量、环保、生产成本等相关管理细则 5.负责组织车间各岗位工艺技术及质量环保培训工作 6.负责车间各岗位工艺、技术、质量、环保、生产成本以及各类工艺记录、报表、台帐的检查与考核 7.依照公司生产计划协助车间主任分解至班组，并检查各班组完成情况 8.负责调查、处理车间质量环保事故及工艺事故，做好各类工艺记录和技术台账 并及时更新 9.负责征集并提报合理化建议、技改、qc 成果 10.负责确认生产过程中的缺陷，开具维修作业票并落实安全措施 11.负责车间班组建设工作 12.完成上级领导交办的其他工作
五、设备技术员 1.协助副主任，全面负责车间设备技术管理工作 2.负责编制车间年度、月度设备维护保养、大修和技术改造工作计划 3.负责设备技术档案的建立并及时更新完善 4.负责确认设备缺陷，开具维修作业票并落实安全措施 5.负责对运行设备进行点巡检工作，监督检查运行人员的巡检执行情况，并对发 现的设备隐患及时组织处理 6.负责对车间生产过程中设备维修费用的控制及检修计划的落实 7.负责对班组设备定期轮换和备机保养的监督、检查、考核 8.负责对车间运行人员设备原理、构造、性能、用途等方面的培训39.负责车间的设备维护保养、设备卫生检查，组织人员协助维修工完成设备检修 工作 10.负责车间特种设备、固定资产管理工作及设备台帐、技术档案的建立和填报 11.负责上报车间年度、月度设备管理总结及技术月报 12.组
织解决生产过程中出现的设备技术问题，并落实相关技术改造工作 13.参与编制车间设备管理规定并组织实施 14.完成上级领导交办的其他工作
六、安全员 1.在安全质量环保科长和车间主任领导下，全面负责车间安全消防工作 2.负责对班组兼职安全员进行业务指导和培训 3.负责对安全生产管理制度和安全技术操作规程的执行情况进行监督检查与考核 4.负责整理安全管理基础资料及安全、消防类台帐的填报，推行安全标准化 5.负责车间安全文明生产工作，对各级提出的整改项目进行跟踪落实 6.负责车间安全培训并制定培训计划，及新入厂人员的三级安全教育，指导并督 促检查班组（岗位）的安全工作 7.负责组织开展车间、班组安全活动、危险源辨识及事故应急预案的演练 8.负责审核车间内特种作业票、特种作业证，并做好台帐记录 9.负责对安全隐患进行排查，提出整改方案，及时上报并跟踪验证 10.负责对车间关键装置、重点设备定期检查并建立完善相关台帐 11.按照安全标准化要求，参与车间新建、改建、扩建工程的方案制定，并落实 “三 同时”执行情况 12.负责车间应急器材的管理，掌握车间危险因素的情况，提出防范整改措施 13.深入现场及时查处 “三违”现象，并对生产过程中作业情况进行监督检查确保 安全生产 14.定期组织召开车间安全例会，并对当月安全生产工作总结下月安全生产工作安 排，协调解决车间安全难点 15.负责对车间安全事故的调查、分析、处理并提交事故报告，落实纠正预防措施 的执行情况416.完成上级领导交办的其他工作
七、班长 1.在车间领导下，全面负责本班组各项管理工作，是本班组安全消防管理第一责 任人 2.在值长调度统一指挥下，负责本班生产运行、设备管理及各项事故处理工作 3.负责组织班组员工召开班前、班后会议，做到文明交接班 4.负责当班过程中各类票据的审核确认和归档、各工艺参数指标的控制与检查、设备的点巡检工作 5.负责组织、确认、处理、上报当班过程中出现的各类突发事件 6.负责制订本班组月度工作计划、生产计划、培训计划 7.负责班组员工考勤管理、员工“三违”的检查考核工作 8.负责制订班组内部考评细则，并对本班人员进行绩效考评 9.负责完成车间下达的班组安全、质量环保、能耗、产量等各项指标 10.严格执行安全、质量环保等各项管理制度，确保安全生产稳定运行 11.负责本班组文明生产及“6s” 现场管理，保持工作环境的清洁、整齐 12.负责班组建设及员工的各类培训，组织开展本班组各类事故应急演练工作 13.负责生产过程中的缺陷
确认并及时开具设备维修作业票，落实安全措施 14.负责当班过程中安全隐患排查、危险源辨识以及外来人员的管理工作 15.负责规范班组各类记录、报表、台帐 16.负责执行班组设备定期轮换、工艺定期操作和备机保养 17.负责班组团队建设，及时掌握上班员工的思想动态、精神状态并及时进行思想 教育工作 18.完成公司、车间、班组组织的培训学习记录 19.完成上级领导交办的其他工作
八、燃气炉主操 1.在班长的领导下，完成班长交给的各项工作，执行完毕后进行汇报 2.在班长指令下，协同副操进行操作，执行好“操作票及监护制度” 3.主操是本炉的负责人，对本炉的安全经济运行负直接责任54.对本人工作失职或失误造成的后果负直接责任 5.对副操的工作失误负相应责任 6.有权拒绝并制止任何违章指挥 7.主操在运行操作上有权对下属人员下达命令 8.有权领导本炉人员按照班长命令完成设备的启停、定期轮换实验及系统切换 9.在危急人身、设备安全的异常情况下，有权直接停机 10.负责检查当班期间安全消防设备的完好情况，在生产过程中确保自身安全 11.完成公司、车间、班组组织的培训学习记录 12.完成班长交办的其他工作
九、燃气炉副操 1.在重大操作时，在主操指导下，协助主操进行操作，执行好“操作票及监护制 度” 2.遵守和执行“巡回检查制度”，对于发现的设备缺陷及异常情况及时汇报主操 3.本炉发生事故时，在主操的指挥下，根据规程具体操作 4.发现设备有不正常情况时，应及时将其现象和自己的判断报告主操 5.副操在行政上受班长领导,在技术操作上受主操领导,并接受主操的具体指令执 行，主操和班长下达的一切命令和指示，执行完毕后进行汇报 6.负责检查各卫生工具、操作扳手、点火物品、油类物品、设备缺陷记录及班组 配备工具 7.负责检查当班期间安全消防设备的完好情况，在生产过程中确保自身安全 8.负责所属卫生区的清理工作 9.协同主操搞好本机组的安全经济运行工作 10.完成公司、车间、班组组织的培训学习记录 11.完成班长交办的其他工作
十、2#换热站主操 1.在班长的领导下，完成班长交给的各项工作，执行完毕后进行汇报 2.在班长指令下，协同副操进行操作，执行好“操作票及监护制度” 3.主操是本班的负责人，对本班的安全经济运行负直接责任64.对本人工作失职或失误造成的后果负直接责任 5.对副操的工作失误负相应责任 6.有权拒绝并制止任何违章指挥 7.主操在运行操作上有权对下属人员下达命令 8.有权领导本炉人员按照班长命令完成设备的启停、定期轮换实验及系统
切换 9.在危急人身、设备安全的异常情况下，有权直接停机 10.负责检查当班期间安全消防设备的完好情况，在生产过程中确保自身安全 11.完成公司、车间、班组组织的培训学习记录 12.完成班长交办的其他工作十
一、2#换热站副操 1.在重大操作时，在主操指导下，协助主操进行操作，执行好“操作票及监护制 度” 2.遵守和执行“巡回检查制度”，对于发现的设备缺陷及异常情况及时汇报主操 3.本班发生事故时，在主操的指挥下，根据规程具体操作 4.发现设备有不正常情况时，应及时将其现象和自己的判断报告主操 5.副操在行政上受班长领导,在技术操作上受主操领导,并接受主操的具体指令执 行，主操和班长下达的一切命令和指示，执行完毕后进行汇报 6.负责检查各卫生工具、操作扳手、点火物品、油类物品、设备缺陷记录及班组 配备工具 7.负责检查当班期间安全消防设备的完好情况，在生产过程中确保自身安全 8.负责所属卫生区的清理工作 9.协同主操搞好本机组的安全经济运行工作 10.完成公司、车间、班组组织的培训学习记录 11.完成班长交办的其他工作 十
二、供水厂主操 1.在班长的领导下，完成班长交给的各项工作，执行完毕后进行汇报 2.在班长指令下，协同副操进行操作，执行好“操作票及监护制度” 3.主操是本班的负责人，对本班的安全经济运行负直接责任74.对本人工作失职或失误造成的后果负直接责任 5.对副操的工作失误负相应责任 6.有权拒绝并制止任何违章指挥 7.主操在运行操作上有权对下属人员下达命令 8.有权领导本炉人员按照班长命令完成设备的启停、定期轮换实验及系统切换 9.在危急人身、设备安全的异常情况下，有权直接停机 10.负责检查当班期间安全消防设备的完好情况，在生产过程中确保自身安全 11.完成公司、车间、班组组织的培训学习记录 12.完成班长交办的其他工作十
三、供水厂副操 1.在重大操作时，在主操指导下，协助主操进行操作，执行好“操作票及监护制 度” 2.遵守和执行“巡回检查制度”，对于发现的设备缺陷及异常情况及时汇报主操 3.本班发生事故时，在主操的指挥下，根据规程具体操作 4.发现设备有不正常情况时，应及时将其现象和自己的判断报告主操 5.副操在行政上受班长领导,在技术操作上受主操领导,并接受主操的具体指令执 行，主操和班长下达的一切命令和指示，执行完毕后进行汇报 6.负责检查各卫生工具、操作扳手、点火物品、油类物品、设备缺陷记录及班组 配备工具 7.负责检查当班期间安全消防设备的完好情况，在生产过程中确保自身安全 8.篇5：供水管网部岗位职责
供水管网部岗位职责
1.贯彻执行国家和地方有关法律、法规、政策，制定公司供水管网管理制度，并组织实施； 2.负责定期对供水区域内管线、节点阀门等进行维修养护，确保管线、各种阀门的良好使用;3.负责定期检查供水区域内各水表井、阀门井等盖封是否严实，防止杂物或人落入井中造成伤害;4.负责定期检查管网各井室有无水和泥沙进入，做好防腐工作;5.及时处理管网系统出现的突发性爆管、阀门渗漏等事件，大事件1周内恢复，小事件2天内恢复，一般事件在8小时内恢复，确保管网处于良好运作状态;6.负责供水区域内井盖的检查、修补，完好率保持在90%以上;7.负责全面了解供水区域内给水管网的分布情况，以便正常巡查及检修，发现问题及时处理并做好记录;8.负责给水管网的抢修工具、施工器材的维护及常用管材管件的准备工作;9.负责给水管网建设及资料完整;10.负责用水户开口审核及用水合同签订工作；
11.负责完成领导交办的其他工作。
第2篇：供管水人员岗位职责制度
高峰小学
供管水人员岗位责任制度
（一）每天保障师生的生活用水。
（二）定期对供水蓄水池、水塔每学期至少进行一次清洗、消毒，并负责做好定期清洗消毒记录。
（三）按标准对细菌指标超标的自备水进行严格的消毒，并负责做好消毒记录。若因玩忽职守未对水质进行严格的消毒而造成检测不合格，将承担对水质复查检测的费用。
（四）按要求对细菌指标超标设备的操作，保证设备对水质的消毒效果。
（五）按要求对净化处理设备的操作，保证设备对水质的净化效果。
（六）负责水源地的卫生安全，不准闲杂人员进入水源地、机房，负责锁好井盖、机房、水池（水塔）。
（七）注意个人卫生，做到勤换衣、勤剪指甲，勤洗澡、勤洗头。
第3篇：供水商贸岗位职责
办公室岗位职责
一、接听、转接电话，接待来访人员。
二、协助领导做好各种会议安排，工作进程计划。 三、做好会议纪要，负责公司公文、信件、邮件、传真件、报刊杂志的分送。
四、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
五、负责办公室物品的保管工作，做好物品文件出入的登记。
六、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
七、统计每月考勤并交财务做帐，留底。
八、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
九、协助领导检查和协调各岗位的工作。
十、完成领导交办的其他工作。
仓库保管岗位职责
一、保持仓库清洁，货物摆放整齐，便于货物的进出。 二、时时注意货物的存放安全，注意通风防潮，包装完好。
三、要及时核对，保证货物的帐、卡、物相符。 四、做好货物收发手续的程序严谨化，票据齐全，人员身份的认证，做好记录。
五、收发货物要一一核对货物的型号，品名和数量，做到出入库准确无误。
六、闲杂人员不经允许不得入内，保管员不得擅自离岗。 七、定期盘点库存，做好保管帐的记录审核上报，做到帐帐相符，账物相符。
八、盘点库存若出现异常或盈余出入，要及时查明原因及时上报不能隐瞒。
九、保管好仓库单据的记录保管，及时做好欠条收条的清理，按时入账报账。
十、做好仓库的巡查安保，防火防盗。
会计岗位职责
一、负责做好财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、电子输入精确，做账及时、系统帐面清楚。
二、负责编制月、季、年终快报及决算和其他方面有关报表。
三、协助经理编制并执行财务预算。
四、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐，要严格掌握开支范围和开支标准。
五、定期核对固定资产帐目，作到帐物相符。
六、上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。
七、每月书面向经理汇报财务情况，当好经理参谋，发挥财务监督作用。
八、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。
九、协助出纳做好现金管理、银行手续及业务结算的工作。
十、负责掌管财务印章，严格控制支票的签发。
十一、按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。 十二、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保不出安全问题。
十三、严格遵守，执行国家财经法律法规和财务会计制度，作好会计工作。
司机岗位职责
一、遵守劳动纪律，按时上下班。上班前有出车任务者，按出车统一安排，凭送货单要求出车；无出车任务者，应做好出车准备等待接受任务。
二、驾驶员凭出车送货单出车，无出车通知单不得出车。出车要准时，送货要及时，保证安全。严禁酒后驾车，遵循交通法规行驶。
三、驾驶员随领导外出工作计划听从领导安排，一般应随车等候不得参与与自己无关的公务活动。
四、送货上门，不得刁难客户，不得私自答应无关人员乘车带货，不得利用工作之便私拉货物。
五、个人因私事用车、非业务范围以外的部门用车，在不影响单位用车的前提下，经领导同意后，可以按规定使用。
六、车辆出现故障需检修，由驾驶员向主管人员报告，指定人员和驾驶员一同外出修理。
七、按规定做好车辆年度审验检修工作和日常例行保养。
业务员岗位职责
一、在部门负责人的领导下，充分了解产品，了解市场需求负责规定区域的销售管理工作，熟知经营销售程序规则。
二、热情主动、公平合理的接洽业务，让客户满意信任。 三、进行市场调查，挖掘有市场潜力的地域和客户。四、结合公司安排，提出年度市场销售、出差及网点建 设计划。
五、收集市场动态与竞品信息，及时上报。做好销售日志。六、结合具体市场，逐步规划网络，并逐步提升网络质量。七、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出 合理改进意见。
八、收集区域市场信息，掌握区域市场动态、特点和趋势，并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料。
九、了解国内展会的信息，根据公司计划参加展会活动，尽可能与客户达成合作意向，扩大区域市场。
十、不断学习行业知识，不断提高业务素质。 十二、做好售后服务，做好跟单，收货款结算。十三、遵守职业道德，保守商业机密。十四、完成上级引导交给的其他的工作、任务。
第4篇：供水公司岗位职责
前 言
为了适应经济建设和管理的需要,根据公司目前的实际情况,在修正二零零二年版《工作标准》的基础上，新编写《岗位工作标准》，供同志们在实践中使用，以便更好履行岗位职责，完成工作任务。
玉溪市供排水有限公司 二00六年一月
目 录
一、公司工作标准…………………………………………………………5
二、党支部正、副书记工作标准…………………………………………6
三、总经理工作标准………………………………………………………7
四、副总经理工作标准……………………………………………………8
五、工会工作标准…………………………………………………………9
六、工会主席工作标准……………………………………………………10
七、团支部工作标准………………………………………………………11
八、女工委员会工作标准…………………………………………………12
九、公司办公室工作标准…………………………………………………13
十、办公室主任工作标准…………………………………………………14 十
一、文书、秘书人员工作标准…………………………………………15 十
二、收发员工作标准……………………………………………………16 十
三、打字员工作标准……………………………………………………17 十
四、办公用品管理人员工作标准………………………………………18 十
五、绿化员工作标准……………………………………………………19 十
六、车辆办负责人工作标准……………………………………………20 十
七、驾驶员工作标准……………………………………………………21 十
八、综合档案室工作标准………………………………………………23 十
九、档案室主任工作标准………………………………………………25 二
十、专职档案人员工作标准……………………………………………26 二十
一、兼职档案人员工作标准…………………………………………28 二十
二、生产调度科工作标准……………………………………………29 二十
三、生产调度科正、副科长工作标准………………………………30 二十
四、财务科工作标准…………………………………………………31 二十
五、财务科正、副科长工作标准……………………………………33 二十
六、会计人员工作标准………………………………………………34 二十
七、出纳员工作标准…………………………………………………35 二十
八、统计员工作标准…………………………………………………36 二十
九、供销科工作标准…………………………………………………37 三
十、供销科科长工作标准………………………………………………38 三十
一、仓管员工作标准…………………………………………………39 三十
二、材料采购员工作标准……………………………………………40 三十
三、节水办、水务监察大队工作标准………………………41 三十
四、节水办、水务监察大队负责人工作标准………………………42 三十
五、营业处工作标准………………………………………………43 三十
六、营业处主任工作标准………………………………………45 三十
七、收费人员工作标准………………………………………………46 三十
八、抄表人员工作标准……………………………………………47 三十
九、水表检验人员工作标准…………………………………………48 四
十、监测站工作标准…… …………………………………………49 四十
一、监测站正、副站长工作标准……………………………………50 四十
二、检验人员工作标准………………………………………………52 四十
三、水厂工作标准……………………………………………………53 四十
四、水厂正、副厂长工作标准………………………………………54 四十
五、班组长岗位工作标准……………………………………………56 四十
八、制水人员工作标准………………………………………………60 四十
九、水泵运转人员岗位工作标准……………………………………61 五
十、安全保卫科工作标准………………………………………………62 五十
一、安全保卫科科长工作标准………………………………………63 五十
二、门卫工作标准……………………………………………………64 五十
三、各水池管理员工作标准…………………………………………65 五十
四、设备科工作标准…………………………………………………66 五十
五、设备科科长工作标准……………………………………………67四十
六、电气修理人员工作标准…………………………………………57 四十
七、机械修理人员工作标准…………………………………………59 五十
六、电焊人员工作标准………………………………………………68五十
七、工程部工作标准………………………………………………69五十
八、工程部主任工作标准……………………………………………70 五十
九、管线所工作标准…………………………………………………71 六
十、管线所所长工作标准………………………………………………73六十
一、基建管理人员工作标准…………………………………………74 六十
二、水质净化厂工作标准……………………………………………75 六十
三、水质净化厂厂长工作标准………………………………………76
公司工作标准
公司属服务性的生产企业，承担着玉溪市城区及部分郊区单位和居民生产、生活用水的供给和污水处理任务。
主要职责范围：
一、严格执行国标及建设部、卫生部颁发的有关供水水质标准规定，保证处理后的污水达国家排放标准。生产和销售符合国家规定标准的生活、生产用水及其它用水，并接受有关部门对水质的检验和监测；遵照国务院158号令《城市供水条例》经营管理企业；
二、负责对下属各部门、水厂的管理工作；
三、负责对玉溪市供水管网和截污干管及设施的维护和修理，并按城市
规划要求进行改建、扩建、更新改造工作；
四、对外承接自来水管道的安装、维修以及水暖器材的经营、销 售、服务工作；
五、加强与同行业的技术交流活动，学习同行在生产建设和经营
管理上的先进经验，支持和帮助同行业解决生产建设和经营管理中碰 到的困难；
六、执行和完成领导上级机关下达的各项生产指标和其他各项工作任务。
党支部正、副书记工作标准
一、模范遵守党的路线、方针、政策和国家的法律法规，严格遵守劳动纪律和公司的各项规章制度，以身作则做好本职工作；
二、组织和领导职工认真学习和执行党的路线、方针和政策，加强职业道德观念教育，树立为人民服务的思想，不断提高职工的政
治素质，为完成和超额完成上级下达的各项任务创造条件；
三、认真组织召开支部会，搞好党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；
四、了解掌握党员和其他职工的思想、工作和学习情况，发现 问题及时解决，坚持做好经常性的思想政治工作；
五、检查党支部工作计划、决议的执行情况和执行中出现的问
题，按时向支部委员会、支部大会及上级党组织报告工作；
六、经常与支部委员保持密切联系，交流思想，互相配合；按
时召开支部委员会的民主生活会，充分发挥支部委员会的集体领导作
用和党支部在经济建设中的监督保证作用；
七、支持行政领导的行政指挥和行政职权，抓好典型，组织推
广先进经验，支持青、工、妇工作；
八、副书记协助书记的工作。
总经理工作标准
一、模范带头遵守和执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，严格遵守劳动纪律和公司的各项规章制度，以身作则做好本职工作；
二、负责对本公司在生产经营和对外服务中的关键问题作出果断决
策；对企业经营现状、发展方向、自来水供求变化作出较全面的判断, 并定期或不定期地研究企业发展中的重大问题；
三、负责协调党、政、工、团关系及各职能部门的横向业务联系；
四、选配好部门领导班子，做到知人善任，负责对中层干部及专业技术人员的聘任、奖惩、调整和解聘工作；
五、不断提高企业管理水平，完善经济责任制，自觉遵守和维护财经纪律，做好企业的法人代表；
六、经常检查落实公司各科室、厂人员岗位工作的执行情况，随时
掌握公司的生产进度，充分挖掘劳动潜力，不断提高经济效益，正确处理好国家、集体和个人三者关系，为国家多做贡献；
七、关心职工生活，办好集体事业，在生产发展的基础上逐步改善 职工生活。
副总经理工作标准
一、模范遵守和执行党的路线、方针政策和国家的法律法规，严格遵守劳动纪律和公司的各项规章制度，以身作则做好本职工作；
二、负责对分管部门的关键问题作出果断决策，熟悉所分管部
门的主要业务工作及生产工艺流程等管理工作；
三、负责协调分管部门内部、分管部门之间，以及分管部门与
分管外部门之间的纵向和横向业务关系；
四、经常检查落实分管部门的人员岗位工作的执行情况，随时
掌握其生产、工作状况，充分调动劳动积极性，不断提高经济效益，促进企业的进步和发展；
五、密切配合经理工作，具有整体和全局观念，将自己分管的工作与公司全面工作协调统一，共同搞好公司的生产经营管理工作。
工会工作标准
工会在公司行政、党支部领导下对本公司工会会员进行领导，其工作标准是：
一、维护和保障职工群众的合法利益和民主权利；
二、做好职工群众参加经济建设和改革的思想工作，努力完成经济指标、生产指标及其它任务，履行好本职岗位工作；
三、发挥职工群众参政议政的民主渠道作用，使工会成为职工群众之家；
四、关心职工生活，改善职工福利，努力解决职工后顾之忧；
五、办好“职工之家”，加强组织建设和制度建设，强化工会的政治思想建设；
六、做好各种报表和材料的记录和整理，属归档部分，应在次年二月底将上年度档案材料移交公司综合档案室。
工会主席工作标准
工会主席在公司党政主管领导下进行工作，其工作标准是：
一、模范遵守和执行党的路线、方针和政策及国家的法律法规，严格遵守劳动纪律和公司的各项规章制度，以身作则做好本职工作；
二、组织职工积极参加企业的管理，保证职工当家作主、管理
企业的民主权利；
三、负责组织职工进行劳动竞赛活动评比，表彰好人好事；
四、按上级要求对工会干部、会员进行宣传教育；
五、做好新会员的发展和会费收缴工作，搞好工会财务管理工作；
六、认真贯彻执行劳动保护法规，抓好安全生产保卫教育工作；
七、做好公司职工之间与外单位职工之间、公司职工家庭内部纠
纷的矛盾调解工作；
八、积极完成上级工会赋予的各项工作任务；
九、支持经理搞好生产、行政工作；
十、支持女工委员会工作。
团支部工作标准
团支部在公司行政、党支部领导下对本公司团员青年进行领导，其工作标准是：
一、积极引导全体团员青年努力学习党团基本知识，学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习科学文化知识，钻研业务技术，带领全体团员青年努力做好本职工作；
二、组织广大团员青年深入开展学习先进人物事迹、弘扬先进人物精神的活动，教育全体团员青年带头遵纪守法，树立全心全意为人民服务思想，遵守职业道德，遵守劳动纪律和各项规章制度；
三、主动关心团员青年的工作、生活和学习，开展健康有益的团队活动，促进团员青年的身心健康；
四、加强团组织建设工作，积极发展新团员，引导团员青年积极向党组织靠拢，为党组织推荐优秀分子；
五、认真召开每月一次的团支部工作会议，做好团组织的统计注册工作和资料管理工作；
六、认真做好上级团组织布臵的工作和本公司的其它工作；
七、做好各种报表和材料的记录和整理，属归档部分，应在次年二月底将上年度档案材料移交公司综合档案室。
女工委员会工作标准
女工委员会在公司行政、党支部、工会组织领导下进行工作，其工作标准是：
一、配合有关部门对女职工进行爱国主义、集体主义教育，教育女职工自尊、自爱、自重、自强，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者；
二、帮助女职工树立共产主义思想和崇高的道德观念，正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题；
三、积极为女职工解决后顾之忧，为提高她们的文化、技术和劳动素质创造条件；
四、维护女职工的合法权益，配合有关部门受理女职工的申诉和解决女职工的合理要求；
五、促进女职工发挥参政、议政和参与企业管理的职能作用；
六、抓好本单位女职工的计划生育工作。、公司办公室工作标准
办公室是公司设立的处理日常事务性工作的综合部门，受公司领导，其工作标准是：
一、草拟工作计划、工作报告、年度总结报告等各种公司一级文书；
二、上情下达、下情上达，倾听上下意见，廉洁工作作风，当好领导的参谋；
三、履行文件收发、登记、传阅管理手续；
四、承担公司召开的各种会议的安排、组织工作，做好会前准备、会议记录和会后整理工作；
五、负责对车辆办和综合档案室的领导和管理工作；
六、本着节约的原则，负责办公用品的购买与领用；
七、抓好公司厂区、生活区的绿化管理工作；
八、负责报纸、刊物及有关技术资料的订购、发放工作；
九、自觉执行组织纪律，做好保密工作，按原则开发介绍信和证明，承办有关票证和物品的收发；
十、负责公司宣传工作，认真收集有关图像、图片及其它文字资料；
十一、做好各种报表和材料的记录和整理，属归档部分，应在次年二月底将上年度档案材料移交公司综合档案室。
办公室主任工作标准
一、模范遵守党的路线、方针和政策及国家的法律法规，严格遵
守劳动纪律和公司的各项规章制度，以身作则做好本职工作；
二、认真履行管理职责、参谋职责、承办职责和协调职责；
三、负责对办公室各项日常事务的综合管理工作，并担负对车辆办和综合档案室的领导工作；
四、确保安全认真保管公司印鉴，按规定使用印鉴，不出具空白证明；
五、定期总结办公室工作，并向分管领导汇报，听取领导意见；
六、负责重要文件、材料、讲话、报告等的起草，保证公文行文的规范性和科学性，以及其制做和处理过程中的准确性、迅速性和安全性；
七、抓好企业安全保密工作；
八、加强本部门管理工作，严格执行公司考核方案，并按制度要求
和标准认真考核本部门各位职工的工作情况，做到责任到人、任务到人，充分发挥和调动每位职工的工作积极性。
文书、秘书人员工作标准
一、遵守国家的政策法规和厂纪厂规，加强政治和业务学习，服从管理、爱岗敬业、团结协作，积极参加公司组织的各项活动，维护公司的信誉和形象；
二、负责处理公司日常文秘工作，完善公司内部管理制度及目标管理办法；
三、完成公司交办的各种文书工作；
四、负责组织安排公司召开的各种会议，做好会前准备、会议记录、会后整理工作；
五、负责来信来访及来电处理；做好资料收集、整理、文件登记、传阅和归档工作；
六、上传下达，综合职工意见，当好领导的参谋；
七、廉洁工作作风，自觉执行组织纪律和保密纪律；
八、认真收集本部门所形成的档案资料，按规定及时向综合档案室移交；
九、完成领导交办的其他工作。
收发员工作标准
一、遵守国家的政策法规和厂纪厂规，加强政治和业务学习，服从管理、爱岗敬业、团结协作，积极参加公司组织的各项活动，维护公司的信誉和形象；
二、认真搞好报刊、杂志、往来文件和电函的收发工作；
三、对汇款以及重要文件和电函等，负责做好登记签章手续，以备查考；
四、积极配合做好办公室日常工作；
五、完成领导交办的其他工作。
打字员工作标准
一、遵守国家的政策法规和厂纪厂规，加强政治和业务学习，服从管理、爱岗敬业、团结协作，积极参加公司组织的各项活动，维护公司的信誉和形象；
二、负责公司所需文字材料的打字、复印工作；
三、礼貌、热情、迅速、准确配合公司和各部门文件处理工作；
四、配合办公室处理日常事务工作；
五、做好保密工作；
六、认真管好和用好公司计算机和复印机，注意机器设备的维护，尽量延长易耗物品的使用寿命；
七、若遇公司交办临时性及突击任务，不论休息日和节假日，应积 极配合工作；
八、完成领导交办的其他工作。 办公用品管理人员工作标准
一、遵守国家的政策法规和厂纪厂规，加强政治和业务学习，服从管理、爱岗敬业、团结协作，积极参加公司组织的各项活动，维护公司的信誉和形象；
二、严格执行办公用品领用制度，对各种办公用品、贵重物品精心保管，注意清洁和安全工作，避免使物品受到损失；
三、掌握办公用品领用范围，对不合理的领用拒绝发放，特殊物品需经公司领导同意后才能领取；
四、对办公用品的领用增加透明度，做到每半年公布一次办公用品领用情况；
五、认真做好台帐，保证帐物相符、日清月结，保持帐面清楚整洁；
六、对需要购买的办公用品应事先做好计划，报经领导审批后，方可购买，把好质量关，尽量减少不必要的开支；
七、本着节约的原则，提出合理建议，不断完善办公用品领用制度；
八、完成领导交办的其他工作。
绿化员工作标准
一、遵守国家的政策法规和厂纪厂规，加强政治和业务学习，服从管理、爱岗敬业、团结协作，积极参加公司组织的各项活动，维护公司的信誉和形象；
二、热爱本职工作，努力学习园艺科技知识，不断提高业务技术水平，负责全公司的绿化和花木培植工作，做到绿化布局合理，有计划性，保持公司有一个好的工作环境和生活环境；
三、加强花木管理，按节令抓好花卉的培植工作。不断发展品种数量，对花木加强灭虫防病管理，保持叶绿花常开；
四、增强责任心，做好防霜防冻工作，对花盆、工具要认真保管，避免损坏和丢失，未经领导同意，任何花木和器皿不得私自带出公司；
五、对全公司的花、木、果树要经常观察，发现病虫害要及时喷药或更换土壤，不准种懒花；
六、注意节约农药、肥料，搞好科学绿化，使绿化工作具有科学性和完整性；
七、按时、按质、按量完成公司安排的各种有关绿化事项；
八、完成领导交办的其他工作。
车辆办负责人工作标准
一、模范遵守党的路线、方针和政策及国家的法律法规，严格遵守劳动纪律和公司的各项规章制度，以身作则做好本职工作；
二、负责每年一次的人审车检工作；
三、负责安排对大小车辆定期维修保养工作；
四、建立车辆档案，整理原始资料和技术资料，按规定及时向综合档案室移交；
五、负责缴纳有关国家规定的各种车辆税收，包括购买养路费、营运费等；
六、除特殊情况，督促检查车辆每天入库情况；
七、负责车辆调度和使用；
八、加强本部门管理工作，严格执行公司考核方案，并按制度要求和标准认真考核本部门各位职工的工作情况，做到责任到人、任务到人，充分调动每位职工的工作积极性。
驾驶员工作标准
一、遵守国家的政策法规和厂纪厂规，加强政治和业务学习，服从管理、爱岗敬业、团结协作，积极参加公司组织的各项活动，维护公司的信誉和形象；
二、严格执行公司车辆管理的有关规定，对国家财产和人民生命负责；
三、严格遵守交通规则和操作规程，集中思想，谨慎驾驶，确保交通安全；
四、认真钻研业务，不断提高驾驶、修理技术，动脑筋、想办法，为公司节约油耗；
五、听从指挥，服从管理，确保公司生产经营用车，未经公司批准不得私自出车；
六、修车、购买配件及有关工具，报经批准后才能购买，修理保养必须到公司指定地点（长途在外出车例外）；
七、爱护车辆，保持车容整洁；
八、做到出车前、后勤保养、勤检查，不开带病车，严格遵守交通安全，不酒后驾车、不高速行驶，确保行车安全；
九、保管好所属车辆的各种证件、说明书，按时送检车辆及有关证件；
十、行车按指定路线行驶，除因公同行人员外，不得私自搭乘其他人员。车辆必须按规定停放，夜晚按规定停放车库，因工作停放在外的车辆，要保证安全；
十一、文明礼貌行车，同行车驾驶员要搞好团结、互助工作，共同完成任务；无任务不出车时，应积极主动做好车辆的保养清洁卫生工作；
十
二、完成领导交办的其他工作。
综合档案室工作标准
一、认真贯彻执行《档案法》及党和国家关于档案工作的方针、政策和有关规定；
二、在经理领导下，负责做好档案管理工作，业务上接受上级档案管理部门的监督、检查和指导；
三、制定和修改本公司档案管理制度、标准、办法，制定本公司档案管理工作年度计划及档案工作发展规划；
四、按照档案分类、编目的有关规定，对全公司档案进行分类、编目，完善各种检索工具，方便查找利用，及时、准确、系统地为企业各项工作服务；
五、负责各类不同载体档案及技术资料的接收、整理、归档、保管、统计和利用工作；
六、监督、指导、协调本公司各个职能部门文件材料的形成、收集、立卷、归档工作；
七、严格执行档案保密制度，自觉保护国家和企业的机密，保证企业档案的完整和安全；
八、经常检查库内档案，对破损或变质档案材料及时进行修补、复制及其它技术处理；最大限度地延长档案使用寿命，对超过保管期限的档案，应按照本公司《档案鉴定销毁制度》办理；
九、每年核对一次档案数量，做到帐目与库存档案实际数目相符；
十、加强档案管理的各项基础工作，注重档案业务建设，不断总结经验，改进工作，使企业档案管理工作向制度化、规范化、标准化和科学化迈进；
十一、积极创造条件，加强信息资源的汇编工作，为公司提供系统、准确的档案信息。
档案室主任工作标准
一、模范遵守党的路线、方针和政策及国家的法律法规，严格遵
守劳动纪律和公司的各项规章制度，以身作则做好本职工作；
二、综合档案室主任在公司分管领导的直接领导下，全面负责本公司的档案工作，并实行全面领导；
三、负责传达贯彻党和国家有关档案工作的法规、方针、政策和上级档案管理部门的规定、办法、制度等；
四、负责修改、制定本公司档案年度计划、年度工作总结和发展规划，并修改完善本公司的档案管理办法、规定、制度，提出经费计划；
五、负责组织公司专、兼职档案管理人员的政治、业务学习及考核、培训，努力提高档案管理人员的政治思想、业务素质、工作能力、工作质量和管理水平；
六、对全公司档案工作进行监督、检查和指导；
七、负责检查档案室工作，发现问题及时处理，认真检查档案管理工作各种规定、制度的执行情况；
八、负责做好业务协调工作，完成上级和领导布臵的各项任务，经常向分管领导和上级业务部门汇报工作；
九、定期总结本室工作，及时向分管领导汇报，听取领导意见。
专职档案人员工作标准
一、遵守国家的政策法规和厂规厂纪，加强政治和业务学习，服从管理、爱岗敬业、团结协作，积极参加公司组织的各项活动，维护公司的信誉和形象；
二、认真贯彻执行《档案法》和上级有关档案工作的指示及规定，严格执行本公司档案管理的各项规章制度；
三、负责全公司档案的鉴定、分类、编目、保管、统计和开发利用等各项具体工作；
四、指导、监督各厂和科室档案资料的收集、整理和立卷归档工作；
五、编制各种检索资料，做到“查找方便、准确迅速”，积极为生产、经营管理等各项工作服务；
六、坚持档案库房温湿度日记录，做好库房卫生、库房“七防”工作；
七、对本公司档案进行信息分析和加工整理，主动提供利用；
八、认真执行档案借阅制度和履行登记手续，积极、热情，尽可能满足利用者需要；
九、严格执行档案保密法规，自觉同各种丢失、泄密、盗窃档案的行为作坚决斗争；
十、按照规定参与本公司工程验收、设备开箱、成果鉴定等有关工作，并对该项目档案的完整性、准确性和系统性负责；
十一、按照“归档率、完整率、准确率、查全率、查准率”的指标要求，搞好本职工作；对已超过保管期限的档案及时清理造册，提出销毁建议，报主管领导和鉴定小组鉴定后具体实施；
十二、主动与上级档案管理部门联系，积极钻研档案管理技术；
十三、完成领导交办的其他工作。
兼职档案人员工作标准
一、认真严格执行《档案法》和本公司档案管理的各项规章制度；
二、负责本部门应归档文件材料的收集、整理、立卷和案卷移交工作；
三、负责向本部门和有关人员索取应归档文件材料；
四、参与本部门设备开箱验收和设备图纸、资料的验收工作，确保本部门归档文件材料的齐全、完整；
五、按照归档时间和要求，保证本部门档案归档及时、准确，并保证档案材料质量；
六、在专职档案人员的组织下，认真学习《档案法》和档案专业知识，协助专职档案人员搞好全公司的档案工作；
七、积极参加档案部门召开的各种会议、学习、技术培训等活动，不断提高业务技术和管理水平；
八、对违反《档案法》和本公司档案管理有关规章制度的行为，有权提出批评或向有关领导报告。
生产调度科工作标准
一、负责全公司的生产管理、技术改造及其材料使用计划和监督落实工作；
二、负责协调生产环节中的问题，解决生产中的具体实际问题；
三、根据供水情况、水池水位及管网压力，做好水厂的供水调度，坚持24小时报漏值班，做好爆管修理、计划停水的电话通知及其它调度形式的通知，保证合理调度，确保供水压力合格率达98%以上；
四、抓好生产技术人员的管理工作，经常了解掌握公司经济效益和社会效益情况；
五、认真履行社会服务承诺制，树立“用户第一”的思想，不断提高职工的职业道德；
六、拟定生产计划，制定生产统计报表等；
七、认真组织指导职工学习技术业务，不断总结生产中的经验和教训，了解和吸收新信息、新技术，提高管理水平。
八、做好各种报表和材料的记录和整理，属归档部分，应在次年二月底将上年度档案材料移交公司综合档案室。
生产调度科科长工作标准
一、模范遵守党的路线、方针和政策及国家的法律法规，严格遵守劳动纪律和公司的各项规章制度，以身作则做好本职工作；
二、负责全科的生产技术业务和行政管理工作，组织职工进行技术培训和业务学习工作；
三、服从公司领导，并根据公司下达的各项任务安排具体的生产活动并监督实施；
四、带领全科人员自觉遵守各项规章制度和劳动纪律，努力提高工作质量，不断加强和改进管理工作；
五、定期总结科内工作，并向分管领导汇报，听取领导的意见；
六、认真收集本部门形成的档案资料，按规定及时向综合档案室移交；
七、抓好生产中的安全防范工作；
八、加强本部门管理工作，严格执行公司考核方案，并按制度要求和标准认真考核本部门各位职工的工作情况，做到责任到人、任务到人，充分调动每位职工的工作积极性；
财务科工作标准
一、认真贯彻执行国家有关财经法规、财经纪律、劳资制度、现金管理制度、报销制度及保密制度，不断提高财务管理水平；
二、根据生产经营计划，编制成本、资金、财务收支、费用、利润计划，并负责定期进行检查、考核和分析；
三、按国家会计制度规定，结合公司实际设臵会计项目、会计科目、总帐及明细帐，按规定记帐、算帐、结帐，做到日清月结、帐证相符、帐物相符、债权、债务、暂收、暂付账目相符；
四、严格结算纪律，按照银行规定及时办理结算手续，定期核对存款余额，加强现金管理，按规定控制现金限额，审查报销各项现金支出，做好货币收支出纳工作，监督奖金的合理使用，加速资金周转；
五、协同有关部门认真执行国家批准的计划、预算，执行签定的对外经济合同或协议，并定期结算往来资金；
六、正确审核费用报销和开支范围及标准，对于违反财经纪律或财务制度的开支，有权拒绝报销，并向公司领导或上级机关报告，及时处理；
七、负责催收各项财务收入，按照规定时间办理上缴各种税金和费用，不拖欠、不挪用；
八、按照国家及地方财政部门的规定，真实、准确、及时、完整地归集费用、计算成本，编制和报送各类财会报表，并做到财务工作规范化、标准化；
九、负责参与特殊物资、大修理、更改资金、基建工程的验收、办理固定资产调拨、报废和清理等业务；
十、负责组织财经活动分析，参加公司财经活动决策，配合生产调度科做好单位成本分析、生产计划及消耗计划；
十一、搞好财务分析工作，及时发现并汇报异常情况，当好领导的参谋; 十
二、负责对公司劳资的管理工作，按时核发工资，按规定为职工办理退休手续；
十三、负责对职工养老保险、工伤、生育保险、医疗保险、失业保险及公积金的收缴及其个人帐户的管理工作；
十四、负责在建工程及工程物资的管理与核算，对工程竣工交付使用的固定资产，严格按照规定程序，办理移交手续；
十五、承担各种财务票据的购买、领用及存根的保管工作，并按期编制专用发票和普通发票的结存报表；
十六、按规定整理和管理好财务档案。 财务科正、副科长工作标准
一、模范遵守党的路线、方针和政策及国家的法律法规，严格遵守劳动纪律和公司的各项规章制度，以身作则做好本职工作；
二、严格遵守国家制定的财经制度、财经纪律和会计法等经济法规，履行职责，全面管理公司财务工作，具体主持本单位的财务会计工作，熟悉业务，负责制定有关成本核算、费用划分标准、财务管理等各项规章制度，并督促执行；
三、会同有关部门组织固定资产和流动资金的核定工作，加强对固定资产和流动资金的管理，提高资金使用效率；
四、经常对本科人员进行业务指导，提高其业务工作能力；
五、定期总结科内工作，并向分管领导汇报，听取领导意见；
六、负责组织编制财务计划、工资计划，拟定工资方案，审核工资的发放标准；
七、负责组织完成上级有关部门布臵的各类报表、资料，并按规定时间报送，接受财、税、审计部门的监督检查。
八、加强职工社会保险的管理工作，按规定为职工办理退休手续并计算其养老金；
九、认真做好本部门的财务档案管理工作，按时按规定向综合档案室移交其他类档案材料；
十、加强本部门管理工作，严格执行公司考核方案，并按制度要求和标准认真考核本部门各位职工的工作情况，做到责任到人、任务到人，充分调动每位职工的工作积极性。
会计人员工作标准
一、认真贯彻执行国家有关财经法规、纪律、制度，严格遵守公司的各项规章制度，服从管理，团结协作，积极参加公司组织的各项活动，维护公司的信誉和形象；
二、认真履行公司聘任的专业技术岗位职责，负责公司的各项财务收入、成本费用，财产物资的核算和管理工作；
三、记帐、算帐、报帐做到手续完备、帐务清楚、数字准确、内容真实，按期结算、编送会计报表，定期作出财务分析，并提出措施和意见；
四、正确计算各项税金，并按规定时间上报和缴纳税款；
五、严格执行成本、费用的开支范围和开支标准，不乱挤、乱摊提费用，及时清理债权债务；
六、负责登记固定资产明细帐，并定期与保管部门、使用部门的固定资产卡片相核对，做到帐证、帐实、帐表相符；
七、负责编制本单位的收入、成本、利润计划，年终前十天必须上报公司，定期分析财务指标的完成情况以控制成本价格；
八、完成领导交办的其他工作。
出纳员工作标准
一、遵守国家的政策法规和厂纪厂规，加强政治和业务学习，服从管理、爱岗敬业、团结协作，积极参加公司组织的各项活动，维护公司的信誉和形象；
二、严格遵守会计法和现金方面的经济法规以及银行结算制度和费用开支标准等规定；
三、认真核定审核同意的收付凭证，及时办理收付款项，盖好收讫签章；
四、每日及时记好现金、银行存款日记帐，余额与现金核对相符。库存现金不得超过核定的限额，超过部分要及时存入银行，不得挪用现金，不得以白条冲抵现金；
五、妥善保管好收据、现金、支票、签章和各种有价证件，要确保其安全和完整无缺，如有短缺，要负赔偿责任；
六、对空白发票和空白支票必须严格管理，进行专项登记，认真办理领用注销手续；
七、严格结算纪律，对外安装的结算款项应及时收回，按照银行规定对收、付款项实行收支两条线，不坐支款项；
八、按规定与银行核对帐目，如发生差错，应及时查对清楚，保持银行存款数与公司会计帐、出纳银行存款三户数字一致性；
九、完成领导交办的其他工作。
统计员工作标准
一、遵守国家的政策法规和厂纪厂规，加强政治和业务学习，服从管理、爱岗敬业、团结协作，积极参加公司组织的各项活动，维护公司的信誉和形象；
二、认真贯彻执行统计法；
三、努力学习，不断提高自己的政治觉悟和业务水平，熟悉有关的统计制度和统计方法，并结合实际建立原始记录、统计、台帐；
四、及时提供公司需要的各种统计数字和材料；
五、保质、保量、按时准确完成上级有关部门设臵的月、季、年度统计报表任务；
六、收集公司各厂、科室的报表、原始记录，整理汇总后于次月五日前上报公司，并做好历史台帐；
七、配合各科室领导帮助检查、督促科室、车间、班组做好原始记录工作；
八、按月、季、年统计提供有关水质、经济技术考核指标的各种数据；
九、对以上各种原始记录、有关统计工作的文件、报表应归为历史档案资料妥善保管；
十、对统计资料进行系统的加工整理，并提供分析研究报告； 十
一、完成领导交办的其他工作。
供销科工作标准
一、贯彻执行国家有关物资工作的政策、法令和规定，执行公司
物资供应管理制度；
二、按期编报各种物资材料计划和物资采购用款计划及物资储备定额；
三、负责全公司生产、维修以及各项专款工程的物资材料和设备的采购供应工作，做到供好、用好、管好；
四、注意采购质量，严格物资验收制度，保证按时、按质、按量供应生产所需的各种材料；
五、严格执行物资合同管理制度，不允许错订、漏订、重订以及不及时修改合同而产生经济损失的现象发生；
六、做好仓库安全保卫工作，杜绝各种事故发生，确保国家财产安全；
七、对废旧物资，要实行专人专帐管理，积极开展修旧利废活动。处理积压物资要有计划、有措施、有检查、有统计；
八、做好各种报表和材料的记录和整理，属归档部分，应在次年二月底将上年度档案材料移交公司综合档案室。
供销科科长工作标准
一、模范遵守党的路线、方针、政策和国家的法律法规，严格遵守劳动纪律和公司的各项规章制度，以身作则做好本职工作；
二、认真贯彻执行国家有关物资工作的政策规定和公司物资供应管理制度，先报批，后采购，确保物资正常供应，服务好社会和公司生产建设；
三、公司生产、维修及各项专项工程的物资和设备的采购供应，应由公司领导班子组织讨论并集体商定，执行物资合同制度，做到质量好、价格低、技术先进；
四、认真学习业务知识，严格物资管理制度，做到帐物相符、存放整齐；
五、认真收集本部门形成的档案资料，按规定及时向综合档案室移交；
六、定期总结科内工作，并向分管领导汇报，听取领导意见；
七、加强本部门管理工作，严格执行公司考核方案，并按制度要求和标准认真考核本部门各位职工的工作情况，做到责任到人、任务到人，充分调动每位职工的工作积极性。
仓管员工作标准
一、遵守国家的政策法规和厂纪厂规，加强政治和业务学习，服从管理、爱岗敬业、团结协作，积极参加公司组织的各项活动，维护公司的信誉和形象；
二、坚持原则，加强验收工作，保证按时、按质、按量供应生产所需的各种材料；
三、认真履行领发料手续，做到发料当面清点，进料审核清点；
四、坚守岗位，搞好相互衔接，做到生产、安装、维修用料随到随发（特殊情况除外）；
五、建立健全各种材料记帐制度，做到帐物相符、帐目清楚，材料分类放臵、整齐划一，避免材料损失，确保安全；
六、严格履行收、发、领、退和仓库盘点等手续；
七、强化安全意识，经常检查门窗护栏和防盗设备，发现隐患及时报告，立即处理；
八、仓库区严禁烟火，备好消防设备，确保库内物资安全；
九、积极配合科内其它工作；
十、完成领导交办的其他工作。
材料采购员工作标准
一、遵守国家的政策法规和厂纪厂规，加强政治和业务学习，服从管理、爱岗敬业、团结协作，积极参加公司组织的各项活动，维护公司的信誉和形象；
二、认真学习采购业务知识，严格执行物资销售规章制度；
三、熟悉掌握公司生产所需设备和生产特点及物资需要情况，做 好配件供应，保证生产用料供给；
四、掌握储备资金和材料储备量，做到库存合理，保障生产需要，严格控制经费开支，经常向领导汇报材料储备和费用开支情况；
五、掌握市场行情，树立物优价廉、当家理财意识，谨防上当受骗；
六、及时办理清款、提货、交料验收和冲帐等工作；
七、加强现款、支票保管，外出购货时注意安全；
八、完成领导交办的其它工作。
节水办、水务监察大队工作标准
一、宣传、贯彻国家和省、市关于节约用水的法律、法规和政策，根据国家有关节约用水、节约能源的规定，结合我市情况，负责起草有关节约用水的规定，报市政府批准执行；
二、负责调查我市水资源及其利用情况，每年进行一次年终汇报；
三、草拟城市节约用水发展规划，会同有关部门编制用水定额，搞好计划供水，审定下达各单位用水计划指标，开展节约用水奖惩工作；
四、监督、检查各单位节约用水工作，组织、交流和推广城市节约用水先进经验；积极开展节约用水的宣传教育和节约用水奖惩工作，每年选一至三个节水先进单位，进行表彰并推广其节约用水经验；
五、协同抄表组人员搞好水表的管理工作，做好用户来信来访工作，耐心为用户解答疑难问题，认真履行服务承诺；
六、组织和指导节约用水新技术、新工艺、新设备、新材料的开发应用工作；
七、做好水务监察工作，依法行政，严格执法，及时查处违章用水，维护公司利益；
八、做好各种报表和材料的记录和整理，属归档部分，应在次年二月底将上年度档案材料移交公司综合档案室。
节水办、水务监察大队负责人工作标准
一、模范遵守党的路线、方针、政策和国家的法律法规，严格遵守劳动纪律和公司的各项规章制度，以身作则做好本职工作；
二、组织科室全体人员认真学习贯彻国家和地方各级政府关于节约用水的方针、政策；
三、负责核定和考核用水大户年度供水指标及节约用水情况；
四、认真做好节约用水的宣传和教育工作；
五、抓好水务监察工作，依法行政，做到有法必依，执法必严，违法必究，积极配合有关科室抓好跑、冒、滴、漏工作；
六、认真收集本部门形成的档案资料，及时向综合档案室移交；
七、定期总结本室工作，并向分管领导汇报，听取领导意见；
八、加强本部门管理工作，严格执行公司考核方案，并按制度要求和标准认真考核本部门各位职工的工作情况，做到责任到人、任务到人，充分调动每位职工的工作积极性。
营业处工作标准
一、加强政治和业务学习，树立全心全意为人民服务思想，遵守国家政策、法律、法令和各项规章制度，搞好抄收工作；
二、完成公司下达的年度计划规定的抄收量；
三、抄表率应达98%以上，对集体户用水量250m/月及其以上者，应每月抄收一次，对私人用户每季度抄收一次，保证抄表数不少于1100只/月，水费上月未交下月追缴率达95%以上；
四、抄表准确率应达99.5%以上；
3五、全年校表600只（不含外单位协作），单位用户每2年校表一次，私人用户每3年校表一次；
六、修表及时率达99.5%以上，从安排修理时算起，时间控制在24小时内；
七、严格执行《国务院供水条例》，搞好计量、抄收等管理工作；
八、负责审定用水户扩大用水量与复查抄收质量，及时发现和处理违章用水，不断提高经济效益和社会效益；
九、做好用户台帐、报表、抄收记录，校、修表卡片填写、保管及资料的整理工作；
十、认真履行服务承诺，做到文明服务，热情接待用户，耐心解答收费问题，并与节水办配合及时处理偷、漏水情况，对违章用水者，按《供水条例》及公司规定处理；
十一、做好计量器具的保管、检定工作，对各科室使用的计量器具检定由各科室报到计量室，计量室负责联系送检，计量器具检定率不低于98%；
十二、做好源水、进出厂水的流量测定工作； 十
三、按国家有关规定，定点、定时测定水压，确保管网水压合格；
十四、做好公司通知的用户改装、过户、停水、复水的登卡和水费抄收手续； 十
五、按公司规定日期报送有关的定期统计及零星调查统计报表；
十六、认真执行财经制度，按时将当日所收水费汇总送交银行，管好与银行和公司来往的帐目，做到帐物相符、帐实相符、帐帐相符；
十七、注意调查研究，掌握和积累现有用户的用水资料，提出和改进合理供水和科学供水的合理化建议，并协同节水办搞好计划供水工作；
十八、做好各种报表和材料的记录和整理，属归档部分，应在次年二月底将上年度档案材料移交公司综合档案室。
营业处主任工作标准
一、模范遵守党的路线、方针、政策和国家的法律法规，严格遵守劳动纪律和公司的各项规章制度，以身作则做好本职工作；
二、带领全处室人员认真学习执行《国务院供水条例》；
三、认真履行社会服务承诺制，实行礼貌、微笑、及时服务，让用户满意而归；
四、加强全市水表计量管理，执行水表周期检定计划，保证水表损坏修理不超过48小时；
五、督促查表工作准确、及时、到位，准确率达98%以上；
六、检查督促水费收费工作，认真追缴未交水费用户，按时完成公司的追缴任务；
七、负责管理及保管好水表台帐及公司计量器具台帐；
八、认真收集本部门所形成的档案资料，按规定及时向综合档案室移交；
九、定期总结本处室工作，并向分管领导汇报，听取领导意见；
第5篇：供水工段长岗位职责
供水工段长岗位职责
岗位目的：依据锅炉汽、水质量标准，通过化验、处理来源水，确保向锅炉提供充足合格的软化水。
工作职责：
1．监督、指导、检查工段人员日常在岗供水、水化验工作情况。
2．组织巡查、保养、维护工段设备，保证设备正常运转。
3．检查各种原始记录（交接班、水质分析）。
4．处理工段突发事件，协调内外部关系，负责材料领用。
工作要求：
1．水化验操作符合规范，给锅炉供水合格。
2．设备正常运转，无设备故障发生。
3．原始记录准确、真实、齐全。
第6篇：供水管网岗位职责
供水管网巡查人员岗位职责
一、巡查人员熟悉整个校区供、排水系统的分布和数、质量及教学、生活用水情况。
二、坚持日巡查制度，把跑、冒、滴、漏水等问题解决在萌芽状态，确保不影响教学和生活，又不浪费水资源。
三、检查各上下水井口封闭是否严实，防止杂物落入井中。 四、检查雨水井及其附件有无白灰、砂子、碎石等建筑材料有无破损，防止被雨水冲入管道造成管道堵塞。
五、检查管道、墙壁、地面等供水管网处有无滴水、积水等异常现象。
六、发现阀门滴水、水龙头损坏等情况应及时处理。 七、检查校园内有无违规用水现象，如绿化采用自来水，用大水洗车、冲路面、擅自使用消防用水等，发现后立即制止并做好记录。
八、在大风、大雨、大雪等恶劣气候突变后应及时巡查一次。 九、对发现的供水系统故障，要不分昼夜、不分节假日，及时抢修，并做到保质保量。
十、放假期间由值班人员进行巡查，水表按期抄报及分析。 十一、要认真填写巡查记录，做好整理和保存工作。十二、巡查人员在巡视过程中应严格遵守供水供电规章制度，不得徇私舞弊。如发现有违规违纪现象，将进行严厉处罚。
第7篇：供水稽查岗位职责
供水稽查岗位职责
【篇1：供水企业稽查室职责】
稽查室工作职责
一、要加大法律法规的学习，不断提高法律素养，依法律为准绳，认真做好稽查工作，同时要严格执行公司的各项规章制度。
二、强化安全生产管理，严格执行省、地、县制定的安全供水管理办法，有效开展安全教育和安全检查，及时消除事故隐患。
三、要重视公司内部“跑、冒、滴、漏”的查出，要加大对供排水设施的安全检查，杜绝隐患，防患于未然，未雨而绸缪。
四、对水源井、净水厂、高位清水池、污水厂、主管道及其附属设施要定期进行检查，将查出的问题及时反馈到各厂、站尽快予以维修处理，保证公司供水长效安全运营。
五、依据定西市物价局和临洮县物价局批准的水费和污水处理费价格，认真核查城区及农村各站用水类别价格的执行情况，规范用水市场，依法追费，增加公司效益。
六、要加大对城区洗浴、洗车、餐饮、旅馆等重点行业用水的稽查，对违规用水、偷水的行为要通过新闻媒体进行曝光，震慑不法分子。
七、要加大对城区及农村各站用水户的普查，确定普查范围，以产销差较大的老楼小区为重点，整村整社的普查，越是情况复杂的，越是条件困难的，越要查清楚查实。
八、督促城区及农村各站及时更换用水户过期、失灵、计量不准的水表，提倡“一户一表、分户计量”原则。
九、要重点查处在给排水管网2米以内取土、挖沙、建房、堆放重物和设置振动源，同时要做好水源环境的保护和监督，严防水质遭受污染。
十、及时发现和妥善解决供水服务中的问题，充分发挥稽查室的稽查职能，努力完成公司交办的其它各项任务。
【篇2：稽查员岗位职责】
稽查员工作职责
一、严格执行稽查管理办法，遵守各项规章制度；
二、负责对本站的日常工作进行检查，并做好稽查记录；
三、负责检查票证人员是否按照规定验收、发放、回收和保管票、卡以及有关资料、手续是否健全； 四、负责检查收取的通行费是否按照规定上缴或解送银行；
五、负责检查本站各种工作数据与报表反映的数据是否相符；
六、负责本站图像、录像、交易记录、特殊事件等的审核工作并做好相关记录；
七、负责配合各级稽查人员开展稽查工作；
八、负责对各种逃费、漏费及绕路车辆进行查处。
九、完成领导交办的其他任务。
【篇3：热力稽查职责】
稽查大队工作职责�
一、宣传、贯彻公司有关供热、供水管理的政策和规定，并依据其对公司所属供热和供水管道进行管理。�
二、在公司领导下，提出年度和阶段性稽查和整治工作任务的实施方案与意见，并组织实施。�
三、负责制定上级主管部门下达的专项稽查和整治工作任务的实施方案与意见，并组织实施。�
四、负责对已有规章制度适用部分的解释和不适用部分的修改并上报主管部门审批。�
五、对于在稽查工作中的突发事件，积极配合有关部门进行调查取证。�
六、定期组织稽查人员的法制培训，制订培训计划，规范和培训稽查动作，提高对外稽查形象。
七、组织巡线员对公司所属管网和设备进行检查，控制故障率，防止私自接引。�
八、定期对用户的使用情况进行检查，分清用热、用水性质，减少不规范用热、用水和违章用热、用水。�
九、配合经营部门完成各项钱款押送任务。�
十、完成上级部门交办的其他工作。�
稽查大队长岗位职责�
1、在主管经理的领导下，负责对公司供热管辖区内违章用户的监察工作。�
2、计划安排全队人员的工作任务，并检查工作落实进展情况，定时向主管经理汇报。�
3、严格执行《吉林市城区供热管理条例》，处理问题做到公正、公开、合法，不越权滥用法律，坚决杜绝办案所带来的上告、上访等情况发生。� 4、认真做好公司供热辖区内用户的合法面积，楼栋构成等基础工作，积极与经营部协调好，为公正监察掌握第一手资料。
5、认真做好对违章增加面积、私改供热工艺、私放供热热水的用户进行行政处罚工作。做到严格执法，廉洁奉公。�
6、定期和不定期把违章用户普查情况和待处理违章用户情况上报主管经理，立案审批后，执法处理。�
7、认真向违章用户宣传《吉林市城区供热管理条例》和有关供热法规，树立形象，严格执法，全面维护公司的利益。�
8、认真接待处理群众来信、来访及举报工作，并及时登记、汇报、核实。�
9、加强车辆管理，保证出车安全和节约燃料，保持车内清洁。�
10、按时组织召开监察办案分析调度会，不断总结和深化执法力度。�
稽查大队岗位职责
稽查员岗位职责�
1、认真执行稽查大队长的指令。�
2、经常向大队长汇报工作，处理好内外关系，全面完成大队长交给的各项任务。�
3、认真查外违章、违法私接、乱放的不法行为。严格执行供热法规，合理处罚，文明执法，不吃、拿、卡、要。�
4、稽查员在巡视过程中，对发现的私接乱改和非法用热、用水行为要查清、查细，及时汇报，严肃处理，全面挽回不应有的损失。� 5、对每天查出的问题要有记录，有分析，有依据。对查违章事实不清的用户不可下处理单以免造成被动及不良影响。�
6、稽查员在当天的检查和查实过程中，详细做好监察记录，每天向稽查队长报书面材料。�
7、在处理案件中，严格按照上级部门规定的法律文书程序执行。在法律文书中字迹要工整，内容要全面，案卷要规整。�
8、冬季加强对供热管网检查，对出现漏点及时联系处理。�
综合计划管理员岗位职责�
1、负责制定经营工作月度及年计划。�
2、指导、督促各分管员的统计工作、布置票据审核工作。� 3、负责微机用户基础档案审核、录入。� 4、核算各物业维修费。� 5、票据管理。� 6、对稽查出据停供用户详单；� 7、负责新上面积的建账工作；� 8、负责集体缴费的办理及审核；�
9、负责全公司实收热费数据的审核；� 10、负责实收热费数据的核算。�
11、保证收费软件系统的使用及维护、培训。� 12、档案、合同及协议的管理工作；� 13、上报各种统计报表；�
14、统计数据并与财务对账；�
15、负责公司应收热费数据和统计及报表工作；� 16、高温水收费统计工作。�
营业室主任管岗位职责�
1、主抓营业室日常工作管理。�
2、定期向上级领导汇报工作，发现问题及时解决。� 3、营业室日报统计及工作安排。�
4、与公司其他部门进行各种移交工作。� 5、低保、特困减免手续的办理。� 6、减(停)用热手续的办理。� 7、恢复供热手续办理。�
8、与生产部、稽查队及热电厂协调工作(各种与其它部门衔接的表格、工作单的发放及回收，接收各部门的工作单，与报热电厂的报表、职工住宅的两套的审核)。� 9、兼任专管员。�
热水管理员岗位职责�
1、掌握供热相关政策及公司精神，做好对外解释及解答工作。� 2、反馈用户信息工作。� 3、接待来访用户。�
4、供热及热水变更办理。�
5、热水收费、办理安装热水表手续及其它生活热水相关工作。� 6、办理电厂职工身份变更、确认等工作。� 7、高温水收费。�
8、集中收费期的供热费收缴工作。�
热力专管员岗位职责�
1、详细掌握分管区域的基本情况。� 2、做好自管范围内已关、已断户的记录工作(关断操作人、关断时间、原因)。�
3、做好分管区域内收费不利情况的统计工作，上报到主任处。例如：未单改户、各小区楼中的车库、网点，检修工人无法控制的用户。� 4、各专管员对各种未交费的用户做分析，催缴热费，下各种催缴通知(通知要经主任审批)。�
5、核查各小区内所有实际建筑物与软件中建筑物不符的情况。� 6、核实住户左右门、网点层高等基础资料(左右门要录入微机)。� 7、所有统计、普查、核实的基础档案资料，经审核如果属实，经主任审批，录入软件。�
8、走访核实低报、特困户的实际情况。� 9、大客户及散户的管理。�
10、自管区域内的供热市场开发工作。� 11、核实物业代管区域的停供热情况。� 12、核实自管区域内的停供热情况。�
13、管理物业的收费、开关栓、维护等工作。� 14、与物业公司对帐工作。�
有关要求：�
1、为应付突发性险情，整个检修中心为抢修突击队，由抢修领导小组统一指挥调度，负责紧急情况下的抢修工作。�
2、所有抢修领导小组成员、抢修突击队员要24小时开机，保证随叫随到，公司对讲系统要保持畅通。�
3、公司所有车辆、特别是工程抢险车辆、要保证处于完好状态，随时听从抢修领导小组的指挥调度。�
4、公司所有人员在突发事件发生后，要主动到位。积极协助处理。�
5、物资部门要保证抢修所需要物资的及时准确到位。负责人：吕凤军，刘明利。�
6、安监、稽查部门要做好抢修现场的安全、保卫工作。负责人：郝剑飞、孙亮。�
7、生产部门要做好抢修现场的技术指导工作。负责人：王国刚、李长松。�
8、办公室要做好抢修现场的后勤保障工作。负责人：徐景华、李淑梅。�
项目联合验收� 参加部室：经营部，生产部，稽查部〓安全�
负责人：总工程师�
第二十条：项目完成后，由总工程师负责请示公司经理并组织经营部主任、负责签合同的人员，生产部主任、主管专工、安全员、现场质量监查员，稽查队队长、管片巡线员，进行全面验收，不合格部分，责令限期整改，复验合格后，进行工程验收会签（工作任务单）并出具验收合格单。�
第二十一条：工作任务单，验收合格单报给营部。并在工作联系单签返回日期�
稽查大队�
1、稽查大队工作规范�
一、稽查大队管理�
1、龙源热力有限公司负责制定稽查队工作守则、职责和管理措施。�
2、龙源热力有限公司负责统一建立“热水用户稽查登记表”、“举报违章用水登记表”等台帐。�
3、稽查队应悬挂龙源热力公司批准的管理规定和必要的图纸。� 4、稽查队应配置必要的交通工具和通讯设备。�
5、稽查队必须建立相应的流动巡查制度和管理措施。�
二、稽查人员资格、上岗培训及证件�
1、稽查人员的资格审查。龙源热力公司根据工作需要确定稽查人员的资格标准。稽查人员
必须具有高中以上文化程度，由龙源热力公司审查。�
2、稽查人员上岗培训。稽查人员上岗前，由龙源热力公司组织进行国家法律、政策，城区
供热、供水法规、职业道德、业务知识的培训和学习。�
3、稽查证件。稽查人员通过培训，经考试合格后，符合条件的，由龙源热力公司核发统一
制作的《龙源热力公司稽查证》或办理公安机关核发的稽查证。� 4、稽查队应建立稽查人员档案。�
三、稽查工作规范�
1、建立“两公开一监督”制度。公开违章责任追究处罚规定、标准，公开稽查人员照片、姓名和职务，接受群众监督。� 2、建立社会监督制度。稽查队要建立健全来信来访、举报等社会监督制度，设立举报电话，并将核查处理结果回复举报人和来信来访者。定期召开征求意见会，听取意见，改进工作
。�
3、建立监督检查制度。对稽查人员在执行公务中有超越职权、滥用职权及徇私情况的，要
立即纠正，对严重违纪者要按规定严肃处理。�
稽查程序办事，不得超越职权和滥用职权。�
5、稽查队应做好稽查资料、报表的整理归档工作。�
四、稽查工作程序�
1、流动稽查必须有2名以上稽查人员组成方可进行。�
2、稽查人员进行稽查前应按规定整齐着装，携带有关文件，做好稽查工作准备。�
3、稽查人员应文明稽查，敲门轻重适当，语气温和，明确表达身份和来意，对用户开门配合应致谢，工作完毕礼貌道谢。 4、经检查，未发现违规情况的，应做好检查登记。�
5、对有违规行为的单位或用户，填写“暂停供热、供水通知单”交经营部、生产部各一份。�
6、班组接到生产部通知单后，由班长安排检修人员按照“暂停供热、供水通知单”的要求进行操作、签字。返回生产部，由生产部把信息返回稽查队和经营部。�
7、用户接受处理，由经营盖章、稽查验收后方可通知生产部。� 8、班组接到生产部通知，应立即安排检修人员到用户恢复开栓。恢复完否，汇报生产部备案。�
9、各部门发现异常情况应及时通知稽查队，由稽查队查实。�
五、限期整改通知单及停水通知单填写规范�
1、暂停供热、供水通知单由龙源热力有限公司统一制发。�
2、填写暂停供热、供水通知单要求字体工整，签名不得由他人代替。�
3、暂停供热、供水通知单一定要按规定内容填写，时间、地点应准确无误，不得忽略。�
4、暂停供热、供水通知单需加盖龙源热力有限公司印章。� 2、稽查队工作守则�
1、工作时按规定着装、仪表大方、标志佩带齐全。� 2、工作时规范用语、不说脏话、粗话。�
3、稽查询问时态度和气、尊重对方、克服粗暴行为。� 4、不得为违章人员说情，严禁私下解决。�
5、接待来访时认真做好记录、仔细分析、耐心解释。�
6、检查发现、群众举报、上级交办、有关部门移送的违章违规事件应当登记、认真调查核实。� 7、工作时间严禁喝酒。�
8、工作中严格按程序办公，严禁吃、拿、卡、要。�
9、在稽查过程中发生违规行为，及时调查处理，并视情节轻重追究有关人员责任，虚心接受社会监督。� 3、稽查人员进入用户文明服务标准�
为了更好地为用户服务，树立良好的龙源人形象，龙源热力公司结合实际，制定了进入用户文明服务标准。�
1、凡到用户服务的工作人员，对用户有门铃的需先按门铃，礼貌说明身份和来意。�
2、对没有门铃的用户，敲门时要轻重适当，不大声叫喊，每次3-4下，敲门时间以不超过一分钟为益。�
3、进入用户家中要对用户的配合表示感谢，并戴好鞋套或换鞋进入，尽快完成工作。�
4、工作结束后，要为用户清理好工作场地，走时要礼貌道别。� 5、稽查人员和保安人员在对用户进行供热设施和热水设施监察时，稽查人员应进入室内，保安人员应在门外留守。�
6、耐心解答用户询问，对不属于本职范围的要求应向用户说明，不随意应答。�
4、龙源热力公司巡线员巡线考核细则�
1、凡安装上下水、煤气、电缆等地下管线，可能影响供热设施正常运行维修的。�
2、禁止在供热管道地沟的地表及两侧各两米的范围内建设各种建筑物、堆放物资、排放污水、挖掘取土和进行爆破作业。禁止在供热地沟内接入雨污水管和排放雨污水，倾倒垃圾和各种废弃物。�
3、禁止依托供热站和地上管网搭设建筑物及进行牵拉承重作业。� 4、对敷设在地下的线路应查看路面是否有未知的挖掘痕迹，线路的标桩是否完整无缺。�
5、线路上不可搭设建(构)筑物，挖坑种树。�
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