项目分析师岗位职责
第1篇：分析师岗位职责
分析师岗位职责
2020年4月19日
分析师岗位职责
【篇1：分析师岗位说明书】
分析师岗位说明书
【篇2：投融资部投资分析师岗位说明书】
投资分析师岗位说明书
【篇3：分析师工作职责】
系统分析师
百科名片
系统分析员又称系统分析师，是指具有从事计算机应用系统的分析和设计工作能力及业务水平，能指导系统设计师和高级程序员的工作的一族。在软件开发流程中主要从事需求分析工作，同时也涉及可行性分析和概要设计的部分工作。英文system analyst，简称sa。系统分析师(sa)是负责设计与开发应用软件系统．使其正确的反应出有效的信息，协助企业经营者管理、营运公司的运作者。系统分析师是抽象模型的建立者，她们需要专业的conception model(概念模型)知识和基础编程技巧。杰出的系统分析师会利用编程技巧来辅助建立conception module。
2020年4月19日
目录 岗位职责 业务范围 系统分析师资格考试说明 系统分析师的相关常识 岗位职责 业务范围 系统分析师资格考试说明 编辑本段
岗位职责
系统分析师的基本职责是从事管理信息系统的定制、企业资源管理系统的设计开发及市场评估策划，其专业背景和招聘要求是具有计算机或数理学或工科专业背景、本科以上学历，能独立翻译、阅读国外技术资料，有从事试验、掌握世界最新技术最新方法的借鉴眼光与能力，理解商务逻辑和客户需求，能熟练运用microsoftvisu-albasic、microsoftsqlserver进行软件开发，熟悉eqp系统，有管理信息系统的设计、项目设计能力，开发进度的估计能力、控制力及相关经验，有良好的理解力和逻辑分析能力以及表示能力、足够的沟通能力，具备基本文档写作能力，熟悉微软后台产品的安装与维护；作为微软伙伴级方案供应商，系统分析师必须成为mcse(微软认证系统工程师)、mcsd(微软认证解决方案开发专家)，从而适应企业团队的工作。编辑本段
业务范围
根据时下it企业所涉足开发的领域，其业务范围主要包括：仓储管理系统、报关业务系统、销售统计与管理系统、财务管理系统、物流管理指挥系统、楼宇智能化管理系统以及各种数据查询统计与分析、3
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业务流程控制系统、模拟考试系统、人力资源管理分析系统等等，由此而产生各种信息系统分析师人才品种，即系统分析专家，她们不但承担着为客户设计开发软件新品的业务指导任务，而且向客户提供二次开发的技术支持和培训顾问服务，既是it企业中的技术骨干和将才，又是it企业软件新品市场前景的预测者和参与营销的市场策划者，从这个角度看，又是企业的智囊高参和运筹帷幄的帅才，堪称具有国际视野的高级复合型人才。
熟悉应用领域的业务，能分析用户的需求和约束条件，写出信息系统需求规格说明书，制定项目开发计划，协调信息系统开发与运行所涉及的各类人员，能指导制定企业的战略数据规划，组织开发信息系统，能评估和选用适宜的开发方法和工具，能按照标准规范写系统分析、设计文档，能对开发过程进行质量控制与进度控制，能具体指导项目开发，具有高级工程师的实际工作能力和业务水平。
（1）具有系统工程的基础知识；
（2）掌握开发信息系统的综合技术知识（硬件、软件、网络、数据库）；
（3）熟悉企业和政府信息化建设，并具有组织信息化战略规划的知识；
（4）熟悉掌握信息系统开发过程和方法；
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（5）熟悉信息系统开发标准；
（6）掌握信息安全的相关知识与技术；
（7）理解软件质量保证的手段；
（8）具有经济与管理科学的相关基础知识，熟悉有关的法律法规；
（9）具有大学本科的数学基础；
（10）熟练阅读和正确相关领域的英文文献。编辑本段
系统分析师资格考试说明
计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试
《系统分析师》考试说明
一、考试目标
经过本考试的合格人员应熟悉应用领域的业务，能分析用户的需求和约束条件，写出信息系统需求规格说明书，制订项目开发计划，协调信息系统开发与运行所涉及的各类人员；能指导制订企业的战略数据规划、组织开发信息系统；能评估和选用适宜的开发方法和工具；能按照标准规范编写系统分析、设计文档；能对开发过程进行质量控制与进度控制；能具体指导项目开发；具有高级工程师的实际工作能力和业务水平。
二、考试要求
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（1）掌握系统工程的基础知识；
（2）掌握开发信息系统所需的综合技术知识（硬件、软件、网络、数据库等）；
（3）熟悉企业或政府信息化建设，并掌握组织信息化战略规划的知识；
（4）熟练掌握信息系统开发过程和方法；
（5）熟悉信息系统开发标准；
（6）掌握信息安全的相关知识与技术；
（7）熟悉信息系统项目管理的知识与方法；
（8）掌握应用数学、经济与管理的相关基础知识，熟悉有关的法律法规；
（9）熟练阅读和正确理解相关领域的英文文献。
三、考试科目设置
（1）信息系统综合知识，考试时间为150分钟，笔试，选择题；
（2）系统分析设计案例，考试时间为90分钟，笔试，问答题；
（3）系统分析设计论文，考试时间为120分钟，笔试，论文题。编辑本段
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系统分析师的相关常识
一、软件人才成长链
（1）程序员
程序员处于技术成长历程的最下端。她们需要熟练掌握各种语言技巧，知道技巧适用性还要对资源做出最 恰当安排。
（2）sa系统分析师
系统分析师是抽象模型的建立者，她们需要专业的概念模型知识和基础编程技巧。杰出的系统分析师会利用编程技巧来辅助建立概念模型。
（3）sd系统设计师
系统设计师应当对“系统结构”所使用的软件技术非常了解。如果自身具备良好编程技巧，才会成为优秀的系统设计师。系统设计师的职责是把结构模型对应到实现模型，作用非常重要。在从概念到实现期间规划和组合模型的优劣是决定系统设计师好坏的标准。
（4）项目经理
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项目经理必须具备较强的专业知识，具备沟通技巧，了解团队人员的组成，还需要知道如何对团队分工，学会根据项目特性选择最适合的语言和工具，不能有任何偏执。
（5）产品经理
产品经理必须具有产品管理能力。这是一项非常重要的技能，产品经理需要融合技术和市场趋势，知道未来大家需要什么，使开发的产品实现技术和市场上的引导作用，她们还要快速学习技术并融合起来做很好的演示。
（6）architect(架构设计师)
架构设计师是程序员的最终归属，也是成长链中最神圣的一环。架构设计师对整个项目的贡献非常大。架构设计师彻底摆脱了语言的束缚，身兼百家之长，熟悉很多语言的精髓；知道软件发展趋势，会开发新一代产品或制订新一代产品的方案，知道各种软件产品特性。架构设计师会根据这些特性做出非常好的产品。另外，杰出的架构设计师具有创新技巧的本事。
二、系统分析师的工作环境
系统分析师的工作内容，依阶段划分大致可分为下述几个阶段：
系统分析：分析现行系统:确定系统的功能需求;确定系统的资源:保护及绩效需
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求，发展系统架构确定使用单位将面临的环境及组织变迁。
初步设计：划分作业子系统．拟定子系统的输入、输出、接口及作业处理流程:子系统人工操作规格:逻辑质料库设计:开列系统软、硬件规格。
细步设计：设计实体数据库:设计人工操作程序;设计文件表格及输出、入格式;拟订程序规格及组步流程:确定公用例程与共享程序。
系统测试：根据分析阶段所订定的各种功能．加以测试，错误资料收集与分析。资料转换：整理及汇编文件．指派工作人员及进行训练．进行资料转换。系统维护：更正系统内潜伏的错误:因适应环境的改变而做适度的调整。
一个机构的分析师因工作性质的关系，一方面需要与作业单位有关人员讨论系统需求，另一方面亦要随时了解程序设计人员工作进度，以掌握系统开发进度．因而时常往来于不同的单位间，可是大多数的时间均为独自作业:不希望有太多的外在干扰．因此，一般都会有固定而较幽静的办公处所。
三、系统分析师的工作时间
一般公司行号或政府机构的系统分析师．每日工作时数均为八小时，上班时间从上午八时三十分至下午五时三十分，中午休息一小时。计
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算机公司则因职业性质不同，其办公时间除了正常的工作时间外，经常性的加班是无法避免的。
四、系统分析师所需资格条件
信息从业人员的资格条件，除政府、公营事业、金融机构可做技术人昌任用条例或经考试及格外．一般民营企业及计算机公司并无资格限制，但由于系统分析工作必须具备电算机专门知识与实务经验者方可胜任．放在招考前均订有一定的标准，一般归类如下:
教育程度 ：大专以上．信息科系、企管科系、管研所等其它相关科系所。技 能 ：信息工作人员除具备良好的中文程度外，亦须略通英文。
年龄及性别：一般性别不拘，但男性比率偏高，年龄则多在28岁以上。个 性 ：活泼、富进取心，具组织协调能力，最重要的是要细心、专心。
五、系统分析师的教育与训练
随着工商业的快速发展，电子计算器之普及，各行各业对于信息人力的需求愈来愈多，依据工业策进会的「信息人力供需追踪调查研究报告」分析，民国七十四年至八十三年中国由于正规教育及推广教育，信息人力的需求量及供应量刚好平冲．但信息人力的品质仍未达一定的水准，因此，系统分析师除了正规教育外应时常望与民间企业，团
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体或管理顾问公司所举办的各类型「企业管理与系统分析」实务讲座．吸取
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第2篇：项目管理师岗位职责
项目管理师岗位职责
【篇1：项目工程师岗位职责】
项目工程师岗位职责
1、在项目部经理的领导下主管项目施工技术、质量、安全工作，协助项目部经理抓好施工生产进度。
2、负责项目土建专业图纸会审及工程变更的组织与确认落实，对存在的设计问题及时与设计人员沟通。
3、编制工程项目施工组织设计及相关专项方案，施工组织设计编制及专项方案编写严格按照公司制度规定及时报批整改完善。
4、根据现行施工验收规范及施工组织设计（方案），结合现场实际情况，对各分部分项工程施工班组进行技术交底，技术交底以书面形式存档，交底人与接底人必须签字确认。
5、负责日常施工测量、现场试验、图纸管理、技术资料管理，现场高程控制点、坐标控制点熟知并妥善保护。负责编制试验计划并跟踪落实，记录施工日志，对图纸技术资料加强责任管理。
6、负责现场技术问题的处理、协调，定期如实全面向主任工程师汇报工作情况，能指导各专业分包单位的技术管理。
7、参加隐蔽工程验收，审核隐蔽验收工程资料的真实性和正确性，做到资料与工程进度同步。
8、制定项目质量目标和质量控制措施，过程中跟踪落实。准确把握质量验收规范，提高总结并解决问题的管理水平；对质量问题积极进行技术攻关，在qc小组中发挥带头作用。
9、戒骄戒躁，端正工作态度，刻苦学习深造，重视平时积累，业务素质必须上水平。
10、积极参与公司科技项目建设，做“四新技术” 的推广人。
11、凡事有计划，工作要有计划，个人职业要有规划，工作中不盲目，做到主动性去工作，摒弃“等、靠、要”的被动工作方法。
12、计划制定后要讲效率，对计划的执行要行动迅速，不拖泥带水，不敷衍应付。
13、技术工作要严谨，要虚心，不做表面文章，踏踏实实做好点滴工作，敢于担当，培养工作责任心。
14、正确的认识自我，对自身能力科学平衡评估，学会自我控制。
【篇2：项目技术工程师岗位职责】
项目技术工程师岗位职责
1、贯彻执行国家、政府法律法规和规范、标准以及上级有关科技工作的规定，在项目主任工程师（总工）的领导下，完成项目的各项技术工作；
2、负责实施质量管理体系，参与环境和职业健康安全管理体系的策划及贯彻；
3、参与编制工程施工组织设计、施工方案、项目质量计划、环境与职业健康安全管理方案及季节施工技术措施等；
4、参加并通知项目有关人员参加工程的设计交底、图纸会审，办理设计变更、洽商记录，监督文件和记录的受控管理；
5、负责编写和管理特殊工艺标准、项目质量检验计划，并协助主任工程师向管理人员进行技术交底；
6、负责施工现场的预检、隐检、技术复核和技术监督，及时解决施工中存在的技术问题。参加质量不合格品或质量事故的原因分析，制定纠正和预防措施，并组织实施；
7、参加项目的阶段工程验收和竣工验收，提交有关资料；
8、协助主任工程师对项目技术开发和应用、监视和测量装置、全面质量管理的组织和日常管理工作； 9、参加编制工法和技术总结。
【篇3：项目各岗位职责技能要求】
项目负责人（经理）岗位职责
总则：根据工程项目实际情况组织施工现场的生产活动，合理调配劳动力、机械和材料等资源，保证施工进度，进行现场标准化管理，保证施工安全文明。履行与业主签定的施工承包合同，确保本项目成本、质量、安全、文明标化等施工目标的实现。
1.按上级对项目管理的要求和工程承包合同内容，制定项目总体实施方案；确定组织机构和人员安排，落实各管理人员职责，组织项目经理部开展工作。
2.全面管理施工现场的生产活动，调配劳动力、机械、材料等资源的进出场。
3.负责落实质量计划、施工组织设计和专项施工方案的实施。合理安排施工搭接，加强工序管理，半成品、成品保护措施。
4.对重大技术方案、成本工作、资源调配、工期进度、施工质量、施工安全、工程变更等适当地作出决 策。
5.负责项目进度管理，协调分包方及作业班组之间的进度，合理安排施工作业面。
6.严格执行总公司制定的成本核算办法，并负有领导和实施职责。 7.监督和落实分包单位合同的实施，审批和监督分包方的技术和管理方案的实施。
8.落实项目安全保证体系，按施工现场标准化管理要求组织施工。 9.经常保持与业主、监理、设计的联系，解决工程施工中的各种问题。
10.处理好与地区有关部门及水、电、交通等主管部门的关系，确保工程施工顺利进行。
11.执行上级发布的各项指令，接受上级的指导、检查、监督。 项目技术负责人岗位职责
总则：编制施工组织设计和专项施工方案、组织编制施工质量计划和施工安保计划，执行各项技术标准、规定、规范、规程和各项技术管理制度，指导和解决施工过程中出现的技术问题。指导和监督项目工程管理资料、工程技术资料的收集编制工作。
1.执行上级颁发的各项技术标准、规定、规范和各项技术管理制度，并负责对有关管理人员进行交底和
解释。
2.组织项目部有关人员进行图纸会审，参加由业主主持的设计交底。 3.负责工程质量计划和施工组织设计的编制，负责编制专项施工方案，并负责向有关管理人员、分包单
位进行施工交底。
4.检查、督促有关工程施工人员严格按设计文件和施工组织设计（方案）组织施工，及时与设计、监理、业主联系进行设计变更和技术核定单，对重大（特殊）工程施工方案的变更，须及时向上级汇报并取得同意。
5.组织工程测量工作、单位工程质量评定工作、隐蔽工程验收和分部分项工程质量评定工作。
6.参与负责工程质量、安全事故的技术处理工作。
7.负责工程档案和各项技术资料的签证，督促有关人员编制单位工程的技术资料，负责施工竣工图的审
核、整理。
8.指导和监督工程管理资料的编制工作，符合上级有关部门的要求。 9.主持和领导工程计量管理工作，检查计量器具和相关台帐。计划、统计、预算、合同员岗位职责
总则：及时编制施工预算和施工图预决算；落实项目成本核算的方法和标准，确保预算收入和统计报量正确；及时提供上级所规定的各类统计、计划报表和台帐；负责分包单位的评审、合同签定、预决算审核、工程款的支付工作；负责分包单位进场人员的审核工作，并建立相关资料和台帐。贯彻落实项目成本核算的方法和标准，确保工料分析和分包成本核算的正确性。
1.及时准确地编制工程施工图预决算、准确地填报各类统计报表。 2.参照合同、招标文件、施工图纸及设计交底等施工文件，在规定的时间内编制各阶段的施工图预算。
为项目成本核算和经济活动分析搞好费用测算工作。
3.协同材料人员办理材料单价的确认工作，参与采购合同的洽谈工作。
4.积累竣工结算的相关资料，及时办理工程竣工结算的编制与送审工作。
5.根据工程进度和计划，及时提供上级所需要的各类统计和计划报表；负责编制工程的各阶段施工计划，办理工程的开竣工报告。
6.参照施工图纸、设计交底、施工组织设计及现场实际情况，在规定的时间内编制各阶段的施工预算，提供工料分析。
7.为项目各部门成本核算和经济活动分析搞好费用测算工作，并填写相应的成本分析表。
8.负责对各分包单位的预决算进行审核。
9.参与分包单位的确定和合同的洽谈，负责分包合同的拟定工作。及时提供上级需要的各类合同资料。
10.负责分包单位施工人员的动态管理工作，建立完整的分包资料，及时、准确登记各类台帐。
质量员岗位职责
总则：参与编制工程质量计划；在项目生产活动中进行质量的过程控制，对材料、施工半成品、成品进行质量评定和质量验收，确保项目质量目标的实现。
1.参与制定项目施工质量体系和工程质量计划，落实质量控制方案及阶段质量措施，协调质量控制体系 的运行。
2.对项目管理人员、分包单位和有关施工班组的现场施工进行质量监督和质量宣传。
3.参与本项目的图纸会审、设计交底，负责分包单位和施工班组的各工序质量交底工作，督促按施工规
范、规程、规定和质量保证措施进行施工。
4.参与划分验收批，及时、正确地进行分部、分项、中间验收评定工作，督促施工班组自检、互检、交
接检负责各验收批的质量检查。
5.负责现场实物质量上墙和落实质量样板的制定、施工工作。主持进场材料的验收工作。
6.执行质量否决权，对不符合质量标准的不予验收、开出限期整改单、处于罚款和向上级汇报。
7.协助项目工程师对质量通病进行原因分析，制定解决措施和预防措施。
8.接受上级部门的质量检查,并负责落实上级部门提出的质量整改意见。
9.及时、准确地填写和整理质量资料，为各阶段验收做好准备。 安全员岗位职责
总则: 配合项目经理贯彻执行现行劳动保护方针、政策和法规，参与策划项目施工过程中的安全生产和文明施工工作，并负责实施、检查、管理和监督，主持建立安全生产的各类资料台帐。
1.参加项目工程施工组织设计中有关安全技术措施的编制和审议,并在施工过程中负责监督执行。
2.主持施工现场塔吊、井架等机械设备和脚手架、防护架等设施的验收、挂牌工作,对施工现场的危险
源做好警戒、防护措施，制定必要的控制措施。
3.经常巡视施工现场各作业点,进行安全生产的监督巡查,开展安全生产文明施工的宣传和教育活动并
定期检查。
4.作好安全生产和安全纪律教育卡工作,作好分包队、劳务作业班组的进场安全交底及人员登记工作,作
好特种作业人员持证上岗登记和施工监督检查工作。
5.建立项目施工安全保证体系运行台帐，安全资料做到及时、正确、整洁齐全。 6.参加工伤事故的调查、分析、处理工作，按照“三不放过”的原则对现场安全隐患进行督促并提出改
进措施和落实。
7.对施工现场存在的安全违规、违纪现象进行教育、开出限期整改单或罚款。
8.接受上级部门的安全检查,并负责落实上级部门提出的整改意见。
材料员岗位责职
总则:参与编制施工组织设计中周转材料及相关物资的采供计划和施工现场材料仓储、堆放规划布置。负责采购计划编制和仓储堆放并实施、检查、管理和监督，负责建立材料验收和进出等台帐，收集质保资料。
1.在施工组织设计中对进场物料的堆场、库房及物资搬运、贮存、防护和交付等作出适宜的安排，提供
防护资源，落实防护要求。
2.掌握工程项目施工图预算中材料实物量，对技术部门提供的加工单审核落实。
3.编制材料采购计划、进场计划，按进度计划编制各类物资的采购文件。
4.按公司管理文件要求对物料的采购过程、采购信息、供方产品的验证复试进行控制。负责材料质保书
资料的收集和验证。
5.建立材料采购台帐，负责采购材料的质量跟踪记录工作，对供方进行评价和选择。
6.对施工材料按实际消耗量进行报耗做到帐、卡、物相符。做好清仓利库工作，调剂余缺，盘活存量。
7.按施工组织设计要求负责现场材料的堆放、标识和追溯的控制。
8.做好项目成本核算中的材料成本分析，降低材料成本，节约措施。 9.负责现场不合格品的标识、记录、隔离、处置工作。
施工员岗位职责
总则：负责工程施工过程中各施工工艺操作过程的技术指导、质量管理和施工管理。并负责各工种施工班组的之间资源调配和对工期进度、施工质量、施工安全等进行安排、落实。
1.认真熟悉图纸和设计文件，根据各施工阶段和项目部的安排，负责对施工班组进行进度、质量、安全、工艺等施工交底。2.监督和指导各施工班组遵照设计文件、施工验收规范要求和施工工艺进行操作。
3.控制施工过程中的质量，组织班组进行自检、互检和交接检。 4.配合质量员组织分包和施工班组对各验收批验收和隐蔽工程进行验收。
5.监督和指导各施工班组准确、安全地使用施工现场各种机械设备、安全防护设施、周转材料和施工设
施。
6.对施工现场出现的质量、安全、技术问题及时向项目部有关人员汇报，并协助解决。
技术员岗位职责
总则：参与图纸会审和设计交底，根据设计文件的要求指导分包单位和施工班组进行施工。协助项目工程师编制施工组织设计和质量计划，并按其中技术要求指导施工。在项目工程师指导下负责项目各类计量设备的管理、工程试验测试工作和工程测量工作。
1.参加图纸会审和设计交底，对熟悉各类设计文件并协助项目工程师解决技术问题。
2.熟练使用测量仪器，为工程施工提供准确无误的各种测量标志，对测量的结果做好原始记录和汇总整
理。
3.熟悉施工验收规范、质量标准和安全技术操作规程，指导分包和班组落实施工技术要求。
4.协助项目工程师对各分包和施工班组进行各阶段的施工技术交底，做好交底记录。
5.建立现场计量设备台帐，经常巡视确保设备的正常使用，负责计量设备的维修、例检。
6.协助项目工程师对各翻样图、翻样单及加工单进行复核。
7.负责工程试验和测试工作，在项目工程师的指导下与材料员、质量员配合对工程材料进行验收、复试，及时填写收集相关的技术、质量资料。
8.按照规定对工地现场养护室进行管理，对砂浆、混凝土做好试块并养护。
资料员岗位职责
总则：及时做好各种资料和文件的收集、检查、整理、装订、保管的工作，以保证工程资料的真实性、准确性、完整性、有效性和可追溯性。配合项目有关人员负责文件资料的打印、收发、签证和记录。
1.根据工程的实际进度，及时做好项目部工程技术资料和各种会议纪要的分类收集。
2.督促项目施工人员按规范要求做好资料的记录，并及时收集归档。 3.做好企业贯标管理资料和甲方、监理、外单位之间往来文件的签收、分发、收集工作。
4.负责建立各类资料、文件的台帐，对项目部的工程资料和往来文件必须集中、统一管理。
5.熟悉工程资料的编制要求，指导分包单位等有关人员准确填写工程资料，按a、b、c三册分类整理。
6.及时整理分部工程、竣工验收资料，按规范装订。按程序办理资料的验收和审批手续。
7.按承包合同和上级公司要求在规定期限内编制工程竣资料，并负责资料移交工作。
财务成本员岗位职责
总则:认真学习，执行有关财政法规，会计制度以及企业制定的财务管理规定和核定办法,及时正确明确的反映项目核算成果,积极参与成本全过程的事先预测、计划、事中控制、监督、事中核算分析,提高项目经济效益,做好项目经理的参谋工作。
1.负责料帐的稽核工作，正确计提各种摊销成本,周转材料,机械费用租金成本和水电费预提成本。
减少固定成本支出。
3.严格按计划范围执行成本开支，及时反映成本的耗费进程和控制结果，根据项目经理的决策及时采取
措施、改进管理、提高效益。
4.为项目经济活动分析及时提供资料，特别是计划与实际的分析，找出差距提出措施。
5.项目竣工后及时归集项目全部工程成本资料和有关资料，为编制竣工决算提供依据。
6.熟悉会计原理和会计实务的一般知识，执行国家财政、税收、法规的规定，负责项目部的现金流动。 7.行政管理员岗位职责
总则：综合治理，预防为主，确保项目正常工作秩序和生活秩序。1.负责综合治理工作，开展《治安安全合格单位》活动，保证项目保安工作，督促落实有关制度实施。
2.建立、健全项目部防范、防火、防疫、防台、防汛的各级组织、规定和制度。建立重点部位的安全防
范制度，确保人员和设施到位。
3.负责落实施工现场三级动火许可证的使用和管理，按规划、规定配置消防器材。
4.掌握项目整体安全防范要求，负责分包和施工班组的治安、防火工作，签订治安、防火责任制，开展
法制教育。
5.掌握施工现场外来流动人口动态，建立外来人口登记手册，办理相关手续。
6.建立有关业务台帐，真实反映施工现场实际情况。
7.做好社区辖区内的相关单位的协调、配合工作。能处理解决一般的纠纷和处置突发事件的方法。
8.负责施工现场宣传工作，贯彻上级有关要求，计划、落实、实施好项目形象宣传工作。
9.做细、做好、做实项目在创建文明工地方面的各项资料工作。
10.做好项目部后勤生活工作，筹备组织各类会议、检查、验收等的接待任务。
11.合理调整办公和生活设施，做到环境安全、卫生、文明、整洁。
第3篇：财务分析师岗位职责
财务分析师岗位职责
【篇1：财务分析师岗位职责】
德鲁克咨询（济南）有限公司
财务分析师岗位职责：
1、分析公司财务状况，研究行业内公司信息，对筹融资策略进行财务分析
和财经政策跟踪；
2、预测公司财务收益和风险，建立公司财务管理政策和制度； 3、分析评估各项业务和各部门业绩，提供财务建议和决策支持； 4、预测并监督公司现金流和各项资金使用情况；
5、参与投资和融资项目的财务测算、成本分析、敏感性分析，配合制定投
资和融资方案；
6、撰写财务分析报告、投资财务调研报告、可行性研究报告； 7、协调公司和部门的其他工作。
地址：济南市高新区汇展国际花园1号楼9层
【篇2：职位说明书--财务分析师工作内容描述及任职
资格要求】
.职位说明书--财务分析师
财务分析师
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
【篇3：财务分析师岗位说明书-范文】
财务分析师岗位说明书
基础信息：
职位名称：财务分析师所属部门：财务部职位代码：
直属上级：财务经理 职等职级：薪金标准：
直接下属： 间接下属：
晋升方向： 轮转岗位：
填写日期： 核 准 人：
职位概要： 分析、预测公司各种财务指标，向管理层提供财务建议和决策支持。
工作内容：
? 分析公司财务状况，研究行业内公司信息，对筹融资策略进行财务分析
和财经政策
跟踪； ? ? ?
? 预测公司财务收益和风险，建立公司财务管理政策和制度； 分析评估各项业务和各部门业绩，提供财务建议和决策支持； 预测并监督公司现金流和各项资金使用情况； 参与投资和融资项目的财务测算、成本分析、敏感性分析，配合制定投资和融资方
案； ?
? 撰写财务分析报告、投资财务调研报告、可行性研究报告； 协调公司和部门的其他工作。
任职资格：
教育背景：
◆金融、财经类专业硕士以上学历。
培训经历：
◆受过项目管理、管理学、金融市场分析、财务分析、产品知识等方面的培训。经 验：
◆5 年以上大型企业财务管理工作经验，有中级会计师以上职称。
技能技巧：
◆擅长财务分析，有丰富资本运营经验；
◆具备较强资金管理及募集理论知识与实际操作经验；
◆精通财务管理的各环节，熟悉各种组织形式下企业财务管理工作； ◆熟悉先进、规范的企业财务管理体制及相关系统；
◆熟悉企业并购、重组、财务顾问等投资银行业务；
◆熟练使用办公软件及财务软件。
态 度：
◆优秀、全面的个人素质，责任心强，具有开拓精神和团队精神；
◆语言和文字表达能力、沟通交往能力、学习能力和组织理解能力强。工作条件：
工作场所：办公室。环境状况：舒适。
危 险 性：基本无危险，无职业病危险。
