税务帐会计岗位职责(共18篇)
第1篇:税务会计 岗位职责
税务会计岗位职责
1 岗位职责
1.1每月月初报税前必须对本企业已开具的增值税专用发票进行抄税,以核实企业的销项税额情况。完成清卡工作
1.2负责到税务局领购发票并保管空白及作废发票。月末对发票进行盘点
1.3负责及时开具增值税专用税发票、增值税普通发票以及出口发票,保证发票的真实性,合法性。并设票据领取登记簿
1.4月初纳税征期之前,进行国、地税及出口退税的纳税申报工作,按时交纳各项税费
1.5负责进项发票的抵扣工作,月末并对进项抵扣发票进行装订成册 1.6负责对申报过的纳税申报表进行装订成册 1.7配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作。2 上岗标准
2.1政治思想和职业道德
2.1.1执行公司一般管理人员政治思想与职业道德通用标准; 2.1.2执行国家会计人员职业道德规范,做到爱岗敬业,依法办事,客观公正,搞好服务,保守秘密;
2.1.3执行公司会计人员职业道德规范细则。 2.2 文化程度
大专及以上文化程度 2.3 专业知识
2.3.1 熟悉国家税收方面的法律、法规 2.3.1具备会计人员任职资格
29 2.4 业务能力
2.4.1对帐务处理有审核能力。
2.4.2掌握计算机一般应用技术,并取得公司培训中心颁发的资格证书。 2.5 工作经历
持有财政部门颁发的统一上岗证书。2.6 身体条件
身体健康,能适应本职工作需要。3.岗位的纵向联系
直接受部门经理的领导。4.岗位的横向联系
与税务及公司内部有关岗位联系,协调业务工作。
第2篇:总帐会计岗位职责
总帐会计(含成本会计)岗位职责
1 任职资格
· 会计、审计或相关专业本科以上学历; · 初、中级以上职称。
2 适任条件
· 三年以上财务工作经验,具备互联网金融行业从业经验者优先。
· 熟悉国家财税法律法规、企业财务制度和业务工作流程、电脑及财务软件。· 具有较强的会计核算、预算控制及财务分析能力。· 具备良好的沟通协调能力和较强的团队合作精神。
3 职责
·在财务总监的领导下,具体实施会计核算工作,对公司会计核算结果的真实性、准确性和及时性负责。
·及时做好凭证的编制、登记,做到帐帐相符、帐证相符、帐实相符。·按月度及时编制和报送财务报告(包括主表和各类管理报表)、报表附注、财务情况说明书。
·按月、季、年度及时进行税务申报及汇算清缴,依法正确计提和上缴各项税费,并负责公司税费台帐的登记和管理。
·按月及时进行单位和个人社保统筹基金的计提和汇缴。
·根据公司制定的预算计划审核、报销各类成本费用支出单据,及时向财务总监报告预算执行情况。·负责公司对外统计工作,按要求及时上报各类统计报表。
·负责公司固定资产核算,做到帐、卡、物相符,并按公司相关的资产管理办法和资产管理部门做好沟通与衔接。准确分类、编号、计提折旧。建立公司固定资产、低值易耗品台帐,参与公司各项资产的清查和盘点。
·加强与公司各部门的协作,及时清理公司债权债务,加速资金周转。·对公司的会计凭证、各类帐表定期打印、收集整理、装订成册、登记编号,按照《会计档案管理办法》妥善保管,并按照规定程序办理销毁报批手续。·负责公司相关验资、审计、税务咨询等事宜。·负责公司会计电算化工作。·完成公司上级领导交办的其他工作。
第3篇:往来帐会计岗位职责
往来帐会计的岗位职责
一、管理范围:公司的往来帐和费用处理
二、工作内容:
1、在财务经理的业务指导下严格遵守各项财务制度和财经纪律开展工作
2、根据已审核好的原始单据做好凭证。
3、负责及时与外部单位对帐,做到帐帐相符,做好应付账款的核算和处理,做到帐张相符、帐证相符。
4、负责公司其他应付账款的核算和处理。
5、负责公司日常的费用处理工作,并在主机上录入向个体工商户购买的物品名称、规格、数量、单价及购买日期。
6、负责公司录入新购进的各项固定资产的基本信息、使用部门与其他和原值与折旧,并生成凭证。
7、根据公司的要票计划,向供应商索要发票。
8.、根据外账的需要,根据银行对账单从内帐中挑选出合理合法的会计原始报销凭证和银行回单,并交给邓老师。
9、月末盘点,做到客观真实。
10、装订内、外帐凭证。
11、保管会计资料,完成领导交办的其他各项任务。
重庆永健食品有限公司财务部 李才能
第4篇:内帐会计岗位职责
内账会计岗位职责
1.熟悉和掌握有关财会会计法规,登记、填写企业各营业部门的各种会计明细账、会计报表和装订会计凭证等工作;
2.对各经营科目的经济事项办理收支结算时,按财务管理制度和开支标准等有关规定严格进行审查,包括内容、用途、审批手续和原始单据金额的大小等,并填制相对应的会计科目的记账凭证;
3.认真按照记账规定和审定的会计凭证进行登记,做到数字真实、内容完整、账物相符,并定期结账;
4.账务记载必须日清月结,不得积压.借贷发生额每页账上均有累计数,余额必须及时结出,月终必须做账上的月结工作;
5.经管财产账务的人员,每季按账核对实物.做到账物相符,发现不符时必须查明情况并向上级报告;
6.经营的各科目明细账,每月终结时,均须做出科目余额表;
7.记账凭证的摘要一栏必须抓住重点,简明扼要又能说明问题;
8.严格执行财务管理制度,遵守财经纪律,按照规定,填写各种明细账簿账目;
9.严格遵守企业各项规章制度,工作时间不擅离职守,业务上精益求精,不断提高工作水平和工作能力;
10.参与企业财务部的清查盘点工作。
第5篇:内帐会计岗位职责
内账会计岗位职责
1、负责公司各种核算和其他业务的记账工作;
2、根据企业财务会计制度设置科目编号,摘要简明,内容真实清楚,金额准确无误;
3、即日即时根据出纳员提供的收支票据,材料会计提供的出入库票据,成本核算员提供的收支票据,市场部提供的派车记录表,司机报账单,按类别汇总填制记账凭证;
4、每日下班之前半小时,每月底与出纳核对账面现金和银行余额和发生额;发现问题及时上报处理;
5、每月结账完毕,应按照编号顺序,折叠整齐,按月装订成册,加盖封面、封底、盖章归档;
6、岗位自行处理不了的遗难问题,每日及时上报财务经理,沟通处理。
7、完成每日应做的付款单,查询应付账款、应收账款;
8、完成公司交给的各项临时任务。
第6篇:对帐会计的岗位职责
对帐会计的岗位职责
一、电脑开票
1、根据业务员出具的开票单开具电脑单据,开票时认真审核商品价
格、配赠是否正确,对于价位异常及超出正常配赠且无领导签字的商品拒绝出单。对于业务员正常出货不得以任何理由拒绝出单。
2、每天下午从仓库将当日开具的电脑票回收。检查票据是否回收完
整,如有未回票据当日应收回并做处理。检查电脑票上仓管签字盖单、送货人签字、仓管发货标记是否齐全,如不齐全应找仓管及时核对。实际发出货物如有变动,应及时根据实际发货更改电脑记录,保证帐实出货一致。
二、对帐
1、非帐期户要求现款现货,货款应当日结清,如超过一星期未结帐
且无公司领导批准的,有权要求业务员退回赠品或退货。严格把控业务员欠款额度,加快公司资金回笼。
2、帐期户应在结帐日将单据整理好交给业务员,并根据应回款日期
督促业务员催款。如回款迟缓或结款非正常的现象应及时汇报主管会计及主管经理。结款时商场扣除的超市费用应由主管经理签字后方可下帐。
3、发生退货时,先要审核仓管出具的退货单,商品规格及数量是否
准确,退货日期及仓管签字盖章是否齐全,再根据当时出货时价格及配赠情况进行冲帐。
4、预收的货款应根据当期的价格及政策下手工帐。出货时,必须有
客户回执。至少一个月一次要与客户沟通对帐。
5、在对帐过程中发生任何非正常现象都应及时告知会计主管或主管
经理,不得延误、隐瞒。
6、每月30日将本月帐期超市结款情况及预收款客户对帐情况以书
面形式上报会计主管。
三、记帐。做帐要求准确、及时、清晰。
四、认真保管各类会计凭证、来往单据,应服从公司的整体利益,随
时接受相关部门检查,并及时有效提供相关数据和资料,不得推脱和敷衍。
五、严禁和业务员串通骗取公司财物,如经发现,直接予以开除,构
成犯罪的,将上报国家法律机构。
六、团结同志,完成公司及部门交办的其他工作。
第7篇:应收帐款会计岗位职责
应收帐款会计岗位职责
□工作要求:
对销售合同执行情况进行跟踪管理,对每个客户的往来建立台帐管理,配合销售部门核对每个客户的往来情况,对客户应收帐款进行跟踪分析和预警,每月核对内部往来帐项。
☆主要工作内容:
一、根据销售合同对每个客户建立台帐管理,做好销售合同的管理。
二、认真核对并确认客户每一笔回款,做好客户回款的审核确认工作,编制收款会计凭证并登记应收帐款明细台帐(按合同号)。
三、做好应收帐款日常核对工作,及时将对帐资料归集存档,必要时与销售员一道外出对帐。
四、每月3日前提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表,每月10日前向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表。
五、对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪,包括及时与客户对帐,查明原因并向部门主管领导汇报。
六、负责空白收据的领用、保管,负责回款证明的开具、每月及时对销售公司领出的收据进行跟踪,3日前将收据领用情况统计报部门主管领导。
七、负责对客户开具发票情况的审核;负责对照单项工程项目进度款支付情况对该工程材料款支付进行审核。
八、负责应收帐款帐龄分析及报银行相关资料的整理提供。
九、负责会计帐簿、会计凭证整理归档。
十、完成领导交办的其他工作。
第8篇:税务会计岗位
税务会计岗位
1、行动领域
主要有:办理与税务相关的各项业务。
2、一般来说纳税申报岗位的典型工作任务有:
①办理税务登记、变更等事项;②进行纳税申报;③办理企业税务缴纳、查对、复核工作;④编制有关税务报表及分析报告;⑤进行与税务有关的账务处理。
3、纳税申报人员应具备的专业职业能力应包括:
(1)办理税务登记、变更等事项应具备的职业能力
①熟悉办理税务登记、变更时应提供的相关资料、证件及办理的条件;
②熟悉办理的流程;
(2)进行纳税申报应具备的职业能力
①能正确判断纳税申报的时间及时限;
②会使用税务系统的报税系统;
③能正确计算各种税种的应纳税额;
④能正确填写纳税申报表及其他税务机关规定的必报资料;
(3)办理企业税务缴纳、查对、复核工作应具备的职业能力
①能申请购领、开具、使用发票;
②熟悉增值税的税款抵扣制度及流程;
③会办理出口退税;
④能熟知各项表格间的数据构成及传递关系;
(4)编制有关税务报表及分析报告应具备的职业能力
①会填写有关税务报表;
②会书写税务分析报告,提出合理、合法的减免税办法;
(5)进行与税务有关的账务处理应具备的职业能力
①能进行各种税种的涉税会计核算;
②能进行与税务有关的账务处理。
第9篇:报帐会计职责
报帐会计职责
任职条件:具备良好的职业道德和工作责任心;熟悉国家有关财经法律、法规;具备一定的财会业务知识;掌握报帐流程和相关规定;熟悉本单位财务财产制度。
工作职责:
1、在校长的领导下开展工作,行政上管归总务处管理,业务上受市核算中心指导。
2、执行国家法律、法规和制度,根据学校财务管理制度,对学校的财务活动进行核算,为学校财务决策当好参谋。
3、负责编制学校的年度预、决算,并根据批准的年度预算提出用款计划,及时申请财政拨款,合理安排使用资金,确保财政性资金的使用效果,保障学校正常运转的资金需要。
4、负责办理学校收支活动的报帐,登记备用金、银行存款、票款分离等“备查簿”,并定期与核算中心核对。
5、负责保管学校“备用金卡”,管理学校的定额备用金,办理备用金额调度事宜,并按月向核算中心报送备用金报帐单。
6、负责登记和管理固定资产帐,防止其流失。负责固定资产的购置、报废和盘赢、盘亏的报帐管理业务。
7、负责学校会计报表、行业报表的编制与报送,并进行财务分析。
8、负责学校和上级财务主管部门的业务联系和信息传递工作。
9、逐月向校长进行财务汇报和工作汇报。
10、完成其他有关事项和学校分配的其他工作。
第10篇:税务岗位职责
税务稽查岗位职责:
(1)组织对辖区范围内的纳税人的日常检查和专项检查的查处,对检查组查处案件拟定的处理、处罚决定进行审核把关;
(2)对举报案件,上级交办和其他部门转办的案件及时组织查处,督促检查组按规定进行处理和将有关情况回复有关单位或个人;
(3)对分局、所移送的涉税案件及时组织查处,协调与相关单位配合,组织协调检查配合公、检、法机关对重大涉税案件的查处;
涉外税收稽查岗位职责:
(1)负责涉外税收法律、法规和国际税收协定的贯彻执行工作,处理执行中的有关具体业务问题。
(2)负责外商投资企业和外国企业各项税收减免事宜和所得税税前扣除项目的审核审批。
(3)负责跨国纳税人税务管理事宜及国与国之间的情报交换工作。
(4)负责非贸易及部分资本项目项下售付汇出具税务凭证的管理工作。
(5)负责筛选、上报避税嫌疑户,配合市局搞好避税嫌疑大户的调查工作。
(6)负责反避税价格信息采集工作。
(7)负责贯彻实施《涉外税务审计规程》;实施对全局范围内涉外重点税源企业进行税务审计。
(8)负责组织实施外商独资企业所得税汇算清缴工作。由分局受理纳税人申报,并开展一级审核;由本科汇总所得税汇算清缴资料,并开展二级审核。
(9)负责指导、监督办税服务厅对外商投资企业和外国企业纳税申报(含基础会计资料的录入)、税款征收的管理工作。
(10)负责指导、监督办税服务厅对外商投资企业、外国企业办理税务登记相关事宜的工作。(指导全局范围内外商投资企业和外国企业税务登记、年检和所得税的管理工作)。
(11)负责指导、监督各分局对外商投资企业和外国企业的日常监控管理工作。组织涉外税收的日常管理检查,参与涉外税收执法检查和政策调研工作。
流转税管理岗位职责
(1)负责对享受流转税税收优惠政策企业的认定、审核、报批和组织年审工作;
(2)负责增值税一般纳税人的认定、审核、报批和年审工作;
(3)负责金银首饰消费税纳税人的认定登记管理工作;负责金银首饰购货(加工)管理证明单的管理工作;
(4)负责车辆购置税的车籍、档案管理工作;
(5)负责本岗位税收资料的整理、归集工作;
稽核管理岗位职责
(1)负责组织增值税计算机稽核系统数据采集及其管理工作
(2)负责防伪税控系统有关设备领购、发放和安全保管工作;
(3)负责防伪税控系统税务发售及其管理工作;
(4)负责监督防伪税控服务单位对企业防伪税控开票子系统维护服务工作;
(5)负责丢失被盗增值税专用发票的监控、上报管理工作;
(6)负责增值税防伪税控开票系统最高开票限额税务行政许可工作;
(7)负责本岗位税收资料的整理、归集工作;
所得税管理岗位职责
(1)负责所得税政策的贯彻执行和政策调研工作;制定有关所得税征收管理的具体制度、办法;
(2)负责企业所得税汇算清缴组织实施工作;
(3)负责汇总纳税成员企业的所得税监管工作;
(4)负责企业所得税税前扣除项目、所得税减免审批、审核上报及国产设备投资抵免所得税的审核上报工作;
(5)负责利息所得税的管理工作;
(6)负责企业所得税税源管理工作;
(7)负责做好增值税、所得税评估指标体系、相关数值的确定及对评估工作开展的政策指导工作;
(8)负责承办重大税收案件的审理和行政处罚、听证工作;
(9)负责税务行政诉讼和行政复议等事项;
(10)负责本岗位税收资料的整理、归集工作;
出口退税管理岗位职责
(1)负责出口退税政策法规的贯彻落实;
(2)负责出口退税政策法规的辅导、培训;
(3)负责出口退税政策执行情况的检查;
(4)负责出口货物退免税的清算工作;
(5)负责生产企业出口货物征、退税衔接和退税申报资料预审工作;
(6)负责对出口企业免、抵、退税申报的审核和确认、报批工作;
(7)负责本岗位税收资料的整理、归集工作;
增值税专用发票管理岗位职责
(1)负责增值税专用发票政策、制度的贯彻执行、督导落实工作;
(2)负责增值税专用发票计划编制、接收发放、安全运输保管工作;
(3)负责《进货退出及索取折让证明单》领发及开具和核销的管理工作;
(4)负责专用发票的缴销管理工作;
(5)负责增值税专用发票管理的日常及专项检查;
(6)负责增值税专用发票的日常核算和票款结算工作;
(7)负责增值税专用发票台帐登记和有关报表资料的编报分析工作;
(8)负责增值税专用发票销货清单的领发及使用管理工作;
(9)负责本岗位税收资料的整理、归集工作;
税收管理员岗位职责:
(1)宣传税收法律法规,开展纳税服务,提供税法咨询辅导,督促纳税人加强财务管理。
(2)搞好税源监控,调查核实税务登记及纳税申报等事项的真实性;掌握纳税人户籍变化、生产经营、财务核算等情况。
(3)催报催缴税款,对纳税人发票使用情况进行日常管理和检查,督促纳税人安装和使用税控装置。
(4)开展纳税评估,进行实地调查,对违反规定行为提出处理建议。
(5)采集涉税信息,及时采集、整理、更新和存储信息资料,实行信息共享。
纳税评估岗位职责:
根据掌握的纳税人和扣缴义务人的纳税申报资料以及其他相关涉税信息,按照国家法律、法规和有关税收政策,运用科学的业务手段和分析方法,对纳税人纳税情况的真实性、准确性、合法性进行审核、分析和评定,及时发现、纠正和处理纳税人纳税行为中的错误,实现对纳税人整体、实时监控,同时为稽查环节提供案源的税收管理服务。
票证管理岗位职责:
(1)负责税收票证管理工作;
(2)负责制定全局税收票证的各项管理制度及措施;
(3)负责税收票证安全保管、正确使用的检查工作;
(4)负责税收票证的领、用、存管理和审核工作。确保税收票证供应及时、安全完整、规范使用、严格审核;
(5)负责向市局及时报送《票证月报表》、《票证领用计划表》、《代征单位票证使用情况表》、《基层单位票证使用情况表》;
第11篇:总帐会计工作职责
总帐会计岗位职责
一、认真审核原始凭证,并编制记帐凭证,对违反规定或不合格的凭证柜绝入账;
二、定期参加固定资产、存货等的清查、盘点工作
三、对所有需做转帐凭证所附原始凭证进行审核并编制转帐凭证
四、审核《银行存款、现金月报表》及其《未达账调节表》——其调节额必须与总帐相关目余额相符或具有相应的勾稽关系。
五、审核准确、签章齐全的各债权账户的明细表——对于债权发生的日期、事项、金额应指代清楚、明确;并与总帐相关科目余额完全相等
六、审核准确、签章齐全的各债务账户的明细表——对于债务发生的日期、事项、金额等应指代清楚、明确;总金额与总帐相关科目余额完全相等;
七、审核存货盘点表及成本计算表——总帐与“存货”相关科目余额应与随附的《存货盘点表》相关项目余额完全相符;
八、协助财务经理完成每月的会计报表工作;
九、负责会计电算化管理及维护工作,登记总账;
十、每月末,认真做好会计凭证打印工作,并按期做好会计凭证装订并专人保管;
十一、每年末,应将全年总账、明细账全部打印出来,装订成册,并指定专人管理
第12篇:税务会计岗位职责及工作细则(全文)
税务会计岗位职责及工作细则
岗位职责:
对外账的合理性、合法性负全责。
1、严格按照国家税法规定对公司财务进行账务处理及纳税申报。
2、每月10日前编制地税(城建税、教育费附加、个人所得税、印花税、工会经费等)、国税纳税申报表,负责在规定时间内按时缴纳各种地方税费及纳税申报,遇节假日顺延。
3、负责日常开具各种增值税发票、普通发票、个体业发票及其他与税务相关的票据。
4、负责及时购买国税普票、增值税发票及个体业发票。
5、负责空白发票、未认证进项发票及已开出销项发票的登记管理,经常开发票客户的要按客户立账页进行管理,每月只开两次以内的客户集中管理,要对发票开出的合理性、真实性负责。
6、负责继发伟业、万邦日常对税业务凭证的财务软件录入及继发恒信对税业务凭证的手工编制、账簿登记。
7、负责继发伟业、继发恒信、万邦的银行对账单核对。做到财务账与银行对账单账单相符。
工作细则:
一、开具发票
开发票总原则:对税财务账上有库存或是有库存可补时方可开具销项发票,不允许出现负库存。
1、有开具发票申请时要对开发票申请单进行审核,审核内容如下
1)开具发票申请单是否按项填写清晰。
2)根据申请单上的管家婆单位名称在管家婆软件中核查实际销售时是否为带票销售,不带票销售在开发票时要加收税点,由客户将税点汇到账上后再开具发票;或填写挂税点单据由业务员签字、总经理签字,可先开具此发票,总经理后补签字。挂税点单据要及时录入管家婆账目中。
个体发票加5%个税点,增票8%个税点,所开发票品项没有进项又要求对项开发票的,而且公司原账上库存也没有进项可补需开个体发票补进项的加22%个税点。
开发票时不要求对项的实际开发票时要开账上库存较多且开对项发票时及少涉及的品项或是开具进项发票可以不对项开的厂家的品项。
要求对项开发票的,要遵守公司有进项可补,无进项可补经总经理同意方可开具发票,同时要审核无进项可补带票销售的是按基本利润另加22%个税点。
3)要审核开具发票的金额是否与管家婆中该客户的销售金额一致或小于管家婆中该客户的销售金额,超过管家婆中该客户的实际销售金额1000以上的要经总经理同意,超过金额要加收8%个税点。写明回款金额的要进行核对。
2、开销售单时是不带票销售的,后期如果客户再要求开发票,财务只能不对项开。
3、原则上销售金额不够一万的客户要开具发票,要攒够一万再开发
票。
4、每月6-27日为开发票日期,特殊情况开发票申请要由总经理审批。
二、进项发票认证
1、每月月末之前要将到期需认证的进项发票进行认证并入账
2、每月月末之前要对账上库存进行检查,将含有需补库存品项的进项发票进行认证并入账。
3、未认证进项税需入账补库存的,进项税额在待抵扣进项税额中列支。
三、日常账务处理
1、根据正规发票进行凭证录入及账套登记。
2、按收入的千分之五列支招待费,按对税工资总额的百分之十四列支福利费(如未实现货币化政策的职工手机费)。
3、月末转完成本后要检查库存,看库存余额是否有问题。
4、每月最后一天的早晨要先检验进项抵销项后所需缴纳增值税额是否符合公司规定,毛利率是否符合公司规定。
四、月末纳税申报
月末结账后,要在每月6号之前纳税申报完毕,遇节假日顺延。
1、国税申报需填制如下报表
1)增值税纳税申报表,其中期初未缴税额一项填制需注意。
2)增值税纳税申报表附列资料(表一)本期销售情况明细,此表
要分清普通发票销售额与增值税发票销售额。
3)增值税纳税申报表附列资料(表二)本期进项税额明细
4)资产负债表
5)损益表
6)固定资产进项税额抵扣情况表
7)纳税申报情况说明表
2、地税纳税需填制如下报表
1)个税申报表
2)纳税申报表(印花、防洪、工会、城建、教育费附加、残疾
人等)
报表上传后要将报表进行打印留存及在季报时送报税务局。
五、季度报表
1、国税季报
1)每个月最后一个月的月报
2)申报季度的企业所得税季度预缴纳税申报表(A类)。
2、地税季报:每月报表、资产负债表、损益表、企业基本财务信息表。每个季度返给地税专管员一份,自己留存一份。
六、年度报表
1)企业所得税年度纳税申报表(A类)
2)收入明细表
3)成本费用明细表
4)企业所得税弥补亏损明细表
5)境外所得税抵免计算明细表
6)以公允价值计量资产纳税调整表
7)广告费业务宣传费跨年度纳税调整表
8)资产折旧、摊销纳税调整明细表
9)资产减值准备项目调整明细表
10)长期股权投资所得(损失)明细表
11)税收优惠明细表
第13篇:总帐主管岗位职责
总帐主管岗位职责
一、岗位名称:总帐核算员
二、岗位职责
1、负责长期投资相关科目的核算及管理。
2、负责所有者权益相关科目的核算及管理。
3、负责月末结转损益。
4、负责制作上报集团的各种报表(包括月报、季报和年报)。
5、负责财务分析工作。
6、负责完成领导交办的其他工作。
三、岗位职责实施细则(另附样式)
四、岗位工作业务流程(图表说明)
五、参照文件及台帐资料
㈠参照相关文件
1、《中华人民共和国会计法》
2、《会计基础规范》
㈡台帐资料
各类报表的归档
六、岗位必须具备的业务技术和培训要求(另附)
第14篇:税务经理岗位职责
税务经理岗位职责
1.日常账务处理、报表
(1)负责母公司各类月份、季度、年度财务报表的编制工作(2)负责日常管理费用的报销 2.负责税务办理和发票管理
(1)办理各类税务登记、纳税申报等涉税工作;(2)建立纳税辅助账簿和年度纳税档案;
(3)落实公司经营亏损的税务签定及税前弥补工作;(4)填写每月公司的会计利润及税务数据统计表;(5)各类发票的开具,发票专用章管理 3.负责税务审核
(1)审核所有对外报送的纳税资料和文件;(2)指导、审核公司会计人员的税务工作;
(3)对各种税费凭证进行严格审核,保证公司的合法利益; 4.内外部咨询沟通
(1)研究各类税务问题,为公司业务运营提供税务咨询;(2)配合公司外聘税务专家实施税收筹划;(3)针对公司经营业务,提出相应的税收建议;(4)解答公司内部有关税收方面的日常咨询;
(5)与主管税务局、财政局和税务顾问保持密切的工作联系,统筹各项税务关系。
第15篇:税务分局岗位职责
税务分局岗位职责 第一条 分局长职责
1.坚决执行党的方针政策和上级的指示精神,保证税收政策和上级决定的贯彻落实。
2.认真抓好本职工作,履行职责,统筹安排,保证全局工作有条不紊的开展。
3.坚持依法治税,强化税收征管,带领分局同志努力完成上级分配的税收任务。
4.主持召开分局局务会议和分局全体人员会议,做好工作规划,抓好工作落实。
5.制定明确的岗位职责和管理制度,做到岗责明晰,奖惩严明。
6.认真抓好分局干部职工的思想政治教育和业务学习,抓好队伍廉政建设。
7.认真抓好经费管理,严格经费开支,把好审批关。
第二条 副分局长职责
1.协助分局长抓好思想政治工作和税收业务工作,维护班子团结,确保队伍稳定,促进全分局税收任务的全面完成。 2.完成本人分管税收征管任务,协助分局长做好税收计划的分配调度,组织指导征收工作。
3.协调解决税收征管过程中出现的问题,确保行政执法公平,公正,公开。 4.建立健全各项税收征管制度和操作规程,努力推进税收征管工作。
5.结合工作实际,认真抓好税收业务辅导和税法宣传教育工作。
6.教育和监督所分管的干部职工,做到依法治税,廉洁自律。
7.完成上级主管部门以及分局长交办的其他工作。
第三条 税管员职责
1.强化税收宣传辅导职责,及时为纳税人辅导讲解新的税收政策,帮助纳税人提高税收业务水平,避免出现少缴、漏缴税款现象。
2.强化动态管理职责,将纳税人档案与资料与税源清查结合起来,负责税款征收、入库,增强日常管理的实效性。 3.强化税源监控职责,落实税收征管制度,通过实时掌握辖区内纳税申报情况,对未按期申报纳税户及时进行催报催缴和税务处理。
4.强化情况反馈职责,管理员定期对纳税人开业、变更、注销资格认定、发票使用定额变化,税款缴纳等情况进行调查核实,提高管户征管水平。
5.完成上级领导交办的其他临时性工作。
6.税管员具体岗位分配以会议决议为准。具体岗位分配详见分局会议记录。
第16篇:税务会计岗位工作流程
税务会计岗位工作流程
一、工作内容
税务工作集中在月底和月初时段,主要包括发票认证、纳税申报、开具增值税发票(包括开票系统的应用),也可分为国税和地税两大块内容。
二、工作流程
税务工作具有内容多、事情杂的特点,工作流程要从平时的增值税专用发票说起,收集整理供应商开来的增值税专用发票和运输发票统计代开的发票开具销售发票上报税款预缴数计算个人所得税计算各项需要缴纳的税款
纳税申报。下面详细说明各流程:
1、收集整理增值税专用发票,平时的工作中积极收集整理供应商开来的增值税专用发票和运费发票,(分清可以抵扣的和不可以抵扣的发票装订成册),并于每月30日前把所有增值税专用发票进行认证、抵扣(不能抵扣的发票也需要认证),如有特殊原因,可以下月进行认证、抵扣,但是需要做好备查记录。
2、统计代开的发票,① 代开运输税发票,每月25日以后需统计原料煤的运费,期间为上月26日到本月25日,按车队名称和原煤种类编制运费明细表上报集团,数据来源为供应商明细帐“代扣运输税”。② 代开增值税发票,对不能开具增值税专用发票的原煤部分进行统计,月底到税务局代开发票,代开时先要填写开票申请表和证明,须国税办事人员审批通过后,缴税款,凭完税证办理开票事宜,每个单位开票的要求不同,国税要求一张发票对应一张开具发票申请单。(见附表二)③ 代开建安税,与代开增值税发票一样,缴纳完税款后凭完税证到地税办理即可。
3、开具销售发票,每月30日前开完销售的产品、材料等发票,① 物流公司,需双方对帐,核对清楚由相关人员签字后方可开具增值税专用发票;② 环保化学品公司,月底之前要统计出煤气量进行开票;④ 销售给内部公司的材料发票,包括销售给环保化学品公司、洁净煤公司、新型建材公司、百灵煤炭公司、物流公司、乌斯太矿业公司的零星材料和电费的发票(电费可以从每月的电费分配表中取数)。
4、上报税款预缴数,每月1日需要给集团财务处上报上月税款预缴数明细表(税款从账上取,税种及税率明细表附流程最后),10日前再报税款实缴数明细表。
5、计算个人所得税,个人所得税的申报期间为每月的1日到7日,所以在此期间结束前必须计算填制好扣缴个人所得税报表,报表的可以根据“应付职工薪酬”中个人所得税结合工资表进行填制。
6、计算增值税,首先看应交税费下的销项税额和其他销项税额,两项合计减去应交税
初级会计职称考试:初级会计实务-风险与收益初级会计实务-风...初级会计实务-风...第 2 页
费下进项税额,差额为当月应缴的增值税款。
7、纳税申报,纳税申报分为国税申报和地税申报两部分。① 国税申报主要是增值税,报增值税时,必须带上本月的会计报表,在企业电子报税系统上录入一般纳税人申报表、会计报表、生产经营情况表(主要是每月的产量、销量、起初期末库存量),还有每月的水、电消耗情况表(每个月中控的报表上都有)。填好后要电子版打印的申报表,还要加盖公章,主表三张、附表两张。在每月1日—10日内,必须在IC卡上抄税,在报增值税时必须到税务
机关清卡。在增值税专用发票用完前,提前做好购买的准备工作,带上发票专用章、发票领购本、IC卡去国税购买发票,发票购买回来后,必须将IC信息读入税控机去,才能继续开票。② 地税申报主要包括城建税、教育费附加、地方教育费附加、印花税、水利建设基金、工会经费、代扣代缴的个人所得税、企业所得税、建安税和每半年一缴的房产税、车船使用税、土地使用税等。地税申报的税款种类较多,各税种需填列报表,根据地税的报表申报,税率及数据来源的明细表附在流程后面。
8、其他需要注意的问题:① 工会经费返还,按规定设立工会的企业按照缴纳工会经费的40%进行返还,所以需不定期的与盟工会核对工会经费返还情况。② 延期申报,煤化公司缴纳的税额较大,每个月都在做延期申报税款的工作,延期的税款必须在下个月报税前缴清,并且填制税款延期申报审批表、税款延期申请。(见附表一)
9、下面把纳税申报的期限和各税种的税率以及数据来源明细表附后:
纳税申报期间表
税 种 申报时间 截止时间 增值税
次月1日
次月10日
城建税、教育费附加、地方教育费附加、印花税、水利建设基金、工会经费、代扣企业建安税、代扣企业所得税
次月1日
次月10日
个人所得税
次月1日
次月7日
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税率及数据源明细表
税种
税率 账上取数 城建税 5% 增值税的5% 教育费附加税 3% 增值税的3% 地方教育费附加税
1%
增值税的1%
印花税(材料采购合同)合同总价×0.8×0.03% 材料采购下购进材料数 印花税(运输合同)合同总价×0.05% 材料采购下运输合同
印花税(销售合同)合同总价×0.03% 主营业务收入及其他业务收入 印花税(借款合同)合同总价×0.005% 长期借款和短期借款
印花税(保险合同)合同总价×0.1% 管理费用下车辆保险及通勤车下车辆保险及制造费用下车辆保险 印花税(租赁合同)
合同总价×0.05%
印花税(勘察设计合同)合同总价×0.03%
工会经费 工资总额的2% 应付职工薪酬下工会经费 个人所得税 5%、10%、15% 应付职工薪酬下个人所得税 代扣企业所得税 10%×25%
单位其他应付款下代扣企业所得税 代扣建安税 有外经证3.4%、没有外经证5.9% 单位其他应付款下代扣建安税 水利建设基金 0.10%
应交税金下水利建设基金
房产税 1.2%、12% 房产余值1.2%、以租金收入12% 土地使用税
3元/M2
土地面积
车船使用税
小型客车420元/辆
全年
轻型货车84元/吨摩托车80元/辆
第17篇:会计岗位职责1.遵守财经纪律和学校制度,做好保密工作,协助领导用好、管好资金和财产;按规定制好现金、实物发放清单。2.每月及时做好各类月报表,按时上交,以便领导及时了解资金使用情况及其他的一些财务情况。3.严格把好财务报销、审报关,保证支票、现金按规定的手续信用、领用、保管。按规定准时发放校长室审核批准的有关经费,凭证手续不全或不按规定办理的应拒绝接受。4.发现有暂借、暂付不经领导批准,不符合手续结清者,除督促责任人补齐手续外,及时向领导汇报。5.每月底向出纳催讨原始凭证,以便及时做好记账凭证人账。6.对校园各有关部门的支出都要关注:(1)手续是否齐全。(2)结算是否合理。7.关心校园经济、关心创收。做好收费的前期(收据盖章等)准备工作。对各类应收费用都要切实负责把好关,按时、按量收回。8.每月与出纳共盘现金库一次,每月与出纳对账一次,每学期清查入账一次。9.做好每年度的经费结算工作,并协助领导完成预算工作。第18篇:会计岗位职责A岗1、在处长和分管副处长的领导下开展工作;
2、负责贯彻执行国家财务管理和会计管理的相关法律、法规、规章和制度,制定全系统会计核算办法并组织实施;
3、负责拟定年度会计管理工作目标、工作计划;
4、负责审核和办理本级各项财务收支,发现异常情况,及时报告;
5、负责按照规定的记账原则、方法和会计科目进行本级会计核算;
6、负责定期编制本级财务报表,汇总、审核全系统财务报表;
7、负责本级会计档案的整理、保管和移交工作;
8、负责保管本处财务专用章;
9、负责全系统会计电算化、会计基础工作规范化管理工作;
10、负责全系统非税收入预算资金请拨工作;
11、负责与本级财政对账工作;
12、负责协助做好全系统财务会计管理人员业务培训工作;
13、负责完成处领导交办的其他工作。 B岗 基本建设管理或其他岗位人员不在岗时,负责其各项工作。
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