学校宾馆值班人员工作岗位职责

第1篇：值班工作人员岗位职责

值班工作人员岗位职责

值班工作人员岗位职责

1、上班不迟到不早退，按值班时间表要求到达实验中心，听从本组值班负责人分配工作任务，做好实验准备（早班需开门、开窗、开启电源），严格按照时间段组织并在各楼层引导学生上机。

2、认真履行巡视职责，从上课开始和下课前各巡视一次机房，注意有无缺课班级、有无安全隐患、实验室设备有无丢失等情况。并做好记录。

3、随时注意机器的使用状况，检查机器设备是否能正常运行。对在学生上机实验过程中出现的各种设备和软件故障应及时排除。不能排除的，做好故障记录，分别报实验中心维修管理人员和软件管理维护人员处理。

4．每次上机结束后，由上机班级填写详细的机房使用记录，并由任课教师签字认可。

5、负责组织清洁工打扫实验室，维护实验室的整洁卫生。

6、实验中心机房钥匙统一分楼层存放和管理，每次由值班人员使用，使用后钥匙需放回原处。

7、当日最后一班值班人员结束值班时，应做好值班室和办公室的卫生清洁工作，并对整个实验中心的各楼层实验室进行安全检查，关门、关窗、关闭电源。凡由于工作失误造成损失者，按学校有关规定处理。8、值班时间不得离岗；实验中心工作人员各自分管的其他工作尽量在值班时间以外处理，有临时、紧急工作任务时，如果需要离开值班岗位，需报值班负责人批准。

9、值班安排确定后原则上不再更改，确有事由不能值班，应找人代替值班，或提前报主管领导安排换班，否则不能离开岗位。 职责二：值班工作人员岗位职责

1、值班经理需提前10分钟到岗，准备好值班记录，打开打印机、网络、电脑等公用设备。

2、逐一询问办公室工作人员当日重点工作，以及为完成该工作需要公司其他人员配合的有关事项。

3、电话询问在建工程项目负责人，了解当日各工地重点施工项目及各工种出勤人数，并及时做好值班记录。对重点项目指派办公室相关人员，到现场核查项目负责人汇报的情况，并留存影像资料。

4、所有工作人员进入工作状态后，值班经理负责做好接待室、楼梯、卫生间、公用茶具、公共水池、大厅走道的卫生工作。

5、向总经理汇报当日全部人员的主要工作情况，以及需要总经理决策的相关内容。

6、值班经理当日的工作地点设在接待室，在完成好上述工作且没有接待任务时，利用间隙时间认真学习业务知识，编排自己一周的工作计划，并为完成计划任务做好相应的准备。 7、及时完成总经理交办的其他工作。

8、值班经理在下班前30分钟左右，汇总整理所有人员当日任务完成情况，并在值班记录内填写完成结果；若未有结果写明原因。9、值班经理推迟5分钟下班，将值班记录汇报总经理或交次日值班经理签阅后方可离岗。

10、值班制度采取全员值班制，人员排序由办公室事先安排，若有特殊情况，须提前2天调整。 1 1、值班经理表现突出者将选拔培养为公司主管。1 2、值班经理违反制度将按公司规定加倍处罚。职责三：值班工作人员岗位职责

1、努力学习邓小平理论和 三个代表 重要思想，积极参加政治活动和业务学习，不断提高政治、行业素质、牢固树立 三服务、两育人 思想，全面完成本职工作。

2、值班人员在值班过程中应负责各单位的安全保卫工作，要牢记火警（119）、匪警（110）、及保卫部门（880xxxx）及医院（8806xxx）的电话号码，熟悉消防器材的存放地点及使用方法。

3、在值班过程中值班人员要树立对国家和集体财产高度负责的精神，提高警惕性和责任感，协助各管理员看管好各部门的各类物资，做好四防工作、严防事故发生。

4、在夜间值班过程中要认真检查门、窗、仓库等情况，在夜里要配合好各管理员在本职区域内对仓库、灶房、操作间、办公室等重要地点着重检查，发现可疑现象和不法分子要及时处理并上报有关领导和保卫部门。

5、在值班过程中要严格执行各项规章制度，敢于和坏人坏事斗争，发生事故后要保护现场立即报告有关领导及保卫处。

6、在值班过程中要尽职尽责、高度重视，亲自到各个部门检查工作，及时发现各种事故隐患，在工作时间不得喝酒和聚众娱乐，更不可私自安排人员替岗，如有急事应提前跟领导汇报经批准后方可替岗，严禁空岗或漏岗现象发生。

7、值班人员不得擅离职守消极怠工，要及时传达领导的指示和各部门的情况，对各类事故做好联络及上传下达的工作。

8、搞好值班室的卫生，认真做好交接班工作，认真做好值班笔录，待向有关领导交待好值班工作中的各类情况后方可离岗。 职责四：夜班值班工作人员岗位职责

1、网吧不对外营业时间内也要着装整齐，佩带领带等。

2、加强夜间巡视，注意检查网吧的各种隐患，详细检查机器及设备有无损坏，丢失；桌椅是否牢固发现问题及时处理，并严格做好工作记录。

3、关闭室外灯箱，并锁好屋门，提高警惕，防止出现被抢被盗被骗等恶性事件。

4、夜间值班一律不得容留闲杂人等，如特殊情况必须提前请示批准。在工作记录里详细记录会客名单。

5、负责夜间全面整理网吧卫生。包括：所有鼠标内部滚动轴及球的擦拭；清洁白天服务员不容易打扫的细节和角落；每天做到给7台机器打腊人；3个键盘内部清理 人；每月初5号前清洁屋顶一次；空调过滤网除尘每周一；每月10号擦拭窗帘一次玻璃一次；每天清晨擦拭灭蚊灯一次；及其他经理交代的工作。详细记录那 台机器或哪个地方卫生比较脏。

6、保证在白天服务员上班以前做好网吧全部卫生清理工作。 职责五：机关值班人员岗位职责

1、镇政府机关值班实行全员分班轮流值班制度。

2、坚持24小时值班。按值班分组表，各班自行协调。

3、重大节日由党政办统一另行安排值班。

4、值班人员要提前到岗，办理交接手续，做好交班登记，不准无故离岗、缺岗。如有特殊情况，须向带班领导请假。

5、值班人员要加强责任意识，做好电话接听、传真收发、上传下达等工作，值班情况要及时向带班领导汇报，紧急情况应立即向街道主要领导汇报，并做好事项办理的跟踪监控或任务交接。认真做好善后处理。

6、汛期或社会稳定等特殊时期，带班领导要带头值班，确保两人以上同时值班。

7、值班要认真做好记录，记录不详、不清的要提出通报批评。同时，值班记录要作为补助发放和干部考核的重要依据。

工作总结格式（范文）

总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。

（一）基本情况。

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。（二）写好总结需要注意的问题

1． 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2． 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。3． 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

年度工作计划格式(范文）

一、为什么要写工作计划:

1、计划是提高工作效率的有效手段

工作有两种形式：

一、消极式的工作（救火式的工作：灾难和错误已经发生后再赶快处理）

二、积极式的工作（防火式的工作：预见灾难和错误，提前计划，消除错误）

写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点，年度工作计划格式: 1、让自己做到清清楚楚、明明白白，计划是我们走向积极式工作的起点。

2、计划能力是各级干部管理水平的体现

个人的发展要讲长远的职业规划，对于一个不断发展壮大，人员不断增加的企业和组织来说，计划显得尤为迫切。企业小的时候，还可以不用写计划。因为企业的问题并不多，沟通与协调起来也比较简单，只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了，人员多了，部门多了，问题也多了，沟通也更困难了，领导精力这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了。

记得当时，总经理在中高层干部的例会上问大家：“有谁了解就业部的工作”，现场顿时鸦雀无声，没有人回答。几秒钟后，才有位片区负责人举起手来，然后又有一位部门负责人迟疑的举了一下手；总经理接着又问大家：“又有谁了解咨询部的工作”，这一次没有人回答；接连再问了几个部门，还是没有人回答。现场陷入了沉默，大家都在思考：为什么企业会出现那么多的问题。

这时，总经理说话了：“为什么我们的工作会出现那么多问题，为什么我们会抱怨其他部门，为什么我们对领导有意见………，停顿片刻”，“因为……我们的工作是无形的，谁都不知道对方在做什么，平级之间不知道，上下级之间也不知道，领导也不知道，这样能把工作做好吗？能没有问题吗？显然不可能。问题是必然会发生的。所以我们需要把我们的工作‘化无形为有形’，如何化，工作计划就是一种很好的工具！”。参加了这次例会的人，听了这番话没有不深深被触动的。

3、通过工作计划变被动等事做变为自动自发式的做事（个人驱动—系统驱动）

有了工作计划，我们不需要再等主管或领导的吩咐，只是在某些需要决策的事情上请示主管或领导就可以了。我们可以做到整体的统筹安排，个人的工作效率自然也就提高了，通过工作计划变个人驱动的为系统驱动的管理模式，这是企业成长的必经之路。

二、工作计划怎么写

首先要申明一点：工作计划不是写出来的，而是做出来的。计划的内容远比形式来的重要。我们拒绝华丽的词藻，欢迎实实在在的内容。简单、清楚、可操作是工作计划要达到的基本要求。

如何才能做出一分良好的工作呢？总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话，主要是要做到写出工作计划的四个要素。

工作计划四大要素：?

(1)工作内容（做什么：WHAT）?

(2)工作方法?（怎么做：HOW）?

(3)工作分工（谁来做：WHO）?

(4)工作进度（什么做完：WHEN）

缺少其中任何一个要素，那么这个工作计划就是不完整的、不可操作的，不可检查的的。最后就会走入形式主义，陷入“为了写计划而写计划，丧失写计划的目的”。在企业里难免就会出现“没什么必要写计划的声音”，我们改变自己的努力就可能会走入失败。

三、如何保证工作计划得到执行

工作计划写出来，目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了，执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题”。执行不力，或者无法执行跟方案其实有很大关系，如果一开始，我们不了解现实情况，没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理，我们的计划能不能真正得到贯彻执行，不仅仅是执行人员的问题，也是写计划的人的问题。

首先，要调查实际情况，根据本部门结合企业现实情况，做出的计划才会被很好执行。

其次，各部门每月工作计划应该拿到例会上进行公开讨论。目的有两个：其一、是通过每个人的智慧检查方案的可行性；其二、每个部门的工作难免会涉及到其他部门，通过讨论赢得上级支持和同级其他部门的协作。

另外，工作计划应该是可以调整的。当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时，需要对其做出调整，不能为了计划而计划。

还有，在工作计划的执行过程中，部门主管要经常跟踪检查执行情况和进度。发现问题时，就地解决并继续前进。因为中层干部既是管理人员，同时还是一个执行人员。不应该仅仅只是做所谓的方向和原则的管理而不深入问题和现场。

最后，修订后的工作计划应该有企业领导审核与签字，并负责跟踪执行和检查。

工作计划书格式

工作计划书的格式应包括标题、正文和落款三项。1、标题

计划的标题，有四种成分：计划单位的名称；计划时限；计划内容摘要；计划名称。一般有以下三种写法：

（1）四种成分完整的标题，如《××村二oxx年规划要点》。其中“××村”是计划单位；“二oxx年”是计划时限；“规划”是计 划内容摘要；“要点”是计划名称。

（2）省略计划时限的标题，如《广东省商业储运公司实行经营责任制计划》。

（3）公文式标题，如《xx省关于二oxx年农村工作的部署》。计划单位名称，要用规范的称呼；计划时限要具体写明，一般时限不明显的，可以省略；计划内容要标明计划所针对的问题；计划名称要根据计划的实际，确切地使用名称。如所订计划还需要讨论定稿或经上级批准，就应该在标题的后面或下方用括号加注“草案”、“初稿”或“讨论稿”字样。如果是个人计划，则不必在标题中写上名字，而须在正文右下方的日期之上具名。

2、正文

除写清指导思想外，大体上应包含以下三方面的事项：

（1）目标。这是计划的灵魂。计划就是为了完成一定任务而制订的。目标是计划产生的导因，也是计划奋斗方向。因此，计划应根 据需要与可能，规定出在一定时间内所完成的任务和应达到的要求。任务和要求应该具体明确，有的还要定出数量、质量和时间要求。

（2）措施。要明确何时实现目标和完成任务，就必须制定出相应的措施和办法，这是实现计划的保证。措施和方法主要指达到既定 目标需要采取什么手段，动员哪些力量，创造什么条件，排除哪些困难等。总之，要根据客观条件，统筹安排，将“怎么做”写得明确具 体，切实可行。

（3）步骤。这是指执行计划的工作程序和时间安排。每项任务，在完成过程中都有阶段性，而每个阶段又有许多环节，它们之间常常 是互相交错的。因此，订计划必须胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，应合理安排。而在实施当中，又有轻重缓急之分，哪是重 点，哪是一般，也应该明确。在时间安排上，要有总的时限，又要有每个阶段的时间要求，以及人力、物力的安排。这样，使有关单位和 人员知道在一定的时间内，一定的条件下，把工作做到什么程度，以便争取主动，有条不紊地协调进行。

执行希望，需在正文的最后写出，为计划的结尾部分。但是，这部分的内容，要看实际情况决定要不要。

3、落款

在正文结束的后下方，制订计划的日期（如标题没有写作者名称，这里应一并注明）。此外，如果计划有表格或其他附件的，或需要抄报抄送某些单位的，应分别写明。学习计划格式

一份好的学习计划大致包括三方面的内容: 学习计划格式: 一、进行自我分析?我们每天都在学习，可能有的同学没有想过我是怎样学习的这个问题，因此制订计划前首先进行自我分析。? 1、分析自己的学习特点，同学们可以仔细回顾一下自己的学习情况，找出学习特点。各人的学习特点不一样：有的记忆力强，学过知识不易忘记；有的理解力好，老师说一遍就能听懂；有的动作快但经常错；有的动作慢却很仔细。如在数学学习中有的理解力强、应用题学习好；有的善于进行口算，算得比较快，有的记忆力好，公式定义记得比较牢；有的想象力丰富，善于在图形变换中找出规律。所以几何学习比较好……你可以全面分析。?

2、分析自己的学习现状，一是和全班同学比，确定看自己数学成绩在班级中的位置，还常用"好、较好、中、较差、差"来评价。二是和自己数学成绩的过去情况比，看它的发展趋势，通常用"进步大、有进步、照常、有退步、退步大"来评价

二、确定学习目标?学习目标是学生学习的努力方向，正确的学习目标能催人奋进，从而产生为实现这一目标去奋斗的力量。没有学习目标，就象漫步在街头不知走向何处的流浪汉一样，是对学习时光的极大浪费。?

确定学习目标首先应体现学生德智体全面发展的教育方针，其次要按照学校的教育要求，此外还要根据自己的学习特点和现状。当然还可考虑一些社会因素家庭情况。

学习目标要具有适当、明确、具体的特点。

适当?就是指目标不能定得过高或过低，过高了，最终无法实现，容易丧失信心，使计划成为一纸空文；过低了，无需努力就能达到，不利于进步。要根据自己的实际情况提出经过努力能够达到的目标。

第2篇：值班工作人员岗位职责

值班工作人员岗位职责

篇1：值班人员岗位责任制

值班人员岗位责任制

1、按时上下班，有事提前请假，值班坚守岗位，不干与本职工作无关的事情。

2、3、准时填好值班记录，做到字迹清楚、工整、不涂改、不缺项。 时刻观察好、维护好设备运行状况，上班后，首先对所有电器和机械设备检查一遍，发现异常及时处理和汇报。

4、醉酒后不准值班，值班时不得睡觉，违者给予100元处罚或清退。

5、6、不许擅自停拉运行设备和搞切换试验。 严格遵守操作规程，集中精力注意脱硫系统和在线监测系统运行状况

7、搞好室内卫生和设备卫生，保护好物品、工具和消防器材，杜绝人身和设备事故发生。

8、9、严禁无关人员到本岗位上闲谈和聊天。因擅自离岗或违章作业造成的经济损失由当事人承担。

巡回检查制度

1、各岗位值班员必须按时准确地记录各表计的指示数据，认真分析运行状况，加强安全经济调整。

2、在巡回检查中，要携带必需的工具，如听针、手电筒等。要思

想集中，做到用眼看、用耳听、用手摸、用鼻嗅、彻底掌握设备运行情况。

3、巡回检查中发现运行不正常时，应根据规程规定和设备不正常情况，积极处理，主动采取措施，及时报告班长和有关领导，并将发现时间，处理经过和采取的措施，详细地记录在运行日志中。

4、当设备已处于异常时，应加强监视，做不定时的检查，并将异常情况，发展程度，及时报告班长和有关领导。 篇2：门卫值班人员岗位职责

门卫值班人员岗位职责及考核办法 门卫值班岗位是一个关系到维护支行正常工作秩序，保障支行财产安全，塑造支行形象的重要岗位。因此，值班人员必须高度重视，认识负责，努力履行岗位职责。

一、岗位职责

1、值班人员要自觉树立从事安保工作的光荣感和责任心，注意培养爱岗敬业的职业精神，无私无畏的道德、品行，主动热情的服务意识，精明强悍的防卫本领，努力做有道德、守纪律、肯奉献的值班人员。

2、门卫值班人员在自觉、自律的基础上，必须接受相关的专业培训方可上岗。要珍惜岗位，钻研业务，除能胜任日常的门卫安保工作外，还应正确保管和使用消防器材、警务器具等，要具备一定的安保救防知识和应对突发事件的能力。

3、门卫值班人员要坚持文明值班，树立良好形象。注意保持仪容仪表的端庄整洁和值班室的卫生，严禁在值班室内吸烟。要注意文明用语、微笑服务。必须认真履行职责，加强责任感，保持警惕，按时上岗，不得擅自离岗，做到在岗期间不迟到、不早退、不打瞌睡、不串岗闲聊、不干私活、不会私客、不准与行内外人员发生争执、谩骂，动粗斗殴。日常保卫实施24小时值班，值班人员必须认真做好值班记录，做好交接班手续。及时发现各种事故隐患，在工作时间

不得喝酒和聚众娱乐，如有急事应提前跟领导汇报经批准后方可替岗，严禁空岗或漏岗现象发生。

4、门卫值班人员要严格执行支行各项制度，如：《来人登记制度》、《车辆进出登记制度》等，对因公来行人员，要使用礼貌用语，热情接待，对不熟悉人员车辆到访，可向来访人员询问后给受访人员电话通知，确认后方可进入。对私自擅入人员，要坚持原则，坚决劝阻，把好大门，对个别社会闲杂人员混入支行，要坚决制止，切实维护支行正常工作秩序。

5、门卫值班人员要加强行内办公场所巡视，特别是夜间巡逻，要注意各类门窗、电器、水电煤开关的关闭。要及时做好巡视记录及整改工作，要确保安全无事故。

6、门卫值班人员要提高警惕，加强防范。值班期间一旦发生突发事件，值班人员必须迅速采取有效措施予以处置，必要时值班人员应赴现场处理，重大问题要及时向办公室直接报告，并详细做好记录。

7、值班人员按照支行要求按时开关大门，早上：7：30-12：00打开大门，中午12：00-14：30关闭大门，下午14：30-18：30打开大门，晚上18：30后关闭大门，遇到上级来人需在门口等待，随时开关大门。

8、值班期间负责记录《值班日志》和填写其相关表格，做到及时、详细、准确。

9、门卫值班人员要负责支行院内环境卫生，遇到雨雪天要早打扫、勤打扫，确保院内干净整洁。

二、考核办法

1、值班期间发生脱岗一次罚款200元，造成损失需照价赔偿。

2、值班期间发生消极怠工，串岗、出门、接待外来人员等，发现一次罚款50元。未按要求时间开关大门，发现一次处罚20元。

3、值班期间有外部闲杂人员擅自闯入办公区域或领导办公室，造成经济损失照价赔偿，未造成经济损失罚款100元。

4、节假日期间（主要指春节）值班每日补助50元，全年安全无事故、工作认真负责的，年末一次奖励300元。

篇3：餐厅值班人员岗位职责

梧桐苑餐厅值班人员工作职责

1、上班时间8:50打卡，9:00之前前往前台领取餐厅钥匙。

2、把餐厅所有门、窗打开、纱窗关上。

3、检查每个房间的台面是否摆齐，如果头天值班人员没摆齐，及时补上。

4、烧开水、叠毛巾。

6、收取或送洗台布，并仔细记录数量。

7、开始做自己区域卫生。

8、10:20开启消毒柜15分钟，并记录消毒餐具数量。

9、11:20开始在门口站岗，迎接客人，12:30进餐厅。（如预定较多提前到岗服务）

10、13:30接餐厅最后1桌，（如有两桌第二天值班人员留下来协助，客人走1桌收拾完后，协助人员方可下班）。

11、客人全部离开后，关闭餐厅空调、灯光及相关电源。

12、13:30---17:00没客人的情况下，必须在指定的V10休息，随时接听电话和接待中途用餐客人。

13、16:30开启餐厅走廊灯光，做好餐前准备工作，烧开水、叠晚餐所需毛巾。 14、17:00开始在门口站岗，18:00进餐厅服务。15、20:30接餐厅最后1桌，（如果有两桌第二天值班人员留下来协助，客人走1桌收拾完后，协助人员方可下班）。

16、如客人22:30没离开，从22:30开始计算加班。（以打开时间为准，不忙时补时给加班人员）但客人离开后，必须把餐具收完，垃圾带出房间。如有特殊情况不能收餐的，第二天提前半小时过来收拾。（传菜员同上）

17、客人全部离开后，关闭餐厅所有空调、灯光、门窗、电源等。

18、填写当天值班记录本，如有需要交接的事情直接写下来。

第3篇：学校值班人员工作职责

学校值班人员工作职责

为强化学校管理，进一步加强学校内部管理，明确值班人员的职责，维护良好的教育教学秩序，确保学生及学校安全，特制定本制度。

一、学校每天安排两名政教人员值班，全面负责学校日常安全管 理工作，具体名单见值班人员安排表。

二、值班人员早晨必须提前10分钟到岗，做好办公室的各项卫生工作，主值班负总责，并做好记录。

三、课间活动时间，早操的秩序维持；值班人员负责检查人员到岗及学生早操情况，并就相关问题做好宣传教育及工作安排，发现问题及时解决。

四、每天就餐时，值班人员应在学生食堂检查学生用餐情况，维持好秩序。保证在岗，做好巡查工作。随时处理值日期间突发事件，不得擅自离岗，如因有事须做好工作交接，否则按旷工论处。

五、每天下班时办公室的门、窗、照明、风扇及各种用电器材的关闭情况，并做好检查记录。

六、如有特殊情况不能值班的，须预先做好调换经值班领导同意，否则按无故空缺处理，并按相关处理办法进行处罚，发生安全事故承担相应的责任。

七、值班人员对突发事件等要准确认真的写在值班记录中，有关事件及处理意见注意保存。

八、值班人员对值班工作要认真负责，谦虚谨慎坚守值班岗位，做好值班工作，严格遵守安全保卫制度。

第4篇：学校值班人员工作职责

学校值班人员工作职责

1、值班工作的主要任务是负责接收转达和处理日常工作和突发事情，紧急报告学校领导请示答复。

2、值班人员假期值班时间由学院统一安排，并保持通讯正常。

3、值班人对值班中的电话报告通知文件书刊等要准确认真的写在值班记录中，有关文件信件书籍报纸需注意保存。

4、值班人员对值班工作要认真负责，谦虚谨慎坚守值班岗位，做好交接-班工作，严格遵守安全保卫制度。

学校宿舍值班人员岗位职责

学校安保室值班人员岗位职责

运行值班人员岗位职责

保卫处值班人员岗位职责

楼宇值班人员岗位职责