高中教育管理岗位职责
第1篇：教育管理科岗位职责
教育管理科岗位职责
一、在校院两级管理体制下，与各学院（所）合理分工，对研究生党建工作进行理论研究和实践创新；
二、与学校有关部门和各学院（所）配合，积极开展研究生德育工作；
三、制定、完善研究生党建与思想政治工作的规章制度，促进研究生党建与思想政治工作的规范管理；
四、召集研究生党建与思想政治工作例会，分析研究生思想政治、学风纪律等方面的情况，及时总结交流研究生学生管理的经验；
五、指导研究生学生组织和学生干部队伍的建设，组织开展研究生学术科技活动、社会实践活动和文体活动；
六、组织研究生先进个人和各类奖学金的评选、发放；
七、组织开展研究生“三助”工作；
八、配合学院（所）做好研究生助困工作，与各学院（所）配合，组织对伤、病研究生的慰问、探望和救助等工作；
九、协助学校就业指导中心，做好研究生的就业指导工作；
十、协助学校助学贷款管理办公室，做好研究生助学贷款的申报工作；
十一、配合各学院（所）做好研究生的心理咨询工作；
十二、协助宿舍管理中心，做好研究生宿舍的管理工作；十
三、负责全日制研究生人事档案管理工作；
十四、配合学院（所）做好研究生计划生育工作，受理在读研究生的结婚申请；
十五、完成研究生部领导交办的其他工作。
第2篇：高中校长岗位职责
高中校长岗位职责
校长是学校的法人代表和全面负责人，是学校教育、教学和行政管理的决策者。校长必须按党的方针政策，在上级教育行政部门的领导下行使职权，自觉接受党组织监督，依靠广大教职工办好学校。一、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规和上级教育部门的指示、决定，依法治校，依法护校。
二、制定学校的发展规划及学年、学期工作计划，并负责组织实施。组织教育教学改革，贯彻教学大纲，坚持教书育人、管理育人、服务育人，以学校、学生发展为本的原则；努力提高教学质量。三、领导指挥学校中层行政干部开展工作，负责校内机构设置、人员调配、聘任、考核等工作；不断提高教职工思想、文化和业务素质。
四、建立健全以岗位责任制为中心的各项规章制度，不断深化学校内部管理体制改革，逐步提高学校管理水平。
五、坚持管好、用好学校经费，提高办学条件，管好用好校舍及设备，在上级支持下搞好学校必要设施的建设和教职工集体福利。 六、加强德育工作，关心和指导共青团、学生会工作，建立联系学生制度，倾听学生意见和建议。
七、坚持民主管理原则，接受学校党组织、教职工代表和群众的监督，建立与教职工对话制度。
八、主持召开校长办公会议研究决定学校重大事项，安排学校各方面工作。督促检查副校长、各处室、教研组和班级的工作。九、加强自身建设，不断提高思想和业务水平，提高管理决策和组织领导能力。
十、负责学校安全工作，维护师生人身安全，保障正常教秩序。
第3篇：健康教育管理人员岗位职责1.在中心主管主任领导下，负责实施上级及中心的健康教育工作任务。安排各科室(站)人员落实健康教育工作，定期进行指导、检查、监督。2.负责健康教育工作计划、工作总结的制定落实和汇报。3.负责组织中心职工及社区群众的健康教育培训工作，并有培训记录。4.督促中心(站)健康教育宣传栏的定期更换。5.负责中心对外健康教育宣传、咨询活动的组织，注意积累保存资料。6.完成健康教育工作报表。7.年底对健康教育文字及照片、声像材料进行统一归档。第4篇：教育管理中心助理岗位职责1.协助教学研发中心主任的日常具体工作。2.配合教学研发中心主任进行资料的收集整理。3.协助教学研发系统化工作。4.协助收集学生意见交给研发主任，协助处理学生投诉要求。5.协助处理与校方、外教、学生等的管理沟通工作。6.协助组织及策划各项相关活动。7.学生、教师档案建立和管理。8.教学资料的整理和归挡。第5篇：健康教育管理人员岗位职责
老年病科健康教育管理人员岗位职责
职责：
1.在健康促进医院领导小组领导下工作。
2.负责科室健康教育工作计划、工作落实及总结。
3.组织安排门诊每月的肿瘤病人健康讲座。
4.组织安排病房每月的健康教育小讲课。
5.健康教育宣传栏资料的定期更换。
6.负责每年预防癌症的宣传，制作简报
7.每年年底对健康教育工作的资料进行整理归档。
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