ehs主管岗位职责
第1篇：EHS岗位职责
EHS岗位职责1 厂长
1.1负责适用的环境和职业健康安全法律、法规、标准和公司管理方针、目标的贯彻和落实； 1.2批准、颁布环境和职业健康安全工作手册，负责体系有效运行；
1.3负责组织机构的设置，明确体系中的职责、权限和相互关系，保证机构健全和人员充足、稳定；
1.4负责环境和职业健康安全管理培训教育计划的批准；
1.5负责提供环境和职业健康安全管理体系运行的资源和条件； 1.6创造能够使员工充分参与实现管理目标的内部环境；
1.7监督、考核各单位管理职责的履行情况，参加管理评审，加强内部协调，保证体系的持续改进。
1.8履行《安全生产责任制》内相关职责规定。
2 党委书记
2.1负责环境和职业健康安全管理体系的宣传教育工作；
2.2协助做好环境和职业健康安全管理目标的批准和颁布工作； 2.3协助做好《环境和职业健康安全工作手册》的批准工作；
2.4 协助做好组织机构的设置，明确各单位在管理体系中的职责、权限和相互关系； 2.5 协助确定本单位体系管理机构和人员，保证机构健全和人员充足、稳定；
2.6协助做好环境和职业健康安全管理体系各项工作，确保体系有效运行，持续改进。 2.7履行《安全生产责任制》内相关职责规定。
3 生产副厂长
3.1负责本单位环境和职业健康安全管理体系目标的制定和工作手册的审核；
3.2负责主持管理体系的各项运行和持续改进工作，检验体系的符合性和有效性，并及时向厂长报告管理体系的运行状况和提出改进的建议；
3.3负责做好对环境因素识别、危险源辩识、风险评价和风险控制的策划和审核。 3.4负责就管理体系的有关事宜与外部进行沟通和联络； 3.5负责组织实施环境和职业健康安全管理培训教育计划； 3.6 履行《安全生产责任制》内相关职责规定。
4 设备副厂长
4.1负责组织厂设备、动力系统实现环境、职业健康安全工作要求，保证各类设备处于完好状态，对发现的设备隐患及时组织整改；
4.2负责做好分管范围内的环境保护、安全生产、岗位尘毒治理等方面的工作；
4.3协助做好管理体系的各项运行和持续改进工作，并及时向厂长报告管理体系的运行状况和提出改进的建议；
4.4负责为管理体系运行提供装备支持； 4.5履行《安全生产责任制》内相关规定。
5 工会主席
5.1参与本单位环境和职业健康安全管理体系目标的制定和工作手册的审核；
5.2 负责监督环境和职业健康安全管理工作，并及时向厂长报告管理体系的运行状况和提出改进的建议；
5.3代表员工就本单位环境和职业健康安全方面事宜向厂长提出建议和意见，保护员工的权力不受侵犯；
5.4履行《安全生产责任制》内相关规定。
6 车间主任、副主任、书记
6.1负责车间管理体系的运行和持续改进工作，检验体系的符合性和有效性，并及时向主管领导报告管理体系的运行状况并提出改进建议；
6.2负责对车间环境因素识别、危险源辩识、风险评价和风险控制的策划和审核； 6.3负责就管理体系的有关事宜与外部进行沟通和联络； 6.4负责为车间管理体系的运行提供资源和条件；
6.5负责制定车间重大危险源和重要环境因素管理方案以及事故应急预案、按期演练； 6.6负责车间事故、事件的报告及调查处理，制定不符合、事故、事件纠正和预防措施并组织实施。
6.7履行《安全生产责任制》内相关职责规定。
7 班长、副班长
7.1负责班组环境因素识别、危险源辩识、风险评价和风险控制工作；
7.2负责班组管理体系的运行和持续改进工作，检验体系的符合性和有效性，并及时向车间领导报告管理体系的运行状况并提出改进建议；
7.3负责班组事故、事件的报告及调查处理，制定不符合、事故、事件纠正和预防措施并组织实施。
7.4执行重大危险源和重要环境因素管理方案和事故应急预案、按期演练； 7.5 履行《安全生产责任制》内相关职责规定；
8 厂安全员、环保员
8.1负责环境和职业健康安全工作手册的编制、换版、管理工作；
8.2负责管理体系的运行和持续改进工作，检验体系的符合性和有效性，并及时向主管领导报告管理体系的运行状况并提出改进的建议；
8.3负责环境因素识别、危险源辩识、风险评价和风险控制具体工作； 8.4负责就管理体系的有关事宜与外部进行沟通和联络；
8.5负责事故、事件的报告及调查处理，制定不符合、事故、事件纠正和预防措施并组织实施。
8.6 履行《安全生产责任制》内相关职责规定；
9 职工通则
9.1 实施危险源辨识、风险评价与环境因素识别评价控制工作； 9.2 落实环境和职业健康方针、目标、指标和管理方案；
9.3配合事故、事件的报告及调查处理，具体实施不符合、事故、事件纠正和预防措施； 9.4做好环境、职业健康安全管理的记录工作；
第2篇：EHS岗位职责
EHS岗位职责
1 厂长
1.1负责适用的环境和职业健康安全法律、法规、标准和公司管理方针、目标的贯彻和落实； 1.2批准、颁布环境和职业健康安全工作手册，负责体系有效运行；
1.3负责组织机构的设置，明确体系中的职责、权限和相互关系，保证机构健全和人员充足、稳定；
1.4负责环境和职业健康安全管理培训教育计划的批准；
1.5负责提供环境和职业健康安全管理体系运行的资源和条件； 1.6创造能够使员工充分参与实现管理目标的内部环境；
1.7监督、考核各单位管理职责的履行情况，参加管理评审，加强内部协调，保证体系的持续改进。
1.8履行《安全生产责任制》内相关职责规定。
2 党委书记
2.1负责环境和职业健康安全管理体系的宣传教育工作；
2.2协助做好环境和职业健康安全管理目标的批准和颁布工作； 2.3协助做好《环境和职业健康安全工作手册》的批准工作；
2.4 协助做好组织机构的设置，明确各单位在管理体系中的职责、权限和相互关系； 2.5 协助确定本单位体系管理机构和人员，保证机构健全和人员充足、稳定；
2.6协助做好环境和职业健康安全管理体系各项工作，确保体系有效运行，持续改进。 2.7履行《安全生产责任制》内相关职责规定。
3 生产副厂长
3.1负责本单位环境和职业健康安全管理体系目标的制定和工作手册的审核；
3.2负责主持管理体系的各项运行和持续改进工作，检验体系的符合性和有效性，并及时向厂长报告管理体系的运行状况和提出改进的建议；
3.3负责做好对环境因素识别、危险源辩识、风险评价和风险控制的策划和审核。 3.4负责就管理体系的有关事宜与外部进行沟通和联络； 3.5负责组织实施环境和职业健康安全管理培训教育计划； 3.6 履行《安全生产责任制》内相关职责规定。
4 设备副厂长
4.1负责组织厂设备、动力系统实现环境、职业健康安全工作要求，保证各类设备处于完好状态，对发现的设备隐患及时组织整改；
4.2负责做好分管范围内的环境保护、安全生产、岗位尘毒治理等方面的工作；
4.3协助做好管理体系的各项运行和持续改进工作，并及时向厂长报告管理体系的运行状况和提出改进的建议；
4.4负责为管理体系运行提供装备支持； 4.5履行《安全生产责任制》内相关规定。
5 工会主席
5.1参与本单位环境和职业健康安全管理体系目标的制定和工作手册的审核；
5.2 负责监督环境和职业健康安全管理工作，并及时向厂长报告管理体系的运行状况和提出改进的建议；
5.3代表员工就本单位环境和职业健康安全方面事宜向厂长提出建议和意见，保护员工的权力不受侵犯；
5.4履行《安全生产责任制》内相关规定。
6 车间主任、副主任、书记
6.1负责车间管理体系的运行和持续改进工作，检验体系的符合性和有效性，并及时向主管领导报告管理体系的运行状况并提出改进建议；
6.2负责对车间环境因素识别、危险源辩识、风险评价和风险控制的策划和审核； 6.3负责就管理体系的有关事宜与外部进行沟通和联络； 6.4负责为车间管理体系的运行提供资源和条件；
6.5负责制定车间重大危险源和重要环境因素管理方案以及事故应急预案、按期演练； 6.6负责车间事故、事件的报告及调查处理，制定不符合、事故、事件纠正和预防措施并组织实施。
6.7履行《安全生产责任制》内相关职责规定。
7 班长、副班长
7.1负责班组环境因素识别、危险源辩识、风险评价和风险控制工作；
7.2负责班组管理体系的运行和持续改进工作，检验体系的符合性和有效性，并及时向车间领导报告管理体系的运行状况并提出改进建议；
7.3负责班组事故、事件的报告及调查处理，制定不符合、事故、事件纠正和预防措施并组织实施。
7.4执行重大危险源和重要环境因素管理方案和事故应急预案、按期演练； 7.5 履行《安全生产责任制》内相关职责规定；
8 厂安全员、环保员
8.1负责环境和职业健康安全工作手册的编制、换版、管理工作；
8.2负责管理体系的运行和持续改进工作，检验体系的符合性和有效性，并及时向主管领导报告管理体系的运行状况并提出改进的建议；
8.3负责环境因素识别、危险源辩识、风险评价和风险控制具体工作； 8.4负责就管理体系的有关事宜与外部进行沟通和联络；
8.5负责事故、事件的报告及调查处理，制定不符合、事故、事件纠正和预防措施并组织实施。
8.6 履行《安全生产责任制》内相关职责规定；
9 职工通则
9.1 实施危险源辨识、风险评价与环境因素识别评价控制工作； 9.2 落实环境和职业健康方针、目标、指标和管理方案；
9.3配合事故、事件的报告及调查处理，具体实施不符合、事故、事件纠正和预防措施； 9.4做好环境、职业健康安全管理的记录工作； 9.5履行《安全生产责任制》内相关职责规定。
第3篇：EHS经理岗位职责1.负责危险品物流公司的EHS管理体系的建立、运行与维护,并跟踪、指导、评估。2.负责贯彻执行EHS管理理念，包括组织保证、产品监管、储运安全、职业健康、工艺安全、环境保护、应急响应等诸多方面，满足HES审核要求。3.建立完善的风险评估、风险管理和事故汇报、调査的体系，提高全员EHS意识和安全操作水平。4.负责对公司员工的EHS培训等。第4篇：EHS工程师岗位职责1.协助安全部经理，识别、评估、报告工厂内潜在的“环境、健康与安全”风险。2.提出改善建议，组织实施改进方案，并通过审核的方式，确保集团EHS政策的有效执行及公司EHS管理系统的持续改进。第5篇：EHS主管工作岗位培训手册
EHS主管工作岗位培训手册主办单位: 上海普瑞思管理咨询有限公司
时间地点：2010年11月19-20日 北京 ；11月26-27日 上海 收费标准: 2680元/人（含培训费、资料费、午餐、培训证书等）
授课对象：主管安全的经理、厂长、安全主管、各级生产主管、设备主管、负责安全的工程师。
培训目标：
·了解EHS框架与体系，学习国际跨国公司的职业安全与健康管理理念；
·了解EHS主管的职责与重要工作内容，明确各级主管在安全与环境管理的责任； ·了解事故产生的原因，掌握事故的调查分析与处理方法；
·掌握危害和风险辨识、评估与控制方法，有效分析和评估工厂中的潜在危险； ·学习内部安全与健康检查体系的设计方法，建立和完善内部安全报告体系； ·了解各种许可证制度的内容，学习健立健全安全防护制度和培训体系。
课程背景：
安全是保障企业正常运营的关键要素之一，事故的发生对企业产生不可估量的负面影响：人员伤害、财产毁损、生产中断、工厂声誉丧失。
良好的安全业绩是取得卓越经营表现的前提！
而安全主管在创造和维持一个安全的工作场所中扮演着重要的角色，而对于安全主管来说：如何建立起系统的安全管理体系，将所有的危险与事故防患于未然？如何管理好危险化学品？如果做好现场岗位安全管理？如何拓展员工知识，做好安全培训并改进员工安全工作态度？等等都是我们安全主管所头痛的问题。
本课程的主讲老师曾在跨国公司里负责过近10年的安全管理工作，她从近10年的安全管理工作中，总结出系统的安全管理方法，并帮助企业将安全管理整合到经营管理体系中。通过此课程的培训，让我们安全主管更职业，让您的安全管理更系统！
课程大纲：
安全健康环保管理体系概述
·安全健康环保管理体系的策划，建立，实施和整合 ·安全健康环保管理体系的文件结构 ·法律法规的要求
·年度安全健康环保改进计划的制订和实施
事故与事件的调查与分析 ·了解事故调查与分析的目的 ·事故的直接原因 ·事故的间接方法 ·分析事故的方法
·控制危险及预防事故的措施
危害与风险的辨识、评估与控制
·工作场所危险因素的识别，评估及控制方法
内部检查与安全隐患报告系统 ·内部安全健康环保检查体系方法 ·安全与健康检查表的设计 ·审核计划的制订及落实 ·整改措施的跟踪 ·安全隐患报告体系
工作许可证制度和更改控制 ·工作许可证制度的建立和实施 ·上锁挂牌程序 ·动火许可证制度
·进入有限空间工作许可证制度 ·其它许可证管理制度 ·更改的控制
防火防爆及其安全保障制度 ·消防及安全目标
·火灾的起因与消防原理及实务 ·防火防爆的安全保障体系 ·危险化学品的使用与管理 ·消防安全检查
职业健康和卫生
·职业健康和卫生管理制度的建立 ·职业健康和卫生评估和实施 ·个人防护用品的选择和使用 ·人机工程学
安全与健康培训管理
·培训需求的调查与确认（管理者，员工，合同工，访客）·年度培训计划的制订 ·培训的实施与效果的考核
应急相应计划
·应急相应计划的制订 ·应急计划的演习·应对媒体的基本方法
讲师介绍：Joy.Jiang 教育及资格认证：
高级培训师，医科大学硕士，曾接受杜邦的安全管理系统培训，以及ICI本部的安全管理培训。讲师经历与专长：
姜老师曾任美资Johnson &Johnson安全、健康与环境管理经理，卜内门太古漆油公司（ICI）中国区安全健康环保经理, 阿克苏诺贝尔亚太区安全负责人、企业内部安全培训师等职务，姜老师具有15年以上的安全、健康与环境管理方面经验，曾多次被派往国外学习、考察，对欧美企业的安全管理体系十分熟悉，并长期为多家知名企业提供企业内部安全培训与咨询，具有丰富的行业背景经验，姜老师擅长的有：工厂安全管理、EHS体系、职业安全管理，风险评估和管理、事故调查和根本原因分析、上锁挂牌和断管作业、人机工程学等工厂安全系列课程。培训客户与培训风格：
