系统技术支撑岗位职责

第1篇：技术支撑管理岗位职责说明书

技术支撑管理职位说明书

职位编码：

职位标识：

所属职类职种： 技术支撑管理职位名称： 工作地点： 所属单位：

职位设立日期： 集团客户业务部门： 部

职位目的：

为集团客户业务拓展具体承办部门集团客户业务方案的制定以及部门业务的技术支撑，提供支持。

工作关系：

集团客户业务部总监 直接上级：

僚： 同

业务受理 投诉管理员 考核管理 客户关系管理 业务拓展管理直接下属：

综合管理

主要职责：

衡量标准 应负职责 重要性

制定部门行业应用客户的发展方案，系统推进公司 方案制定

方案合理 1 集团客户业务发展。

与相关部门进行技术协调和联络，参与业务谈判，对集 协调

业务发展 2 推进业务发展。团客户信息进行整合并形成业务方案，对联通产品行业应用方面的方案策划和推广提供技 方案推广

支撑有效 3 术支撑。

指导各县市集团业务发展人员的相关工作，推动县 工作指导

指导正确有效 4 市集团业务发展。

员工任职资格合提高业务对业务人员和服务人员进行技术培训工作，技术培训 5 人员业务能力。格率

第2篇：技术支撑部门部门职责、岗位说明

技术支撑部组织机构及岗位说明书

部门职责说明

跟踪客户的需求并提软件的技术发展，跟踪了解硬件、根据公司的整体技术发展路线，保障信息化平台安全、平稳运行；为公司出解决方案；对公司信息化平台进行软硬件维护，其他部门提供先进的行业应用的信息和动态。

直接上级：公司分管领导

下辖部门：无

人5-15管辖人数：

权限：、经董事长授权，确定本部门的组织结构。1、根据公司的战略规划，制定各岗位的任务和工作目标。2。、经董事长授权，可独立开展本部门人员的招聘和考核（所聘人员经人力资源部批准）3、在公司政策许可范围内，控制本部门的成本与费用。4、建议各岗位的薪酬。

5职责：、根据公司发展战略制订本部门的工作规划；根据公司经营目标制定本部门的工作计1 划，并结合本部门的职能分工进行目标与计划的分解和执行。、根据职能管理的需要，结合公司的发展阶段，负责制定公司本部门的管理制度。2、负责公司信息化产品开发工作，包含但不限于：商品现货交易平台、货运集配电子3 商务平台的研究、开发、测试、应用，实现功能化、标准化、市场化。、负责公司技术管理工作，4信息安全、维护和保障信息化平台的运行，包含但不限于：

定期举办技术交流会议和建立并完善相应的技术标准化规程、数据采集方法的保障与应用；

项目的可研论证会议。、负责公司信息化教育培训方面工作，包含但不限于：主持相关教材的编写和课件的5 制作，制定各层次、各类别的培训计划书并负责组织实施和培训评估。、按时完成公司领导交办的其他工作和本部门一般性职能的分组与执行。6

技术支撑部组织机构

部门经理

部门副经理

网络安全工程师系统集成工程师软件开发工程师数据库工程师网站编辑、美工

技术支撑部岗位说明

公司分管领导 直属上级 技术支撑部 所属部门 部门经理岗位名称 : 岗位概要

对公司决策层负责，进行部门日常管理和技术支撑管理。: 岗位职责、负责制定公司项目开发，技术管理方面的制度和流程。负责建立和完善信息化产品设计、标准化技术规程、技术1 情报管理制度；、组织和编制公司技术发展规范，编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划等；2、负责对公司的战略发展和业务运营做技术基础支撑；3、负责对于公司的战略发展，业务拓展，服务支持，进行相应产品和平台的开发；4、负责对公司的信息化平台做技术支持；5、负责公司新技术的引进和产品开发工作的计划和实施；6、合理编制技术文件，协助其他部门和员工了解公司业务以及产品等；7、抓好技术管理人才培养和技术队伍的管理，有计划的推荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作；8、按时完成公司领导交办的其他工作和本部门一般性职能的分组与执行。9

部门经理 直属上级 技术支撑部 所属部门 部门副经理 岗位名称 : 岗位概要

负责协助部门经理主持部门日常管理工作。: 岗位职责

有效管理本部门的日常工作，提高员工积极性，制定、监督本部门的日常管理制度和工作流程，指导下属工程、1 师的日常工作；

规划技术方案，负责方案设计以及解决方案的实施协调；、2 协调公司内部相关技术资源，负责业务人员的培训；、3 执行公司领导的决策，定期向上级汇报本部门工作和相关数据；、4 组织部门内部开展技术交流、培训和月度工作总结；、5、6 完成主管领导分配的其他任务。

部门副经理 直属上级 技术支撑部 所属部门 网站编辑、美工 岗位名称 : 岗位概要

负责网站日常采编工作。

: 岗位职责

；责网站负、1、负责网站产品图片的处理和排版； 2、负责网站活动文案的构思和撰写；3、负责网站产品标题的编辑和修改等；4、与业务员互相配合工作，制作各种宣传图；5、完成主管领导分配的其他任务。6 部门副经理 直属上级 技术支撑部 所属部门 数据库工程师 岗位名称 : 岗位概要

负责数据库的优化管理工作。: 岗位职责、设计并优化数据库建设方案； 1 制定数据库备份和恢复策略及工作流程与规范；、2 在项目实施中，承担数据库的实施工作；、3 针对数据库应用系统运行中出现的问题，提出解决方案； 对数据库进行分析。设计并合理开发，实现有效管理；、6 监督数据库的备份和恢复策略的执行；

为应用开发、系统知识等提供技术咨询服务；、7 协助部门经理进行研发项目工作量及经费评估；、8 参与评审设计方案或成果；、9、对其它软件开发工程师的代码进行审核； 10 11、参与新知识的学习与培训；、编写技术设计文档； 12、完成上级交办的其它事宜。1

3 4、5

第3篇：渠道支撑岗位职责范本

岗位说明书系列

编号：FS-ZD-04017

渠道支撑岗位职责

Channel support job responsibilities

说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

专业要求通信工程/计算机

岗位职责

1.社区店智慧运营工作推进落实

2.社区店跨界经营工作推进落实

3.城区支局团队能力提升支撑与培训

4.推进城区支局门店直供终端销售

5.直管支局过程跟踪

应聘资格要求

(一)大学本科及以上学历，通信类、市场营销或相关专业

请输入您的公司名字

Fonshion Design Co., Ltd

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第4篇：计算机支撑中心班组长岗位职责

1.全面落实完成公s](或中心)下达的各项生产任务。

2.协助公司(或中心)领导组织安排好节日通信和重要通信期间的通信保障工作，并加强节日通信和重要通信的值班工作。

3.每月定期召开班会。

(1)总结本月各系统运行情况和任务完成情况，提出下月份的工作重点和生产计划。

(2)对工作中遇到的情况和问题加以分析，提出分析意见、解决办法和改善措施。

(3)结合实际的工作情况，奖优罚劣。

4.每月和每周做好工作总结和工作计划。

5.定期检査各系统运行状况及日志记录。

6.加强职工的思想政治工作和精神文明建设，加强班组的团队精神。

7.定期检査班组的安全实施情况，对安全隐患加以整改。

8.组织班组的业务技术学习，形成一种良好的学习氛围。

技术支撑岗位职责（共12篇）

技术支撑主任助理岗位职责

北京移动 技术支撑岗位职责

ancc系统技术岗位职责（共4篇）

电信支撑岗位职责