手术室各层级岗位职责

第1篇：各层级护理人员岗位职责

副主任护师岗位职责

一、在护理部主任（总护士长）的领导下，指导本科业务技术、科研和教学工作。

二、检查指导本科急、重、疑难病人的护理计划、护理会诊及抢救危重病人的护理。

三、了解国内外本科护理发展动态，并根据本院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。

四、主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。

五、对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。

六、组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学计划，编写教材，并负责讲授。

七、带教护理系和护理专科学生的临床实习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完成此项工作。

八、协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养。

九、制定本科护理科研、技术革新计划，并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。十、负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。

1 / 10 十一、对全院的护理队伍建设、业务技术管理和组织管理提出意见，协助护理部加强对全院护理工作的领导。

2 / 10

主管护师岗位职责

一、在本科护士长领导和主任护师指导下进行工作。

二、负责本科护理质量检查与技术指导。协助护士长做好质量控制工作，把好护理质量关。

三、掌握护理理论基础，参与和指导护师运用护理程序。制定具有护理特色的护理计划，对患者实施整体护理。

四、解决本科护理业务上的疑难问题。指导并参与制定重危、疑难患者的护理计划，组织实施。

五、协助拟定本科业务培训计划，参与教材的编写和讲授。协助组织本科护理人员学习护理知识，修订本科护理常规，加强护理基本功的训练。

六、参与组织护理查房，护理会诊等业务活动。对本科发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。

七、做好护理系学生、中专生、进修护师的临床带教组织工作，并负责讲课和评定成绩。

八、制订本科护理科研、新业务、新技术的开展计划医|学教育网搜集整理，并组织实施。不断总结经验，撰写辨证施护论文。九、协助本科护士长做好行政管理和护理队伍的建设工作。

3 / 10

一、护师在科护士长、病区护士长领导下和本科室主管护师指导下进行工作。

二、完成临床各班护理工作，并达到质量标准要求，执行并指导护士正确执行各项规章制度及技术操作规范，发现护士工作质量问题，及时进行解决或报告。

三、熟悉本专业的基础理论，具有一定的技术操作能力。在主管护师指导下参与制订重危患者护理计划并参与实施。

四、承担病区危重、疑难、抢救患者的护理工作及难度较大的技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

五、参加本科室护士长或主管护师以上人员组织的查房、会诊及病例讨论，负责所管患者的护理查房。

六、协助护士长负责本病区护士和进修护士的业务培训、制订学习计划，参与选编教材并担任讲课，参与对护士进行业务技术考核。 七、参与护理专业学生的临床带教工作及担任临床护理专业讲课。八、对本科室发生的护理差错、事故及院内感染进行分析，提出整改防范措施和建议。

4 / 10

护士岗位职责

一、在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。 二、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。

三、参与病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

四、协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。 五、参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。主持本病房的护理查房。

六、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制定学习计划，组织编写教材并担任讲课。对护士进行技术考核。七、参加护校部分临床教学，带教护生临床实习。

八、协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。

九、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。

5 / 10

责任护士岗位职责

一、负责床头交接班。参加晨会，听取夜班医护人员早交班。全区病人床头交接班，重点交接分管病人。对新入、危重病人检查全身情况及各引流管情况，特殊情况交接班，医嘱执行情况交接班。病房安全管理交接。清点病人数，督促请假病人返回。

二、负责晨间护理。整理分管病人床单位及个人卫生，病房规范化管理。

三、负责基础护理。分管病人的鼻饲、吸氧、吸痰、备无菌盘、留置针护理、引流管护理、口腔护理、皮肤护理等。负责所使用物品清洁、浸泡消毒。每日更换氧气湿化瓶、氧气鼻导管，保持吸痰机清洁，每日更换吸痰机一次性管道。

四、负责各项治疗及专科护理。负责分管病人的输液、输血、皮试、肌注、输液续接瓶工作。执行时间性治疗、护理工作。五、负责安排各项辅助检查。要求安排科学、合理、适时、安全。协助管床医生完成各项有创检查治疗。

六、负责病情观察记录。及时巡视、观察分管病人的病情、医嘱执行情况等，发现异常及时报告值班医生处理。及时完成护理记录。七、负责抢救及出入院处理。负责分管床位病人抢救、新入院处理、入院介绍及出院病人指导，做好终末消毒，死亡病人尸体料理。参加主管医生查房，对所有分管病人“八知道”：床号、姓名、诊断、病情、治疗、护理、饮食、心理。

6 / 10 八、负责整理护理病历。及时检查分管床位各班护理文件书写质量。

九、负责健康教育工作。与病人及家属保持良好沟通。协助总务护士做好收费解释工作。

十、负责对下级护理人员业务指导及教学工作。协同其它组责任护士工作。注意与替班责任护士交班，保证护理工作连续性。

7 / 10

实习护士岗位职责

一、在护士长的领导及带教老师的指导下进行护理专业实习。 二、服从医院护理部、护士长和带教老师的安排调动，认真完成所交给的各项护理工作，严格遵守实习守则和医院各项规章制度。三、仪表端庄、语言举止文雅，与患者保持正常的护患关系。四、虚心好学、胆大心细，严格执行“三查”、“七对”及无菌操作制度，严守操作规程，增强独立工作能力。

五、跟随带教老师值班，做好基础护理和心理护理工作，经常巡视病房，了解病人的饮食和心理状况，以及患者对医嘱、护嘱的遵从情况；密切观察病情变化，对急症危重病人随时观察，发现问题及时向带教老师或值班医师报告。

六、每个班次均应提前15～20分钟进入科室，清点护理器具，参加交接班，熟悉病情和本班工作任务。交班前应整理清洁护士工作站、治疗室等护士工作场所，交接完毕经带教老师允许后方可下班。

七、在带教老师的指导下认真完成对病人的健康评估、日常护理、治疗、处置、标本采集、抢救等工作；协助老师办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。

八、正确执行医嘱和整体护理计划，观察病人的身心状态，对病人进行科学的护理。严守在工作中得悉的就医者隐私，不得泄露（除法律另有规定者）。

8 / 10 九、医嘱处理、转抄（录）等工作需在带教老师亲自指导下方可参与，未经老师审核把关不可独自执行操作。

十、逐步掌握各种护理记录书写的要求，在老师的指导下进行各种护理记录的书写，所写的护理病历，应当经过带教老师审阅、修改并签名。

十一、主动向就医者宣传防病治病知识、进行康复指导、开展健康教育、提供卫生咨询。向住院病人及家属宣传卫生知识和住院规则，提供护理健康教育，教会病人进行自护及家属的照顾方法，做好入院、出院、手术、特殊检查、治疗等特殊阶段的指导工作。十二、参与病房管理、消毒隔离等工作，劝导伤病员保持病房安静整洁，保持良好的就医环境。经常征求病人意见，改进护理工作。十三、积极参加医院组织的各种业务学习，如授课、讲座、护理查房、病例讨论等，做好学习笔记；随时携带实习笔记本，及时记录所学所获，登记实习项目。

十四、主动参与实习医院的各项护理科研活动，如收集资料、处理数据等。

十五、每个科室实习完成后要认真参加科室组织的出科考试，及时填写实习手册，书写“实习小结及体会”，并交带教老师审阅签字。为了使教学管理部门了解教学实习状况，不断改进教学，实习护士须积极参加医院护理教学检查，并按要求如实填写各项调查表。

十六、积极开展文体活动，加强身体锻炼，注意清洁卫生，保持身

9 / 10 体健康。

10 / 10

第2篇：各层级护理人员岗位职责

副主任护师岗位职责一、在护理部主任（总护士长）的领导下，指导本科业务技术、科研和教学工作。

二、检查指导本科急、重、疑难病人的护理计划、护理会诊及抢救危重病人的护理。

三、了解国内外本科护理发展动态，并根据本院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。

四、主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。

五、对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。

六、组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学计划，编写教材，并负责讲授。

七、带教护理系和护理专科学生的临床实习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完成此项工作。

八、协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养。

九、制定本科护理科研、技术革新计划，并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。

十、负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。 十一、对全院的护理队伍建设、业务技术管理和组织管理提出意见，协助护理部加强对全院护理工作的领导。

主管护师岗位职责

一、在本科护士长领导和主任护师指导下进行工作。

二、负责本科护理质量检查与技术指导。协助护士长做好质量控制工作，把好护理质量关。

三、掌握护理理论基础，参与和指导护师运用护理程序。制定具有护理特色的护理计划，对患者实施整体护理。

四、解决本科护理业务上的疑难问题。指导并参与制定重危、疑难患者的护理计划，组织实施。

五、协助拟定本科业务培训计划，参与教材的编写和讲授。协助组织本科护理人员学习护理知识，修订本科护理常规，加强护理基本功的训练。

六、参与组织护理查房，护理会诊等业务活动。对本科发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。

七、做好护理系学生、中专生、进修护师的临床带教组织工作，并负责讲课和评定成绩。

八、制订本科护理科研、新业务、新技术的开展计划医|学教育网搜集整理，并组织实施。不断总结经验，撰写辨证施护论文。九、协助本科护士长做好行政管理和护理队伍的建设工作。

护师岗位职责

一、护师在科护士长、病区护士长领导下和本科室主管护师指导下进行工作。

二、完成临床各班护理工作，并达到质量标准要求，执行并指导护士正确执行各项规章制度及技术操作规范，发现护士工作质量问题，及时进行解决或报告。

三、熟悉本专业的基础理论，具有一定的技术操作能力。在主管护师指导下参与制订重危患者护理计划并参与实施。

四、承担病区危重、疑难、抢救患者的护理工作及难度较大的技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

五、参加本科室护士长或主管护师以上人员组织的查房、会诊及病例讨论，负责所管患者的护理查房。

六、协助护士长负责本病区护士和进修护士的业务培训、制订学习计划，参与选编教材并担任讲课，参与对护士进行业务技术考核。 七、参与护理专业学生的临床带教工作及担任临床护理专业讲课。八、对本科室发生的护理差错、事故及院内感染进行分析，提出整改防范措施和建议。

护士岗位职责

一、在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。 二、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。

三、参与病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

四、协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。 五、参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。主持本病房的护理查房。

六、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制定学习计划，组织编写教材并担任讲课。对护士进行技术考核。七、参加护校部分临床教学，带教护生临床实习。

八、协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。

九、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。

责任护士岗位职责

一、负责床头交接班。参加晨会，听取夜班医护人员早交班。全区病人床头交接班，重点交接分管病人。对新入、危重病人检查全身情况及各引流管情况，特殊情况交接班，医嘱执行情况交接班。病房安全管理交接。清点病人数，督促请假病人返回。

二、负责晨间护理。整理分管病人床单位及个人卫生，病房规范化管理。

三、负责基础护理。分管病人的鼻饲、吸氧、吸痰、备无菌盘、留置针护理、引流管护理、口腔护理、皮肤护理等。负责所使用物品清洁、浸泡消毒。每日更换氧气湿化瓶、氧气鼻导管，保持吸痰机清洁，每日更换吸痰机一次性管道。

四、负责各项治疗及专科护理。负责分管病人的输液、输血、皮试、肌注、输液续接瓶工作。执行时间性治疗、护理工作。

五、负责安排各项辅助检查。要求安排科学、合理、适时、安全。协助管床医生完成各项有创检查治疗。

六、负责病情观察记录。及时巡视、观察分管病人的病情、医嘱执行情况等，发现异常及时报告值班医生处理。及时完成护理记录。七、负责抢救及出入院处理。负责分管床位病人抢救、新入院处理、入院介绍及出院病人指导，做好终末消毒，死亡病人尸体料理。参加主管医生查房，对所有分管病人“八知道”：床号、姓名、诊断、病情、治疗、护理、饮食、心理。八、负责整理护理病历。及时检查分管床位各班护理文件书写质量。九、负责健康教育工作。与病人及家属保持良好沟通。协助总务护士做好收费解释工作。

十、负责对下级护理人员业务指导及教学工作。协同其它组责任护士工作。注意与替班责任护士交班，保证护理工作连续性。

实习护士岗位职责

一、在护士长的领导及带教老师的指导下进行护理专业实习。 二、服从医院护理部、护士长和带教老师的安排调动，认真完成所交给的各项护理工作，严格遵守实习守则和医院各项规章制度。三、仪表端庄、语言举止文雅，与患者保持正常的护患关系。四、虚心好学、胆大心细，严格执行“三查”、“七对”及无菌操作制度，严守操作规程，增强独立工作能力。

五、跟随带教老师值班，做好基础护理和心理护理工作，经常巡视病房，了解病人的饮食和心理状况，以及患者对医嘱、护嘱的遵从情况；密切观察病情变化，对急症危重病人随时观察，发现问题及时向带教老师或值班医师报告。

六、每个班次均应提前15～20分钟进入科室，清点护理器具，参加交接班，熟悉病情和本班工作任务。交班前应整理清洁护士工作站、治疗室等护士工作场所，交接完毕经带教老师允许后方可下班。七、在带教老师的指导下认真完成对病人的健康评估、日常护理、治疗、处置、标本采集、抢救等工作；协助老师办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。

八、正确执行医嘱和整体护理计划，观察病人的身心状态，对病人进行科学的护理。严守在工作中得悉的就医者隐私，不得泄露（除法律另有规定者）。

九、医嘱处理、转抄（录）等工作需在带教老师亲自指导下方可参与，未经老师审核把关不可独自执行操作。 十、逐步掌握各种护理记录书写的要求，在老师的指导下进行各种护理记录的书写，所写的护理病历，应当经过带教老师审阅、修改并签名。

十一、主动向就医者宣传防病治病知识、进行康复指导、开展健康教育、提供卫生咨询。向住院病人及家属宣传卫生知识和住院规则，提供护理健康教育，教会病人进行自护及家属的照顾方法，做好入院、出院、手术、特殊检查、治疗等特殊阶段的指导工作。

十二、参与病房管理、消毒隔离等工作，劝导伤病员保持病房安静整洁，保持良好的就医环境。经常征求病人意见，改进护理工作。十三、积极参加医院组织的各种业务学习，如授课、讲座、护理查房、病例讨论等，做好学习笔记；随时携带实习笔记本，及时记录所学所获，登记实习项目。

十四、主动参与实习医院的各项护理科研活动，如收集资料、处理数据等。

十五、每个科室实习完成后要认真参加科室组织的出科考试，及时填写实习手册，书写“实习小结及体会”，并交带教老师审阅签字。为了使教学管理部门了解教学实习状况，不断改进教学，实习护士须积极参加医院护理教学检查，并按要求如实填写各项调查表。十六、积极开展文体活动，加强身体锻炼，注意清洁卫生，保持身体健康。

第3篇：手术室护士层级管理岗位职责及要求

手术室护士层级管理岗位职责及要求

一、N3级护士岗位职责及要求

（1）掌握护理基本理论，各种护理操作流程及常用急救技术，能解决本专科常规的护理问题。

（2）能够熟练完成各项基础护理和常见专科护理工作（3）按要求完成病情观察及护理文书记录

（4）参与急危重病人抢救配合，熟练使用各种急救器材及药品（5）掌握院前急救及突发共同事件的处理及相关的法律常规（6）能担任临床教学，完成临床带教工作

（7）学习专科理论，专科知识和专科操作技能，每季度参加综合理论，操作考核成绩合格≥85分

（8）完成护士规范化培训计划，完成本职责范围的继续教育（9）参加及主持护理查房及护理业务学习

二、N2级护士岗位职责及要求

（1）掌握基础护理理论及护理操作规程，熟悉专科护理技术及常用急救技术（2）熟悉手术室抢救物品、药品的放置及管理

（3）能够按要求独立完成专科病情观察及护理文书记录

（4）掌握各种急救器材、监护仪器使用，参与急重病人抢救配合、学习重症监护技术及重大手术的护理配合（5）掌握职业暴露的应急处理，正确安全执行无菌技术规范

（6）继续强化25项基础操作，熟悉专科知识，专科技能的学习，每季度参加综合理论和操作考核成绩合格≥85分

（7）每月按时参加科内护理查房，业务学习，参与科内危重病人护理会诊和护理个案讨论

（8）能独立完成疑难手术的配合工作

（9）按时完成护士规范培训计划，每年完成本职称范围继续教育≥15分（≥

90学时）

（10）每年参加一线值夜班≥120次

第4篇：手术室护士层级管理岗位职责及要求

手术室护士层级管理岗位职责及要求

一、N3级护士岗位职责及要求

（1）掌握护理基本理论，各种护理操作流程及常用急救技术，能解决本专

科常规的护理问题。

（2）能够熟练完成各项基础护理和常见专科护理工作

（3）按要求完成病情观察及护理文书记录

（4）参与急危重病人抢救配合，熟练使用各种急救器材及药品

（5）掌握院前急救及突发共同事件的处理及相关的法律常规

（6）能担任临床教学，完成临床带教工作

（7）学习专科理论，专科知识和专科操作技能，每季度参加综合理论，操

作考核成绩合格≥85分

（8）完成护士规范化培训计划，完成本职责范围的继续教育

（9）参加及主持护理查房及护理业务学习

二、N2级护士岗位职责及要求

（1）掌握基础护理理论及护理操作规程，熟悉专科护理技术及常用急救技术

（2）熟悉手术室抢救物品、药品的放置及管理

（3）能够按要求独立完成专科病情观察及护理文书记录

（4）掌握各种急救器材、监护仪器使用，参与急重病人抢救配合、学习重症监护技术及重大手术的护理配合（5）掌握职业暴露的应急处理，正确安全执行无菌技术规范

（6）继续强化25项基础操作，熟悉专科知识，专科技能的学习，每季度参加综合理论和操作考核成绩合格≥85分

（7）每月按时参加科内护理查房，业务学习，参与科内危重病人护理会诊和护理个案讨论

（8）能独立完成疑难手术的配合工作

（9）按时完成护士规范培训计划，每年完成本职称范围继续教育≥15分（≥90学时）

（10）每年参加一线值夜班≥120次

第5篇：手术室护士分层级标准与岗位职责

手术室护士分层级标准与岗位职责

（一）N0级护士（助理护士）：

1、任职资格：

(1)大专或本科实习期未满，通过或未通过护士执业考试者；(2)经过医院相应的岗前和岗位培训考试合格；

(3)在上级护士指导下能胜任本岗位工作职责。

2、岗位职责：

（1）在责任护士指导下，协助责任护士完成低技术性基础护理工作及非技术性护理工作。低技术性基础护理工作内容包括： 准备术前护理技术操作的物品；协助更换卧位；负责清洁消毒手术间；接手术病人，保护病人安全；及时将病人有关情况报告护士等。

非技术性护理工作内容包括：

整理、清洁、维护各种护理仪器、设备和用品；参与手术室办公区环境和秩序的管理；整理污染的可重复使用的医疗器械、医疗用品；联系工作（接听电话，联系和预约检查、会诊、复诊等）

（2）参与病人及病区护理管理。

（3）加本专业的专业理论、技术培训

（4）自觉参与医院举办的各项在职继续教育培训活动，修满继教学分 3、工作标准

（1）在上级护士指导下准确、规范完成中、小手术的洗手和巡回配合工作。

（2）病人满意，无护理并发症发生。

（3）完成院内在职学习、培训。

（4）掌握本专业的基本技术、基本理论。

（5）助理护士不得独立从事创伤性或侵入性及无菌性护理技术操作，不得独立承担危重病人的护理工作。4、绩效考核及分配方案（1）每月领取院发基本工资。

（2）完成手术室新上岗护士培训前不参与绩效考核分配。

（二）N1级护士（初级责任护士）：

1、任职资格：

（1）取得护士执业资格证，完成手术室新上岗护士培训，成绩合格。工作≥6月、≤3年的护士。

（2）在上级护士指导下能胜任本岗位工作。

（3）掌握护理理论知识、基础护理操作技能及各种制度、病情观察记录。熟悉各种护理操作规程及常用急救技术。

（4）熟练掌握本专业的基本技术、基本理论，完成各班次工作，2、岗位职责：

（1）在护士长和责任护士的指导下实施所手术所需的各项护理工作。

（2）按照护理工作流程、标准、技术规范，能独立完成本岗位工作。

（3）与上级护士配合承担手术室一线值班工作。

（4）参与急危重症病人抢救配合，熟练使用各种抢救器材和药品。

（5）按时完成新护士规范化培训计划。完成本职称范围继续教育，完成科内在职培训。

3、工作标准

（1）在上级护士指导下准确完成各项护理措施。能独立完成各类一级、二级手术的配合，在上级护士指导下完成三级手术配合。

（2）规范、准确实施专科护理，严格执行无菌操作。

（3）病人满意，无护理并发症发生。

（4）完成院内在职护士培训，考核合格。4、绩效考核及分配方案

（1）考核要点：根据本级别工作标准，进行一级考核。（2）每月领取院发基本工资。

（3）工作不满一年但已通过岗前培训考核能独立值班者，可领取当月工作量分值的25%的绩效奖金。满一年后可领取66%的绩效奖金。

（4）根据一、二级考核结果进行科室处罚；圆满完成岗位工作，并作出突出贡献者，科室按绩效考核规定给予奖励。

（三）N2级护士（中级责任护士）：

1、任职资格：

(1)初级护师资格证，3-6年临床护理工作经验。

（2）掌握护理基础理论、各种护理操作规程及常用急救技术。

(3)能独立完成一般患者的手术护理工作，熟练使用各种仪器设备，完成急、危重患者的护理和实习生护理教学工作。

2、岗位职责：

（1）在护士长和高级责任护士的指导下实施所手术病人的各项护理工作。

（2）独立完成二、三级各类手术，在上级护士配合下参与四级和新开展手术配合；参与对N0级、N1级护士培训。

（3）参与急危重病人抢救配合，参与常规性手术护理查房，参与重危病人护理会诊和护理个案讨论。

（4）参与手术室管理，确保环境整洁、安静、舒适、安全；为病人制定安全防护措施。

（5）承担一线值班、二线备班工作。

（6）按时完成护士规范化培训计划。完成本职称范围继续教育，完成院内在职培训。

（三）工作标准

1、严格履行并完成岗位职责要求。完成各级及特大手术的洗手护士及巡回护士配合，熟练掌握各项无菌技术。

2、规范、准确实施专科护理。

3、病人满意，无不良事件发生。

5、完成院内在职护士培训与临床教学任务，每年完成一篇典型案例或专题报告。（四）绩效考核及分配方案

（1）考核要点：根据本级别工作标准，进行一级考核。（2）每月领取院发基本工资。

（3）进护师级别满一年后可领取当月工作量分值的73%的绩效奖金。（4）根据一、二级考核结果进行科室处罚；圆满完成岗位工作，并作出突出贡献者，科室按绩效考核规定给予奖励。（三）N3级护士（责任护士）：

1、任职资格：

（1）取得中级主管护师资格证且6年以上临床护理工作经验。

（2）熟练掌握基础护理、专科护理及常用急救技术，能独立准确评估、判断和处理本专业护理问题；能根据病人情况制订护理计划并组织实施。

（3）具有独立完成护理教学工作及解决本专科护理工作疑难问题的能力。

（4）具有较强的组织管理能力，能独立并指导下级护理人员完成急、危重患者的护理。

2、岗位职责：

（1）在护士长及临床护理专家的指导下，负责督促完成手术室目标管理计划，保证分管护理质量。

（2）及时记录、检查、修审下级护士的护理记录；协助护士长做好科室持续质量控制，修改完善护理工作流程。

（3）组织或主持手术室护理业务查房、手术室护理教学查房、重危病人护理会诊和护理个案讨论。

（4）承担实习或进修护士临床教学任务，参与护理科研。

（5）完成二线备班和一线值班。（三）工作标准

1、严格履行并完成岗位职责要求。

2、准确实施分管病人各项护理措施，熟练配合各级各类手术，熟练掌握医院感染管理各项规定。

3、病人满意，无不良事件发生。

4、完成院内在职护士培训与临床教学任务。每年完成一篇典型案例或专题报告。（四）绩效考核及分配方案

（1）考核要点：根据本级别工作标准，进行一级考核。（2）每月领取院发基本工资。

（3）进主管护师级别满一年后可领取当月工作量分值的81%的绩效奖金。（4）根据一、二级考核结果进行科室处罚；圆满完成岗位工作，并作出突出贡献者，科室按绩效考核规定给予奖励。（四）N4护士（高级责任护士）：

（一）任职资格：

(1)副主任级以上临床护理专家；取得中级主管护师资格证且聘任时间≥6年；

(3)精通本学科基本理论、专科理论和专业技能，掌握相关学科知识，在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用；

(4)能循证解决本专科复杂疑难护理问题，有指导专业护士有效开展专科护理的能力；

(6)有组织、指导临床、教学、科研的能力，是本专科学术带头人。

（二）岗位职责：在高级责任护士的基础上完成以下职责：

（1）主持并组织、指导本专科领域的全面业务技术工作，组织制定本专科护理工作指引，制定并审核所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。

（2）协助护士长培养专科护理技术骨干，指导并完成科室护理科研及教学工作；

（3）完成二线值班、备班。

（三）工作标准

（1）严格履行并完成岗位职责要求。

（2）指导下级护士完成各项护理工作。有预见性并指导下级护士采取护理措施、保证病人安全。

（3）全面了解国内外本专业护理的新理论、新技术，并能将最新护理技术成果应用于工作实践。

（4）处理科室或院内本专业护理较复杂重大的技术问题，取得有价值的临床或研究成果。

（5）组织、指导科室护理业务工作，培养专业护理人才。

（四）绩效考核及分配方案

（1）考核要点：根据本级别工作标准，进行一级考核。（2）每月领取院发基本工资。

（3）进副主任护师级别满一年后可领取当月工作量分值的90%的绩效奖金。（4）根据一、二级考核结果进行科室处罚；圆满完成岗位工作，并作出突出贡献者，科室按绩效考核规定给予奖励。

第6篇：手术室护士分层级标准与岗位职责

标准与岗位职责

2020年4月19日

手术室护士分层级文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

手术室护士分层级标准与岗位职责

（一）N0级护士（助理护士）：

1、任职资格：

(1)大专或本科实习期未满，经过或未经过护士执业考试者；（二）经过医院相应的岗前和岗位培训考试合格；

（三）在上级护士指导下能胜任本岗位工作职责。

2、岗位职责：

（1）在责任护士指导下，协助责任护士完成低技术性基础护理工作及非技术性护理工作。低技术性基础护理工作内容包括： 准备术前护理技术操作的物品；协助更换卧位；负责清洁消毒手术间；接手术病人，保护病人安全；及时将病人有关情况报告护士等。非技术性护理工作内容包括： 整理、清洁、维护各种护理仪器、设备和用品；参与手术室办公区环境和秩序的管理；整理污染的可重复使用的医疗器械、医疗用品；联系工作（接听电话，联系和预约检查、会诊、复诊等）

（2）参与病人及病区护理管理。

（3）加本专业的专业理论、技术培训

（4）自觉参与医院举办的各项在职继续教育培训活动，修满继教学分

3、工作标准

4、在上级护士指导下准确、规范完成中、小手术的洗手和巡回配合工作。

2020年4月19日

文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

5、病人满意，无护理并发症发生。

6、完成院内在职学习、培训。

7、掌握本专业的基本技术、基本理论。

8、助理护士不得独立从事创伤性或侵入性及无菌性护理技术操作，不得独立承担危重病人的护理工作。

4、绩效考核及分配方案 （1）每月领取院发基本工资。

（2）完成手术室新上岗护士培训前不参与绩效考核分配。

（3）N1级护士（初级责任护士）：

1、任职资格：

（1）取得护士执业资格证，完成手术室新上岗护士培训，成绩合格。工作≥6月、≤3年的护士。

（2）在上级护士指导下能胜任本岗位工作。

（3）掌握护理理论知识、基础护理操作技能及各种制度、病情观察记录。熟悉各种护理操作规程及常见急救技术。

（4）熟练掌握本专业的基本技术、基本理论，完成各班次工作，2、岗位职责：

（1）在护士长和责任护士的指导下实施所手术所需的各项护理工作。

（2）按照护理工作流程、标准、技术规范，能独立完成本岗位

2020年4月19日

文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

工作。

（3）与上级护士配合承担手术室一线值班工作。

（4）参与急危重症病人抢救配合，熟练使用各种抢救器材和药品。

（5）按时完成新护士规范化培训计划。完成本职称范围继续教育，完成科内在职培训。

3、工作标准

（1）在上级护士指导下准确完成各项护理措施。能独立完成各类一级、二级手术的配合，在上级护士指导下完成三级手术配合。

（2）规范、准确实施专科护理，严格执行无菌操作。

（3）病人满意，无护理并发症发生。

（4）完成院内在职护士培训，考核合格。4、绩效考核及分配方案

（1）考核要点：根据本级别工作标准，进行一级考核。（2）每月领取院发基本工资。

（3）工作不满一年但已经过岗前培训考核能独立值班者，可领取当月工作量分值的25%的绩效奖金。满一年后可领取66%的绩效奖金。

（4）根据一、二级考核结果进行科室处罚；圆满完成岗位工作，并作出突出贡献者，科室按绩效考核规定给予奖励。

2020年4月19日

文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

（三）N2级护士（中级责任护士）：

1、任职资格：

(1)初级护师资格证，3-6年临床护理工作经验。

（2）掌握护理基础理论、各种护理操作规程及常见急救技术。(3)能独立完成一般患者的手术护理工作，熟练使用各种仪器设备，完成急、危重患者的护理和实习生护理教学工作。

2、岗位职责：

（1）在护士长和高级责任护士的指导下实施所手术病人的各项护理工作。

（2）独立完成二、三级各类手术，在上级护士配合下参与四级和新开展手术配合；参与对N0级、N1级护士培训。

（3）参与急危重病人抢救配合，参与常规性手术护理查房，参与重危病人护理会诊和护理个案讨论。

（4）参与手术室管理，确保环境整洁、安静、舒适、安全；为病人制定安全防护措施。

（5）承担一线值班、二线备班工作。

（6）按时完成护士规范化培训计划。完成本职称范围继续教育，完成院内在职培训。

（三）工作标准

1、严格履行并完成岗位职责要求。完成各级及特大手术的洗手护士及巡回护士配合，熟练掌握各项无菌技术。

2、规范、准确实施专科护理。

2020年4月19日

文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

3、病人满意，无不良事件发生。

5、完成院内在职护士培训与临床教学任务，每年完成一篇典型案例或专题报告。

（四）绩效考核及分配方案

（1）考核要点：根据本级别工作标准，进行一级考核。（2）每月领取院发基本工资。

（3）进护师级别满一年后可领取当月工作量分值的73%的绩效奖金。

（4）根据一、二级考核结果进行科室处罚；圆满完成岗位工作，并作出突出贡献者，科室按绩效考核规定给予奖励。（三）N3级护士（责任护士）：

1、任职资格：

（1）取得中级主管护师资格证且

6年以上临床护理工作经验。

5、熟练掌握基础护理、专科护理及常见急救技术，能独立准确评估、判断和处理本专业护理问题；能根据病人情况制订护理计划并组织实施。

（3）具有独立完成护理教学工作及解决本专科护理工作疑难问题的能力。

（4）具有较强的组织管理能力，能独立并指导下级护理人员完成急、危重患者的护理。

2、岗位职责：

3、在护士长及临床护理专家的指导下，负责督促完成手术室目标

2020年4月19日

文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

管理计划，保证分管护理质量。

（2）及时记录、检查、修审下级护士的护理记录；协助护士长做好科室持续质量控制，修改完善护理工作流程。

（3）组织或主持手术室护理业务查房、手术室护理教学查房、重危病人护理会诊和护理个案讨论。

（4）承担实习或进修护士临床教学任务，参与护理科研。

（5）完成二线备班和一线值班。

（三）工作标准

1、严格履行并完成岗位职责要求。

2、准确实施分管病人各项护理措施，熟练配合各级各类手术，熟练掌握医院感染管理各项规定。

3、病人满意，无不良事件发生。

（4）完成院内在职护士培训与临床教学任务。每年完成一篇典型案例或专题报告。

（四）绩效考核及分配方案

（1）考核要点：根据本级别工作标准，进行一级考核。（2）每月领取院发基本工资。

（3）进主管护师级别满一年后可领取当月工作量分值的81%的绩效奖金。

（4）根据一、二级考核结果进行科室处罚；圆满完成岗位工作，并作出突出贡献者，科室按绩效考核规定给予奖励。（四）N4护士（高级责任护士）：

2020年4月19日

文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

（一）任职资格：

(1)副主任级以上临床护理专家；取得中级主管护师资格证且聘任时间≥6年；

(3)精通本学科基本理论、专科理论和专业技能，掌握相关学科知识，在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用；

(4)能循证解决本专科复杂疑难护理问题，有指导专业护士有效开展专科护理的能力；

(6)有组织、指导临床、教学、科研的能力，是本专科学术带头人。

（二）岗位职责：在高级责任护士的基础上完成以下职责：

（1）主持并组织、指导本专科领域的全面业务技术工作，组织制定本专科护理工作指引，制定并审核所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。

（2）协助护士长培养专科护理技术骨干，指导并完成科室护理科研及教学工作；

（3）完成二线值班、备班。

（三）工作标准

（1）严格履行并完成岗位职责要求。

（2）指导下级护士完成各项护理工作。有预见性并指导下级护士采取护理措施、保证病人安全。

（3）全面了解国内外本专业护理的新理论、新技术，并能将最新护理技术成果应用于工作实践。

2020年4月19日

文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

（4）处理科室或院内本专业护理较复杂重大的技术问题，取得有价值的临床或研究成果。

（5）组织、指导科室护理业务工作，培养专业护理人才。

（四）绩效考核及分配方案

（1）考核要点：根据本级别工作标准，进行一级考核。（2）每月领取院发基本工资。

（3）进副主任护师级别满一年后可领取当月工作量分值的90%的绩效奖金。

（4）根据一、二级考核结果进行科室处罚；圆满完成岗位工作，并作出突出贡献者，科室按绩效考核规定给予奖励。

2020年4月19日

第7篇：手术室护士分层级标准与岗位职责

手术室护士分层级标准与岗位职责

（一）N0级护士（助理护士）：

1、任职资格：

(1)大专或本科实习期未满，通过或未通过护士执业考试者；(2)经过医院相应的岗前和岗位培训考试合格；

(3)在上级护士指导下能胜任本岗位工作职责。

2、岗位职责：

（1）在责任护士指导下，协助责任护士完成低技术性基础护理工作及非技术性护理工作。低技术性基础护理工作内容包括： 准备术前护理技术操作的物品；协助更换卧位；负责清洁消毒手术间；接手术病人，保护病人安全；及时将病人有关情况报告护士等。

非技术性护理工作内容包括：

整理、清洁、维护各种护理仪器、设备和用品；参与手术室办公区环境和秩序的管理；整理污染的可重复使用的医疗器械、医疗用品；联系工作（接听电话，联系和预约检查、会诊、复诊等）

（2）参与病人及病区护理管理。

（3）加本专业的专业理论、技术培训

（4）自觉参与医院举办的各项在职继续教育培训活动，修满继教学分

3、工作标准

（1）在上级护士指导下准确、规范完成中、小手术的洗手和巡回配合工作。

（2）病人满意，无护理并发症发生。

（3）完成院内在职学习、培训。

（4）掌握本专业的基本技术、基本理论。

（5）助理护士不得独立从事创伤性或侵入性及无菌性护理技术操作，不得独立承担危重病人的护理工作。

4、绩效考核及分配方案 （1）每月领取院发基本工资。

（2）完成手术室新上岗护士培训前不参与绩效考核分配。

（二）N1级护士（初级责任护士）：

1、任职资格：

（1）取得护士执业资格证，完成手术室新上岗护士培训，成绩合格。工作≥6月、≤3年的护士。

（2）在上级护士指导下能胜任本岗位工作。

（3）掌握护理理论知识、基础护理操作技能及各种制度、病情观察记录。熟悉各种护理操作规程及常用急救技术。

（4）熟练掌握本专业的基本技术、基本理论，完成各班次工作，2、岗位职责：

（1）在护士长和责任护士的指导下实施所手术所需的各项护理工作。

（2）按照护理工作流程、标准、技术规范，能独立完成本岗位工作。

（3）与上级护士配合承担手术室一线值班工作。

（4）参与急危重症病人抢救配合，熟练使用各种抢救器材和药品。

（5）按时完成新护士规范化培训计划。完成本职称范围继续教育，完成科内在职培训。

3、工作标准

（1）在上级护士指导下准确完成各项护理措施。能独立完成各类一级、二级手术的配合，在上级护士指导下完成三级手术配合。

（2）规范、准确实施专科护理，严格执行无菌操作。

（3）病人满意，无护理并发症发生。

（4）完成院内在职护士培训，考核合格。

4、绩效考核及分配方案

（1）考核要点：根据本级别工作标准，进行一级考核。（2）每月领取院发基本工资。

（3）工作不满一年但已通过岗前培训考核能独立值班者，可领取当月工作量分值的25%的绩效奖金。满一年后可领取66%的绩效奖金。

（4）根据

一、二级考核结果进行科室处罚；圆满完成岗位工作，并作出突出贡献者，科室按绩效考核规定给予奖励。

（三）N2级护士（中级责任护士）：

1、任职资格：

(1)初级护师资格证，3-6年临床护理工作经验。

（2）掌握护理基础理论、各种护理操作规程及常用急救技术。

(3)能独立完成一般患者的手术护理工作，熟练使用各种仪器设备，完成急、危重患者的护理和实习生护理教学工作。

2、岗位职责：

（1）在护士长和高级责任护士的指导下实施所手术病人的各项护理工作。

（2）独立完成二、三级各类手术，在上级护士配合下参与四级和新开展手术配合；参与对N0级、N1级护士培训。

（3）参与急危重病人抢救配合，参与常规性手术护理查房，参与重危病人护理会诊和护理个案讨论。

（4）参与手术室管理，确保环境整洁、安静、舒适、安全；为病人制定安全防护措施。

（5）承担一线值班、二线备班工作。

（6）按时完成护士规范化培训计划。完成本职称范围继续教育，完成院内在职培训。

（三）工作标准

1、严格履行并完成岗位职责要求。完成各级及特大手术的洗手护士及巡回护士配合，熟练掌握各项无菌技术。

2、规范、准确实施专科护理。

3、病人满意，无不良事件发生。

5、完成院内在职护士培训与临床教学任务，每年完成一篇典型案例或专题报告。

（四）绩效考核及分配方案

（1）考核要点：根据本级别工作标准，进行一级考核。（2）每月领取院发基本工资。

（3）进护师级别满一年后可领取当月工作量分值的73%的绩效奖金。（4）根据

一、二级考核结果进行科室处罚；圆满完成岗位工作，并作出突出贡献者，科室按绩效考核规定给予奖励。

（三）N3级护士（责任护士）：

1、任职资格：

（1）取得中级主管护师资格证且6年以上临床护理工作经验。

（2）熟练掌握基础护理、专科护理及常用急救技术，能独立准确评估、判断和处理本专业护理问题；能根据病人情况制订护理计划并组织实施。

（3）具有独立完成护理教学工作及解决本专科护理工作疑难问题的能力。

（4）具有较强的组织管理能力，能独立并指导下级护理人员完成急、危重患者的护理。

2、岗位职责：

（1）在护士长及临床护理专家的指导下，负责督促完成手术室目标管理计划，保证分管护理质量。

（2）及时记录、检查、修审下级护士的护理记录；协助护士长做好科室持续质量控制，修改完善护理工作流程。

（3）组织或主持手术室护理业务查房、手术室护理教学查房、重危病人护理会诊和护理个案讨论。

（4）承担实习或进修护士临床教学任务，参与护理科研。

（5）完成二线备班和一线值班。

（三）工作标准

1、严格履行并完成岗位职责要求。

2、准确实施分管病人各项护理措施，熟练配合各级各类手术，熟练掌握医院感染管理各项规定。

3、病人满意，无不良事件发生。

4、完成院内在职护士培训与临床教学任务。每年完成一篇典型案例或专题报告。

（四）绩效考核及分配方案

（1）考核要点：根据本级别工作标准，进行一级考核。（2）每月领取院发基本工资。

（3）进主管护师级别满一年后可领取当月工作量分值的81%的绩效奖金。（4）根据

一、二级考核结果进行科室处罚；圆满完成岗位工作，并作出突出贡献者，科室按绩效考核规定给予奖励。

（四）N4护士（高级责任护士）：

（一）任职资格：

(1)副主任级以上临床护理专家；取得中级主管护师资格证且聘任时间≥6年；

(3)精通本学科基本理论、专科理论和专业技能，掌握相关学科知识，在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用；

(4)能循证解决本专科复杂疑难护理问题，有指导专业护士有效开展专科护理的能力；

(6)有组织、指导临床、教学、科研的能力，是本专科学术带头人。

（二）岗位职责：在高级责任护士的基础上完成以下职责：

（1）主持并组织、指导本专科领域的全面业务技术工作，组织制定本专科护理工作指引，制定并审核所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。

（2）协助护士长培养专科护理技术骨干，指导并完成科室护理科研及教学工作；

（3）完成二线值班、备班。

（三）工作标准

（1）严格履行并完成岗位职责要求。

（2）指导下级护士完成各项护理工作。有预见性并指导下级护士采取护理措施、保证病人安全。

（3）全面了解国内外本专业护理的新理论、新技术，并能将最新护理技术成果应用于工作实践。

（4）处理科室或院内本专业护理较复杂重大的技术问题，取得有价值的临床或研究成果。

（5）组织、指导科室护理业务工作，培养专业护理人才。

（四）绩效考核及分配方案

（1）考核要点：根据本级别工作标准，进行一级考核。（2）每月领取院发基本工资。

（3）进副主任护师级别满一年后可领取当月工作量分值的90%的绩效奖金。（4）根据

一、二级考核结果进行科室处罚；圆满完成岗位工作，并作出突出贡献者，科室按绩效考核规定给予奖励。

第8篇：手术室各岗位医生工作职责

手术室各岗位医生工作职责

手术室护士长职责是：

1.在护理部主任和科主任的领导下，负责本室的行政，业务管理及思想工作。

2.负责本室工作计划(含护理、教学、科研等)并组织实施。合理安排人员，进行科学分工。经常督促检查，及时总结经验，不断提高护理质量，对难度较大或新开展的手术和抢救工作，必要时亲自参加或指导操作。

3.负责组织本室各级护理人员的业务学习，根据专科业务、技术需要，有计划地采取多种方式学习新业务知识、新技术操作和新仪器的使用等，并组织理论考试和技术考核。

4.督促所属人员认真执行无菌技术操作规程，定期及不定期对工作人员手、-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

灭菌物品、手术间空气进行采样培养(结果存档备查)，使其符合卫生学要求，督促和检查卫生员做好清洁消毒工作。

5.经常督促检查各项规章制度和护理常规贯彻执行情况，发现问题及时纠正，严防差错事故。对发生的差错、事故要认真组织讨论，汲取经验，订出防范措施。

6.负责本室的财产预算、管理和报损等。对各类物品、仪器、设备要指定专人负责，建立账目，定期组织清点，维修。贵重、精密器械建立使用登记卡。

7.负责本室的毒、麻、限制性剧毒药和注射药品的保管。

主管护师职责是：

1.在护士长的领导下进行工作，发挥业务、教学、科研上的主导作用。

2.负责督促、检查本室护理工作质量，及时发现存在的问题，提出解决办法，把好手术、护理质量关。

3.解决本室护理业务上的疑难问题，参加研究和制订重大手术和新手术护理-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

配合和操作规程。

4.协助护士长组织新业务。新技术的学习和研讨。

5.拟定本室护师(士)在职业务培训计划，并编写教材和讲授有关的课程。

6.负责进修人员的带教和护理专业学生的临床实习并进行出科鉴定，组织小讲课。

7.拟定本室护理科研计划并组织实施，指导本室护师(士)开展科研工作，写出具有一定水平的护理论文和科研工作总结。

护师(士)职责是：

1.在护土长领导下及主管护师指导下进行工作。

2.参加护理临床实践，熟悉专科护理理论，掌握操作技术，圆满完成担负的各项工作任务。

3.参与本室护理技术管理和安全管理工作，防止差错、事故的发生，不断提高手术护理质量。

4.参加护理人员在职业务学习，掌握-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

新的业务知识和技术操作，不断提高业务、技术水平，参与科研工作，写出护理论文或经验总结。

5.指导卫生员做好清洁卫生、消毒灭菌工作。

监控护士职责是：

1.负责本室对医院感染监测和控制管理条例的贯彻执行。

2.负责本科室消毒隔离工作。

①每月做1次空气、物表、无菌物品、医务人员手和使用中消毒剂的细菌培养。

②每2个月进行回次紫外线强度监测。

③对需要进行隔离的病人，督促护理人员严格执行隔离制度，并做好记录。

④协助和督促医师填报医院感染病例和送检标本。

⑤负责本室的医院感染知识宣传。

⑥监测结果归档、备查。

手术室卫生员的职责：

1.在护士长的领导下，护士的指导下-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

进行工作。

2.负责做好清洁卫生工作。清扫地面及洗刷手术室，做好洗手用物的供应与料理以及手术后的清洁料理工作。

3.负责高压蒸汽灭菌锅的使用、管理。

4.负责标本的登记、送检，以及其它外勤工作。

5.参加卫生员业务学习，掌握必要的医学知识和清洁卫生、消毒隔离的基本知识，熟悉担负工作的操作程序、方法，不断提高工作质量。

-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

反洗钱各层级岗位职责

手术室各岗位职责

护士各层级人员岗位职责

急诊各层级护士岗位职责

急诊科各层级护士岗位职责