各层级护士资质要求及岗位职责

第1篇：手术室护士层级管理岗位职责及要求

手术室护士层级管理岗位职责及要求

一、N3级护士岗位职责及要求

（1）掌握护理基本理论，各种护理操作流程及常用急救技术，能解决本专科常规的护理问题。

（2）能够熟练完成各项基础护理和常见专科护理工作（3）按要求完成病情观察及护理文书记录

（4）参与急危重病人抢救配合，熟练使用各种急救器材及药品（5）掌握院前急救及突发共同事件的处理及相关的法律常规（6）能担任临床教学，完成临床带教工作

（7）学习专科理论，专科知识和专科操作技能，每季度参加综合理论，操作考核成绩合格≥85分

（8）完成护士规范化培训计划，完成本职责范围的继续教育（9）参加及主持护理查房及护理业务学习

二、N2级护士岗位职责及要求

（1）掌握基础护理理论及护理操作规程，熟悉专科护理技术及常用急救技术（2）熟悉手术室抢救物品、药品的放置及管理

（3）能够按要求独立完成专科病情观察及护理文书记录

（4）掌握各种急救器材、监护仪器使用，参与急重病人抢救配合、学习重症监护技术及重大手术的护理配合（5）掌握职业暴露的应急处理，正确安全执行无菌技术规范

（6）继续强化25项基础操作，熟悉专科知识，专科技能的学习，每季度参加综合理论和操作考核成绩合格≥85分

（7）每月按时参加科内护理查房，业务学习，参与科内危重病人护理会诊和护理个案讨论

（8）能独立完成疑难手术的配合工作

（9）按时完成护士规范培训计划，每年完成本职称范围继续教育≥15分（≥

90学时）

（10）每年参加一线值夜班≥120次

第2篇：手术室护士层级管理岗位职责及要求

手术室护士层级管理岗位职责及要求

一、N3级护士岗位职责及要求

（1）掌握护理基本理论，各种护理操作流程及常用急救技术，能解决本专

科常规的护理问题。

（2）能够熟练完成各项基础护理和常见专科护理工作

（3）按要求完成病情观察及护理文书记录

（4）参与急危重病人抢救配合，熟练使用各种急救器材及药品

（5）掌握院前急救及突发共同事件的处理及相关的法律常规

（6）能担任临床教学，完成临床带教工作

（7）学习专科理论，专科知识和专科操作技能，每季度参加综合理论，操

作考核成绩合格≥85分

（8）完成护士规范化培训计划，完成本职责范围的继续教育

（9）参加及主持护理查房及护理业务学习

二、N2级护士岗位职责及要求

（1）掌握基础护理理论及护理操作规程，熟悉专科护理技术及常用急救技术

（2）熟悉手术室抢救物品、药品的放置及管理

（3）能够按要求独立完成专科病情观察及护理文书记录

（4）掌握各种急救器材、监护仪器使用，参与急重病人抢救配合、学习重症监护技术及重大手术的护理配合（5）掌握职业暴露的应急处理，正确安全执行无菌技术规范

（6）继续强化25项基础操作，熟悉专科知识，专科技能的学习，每季度参加综合理论和操作考核成绩合格≥85分

（7）每月按时参加科内护理查房，业务学习，参与科内危重病人护理会诊和护理个案讨论

（8）能独立完成疑难手术的配合工作

（9）按时完成护士规范培训计划，每年完成本职称范围继续教育≥15分（≥90学时）

（10）每年参加一线值夜班≥120次

第3篇：各层级护士任职资格和岗位职责

各层级护士任职资格和岗位职责

（一）专科护士任职资格与岗位职责

1、任职资格

1）具备完成本岗位职责的能力。

2）具备副主任护师以上专业技术职称，护理专业本科以上学历，在相应专科从事护理工作

5年以上的注册护士。

3）接受省级卫生行政主管部门组织或委托的专科护士培训，考核合格，并具有省级卫生行

政部门认可的专科护士资格证书。

4）熟练掌握专科理论、知识、技能，将知识融会贯通于实践中。

5）有丰富的临床护理工作经验，能循证解决本科复杂疑难护理问题，有指导专业护士有效

开展基础护理、专科护理的能力。

6）有组织、指导临床、教学、科研的能力，是本专科学术带头人。

7）熟练运用一门外国语获取科学信息和进行学术交流。

8）及时跟踪并掌握国内外本科新理论、新技术、每年接受相应专业领域的继续教育。

2、岗位职责

1）有权行使组长或高级责任护士的职责。

2）专科护师与临床科室护士长密切配合，有各自的职责分工。护士长主持科室人力和物质

资源的管理，以确保护理单元高效率运作。专科护士主持并指导本专科领域的全面业务技术工作，通过直接分管换走，开展高级护理实践；通过查房、会诊、专科护理门诊等方式拓展实践领域和专业工作范畴；通过制定护理工作指引、护嘱等指导其他护士工作。

3）参加护理部领导的专科护理管理委员会，主管全院相应专科护理工作小组的工作，履行

其职责。

4）领导专科护理团队，并在日常工作中贯彻团队的核心价值观组织制订本专科护理工作指

引，制订并审核所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。

5）参加医疗查房，参与危重症病例、疑难病例讨论，分析患者的护理问题，针对护理问题

制订护理计划；组织院内护理会诊，实施循证护理，解决护理疑难问题，指导临床护士工作，确保本专科护理质量。

6）制订或修订本专科护理工作指引、护理质量标准及紧急应变计划。与不同医疗专科合作，发掘本专科护理质量改进项目，推行质量持续改善策略并实施评价，确保本专科护理质量。

7）掌握本护理学科发展的前沿动态，积极组织本专科的学术活动，根据本专科发展的需要，确定本专科工作和研究方向；有计划、有目的、高质量地推广和应用专科护理新成果、新技术、新理论和新方法。

8）培养专业护士协助制订医院专业护士人才培养计划。主持或协助完成护理研究生的临床

带教工作。

9）在长期及慢性病的专科，开设专科护理门诊，指导并为患者。家属、员工和公众提供咨

询。

（二）护理组长任职资格与岗位职责

1、任职资格

1）具有主管护师以上技术职称，处于高级责任护士以上层级，护理专业大专以上学历，临

床专科护理业务知识较为扎实，基础与专科护理技术熟练，有一定教学和管理能力，护士长不在位时，能代理护士长工作。

2）掌握护理基础理论、有关的医学基础知识及本临床科室常见疾病护理常规；了解常用的临床检验及本科特殊检查的方法、临床意义。

2、岗位职责

1）有权行使高级责任护士的职责。

2）在护士长的领导下，负责所在护理小组的日常工作。护士长不在班时，由当班组织行使

行政管理职能，处理、协调相关事宜。

3）根据工作需要，可承担日夜班工作任务。

4）在护士长的统筹安排下，必要时可负责安排本小组的排班、分管床位数、患者数及其他

工作任务。

5）专科护士或组长负责高技术、高风险工作并直接服务危重患者，承担本科危重症患者/

复杂疑难专科患者的专责护理和个案管理。

6）专科护士或组长参加本组患者的医疗查房、会诊和疑难、死亡病历讨论，掌握所属护理

小组患者病情，特别是为重患者的病情。及时与主管医师沟通，了解病情和治疗方案，制订护理计划或下达护嘱，使护理有连续过程。

7）专科护士或组长能前瞻性遇见病情变化及归转，知道责任护士采取有效的预防/防范措施.参加并指导危重患者的抢救护理工作,确保护理安全和质量。

8）落实患者评估。重点评估危重、新入院患者，新开展手术、大手术、当天或次日手术的患者以及有特殊需求、需要特殊治疗的患者的高危或重点护理问题，促进护理质量持续提高。

9）落实并监督落实基础护理和专科护理措施（见《广东省临床护理质量评价指南》）。病情

不稳定、有并发症的高危患者，如Ⅲ期压疮、老年及新生儿、失禁、化疗、衰弱等，由专科护士或组长负责评估、确定护理措施并指导实施。通过业务查房，核查本组患者护理问题、护理措施和护理效果。

10）落实质量监控。发挥组长在三级护理质量监管中的作用，按工作标准对本小

组护理工作进行检查，对关键性、专科性、疑难等护理技术进行质量监控。对急危重患者、老年患者、特殊检查/治疗/用药患者、大手术和死亡病例及可能存在纠纷隐患患者的护理记录进行质量监控。检查、修审下级护士的护理记录；协助护士长做好科室持续质量控制，修改完善护理工作流程。

11）跟进医嘱、护嘱、护理计划的落实情况。督促本组护理人员严格执行各项规

章制度和技术操作规范。

12）与团队进行沟通和协调。保持团队积极性。

13）组织或主持护理业务查房、护理教学查房、重危患者护理会诊和护理个案讨论。跟

进工作需要，定期组织护理业务学习。

（三）高级责任护士任职资格与岗位职责

1、任职资格

1）具备完成本岗位职责的能力。

2）主管护师以上专业技术职称，大专以上学历的注册护士。

3）接受市级以上卫生行政主管部门组织制订的，在相关专业领域中高级责任护士必须完成的护理继续教育。

4）熟练掌握基础护理、专科护理及常用急救技术，能独立准确评估。判断和处理本专业护

理问题；能跟进患者情况制订护理计划并组织实施。

2、岗位职责

1）有权行使初级责任护士的职责。

2）参加护理部领导的专科护理管理委员会，参与相应专科护理工作小组的工作，并履行想

要的职责。

3）在护士长、护理组长的领导，及专科护理的指导下负责分管患者的各项护理工作，保证

分管患者的护理质量。

4）运用护理程序开展工作。对分管患者进行评估，制订分管患者护理计划，组织实施，并

评估实施效果。组织急危重患者抢救。

5）落实基础护理和专科护理责任（见《广东省临床护理质量评价指南》）

6）高级责任护士为患者提供康复和健康指导。评估患者病情及生活自理能力，及时与医师

沟通，准确确定患者护理级别，并根据病情变化及时调整护理级别。

7）技术记录、检查、修审下级护士的护理记录；协助护士长和护理组长做好科室持续质量

控制，修改完善护理工作流程。

8）参加科室护理查房和业务学习。

9）做好并非管理、患者管理。

10）做好本单元的消毒隔离和职业防护工作，预防医院感染发生。

11）负责科室仪器、设备、物品维护保养，及时填表检修。

12）督促检查卫生员、护工的工作，如实评价本小组护士及护理员的工作。

13）承担实习生或进修护士临床教学任务。

14）完成本职称范围继续教育，完成院内在职培训，参与护理科研。

15）承担临床二线值班和一线值夜班。

（四）责任护士任职资格与岗位职责

1、任职资格

1）具备完成本岗位职责的能力。

2）本科、大专、中专毕业后取得注册资格的护士。

3）掌握护理基础理论、各种护理操作技术及常用急救技术，能解决本专科常见护理问题。

4）从事特殊护理岗位（夜班、ICU、急诊、血液净化、手术室、产科等）者应具备相应的准入资格。

5）从事夜班工作应具备夜班护士的准入资格。

2、岗位职责

1）在护士长、护士组长的领导，及专科护士及高级责任护士的指导下实施所分管患者的各

项护理工作。

2）按照护理工作流程、护理工作标准和技术规范、常规等熟练完成各项基础护理和部分专

科护理工作。

3）怎人护士准确执行医嘱，正确实施治疗、用药和护理措施，并观察记录患者的反映。

4）怎人护士“负责”及“安排”患者的基础护理。对病情稳定不能自理、康复期患者的日

常生活照顾有助护或经过培训的人员完成，并鼓励和帮助患者进行自理能力的锻炼，当

班责任护理予以指导。手术后患者的生活护理由责任护士评估，并根据手术后康复程度由护士、助护或经过培训的人员负责。

5）参与急危重患者的抢救配合，熟练地保养、使用各种急救器材及药品。

6）参与常规性护理查房、护理教学长发，参与重危患者护理会诊和个案讨论。

7）参与临床教学工作。协助高级责任护士指导实习生或进修护士完成临床教学任务。参与

并指导助理护士完成相应的护理工作。

8）参与临床科室管理，确保临床科室环境整洁、舒适、安静；为患者制订安全防护措施（如

防坠床、防跌倒、约束等）。

9）参加临床一线值夜班。

10）按时完成护士规范化培训计划。完成本职称范围继续教育，完成院内在职培训。

第4篇：各层级护理人员岗位职责

副主任护师岗位职责

一、在护理部主任（总护士长）的领导下，指导本科业务技术、科研和教学工作。

二、检查指导本科急、重、疑难病人的护理计划、护理会诊及抢救危重病人的护理。

三、了解国内外本科护理发展动态，并根据本院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。

四、主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。

五、对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。

六、组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学计划，编写教材，并负责讲授。

七、带教护理系和护理专科学生的临床实习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完成此项工作。

八、协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养。

九、制定本科护理科研、技术革新计划，并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。十、负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。

1 / 10 十一、对全院的护理队伍建设、业务技术管理和组织管理提出意见，协助护理部加强对全院护理工作的领导。

2 / 10

主管护师岗位职责

一、在本科护士长领导和主任护师指导下进行工作。

二、负责本科护理质量检查与技术指导。协助护士长做好质量控制工作，把好护理质量关。

三、掌握护理理论基础，参与和指导护师运用护理程序。制定具有护理特色的护理计划，对患者实施整体护理。

四、解决本科护理业务上的疑难问题。指导并参与制定重危、疑难患者的护理计划，组织实施。

五、协助拟定本科业务培训计划，参与教材的编写和讲授。协助组织本科护理人员学习护理知识，修订本科护理常规，加强护理基本功的训练。

六、参与组织护理查房，护理会诊等业务活动。对本科发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。

七、做好护理系学生、中专生、进修护师的临床带教组织工作，并负责讲课和评定成绩。

八、制订本科护理科研、新业务、新技术的开展计划医|学教育网搜集整理，并组织实施。不断总结经验，撰写辨证施护论文。九、协助本科护士长做好行政管理和护理队伍的建设工作。

3 / 10

一、护师在科护士长、病区护士长领导下和本科室主管护师指导下进行工作。

二、完成临床各班护理工作，并达到质量标准要求，执行并指导护士正确执行各项规章制度及技术操作规范，发现护士工作质量问题，及时进行解决或报告。

三、熟悉本专业的基础理论，具有一定的技术操作能力。在主管护师指导下参与制订重危患者护理计划并参与实施。

四、承担病区危重、疑难、抢救患者的护理工作及难度较大的技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

五、参加本科室护士长或主管护师以上人员组织的查房、会诊及病例讨论，负责所管患者的护理查房。

六、协助护士长负责本病区护士和进修护士的业务培训、制订学习计划，参与选编教材并担任讲课，参与对护士进行业务技术考核。 七、参与护理专业学生的临床带教工作及担任临床护理专业讲课。八、对本科室发生的护理差错、事故及院内感染进行分析，提出整改防范措施和建议。

4 / 10

护士岗位职责

一、在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。 二、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。

三、参与病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

四、协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。 五、参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。主持本病房的护理查房。

六、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制定学习计划，组织编写教材并担任讲课。对护士进行技术考核。七、参加护校部分临床教学，带教护生临床实习。

八、协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。

九、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。

5 / 10

责任护士岗位职责

一、负责床头交接班。参加晨会，听取夜班医护人员早交班。全区病人床头交接班，重点交接分管病人。对新入、危重病人检查全身情况及各引流管情况，特殊情况交接班，医嘱执行情况交接班。病房安全管理交接。清点病人数，督促请假病人返回。

二、负责晨间护理。整理分管病人床单位及个人卫生，病房规范化管理。

三、负责基础护理。分管病人的鼻饲、吸氧、吸痰、备无菌盘、留置针护理、引流管护理、口腔护理、皮肤护理等。负责所使用物品清洁、浸泡消毒。每日更换氧气湿化瓶、氧气鼻导管，保持吸痰机清洁，每日更换吸痰机一次性管道。

四、负责各项治疗及专科护理。负责分管病人的输液、输血、皮试、肌注、输液续接瓶工作。执行时间性治疗、护理工作。五、负责安排各项辅助检查。要求安排科学、合理、适时、安全。协助管床医生完成各项有创检查治疗。

六、负责病情观察记录。及时巡视、观察分管病人的病情、医嘱执行情况等，发现异常及时报告值班医生处理。及时完成护理记录。七、负责抢救及出入院处理。负责分管床位病人抢救、新入院处理、入院介绍及出院病人指导，做好终末消毒，死亡病人尸体料理。参加主管医生查房，对所有分管病人“八知道”：床号、姓名、诊断、病情、治疗、护理、饮食、心理。

6 / 10 八、负责整理护理病历。及时检查分管床位各班护理文件书写质量。

九、负责健康教育工作。与病人及家属保持良好沟通。协助总务护士做好收费解释工作。

十、负责对下级护理人员业务指导及教学工作。协同其它组责任护士工作。注意与替班责任护士交班，保证护理工作连续性。

7 / 10

实习护士岗位职责

一、在护士长的领导及带教老师的指导下进行护理专业实习。 二、服从医院护理部、护士长和带教老师的安排调动，认真完成所交给的各项护理工作，严格遵守实习守则和医院各项规章制度。三、仪表端庄、语言举止文雅，与患者保持正常的护患关系。四、虚心好学、胆大心细，严格执行“三查”、“七对”及无菌操作制度，严守操作规程，增强独立工作能力。

五、跟随带教老师值班，做好基础护理和心理护理工作，经常巡视病房，了解病人的饮食和心理状况，以及患者对医嘱、护嘱的遵从情况；密切观察病情变化，对急症危重病人随时观察，发现问题及时向带教老师或值班医师报告。

六、每个班次均应提前15～20分钟进入科室，清点护理器具，参加交接班，熟悉病情和本班工作任务。交班前应整理清洁护士工作站、治疗室等护士工作场所，交接完毕经带教老师允许后方可下班。

七、在带教老师的指导下认真完成对病人的健康评估、日常护理、治疗、处置、标本采集、抢救等工作；协助老师办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。

八、正确执行医嘱和整体护理计划，观察病人的身心状态，对病人进行科学的护理。严守在工作中得悉的就医者隐私，不得泄露（除法律另有规定者）。

8 / 10 九、医嘱处理、转抄（录）等工作需在带教老师亲自指导下方可参与，未经老师审核把关不可独自执行操作。

十、逐步掌握各种护理记录书写的要求，在老师的指导下进行各种护理记录的书写，所写的护理病历，应当经过带教老师审阅、修改并签名。

十一、主动向就医者宣传防病治病知识、进行康复指导、开展健康教育、提供卫生咨询。向住院病人及家属宣传卫生知识和住院规则，提供护理健康教育，教会病人进行自护及家属的照顾方法，做好入院、出院、手术、特殊检查、治疗等特殊阶段的指导工作。十二、参与病房管理、消毒隔离等工作，劝导伤病员保持病房安静整洁，保持良好的就医环境。经常征求病人意见，改进护理工作。十三、积极参加医院组织的各种业务学习，如授课、讲座、护理查房、病例讨论等，做好学习笔记；随时携带实习笔记本，及时记录所学所获，登记实习项目。

十四、主动参与实习医院的各项护理科研活动，如收集资料、处理数据等。

十五、每个科室实习完成后要认真参加科室组织的出科考试，及时填写实习手册，书写“实习小结及体会”，并交带教老师审阅签字。为了使教学管理部门了解教学实习状况，不断改进教学，实习护士须积极参加医院护理教学检查，并按要求如实填写各项调查表。

十六、积极开展文体活动，加强身体锻炼，注意清洁卫生，保持身

9 / 10 体健康。

10 / 10

第5篇：各层级护理人员岗位职责

副主任护师岗位职责一、在护理部主任（总护士长）的领导下，指导本科业务技术、科研和教学工作。

二、检查指导本科急、重、疑难病人的护理计划、护理会诊及抢救危重病人的护理。

三、了解国内外本科护理发展动态，并根据本院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。

四、主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。

五、对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。

六、组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学计划，编写教材，并负责讲授。

七、带教护理系和护理专科学生的临床实习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完成此项工作。

八、协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养。

九、制定本科护理科研、技术革新计划，并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。

十、负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。 十一、对全院的护理队伍建设、业务技术管理和组织管理提出意见，协助护理部加强对全院护理工作的领导。

主管护师岗位职责

一、在本科护士长领导和主任护师指导下进行工作。

二、负责本科护理质量检查与技术指导。协助护士长做好质量控制工作，把好护理质量关。

三、掌握护理理论基础，参与和指导护师运用护理程序。制定具有护理特色的护理计划，对患者实施整体护理。

四、解决本科护理业务上的疑难问题。指导并参与制定重危、疑难患者的护理计划，组织实施。

五、协助拟定本科业务培训计划，参与教材的编写和讲授。协助组织本科护理人员学习护理知识，修订本科护理常规，加强护理基本功的训练。

六、参与组织护理查房，护理会诊等业务活动。对本科发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。

七、做好护理系学生、中专生、进修护师的临床带教组织工作，并负责讲课和评定成绩。

八、制订本科护理科研、新业务、新技术的开展计划医|学教育网搜集整理，并组织实施。不断总结经验，撰写辨证施护论文。九、协助本科护士长做好行政管理和护理队伍的建设工作。

护师岗位职责

一、护师在科护士长、病区护士长领导下和本科室主管护师指导下进行工作。

二、完成临床各班护理工作，并达到质量标准要求，执行并指导护士正确执行各项规章制度及技术操作规范，发现护士工作质量问题，及时进行解决或报告。

三、熟悉本专业的基础理论，具有一定的技术操作能力。在主管护师指导下参与制订重危患者护理计划并参与实施。

四、承担病区危重、疑难、抢救患者的护理工作及难度较大的技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

五、参加本科室护士长或主管护师以上人员组织的查房、会诊及病例讨论，负责所管患者的护理查房。

六、协助护士长负责本病区护士和进修护士的业务培训、制订学习计划，参与选编教材并担任讲课，参与对护士进行业务技术考核。 七、参与护理专业学生的临床带教工作及担任临床护理专业讲课。八、对本科室发生的护理差错、事故及院内感染进行分析，提出整改防范措施和建议。

护士岗位职责

一、在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。 二、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。

三、参与病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

四、协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。 五、参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。主持本病房的护理查房。

六、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制定学习计划，组织编写教材并担任讲课。对护士进行技术考核。七、参加护校部分临床教学，带教护生临床实习。

八、协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。

九、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。

责任护士岗位职责

一、负责床头交接班。参加晨会，听取夜班医护人员早交班。全区病人床头交接班，重点交接分管病人。对新入、危重病人检查全身情况及各引流管情况，特殊情况交接班，医嘱执行情况交接班。病房安全管理交接。清点病人数，督促请假病人返回。

二、负责晨间护理。整理分管病人床单位及个人卫生，病房规范化管理。

三、负责基础护理。分管病人的鼻饲、吸氧、吸痰、备无菌盘、留置针护理、引流管护理、口腔护理、皮肤护理等。负责所使用物品清洁、浸泡消毒。每日更换氧气湿化瓶、氧气鼻导管，保持吸痰机清洁，每日更换吸痰机一次性管道。

四、负责各项治疗及专科护理。负责分管病人的输液、输血、皮试、肌注、输液续接瓶工作。执行时间性治疗、护理工作。

五、负责安排各项辅助检查。要求安排科学、合理、适时、安全。协助管床医生完成各项有创检查治疗。

六、负责病情观察记录。及时巡视、观察分管病人的病情、医嘱执行情况等，发现异常及时报告值班医生处理。及时完成护理记录。七、负责抢救及出入院处理。负责分管床位病人抢救、新入院处理、入院介绍及出院病人指导，做好终末消毒，死亡病人尸体料理。参加主管医生查房，对所有分管病人“八知道”：床号、姓名、诊断、病情、治疗、护理、饮食、心理。八、负责整理护理病历。及时检查分管床位各班护理文件书写质量。九、负责健康教育工作。与病人及家属保持良好沟通。协助总务护士做好收费解释工作。

十、负责对下级护理人员业务指导及教学工作。协同其它组责任护士工作。注意与替班责任护士交班，保证护理工作连续性。

实习护士岗位职责

一、在护士长的领导及带教老师的指导下进行护理专业实习。 二、服从医院护理部、护士长和带教老师的安排调动，认真完成所交给的各项护理工作，严格遵守实习守则和医院各项规章制度。三、仪表端庄、语言举止文雅，与患者保持正常的护患关系。四、虚心好学、胆大心细，严格执行“三查”、“七对”及无菌操作制度，严守操作规程，增强独立工作能力。

五、跟随带教老师值班，做好基础护理和心理护理工作，经常巡视病房，了解病人的饮食和心理状况，以及患者对医嘱、护嘱的遵从情况；密切观察病情变化，对急症危重病人随时观察，发现问题及时向带教老师或值班医师报告。

六、每个班次均应提前15～20分钟进入科室，清点护理器具，参加交接班，熟悉病情和本班工作任务。交班前应整理清洁护士工作站、治疗室等护士工作场所，交接完毕经带教老师允许后方可下班。七、在带教老师的指导下认真完成对病人的健康评估、日常护理、治疗、处置、标本采集、抢救等工作；协助老师办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。

八、正确执行医嘱和整体护理计划，观察病人的身心状态，对病人进行科学的护理。严守在工作中得悉的就医者隐私，不得泄露（除法律另有规定者）。

九、医嘱处理、转抄（录）等工作需在带教老师亲自指导下方可参与，未经老师审核把关不可独自执行操作。 十、逐步掌握各种护理记录书写的要求，在老师的指导下进行各种护理记录的书写，所写的护理病历，应当经过带教老师审阅、修改并签名。

十一、主动向就医者宣传防病治病知识、进行康复指导、开展健康教育、提供卫生咨询。向住院病人及家属宣传卫生知识和住院规则，提供护理健康教育，教会病人进行自护及家属的照顾方法，做好入院、出院、手术、特殊检查、治疗等特殊阶段的指导工作。

十二、参与病房管理、消毒隔离等工作，劝导伤病员保持病房安静整洁，保持良好的就医环境。经常征求病人意见，改进护理工作。十三、积极参加医院组织的各种业务学习，如授课、讲座、护理查房、病例讨论等，做好学习笔记；随时携带实习笔记本，及时记录所学所获，登记实习项目。

十四、主动参与实习医院的各项护理科研活动，如收集资料、处理数据等。

十五、每个科室实习完成后要认真参加科室组织的出科考试，及时填写实习手册，书写“实习小结及体会”，并交带教老师审阅签字。为了使教学管理部门了解教学实习状况，不断改进教学，实习护士须积极参加医院护理教学检查，并按要求如实填写各项调查表。十六、积极开展文体活动，加强身体锻炼，注意清洁卫生，保持身体健康。

第6篇：临床护士岗位各层级入职条件

临床护士岗位各层级入职条件、岗位职责及岗位培训内容

护士层级入职条件岗位职责岗位培训内容

NO无或有执照但未脱教；动手能力强；身心健康；在老师指导下完成患者常规临床护理工作；法律法规、规章制度；工作流程、大专及其以上学历

N1有执照、经考核可独立工作；掌握临床护理工作流

程、操作技能和常用设备使用方法；工作时间大于

或等于1年

N2在N1的基础上，具备病情观察、分析、判断及抢

救能力和初步带教能力；工作时间大于或等于3年

N3在N2的基础上，掌握及应用转科理论知识及转科操

作技能；能够处理突发事件；具备教学和科研能力；

作时间大于或等于5年

N4在N3的基础上，具备良好的沟通、协调能力；具备

敏锐的观察力、判断力、决策力和应变力；具备组

织和管理能力；具备临床教学和授课能力；具有科

研意识；工作时间大于或等于10年掌握临床工作流程、操作技能和常用的使用方法独立完成1—2名患者的常规临床护理工作 ；熟练掌握临床护理工作流程、操作技能和常用设备在N1的基础上，独立完成2名患者的护理；及时发现患者病情变化并作出相应处理；完成部分临床教学工作在N2的基础上，独立完成危重症、终晚期患者的临床护理工作；熟练运用各种机械辅助；协助N4组织抢救、处理突发事件；承担主要的代教和护理科研工作在N3的基础上，组织抢救、处理突发事件；协调本科室和各部门工作；指导、督查其他层级工作；外出独立指导临床护理工作；协调护理质量管理操作技能；常用设备的使用；集中 强化训练；临床一对一带教 各班次工作职责；强化护理工作流程、操作技能和常用设备的使用方法；对患者病情变化的初步观察与识别N1岗位培训内容；病情的观察、分析、判断和应急抢救能力；临床代教能力 N2岗位培训内容；对危重症、终晚期患者的护理和抢救能力；组织 协调、抢救处理突发事件能力；教学和科研能力；转科护士N3岗位培训内容；成为护理专家和/或护理组长的能力；指导各层级 护士临床实践能力；患者安全及质量管理

第7篇：护士各岗位职责

一、A（责）岗位职责

上班时间：08：00-16：00 午餐11：00-12：00（不能离开病区）

1、参加晨会，听取夜班医护医院大交班。

2、参加床旁交接班，全面了解病房病人病情，重点是新病人、危重病人、特殊治疗、特殊检查病人的，及各种管路、皮肤等情况的接班。

3、参加晨间护理、做好患者的生活护理。

4、根据病人的病情，正确实施基础护理、专科护理，如口腔护理、压疮护理、雾化、气道护理、各种管道的护理等。做好安全措施，保证患者安全。

5、参加管床医生查房，掌握患者病情、治疗及检查情况，了解医嘱执行情况。

6、深入病房，与患者及家属沟通，了解患者的心理状况，进行心理护理。

7、负责接待新入院、新转入病人，进行入科宣教，做好患者及家属的健康教育。

8、做好出院指导及终末消毒。

9、巡视病房，严密观察病情变化，做好各项监测，积极配合危重病人的抢救。

10、书写护理记录及交班报告。

11、协助治疗班完成当日的固定治疗，并注意治疗后的反应。

12、与A长班共同查对口服药。

13、普测16：00生命征并绘制。

14、观察病人的午餐进食情况，必要是协助病人进餐，督促病人午休。

15、指导生活护士工作。

16、保持护士站、治疗室、办公室、病房的清洁卫生。

17、与P班进行床旁交接班。

二、A（治）工作职责

上班时间：8:00-16:00

午餐时间：12：00-13：00（不能离开病房）

1、接班点物，与账目相符。

2、急救药品、物品的清点，毒麻药品的清点，并登记。

3、查看无菌物品的消毒有效期。

4、负责接待供应室人员的进行物品交换工作。

5、正确执行医嘱，严格“三查” “七对” “一注意”。

6、严格执行查对制度、无菌技术原则，配制大输液。

7、执行病房临时开出的各种长期及临时治疗医嘱。

8、配制下午15：00静脉输液药品，执行下午15：00的治疗。

9、用后的一次性用物进行毁行，垃圾归类放置。

10、每日对治疗车、治疗盘、桌面、地面用消毒液进行擦拭，并登记。

11、每日更换各种消毒液，对各种用品（电话、门把手、水龙头、鼠标、键盘、血压计、听诊器等）进行消毒。

12、午间巡视加液。

13、与P班进行交接班。

三、A（长）工作职责

上班时间：08：00-16：00

午餐时间：11：00-12：00（不能离开病房）

1、参加晨会，听取夜班医护人员的大交班。

2、参加床旁交接班，全面了解病房病人病情，重点是新病人、危重病人、特殊治疗、特殊检查病人的，及各种管路、皮肤等情况的接班。

3、参加晨间护理。（无生活护士时，负责送标本、取血）

4、每日擦拭药柜、药盘、药杯，每周二、五对药杯进行消毒处理。

5、查对夜班新病人医嘱。

6、查对晨间医嘱，摆8：00、12:00、16:00口服药，与A责或A长查对后，发放12:00、16:00口服药。

7、协助A治完成日间固定治疗，执行临时医嘱。

8、巡视病房，观察病人病情变化，积极配合危重病人的抢救工作。

9、打印第二日固定输液的输液卡。

10、与P班进行床旁交接班。

四、护理组长工作职责

上班时间：8：00-16：00

午餐时间：12：00-13：00（不能离开病房）

1、参加晨会，听取夜班医护人员大交班。

2、参加床旁交接班，全面了解病房病人情况，重点是危重病人交接班情况。

3、参与并检查晨间护理的质量。

4、检查危重病人护理措施落实情况。

5、随同管床医生查房，督促检查护理措施落实情况及医嘱执行情况。

6、指导下级护士制定护理措施，检查修改下级护士的护理记录。

7、指导并参与病房治疗、抢救、危重病人的护理工作。

8、深入病房，与病人及家属交流，持续改进护理措施。

9、协助护士长参与病房护理质控工作。

10、协助护士长病房管理工作。

五、办公室护士工作职责

上班时间：08：00-12：00 14：30-17：30

1、参加早晨会，床旁交接班，了解病房病人病情，掌握病房动态。

2、参与晨间护理。

3、正确处理及转抄医嘱，督查检查医嘱执行情况。

4、每周参与医嘱大查对。

4、办理出入院，转科、转院手续，记账。

5、协助护士长做好病房物资、急救药品、急救设备、毒麻药品的管理。

6、负责药品的领取、保管，每周检查药品的数量、质量，及有效期。

7、发放病人临时口服药。

8、了解住院病人的费用，及时反馈给护士长、管床医生、病人及家属，发放一日清单。

9、积极参与危重病人的抢救工作。

10、保持护士站、医生办公室的整洁规范。

六、P班病房工作职责

时间：16：00---00：00

1、接班点物，与账目相符。

2、与A班进行床头交接班，掌握病房动态，特别是危重病人、特殊检查、特殊治疗的病人，管路及皮肤的情况等。

3、查对日间新病人的医嘱。

4、准确执行晚间医嘱，按时完成晚间治疗及护理工作，准确记录出入量。

5、准备血标本的采血管，及发放各种标本的器皿。

6、接待新病人，落实护理措施，做好宣教工作。

7、巡视病房，严密观察病情变化，做好各项监测，积极参与危重病人的抢救。

8、测量20：00生命征并绘制。

9、做好晚间护理，及检查前的各项准备工作。

10、核对输液卡，摆第二日固定输液的药物。

11、按时熄灯，督查病人休息，保证病房安静、安全。

12、保持护士站、办公室、治疗室、病房的清洁卫生。

13、检查治疗室空气消毒情况，并登记。

14、书写本班护理记录及交班报告。

15、与N班进行床旁交接班。

七、N班病房工作职责

上班时间：00：00-08：00

1、接班点物，与账目相符。

2、与P班进行床旁交接班，掌握病房动态，特别是危重病人、特殊检查、特殊治疗的病人，管路及皮肤的情况等。

3、查对晚间新病人的医嘱。

4、准确执行夜间医嘱，按时完成晚间治疗及护理工作，准确记录出入量。

5、接待新病人，落实护理措施，宣教工作。

6、巡视病房，严密观察病情变化，做好各项监测，积极配合危重病人的抢救。

7、做好病人检查前的准备工作，采集各种标本。

8、查对第二日的固定输液，并签字。

9、测量8：00生命征并绘制。

10、保持护士站、治疗室、办公室、病房的清洁卫生。

11、检查治疗室空气消毒情况，并登记。 12书写本班护理记录及交班报告。

13参加晨会大交班，与护士长、组长、A班护士进行口头及床旁交接班。

八、生活护士工作职责

时间：08：00-16：00 午餐时间：11：00-12：00（不能离开病房）

1、与晚班生活护士交班（病人，物品）。

2、在责任护士指导下，对病人进行生活护理，包括（口腔、头发、指甲、会阴护理，擦身、更换病人衣裤）。

3、收集各类标本。

4、接待家属送来的饮食，加热，帮助病人清洁双手，协助病人进餐。

5、协助护士收治新病人，铺床。

6、及时巡视病房，帮助病人解决生活需要。发现异常及时通知当班医生及护士。

7、协助护士完成各种护理措施。

8、协助病人外出检查、转科的陪护工作。

9、保持病房的整洁、安静。

10、做好终末处理。

APN工作职责

班

呼吸内科

第8篇：各岗位职责及招聘要求

各岗位职责及招聘要求

副总经理：

岗位职责：

1、收集整理分析各种相关的信息、数据，为总经理决策提供参考、建议；

2、协助总经理进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作； 3、配合总经理做好工作日程安排，开展各项工作；

4、协助总经理对公司运作与相关职能部门进行管理，协调内部各部门关系，配合处理外部公共关系；

5、完成总经理授权与交办的其他工作任务。

任职要求：

1、本科以上学历，工民建及其相关专业，中级以上职称； 2、8年以上大型企业经营管理等相关工作经验，大型建筑企业背景者优先；

3、沟通能力强，做事有条理，有较强的文字功底，熟悉大型企业管理运作。 工程部部长

岗位职责：

1、负责编报月度、年度工作计划与总结,并执行和落实，安排、检查、指导本部门的具体业务工作，主持施工、监理方的工程进度例会和部门工作例会； 2、参加考察施工队伍,参与有关工程合同文件的评审； 3、负责领取和办理开发项目的规划、施工许可证等相关手续,负责与外部各相关单位的业务联系；

4、审定开竣工报告,施工组织设计(方案),主持图纸会审和技术交底工作；

5、参与市场调研,组织材料(产品)采供的招标或议标工作编制月度和季度材料(产品)结算单据；

6、对监理企业进行考察,参与监理合同的评审；

7、审查设计变更、工程联系单,并及时与有关设计单位商签意见； 8、编制月度和季度资金使用计划,复核经济签证,工程预决算,签署工程款的支付；

9、组织消除施工质量通病的技术攻关，建议和推荐本公司拟采 用推广新的技术措施；

10、组织本部职员开展各项业务学习和技术交流活动,根据职员工作业绩提出奖惩建议；

11、编报部门业务管理工作总结或相关专业管理评估分析报告,审核工程管理综合报表；

12、负责对本部门职员进行廉政教育,模范地遵守公司规章制度； 13、组织工程竣工验收，主持基础、结构和其他主要工程项目的验收工作。

14、完成上级领导交办的其它事宜和公司其它部门间的协调配合工作。 任职要求：

1、大专及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业； 2、5年以上现场施工管理工作经验，具备国家承认的工程类资格证书者优先；

3、熟悉相关专业工程施工规范，有工程现场施工和管理工作经验，在施工中能正确处理协调施工现场出现的矛盾和相互工种的配合；

4、具有较强的组织管理、沟通协调、安排工序的能力，能协调解决施工过程中各项问题、工作积极； 5、吃苦耐劳，有较强的责任心和协调能力。工程部副部长

岗位职责：

1、副部长全面协助部长工作，是项目经理在施工现场的代表。现场和各项管理工作由项目副部长协调解决；

2、全面负责本工程的施工任务和下达的各项生产经济技术目标； 3、认真执行有关生产的各项决定和规章制度，做好本工程的劳动力、材料等平衡调度，完成和超额完成各项生产计划； 4、负责现场技术质量管理，协调技术管理工作； 5、负责现场全面质量监督控制；

6、负责组织对分项、分部工程的质量评定； 7、搞好资金管理，控制工程成本； 8、对项目的施工进度、质量、安全负责； 9、认真贯彻执行国家及上级颁布的各项有关劳动保护和安全生产法规、法令和规章制度，把安全生产工作列入各项议程，不违章指挥；

10、制定和实施本工地施工安全技术措施，定期向职工报告本工程的安全生产情况；

11、对工地全体施工人员进行安全技术和遵章守纪教育； 12、带领本工地有关人员进行每月一次的质量安全生产大检查，制止违章作业，发现不安全因素和隐患要定时定人进行整改，消除隐患；

13、配合好竣工验收，组织绘制竣工图、整理好竣工验收资料，组织写好竣工验收报告，参加竣工验收，并且组织验收后的整改。

项目经理

岗位职责：

1、贯彻执行国家和工程所在地政府的有关法律、法规和政策。执行企业的各项管理制度，自觉维护企业和职工的利益，确保公司下达的各项经济技术指标的全面完成；

2、工程项目施工须实行全面管理与有效控制，自觉执行有关技术规范和标准，积极推广应用新技术； 3、加强财务管理，保证专款专用；

4、认真执行项目承包合同中由项目经理负责履行的各项条款； 5、组织编制工程项目施工组织计划，制订安全生产和保证质量措施，并组织实施；

6、负责做好施工准备工作，熟悉合同和图纸要求，科学组织和管理进入项目工地的人、财、物资源，协调好各单位的关系，做好人力、物力和机械设备的调配与供应，及时解决施工中出现的问题，努力提高经济效益，圆满完成任务；

7、接受公司各职能部门对工程质量、安全、进度、财务的监督，定期向公司管理部门汇报工作 任职要求：

1、大专以上学历，工民建或建筑学相关专业；

2、5年以上现场施工管理经验，其中3年以上同岗位工作经验； 3、熟悉制作、施工工艺和项目管理流程，对工程的安全、质量、成本、进度有全面的掌握能力，熟悉工程验收规范及相关法律法规；

4、具有很强的协调能力、执行力和应变能力以及团队管理能力； 5、熟悉运用CAD等设计软件，持建造师证。施工员

岗位职责：

1、在现场技术负责人的指导下，全面负责本工程项目的具体施工任务，对施工进度、质量、安全负责；

2、熟悉施工图纸，对设计要求、质量要求，具体作法有清楚的了解；组织工人班组按图施工生产； 3、做好各项施工前的准备工作，做到“打一、备二、看三”，排除生产操作中的障碍，为班组创造良好的施工条件； 4、向班组进行书面安全交底、技术交底、措施和操作方法交底以及工程质量和安全生产交底，亲临现场检查，指导施工操作；

5、合理使用劳动力，努力完成各项生产任务，完成的要按质量标准进行验收；

6、参与各分项工程质量评定，领导班组认真进行自检互检和交叉核验，参加隐蔽工程验收工作；

7、贯彻施工组织设计和技术、质量、安全生产管理措施的落实，做到文明施工；

8、做好《施工日志》的记录，协助技术资料员累积各种原始记录等工作；

9、贯彻各项生产，技术质量，安全管理制度，发现违章作业要立即制止，发现不安全因素和隐患要及时采取措施，杜绝事故发生的根源；

10、对施工现场电气、机械设备等要亲自检查组织验收，试运转合格后方能使用；

11、经常组织工人班组学习技术，学习安全和操作规程，经常教育工人不违章冒险作业，自已也不要违章指挥；

12、认真消除事故隐患，发生工伤事故时要立即报告，并保护好现场，参加事故调查分析。 任职要求：

1、中专及以上学历，建筑、工民建、土木工程类相关专业； 2、2年以上土建相关领域施工工作经验，要有持有施工员证，中级以上职称者优先；

3、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工 管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序；

4、精通土建工作量清单及组价编制，熟练使用预算清单软件，熟悉施工现场工作流程和环节，了解市场工程造价及材料信息；

5、具有良好的技术计算机操作能力，熟练使用CAD制图，富有责任心、事业心及团队合作精神； 6、能驻外施工。技术员

岗位职责：

1、认真贯彻执行国家建设部各项施工规范，执行省、市下达的各项有关规定；

2、负责工号的技术工作，参加图纸会审，参与施工设计和施工方案的制定；

3、指导各专业班组按图纸要求或设计要求，严格按照施工规范进行施工； 4、协助工程师解决生产施工中遇到的各类问题。配合质检员对分部、分项工程进行检查验收，把好质量关；

5、按施工规范和验收标准对分部、分项工程做好质检内业； 6、对工程项目所需检验的每个科目，必须做好准备，按国家统一要求，报关质检站进行试验；

7、工程竣工前将所有内业资料图纸整理完毕，按标准和要求报送上级有关部门；

8、定期对施工人员住所进行卫生、安全检查，对不符和安全卫生条件的要坚决予以纠正。 任职要求：

1、要求男性，中专以上学历、土建、水暖、电气专业，具备相关岗位资格证书，5年以上施工组织经验；

2、具有一定的工程施工管理、工程品质管理及施工技术交底方面的经验；具备独立的施工组织能力,熟悉建安本专业的各项施工工艺及验收标准；

3、责任心强、工作细致、有优秀的沟通协作能力,具有团队合作精神以及较强的管理能力。

材料员

岗位职责： 1、严格执行国家有关建筑、装饰材料的规范要求，认真做好材料的采购，运输、保管、堆放工作。对各项材料的质量应严格把关（出厂合格证），对不合格的材料决不组织进场； 2、制定本工程的各项材料采购计划，保证施现场材料及时供应； 3、对进场材料要严格按质量验收规范和计量检验规定进行验收； 4、熟悉各种材料性能，分类堆放整齐，并悬挂材料标识牌，妥善进行保管；

5、严格按规定凭限额领料单领发材料，实行定额发料制度； 6、做好各种材料的月份记帐、盘点、报耗等工作，记录反馈信息，做好材料档案。任职要求：

1、中专以上学历，施工管理类相关专业

2、三年以上相关工作经验，能独立工作，具备材料员上岗证书；3、熟悉建筑行业、材料种类、规格，有建筑公司材料员相关工作经验。质检员

岗位职责：

1、严格按照国家颁发的各项有关装饰工程质量,规范规定进行质量安全检查；

2、经常进行质量意识的教育，掌握班组质量动态，搞好质量管理； 3、对所监督的工程项目进行经常性的检查，发现问题要立即予以纠正。对出现的工程质量问题，视其性节轻重，有权责令返工，整改或暂停施工，并可越级上报；

4、对原材料、成品或半成品中质量低劣或不符合施工规范规定和设计要求的，有权禁止使用；

5、按照质量验评标准要求，帮助班组开展质量自检互检，努力提高工人技术素质；

6、参加分部分项工程质量检验评定，对不合格的分项工程，有权拒绝签名认证；

7、主持或参加各种定期质量检查，做好记录，定期上报； 8、参加质量事故调查分析会议，对工程质量提出改进意见。任职要求：

1、建筑相关专业毕业大专及以上学历；

2、熟练操作Office、CAD等软件，有技术员上岗证者优先考虑； 3、有2年以上现场施工管理经验，执行力强，有较强的团队协作精神。

安全员

岗位职责：

1、协助项目经理负责管理本项目工程的安全工作，贯彻执行国家劳动保护和安全生产方针、政策、法令、法规，推动本工程施工项目安全管理“达标” 工作和安全管理目标的实现； 2、做好日常项目施工中安全检查情况的记载，协助项目部作好安全管理资料工作，做到记载详细，资料齐全，归档及时； 3、对所有施工人员进行上岗前的安全教育；

4、对现场施工设备、施工脚手架等安全情况进行检查，消除事故隐患；

5、制定施工现场安全操作规程并监督执行，负责召开现场安全会议；

6、向项目经理汇报安全管理工作情况，编写安全工作报告； 7、全面负责施工现场的安全保卫、防火宣传、教育管理工作，贯彻执行有关安全防火、防爆的法令；

8、经常深入施工现场，检查了解易燃、高温、电源、火源、热源等物质和环境的情况，对不安全问题提出改进意见和措施； 9、组织义务消防队，劳务、备齐有关安全防火器材，定期换药； 10、参加定期安全检查，发现不安全因素和隐患要及时进行整改； 11、建立健全各项保卫、值班管理制度，参加事故调查处理，防止事故发生。任职要求：

1、中专及以上学历； 2、有安全员上岗证；

3、有2年以上的施工经验；熟悉国家、行业安全管理的法律法规及相关管理规定，熟悉安全管理工作程序；熟悉建筑安全生产方面的规程、规范、法令、制度等； 4、为人正直、能吃苦耐劳、有高度的责任心、安全心。现金会计

岗位职责：

1、负责工资发放，材料款支出报销；

2、平时费用支出，必须经项目经理或主管经理签字认可后才准予支出，项目经理本身费用支出须由主管经理签字报销； 3、材料发票须经采购员、仓管员、项目经理核实签字后附上用料计划单报销；

4、对一些不合理的开支或不应开支的应拒绝支付；

5、会议应将每天支出的项目分类及累计，每十天做一次财务报表交主管经理查阅。

6、经手出纳岗位人员必须与不相容 职务（如材料员、采购员、仓库保管员）分离。

任职要求：

1、会计、财务或相关专业，大专以上学历，有财务出纳工作经验者优先考虑；

2、有会计证，初级以上会计职称者优先，能熟练使用财务软件和办公软件；

3、熟悉会计法、国内会计制度及相关的法律法规；

4、为人成熟稳重，工作作风严谨细致，责任心强，具备良好的沟通技巧与团队协作意识； 5、较强的理解力、沟通力和协调能力，工作严谨，有亲和力；对待工作认真负责，能承受较大强度的工作压力。

资料员

岗位职责：

1、负责工程部档案文件的归档、移交、借阅管理； 2、负责工程资料、图纸的管理，工程文件的处理； 3、负责周工作计划、月度工作简报等公文整理； 4、完成上级交办的其他任务。任职资格：

1、大专及以上学历，工程管理、工民建、档案管理等相关专业； 2、从事相关工作2年以上，具备一定的工程资料管理经验； 3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件； 4、具有良好的团队合作精神，责任心强； 5、工作有条理，有较强协调能力。预算员

岗位职责：

1、根据每月完成工程进度，负责向甲方和公司报送当月完成产值报表。

2、根据项目部提供的每月进度计划计算工作量计划，负责向公司和甲方报送工程量产值计划报表；3、负责对本工程的人工费的工程量及定额工日进行测算、审核，建立人工费台账，在工程完工时对人工费进行汇总分析；4、负责项目部移交的经济签证（包括现场签证、技术方案签证）、设计变更等资料进行整理、分析，确认造价后移交存档；

5、负责项目部的合同管理，参与项目劳务合同、材料采购合同的制订；

6、全过程地对施工过程中各种施工方案、技术方案进行经济对比分析，为项目决策提供参考；7、在现金会计的协助下，动态地提供每个月的项目成本状况，组织每月及阶段性的成本分析会，并及时、准确地提供成本分析报告和改进、整改措施；

8、负责对甲方的单项、单位工程的预结算，对量工作，及时提交材料汇总表，分部分项材料汇总表，并进行经济技术分析。 任职要求：

1、大专及以上学历，工程管理、工民建、档案管理等相关专业； 2、从事相关工作3年以上，有造价员证并具备一定的工程造价管理经验；

3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件； 4、具有良好的团队合作精神，责任心强； 5、工作有条理，有较强协调能力。物资供应部部长

岗位职责： 1、严格执行国家有关建筑、装饰材料的规范要求，认真做好材料的采购，运输、保管、堆放工作。对各项材料的质量应严格把关（出厂合格证），对不合格的材料决不组织进场；

2、制定本工程的各项材料采购计划，保证施现场材料的及时供应；

3、对进场材料要严格按质量验收规范和计量检验规定进行验收； 4、熟悉各种材料性能，分类堆放整齐，并悬挂材料标识牌，妥善进行保管；

5、严格按规定凭限额领料单领发材料，实行定额发料制度； 6、做好各种材料的月份记帐、盘点、报耗等工作，记录反馈信息，做好材料档案。

任职要求：

1、专科以上学历，有5年以上相关岗位工作经历；

2、掌握物资计划、定额、采购、仓储、统计分析、业务流程等管理知识；

3、具备良好的语言表达和组织协调能力，有一定的财经应用文和经济文书写作能力。 人力资源部部长

岗位职责：

1、实施人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，完善畅通的沟通渠道和有效的激励机制； 2、规范和完善考勤、绩效、培训、激励等管理制度； 3、根据部门规划，制定岗位职责，编制职位说明书； 4、根据本部门聘用政策和招聘制度，建立招聘和录用流程，实施招聘工作；

5、按照本部门培训制度和培训流程，组织编写培训方案，组织实施培训计划；

6、编制年中和年度绩效考核方案和程序，试用期考核方案和转正流程，并组织实施；

7、制定切合公司实际的薪酬和福利制度、合理的薪酬结构、核算员工工资；

8、合理规避企业用工风险、协调公司和员工关系、劳动争议处理及应对劳动部门的监察、审计；

9、和外部人才机构、培训机构及本地劳动部门、社保局保持良好的合作关系；

10、负责项目资料的编写、申报、跑办、中期检查及末期验收工作；

11、完成领导临时安排的其他工作； 任职要求

1、人力资源等相关专业专科以上学历，至少有人力资源三级管理师证。

2、三年以上人力资源管理工作经验，至少两年同等管理岗位工作经验，有房地产、建筑企业从业经验者优先。

3、知识/技能：掌握人力资源管理、组织行为学、各部门运作、行业背景知识，能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力等，能熟练使用办公软件。 任职要求：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，人力资源工作经验3年以上，具有良好的企业管理知识及实操经验；

2、熟悉现代企业管理模式，熟练掌握人事管理六大模块及运作管理流程；

护士各层级人员岗位职责

急诊各层级护士岗位职责

急诊科各层级护士岗位职责

各层级护士岗位职责（共18篇）

手术室各层级岗位职责