火灾疏散组岗位职责
第1篇：火灾疏散应急预案主要岗位职责1
火灾疏散应急预案主要岗位职责
（一）火灾指挥中心。火灾指挥中心设在消防控制室，由总经理或副总经理负责总指挥，物业部经理和安全主管协助。如果总经理或副总经理不在场时，由物业部经理担任总指挥。总经理、副总经理、保安部经理不在场，则由安防主管担总
指挥。夜间由夜间值班安全领班临时担任火灾总指挥。
（二）通讯联络组：主要负责一旦发现起火，迅速使用手机、单位内部电话或楼层报警电话等向消防控制室报警，拨打“119”电话向当地公安消防队报警。负责了解火灾具体情况，清除车场路障与无关车辆、将消防车、消防人员引进火场。按照当班情况，（三）灭火行动组：
（1）专兼职消防队内设队长1名，组员5名，由物业部安全领班兼任消防队长。队长负责火灾现场指挥。
（2）志愿消防队。志愿消防队由商场所有在册员工组成。志愿消防队的主要任务是协助本单位经常开展防火宣传进行防火安全检查，维护保养好本单位、本岗位的消防设施、器材。发生火灾时，积极参加协助扑救火灾，保护好火灾现场等。主要负责使用身边的灭火器、消火栓、消防水喉等设施和器材扑救初起火灾。
（四）疏散引导组：主要负责引导在场的顾客从最近的消防疏散通道或安全出口迅速疏散到安全地带。由市场部、物业保洁、各楼层营业员等组成，各根据其责任区范围组成疏散引导组。遇紧急状态时或听到通讯联络组的紧急广播后，分别向责任区内的关键位置派出人员，引导客人向安全地点疏散。
（五）现场救援组：在保证自身生命安全的前提下，主要负责火场现场内人员的救护，并在指挥人员指挥下，有秩序地参与物资的抢救。前厅还须在商场外的安全地点将顾客集中，清点人数。
（六）消防控制室
1、接到“火警”信号后要冷静，迅速判明现场情况和位置。
2、立即通知义务消防队赶到现场同时用监控设备跟踪现场情况。
3、消防队将现场情况向中控室报告。
4、确认火灾后向领导报告，并视情节启动消防广播。
5、并通过总机向火灾总指挥报告。
6、根据火灾情况，切断火灾区域电源，启动消防泵，开启排烟。
7、火灾控制后，整理资料存档。
第2篇：疏散引导人员岗位职责
疏散引导人员岗位职责
一、高度重视消防工作，坚守岗位，不擅离职守；
二、熟悉本单位的应急疏散预案内容，掌握疏散通道位置及走向；
三、每日按要求开展防火巡查，及时发现和消除火灾隐患；
四、营业前检查疏散通道，并保持畅通；
五、必须做到“四懂四会”：懂本单位的火灾危险性、懂预防措施、懂火灾扑救方法、懂逃生自救；会报警，会使用消防器材，会处理险情事故，会疏散逃生；
六、发生火灾后立即组织引导在场人员从就近疏散出口逃生；
疏散引导人员基本常识
一、疏散引导员应该熟知所在岗位附近的安全出口和消防疏散通道的位置；
二、在发生火情时，疏散引导员要坚守岗位，在人员没有全部撤出之前不得撤离岗位；
三、发生火情后，疏散引导员要大声呼叫本区域内的被困人员按照你的引导，从安全出口撤离；
四、在组织人员疏散时，要头脑冷静，千万不要惊慌失措；
五、疏散引导员在组织人员疏散时，要告诉被困人员，利用身边的毛巾、衣物等，捂住口鼻，以免吸进有毒气体；
注意事项：
1、提醒疏散的人群不出现惊慌与骚乱，确保他们安全撤出。
2、现场警戒小组确保消防通道的畅通和现场秩序稳定。
3、灭火要特别注意安全，扑灭措施得当，效果明显。
4、各工作小组本着对人群高度负责的态度，严肃认真地对待现场上出现的每一个突发情况。
第3篇：疏散引导员的岗位职责
楼层疏散引导员职责
疏散引导员的岗位职责
一、高度重视消防工作，坚守岗位，不擅离职守 。
二、熟悉本单位（场所）应急疏散预案内容，掌握疏散通道位置及走向 。
三、每日按要求开展防火巡查，及时发现和消除火灾隐患；营业前检查疏散通道，并保持畅通。
四、熟练掌握“四个能力”相关内容，必须做到“四懂四会”：懂本单位的火灾危险性、懂预防措施、懂火灾扑救方法、懂逃生自救；会报警，会使用消防器材，会处理险情事故，会疏散逃生。五、发生火灾后立即组织引导在场人员从就近疏散出口逃生。
第4篇：消防疏散引导员岗位职责
消防疏散引导员岗位职责
一、高度重视消防工作，坚守岗位，不擅离职守；
二、熟悉本楼层应急疏散预案内容，掌握疏散通道位置及走向； 三、每日按要求开展防火巡查，及时发现和消除火灾隐患； 四、随时检查疏散通道，并保持畅通；
五、必须做到“四懂四会”：懂本厂的火灾危害性；懂预防措施；懂火灾扑灭方法；懂逃生自救；会报警；会使用消防器材；会处理险情事故；会疏散逃生。
六、发生火灾后立即组织引导现场人员从就近疏散出口逃生。
第5篇：仪器组岗位职责
仪器组岗位要求
1、严格按照操作规程检测，保质保量地完成仪器类项目的检测任务。 2、负责仪器设备的作业指导书，并对其有效性进行维护。3、能独立负责实验室管理的某项工作。
4、负责新项目开发任务，完成分中心年度新项目目标。 5、负责对人员开展新仪器、新项目的学习培训。6、负责科技项目，并确保申报的科技项目通过公司认可。7、仪器组成员采取自愿报名、择优录取，须具备大专及以上学历，从事分析检测工作2年以上，职业技能高级工/助理工程师以上（含），2星级以上（含），年度考核称职以上。须熟练掌握仪器设备使用3台以上（按类别分），能检测该台仪器设备的所有检测项目。8、自觉接受定期不定期的能力考察，不合格者须在期限内整改，否则，将进行岗位调整。
第6篇：验货组岗位职责
验货主管岗位职责：
1.全面负责公司外采购产品质量管控工作，实现公司质量目标。 2.制定公司质量目标，努力实现客户对产品质量的要求。
3.贸易公司采购的需要外出检验的产品进行实地验货并拍照记录保存。 4.对验货中发现的不合格问题协同供应商商量解决办法并进行跟踪。5.协助供应商进行质量问题整改，帮助提升产品整体质量。
6.制定供应商评定考核表并给予公司建设性意见，供公司营销参考。 7.制定公司验货相关体系、技术性文件、标准，规范公司验货作业。8.负责对客户投诉产品进行处理与反馈。9.负责对公司新采购的产品、新合作的供应商进行大货前样品检查，并留存作为参考样品。10.负责与公司其他同事之间的工作协调，保持公司运营顺畅。
11.负责宁波工厂第三方客户订单、公司采购的其他进仓产品验货工作安排。 12.负责第三方验货公司的协助验货工作安排。13.负责上级交办的其他工作。驻厂验货员岗位职责：
1.公司采购的产品进仓后检验并记录保存。
2.对不合格产品及时与供应商沟通处理并跟踪。需要工厂协助处理的，填写协助返工申请单经公司领导批准后跟踪复检。
3.对宁波意缆可工厂的第三方客户产品进行验货，并出第三方验货报告。对不合格产品反馈工厂检验组并跟踪解决。
4.对客户要求的需要第三方验货公司验货的，协助工厂检验组开展验货工作。 5.完成上级安排的其他工作。
第7篇：督察组岗位职责
督察组岗位职责
一、负责员工日常行为规范的监督和纠错。
二、负责员工考勤的督查。
三、负责副总经理、各职能部门经理（主任）、主管、班长的工作作风督查。
四、负责各项规章制度落实的督查。
五、负责各项工作流程规范化的督查。
六、负责产品质量的督查。
七、不定时随机稽查、监督，落实、处罚在安全生产中出现的有令不行、有禁不止、违章不纠、制度不严、纪律松弛等现象。
八、认真做好常规督查与突击督查，全面检查与专项检查，超前预防与排查隐患，刚性处罚与柔性教育，督查别人与自律自省等工作。
九、认真完成总经理室安排的各项工作。
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