机械资料员岗位职责
第1篇：资料员岗位职责(机械机器设备)
1.编制施工技术资料。收集、编制机电设备安装施工技术资料，随工程进度及时整理；编写、填写机电设备工程的施工管理和竣工资料；及时做好隐蔽工程记录。
2.工程文件档案、技术图纸的管理。按规定对工程文件档案及技术图纸进行编目、建档，保管有关工程文件档案、技术图纸等资料。
3.施工往来信件、资料的收发工作。在工程部经理的领导下，负责管理各项目的各种资料、文件及来往信件，并负责有关单位的业务联系单及各种业务信件的收发工作。
4.技术、业务资料的购买。根据机电设备安装施工项目的需要，有计划地购买有关技术、业务书籍、资料，提高施工人员的技术、业务能力。
第2篇：机械员岗位职责
机械员岗位职责
在建筑与市政工程施工现场，从事施工机械的计划、安全使用监督检查、成本统计及核算等工作的专业人员。
（1）参与制定施工机械设备使用计划，负责制定维护保养计划。
（2）参与制定施工机械设备管理制度。
（3）参与施工总平面布置及机械设备的采购或租赁。
（4）参与审查特种设备安装、拆卸单位资质和安全事故应急救援预案、专项施工方案。
（5）参与特种设备安装、拆卸的安全管理和监督检查。
（6）参与施工机械设备的检查验收和安全技术交底，负责特种设备使用备案、登记。
（7）参与组织施工机械设备操作人员的教育培训和资格证书查验，建立机械特种作业人员档案。
（8）负责监督检查施工机械设备的使用和维护保养，检查特种设备安全使用状况。
（9）负责落实施工机械设备安全防护和环境保护措施。
（10）参与施工机械设备事故调查、分析和处理。
（11）参与施工机械设备定额的编制，负责机械设备台帐的建立。
（12）负责施工机械设备常规维护保养支出的统计、核算、报批。
（13）参与施工机械设备租赁结算。
（14）负责编制施工机械设备安全、技术管理资料。
（15）负责汇总、整理、移交机械设备资料。
第3篇：机械员岗位职责
机械员岗位职责
【篇1：设备管理员岗位职责】
设备管理员岗位职责
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发放部门：□管理者代表 □文 控□业务部 □采购部□工程部
□工模部 □生产部 □品管部□仓 库□行政部
设备管理员岗位职责
一、贯彻设备管理各项规章制度，制订设备维修计划和生产设施之维护保养管理工作。 二、负责建立设备、模具台帐统一编号，对日常设备、模具进行维修管理。
三、参加设备、模具更新、改型工作，需添置设施、工装模具，由生产部提出申请，设备管理员办理。
四、根据公司生产实际情况，编制可行的维修计划，交相关人员对设备实施维修，确保生产能力和产品质量要求。
五、参加设备、模具质量事故分析，对设备、安全、人身事故坚持“三不放 过”。六、负责建立设备技术资料档案，完善设备资料（包括图纸、说明书、合格证）。
七、负责编制设备安全操作之之规程，定期对操作工进行正确使用设备之宣传指导和培训。
八、负责对设备、模具外购、外加工任务，贯彻执行设备管理制度有关之规定。 九、负责指导生产部门、操作人员对设备正确使用、维护管理，督促操作者遵守有关生产设施、工装模具的使用要求。
十、负责制订公司安全、文明生产等各项管理制度并进行监督检查。
现场安全文明施工颜色的规定
《国家电网公司输变电工程安全文明施工标准化工作规定》对现场安全文明施工颜色的规定。
根据国家标准及国家电网公司视觉识别系统，对安全文明施工所涉及到的颜色作如下说明：
（1）国家规定的安全色有红、蓝、黄、绿四种颜色。其含义是：红色表示禁止、停止，也表示防火；蓝色表示指令、必须遵守的规定；黄色表示警告、注意；绿色表示提示、安全状态、通行。
（2）国家规定的对比色是黑白两种颜色。安全色及其相应的对比色是：红色－白色；黄色－黑色；蓝色－白色；绿色－白色。
（3）安全标志是由安全色、几何图形和图形符号构成，分为禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志四类。国家电网公司规定的安全标志、标识的标准色调为墨绿色。使用时应遵循国家电网公司vi手册的要求，标牌的底色可选墨绿色、蓝色、白色；字体主色可选白色、蓝色、红色或黑色。
（4）临时建筑色调：固定式的为蓝色或白色；活动式的为白色。
（5）其他色调：灰色、银白色、橙色主要用于小型工机具和用电设施等设备，大型机具本色刷新。
【篇2：机械管理员岗位职责】
机械管理员岗位职责
1.项目经理对项目部施工机械设备安全管理负总责，是项目部施工机械设备安全管理第一责任人。
2.认真贯彻执行国家、行业和上级有关施工机械设备安全管理法律法规以及各项管理办法，负责制定项目部机械设备安全管理办法，并组织实施。
4.负责组织项目部施工现场所有施工机械设备使用前的验收、监督检查、日常保养及维修的管理工作。贯彻执行机械安全操作规定，做到定机、定人管理。
5.机械操作人员必须持有效证件，无操作证严禁操作机械。作业前要进行分专业、分工种的培训、教育、考试合格后。对其进行安全技术交底后方可上岗作业。
6.负责设备操作人员证件的审核及施工方案论证编制上报工作，实施完毕后进行验收。在施工机械活动范围内设置明显的安全警示标志，对集中作业区督促有关部门做好安全防护。
7.对施工现场的塔吊、施工电梯、物料提升机等大型设备安拆过程及起重吊装作业进行旁站式监督，及时检查和纠正违章。
8.根据不同施工阶段、周边环境以及季节、气候的变化，对机械设备采取相应的安全防护措施，消除施工机械设备事故，实现本质安全。
9.定期进行机械设备安全检查，发现隐患及时整改落实。做好维修保养、交接班记录等管理工作。经常教育和检查操作人员遵章守纪情况，参与机械事故的调查处理工作。
10.建立项目部施工机械安全管理资料档案。
11.参加或接受上级部门、地方政府监督检查及“三位一体”内、外审工作。
12.完成领导交办的其它工作。 【篇3：机械员岗位职责】
机械员岗位职责
在建筑与市政工程施工现场，从事施工机械的计划、安全使用监督检查、成本统计及核算等工作的专业人员。
（1）参与制定施工机械设备使用计划，负责制定维护保养计划。
（2）参与制定施工机械设备管理制度。
（3）参与施工总平面布置及机械设备的采购或租赁。
（4）参与审查特种设备安装、拆卸单位资质和安全事故应急救援预案、专项施工方案。
（5）参与特种设备安装、拆卸的安全管理和监督检查。
（6）参与施工机械设备的检查验收和安全技术交底，负责特种设备使用备案、登记。
（7）参与组织施工机械设备操作人员的教育培训和资格证书查验，建立机械特种作业人员档案。
（8）负责监督检查施工机械设备的使用和维护保养，检查特种设备安全使用状况。
（9）负责落实施工机械设备安全防护和环境保护措施。
（10）参与施工机械设备事故调查、分析和处理。
（11）参与施工机械设备定额的编制，负责机械设备台帐的建立。
（12）负责施工机械设备常规维护保养支出的统计、核算、报批。
（13）参与施工机械设备租赁结算。
（14）负责编制施工机械设备安全、技术管理资料。
（15）负责汇总、整理、移交机械设备资料。
第4篇：机械员岗位职责
甘肃恒曜工程建设有限公司
岗 位 职 责
机 械 员 部门：工程部
机械员
1、项目经理对项目部施工机械设备安全管理负总责，是项目部施工机械设备安全管理第一责任人。
2、认真贯彻执行国家、行业和上级有关施工机械设备安全管理法律法规以及各项管理办法，负责制定项目部机械设备安全管理办法，并组织实施。
3、负责本部室生产活动的危害因素辨识，并传递至项目施工技术部。参加项目危害因素评价和控制措施的制定。
4、负责组织项目部施工现场所有施工机械设备使用前的验收、监督检查、日常保养及维修的管理工作。贯彻执行机械安全操作规定，做到定机、定人管理。
5、机械操作人员必须持有效证件，无操作证严禁操作机械。作业前要进行分专业、分工种的培训、教育、考试合格后。对其进行安全技术交底后方可上岗作业。
6、负责设备操作人员证件的审核及施工方案论证编制上报工作，实施完毕后进行验收。在施工机械活动范围内设置明显的安全警示标志，对集中作业区督促有关部门做好安全防护。
7、对施工现场的塔吊、施工电梯、物料提升机等大型设备安拆过程及起重吊装作业进行旁站式监督，及时检查和纠正违章。 8、根据不同施工阶段、周边环境以及季节、气候的变化，对机械设备采取相应的安全防护措施，消除施工机械设备事故，实现本质安全。
9、定期进行机械设备安全检查，发现隐患及时整改落实。做好维修保养、交接班记录等管理工作。经常教育和检查操作人员遵章守纪情况，参与机械事故的调查处理工作。10、建立项目部施工机械安全管理资料档案。
11、参加或接受上级部门、地方政府监督检查及“三位一体”内、外审工作。
12.完成领导交办的其它工作。
第5篇：机械机务员岗位职责
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机务员岗位职责填写车辆技术档案。
记录车辆使用情况，填写相关台帐。制定车辆维护保养计划。落实车辆维护保养计划。
负责车辆日常维护检查，保证完好车率。
对保养、维修的车辆验收，保证修理质量。保管、记录工具、机具使用情况。保管、发放车辆配件。完成领导交给的其它临时性工作。
第6篇：机械检验员岗位职责
机械检验员岗位职责
【篇1：机加工检验员工作职责】
机加工检验员工作职责
1.熟悉检验工作流程，工作细致、主动积极。
2.熟知所检验产品的标准、图纸、工艺、检验文件；
3.按检验规程对工序产品进行首检和监督抽检,保证不合格品不混入下道工序。
4.对检验出的不合格部件和原材料必须开出不合格品处理单，按处理流程做出相应的不合格品处理，同时将不合格现象反馈给生产主管，并要求及时回复不合格原因和纠正预防措施。
5.随时整理工作场地，严格区分“待检品、合格品、不合格品”不能出现漏检、误检现象；
6.维护和妥善保管在用监视和测量设备，使用前进行校准，以保证其准确度，发现偏差及时调整或送修；
7.经常到生产现场上听取质量信息。及时处理因为漏检和误检产生的质量问题，并做好相应的记录，预防重复出现； 8.认真做好进料检验月报表；
9.完成部门领导交办的其它工作。 10.严格遵守公司的安全制度。
【篇2：机械检验员岗位要求】
一、职业概况 1．1职业名称
机械产品检验工 1．2职业定义
从事普通机械、专用机械的成品、半成品、原材料、外购件及零部件检验、试验其专业知识、技能符合本职业标准规定的人员。
从事的主要工作： 1、检验、试验
1）对复杂零、部件几何尺寸、形状与位置公差进行检测。2）对刃具、精密丝杆、高精度齿轮付、角度测量。
3）使用仪器、仪表对产品、或零部件可靠性能、机械性能等进行检测和试验。4）对测量结果不确定度进行评定和分析，并对主要质量问题进行分析，提出改进意见。
5）记录、计算、判定检验数据，并出具测试报告。
6）将新技术应用在检验和试验中，解决关键工序或复杂的测量与试验问题。
2、编制机械产品检验技术规范
3、对综合检具进行测绘及误差分析 1．3职业等级
机械产品检验工、2级（技师）1．4职业环境条件
工作地点：用于检测设施和环境条件应确保其环境条件不会使结果无效或对要求的测量产生不良影响。1．5职业能力特征
有空间想像力，具备看图识图能力、有综合分析能力和解决问题能力，形体知觉、色觉正常，手指、手臂灵活协调性好、反应灵敏，动作运作细致，有计算机操作能力，数据处理能力。1．6基本文化程度
高中（中职）毕业。1．7鉴定要求
1．7．1鉴定申报条件
获得机械产品检验工（含模型检查工、机械检查工、热处理检查工、刃具检查工等）三级职业资格后，连续从事本职业二年以上。1．7．2 适用对象
从事机械产品检验或相似职业的人员 1．7．3鉴定方式
知识考试和技能考试，均合格为鉴定合格。鉴定场所的环境、设备、仪器工具等要符合机械产品检验工鉴定机构标准要求。
二、工作要求
职业
功能 工作内容 技能要求 专业知识 比重
检
验
与
试
验 1、调整和使用精密量仪。2、检验复杂零部件、异形零件、刃具、齿轮的几何尺寸、形状和位置公差、角度值。
3、产品、零部件可靠性能、机械性能试验。
4、表面粗糙度检测。 1、能熟练、合理地使用测试仪器、仪表。2、能按操作规范要求正确地调整精密量仪。3、正确合理选择检验方法，满足准确度要求。4、能熟练、正确地应用平台检测方法进行检测 5、检测数据计算、判定准确。6、能掌握测量不确定度的评定。7、能正确出具测试报告。
8、能对产品质量问题进行分析并提出改进意见。 1、万能工具显微镜、光学分度头、准直仪等精密量仪的结构原理，正确使用及维护保养。
2、量具选择原则与正确使用要点。 3、常用量具的校准规范。
4、公差配合与形位公差标准及检测原则。 5、测量不确定度的评定与表示。6、误差理论和数据处理知识。7、产品可靠性基本知识。40%
编制检验技术规范 编制检验规范或检验指导书。1、合理选用计量器具。
2、选择检验方法科学合理。
3、编制检验规范或检验指导书，内容正确、文字通顺、格式符合规定。 1、机械产品质量检验知识。2、检验技术规范编写方法。20%
测
绘 1、机械零件测绘。
2、综合检具测绘。 1、绘图正确、清晰、规范。2、基准选用合理。
3、尺寸公差、形位公差、表面粗糙度等标注正确、选用合理。 1、机械制图知识。
2、公差配合、形位公差、表面粗糙度、螺纹、齿轮和键与键连接等六项基础标准。
3、材料及热处理等工艺知识。 20%
技 术
管
理 1、统计过程控制技术在机械产品检验中的应用。2、了解新技术、新工艺在机械产品检验中的应用。3、产品监视和测量在质量管理体系中的应用。
4、其它管理。 1、了解激光测量技术、光栅技术、现代测量技术。2、能解决生产过程中关键工序的检测技术难题。3、具有培训和指导中、高级检验工的技能能力。
4、熟悉了解质量管理体系标准基本内容。 1、计量法、质量法、标准化法。
2、统计过程控制知识。
3、iso9000质量管理体系标准。
4、激光技术、光栅技术、现代测量原理与应用。 5、计量管理知识。20%
【篇3：机加工检验员的工作职责】
机加工检验员的工作职责
一、负责整个机加工工序的检验工作；
二、对本公司生产过程中的产品实行全过程跟踪；
三、做好各产品跟踪记录，及时反馈不合格品情况（表格），跟踪并处理不合格品的处理结果；
四、及时对各工序加工完工产品做出判断，开出产品周转
卡；
五、保证首检制度，坚持巡检制度，每小时至少保证对各工
序加工作一次检查，对特殊工序、重点工序和容易出现异常情况的工序，要多检查和督促，做好检验记录；
六、指导、纠正生产过程中操作工的不良习惯和不准确的操作方法；
七、产品入库后各工序资料要及时归档（包括性能、热处
理记录、无损检测、终检等报告），形成一份完整的产品质量档案；
八、对严格违反工艺纪律情况，造成经济损失的，野蛮操
作出现废品等现象行使考核权；
九、严格按照iso9001程序执行；
十、接受公司有关奖惩考核。
