街镇干部如何履行岗位职责

第1篇：切实履行政治干部岗位职责

切实履行政治干部岗位职责

新修订的《政工条例》，对政治委员、政治教导员、政治指导员和政治机关干部职责素质作了更为明确的规范。抓好《政工条例》学习贯彻，必须充分认清政治干部的职责要求，更好地发挥政治干部的职能作用。

政治干部是部队党的建设和思想政治建设的领导者组织者，是指导和开展政治工作的主体力量。近年来，全军广大政治干部认真履行岗位职责，卓有成效地抓好政治工作，为确保党对军队的绝对领导、圆满完成各项任务发挥了重要作用。当前，我军建设进入新的发展阶段，政治工作的任务十分艰巨和繁重。只有把政治干部队伍建设摆到更加突出的位置，下大力加强思想建设、组织建设、能力建设和作风建设，才能使政治工作适应新形势、实现新发展。

切实履行政治干部岗位职责，就要不断强化做好政治工作的使命感责任感。在军队中专门编设政治干部，是我军的一个鲜明特色，也是我军重要的政治优势。《政工条例》关于政治干部的设立、性质、地位的规范，揭示了政治干部对我军建设的极端重要性，彰显了新形势下政治干部的光荣使命。各级要通过学习贯彻《政工条例》，引导政治干部从实现“三个确保”时代课题的高度，进一步认清肩负的使命职责，不断强化首位意识、责任意识和服务意识，把政治工作作为崇高事业来追求，作为一门科学来研究，做到真心热爱政治工作，潜心钻研政治工作，扎实做好政治工作。

切实履行政治干部岗位职责，就要着力提高开展政治工作的能力素质。政治干部的能力素质，很大程度上决定着政治工作的质量和效果。新修订的《政工条例》，适应形势任务变化和我军职能使命拓展，对政治干部必须具备的思想政治素质、军事专业技能、科学文化知识和任职经历、工作经验等作了充实完善，为提高政治干部的能力素质进一步明确了标准和要求。各级要以学习贯彻《政工条例》为契机，扎实抓好政治干部的学习和实践锻炼，组织他们认真学习党的创新理论、学习我军政治工作优良传统、学习履行职责所需的新知识，帮助他们在深化军事斗争准备、完成多样化军事任务的实践中开阔视野、增长才干。

切实履行政治干部岗位职责，就要大力弘扬求真务实的作风。优良的作风是政治干部必须具备的内在素养，也是做好政治工作的重要保证。实践表明，再好的理念、再好的思路，如果不真抓实干，也不可能落到实处、见到实效。政治工作说到底是做人的工作的，更需要求实务实、扎实踏实。各级要把培育良好作风作为学习贯彻《政工条例》的重要切入点，引导政治干部进一步端正指导思想，始终围绕有利于强化党对军队的绝对领导、有利于部队战斗力的巩固提高、有利于保证各项任务的圆满完成筹划开展政治工作，自觉把官兵思想觉悟提高和战斗力提升的实际效果，作为衡量政治工作成效的基本标准，进一步形成讲质量、重实效的工作导向，确保各项政治工作真正落到实处。

党员领导干部讲党性、重品行、作表率，归根结底要通过履行岗位职责这个平台来反映和实现。过硬的能力素质是履职尽责、做好一番事业的重要前提。

领导干部肩负起一个单位工作的领导重任，肩负起党和人民的重托。领导干部的履行职责的能力如何，可直接影响到一个机关单位行政能力、执法能力，一个企业的生死存亡，一个地方的经济社会发展。领导干部的一言一行，对单位干部、职工有着潜移默化的影响和感召作用。一个酷爱学习的领导，所带团队的学习氛围肯定是浓厚的；一个求真务实的领导，所带团队的工作作风必定是扎实的。俗话说得好，要想火车快，全靠火车头带。领导干部带头提高履行岗位职责，带头扑下身子干事业，必将事动单位一班人把主要精力放在提高履职尽责的能力素质、推动事业的科学发展。

要深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，明确组织工作服务科学发展的任务和要求，认真履行岗位职责，不断提高履职能力，讲党性、重品行、作表率，做一个组织放心、干部信任、群众满意的组织部长。（重庆日报）

岗位的价值在于“做事”，人生的意义在于“奉献”。我们每个人都有自己的工作岗位，对于一名大学生村来说，岗位不仅是一种职业，更应是一种事业和责任，应当像爱护自己的眼睛一样珍惜“岗位”，认真履行岗位职责,为社会主义事业贡献自己的光和热。

首先，作为一名奋斗在基层的工作者，必须带头讲党性、重品行、作表率。要坚定共产党人的理想信念，坚守公道正派的党性原则，提高知人善任的工作本领，弘扬甘为人梯的奉献精神。要自觉遵守领导干部廉洁从政准则，严格自律，管住小节、守住底线，保持清正廉洁的政治本色。

其次，要认真履行岗位职责,就要加强学习，提高自身修养。作为一名村官，如果不加强学习，就会跟不上形势；跟不上形势，就会出问题；出了问题，损失的不仅是自己。因此，我们必须根据不同工作的需要，努力学习，不断对自己“充电”。才能有效地开展好工作。再次,要认真履行岗位职责,就要时刻严格要求自己，做到清清白白做人，踏踏实实做事。清清白白做人，就是要安分守己，遵纪守法，严于律己；踏踏实实做事，就是干实事、做好事，不偷奸耍滑，要经得起领导和广大群众的检验。

最后，要认真履行岗位职责,就必须经得起压力。压力再大，工作主动性不减，反而应该越战越勇。村官工作光荣而辛苦，只要从事了这项工作，我就要有勇气无条件地干好它。在困难磨难面前，我更应该坦然面对，释放

第2篇：应店街镇岗位职责

应店街镇岗位职责

中共应店街镇委员会 应店街镇人民政府 二0一一年七月

一、党委书记岗位职责 1、负责党委全面工作，主持召集党委会议和党员（党员代表）大会，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，贯彻党委的决议和决定；研究安排党委工作，将党委工作中的重大问题及时提交党委和党员（党员代表）大会讨论决定。

2、坚持贯彻民主集中制原则和“三会一课”制度。遵照党委集中领导和个人分工负责相结合的原则，正确执行党的民主集中制，发挥党委的核心领导作用。

3、努力加强班子建设，自觉维护和加强班子团结，主持召开民主生活会，带头开展批评和自我批评。

4、负责党风廉政建设和反腐败工作，抓好精神文明建设，指导工、青、妇等群团组织和职能部门，广泛深入开展精神文明创建活动。

5、加强调查研究，改进领导班子工作作风，组织班子成员有计划、有目的地深入基层，了解情况，解决问题，总结经验，推动工作。

6、检查党委工作计划、决议的执行情况，按时向上级党委和党员（或党员代表）大会报告工作。

7、依照党内有关制度规定完成其它工作。 二、党委副书记、镇长岗位职责

1、主持镇政府全面工作，认真贯彻执行党在农村的基本政策，组织学习党和国家的路线、方针、政策和各项法令、法规和规章制度，保证上级党委、政府和镇党委的指示在本镇全面落实，讨论决定镇人民政府的主要工作，并向镇人民代表大会和上级报告工作。

2、主持制定镇的经济和社会发展规划，并负责组织实施，主持镇行政区域的经济、行政和各项事业的日常工作，在党委的领导和支持下抓好政府工作。

3、抓好全镇物质文明、精神文明建设，加快全镇经济、政治、文化、教育、科技的发展步伐，稳定社会秩序，促进社会风气的好转。

4、领导和协调副镇长和镇各办公室的工作，协调行政区域各村委会、经济组织的关系，检查和督促副镇长和镇各办公室、各村委会的工作。

5、负责镇政府机关自身的组织、思想、作风、业务建设，建立健全各种规章制度。

6、加强财务管理，严格财经制度，对经费收支实行一支笔审批。 7、对镇、村干部、职工严格管理，严格要求，严格监督，严肃工作纪律和工作作风。

8、加强对全镇建设性项目的管理，对重大项目的建设和实施全权负责。 9、作为镇人民政府法人代表，处理好相关事宜。

三、人大主席岗位职责

1、受人大主席团委托，负责处理属于主席团职责范围的日常工作，并就重大事项及时提请主席团会议讨论研究，执行主席团例会制度。

2、指导代表小组开展学习、调查、视察和议政活动。

3、督促检查镇乡人民政府有关部门切实办理好代表议案、建议意见，办理人大代表的来文来访事务。

4、组织主席团成员开展族系代表，代表族系选民和代表评议镇乡政府有关职能部门，选民评议代表活动。

5、执行镇乡人大工作的各项制度，切实做好镇乡人民代表大会会议和各种文书资料立卷归档工作。

6、做好下一次本级人民代表大会召开前的具体筹备工作并负责草拟主席团工作总结和年度工作计划，向人民代表大会会议报告。

7、完成镇党委和市人大常委会交办的各项工作任务。

四、政法副书记岗位职责 1、根据党的路线、方针、政策和党委的部署，统一全镇政法工作的思想和行动；对一定时期内的政法工作作出全面部署，并指导、督促贯彻落实。2、研究贯彻关于社会治安综合治理的方针政策；对全镇一个时期的社会治安综合治理工作作出总体部署，并监督实施；督促社会治安群防群治工作，总结推广典型经验，表彰先进，推动后进；组织综治工作检查考核。3、带领工作人员认真贯彻执行上级关于信访稳定工作的各项方针政策，结合信访稳定工作实际，进行认真落实，使信访稳定工作走向制度化、规范化。

4、组织协调全镇维护社会稳定工作，定期召开维稳分析会议，落实相关部门做好矛盾纠纷排查调处工作。组织协调有关部门处置各种突发事件和群体性事件。

5、组织、协调全镇处理邪教问题工作，督促做好打击、防范、监控和教育转化等各项措施的落实。

6、组织制定各个时期普法规划和年度普法计划，开展普法宣传，推进依法治区工作开展；指导镇（办）落实刑释解教人员的帮教措施。7、联合公安部门开展禁毒工作，依法打击毒品违法犯罪；开展禁毒知识宣传工作。

8、组织全镇平安创建工作开展，健全群防群治组织，加强治安防控体系建设，落实平安创建措施，指导基层平安创建工作开展，按上级要求完成各项创建工作目标。

9、完成镇党委交办的其他工作。

五、党委副书记岗位职责 1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，全面贯彻党委的各项决议，并结合工作实际，经常性开展调查研究，提出具体的贯彻意见。

2、负责协助党委书记做好党务工作、思想政治工作、精神文明建设，组织检查和督促各支部及科室的政治理论学习；书记不在时，负责主持党委的日常工作。

3、协助党委书记抓好党的思想、组织、作风、制度建设，发挥各基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

4、抓好干部的教育、管理、选拔、推荐、民主监督工作。

5、负责入党积极分子和预备党员教育、培养和考察，提出发展新党员和预备党员转正意见。

6、负责对党费收缴情况进行检查、审核并上报。

7、参与重大问题的决策，支持书记、镇长行使职权，做好领导班子的团结、协调等工作。

六、纪委书记岗位职责

1、掌握党的路线、方针、政策和国家法律法令在本单位的贯彻执行情况，了解掌握廉政工作和党风党纪的基本情况以及各种违纪违法案件情况，向镇党委和市纪委提出建议。

2、按照市委、市政府关于党风廉政建设的整体部署，根据镇党委、市纪委的要求，结合实际，提出工作计划和贯彻意见。

3、召集和主持纪委会议，按照民主集中制的原则，对本委职责范围内的重大问题作出决策。

4、对本辖区范围内涉及党风廉政的重大问题向镇党委提出意见和建议，抓好镇党委决定的党风廉政重大问题的落实催办工作。

5、负责调查处理镇党委、上级纪委交办的重大事项。 6、对纪委委员、支部纪检委员的工作进行检查指导。7、负责做好纪委委员、支部纪检委员的思想政治工作，关心干部职工生活，充分调动纪检监察干部的积极性。

8、负责向镇党代表会、党委会和市纪委报告和联系工作。 七、农业副镇长岗位职责

1、负责农业发展规划和年度工作计划的制订并组织落实；

2、贯彻执行上级有关农业的法律、法规和政策，完善统分结合的双层经营体制，引导农民集约经营，巩固发展壮大村级集体经济，加强社会化服务体系建设，实施科技兴农，提高劳动者素质，指导、协调农业生产和农村多种经营，增加农民收入，改善农业生产条件，保护生态环境；

3、指导农办对农业经济重大问题进行调研、预测，并向上级提出工作建议；

4、审定、签发农办上报下发的各类文件材料；

5、负责为农服务单位之间的协调；

6、负责协调镇内外有关部门之间的业务关系；

7、承办上级交办的其他工作，协助其他职位工作。

八、文化、教育、卫生副镇长岗位职责

1、贯彻执行有关文教卫的方针、政策、法律和法规，制定并组织实施本乡镇文教卫事业发展。

2、抓好九年制义务教育、职业教育、成人教育、幼儿教育和青壮年扫盲工作；

3、积极开展爱国卫生运动，实施农村初级卫生保健，严格控制各类疫病的发生和蔓延；

4、组织开展农村各类健康有益的科普、文化、体育活动； 5、承办镇党委政府交办的其他工作。

九、武装部长岗位职责

武装部长在同级党委政府和上级军事机关的领导下开展工作，对本区域的民兵预备役和其他兵役工作负完全责任，职责如下：

1、认真学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、江泽民国防和军队建设思想，胡锦涛关于科学发展观的一系列论述，执行党的路线、方针、政策和上级关于国防后备力量的法规和政策和指导要求，负责组织领导专武干部，民兵干部和民兵预备役人员坚决完成各项任务。

2、熟悉民兵预备役工作情况和业务，当好同级党委、政府的参谋，制订民兵预备役工作实施计划和意见，按照党委的决定，认真落实。

3、负责民兵干部的管理工作，协助党委做好民兵干部的选拔、培养、调配、任免工作，定期召开民兵干部会议。

4、负责组织实施民兵训练，民兵组织，兵役登记，征兵、退伍军人服预备促登记统计和动员潜力调查及资料统计核对工作。

5、负责搞好民兵政治教育，做好民兵思想工作，协助党委和政府及有关部门抓好全民国防教育。 6、组织带领民兵预备役人员积极参加“三个文明”建设，发动民兵预备役人员开展的劳养训和扶贫帮困活动，负责带领民兵完善战备，治安执勤和急难险置任务。

7、协助有关部门做好拥军优属、退伍军人安置和军地两用人才的开发使用工作。

8、负责会同地方有关部门落实民兵工作人、财、物保障等重大问题。 9、战时负责组织带领民兵参战，支援前线，保卫后方。

10、积极参与中心工作，认真完成上级军事机关和同级党委政府分配的其他工作任务。

十三、计划生育副镇长岗位职责

1、搞好年度计生工作计划和总结，根据镇实际情况，部署好阶段性工作。

2、对上级考核的各项工作指标有计划、有步骤地安排落实，各项指标达到考核要求。

3、加强与横向各单位之间的协调，牵头做好镇有关单位计生目标管理责任书的签订工作；加强与上级业务部门的联系，做到上情下达、下情上报。

4、准确及时填报各类计划生育报表和调查表，做好各类报表和资料的保管，归档工作。

5、负责承办行政征收案件，做好立案及时，调查取证及时，案卷规范，无乱收费，乱罚款现象。

6、认真办理信访案件，及时回复，按期结案。 7、计划生育基础信息，做好及时完善、更改。十一、工业副镇长岗位职责

1、负责工业发展规划与年度计划的制订和组织落实；

2、按照《乡镇企业法》等法律、法规和上级有关政策，抓好乡镇企业的行政管理，并进行监督检查；

3、抓好镇集体资产管理，保证镇集体资产保值、增值。组织实施科技兴镇。指导企业招商引资，发展外向型经济；

4、指导工贸办对业务工作中的重大问题进行调研和预测，并向上级提出工作建议；

5、审定、签发工贸上报下发的各类文件材料；

6、负责协调镇内外有关部门之间的业务关系；

7、承办上级交办的其它工作，协助其它职位工作。

十五、工会主席岗位职责

1、工会主席是工会的法定代表，按照《工会法》、《劳动法》和《工会章程》等有关法律法规行使职权，履行义务，全面主持工作。

2、参与本镇有关职工切身利益的重大决策，依法维护职工的合法权益。代表职工与行政签订集体合同，努力健全协商谈判制度。

3、制定本镇工会工作目标任务和月工作计划。提出各项活动的初步方案，经委员会全体通过后组织实施

4、主持召开委员会或工作例会。

5、支持工会财务委员收好、管好、用好工会经费，对工会经费的使用严格审批，按章办事。

6、支持关心工会委员、经审委员和基层工会主席及工会积极分子，做好年度工会先进评比表彰工作。 7、深入基层，联系群众，掌握群众的呼声和要求，总结工作经验，及时向党委和市总工会汇报工作。

十四、国土、城建副镇长岗位职责

1、负责村镇总体规划、土地利用总体规划和控制性详细规划及工作计划的编制，分解建设用地指标，并组织落实。

2、依法加强村镇建设规划管理，确保《城乡规划法》、《土管法》等法律、法规的贯彻实施。

3、指导城建办、土管所对村镇规划建设，土地管理业务中的重大问题进行调研、预测，并提出工作建议。

4、承办上级交办的其他工作，协助其他职位工作。

十二、科技副镇长岗位职责

1、在镇党委、政府的领导下，除主管全镇的科技工作外，应积极参与政府的领导工作，参与镇工农业改革和经济发展规划等重大问题的决策。

2、科技副镇长要坚持深入基层，调查研究。大力宣传党的农村各项政策，引导企业和农民走依靠科技致富的道路。根据需要把人才、技术、信息引向工业和农业生产第一线，帮助解决本镇科技疑难问题，促进农牧业发展。

3、要重点抓好镇科技事业的发展，参与引进技术项目、技术改造项目，重点工程项目等方面的科学决策，推动横向经济联合。

4、组织健全技术管理和服务体系，因地制宜开发资源，大力发展乡镇企业。 5、发挥科技副镇长的桥梁、纽带作用，在互惠互利的原则下，促进选派单位和接受单位之间，建立长期、稳定的协作关系。

十六、团委书记岗位职责

1、主持团委全面工作，负责召开常委会议、委员会议及主要工作会议，传达上级团委的指示精神，及时向镇党委和上级团委汇报并请示工作。

2、主持制定团委发展规划及年度工作计划，安排、部署、检查、指导各项工作的开展。

3、组织好团干部的政治理论和业务理论学习，积极探索和掌握新形势下共青团工作的规律、特点，加强共青团工作的理论研究，不断提高团干部的政治素质和业务能力。

4、抓好团委班子的思想建设和组织建设，搞好班子的团结，关心班子成员的学习、工作和生活，充分调动班子成员的工作积极性。

5、负责团委各项经费的审批和使用。

6、负责审阅批示上级各类文件，签发团委文件和其它规章制度。 7、完成上级交办的其它工作任务。

十七、妇联主席岗位职责

1、主持妇联全面工作，组织下属妇女主任开展工作。

2、组织《中华全国妇女联合会章程》等内容的学习，开展妇女儿童工作，联系全体成员，并给予业务指导。

3、组织、动员广大妇女投身三个文明建设，广泛开展“巾帼建功”活动，发动妇女积极参与经济建设和各项村务活动，努力争创市级“巾帼示范村”。 4、负责发掘成材女性，引导广大妇女努力争做知识女性、智慧女性和文明女性。5、指导开展“五好文明家庭”、“平安家庭”的创建活动。

6、指导妇女儿童合法权益维护工作，提高妇女儿童的法制意识和自我保护意识。

7、代表妇女参与民主管理和民主监督，促进妇女参政，培养和推荐妇女入党、上岗。

8、为妇女儿童服务，加强与社会各界的联系，组织协调社会各界为妇女儿童办实事、办好事。

9、完成党委政府及市妇联交办的其它工作任务。

十、宣传委员岗位职责

1、宣传党和国家的路线、方针、政策，宣传建设社会主义新农村的政策措施和先进经验；

2、负责全镇政治理论教育，规划统筹全镇党员干部的政治理论学习； 3、协助党委书记抓好党委中心组学习，负责中心组学习计划的制订和学习情况的检查、总结；

4、负责全镇新闻宣传活动的策划与统筹，充分利用各种宣传媒介，宣传应店街镇改革取得的成绩，宣传先进典型，弘扬正气；

5、负责全镇有线电视、宣传橱窗的管理指导工作；负责应店街镇政府网站新闻和信息传播、舆情信息等，营造良好的舆论氛围；

6、大力发展先进文化，组织协调应店街镇文化建设，积极做好精神文明建设创建工作；

7、完成党委和上级宣传部门交办的其它工作。

十八、党政办主任岗位职责 1、协调各部门之间有关工作，了解和掌握全镇国民经济和社会事业的发展情况，并及时向镇领导汇报。

2、负责镇党委、政府工作报告、会议报告及其他重要文稿的起草工作。

3、承办上级机关来文、来电和各村、各单位的请示、报告，制发镇党委、政府各类文件，并及时做好催办、归档、调阅工作。 4、负责镇党委、政府全体会议、班子会议和专题会议及其他重要会议的会务工作。

5、负责各种会议、文件决定事项的督办工作，抓好政务公开工作。 6、负责做好公务接待工作。

7、管理镇机关的行政、后勤，负责行政办事中心维修、车辆管理、保卫、卫生、绿化和生活福利等工作。

8、完成领导交办的其它事项。

十九、党政办副主任岗位职责

1、协助主任做好办公室日常工作。 2、负责镇党委、政府重要文稿的起草工作。3、制发镇党委、镇政府各类文件。

4、负责镇党委、镇政府全体会议、班子会议和专题会议及其他重要会议的会务工作。

5、组织做好政务公开工作。 6、协助做好公务接待工作。

7、管理镇机关的行政、后勤，负责行政办事中心维修、车辆管理、保卫、卫生、绿化等工作。

8、完成领导交办的其它事项。

二十、农办主任岗位职责

1、负责宣传贯彻党和国家关于农业和农村工作的方针、政策、法规，落实镇党委、政府有关农业、农村工作的决策和指示。

2、拟定现代农业发展规划，组织实施农业发展项目。 3、加强对农村经济合作组织的指导和管理，提高组织化程度。4、进一步完善农村双层经营体制，加快农村土地经营权流转工作。5、组织开展农民素质培训工程，提高农民素质。

6、负责全镇种粮补贴资金、农业生产发展资金等涉农资金的统计、上报工作。

7、负责办公室管理工作，协调各站、线工作关系，掌握工作动态，做好工作总结。

二十一、农技站长岗位职责

1、宣传贯彻执行有关政策、法律、法规。

2、负责制定本镇农技术推广计划和实施方案。 3、组织实施新品种、新技术的引进、试验、示范工作。

4、组织开展农业科技培训工作，及时为农民提供技术咨询和技术服务。 5、加强村级农技队伍建设，指导农技辅导员开展农技服务工作。6、按时完成镇党委、政府安排的中心工作。

二十二、水管站长岗位职责

1、负责全镇山塘、水库、海河堤工程检查管理、维修及开展各种经营活动。

2、负责全镇小水利工程远、近期勘测、设计、分析及编制工作。 3、负责全镇水利工程运行调度和防汛，抗旱组织与实施，确保水利工程及海河堤工程的安全渡汛。

4、保护好水资源，确保工农业生产和人民群众生活用水的需要。 5、贯彻执行国家的水法律法规，依照水法律法规的章程维护水利工程的安全利益，抵制侵犯和危害水利工程不法行为。

6、做好统计表、观测记录、资料整编等基础工作，建立健全工程技术与工作档案。

7、负责承办上级主管部门和镇党委、政府交办的各项中心工作。

二十三、林业站长岗位职责

1、管理职责：受林业主管部门的委托对本镇的森林资源实行依法管理。根据镇政府部门部署，制定林业发展长远规划和植树造林规划，指导村集体经济组织和有关单位编制森林经营方案，开展林业生产经营活动。配合林业主管部门开展资源调查、造林检查验收、林业统计和森林资源档案管理工作。组织村集体经济组织和有关单位选聘护林员，成立护林组织，划定护林责任区，制定护林公约。协助林业主管部门或接受县以上林业主管部门的委托调查处理林业行政案件。开展森林病虫害发生情况调查，做好预测预报，组织群众防治森林病虫害。协助组织扑救森林火灾队伍，配置灭火机具，做好森林防火工作。核定年度森林总采伐量指标，受主管部门委托发放林木采伐许可证，指导集体林场和林农的林木采伐，并按有关规定对森林资源采伐消耗进行全额统计上报。协助木材检查站检查、监督本辖区内木材和其他林副产品的运输，配合主管部和工商等部门管理当地竹木市场。

2、服务职责：

林业宣传：林业工作站采取多种形式，宣传党的林业方针政策，增强全民绿化意识，动员全社会保护森林发展林业，普及林业法律法规和科学知识。

技术推广：推广林业科学技术，为林农提供产前、产中、产后的技术培训、技术咨询和技术服务。

二十四、农经站长岗位职责

1、负责抓好减轻农民负担监督管理工作。 2、负责抓好农村土地承包合同管理工作。3、负责抓好农村集体资产和财务管理工作。4、负责抓好农村经济收益分配统计工作。5、负责抓好农村财务审计工作。

6、负责抓好农产品成本核算及经济效益分析评价工作。 7、负责抓好发展壮大农村集体经济工作。

8、负责抓好新农村建设、饮用水、河道整治等工程的财务处理工作。

二十五、农机站长岗位职责

1、贯彻执行党和国家关于发展农机专业和方针、政策、法规，制定实施这些方针、政策、法规和具体措施和管理办法。

2、负责组织农业机械的供应使用、维修、安全监理，安全教育和农机技术人员，农机操作人员的岗位培训。

3、组织协调农机技术开发，农机科研成果和新式机具的示范推广。 4、管理农机供应，指导农机企业体制改革和企业管理工作。5、编制和完成镇农业机械年度作业计划，并组织实施。6、负责镇农机发展情况调查，农机统计和信息传递等工作。7、完成镇和上级业务部门下达的其他工作任务。

二十六、动物防疫站站长岗位职责

1、贯彻执行党和国家关于发展畜牧业生产的方针政策、法律法规，落实措施，实施管理办法。

2、负责畜牧兽医人员的学习教育，并实施技术培训，提高专业技术，为畜牧业服务。

3、在全镇肉畜禽养殖专业户宣传动物防疫工作的重要性，落实动物免疫工作任务，加强巡查，监管督办，提供信息，推广新品种、新技术，促进畜牧业生产发展。

4、全力完成镇政府和上级主管部门下达的防控防疫任务，对狂犬病、禽流感、口蹄疫等恶性传染病的应急处理，尽最大努力减少重大疫病的发生。

二十七、工办主任岗位职责

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持改革开放，当好镇委镇政府经济发展战略的参谋。

2、负责制定乡镇企业经济发展计划，改善投资环境，做好外引内联项目的引进、管理、服务和协调工作，热心为企业服务。确保该年度经济任务能按时完成。

3、适时组织召开企业生产汇报会，及时了解企业的生产进度，向党委和主管领导提供准确数据。

4、组织检查企业安全生产和质量管理工作，贯彻预防为主的方法，消除事故隐患。

5、协助企业依法搞好内部管理，提高企业产品的市场竞争力，并协助企业发展新项目。

6、抓好企业领导及职工普法教育工作。 7、负责环境保护、质量、计量及技术标准管理。

8、加强企业的经营管理，深化企业经营体制和管理体制的改革，提高企业经济效益，增强企业市场竞争能力。

9、负责下属企业情况的统计工作。

10、积极加强打假工作，保护本地企业利益。

二十八、文化站长岗位职责

1、结合本乡镇实际，制定全乡镇文化事业工作计划和发展规划，并负责组织实施。

2、组织、指导开展全乡镇文化活动，并负责文化站的综合性管理工作。 3、搜集整理民族民间文化艺术遗产，弘扬和传承客家优秀文化，搞好民族传统节日和重大节日文化娱乐活动的组织指导工作，做好文物管理工作。

4、协助文化主管部门做好文化市场管理工作。

5、做好乡镇党委、政府及上级业务主管部门交办的其它工作。

二十九、计生办主任岗位职责

1、搞好年度计生工作计划和总结，根据镇乡、街道实际情况，每月及时向分管领导提出工作重点和措施，部署好阶段性工作。

2、对上级考核的各项工作指标有计划、有步骤地安排落实，各项指标达到考核要求。

3、加强与横向各单位之间的协调，牵头做好镇乡有关单位计生目标管理责任书的签订工作；加强与上级业务部门的联系，做到上情下达、下情上报。

4、准确及时填报各类计划生育报表和调查表，做好各类报表和资料的保管，归档工作。

5、负责承办行政征收案件，做好立案及时，调查取证及时，案卷规范，无乱收费，乱罚款现象。

6、认真办理信访案件，及时回复，按期结案。 7、计划生育基础信息，做好及时完善、更改。

三十、政法办主任岗位职责

1、根据党的路线、方针、政策和党委的部署，统一组织和管理基层政法工作的思想和行动。

2、组织落实和维护辖区内的社会稳定工作，督促基层贯彻落实一定时期内的政法工作。

3、适时分析、研究本辖区内的社会治安情况，及时向党委提出对策和措施，并认真组织落实。

4、政法各部门执行法律法规和方针政策情况。

5、支持和督促政法各部门依法行使职权，协调处理有争议的案件。 6、组织落实社会治安综合治理工作，掌握本地社会治安综合治理工作情况，组织和推动各有关部门参与社会治安综合治理，落实综合治理各项措施。7、组织落实政法部门的调查研究工作，不断总结、探索基层政法工作的新路子。

8、加强基层政法队伍思想、纪律、作风建设，配合上级主管部门切实加强政法队伍建设。

9、完成乡（镇）党委交办的其他工作。

三十一、国土、城建办主任岗位职责

1、协助国土城建副镇长做好村镇总体规划、土地利用总体规划和控制性详细规划及工作计划的编制，分解建设用地指标，并组织落实。

2、依法加强村镇建设规划管理，确保《城乡规划法》、《土管法》等法律、法规的贯彻实施。

3、对村镇规划建设、土地管理业务中的重大问题进行调研、预测，并提出工作建议。

4、承办上级交办的其他工作，协助其他职位工作

三十二、公共资源交易分中心主任岗位职责

1、贯彻执行国家和上级部门有关公共资源交易工作的法律法规和规章制度，以及本镇制定的有关公共资源交易管理制度等。

2、负责制定本镇有关招投标的规章制度和具体实施办法。

3、受理和发布各类交易信息，为交易各方提供各种信息资料、咨询服务和交易场所。

4、负责接受项目招投标申请，审核招标项目的机关资料。协助交易项目合同的签订、履行。

5、备案整理存档公共资源交易资料。 6、负责对招标投标资料的统计、分析、评估，建立投标人、供应商、商品价格等信息网络。

7、协助调解公共资源交易活动中的交易纠纷，维护分中心的交易秩序。 8、完成上级部门和领导交办的其他工作。

三十三、便民服务中心主任岗位职责

1、贯彻执行国家和省、市有关民政事业的法律法规，方针政策和工作部署；研究拟定本镇民政事业发展规划和年度工作计划，并组织实施和监督检查。

2、贯彻实施上级有关优抚对象优待抚恤办法；负责本镇的“双拥”和农村义务兵家属优待金的发放工作；负责烈士纪念建筑物的管理。

3、组织协调查灾害、救灾工作；组织核查上级灾情，研究提出救灾方案；管理和分配救灾款物，指导、协调灾后灾区重建和灾区生产自救、互助互济工作。

4、负责本镇村民最低生活保障制度的落实及大病医疗救助政策的实施工作；详细及时了解掌握特困群众家庭和救助对象的基本情况，并及时给予生活救助；负责农村敬老院建设管理和五保集中供养工作。

5、加强基础政权建设，负责城乡基层民主政治建设，指导村民委员会民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，规范推进村务公开民主管理和村民自治工作；帮助制定村民自治章程，完善各项规章制度。

6、移风易俗，倡导文明丧葬。 7、搞好地名管理，及时调解边界纠纷。

三十四、财政总会计岗位职责 1、处理日常核算事务，办理财政各项收支、资金调拨以及往来款项的会计核算工作，及时组织年度政府的决算，行政事业单位决算的编审和汇总工作，进行上下级财政之间的年终结算工作。

2、调度财政资金，根据财政收支的特点，妥善解决财政资金和用款单位需求的矛盾，在保证按计划及时供应资金的基础上，合理调度资金，提高资金使用效率。

3、实行会计监督，参与预算管理，通过会计核算来提出预算执行情况分析，并对总预算中的部门预算和单位预算执行实施科教监督。

4、做好会计的事务管理工作，负责会计的基础工作管理。

三十五、分中心总支书记岗位职责

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和镇党委、政府的决议和决定。 2、根据社会主义新农村建设的要求，因地制宜提出经济和社会发展目标，组织动员带领广大党员、干部和群众，努力推进两个文明建设。

3、抓好所属村党的思想、组织、作风建设和廉政建设，搞好党员教育，定期办好党训班，增强党组织的战斗力和凝聚力，充分发挥党组织的战斗堡垒工作和党员的先锋模范作用。

4、带领驻村工作指导组全体干部（站员）卓有成效地开展各项工作，努力实施和完成镇党委、政府的工作目标。

5、加强所属村的共青团、妇联、民兵等的组织建设，支持他们独立负责地开展工作，协助其相互关系。

6、认真履行财务管理制度，严格按财务制度要求，管好用好工作片资金。 7、完成党委、政府下达的其他各项工作和任务。

三十六、分中心主任岗位职责

1、履行党务村务监督员职责：指导督促所驻村严格执行好行政村党务规范、行政村管理规范、行政村决策规范和行政监督规范，帮助做好各项村务工作并实行全程监督。

2、履行富民强村指导员职责：指导帮助所驻村理清发展思路，协助完成党委、政府布置的各项阶段性工作和全面目标任务，指导帮助所驻村企业解决发展中的实际问题。

3、履行农村纠结调解员职责：及时排查调处村级各类矛盾纠纷、做好信访、上访人员的解释、劝导、说服等工作，同时抓好社会治安和企业安全生产工作。

4、履行为民办事服务员职责：帮助解决党员、群众的实际困难，特别要积极帮助低收入群众增加收入，为困难群众排忧解难，并为群众全程代办需到乡以上办理的事项。

5、履行政策法规宣传员职责：及时传达各类政策、会议精神、工作要求，及时上报所驻村各类信息，积极开展各类政策辅导，指导所驻村制定相关工作措施，抓好落实。

第3篇：履行岗位职责

“履行岗位职责，抓好工作落实”专题讨论

发 言 提 纲

责任是一种认真的态度，一种自律的品格;责任是一种使命，一种对完美的追求;责任是道德的承载，一种荣誉和欢乐。负责的精神是一个人、一个单位、一个国家乃至整个人类文明发展的基石。承载责任，可以让人变得更强，落实责任，可以收获成就和回报。

作为一名党员领导干部，如何履行岗位职责，抓好工作落实。我认为这需要我们对“责任”二字进行重新认识。责任并不是一个新的话题，但却能让我们从中理解出新意。自我们读书学习起，就懂得了作为学生的责任，自我们参加工作起，就懂得了工作的责任;自我们组建了家庭，我们就知道了家庭的责任。还有社会的责任等。可见，责任，不只是挂在嘴边的两个简单的字，而是我们应尽的本分，做事的标准，需要我们时时掂量。那么，我们怎样把责任落实到位?

（一）严格履行岗位职责，要有一颗责任心。责任心是一种积极的工作态度，是做好工作的前提。心里有责任，才能去履行职责，去承担责任。比尔〃盖茨说过:“人可以不伟大，但不可以没有责任心。”如果只追求利益，怕承担责任，或推卸责任，不管干什么工作，那都是非常危险的，轻者给单位带来麻烦，重者将造成财产损失，生命安全。以一份强烈的责任心来对待自己的工作，我们必须时时提醒自己，我们的责任是什么?我们的责任心应该在哪里?只有这样，你才能认真地去思考工作，也才能负责任地去做好工作。作为一名党员领导干部，我自己的岗位责任就是要按照分工做好自己的分管工作，常怀一颗负责任的心，勇于承担自己份内工作的责任，切实履行好职责。

（二）抓好工作任务落实，要在工作中尽职。尽职，是负责任的表现，是责任落实的基础。只有尽职，才能扎实做好本职工作。我们的每一项工作，都是所在单位事业的组成部分，而尽职是实现目标的落脚点。如果在工作中不能尽职尽责，势必会对工作带来不同程度的影响。因此，在工作中一定要有明确的目标，做到把每一项工作做好做实。但在现实中，有的人往往不是这样，他们虽然也是在做工作，但对待工作的态度不够端正，想走捷径，弄虚作假，搞上有政策下有对策，对工作责任不是重在落实。这样的工作态度不仅不是尽职，而是严重的作风不实的表现。要知道，认真做事只能把事情做对，只有用心做事才能把事情做好!缺乏踏实的工作作风，只能与落实责任相距甚远，何谈把责任落实到位?因此，必须在工作中尽职，才能真正把责任落到实处。

（三）把责任落实到位，要勇于承担责任。在一个单位集体，有时决策失误或者其它原因造成工作失误也是在所难免，而一旦出现决策失误影响到工作进程或导致失败，就需 要有人来承担工作中的责任。在这种情况下，是承担责任还是逃避责任，也是一种需要表明的态度，对能否把责任落实到位至关重要。有人喜欢在成绩面前表功，但一旦遇到问题，往往就会采取回避、推脱的态度，讲客观，找借口，而不是主动分析原因，承担责任，谋划下一步工作。更甚者是把自己的失误强加在别人的头上，自己的责任让别人来承担。从来就不从自身找原因。这样没有责任心、不愿承担责任的人，又怎么能把责任落实到位呢?因此，作为一个负责任的人，其责任心的表现还在于能勇于承担责任，对自己工作的后果负责。勇于承担自己的责任，是加强组织团结，促进工作顺利开展的保证，也是一个人成就事业的品质之一。

注重细节，尽职尽责，是一种涵养;追求完美，承担责任，是一种境界。让我们在本职岗位上牢记责任，挥洒激情，在责任面前，不为失败找借口，只为成功找方法!

二O一五年一月二十日

第4篇：履行岗位职责

珍惜岗位 干好本职工作

认真履行岗位职责

人的一生是短暂的，但需要走的路却很长很长，要想找到一份称心如意的工作，就得付出一定的艰辛努力，工作岗位来之不易，必须珍惜，任何工作的过程可能是苦的，但结果总会是甜的，虽然在工作中会遇到种种挫折和不快，往往会使人难受、压抑，甚至悲观，但问题总是会解决的，困难是能克服的，如果消极地去对待将会被淘汰除局，只有履行了工作职责，才能在自己工作岗位上充分体现自己的价值。

1、严格要求自己，做一名合格党员

坚持正确的政治立场、方向和观点，增强政治敏锐性和鉴别力，始终做到立场坚定、旗帜鲜明。要坚决维护和切实遵守党的政治纪律、组织纪律；要牢固树立大局意识、全局观念，不折不扣地履行好工作职责。要保持清正廉洁的自律意识。党的纪律是每个党员干部的行为准则，必须严格执行并带头遵守。要时时处处对自己从严要求，从小事、小节、小处做起；要注重培养健康向上的生活情趣，坚守做人做事准则，坚守道德底线；严格按照党员的标准要求自己。

2、以身作则、为人师表

贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服务从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。自觉遵守党的纪律，遵守国家的法律法规，严格

保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。维护党的团结和统一，对党忠实老实，言行一致。切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误、坚决同消极腐败现象做斗争。

3、加强理论学习，提高自身素养

保持学以致用的优良学风。学习是一个人增长才干、提高素质的必由之路，是做好各项工作的重要基础。努力学习，深入思考，坚持不懈地提高自己的综合素质和工作能力。自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本。工作中，要加强政治理论学习，不断用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，尤其是要牢固树立和全面落实科学发展观，不断提高运用科学发展观解决实际问题的能力；促进工作的措施、干好工作的本领。

4.干好本职工作，以校为家

钻业务精以求精，要做到干一行，爱一行，钻一行。要把理论知识融会到具体的工作实践中去，认认真真为师生做事，把师生满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为工作的出发点和落脚点；保持敬业的痴情，就是要讲实话、办实事、求实效，树立科学严谨和雷厉风行的工作作风，抓好每一天、干好每件事。以上感悟，与大家共勉，不妥之处，请批评指正。真诚地拜托大家在今后的工作中继续支持和帮助我！履行岗位职责 实现人生价值。

第5篇：履行岗位职责

“履行岗位职责，抓好工作落实”专题讨论

发 言 提 纲

责任是一种认真的态度，一种自律的品格;责任是一种使命，一种对完美的追求;责任是道德的承载，一种荣誉和欢乐。负责的精神是一个人、一个单位、一个国家乃至整个人类文明发展的基石。承载责任，可以让人变得更强，落实责任，可以收获成就和回报。

作为一名党员领导干部，如何履行岗位职责，抓好工作落实。我认为这需要我们对“责任”二字进行重新认识。责任并不是一个新的话题，但却能让我们从中理解出新意。自我们读书学习起，就懂得了作为学生的责任，自我们参加工作起，就懂得了工作的责任;自我们组建了家庭，我们就知道了家庭的责任。还有社会的责任等。可见，责任，不只是挂在嘴边的两个简单的字，而是我们应尽的本分，做事的标准，需要我们时时掂量。那么，我们怎样把责任落实到位?

（一）严格履行岗位职责，要有一颗责任心。责任心是一种积极的工作态度，是做好工作的前提。心里有责任，才能去履行职责，去承担责任。比尔〃盖茨说过:“人可以不伟大，但不可以没有责任心。”如果只追求利益，怕承担责任，或推卸责任，不管干什么工作，那都是非常危险的，轻者给单位带来麻烦，重者将造成财产损失，生命安全。以一份强烈的责任心来对待自己的工作，我们必须时时提醒自己，我们的责任是什么?我们的责任心应该在哪里?只有这样，你才能认真地去思考工作，也才能负责任地去做好工作。作为一名党员领导干部，我自己的岗位责任就是要按照分工做好自己的分管工作，常怀一颗负责任的心，勇于承担自己份内工作的责任，切实履行好职责。

（二）抓好工作任务落实，要在工作中尽职。尽职，是负责任的表现，是责任落实的基础。只有尽职，才能扎实做好本职工作。我们的每一项工作，都是所在单位事业的组成部分，而尽职是实现目标的落脚点。如果在工作中不能尽职尽责，势必会对工作带来不同程度的影响。因此，在工作中一定要有明确的目标，做到把每一项工作做好做实。但在现实中，有的人往往不是这样，他们虽然也是在做工作，但对待工作的态度不够端正，想走捷径，弄虚作假，搞上有政策下有对策，对工作责任不是重在落实。这样的工作态度不仅不是尽职，而是严重的作风不实的表现。要知道，认真做事只能把事情做对，只有用心做事才能把事情做好!缺乏踏实的工作作风，只能与落实责任相距甚远，何谈把责任落实到位?因此，必须在工作中尽职，才能真正把责任落到实处。

（三）把责任落实到位，要勇于承担责任。在一个单位集体，有时决策失误或者其它原因造成工作失误也是在所难免，而一旦出现决策失误影响到工作进程或导致失败，就需 要有人来承担工作中的责任。在这种情况下，是承担责任还是逃避责任，也是一种需要表明的态度，对能否把责任落实到位至关重要。有人喜欢在成绩面前表功，但一旦遇到问题，往往就会采取回避、推脱的态度，讲客观，找借口，而不是主动分析原因，承担责任，谋划下一步工作。更甚者是把自己的失误强加在别人的头上，自己的责任让别人来承担。从来就不从自身找原因。这样没有责任心、不愿承担责任的人，又怎么能把责任落实到位呢?因此，作为一个负责任的人，其责任心的表现还在于能勇于承担责任，对自己工作的后果负责。勇于承担自己的责任，是加强组织团结，促进工作顺利开展的保证，也是一个人成就事业的品质之一。

注重细节，尽职尽责，是一种涵养;追求完美，承担责任，是一种境界。让我们在本职岗位上牢记责任，挥洒激情，在责任面前，不为失败找借口，只为成功找方法!

第6篇：履行岗位职责

履行岗位职责

【篇1：员工工作职责履行情况考核实施细则】

员工工作职责履行情况考核实施细则

一、考核目的按照《员工绩效考核管理办法》的要求，为了加深员工了解本职工作职责和目标，不断提高员工的工作能力，改善工作业绩，提高员工工作主动性，特制定本细则。

二、考核对象

1、入职一个月后的新员工；

2、当月超过10个工作日的员工。

3、调职调岗员工，调动后不超过10 个工作日的，现直属上司应征求原直属上司的考评意

见。

三、考核内容

1、岗位职责履行情况：

（1）岗位目标达成情况；

（2）工作职责履行情况；

（3）岗位知识学习及运用情况；

（4）发现问题、解决问题的工作效果情况。2、公共职责履行情况：

（1）劳动纪律遵守情况；

（2）规章制度遵守情况；

（3）报告报表提交情况；

（4）公共活动参与情况；

（5）协作事务完成情况。3、月度工作任务完成情况：

（1）员工每月制定月度工作计划，并经过直属上级核准；

（2）工作计划完成情况。

四、考核方式

1、自评：由被考核员工本人编制《员工月度工作职责履行情况考核表》，并进行自我评价

和给出考评奖分罚分。

2、上级考评：先由被考核者直接上级和间接上级进行考评，并给出奖分和罚分，3、人力资源部考评：由人力资源部对被考核者的公共职责履行情况进行考核，并给出奖分

和罚分。

4、统计通报和反馈：由人力资源部审核确认后，进行得分统计并通报、反馈。

五、考核流程

1、被考核员工于每月2日前按格式要求编制《员工月度工作职责履行情况考核表》，认真

填写岗位职责和公共职责履行情况，以及并对工作计划完成情况；

2、被考核员工本人自评打分以后，将考核表递交给直属上级考评。 3、先由员工的直接上级进行考核评分，然后提交被考核员工的间接上级考核评分。集团本

部部门负责人及集团下属单位的负责人由集团人力资源部提交集团总裁考核。

4、员工的间接上级进行考核评分后，于每月6号前将《员工月度工作职责履行情况考核表》

提交集团人力资源部。直管单位由综合业务部收齐后统一递交。5、集团人力资源部对集团本部的被考核员工的劳动纪律等公共职责履行情况进行考核评

分；集团直管单位的综合业务部对本单位的被考核员工的劳动纪律等公共职责履行情况进行考核评分。

6、考核评分结束后，由集团人力资源部对考评的过程及内容进行审核并确认。

六、考核反馈

1、人力资源部于每月18日前，完成考核成绩统计，并将考核结果进行通报，同时附上《员

工月度工作职责履行情况考核成绩统计表》。

2、为了便于员工了解本人的考核情况，人力资源部将已经考评确认后的《员工月度工作职

责履行情况考核表》通过扫描，发给每一位被考核的员工。

七、考核要求 1、时间要求：

所有参与考核的员工必须严格执行《员工月度工作职责履行情况考核表》的递交时 间要求，如因个别人不能按时考评提交的，除迟发考核工资之外，扣罚报表延误提交的考核分。2、考评内容填写要求：

所以考核评价的内容必须如实填写，对于扣罚分和奖励分的事项，要详细描述，不

得含糊不清，模棱两可；否则不予审核确认。

八、参考评分标准

员工月度工作职责履行情况考核分值为100分；最高扣罚分数不超过100分；月度最高奖励分数不超过20分，单项最高奖励分不超过10分；最终奖罚分数以人事部门审核为准。1、加分标准：

（1）工作积极，表现努力，在某方面成绩突出者，加2~5分/次；

（2）坚持原则、秉公办事，不徇私，举报有功，加5~10分/次；

（3）因重大事项被公司嘉许、奖励，加5~10分/项；

（4）把握问题实质，订立最佳应对方案，并被采纳，效果极佳的，加加5~10分/项；

（5）在完成本职工作的前提下，积极参与其他事务，加2~5分/次；

（6）努力完成工作任务，同时积极协助相关部门/人员的工作，取得佳绩的，加3~

5分/项。

2、扣份标准：

（1）迟到早退，5分钟以内扣2分/次；6-10分钟扣4分/次；10-30分钟扣6分/次；

30分钟以上按旷工处理，旷工半天扣10分/次；不打、漏打上下班卡，没作签

卡备案，扣2分/次；代打卡，被发现扣10分/次。

（2）不遵守公司规章制度，视其情节，扣2-20分/次。

（3）6s检查不及格，扣3分/次。

（4）工作出错，不符合要求，扣2分/次。

（5）按总裁办投稿通报，部门投入质量或数量不及格，扣相关部门负责人3分/次。

（6）由于个人原因造成重大失误，并导致公司损失，扣5分以上。

（7）不服从安排，无组织纪律，扣5分/次。

（8）在主观条件下，未能按工作计划保质保量完成任务，扣3-5分/项。（9）受行政警告、记过、降级、撤职处分，分别扣10分、20分、30分、40分。

（10）报表、报告迟交、格式有误、内容错漏等，不符合公司规范要求的扣1-2分/项。

（11）袒护下属，隐瞒错误，考核不公正的，视其情节扣2-20分/次。

3、评分标准未能尽录，以上评分标准只作参考，如遇其它情况，则按情节轻重酌情奖罚分。

九、考核结果适用

1、作为季度考核成绩依据。

2、作为月度考核工资的计算发放的依据。

十、解释生效

1、本细则由人力资源部负责解释。 2、本细则自颁布之日起执行。---

附件：

1、《员工月度工作职责履行情况考核表》

2、《员工月度工作职责履行情况考核成绩统计表》

【篇2：模范履行岗位职责】

履行岗位职责 永葆党员先进性 积极参与创建先进党组织、争当优秀共产党员活动，是党的建设一项重要的经常性工作。我作为一名基层党员和党总支书记，更应该带头响应党的号召，积极投身创先争优活动，紧密结合计量工作实际，抓好党总支建设的同时，做好全体党员的思想工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断增强党建工作的活力和效果，进一步调动广大干部职工的积极性和创造性，为圆满完成党组织赋予的各项工作提供了坚强的思想、政治和组织保证。在深入开展创先争优活动中，我承诺做到以下几点：

一、坚持理论学习。深刻领会党的理论知识的精神实质，坚定共产主义信念，不断提高政治思想觉悟；做学习型党组织的倡导者、自觉实践者，做到以学立德，以学修身，学以致用。

二、恪守工作职责。立足本职，勤勉敬业，加强业务学习，不断提高业务素质。

三、讲党性做表率。牢记党的宗旨，加强党性锻炼，保持忠诚敬业、任劳任怨、秉公办事、谦虚谨慎、无私奉献、勤政廉洁的品格，树立共产党员先锋模范形象。争做保持党的纯洁性的组织者、领导者、执行者和实践者。

四、带头开展批评和自我批评，努力维护院领导班子团结。

五、带头深入开展“四群教育，加快转变工作作风。服务群众，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当利益。倾听民意、关注民生，脚踏实地为群众做好事、办实事、解难事，心系群众，情系民生。

六、扎实开展基层组织建设年活动。着力解决党支部建设中的突出问题，着力增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强党支部的体制机制，把创先争优活动不断引向深入。

七、带头积极开展争先进位创发展先锋、计量为民创服务先锋、凝心聚力创和谐先锋、强基固本创云岭先锋活动。

八、组织好群众评议工作。以党员身份参加评议，以党总支书记的身份参加点评，强化党员的党性观念和宗旨意识。

九、勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象做斗争。

十、坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服务从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。

十一、认真落实群众来信、来访和举报，严肃查处违纪案件。按规定和程序及时查办违纪违规案件;廉洁自律，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，抵制歪风邪气，弘扬清风正气。

十二、认真履行党章规定的义务，自觉遵守党的纪律，坚决执行党的路线方针政策，维护党的权威；模范遵守国家法律法规和有关规章制度,模范执行省局党员创先争优承诺书。篇2：个人履行岗位职责情况

个人履行岗位职责情况。

一、思想方面

一年来我坚持政治理论学习，努力学习十七大会议精神，严格按照八荣八耻的行为准则规范自己的日常行为，遵守国家法纪，服从组织安排。认真阅读学习每期的公司简报，关心集团动态与发展，思想汇报《个人履行岗位职责情况》在日常工作中从思想上正确认识、对待自己；能正确对待和处理好上级关系；切实为项目领导排忧解难；能正确对待同事，团结互助；努力作好本职工作，办自己该办的事；从不越权行事，遇事积极主动向领导汇报和请示工作；在日常工作中不回避矛盾，推委矛盾；积极团结同事，互帮互学。二.学习工作方面

一年来，本人坚持业务学习，主要结合工程项目实际情况学习项目管理、工程施工技术、水工、公路、建筑等方面的规范规定，进一步加强自己的业务水平。能坚持向有经验的同事

虚心请教，积极向领导、前辈负责人学习，努力使项目质量管理工作不断向前进步。

三.在廉洁自律方面

2011年度，本人能够自觉学习有关廉洁自律的有关法规、制度；自觉维护和遵守公司、项目部各项规章制度，树立了正确的价值观、思想观和取向观；积极开展批评与自我批评；坚决执行个人重大事项事前汇报和请示制度；服从组织安排，不为个人职务、待遇、职称等私利找领导；不请客送礼，在日常工作活动中不接受送礼；不以权谋私，自觉接受领导和群众的监督。

回顾自己在在质量部的工作经历，我感到诚惶诚恐，深刻的认识到质量工作责任重大，也清楚自己还有许多有待提高的地方，还要不断加强自身的学习，不断提高自己的业务、思想素质，为中水十五局的发展奉献自己全部的力量。篇3：履行岗位职责

“履行岗位职责，抓好工作落实”专题讨论

发 言 提 纲

责任是一种认真的态度，一种自律的品格;责任是一种使命，一种对完美的追求;责任是道德的承载，一种荣誉和欢乐。负责的精神是一个人、一个单位、一个国家乃至整个人类文明发展的基石。承载责任，可以让人变得更强，落实责任，可以收获成就和回报。

作为一名党员领导干部，如何履行岗位职责，抓好工作落实。我认为这需要我们对“责任”二字进行重新认识。责任并不是一个新的话题，但却能让我们从中理解出新意。自我们读书学习起，就懂得了作为学生的责任，自我们参加工作起，就懂得了工作的责任;自我们组建了家庭，我们就知道了家庭的责任。还有社会的责任等。可见，责任，不只是挂在嘴边的两个简单的字，而是我们应尽的本分，做事的标准，需要我们时时掂量。那么，我们怎样把责任落实到位?

（一）严格履行岗位职责，要有一颗责任心。责任心是一种积极的工作态度，是做好工作的前提。心里有责任，才能去履行职责，去承担责任。比尔〃盖茨说过:“人可以不伟大，但不可以没有责任心。”如果只追求利益，怕承担责任，或推卸责任，不管干什么工作，那都是非常危险的，轻 者给单位带来麻烦，重者将造成财产损失，生命安全。以一份强烈的责任心来对待自己的工作，我们必须时时提醒自己，我们的责任是什么?我们的责任心应该在哪里?只有这样，你才能认真地去思考工作，也才能负责任地去做好工作。作为一名党员领导干部，我自己的岗位责任就是要按照分工做好自己的分管工作，常怀一颗负责任的心，勇于承担自己份内工作的责任，切实履行好职责。

（三）把责任落实到位，要勇于承担责任。在一个单位集体，有时决策失误或者其它原因造成工作失误也是在所难

免，而一旦出现决策失误影响到工作进程或导致失败，就需 要有人来承担工作中的责任。在这种情况下，是承担责任还是逃避责任，也是一种需要表明的态度，对能否把责任落实到位至关重要。有人喜欢在成绩面前表功，但一旦遇到问题，往往就会采取回避、推脱的态度，讲客观，找借口，而不是主动分析原因，承担责任，谋划下一步工作。更甚者是把自己的失误强加在别人的头上，自己的责任让别人来承担。从来就不从自身找原因。这样没有责任心、不愿承担责任的人，又怎么能把责任落实到位呢?因此，作为一个负责任的人，其责任心的表现还在于能勇于承担责任，对自己工作的后果负责。勇于承担自己的责任，是加强组织团结，促进工作顺利开展的保证，也是一个人成就事业的品质之一。

注重细节，尽职尽责，是一种涵养;追求完美，承担责任，是一种境界。

【篇3：班组长如何履行好工作职责】

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单选题 1.班组长解决问题分为三个步骤，其中首先要做的是： √ a 调查研究

b 弄清楚问题性质 c 查找问题的原因

d 查找解决问题的方法

正确答案： b a 明确性 b 独立性 c 创造性 d 可行性

正确答案： b

3.关于员工参与度的认识，表述错误的是： √ a 表示员工对决策的关心度

b 根据对决策的认可度和决策质量决定 c 参与度可分为四个象限

d “高认可，低质量”决策对班组影响不大

正确答案： d

4.管理者明确计划的实施要遵循“浴盆曲线”，其规律不包括的是： √

b 偶然失效 c 中期失效 d 损耗失效

正确答案： c

a 缺乏应有接口的弊端 b 管理零空白 c 处理接口分配 d 原始台账

正确答案： c

6.下列选项中，属于“海尔经验”的是： √

a “5s管理”

b 内部应用市场链 c 管理零空白 d 严格执行规章

正确答案： b

a 没有严格的逻辑思考 b 凭借个人风格 c 有严格的论证 d 常凭借经验积累

正确答案： c

8.当出现非规范化问题时，班组长的做法，表述错误的是： √ a 关注新问题的规律 b 套用管理理论 c 制定新政策 正确答案： b

9.下列选项中，不属于班组长用人原则的是： √ a 因才适宜 b 容人短 c 容人长 d 量才使用

正确答案： a a 多血质 b 压抑质 c 胆汁质 d 粘液质

正确答案： b

11.班组长对工作进行监督与控制的行为中，不可取的做法是： a 遵循一般与关键相结合的原则 b平时与抽查相结合的原则 c 防止中途效应的出现 d 驾驭工作全过程

正确答案： d

判断题

正确

错误

正确答案： 错误

13.“浴盆曲线”规律是提醒管理者，不要半途而废。此种说法： 正确

错误

正确答案： 正确

√ √

14.“跳蚤理论”即行为强化理论，用强制执行的方式，驯服下属执行。此种说法： √

正确 错误

正确答案： 错误

15.只有把脏、难、险、乏味的工作尽量做到自动化，才能有效地提高工作效率。此种说法： √

正确

错误

正确答案： 正确

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