街镇卫生总监岗位职责
第1篇：应店街镇岗位职责
应店街镇岗位职责
中共应店街镇委员会 应店街镇人民政府 二0一一年七月
一、党委书记岗位职责 1、负责党委全面工作，主持召集党委会议和党员（党员代表）大会，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，贯彻党委的决议和决定；研究安排党委工作，将党委工作中的重大问题及时提交党委和党员（党员代表）大会讨论决定。
2、坚持贯彻民主集中制原则和“三会一课”制度。遵照党委集中领导和个人分工负责相结合的原则，正确执行党的民主集中制，发挥党委的核心领导作用。
3、努力加强班子建设，自觉维护和加强班子团结，主持召开民主生活会，带头开展批评和自我批评。
4、负责党风廉政建设和反腐败工作，抓好精神文明建设，指导工、青、妇等群团组织和职能部门，广泛深入开展精神文明创建活动。
5、加强调查研究，改进领导班子工作作风，组织班子成员有计划、有目的地深入基层，了解情况，解决问题，总结经验，推动工作。
6、检查党委工作计划、决议的执行情况，按时向上级党委和党员（或党员代表）大会报告工作。
7、依照党内有关制度规定完成其它工作。 二、党委副书记、镇长岗位职责
1、主持镇政府全面工作，认真贯彻执行党在农村的基本政策，组织学习党和国家的路线、方针、政策和各项法令、法规和规章制度，保证上级党委、政府和镇党委的指示在本镇全面落实，讨论决定镇人民政府的主要工作，并向镇人民代表大会和上级报告工作。
2、主持制定镇的经济和社会发展规划，并负责组织实施，主持镇行政区域的经济、行政和各项事业的日常工作，在党委的领导和支持下抓好政府工作。
3、抓好全镇物质文明、精神文明建设，加快全镇经济、政治、文化、教育、科技的发展步伐，稳定社会秩序，促进社会风气的好转。
4、领导和协调副镇长和镇各办公室的工作，协调行政区域各村委会、经济组织的关系，检查和督促副镇长和镇各办公室、各村委会的工作。
5、负责镇政府机关自身的组织、思想、作风、业务建设，建立健全各种规章制度。
6、加强财务管理，严格财经制度，对经费收支实行一支笔审批。 7、对镇、村干部、职工严格管理，严格要求，严格监督，严肃工作纪律和工作作风。
8、加强对全镇建设性项目的管理，对重大项目的建设和实施全权负责。 9、作为镇人民政府法人代表，处理好相关事宜。
三、人大主席岗位职责
1、受人大主席团委托，负责处理属于主席团职责范围的日常工作，并就重大事项及时提请主席团会议讨论研究，执行主席团例会制度。
2、指导代表小组开展学习、调查、视察和议政活动。
3、督促检查镇乡人民政府有关部门切实办理好代表议案、建议意见，办理人大代表的来文来访事务。
4、组织主席团成员开展族系代表，代表族系选民和代表评议镇乡政府有关职能部门，选民评议代表活动。
5、执行镇乡人大工作的各项制度，切实做好镇乡人民代表大会会议和各种文书资料立卷归档工作。
6、做好下一次本级人民代表大会召开前的具体筹备工作并负责草拟主席团工作总结和年度工作计划，向人民代表大会会议报告。
7、完成镇党委和市人大常委会交办的各项工作任务。
四、政法副书记岗位职责 1、根据党的路线、方针、政策和党委的部署，统一全镇政法工作的思想和行动；对一定时期内的政法工作作出全面部署，并指导、督促贯彻落实。2、研究贯彻关于社会治安综合治理的方针政策；对全镇一个时期的社会治安综合治理工作作出总体部署，并监督实施；督促社会治安群防群治工作，总结推广典型经验，表彰先进，推动后进；组织综治工作检查考核。3、带领工作人员认真贯彻执行上级关于信访稳定工作的各项方针政策，结合信访稳定工作实际，进行认真落实，使信访稳定工作走向制度化、规范化。
4、组织协调全镇维护社会稳定工作，定期召开维稳分析会议，落实相关部门做好矛盾纠纷排查调处工作。组织协调有关部门处置各种突发事件和群体性事件。
5、组织、协调全镇处理邪教问题工作，督促做好打击、防范、监控和教育转化等各项措施的落实。
6、组织制定各个时期普法规划和年度普法计划，开展普法宣传，推进依法治区工作开展；指导镇（办）落实刑释解教人员的帮教措施。7、联合公安部门开展禁毒工作，依法打击毒品违法犯罪；开展禁毒知识宣传工作。
8、组织全镇平安创建工作开展，健全群防群治组织，加强治安防控体系建设，落实平安创建措施，指导基层平安创建工作开展，按上级要求完成各项创建工作目标。
9、完成镇党委交办的其他工作。
五、党委副书记岗位职责 1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，全面贯彻党委的各项决议，并结合工作实际，经常性开展调查研究，提出具体的贯彻意见。
2、负责协助党委书记做好党务工作、思想政治工作、精神文明建设，组织检查和督促各支部及科室的政治理论学习；书记不在时，负责主持党委的日常工作。
3、协助党委书记抓好党的思想、组织、作风、制度建设，发挥各基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
4、抓好干部的教育、管理、选拔、推荐、民主监督工作。
5、负责入党积极分子和预备党员教育、培养和考察，提出发展新党员和预备党员转正意见。
6、负责对党费收缴情况进行检查、审核并上报。
7、参与重大问题的决策，支持书记、镇长行使职权，做好领导班子的团结、协调等工作。
六、纪委书记岗位职责
1、掌握党的路线、方针、政策和国家法律法令在本单位的贯彻执行情况，了解掌握廉政工作和党风党纪的基本情况以及各种违纪违法案件情况，向镇党委和市纪委提出建议。
2、按照市委、市政府关于党风廉政建设的整体部署，根据镇党委、市纪委的要求，结合实际，提出工作计划和贯彻意见。
3、召集和主持纪委会议，按照民主集中制的原则，对本委职责范围内的重大问题作出决策。
4、对本辖区范围内涉及党风廉政的重大问题向镇党委提出意见和建议，抓好镇党委决定的党风廉政重大问题的落实催办工作。
5、负责调查处理镇党委、上级纪委交办的重大事项。 6、对纪委委员、支部纪检委员的工作进行检查指导。7、负责做好纪委委员、支部纪检委员的思想政治工作，关心干部职工生活，充分调动纪检监察干部的积极性。
8、负责向镇党代表会、党委会和市纪委报告和联系工作。 七、农业副镇长岗位职责
1、负责农业发展规划和年度工作计划的制订并组织落实；
2、贯彻执行上级有关农业的法律、法规和政策，完善统分结合的双层经营体制，引导农民集约经营，巩固发展壮大村级集体经济，加强社会化服务体系建设，实施科技兴农，提高劳动者素质，指导、协调农业生产和农村多种经营，增加农民收入，改善农业生产条件，保护生态环境；
3、指导农办对农业经济重大问题进行调研、预测，并向上级提出工作建议；
4、审定、签发农办上报下发的各类文件材料；
5、负责为农服务单位之间的协调；
6、负责协调镇内外有关部门之间的业务关系；
7、承办上级交办的其他工作，协助其他职位工作。
八、文化、教育、卫生副镇长岗位职责
1、贯彻执行有关文教卫的方针、政策、法律和法规，制定并组织实施本乡镇文教卫事业发展。
2、抓好九年制义务教育、职业教育、成人教育、幼儿教育和青壮年扫盲工作；
3、积极开展爱国卫生运动，实施农村初级卫生保健，严格控制各类疫病的发生和蔓延；
4、组织开展农村各类健康有益的科普、文化、体育活动； 5、承办镇党委政府交办的其他工作。
九、武装部长岗位职责
武装部长在同级党委政府和上级军事机关的领导下开展工作，对本区域的民兵预备役和其他兵役工作负完全责任，职责如下：
1、认真学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、江泽民国防和军队建设思想，胡锦涛关于科学发展观的一系列论述，执行党的路线、方针、政策和上级关于国防后备力量的法规和政策和指导要求，负责组织领导专武干部，民兵干部和民兵预备役人员坚决完成各项任务。
2、熟悉民兵预备役工作情况和业务，当好同级党委、政府的参谋，制订民兵预备役工作实施计划和意见，按照党委的决定，认真落实。
3、负责民兵干部的管理工作，协助党委做好民兵干部的选拔、培养、调配、任免工作，定期召开民兵干部会议。
4、负责组织实施民兵训练，民兵组织，兵役登记，征兵、退伍军人服预备促登记统计和动员潜力调查及资料统计核对工作。
5、负责搞好民兵政治教育，做好民兵思想工作，协助党委和政府及有关部门抓好全民国防教育。 6、组织带领民兵预备役人员积极参加“三个文明”建设，发动民兵预备役人员开展的劳养训和扶贫帮困活动，负责带领民兵完善战备，治安执勤和急难险置任务。
7、协助有关部门做好拥军优属、退伍军人安置和军地两用人才的开发使用工作。
8、负责会同地方有关部门落实民兵工作人、财、物保障等重大问题。 9、战时负责组织带领民兵参战，支援前线，保卫后方。
10、积极参与中心工作，认真完成上级军事机关和同级党委政府分配的其他工作任务。
十三、计划生育副镇长岗位职责
1、搞好年度计生工作计划和总结，根据镇实际情况，部署好阶段性工作。
2、对上级考核的各项工作指标有计划、有步骤地安排落实，各项指标达到考核要求。
3、加强与横向各单位之间的协调，牵头做好镇有关单位计生目标管理责任书的签订工作；加强与上级业务部门的联系，做到上情下达、下情上报。
4、准确及时填报各类计划生育报表和调查表，做好各类报表和资料的保管，归档工作。
5、负责承办行政征收案件，做好立案及时，调查取证及时，案卷规范，无乱收费，乱罚款现象。
6、认真办理信访案件，及时回复，按期结案。 7、计划生育基础信息，做好及时完善、更改。十一、工业副镇长岗位职责
1、负责工业发展规划与年度计划的制订和组织落实；
2、按照《乡镇企业法》等法律、法规和上级有关政策，抓好乡镇企业的行政管理，并进行监督检查；
3、抓好镇集体资产管理，保证镇集体资产保值、增值。组织实施科技兴镇。指导企业招商引资，发展外向型经济；
4、指导工贸办对业务工作中的重大问题进行调研和预测，并向上级提出工作建议；
5、审定、签发工贸上报下发的各类文件材料；
6、负责协调镇内外有关部门之间的业务关系；
7、承办上级交办的其它工作，协助其它职位工作。
十五、工会主席岗位职责
1、工会主席是工会的法定代表，按照《工会法》、《劳动法》和《工会章程》等有关法律法规行使职权，履行义务，全面主持工作。
2、参与本镇有关职工切身利益的重大决策，依法维护职工的合法权益。代表职工与行政签订集体合同，努力健全协商谈判制度。
3、制定本镇工会工作目标任务和月工作计划。提出各项活动的初步方案，经委员会全体通过后组织实施
4、主持召开委员会或工作例会。
5、支持工会财务委员收好、管好、用好工会经费，对工会经费的使用严格审批，按章办事。
6、支持关心工会委员、经审委员和基层工会主席及工会积极分子，做好年度工会先进评比表彰工作。 7、深入基层，联系群众，掌握群众的呼声和要求，总结工作经验，及时向党委和市总工会汇报工作。
十四、国土、城建副镇长岗位职责
1、负责村镇总体规划、土地利用总体规划和控制性详细规划及工作计划的编制，分解建设用地指标，并组织落实。
2、依法加强村镇建设规划管理，确保《城乡规划法》、《土管法》等法律、法规的贯彻实施。
3、指导城建办、土管所对村镇规划建设，土地管理业务中的重大问题进行调研、预测，并提出工作建议。
4、承办上级交办的其他工作，协助其他职位工作。
十二、科技副镇长岗位职责
1、在镇党委、政府的领导下，除主管全镇的科技工作外，应积极参与政府的领导工作，参与镇工农业改革和经济发展规划等重大问题的决策。
2、科技副镇长要坚持深入基层，调查研究。大力宣传党的农村各项政策，引导企业和农民走依靠科技致富的道路。根据需要把人才、技术、信息引向工业和农业生产第一线，帮助解决本镇科技疑难问题，促进农牧业发展。
3、要重点抓好镇科技事业的发展，参与引进技术项目、技术改造项目，重点工程项目等方面的科学决策，推动横向经济联合。
4、组织健全技术管理和服务体系，因地制宜开发资源，大力发展乡镇企业。 5、发挥科技副镇长的桥梁、纽带作用，在互惠互利的原则下，促进选派单位和接受单位之间，建立长期、稳定的协作关系。
十六、团委书记岗位职责
1、主持团委全面工作，负责召开常委会议、委员会议及主要工作会议，传达上级团委的指示精神，及时向镇党委和上级团委汇报并请示工作。
2、主持制定团委发展规划及年度工作计划，安排、部署、检查、指导各项工作的开展。
3、组织好团干部的政治理论和业务理论学习，积极探索和掌握新形势下共青团工作的规律、特点，加强共青团工作的理论研究，不断提高团干部的政治素质和业务能力。
4、抓好团委班子的思想建设和组织建设，搞好班子的团结，关心班子成员的学习、工作和生活，充分调动班子成员的工作积极性。
5、负责团委各项经费的审批和使用。
6、负责审阅批示上级各类文件，签发团委文件和其它规章制度。 7、完成上级交办的其它工作任务。
十七、妇联主席岗位职责
1、主持妇联全面工作，组织下属妇女主任开展工作。
2、组织《中华全国妇女联合会章程》等内容的学习，开展妇女儿童工作，联系全体成员，并给予业务指导。
3、组织、动员广大妇女投身三个文明建设，广泛开展“巾帼建功”活动，发动妇女积极参与经济建设和各项村务活动，努力争创市级“巾帼示范村”。 4、负责发掘成材女性，引导广大妇女努力争做知识女性、智慧女性和文明女性。5、指导开展“五好文明家庭”、“平安家庭”的创建活动。
6、指导妇女儿童合法权益维护工作，提高妇女儿童的法制意识和自我保护意识。
7、代表妇女参与民主管理和民主监督，促进妇女参政，培养和推荐妇女入党、上岗。
8、为妇女儿童服务，加强与社会各界的联系，组织协调社会各界为妇女儿童办实事、办好事。
9、完成党委政府及市妇联交办的其它工作任务。
十、宣传委员岗位职责
1、宣传党和国家的路线、方针、政策，宣传建设社会主义新农村的政策措施和先进经验；
2、负责全镇政治理论教育，规划统筹全镇党员干部的政治理论学习； 3、协助党委书记抓好党委中心组学习，负责中心组学习计划的制订和学习情况的检查、总结；
4、负责全镇新闻宣传活动的策划与统筹，充分利用各种宣传媒介，宣传应店街镇改革取得的成绩，宣传先进典型，弘扬正气；
5、负责全镇有线电视、宣传橱窗的管理指导工作；负责应店街镇政府网站新闻和信息传播、舆情信息等，营造良好的舆论氛围；
6、大力发展先进文化，组织协调应店街镇文化建设，积极做好精神文明建设创建工作；
7、完成党委和上级宣传部门交办的其它工作。
十八、党政办主任岗位职责 1、协调各部门之间有关工作，了解和掌握全镇国民经济和社会事业的发展情况，并及时向镇领导汇报。
2、负责镇党委、政府工作报告、会议报告及其他重要文稿的起草工作。
3、承办上级机关来文、来电和各村、各单位的请示、报告，制发镇党委、政府各类文件，并及时做好催办、归档、调阅工作。 4、负责镇党委、政府全体会议、班子会议和专题会议及其他重要会议的会务工作。
5、负责各种会议、文件决定事项的督办工作，抓好政务公开工作。 6、负责做好公务接待工作。
7、管理镇机关的行政、后勤，负责行政办事中心维修、车辆管理、保卫、卫生、绿化和生活福利等工作。
8、完成领导交办的其它事项。
十九、党政办副主任岗位职责
1、协助主任做好办公室日常工作。 2、负责镇党委、政府重要文稿的起草工作。3、制发镇党委、镇政府各类文件。
4、负责镇党委、镇政府全体会议、班子会议和专题会议及其他重要会议的会务工作。
5、组织做好政务公开工作。 6、协助做好公务接待工作。
7、管理镇机关的行政、后勤，负责行政办事中心维修、车辆管理、保卫、卫生、绿化等工作。
8、完成领导交办的其它事项。
二十、农办主任岗位职责
1、负责宣传贯彻党和国家关于农业和农村工作的方针、政策、法规，落实镇党委、政府有关农业、农村工作的决策和指示。
2、拟定现代农业发展规划，组织实施农业发展项目。 3、加强对农村经济合作组织的指导和管理，提高组织化程度。4、进一步完善农村双层经营体制，加快农村土地经营权流转工作。5、组织开展农民素质培训工程，提高农民素质。
6、负责全镇种粮补贴资金、农业生产发展资金等涉农资金的统计、上报工作。
7、负责办公室管理工作，协调各站、线工作关系，掌握工作动态，做好工作总结。
二十一、农技站长岗位职责
1、宣传贯彻执行有关政策、法律、法规。
2、负责制定本镇农技术推广计划和实施方案。 3、组织实施新品种、新技术的引进、试验、示范工作。
4、组织开展农业科技培训工作，及时为农民提供技术咨询和技术服务。 5、加强村级农技队伍建设，指导农技辅导员开展农技服务工作。6、按时完成镇党委、政府安排的中心工作。
二十二、水管站长岗位职责
1、负责全镇山塘、水库、海河堤工程检查管理、维修及开展各种经营活动。
2、负责全镇小水利工程远、近期勘测、设计、分析及编制工作。 3、负责全镇水利工程运行调度和防汛，抗旱组织与实施，确保水利工程及海河堤工程的安全渡汛。
4、保护好水资源，确保工农业生产和人民群众生活用水的需要。 5、贯彻执行国家的水法律法规，依照水法律法规的章程维护水利工程的安全利益，抵制侵犯和危害水利工程不法行为。
6、做好统计表、观测记录、资料整编等基础工作，建立健全工程技术与工作档案。
7、负责承办上级主管部门和镇党委、政府交办的各项中心工作。
二十三、林业站长岗位职责
1、管理职责：受林业主管部门的委托对本镇的森林资源实行依法管理。根据镇政府部门部署，制定林业发展长远规划和植树造林规划，指导村集体经济组织和有关单位编制森林经营方案，开展林业生产经营活动。配合林业主管部门开展资源调查、造林检查验收、林业统计和森林资源档案管理工作。组织村集体经济组织和有关单位选聘护林员，成立护林组织，划定护林责任区，制定护林公约。协助林业主管部门或接受县以上林业主管部门的委托调查处理林业行政案件。开展森林病虫害发生情况调查，做好预测预报，组织群众防治森林病虫害。协助组织扑救森林火灾队伍，配置灭火机具，做好森林防火工作。核定年度森林总采伐量指标，受主管部门委托发放林木采伐许可证，指导集体林场和林农的林木采伐，并按有关规定对森林资源采伐消耗进行全额统计上报。协助木材检查站检查、监督本辖区内木材和其他林副产品的运输，配合主管部和工商等部门管理当地竹木市场。
2、服务职责：
林业宣传：林业工作站采取多种形式，宣传党的林业方针政策，增强全民绿化意识，动员全社会保护森林发展林业，普及林业法律法规和科学知识。
技术推广：推广林业科学技术，为林农提供产前、产中、产后的技术培训、技术咨询和技术服务。
二十四、农经站长岗位职责
1、负责抓好减轻农民负担监督管理工作。 2、负责抓好农村土地承包合同管理工作。3、负责抓好农村集体资产和财务管理工作。4、负责抓好农村经济收益分配统计工作。5、负责抓好农村财务审计工作。
6、负责抓好农产品成本核算及经济效益分析评价工作。 7、负责抓好发展壮大农村集体经济工作。
8、负责抓好新农村建设、饮用水、河道整治等工程的财务处理工作。
二十五、农机站长岗位职责
1、贯彻执行党和国家关于发展农机专业和方针、政策、法规，制定实施这些方针、政策、法规和具体措施和管理办法。
2、负责组织农业机械的供应使用、维修、安全监理，安全教育和农机技术人员，农机操作人员的岗位培训。
3、组织协调农机技术开发，农机科研成果和新式机具的示范推广。 4、管理农机供应，指导农机企业体制改革和企业管理工作。5、编制和完成镇农业机械年度作业计划，并组织实施。6、负责镇农机发展情况调查，农机统计和信息传递等工作。7、完成镇和上级业务部门下达的其他工作任务。
二十六、动物防疫站站长岗位职责
1、贯彻执行党和国家关于发展畜牧业生产的方针政策、法律法规，落实措施，实施管理办法。
2、负责畜牧兽医人员的学习教育，并实施技术培训，提高专业技术，为畜牧业服务。
3、在全镇肉畜禽养殖专业户宣传动物防疫工作的重要性，落实动物免疫工作任务，加强巡查，监管督办，提供信息，推广新品种、新技术，促进畜牧业生产发展。
4、全力完成镇政府和上级主管部门下达的防控防疫任务，对狂犬病、禽流感、口蹄疫等恶性传染病的应急处理，尽最大努力减少重大疫病的发生。
二十七、工办主任岗位职责
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持改革开放，当好镇委镇政府经济发展战略的参谋。
2、负责制定乡镇企业经济发展计划，改善投资环境，做好外引内联项目的引进、管理、服务和协调工作，热心为企业服务。确保该年度经济任务能按时完成。
3、适时组织召开企业生产汇报会，及时了解企业的生产进度，向党委和主管领导提供准确数据。
4、组织检查企业安全生产和质量管理工作，贯彻预防为主的方法，消除事故隐患。
5、协助企业依法搞好内部管理，提高企业产品的市场竞争力，并协助企业发展新项目。
6、抓好企业领导及职工普法教育工作。 7、负责环境保护、质量、计量及技术标准管理。
8、加强企业的经营管理，深化企业经营体制和管理体制的改革，提高企业经济效益，增强企业市场竞争能力。
9、负责下属企业情况的统计工作。
10、积极加强打假工作，保护本地企业利益。
二十八、文化站长岗位职责
1、结合本乡镇实际，制定全乡镇文化事业工作计划和发展规划，并负责组织实施。
2、组织、指导开展全乡镇文化活动，并负责文化站的综合性管理工作。 3、搜集整理民族民间文化艺术遗产，弘扬和传承客家优秀文化，搞好民族传统节日和重大节日文化娱乐活动的组织指导工作，做好文物管理工作。
4、协助文化主管部门做好文化市场管理工作。
5、做好乡镇党委、政府及上级业务主管部门交办的其它工作。
二十九、计生办主任岗位职责
1、搞好年度计生工作计划和总结，根据镇乡、街道实际情况，每月及时向分管领导提出工作重点和措施，部署好阶段性工作。
2、对上级考核的各项工作指标有计划、有步骤地安排落实，各项指标达到考核要求。
3、加强与横向各单位之间的协调，牵头做好镇乡有关单位计生目标管理责任书的签订工作；加强与上级业务部门的联系，做到上情下达、下情上报。
4、准确及时填报各类计划生育报表和调查表，做好各类报表和资料的保管，归档工作。
5、负责承办行政征收案件，做好立案及时，调查取证及时，案卷规范，无乱收费，乱罚款现象。
6、认真办理信访案件，及时回复，按期结案。 7、计划生育基础信息，做好及时完善、更改。
三十、政法办主任岗位职责
1、根据党的路线、方针、政策和党委的部署，统一组织和管理基层政法工作的思想和行动。
2、组织落实和维护辖区内的社会稳定工作，督促基层贯彻落实一定时期内的政法工作。
3、适时分析、研究本辖区内的社会治安情况，及时向党委提出对策和措施，并认真组织落实。
4、政法各部门执行法律法规和方针政策情况。
5、支持和督促政法各部门依法行使职权，协调处理有争议的案件。 6、组织落实社会治安综合治理工作，掌握本地社会治安综合治理工作情况，组织和推动各有关部门参与社会治安综合治理，落实综合治理各项措施。7、组织落实政法部门的调查研究工作，不断总结、探索基层政法工作的新路子。
8、加强基层政法队伍思想、纪律、作风建设，配合上级主管部门切实加强政法队伍建设。
9、完成乡（镇）党委交办的其他工作。
三十一、国土、城建办主任岗位职责
1、协助国土城建副镇长做好村镇总体规划、土地利用总体规划和控制性详细规划及工作计划的编制，分解建设用地指标，并组织落实。
2、依法加强村镇建设规划管理，确保《城乡规划法》、《土管法》等法律、法规的贯彻实施。
3、对村镇规划建设、土地管理业务中的重大问题进行调研、预测，并提出工作建议。
4、承办上级交办的其他工作，协助其他职位工作
三十二、公共资源交易分中心主任岗位职责
1、贯彻执行国家和上级部门有关公共资源交易工作的法律法规和规章制度，以及本镇制定的有关公共资源交易管理制度等。
2、负责制定本镇有关招投标的规章制度和具体实施办法。
3、受理和发布各类交易信息，为交易各方提供各种信息资料、咨询服务和交易场所。
4、负责接受项目招投标申请，审核招标项目的机关资料。协助交易项目合同的签订、履行。
5、备案整理存档公共资源交易资料。 6、负责对招标投标资料的统计、分析、评估，建立投标人、供应商、商品价格等信息网络。
7、协助调解公共资源交易活动中的交易纠纷，维护分中心的交易秩序。 8、完成上级部门和领导交办的其他工作。
三十三、便民服务中心主任岗位职责
1、贯彻执行国家和省、市有关民政事业的法律法规，方针政策和工作部署；研究拟定本镇民政事业发展规划和年度工作计划，并组织实施和监督检查。
2、贯彻实施上级有关优抚对象优待抚恤办法；负责本镇的“双拥”和农村义务兵家属优待金的发放工作；负责烈士纪念建筑物的管理。
3、组织协调查灾害、救灾工作；组织核查上级灾情，研究提出救灾方案；管理和分配救灾款物，指导、协调灾后灾区重建和灾区生产自救、互助互济工作。
4、负责本镇村民最低生活保障制度的落实及大病医疗救助政策的实施工作；详细及时了解掌握特困群众家庭和救助对象的基本情况，并及时给予生活救助；负责农村敬老院建设管理和五保集中供养工作。
5、加强基础政权建设，负责城乡基层民主政治建设，指导村民委员会民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，规范推进村务公开民主管理和村民自治工作；帮助制定村民自治章程，完善各项规章制度。
6、移风易俗，倡导文明丧葬。 7、搞好地名管理，及时调解边界纠纷。
三十四、财政总会计岗位职责 1、处理日常核算事务，办理财政各项收支、资金调拨以及往来款项的会计核算工作，及时组织年度政府的决算，行政事业单位决算的编审和汇总工作，进行上下级财政之间的年终结算工作。
2、调度财政资金，根据财政收支的特点，妥善解决财政资金和用款单位需求的矛盾，在保证按计划及时供应资金的基础上，合理调度资金，提高资金使用效率。
3、实行会计监督，参与预算管理，通过会计核算来提出预算执行情况分析，并对总预算中的部门预算和单位预算执行实施科教监督。
4、做好会计的事务管理工作，负责会计的基础工作管理。
三十五、分中心总支书记岗位职责
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和镇党委、政府的决议和决定。 2、根据社会主义新农村建设的要求，因地制宜提出经济和社会发展目标，组织动员带领广大党员、干部和群众，努力推进两个文明建设。
3、抓好所属村党的思想、组织、作风建设和廉政建设，搞好党员教育，定期办好党训班，增强党组织的战斗力和凝聚力，充分发挥党组织的战斗堡垒工作和党员的先锋模范作用。
4、带领驻村工作指导组全体干部（站员）卓有成效地开展各项工作，努力实施和完成镇党委、政府的工作目标。
5、加强所属村的共青团、妇联、民兵等的组织建设，支持他们独立负责地开展工作，协助其相互关系。
6、认真履行财务管理制度，严格按财务制度要求，管好用好工作片资金。 7、完成党委、政府下达的其他各项工作和任务。
三十六、分中心主任岗位职责
1、履行党务村务监督员职责：指导督促所驻村严格执行好行政村党务规范、行政村管理规范、行政村决策规范和行政监督规范，帮助做好各项村务工作并实行全程监督。
2、履行富民强村指导员职责：指导帮助所驻村理清发展思路，协助完成党委、政府布置的各项阶段性工作和全面目标任务，指导帮助所驻村企业解决发展中的实际问题。
3、履行农村纠结调解员职责：及时排查调处村级各类矛盾纠纷、做好信访、上访人员的解释、劝导、说服等工作，同时抓好社会治安和企业安全生产工作。
4、履行为民办事服务员职责：帮助解决党员、群众的实际困难，特别要积极帮助低收入群众增加收入，为困难群众排忧解难，并为群众全程代办需到乡以上办理的事项。
5、履行政策法规宣传员职责：及时传达各类政策、会议精神、工作要求，及时上报所驻村各类信息，积极开展各类政策辅导，指导所驻村制定相关工作措施，抓好落实。
第2篇：销售总监岗位职责总监岗位职责
销售总监岗位职责总监岗位职责4篇
本文目录总监岗位职责财务总监岗位职责养猪事业部总监岗位职责cfo总监的岗位职责1.执行同艺中心成本核算管理和考核评价体系。
2.协助同艺中心执行主任制定科普开放发展规划，推动并确保营业指标的顺利完成。
3.承担科普开放日常管理工作，建立规范、高效的运营管理体系，营造积极的团队氛_。
4.全面策划及统筹制定科普开放对外开放的发展方案，明晰定位、目标、发展战略并落实项目的实施与开展。 5.组织科普活动的策划及实施。
6.负责科普开放各项工作开展与实施有效性的监管。
7.结合科普开放收人利润核算部门人员岗位津贴、绩效津贴。 8.组织实施市场开拓及招商工作。
【财务总监岗位职责】总监岗位职责（2）| 返回目录1.财务决策
1)贯彻总公司财务部制定的各项会计核算原则，并在此基础上构建和完善本事业部的会计核算体系 2)参与本事业部重大投资决策
3)负责监测、控制本事业部的财务杠杆系数 4)参与本事业部重大经营决策
5)负责监测、控制本事业部的经营杠杆系数
6)负责组织对事业部现金流量指标的监测与控制 7)参与本事业部各种经济合同、协议的拟定工作 2.财务制度的制订与执行
1)贯彻总公司财务部制定的各项财务制度，此基础上，根据本事业部的实际情况，构建和完善与本事业部的经营管理相适应的财务制度
2)负责推动本事业部各项财务制度的执行
3)负责检查、监督本事业部各项财务制度的执行 3.费用管控
1)围绕本事业部目标利润的实现，负责制订本事业部各级、各项费用的管控目标 2)负责组织本事业部各级、各项费用预算的编制，并负责本事业部各级、各项费用预算的审定与上报
3)负责对本事业部各级、各项费用预算执行情况进行监督与检查 4)负责对本事业部各级、各项费用预算的执行责任人进行财务维度上的考评
4.应收账款管理
1)结合本事业部的经营实际，以总公司《授信管理制》为基本依据，参与确定和控制本事业部的授信规模
2)负责审查核准接受授信客户的各项资质文件 3)负责监测和控制客户往来账的各项数据
4)参与审查核准本事业部业务人员的授信申请 5)负责对客户的信用状况进行客观的数化评估 6)负责对客户的信用函告
7)负责对本事业部业务人员的往来对账工作进行检查和监督 8)负责对本事业部业务人员的授信工作进行数化考评 9)负责对本事业部发生的坏账损失进行责任认定 5.厂家往来管理
1)参与审核与厂家签订的承销合同，负责系统研究厂家的各项政策 2)参与厂家任务完成情况的监测与控制
3)负责核对本事业部厂家返利的兑现情况，并参与本事业部厂家返利的追索
4)负责监测本事业部三包胎厂检与厂结情况，负责核对厂家三包结算价格
5)负责核算、监测与控制本事业部三包盈亏情况
6)以厂家结算价格政策为基础，负责审核本事业部产品价格政策的制订，并负责监督执行
7)负责整理、编制本事业部的信用资料，参与厂家信用支持的争取 6.库存管理
1)以总公司库存管理制度为指导，构建和完善本事业部的库存管理制度
2)负责组织本事业部会计库存账与业务库存账的核对 3)组织并监督本事业部的库存盘点工作
4)参与对本事业部库存盘盈、盘亏业务的责任处理，负责组织对本事业部库存盘盈、盘亏业务的账务处理 7.资金管理 1)根据本事业部的经营实际，编制本事业部的长、中、短期资金计划
2)根据本事业部的经营实际，参与本事业部的资金运筹，负责对本事业部的财务费用进行预测、监测、核算和控制
3)负责组织与总公司内部银行进行账目核对，组织编制内部银行余额调节表
4)负责编制、分析本事业部的现金流量表
5)与其他事业部共同参与对总公司内部银行信用创造职能的控制，防范集团内部的信用膨胀 8.资产管理
1)组织对本事业部各类固定资产、长期投资、无形资产、低值易耗品、持摊费用、递延资产的核算和管理
2)参与本事业部的发起、分立、合并工作，并负责组织相应的清产核资工作
3)参与本事业部投资项目的可行性研究，对相关方案进行财务维度的审查与测算
4)对本事业部的投资项目进行核算和评估 9.会计基础工作管理
1)在总公司财务部各项会计基础工作管理制度的指导下，负责构建并完善本事业部的会计基础工作管理制度
2)负责组织本事业部会计资料的整理、保管和归档 3)负责制订本事业部财务信息化系统的基础管理制度
4)在总公司财务部、信息部的统一管理下，负责进行本事业部财务信息化系统的基础设置
5)在总公司财务部的统一要求下，负责设置和编制本事业部各级、各类自动化电子报表 10.税务筹划*
如本事业部作为独立的法人实体而独立注册、独立纳税，则事业部财务经理应对本事业部的税务筹划负全责：
1)根据本事业部的实际情况，制订本事业部纳税统筹计划，合理建立本事业部的纳税会计核算体系
2)根据本事业部的实际情况，编制本事业部的纳税目标
3)负责对国家税收法律体系进行系统研究，关注国家税制改革的动向，有针对性地制订本事业部合理的应对策略 4)负责本事业部的税费核算、缴纳与清算工作 5)制订本事业部的涉税管理制度，避免出现纳税事故
6)对本事业部出现的不可控纳税事故，合理运用法律手段，加以平息和处理，避免出现纳税损失
7)负责组织开展本事业部强有力的税务公关工作
11.临时性工作：积极参与总公司财务部组织的临时性工作
【养猪事业部总监岗位职责】总监岗位职责（3）| 返回目录1.以xx农业大学服务“三农”为平台，建立种猪良种
推广体系。
2.协助地方政府主管部门制订区域养猪产业发展规划和优良品种推广计划。
3.组织实施大型市场活动，推广新型养猪模式。
4.组织大型养猪场技术培训，协助企业研究产品定位及策划企业中、长期发展规划。
组织实施大客户产品需求市场调査和适用产品设计。
6.建立一支能胜任大型猪场生产技术场长的技术管理型人才队伍。
【cfo总监的岗位职责】总监岗位职责（4）| 返回目录
财务总监(cfo)的工作职责大家可能不是很清楚，其实主要分为两大部分，一个是管理职责，一个是业务职责：
职务名称：财务总监
直接上级： 总经理
直接下级：财务会计部经理、管理会计部经理、审计监察部经理、库管部经理、财务总监助理
本职工作：领导公司财和物的规划与控制工作
工作责任：
一、业务职责
1、了解在当前销售策略下的市场状况;
2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。
3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。
4、负责重要内审活动的组织与实施。
5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。
6、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。
7、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。
8、按规定审批从银行提现金的作业。
9、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
10、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。
11、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。
12、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。
13、组织做好保密工作。
14、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
二、管理职责
1、组织建设
(1)参与讨论公司部门级以上组织结构;
(2)确定下级部门的组织结构;
(3)当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
2、招聘及任免
a、用人需求
(1)提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认;
(2)确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格)，并提交总经理确认。
b、面试
(1)进行直接下级岗位的初试;
(2)进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定;
(3)组织参与面试的人员。
c、不合格员工处理
(1)提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认;
(2)确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。
3、培训
(1)提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认;
(2)确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。
4、绩效考评
(1)提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认;
(2)根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法;
(3)对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。
5、工作沟通
(1)汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级;
(2)负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级;
(3)确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。
6、激励
(1)提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认;
(2)根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。
7、经费审核与控制
(1)依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性;
(2)监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。
8、工作报告
定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
9、表现领导能力
(1)指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作;
(2)有办法提升下级的工作效果和工作效率;
(3)能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
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第3篇：营销总监岗位职责物流总监岗位职责
营销总监岗位职责物流总监岗位职责
物流总监是物流中心的带头人，他不仅要制定物流长、中、短期战略，完成大型物流中心规划设计及内部资源整合，还要对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计等工作。总之一个物流中心能否良好的运转，物流总监起着至关重要的作用。
【
岗位描述：】
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责公司物流管理，制定物流加工配送方案，寻求物流解决方案，合作方论证、谈判及日常物流运行监控;
3、负责公司物流规划和管理体系建设，包括业务流程、规章制度与操作规范等;
4、负责公司物流运营、质量控制;
5、采集、整合及管理物流外部资源;
6、监控物流运作绩效，从响应速度、综合物流成本、物流安全等方面评估绩效并不断改进、提升绩效。
【
任职资格：】
1、本科及以上学历，管理类、物流类相关专业;
2、5年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作经历者优先;
3、精通物流管理流程，对配送流程、库存管理，盘点流程等有很好的理解;
4、熟悉erp及物流信息管理系统并有实施经验;
5、优秀的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，并有良好的领悟力。
第4篇：总监岗位职责
人事 ? 人事管理
岗位描述 业务总监
职位
职责 业务总监 参与公司战略研究；根据公司经营战略目标，提供公司年度经营预算和投
资提案，制订业务工作方针、政策内部管理改进方案并贯彻实施；组织市
场调研，收集有关市场信息，分析内、外环境，确定目标市场，收集分析
竞争对象信息，制订公司竞争策略并组织实施；组织产品的定位及开发；
维持、开拓业务渠道，不断扩大市场份额；维护与关键客户的联系，参与
重大业务治谈，解决业务拓展中的重大问题；指导建立完善的售后服务，保证用户的需要得到满足，以此提升公司品牌形象。
报告对象 董事
下属对象 业务经理、业务助理
代理人 无
主要职责 ·关注国内、国际宏观经济动态及政策，关注行业变化和趋势； ·完成公司年度业务目标以及其他任务；
·有独立的业务渠道，具有良好的市场拓展能力；
·负责业务部内部的部分管理及建设；
·客户资料管理和完善；
·培训市场调查与新市场机会的发现；
·新项目市场推广方案的制定；
·成熟项目的业务组织、协调和业务绩效管理；
·培训、管理、督导下属按业务规章操作，建立自己的业务员队伍； ·负责员工日常管理和考核；
·协调公司内部部门工作，建议和辅导各部门各类工作的规范；
诚中乐
版本 2009 – 修订版1 页码 1 人事 ? 人事管理
岗位描述 业务总监
诚中乐 版本 2009 – 修订版1 页码篇2：营销总监岗位职责
营销总监岗位职责 职务描述
职务名称：营销总监
直接上级:总经理
直接下级：销售部经理、市场部经理、公关部经理
本职工作：负责公司的整体市场营销工作
工作责任
一、业务职责 1．参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2．负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。3．定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。4．根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。5．负责重大营销合同的谈判与签订。6．主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。7．制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。1.参与制订公司年度预算及预算平衡和季度调整； 2.主持制订公司营销管理工作的有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施；
3.每月向总经理报送营销预算及其执行情况分析，报送销售成本分析报告； 4.组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场 5.掌握重点大户的销售情况，发现问题及时解决； 6.根据市场需求状况报批新产品开发方案； 7.负责组织资材部、财务部进行合同评审工作，并依据合同评审结论对顾客进行反馈； 8.负责组织对客户提出的报价要求进行分析、调查和评审及确定报价与报价报批工作； 9.制订营销系统年度、季度工作目标和工作计划，经批准后执行； 10.经常开展对用户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象； 11.与公司内部相关部门做好产销调研等协调工作。12.主持和知道进行订货、发货、收款、退货、对账等日常业务作业； 13.及时、准确传达上级指示； 14.定期主持营销系统例会，并参加公司有关营销方面的会议及总经理办公会； 15.审阅营销系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件； 16.指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据； 17.及时向总经理汇报营销系统的真实情况及有关数据； 19.在必要的情况下所属下级授权； 20.受理直接下级上报的合理化建议，按照规定程序处理； 21.及时对所属下级工作中的争议作出裁决； 22.填写直接下级的过失单和奖励单； 23.在权限范围内审批直接下级的过失单和奖励单； 24.培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘和调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名和隔级下级岗位人员的任命； 25.根据工作需要进行总体指挥和现场指挥； 26.关心所属下级的思想、工作和生活情况。
营销总监岗位职务职责 一、岗位标识信息岗位名称：营销总监 隶属部门：营销部
岗位级别：行政二级 直接上级：业务副总经理
直接下级：销售部经理、市场部经理、推广部经理、招商部经理、客服部主管
二、岗位工作概述全面负责公司的营销组织、营销策划和营销管理，确保公司营销工作的正常运行。
三、工作职责与任务
1、全面了解国家的宏观政策走向。 2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。
3、全面负责公司营销口各项目标和计划的落实执行。 4、负责拟定销售预测及行销计划。5、负责督促拟订销售与推广行销方案。6、负责拟订产品销售价格策略的执行方案，并监督执行。7、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。8、负责公司营销费用的审核。9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。11、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关。
14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。 15、领导、规范、考核直接下级的工作。16、完成直接上级委派的其他作务。17、负责对分子公司行销计划的审核及管控。18、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。四、工作绩效标准
1、为公司产品市场定位提供的依据准确、及时、科学。 2、所订的行销计划及营销推广方案切合实际，科学合理，可操作性强，且行之有效。3、拟订的销售价格执行方案既能确保公司的投资效益，又有利于销售工作的开展，最大限度发挥产品价值。
4、在营销费用的审核中严格把关，营销费用控制在年度预算内。 5、营销人员的整体素质满足业务开展需要。6、销售佣金的内部分配严格按既定方案执行，且公开、公正、公平、合理。7、营销口的队伍建设和业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预期目标。8、在对外业务交往中，不使公司利益或形象受到损害。
五、岗位工作关系
1、所受监督：在本职业务工作开展中接受总经理的指导、监督。 2、所施监督：对直接下级及全体营销人员的工作开展实施指导、监督。3、所施指导：对下属部门实施指导。4、合作关系：在行销计划和推广方案的实施、营销费用审核、营销口业务工作开展等方面与公司相关中高层管理人员发生合作关系六、岗位工作权限
营销总监工作职责 职位；营销总监
直接上级；公司总经理
直接下级；区域销售经理，市场部经理
参加会议；年度工作会议，营销工作会议，市场营销工作评审表彰会议，公司列会。新品开发研讨会 主要职责；
1）服2）从公司安排，3）尊守各项法律法规 4）市场分析； 1.市场变化分析 2.市场占有率调查 3.竟争环境分析 4.成败原因分析
5）制定销售目标6）1.制定产品组合计划 2.制定销售组合计划 3.制定销售目标4.计划 5.制定价格政策
6.制定因季节，7.竟争环境变化的应变计划 8.制定费用开支计划 7）决定销售策略 1.销售渠道战略 2.市场细分化战略 3.广告促销战略 4.支援经销商战略 8）组织行动
1.分配各地区销售目标2.任务 3.组织，4.分配广告促销行动 5.激励销售工作人员斗志
6.评定，7.审核下属工作能力 8.任，9.免销售和市场经理，10.职务分配 11.内部沟通，12.合理要求生产计划 13.销售数据汇总分析 14.各地区工作量测定 9）利益计划和资金管理 1.货款回收管理 2.销售资金调度分配 3.经营效益分析 4.预算控制
5.资金风险，6.信用控制 10）提出市场开发建议
营销总监工作范围和权限
1.审核并汇编下属部门的工作计划，2.市场分析报告 3.制定销售计划和市场分析报告，4.报公司讨论通过 5.分配销售任务，6.调度销售资金 7.审核，8.签署省级客户的合同9.10.考核下属部门的工作效率，11.12.下属部门负责人的工作调配安排 13.拜访重要客户，14.巡查下属部门的工作状态 15.分析并合理制定本部门的组织结构 16.编写本部门经济效益损益分析 17.审核下属部门各项规章制度 18.组织培训部门负责人 19.组织召开营销工作讨论会 20.计划外资金使用2000元内的审批（决定权）21.监督审查下属部门的公司资产管理和分库管理 22.组织营销工作评审表彰会议 23.处理客户纠纷（5000元内的处置权）24.协调同25.级部门工作
26.审核下属部门各项费用开支，27.考核销售成本（3000元内的处置权） 28.对广告促销活动的审核（10000元内的处置权）29.对重点客户的档案资料管理 30.对各销售片区要货，31.广告促销分配计划的审批 市场部经理工作职责
直接上级；营销总监
直接下级；企业策划主管，计划信息主管
参加会议；年度工作会议，部门工作会议，营销工作评审表彰会议，新品研发会议 主要职责；
1）市场分析；
1.产品走势分析 2.市场竟争环境分析 3.市场调查和预测
4.广告，5.促销环境分析 6.广告，7.促销成败原因分析 2）制定计划
1.制定广告宣传组合计划 2.制定产品促销战术组合计划 3.制定企业vi形象开发和维护计划 4.制定产品供，5.销形势计划 6.资金使用计划 3）信息管理
1.各地媒体信息的收集和管理 2.竞争者及竞争环境信息的收集和管理 3.产品走势及回款状态信息的管理 4.市场调查信息的收集和管理 4）组织行动；
1.分配目标2.工作任务 3.评审部门人员工作效能 4.组织部门工作人员培训 5.组织实施广告促销活动
6.对广告促销活动效果进行评估 7.对部门组织纪律考核 8.任用部门工作人员 9.组织市场调查
市场部经理工作范围
1.组织实施广告促销战略，2.编写广告促销计划 3.审核宣传，4.促销业务合同5.（5000元内的行使权）6.组织市场调查，7.编写调查分析报告 8.协调生产，9.财务，10.仓库，11.随时通报产品和回款状况 12.管理维护vi形象
13.培训考核部门人员业务素质和纪律 14.审核广告，15.促销物资和产品分配计划表 16.管理与销售有关的各类信息，17.档案资料 18.编写广告，19.促销结果分析报告 20.组织审核广告宣传设计方案 21.提出合理化建议 22.编写费用支出计划
23.监督合理支出费用，24.合理调配物资
区域销售经理职责
直接上级；营销总监篇3：客户总监岗位职责说明书
客户总监岗位职责说明书
考核评估：
以工作内容为考核评估依据，对专业能力、综合素质进行考核评估，作为转正、晋升、调薪的重要依据。
工作内容: 1、向总经理负责； 2、根据总经理的要求，完成公司下达的业绩指标。拓展公司客户市场和销售业绩，开发新客户，增加公司营业收入。3、负责客户部全面管理工作，制定完善的工作流程，确保日常工作有效实施，对团队业绩负责、对管理失误负责、对质量事故负责； 4、定期向总经理提交客户需求情况分析报告及调研报告，为公司的总体经营部署提供可靠依据；
5、需求引导与挖掘：以客户和市场为导向，能独立进行与客户的深度沟通，完成对客户需求的启发式引导； 6、负责客户关系的建立与日常维护，准确把握客户的需求，参加各类客户会议，提出互动方面的见解和建议； 7、负责把控项目运作推进程度，监控项目运行进度，协调策略团队为客户定制相关方案，全面负责提案工作； 8、经总经理委托后代表公司与客户签定合同，确认责任、付款方法等事宜，向总经理提交合理化意见和建议，规避风险； 9、领导、建立与健全和客户、上级主管部门间顺畅的沟通渠道，处理各环节相互之间事务矛盾和问题；
10、制定下属员工岗位职责，综合其履行情况进行考核打分与评价； 11、合理分配下属员工工作，提高工作效率，培养员工团队协作意识与独立工作能力，积极推动所管辖部门各项重点工作的完成；
建立团队内部组织体系，负责团队管理与建设，选拔优秀员工加以培养，计划、指导、协调、激励下属的日常工作。篇4：营运总监岗位职责
营销总监岗位描述 篇5：服务总监岗位职责 ? 服务总监岗位职责 1、负责制定、贯彻、落实客户服务部部门岗位责任制，制定工作要求、工作目的，及建立各项管理制度
2、负责客户服务部工作，指导、监督、检查本部门各项工作及部门员工的工作完成情况 3、负责制定本部门工作计划，并确保计划的贯彻执行 4、负责受理客户投诉，组织客户意见征询活动，定期了解客户对公司各项服务的意见及建议
5、负责做好客户服务部与公司其他部门之间的沟通及协调工作 6、负责培训提高本部门人员的文化素质、工作能力及业务技能，提高员工企业责任感 7、组建客服团队，建立完善客户服务体系及岗位标准与考核体系。8、基于客户的需要，优化完善客户服务流程与客户作业程序，以确保公司售后服务的优良声誉
9、检查客户投诉记录的跟踪情况，处理比较棘手的客户服务问题和突发事件 10、汇总有关售前服务、售后服务的各项统计与分析，以供市场部日常参考。
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