部门 岗位职责发文
第1篇：收发文员岗位职责范本
岗位说明书系列
编号：FS-ZD-04017
收发文员岗位职责
Responsibilities of clerk post
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
扫描/收发-文员毕马威中国KPMGChina毕马威华振会计师事务所(特殊普通合伙)上海分所，上海毕马威华振，毕马威中国KPMGChina，毕马威华振，毕马威华振会计师职位描述
-收发快递
-协助审计部门完成询证函扫描工作
-快递单记录整理
工作要求
-大专及以上学历
-两年以上的工作经验
-关注细节，组织性强
-良好的沟通技巧
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编号：FS-ZD-04017
Fonshion Design Co., Ltd
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第2篇：中国科协部门发文
附件
中国科协2017年科普工作要点
2017年是科协系统全面深化改革和“十三五”各项部署深入落实的第二年，是将公民科学素质建设和科普各项任务落到实处的关键一年。中国科协科普工作将全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，特别是在全国科技三会上提出的科技创新与科学普及同等重要的要求，按照《中国科协科普发展规划（2016-2020年）》的部署，以《全民科学素质行动计划纲要》实施为主线，以科普信息化为核心，着力优质科普内容资源、科普阵地条件、科普社会动员机制建设，推动科普人才和科普产业发展，强化科普供给侧改革，创新科普公共服务机制，扎实推进普惠共享的现代科普体系建设，在科普产品供给上取得新实效，为实现2020年我国公民具备科学素质比例超过10%的目标奠定坚实基础。重点做好以下工作：
一、切实履行科学素质办职责，深入推进公民科学素质建设 深入贯彻落实全民科学素质行动实施工作电视电话会议精神，充分发挥全民科学素质行动实施牵头和综合协调作用，进一步完善全民科学素质工作共建机制和动员体系，强化公民科学素质建设基础工作，营造全社会支持和参与公民科学素质建设的良好氛围。
（一）深化全民科学素质工作共建机制和动员体系。认真贯彻落实《全民科学素质行动计划纲要》实施情况汇报会精神，做好各成员单位重点工作任务分工，确保会议精神落到实处。
（二）完善各地区协同推进的长效工作机制。推动各地将本地区全民科学素质目标值纳入相关规划、政策法规、重点任务，将相关指标与经济社会发展其他指标同部署、同考核。组织科普经费调研督查，督促各地落实科普经费保障。通过全国科普示范县（市、区）创建等工作推动基层公民科学素质建设。
（三）推进社会力量和科技人员参与科普工作。推进科普资源的开放共享，支持高校、科研院所、企业兴办特色科普场所。鼓励承担重大科技项目的单位在条件允许的情况下开展科普工作，满足公众对高新科技的科普需求。围绕深化科技体制改革，以促进科学普及与科技创新同步发展为目标导向，开展科技人员和科技成果科普成效评价试点工作。推动科学院系统研究生开展科普工作计入学分试点工作。
（四）扎实做好全民科学素质建设基础工作。加强公民科学素质系列读本的推广应用力度，向各地有关部门在职中管干部赠阅《新科技知识干部读本》，推动中央党校、行政学院系统将读本列为教学辅助材料。启动修订《中国公民科学素质系列读本》，加强推广应用。建好用好公民科学素质网络测试平台。进一步加强各地各部门公民科学素质建设工作信息交流和经验推广。围绕实现建设世界科技强国目标，启动中长期公民科学素质建设战略研究。
—2—
二、强化落地应用服务，迭代推进科普信息化
以科普信息化建设特别是落地应用为核心，以“科普中国”品牌为引领，以“科普中国·百城千校万村行动”为示范，丰富科普信息化产品和内容供给，构建以科普员为主体的大科普传播社群，精细分类人群、精准推送信息，带动科普中国信息在校园、社区、乡村落地应用和全覆盖，扎实推进普惠共享的现代科普体系建设。
（五）启动实施科普中国·百城千校万村行动，提供精准科普服务。以科普中国落地应用为重点，以提升公民科学素质为引领，积极拓宽科普供给渠道，用三年时间在全国实现数百个城市、数千个学校、数万个乡村的科普中国落地应用，辐射带动科普中国落地全覆盖，让科普中国优质内容惠及城市居民、学生和农民，为广大公众提供精准科普服务。印发《关于开展科普中国·百城千校万村行动的意见》。推动省会城市和副省级城市率先开展科普中国·百城千校万村行动，重点通过与电视台、电台合作开设科普中国频道（栏目），建设科普中国移动端传播体系，建设科普中国e站，组织开展各类科普活动等方式实现科普中国内容落地。鼓励各地结合本地特色和工作基础，探索创新科普中国落地模式。
（六）坚持不懈实施好“互联网+科普”建设工程。强化科普信息化建设专项实施力度，完善科普信息化建设工程体系，创新科普表达方式和工作机制，推动科普领域牢固树立精品意识和
—3—质量意识，丰富移动端和落地应用产品。巩固和强化新闻导入、科学解读的快速反应机制，提升各频道和产品的科学性、趣味性、体验性、艺术性和实用性，提升优质科普内容供给能力和精准服务水平。充分发挥“科普中国”和科协组织的影响力，进一步把政府与市场、需求与生产、内容与渠道、事业与产业有效连接起来，实现科普的倍增效应。加强科普信息化建设工程项目实施规范化管理和舆情监测，确保各频道持续高效运行，实现科普中国频道群资源量翻番、总浏览量超过100亿人次。
（七）着力建设完善科普中国云。开发运行科普中国APP及科普中国服务云数据管理、基础支撑、后台服务等相关系统。组建数据中心，开展科普资源汇聚整合、科普数据融合共享、专项舆情监控管理等，及时研判社会焦点和科普热点。组建资源中心，整合汇聚科普中国资源，协调组织相关社会机构和个人生产科普内容，开发科普中国校园、社区、农村等内容套餐，定向精准地将科普信息资源送达目标人群。
（八）聚焦移动端落地应用，实现科普中国信息落地全覆盖。以科普中国APP作为“科普中国”移动端的统一入口，以科普员作为移动社群核心，通过二维码下载、订阅、分发、转发等，建立大社群科普传播圈；层层动员、层层建网、一级抓一级，搭建科普员注册管理、分级分类和信息分发后台，建立常态化的考核和激励制度。以科普员作为社群传播核心，鼓励科普员利用微信群、微信公众号等传播科普中国APP的科普内容，实现科普中国—4—信息在学校、社区、乡村等落地覆盖。继续加强科普中国e站建设，增设领导干部公务员、军营等落地应用推送套餐，更加贴合公众需求。
（九）强化科普中国品牌管理和传播推广。完善科普中国品牌管理，修订《科普中国品牌管理和使用管理办法》，扩大品牌使用和认证范围，优化活动授权流程。继续开展科普中国品牌认证授权、典赞科普中国活动，聘请科普大使，提升科普中国品牌影响力。通过各类线上线下相结合的科普活动全方位推广科普中国品牌。完善奖励机制，加强激励管理，对质量水平高、传播效果好、受益面积广的科普中国优秀科普作品进行奖励，对工作表现好、成绩突出的科普员进行奖励。
（十）加强和完善科普信息化建设管理相关工作。编制《科普信息化工程实施方案（2017-2020年）》。深入推进科普信息化建设试点工作，整合社会优质科普资源，创建一批科普信息化研发团队、传播团队和集成团队。用众筹众包等方式吸引科技社团、企业、科研院所、高校、媒体和科技工作者、科普创作者、青少年以及社会大众积极参与科普信息化建设，不断深化互联网+科普体系建设。
三、繁荣科普科幻创作，丰富科学传播载体
创新科普创作激励机制，鼓励科普与文艺相结合，利用现代信息技术手段，创新科普表达方式，加强科普文创，丰富有知有趣有用的科普作品和产品供给。深入推进与传统媒体合作，拓宽
—5—科普宣传渠道，将科普作品传播给大众。
（十一）推动科普创作繁荣发展。开展科普创作规律和政策体系研究，推动设立国家科普创作基金，以公众需求为导向，支持优秀科普原创作品。表彰奖励社会影响广泛的科普创作者、创作团队，引导支持科研人员和文艺工作者等跨界开展歌曲、相声、戏剧、杂技等形式的科普文创，不断推出思想性、科学性、艺术性高的科普作品和产品。以《十万个为什么》为示范推动融媒体科普创作，推动科普内容一次创作、多次开发、多形式展现、全媒体呈现。开展科普创作国际交流，增强对国际一流科普作品的引进、消化、吸收和再创新能力。
（十二）加强推进科幻创作。推动制定科幻创作的扶持政策，建好用好基于互联网的科普文创平台，拓展科幻产业发展空间。举办2017年中国科幻季，打造科幻展示交流平台。开展青年科幻文学作家培训，支持高校毕业生开展科幻文学创作，培育有潜力的年轻科幻作家。
（十三）实施科学百科建设工程。实施科普中国•科学百科建设工程，采取专业认证、通俗易懂、便捷分享、持续迭代的词条编撰方式，聚拢大批科学家、专家和编撰志愿者，共同打造权威准确、接地气、实时更新、海量词条、云端存储的覆盖所有自然科学及其工程技术应用等的网络科学百科全书，围绕重大科技成果、健康生活、防灾减灾等创作科学词条，推动科普元创作。以科学词条为基础，进行科普视频、游戏、动漫等再创作。加快—6—科技创新热词的编辑工作，以图文并茂的形式，阐释科技和产业变革的前沿热点。
（十四）加强与传统媒体合作，进一步丰富科普传播载体。推动《关于丰富和完善科普宣传载体进一步加强科普宣传工作的通知》的贯彻落实，协助中宣部等推动广播、电视、报刊、网络等大众传媒开设和办好科普频道（专题、专栏）；推动网络视听媒体开展科普宣传。深入推进与中央电视台等主流媒体的战略合作，全力以赴办好大型科普益智类节目《中国青少年科学素质大会》，联合举办大型科普特别节目，合作制播“科普中国”冠名的系列栏目和专题综艺性活动，共同办好科教频道，带动地方电视台开设“科普中国”频道。在人民日报开设科普专栏，发表精品科普文章。实施科普V视项目，为基层电视台和视频终端开展科学传播提供内容服务和支持。
四、推进现代科技馆体系提升，增强科普设施服务能力 创新理念推进现代科技馆体系建设，持续推动中国特色现代科技馆体系信息化、时代化、体验化、标准化、体系化、普惠化、社会化，充分利用互联网、大数据、虚拟现实技术等现代信息技术手段提升科普展览展品设计和展示水平，促进各类科普场馆和设施协同增效、公平普惠，让公众特别是青少年通过这些科普阵地和窗口看到科学发展前沿和世界美好未来。
（十五）深入推进全国科技馆免费开放。建立健全科技馆免费开放制度，探索制定科技馆免费开放工作评价指标体系，加强
—7—科技馆免费开放服务效果评估，指导科技馆免费开放工作逐年有序开展。推进科技馆免费开放的宣传和经验交流，推动试点单位准确把握免费开放后公众及其科普需求呈现出多层次、多方面、多样式的特点，根据实际情况制定免费开放运行管理办法，不断拓展服务领域、方式和手段，全面增强科普辐射力，提供更加个性化的科普公共服务设施和项目。吸引更多公众走进科技馆，充分发挥免费开放科技馆在中国特色现代科技馆体系建设中的示范引领作用。
（十六）推动科技馆体系创新升级。促进实体科技馆与流动科技馆、科普大篷车、全国科普教育基地、数字科技馆联动协作，推动科普公共服务场所和设施公平普惠。启动流动科技馆在全国县市第二轮覆盖工作，推动流动科技馆设计标准化、制作规范化、展览模块化、展品精品化工作。开展科普大篷车内容、管理创新升级工作。支持中西部地区和地级市建设科技馆，提升已有科技馆的展览展示和教育活动水平以及展品研发能力，提高各类科技馆的覆盖率和利用率。进一步提升中国数字科技馆的影响力和示范性，夯实现代科技馆体系科普资源集散与服务平台。
（十七）加大力度研发虚拟现实科技馆。以“超现实体验、多感知互动、跨时空创想”为核心理念，加大力度推进虚拟现实科技馆内容研发，着重做好可推广、可复制的虚拟现实科普项目落地，在全国各类科普场馆、流动科技馆、科普大篷车等推广应用现有虚拟现实科普产品。以先进技术向公众展现重大科技成果—8—和前沿科技热点。
（十八）大力推动特色科技馆建设。激发院士专家和社会各方面参与科技馆建设的积极性。推动有条件的地方及企事业单位等，因地制宜建设一批具有地方、产业特色的专题科技馆。充分利用城市经济转型遗留的工业遗产，结合城市发展规划，建设专题科技馆。引导、鼓励各地科技馆根据本地情况突出专业和地方特色，逐步形成多样化、特色化的场馆结构布局。
（十九）建设完善科技馆标准体系及协同机制。成立全国科普服务标准化技术委员会，组织开展科普相关标准制定工作。推动制定科技馆行业国家标准体系以及相关标准规范，推进科学技术馆建设标准修订工作和《绿色科技馆建筑评价标准》编制工作。创新可复制、可推广的科技馆建设和运营模式，推进智慧科技馆建设模式研究。
（二十）提升全国科普教育基地服务能力。组织开展全国科普教育基地的申报和认定工作。深入实施科学大观园项目，通过互联网平台和大数据技术等提升全国科普教育基地服务能力。
五、创新科技教育体系，提升青少年科技创新能力 深入推进科普进校园进教材进课堂，创新青少年科技教育活动，拓展校外科技教育渠道和方式，推动形成校内外融合、社会广泛参与的青少年科技教育体系，帮助青少年树立建设世界科技强国的远大志向，坚定攀登科学高峰的创新自信，继承和弘扬追求真理、不懈进取的科学精神，努力成长为建设世界科技强国的—9—栋梁之才。
（二十一）切实推动科普活动进校园、科技教育进教材进课堂。联合教育部等推动创新校内青少年科技教育模式，推动将科学课列为基础教育阶段的主要课程，整合科普场馆、青少年科学工作室和全国科普教育基地等各类校外科技教育活动场所资源，推动科普活动和科技教育进校园、进课堂。推进现代信息技术与青少年科技教育工作的融合发展，构建青少年在线科技教育平台，强化青少年科技教育优质资源的开发集成和共享服务。探索校园科普e站和云科普教室建设的有效模式，均衡配置科技教育资源，促进全国特别是农村和贫困地区青少年科技教育发展。
（二十二）创新青少年科技教育活动。扩大中学生英才计划、高校科学营覆盖面和参与范围。提升全国青少年科技创新大赛、明天小小科学家奖励活动、中国青少年机器人竞赛、青少年科学调查体验活动、全国青少年科学影像节活动、全国青少年载人航天科普系列活动等青少年科技教育活动的覆盖面和影响力，探索科技创新后备人才选拔与培养模式。继续组织优秀青少年学生参加国际和港澳台地区的青少年科技竞赛和交流活动。发挥青少年科技教育品牌活动的带动作用，动员鼓励青少年广泛参加校外科技类活动，促进培养青少年科技后备人才。
（二十三）拓展校外青少年科技教育渠道。联合中央电视台举办全国青少年科学素质大会，办成高水平、有广泛影响力的科普品牌节目。指导各省积极探索利用本地电视媒体开展青少年科—10—技教育工作的新模式，培养学生科技兴趣，提高青少年科技实践探究和创新创造能力。动员高校、科研院所、科技型企业等机构面向青少年开放实验室等教学科研设施。推动中小学生走出校门到科普场馆参观科普活动。
（二十四）开展科学教师和科技辅导员教育培训。强化“互联网+青少年科技教育”的理念，完善科技辅导员培训体系，切实提高科技辅导员指导青少年开展科技活动的能力，开展科技辅导员专业水平等级认证试点工作。推进全国青少年科技辅导员培训基地建设，扩大培训师资队伍。围绕各类科技教育活动开发集成系列培训课程，开展线上线下相结合的培训。制定培训课程开发、评估和准入标准，开发培训效果评估标准和评测系统，提高培训质量和效果。
六、突出重点、攻坚克难，提升科普惠民服务水平和实效 以科普文化进万家和全国科普日等活动为重点，深入推进基层和重点人群科普工作，提升科普惠农和益民服务水平，增强科普惠民实效。
（二十五）提升基层科普服务能力。建立基层公民科学素质工作动员体系,完善基层公民科学素质建设联合协作机制。组织开展2016-2020年度全国科普示范县(市、区)创建工作，开展全国科普教育基地创建活动。深入开展科普文化进万家活动。继续开展全国农民科学素质网络知识竞赛和农村妇女科学素质提升活动。深入落实《关于支持农村专业技术协会开展农技社会化服
—11—务的意见》，推动农技协转型升级。以革命老区、民族地区、边疆地区、集中连片贫困地区为重点，加大科普资源集聚和倾斜力度。实施科普援藏援疆工作，加强双语科普创作与传播。做好科普助力精准扶贫相关工作。
（二十六）以全国科普日活动为示范，大力开展主题科普活动。以“创新驱动发展，科学破除愚昧”为主题开展2017年全国科普日活动。策划组织科普中国·2017年全国科普日专题节目。全年围绕健康中国、绿色发展、核安全利用、化学工业、垃圾焚烧、环境保护、防灾减灾等公众关注的热点主题和“5.30全国科技工作者日”“全国科普日”“第十九届中国科协年会”等时间节点开展大型主题科普活动，并在全国形成高潮。广泛开展群众性、经常性、社会性科普活动，弘扬科学精神和科学思想，传播科学知识和方法，倡导科学健康文明的生产生活方式，不断增强人民的获得感。围绕社会热点焦点和突发应急事件等及时、准确、便捷为公众解疑释惑，破除愚昧迷信，提升正能量。
七、推动科普队伍和科普产业发展
（二十七）加强科普队伍建设，深入推进科普人才建设工程。启动国家级科普拔尖人才选拔工作。大力推进科学传播专家团队建设工作，将科学传播团队建设作为年度全国学会科普工作考核评优的一票否决项，推动至少20个学会组建科学传播团队，使全国学会建有科学传播专家团队的比例提高到60%以上，受聘科学传播专家超过6000人；开展首席科学传播专家续聘和新聘任工—12—作，推动受聘首席科学传播专家超过420人；开展首席科学传播专家沙龙活动，不断提升首席科学传播专家的科普技能和水平；举办“科普中国·首席科学传播专家大讲坛”等示范性活动，为科学传播专家搭建科普服务平台。深入推进高层次科普专门人才培养试点工作，开展试点工作总结，研究试点工作发展方向；继续实施中国科协研究生科普能力提升资助项目。加大力度开展科普人员培训工作，探索面向不同对象持续开展多层次、多方式、制度化、规划化培训和继续教育的有效模式，不断提升科普专兼职人员的创新能力和专业水平。加强科普人才培养师资、课程、教材、基地和在线学习的平台建设，夯实科普队伍建设基础性工作，促进科普学科和专业建设。推动科普志愿队伍建设，发挥好离退休科普志愿者队伍的作用。
（二十八）推动科普理论研究和交流研讨。举办第七届海峡两岸科学传播论坛，开展两岸科学传播跟踪分析和研究，搭建两岸四地科学传播平台。举办一带一路沿线国家和地区科普场馆发展国际研讨会，实现流动科技馆和科普大篷车等科普资源的跨国流动。举办第二十四届全国科普理论研讨会，集聚科普工作新观点新经验；围绕创新性国家科学传播、我国科普公共服务能力、科技人员和科技成果科普效果、科普信息化建设和网民科普需求等科普重大选题，开展系列理论研究与学术交流。
—13—（二十九）推动科普产业发展。组织科普产业发展研讨，开展科普产品发展状况研究。探索建设科普产品和服务在线展示平台和在线交易平台，制定科普产品推荐目录，推动科技创新成果向科普产品转化。
—14—
第3篇：部门岗位职责
部门岗位职责
为提高工作效率明确各岗位责任特制订以下岗位职责。
总经理
一、组织落实公司制定的中长期发展战略、公司企业文化建设的总体规划。审批公司每笔业务对公司的每笔业务负总责；
二、按照公司章程的规定，组织建立健全公司管理体系；
三、建立和完善公司管理制度并组织实施，制定公司高级管理人员职责和部门职能；
四、负责综合办公室的行政管理工作，贯彻公司工作方针、目标；
五、负责协调各部门的关系，监督检查规章制度的执行情况，了解工作目标和工作任务完成情况和工作进度，催办、督办公司董事会、办公会、公司领导交办、批办事项；
六、负责审核本公司年度工作计划、总结等重要材料；
七、负责组织筹备工作会议、股东会等会务工作；
八、负责工作计划和会议决议执行情况的检查落实；
九、拟定完善薪酬管理制度并组织实施、监督、考核；
十、组织建立健全公司考核激励体系并组织实施；
十
一、负责对公司所有正式发文的审核以提高公文质量；
十
二、完成股东会交办的其他工作。
副总经理
负责审控本公司拟保及在保客户的风险情况并提出相应处理意见。
主要职责是：
一、积极开拓市场并参与审查每笔担保业务；
二、根据采集的风险信息或排查出的特殊情况进行风险预警；
三、对列入风险监察名单的客户风险状况和逐步退出计划的落实情况进行持续监控、检查和汇总分析；
四、收集整理并上报在担保业务风险监控过程中或通过其他途径采集的风险信息；
五、向业务部、风控部、提示所拟保或在保客户所处行业和市场变化、法律法规变化、国家政策调整和客户经营管理等变化形成的风险信息。
业务部职责
一、负责完成公司董事会制定的各项业务指标；
二、负责对担保客户资料的搜集工作；
三、负责担保业务的保前调查、保时审查、保后管理工作；
四、负责对担保业务档案原始资料进行归档、整理、保管，建立、健全担保客户资料档案；
五、组织实施担保市场、行业和相关监管政策的跟踪分析工作，及时收集、汇总和上报外部市场信息和产品信息，为业务发展规划和产品开发计划的制定提供参考和依据；
六、负责与银行、其它担保机构的业务联系、积极开拓市场、防范风险；
七、及时、准确、完整的编制担保业务日常统计报表；
八、监督、检查本部门内部管理、内控制度建设工作；
九、负责组织对重点客户的分析评价；
十、撰写部门工作计划、分析、总结。
业务部工作人员岗位职责
一、开展市场调查，维护客户关系，推进市场拓展，选拨优质客户，确定明确的营销目标。
二、严格执行公司担保业务流程规定。受理客户提出的贷款担保申请，收集有关信息资料对申请人所申请担保贷款的合法性、合规性、安全性和盈利性进行调查并对调查内容的真实性负责。
调查主要内容有 ：
1、调查和验证担保申请人提供的身份证明、被担保主体资格等基本情况、产品市场、财务状况以及产供销库存等情况，掌握担保贷款的真实用途，调查验证担保申请人的经营状况和偿债能力等；
2、调查核实抵押物、质物的权属、价值及实现抵押权、质权的可行性、合法性等；
3、调查核实保证反担保人的担保资格、代偿能力和资信情况；
4、需要调查的其他资料。
三、对担保业务调查情况进行综合分析、撰写担保业务调查报告，对担保额度、期限、费率标准和使用方式以及反担保情况等提出明确意见，经部门主管同意后报审查岗审查；
四、办理抵质押登记、签订委托担保合同、收取相关费用及通知合作银行发放贷款的具体手续；
五、按照保后监控制度要求对已实施担保客户进行定期和不定期监控；
六、做好保后客户信息、业务信息的收集整理，做好客户信息系统的维护工作；
七、对存在潜在风险的客户实施名单管理、负责制定防控风险的行动计划并组织实施。
风险控制部职责
一、对申请担保企业和项目的报审资料重点从法律角度加以审核；
二、对申请担保企业和项目从整体风险进行评定；
三、对申请担保企业和项目的反担保抵押措施从法律风险角度提出意见；审核反担保手续的合法性，审核确定相关合同及法律文本；
四、熟悉商业银行内控制度，信贷决策体系及投资担保体系，精通投资、担保、财务、金融及企业管理相关的法律法规政策；
五、熟悉国内企业现状、投资担保政策体系，具有较强的风险防范控制管理意识和能力；
六、完善风险管理办法及合理化风险管理相关各项操作规程，业务规程；
七、跟踪公司各项业务进展，汇总各类业务的风险情况及发出风险预警；协调部门相关人员和业务相关部门保持业务流程的高速运转；
八、负责集中管理存在潜在风险的客户相关资料包括监控报告、风险分析等；
九、完成公司领导交办的其他事务。
风险控制部工作人员岗位职责
风控部人员对业务部上报的担保业务申请进行二次审查并提出明确的独立审查意见，向审批人报批，全面揭示所审查担保业务的风险，对出具的审查意见负责。其主要职责为 ：
一、可行性审查。依据担保业务风险管理办法相关规定审查所担保业务主要风险点及风险防范措施、偿债能力、费率标准、担保期限、反担保能力等；
二、合规性审查。审查所担保业务是否符合国家政策投向规定、客户经营范围是否合规合法；
三、完整性审查。审查客户经理所提供资料是否完整有效，包括客户贷款卡等信息资料复查、项目批准文件、环保达标文件、安全生产文件以及需要提供的其他证明资料等；
四、审查担保业务综合风险；
五、担保业务经有权审批人审批同意或被否决后通知业务部办理相关手续；
六、主动关注当地经济、行业发展趋势和所审查客户的风险状况变化，及时向部门负责人沟通、汇报。
综合办公室职责
一、负责公司综合档案的管理，确保完整、齐全、有效；
二、负责制作上报公司要求的各类统计报表等资料；
三、负责担保业务数据统计、资料积累和本部门文件保管。
四、负责本公司的相关文件通报。
五、负责公司介绍信等公司对外证明的开具工作;
六、负责来宾的接待工作；
七、负责与银行等机构的联系、积极开拓市场;
八、负责文件及会议管理：
1、负责外部来文及所有公司函件收发、报批转等管理工作；
2、负责公司对内对外发送文稿审核、打印、邮寄等工作；
3、负责公司性会议的会务管理、服务及会议纪要的整理、会签、发放。
九、负责劳动合同管理、工作纪律、人事奖惩、人事信息等劳动人事管理工作。
十、负责组织起草本公司年度工作计划、总结等重要材料；完成领导交办的其他工作。
财务部职责
一、严格按照国家和地方财税法规及公司有关规定，开展会计核算、成本分析、财务管理和预算编制等工作，确保业务合法、合规；
二、负责组织部门的财务核算和财务管理及计划统计工作；
三、负责公司财务管理的基础工作，规范财务会计行为，组织正确核算，如实反映经营成果；
四、负责公司资产、负债、收入、成本、费用及利润的核算，组织公司财会、税收、计划、统计等方面信息编制、分析和报送工作；
五、组织制定公司会计科目体系、会计核算操作规程、会计内部控制制度等财务会计制度；
六、制定公司的财务评价指标体系，并进行科学地分析和评价；
七、负责编制公司经营计划和财务收支预算；
八、组织对公司的经营管理成本、费用进行管理和控制；
九、参加投资担保项目的评审，对项目的财务风险进行分析、控制，对项目的可行性提出明确的评审意见；
十、负责对本部门人员的培训学习和指导，不断提高部门员工的业务素质和职业道德水平；
十
一、负责抵质押品权利凭证保管登记；
十
二、负责公司印章的管理;
十
三、撰写部门工作计划、财务分析、总结。 十
四、完成公司领导交办的其他工作。
会计岗位职责
一、按财经法规和公司的规定负责报账审核工作。审查原始单据的真实性、合法性、完整性、有效性和合理性，有权拒绝违规和不合理的开支；
二、负责公司下达的费用指标的执行控制工作，严格按规定对费用指标进行审核与报销，登记各部门或个人费用指标的使用情况并按季通报到各部门或个人；
三、负责公司的日常会计核算和账务处理工作，保证会计处理的正确、完整和及时；
四、负责公司会计报表含合并报表和财务报告的编制与上报工作，保证财务报告的真实、准确、完整和及时；
五、负责公司金融许可证、营业执照、组织机构代码证、贷款卡等的年检、换发 ；
六、负责员工工资的审核、发放与核算。
七、负责公司固定资产的管理工作，建立和完善固定资产的启用、调拨、报废和盘点等相关管理制度或规定。
八、负责税金的核算与缴纳以及公司发票的管理工作。
九、负责会计资料和财务档案的装订、整理和归档等管理工作。
十、完成公司领导或部门领导交办的其他工作。
出纳岗位职责
一、根据会计所制现付、现收凭证和报销单据进行复核并准确收、付款，按规定序时登记日记账按日结出余额、核对实际库存余额，确保帐实相符，月末跟总账核对做到账账相符。
二、按规定登记银行日记账，每日结出余额，每月出具银行存款余额调节表并与银行核对确保账单相符。
三、严格遵守现金管理制度，对超限额现金应及时交存银行。严守保险柜密码，随身保管好钥匙并不得随意转交他人。
四、负责员工借款和各种应扣款项的管理工作，对到期未还的借款及时追收，超出规定期限未还的编制应扣款项表交由会计从借款人工资中扣还。
五、负责保管出纳应保管的各类印章、凭证、银行票据和有价证券，负责财务资料和会计档案的管理。
六、负责与现金业务相关凭证的整理、装订和归档工作，协助会计对其他凭证的汇总、整理、装订和归档。
七、负责办理各项银行业务。
八、负责编制资金收支情况日表和月表以及整理其他与资金有关的资料。
九、完成公司领导或部门领导交办的其他工作。
第4篇：部门岗位职责
部门岗位职责
公司下设七部一室，即综合办公室、人力资源部、财务部、生产技术部、检查部、机电部、采购部、维修车间，各部门职责如下：
一、综合办公室
（一）负责贯彻党和国家的路线、方针、政策，确保政令畅通，做好各项宣传教育工作；
（二）负责日常事务的综合协调工作；
（三）负责文秘、机要、保密及档案管理等工作；
（四）负责纪检监察工作；
（五）负责党建、工、青、妇等群团组织的管理工作；
（六）负责公司后勤、环境治理、医疗卫生、会务等工作，具体负责办公用品、职工食堂、生活水电、办公场所规范管理及环境绿化的维护管理等工作；
（七）负责公司档案的归档、整理和规范等工作（人事档案除外）；
（八）负责公司印鉴的管理；
（九）负责与市污垃办、环保局、发改委、市政局等政府部门以及集团公司的外联沟通工作，以及公司业务接待等工作；
（十）负责公司管理制度的建立和完善；具体负责ISO14001环境管理体系归口管理工作；
（十一）负责公司对内外文件起草、审核、报送/发放、存档工作；
（十二）督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；
（十三）完成领导安排的临时任务。
二、人力资源部
（一）根据公司需要制定用人计划；
（二）负责员工任用留用、定岗定遍，入职与离职以及劳动合同的签定与解除；
（三）负责员工教育培训，提升员工工作意愿，激励员工，处理员工关系和培养企业文化；
（四）负责公司人事档案管理，对员工信息进行检录、审核和保存；
（五）负责核定公司员工的五险一金及变更和立户等工作，并及时交纳或协助交纳各项税费；
（六）负责管理员工职称评定和人事考试；
（七）负责制订/修订公司管理规定，并持续优化和完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程，推动制度的落实和流程的实施；
（八）负责制定绩效考评规定和标准；负责员工考勤和绩效考评工作，以及各部门的绩效考核；
（九）负责公司员工骨干选拔和后备队伍建设;
（十）完成领导安排的临时任务。
三、财务部
（一）贯彻执行国家有关的财务管理制度；
（二）参与制定公司财务制度及相应的实施细则。
（三）负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报。
（四）负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作，以及税、费缴纳工作;
（五）负责资金管理、调度。编制月、季、年度财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况。
（六）负责每月转账凭证的编制，汇总所有的记账凭证。
（七）负责公司财务和统计工作，并配合审计；负责工资发放工作；
（八）负责公司资金的申报和计划使用工作；
（九）负责生产成本核算及控制等工作；
（十）负责公司全年的会计报表、帐薄装订及会计资料保管工作。
（十一）负责银行财务管理，负责支票等有关结算凭证的购买、领用及保管，办理银行收付业务。
（十二）负责编制银行收付凭证、现金收付凭证，登记银行存款及现金日记账，月末与银行对账单和对银行存款余额。
（十三）完成领导安排的临时任务。
四、生产技术部
(一)负责本部门管理制度的建立和完善；负责ISO9001质量管理体系的归口管理工作；
（二）负责岗位工艺操作规程的制定和完善；
（三）负责各污水处理厂的生产工艺的指导，以及负责对外技术交流，收集有关新产品、新技术、新工艺等技术信息供领导参考决策。
（四）负责污水处理厂、泵站的运行调度工作；
（五）负责各厂污泥生产指导工作；
（六）负责在线监测设施的管理工作；
（七）负责各厂生产汇总、统计和分析等工作；
（八）负责污水处理、污泥处理的归口管理，并负责相关专业的培训；
（九）负责各厂污水、污泥的外委检验工作，以及负责污泥外运和处置工作；
（十）负责化验室的制度建立和日常管理;
（十一）负责与外单位相关部门的对接；
（十二）负责做好各场年、月度生产计划的编制；
（十三）协调各厂生产管理，并协调解决生产中出现的重大问题；
（十四）负责公司技术管理工作，组织公司内部技术交流，管理技术档案。
(十五)编制公司技术发展的中、长期规划。（十六）完成领导安排的临时任务。
五、机电部
（一）负责本部门管理制度的建立和完善；
（二）负责全公司设备年修、大修、技改等计划的编制和组织实施工作；负责新设备、新技术的引进工作；负责设备采购计划的编制、申报工作，并负责验收工作；
（三）负责设备操作规程的制定和完善；对口管理维修车间，负责技术指导和支持工作；
（四）负责设备维修计划的编制及组织实施、设备点检、巡检的督查工作；
（五）负责固定资产的管理工作；负责建立和完善设备台帐，做好设备检修及技术资料的归档管理工作；
（六）负责污水管道的巡查和泵站运行生产；具体负责管理泵站的日常管理工作；
（七）负责各厂构筑物的检查、修缮工作；
（八）负责公司工程项目的实施和管理；
（九）负责各厂周边区域污水排放调查工作，并制定收集方案和实施；
（十）完成领导安排的临时任务。
六、维修部
（一）负责本部门管理制度的制定和完善；(二)负责公司设备的巡检、维修工作；
（三）负责各厂设备、仪器的维修保养（非常规保养）；
（四）配合做好年修、大修和技改计划的编制，并负责具体实施；
（五）协助机电设备部负责污水处理厂设备点检指导和岗位操作培训工作;
（六）配合机电设备部做好各厂设备操作规程的编制；
（七）做好各厂设备故障的修复和检修等工作；
（八）负责部门相关专业的培训工作;(九)完成领导安排的临时任务。
七、检查部
（一）贯彻执行公司等上级单位有关安全方面的政策、法规，全面落实安全责任制；
（二）负责监督检查公司安全保工作；组织开展安全教育培训；
（三）定期组织安全大检查，对发现的各类隐患及时提出整改措施；
（四）负责消防安全管理，定期进行消防检查，发现隐患立即整改，杜绝发生消防安全事故；
（五）积极主动深入施工生产第一线，为施工现场提供有效的服务和指导；
（六）按规定及时上报安全环保污染事故，并积极配合有关部门进行事故调查、处理，并上报事故调查报告；
（七）建立安全台帐，作好各项记录和信息收集和反馈工作，及时、准确上报各类报告及总结；
（八）负责公司安全体系的建立和完善；负责GB/T28001职业健康安全管理体系归口管理工作；
（九）负责公司安全工作，并负责检查和整改落实；具体负责公司安全委员会工作；
（十）配合办公室负责公司卫生、纪律、安全保卫、精神文明的检查和监督；
（十一）负责做好各厂岗位安全操作规程的制定和完善；
（十二）负责部门相关专业的培训工作;
（十三）完成领导安排的临时任务。
七、采购部
（一）认真学习、贯彻执行材料管理方面的法律、法规和其他要求；
（二）负责本部门管理制度的建立和完善；
（三）负责公司采购计划的编制和实施；
（四）负责签定和管理采购合同，负责要求供货商提供材料合格证、检验报告、产品许可证和说明书等文件；
（五）按材料计划用量进行采购，对进场材料进行严格控制，在施工过程中监督材料的使用，消除浪费现象；
（六）负责材料采购进库验收、仓储、入库、发放等工作；
（七）负责本部门的方针、目标、指标的具体实施；
（八）负责危险化学用品的报备及采购等工作；
（九）负责完成领导安排的临时任务。
第5篇：部门岗位职责
高陂镇古田小学校学各部门岗位职责
工作职能：
(一)宣传贯彻执行党和国家的方针、政策、法令与上级的指示、学校
决议，结合学生的思想品德、生活纪律等表现，有计划、有针对 性地开展多种教育活动。
(二)负责学校德育工作。每学期制订德育工作计划，每月提出活动安
排，并加以实施落实，根据学校实际不断加强和改进学生的思想 政治工作。
(三)协助校长领导班主任工作、选拔班主任、负责召开班主任会议，及时布置对学生的教育、管理工作。指导班主任做好学生的品行 考核和评审工作，对班主任的工作每月进行考核。
(四)主持召开全校学生大会。教育学生严格遵守学生守则和日常行为
规范，遵守学校的各项规章制度和作息制度，形成良好的校风。
(五)负责学生的生活、组织纪律管理工作，与大队部一起，做好学生的“纪律、卫生、勤学”三项竞赛工作。抓好文明学生、文明班 级的争创活动，抓好全校性卫生工作。
(六)负责学生的纪律、安全、思想教育，定期召开学生座谈会。经常
深入课堂、运动场地，及时了解学生各种思想状况，对学生出现 的不良现象及安全隐患能及时调查，并进行批评教育，性质严重 的根据事实情况提出处理意见，报校务会讨论审批后执行。
(七)制订评比三好学生、规范标兵、优秀学生干部和先进班级、文明
班级及其它奖励条例，定期做好评比工作。
(八)密切与学生家长、社会联系，努力做到学校与家庭、社会共同教
育学生，帮助学生进步。
(九)与校团支部、大队部一起，组织开展多种内容健康、生动活泼的竞赛、检查、评比活动。
(十)协助总务处做好学生劳动的组织工作，完成学校领导交办的其它
学生管理工作。
总务处:
负责学校财务、后勤、基础建设、物资设备、校产管理及师生员工生活和卫生保健。
赵辉娜：总务主任，负责学校财务工作，领导后勤部门工作及学校基
础建设。
赵汉河：总务副主任，负责学校后勤工作，国有资产管理及物品采购、文书传送及伙食费收缴统计工作。负责学校基础建设、组织
建设，学校突发事件应急救护工作。
教导处：
教导处是在校长领导下，负责学校教育、教学、教研工作管理的职能机构，其主要工作是：
1、协助校长组织教师全面贯彻执行上级教育行政部门有关教育教学工作的指示 ，拟订并实施学校教育、教学工作计划，审阅年级组、教研组、班主任工作计划以及教学进度计划，并定期进行检查指导考核工作。
2、安排好全校排课、调课、代课等工作；编制学校课程表、作息时间表。会同总务处做好教室的调度工作，做好教科书、教学参考书、薄本等的征订工作，建立稳定、协调，高效的教育秩序。
3、积极推动教学改革，加强教研组建设工作，深入教学第一线，及时检查、指导教育教学工作，指导教师上好各级各类公开课、研究课，课后认真撰写经验文章。组织各学科考核，做好试卷审定、考试组织、学生成绩统计工作，以及各类资料归档工作和统计报表工作。
4、组织教师进修，安排好教师教育理论、教学业务的学习和研究
活动，重视培养青年教师，培养教学骨干。
5、严格学籍管理。认真做好学生的编班、报到注册、转学、休学、复学、毕业等教务工作。建立并管理好学生总名册、学籍卡、健康卡、电子学籍等其他学籍档案工作。认真做好招生工作和毕业生的长学指导工作，对往届毕业生进行追踪调查，分析反馈信息，改进教育教学工作。
6、抓好图书室、自然实验室、微机房以及美术、音乐等专用教室的管理工作，充分发挥他们在教学中的作用。
7、搞好校际间的教学交流、观摩活动的安排接待工作。
第6篇：部门岗位职责
工程处岗位职责
1、是施工现场全面生产管理工作的领导者、组织与指挥者，主管工程管理。
2、参与编制项目质量、环境、职业安全与健康体系管理计划，并领导整合体系的现场贯彻实施。
3、参与编制施工组织设计、施工技术方案和技术措施等技术管理文件，领导现场贯彻实施。
4、参与编制总进度计划及年度、阶段计划，领导编制月、周、日生产计划，组织贯彻实施进度计划。
5、负责生产要素的现场配置和管理，负责机电、土建交叉作业的综合平衡工作，确保工程顺利进行。
6、对项目安全生产负责，组织落实施工现场环境保护、文明施工、安全生产，牵头组织安全创优和达标工作。
7、组织现场施工质量保证资料的编制工作；
8、组织新技术、新产品、新材料、新工艺的现场应用。
9、组织编写工程施工总结工作。
10、参与项目结构验收及竣工验收工作。
11、参与项目制造成本实施计划的编制与分析工作。
计量资料处工作职责
1、负责项目工程档案收集、整理、建立目录索引、归档工作，按公司档案管理相关制度及时提供利用等工程档案管理工作
2、审核各施工队的月计量支付、分项工程竣工计量支付及全部工程计量支付报表并汇编、整理、归档。经项目经理签发后上报监理工程师签认。
3、负责管理各种质量保证资料，主要是各种图表、技术资料、来往文件、书信的收集、上报、整理、汇总、归档。负责组织对项目工程档案的鉴定、保管、调阅、移交、销毁工作；
4、协助项目经理办理工程各项验收资料收集、归档工作；
5、负责员工调动、离职时工程建设相关储备资料移交的移交工作；
6、负责项目部相关书刊、规范等工具书的保管、借阅登记工作；
7、负责项目部内外文件、信息、资料的收发、登记及待办文件的传递、催办工作；
8、负责项目部上报的请示、报告、通知等相关工程信息资料登记、呈批，并将已审批的文件分送到相关部门或人员；
9、负责项目部资产（固定资产与低值易耗品）的申报、领用、保管、借用登记工作；
10、负责项目部会议纪录、整理；
11、负责项目部员工考勤统计及考勤相关资料的汇总上报工作；
12、对公司及项目相关的信息进行保密。
物资设备处岗位职责
1、负责物资分供方的日常管理工作；
2、参与对物资分供方的考察；
3、负责物资计划管理，参与项目物资采购计划的制定，参与分承包方物资需用计划的审核，根据现场具体情况制定合理的物资进场计划；
4、负责物资进场数量验收并牵头组织进场物资的质量验证，并作好相应的验收记录；合理组织安排与分承包方的物资交接手续；
5、负责进场物资的库存管理，按规定对物资进行标识；负责组织对现场重要和特殊物资的专项管理工作；
6、负责进场物资的报验工作；
7、牵头负责物资质量证明资料管理，及时进行复试委托；及时向项目技术部报送相关资料；
8、负责组织现场物资的消耗管理，依据施工预算，作好总量控制，实行限额领料；组织定期对材料消耗进行分析；
9、负责物资在现场使用中的监督检查工作；
10、组织对计量设备定期检验；
11、负责材料计划、统计等工作的基础资料管理；
12、负责经项目经理的审批后对工程废料和剩余物资进行处理。
质量安全处工作职责
1、负责贯彻执行国家有关工程技术、安全管理规范标准及公司质量、环境和职业健康安全管理体系文件和相关规章制度。负责对所属项目整个施工过程的工程技术、质量和职业健康、安全生产与管理进行全面监督管理。
2、负责标准类文件（图样、图纸、标准图集、规范、规程等）的收集、发放以及公司、项目部有关质量安全规章规程的拟稿、更改、发放的控制与管理。
3、负责组织图纸会审和对施工管理人员及从业人员进行施工技术和安全技术交底；组织对从业人员进行职业道德教育和施工技术培训、安全教育培训与考核；指导和督促项目部各项目标及责任制的签订与考核。
4、负责指导、审批项目部编制施工组织设计及各类专项方案，积极推广“四新”在生产中的有效运用，指导解决施工中出现的技术疑难问题，提出改进措施。
5、负责组织项目部对各作业队每月进行一次综合质量安全大检查；负责组织本部门深入施工现场进行质量安全日常检查和节前、节日检查、主要工种、工序专项检查；所有检查均应建立文字记录和影相记录，同时下达隐患整改通知书，并跟踪复查整改结果。
6、负责对项目部主要材料、劳保用品、施工机具、安全设施进场实施检查验收，杜绝不合格品投入使用；负责协助项目部材料外委送检。
7、负责组织对施工现场各分部分项工程按验收标准进行检测，组织和参加工程分部（分项）验收和竣工验收，并落实项目部对未达标的项目按要求实施整改，杜绝赔偿和投诉事件。
8、负责负责对质安资料的收集、整编、归案；负责组织对已竣工工程出现的质量安全问题实施整改，确保顾客满意，增强企业信誉。
9、按时完成上级主管部门及公司领导交办的各项任务。
施工员岗位职责
一、施工员在项目经理领导下，做到严格按工程质量强制性标准、规范、图纸和《施工组织设计》进行施工。
二、参加图纸会审、隐蔽工程验收、技术复核、设计变更签证、中间验收及竣工结算等，收集所有技术资料整理归档。
三、认真编制生产计划和施工方案，组织落实施工工艺、质量及安全技术措施。
四、根据工程进度要求，组织协调劳动力安排和机械设备、材料的进出场。
五、施工员应熟悉图纸及施工规范，做好工程施工部位测量、放线工作，并保证其准确性。
六、施工员对各分部、分项工程及检验批必须依据相关的规范标准 组织施工，同时做好安全生产工作。
七、施工员应组织各班组长做好分项工程的自检、互检、交接检，严把质量关，同时配合监理工程师做好隐蔽工程的验收。
八、认真填写施工日志，做好整个工程施工过程的原始记录，负责施工现场的总体部署、总平面布置。
九、对采购的材料进行核查监督，协助仓库管理员进行仓库材料设 备管理工作。施工员有权拒绝使用不合格原材料，有权组织不合格 分项工程返工，有权进行质量奖罚。
十、协助项目经理做好用户质量回访工作。
质量检查员岗位职责
一、执行有关工程质量的政策及施工验收规范、质量检验评定标准和相关规程，对施工质量负有监督、检查把关的责任。
二、参加质量检查和重点工序、关键部位的质量复检工作，负责对单位工程和分部、分项、隐蔽工程检验记录的签证。
三、对违反国家规定、规范和忽视工程质量的有关单位和个人提出批评和处理意见，对不符合质量标准的工程，有权责令停工，行使质量否决权。
四、在项目经理领导下，负责整个施工过程的质量和计量工作。
五、熟悉工程图纸、规程、规范，监督施工员按图施工，有权纠正错误施工，必要时可令其停工，同时向项目经理汇报。
六、监督检查施工班组自检、互检、交接检情况，负责工程质量验收工作，并对验收工程质量负责。
七、检查工程隐蔽部分质量、并监督、会同有关人员做好签证。
八、严格监督进场原料、半成品的质量，发现不合格材料坚决清退出场。
九、参与并协助各级单位及领导的质量检查工作，参与质量事故调查和分析，积极推广提高质量的经验和措施。
十、在公司有关部门的指挥下，努力学习，不断提高工作业务水平。
安全员岗位职责
一、认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，详细落实的各项安全生产规章制度。
二、参与各项安全组织措施的编制，组织、参与安全技术交底工作，对施工全过程的安全实行管理控制，并做好安全记录。
三、落实安全设施的设置，对施工全过程的安全进行监督检查。在检查安全过程中，对照施工组织设计、施工方案和安全技术规范，检查发现危险源和事故隐患，有权先令其采取措施，再报告有关领导，并积极协助和参加对该情况的处理。
四、认真及时做好现场各项安全检查、考核评定、任务单签证工作。
五、依法报告生产安全事故情况，积极参加工伤事故调查与分析，做到实事求是，按照“四不放过”原则对事故提出处理意见和建议。
六、组织现场安全教育和全员安全活动，监督检查劳保用品质量和正确使用，有权制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。
七、认真及时做好有关安全生产活动统计上报工作。
八、编制相关安全资料，制定安全紧急预案。
九、组织参与每周一次的定期安全检查，及时处理工程现场安全隐患，签发限时安全整改通知单。
九、配合相关部门（安检站、监理、业主等）对工程项目进行检查，保证项目施工有序进行。
材料员岗位职责
一、材料员负责对工程材料询价、采购、工具管理、劳保用品、机械设备和周转材料的购置与租赁、材料的存放保管。
二、材料员应了解工程进度计划，掌握各种材料需用量及对材质的要求，了解材料供应方式，合理安排材料进场，做好现场材料的数量、规格、质量的验收工作，做好现场材料堆场平面布置规划，加强现场物质保管，减少损失浪费，防止丢失。
三、材料员采购的建筑材料的质量必须依据国家及行业标准，依据图纸、设计及变更的规格型号进行采购。
四、材料员采购的材料，必须接受各方监督，同时应配合有关人员做好材料的取样复试工作。材料如有质量或数量偏差，应及时联系采购部进行退换货处理。
五、材料员采购的材料除必须保证质量外，还需依据相关要求提供材料的实验报告、出厂合格证等资料。
六、材料员采购主要建筑材料应事先提供样品，并保证采购的材料 数量、规格型号、时间准确无误。
七、根据工程进度计划和现场施工情况，负责将每月、周材料需求计划按公司相关流程上报相关部门。
八、协助仓库管理责成施工队货物进出仓库，应做好登录，货物应妥善保管，落实仓库的防火、防潮与防盗工作。
资料员岗位职责
一、负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作。
二、登记整理工程施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档。
三、监督检查施工单位施工资料的编制、管理，做到完整、及时，与工程进度同步，保证施工资料的真实性、完整性、有效性。
四、负责向市城建档案馆的资料移交工作，提请城建档案馆对列城建资料接收范围的工程资料进行预验收，取得《建设工程竣工档案预验收意见》，在竣工验收后将工程档案移交城建档案馆。
五、负责对施工部位、产值完成情况的汇总、申报，按月编制施工统计报表。
六、负责与项目有关的各类合同的资料、档案管理。负责对签订完成的合同进行收编归档，并开列编制目录。作好借阅登记，不得擅自抽取、复制、涂改，不得遗失，不得在案卷上随意划线、抽拆。
七、向各专业工程师了解工程进度、随时关注工程进展情况，为负责向公司上级领导提供工程确实、可靠主要形象进度、工程信息。
八、负责工程项目的内业管理工作，汇总各种内业资料，及时准确统计，登记台帐，报表按要求上报。
第7篇：部门岗位职责
2020年4月19日
部门岗位职责模板
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
总经理岗位职责
1.在董事长领导下全面主持公司经营管理工作； 2.负责公司战略规划及经营计划的制定与落实； 3.负责公司的财务管理工作； 4.负责公司人力资源管理工作； 5.负责公司工程开发项目的管理工作； 经理岗位职责
1.在总经理领导下工作，负责公司日常事务及生产管理工作；2.负责公司制度建设和标准化管理工作； 3.负责公司战略规划及经营计划的落实；
4.负责公司的招投标及合同管理等商务管理工作； 5.协助总经理抓好公司各部门管理工作； 6.完成总经理交办的其它工作；
2020年4月19日
2020年4月19日
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
综合办公室职责
1.负责公司日常行政管理，来人接待；
2.负责公司办公文秘、信息、机要保密和档案管理；
3.负责公司车辆管理、调配，员工食堂等辅助性、服务性日常管理工作；
4.负责公司员工人事档案材料及社会保险手续的办理，完善员工福利发放、人事档案管理；
5.负责公司部门工作计划、总结及其信息的催收集上报； 6.负责公司各部门所需办公用品的计划采购、领用及办公室固定资产的管理；
7.负责公司资质证照的申领及环境卫生、绿植维护和安全保卫： 8.负责公司局域网、服务器的常规维护，各部门计算机的巡检及维护管理：
9.负责公司会议室的管理及各项会务安排：
2020年4月19日
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
7.负责组织工程进度计划的落实，并对质量、安全生产及施工用水电等情况进行监督、管理、考核，参与有关部门进行的质量检验和评定，组织竣工验收；
8.完成公司交办的其它事项：
财务部职责
1.严格执行国家及相关部门颁布的财务管理政策法规； 2.编制财务预算，合理安排资金，控制成本；
3.定期进行财务分析，编制财务分析报告，并按时上报； 4.严格按照程序进行记账、对账、结账，准确填制记账凭证； 5.对经济事项所对应的原始凭证的合规性、完整性进行审核； 6.编制工资奖金及其它记账凭证，合理安排各种应收、应付款项；
7.参与制定或审查重要经济合同、协议及其它经济文件，有计划地筹措资金，开辟资金来源；
8.组织进行动产和不动产的盘点清查，严格资产折旧、报废审批；
9.严格按制度办理各部门有关人员的借款、报销等手续；
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
1.在分管领导和办公室主任领导下工作，对综合办公室工作负责；
2.以身作则，带头严格遵守公司的各项规章制度； 3.协助办公室主任处理好日常行政管理事务；
4.负责公司员工人事档案材料及社会保险手续的办理，建立完善员工人事档案管理，福利发放等相关工作；
5.负责公司办公文秘、信息、机要保密和档案管理工作； 6.负责公司各部门所需办公用品的计划采购、领用工作及办公室固定资产的管理；
工程管理部部长岗位职责
1.全面负责工程管理部的日常工作；
2.协调设计、监理、施工各单位之间以及与公司其它部门之间的工作；
3.组织图纸会审和技术交底，审查施工单位组织设计、施工方案、进度计划；
4.负责审核预（结）算及签证工程量，协调有关部门核实付款情况与工程量是否相符；
5.负责材料采购的审核和签发；
6.协助解决市政配套工作中的技术问题；
开发经营部部长岗位职责
2020年4月19日
2020年4月19日
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
3.负责办公室的清洁卫生；
4.负责办公室库房的保管工作，做好物品出入库的登记；
5.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及收纳、保管；
6.统计每月考勤并交财务部门；
7.管理各种办公财产,合理使用并提高财产的使用效率；
8.接受其它临时工作；
工程管理部派驻工地人员岗位职责
1.派驻工地人员在部长领导下工作，应熟悉图纸及施工规范，做好工程施工部位测量、放线工作、并保证其准确性；
2.派驻工地人员对工程各部、分项工程的检验、验收必须依据相关规范、规程、标准会同监理单位、施工单位同时进行，并上报部门负责人批准；
3.派驻工地人员应参与监督各施工单位、监理单位，做好分项工程的自检、互检、交接检，严把进度、质量、安全关；
4.认真填写施工日记，并定时向部门负责人汇报；
5.派驻工地人员有权拒绝使用不合格原材料，有权责令施工单位对不合格工程返工；
2020年4月19日
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
5.组织现场安全教育和安全活动，监督检查劳保用品质量和正确使用情况，有权制止和现场处理违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为；
6.向部门负责人和有关单位提出安全生产的奖罚对象，并提供具体资料；
7.认真及时做好有关安全生产活动统计上报工作； 8.实施文明工地创立工作；
材料员岗位职责
1.材料员在部门负责人领导下工作，对采购的材料质量负直接责任，材料员有权拒绝采购不合格的建筑材料，对违规指挥有权越级上诉；
2.材料员采购材料的质量必须符合国家及行业标准，依据部门经理下达的规格型号进行采购，并提供符合要求的质保证明和合格证；
3.材料员采购进场的材料，必须接受各方监督，同时应配合有关人员做好材料的取样复试工作，对不符合有关标准的材料负责退换；
2020年4月19日
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
4.配合部门负责人做好项目方案的编制，并依据施工方案及现场实际状况等相关内容提出合理化建议。 5.仔细阅读施工图纸，实时发现相关问题，参加图纸会审。6.依据现场实际状况及时提示施工人员处理工程签证。7.参加工程承包合同的草拟，依据合同内容和单价，编制工程预决算 8.参加工
程
量
书劳
务
费
结
算
审
核。
9.配合其它部门的工作，及时为其供应有关的材料。
驾驶员岗位责任制
1.驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通治理条例》及有关交通安全治理的规章规则，遵守公司员工治理手册，安全文明驾车；
2.驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注重车辆的保养，经常检查车辆的主要机件；
3.驾驶员应天天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)；
2020年4月19日
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完整性；
6.完成部门负责人交办的其它工作；
水电销售充值管理规定
为了进一步加强公司内部管理，规范工作人员的操作程序，更好地有效的为业主服务，经公司总经理办公会议研究决定，特制定如下管理办法：
1.业主购买或充值水、电时，先到财务缴纳购买充值费用。 2.财务审核购买或充值水、电的业主购房手续是否完善后，如实出具收费票据。
2020年4月19日
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2.会议地点：公司佳瑞园总经理办公室。 3.会议时间：每周三、六日下午5.30分。
4.会议内容：1汇报近期工作情况及存在问题。2协调部门之间工作配合事项。3安排今后工作。
参会人员不得迟到或无故不到会，有事有病须向总经理请假。
库房工作流程及物品领用管理办法
出库办法：
1.各单位凭出库单到总库房领取所需的耗材或机械设备、周转材料、工具等物品。（1.票据必须填写清楚所领用的物品或机械设备、周转材料、使用工具的规格、型号。2.票据必须有单位或项目部负责
2020年4月19日
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2020年4月19日
