接待办经理岗位职责
第1篇：接待办接待员岗位职责
接待办接待员岗位职责
1、服从接待办领导委派的各项工作任务；
2、负责做好来景区视察、访问、参观、交流的政府领导及社会各界来宾的接待工作；
3、根据接待要求制定来宾接待方案；
4、负责做好来宾资料接待通报收集、汇总、存档、保密工作；
5、做好来宾在景区食、宿、行、游、购、娱、讲解接待工作，并及时汇报处理来宾在景区内遇到的困难和要求；
6、在陪同领导过程中，不索要领导电话、不插话抢话、主动回避领导间的重要谈话；
7、加强个人学习，不断完善提高自身修养。
接待办管理制度
1、接待办工作人员要遵守景区规章制度，保守公司秘密，维护景区利益；
2、员工在工作中要以整洁端庄的仪表，温文而雅的举止和熟练精彩的讲解做好接待工作；
3、同事间相互尊重、相互帮助，营造一个良好的工作环境；
4、工作中真诚待人，虚心学习，精益求精不断完善自身业务水平提高工作效率；
5、员工工作积极主动，有始有终，服从领导指派的各项工作；
6、爱护景区财物，对部门各项工作提出合理化建议，树立主人翁精神。
公务接待管理制度
随着青海湖旅游业的发展和对外开放水平的不断提高，来青海湖参观、调研、考察、访问的各级领导、各级人士日益增多，全面做好接待工作已经成为景区的一项重要工作任务。为加强公司接待工作的管理，促进接待工作规范化，本着“热情礼貌、服务周到、厉行节约、对口接待、严格标准、统一管理”的原则，特制定本制度。
一、前期准备工作
1、信息整理。接待办接到省委、省人大、省政府、省政协及管理局的接待通报后，将接待信息进行整理（来宾姓名、职务、人数、抵达时间、活动日期及内容等事项），上报接待办领导阅批。
2、衔接联络。接待办根据接待方要求，及时与公司各部门衔接，与接待方确认接待事宜（原则：满足接待要求须在公司接待能力范围内）。
3、接待准备。与接待方确认接待事宜后，接待办要及时准备好接待所需物品，分配好任务，并拿出具体接待方案（如需公司领导参加的接待活动，要及时上报）。
二、接待工作中
1、严格按照公司接待礼仪要求，做到着装整洁、用语恰当、周到细致的做好接待服务工作。
2、接待办人员必须熟知公司及各景点的基本情况，掌握青海湖导游词。
3、严禁接待人员宣传不利于景区形象的言论，不索要领导电话，不插话抢话，主动回避领导间的重要谈话。
4、若接待时需饮酒，接待人员要适量而行，严禁贪杯醉酒，有损景区形象。
5、接待工作结束后，接待人员要向客人致欢送词。
三、接待后续工作
1、重要接待任务结束后，接待人员应填写《接待记录》，《接待记录》应附完整的接待方案、相关资料等，对原有接待计划有重大变化的，应予以说明，并及时送接待办登记，每月底由接待办汇总归档留存。
2、重大任务完成后，由接待办领导组织召开总结会议，并及时向上级汇报相关信息。
3、接待办公室每月底将接待资料分类整理，归档留存。
4、定点单位(饭店或宾馆)凭帐单报帐，由接待办对有关帐单进行审核统计。
5、接待办根据每月实际发生额，制作《接待经费统计报表》，提交主管副总审核。
四、其他
特殊情况和临时急办的接待任务，接待人员可先安排接待，在任务结束后须到接待办补办登记手续。
第2篇：综合办经理岗位职责
综合办主任岗位职责
直属上级：总经理
督导下级：质检人员、工程部主管、保卫科长、食宿部负责人及办公室内勤人员 联系部门：酒店各部门
岗位职责：在总经理的领导下，全面负责所属工作范围的协调督导工作，确保酒店、安全、经济、有序地运行。
工作说明：
1、负责酒店内的行政事务工作，传达相关职能部门的精神和意见，做好衔接工作。
2、参与酒店内部日常事务的管理，协调各部门做好经营管理工作，保证酒店的政令畅通。
3、当好酒店决策层的参谋和助手，为酒店的经营管理出谋划策。 4、根据工作实际，做好综合办日常工作，全面落实所属区域的督导工作。5、拟定所属各部门季度工作计划，参与管辖的各部各岗工作例会，并传达总经理指示。
6、及时处理相关部门发生的投诉事件，结束后向总经理汇报。
7、主持每周两次的质检工作，内容包括（纪律、服务、卫生、安保等主面），并及
时出具质检通报，提出可行性建议，督导各部门迅速落实改进。
8、了解员工思想状态，生活情况，完善打卡室、更衣室、食堂、宿舍的综合管理，改善员工的生活待遇，保障员工的就寝秩序。使其正规、合理、有序，体现酒店的人性化管理。
9、建立健全消防档案、安全档案、卫生档案、设备维保档案，为酒店未来发展奠定技术文安基础。
10、让每个员工掌握每个工作环节的技能，组织培训考核技能。
11、熟悉了解国家的相关制度和法律，为酒店守法经营、依法办事提供信据。 12、积极配合总经理及各部门做好全员营销工作。13、完成上级交办的其它的工作任务。
第3篇：接待运输部经理岗位职责
1.在后勤服务总公司的领导下，主持接待运输部的全面工作，处理日常工作，负责并按公司的要求完成各项工作任务。
2.建立健全岗位责任制和各类制度，总结工作，提高管理水平，制订每月的工作计划，布置本公司的各项任务。
3.组织部门职工进行政策理论、业务技术和文化知识的学习，提高全体员工的素质。
4.带领部门职工努力工作，搞好接待工作，合理调度。安排职工工作，发挥每一个职工的特长和工作积极性，做好思想政治工作，完成分配的工作任务。
5.严格财务制度，掌握财务收支情况，广开财源增收节支，力争本公司的经济创收工作更上一个台阶。
6.组织领导全公司的考评工作，表扬先进，倡导学习先进人物及完成领导交办的其他任务。
第4篇：接待运输部经理岗位职责
接待运输部经理岗位职责
1.在后勤服务总公司的领导下，主持接待运输部的全面工作，处理日常工作，负责并按公司的要求完成各项工作任务。 2.建立健全岗位责任制和各类制度，总结工作，提高管理水平，制订每月的工作计划，布置本公司的各项任务。
3.组织部门职工进行政策理论、业务技术和文化知识的学习，提高全体员工的素质。
4.带领部门职工努力工作，搞好接待工作，合理调度。安排职工工作，发挥每一个职工的特长和工作积极性，做好思想政治工作，完成分配的工作任务。
5.严格财务制度，掌握财务收支情况，广开财源增收节支，力争本公司的经济创收工作更上一个台阶。
6.组织领导全公司的考评工作，表扬先进，倡导学习先进人物及完成领导交办的其他任务。
第5篇：县办经理岗位职责范本
岗位说明书系列
编号：FS-ZD-04017
县办经理岗位职责
County Office Manager Post Duties
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
OTC地办/县办经理/OTC销售代表成都第一制药有限公司成都第一制药有限公司，成都第一药业集团有限公司【岗位职责】:
1、按照公司要求开展各项促销活动及推广会议;
2、蹲点重点市场，组织资源打造样板市场;
3、疏理商业渠道，管理二级配送商;
4、带领团队完成公司下达所任务指标。
【任职要求】:
1、具有操作第三终端市场的经验者优先;
2、熟悉当地终端市场和商业渠道，人脉资源，熟悉当地诊所及村站等终端;
3、踏实肯干、有激情，事业心强、敢于挑战自我;
请输入您的公司名字
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编号：FS-ZD-04017
Fonshion Design Co., Ltd
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