社会事务股负责人岗位职责（共18篇）
第2篇：社会事务股
社会事务股2008年—2012年工作总结
几年来始终坚持以邓小平理化和“三个代表”重要思想为指导，穿入落实科学发展观，紧紧围绕发挥民政在构建和谐社会中的基础作用，突出重点，完善措施，狠抓落实，切实自身建设，全面完成市局县局安排的各项工作任务。
一、社会事务的常规工作
（一）做好60年代精减职职工落实发放工作。
认真做好60年代精减职工兑现，根据云劳人险（84）03号、云民保{2006}9号文件精神，2008年享受精减生活补助人员158人，其中原机关事业单位18人，原全民所有制企事业140人，全年发放生活祖金额293880元。2009年享受精减生活补助人员158人，其中原机关事业单位人员18人，原全民所有制企业140人，全年发放生活补助金额293880元。2010年享受精减生活补助人员159人，其中原机关事业单位人员18人，原全民所有制企事业人员141人，多年发放生活补助金额295740元。2010年企业单位主体消失人员60人，人均月补120元，全年发放生活补助金额86400元。2011年享受精减生活补助159人，其中原机关事业单位人员18人，原全民所有制企事业人员141人，全年发放生活补助金额295740元。2011年主体单位消失补助人员59人，人均月120元，全年发放金额84960元。2012年享受60年代精人员155人，其中原机关事业单位人员18人，原全民所有制企事业人员137人，全年发放生活补助金额288300元。
1 2012年主体单位消失补助人员54人，人均月补助120元，全年发放金额77760元。
通过对精减退职职工生活困难补助，使他们心里上得到了平衡，感到他们虽在困难时期精减、退职、回家，而今政治经济状况好转后，党和国家还能想到他们，纷纷来信表示感谢。
（二）社会领养和集中收养工作
1、领养、收养工作是变更身份关系的重要民事法律行为，涉政对未成年人的抚养教育，对老年人的赡养扶助，财产继承等一系列民事关系，认真贯彻收养法，增强公民依法办理领养收养的自觉性。
我县2008—2012年11月止，社会领养孤儿弃婴21人，其中： 2008年领养社会弃婴办理登记3人（属国内）2009年领养社会弃婴办理登记6人（属国内）2010年领养社会弃婴办理登记2人（属国内）2011年领养社会弃婴办理登记7人（属国内）2012年11月领养社会弃婴办理登记3人（属国内）
2、集中收养景东县儿童福利院于1958年3月建于景屏镇文化街，后因多次搬迁至景苑办事处杨家弯田坝中，距县城4公里，主要收养景东、墨江、普洱、思茅、景谷、镇沅县的孤儿。
党和政府对儿童福利事业十分重视、社会各界给于积极支持帮助，办院条件得以逐步改善，在院孤儿实行了全日制教育，逐步由救济型转为福利型。从1958年至2011年止，景东儿童福利院共收养各类人员530人。已出院395人，景东儿童院2008年至2012年11月
2 止，每年入院、出院、在院人数：2008年入院10人，出院9人，在院人数100人。2009年入院26人，出院16人，在院人数111人。2010年入院19人，出院12人，在院人数118人。2011年入院27人，出院10人，在院人数135人。2012年入院10人，出院21人，在院人数124人。上门目前共有各类收养人员124人，全院有干部职工管理人员15人。院内有砖混结构6幢，砖木平房3幢，设有教室、会议室、电视室、教职工宿舍、儿童宿舍、火房、餐厅、车库、图书室、保管室、医务室、办公室、洗澡间、厕所等，办公、生活、教学文体设备齐全，按上级民政陪门要求，已基本建成“室内像学校，室外像花园”式的集教学、生活、家庭设施齐备的儿童福利院。
（三）残疾孤儿康复计划
1、根据省民政厅转发民政部《关于印发的通知》及《关于加强“明天计划”宣传工作的通知的文件（云民福[2004]22号的文件精神，）》，我县2005年至2006年全县各乡（镇）进行排查调研。按有关要求：“先急后缓”（优先安排符合手术年龄要求的重症、急症的残疾孤儿）。“先易后难”（优先安排手术效果好、技术成熟的科目）的原则，尽快与手术定点医院联系，将选择确定孤儿报省“明天计划”领导小组批准，从2008年—2009年送昆明第二人民医院做“先心病”（指先天性心脏病）手术36例。（其中患儿及陪护人员途中生活费省厅都给予报销）。因我县残疾孤儿康复工作项目突出，所以本人在2008年曾被省厅评为 “先进工作者”。
2、对孤残儿童“2009普洱微笑行动”普民电[2009]53号微笑行动中国基金会为全国孤残儿童提供先天性唇裂腭裂、缺陷患者免费手术治疗平台。我县对残疾贫困家庭儿童进行调查统计上报：
2009年我县做唇裂腭裂38例； 2010年我县做唇裂腭裂21例； 2011年我县做唇裂腭裂24例； 2012年我县做唇裂腭裂16例。
2009年至2012年我县做唇裂腭裂免费手术合计99例
3、对残疾贫困家庭成员于2011年免费治疗、配置假肢、矫形器等。2011年我县送残疾人到省医院免费治疗13人，到假肢厂，免费安假肢、矫形器11人。
4、云南民政厅关于实施“光明工程”（云民社救[2012]12号）结合我县实际、认真开展此项工作。“光明工程”是省人民政府确定的2012年重大民生工程、德政工程和扶贫工程。民政部门负责对实施手术治疗的城乡低保对象。农村五保对象按1例200元标准给予临时生活困难补助。今年我县按排白内障患者手术治疗
例，按200元1例标准给予一次性临时补助，2012年12月25日前给予全部兑现。
（四）建立散居孤儿的保障制度
1、为有效改善我县散居孤儿的生活状况，建立孤儿保障制度。
根据《民政部办公厅制定孤儿最低养育标准文件的通知》（云民福[2009]11号）精神。省民政厅要求，2009年认真做好社会散居孤儿基本情况的调查统计，摸清底数，登记造册，建立个人成长档案，为
4 社会散居孤儿“儿童福利津贴”的发放作好准备。
2010年市局下达我县散居孤儿人数101人，人均月发补助500.00元，全年发放散居孤儿金额606000.00元。
2011年新增散居孤儿人数83人，加上年发放人数101人。合计184人，人均月发补助金额600.00元，全年发放金额1324800.00元。
2012年新增散居孤儿人数116人，加上年184人，合计300人，人均月发生活600.00元，全年发放金额2160000.00元。
2、做好防艾工作
我局到卫生局、防艾办调研落实，因艾滋病致孤儿童及感染艾滋病儿童导致生活困难儿童家庭，按要求上报市局。2011年至2012年我县艾滋病感染家庭儿童及艾滋病感染儿童每人每月都给予生活补助救助。
二、加强殡葬改革工作
1、建立和完善我县殡葬改革，全面推进殡葬事业，革除丧葬陋俗、节约土地资源、保护自然生态环境，促进我县殡葬事业有序健康和谐发展。景东县委、政府对殡葬改革工作十分重视，根据市政府第十四次常务会议决定精神，为加强我县殡葬管理，推进殡葬改革，做好殡仪馆及骨灰墓地建设工作。我局于2006年开始在县城周边县林业局果园基地，白屯大象塘等地进行了勘查比对和调研。并于2007年7月11日在政府小礼堂召开了有县委、政府、人大、政协、财政、发展、林业、环保、国土、城建、公安、政法、司法、法制、信访、锦屏镇领导以及城区2个社区、高退休老干部、居民、农民、个体工商
5 户，企事业代表等37人参加了基地选址听证会。县人民政府也于2007年7月18日召开了由孔广群副县长主持的有政府办民政局、林业局、城建局、土地局、环保局等部门参与的墓地协调会。通过调研、听证和协调，政府同意在县林业局果园基地建设殡仪馆及骨灰公墓。在县委，县政府有关部门的重视下，成立了景东彝族自治县殡议馆项目建设领导小组，由景东县人民政府副县长任组长，县发展局，民政局长任副组长，成员包括财政、审计、土地、监察等部门领导人。下设民政局建设办公室，负责具体工作。
工程于2008年10月开始建设，占地面积4.5亩，建设规模2050m2，2010年10月主体工程已基本建成。本项目建设总投资：384.93万元。其中云南省民政厅专项资金：180万元，省级财政资金：60万元，普洱市人民政府按排资金：100万元，景东彝族自治县人民政府自筹：44.93万元。此殡议馆建设工程资金为建设工程费：260万元，其他费用：44.93万元，设备费：80万元。现共缺口资金：160万左右。
殡议馆于2011年12月27日已正式开馆运行，投入使用以来，殡葬管理中心工作人员积极宣传殡葬改革政策及法律法规。已见成效，到2012年11月30日为止已火化遗体41具。
2、为加强殡葬改革力度，我市各县（区）建一个经营性公墓，全市建25个农村公益性公墓，已写进了2012年工作报告，同时也纳入了全市2012年民政工作目标考核内容。根据普政办发[2008]8号《普洱市人民政府办公室转发云南省人民政府办公厅关于规范农村公益性公
6 墓建设管理实施意见的通知》，结合我县实际情况拟定在龙街乡、漫湾镇、景福乡、曼等乡、文井镇、文龙乡、林街乡、大街乡8个乡镇规划建农村公益性公墓。建设总面积：955亩，具体情况如下：（1）龙街乡
龙街乡位于景东县东北部，距县城34公里，国土面积273平方公里，全乡总人口21715人，下设12个村委会，经考察拟定在龙街乡龙街村规划建设一个规模为：占地面积150亩，墓穴面积110亩的农村公益性公墓。（2）漫湾镇
漫湾镇们于景东县西部，距县城117公里，国土面积306平方公里，全镇总人口20082人，下设8个村委会，为有效禁止乱建坟墓，促进殡葬改革工作，推进精神文明建设，拟在曼湾镇安乐村建设一个规模占地面积为180亩，墓穴面积150亩的农村公益性公墓。（3）景福乡
景福乡位于景东县西部，距县城96公里，国土面积309平方公里，全乡总人口22675人，下设13个村委会，190个村民小组，为贯彻落实上级关于全面加强殡葬管理的实施意见，全面推进殡葬改革，拟定在景福乡古力村规划建设一个占地面积为165亩，墓穴面积为130亩的农村公益性公墓。（4）曼等乡
曼等乡位于景东县西部，距县城120公里，国土面积168.4平方公里，全乡总人口数17170人，下设9个村民委员会，131个村民
7 小组，为结合我县殡葬改革，总体目标要求拟定在曼等乡菜户村规划建设一个占地面积为155亩，墓穴面积为135亩的农村公益性公墓。（5）文井镇
文井镇位于景东县南部，与镇沅毗邻，距县城26公里，国土面积854平方公里，辖25个村，全镇总人口74033人，为有效的控制死人跟活人争土地，节约土地资源，造福子孙，拟定在文井镇文井村规划建设一个占地面积160亩，墓穴面积为110亩的农村公益性公墓。（6）文龙乡
文龙乡位于景东县北部，距县城30公里，国土面积293平方公里，全乡总人口18553人，下设12个村委会，属于彝族聚居区，为促进社会的发展和进步，促进社会风气的好转，拟定在文龙乡文录村规划建设一个面积为150亩，墓穴面积为110亩的农村公益性公墓。（7）林街乡
林街乡位于景东县西部，距县城120公里，座落在无量山西坡，澜沧江以东，西与云县隔江相望，国土面积219平方公里，全乡人口14608人，下设7个村委会，为制止愚昧落后的封建迷信的丧事活动，拟定在林街乡林街村规划建设一个占地面积为140亩，墓穴面积为110亩的农村公益性公墓。（8）大街乡基本情况
大街乡位于景东县东南部，距县城42公里，国土面积187平方公里，全乡总人口22095人，下设8个村委会，为节约土地，保护环境，移风易俗，减轻群众负担，拟定在大街乡大街村规划建设一个占
8 地面积为140亩，墓穴面积为100亩的农村公益性公墓。
3、根据《普洱市民政局关于做好申报批建县级经营性公墓工作通知》结合我县实际情况，景东县殡葬管理中心在景东县民政局的督促指导下，于2012年11月开展景东县经营性骨灰公墓建设项目可行性研究工作。经过项目可研编制组人员的深入调查研究，现场踏勘，收集掌握相关基础资料，通过充分分析论证、方案比较，以及进行工程测算，对社会效益、环境效益等综合评价经县级人民政府审核同意后，拟定在县林业局果园基地建报经营性公墓。
墓地总规划面积为288.8亩。墓数量统计：一期公墓22800穴（占地45600平方米，其中墓穴占地22800平方米）；二期公墓16000穴（占地32000平方米，其中墓穴占地16000平方米）；树葬2800穴（占地11200平方米）；灵塔骨灰寄存2000个位。现有关材料已报省厅批复。
三、以后五年工作计划
1、认真宣传收养领养的政策法规，提高公民依法办理收养领养的法律意识。
2、认真做好残疾孤儿康复计划统计上报工作。
3、认真做好建立散居孤儿保障制度、统计上报工作及散居孤儿生活补助金发放工作。
4、加强实施“光明工程”临时困难生活补助工作。
5、加强完善殡葬改革的政策法规及宣传工作。
6、完善县经营性公墓的建设及农村公益性公墓建设。
第3篇：市场与经济信息股负责人岗位职责1.拟订农产品市场体系建设规划并组织实施，促进农业产前、产中、产后一体化。2.负责农业信息的收集和农业产品市场调查，提供有关信息服务。3.指导农业部门信息网络建设和组织协调农产品技术和质量标准的拟订。4.负责绿色食品的发证管理和农业产品检验认证工作。第4篇：社会事务管理科科长岗位职责1.负责科室全面工作。2.负责社区工作站班子组建、人员管理工作，指导社区工作站开展社区建设工作。3.负责基层民政、基层政权建设工作，负责固本强基社区项目建设工作。4.负责对台、侨务工作。5.完成上级部门交办的其他工作。第5篇：事务员岗位职责1.负责学校所有教学设备、设施的维修管理、更新、添置及学校的水电、设备的管理和维护工作。2.负责通讯和采购，协助总务主任做好其他后勤工作。3.兼任学校采购员、司机、学校传送公文交通员，负责校车保管、驾驶工作，在办公室主任和总务处主任的统一协调下出车，不得私自出车。4.负责每日学校对外文件、资料杂志和其他资料的交换送取工作。5.协助物业公司，做好校园的绿化、保洁、保安工作。6.积极完成校长、主任交办的临时性工作。第6篇：电气负责人岗位岗位职责
1．负责制定变电所、泵房、污水处理、供电系统的各项规章制度及有关人员的考核和奖励办法。
2．负责各校区变电所、外部线路、泵房、污水处理等电气的业务指导、检查。
3．采取定期和不定期的办法对各校区电气运转情况进行检查，抽查值班到岗情况，发现问题后立即向公司及有关分公司提出书面整改意见。影响到安全隐患重大的，要及时报告有关部门，同时报公司和分公司备案。
4．定期对电气岗位人员进行规范操作指导和岗位培训。
5．为确保教学、科研正常秩序，与各分公司负责人一起对水、电系统的运转情况进行定期分析。
6．负责汇总各校区的水、电运转情况，提高电功率因素。对达不到要求的，提出整改方案并拿出奖罚办法。
7．在电气技术方面代表集团负责与供电局等单位联系有关工作，并及时向公司汇报有关信息。凡涉及重大事项的，需征得领导同意。
8．对变电所养护、维修、改扩建等提出实施方案，报公司同意后执行。
第7篇：岗位职责研发负责人职责
研发负责人岗位职责
1.目的：明确公司研发负责人的岗位职责，确保相关职责得到明确。 2.范围：研发负责人岗位。3.职责
3.1 人事部组织部门编制。3.2研发负责人执行本职责。4.岗位职责 4.1 职责范围
4.1.1 严格执行公司各种规章制度，工作标准以及文件系统中相关规程，做到照章办事，实施有力。
4.1.2 在总经理的领导下，全面负责公司研发部的工作，并推进项目的工艺、技术进步及改造。
4.1.3 领导研发部各岗位职能人员完成本部门的各项工作。
4.1.4 领导研发部贯彻执行国家和上级有关技术标准和技术规范，建立相关健全的管理制度。4.1.5 负责编制《技术方案》，组织技术方案的评估和可行性分析，并直接参加设计问题的研究讨论与处理，抓好产品设计工作。
4.1.6 负责根据设计输入的要求，策划项目、安排设计输出及项目中异常现象的处理。4.1.7确保各设计开发过程中的接口得到有效的沟通和联络，并及时把相关信息传达给相关人员；对部门内接收或输出的所有文件进行核实、确认，并提供相关的技术支持。4.1.8负责对大型设备前期待签订的技术协议进行评估和特殊物料的相关市场调研。4.1.9 经总经理批准，赴客户现场投标或签订项目协议，标书和协议内容如有变更，以书面文件形式第一时间通知相关人员。
4.1.10 负责编制部门年度工作、培训计划和总结，并指导实施。
4.1.11 负责向各部门提供技术支持，协助项目负责人完成相关技术资料的填写工作。4.1.13 完成总经理授权，委托的其他工作。4.2 权限
4.2.1 公司发展战略的建议权。4.2.2 公司研发战略的参与决策权。4.2.3 项目研发过程的监督权。4.2.4 部门制度及相关资料的审批权。4.2.5 部门事务的管理权。
4.2.6要求各部门对本职工作的配合权。 4.3管理职责
4.3.1 对研发方向的正确性负责。4.3.2 对研发费用、研发预算的控制负责。4.3.3 对研发项目的精度及结果负责。
4.3.4对在正常情况下，没有完成研发计划负责。 4.3.5 对研发部所有员工的工作质量负责。
第8篇：业务股岗位职责
业务股工作职责
一、组织编制全县水利发展战略、中长期发展规划及年度计划。
二、负责水利工程项目申报、立项、批复、招投标及验收工作。
三、承办各种业务统计报表，做好有关文件的起草、校对及分发工作。
四、承办水利行业技术质量、规程、规范和技术监督工作。
五、负责全系统安全生产工作。
六、负责本股各种资料文件的整理、归档、管理及保密工作。
七、完成局领导交办的其他工作。
第9篇：变电站负责人岗位职责1.负责人是安全第一责任人，全面负责本站(中心)工作。2.组织本站(中心）的政治、业务学习，对人员进行工作和业务考核，落实全站人员的岗位责任制。3.制定和组织实施控制异常和未遂的措施，组织本站安全活动，开展安全性评价、危险点分析和预控等工作。主持与所辖变电站相关的事故、障碍及异常调查和运行分析会。4.编制年、季、月工作计划、值班轮值表，并认真督促执行；签发并按时报出总结及各种报表。査阅有关记录，掌握生产运行情况,做好安全经济运行及电能质量分析工作。5.组织或参与所辖变电站新、扩、改建设备功能的验收。6.定期组织本站人员熟悉变电站运行设备。第10篇：产品负责人岗位职责1.设计和起草批记录。2.审核研发人员发来的工艺和批记录草稿，提出问题并讨论解决。3.改进老版批记录，使其更符合现行SOP要求和生产需要。4.改进工艺流程使其更安全，更具效率和更符合质量规范。5.计划项目生产的开展，确认原料、设备、工艺要求、人员配合符合要求，沟通部门项目进展，实施执行生产计划。6.讨论和解决生产中各种问题，并就项目生产问题形成汇总总结,体现在活动报告中。7.保证项目生产符合客户数量、质量和时间上的需求。8.遵从安全法规和公司各项安全制度，不做任何违反安全规定的事情，确保下属员工的人身安全和自身安全及项目生产运营的安全。第11篇：质量负责人岗位职责1.负责质量体系的建立、实施和维持。2.负责质量方针、目标、手册、程序的宣传贯彻。.3.负责质量体系审核年度计划的制定并组织内审。4.协助站长进行管理评审。5.向站长报告质量体系运行的业绩。第12篇：财务科负责人岗位职责1.在中心主任的领导下负责中心及社区站的财务管理工作。教育所属人员树立为一线服务的思想，保证医疗任务的完成。2.认真贯彻执行国家有关财会的法律、法规、规章及制度，自觉遵守国家财经纪律，防止违纪事件发生。3.根据事业计划和按照规定的统一收费标准合理组织收人。根据中心特点、业务需要，本着节约原则精打细算，节约行政开支，监督预算资金正确使用。4.根据事业计划正确、及时地编制年度和季度(或月份)的财务计划，做好财务分析,办理会计业务，按照规定的格式和期限报送会计报表。5.按时清理债权和债务，防止拖欠，严格控制呆账。6.保证房屋及建筑物、设备、家具、材料等国有资产的安全、不流失,进行经常的监督和必要的检查，并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。7.完成中心主任交办的其他任务。第13篇：负责人(部长)岗位职责1.审查担保项目，评价担保项目的可靠性、可行性，审核反担保措施,独立出具项目审核意见,提交评委会。2.检査、稽核在保项目，对可能出现担保风险的项目实施监管,提交风险分析预警报告及处理意见。3.负责担保项目代偿审査和代偿资金追偿工作，对各类质押、抵押物品进行变现处理。4.联合律师，在公司法人的委托下，负责与债务人或反担保人进行法律交涉，参与仲裁、诉讼等全部活动，代表公司处理与外界的各项法律事务。5.完成领导交办的其他工作。第14篇：畜牧场负责人岗位职责1.负责畜牧场的经营管理，做好孵化房的生产管理，鸭疾病防治、鸭苗的销售工作和售后服务工作。.2.开展研发工作，提高产品质量和竞争力。3.为学校科研、教学实习提供良好基地。服从大局，按要求做好畜牧场和科研禽场合并搬迁的准备工作。安排种鸭的生产计划。4.负责本部门人、财、物的管理，指导、协调、检查、监督工作。5.在本部门工作中积极引导开源节流，增收节支，管好用好各项资金。6.加强员工思想教育，提高员工思想素质，增强服务意识，提高服务管理水平。7.负责部门员工的年度考核工作，做好员工的聘任工作。第15篇：技术负责人岗位职责
技术负责人岗位职责
1.贯彻执行质量方针和质量目标。
2.负责组织贯彻施工组织设计、施工验收规范、操作规程、质量检验标准和有关技术规定，并对项目经理负责。
3.全面负责本工程的技术管理工作，对工程负责检查、监督、指导和把关，领导工地技术员、质检员的工作。
4.参加编制本工程的施工组织设计、施工方案、特殊分部分项工程的方案设计，参加编制进度计划、作业计划。
5.制定质量、安全技术措施，督促和指导管理人员、施工人员认真执行施工组织设计，作业设计及各类技术措施、计划。帮助经理做好施工生产文明施工管理。
6.组织项目技术管理人员熟悉图纸、规范、标准和技术规定，参加图纸会审及重要单项工程的技术交底工作，负责审查设计变更和技术会议纪要。
7.组织技术会议及施工方案的讨论，负责新技术、新材料、新工艺的试验推广。组织有关人员收集填报、整理各分部分项工程的技术、质量原始记录。
8.组织技术复核，隐蔽验收，分部分项工程的检查验收。严格执行原材料、成品、半成品的检查规定，负责好施工各项试验工作。
9.深入施工现场，及时发现和解决施工中存在的问题，有权制止施工生产、技术、质量、安全方面的一切违章行为，并提出处理意见交经理认可后执行。配合经理对项目的管理人员、施工人员进行考核。
10.负责技术资料管理，督促施工管理人员及时、正确的记好施工日志，并办理施工技术文件，负责审核施工档案资料，绘制施工图，组织整理竣工档案资料归档手续。
第16篇：技术负责人岗位职责
长兴陆氏钢结构有限公司
技术负责人岗位职责
直接上级：总经理
工作职责：
一、认真贯彻执行国家有关法律、法规、规程、规范、标准和公司技术质量管理制度，积极引导项目部技术人员进行技术创新，实施新材料、新工艺、新技术的推广应用，提高工程的科技含量。
二、组织项目部技术人员编制单位工程的施工组织设计与施工方案，并进行审批。
三、组织并会同项目部技术人员进行工程的图纸会审工作，技术核定工作。
四、检查、督促项目部技术人员技术质量资料的整理工作，保证资料整理的真实性、及时性、完整性。
五、帮助项目部技术人员解决工程当中的技术问题，对一般技术问题作出处理方案，对疑难问题上报公司技术部，由技术部会同总工程师作出处理意见或处理方案。
六、对关键、特殊工序以及易产生质量通病的工序进行技术交底，作到事前预防、事中控制、事后监督。
七、负责审核项目部上报的分部或分项工程施工方案。
八、组织项目部的技术人员学习贯彻有关标准、规范、规程和建设工程强制性条文。贯彻执行公司下达的各项管理制度。
九、负责项目部上报的竣工资料的初审工作，初审合格上报公司技术部。
十、组织项目部技术人员绘制竣工图。
十一、负责工程的验线工作，负责对每层建筑的轴线标高的核查工作。 十
二、检查项目部施工组织设计与技术交底的执行情况，对不符合要求的提出整改措施。
十三、负责对项目部工程技术人员的考核。
十四、负责公司的收发文工作。
十五、实施质量和环境管理体系文件，保持有效运行。
备注：本办法自2012年11月1日起执行
长兴陆氏钢结构有限公司
2012年10月20日颁布
第17篇：安全负责人岗位职责
安全生产负责人岗位职责
一、对本单位安全工作全面负责，研究部署本单位安全生产的各项工作，建立、健全各项安全生产规章制度和操作规程。
二、熟悉本单位安全生产情况，督促、检查各项规章制度的落实情况，搞好本单位的安全生产工作。拒绝违反安全生产规定进行生产。
三、加强安全生产管理，防止安全生产事故，坚持“安全第一，预防为主”的方针，保障国家财产和职工生命、财产安全。
四、指导本单位干部职工认真学习安全方面的法律、法规，使广大干部职工及家属认识安全工作的重要性和必要性，树立安全第一的思想。
五、尽力营造安全生产条件，保障本单位安全生产，防止安全生产事故发生，确保职工工作安全。
六、坚持经常性深入基层，查隐患、纠违章，发现隐患及时整改，把事故消灭萌芽状态之中。
七、主持安全生产例会，进行安全生产教育，严格要求职工参加安全生产例会，使职工具备必要的安全生产知识，熟悉安全生产操作规程。
八、如本单位发生事故及时赶赴现场，调查处理，并追究事故责任人的责任，作出处理意见，开好现场会，总结事故教训，提出整改措施。
第18篇：公司负责人岗位职责
公司负责人岗位职责
总则：
领导执行、实施董事会的各项决议，完成董事会下达的年度经营目标；领导制定、实施公司总体战略，带领公司健康发展； 领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道； 负责建设高效的组织团队； 领导直接所属部门的工作。主要职责与工作任务:
1、领导执行、实施董事会的各项决议:全面领会董事会的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事会的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。
2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
3、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
4、建立良好的沟通渠道:负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。
5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。
6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报、负责办理由董事会授权的其它重要事项。
7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。权利和责任： 权利：
对公司经营方针和重大事项的决策权； 对董事会经营目标的建议权；
对公司中层人事任免建议权及其它员工的人事任免权； 对公司各项工作的监控权； 对下级之间工作争议的裁决权；
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权； 董事会预算内的财务审批权。责任： 对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任；
对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任； 对公司经营决策失误造成的损失负责；
对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责； 对所签署的合同、协议负责； 公司违法经营所应承担的相应责任。考核指标：
营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率、安全生产率、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
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