扁担精神心得体会
第1篇：扁担精神
扁担精神纪念馆观后感
我们有幸赴林州市石板岩供销社参观学习，探源“扁担精神”的发祥地，接受“扁担精神”的教育和洗礼。我们每到一处，通过耳闻目睹，心灵上受到了强烈的触动和共鸣，思想上受到了深刻的教育和启迪。
走进石板岩供销社纪念馆，首先映入眼帘的是“扁担精神”几个金光闪闪的大字。闻名全国的“扁担精神”的发祥地就在这里。石板岩供销社自1946年7月创办以来，经历了68年的风雨历程。68年来，无论世界风云如何变幻，随着时代的发展和社会的变迁，其扁担不折，红旗不倒，“扁担精神”代代相传、熠熠生辉，在当地人民群众中树起了一心为民的共产党人的一座丰碑。特别是在当前我市不断推进经济与社会快速发展和继续深化改革、进一步扩大开放新的历史时期，我们重新探源“扁担精神”，重温共产党人全心全意为人民服务的宗旨，是多么重要啊！
在石板岩供销社“扁担精神”纪念馆里，我们看到了许多珍贵的历史图片，了解了扁担的来历，以及他们亦文亦史、图文并茂、为广大农村和农民服务的真实故事。正是这些图片和资料，还原出了一个感人肺腑的“扁担精神”的真实历史和形成过程。一个个历史事件像一幅幅情节起伏的历史画面，宏大的时代背景，复杂的人物事件，鲜明的形象特征，都跃然于纸上，铭刻在百姓心中。68年来，他们的“一根扁担创家业”的精神，成了石板岩供销社的传家之宝，也正是因为这些，孕育了著名的“扁担精神”。时光荏苒，68年过去了，“扁担精神”激情依然，一座石板岩供销社纪念馆就是明证。
前些年，为了弘扬石板岩供销社“扁担精神”，有关部门以此为专题专门拍摄了电影。电影里有一首《扁担精神赞》的插曲，歌词中写道，“我为人民挑货担，跋山涉水心里甜。”歌词饱含着浓烈的真情，写景状物不流于靡华。是啊，他们歌词写得好。好就好在总是用明快的笔触勾勒万物，以细腻的笔调抒发胸臆，做到了眼前是画意，心中是诗情。在石板岩，人与自然、社会以及民生理念交融汇合，浑然一体，深藏哲思，令人动容。使我们能在歌词的字里行间体悟到肺腑的扩张，使他们能在顿挫激昂的歌词里升华出服务民生的气息，使大家都能在耳闻目睹之余感知到“扁担精神”的脉动和魅力。
“扁担精神”体现了什么？体现的就是全心全意为人民服务的思想。这种思想在石板岩无时不有，无处不在。“扁担精神”是具体而细微的，它不只是一个愿望，一个口号。它大到对党、对国家、对人民、对事业的忠诚与献身精神，小到对他人、对自己、对家庭，以及对父母的孝敬、对妻子的理解、对友人的宽容，使我们印象深刻，感慨颇多。特别是在当前我们正处在加快改革与发展的重要时期，各种利益角逐纷争，各种社会矛盾凸显，在这样的情况下，是需要我们进一步深刻反思的。不可否认，我们的社会存在着种种诟病和不足，有很多亟须解决的矛盾和问题。但是，绝不能简单地用今天的社会问题去否定我们党和国家在社会发展道路上所取得的成就，只有清楚地“认识形势之‘非常’，保持社会之‘正常’，力戒个人之‘失常’”，才能辩证地看、理性地说、科学地做。学会在改革发展的动态中看待问题、解决问题，不动摇、不松劲、不折腾，以我们个人的微薄之力为社会践行作贡献。坚信前进道路上即使有再多的困难和危险，只要人人都付出努力，中国梦就会实现。
据林州市供销社的负责人介绍，石板岩乡马鞍垴村位于海拔1638米的蚁尖寨山顶上，那里的村民对石板岩供销社的服务精神更是赞不绝口。当问及现在村村通公路了，下山也方便了，石板岩供销社是否还送货上门时，正巧遇到该村两位来乡里办事的村民，他们说：“还送。只不过现在不用扁担了，而是用三轮摩托，村民生活中吃的、喝的、用的全都是供销社送。”是的，在这样的生活环境中，有这样的供销社，能如此坚持和弘扬“扁担精神”，实属难能可贵啊！石板岩的“扁担精神”传家之风尚在他们这里得到了传承和延续。
交谈中，石板岩供销社员工告诉我们，在他们那里没有星期天，只有今天和明天。我们从这些朴实无华的语言中，可以感受到他们心灵深处的事业心和责任感。“扁担精神”真正代表的是石板岩供销人的真实人品和质朴人生。
如今的石板岩供销社已今非昔比，门前车水马龙，游人如织。最引人注目的莫过于它的营业大楼。大楼门上方有一个红色标牌，写着“石板岩合作超市”。走进店堂，货架上整齐地摆放着琳琅满目的商品，城里超市有的这里应有尽有。与城里超市比，这里还有很多农具和农民需要的微利小商品，包括药品、药材、图书、柴油等等。售货员告诉我们，农民到这里来买东西还可以拆整卖零，如一瓶农药可以分成几份卖，化肥也能折袋卖。在这里让我们感受到的是，他们的业务确实发展壮大了，但为农村、农业、农民服务的宗旨始终没有变。据了解，从上世纪90年代以来，他们顺应市场经济改革大潮，与时俱进，大胆改革，同旅游业结合起来拓宽了服务经营领域，先后建起了40多家综合超市、服务站、服务店，经营品种达4000多种。他们还帮助农民建立了农副产品生活基地，实现了产、供、销一体化服务。当地村民一提起“扁担精神”，就激动得泪水直流。他们把这种精神称之为“山魂”。是啊，“扁担精神”在今天，就是太行山之魂，是中华民族之魂。
68年后的今天，“扁担精神”仍具有很强的感召力。其感召力在于唤醒，这是对精神复苏最好的养料，也是当前开展党的群众路线教育实践活动的生动教材。是的，在这个世界上，精神的本质看似像柔弱的水，但形态可以是坚硬的冰凌，形成一种无坚不摧的力量。正因为这种精神存在着如此丰富的变化性，从而使得“扁担精神”成为了大众体，成为了人们艰苦奋斗的时代精神，成为了共产党人一心为民的思想境界。让人欣慰的是，在“扁担精神”中，有许多真实的故事贯穿其中，山水不过是参照物，是石板岩供销社广大员工言志和抒情的载体。他们将抽象的扁担具象化，赋予了时代内涵。因为，扁担一头挑的是关爱民生的情怀，一头挑的是服务百姓的理念，这是“扁担精神”的最大的亮色，也是他们为人民服务观念集中释放时的结果。
参观了石板岩供销社之后，让我对“扁担精神”的价值观念产生了新的思考。68年的时间在人类历史的长河中只不过是一瞬间，但他们能68年如一日坚持下去，“扁担精神”何以能薪火相传、经久不衰？其原因就在于这种精神内聚了真善美，使人们的心灵得以净化。
一根扁担绽放出无声的思维火花，令人心旷神怡。它如同林中的溪水，点滴入耳，超凡脱俗，渐入佳境，感觉踏实，细水长流。在这样的经历下，完成了对时代思想的构建和对人类灵魂的提炼。大宁静产生了大思维，大思维催生了大智慧，智慧和从容又一次完成了一种内在的思维突破，那就是适应市场经济规律，不断改革创新。时至今日，在我们生活的世界，利益的驱动、物质的诱惑，各地都充斥着喧闹的名利场，我们能听到来自心灵本真的呼唤。在这如此浮躁的社会里，重提“扁担精神”显得多么珍贵，几十年如一日地守住一份宁静和质朴又是何等不易！
参观之后，感动万分。感动之处就在于，一些生活中看似平凡的小事，让人们从平凡之中见到了精神，正是许许多多的看似微不足道的小事，塑造和显示了“扁担精神”创造者高尚的人格魅力和“扁担精神”提供的博爱情怀与坚定的信念。是啊，无论世界风云如何变幻，无论我们周围的生活变得如何喧嚣与躁动，“扁担精神”教我们怎样守住自己的一份宁静，保持一份心灵的恬淡，守望自己的精神家园。它就像一本书，让我们慢慢地翻开这本书，去品味其中对人生、对事业、对民生以及对人性的感悟。因为，这种精神就是企业文化的精髓，也是与广大人民群众保持血肉联系的一个缩影。
是的，扁担虽小，但透过扁担，让我们深思，也让我们感慨。深思之后，感觉到它是我们联系群众的桥梁和纽带。感慨之余，让我们看到了未来，看到了希望。“扁担精神”不正是我们开展党的群众路线教育实践活动最生动的鲜活教材吗？
第2篇：团队精神心得体会团队精神心得体会
团队精神心得体会-团队精神心得体
会
2016年9月17日在公司的安排下参加了**老师的专题讲座，让我受益匪浅，在讲团队时她说:“没有个人英雄，只有英雄团队“这句话非常有哲理，一个人再有能耐，他和团队比起来还是差很远。一个人不是完人，一个人有又优点也有缺点，团队可以取长补短，把大家的优点集中在一起，那么力量是无比的巨大。要想能量聚在一起，那就需要成员的相互信任、相互包容、相互配合，让每一个人都有发挥自己的长处，给团队带来更大的利益。在工作中团体应该相互协
作，成员与成员见不要斤斤计较，不要只看别人的短处，不要相互的比较谁多干谁少干，工资谁的多谁的少。团队精神心得体会。在一个团体中自己有多大的能力就使多大的劲，有集体感就有强的集体能量，这样我们无论有多大的困难都不会被打倒，都会迎刃而解。
在专题讲座上，**老师说过，团队中每个人都必须提高自身的素质，保持一个积极向上的态度，这样我们这个团队就不会落后时代，被时代所淘汰。“素质”有很多方面都可以体现，往往提高我们的素质就是增加对企业的关爱和加大对企业的帮助，让企业真正去接受我们，打心眼里认为我们就是真正的“企业保姆”，可以信赖和依托的优秀服务人员。
“态度”决定一切，“细节”决定成败。**老师所讲的内容往往是我们不去认真面对的事情，如果我们能够发现这些问题，做好每个细节，一点一点改正，我们就会提升自己，就会在人生道路上更上一个台阶。这样会使我们产生责任
感、价值感，会更有信心，更好的去工作、去发展。
这两个多小时的专题讲座，让我受益终身，我感谢公司能给我们这次学习的机会，以后我会更好的去工作，去学习，让我的事业更上一层楼。团队精神心得体会。
今天聆听了尖山林场场长王德斌同志在迎春讲坛上所讲授的一课感受深刻，在新形势下，特别是当今世界新的经济形势挑战下，团队精神就显得尤为重要。
21世纪是知识经济时代，也就是在这个新时代里越来越要有团队合作精神。时代需要英雄，更需要伟大的团队，一个人就算浑身是铁也捻不了几颗钉，而一个团队就能组成一个钢铁长城。一个人好比一滴水，一个团队应能点滴汇聚成大海。一个优秀的团队具有专长很强的凝聚力、战斗力和竞争力，如何打造一个具有学习型、合作型、创新型、竞争型的团队，是每名企业管理者的祈求。
本人感触最深的是团队建设，本单位团队由于历史原因综合素质一直比较差，组织纪律一直表现不好因为没有人有各自的目标，团队精神和团队建设一直不理想。现在企业承包竞争愈来愈激烈，稍有不慎就可能被淘汰。要想立于不败之地，就必须有个高素质高效率绵团队，而团队合作的核心在于无私奉献。作为企业的管理干部有责任带动企业的前进与发展，引导广大干部职工群众大力宏扬无私奉献精神。大雁精神就是团队精神的一个典范。有着正确的合作观念，有协作、有合作、讲奉献、要改变、要创新、要忠诚、多沟通、多学习。
下面通过大雁事实与经验和精神来提高自己。
1、大雁在飞行时会产生一股上升气流，大雁排成v字型飞行时，比一只单独飞行的距离长71%。
经验表明:有着共同的目标的人们
可能会更快和更简单地实现目标，因为他们可以沿着别人的足迹前进。
2、当一只大雁掉队时它立刻就会感到单独飞行时的困难和阻力，因此它会立即赶上群雁，再次获得集体飞行的优势。
经验表明:如果我们能体会到大雁的感受，我们就会留在队形中，到我们要去的地方。我们将会乐于接受别人的帮助，并且慷慨地给予别人帮助。
3、当头雁感到疲惫的时候，它就会自动退到队伍的后面，由其它大雁接替头雁的位置。
经验表明:轮流从事比较艰苦的工作和轮流担任领导职务都是较有绩效的做法。与大雁类似，人们彼此依赖于其他人的技能、技术以及独特的天赋与资源。
4、大雁组队一边鸣叫一边飞行，可以鼓励前面的大雁保持速度。
经验表明:我们必须明确一点，彼此之间的鼓励是必要的，志员之间经常
彼此鼓励的集体的产出要高于其他类型的集体(鼓励是人们发自内心的，对于价值的肯定，会深入到其他人的内心中去)。这就是我们所追求的“雁鸣增长”。
第3篇：团队精神心得体会18团队精神心得体会
团队精神心得体会-2018 团队精神心得体会
心得一：团队精神心得体会
通过学习和研究团队精神，使我们大家深受教育和鼓舞，团队精神就是新时期的一种集体主义的升华和集体主义内容的扩展，我们在工作的分工与合作就是离不开团队精神的支撑，没有团队精神的支撑就很难有我们各项工作的顺利开展，总之，团队精神就是新时期团结力和凝聚力的所在。
一、我们珍惜集体的荣誉，珍视集体的利益，以单位为家的忘我的工作作风就是团队精神的再现，我们提出的志同道合的口号就是团队精神的具体表
现，没有一个共同的工作目标一切都很难实现，集体主义的具体表现就是团队精神，在我们工作中离不开团队精神的指引，团队离不开一个同一的领导和同一的指挥，才能保证团队的顺利工作和工作成绩的取得，这就是团队精神的巨大的作用，在我们不同的历史时期，团队精神发挥了不同的作用，有一点是可以值得大家重视的就是，在凝聚人心鼓舞士气方面都具有十分重要的作用。团队精神的心得体会我们总结了一下团队精神的实质就是一个单位或者一个组织的凝聚力的所在。团队精神要想工作中产生积极的影响，离不开
一、团队价值趋向的定义，一个团队的前进方向和努力的方向。
二、团队荣誉的拥有力和团队成员的战斗力，实质就是团队提高团队成员的综合素质。
三、团队精神要靠一个统一正确的领导才能发挥重要的作用。团队精神是一个单位产生强大凝聚力的所在。
心得二：团队精神心得体会
今天我校全体教师在校长的带领下共同学习了有关,管理方面的一些的知识.我深深的体会到如何更好的做到人与人之间沟通和交流.大家在一起就是一个大家庭,一个团队.我认为所谓团队精神，就是团队成员共同认可的一种集体意识，是显现团队所有成员的工作心理状态和士气，是团队成员共同价值观和理想信念的体现，是凝聚团队，推动团队发展的精神力量。
1、团队精神能推动团队运作和发展。在团队精神的作用下，团队成员产生了互相关心、互相帮助的交互行为，显示出关心团队的主人翁责任感，并努力自觉地维护团队的集体荣誉，自觉地以团队的整体声誉为重来约束自己的行为，从而使团队精神成为自由而全面发展的动力。
2、团队精神培养团队成员之间的亲和力。一个具有团队精神的团队，能使每个团队成员显示高涨的士气，有利
于激发员工作的主动性，由此而形成的集体意识，共同的价值观，高涨的士气、团结友爱，团队成员才会自愿地将自己的聪明才智贡献给团队，同时也使自己得到更全面的发展。
3、团队精神有利于提高组织整体效能。通过发扬团队精神，才能取得更好的成绩。
心得三：团队精神心得体会
通过李梅青老师精彩的授课，让我受益非浅，在讲团队时他说：“没有完美的个人，只有完美的团队“这句话非常有哲理，一个人不是完人，一个人有又优点也有缺点，在团队中正好可以取长补短，把大家的优点集中在一起，那么力量是无比的巨大。团队精神心得体会要想能量聚在一起，那就需要成员的相互信任、相互包容、相互配合，让每一个人都有发挥自己的长处，给团队带来更大的利益。
在工作中团体应该相互协作，成员与成员见不要斤斤计较，不要只看别人
的短处，不要相互的比较谁多干谁少干，工资谁的多谁的少。在一个团体中自己有多大的能力就使多大的劲，有集体感就有强的集体能量，这样我们无论有多大的困难都不会被打倒，都会迎刃而解。
我们的工作是神圣的，伟大的。大家都说我们是“白衣天使”怎样才能使我们不负这个称号呢？这就是李梅青老师讲的，提高我们自身的素质，积极向上的态度，我们的付出和和病人给的回报是成正比的。“素质”有很多方面可以体现，往往提高我们的素质就是对病人的关爱、帮助、理解、宽容、大度，让病人内心去接受我们，打心眼里认为我们就是真正的“白衣天使”。
社区是一个特殊的群体，肩负重任，解决看病难、看病贵的职责，用自己，全体社区人员来感化、触动所有的李梅青老师所讲的内容往往是我们不去认真的面对，认为是不起眼的事情，往往要是把这些问题做好，一点一点改正，我们会提升自己，会在人生道路上更上
一个台阶。这样会使我们产生责任感、价值感，会更有信心，更好的去工作、去发展。这三个小时的短时培训，让我受益终身，我感谢医院能给我们这次学习的机会，以后我会更好的去工作，去学习。让我的事业更上一层楼。
第4篇：老西藏精神心得体会 学习西藏精神心得体会
老西藏精神心得体会 学习西藏精神心得
体会
特别能战斗 才能护国佑民。党员干部冲锋陷阵，忘我奉献，始终成为人民群众在天灾人祸面前的守护神。98抗洪、汶川地震、拉萨3.14事件，在每一次人民的利益遭到损失或侵犯时，都有共产党人的忙碌身影。这种一心为民的战斗精神，既是党的先进性和纯洁性的体现，也是每位党员干部必备的素质。
共产党员的先锋队性质决定党员是一块特殊的材料，既要在平时看得出来，更要在关键时刻站得出来，始终做到在国家和人民需要时扛大梁，挑重担，抢头功。在进入全面建设小康社会和加快推进社会主义现代化建设的新时期，我们更要做为人民服务的排头兵和领头羊，勇字当头，敢字当先，忠贞不渝，威武不屈，做党和人民的忠诚卫士和坚强后盾。
1 学习西藏精神心得体会
特别能忍耐 才能厚积薄发。自古圣贤皆寂寞，共产党人要用 一万年太久、只争朝夕 的心态来应对一切困难，用崇高的理想信念密切党和群众的血肉关系。要以 梅花香自苦寒来 的韧劲与耐心坚守岗位，奋发图强，勇于向一切束缚发展的障碍挑战，勇于向传统的思维定势挑战。
一切为了群众，就得以 舍小家为大家 的勇气应对所有的不顺心、不顺眼、不顺手，杜绝一切态度生硬，慵懒迟钝，甚至有意刁难办事群众的不良作风。到群众中去，就得守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑。俯首甘为孺子牛，为了百姓的幸福，就要敢于面对种种非议，敢于冲破重重阻力，满腔热忱地去工作，全心全意地去为人民群众服务。
特别能团结 才能凝聚力量。团结是党的生命，团结出力量，团结出干部、团结出效益。共产党员要自觉做到维护党员、干部和群众的团结，做到维护各民族的团结。一切依靠群众，就要将党和人民的命运紧紧联系在一起，在任何时候任何情况下都深入群众，与群众打成一片，知群众苦，问群众寒、解群众难，团结带领群众干好工作，2 让群众真正看到党的威信和作用，真正在群众心中树起党员的良好形象。
少数民族离不开汉族、汉族离不开少数民族、少数民族之间也相互离不开，各民族团结一心的共同体，是实现中华民族伟大复兴的坚强之躯。坚定不移走群众路线，坚持大团结,大联合,团结一切可以团结的力量,为构建社会主义和谐社会提供广泛的力量支持。
特别能奉献 才能取信于民。奉献精神是共产党员先进性的最本质特征。党员要坚持党和人民利益高于一切的原则，做到吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。在奉献中满足他人，在奉献中提升自己，在奉献中实现自己的人生价值。无私奉献是共产党员的道德底线，也是最基本的政治素质。
雷锋说过，自己活着,就是为了使别人过得更美好。在深入开展党的群众路线教育活动的新形势下，全体党员干部必须牢记使命，勇于担当，乐于奉献，用自己的实际行动换取全面建成小康社会的伟大胜利。有了奉献精神，才会有高度的事业心和责任感，时刻把人民群众的利益和要求放在心上，才能忠于职守，尽职尽责，开拓创新，3 努力创一流业绩。缺少奉献精神，就会缺少为群众服务的观念，甚至办事不公，与民争利，斤斤计较，损害人民群众的利益。
第5篇：工匠精神心得体会
工匠精神心得体会
上下五千年，中国曾引领着一个时代的制造行业发展，精密探测的地震仪，深埋千年依旧锋利的古剑，无不彰显着当时顶尖的工业技术。然而反观现代，沿海城市的大型乃至超大型代加工厂比比皆是，均是以增加熟练度或扩充人力来提高产能，却无丝毫创新之法。中国工业已然被称为“世界加工厂”，长此以往，中国工业将无以为继。
近日，德国政府提出的工业4.0理念风暴席卷全球，以智能制造为主导的工业发展战略让国人悚然惊醒。德国制造业是世界上最具竞争力的制造业之一，这在很大程度上源于德国在已有顶尖工业水平上的持续创新力以及德国人专注严谨的工作态度。工作熟练无失误，仅以为“工”，而未成“匠”；由表及里，精益求精乃为“工匠”。
中联重科作为全球工程机械先驱企业，不断有新型产品的技术参数突破世界纪录，每年的专利发明质量和数量也都远远走在其他企业前面，创新研发力度不可谓不强。但作为基层员工，如何在管理岗位上实现自己的“工匠价值”，是我们每一个人都应该也必须思考的问题。
先成为一个优秀杰出的“工”。每个岗位所在都是公司整体运行中重要的一环，要保证自己在岗位上的工作无差错无拖延，需要耐心、细心和决心。耐心完成自己分内的事情，多坚持，多努力，对待工作和同事不骄不躁，始终如一；细心了解工作中的每一个细节，流程中的各个环节，多发问，多求知，做到胸有成竹，心中有底；决心克服工作中遇到的难题，多取经，多探索，勇敢尝试，相信办法总比困难多。
后成为一个自我升华能力的“匠”。如何才能在人力有限的条件下有效的提升工作效率？如何才能在本职工作完成后额外完成力所能及的细节使工作流程更顺利？如何才能针对自身岗位的优劣现状提出具有可操作性的建议？只有深层次的思考延伸才能让个人能力得到充分的发挥并与工作相辅相成，真正实现从“工”到“匠”的价值升华。
企业作为员工发展共同体的同时，也是员工价值体现的重要载体，两者一荣俱荣，一损俱损。长久以来，日本老字号企业的前瞻性令世界感到不可思议，他们怎么能从一瓶小小的酱油，看到一个巨大生态链的延展？因为背后的素直之心，对自己事业的执着精诚之心，对自己职业的高度认同感和归属感，纯洁无暇，不受名利侵染。工作已经不再是赖以为生的手段，而是人生的根本意义和最高追求，这，才是工匠精神的人格基石和灵魂所在。
