“三牛精神”注入到基层换届工作中
2021年正值基层换届之年，也是我党百尺竿头更进一步夯实基层党组织的关键一年，应该秉承习近平总书记在全国政协2021新年茶话会上强调的要发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神，把“三牛精神”注入到换届工作中来，做到慧眼识人、优中选人、合理用人。更要关注换届之年干部群众的忧虑和期盼。
忧为官不为、懒政怠政，盼勇于担当、为民服务孺子牛。
现阶段一些领导干部还存在懒政怠政的行为，比如：“没好处不办事”、“爱清闲磨洋工”、“怕出事拒担责”、“扮双面做好人”、“好开会多套话”、“喜简单图省事”，这些不良行为严重影响我党在群众中的形象，身在其位，不谋其政，违背了为人民服务的宗旨。“民亦劳止，汔可小康”，在换届工作中，扎实运用能上能下选人用人机制，扎实做到“能者上、平者让、庸者下”。时刻把政治标准放在选人用人首位，激励干部担当作为，突出考察领导干部执行力、攻坚克难、处理复杂问题、应对重大考验的情况和实际成效，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣的重要标准。探索实行以“承诺公开、实绩公示、社会公议、结果公告”为主要内容的领导干部业绩社会评价制度，按照知情度、关联度和代表性，扩大群众参与范围，提高群众参与质量，把勇于担当、为民服务“孺子牛”式干部选拔上来。
忧规行矩步、故步自封，盼大刀阔斧、创新发展拓荒牛。
在2月25日，习近平总书记在全国脱贫攻坚总结表彰大会上庄严宣告我国脱贫攻坚战取得了全面胜利。在此之前有些干部就对取得的成绩沾沾自喜，开始安于现状、故步自封，使得在工作中畏首畏尾，放慢了脚步。当今世界正处于百年未有之大变局，要把握转型过渡关键时期，今年也是“十四五”的开局之年，值此之际更是要把基层党组织筑牢、筑实，把脱贫攻坚到乡村振兴的过渡阶段走好，群众们更加期盼具有开拓创新精神的干部选拔上来。在换届之年，要充分踏查了解干部，将经验丰富、勇于创新、专业知识扎实的拓荒型干部放到合适岗位，做到因人制宜，人尽其才。
忧沽名钓誉、好大喜功，盼坚守初心、艰苦奋斗老黄牛。
有的干部换届上任后，急于求成，急于做出业绩，大搞“面子工程”，金玉其外败絮其中，致使劳民伤财，对群众、对事业不负责，做决定没有通过深思熟虑，重“面子”轻“里子”，缺乏艰苦奋斗的精神和功成不必在我的信念。在换届之际，要严把选人用人关口，将具有正确政绩观和踏实肯干的“老黄牛”式干部放到重要岗位，将埋头苦干、任劳任怨的干部重点关注，广泛听取群众意见，侧重对干部平时工作作风的考察和调研，不让默默奉献、勤勉务实的干部寒心。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，时刻关注干部群众的忧虑和期盼，立足本职，扎实做好换届服务工作，助力乡镇振兴建设谱写新篇章。
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