实干精神心得体会
第1篇：实干精神心得体会
实干精神心得体会
【篇1：马上就办 真抓实干的心得体会】
马上就办 真抓实干的心得体会
蓝图已经绘就，号角已经吹响。担负历史赋予的光荣使命，把握难得的发展机遇，必须始终坚持和弘扬马上就办、真抓实干的精神状态和优良作风。这是时代的呼唤，人民的期盼。对“马上就办”精神的传承与弘扬，无疑将释放出强大的正能量。(2015年3月13日人民网)习近平总书记在担任福州市市委书记期间，提出了“马上就办”的工作要求，要求福州市全体干部要有时不我待的紧迫感、狠抓落实的责任感、勤政为民的使命感，从点滴做起，重落实，从效率抓起，拼速度。“马上就办”在成为当时福州市的一句流行语的同时，也有力的击中了当时干部作风的要害，有效地推动了当地经济社会的快速发展。
从当时的福州市委书记到今天的中央总书记，习近平总书记仍然在践行着当年的诺言，夙夜在公，日理万机，勤政为民。“马上就办”体现的是总书记对人民负责，对事业担当的一种博大胸怀。“马上就办”追求的是办事速度，要求对工作闻风而动，雷厉风行，有紧迫感、责任感，有工作热情、工作效率，是对办事拖沓、推诿扯皮、人浮于事作风积弊的一种宣战。牢固树立宗旨意识应是每个党员干部的行动自觉，党和人民把为人民服务的重担放在我们肩上，既是对我们的这一种信任，更是我们的一种责任。对这种信任和责任看得比泰山还重。党员干部要始终具有的对于国家、民族和人民的强烈历史使命感和责任感，始终具有的与时俱进、永立时代潮头的紧迫感和时代感，始终具有的求真务实、高度认真的科学态度和鲜明实践品格，事关端正党风，事关党和国家事业的长远健康发展。
“马上就办”体现的是一种落实态度。问题不论多少，困难不论大小，解决困难和问题的办法总比困难和问题多，只有始终坚持立说立行、立行立改的良好作风，把解决问题的办法付诸实践，落到实处，困难和问题才能够被化解。事业的发展犹如逆水行走不进则退，如果一味的被困难和问题所吓倒，不但一事无成，还会走下坡路。一分部署，九分落实。制定出一个好文件，只是万里长征走完了第一步，关键还在于落实文件，确保中央政令畅通，决策落地生根。干工作，就要发扬“钉钉子”的精神，一锤一锤接着敲，直到把钉子钉实钉牢。抓 作风要有踏石留印、抓铁有痕的劲头，善始善终，善做善成。再大的顽症，只要讲认真、动真格就能破解。
“马上就办”彰显的是公仆情怀。为人民服务是党员干部的神圣职责，服务好群众，为民排忧解难是党员干部义不容辞的责任。群众有困难和问题找到党员干部，就是对我们的一种信任，我们理所应当毫不犹疑的帮助群众化解困难，渡过难关。“民有所呼，我有所闻；民有所呼，我有所为”。要让群众感受到党和政府的温暖，就要到困难多的地方“雪中送炭”，满腔热情、真心实意、千方百计地帮助解决群众生产、生活上的难题。只有时时处处把群众的利益放在第一位，心系群众，贴近群众，关心群众，不以善小而不为，不以恶小而为之，于细微之处体现真情，群众才会满意。
当前，我国正处于改革的攻坚期，发展处于历史的关键阶段，需要广大党员干部团结带领广大群众砥砺前进，奋勇争先。要牢牢树立功成不必在我的思想，弘扬总书记的“马上就办”的担当胸怀，一步一个脚印，朝着既定的目标走下去
近段时间以来,我认真学习了《秘书工作》刊发的《实干才能梦想成真》一文,深入领会习xx总书记在xx工作期间倡导践行的“马上就办”精神,很受教育、鞭策和鼓舞。一个强烈感受是,“马上就办”体现的不仅是高效的工作作风,还体现着“群众至上”的执政理念。它要求党员干部以奋发有为的面貌,勇于担当的精神,为民爱民的情怀,加快推进工作落实。“马上就办”精神是改进作风的重要法宝、优化环境的有力抓手、推动发展的强劲动力。
“马上就办”就是要办得“实”。“马上就办”贵在真抓实干。实干兴邦,空谈误国,想得再多,讲得再好,光说不干,一切等于零。因此,要把群众的事情办实,关键在于抓落实。我们要大力倡导和弘扬求真务实的工作作风,把说和做统一起来,始终保持一种拼命劲头、一种实干精神,做到承诺有度、承诺有信,言必行、行必果,对群众许诺的事要一件一件地做好,一项一项地抓落实,做到不出结果决不收兵,不达目标决不罢休,用实实在在的行动惠民利民、取信于民。“马上就办”就是要办得“好”。提高办事效率只是态度,做好工作才是目的。“马上就办”旨在有力、有效、有质,不但要“快办”“办实”,更要“办好”。所以,对待任何一件定下来的工作,不仅要追求速度,更要重视质量。要发扬“钉钉子”的精神,千方百计、想方设法把工作推进、办好。要完善制度、规范行为、强化监督,在落实的过程中强化问责,为“办就办好”提供保障。当前,xx县正在抢抓重大发展机遇,全面融入xx新区开放开发,全力推进经济社会发展。在工作中,我们将继续弘扬“马上就办”优良传统,让“马上就办”在全县进一步形成风气、形成习惯、形成规矩,引导全县上下加快推进省市重点项目建设,积极服务一批大项目的落地、动建、投产,进一步垒大做强临港产业。大力发展特色优势农业和品牌农业,推动第三产业发展提速。提升城乡环境,坚持一手抓滨海新城建设,一手抓老城改造提升,建设美丽乡村,抓好环境保护,提高宜居水平,推动xx在新常态下实现新发展。
习近平总书记在福州市工作期间强调，“马上就办”加上“真抓实干”，我们就能切实转变作风，把工作落到实处，开创新局面。“马上就办”所蕴含的理论价值和时代精神，对于推进“四个全面”战略布局、实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重大而深远的意义。对福清而言，当前，大力弘扬“马上就办、真抓实干”精神，对于加强机关干部队伍作风建设，推进福州新区福清海港新城开放开发，在更高起点上加快建设闽江口金三角经济圈南翼强市，实现福清科学发展跨越发展，具有十分重要的意义。
马上就办、真抓实干，就要转变作风。全市各级各部门要积极倡导推行“马上就办、真抓实干”的思想理念和工作精神，树立紧迫感、责任感和使命感，对工作闻风而动，雷厉风行。要大力倡导担当落实精神，始终坚持问题导向，突出解决矛盾，进一步改进干部作风和机关作风，进一步提升工作热情和工作效率，以作风转变的成效带动事业发展、赢得群众拥护。
马上就办、真抓实干，就要优化环境。要全面深化改革，深化简政放权，落实清单管理，优化政务服务。要坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，大力破除“熟人经济”，有效治理“庸懒散拖”，有效解决“不担当、不作为、不落实”问题，切实推进“四个环境”建设取得明显成效，营造良好的发展环境。
马上就办、真抓实干，就要提升能力。全市广大党员干部要深刻理解“马上就办、真抓实干”的丰富内涵，努力践行“四有”要求、争做焦裕禄式好干部。要严格遵守政治纪律和政治规矩，进一步增强政治意识、发展意识、服务意识和勤政廉政意识，不断提高学习力、执行力和进取担当、狠抓落实能力，使讲效率、抓落实在全市进一步形成风气、形成习惯、形成规矩。
实干才能梦想成真。担负历史赋予的光荣使命，把握难得的发展机遇，我们必须始终坚持和弘扬“马上就办、真抓实干”的精神状态和优良作风，凝聚起强大的正能量，推动福清科学发展跨越发展。1991年2月20日，在福州市委工作会议上，习近平第一次向全市干部明确提出“要大力提倡?马上就办?的工作精神，讲求工作时效，提高办事效率，使少讲空话、狠抓落实在全市进一步形成风气、形成习惯、形成规矩。”(3月12日人民网)
“马上就办”的提出犹如一剂猛药，令干部群众的精神为之一振，给福州这座东南重镇注入了巨大的发展动力。五年中，习近平将“马上就办”不断丰富和深化，与真抓实干、狠抓落实紧密结合，逐渐在福州党员干部中形成了勤政廉政、狠抓落实的风气，也就是在这五年时间里，福州以年均超过20%的经济增长率快速前进，迅速跻身于全国大中城市前列，成为东南地区改革开放的一面旗帜。
20多年过去了，“马上就办”的精神价值愈加凸显，大力倡导“马上就办”精神，这不光是对工作效率的要求，更是对工作作风的审度。在现实工作中，能不能“马上就办”，考验着党员干部的工作态度与执行能力，事实证明，只有雷厉风行，少说空话，紧抓快办才能将组织交办、人民期许的事情办好，办实。
“马上就办”强调的是执行力。现实中，一些党员干部仍然存在着精神不振、作风懒散的问题，办起事来拖拉疲沓、敷衍执行，往往“雷声大、雨点小”，不少问题议而不决、行而无果；还有些党员干部处理问题怕担责任，工作能推则推，能躲就躲、瞻前顾后，裹足不前，习惯遇事绕道走，邀功冲在前，等等现象都是执行不力的表现，实践表明，没有执行力，再好的部署都是空谈，再美的蓝图都将沦为泡影。
“马上就办”强调的是服务力。增强服务意识、提高服务效率与服务水平，是重塑党群干群关系，构建和谐社会的必然。然而，一些部门和行业“门难进、脸难看、事难办”的痼疾仍然没有克服；一些干部办起事来就搞“吃、拿、卡、要”那一套，总是以各种理由拖延，处处为难群众，根本没把群众的冷暖疾苦放在心上。而这些现象只会加剧干群之间的矛盾，影响社会的和谐稳定。“马上就办”就要求党员干部要始终把人民群众的利益放在第一位，把服务放在第一位。
习近平同志提出，作风建设永远在路上。解决作风方面存在的突出问题，特别是“庸懒散浮拖”现象，就应大力弘扬“马上就办”这种作风，并使之常态化，成为各行各业工作人员尤其是党员干部讲效率、抓落实的行动指南，引导和促使其在深化改革、服务为民的工作实践中，有“等不起“”慢不得“”坐不住”的紧迫感和责任感，做到迎难而上，马上行动 【篇2：求真务实抓落实、真抓实干求先进心得体会】
求真务实抓落实真抓实干求先进(心得体会)
──读胡锦涛同志《在全党大力弘扬求真
务实精神、大兴求真务实之风》有感
求真务实是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党的思想路线的核心内容，也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格，当前我们正处国际国内各种有利因素和不利因素并存的情况下，更应该发扬求真务实抓落实的精神，创造出无愧于时代的新业绩。
我们必须清醒地认识到，面对复杂多变的国际环境，面临着日益激烈的国际竞争，迅猛发展的高新技术革命等带来的严峻挑战，同时，也面临着前所未有的有利条件和大好机遇，我们一定要好好珍惜和把握。魏晋时期，士大夫中有一股很坏的风气，他们崇尚虚无，摒弃世务，宽袍高履、高谈阔论，玄之又玄，所谓“清谈”，结果五胡乱华，晋室东迁。还有一则故事说：古时候有两个人看到天上飞来一只鸟，他们不是马上弯弓射鸟，却为如何烹吃这只鸟争执不休，一个要这样吃，一个要那样吃，结果意见尚未统一，鸟早就飞走了。这两个空谈误国，坐失机遇的例子，给人的教训很深。
现在我们的同志中，空谈的现象还比较严重。我粗略地分析了一下，大致有以下几种：一是言行不一，说一套，做一套。一天到晚说全心全意为人民服务，实际上对百姓的冷暖不闻不问，甚至暗地里搞贪污受贿。二是精神不振，害怕吃苦，得过且过。积极完成任务只是
挂在嘴上，不珍惜时间，不把握机遇，不发扬钉子精神，安于现状，不思进取，徘徊观望，相互扯皮。三是搞主观主义，吹牛浮夸，弄虚作假，头脑发热，想当然地拿计划，做起来差得远，工作上华而不实，虚报浮夸，搭花架子，追求表面的轰轰热热，不讲究实效，把功夫用在应付上级检查评比上，工作没干多少，汇报头头是道。四是搞形式主义，做表面文章。对上级的决策、指示，不去认真领会、认真研究，不认真学习和调查，满足于写在纸上，挂在墙上，树立“个人形象”，刻意制造“轰动效应”，滥提所谓“新思路”，名曰解放思想，实为哗众取宠。以上种种表现，造成的危害是严重的，不仅耽误了一些地方、单位发展的大好时机，而且极大地损害了党在人民群众中的形象，与党的工人阶级先锋队性质，党的为人民服务宗旨背道而驰。我们一定要坚决摒弃，认认真真，踏踏实实地从求真务实抓落实上做起。一要围绕中心抓落实。当前，各项工作千头万绪，我们不能眉毛胡子一把抓，不分轻重缓急，必须始终突出重点，分清主次，围绕中心，狠抓落实。总体来讲，大力组织收入是我们工作的中心，“从严治税、从严治队、规范管理、服务经济”，是我们今年开展工作的总纲，抓住这个总纲，也就抓住了国税工作的重点，抓住了国税发展的大局，我们在制订计划时，要紧紧围绕市局的目标任务，在服从、服务上下功夫，重点、难点工作积极想办法，出主意，为市局领导分挑担子。在日常工作中协调好与其它部门的关系，互相配合，保证政令畅通，使分局工作有机地统一于全局工作之中，确保全年任务的完成。二是解放思想抓落实。近几年，我们分局的外部环境变化较大，内部环境变化不大，根本原因是在于我们一些干部职工思想还不够解放。有的思想保守，瞻前顾后，怕这怕那，缺乏进取精神；有的大局观念不强，对市局作出的决策，有利的就办，没利就借口或死搬条条本本地拖着不办，不是想方设法帮助基层企业排忧解难，而是用老套套来卡下面等等。解决这些问题，关键靠思想的大解放，观念的大更新。解放思想就必须加强学习，“大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风”，用“三个代表”的重要思想指导和解决各种实际问题，就必须牢固树立大局意识，尽快落实到行动上，一打“口号”抵不上一个实际行动。解放思想的效果如何，归根结底要通过一个个具体的行动，体现在规划、决策和抓落实的过程中。
三要迎难而上抓落实。当前我分局按序时完成任务确实存在不少困难，完成全年任务有巨大压力，对此我们有足够的思想准备，不悲观失望，也不恢心气馁。我们看到，这些困难有的是多年积累下来的矛盾的综合反映，有的是因国家政策调整、经济体制转轨后出现的暂时现象。这些困难不仅我们有，别人也有，解决这些问题不可能一蹴而就，需要有一个过程。在困难面前，我们保持什么样的精神状态，采取什么样的工作态度，是检验我们分局班子和分局长理论政策水平高低、协调工作能力和责任心、事业心强弱的标志。没有困难，还要我们这些党员干部干什么?困难是客观存在的，也是永远存在的。我们承认落后，但不甘落后；争取支持，但不依赖支持。我相信，只要我们正确认识困难，动脑筋，想办法全力解决困难，不推不让，主动出击，就没有克服不了的困难。
四要脚踏实地抓落实。实现全年任务目标，不能只停留在决心上，关键要落实在行动上，认准航道就要放胆冲浪。现在好多事情议而不决，决而不行，落实迟缓。说到底是我们抓落实力度不够、脚踏实地精神不强，作风漂浮的表现，不利于事业的发展。通过先进性教育和学习，我们决心牢固确立脚踏实地的工作作风。深入基层、深入企业，帮助企业解决实际困难；扑下身子，真抓实干，不一般号召，大而化之；对热点难点问题，一个一个去研究，一条一条去解决，一项一项去攻坚。俗话说“停止不前，就是倒退”，因此我们要大兴求真务实之风，弘扬求真务实精神，脚踏实地地干好本职工作。
【篇3：实干才能梦想成真心得体会】
实干才能梦想成真心得体会
习近平总书记指出：“真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。”这是习近平总书记对“真抓实干”作出的新的解释。坚持真抓实干，才能够攻克前进道路上的一切困难，推进中国特色社会主义伟大事业，实现中华民族伟大复兴的梦想。
坚持真抓实干，是我们党历史经验的总结。毛泽东同志大力倡导“实事求是，力戒空谈”，他指出:“抓而不紧，等于不抓”。邓小平同志说：“世界上的事都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。”江泽民同志强调，要求真务实，少说空话，不做表面文章，不搞花架子，不搞形式主义;要埋头苦干，防止和克服官僚主义，反对奢侈浪费、简单粗暴、虚报浮夸、独断专行、强迫命令等坏作风。胡锦涛同志指出：“真抓实干，就是要认识中国正处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情，深刻认识我们在前进道路上面临的各种挑战和风险，坚持求真务实思想，弘扬艰苦奋斗精神，提倡勤俭节约风尚，继续聚精会神地把党和国家的各项方针政策和工作部署落到实处”。
真抓实干，贵在真抓，重在实干。抓是干的前提，干是抓的目的。抓必须是真抓、实抓、紧抓。“实干者天不负，有志者事竟成。”坚持真抓实干，对进一步开创党史工作新局面具有重要作用。
真抓实干是一种政治责任，它能够帮助我们增强岗位自信。中国共产党是中国社会主义事业的领导核心，每个共产党员在推进中国特色社会主义事业、实现中华民族伟大复兴的征程中都肩负着神圣的使命。为了不辜负人民的重托，我们必须真抓实干。正如习近平总书记指出的：“幸福不会从天而降，梦想不会自动成真。实现我们的奋斗目标，开创我们美好的未来，必须紧紧依靠人民，始终为了人民，必须依靠辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动。”“实干首先要脚踏实地地劳动。”党史工作是党的工作的重要组成部分，真抓实干是党和人民赋予每一个共产党员的政治责任，作为党委的工作部门和为党书写“家谱”的研究机构，理所应当在求真务实、真抓实干上发挥更大作用。
真抓实干是一种务实的工作作风和精神状态，它能够帮助我们解决在“四风”方面存在的问题。形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，都是思想和工作作风、精神状态问题。解决“四风”问题，必须倡导实事求是，真抓实干，讲实话，干实事，拒绝空谈。改进作风，最重要的是以真抓求实干，以实干求实效。在这个过程中，必须保持积极向上的精神状态，以饱满的热情、对党和人民高度负责的精神对待各项工作，那就要敢作为、敢突破、敢创新、敢担当，从自身做起、改起，对查找出的问题，必须立行立改，见到实效。
真抓实干是一种思想方法，它能够帮助我们破解党史工作中的难题。习近平总书记指出：“人世间的美好梦想，只有通过诚实劳动才能实现;发展中的各种难题，只有通过诚实劳动才能破解;生命里的一切辉煌，只有通过诚实劳动才能铸就。”这就告诉我们，真抓实干为我们提供的是破解难题、走向成功的路径和思维方法，是创新道路上必须遵循的原则。党史工作的发展、党史工作者个人价值的实现都将在这里找到答案。因此，必须按照真抓实干的要求，紧紧围绕党的中心工作，坚持党性原则与科学精神的统一，尊重历史研究的客观规律，“带着责任、带着思想、带着方法、带着感情”去工作，言必行，行必果，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要督促检查、一抓到底。一些关键的、重要的环节，要身先士卒，靠前指挥，抓紧抓好。不断拓宽研究领域，创新研究方法，提升研究水平，多出精品力作，为实现跨越式发展和长治久安两大历史任务作出积极的贡献。
第2篇：实干精神心得体会
实干精神心得体会
为了深入贯彻董事长提出的“提升观念，实干兴业”，生产部组织全体同志学习，并进行了深入讨论。
我认为，作为==的一份子，我们要有担当、勇于学习、反对空谈、强调实干、注重落实，努力“想做事、能做事、做成事”
首先，在踏进公司的那一刻起，我们就要干一行爱一行专一行，不论得失、不计较荣辱，把忠诚融入骨髓，在平凡的岗位上创造一流业绩。
其次，企业需要的是高性能的员工，在激烈的竞争面前，我们只有两种选择：第一是终生学习并保持不败的地位，第二则是不思进取，被时代的洪流无情抛在脑后。每位员工都应该确立活到老、学到老的观念，放下“架子”，丢掉“面子”，虚心向他人请教，找到学习对象、学习方法，学以致用，即使每天进步一点点，哪怕只有一点点，至少能保证你在企业的每一天都是有收获、有意义的。
我们还要讲究求真务实的工作作风。踏踏实实的干事，兢兢业业地工作，突出一个“实”字，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中。定下来的事情认真实施，部署了的工作一抓到底；我们要在攻坚克难上下功夫，直面矛盾困难，勇于担当；我们要在务求实效上下功夫，坚持从实际出发，开拓创新，不断研究新情况，解决新问题、提出新举措，提高工作质量和水平。在工作中，要做到“马上就办”，当前，许多人都是言语的巨人，行动的矮子，我们倡导“马上就办”，就是要脚踏实地做工作，转变作风，在规定的时间内按照规定的程序和规定的标准做好，不得以任何借口搪塞拖延和变通走样。
最后，我们要敢于担当。敢于担当，就是有责任心，就是在关键时刻、危急关头，能冲的出去。撑得起来。对领导们来说，就是碰到矛盾不上交，发现问题不迁就，遇到困难不回避，面对责任不推诿。然而现在的领导队伍中，一些人很缺乏担当的勇气与责任，碰到问题就互相推诿“踢皮球”，生怕摊上麻烦；遇到矛盾不协调就上交，生怕惹上纠纷。有人能说会道，一到关键时刻就装聋作哑，生怕挑重担，担责任；还有人在其位却不能担其职，碌碌无为，明哲保身。这些人身上的表现，直接影响其工作的效果，从而影响公司发展的大局。
当前公司达到了发展的关键阶段，特别是今年，形式很严峻，迫切需要一支敢于担当，大胆创新，勇于实干的队伍，因此，我们每个人都要打起十二万分的精神，从我做起，转变老旧观念，用实干筑起天成辉煌的明天。
第3篇：企业实干精神心得体会
企业实干精神心得体会【篇1：弘扬实干精神】
勤勉工作，弘扬实干精神
——学习习近平总书记系列重要讲话精神心得体会
后勤中心 张红亮 党的十八大以来，习近平总书记发表了一系列重要讲话，涉及改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军各个方面，立意高远，博大精深，贯穿着马克思主义世界观和方法论，体现出高度的政治责任、鲜明的人民立场、严谨的求实精神，是我们武装头脑、指导实践、推动工作的强大武器和科学指南。在习近平总书记的一系列讲话中，讲得最多的是人民，讲得最深的是党同人民的关系。对于我们坚持党的群众路线，保持党同人民的血肉联系，坚持人民利益至上，实现好维护好发展好人民群众根本利益，切实解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题指明了方向，提出了要求。而如何实现以上目标，如何完成总书记交待的任务，对于一个普通的党员干部来讲就是要，勤勉工作，弘扬实干精神。下面，我结合自身的工作实际，谈几点体会。要深刻领会、准确把握坚持宗旨意识的实践要求。习近平指出，一个政党，一个政权，其前途和命运最终取决于人心向背，如果我们脱离群众、失去人民拥护和支持，最终也会走向失败。检验我们一切工作的成效，最终都要看人民是否真正得到了实惠，人民生活是否真正得到了改善。要坚持党的群众路线，坚持人民主体地位。要时刻把群众冷暖放在心上，及时准确了解群众所思、所盼、所忧、所急，把群众工作做实、做深、做细、做透。小康不小康，关键看老乡。这些论述和观点体现了全心全意为人民服务的宗旨和以人为本、执政为民的理念，体现了我们要坚持人民创造历史、人民是真正英雄的唯物史观，坚持人民至上的价值理念。
系列讲话充分体现了实干的作风。总书记在很多会议和活动中，反复强调“实干兴邦，空谈误国”。具体地说，一是强调领导干部带头干。总书记指出，我们的责任，就是要团结带领全党全国各族人民，继续解放思想，坚持改革开放，不断解放和发展社会生产力。他强调，干部心系群众、埋头苦干，群众就会赞许你、拥护你、追随你；干部不务实事、骄奢淫逸，群众就会痛恨你、反对你、疏远你。二是强调坚持不懈干。总书记指出，我们要有钉钉子的精神，钉钉子往往不是一锤子就能钉好的，而是要一锤一锤接着敲，直到把钉子钉实钉牢，钉牢一颗再钉下一颗，不断钉下去，必然大有成效；如果东一榔头西一棒子，结果很可能是一颗钉子都钉不上、钉不牢。三是强调提高实干本领。总书记指出，各级领导干部特别是高级领导干部要提高把握和运用市场经济规律、自然规律、社会发展规律能力；全党同志特别是各级领导干部，都要有本领不够的危机感，都要努力增强本领，都要一刻不停地增强本领。
“夙夜在公，勤勉工作”
——强调要始终保持强烈的事业心责任感，勤勤恳恳、全心全意为人民服务
“夙夜在公，勤勉工作”，就是要求我们：
一要增强发展的危机感。党的十八大以来，我国经济社会发展继续阔步前进，但仍面临着突破改革的难关险隘、破解民生的重点难点、经受执政党建设中的危险考验等硬任务。加上全球化竞争日趋激烈，不进则退，慢进也是退。这就要求广大党员干部居安思危，始终保持不骄不躁、奋发有为的精神状态，凝神聚力，团结一心，不断创造新的业绩。
二要增强时间的紧迫感。当前，全面建成小康社会进入“倒计时”，我们比以往“更加接近实现中华民族伟大复兴的目标”，能否“百尺竿头，更进一步”，取决于现实的三要增强工作的责任感。“责任重于泰山，事业任重道远。”对于党员干部来说，权力就是责任，在其位就要谋其政。这就要求对于干事创业要有食不甘味、寝不安席的高度自觉，要有一日不为、三日不安的责任担当。要以党的好干部焦裕禄、杨善洲等为榜样，爱岗敬业、勤勉工作，锐意进取、敢于拼搏，努力向历史、向人民交一份合格的答卷。
补上短板，兜住底线，始终把解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题放在各项工作首位
今年春节前，辽宁莱河铁矿５６岁的老矿工吴边从“屋顶漏雨，管道漏水，墙上掉土渣”的棚户区搬进了将近６０平方米的新房。
《中国实干精神》主要是让我们调整心态，抛弃抱怨和自以为是，实实在在的为企业解决问 题，只有实干才能成就自己的事业和梦想，实干精神对我们以后的工作态度、工作心情和事业上 的发展有很大的帮助。这本书围绕着人生工作的意义和价值进行探索；让每个人建立珍惜时间、热爱生活、励志向 上的人生态度，给人以启迪和共鸣。告诉我们进入一家企业工作，不是我们有多幸运，也没有人 勉强我们一定要进入这家公司，只是因为我们自身的资源与企业的资源相匹配，读后感
《《中国实干精神》读后感》()。同时也告诫我们 应该用什么样的工作心态，用什么样的工作方法把自己的工作或事业做好，把自己的人生走好。人生需要实干精神，企业需要实干精神，社会和国家同样需要实干精神。机遇属于那些具有 实干精神的人，也许，这些人就是你、就是我。书中告诉我们，只有发杨实干精神，才能干成事，才能抓住机遇，才能更好地把握住未来，只有把工作做好，才能实现梦想。想干事、敢干事、会干事、干成事让我们从认识自己、了解工作开始，让我们要正确评价自 己，不要好高骛远，更不能妄自菲薄；不能急功近利，也不要怨天尤人；更需要我们能经受磨练，否则，就会错过一切成功的机遇。同时也告诉我们如何才能创造价值，如何才能有所作为，只有做任何一项工作都有明确的目 标，才能将我们的工作做好，只有最后达到自己预期的结果，才能成功。想干事、敢干事是成功的基础，会干事、干成事则是成功的结果。只要有“想干事、敢干事、会干事、干成事”的这种工作心态才能成就你的事业，才能够在 工作中如鱼得水，不管遇到了多大的困难，你都会凭自己的胆识和想法去解决，然后把日常工作 看成是有成就感的事业，并在每天的任何一个工作的环节和细节上努力，慢慢的将自己美好的愿 望变成现实。这本书里讲述了一些成功企业和企业家的发家史，我非常喜欢，里面说到的工作方法和工作 态度都非常值得我们借鉴。实际上对我们每个人来说，工作就是生活，生活就是工作，工作中带来的人生经验是花钱也 买不来的。在自己的岗位上创业，是无风险无成本的，实实在在的做好每一件事才是成功的关键。“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有！”这是改革开放初期，邓
小平同志的一句经典名言。这句话的核心是“实干”，就是要在做学问、办事情和搞建设中踏踏实实地干、实实在在地干。那怎样才能行之有效地“实干”呢？
首先，“实干”不是盲干。干什么？怎么干？这不是一个简单的词可以表达清楚的。如果不知道干什么，那么，我们就会盲干；如果我们不知道为何而干，那么我们就会失去行动的方向。因此，干什么，怎么干，往往决定着我们干部的行动方向、行动目的和行动性质。所以我们必须牢牢把握以科学展观为导向，结合本地区的实际，以最紧迫、最突出、最重大的问题入手，细化政策，实化措施，调动各方积极性，紧紧抓住发展机遇，务求尽快取得实实在在的成效，实现经济又好又快发展。其次，“实干”不是虚干。“实干”是唯物主义一以贯之的科学精神。想得最好，但不落到实处，那所想的永远不能兑现，想，也就成了空想。只有把好的想法、计划落在实处，体现在具体行动中，发扬拼劲，坚持韧性，才能创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。针对今年的经济形势，我们要坚决贯彻落实中央关于艰苦奋斗、厉行节约的文件精神，真正做到把有限的资金和资源用在刀刃上，用在发展经济和改善民生上，切实地把思想统一到干事创业上，把精力用在推动科学发展上，踏踏实实地真抓实干。
马克思曾经说过，“一个行动胜过一打纲领”。胡锦涛同志也积极提倡“求真务实、真抓实干”，可见，实干精神对于我们是多么重要。我们共产党人正是凭着这种实干精神，不畏艰难，奋发进取，战胜了前进道路上的困难，开辟了光明灿烂的前景。
习近平总书记在参观大型展览《复兴之路》时指出，“实现中华民族伟大复兴是一项光荣而艰巨的事业，需要一代又一代中国人共同为之努力。空谈误国，实干兴邦。”
新一届中央领导提出“空谈误国，实干兴邦”这个口号，高屋建瓴，立意深远，既是对中国特色社会主义文化价值观的高度概括，同时又为中国未来发展指明了方向，成为引领共产党人和有志青年想干事、敢干事、会干事、干成事的核心理念，成为推动经济社会发展、塑造中华民族新形象的动力引擎。我们要在实干精神的指导下，咬定目标，坚忍不拔，闯关夺隘，攻坚克难，开拓创新，追求卓越，让中国特色社会主义事业声名远播海外，信誉响彻华夏，荣誉誉满神舟，塑造一个又一个“中国传奇”！
古人云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”实干出真知，实干出人才。年轻人要在实干中经风雨、见世面、长才干；在实干中磨练意志、历练心境、锻炼能力；在实干中掌握新技能、积累新经验、增长新本领。团结友爱，认真干事，同事就会信任你；敢于担当，踏实干事，领导就会欣赏你；心系群众，扎实干事，人民就会拥护你。
我们党长期以来大力提倡真抓实干、力戒空谈，但空谈这一顽症却像牛皮癣一样在一些单位、一些部门的领导干部身上依然存在。有的领导干部开会发言作报告，喜欢拉大旗作虎皮，装腔作势，无实事求是之意，有哗众取宠之心，表面上引经据典，从国外讲到国内，从远古讲到今天，天文地理、历史典故，无所不讲，好不热闹，实际上离题万里，脱离实际，毫无新意，“头重脚轻根底浅，嘴尖皮厚腹中空”。这种坏风气使许多工作不到位，使党的路线方针政策不能落实，使群众深恶痛绝，甚至使国家财产和人民群众的生命遭受了不应有的损失。作为党员干部特别是领导干部，要“不驰于空想，不骛于虚声，而惟求实的态度、作踏实的功夫”，树立正确的世界观、人生观和价值观，要靠实干立身，凭实绩进步。人民群众是最讲实际的，他们喜欢的是那些能够体察民情，坚持为群众办实事、办好事、具有实干精神的干部；他们深恶痛绝的是那些高高在上，对群众耍威风、图虚名的干部。
但，我们的时代并不缺乏“实干”的英雄。近日，歼-15总负责人罗阳同志的离世引发了全社会巨大关注，这与他生前长期默默无闻形成了鲜明对照。人们既敬佩、赞扬他航空报国之志向、攻坚克难
之努力、敬业勤勉之品德，又哀悼、痛惜他倒在举国欢腾、畅饮庆功酒之际。总有一种信念值得付出，总有一种精神值得坚守。我们感佩罗阳，不仅仅是表达对他一个人的敬意，更是传递对他们这一大批人身上所体现的爱国精神、实干精神、职业精神的敬意。中国需要罗阳这样实干兴邦的英雄，从罗阳身上，我们看到了一颗赤诚的爱国心，一片热烈的报国情，更感受到一种“实干兴邦”的精神能量。
“实干者天不负，有志者事竟成。”当今世界，风云变幻，机遇与挑战并存，谁能战胜困难走到终点，谁就是竞争中的佼佼者。面对挑战，谁最先迎难而上，谁就在机遇面前夺得先机。十八大报告提出，在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会，在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。要实现这个宏伟目标，我们唯有实干，只有实干！
风正潮平，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭。同志们，时代在召唤“实干精神”，作为组工干部，我们要带头坚持以实干为荣、以实干为责、以实干为大，以“想干”凝聚实干的力量、以“敢干”展示实干的气魄、以“会干”增强实干的本领，使大力气干、下真功夫干，脚踏实地干、雷厉风行干，科学施策干、尊重规律干，围绕大局干、依靠大家干，大力弘扬实干精神，让实干的氛围热起来，把实干的形象树起来，在顺境中乘势而上，在逆境中昂扬奋起，为中华民族的伟大复兴贡献力量！马山县委 杨雪敏 “为政贵在行”。完成十八大确定的任务目标，关键在落实。要深刻把握形势和任务，认清使命抓落实；要提高全局意识和战略思维，找准定位抓落实；要率先锤炼自身素质，转变作风抓落实；要有敢于摸着石头过河的勇气和魄力，创新思路抓落实。
所有成就都是干出来的。如果落实工作抓得不好，再好的方针、政策、措施也会落空，再伟大的目标任务也实现不了。党的十八大提出了一系列重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署，特别就以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程明确了“一条主线”、“五大建设”、“八项工作”的总体工作布局，为做好当前和今后一个时期的组织工作指明了方向。完成十八大确定的任务目标，关键在落实，必须不折不扣，一抓到底。
认清使命抓落实
工作态度直接影响工作成果，认识深度决定行动力度。党的十八大报告指出，要在十六大、十七大确立的全面建设小康社会目标的基础上努力实现新的要求。经济持续健康发展、人民民主不断扩大、文化软实力显著增强、人民生活水平全面提高、资源节约型、环境友好型社会建设取得重大进展，确保到二０二０年实现全面建成小康社会宏伟目标。这样的形势和任务，使我们各项工作站在一个新的历史起点上，赋予了我们光荣而又艰巨的历史使命。
每一位党员都应认真研读十八大文件，原原本本的学习十八大报告，深刻理解，认真分析，仔细研讨，深刻领会、准确把握十八大精神，深刻认识自己所肩负的使命，自觉把思想和行动统一到十八大精神上来，把智慧和力量凝聚到实现十八大确定的任务目标上来，自觉增强政治责任感并转化为抓好工作落实的强大动力，始终以强烈的历史使命感和工作紧迫感来推动和保证党的十八大各项工作部署的贯彻落实。
找准定位抓落实
【篇2：靠正气实干心得体会】
靠正气实干心得体会
结合学习“学先进、比创新、看实效”学习活动，就“靠
正气事干”谈谈自己的体会。在这里我从两个方面谈一谈，一方面是树正气，另一方面是促和谐。我觉得有正气也就体现了品行，各方面和谐了团结也自然形成。
一、正气 树正气才能振奋精神干好工作。抓工作、干事业靠的是正气，靠的是精神。正气不足邪气上升，精神不振事业难成。弘扬正气、振奋精神就是把心拧在一起，把干劲鼓起来，把稳定工作做的更好，把发展工作做的更好，把工作完成的更好。说穿了就是要靠坚强的党性树正气、靠良好的作风树正气、靠完善的制度树正气、靠发展的意识树正气、靠公正的用人树正气、靠实干树正气。这需要我们进一步振奋精神，用发展统一思想，用事业凝聚力量。
振奋精神，就是要提倡积极主动。这就需要开动脑筋，投入精力，潜心研究，努力工作，多出思路、多出点子、多出成果、多出经验；要有一种迎难而上，开拓进取的精神状态；振奋精神，就要进一步解放思想。思想观念、思维模式、领导方式的问题不解决，思路不新，视野不宽，就难以在职能建设上有所作为。振奋精神，就要真抓实干。加快事业发展，不能停留在口头上，必须真抓实干。抓落实，就要在具体扎实的工作当中，确定好每一阶段的工作目标超常规工作，以求真务实、攻坚克难的精神，做好工作。
振奋精神，就要从自我做起。投身尽力的事业。袖手旁观，品头论足，或不紧不慢，不思进取的态度，都是没有责
任意识的表现。振奋精神，履行好自己的责任，干的好的有激励机制，干不好有危机感，每个人履行不好责任就有危机。在岗者必须想干事、能干事、干成事，保持良好的精神状态，形成“有为才能有位，有位必须有为”的风气。
二、和谐
讲和谐要掌握两个标准，把握四个关键；
两个标准：一是人际关系和谐融洽。要确保人和，人和出凝聚力、战斗力、生产力，人和出感情、出健康、出效率。和谐要坚持以人为本，营造一个同事与同事之间、人与人之间相互尊重、相互理解、相互支持的和谐环境，构筑充分展示自己的才华、发挥自己创造力的平台。培养全员之间的相互配合、团结友爱、互守诚信、相互促进的团队精神。二是工作环境舒心有序。要有一个良好的工作秩序和优美舒适的环境，一要遵循机关运行规则，维护机关应有的秩序。维护秩序就要靠健全的规章制度和科学有效的机制来调节，做到人人有章可循、事事有据可依。通过建立完善落实各项规章制度，真正形成既有民主，又有集中；既有自由，又有纪律；既有统一意志，又有个人心情舒畅的生动活泼的局面。做到工作职责，主要任务，岗位目标等都明确规定，使机关工作规范化、正规化、制度化。二要建立激励机制。设定一些科学的激励机制，不断调动干部职工的积极性，激活单位职工的内驱力。在机关真正形成一个人人比贡献、个个创佳绩、你追我赶、奋发向上的良好工作氛围。
四个关键：首先领导要带头。领-导是龙头，是关键。我觉得应做到了“四要”：一是决策要民主。始终牢固树立科学发展观和决策观，按照民主集中制的原则处理问题，依靠集体的智慧，大事集体研究，不搞一言堂，不搞小团伙，不拉帮结派。二是用人要公正。强化公正的用人机制，在干部使用问题上，坚持把德才兼备，群众威信高的同志选拔到领导岗位上来，人尽其才，才尽其用，搞五湖四海，不搞亲亲疏疏，使每个同志都感到组织的关怀和温暖，最广泛的调动一切积极因素，消除一切不利因素，激发全体人员的创造活力。三是工作要协调。工作相互协调、相互补台，工作中做到不越权、不揽权、不越位、不缺位，不推诿、不扯皮。一个目标、一股劲，一切为大局、为工作着想，形成一种强烈的团队意识和集体荣誉感。四是为政要清廉。树立甘愿吃亏的思想，不贪、不沾、不挥霍，廉洁从政。工作中要事事处处为群众做出样子，要求群众做到的，必须首先做到，切实起到了模范带头作用。其次，科室之间和谐。各科室要形成围绕中心、分工负责、相互协调、相互配合的工作机制。科室之间职责清楚，没有交叉和扯皮，科室对分管领导负责，一般工作人员对科室负责人负责，做到一级抓一级、层层抓落实。在实际工作中，科室之间做到分工不分家，以大局为重，相互理解、相互配合、相互支持。第三，同事之间和谐。营造一种和谐、友好，大事讲原则，小事讲风格，同志之间在工作中要互相帮助，生活中互相关心，互相照顾关爱的良好氛围。第四，对外的和谐。在日常工作中，强化服务意识，改进工作作风，面向基层、面向群众、面向工作者。切实为基层、为群众、为工作者办实事、办好事。始终把“领导就是服务，干部就是公仆”当做座右铭。对待基层来机关办事的同志以及来本部门办事的单位和个人，实行首接首问负责制，做到满怀热情，能办到的事情决不推拖，办不了的事情做好解释，不冷冷冰冰。杜绝衙门作风。提升亲和力。
【篇3：企业工作报告及董事长讲话精神学习心得】
企业工作报告及董事长讲话精神学习心得 前不久公司15-16年度工作会成功顺利召开。公司董事长及相关领导分别作了相关主题的工作分析报告，通过对工作报告的学习，作为一名新进的中层管理人员，倍受鼓舞振奋，对公司15年取得的成绩感到欣喜，对今后积极热情投身工作充满信心。工作报告内容详实丰富，客观实际，具有很强的总结和指导意义，为今后工作指明方向和重点。同时，在盐业市场即将放开的当下，报告非常及时，及时为我们的思想敲响警钟，要紧绷神经，时刻做好准备，应对挑战和压力。结合自身实际，我谈下学习的心得体会。工作报告分为两个部分。
第一部分是15年度工作总结。公司15年度在经济下行的大背景下，顶住压力，克服众多困难，实现了业务规模和经营成果的双丰收、齐发展。取得了较好经济效益和社会效益。全年实现营业收入5.9亿元，利、税连续四年双过亿；荣获全国和地方等多个荣誉称号。同时，稳进推动企业内部改革升级，加强重点设施投资建设，全面推进企业基础管理，新兴产业日趋成型，产品种类愈来愈丰富。在公司领导的正确领导下，公司取得了行业内骄人的成绩。
第二部分是16年全年工作目标设定和规划。总体工作要求坚持总公司“回归、转化、退出、创新”八字方针不动摇，以改革创新为抓手，发挥自身优势，促进主业提质增效，实现辅业稳健发展。在完成目标的同时，要重点做好建设三大系统、调整营销策略、深化改改创新等八个方面的工作。
通过认真学习公司领导工作报告，使我思路更加清晰，目标更明确，也始终坚信，紧紧围绕公司为中心，勤学善思、创新实干，一定能在盐业体制即将打破的新时期，成为第一个脱离沼泽跨上岸的‘年轻老企业’。企业一定会更强大、更和谐，成为“幸福企业“的中盐东兴梦指日可待！
结合工作实际，个人认为要做好以下四点：
一、加强学习，提升业务技能水平和业务能力，全面发展应对“狼来了“危机。作为一名中层人员，应该比基层员工看得远，站得高，学的更深，吾的更透，坚持主动学习，与时俱进，紧
跟时代步伐。要学习专业知识，市场知识，不仅是中盐系统内的，更应该放眼整个行业，扩大格局，提升高度。
二、立足本职岗位，扩大视野格局，提升认知高度。时刻保持危机忧患意识和竞争意识，敢于担当，关键时候能独当一面。
三、强化提升工作能力，全面发展，提高工作水平。
1、强化创新能力，创新是这个时代赋予我们的额责任和要求，大众创新是这个时代的符号，只有在创新中才能不断提升、发展，只有创新才能“补短板“。 2、提升决策能力，要用科学辩证的方法决策，不仅三思而后行，更要审时度势去判断，不延误每一次战机，不误判每一次结果。
3、增强沟通能力与技巧，只有善于沟通、主动沟通，才能在工作和生活中游刃有余，与同事沟通，与领导沟通，与内部沟通，与外部沟通，无不考验着管理人员的处理方式和技巧。
四、掌握领导管理艺术，积极带动部门工作和活力。
1、发挥团队力量，取长补短，每个人都有自己的优劣势，团队各个优点被统一领导产生预期的化学反应，才有可能产生一个高效的团队。
2、注意培养后备人才队伍，不断提升整个团队的员工素质，我们不仅要培养出人才，更要带出骁勇善战的队伍，要敢于放权，为团队成员提供锻炼的机会，光用人不育人等于害人；同时树立阔达的用人胸襟，疑人不用，用人不疑。
回顾过去，我们取得了优异傲人的成绩；展望未来，充满机遇与挑战。结合公司年度工作总结报告，联系部门岗位职责，简要提列出16年度的主要几个工作方向。
一、加大调研力度和广度，在上一年度的工作基础上，多途径、大范围、多手段等方式完善各种调研工作，扩大调研成果和涉面范围。确保调研数据的准确性、及时性、代表性和有效性。确保对整个行业市场的精准深度把握。争取一次调研，多样收获，提升调研效率和成果。
二、在现有产品的基础上，整合完善、设计符合市场需求的产品线方案。并推动3个左右系列新品的上市，通过此项工作带动消费者调查、产品上市、价格制定及上市规划等部门职能工作。
三、以科学调研为基础，持续推进全国市场食用盐盐样收集，建立大数据库系统工作。通过大数据掌握差异化的细分市场，了解消费者的消费习惯及行业趋势，进行产异化产品研发、差异化渠道设计、差异化市场策略制定等工作的开展。
四、推进市场广告宣传工作，并寻求其他部门支持及配合，在现有资源基础上，完善制定公司的cis系统及相关宣传平台，尝试引入“互联网+”的推广宣传模式，为后期市场推广宣传工作做铺垫准备。
五、加强与业务板块的沟通，协同供销公司片区经理，走访现有的每一个客户及市场，了解市场的真实情况，有针对性的对
问题进行追根溯源，更深层次的了解生产、工艺、产品及需求。六、加强过程管理，向过程管理要结果，在现有的部门固定作业基础之上，以会议的形式，增加市场月度、季度分析报告会，形成与相关部门之间的固定作业，发挥市场部的统筹和监督管理职能。
七、在公司、行业内部学习的基础上，加强对外部市场的接触和学习，通过参加外训，弥补短板，提升技能，拟计划邀请统一公司的市场、销售领域的中高层管理者以私人身份来我司进行专业对口领域讲座。
八、加强政治理论学习，不断提升思想政治觉悟，坚定呼应公司党组织的号召和领导，积极向组织靠拢。加倍努力吸收行业知识，提升自身综合素质，为企业的发展做出应有的贡献。食盐专营体制改革已不可逆转，我们要以新一轮盐业改革为契机，深化推进部门工作水平的提升，围绕部门工作职责，扎实做好每一项基础工作，在面对新情况、新模式、新要求、新任务时，泰然处之，应对自如。为打造具有市场竞争力的中盐
东兴公司而努力，为保持主业持续良好发展的中盐东兴而奋斗。
