安全心得体会
安心与安全
——安全心得体会
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“安危不贰其志，险易不革其心。”习近平总书记刚刚在博鳌亚洲论坛开幕式引用唐代魏徵的话，告诉我们越是困难时刻，越要坚定信心。坚定的心志是需要厚重文化培育出来的成功品格。《大学》开篇提到的“止、定、静、安、虑、得”，强调从目标规划确定到实现的过程中，“安”是最重要的，心安下来了，就不会心浮气躁，就能深入思虑，就能获得成功。“此心安处是吾乡”，人人皆盼有归宿，其意义对于工作和生活都是同样的重要。以下，我从“安心”的视角交流一点对安全的认识。
一、“乐”，安心的文化氛围。“知之者，不如好之者；好之者，不如乐之者”，孔子在论语中话告诉我们，快乐元素对于学习、工作的重要性。快乐是企业重要的文化价值理念之一，疫情期间开展的抗疫的岁月、工间操、疫火红棉、虎踏疫消、离动静思、声动你我、舞动奇迹等系列活动，就是营造快乐的文化氛围，让大家在疫情的逆境中心存希望，心向美好，以健康心态活力姿态坚守岗位，积极防疫，保证安全。
二、“宽”，安心的管理氛围。“不教而杀谓之虐，不戒视成谓之暴，慢令致期谓之贼，犹之与人也，出纳之吝，谓之有司”，这是为孔子所摒弃的为政四恶，即“事先不进行教育，犯了错就重罚，这叫虐；事先不告诫不打招呼，而要求马上做事成功，这叫暴；很晚才下达命令，却要求限期完成，这叫贼；同样是给人东西，拿出手时显得很吝啬，这叫有司。“四恶”从反面启示我们管理之“宽”对于人心思“归”的意义。要摒弃“四恶”，就要求我们在各项工作中，要有培训、有计划、有裕度、有温度，我认为这对于我们的安全管理工作同样具有很强的指导意义。
三、“信”，安心的人际氛围。为人要诚信，南怀瑾先生在暮年时，对大学中“与国人交，止于信”这句话感慨良深，他说，阅历七八十年，最悲叹的事，在这几十年来社会文明的变化中，文化教育失败，造成人和人之间的“无信”，几乎到了人人既不信己，又不信人，已经到了“与国人交，止于防”，甚至是“止于欺”的地步，这实在值得忏悔反思！可见，诚信、忠信是为人为事之基，也是安全工作之基。为事要忠信，“要适其位而行”，比如舱门掉包，主要原因多是缺位或不到位造成的，本质就是不忠信职守。因此，要大力开展以“诚信”、“忠信”为主要内容的职业道德教育，倡导广大职工要从自身做起，从小事做起，通过加强职工队伍的诚信建设，提升队伍精神文明素质，营造良好道德风尚，营造互信互重、互爱互助的人际氛围，也营造良好的安全工作作风。
四、“敏”，安心的业务氛围。“敏于事而慎于言，就有道而正焉”，这是孔子在《论语.学而》篇对好学者的解读，即对工作勤劳敏捷，说话谨慎，到有道的人那里去匡正自己，而清华校训行胜于言也强调了“敏”的作风。而“敏”的一个关键因素，还要树立“有道”的正确导向，要及时地树立典型、弘扬正气，要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加强劳模和高技能人才创新工作室建设，发挥创新工作室的业务引领作用，既带“精”技术更带“敏”作风，为平安建设作出积极贡献 。
