职工读后感
第1篇：职工读后感
抱怨止于智者
—《做不抱怨的员工》读后感
人总是从平坦中获得的教益少，从磨难中获得的教益多；从平坦中获得的教益浅，从磨难中获得的教益深。一个人在年轻时经历磨难，如能正确视之，冲出黑暗，那就是一个值得敬慕的人。最要紧的是先练好内功，练好内功，才有可能在未来攀得更高。
出路在哪里？出路在于思路,在于行动！而不是一味的抱怨!其实，没有钱、没有经验、没有阅历、没有社会关系，这些都不可怕。没有钱，可以通过辛勤劳动去赚；没有经验，可以通过实践操作去总结；没有阅历，可以一步一步去积累；没有社会关系，可以一点一点去编织。但是，没有梦想、没有思路,只是一味的抱怨才是最可怕的，才让人感到恐惧，很想逃避!人必须有一个正确的方向。无论你多么意气风发，无论你是多么足智多谋，无论你花费了多大的心血，如果没有一个明确的方向，就会过得很茫然，渐渐就丧失了斗志，忘却了最初的梦想，就会走上弯路甚至不归路，枉费了自己的聪明才智，误了自己的青春年华。
荷马史诗《奥德赛》中有一句至理名言：没有比漫无目的地徘徊更令人无法忍受的了。由抱怨产生的迷茫与困惑谁都会经历，由抱怨导致恐惧与逃避谁都曾经有过，但不要把在抱怨中产生的各种理由当作可以自我放弃、甘于平庸的借口，更不要成为自怨自艾、祭奠失意的苦酒。生命需要自己去承担，命运更需要自己去把握。特别是作为刚毕业没几年的大学生，越早找到方向，越早走出困惑，就越容易在人生道路上取得成就、创造精彩。无头苍蝇找不到方向，才会四处碰壁；一个人找不到出路，才会抱怨、从而迷茫和恐惧。
生活中，面对困境，我们常常会有走投无路的感觉。不要抱怨和气馁，坚持下去，要相信年轻的人生没有绝路，困境在前方，希望在拐角。只要我们有了正确的思路，坚定的去行动，就一定能少走弯路，找到出路！
“起得比鸡早，睡得比狗晚，干得比驴多，吃得比猪差。”这是很多职场人喜欢用来调侃自己生活状态的话。虽然有点儿夸张，但是，他们中的很多人的确一直都被灰色心情所笼罩--心里永远是多云转阴。记得有位哲人曾说：我们的痛苦不是问题本身带来的，而是我们对这些问题的看法产生的。换个角度看人生，是一种突破、一种解脱、一种超越、一种高层次的淡泊与宁静，从而获得自由自在的快乐。
不要活在别人的嘴里，不要活在别人的眼里，而是把命运握在自己手里。在人生的旅途中，我们每天都应该满怀渴望。每个人的潜能都是无限的，关键是要发现自己的潜能和正确认识自己的才能，并找到一个能充分发挥潜能的舞台，而不能只为舞台的不合适感而抱怨。要客观公正地看待自己的能力，结合自己的实际情况和爱好冷静选择，尽可能到最需要自己、最适合自己的地方。
有的人为生存而雀跃，目光总是停在身后，三天打鱼两天晒网，有始无终。有的人为发展而奋斗，目光总是盯在正前方，每天进步一点点，坚持不懈。在人生的旅途中，我们不能没有追求和探索，不能没有理想和目标。人生如逆水行舟，不进则退。抱怨现状就是不再前行的船，再也无法追上时代前进的步伐。我们的精彩人生才刚刚开始,不要在抱怨中使自己沉沦,要把各种困难和挫折当成自己的炼金石,相信自己的人生能放射出别样的光彩!篇二：女职工读书心得
女职工读书心得
近期，我院工会在女职工中开展了“读一本好书，以提升自身素质，奉献企业为目标”活动，为积极参与此次活动，电测量所工会组织了本所女职工分学习小组进行讨论与交流。下面是我们小组读“魅力女人”一书的感想。
每个女人都渴望完美，渴望幸福快乐地过一生，完美的女人，一生中有太多追求，但是有魅力的女人是懂得取舍的女人，这本书就是告诉我们应该如何取舍。女人一生应该拥有自己的人生梦想，梦想就像黑夜里一盏明灯，一弯新月；又像是岁月里的一缕清风、一滴露珠、一丝细雨，有梦想的女人是美丽的。女人要拥有自己的事业，有事业的女人才会自信、自立。工作不仅给女人带来成就、充实、满足和快乐，而且还带给女人尊严、责任和安全，这是任何别的事物不能替代的。经过职场的历练而性格成熟的女人，更能经得起人生的大起大落。
女人还应拥有几个亲如姐妹的好朋友，分享心事、宣泄苦乐。大千世界，茫茫人海中，朋友能够彼此遇到，彼此认识、了解，实在是缘份，也可以说是一种幸运，所以应该珍惜！那到底什么才是朋友呢？当你孤独、寂寞时，可以陪伴你；当你快乐、得意时，可以与你分享；当你烦闷时，可以听你倾诉；当你困难时，可以帮助你；当你伤心时，可以抚慰你。朋友能够彼此敞开心扉，彼此相互信任。所以，每一个女人，在漫长的一生中，一定要拥有几个亲如姐妹的好朋友。
另外，书中还教我们如何学做一个快乐的女人、学会如何装扮自己、修炼气
质、提升格调等等。这些知识都是让女人们如何变得更美丽、更有魅力！所以，读一本好书就像打开了一把智慧之门，带给我们的不仅是精神上的愉悦，还有心灵的碰撞。篇三：做最好的员工读后感
读《做最好的员工》有感 这本书的内容主要是写我们如何去做一个好员工以及做好员工的方法和思想，以及如何把简单的工作上升为更高层次的风尚情操，从感恩、责任、忠诚、团队等方面入手，文中都是以一些生动的案例和一些通俗明了的语言总结诠释了我们做员工身上应该具备的优秀职业道德职业精神。在书的封面有这样一短话让我感触最深，“做员工，就要做最好的员工，工作中懂得常怀一颗感恩的心，主动承担责任，把工作中的每件事做到最好，做一个出色的员工。好员工是企业的核心，好员工才能立足。”特别简单的语言却字里行间流露出了我们作为一个普通员工最主要的是什么，以及我们改如何去做、去想。
通过对书本的阅读我总结出了以下几条感想。
1、明白是在为自己工作
作为一名好员工我们要懂得尊重自己的工作，要明白是在为自己工作，在每天的工作中我们不要总的一再的抱怨工作的枯燥乏味，我们要学会从中寻找自我价值，如果我们今天不努力工作那么明天我们只好面临的就是努力找工作了，一个道理，另一点就是心态，我们既然工作了就要学会分享工作的快乐和别人，呆着微笑去工作，这样一天下来那自己一天的疲惫也就烟消云散了，所以我们要抱着一颗付出就有怀抱的心态去工作。
2、要勇于承担、忠诚、感恩
无论我们在那个行业都要让自己明白自己应该担当责任，勇于担
当责任是一个人醉值得敬佩的地方，我们每个人都希望和有责任的人做朋友，做一个项目假如没有人愿意去承担责任那这些员工就都是废物，在我看来承担责任的人是最值得信赖的人，除此之外我们要抱着一颗忠诚的心对公司，把公司看成是自己的家，我就是公司的一部分，我工作就是为了公司，公司信任我我就应该去报恩，所以我们要努力忠心去工作。
3、富有团队精神、超越自己、自动自发
生物链里里面能够生存下来的那一般都是群体，人多力量大，我们要从这点出发增强自己的团队精神，只有一个团队齐心协力，没有什么可以阻挡的住的，要明白小小的蚂蚁也可以决堤，我们要相信团队的力量，在不断竞争的工作中我们不要因为一点笑笑的成绩就满足现状，要学会超越自己，超越了自己那就算胜利在进步。除此之外我们要学会主动去工作，不要做机械式的员工，这项目完了还有别的项目，问题是一直存在的不断产生的，我们只有自动自发那样才不会在问题来临在前就已经避免了。
4、注重细节用心工作
我们说细节决定成败，刘邦所谓的做大事者不拘小节那在我看来有弊端的，我觉得做事情和工作一样，书中我们就举了好多案例，每个例子都说明了细心的重要性，假如我们不拘小节，那么航天飞机有个螺栓松动了，我们不去理会，那我们中国还有什么航天事业，每个行业小到家庭大到国家，假如我们不去细心做好每件事情那什么都不会成功不会完美。
总结来说，我们想要做一个好员工那就从零开始，明白自己的出发点，改正自己的思想，做一个高尚的人，爱默生说过，有史以来没有一件事业不是因为热情而成功的，所以我们在具备上诉条件的同时要拥有一颗对工作热情的心，做事认真、用心、完美、尽力正确，对于一个有志于干一番大事业 人来说，这比大量的资本更有益处。这会让大家对他产生信任，所以不管你在哪里工作，都别把自己看成是公司自己的员工，我们要有一种家的感觉，我的座右铭的路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。这是屈原的话，我们人活着就在不断前进，路虽然很遥远，可我要抱着一颗永远不断提升自己的心去工作、学习以及生活。篇四：做最好的员工 读后感
做最好的员工，成就最好的自己
——读《做最好的员工》有感
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。李白诗中的这一句是我从小到大的座右铭。未来对于小时候的我来说，是象征着自由与理想的象牙塔，我渴望在知识与思想的海洋中迸发出青春的火花。而现在，未来对于我来说，是进入社会的一阵难以驱散的浓浓迷雾，我无法拨开如雾如烟的面纱来窥探未来。从今年四月份进入招商银行以后，在学习着新的岗位知识的同时，我也在不断地思考，我要如何“上下而求索”？ 在认真阅读了《做最好的员工》以后，心中对自己、工作以及未来都有种豁然开朗的感觉——做最好的员工，其实就是在做最好的自己。
做一名最好的员工，首先就是要懂得尊重自己的工作。所谓职业无分贵贱，古往今来，有志之人总是坚信“行行出状元”的道理，尊重各行各业，在自己的岗位上用心做出最好的成绩。进入招行半年以来，我一直在做一些填写资料、查客户征信等比较简单琐碎的工作。和很多刚进入社会、踌躇满志的学子一样，我也曾经感到这样的工作和心中曾经有过的憧憬不一致。但现在我明白，所有的工作都有它的价值所在，即使只是扭螺丝钉的工作，对于整一部机器来说，也有它不可取代的地位。懂得尊重自己的工作，认真对待所有的细节，哪怕只是填一份资料，也要保证每一个数字都清楚准确。
做一名最好的员工，要勇于承担责任，绝不逃避。每个人都有可能犯错，尤其是对于我这种仍在学习阶段的员工，经常因为不熟悉程序或者粗心大意而出错。前辈们总是一边纠正我一边对谆谆教诲，令我明白，做错了事情就要勇敢地承认并承担责任，不能因为害怕被批评而隐瞒逃避。每个人都总会有懦弱、退缩的时候，不管是做人还是做事，当你敢于面对错误和失败的时，就是一次直接面对自己内心，让它变得更强大的时候。
做一名最好的员工，要懂得对公司和同事感恩。在招行这个广阔的平台上，我有幸得到公司和领导的赏识进入招行，获得了一份让周围的朋友都艳羡的工作，这个无疑让我在进入社会时踏在了一个比较高的起点的点上，站在公司给我提供的舞台上，让我有令更多人看见我展翅旋舞的机会。感恩每天都给予我帮助的同事，感恩每天都在给我指导的上司，同时也感恩一直在栽培我的公司。自从
明白了现在我所得到的都是多么的幸运和珍贵，每天都能带着感恩的心走上岗位，面带微笑，感受每天都在一点点成长的自己和因为自己的努力而变得越来越好的生活。
工作如同做人，自信、尊重、诚实、积极、勤奋、团结和感恩都是做一个最好的员工以及最好的自己必须要具备的心态和品质。虽然我现在仅仅是一个刚刚进入社会的文员，做着最基层的工作，但如果你问我，我在做什么？我会如书中所说一般自信而骄傲地告诉你：我在做世界上最伟大的工作！篇五：优秀员工读后感
《优秀员工是这样工作的》读后感 龙凤湖学校 董亚丽
《优秀员工是这样工作的》通读了这本书，给我的感触颇多，作者通过饶有兴趣的故事和案例，利用心理分析手段，帮助每一位员工看清个人的弊病，通过逐步调整的手段，激发员工的工作热情，脚踏实地做好自己的本职工作。除非你是天才，否则一个期待成功的人，应该也必须从一个优秀员工做起！
记得我曾经在台湾作家刘墉的散文集里看到这样一句话，“上帝把我放在地球上，是为了要我完成一定的工作，我要珍惜这一生”。工作，是我们每一个人施展自己才能的舞台、一种活着的理由。责任是我们的立业之本，是企业最需要的一种精神品质，不管我们做什么工作都必须要有责任感，对工作负责就是对企业负责、对自己负责，才能感受到自身的价值；有责任心，才会喜欢自己的工作，不管遇到什么困难，都会想尽办法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。做为一名教师，在自己平凡的工作岗位上，我始终谨记着这样一句话“我会做好这份工作”，工作的质量往往决定生活的质量，把工作放在第一位，在工作中寻找乐趣，为之付出百分之百的努力与汗水，这才是一名优秀员工最明智最正确的选择。
一个人的工作，就象是一件自己亲手制成的艺术品，制作过程中的一点小疏忽都会形成小小的瑕疵而影响到它的完美。在工作中，没有任何一件事情，小到可以被抛弃；没有任何一个细节，细到可以被忽略。一位年轻人到一家知名的大公司去应聘，当他走到会议室门口
时，发现地上有一些碎纸屑，他俯下身将碎纸屑捡起丢到了一旁的垃圾箱里，然后才走进了应聘现场。这个细小的举动被该公司的总裁看在了眼里，他称赞这位年轻人：“以小见大，此人必能成器。”就这样，年轻人被该公司录用了，不久就因为工作表现出色而得到了公司的重用。细节决定成败，一滴水要想不干涸，唯一的办法就是要融入大海；一名员工要想生存，唯一的选择就是要融入团队。一个团结协作，富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。
珍珠的前身都是沙砾，只是因为一个偶然的契机而改变了自身的命运。对于职场中人来说，工作是蜕变成功与否的平台，是让自己成为优秀员工的分水岭。
《优秀员工这样工作》读后感
龙凤湖学校 梁彩霞
在读完这本书后，我结合自己的经历和在工作实践中的体会，发现无论在什么岗位，也不管是什么单位和专业，优秀教师总是有着某些共同的特质，这些特质与他们从事的工作无关，完全体现在个人的工作态度上。因此，我认为要成为一名优秀教师，必须做到以下十个方面：
一、要乐于承担更多的责任
工作就是责任。每个人的工作都是上天赋予的使命，无论干什么工作，都应该做到最好。其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。当你对自己的工作和单位负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。当你完成使命的同时，就会发现成功之芽正在萌发。一个优秀的教师，总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。大多数情况下，即使没有被正式告知要对某事负责，也会努力做好。事情可以做好，也可以做坏；可以高高兴兴骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地作。但如何去做，完全在于自己，这是一个选择问题。有一位名人说过，世上没有鄙微的工作，只有鄙微的态度。而工作态度完全取决于自己。一个人的工作，是他亲手制作成的雕像，是美是丑、可爱还可憎，都由他自己决定的。
如果一个人轻视自己的工作，而且做得很粗陋，那么他决不会做好，也无法发挥自己的特长。一个人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成创造事业的要素，而视为衣食住行的供给者，认为工作是生活的代价，是不可避免的劳碌，这是非常低级的观念。常常抱怨工作的人，就算终其一生也难以取得成功。
二、要热爱工作，追求卓越
一名优秀的教师，随时随地都具备热忱而且精神饱满，因为人的热情是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。碰到问题如果有非成功不可的决心和热情，困难就会得到解决或者变小。这就要有一种不完成任务不放弃的心态对待工作，就是追求卓越，以最好的标准来要求自己。你要站在领导的角度换位思考一下，你月底领薪水就得给人家一个交待，这是做人最起码的职业道德和职业素质，也是良心与道德的问题。再从自己的角度想一想，如果你想做一番事业，那就应该把眼下的工作当做自己的事业，应该有非做不可的使命感。所以说一个人的工作态度折射出他的人生态度，而人生的态度决定一个人一生的成就。
做为一名优秀的教师，凡事必须要用心对待，切实做到用心做事。用心做事，就是指用负责务实的精神，去作每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放过工作中每一个细节，并能主动地看透细节背后可能潜在的问题。所以，任何时候，只有用心，才能见微知著。不论做任何事情都要追求卓越。一个人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好坏之分，但它决定不了一个人的命运。最重要的是勤能补拙，一份耕耘一份收获。反之，再好的资质，不去磨炼也难成大器，即是小有成就也不会长久。因此，优秀教师一定要热爱工作，追求卓越，以积极的心态对待工作，对待学习，对待生活。
三、要把敬业当成一种习惯
敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在任何环境下，把敬业当成一种习惯。敬业与你从事的工作无关，不管你做什么工作，只要有 敬业精神，你就更容易成功。现在，大家能得到自己一分满意的工作或岗位，都不容易，所以必须要时刻保持高度的敬业精神。不要抱怨额外的工作。很多人认为，只要把本职工作做好，把份内事情做好，就万事大吉了。当接到领导或上司安排的额外工作时，就老大不原意，满脸不情愿。不愿做额外工作，不是有气度和有职业精神的表现，也就是不敬业。因为额外工作往往是紧急而重要的，尽心尽力完成它是敬业的良好体现。如果你想成功，除努力做好本职工作以外，还要经常去做一切份外的事，因为只有这样才能时刻保持斗志，才能在工作中不断得到锻炼，充实自己，才能引起别人的注意，对你的成功大有益处。做一些份外工作一定会使你获得良好的声誉，是一笔巨大的无形财富，在你的事业发展道路上会起到关键作用。多做一些份外工作，会使你尽快地从工作中成长起来。
四、要有积极主动的态度
优秀的教师都是具有积极思想的人。这样的教师在任何地方都能获得成功。而消极被动对待工作的人，是在工作中寻找借口的人，是不会受领导赏识的、单位欢迎的。人常说态度第一，聪明第二。自身的工作态度和举动，也会影响到大家对你的看法和印象，如果你经常以积极谦虚的态度请教他人，人家必然乐于倾囊相助。优秀教师除了学习资深同仁的工作方法之外，还要学习如何与同仁和谐共事，以体会团队精神的精髓所在，还要保持积极乐观的心态，谦虚的心态，经常面带微笑，心情开朗。也不可为过失找借口，犯错不认错，反而为己开脱、辩解，把责任推得干干净净，也可能领导会原谅你一次，但他心中一定会感到不快，对你产生“怕担责任”的不良印象。
第2篇：职工代表大会读后感
职工代表大会读后感
振奋精神，凝心聚力的20XX年
——参加职代会的感想
20XX年1月19日的早晨，天气格外的冷，但我却感到一股像火一样的激情。因为今天是 第三届职工代表大会暨工作会的开幕式，我作为一名青年代表有幸参加了这次大会，心里感到无比的自豪和光荣，这是我第一次参加职代会，因此我十分珍惜这个难得的学习提高的机会，认真聆听了会议精神，让我很受鼓舞和启发。
我很荣幸的参加了这次大会，特别是听了左厂长题为《凝心聚力 狠抓落实 抢抓机遇 再求突破 为‘十二五’开局之年再上一个新台阶而努力奋斗》的主题报告后，在思想上有很大的震撼：厂领导班子为了沙选美好的前程和发展、为了广大员工魔球幸福的生活，倾注了无尽的心思和精力。
厂党总支书记 在职代会闭幕仪式上做重要宣传部署：希望与会的职工代表当好职代会精神的宣传者、实践者和改革者。以新的姿态，新的作为投入到今年的各项工作中，为我厂各项目标的顺利实现而努力奋斗！为开创华晋公司?十二五?发展的新局面贡献自己的力量！公司副总经理刘世忠还对沙曲选煤厂20XX 年的工作提出了新的要求和希望。
作为一名钳工和青监岗员，在沙选的发展历程中，深感责任重大、任务艰巨我将在以后的工作中，认真做好以下几个方面：
一是要加强业务学习，努力提高自身工作能力。虽然工作已多年，但深刻的感受到自己在某些工作方面还存在着不足之处，还需要不断
加强学习，向优秀的同行看齐是我现阶段的工作目标，力争在新的一年里，将本职工作做的更好，更完善。
二是要不断增强自我的使命感和责任感，要将个人思想的转变行之有效地落实到工作的转变，以企业中兴为己任，发扬?主人翁?精神，立足实际、认清形势，在自己的岗位上发挥好一颗?螺丝钉?的作用。
三是要坚定信心，理清思路，强化责任意识和安全意识，坚持‘安全第一’的原则，严格遵守各项规章制度和各项法律法规，为确保20XX年的安全任务而做出努力。充分发掘个人优势，借助现有的优势平台，找准自我发展定位。通过企业文化的熏陶，我明白了工作就意味着责任，愉快的接受和完美的执行是我们对待工作的唯一选择、我还将不断强化责任意识。要把责任放在心中，从诚信敬业做起；把责任放在手中，从点点滴滴做起；把责任放在脚下，从讲方法不找理由做起！
四是要沿着职代会确定的发展方向，坚决贯彻职代会精
神。在工作中，始终坚持在自己的岗位上，用辛勤和智慧，用汗水与激情，努力开创一片新天地!为沙选的明天奉献自己的青春！这是一个催人奋进的会议，也是一次开拓进取的盛会，厂第三届职工代表大会第一次会议这一历史性的时刻已经铭记于心。我坚信，它必将激励着我，激励着每一个自豪的沙选人，在全面发展和战略转型的关键时刻，汇聚你我的力量，为发展做好后台支撑，更加努力地做好本职工作，确保20XX年的生产安全有序的进行。
学习职代会精神有感
我院20XX年职代会于20XX年2月14日~15日召开完成。在新思维、新常态、新征程的会议主题引导下，大会主要提出了要全面实施“四个转变、四个跨越”，打造四个“增长极”，实现多方位管理的全面换版升级。要适应改革发展新形势，主动坚持三个“新常态”。
全面学习我院20XX年度职代会报告要点一，打造四个“增长极”。在新的一年，蓝天实业能否有全新的“增长极”出现，或者在现有的经营面上创新挖掘出新的“增长极”。这些不仅需要高层领导者思考创新，也需要我们执行者思考挖掘；学习职代会报告要点二，适应三个“新常态”。建安工程部作为蓝天实业部门之一，鉴于行业发展已经很是成熟，更应该在党建工作、依法治企和质量管理新常态上做的更好更完善；学习职代会报告要点三，认真贯彻国家发展全
会精神，按照集团峰会、飞机公司、一飞院工作会议部署，20XX年蓝天实业应主动适应市场经济，适应新常态，在依法治企、合规经营、制度完善等方面进一步加快改革，不断提升市场开拓能力和深挖能力；学习职代会报告要点四，全面了解院20XX年工作的重点，制定完善我单位在该年度发展的线路，针对目前蓝天实业出现的发展瓶颈，全面分析，重点突破，更加规范完善经营，全面实现蓝天实业基础管理的提升创新。
阅读学习20XX年职代会报告后，我们再学习会议代表言论心声，结合我单位实际情况，更是深有体会。建安工程部的项目管理需要进一步实现管理思想的转变，各个项目负责人应减少对其他部门的管理
依赖思想，能够更加主动的做好工程项目的管理工作。目前项目管理与人才紧缺矛盾更加彰显，这就需要我们在日常工作中做好员工的思想工作，深度挖掘每一位员工的工作潜力，充分授权，更加信任，同时，也能为员工的进一步成长提供更好的平台和机会。在市场经营方面，蓝天实业的管理层也是倾尽所能。树立正确的“客户观”，一切为客户考虑，维持目前的客户群，拓展新的客户群和客户面应是蓝天实业未来的发展重点。充分挖掘研发中心潜在的市场，制定发展战略计划，走向市场，可能会产生更大的效益。在制度建设方面，蓝天实业一直在不停的努力，通过质量体系、思
政体系建设等，蓝天实业在不断地完善完美企业发展的框架体系。在接下来，我们需要在制度、流程的实施与完善上更下功夫，确保制度流程的可执行性，使制度流程能够真正为工作服务。
渭南乐天聚项目部作为建安工程部涉外的项目之一，也需要打造新的“级”：进一步由管理型向服务型转变升级；在研发中心“四个转变、四个跨越”，打造四个“增长极”的大背景下，坚持蓝天实业公司20XX年发展战略和部署，以党建思想工作为抓手，项目部在项目管理工作中要创新管理思路，切实推动项目管理工作适应新的市场形势，规范稳步开展。一是项目管理由计划任务型向计划任务与实际进度结合型转变，时时考虑项目开展的中断性与延期性，降低项目风险与人工成本；二是技术管理由设计主导型向自主建议型转变，以业主方利益及施工便利性为综合考量点，实现技术管理能力的跨越，提高管理主动性；三是项目基础管理由岗位化向流程化转变，以“三
标一体化”为管理指导思想，逐步完善实施公司及部门新的作业文件和规章制度，抓制度建设在项目中“边运行边修订”的新思路；四是项目实施由劳务主导实施向全面统筹计划管理主导的转变，树立主分包一家人的工作意识，克服你我观念，以工程施工为主导，实现工程施工进度、质量、安全、效益的全面共赢。
20XX年，渭南乐天聚项目部将在自身努力做好工程施工管理的岗位工作的前提下，在蓝天实业及建安工程部各级领导的全面指导下，将继续全面提高工程施工的综合管理能力，完善工作思路，为全面完成工程项目进度计划努力奋斗！
20XX-3-25
渭南乐天聚项目部
公司职代会心得体会20XX
总经理在职代会的工作报告中，既对公司工作进行了回顾总结，也对公司工作提出了总体要求，更对公司中长期的发展进行了战略规划和部署。用辩证的思维即看到了公司存在的问题、差距和面临的考验而充满忧患意识;又肯定了我们公司的长处和优点，提出了公司美好的目标愿景和“三步走”的战略，美好前景让人充满希望和振奋。工作报告涉及的内容全面、新颖、详实，带给我们耳目一新的感觉。
作为一名刚参加工作的大学毕业生，可以说我对公司的了解知之不多，但我很关心我们公司的发展和壮大，毕竟公司的发展和每位员工的成长和发展息息相关。正如向总所说“开创发展新局面，要求我们始终坚持全心全意依靠职工办企业，充分发挥广大员工的作用;进一步增强广大干部职工投身电力建设事业的发展的主人翁意识与创造活力，努力实现职工个人价值，促进企业与职工共同发展。”作为一名新员工我想阐释一下作为一名年轻员工该如何成长和发展。
首先，在心目中我一直认为公司和员工就如家和家中每一位成员一样，在思想上，我们要热爱我们的企业，因我们的企业而感到骄傲和自豪，我想这正是一个企业文化成功的表现之所在;其次就是如何为我们的企业尽心尽力，发热发光，增砖添瓦，哪怕是一点点，而不是埋怨和牢骚。当我们公司有困难和需要我们时，我们作为家庭的一员要挺身而出，凝心聚智，攻坚克难，正所谓招之即来，来者能战，战之即胜。年轻员工是一个公司的未来和希望，可以说他们的“高度”决定了公司未来的发展和高度。作为
一名年轻员工我觉得我们首先应该做好如下几点：
一、给自己定一个正确的方向和“定位”。刚开始我们找到一份什么样的工作和从事什么样的岗位这些都不太重要，重要的是从工作中汲取到有价值的营养，给自己定下一个短期和中长期的目标。荷马史诗中有一句至理名言：没有比漫无目的地徘徊更令人无法忍受的了。毕业后几年里的迷茫，会造成后的恐慌，20年后的挣扎，甚至一辈子的平庸。如果不能在毕业后尽快冲出困惑、走出迷雾，我们实在是无颜面对后、20年后的自己。毕业后的几年里，我们既有很多的不确定，也有很多的可能性。给自己一个明确的定位，使自己稳定下来。如果你不主动定位，就会被别人和社会定型!
二、放下“身段”，从零开始，沉淀和充实自我。其实一个人起点低并不可怕，怕的是境界低。越对什么仅仅计较，对什么都看不惯的人，便越没有发展前景;相反，越是主动付出，乐于付出，那么他的发展就会越快。在职业起步的短短道路上，想要得到更好、更快、更有益的成长，就必须以“归零”思维来面对一切。不要以大学里的清高来标榜自己，不要觉得自己特别优秀什么都懂，其实不然，初入职场的新人还是个婴儿，正处在从爬到走的成长阶段，有太多的知识和经验需要我们去不断的学习和积累。所以要把自己的姿态放下，把自己的身架放低，让自己沉淀下来，抱着学习的态度去适应环境、接受挑战。只有这样，你才能不断的丰富和充实自己，才可以完成自己职业生涯的正确规划与全面超越。
三、培养一种境界，修炼一种胸怀，养成一个良好的生活和行为习惯。工作中，不要计较活干得比别人多，班比别个加的多，能吃亏是做人的一
第3篇：职工素质教育读后感
读职工素质教育有感
俗话说：“没有规矩，不成方圆。”所以，做任何事情，都应有一定之规。讲礼仪不是讲排场，也不是讲虚伪，而是一种在人与人交往中的行为准则和规范，是互相尊重的需要。平时在与人的交往中，特别是在与熟人的交往中，总以为不要讲究这一套，粗鲁一点没关系。但是通过学习职工素质教育，发现这长期以来扎根在心中的观念是不正确的。礼的意思是讲尊重，在人际交往中，尊重自己尊重别人，所谓礼也。礼者敬人也，那么这个问题。在日常工作中和生活之中都是需要我们注意的。当然礼这个东西你要不把它表现出来，有时候还不行，所谓礼多人不怪，那你说你尊重别人你总得表现出来，它就得跟仪有关了。那么什么是仪呢？仪顾名思义，仪式，仪实际上就是尊重别人的表现形式。没有形式就没有内容，在日常工作和交往中，这个礼和仪互为因果，你光说你尊重，你不表现出来不行，你光说你表现你不懂得尊重别人也不行。讲礼仪的基础是提高个人的素质。随着社会的进步，讲礼仪将越来越流行。这是社会文明与进步的表现。要形成这种礼貌文明之风，关键是要提高人的素质，人的文化素质、思想素质、道德素质得到提高后，讲礼仪才能顺理成章，否则，就是建在沙滩上的高楼，只有样子，没有实际用途。学习业务礼仪的目的有：一是提升个人素质，二是方便我们的交往应酬。学习业务礼仪过程中要加强自身业务能力与交际能力，在工作交往中首先要自尊自爱，才能有地位，才能让人尊重。与兄弟单位交流工作时，回答客户问题时要规范表达、规则表达、善于表达。在工
作中与平时交往应酬时穿着打扮应得体，符合身份，不能画虎不成反类其犬。因此应反复阅读这本职工素质教育，增加些礼仪方面的知识，开拓视野，提高自己各方面的素养。常言说得好，“说起来容易，做起来难”。礼仪是一门学问，是一门活到老学到老的一门知识，让我们人人都能学好它，焕发出血站人的魅力。
除了外表，我们说话的方式在业务礼仪里面也是至关重要的。因为外表是给人留下第一印象，而谈话是使人更进一步地了解你，熟悉你的第二印象。学会“好好说话”，有利于开展工作。我们在工作中存在的问题有什么呢？面对工作不能正确对待，或总认为高人一筹，不知他人存在价值，总有一种自命不凡，包打天下之势；思路差，面对工作矛盾，只知症结存在，却未去寻求其产生原因；方法差，自己工作方法不对路，既不检讨也不虚心请求别人，更不去寻找解决问题的方法，不懂“术业有专攻，闻道有先后”。言语之间便会流露出来，让人听到也不舒服，很容易和身边的人闹矛盾。这样对自己的人际交往和工作开展都极为不利。在日常工作和交往中，摆正位置其实是处理人际关系也是非常重要的一个问题。在人际交往中，你和别人摆正位置的时候，什么最重要呢？我想讲这样一句话，这句话就是交往以对方为中心。当你和别人打交道时，你要摆正位置，怎么摆正呢？以对方为中心。
通过学习职工素质教育，能够教会我们人际交往中成熟地去处理一些问题，能够学会更好地与人交流。因此，我们应静下心，俯下身来，正视自己，体现自我价值及自我追求。
第4篇：职工征文：《差不多先生传》读后感
职工征文：《差不多先生传》读后感
差不多先生的相貌和你和我都差不多。他有一双眼睛，但看的不很清楚；有两只耳朵，但听的不很分明；有鼻子和嘴，但他对于气味和口味都不很讲究。他的脑子也不小，但他的记性却不
很精明，他的思想也不很细密。他常常说："凡事只要差不多，就好了。何必太精明呢？"
不管胡适先生是用辛辣的笔迹描述人物性格还是现实生活中的后悔。归根结底，把做人、做事都做细是个人责任感问题，每个人存在的价值就是能做好本职工作。
在日常的安全检查工作中，发现设备上的安全防护存在小的问题，而自认为只是小问题，不会发生安全事故；或者是设备上的一个紧固螺栓没有拧紧，感觉只是一个螺栓没拧紧，还有五个螺栓没有松动，差不多就行了，何必太认真。时间长了，思想麻痹了，意识放松了，终究会由小问题转变为大的安全隐患而导致发生安全事故。在特殊工种操作证的审核工作上，起重机械指挥操作证Q3与行车工操作证Q4同样是Q,仅仅是3与4的数字不同，但是起重机械指挥工与行车工的工作性质存在本质上差别，所谓失之毫厘，差之千里。
做任何事不光要对自己负责，更要对身边的人负责，安全工作上，要有"零容忍"态度，产品质量上"零偏差"的工作责任。那么，我们要说，每个人活着就要活出精彩、活出价值，要勇于思考，尊重原则，有感受，有追求，坚决不做差不多先生。
供稿：凌树茂
第5篇：邮政职工《高山信使王友顺》读后感
《高山信使王友顺》读后感
有一首歌，结尾这样唱到：“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间！”这不禁使我想到了我们邮政人的骄傲——王顺友。他只身一个人、一匹马、一条路，在大山里默默地行走了20年。怀着别样的心情，我看完了《高山信使王友顺》这本书。读后感触颇深。
奉献对于任何人都不苛刻，不能长成参天大树做栋梁之材，不妨做一棵小草为青春献上一丝新绿；不能像海洋用宽阔的胸怀拥抱百川，又怎么不可以是一条小溪为孕育我们的土地捧上甘露，不能成为天之骄子，何不为传承前辈们的敬业精神，为邮政事业的改革发展做出贡献呢！
在我们周围，同样也有感人的事迹，同样也有默默无闻的奉献，同样也是我们学习的榜样。在邮政工作了20多年的程凤梅程师傅，她是我们的营业组主任，一个星期只有一天的休息时间，有时还要放弃。从不惜力，有活就抓紧干。班前会的时候，她总会叮嘱我们：大家要多注意身体，同时也要搞好服务。有一阵子程师傅总是腰酸肩痛，劝她到医院看看，却只是敷衍等下次吧。她是我们组的精神之柱，给予我们的不仅是关爱，更多是动力。她在用自己的行为告诉我们：要忠爱自己的职业，要甘于奉献。
邮政事业的改革发展需要我们的奉献，火热的生活需要我们的奉献。埋在地下的树根使树枝产生果实,却并不要求什么报酬。邮政人的先进事迹是用自己的道德标准和珍贵的品格维系着的，有着高尚的情操和坚强的毅力，虽然普通的不能再普通，但是却高尚得不能再高尚。而正是这种崇高的敬业精神才是我们需要学习的。
