银行党建与业务发展深度融合研讨材料

银行党建与业务发展深度融合研讨材料

党建与业务“两张皮”是我行党建工作中存在的突出问题。因为不能实现党建工作与业务工作的紧密结合、融合发展，导致了实践中我行党组织的组织活动难、发挥作用难、吸引力和凝聚力弱等一系列问题。党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好党建工作的重要遵循。然而，在现实中我们党建工作还是难以真正与业务工作相辅相成，二者存在相脱离的“两张皮”现象，甚至出现党建工作被虚化的问题。这种“两张皮”现象既不利于党建工作，也不利于业务工作。

目前，我行党建与业务发展深度融合的难点是：

一是党建思想建设、组织建设和营销团队建设未得到有效结合，党的思想政治教育优势在党员群众中未得到有效发挥，党的组织渗透作用有限，一支素质优良、有心有力、敢打敢拼的客户经理队伍还没有真正建立起来,已成为制约我行业务发展的重要瓶颈。

二是基层党组织基础工作不规范、制度落实不到位、党组织阵地建设有待加强、党建工作考核量化不够，影响工作实效。

三是党建工作与业务工作内容不同。党建工作主要是做人的工作，业务工作主要是做事或物的工作，对象的差异容易导致“两张皮”现象。

四是党建工作与业务工作特点不一样。业务工作抓一抓就有效果，周期较短;党建工作是做人的工作，工作周期长，短时间内一般难以见到明显成效。这使不少领导干部把更多的精力放在业务工作上，而对党建工作不上心、不热心。

五是党建工作与业务工作考评体系不同。业务工作的考评体系相对简单，容易形成统一标准;党建工作考评体系相对复杂，不容易形成统一标准。

对我行而言，要通过党建与业务的融合，通过体制机制创新，着力使党组织政治核心作用融入现代企业制度，把党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为我行的创新优势、管理优势和竞争优势，不断夯实和强化我行核心竞争力。下面是几点建议：

一是夯实党建工作机制，完善制度建设。为切实夯实党建工作机制，完善制度建设，采取交叉任职的方式，实现党建工作要求和经营管理任务的同部署、同考核、同督导。制度建设内容主要为以下几点：1、健全考核机制，可通过健全党支部书记述职评议制度，优化年度考核制度，在党委班子考核评价和年度综合绩效考核中纳入党建工作指标，将选拔任用结果与考核指标挂钩，强化监督检查力度，健全问责机制等措施来转变以往“软约束”机制。2、健全运行机制。主要可由党支部书记担任带头任务，履行“一岗双责”职责，使各项党工作运行机制实现“量化到岗，细化到人”的发展目标。

二是打造党建人才队伍，强化组织建设。将“文化”、“人才”“榜样”等要素作为核心切入点，建立健全党建人才队伍，具体内容如下：1、发挥干部队伍和领导班子的“核心”示范作用，基于“集体有凝聚、政治有灵魂、员工有品德、竞争有本事、干部有担当、服务有水准、发展有谋略”的“七有”发展原则，建设一支作风形象好、团结协作好、工作业绩佳、政治素质佳的党建人才队伍。2、发挥党员队伍、党组织的“榜样”作用，通过帮扶、优化、调整等措施，提升党支部业务能力和思想觉悟，为后进员工创造有利发展条件。比如说，定期开展党支部会议，交流近期的思想状态和在党建方面存在的疑惑，营造良好的党建氛围，为后进员工解疑答惑，全面提升我行党员素质水平和党建质量，真正将党建工作与业务融合在一起，强化组织建设。3、发挥“文化”作用，勇敢警示教育主题活动来扩大党建渠道，构建服务社会与人民的“服务型”、“文化型”鞍行人才队伍。基于文化自信和文化自觉建设背景下，有效发挥“文化”的力量，是我行党建与业务融合的关键。积极构建我行党建文化，依托文化建设力量来感染人熏陶人，能够让我行员工在这种文化氛围中自觉提升思想政治认知，打造出一支强大的鞍行党建人才队伍，为党建与业务融合提供强有力的支持。

三是坚持路径创新，探索党建工作方法。首先，我行举办各项活动时需实现业务经营与党建活动的合理融合，将经营管理任务、党建任务同步放置在工作重点内容之中。例如，群团组织、工会开展党建工作时皆可将我行现有业务特色作为主题，举办书法绘画展演、主题演讲、业务竞赛、文体活动、体育比赛、青年志愿服务等活动，开拓多样化、开放式的党建新格局。其次，需通过培养典型来引导基层员工积极接受党建教育。用“身边的人与事”来宣传优秀的党建事迹与先进的思想，并引导党员将其作为榜样，创新党建路径，推动我行发展。再其次，坚持路径创新，党建工作还需要关注当前我行基层员工的偏好和兴趣点，采用他们感兴趣的组织方式和传播方式来宣传党建内容和先进思想。比如說，可以根据当前人们碎片化阅读的倾向，做好微信公众号以及微博账号的运营管理，以此为依托来开展我行的党建工作，深化基层员工的思想认知。除此之外，短视频软件是当前人们娱乐的重要渠道，党建工作同样可以采用生动有趣的短视频编辑方式，将较为严肃的内容变为有趣的短视频，让基层员工在休闲娱乐的同时也可以接受党建教育，让党建工作融入到基层员工的日常生活中去。这样一来，能够极大地促进我行党建与业务的深度融合。

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