行长述职述徳述廉报告（共7篇）

第1篇：述职述徳述廉报告（推荐）

2011年度述职述德述廉报告

共青团临沭县委副书记刘倩

2011年，在县委和团市委的正确领导下，在同志们的支持、帮助和配合下，我始终做到忠于职守，开拓进取，勤政务实，廉洁自律，圆满完成了领导交给的各项工作任务。现将1年来学习提高、履行职责、德行操守、廉政勤政情况向组织和领导作一汇报，不妥之处请批评指正。

一、加强学习，切实提高自身素质

通过四年的工作实践，我深知学习对自身政治思想和能力素质提高的重要意义，始终如一地坚持学习政治理论，学习党的路线方针政策，学习法律及业务知识，丰富头脑，适应新形势对领导干部的新要求。一是通过参加县委党校科级干部培训班、登陆山东干部学习网进行不定期学习，二是注意向领导学习，向实践学习，从而使自己真正地增强业务水平和工作能力，扎扎实实地练好“内功”。通过学习，使得自己的理想信念更为坚定，宗旨观念进一步强化，党性修养进一步增强，工作的责任感和使命感进一步增强，综合素质进一步提高。

二、踏实勤勉，圆满完成各项工作

一年来，作为一名副职，我在工作中积极配合主要领导和其他同志，紧密围绕县委工作中心，以服务大局、服务社会、服务青年为宗旨,团结带领广大团员青年为建设临沭各项事业的发展作出了积极的贡献。现结合自己所作的主要工作汇报如下：

（一）扎实推进基层团组织建设工作

1、切实做好全县团组织建设工作。一是做好基层党建带团建工作。召开全县基层党建带团建工作会议，完善了各项工作机制，优化了工作环境；实际工作中，科学筹划，多角度开展工作；明确主题、创新载体、强化措施，组织党员“创先争优”。二是做好村级团组织换届工作。换届的整个过程均做到精心筹备、严格程序、注重巩固成果。目前，全县287个行政村全部完成村团组织换届选举工作，依法选举产生新一届村团组织成员994人。三是抓好“两新”组织团建。制定下发了《关于进一步加强非公有制经济组织团建工作的实施意见》和定期上报制度。2011年以来已有58家“两新”组织建团，已全部完成团建任务。

2、努力增强基层团干部工作力量。一是激发基层团干部的主动性。通过组织全县团干认真学习县委和团市委各项会议精神、召开纪念“五四”运动92周年暨总结表彰大会，从思想上提高基层团干干事创业的积极性和主动性；二是不断加强团干部培训。5月份，举办全县团委书记、少先队（总）辅导员党史教育培训班，参训人数达116名；10月份，举办村级团组织书记培训班，参训人数达200余人。另外，团县委还积极配合省、市级团干部培训工作，今年共计选派优秀团干部21人次。三是做好乡镇、街道团组织格局创新工作。深入镇街开展调查，指导乡镇、街道团组织制定方案，严格选配标准，兼顾各行业、领域选齐配强了团干部，并且在服务青年就业创业、希望工程、开展志愿服务、加强青少年思想道德教育等方面做了大量工作。

（二）进一步加强引导、服务青年工作

1、在青年中深入开展理论学习教育活动。以学校、企业和党委为主要阵地，在青年中广泛开展社会主义核心价值体系学习教育活动。3月，团县委专门邀请党校教师，组织广大团干部和农村青年举办了以“我与祖国共奋进”为主题的形势政策宣讲会。

2、积极选树青年先进典型，发挥榜样的力量。今年，临沭一中被评为2010年度省级“五四红旗团委”；我县金沂蒙董事长张超同志当选 “临沂市十大杰出青年”；新增市级青年文明号4个、青年文明工作者12名；还有一批共青团组织和少先队集体被授予省级、市级、县级荣誉，在广大青少年中营造了宣传先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。

3、做好青少年健身引导工作。年初，举办“阳光交通杯”第三届全县青年乒乓球比赛；“六一”儿童节期间，举办“激情盛夏”六一专场文艺晚会，积极倡导全民健身，引导青少年注重身体素质，丰富青少年的业余文体生活；8月份，举办了“四年一梦”消夏晚会，展现了当代临沭籍大学生积极进取的精神风貌。

4、开展青少年社会管理创新工作。 团县委专门制定了《青少年社会管理创新工作实施意见》，针对镇街、学校、县直部门团组织各自优势，分别设立重点青少年群体服务管理机制、志愿服务体系、青少年公共服务体系和非公企业共青团组织体系四个项目，明确了各单位工作目标和工作措施，目前已进入实施推进阶段。

三、修身立德，提高自身品行修养

自工作以来，我时刻铭记要“常修为政之德”，始终在心中树立“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，全心全意为人民服务的信念，在本职工作岗位上踏踏实实为民众特别是青年解决实际问题，做到有所作为、公道正派、人格高尚，赢得了群众、领导和同事的信任和肯定。

四、廉洁自律，保持清正廉明形象

作为一名党员干部，我深知以身作则、廉洁自律的重要性。做到自警自省，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律，遵守廉洁自律规定，落实兑现《党风廉政建设承诺书》；做到对事不对人，既坚持原则性又不失灵活性。同时，在社会上、在八小时之外，坚持以共产党员道德标准严格要求自己，注重自身修养和形象。

五、存在问题、不足和努力方向

1、理论学习欠深度广度，往往是与工作直接有关的理论知识学习的多，其它方面学习少，工作一忙就限于“快餐”式实用主义学习。

2、开拓创新的范围、力度还不够，有的制度、机制建设上没有进入深层次；有的制度在抓落实上效果还不明显。

3、在紧密联系基层、联系群众方面还不足，工作需要时下去多，平时下去少，尤其是直接深入群众家中少。

在今后的工作中，我会改正缺点，弥补不足，不断增强政治意识、表率意识、法治意识、创新意识和宗旨意识，进一步提高政治理论和业务水平，履行好自身职责，切实做到为民、务实、清廉，在临沭各项事业蓬勃发展的进程中，充分发挥一个党员领导干部的应有作用。

第2篇：述廉述效述徳报告

述廉述效述徳报告

各位领导：

按照县纪委党风廉政建设工作安排，我就自己近年来履行廉政职责和廉洁自律情况汇报如下：

一、履行廉政职责和廉洁自律情况

近年来，在县委县政府的正确领导下，我能始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，深刻领会中、省、市、县有关会议精神，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉方针，认真履行“一岗双责”，树立良好形象，积极发挥表率作用，全面推进了我局党风廉政建设和反腐败工作，实现水利经济社会又好又快发展。连续多年被评为优秀公务员和党风廉政先进个人。现将本人履行职责和党风廉政建设情况汇报如下：

（一）加强学习，不断提高自身政策理论水平和执政能力

近年来，我始终把提高自己的思想政治素质摆在重要位置，自觉用邓小平理论、“三个代表”思想和科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，在思想上、政治上、行动上始终与县委保持一致，认真贯彻落实县委各项决策部署，不断加强各项政策理论学习，提高自己的政治素养、党性修养，坚持教育先导原则，在思想上筑牢拒腐防变的堤坝。一是认真组织党员干部学习贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神，在思想和行动上始终和上级要求相一致；二是把学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》作为重点，开展经常性的学习活动，使全局党员、干部学条例、懂条例、用条例蔚然成风；三是加强正反两面的典型教育和警示教育，使广大党员干部直观形象的感受到违法乱纪的危害。四是积极开展基层组织建设年活动，按照五个好的标准和“五个一”要求，抓班子、带队伍，不断创新水利工作新思路。五是“讲党性、重品行、做表率”，以坚定的信念，十足的干劲、引领全局干部职工深入开展“下基层，抓落实，三问三解践行先进性”活动，经常深入基层，扎实开展调研，将活动成果运用于实际，指导实践，推动全局工作不断取得新进展。

（二）加大从源头上预防和治理腐败的力度，确保党风廉政建设和反腐败工作目标任务的全面完成。

年初，按照县委、县政府及纪委党风廉政建设的要求，我们组织召开会议，及时传达纪委会议精神，并结合我局实际，按照谁主管谁负责的原则，制定下发了《水利局党风廉政建设目标责任书》和《水利局廉政风险防控机制建设实施方案》，明确了目标任务和措施，并与8个局属单位负责人签订了目标责任书，并在半年之内对局属单位工作进展情况，目标落实情况，任务完成情况进行考核，听取各局属单

位领导汇报，切实把廉政建设落到实处。

（三）加强依法行政管理，优化发展环境，树立良好服务形象。

水利局作为全县水行政管理部门，也是县政府的一个服务窗口，服务水平高与低，窗口形象好与差，直接关系到全县的招商引资大环境。为此，我们明确了“依法行政、依法办理、优质服务、高效快捷”的服务指导思想，并围绕指导思想，创新工作思路、落实新举措：一是制定出一套科学规范的工作职责、工作流程、工作制度等相配套的文件，要求各单位要结合实际，切实履行自身工作职责，依法行政、依法办事、最大限度为群众提供优质高效服务。二是加强外部监督，以深入开展“下基层，抓落实，三问三解活动”和加强基层组织建设年活动为契机，通过设立举报箱、发放征求意见表，召开座谈会等多种形式，广泛征求社会各界的意见和意见，拓宽监督范围，便于在工作中及时加以改进。三是积极推行党务政务公开，把涉及我局的各项办理程序、办理条件、收费标准和需要公开的事项一一公示，把各项权力运作置于群众监督之下。同时另一方面加强对项目建设程序、招投标活动、工程质量与安全的监管，从根源上杜绝腐败现象的发生。科学编制、严格实施水资源利用科学规划，加强工程管理，规范招标程序。健全诚信体系，完善工程领域信誉评价。建立健全水利失信惩戒制度和守信激励制度，严格

投资环境。严厉查处虚假招标和违规招标，擅自变更规划设计，变更工程量，严重侵害群众利益等违纪违法案件。坚决查处在工程项目规划等违反政策程序或决策失误而造成重大损失或恶劣影响的案件，依法查处生产安全责任事故，严肃追究当事人责任，向社会公布投诉电话，健全办案协调机制，完善情况通报，案件线索移送、案件查办、信息共享机制，为我县招商引资，加快发展创造一个良好的环境。

（四）求实创新，不断完善各项制度。

近年来，我们始终坚持用制度管人管事，狠抓制度建设，修定完善了《学习制度》、《领导干部工作制度》、《财务管理制度》、《双审双签制度》、《系统干部考核办法》、《民主生活会制度》等，以“集体领导、民主集中、个别酝酿，会议决定”为原则，坚决按照重大事项“一把手”末位表态制度，对重大事项、重大决策、重大建设项目安排和大额度资金使用，进行科学、民主决策，班子成员在工作和感情上顺畅沟通，在工作中相互尊重、相互团结，在生活中相互关心同舟共济，共谋大事，真正做到了心往一处想，劲往一处使，推进了水利各项工作的突破发展。

（五）加强党性修养，努力提升思想道德方面的素质水平，树立良好的领导形象。

自己始终把加强学习作为每天的“必修课”，坚持认真学习两个条例、领导干部廉洁自律规定等有有关文件精神，严格要求自己，带头清正廉洁，自觉做到政治上坚定，经济上干净、工作上实干。每季度召开一次党组织生活会和党风廉政建设负责人专题工作会议，进一步增强党纪、政纪观念，自觉把自己置身于党和人民群众的监督之下。同时在平时生活上，关心单位干部职工，在工作上严格要求自己，带头给单位树立良好的形象，提倡轻车简从，努力提高自己在思想道德方面的修养，严格廉洁自律，按照领导廉洁自律有关要求和规定，始终做到自尊、自爱、自省、自警和自律，既管好自己和子女家属，又管好水利系统干部职工，我个人现有一套90平方米住房，妻子无工作，月工资收入4700元，两个孩子上学。

二、存在问题和今后努力的方向

几年来，自己在局班子的鼎力支持下，在全系统干部职工的共同努力下，自己做了一些工作，取得了一定成绩，但还存在不足和问题，主要现表在：一是理论学习不够，忙于事务性的工作，对新形势下经济工作、反腐倡廉工作新思路、新方法探索还不够；二是深入基层、调查研究不够；三是在干部培养上和业务能力上需进一步加强。

在今后的工作中，一是讲学习，明方向。坚持学习法律法规知识，学习“三个代表”重要思想，学习专业知识，不断充实自己，筑牢拒腐防变的思想防线，在党风廉政建设中实行“五个不”承诺制。即不违反规定收送现金、有价证券和支付凭证；不放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用

领导干部职权和职务经商办企业或从事中介活动谋取非法利益；不干预和插手水利建设工程招投标、经营性土地使用权出让等经济活动；不利用职务便利将本人或亲属应由个人支付的费用由下属单位或其它单位支付、报销；不借婚丧嫁娶之机大操大办、收敛钱财或侵犯国家、集体利益。二是重民主，善决策。做到公正办事，公平办事、干净办事。坚持重大事项集体决策，坚持民主决策，善于科学决策，反对独断专行，反对“一言堂”，同时，要完善相关制度，用制度管人管事。三是慎权力，严约束。正确认识“权为民所用，利为民所谋，情为民所系，正确对待权力，绝不利用权力谋取私利。四是树立正确的人生观、价值观、世界观，养成良好的生活习惯，清清白白的做人，老老实实的干事，做一个乐奉献，快乐向上的水利人。五是遵纪守法，常鸣钟。牢记两个务必，始终清正廉洁，防微杜渐，要从工作中点点滴滴做起，做到自重、自省、自励、自律，警钟长鸣，洁身自好。

以上是我的述廉述效述德报告，不足之处恳请各位领导和同志们批评指正，我将虚心接受，加以改进。

第3篇：述职述廉报告行长

二○一○年度述职述廉述学报告

++支行党委书记 行长 +++

2010年在市行党委的正确指导下，紧紧围绕市分行党委提出的“五大”工作目标，按照“干事创业，防控风险，构筑和谐”工作主线，带领全行干部员工锐意开拓，艰苦创业，较好地完成了各项工作任务。下面，我将这一年来的工作情况、廉政建设情况报告如下，请予批评指正。

一、认真学习，勤于思考，进一步提高综合素质

在工作实践中，我牢固树立了终身学习的思想，制定了详细的学习计划，在自觉组织好、参加好党委理论中心组学习、党支部学习等项学习活动的同时，充分利用业余时间系统深入地学习了党的基础理论、创新理论和经济、金融理论知识，并进行了深刻、认真的思考，努力做到学以致用，学用结合。我通过学习三个代表重要思想、科学发展观重要理论文献以及党的十七大报告和党的十七届三中全会精神，对发展是第一要义有了更深刻理解，对坚持“以人为本的科学发展观”有了系统认识，从而在实际工作中确立了正确的发展观念和人本思想，把关注员工利益、关心员工生活当作头等大事来抓，把谋划发展、促进发展当作首要任务加以认真落实，把提高自身专业素质、提高班子整体素质作为执行力建设的核心工作加以重点推进，同时，围绕“员工自我价值实现”这个中心，进一步优化了选人用人机制，将有思想、能吃苦、肯钻研的年青员工提拔到中层干部岗位，进一步调整了收入分配制度，切实将分配重心向业务一线倾斜，提高一线员工和营销人员的效益工资分配水平，营造公平、公正的良好氛围，使员工的凝聚力进一步增强，打开了风清气正的良好局面，为全 1

行业务经营的有效开展奠定了坚实基础。

二、深入调研，勇于实践，进一步增强决策能力

2010年林口支行面临的经营形势较为严峻，自身经营状况与同业比、与兄弟行比，与改革要求比都存在相当的差距，任务较重，困难很多，压力极大，针对这种情况，我一方面将“发展”观念全面渗透经营管理中去，强化全行的危机意识和发展意识，同班子成员一道解放思想，实事求是，正视困难，化解难题，变压力为动力，全力谋求发展，另一方面组织制定并全面落实了领导班子经营管理目标责任制，建立了班子成员联系点，加强了领导班子同业务一线的紧密联系，将深入调研作为班子日常工作的一项重要日程确定下来，同时与地方党政机关、企事业单位、金融机构建立了系统的互动机制，及时沟通，互通有无，有效改善了银企关系、银政关系和同业关系，通过调查市场、走访客户、查阅资料、比对同业产品结构差异，确定了全行业务拓展方向和业务工作重心。

2010年，支行党委解放思想，实事是求是，结合县域经济实际和本行经营实际，确定了“以小额农贷为业务支撑，重点拓展中间业务和低成本负债业务”的经营思路，坚决做好服务三农大文章。在农贷拓展与投放上，坚持“早调查、早介入、早投放”原则，打好提前量，建立了三农业务联系机制，充实了三农客户经理队伍，克服了网点少，人力不足、管理半径长的实际困难，前移三农服务平台，保障资源配置，集全行之力积极开办农户小额贷款业务。截止12月末全行人民币存款余额为46,350万元,较年初增加8,114万元，其中：储蓄存款36,409万元，较年初增加652万元,对公存款9,941万元，较年初增加7,462万元;截止12月末各项贷款余额为12,085万元，较年初增加7,284万

元，2010年共投放农户贷款20,480万元，较上年同期多投放625万元；投放小额质押贷款374万元,较上年同期下降181万元;中间业务收入148万元，同比上升38万元，实现拨备前利润738万元，同比拨备前增盈715万元，创历史新高。

三、遵章守纪，规范言行，进一步提高廉政素养

抓好党风廉政建设，领导是关键，制度是保证，教育是基础。为认真贯彻落实好党风廉政建设工作，在工作中，我以身作则，认真执行廉洁从政规定，始终把党风廉政建设作为加强自身建设的一项重要内容，放到突出位置。

作为党委书记、行长，我担负着全行党风廉政建设的领导责任，我在加强基础理论学习的同时，积极参加廉政教育活动，全面学习了中国共产党党员干部廉洁从政若干准则、廉洁自律若干规定等重要文件。通过不断学习，不仅使我在思想上提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性的认识，还增强了我严于律已的自觉性，并能用正确的世界观、人生观、价值观指导工作。

年初，支行党委与基层网点和中层干部签订党风廉政建设责任书，认真贯彻落实上级行关于党风廉政建设的制度和规定。重点抓住最容易产生腐败问题的岗位和环节，完善内控制度，严格约束机制，把党风廉政建设和领导干部廉洁自律落到实处。我自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，坚持民主集中制，凡重大问题都是班子集体研究决定，坚持财务领导小组例会制度，对大额资金的管理和使用集体研究，共同决策，严禁不合理开支。我不搞“家长制”、“一言堂”，用自己的行动来引导和创造一个团结和睦、人心思进、气顺心齐的良好氛围。

一年来，我虽然做了一些工作，也取得了一些成绩，但距市分行党委要求和员工期望还有很大差距，突出表现在学习不够深

入全面，营销手段缺乏创新，全行改革发展脉搏把握不准等方面。在新的一年里，我决心进一步加强学习，努力提高素质，改正缺点和不足，贯彻实践好科学发展观，求真务实，稳健经营，带领全行干部员工扎实工作，奋力拼搏，力争在2011年再创佳绩。

第4篇：某年学校教师述职述徳述廉报告

XX年学校教师述职述徳述廉报告

一年来，在领导的关心指导和任课教师的支持下，我认真履行职责，扎实工作。下面就本年度的工作汇报如下：

一、加强思想品德修养

一是学习了《十八大报告学习辅导百问》等书籍，提高了自己的思想觉悟。二是关心学校的健康发展，和老师们交流学校发展前景，探讨工作方法。无论是双休日，还是节假日，只要是学校有工作任务，我都自愿到学校加班，仅暑期到校加班就有40多天。三是在自己所任教学科的课堂中结合学科特点，对学生进行思想品德教育。

二、提高自身业务能力

一是通过学习提高自身能力。我通过阅读书籍、上网浏览等形式，进行教育理论和先进的课堂教学经验的学习，研读了《第56号教室的奇迹》《第56号教室的故事》《第56号教室的玄机》等书，并参与了教师读书交流活动。二是通过交流提高自身业务。参加了教研组组织的观课活动，定期到备课组参加业务学习和集体备课，认真同教师们研讨，以提升自己水平。三是通过听课提高自身水平。我坚持听课评课，每月听课十几节，有的月达到20多节，一年听课达100多节，课后认真同讲课教师交流。四是通过外出学习提高自身素质。我积极参加上级教育行政部门组织的业务学习培训，5月份参加了省骨干教师培训；11月参加了教师资格考试首席面试考官培训活动；12月参加了为期一个月的山东省骨干教师培训活动，活动中被聘为课程专家；12月参加了齐鲁名师培训活动。这些活动使自己的教育教学理论水平和实践能力都有了很大幅度的提高。

三、扎实做好各项工作

（一）加强了课程管理

一是落实国家课程。指导课程部严格按照国家、省市有关精神开设国家课程，要求老师们按照课程表上课，特别加强了音体美、综合实践活动等学科的教学管理。二是加强地方课程的管理。由于地方课程由任教国家课程的教师兼任，在任课安排时，实施教师错位任课，有效地控制了地方课程被占现象。三是加强了校本课程的管理。协调教师发展部和课程教学部组织研发了120多门校本课程。开设了90多门校本课程。加强了对校本课程的管理，每周二、四下午组织专门人员对校本课程的开设情况进行检查，学期末，组织校本课程的评价活动。为每个学生建立了校本课程选修档案，修订了《学生校本课程手册》。

（二）加强了教学常规管理

一是加强了对教师个人教学工作计划的检查，学期初，指导课程部对教师上交的个人教学计划，进行检查，并评选出了优秀教学计划。二是加强课堂指导。深入课堂，及时对教师的课堂教学进行点评指导，修订了《中层以上干部联系教师制度》。安排年级主任、课程部主任及时巡课，规范了教师的上课行为。三是加强了作业管理。要求课程部对作业批改情况每半月进行抽查，制定了《育才学校作业教学制度》。四是加强了课后辅导。要求课程部严格落实《学生请假返校补课制度》，凡学生请假返校后，课程教学部都组织教师利用课余时间对学生进行补课。

（三）加强教学质量检测工作

一是课堂教学质量检测。对教师的课堂教学进行质量检测，听完课后即时对学生学习的效果进行检测，检测成绩作为课堂考核的依据之一。二是阶段性教学质量检测。定期组织进行单元检测，测试后一周内召开教学质量分析会。三是期末教学质量增量评价。四是组织研发并实施了“学生学业成绩等级查询系统”“学生校本课程学分查询系统”等。

（四）加强自主课堂教学改革的深化

一是完善自主课堂模式。参与了课堂教学“三级建模”指导工作，在自主教学模式各环节的总体布局之下，发挥个体特长，建立一种不同于他人具有特色的个人教学模式，并开展了个人说建模活动。二是分层走班实验。推进了八九年级的“数学、英语分层走班教学”实验，并对分层走班模式进行了总结。指导实行了分层考试实验，数学、英语两个学科考试中实施分层命题、分层组织、分层评价。三是开展课堂观察活动。指导组织语文、数学、英语三学科分别以大教研组为单位开展了课堂观察研究活动。

（五）加强教师培养

一是指导开展青年教师教学沙龙活动，自己先后主持了以教学目标有效性、提问的有效性、自主课堂的构建、学生自主性的体现等为主题的教师交流活动四次，通过与青年教师面对面交流，促进了教师的成长。二是扎实开展各种形式的培训，先后邀请7名专家到校做专题报告，组织185人参加了XX年暑期全员远程研修,组织485人次参加了各级各类培训，组织全体教师进行读书交流活动，组织12位教师开展了教师讲坛活动。三是实施青蓝工程，充分发挥老教师的传帮带作用。开展了个人成长“六个一工程”活动。

（六）加强课题研究

XX年上学期立项59项小课题，下学期立项51项小课题，以小课题研究为抓手，引导教师进行了差异教育和自主课堂小课题研究细节方面的研究。依据《育才学校小课题管理办法》，开展了小课题成果展示活动，并组织开展了小课题课结题鉴定、考核、成果评选等活动。

（七）开展了小班化教育实验

指导小班化教育试点年级开展小班化教育研究，形成了《小班化教学管理运行机制》。

（八）做好毕业班工作

一是邀请了教科院的教研员到学校听评复习课、并进行复习方法指导；邀请了教育专家许玉琴老师来校指导九年级语文作文相关内容。二是组织所有学科的教师，参加了东营区毕业班复习会议，交流复习方法，学习复习经验。三是将九年级备课研究重点放在中考命题方向的把握和复习方法的研究上，提高工作的针对性。四是在做好毕业班教学工作的同时，还同步加强了对八年级地理、生物的教学和备考工作。地理会考成绩平均73.24分，生物平均71.72分，总得分率72.48%，会考成绩比往年有巨大的提升。八年级同学全部参加信息技术考试工作，达A率95.01%，远远领先于县区和市直兄弟学校。

（九）做好支教工作

在做好本学校工作的同时，九月开始我对口支援河口区义和镇中心学校的教育教学工作。

一是深入教学一线，听评教师的课堂教学，和教师深入交谈，指导老师的教育教学工作。二是协助分管初中部的副校长，对初中的各项工作进行分析梳理，加强管理。三是认真进行教育教学调研，对学校工作提出针对性建议。

四、取得的成绩

一是通过定期评选教学优胜奖、教学进步奖、爱心奖、特别贡献奖等，落实教师多元评价措施，激发了教师教育教学工作的积极性。本年度先后有5人获东营市优质课评选一等奖，3人获东营市优质课评选二等奖，7人获东营市优质课评选三等奖；1人执教省级公开课；97人次在执教国家级公开课；15人确定为东营市青年教师培养对象；1人确定为山东省中小学教师远程研修课程专家；教师有90篇论文在市级以上评选中获奖；77项论文在各级各类刊物发表（其中，在核心期刊发表14项）。二是通过一系列丰富多彩的学生活动，为学生的全面发展提供了新的平台，结出了丰硕成果：在参加的各项活动中，获得国家、省、市级奖励金奖25个、银奖35个、铜奖85个，一等奖50个、二等奖24个、三等奖101个、优秀奖4个，并有4篇学生在刊物上发表。三是个人被东营市教育科学学术委员会聘为教学教研评选工作专家；7月被教育厅聘为省课程专家，指导了XX年山东省教师远程研修工作；11月在浙江杭州执教“浙派名师经典课堂教学艺术展”公开课一节，并进行专家引领评课一次。参与了地方课程《蓝色家园》的编写，并担任副主编。

五、廉洁自律情况

在平时的工作中，我非常注意自己的言行，能做到廉洁自律，不利用职责之便谋取私利。八小时以外，我能严格要求自己，遵守各项法规，从不做有损教师形象和学校声誉的事情，从不违法乱纪。

六、存在的问题和今后努力的方向

回顾一年的工作，我感觉取得成绩的同时，还存在着一些问题。随着教学形势的不断发展，还有不少的困惑和不足亟待解决。

一是工作精细化管理不够，有待深入教学一线，对各项工作进行跟进管理。二是对各位教师的困难和需要了解少，超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。今后，我会严格要求自己，努力学习政治理论和业务理论，汲取先进的教育教学思想，提高自己的业务能力，扎实工作，认真育人，开拓创新，为育才的发展贡献力量。

第5篇：银行行长述职述廉报告

首先我代表*行领导班子及全体员工对各位的到来表示热烈欢迎！

在*行党委的正确领导下，在*行领导班子成员精诚合作下，在*行相关部门的鼎力支持下，在全行员工的团结奋斗下，我到****行*个来月，在看到*行经营利润、存款、贷款、中间业务等各项经营指标均取得了新成绩、新突破。实现了新的跨越，全行各项工作保持了健康快速发展的态势，具备了真正意义上的一级*行竞争实力的同时也倍感****行转型发展带来的工作压力。经营规模小、客户资源少等突出问题仍然困绕着支行的发展，但我们新一任领导班子有信心引领*行攻坚克难，实现新的跨跃。下面将一年来的工作情况汇报如下。

一、特色*行建设取得长足进步

（一）负债业务强势增长，经营基础日益牢固。截止**月末+行人民币储蓄存款余额时点*****万元；比年初增长****万元，增幅**%；年日均****万元，比同期增长****万元，增幅**%；对公存款*****万元，比年初增长*****万元, 增幅***%；年日均*****万元，比同期增长****万元, 增幅**%。**月末，我行分***业务余额已经达到了****万元（规模已经超过个人信贷余额***万元），其中办理****分期付款业务***笔，分期付款金额****万元，不良率全部为零，合作机构数已经达到**家，******业务已发展成为全行规模第*，覆盖范围最广，质量最优的精品拳头业务，在此基础上，我行***专业综合排名位居全行第*。预计在今后*年，仅卡分期业务一项将累计形成中间业务收入***万元以上，*****业务已经发展成为我行拓展中间业务收入的新型拳头产品，对我行中间业务收入的持续增长起到了决定性的作用。二是狠抓**业务。**月末，***量达到****万美元，较上年同期增长***万美元，**信用证、**贸易融资业务、**业务的合作程度都不不同程度地提高，**业务由单一的结算方式向业务融合方向发展，取得了积极的进展。三是***业务逐渐显现其盈利能力。今年*行采取对***重点及捆绑营销的营销模式，实现出租*******个，剔除*箱出租率为**%，实现中间业务收入**万元,*箱出租率达到100%。

（五）各项小指标也实现了新的突破。销售基金****万元、个人理财产品****万元，灵通卡***张，理财金卡***张，品牌金****克。截止**末，我行对公客户数***个，近年来*行秉承大力挖掘客户资源，采取多项措施并行的方法取得的成效显著，实现了客户资源的稳步增长。

二、全行规范化、精细化管理水平不断提高，真正实现依法合规经营

一是积极构建优质高效的管理机制，通过制度规章等“法制”替代人治，以机制优化促管理提升。新年伊始，就首先制定了*****行绩效考核方案和个性化分配方案，交由*行职工代表大会审议通过，逐月依照员工业绩和业务量进行考核，并在公示栏公布，广泛接受全员监督，在做到公开、公正的同时，实现了鼓励先进，鞭策后进，消除了员工对分配环节的顾虑，积极调动全员营销积极性。此外，还制定出台了《***业务全流程监督表》、《请销假管理制度》等一系列规章制度，努力解决管理细节问题，为理顺业务流程，规范化、精细化管理夯实了基础。

二是努力带出一支更具战斗力、向心力、凝聚力的员工队伍。人是最重要的生产要素。今年我行努力将有限的人力资源集中到营销一线，在优化劳动组合的基础上，从营业部抽调业务骨干充实到客户经理队伍，努力在全行形成人人积极学业务，人人努力抓营销的好氛围。当前，全行员工积极参与工会活动和各类业务培训，主动加班加点的多了，自觉学习的多了，研究业务的热情高了。滨江支行人均绩效始终处于全行前列，得到了广大员工的普遍认可。三是坚持依法合规经营，认真学习和执行银监局及上级行有关合规经营的文件精神，同时在员工中开展合规经营及职业操守教育，收到较好效果。

三、全面夯实内控案防管理基础

一是明确落实管理责任。加强组织领导及内控建设、提高风险管理和控制能力,*行结合工作实际成立由行长任组长的内控案防督导小组,层层签订了内控案防责任书、客户经理自律协议、安全保卫责任书、保密责任书及计算机安全管理责任书，使各层级人员明确内控、案防工作所要履行的职责，以及自身应当承担的责任。二是积极开展内控案防宣传教育活动，将上级行及本行需传达到员工所知的文件，在每天全行的早会上进行传达学习，做到警钟长鸣，重拳出击。三是加强业务培训，更新知识结构。针对当前新业务、新知识、新产品层出不穷，业务系统快速升级换代的形势下，利用业余时间加强员工学习，及时补充新的知识，丰富知识结构，增强工作的针对性和主动性，把案防教育、遵守规章制度贯穿于每一项业务管理和操作之中，将制度观念渗透到每位员工的心中。四是建立员工自然情况及思想行为管理档案，细化员工管理。为全行员工建立了细致的管理档案，做到管理层充分了解员工家庭结构、工作学习履历等细节，从而更有效、更有针对性地开展好各类管理工作。

四、树立廉洁从政意识，开展好廉政案防及职业操守教育

为更好地落实两个责任制工作，保证全行经营转型发展，提升建设优秀特色支行进程，我行开展了廉洁从业、职业操守教育及廉政案防教育活动，提高全行领导干部及员工的风险意识、案防意识、责任意识，做到遏制案件发生。

开展了签订廉洁从业承诺书工作，落实党总支中心组学习计划。根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》中的要求，*行中层以上管理人员主动积极地签订了《2014年管理人员廉洁从业承诺书》，明确岗位职责，强化责任落实和组织纪律，做到廉政工作与业务工作同部署、同落实、同考核。

第6篇：副行长述职述廉报告

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一、基本情况

(一)个人履历。述职人，男，汉族，现年周岁，(简历略)

(二)机构及人员情况。截至9月末，所在的县支行有职工16人，其中行领导2人，中层干部4人，内部机构设置有办公室、客户业务部、财务会计部3个部门，机构按上级行规定设置。

(三)业务经营情况。

(1)资产、负债及所有者权益。

截至10月末，资产总额为万元，其中：各项贷款万元，负债总额为万元，其中：各项存款万元，所有者权益为万元。

截至9月末，资产总额为万元，比我刚到支行时增长万元，其中：各项贷款万元，增长万元，增幅为66%，负债总额为万元，增长万元，其中：各项存款万元，下降万元，所有者权益为万元，增长万元。

10月经营利润万元(全年为万元)，全年经营利润万元，9月末已实现经营利润万元，比10月末增长%。据测算实现利润将在上年基础上翻一倍还多。

在存贷款规模和经营利润大幅增长情况下，信贷资产质量继续保持优良。资产质量：截止9月末，各项贷款万元，其中：正常贷款万元，在正常贷款中，关注贷款(即挂帐贷款)万元，为贷款总额的%。

二、履行职责情况

(一)加强政治思想和业务知识学习，努力提高政策水平和业务能力。

在支行工作期间，为不辜负组织的期望，更好地履行自己的工作职责，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想以及科学发展观，自觉学习十七届四中、五中全会精神，学习总书记在建党90周年上的讲话，积极参加市分行按季组织的中心组学习，工作中遵守金融法规，认真贯彻落实上级行文件精神，增强大局意识和责任意识，用先进的思想武装自己，不断提高理论素养和思想水平。因为自己信贷、财会、管理方面的知识相对欠缺，为了适应新岗位的要求，我潜心学习上级行文件，在平时工作中，为了学习更多的业务知识，了解和掌握全行业务进展情况，我同客户部、财会部门主管经常在一起研究、探讨工作，如有不懂的业务就虚心的向他们请教。每到月末、季末我都认真地查阅各种报表资料，与我行同期及兄弟行进行数据对比，掌握考核情况，寻找差距和不足，研究对策。在工作中，我始终坚持理论联系实际，能够用自己学到的经济金融理论知识，研究解决工作中存在的问题。

(二)团结协作，当好行长的参谋和助手。

作为支行班子成员，我能够摆正自己的位置，处处以大局为重，维护班子团结，当好“一把手”的参谋和助手。作为副行长，我在工作中把主要精力放在了全行中心工作的落实上，按照支行工作分工，对自己所分管的工作认真负责，在职权范围内，独立解决好工作中遇到的矛盾和问题，在遇到全局性矛盾和一些重大问题时我都及时向支行行长汇报情况，并提出自己的意见和建议。我在工作岗位上还十分重视组织管理和协调能力的提高，在工作实践中不断锤炼自己。两年来，我带来客户部全体同仁办理了多笔各类信贷业务，熟悉了从贷前调查、贷时审查、贷后检查的各个环节和要求。

(三)以认真负责的工作态度，尽职工作，努力开创工作新局面。

为了尽快掌握信贷业务知识，有效管理和指导信贷业务，切实把好新增贷款质量关，我认真学习领会总行下发的信贷管理文件和银监会“三法一指引”，学习总行编制的《信贷业务操作手册》，专业知识水平迅速提高。

我对分管的财会和工会工作也倾注了极大的热情，经常关注财会部门的结算情况，了解现金收付情况，严格执行规章制度，认真落实ic卡管理规定，坚持按月查库制度，财会工作没有出现明显问题。

为打造和谐农发行，充分发挥工会组织桥梁和纽带作用，不定期开展形式多样的工会活动，增强了职工身体素质，促进了员工之间的交流和工会组织的凝聚力。

按照合规管理年学习要求，组织全行员工学习合规管理各类文件，提高对合规管理重要性的认识，学习总行和银监部门典型案例剖析材料，增强全行遵章守纪的自觉性，提高客户经理风险识别能力和风险防范意识，在办理业务的过程中坚持合法性、合规性要求。我行的各项业务在银监会中长期贷款现场检查和总行流动资金贷款检查以及当地人民银行的多次检查中没有发现违规违纪问题。

(四)在支行任职期间，以科学发展观为指导，创新工作思路，工作实绩突出。(略)

一是

二是

三是

四是

三、工作中存在的不足和改进措施

回顾过去两年，我在支行任职期间认真贯彻市分行党委和县支行党支部的各项决策，工作尽心尽责，取得了一定成绩，这是市分行党委、县支行党支部正确领导的结果，是和支行全体员工共同努力分不开的，自己只做了份内工作。

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在看到成绩的同时，我也清醒的认识到自己尚存在缺点和不足，主要表现在：

(一)学习还不够深入，在政治理论学习和业务学习上做得还不够。在学习内容的选择上，有时候不能将学习的主观需求与客观需要很好地结合起来，有实用主义、功利 主义现象。

(二)工作经验、领导艺术和管理能力还需要在今后工作中，进一步提高。

(三)经常埋头于日常的事务性工作，有的工作管得过多过细，对全局和宏观的工作考虑比较少，全局观念、大局意识、创新精神还需要进一步树立和加强。

(四)对企业经营状况的分析还不够深入、彻底，风险识别能力有待进一步提高。

当然，缺点和不

足还不止这些，这几条是主要的。在今后的工作中，我将采取以下措施加以改进和提高：

一是努力加强学习，通过学习增强自己的修养，提高自己的政策理论水平和工作能力。

二是在工作中要努力增强主动性、创造性和严格管理的意识，克服管理工作上的畏难情绪，以人为本抓管理。

三是要更加积极地发挥好主观能动性，为农发行整体发展多出主意，多想办法，为取得更好成绩而努力奋斗。

以上述职，请同志们评议。

谢谢

述职人：

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第7篇：银行行长述职述廉报告

银行行长2017年度述职述廉报告

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！我叫**，**年**月出生，1**年**月参加工作，中共党员，本科学历，助理经济师。**年**月任****副行长，**年分管风险管理部、国际业务部和授信部工作。一年来，我紧紧围绕经营中心，以风险防范为重点，以不良贷款清收为中心，积极配合行长室成员，团结带领全行员工，较好地履行岗位职责。现将本人2017年度工作生活情况述职如下：

一、履职履责情况

（一）科学管理信贷风险，切实增强风险防控，提高贷款质量。

一是进一步完善风险管理各项规章、制度。围绕“全面风险管理机制建设三年规划”建设要点，不断调整风险防控内控机制，完善各项风险管理制度、流程和办法。自年初以来分别修订和完善了《******信贷资产风险分类实施细则》、《******贷记卡业务风险实施细则》、《****专项票据置换贷款清收保全管理办法》、《******行已核销贷款清收保全管理办法》等八项制度、办法和流程，使各项风险管理规章、制度愈加科学合理。

二是严格履行“真实性”分类原则，督促支行科学风险分类。以“分类真实性”为依据，切实履行检查监督职能。督促支行据实建立健全客户分类档案，评定分类等级。对于已分类的贷款，及时进行动态调整，严格按照贷款风险五级分类管理信贷资产，真实体现资产的风险状况。提高贷款五级分类质量和工作效率，按月组织信贷主管进行集中会审，对五级分类档案存在信贷基础资料缺失、认定资料不全、分类理由不准确等现象督促现场整改。本年度共对****家支行、部室下达五级分类整改意见书，通过限期整改、经济处罚等措施，不断规范全辖风险分类业务操作，提高风险分类管理水平。

（二）解放思想、全员参与，加大不良贷款监测和清收力度。

一是建立健全不良贷款清收组织管理体系。组织授权风险管理部、法务合规部、信贷管理部、授信部等多个部门对信贷资产进行评级，资产保全和风险管理，支行网点设置风险贷款化解小组，以信贷主管为基层负责人对不良贷款的形成原因进行深刻剖析，并对症下药，积极清收。

二是发挥团队作战力量。采取上下联动、部室联动、机关和基层联动，形成清收小分队，深入贷户家中蹲点，集中攻坚清收。至****月末，本期不良贷款清收金额为****万元，其中现金清收金额****万元，呆账核销****万元。

三是打破清收队员畏难思维，开展竞赛清收。通过对清收队员的思想培训，打破清收畏难情绪。开展团队对抗赛和个人擂台赛，重点加强对已置换、已核销和财政类不良贷款的清收，对连本带利该类贷款的，按照收回金额的****给予奖励，充分激发队员的清收热情。通过竞赛，收回财政类不良贷款****万元，已置换贷款****万元，已核销贷款****万元

四是加强法律诉讼来保全资产。完善法务合规部职能，针对放贷

过程以及信贷资产质量制定详细的尽职细则，明确清收责任；落实清收对象；加强法律诉讼。协调市法院执行局和公安经侦部门集中执行**起、**万元，其中执行收回**万元。

五是做好包挂帮扶。一至四季度抽调相关人员组织清收小分队****余人次，分别进驻**********等支行进行集中清收，共收回不良贷款****余万元。

（三）积极贯彻“贷款新规”，强力推进“阳光信贷”惠民工程。

一是认真学习、执行“贷款新规”。加强培训，多次组织员工业务学习，在****银行业协会组织的新规知识抢答赛中，荣获第二名；完善流程，制定本行“三个办法一个指引”实施细则，制定《****贷款发放质效管理办法》，严格放贷流程和效率；强化合规部门的多层次合规审查和信贷流程内部审计，严格监督贷款新规执行。

二是认真推进“阳光信贷”普及工作。完成全辖农户“阳光信贷”授信工作，提前**年实现全辖“阳光信贷”全覆盖，共建档案****万户，授信****万户、金额****亿元，建档面和授信面均为****，新增“易贷通”卡****张，授信金额****亿元，用信金额****亿元。

三是积极推行利率定价。本着“成本效益、面向市场、风险溢价、差别定价”的原则，结合“三农”资金供求状况，适当降低利率。有效降低农户贷款成本，支持农户经营发展，增强农户创业欲望。

（四）国际业务顺利开展，快速抢占市场。

一是快速完成外汇业务申报工作。**月**日，我行成功上线**系统、外汇同业市场，成为**、**，开办外汇业务的信合机构。申报

过程用时短、花费少，较之兄弟单位提前**年申报成功，抢占了市场先机。

二是积极宣传，拓展外汇发展空间。通过录制电视栏目、编制**报纸、印发《****外汇业务手册》等多重方式，加大宣传，切实拓展外汇发展空间，将“**行办外汇更快、更好、更方便”的理念深入人心，为****年全行外汇业务及人民币业务的大发展奠定了坚实基础。截至****年底已开立外汇结算账户**家，占全市进出口企业总数的**以上，国际结算量共计**万美元；累计发放打包贷款**笔，计**万元；出口押汇**笔，计**万美元，国际贸易融资利息收入共计**万元；外汇业务各项收入累计达**万元，其中中间业务收入**万元。

二、廉政建设方面

一是自觉学习理论知识与管理技能。任职期间，本人始终以科学发展观为指引，坚定理想信念，理清工作思路，全心全意地投入到工作中去。

二是树立正确的权利观、地位观、利益观，严格遵守廉洁自律有关规定，管得住小节，抵得住诱惑，坚持做一个清清白白的人。

三是不断改进作风建设。切实增强时间观念和效能观念，对承担的各项目标任务敢于负责、敢抓敢干，不讲空话、不掺水分、不做表面文章。

三、存在的不足及今后打算

自任职以来，我非常感谢组织对我的信任和培养，更感谢同志们对我的关心和支持。我虽然尽心尽力做了一些工作，取得一定成绩，4

但距领导的要求还有一定差距，有些工作落实不够彻底，工作经验不够丰富，思想包袱略重。为此，在今后的工作中，我将努力做好以下几点：

一要着力突出求实创新，继续提高科学决策水平和能力，强化工作落实，满足多元化金融服务需求。

二要致力依法合规经营，树立全面风险经营理念，提高风险识别和测算能力，有效化解风险。

三要努力加强团结奋进。我将坚持董事会、监事会和经营层团结协作，做到真诚待人，坦诚处事，善听意见，勇担责任，严于律已，当好表率，充分调动各方面的积极性，认真履行岗位职责，聚集强大合力，努力推动我行又好又快发展。

谢谢大家。

述职述徳述廉报告

乡镇述职述徳述廉报告

行长述职述廉报告

支行行长述职述廉报告

分行行长述职述廉报告