最新编办主任述职述廉报告

第1篇：某区编办主任述职述廉报告

XX年区编办主任述职述廉报告

述职述廉人：XX，现任区委组织部副部长、区编办主任。XX年换届以来，在区委、区政府和区编委的正确领导下，在市编办的具体指导下，在全办干部的共同努力下，深入开展

“创先争优”活动，不断深化政府机构改革，规范机构编制管理，加强干部队伍建设，较好地完成了各项工作任务。机构编制政务公开工作连续5年在全省考核中获得优秀等次，办

机关被市委、市政府评为全市“千名干部进千村入万户”活动先进工作组，被区委、区政府评为区级文明单位，机关作风建设、综合治理、党风廉政建设获优胜单位称号。现将履

职情况报告如下：

一、强化理论学习，不断提高自身素质

我坚持把学习放在重要位置，挤出时间加强学习。一是学习政治理论和法律知识。我十分注重马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和《地方

各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《机构编制监督检查工作暂行规定》、《行政许可法》、《行政处罚法》等法律法规的学习。通过学习，思想观念更加明确、政治立场

更加坚定，法制意识更加浓厚，在错综复杂的形势下，始终与党中央和区委、区政府保持高度一致，不迷失方向。二是学习党的路线、方针、政策。坚持认真学习党的十七大报告，十七届四中、五中、六中全会精神和中央省市关于机构编制管理和机构改革的文件、政策。立足学懂、学透党的路线、方针，领会实质，把握重点，为工作决策服务。三是学习

机构编制业务知识。坚持学习《行政管理学》、《政府机构改革》、《中国机构》等业务书籍。四是学习电子政务和科技知识。坚持阅读《信息化与电子政务》、《现代化科技知

识》等书籍，不断扩大知识面。在学习中，我注重三个结合：一是把学习和改造“五观”结合起来，对自己的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观进行了重新审视，保持精

华，去其糟粕，从而净化了思想，提升了境界。二是把学习和推进机构编制工作结合起来。自觉地运用所学知识指导机构编制工作，提出了推进体制机制创新，服务中国农谷建设，推动东宝跨越发展的工作思路。三是坚持把学习和拒 腐防变结合起来。通过学习，进一步认清了加强党风廉政建设的重要性、必要性，增加了自觉性、紧迫性。严格要求自己，坚持原则，廉洁自律，始终把自己置于群众的监督之下。

二、认真履行职责，深入推进各项改革

不断深化改革，为跨越发展提供体制机制保障

1、不断优化行政管理体制。XX年我们以开展政府机构改革评估为抓手，重点对各部门落实“三定”规定、部门职责的履行情况进行督办，要求各政府组成部门将职能、机构和人

员编制的调整、整合、划转工作进一步落实到位，推进了服务型、责任型、效能型政府建设。在全区住房建设和城市管理体制调整中，积极做好原建管局和新成立的住建局、城市

管理局之间以及与市级相关部门职能的调整、机构和人员编制的划转，理顺了职责关系，促进了全区住房建设和城市管理水平的提高。为增强政府服务管理功能，XX年积极争取

成立了区民族宗教事务局、区外事侨务局、区考评办、区文化产业办等机构，下发机构编制文件40多份，为30多个区直有关单位增加了领导职数，解决了机构更名和升格事宜。

2、扎实开展事业单位清理和登记管理。根据省、市安排部署，XX年扎实开展了事业单位清理规范工作。工作中，我们坚持落实“三个清理”，推进“

三个规范”，把握“三个环节”。通过清理，全区共上报事业单位227个，编制4515名，实有3896人，对207个没有明确职责的事业单位主要职责进行了明确，3个没有核定编制的事业单位上报编制13名，49个没

有核定领导职数的单位上报领导职数107名。通过清理规范为下一步开展事业单位分类改革打下了基础。狠抓事业单位登记管理工作，严格执行《国家事业单位登记管理暂行条例》

和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》，利用国家事业单位登记管理在线管理系统这一平台，做到申请、受理、审核、审批全程在线办理。同时，开展上门指导服务，现场办

公，开辟登记管理“绿色通道”，特事特办，创造条件为事业单位解决难题，搞好服务。今年以来共办理事业单位年检138家，设立登记3 家，变更登记30家，实现了零收费、零投

诉、零问题。

3、积极参与相关领域改革。一是认真落实省市文件精神，参与医药卫生体制改革，为7个乡镇卫生院2个街道社 区卫生服务中心分别核定编制352名、88名，并与相关部门一起开展

调查清理，锁定在编在岗人员349人。二是积极落实文化体制改革的有关要求，就区文广局提出的区文化市场综合管理执法问题开展调查，提出了依托原区文化稽查大队组建区文化

市场综合执法大队的方案，XX年批复成立了区文化市场综合执法大队，将原6名自筹编制调整为全额事业编制。三是扎实推进乡镇水利站、乡镇街道人社服务中心建设，根据省政

府和省编委、编办文件精神提出了机构设置和人员编制配备的方案提交区编委会议研究。

规范日常管理，机构编制控管取得明显成效

１、严控党政群机关编制人员。一是争取领导重视。将我区党政群机关人员超编的原因和具体情况向区委、区政府领导进行汇报，并结合实际提出了消化超编人员的12项具体措施

供领导参考决策，争取领导的理解和支持。二是加强编制审核。年初，结合省市招录公务员用编计划申报和上年年报统计汇总情况，下发用编计划申报表格到区直各单位，各单位

填写后上报区编办，由区编办根据各单位空编情况审核 编制后上报用编计划到省、市编办。加强同组织部的协调配合，加强在干部任用前对配备干部单位编制情况的审核，防止超

编配备干部；对拟任职干部的编制进行审核，防止混编混岗现象发生。建立健全协调约束机制，做到凡未经审核用编招录(聘)的人员，一律不予办理进编手续，凡没有办理进编手

续的，人社部门不予核定工资，财政部门不予核拨经费。在全区实行机构编制预警控管制度。XX年以来，认真抓好各单位机构编制月报工作，通过月报对比数据，对人员编制进

行预警控管，严格落实单位的责任主体，明确主要负责人为第一责任人，切实抓好人员编制管理。三是落实消化措施。将区编委会议上编委主任的讲话精神以《政府情况通报》形

式下发全区，要求各部门不得在批准的编制限额外调进人员，不得从教育、卫生等事业单位抽调人员到党政群机关工作。严格控制区外调入行政机关人员，对已超编的党政群机关

做到只出不进，单位空出的编制首先用于解决超编人员。使超编单位人员向空编单位或所属事业单位流动，积极鼓励和动员党政群机关干部到事业单位和乡镇街道任职工作。对从

机关到事业单位任职的一律将编制关系调整到事业单位，作事业单位人员统计，做到编岗一致，以缓解机关编制紧张的矛盾。

2、启动了机构编制核查工作。今年根据中央、省、市编办的安排部署，在全区开展了机构编制核查工作。于８月２９组织召开了全区机构编制核查工作会议，会上对这项工作进行

了安排部署，邀请市编办业务科长对机构编制实名制管理系统表格填报指标进行了讲解培训。为抓好这项工作，及时将中央、省、市核查工作精神向区领导进行汇报，成立了以常

务副区长为组长，区委办、政府办、纪检监察、组织、编办、财政、人社等部门为成员的核查工作领导小组，转发了《省编委关于在全省党政群机关和事业单位开展机构编制核查

工作的通知》。

3、完成了漳河新区人员编制划转工作。认真落实《市编委关于漳河新区管理委员会机构编制的通知》文件精神，提出将原来从区直单位调剂到乡镇的编制

收回，调剂给漳河新区的方案，得到市编办认可。XX年完成了人员编制转工作，共移交机构14个，编制409名，人员625人。

4、机构编制政务公开扎实推进。按照省、市有关机构编制政务公开考核要求，积极完善相关配套制度，更新维护机构编制信息，机构编制政务公开工作连续5年获得全省考评优秀

等次。今年重点对信息有变化的288人的编制性质、身份证号码、所属单位等信息进行修改调整，及时在政务公开网上充实机构编制管理文件、制度和动态15件，及时办理答复网上

咨询、建议和投诉5条。全区行政机关和乡镇事业单位全部落实编制实名制，网上公开率达100%；区直事业单位落实编制实名制达90%，网上公开率达100%，其中，参照管理事业单

位落实编制实名制100%，部门所属事业单位落实编制实名制85%以上。

切实加强自身建设，提高办事和服务能力

XX年以来，坚持把服务中心、建设队伍两大核心任务贯穿始终，以“迎创”活动为总抓手，扎实开展了创先争优、解放思想大讨论和“庸懒散软”专项整治等主题活动。以“五

个好”、“五带头”为目标，以“五个基本”为载体，积极开展创先争优活动，提升机关党组织战斗力。把“强化学习，解放思想、开拓创新、求真务实”一以贯之地落实在解放

思想大讨论活动中，要求每名党员干部在学习的基础上，解放思想，开拓创新，在工作中，敢于突破，敢为人先。积极开展“以治庸提能、治懒增效、治散聚力，创优经济发展环

境”活动，引导党员干部以全身心的精力和激情对待工作，切实把眼睛盯在工作上，把心思放在发展上，把精力用在干事上，把本事体现在服务上。在全办实行对口联系和首问负

责相结合制度，将全区单位归口到3个科，由各科抓好对口联系和服务，实行首问负责。推行工作日志，周工作例会，月计划安排，半年工作小结制度，抓好区委、区

政府安排、上级业务部门部署和办重要工作落实。建立健全了学习、调研、党建、财务、档案等基本制度。档案工作接受了区人大档案执法检查，受到检查组好评，并通过省二级

考核评估，达到省二级标准。按照区委、区政府安排部署，积极参加“百名干部进百村入万户”、“万名干部进社区”、“万名干部进万村入万户挖万塘”、“三千”活动等中心

工作，XX年以来多方争取为马河镇铁坪村、马咀村解决抗旱资金2.9万，为铁坪村开挖堰塘7口，为苏畈桥社区解决帮扶资金3万元。

三、严格自我要求，保持共产党员本色

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党风廉政方面政策、法律、法规，深入学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《机构

编制违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，自觉加强党风廉政建设工作，强化自我约束，抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀。在平时的工作中，严格执行《党风廉政建设责任制考核细则》、《廉政准则》等法规政策，并将此作为指导日常工作的行为准则，在各方面以身作则，凡要求别人做到的，自己首先做到，凡要求别人不做的，自己坚决不做，真正做到了自重、自醒、自警、自励。在机构编制管理和改革工作中，坚持原则，严格按程序依法依规办理，杜绝了违纪违

规情况发生。严格执行不私驾公车规定，尽量压缩各种公务性招待支出和坚决杜绝不必要的行政支出的规定。凡须上报的各类材料、文件、数据和机构编制情况均能够事先认真进

行调查核实，保证了情况的真实可信。坚持认真落实党 风廉政建设责任制，抓好领导干部一岗双责落实，加强全办党员干部党风廉政建设。不吃拿卡要，对要求办理机构编制事项

单位的宴请一律拒绝。

XX年换届以来，虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但还存在差距和不足。比如,系统学习不够深入；创造性开展工作还不够；下基层调研不够等等。在今后的工作中,我将克

服不足,加强改进,更好地履职,团结和带动编办全体同志,进一步加强机构编制管理和服务工作,为推进东宝跨越发展做出积极努力。

第2篇：市编办副主任述职述廉报告

市编办副主任述职述廉报告

2016年，本人分管市编办事业机构编制处（市事业单位登记管理局），负责效能健设、目标考核、安全保密、挂村帮扶、信息宣传、信访维稳等方面工作。一年来，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，立足我市“推进更大突破、实现全面小康”的宏伟目标，围绕中心、服务大局，稳步分类推进事业单位改革，不断加强和完善机构编制管理，努力提升机构编制工作水平，切实加强廉洁自律意识，较好的完成了全年的各项工作任务，现小结如下。

一、四项主要工作实绩

（一）积极招商，务实帮办

2016年，本人始终把招商引资工作作为重要工作来考虑，不失时机的向客商宣传**投资环境，介绍优惠政策，取得了一些成效。5月份，积极参与引进无锡新长洲纺织项目，该项目现已落户**经济开发区，项目投资5000多万元。同时，本人还能够尽心做好自己招引项目的帮办服务工作，定期定时地到企业现场帮办，全力协调解决企业在建设及业务发展过程中所遇的难题，为企业出谋划策。本人所帮办“鹏程钢结构有限公司”，业务发展很快，投资客商较为满意。总之，在招商引资服务工作上，本人始终保持“没有与我无关的事，项目绝不因我而流失”的服务理念，不仅服务好自引项目，且能更积极、用心服务好其他项目。

（二）分管、负责的工作实绩

1.主动服务，不断加强事业单位管理。一是合理调整部分事业机构编制。紧密围绕我市经济社会发展大局，充分发挥机构编制部门职能作用，适时做好事业单位机构编制调整工作。为进一步促进我市经济社会事业发展，服务好中心工作，提高事业单位整体服务水平，一年来，本人及相关业务处室同志多次到市交通局、市金融办、苏宿工业园区、市法院、市教育局、市行政服务中心、市湖滨新城、市农委、市体育局、河南义马等地深入了解其相关职能运转情况、编制岗位结构情况，为市编委领导对机构编制调整事宜的决策提供科学依据。二是规范事业单位登记管理。依据《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》，有效强化事业单位登记管理在依法行政中的作用。认真组织实施2016年全市事业单位登记年度检验工作。重点审查《事业单位年度报告书》、《事业单位法人证书》和资产负债表。截至今年底，已有226个事业单位在网上提交年检，年检合格率达到98%以上。扎实做好事业单位法人登记日常管理工作。将办事流程装订上墙并发布到市机构编制网，既宣传了登记管理知识，又提高了办事效率。帮助宿豫区编办还积极开展事业单位法人培训，对来自全区的87家事业单位法定代表人和相关工作人员进行培训，进一步提高事业单位管理水平，促进其切实履行社会职责。目前，我市市直登记事业单位法人单位共有229个，其中新设立登记的单位有11个；有变更事项的事业单位77个；注销事业单位2个。认真做好事业单位登记管理档案整理工作。按照《档案法》和《事业单位登记管理档案管理办法》的要求，对市本级2016年和历年形成的事业单位登记管理档案规范整理归档，并建立了《档案查阅制度》。有序开展政务和公益专用中文域名注册工作。经过宣传，目前，已有5家单位申请注册政务和公益专用中文域名。

2.优化服务，积极完善机构编制实名制管理工作。通过不懈努力，我市在全省较早建成了全市机构编制实名制数据库，截至今年5月底，全市各级各类行政事业单位、实有人员，包括机构、编制、领导职数及其变化情况在内的10多项指标信息全部记录在库。但随着经济社会的快速发展，我市机构、编制和人员信息变化日渐增多，信息上报不及时的现象随之出现，为使实名制管理工作取得实效，我们除了对机构编制信息系统数据及时更新，做到动态管理，还积极创新工作思路，对机构编制信息系统进一步完善升级。目前，我们还与财政部门联合，在原有信息系统基础上，增加了工资统发软件，这样，不仅能够准确掌握各部门人员信息变化情况，同时从源头上有效地解决了少数部门编制人员信息变化后，部门信息上报不及时，系统数据更新不及时问题。

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3．完善载体，切实加强机构编制宣传阵地建设。为贯彻落实今年8月份召开的全市编办主任座谈会有关精神，我们对部门门户网站**市机构编制网进行全新改版，聘请专业人员对网页版面布局重新设计规划，新增设了“领导讲话”、“调查研究”和“信息报送排行榜”三大板块，网站焕然一新，同时制定出台了《全市机构编制系统政务信息考评办法》，加强信息工作考核，截至年底，**市机构编制网发布工作动态89条，调查研究21篇，领导讲话10篇，其中宿城区编办始终重视信息工作，全年上报17条信息，在广大机构编制干部职工的共同努力下，网站信息无论在数量上还是质量上较去年都有显著提升，切实有效地提高了机构编制部门信息公开和政策宣传力度。

4．夯实基础，全面加强机关效能建设。创建“学习型”机关是我办常抓不懈的一项重要工作。今年以来，我们制定了《市编办中心组2016年理论学习计划》；开展了学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话、省十二次党代会和市第四届党代会精神、“学习理论热点 推进更大突破”等活动；认真组织并参加了领导干部下基层“三解三促三实现”和“鼓改革之劲，立赶超之志，求更大突破”等大调研活动。通过开展这一系列的活动，市编办将理论联系实际，对体制改革中的基础性、前瞻性、战略性问题进行深入探索，形成《强化事业机构编制管理更好服务经济社会发展》和《大力实施城乡统筹战略建立和完善农村公共服务体系》两项调研成果。

5.一着不让，重视加强内部制度建设。保密安全责任重于泰山，今年下半年，我市集中开展了党委部门重点单位信息安全专项检查工作，针对检查梳理出来的问题，我办积极采取措施，确保信息安全万无一失，一方面进一步健全保密工作制度，要求新进人员签订了保密承诺书；另一方面加大信息安全的硬件和资金的投入，为各处室配备保密专用电脑，明确操作要求，彻底消除计算机安全隐患，将我办信息安全工作引入新台阶。同时我们还结合实际，进一步完善了岗位责任制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制、会议学习制度、政务公开等系列制度。在制度的制定过程中，我们努力做到细化、量化，增强实效性和可操作性，用机制管人，用制度来规范机关工作人员的行为。同时，加强对制度执行情况的监督检查，使各项制度真正落到实处。对市委、市政府布置的任务和年初确定的机构编制工作的任务进行认真的分解落实，根据内容，明确承办处室、负责人和办理时限，及时进行跟踪督查，并按照要求及时报告反馈。

（三）创新创优实绩

进一步完善保密工作，确保保密工作万无一失。积极开展“保密法制宣传教育月”活动，健全保密组织机构，签定保密承诺书。9月份，市编办从有限的经费中为每个工

5 / 9 作人员专门配备了“涉密电脑”，两次组织对各处（局）的计算机及移动存储介质管理和使用情况进行检查，逐一过堂，发现问题立即整改，受到有关部门的好评。

（四）有潜在、长远效应的打基础工作实绩

积极配合相关处室草拟了《**市市直机关事业单位政策性人员安置工作暂行办法》，该办法对做好市直机关事业单位政策性人员安置工作，进一步加强编制的使用与管理，巩固机构改革成果，优化人员结构，使机关事业单位政策性人员安置工作更加规范化和科学化具有较为深远的影响。此项工作本人在深入调研、资料收集、草拟文件等工作中积极思考、认真参与，在文件出台的前期准备工作方面作出了较大的贡献。

二、三项表现

（一）品行修养方面

本人始终把锤炼党性、服务社会、无私奉献作为立身之本，坚持理想信念，强化宗旨意识，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，努力把理论学习成果融入实际工作中，在日常工作生活中做到真真实实做人，踏踏实实做事，按照党员的标准严格要求自己，以严谨务实、公正无私、服务至上的良好形象来定位自己，以求真务实的工作态度为实现经济社会又好又快的发展作出自己的努力。

（二）理论学习方面

一年来，本人能认真学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话、省十二次党代会和市第四届党代会精神、积极参与“学习理论热点 推进更大突破”等活动，认真学习机构编制及党的各项规章制度，努力提高自己分析问题、解决问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，努力成为机构编制管理工作的行家里手。努力把学习成果转化为建设和谐**，服务经济社会发展，实现**发展更大突破的动力。一是完善学习制度，健全监督机制，进一步增强学习的自觉性。推行季度集中学习制度，坚持集中辅导与个人自学相结合，本人于12月底提前完成了“干部在线学习”的全部学习任务。二是丰富学习内容。围绕“需什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，精心筛选学习内容，将科学发展观理论、行政机构改革和中央、省机构编制管理政策法规纳入学习计划，以提高政策理论水平；加强机构编制业务知识学习，以提高业务水平和操作技能。三是创新方式，讲究方法，做到勤思善学。从围绕中心、服务大局，着眼于机构编制事业发展等方面积极思考，出谋划策。四是注重学习效果。坚持理论联系实际，做到学有所长、学以致用、学用相长。以开展“创先争优”活动为契机，加强个人的理想信念、宗旨观念教育，加强责任意识、服务意识和反腐倡廉教育。

（三）廉政建设方面

1、没有违反规定收受礼金礼卷、支付凭证及收受

7 / 9 干股等行为；

2、没有违反规定经商办企业或在企事单位业兼职、兼职取酬以及从事有偿中介活动；

3、没有利用职务上的便利为请托人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取利益；

4、没有默许、纵容、授意配偶、子女及配偶、其他亲友及身边工作人员以本人名义谋取私利；

5、没有利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财；

6、没有违反公务宴请活动有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请，以及违法在工作日午间饮酒；

7、本人从未有过违反规定配备购买、更换、装饰公车，公车私用、私驾，借租用其他单位或个人车辆等行为；

8.没有用公款旅游或变相用公款旅游；

9.没有违反规定在本机关或下属单位私设“小金库”；

10.没有违反规定滥发津贴、补贴、奖金等；

11.没有违反规定用公款或通过摊牌方式举办庆典、论坛等活动；

12.没有违反规定在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动；

13.无按规定向组织报告个人有关事项；

14.无其他违反领导干部廉洁自律规定的情况。

在严谨自律的同时，本人还认真贯彻执行党风廉政建设责任制，严格要求分管处（局）工作人员。分管处（局）人员没有发生一起违纪违法事件。

三、最不满意工作和急需提高的能力

2016年，本人在许多方面的工作没有争得亮点，特别是在落实分类推进事业单位改革进程方面，本人思想还不够解放，观望思想较重，虽能完成工作任务，但创新工作模式、超前思考、争当一流的精神较为缺乏，新的一年，本人一定强化创优意识，加大组织工作力度，积极争取相关部门的支持，进一步解放思想，创先争优，把各项工作做的更好。

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第3篇：县政府办主任述职述廉报告

县政府办主任述职述廉报告

县政府办主任述职述廉报告

我自201X年4月22日受任县人民政府办公室主任、机关党委书记以来，我忠诚党的事业，严于律己、严格管理、全力协调、灵活运筹，圆满完成上级下达的各项任务。现将我履行职责的情况汇报于下：

一、依法履行职务情况县政府办公室是政府的综合办事机构，是沟通上下、联系左右的枢纽和桥梁，是同级领导的直接参谋和助手部门。它所处的地位和工作性质，决定了县政府办公室是政府组成部门的核心室，是总参谋部、总协调部和总服务部。其基本职能是参与政务、管理事务、搞好服务。办公室主任既是办公室的一员，肩负着为领导、为机关、为基层搞好服务的主要职责，同时又是办公室的领导，承担着综合统筹办公室各方面工作，领导和带领好办公室队伍的重任。角色的双重性决定了其工作的特殊性，我是这样履职的：

一是坚持“谦虚、平等、公允、正直”的原则，对上平等、谦和，服从命令，参谋尽可超前，决策毫不越权；对下尊重、亲和，以诚相待，综合力求周全，协调绝不包揽。做到了“对上服务”与“对下服务”的一致性。

二是坚持“求真务实、及时准确、服务中心、督促落实”的原则，树立决策追踪观点，wenmi.net抓好督促检查。“决策”是一项工作过程中的一个环节，重要的也是核心的问题，是“决策落实”，决策的落实才是决策的意图、工作的目标。督促落实是参谋助手和办公室主任工作的延续和重要的组成部分。工作中我始终把“调查研究、组织协调”与“点上核查、面上推动”结合起来力抓落实，做到“有决策（特别是重大决策）必督查，有督查必有果”规程，实现了“参谋助手”与“督促检查”的一致性。

三是坚持“大局意识、全局观念”和“关键环节、重点突出”的原则。通盘运筹，滤布繁而不乱，忙而有序，突出重点，兼顾一般，杜绝“兵来将挡、水来土掩”，忙忙碌碌却步伐零乱，顾此失彼，事倍功半，甚至是无所作为的不良现象，达到了“统揽全局”与“突出重点”的一致性。

四是坚持“恪尽职守、公正办事、灵活有序”的原则。原则上确保思想的统一，方向的共同，行动的一致，不拿原则作交易送人情；原则下尊重同志的决定和选择，理解、信任和支持同志们的行为，给同志们一个展现开创性和活力的空间，克服“原则性不足，灵活性有余”和“灵活性不足，原则性有余”的不良倾向，达到了“坚持原则”与“灵活处理”的一致性。五是坚持“少说空话，多做工作，扎扎实实，埋头苦干”和充分调动同志的积极性、能动性，首创精神，努力发挥整体效能的原则。尽职尽责，实事求是，.freekan.认认真真地做好自己应做的每一件工作。杜绝“磨磨嘴皮、敷衍塞责、承而不办、欺上瞒下、弄虚作假，‘杀得猪叫，就是屠夫’”的不良行为。与时俱进，开拓创新，努力使办公室成为一个充满活力、生机勃发的集体。达到“求真务实”与“开拓创新”的一致性。

二、廉洁自律情况为政清廉是办公室人员必备的思想品质。办公室人员身处领导身边，岗位很特殊，一言一行事小干系大。要处处严格要求自己，自觉遵守党的纪律，自觉增强法制观点，在思想上筑起拒腐防变的钢铁长城。廉洁奉公，决不能因靠近领导就为所欲为，借

工作上的某些便利条件，吃、拿、卡、要，本文来自.gongwen123.走后门、拉关系、为个人谋私利，做有损于政府形象和声誉的事。任职以来，我能自觉遵守中央和各级党委有关领导干部廉洁自律的规定，以《云南省领导干部廉洁自律若干规定》和《云南省公务员八条禁令》严格和规范自己的言行。做到了：

一是规定不准做的我绝对不做，要求达到的我力争达到，不违章、不违纪、不违法。

二是经住了考验。管住了自己的手、嘴、腿，不以领导身边的人自居，不该去的地方不去，不该拿的东西不拿。

三是爱岗敬业。办公室的工作，苦、辣、酸、甜齐全，门外闲言碎语不少。但我始终坚持“一心只为做好事”的工作信念，在默默工作和无私奉献中实现自身的价值。

四是力争做表率。政府办公室是政府形象的缩影，所以我始终牢记“两个务必”，努力实践“三个代表”重要思想。时时事事，处处胸怀大局，常怀报国之志，常思食民之禄，严格自律，清正廉洁，一心为公，清清白白做事，堂堂正正做人，珍惜党和人民给予的荣誉和权力，压滤机滤布为同志们带好头、做好榜样，以实际行动维护机关党委和办公室的形象。

三、存在的问题

一是学习还不够，服务质量还不够高； 二是敢谋、会谋、精谋做得不够好；

三是充分发挥每个同志的能动作用还不够。四、今后的设想 一是加强学习，更进一步深入调查研究，增强服务质量，提高参谋水平。

二是进一步密切和同志的关系，多与同志们交心谈心，充分发挥同志们的积极性，能动性和创造性，营造一个活力强、效率高、生机勃勃的集体。 《县政府办主任述职述廉报告》

附送：

县政府办公室201X年度工作报告

县政府办公室201X年度工作报告

主任、副主任、各位委员：

现将县政府办公室201X年度工作向人大常委会报告如下： 201X年，在县委、县政府的正确领导和县人大常委会的大力支持、关心下，我们坚持以科学发展观为指导，围绕县委、县政府的决策部署，立足办公室职能，致力在学习创新、协调服务、督查落实上求突破，较好地完成了各项工作任务。具体我们着重抓了以下几方面工作：

一、抓学习。在加强政治理论、重大政策、业务知识、法律知识学习的同时，安排4名办公室人员参加上级培训。加强了党员的教育，组织 5.12 汶川特大地震抗震救灾捐助活动，两次共交纳 特殊党费 19090元。进一步健全完善了《办公室工作规则》、会议制度、督查通报制度等一系列制度，办文、办会、办事效率有了进一步提高。

二、抓服务。围绕服务领导、服务部门和乡镇、服务群众的要求，积极创新服务方式，提升服务水平。

一是为领导活动及决策提供服务。统筹安排领导的重大会议和重大活动，及时办理领导办公的任务，做到提前考虑，细致安排。高度

重视事关发展、事关稳定、事关群众的热点、焦点、难点问题，认真组织开展调查研究，共编发了《调查与思考》26期，为政府领导决策提供参考。

二是为部门、乡镇开展有关工作提供服务。坚持摸实情、讲实话、求实效，准确把握部门、乡镇工作情况，主动做好有关工作的沟通、衔接、协调，做到工作热情周到，服务及时。

三是提供优质的办文、办公、办会、办事和接待服务。一年来，办公室共为政府领导起草讲话稿、汇报材料500余份，审核制发县政府及办公室各种公文790件，接收、传阅各种公文1237件。筹办县政府全体会议2次，县政府常务会议9次，县长办公会议3次，其他各类会议336次，编发常务会议纪要9期，专题会议纪要61期。上报省市政府办公厅信息500多条，被采用100多条，其中省市政府领导批示5条。下发《文成政务》信息58期。.freekan.县长热线共接受群众投诉、举报、咨询、求助5360件次，其中受理有效问题3558件次，做到每件有落实、有答复。大力推进电子政务建设，进一步完善OA系统应用，提高了电子办公水平。完成了县政府门户网站改版，增强了网络服务功能。本着热情、周到、节俭的原则，较好完成了上级领导和来文宾客的接待工作。

三、抓督查。进一步加大督查力度，着力抓好县 两会 和人大决议、决定以及县委、县政府重要工作目标责任制、县政府常务会议、专题会议、领导批示、人大代表建议和政协委员提案的办理和督查工作。对固定资产投资、民生工程、供地工作、农房救助等实行一月一排名、一月一通报、一月一督查 三个一 制度，全年编发督查通报34期，压滤机滤布通过强化督查，推进工作落实。受理人大代表议案

4 件、建议187件，县政协委员提案80件。所有议案、建议和提案全部按规范和时限要求办理，办结率为100%。全力抓好各类重大问题的协调，全年召开各类专题会议70多次，促进了上下左右的精诚合作，推进了各项工作的落实。四、抓突破。一年来，我们认真抓好各方面工作的落实，在以下四个方面工作上实现了新突破，取得了新成绩。

1、政府信息公开工作。落实信息办人员编制2名，配置了相关设备，确保政府信息于201X年5月1日正式对外公开。建成县行政审批中心、档案馆、图书馆三个县级查询点，33个乡镇查询点、254个村级查询点。共公开信息14625条。

2、应急管理工作。健全了县乡应急管理网络，编制完成县应急管理工作手册和专项应急预案23个，切实提高了应急管理能力。如 三鹿 奶粉事件发生后，我们及时启动应急预案，做到应对及时，处置果断，从而将可能造成的损失降到最低限度。

3、侨务工作。推荐优秀归侨、侨眷18人为本届县市人大代表、政协委员，安排18位海外知名侨领和侨胞为政协特邀委员。共受理华侨侨胞来信来访86件次，动员县广大侨胞捐资837万元，滤布其中侨胞侨眷通过文成向四川灾区捐款156万元。落实华侨侨团结对意向18个村，意向捐款400余万元。全年共组织7批14人出访。

4、政府法制建设。扎实抓好机构建设、行政复议、执法培训、行政应诉等各项工作，提高了依法行政水平。配齐了33个乡镇兼职法制员。清理、登记以及公布具备各行政执法主体资格的单位58个。进一步规范行政复议工作，选送的2个行政复议案卷和1份行政复议文书，获 十佳案卷 和 十佳文书 称号。完成了201X年行政执法更新知识考试，申办新证130本。五、抓自身。严格按照 两个务必、八个

坚持 的要求，全面落实党风廉政建设责任制，办公室主任切实肩负起党风廉政建设 四是着力在抓 三服务 上下功夫，充分发挥 参与政务、管理事务、搞好服务、协调联系 的职能。五是着力在抓廉洁自律上下功夫，切实加强办公室领导班子的廉政建设。

第4篇：安稳办主任述职述廉报告

安全办主任述职述廉报告

各位领导、老师们：

大家好！光阴荏苒，在教育局领导的帮助指导，加之学校领导的正确带领和全体教职工的团结合作下，安全办工作圆满完成。一年来由于有学校领导的正确领导和帮助，有全体教职员工的大力支持，再加上自己的不断努力，工作上取得了一定的成绩。在工作中我能够忠实履行职责，不断地提高自己的业务水平，不断地开拓进取，把自己全身心地投入到本职工作实践中。通过对自己的一年工作情况进行总结，感到自己是能够胜任本职工作的。现将主要工作情况述职如下：

安全工作方面

一、以提高自身素质为突破口，在不断的学习中提高认识，掌握干好工作的基本技能和知识

一年来，我经常反思自己，审视自己，看自身能力和素质的提高幅度，能不能适应学校发展的需要、能不能适应完成正常工作的需要。经常地告诫自己，要在工作中能够立得住脚，不辜负领导和广大教职员工们的期望，自身素质的强弱是关键，自己毕竟是从事安全管理工作才几年，还是处在起步阶段，必须在工作中不断地提高自己。回顾半年来的工作，为了提高自身能力素质，上让领导放心，下让老师满意，我系统的学习了《中小学安全教育指导纲要》、《国务院关于进一步加强安全工作的决定》、《消防安全管理》、《中小学突发事件处理办法》等资料，全面地提高自己，力争在完成工作的标准上有突破。通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的能力素质，增强了干好本职工作的本领。

二、以提高工作效率为根本，在坚持原则的基础上保证完成本职工作

一年来，在工作中，我注意总结摸索工作规律，注意与其他科室建立比较融洽的关系，以便于开展工作。作为安全办主任，但我注意随时掌握不安定因素，做到能够随时处理；随时发现隐患，做到随时整改。我想要想使学校一方平安，就必须坚持原则，学校的各项规章制度要坚决遵守，违背原则的事坚持不做。只有做到这一点，才能称得上是为学校负责，更是为自己负责。年初以来，我坚持用“真心”、“爱心”和“恒心”来做好本职工作。一年来，做到了坚持原则办事，不让感情、人情渗透工作之中干扰原则，虽然这在一定程度上伤害了个人感情，但却坚持了正常的工作程序，保证了安全管理工作正常开展，从而教育局安排的各项工作及上报材料都能够保质保量按时完成，学校的安全工作也得到了保证。

三、以树立良好形象为牵引，在坚持行为影响的前提下激发工作热情

俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子”，作为一个安全办主任，如果是说的是一套，做的又是一套，就会对广大师生造成非常不好的影响，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象，特别强调大局观念，当好助手，服从全局，认真贯彻落实学校形成的决议，不搞小动作，为人做事坦坦当当。古人云，“业精于勤荒于嬉，形成于思毁于惰”。提高完善自我离不开勤，工作出成绩也离不开勤，完成本职工作更要勤字当先，做到眼勤、腿勤、手勤、脑勤、嘴勤。半年来，平时加班加点，虽然有时是累点，但看到我们学校在平安、稳定、蓬勃兴起时，心中还是感到非常欣慰。

廉政工作方面

一、加强学习，深化认识

作为一名党员、一名基层领导干部，我深知强化廉洁自律意识，加强自身作风建设的重要性和必要性。针对自己对党风廉政建设有关规定掌握还不够深入、透彻的实际，在平时学习中，我着重加强了对中央及地方有关廉政建设制度、规定的学习，特别是重点学习了《党内监督条例（试行）》、《纪律处分条例》和《党风廉政建设责任制》。通过学习，我对加强党风廉政建设有了更进一步地理解，宗旨意识、服务意识和大局意识不断增强。

二、严肃纪律，自律律人

在日常工作中，我时刻严格要求自己，不断增强自律意识，实现了由被动接受监督向主动自觉约束的转变。党风廉政建设是一项长期、艰巨、复杂的工作，必须常抓不懈。为此，我深感责任重大。我经常提醒自己，要时时刻刻把党风廉政建设放在心上，自觉抵制各种诱惑，高标准、严要求，树立良好形象。我深知有些犯错误的领导干部，大多是没有管好自己“八小时以外”的交往，没有净化自己的生活圈，抵制不住资产阶级腐朽生活方式的诱惑，逐渐放松了党性原则，而沦为人民的罪人。因此，不能因为“八小时之外”就放松了法律、法规和党性的观念，淡薄了党性原则。自己在这一点上能够严格约束自己的行为，不在“八小时之外”搞违反规定的活动，净化了自己的生活圈、社会圈，做到了不该去的地方坚决不去，时刻敲响拒腐防变的警钟。

存在的问题及下步打算

回顾一年来的工作，对照职责，认为自己还是称职的；在落实党风廉政建设责任制和执行廉洁自律规定方面取得了一些成绩，但也存在着一定的不足。首先，在工作中，工作方法有些过于简单，在一些问题的处理上显得还不够冷静；其次，业务水平还有待于进一步提高；第三，自己在综合素质上距学校的要求还有一定的差距。这些不足和差距，有待于在今后工作中加以改进和克服。还要继续按照“八个坚持、八个反对”的原则，遵循“自重、自省、自警、自励”的要求，切实强化廉洁自律意识，全面落实好“一岗双责”，更好地完成党风廉政建设的各项任务和要求。在下一步的工作中，我要虚心向其他同事学习工作经验，借鉴好的工作方法，不断提高自身的业务素质和水平。使自己的全面素质再有一个新的提高。在进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。为我们学校在新学年的安全工作中再上新台阶贡献自己的力量。

谢谢大家。

第5篇：人防办主任述职述廉报告

2007年 11月19日，市委将我安排在市人民防空办公室工作，担任主任、党组副书记。任职以来，在市委、市政府和军分区的正确领导下 在省人防办的关心支持下，能认真学习贯彻党的路线、方针、政策，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕市委中心工作，以身作则，团结和带领全体同志开拓进取，扎实苦干，不甘落后，在困境中奋起，不断推进人防工作全面发展，较好的完成了市委、市政府和省主管部门下达的目标任务，为我市人防事业的长远发展打下了坚实的基础。

一、四项主要工作

（一）围绕中心，多措并举做好招商引资争取扶持工作

紧紧围绕市委、市政府工业突破、项目推进、招商引资和争取扶持等中心工作，落实全员责任制。把招商引资工作列入全办工作的重要议事日程，始终放在各项工作的重中之重来抓，制定招商引资工作具体实施方案和奖惩措施。先后到浙江、福建、苏南、上海、北京等地拜访30多位客商，接待了20余批次来宿考察的客商。目前，引进市开发区竣工项目一个，签约项目一个，梳理有价值在手线索两个。今年共争取国家、省人防办装备扶持资金260万元。

（二）人防（民防）工作

1、强化宣传，扩大交流，营造人防工作的良好氛围。一是建设载体，借用媒体，大张旗鼓地宣传人防（民防）工作。建立了人防政务网站；与《江苏法制报》、《**日报》、《**晚报》、**广电总台签订了合作协议；先后在《江苏法制报》、《**日报》、《**晚报》刊登了人防知识宣传教育方面的内容7个版面，发表新闻稿件89篇；向《网上**》、《政务信息》及省人防信息等媒体投稿63篇，被采用37篇，大力宣传**人防工作；与市级机关工委联合举办“人防（民防）杯”对我影响最深的一本书征文比赛活动；二是举办有奖竞赛，增强社会对人防工作的关注度。举办了人防知识有奖竞赛活动，小到几岁的小学生、大到80多岁的老人都踊跃参加，有些单位还组织工作人员集体参加竞赛，较好地宣传了人防知识，取得了良好的社会效果。三是突出新法的学习宣传。新修订的《江苏省实施＜中华人民共和国人民防空法＞办法》颁布实施后，立即专门安排时间组织全体人员专题学习，并在《**日报》全文转载“实施办法”，把“实施办法”内容及时送到服务对象和广大群众手里，经过政府批准，年内还将召开有市人大、市政府分管领导、军分区首长和20余部门负责人参加的贯彻新《实施办法》座谈会。

在加大宣传教育的同时，十分注重扩大对外交流，山东省人防办及山东临沂、河南永城、本省的苏州、盐城、淮安等省市人防办团队也先后到我市考察。6月26日，全省人防系统贯彻落实科学发展观情况分析报告征求意见会苏北片会在我市召开。7月16日至18日江苏省核应急培训班在我市举办。8月27日至29 日，江苏省徐连方向人民防空区域联动会议在我市召开。9月25日，全省人防财务工作会议在我市召开。全省人防一系列工作会议在我市召开，不仅宣传了**，也扩大了**人防的对外影响，给我市人防工作以极大的鼓舞和鞭策，为做好人防工作创造了良好的外部环境和氛围。

2、加速建设，注重演练，完成了指挥通信系统基础设施建设和人防专业队整组训练任务。指挥通信系统建设和人防专业队建设，是履行人民防空战时防空袭、平时防灾害职能的核心。始终坚持把指挥通信体系建设作为工作重点，坚持把先进性和实用性相结合，积极建设市人防指挥中心和基本指挥所，先后完成了“三防”设备、应急电源、电话网络系统、高清视屏会议系统、信息传输系统、指挥大厅桌椅的安装，实现与省人防互通，目前正在安装空情接收系统和警报集中控制系统。市区新增安装警报器××台，市区警报覆盖率达到100％。修订了《**市城市防空袭预案》，编制了《**市防空林规划》，完成了人防大楼的裙楼改造工程、亮化工程、绿化工程和停车场改建工程。人防大楼的绿化被**市绿化委员会授予园林式单位。

在加速指挥体系建设的同时，狠抓人防训（演）练，与军分区联合组织了“双泗”重要经济目标防护演习和带实兵演练。按计划进行了抢险抢修、医疗救护、防化、交通运输、通信、消防、治安等×支人防专业队整组。7月4日，召开了市人防专业队组织整顿工作会议。军分区参谋长刘宁山、市政府副秘书长陈久春等领导，以及市有关部门和单位负责人出席了会议。会议具体部署了2008年人防专业队组织整顿工作，并提出了意见和建议，制定并下发了2008年人防专业队训练计划。到11月底，各专业队都按照计划组织了培训和演练，人防专业队水平进一步提高，必将成为我市防灾减灾的一支重要力量。5月19日，按照国家统一部署，进行了防空警报鸣放，表达对四川汶川大地震遇难同胞的深切哀悼。

3、建章立制，强基固本，提升了人防行政服务和工程建设与管理水平。在行政审批服务工作

上，进一步完善和改革现行民用建筑项目规划、论证、审批程序，建立切实可行、方便操作的工作机制，不断优化人防工作政策环境和服务环境。为切实加强人防行政执法，建立了人防行政执法机构，制定了《**市人民防空行政执法案卷评查办法》《**市人民防空行政执法过错责任追究办法》《**市人民防空行政执法裁量公开制度》，认真落实行政执法评议考核制和执

法过错责任追究制，严格规范执法程序和执法文书。完善人防行政执法考评机制，全面推进、落实行政执法责任制，切实做到与行政效能挂钩，与依法建设、依法管理水平挂钩，坚决杜绝违规审批行为。健全行政审批工作制度、政务公开工作制度、服务承诺制度和高效廉洁工作制度，严格实行限时办结制度，联办办理制度、报批办理制度、禁办答复制度等，不断创新服务举措，大力整合行政资源，进一步简化办事程序，减少办事环节，缩短办事时限，提高工作效率。积极开展“星级窗口”创建活动，服务窗口先后三次被评为“红旗窗口”、“十佳窗口”。在“解放思想大讨论”活动中，以开展“服务效能提升年”为载体，发放征求意见函，召开行风监督员和开发商代表座谈会，听取他们对人防工作的意见和建议，进一步转变工作作风，提高服务效能。坚持每季度检查考评纠风和效能建设情况，十月份开展了纠风暨效能提升突击月活动。在上半年部门政（行）风评议中名次有了较大进步。

在人防工程建设与管理上，严格执行《人民防空法》，把人防工程建设纳入城市建设整体规划，制定了《关于进一步加强人防工程建设管理的意见》。《**市城市人防工程规划》通过专家评审，待完善后报市政府批准执行。《**市城市地下空间开发利用规划》初稿出炉，《霸王举鼎广场地下空间开发方案》已评出，正在深化设计。本着“以建为主，以收促建”的原则，统筹安排，明确重点，用足、用活人防建设的优惠政策，促进人防“结建”工作的有效开展。今年来，市本级完成人防工程新立项×××××平方米，新开工×××××平方米，新竣工×××××平方米。易地建设费欠缴××××万元，清理追缴到帐××××万元，余下×××万元移交法院强制执行。区府广场地下人防工程已经开挖基坑。在市委、市政府主要领导和分管领导的重视和支持下，我市医疗救护专用工程终于得到落实，将结束全省十三个省辖市唯我市空白的局面。

（三）创新创优

开展人防各项重点工作争先进位，创优创新活动，从工作规范化，管理制度化、服务精细化、作风军事化的四化建设入手，求新求优树形象，提效能，促进位。从制度上设置人防工程设计、监理市场实名制，实行“行业准入，违规淘汰”机制，保证优质资源进入本市，为建设单位提供优质服务，同时从源头上控制人防工程质量。加强本土中介机构的扶持和监督力度，审图、监理就近就地服务，大大缩短了办事时间，提高效率；建立专家库，工程验收及时、便捷。人防工程质量监管体系、机制基本构建，部分环节启动运行。实施行政审批流程再造，常态工作立等可取。

（四）扎实推进长远效应的基础工作

按照人防机关“政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风过硬、廉政高效”的准军事化建设要求，对照江苏省人防机关“准军事化”建设内容，扎实推进“准军事化” 机关建设。首先成立了“准军事化” 机关建设领导小组，切实加强对“准军事化” 机关建设的领导。其次制定了“准军事化” 机关建设目标分解，把各项指标细化明确到处室和责任人。三是以市委开展的解放思想大讨论活动为契机，制定详细的学习计划，多种形式开展学习活动。一方面以领导干班子的中心组学习带动全体人员学习，坚持每周“学习日”制度；另一方面按照有关要求，规定自学书目或印发业务学习材料坚持自学，在学习的基础上，撰写学习体会、调查报告或理论文章，不断提高干部职工的政治理论、专业知识水平和实际工作能力。全年每人至少撰写一篇，有的在《江苏法制报》《江苏人防》《**日报》等报刊杂志发表。四是健全内部工作职责、制度和监督机制，先后制定或修订各类职责、制度30余项，以党组文件形式印发各处室，并利用学习日组织全体人员学习、遵守。五是年初制定了各县区和本办处室全年工作目标任务，每月制定当月计划，形成严格的工作督促检查机制。六是建立投诉处理机制，广泛征求建设单位和群众意见和建议。七是加强领导班子的作风建设、思想建设，严格按照组织规定开展组织生活、民主生活。八是抓好市人防机关指挥业务训练，将思想政治、指挥通信、机关业务、人防工程管理、财务管理、法规宣传、战备值班等具体工作目标有机结合起来，使“准军事化”建设目标更加制度化、规范化。

“准军事化”机关建设的全面开展，推进了人防机关队伍素质的提高，组织参加市直机关“我能、我行、我成功”演讲比赛，获得组织奖；参加市直机关干部信息化知识与技能竞赛，获得优秀组织奖；创建双拥模范城活动中，被市委、市政府授予三等功。

二、理论学习和廉政建设

（一）理论学习情况

为了更好的做好本职工作，能自觉坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，做到集体学习和自学相结合，理论和实践相结合，把握与时俱进的深刻内涵，选写了读书笔记近百篇。认真学习党的路线、方针、政策，努力提高自己的政策水平同时积极推进学习型机关建设。通过学习使自己在政治上、思想上和党中央保持一致，和市委保持一致。同时注意抽时间学习人防方面的知识以及书籍，不断吸收管养，丰富业务知识，同时加强自身修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用共产党员的高标准严格要求自己；始终如一地坚决执行党的路线、方针和政策，服从党的各项指令，服从党组织的安排，坚定思想信念，谦虚谨慎、克已奉公，全心全意为全市的人防建设和发展而努力工作。

（二）廉政建设情况

始终把反腐倡廉工作摆在重要位置，不断强化队伍建设，提高班子整体水平。深入开展党风党纪、理想信念、廉洁从政思想教育，定期组织干部职工观看廉政教育片，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，不断提高政治鉴别力和政治敏锐性，切实做到为民、务实、清廉。重点抓好节日期间党风廉政建设工作，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，党风廉政建设取得了较好效果，社会评议较好。定期开展明查暗访活动，多种形式、途径广泛听取相关部门、行风监督员、开发商代表意见和建议。与市检察院、区府广场人防工程监理方和施工方等召开预防职务犯罪联席会议，签订了廉政勤政承诺书。通过这些制度和措施的落实，把全体人员的行为纳入制度约束的轨道，做到责任明确，奖罚分明，实现了用好的制度管理人、教育人、规范人，使我办的各项工作逐步走上了规范化道路。本人坚持做到：(一)不收受任何单位和个人的现金、有价证券，贵重礼品。确无法退回的，也严格按照规定上交。(二)不在本单位或其他单位报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用。(三)从未接受过供货、施工等相关业务单位的吃请。(四)配偶、子女未从事本人管辖范围内的经商办企业活动。(五)未用公款进行高消费的娱乐和健身活动。(六)认真听取群众的意见，自觉接受群众的监督。做到堂堂正正做人、清清白白做人、光明磊落做人、忠忠厚厚做人。单位内部没有发生因本人失职而导致国有资产、集体和人民群众生命财产遭受重大损失或社会稳定方面造成恶劣影响的重大事件。对责任范围内的干部职工做到严格要求、严格管理、严格考核，单位内部没有发生党员干部违反党纪政纪的人和事。

三、最不满意的一项工作

区府广场人防工程进度滞后。作为主要领导，只凭工作热情，安排计划工期紧打紧算，恨不得早日建成，对可能遇到的问题和制约因素估计不足，对实际需要的施工周期把握不准，以致被动。

在今后的工作中，本人决心紧紧围绕市委、市政府的中心工作，认真抓好各项工作的贯彻和落实。发扬“团结奋进、敢试敢闯、务实苦干、自立自强”的**精神，按照党风廉政建设的规定更加严格的要求自己，做到自警、自醒、自省。努力克服工作中存在的问题，为实现全面建设小康社会的目的，为我市人防事业的跨越式发展做出自己应有的努力。

第6篇：重点办主任述职述廉报告

重点办主任述职述廉报告

20xx年围绕局里的整体部署，克服了人手少、任务多等实际困难，创新思路，扎实工作，较为圆满的完成了重点项目管理、新能源产业项目招商和推进等各项工作。

一、工作完成情况情况

一年来，围绕“重点项目管理、新能源项目产业招商和推进”等方面，创新思路，开拓进取，实现了工作的整体推进。重点项目管理科学有序、扎实推进；新能源项目产业招商形式火热、硕果累累。

强化大局意识，重点项目管理工作科学有序。一是完善项目储备机制。在去年11月份就启动了20xx年重点建设项目编制规划，按照产业分类，建立了项目储备库。对项目的建设规模、投资额度、年度投资计划、进度明细和手续办理情况进行了调查，掌握了比较翔实准确的资料，为上报XX市级重点项目和确定我市重点项目提供了保障。经市委市政府同意，20xx年共安排重点建设项目100项，列入威海考核的项目14项，由于动手早、工作细，获得了领导的肯定。二是用活工作联动机制。对每次提报的项目情况，一方面多与基层沟通，做到掌握情况及时翔实；另一方面材料及时报送两办督查审查，让他们把好关；及时与有关部门搞好衔接，使对外口径统一，确保了上报的情况及时、准确、符合整体要求，有效的解决了时间短、任务急的问题。三是创新服务激励机制。今年市委进一步加大了重点项目考核力度，对每一项重点项目建设情况实行奖罚分制度。对此重点办进一步强化服务意识，把考核重点项目做为服务基层、推进项目建设的有效手段，多次深入项目现场，及时发现汇总上报项目建设中出现的问题，提醒项目责任单位加快项目推进，督促完善项目手续，力促项目规范化建设。强化服务意识，在手大项目进展迅速。为加快华能风电项目进程，定期与他们沟通，积极帮助办理各项手续，解决各项实际问题，使项目克服了各种困难困难，于10月底全部28台风机并网发电，同时年初就协调华能乳山分公司，迅速启动了二期工程报批工作，目前，华能二期已经省发改委审批立项。

强化科学发展意识，做到以资源定规划，以规划定项目，以项目促发展。今年以来共完善签订华能

二、三期和下初风电场、天润乳山风电场、烟台龙泉午极风电场等7项开发协议，做到了成熟一个，报批一个，实现项目的梯次推进。

强化创新意识，认真做好领导交办的其他工作。在完成日常工作的同时，开阔工作思路，创新工作方法，顺利的完成了绿色能源县的申报材料编制，上报了“十二五”我市能源重点项目、新能源和环保产业备选项目，完成了我市“十二五”重大建设项目编制。

二、自身建设情况

一是加强学习，提高素质，创树形象。全面系统地学习了党和国家的方针、政策和法规，始终做到思想上与党和国家保持高度一致，行动上坚决支持党和国家的决策，努力创树“谋乳山发展大计，创乳山建设大业”的发改干部形象。二是廉洁自律，立党为公，执政为民。工作中，恪尽职守，爱岗敬业，真抓实干，不存在吃、拿、卡、要等现象；生活中，以身作则，严以律己，文明生活，不存在违法违纪现象。

三是准确定位，当好参谋，团结协作。工作中，坚持原则，团结同志，积极进取，能够从全局高度出发，主动为领导当好参谋；能够积极稳妥地协调好部门关系，全力当好重点工作的服务员。

三、存在的问题及下一步改进措施

20xx年，本人虽然在各方面都有了一定提高，但工作中也存在一些不足之处，表现在四方面：

一是自己的业务水平不够高，理论基础不够扎实，知识面不够宽，对一些党的方针政策理解不透、不详，特别是专业知识方面还有些欠缺。 二是深入基层不够多，调研不够充分，缺乏对基层的深入了解，在为领导当好参谋方面做得还不够。

三是对自己的严格要求还不够高，执行规章制度还不够严，廉洁奉公、严于律己还有待于进一步加强。

鉴于以上问题，本人将加以改进，力求学习上更努力，思想上更坚定，能力上再提高，业绩上再创新，以实际行动为建设和谐幸福新乳山做出积极贡献。

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