学院党委常委述学述职述廉述法报告范文

【篇一】

今年以来，我组织纪委一班人带领全校纪检监察系统在省纪委监委和学校党委领导下，以纪委换届为契机、以纪检监察体制改革为动力，以学用法规为载体，转变思想认识、提高政治站位、忠诚干净担当，认真履行监督执纪问责和监督调查处置，顺利完成了今年各项工作任务。

一、认真落实上级纪委全会精神

认真学习贯彻省市纪委全会精神，研究贯彻落实意见，为全面从严治党向纵深发展、纪检监察工作高质量发展迈上新台阶、开创新局面加力奋进。协助党委落实主体责任，参加常委会并提交研究纪委工作6次。

3月18日在学校纪委学习、学校党委常委会研究基础上，召开学校“党建暨党风廉政建设工作会议”，总结去年工作、安排今年工作。印发4个文件，即我和党委书记的讲稿及《党风廉政建设责任制分工方案》《纪检监察工作要点》《从严治党任务书（责任状）》；

8月23日又召开工作推进会。认真履行与市委教育工委签订的《市属高校纪委主要责任人落实党风廉政建设监督责任书》。我参加常委会、检查**调研，发现问题提出意见；

纪检监察室主任参加校长办公会对行政教学科研提出监督建议。

为强化落实，组织开展8月“党建暨党风廉政建设”督导检查，11月督导检查暨主题教育指导，12月完成中层干部述责述廉和考核评议。

加强政治监督。围绕跟党走、信仰共产主义，加强意识形态监督引领。把立德树人根本任务落实到位，把思政课和课程思政监督全覆盖作为有效抓手。听党委书记上党课；

随机听思政课，并查阅录音录像；

参与主题教育领导小组审议中层干部作为班级导师上党课讲义，要求教学督导专家听思政课，纪委全员听了思政课。

政治画像，依据基础数据台账、廉政档案和廉政资料库及党委常委民主生活会对照检查和相互批评完成。

二、圆满完成纪委换届各项任务

按照省委本科高校党委换届工作会议、推进会议、《换届方案》及有关政策要求和工作部署，我校党委、纪委换届已于5月30日全部完成。

一是起草、审议、通过出台了党委、纪委的两个高质量换届《报告》。凝聚了人心和共识，促进了团结和干劲，鼓舞了精神和士气；

也为营造风清气正的良好政治生态和干事担当的创业环境助力加油。

二是酝酿、预批、选举产生了党委、纪委的两个“团结务实干事创新”的好班子。学校党委、纪委班子，上次全省高校换届时，由于改制升本晚了一年而错过了，**年省委巡视时提出要健全机构的要求，这次纪委委员和书记、副书记全票当选。

三是看片、谈话、承诺营造了一个严格“遵纪守法、按标准走程序”的风清气正好风气。落实省委“五个一”包括看警示教育片《警钟》《镜鉴》，党委书记、纪委书记与中层正职以上干部普遍谈话，签定《遵守换届纪律承诺书》等；

学校纪委还将省委换届办印发的《换届纪律要求》小册子发给部分党代表，给所有120名党代表一份“换届纪律明白纸”并列入换届党代会文件编号资料袋；

学校纪委校园网站刊出“九一律九严禁”，并公布举报电话、设置举报箱，确保风清气正，未发生任何问题。

“通过一个好报告、选出一个好班子、营造一个好风气”省委的要求落到实处，也开成了一个“目标明确、团结奋进、鼓舞干劲、创业创新”的党代会。

三、积极推进纪检监察体制改革

扎实推进体制改革，工作换发新生机发生大变化。省改革培训会后，形成《传达提纲》《安排方案》《计划表》22件中，完成17件、推进5件。思想政策工作业务均有很大提升。如理念转到依规依纪依法；

体制变为“一体两制”、强化全面双重“两为主”；

推行审批报告流程；

工作重点在监督、纪严于法、盯住关键少数；

“思想政治、治病救人、四种形态”；

强化“三转”，将**、审计移出；

成立反腐败协调小组；

更名机构、配齐人员等。我参加学校领导小组十几个锐减至4个。

组织学校纪委委员、纪检监察干部学习宣传、贯彻落实。从思想认识、政策要求、工作安排、业务流程等实现了大转变大提升。

1.领导归属。改革的核心要旨是强化上级纪委对学校纪委的领导，实现双重领导体制的“全面”加强，特别是强化“纪委书记提名考察、问题线索处置和查办案件、履职考核”以上级纪委为主，明确了上级纪委是省纪委。有了明确的“婆婆”，改变了过去5个“婆婆”九龙治水的管理方式和责任办法。

2.机构属性。学校纪委是“未用派驻之名、但行派驻之实”的省纪委监委派驻机构，是学校党代会上与学校党委同时选举产生的党内监督权力机关，是“一体两制”，与学校党委关系，既是领导关系、又是监督关系。主要体现在赋予监察，省纪委监委已任命学校纪委书记为监察专员，设监察专员办公室，与纪委合署办公。

3．职责定位。强化党委的保障作用，明确规定纪委8项职责6项权限。梳理监察对象317名。定位是“监督的再监督”，是裁判员、不是运动员，改变过去“牵头变主抓、主抓变包办”的角色错位、越位和缺位，彻底实现“三转”。**年前，我分管的其它5个部门，于**年7月21日党委常委会划转出去；

又于今年7月2日党委常委会依申请调整了我的分工，将**和审计彻底扫尾移出，只管纪检和监察两项工作。

7名学校纪委委员在这次调整中，有4名得到重用：一名纪委副书记兼任纪检监察室主任；

一名由原美术学院院长改为书记、院长一人兼；

一名由原教育学院书记任教务处长；

一名由财务处副处长升任资产设备管理中心主任。

4.务实作风。改革后，纪委工作不养老了、不清闲了、不替别人干了、不再“不出校门了”、责任大了、工作满负荷、更精准了。

健全机构加强力量。党代会健全了纪委机构，落实监察科长、充分发挥二级单位纪检委员的作用。

建立起基础资料库和廉政档案。借上报省纪委监委四室的学校全套基础情况资料电子包，为学校纪委完善健全了基础数据台账资料。

7月4日在学校纪委研究的基础上，经与学校党委书记多次讨论，并报党委常委会决定，就深化“三转”办了5件事：

1、在纪委书记的常委分工调整、“纪检监察审计室”更名的基础上，纪委书记参加的学校各类领导小组数量由原来的十几个锐减至4个（含党建、招生和新校区工作专班）。

2.成立“党风廉政建设和反腐败工作协调小组”，纪委书记任组长，纪委副书记、组织部长任副组长，纪委办（监察专员办公室）、学校办公室、组织部、宣传部、人事处、财务处、资产设备中心等部门主要负责人组成。

3.换届后，在参与调整交流中层正职中，注意强化党的全面领导、突出政治建设。二级学院由以院长为主调整为以书记为主，由原党政联席会视分管情况院长、书记分别主持，一律改为由书记主持。

4.干部调整中从纪检风险点高的重点领域和关键环节即资金密集、资源富集、权力集中的岗位大部分交流，只剩一人基建办主任。**年升本以来风险点高的岗位正职全部交流完成。

5．落实“两为主”和工作报告制度。向学校党委和省纪委监委全面报送综合性和专题性常规情况、突发性和敏感性重要情况；

日常性和临时性特色情况；

典型性和代表性做法情况。努力做到不漏报不迟报，完成应报尽报，不空不偏不虚。向党委书记就有关事项当面汇报30余次。就专项工作和问题线索、案件处置向党委汇报18次。就纪检监察体制改革、专项整治、问题线索和案件处置向党委常委会汇报6次。7月和10月先后5次向省纪委监委包联副书记副主任**、省教育厅纪检监察组组长**和四室主任、副主任汇报。

四、有效开展集中整治专项工作

6月24日和27日全省纪检监察系统和省管高校系统“集中整治专项工作”部署会后，及时向党委书记汇报，党委常委会及时传达，并形成《学习传达提纲》和《整治方案》。7月21日学校党委、纪委根据省纪委监委四室唐山学院调度会精神，召开各党总支、直属党支部书记、纪检委员及办公室、财务处、后勤管理处、纪检监察室主要负责人会议，我主持并传达全省会议精神，纪委副书记宣读《整治违规“吃喝”专项工作方案》，党委书记讲话，要求提高政治站位、传达贯彻不落1人、坚决执行到位，未出现问题。

选派一名学校纪委委员、财务处副处长和一名正科级纪检监察员到**科技师范学院开展（7月1日至8日）为期一周的异地交叉互查“集中整治专项工作”。

根据**师范大学纪委来校检查情况和省教育厅纪检监察组暗访发现疑似问题线索以及网络安全保障和舆情发现处置问题，认真整改完成省纪委监委四室交办我校3个线索，即“报销费用不规范、报销时限没有明确时间限定和公务用车使用”，督促4个单位完成整改任务，其中安全工作处长安排学校食堂同城招待民警，被免职。

宣传督导发动举报。在电子屏反复宣传专项工作信息要求，本学期党建暨党风廉政建设督导检查中作为重点内容；

设置举报箱，公布举报电话，广泛深入深挖问题线索。

5次召开廉政教育和警示大会，通报4起近两年学校纪委查处案件。播放《作风建设永远在路上》《从严治党永远在路上》电教片，受教育2048人次，要求全校党员干部严格遵守中央八项规定精神，坚决反对“四风”。梳理党规党纪底线红线80条。

严肃查处两起违纪违法案件。图书馆工勤范明明，犯非法拘禁罪，被开除党籍处分、降低其岗位等级；

后勤管理处教工叶春盛交通肇事逃逸，被党内严重警告处分，扣发行政拘留期间工资。

追责两人、有关党组织以案促改。

处置问题线索14个；

约谈提醒、批评教育、责令检查10人，谈话函询6人，立案2人。其中整改省交办问题线索6个，发出《监察建议书》3份。

完成婚丧喜庆事宜报备；

《党风廉政意见回复》13份297人；

处理**问题6个；

监督考试设备验收；

注重中秋春节等监督检查。

**年省委巡视反馈29个问题全部整改完成。

五、投身主题教育取得丰硕成果

我校党委自今年7月开展“主题教育”预热升温，主要是理论学习、“立查立改”、制定方案。

7月11-15日和1月5-9日暑寒假期前学校干部教师系列培训573+731人，政治理论、《问责条例》和评估工作、业务知识大培训。

9月12日召开“主题教育”动员会，我传达中央省市动员会精神，市指导组组长和党委书记讲话。

学习教育：习近平总书记《治国理政》和关于教育的重要论述、党史国史教育、政治性警示教育、革命传统教育（参观校史馆和吉鸿昌纪念地）、党的建设（党章、准则和条例），十四届四中全会精神，与中层干部结合班级导师活动讲党课（党为什么能？），我讲《问责条例》。

调查研究：下基层集中4天、参加发现问题研讨会，提交调研报告、上党课稿。

检视问题：把检视问题和调查研究相结合、分口征求意见、党支部会、设置意见箱、新媒体留言等。对照党章党规18个方面写出检视报告。12月5日在党委常委民主生活会上发言。

整改落实：组织学校主题教育“10+3”专项整治整改方案的落实，完成35项任务、90项措施，30%属于长效机制。

我任学校主题教育领导小组负责日常工作的副组长、纪委副书记是专项整治组组长。纪检监察室肩负起草主题教育中学校的检视问题方案、整改方案和组织落实中央八项规定专项整治方案，并结合集中整治工作督导落实。

注重重点领域和关键环节风险点及防控措施、办公用房常态化规范化检查、29名教师校外兼职办班补课登记备案、师生办事流程优化，监督中央专项资金2175万元的使用和家庭困难学生2869人资助政策的落实到位。

主题教育中，我注重抓两件事：分析研判学校政治生态和纪检监察干部两部法规学习。

9月25日在学校主题教育党委常委理论学习中心组（扩大）会议上的学习体会交流发言（政治生态分析研判报告）——《不忘“以生为本”初心、牢记“立德树人”使命，为人才培养而保持和发杨“风清气正、干事创业”的良好政治生态》。

通过系列学习研讨和省纪委监委纪检监察干部集中培训，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想理解领会，思想认识有新提高、政策把握趋向精准、思路眼界扩大开阔、政治信念更加坚定。

梳理解决13个具体问题特别是政治思想和工作作风中的不足。形成调研报告《我校纪检监察体制改革需要解决好的几个问题》。

强化队伍建设。抓班子带队伍，切实履行职责。纪委班子每月研究工作形成制度，投身主题教育、参加《规则》《规定》培训，我校纪检系统政治理论、法规政策、业务水平的提高是空前的。7月以后，组织全校纪检系统参加省纪委监委组织的中央纪委国家监委“纪检监察干部培训系列课程”17课，除安排5名纪检监察干部外，还组织17名各党总支、直属党支部纪检委员参训，使其当好信息员、监督员、承办员。交流讨论、缺勤补课、记录心得、指导工作，并给其上党课。坚持工作日每天下午4点至5点一小时集体学习制度，结合我校纪检监察工作实际集中交流研讨10次，明确《十条纪律要求》，制定纪委重点工作流程图，主题教育评估通过。其体会是：

纪检监察工作面临着国家省市新形势新任务。换届后，从严治党向纵深发展。由党政机关延伸到基层单位“最后一公里”；

从管“树木”扩展到管“森林”，定期分析研判政治生态，运用“四种形态”防控处置违规违纪违法问题；

从推进纪检监察体制改革、“两部法规”持续学习和深化“三转”入手，推动纪检监察工作制度化、规范化和高质量发展。

坚持“法无授权不可为、法定职责必须为”《规则》《规定》给纪检监察机关既授权又限权，授权是为了有条件完成职责使命。突显新时代纪检监察机关的政治属性和法治思维讲政治，充分认识到纪检监察机关的政治属性和思想政治工作贯穿业务工作的统帅作用。贯彻“惩前毖后、治病救人”，运用“四种形态”精准处置，体现在纪检监察工作的各方面全过程。

深化“三转”，职能边界更清晰，方式更人性化，作风更扎实，从严从紧从实。学习《规则》《规定》后，自觉按照法规办事，不仅要提高效率，不能超过法定时限，而且还要按照4类方式制定处置方案、履行请示报告审批手续，综合或重要的还要召开专题会议分析研判，提出处置措施要求。

自己感到这次全员集中培训全系统总动员、全面系统对两部法规的深入学习，规模之大、要求之严，学以致用、用以治学，是我19年连续作基层纪委书记2001年参加中纪委、监察部杭州培训中心半个月学习以来效果最好的。既是形势政策的教育，又是法规的培训；

既转变工作理念，又学习业务流程；

既找到了职责指南，又穿上了“护身符”。学有所获、学有所用。高度重视、严密组织、扎实参训。

通过培训，感到真正提高了政治站位，特别是从思想上把“两个维护”作为纪检监察工作的灵魂。拓宽了流程视野，见识了中央纪委国家监委和省纪委监委的业务流程，学到了全国全省执纪执法规范统一标准。提供了纪法素养，5人中近两年调来的1人、换届后调来的3人，这次参训注重把握审查调查等环节本领要求，增强了执纪执法能力，优化了工作方法策略技巧。具有了工作指南，对实际工作指明了方向路径、提供了根本遵循，有着重要的指导和规范作用，为今后开展工作奠定了思想认识、理论武装、技能方法、作风精准的坚实基础。

述学方面，通过省级培训和学校中心组学习以及主题教育、校本培训，对创新理论和四中全会精神领会掌握更加深刻，武装头脑、提高了政治站位。

述法方面，把握运用《监察法》《处分条例》和《规则》《规定》精准度不断提高，圆满完成了全年各项工作任务。

述廉方面，保持清正廉洁。自己净自身硬，为师生作好表率。我配偶、子女没有经商办企业；

重大事项已报告组织部；

没有约谈函询；

没有利用名贵特产资源谋利。

工作中，存在的困难和问题。改革深入内网、谈话室和校内巡察，向基层延伸；

干部学以致用。

【篇二】

**年，在省、市党委的正确领导下，在学校党委的关怀帮助下，在广大干部职工的有力支持下，通过“不忘初心，牢记使命”主题教育，更加深刻的理解和坚定了自己的工作职责和理想信念，自身能力得到锻炼和提高，各项分管工作都取得了明显成效。现将一年来学习情况、履职情况、党风廉政建设情况及学法用法情况报告如下。

一、勤学慎思，守育人初心

自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，按照学校党委的部署和要求，我对《共产党宣言》《中国共产党党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习刚要》《习近平总书记关于教育的重要论述》等纲领性、政策性的制度、文件、重要论述进行了再学习、再思考，同时结合学校第一次党代会报告，对自己的工作进行了深入调研、查摆总结，感触颇多，收获颇丰：

（一）思想认识上得到提升

首先是更加坚定了马克思主义信仰，坚定了共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚定了用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的信心，明确了为党的教育事业奉献终身的奋斗目标。二是更加深刻地认识到遵守党规党纪的严肃性和重要性，党规党纪是党员干部不能逾越的红线，也是实现我们长期执政带领全国各族人民实现中国梦的的生命线，作为党员干部一定要心存敬畏，做到治规矩、守规矩、敬规矩。三是更加深刻地认识到要进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，作为党员干部在思想上要与时俱进，在行动上紧跟中央步伐，在实际工作中担当实干。

（二）实际工作中切实担当

在深入分管部门和联系学院进行走访调研过程中，发现了诸多问题，在新校区建设还未完成，学校大的承载力无法改变的情况下，作为后勤、资产设备、网络中心的主管领导，及时协调相关部门，把能立行立改的坚决整改，不能立行立改的协调“新校区使用工作专班”相关工作小组结合新校区实际提前谋划，做好解决方案。

（三）育人的初心始终坚守

在主题教育的理论学习、深入调研、检视问题和整改落实中更加深刻地体会到，作为高校教师，守初心，就是要坚守对党和国家的忠诚之心，就是要坚守对教师岗位的敬畏之心，就是要坚守对教育事业的进取之心，就是要坚守对莘莘学子的仁爱之心。教育的生命在于爱心的传递，在于教与学的互动，在于情感的投入。

二、履职尽责，担育人使命

作为一名高校领导干部，时刻不敢忘记自己更是一名人民教师，主动将自己分管的工作融入到育人大计是每一名教师的职责与使命。

（一）立足实际，谋划长远，做好新校区使用规划设计

为进一步做好新校区前期使用的各项准备工作，搞好新、旧校区的工作衔接，提升新校区的使用效率和功能，确保学校教育教学工作的正常运行，作为学校新校区前期使用工作专班办公室主任，立足实际，主动谋划，先后带队赴**工程大学、华为公司进行考察学习，组织召开3次相关会议，力求在新校区前期使用工作具有前瞻性、实效性。

（二）统筹兼顾，协调推进，引领好分管部门各项工作

一是抓招生、促就业，把握好学生“进、出”两个关键点。充分研究高考改革后“3+1+2”的选科方案，结合学校的实际，采取自下而上的办法，决定我校高考改革选科方案。**年，招生就业处合理科学编制招生计划，加大招生宣传力度，完善招生录取办法，贯彻“阳光招生”有关要求，录取新生3853人，**省文史类最高录取分数达546分，创历史新高。同时高度重视学生就业工作，举办2次毕业生就业双选会，截止**年11月，**届毕业生就业率为83.15%。以校友联络人为突破口，以学校就业系统为平台，以校友系统为载体，上传**届-**届所有校友的信息，校友信息数据库已初步建成。

二是建制度、强保障，服务好师生日常生活的方方面面。后勤工作处先后出台了《**学院办公用品管理规定》《**学院维修改造项目管理办法》等5个文件，草拟了《学生饭卡办理流程图》《办公用品领取流程图》《维修服务流程图》《应急维修流程图》《食品突发事件应急流程图》等流程图，使各项工作进一步规范化、系统化。大处着眼、小处着手，水电暖等后勤保障方面、消防安全整改项目、食堂监管、日常检修维修、外包服务项目、医疗卫生等各方面日常保障工作有序进行。

三是整资源、统规划，开创好创新创业工作新纪元。**年7月创新创业学院初建，经半年的资源整合、统筹规划，“双创”学院部门规章制度、教研室建设、实践基地建设、创新创业活动等各项工作有序开展，初具规模。

四是强硬件、优软件，智慧校园建设稳步推进。**年完成教育网带宽提速工作,将教育网出口带宽由50m提到100m；

完成科研管理系统、电子邮件系统、舆情监控系统、招生管理系统、校友管理系统共五个应用系统的实施；

完成“**学院智慧校园建设第三阶段”的招标工作；

出台了《**学院关于全面推进信息化建设实施方案》和《**学院信息化建设责任目标分解》等文件，完成了新校区智慧校园建设的初步规划。

五是重程序、抓业务，切实做好资产设备管理各项工作。采购工作中，严格遵守省市有关政府采购法规政策规定，严格按照程序进行资产设备的采购，完善采购工作管理制度；

全面启用资产综合管理平台，资产录入工作稳步推进；

加强资产管理队伍业务培训，管理队伍进一步强化。

三、清正廉洁，保政治本色

作为领导干部，坚决按照要求认真做好个人重大事项报告、配偶子女从业情况等方面的说明，严格执行《廉政准则》规定，规范自己的从政行为，坚决按照《党章》严格要求自己，严格执行《准则》和《条例》。坚决反对“四风问题”，积极履行“一岗双责”，牢固树立规矩意识，注重家风建设，一贯对亲属正确引导，没有利用职权或职务上的影响谋取私利的情况，能始终保持清正廉洁的本色，遵守原则，秉公办事，以身作则。

四、学法守法，促依法治校

通过系统学习党纪国法，不断增强法治意识，自觉维护宪法和法律权威。自觉从行动上把依法治校作为推进各项工作规范化、合理化、高效化的有力保障，积极督促分管部门完善各项规章制度，高标准、严要求保障各项工作科学、有序，持续向好。

回顾一年来的工作，有得有失，有成绩也有不足，特别是在理论指导实践的能力方面还存在较大差距，在服务育人方面没能找到新的突破口，在今后的工作中我会继续强化学习，改进作风、担当实干、勇于创新，以时不我待的紧迫感和使命感去服务广大师生，助力学校发展，为把我校建成区域知名大学而不懈奋斗。

【篇三】

**年，在省市以及学校党委的正确领导下，我认真履行岗位职责，按照学校年初工作要点，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入学习贯彻全国和全省教育大会精神，围绕“立德树人”根本任务，落实学校第一次党代会精神，以高质量通过本科教学工作合格评估为中心，狠抓落实，争创一流。现将一年来履职尽责、党风廉政、理论学习、学法用法有关情况报告如下。

一、加强政治学习，不断提高思想理论水平，端正教育思想

一是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。始终把党的政治建设摆在首位，落实立德树人根本任务，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终。认真参加党委理论学习中心组学习以及主题教育读书班，并通过为期7天时间的封闭学习，理论研讨，认真做好讲党课工作，坚持每天登录“学习强国”平台等，马克思主义理论素养不断提高，党性修养进一步提升，进一步树牢了“四个意识”，坚定了“四个自信”，自觉做到了“两个维护”。二是作为负责教学工作的副校长，能够紧跟高等教育发展形势，学习新的教育思想和新观念，掌握高等教育的动态发展，拓宽了工作视野。特别是系统学习了教育部教学工作合格评估系列文件，努力提升自身综合素质。

二、认真履行“一岗双责”，贯彻执行各项规定，不断强化法律法规意识

认真学习新修订的《党章》《共产党员违纪处分条例》《党员领导干部廉洁从政若干准则》《关于实行党风廉政建设责任制的规定》《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》等文件，自觉加强党性和人格品行修养，认真履行

“一岗双责”的领导责任，以身作则，廉洁自律。对工作安排亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。按照学校党委、纪委统一安排，积极推进、认真落实“十项专项整治”要求，坚持自重、自警、自省、自励，在工作、生活细节等各个方面严格要求自己，在思想上、行动上筑牢防线。坚持民主集中制，不独断专行，不软弱放任，自觉接受组织和群众监督，主动虚心接受教职工的意见建议。

坚持预防为主，努力提高分管部门负责人的廉政意识。落实主体责任，抓好思想教育。定期召开教务处、财务处、教学质量监控办公室等分管部门会议，坚持每学期一次专题会议，建立谈心谈话制度，对干部中出现的问题苗头及时纠正，防患于未然，杜绝了违纪违法行为的发生。

三、落实各项教学工作安排，努力提高人才培养质量

（一）协调推进合格评估准备工作，规范教学管理。主持制定了系列教学管理文件，规范了教师的教学行为。以迎评促建为中心，规范教学管理，努力提高人才培养质量，根据合格评估工作安排，严格落实《以评促建工作方案》，逐一围绕89项基本要求，找准差距，补齐短板。定期组织工作推进会，及时协调工作进展，强化督导考核。为帮助干部教师更新教育理念，面向全校本科专业开展“院长说专业”“教研室主任说人才培养方案”“教师说课程”活动。先后赴**民族师范学院、沧州师范学院等兄弟院校调研，学习兄弟院校先进办学经验。

（二）强化专业建设和教学督导。新增冰雪运动、舞蹈表演、环境设计3个本科专业，积极申报契合我市经济社会发展需求的助产学、健康服务与管理等新专业。推动教研室回归“教研为本”，加强教研团队和课程建设，制定了《**学院课程建设行动计划》《**学院课程建设管理办法》等制度文件，从课程建设入手大力推进专业建设，对所有本科课程全部进行合格审核，申报2门国家级、3门省级优秀课程。

深入落实《关于进一步加强教学质量保障体系建设的实施意见》，充分发挥教学督导专家组及学生信息员两支队伍的作用，坚持“督导并举，以导为主”的原则，夯实教学督导工作，定期发布《教学督导工作简报》，发挥好高校教学基本状态数据库的作用，构建教学质量常态化监控和评价机制。

（三）加强学习过程管理，深化实践教学体系改革。制定了《关于进一步加强实践教学体系建设的实施意见》，将人才培养的目标对接到课堂教学、实践教学、毕业设计、考核方式等各个环节，纳入到统一的质量监控体系。以“上好课”为抓手，深化课堂教学改革，开展混合式、翻转课堂等试点教学改革。深化考试改革，推动学习考核向“两为主、两强化”转变，切实由知识记忆转到素质养成和能力形成上来。加强对毕业设计选题、开题、指导、答辩等全过程的管理，以学院自查和学校抽查相结合的方式开展专项检查。组织师生教学基本功比赛和师范生技能考核,积极开展支教工作，**年组织400多名师范生到区县以下农村小学集中实习，实现了多年来教育实习由分散到集中安排的过度。

继续教育培训工作取得新成绩。按照“国培”计划要求，共举办了7期866名新入职教师参加的国家级培训，聘请多名省内外专家学者讲学。

四、不断增强财务工作服务保障能力

严格执行预算管理，落实《预算管理办法》《经费支出管理办法》等规定。确保生均拨款、日常教学经费达到评估要求。结合学校工作特点，加强调研，理顺各类报销程序，提高了报销时效，切实增强了服务师生的能力。

回顾一年来的工作，取得了一定的成绩，但也存在一些不足。主要是教师队伍“高原现象”严重，教学理念严重落后于时代发展，在师资培训、提高教师队伍整体素质上还抓的不够紧，实招不多。目前，我校正处在转型发展的重要时期，2020年即将迎来教育部新建本科高校教学工作合格评估，任务艰巨，使命光荣。我将更加深入基层，走访更多的服务对象，摸实情，出实招，常怀敬畏之心，不堕清廉之志，以教师为根本，以学生为中心，抢抓机遇，攻坚克难，科学谋划明年的工作，推动学校教学工作向着规范化、优质化、特色化迈进。

【篇四】

**年以来，我认真学习宣传贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，各项工作取得了积极成效。具体汇报如下：

一、以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，不断深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想

在日常工作中，特别是在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，我通过读书班学习、交流研讨、自学等方式不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想重大意义、科学体系、丰富内涵的理解。在不同的时间节点，深入学习了总书记在国庆期间、十九届四中全会上的重要讲话精神，结合实际不断学懂弄通做实。参加学校层面和基层单位的集中学习、交流讨论12次。特别是结合分管工作，深入理解了习近平总书记关于教师队伍和教育国际交流等工作的重要论述、观点。

通过学习，我进一步受到了洗礼，坚定了对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。特别是学习了党的十九届四中全会后，深刻认识了“新时代为什么要始终坚定中国特色社会主义制度自信”这一根本性问题，进一步坚定自己的政治方向和整治涵养。对照国家勋章和国家荣誉称号获得者等典型模范的事迹，深受洗礼的同时也深刻地认识到党和国家赋予我的使命，要以“立己德”“树人德”的初心和使命培育新时代的“四有”好老师，用实际行动为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦贡献力量。

二、以本科教学工作合格评估为抓手，认真履行岗位职责

（一）积极推动本科教学工作合格评估各项准备工作

严格按照本科教学工作合格评估工作的总体部署要求积极准备，明确工作进程和落实主要任务，确保以评促建成效明显。以填报高基数据报表和高等教育质量监控国家数据平台为抓手，落实完善制度建设、加强师资队伍建设、优化师资队伍结构、加大人才引进、培养、培训力度等各项评建举措，努力使各项观测点数据达到本科教学工作合格评估基本要求。

（二）稳步推进学校内部管理体制改革

1.依据**年市编办为我校增加的编制数量和市人社局审批的岗位设置数，通过各单位部门申报，人事处核岗，对《关于岗位设置和人员编制核定的暂行规定》文件中各单位部门管理、教辅岗位人员编制进行了调整；

积极推进专业技术岗位各职称系列岗位设置数量核定工作。

2.依据《**省高、中级职称申报评审条件（试行）》（冀人社发〔**〕28号）文件精神，先后组织召开由书记、校长、主管副校长、二级学院党政负责人、相差部门负责人参加的7次关于修订《专业技术职务任职资格评审量化实施细则》征求意见专题会议。根据征求到的修改意见，对量化细则进行了7次修改修订，向全校教职工征求意见，基本完成了《专业技术职务任职资格评审量化实施细则》修改完善。

3.按照《专业技术人员岗位任期目标考核办法》规定，开展了岗位任期目标考核相关工作，经二级单位考核，人事处审核，全校共549人进行了任期目标考核，其中考核“合格”503人；

考核“基本合格”41人；

考核“不合格”5人。依据上级部门相关政策及时对《专业技术人员岗位任期目标考核办法》进行修订。

4.为了充分调动广大教职工积极性，确立多劳多得、优绩优酬的分配原则，对奖励绩效工资发放情况进行相关本科院校调研工作，并对《绩效管理实施方案》修订提出了初步意见。

（三）认真做好**年职称自主评审工作

**年，全校共申报高校教师系列正高2人，副高17人，中级9人；

学生思想政治教育专业中级3人；

实验系列高级实验师2人、实验师1人。经过相关程序和工作，最终推荐申报高级职称共11卷（正高2卷、副高9卷）；

推荐申报中级职称共9卷。

按照市职改办和教育局工作安排，及时完成**年度44名专业技术人员岗位首聘工作。

（四）全方位打造优秀师资队伍

进一步加强师德师风建设，所有专业技术人员均签订了《**学院学术道德行为规范自律承诺书》。通过聘请专家来校讲学、外出培训、参加学术会等途径，进一步加大了教师教书育人的能力。硕博人才引进工作取得积极进展，共引进25名硕（博）士。制定了《<教师上岗管理办法>的补充规定》，按照学校教师上岗、本科课程主讲教师、辅导员上岗相关文件精神，人事处与教务处、学生工作部（处）联合组织了**年春学期教师上岗、本科课程主讲教师、辅导员上岗考核工作，通过考核28人取得本科课程教学主讲教师资格，5人取得辅导员任职资格。

（五）进一步强化国际交流与对外合作

成立了**学院国际交流与对外合作办公室，将原先分布在办公室、人事处、外语学院、冰雪学院等部门的外教师资管理、境外学术交流、对外教育合作等职能统一起来，彻底破除了对外交流的碎片化分工，进一步理顺了有关部门之间的职责。与瑞典斯德哥尔摩经济学院、日本长野县文化局、长野滑雪联盟和芬兰凯撒卡里奥（中国）公司等学院机构进行了接洽。就国际冰雪学院筹建、冬奥人才培养、冬奥志愿者培训等方面进行深入的交流。加强跑办力度，争取教育厅和省外事办有关部门的支持，招收留学生工作取得积极进展。

三、以党的纪律为红线，努力做到一岗双责，廉政勤政

严守党的政治纪律和政治规矩。把学习十九大精神、十九届四中全会精神和加强作风建设作为学习教育的重要内容，切实把思想和行动统一到中央和省市委的各项决策部署上，不断增强自己贯彻执行党的路线方针政策、遵守政治纪律的自觉性和坚定性。始终保持为民务实清廉的政治本色，正确处理公私义利、是非情法、苦乐得失等关系，清白做人、干净做事，公正用权、依法用权、廉洁用权，主动接受师生的监督。

四、以学法用法为保障，促进各项工作依法开展

积极主动学习各类法律，认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党巡视工作条例》等法律法规，在工作中，以用促学，学用结合。把用法作为学法的着眼点和落脚点，真正做到学用结合，在“学”字上下功夫，在“用”字上出效果。

尽管取得了一定的成绩，工作中也还存在一些不足。主要有对于如何提高学校治理能力思考得不够多、不够细，对教师队伍的整体谋划还不足等等。在2020年的工作中，我将认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极克服工作中的困难，全力做好本职工作，努力为建设区域知名大学而努力奋斗！

【篇五】

一年来，在学校党委领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想思想为指导，结合学校建设“具有鲜明特色的区域知名大学”的目标，以“科研兴校”工程、硕士授权单位立项建设为抓手，服务区域和行业建设，全面开展分管工作。顾全大局、恪尽职守，求真务实，努力推动学校的建设与发展，进一步开拓了分管工作的新局面，较好地履行了自己的岗位职责。

一、扎实做好主题教育工作，努力加强党性修养

紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，扎实开展做好“不忘初心、牢记使命”主题教育。认真学习学校党委编印的《“不忘初心、牢记使命主题教育学习资料》，及时跟进习近平总书记最新讲话精神、中央重大方针政策，深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，采取个人自学、集中研讨学、理论宣讲学、走访参观学、警示教育学、多种平台学等多形式开展学习。边学边悟，认真读原著、学原文、悟原理，认真勾画阅读，认真做读书笔记，认真思考、领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，做到了学习教育有收获。结合高校实际，尤其是工作实际，有针对性地学习，做到学以致用。

围绕优化科研管理，提升科研水平，实施科研兴校战略，服务区域经济社会发展，制定调研计划，确定调研主题，收入开展调研。通过调研，发现科研方面存在的问题，深刻剖析了原因，做到了整改措施。认真检视问题，把自己摆进规定，进行深度政治体检；

把工作摆进职责，制定针对性强的整改措施。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不忘初心使命，主动担当作为，自觉坚持以全心全意为人民服务为宗旨，努力做好本职工作，脚踏实地地为学校发展尽力。

努力坚持业务学习。学习高校管理方面的知识和高等教育理论，坚持学习科技管理等方面的新知识、新理论和新技术，努力掌握科技与管理的新进展和新经验，不断提高管理能力和业务水平。转变思想观念，更加重视谋划并推进所分管工作。认真履行岗位职责，坚持理论和实际工作相结合，善于进行理性思维和战略思考，善于总结、归纳和分析，理出工作思路，不断提高处理复杂工作的能力。

二、坚持勤政务实，优化工作作风，强化服务意识

坚持勤政，不断转变工作作风，强化服务意识。坚持有利于学校发展、有利于我校科技工作的创新、有利于师生员工利益的工作原则，以为人师表的职业道德和以人为本的思想，努力做好每一件工作。在工作中严格要求自己，在行动上做出表率。围绕学校的中心任务，强化责任意识。求真务实，埋头苦干，雷厉风行，讲究实效。坚持实事求是，光明磊落，不隐讳自己的观点，敢于对工作负责。带头端正服务的思想、将管理融入到服务中，以服务到位带动工作的开展和创新。

经常深入分管部门和教学单位等，密切联系群众，广泛听取意见，注意听取科技管理人员和广大教学、科研一线人员的意见和建议，尽力帮助他们解决一些实际问题。自觉开展批评与自我批评，以平常心与大家和谐共事，培养合作共事精神，共同进步；

从学校发展大局出发，相互协作、相互支持，团结向上，珍惜学校良好的发展形势。

三、坚持科学谋划，创新工作理念，高效地开展工作

1、围绕评估工作，提升科技创新能力

坚持以人为本，以观念、机制、制度和管理的创新，推进科技工作有突破、学术有创新。创建优良的科研环境，加强应用研究和技术创新力度，提升整体科技实力。

1.1学科建设稳步推进

进一步明确了我校各学科的建设定位和发展方向。召开学科建设工作总结暨推进会，进行了学科带头人的年度考核，完成了49个学科的年度总结工作，加强学术带头人、学术骨干的培养，积极构建学术梯队。

为切实提高科研水平，促进学科建设和科研强校，进一步修订了《**学院学科核心期刊目录》及《**学院学科核心期刊分类目录》，对学科建设及科研方向起到了有效的激励与引领作用。

1.2科研平台建设取得突破

作为共建单位，由国有**科汇冰雪商务服务有限公司作为牵头单位组建的**省冰雪产业技术研究院通过了**省科技厅立项审批。

组织冰雪学院、护理学院、医学院、旅游与环境学院及数学与信息科学学院，主持申报**市级科研平台4个，“**市生态监测与综合治理技术创新中心”成功获批，实现了市级科技平台的突破，为推进学科建设和科研工作创造了有利条件。

继续加强对“运动人体科学研究中心”等7个校级研究机构和“**生态经济区建设研究”等9个科研团队的运行管理与建设督导。

成立了**学院科协，为学校科技进步及科技繁荣提供新的机制保障、组织支撑和活动平台。

1.3科研质量稳中有升

加大各级各类科研项目申报的组织、动员力度，推动科研工作上层次、上水平。提交项目申请115项，成功获准立项各类项目78项，其中省级以上项目10项。组织征集校级项目申报15项，批准立项13项。年内成功组织教师完成各类项目结题57项，其中市级以上项目48项，校级项目9项。我校科研成果获得《**市优秀教育科研成果奖》一等奖6项，二等奖3项，三等奖1项。从项目来源、立项类型和成果数量上看，较上一年度均有提升，体现了学校浓厚的科研氛围和老师们高涨的科研热情。

1.4加强制度建设，激发科研热情

分类整理完成了《**学院科研制度汇编》，制订完成《**学院科技成果转移转化领导小组》文件，拟定《**学院专利管理办法》、《**学院科研平台管理办法》等制度性文件，加大对科研人员的支持，激活广大教师的科研热情。

1.5规范科技管理，提升服务水平

面向全校正式启用易普拉格科研管理系统。在学校oa系统内建立了“**学院科研交流”群、“**学院学术委员会”群、“**学院科协工作”群，和科研处文件柜，提升了服务水平，提高了工作效能，规范了科技管理。

2、创新理念，推进图书文献建设，提升服务水平

按照评估要求，积极做好图书采购工作，提高馆藏图书与专业结构的符合度，提高教材配置比。

有效利用数字化服务平台，开展学科服务及读者咨询服务。依托书蜗智慧服务平台，进行深层次参考咨询服务。

特色馆藏建设初见成效，正式启动奥运文献特藏馆。加强智慧图书馆建设，整合现有数字化服务平台，引入“书蜗管理系统”，结束了纸质借阅证的历史。整合“移动图书馆”、“云舟知识空间”、“读秀知识库”数字化服务平台，简洁服务方式，提升读者获取信息的能力。

积极谋划新馆建设，植入智慧图书馆理念，配合学校做好新馆的设计规划工作，对馆内装修、消防等工作提出建设性意见。

四、坚持廉洁自律，弘扬艰苦朴素作风

始终把加强学习作为工作的重点，深入学习《党章》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》以及习近平总书记关于党风廉政建设的系列讲话等，努力做到警钟长鸣，不断强化自身的廉洁意识，增强廉洁自律自觉性和主动性，不断用制度和纪律规范和约束自己的行为；

始终做到自重、自警、自省、自律，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。努力弘扬求真务实的精神和艰苦朴素的作风，勤勤恳恳工作，堂堂正正做人，明明白白干事。

认真抓好分管部门的党风廉政工作。在行政管理和业务方面，以身作则，在廉洁自律方面严格把关。加强对图书采购活动的组织领导，在采购过程中，坚持规范的采购程序，坚持公开招标，确保规范运行。

五、不足及努力方向

一年来，分管的工作取得了一定的成绩，但这些成绩的取得，是靠学校党委、行政的正确领导，是全校教职员工共同努力的结果，离不开各部门和同志们的帮助和鼎力支持。

在总结工作的同时，也清楚认识到存在的不足及今后努力的方向。一要继续加强政治理论学习，特别是加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，不断提高党性修养和政策水平，提高管理水平和能力。二要进一步加强学科建设，加强组织领导，整合资源，进一步提高科研整体实力。加强高水平学术队伍建设，进一步提高科技创新能力。尤其是在高级别项目的争取、高级别科技奖励方面，要克服困难，再上台阶。加大科技开发力度，加强产学研合作，提高科研成果转化率，增强服务社会经济发展的能力。

在今后的工作中，我会更加严格要求自己，提高对分管工作的指导能力，紧紧围绕中心工作，坚持以自主创新为根本，以提高能力为重点，开创科技工作新局面。

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