乡镇分管城建国土述职述廉报告

第1篇：乡镇分管国土述职述廉报告

《乡镇分管国土述职述廉报告.doc》 乡镇分管国土述职述廉报告 20##年度述职述廉报告 镇政府

一年来，在镇党委、政府、上级领导和同志们的关心、支持和帮助下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七届三中全会精神为指针，牢固树立科学发展观和正确的政绩观，以求真务实的态度，清正廉洁的作风，认真履行职责，较好地完成了各项工作任务。

一、加强学习，努力提高自身理论素养

作为一名年轻干部，我始终把加强理论学习、提高理论素养放在首位，始终把加强学习作为不断强化自身党性修养和提高政策理论水平、能力水平的重要手段。一是系统学习“三个代表”重要思想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。利用工作空隙和镇党委中心组学习的机会，认真学习，深入思考，努力掌握“三个代表”重要思想的科学内涵，坚持理论联系实际，切实为人民群众办好事、办实事。二是深入学习十七届三中全会精神，牢固树立科学发展观和正确政绩观。围绕镇党委、镇政府的工作大局，进一步理清各项分管工作，用科学的发展观统领各项工作，把树立全面、协调、可持续的发展观与推进全镇经济建设社会和谐发展结合起来。三是结合自身实际，坚持向书本学，向群众学，向领导学，向实践学，在实践中探索，积累经验，从而不断提高自己的能力水平。

二、学以致用，努力提高自身工作水平

作为一名年轻的基层分管领导、尽快进入工作角色，提高实际工作能力，是摆在我面前的一项最重要、最紧迫的任务。一年来，我按照工作职责的要求，自觉转变思维方式和工作方式，从三个方面入手，用较短的时间实现了工作角色的转换。

一是积极主动向老同志学习和请教，虚心学习他们的工作经验、领导方法和领导艺术，并充分发挥自己年纪轻、脑子活、掌握信息多等有利条件，运用理论指导实践，不断提高自身工作水平和领导水平。

二是深入细致学习各项分管工作业务知识，尤其是涉外经济、企业安全、环保、工商、物价等方面的政策法规，及时消化并运用到实际管理工作中去，以保证各项分管工作责任到位、措施到位、工作到位，自身的实际工作能力、领导能力也在实践中得到了锻炼和提高。

三是积极深入基层开展调查研究，认真汲取基层干部、群众的聪明才智，全面准确掌握基层工作实际，逐步理清自己的工作思路，逐步树立大局意识，不断增强对分管部门工作的责任意识。

三、脚踏实地，做好本职工作

一年来，按照镇党委、政府的总体工作部署，突出重点，统筹兼顾，创新思路，狠抓落实，分管的各项工作都有了新进展。

一是提高服务理念，招商引资工作取得新进展。积极开展“招商年”建设，为招商引资创造良好的软硬环境。实行一条龙服务，帮助新建、改扩建投资项目联系相关部门办理各项手续，08年被评为全国投资环境最佳乡镇。协助组团参加了广交会展销洽谈会和香港投资环境说明会，广泛宣传、推介我镇的招商引资环境和招商引资项目。进一步充实项目储备库。今年新办外资项目5个，增资项目3个，合同利用外资5489 万美元，实际利用外资798万美元；引进镇外内资项目89项，引进资金4.8亿元。

二是抓实基础建设，工业经济运行良好。继续做好联企、联项目工作，主动指导企业发展，多方协调为企业项目开工打好基础。预计今年实现工业总产值76亿元，同比增长23.3%，实现利税2.25亿元,完成生产性固定投入13亿元。同时加紧创业园中心建设，全镇竣工标准厂房约3万平方米，为下一步发展奠定基础。

三是抓好科技立项工作、为科教兴镇服务通过抓科技人才培训，一年来共开展培训12期，参加培训人员达900多人次，同时全年引进各类人才110人，为全镇各行各业输送了大量的实用技术人才，为科技兴镇奠定了人力基础。

四是加强工商管理，为经济发展服务。加强对个体工商户和民营企业进行管理的同时，积极为企业服务。工商所、税务所办公放在余新，为企业、个体户更好的服务。重点对农贸市场、经营场所加大执法检查力度，累计对20多家农资经营户、农贸市场、231户经营单位的农用物资、食品、烟花等各类商品进行认真查处，进一步规范市场经营秩序，为消费者提供了良好、安全、健康的消费环境。

五是注重环保、安全等工作，综合治理有新进展。08年进一步健全了安全生产工作体系，明确安全生产责任，共签订145份安全生产责任书，组织开展综合督查11次，涉及企业980多家次，从而确保了企业安全生产，全年无职工死亡事故发生。狠抓节能减排工作，新增清洁生产企业两家，关停电镀企业两家，梦迪的污水处理设施已投入运行。全镇重点污染企业全部进入污水管道网，并建有标准的三污处理系统，坚 持按标准排放。规模以上农业养殖专业户，按要求100%建立了沼气处理池。

四、严格要求、保持清廉本色

作为一名刚刚走上领导岗位的年轻干部，我深刻认识到廉洁奉公、勤政为民的重要性，常怀律己之心，增强自律意识，做到自重、自警、自励，清正自守，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，不该做的事情不做，始终保持一名共产党员清正廉洁的本色。

一年来，我深入学习贯彻党内两个《条例》，认真学习各级党组织关于党风廉政建设的有关规定，始终牢记立党为公、执政为民的宗旨，发扬艰苦奋斗的优良传统，严格执行党政领导干部党风廉政建设责任制的各项规定，自觉抵制不正之风，不断提高政治鉴别力和拒腐防变的能力。真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，始终做到重事业、淡名利，坚持讲真话、办实事、求实效。

总结自己一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但与党和人民的要求还存在一定的差距和不足。一是应进一步加强学习，提高素质；二是要进一步熟悉分管工作业务，提高工作水平；三是要进一步增强求真务实精神，把各项工作落到实处；四是要继续在开拓创新上下功夫，结合新形势、新任务和工作新特点，探索工作新形式、新办法和新途径。在今后的工作中，自己要努力克服和改正缺点和不足，以便更好地完成党和人民交给的任务！20##．12．15 篇2：国土资源所所长述职述廉报告 国土资源所所长述职述廉报告

我叫刘清珠，现任迁西县国土资源局滦阳所所长职务。滦阳所辖区国土面积117平方公里，辖区内共有25个行政村，总人

口1.8万人人，山场面积达14.9万亩，其中林地面积为11.6万亩，下面请允许我向各位作述职述廉报告。一、加强学习，努力提高思想政治理论水平。

自我担任滦阳所所长以来，首先加强思想政治理论的学习，始终坚持

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，深入践行科学发展观，增强公仆意识，牢固树立为人民服务的思想和观念。其次加强法律法规和业务知识的学习，不断提高自己业务水平和工作能力。经常组织我所工作人员集中学习国土资源有关法律法规和政策，传达学习上级有关会议和文件精神，联系实际贯彻落实。三是在工作中，遇到不懂的问题，虚心请教，做到边学边干，在实际工作中提高业务水平。四是通过“6·25”土地日开展宣传活动、协助县局组织村级干部参加法律知识培训、在日常工作中进村入户宣传等形式，努力提高村级干部依法管理土地、保护耕地的法律意识。二、立足本职，打开国土资源管理新局面。1、熟悉情况，把握新时期基层所工作新特点。

在滦阳所刚刚建成时，基础设施百废待兴，而且人员少、工作范围大，与原来在镇里工作有较大的差别。为此，我首先主动向镇党委、政府请示汇报，争取他们的重视和支持，经常与镇分管领导的联系沟通，了解辖区内国土资源管理的新情况，做到心中有数。经过一年的努力，由镇有关部门帮助与配合我所做到对各个村和矿区的档案完善，与去年相比有显著成效。

2、结合实际，建立健全国土资源管理网络。

根据我所的工作性质，形成国土资源“一横一纵”的管理网络。“一横”

是指加强与城建办、司法所、矿管办、派出所等部门的联系，建立联合工作机制，做到互相协作，信息共享。“一纵”是指聘请村委会、村民小组干部担任国土资源管理信息员和监督员，协助我们开展国土资源动态巡查、监督土地利用情况、落实耕地保护责任制、协助调处土地纠纷，并及时将 国土资源管理信息向国土所反馈。今年，安入电话并将我所电话公开，接受群众监督。

3、跟踪服务，做好建设用地管理工作。

我所严格执行上级有关法规政策，进一步加强建设用地管理。一是加

强农村宅基地管理。认真执行乡镇土地利用总体规划和农村宅基地占用农用地年度计划。今年，县局安排的关于宅基地登记发证试点工作我所认真对待、积极实施。同时，我们还严格执行“一户一宅”和面积不超过省政府规定的标准等法律规定，努力改进工作方法，按照严格管理、提高效率、便民利民的原则，对符合条件申请宅基地的户，我们及时填报资料，报县局审批。二是结合城建办搞好规划，集约节约利用土地。

根据我镇的土地性质，我们积极配合县局和镇党委，按照镇总体规划的要求，既要做到合法用地，又加快了滦阳镇经济建设。另外，我所积极配合党委政府的中心工作，当好参谋助手，及时准确的提供国土资源方面的政策信息资料，得到了党委政府的充分肯定。三是心系群众，做好地质灾害防治工作。滦阳镇地质灾害点受矿山影响多而杂，特别是胡家店达草峪，土质已经疏松，存在安全隐患。本着群众利益无小事的原则，我们在县局的正确领导下，积极与党委政府配合，制定了地质灾害防治预案，向群众发放了《防灾工作明白卡》和《防灾工作避险卡》等宣传资料。在汛期坚持值班、巡视检查等制度，密切监视险情，提前组织好救灾物资和救灾设备，随时准备疏散群众，以确保群众的生命财产安全。4、严格执法，依法保护国土资源。

为切实保护国土资源，落实耕地保护责任制，在县政府和县局的重视

和支持下，在乡镇党委、政府的配合下，我所狠抓落实，加大了动态巡查和土地执法的力度，充分发挥村、组执法监察信息网络的作用，对违法行为做到早发现、早制止、早处理。滦阳镇滦阳村孙振山在规划区内违法建房，接到举报后，我所立即和城建办赶到现场，宣传有关法规政策，做思想教育工作，及时制止了违法行为，目前现已停工。在节假日、甚至夜晚，我们也常常放弃休息，查处制止国土资源违法案件。盗采铁矿行为时有发生，且多在午夜和节假日实施盗采。我所根据其行为特点，会同镇有关部门制定预案，实行夜间巡查。今年月份，在巡查中终于将违法行为人当场截获，对违法机械实施了扣押和处罚。对未经批准，但符合规划的 拆旧建新、利用空闲地建房的建房户依法给予处罚，缴足规费，补办手续，既查处了违法用地行为，减少新的违法用地，又规范了用地管理。

三、廉洁自律，认真开展反腐倡廉工作。 1、防微杜渐，提高自身防腐拒变能力。

国土资源部门担负着国土资源管理的重任，掌有一定的权力，所以诱

惑多、风险大。作为基层所所长，要保证“常在河边走，能够不湿鞋”就必须做到：一是平时加强思想道德修养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断加强党性修养和思想道德修养，工作上用高标准去衡量，生活待遇上向低档次比较，做到务实、勤政、清廉。二是以身作则，当好表率。正人先正己，要求别人做的，自己首先做到；禁止别人做的，自己坚决不做，切实把立党为公、执政为民的本质要求具体落实到各项工作中。三是严于管理。在日常工作中，我除协助县局做好国土资源管理工作外，还加强了本辖区内各项土地、矿产资源相关规费和罚款的收缴管理工作，所有收取的规费和罚款都严格按照规定，足额、及时上缴县财政专户。同时，努力压缩经费开支、节约资金。2、健全制度，用制度来约束人。

我任所长以来，和全所工作人员一起，严格执行县局制定的社会服务

承诺制、首问责任制、考勤制度、建设用地审批、信访接待以及岗位目标管理责任制等各项规章制度，自觉遵守党风廉政建设有关规定和国土资源部的勤政为民“十项措施”、工作人员“五条禁令”，并结合政风行风民主评议活动，内强素质，外树形象，使我所工作效率进一步提高，从未出现“索、拿、卡、要”的现象，杜绝了“不给好处不办事，给了好处乱办事”等行业不正之风。3、心存正气，坚决抵制歪风邪气。

在日常工作中，经常会有一些人为达到个人目的，想方设法请客送礼

等，都遭到我的严词拒绝，并明确告知只要符合有关法律规定规定，我们一定会依法协助办理用地手续。还有的为违法当事人说情，我都不会“买帐”。同时，我还严格按照上级有关规定，不经商办企业或进行中介活动，也从没赌博、公款吃请和收送“红包”的行为。

一年来，我和我们所虽然在国土资源管理工作中取得一些成绩，但与

上级的要求和当地群众的期望，还存在一定的差距，主要是我基础薄弱，规范化建设的任务很重；基层所新的工作方式方法还需进一步探索；服务当地经济发展和基层群众还有薄弱环节；查处和制止国土资源违法行为还有一定的难度，这些问题都有待于我们通过加倍工作来改进和加强。

作为基层所所长，我深感肩上责任重大，既要依法保护国土资源，又

要为当地经济建设提供用地保障，还要服务好千家万户的群众。现在国家继续实行最严格的土地管理政策，作为基层所所长，只有充分吃透政策，理解政策，才能更好地管理本辖区的国土资源，服务好当地群众。所以，在今后的工作中，我将进一步加强政治理论和国土资源法规政策的学习，努力提高业务工作能力，自觉服从和服务于经济建设这个大局，勤政廉政，努力工作，虚心听取群众的意见，接受社会监督，履行职责，切实保护好我们脚下的这片土地，为经济建设和社会稳定奉献自己一份微薄的力量。滦阳国土所所长 刘清珠 2011年 月 日

篇3：分管领导述职述廉报告 述职述廉报告

年末岁初，为了认真总结过去一年来的工作得失，更好地搞好今后的工作，根据中共中央关于领导干部勤政廉政建设的有关规定，以及县委、县政府和市国土资源局具体要求，现将我个人在2010年度勤政廉政的情况汇报如下： 一、加强政治学习，着力提高廉洁自律的自觉性

在2010年度，我能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习党的方针、路线和政策。特别是认真学习了党关于党风廉政建设的有关文件和要求，思想政治上与党中央保持高度一致，思想认识得到了进一步提高，宗旨观念得到了进一步增强。踏踏实实做事，明明白白做人。

二、立足勤政为民，着力做好本职工作

按照贯彻落实勤政、廉政建设的有关政策和要求，结合本职工作实际，着实抓好勤政廉政建设工作。过去的一年，根据局党组安排，本人分管地环工作，协助局领导做好工会和局老干部工作。主要是在地环工作方面：一是抓机构建设，成立了全县地质灾害防治工作领导小组，做到责任到位、分工明确，健全了“地环股”作为局内设机构，确保地质灾害防治有一个正常运转的办事机构。二是开展了地质灾害群测群防“十有县”建设工作，严格按照有组织、有经费、有规 划、有预案、有制度、有宣传、有预报、有监测、有手段、有警示等“十有”标准，结合我县实际，扎实开展工作，目前“十有”建设任务基本完成，元月上旬将迎接省、市检查验收。三是编制了地质灾害防治方案和县地质灾害防治规划，加大地质灾害隐患排查工作力度。2010年，我们以地球日、全国防灾减灾日、土地日等宣传平台为契机，深入开展地质灾害防治宣传活动。共散发地灾防治宣传单1000余张，发放宣传画300套；全年共发放防灾避险明白卡13份；地质灾害预警预报2期，短信预报8次，下发紧急通知4份。四是成功申报了岷山乡大塘康家坡和马回岭杨溪采石场两处闭坑采石场的治理项目，该项目已经获得了国土资源部和财政部的治理资金共计600万元。目前，该治理项目已进入勘查和设计招标阶段。五是制定完善了八项制度。为使工作常态化和制度化，我们先后制定和完善了全县地质灾害隐患巡查、地灾险情速报，汛期地灾防治值班和地灾防治预报、预警以及地灾防治部门联席调度等8项制度，做到有章可循、忙中不乱。

三、严格要求自己，加强自身廉洁自律建设

廉政建设的重点是领导干部个人的勤政、廉政建设，为此，在实际工作中，本人做到认真学习党风廉政建设文件和会议精神，进一步强化反腐倡廉意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，夯实自身的思想政治基础，筑牢自身的思 想道德防线，提高自身的拒腐防变能力，正确行使权利，从不利用职权“索、拿、卡、要”。始终坚持“群众利益无小事”，始终把群众利益放在首位，始终把人民生命财产安全作为头等大事，做到“权为民用、利为民谋、情为民系”，在用车、住房、通讯等方面，没有出现违纪违法行为，从未用公款大吃、大喝，从未收受过“红包”等。(来自:www.xiexiebang.com 在点网:乡镇分管国土述职述廉报告)回顾一年来本人在履行工作职责和落实党风廉政建设等方面，虽然做了一些工作，取得一定的成效，但与上级对领导干部的要求相比还有一定距离，主要表现在虽勤政但不高效，虽廉洁但无能力与不廉洁现象作斗争。所有这些，都有待在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将继续努力学习，认真履行分管工作职责，进一步按照勤政、廉政建设的各项要求勤奋工作，为实现我县经济超常规跨式发展尽职尽责。

二○一○年十二月三十日 1

第2篇：分管城建副镇长述职述廉报告

分管城建副镇长述职述廉报告

按照党委分工，主要分管城建、城管工作，今年以来，在镇党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会及上饶市第三次党代会会议精神，求真务实，埋头苦干，城镇建设、管理取得了明显成绩，城乡面貌涣然一新，基础设施、投资环境得到进一步改善，有力地推动了全镇的经济发展和社会进步。现就一年来本人的分管工作和廉政建

设情况总结如下：

一、加强学习，把握政策，全面提升自身综合素质

学习是履行好职责的基础。本人始终坚持学以致用，把集中学习和个人自学相结合，努力做到工作学习两不误。一年来，本人 认真学习党的十七届四中全会、上饶市第三次党代会精神，深入贯彻落实科学发展观，不断提高政策理论水平。严格执行机关各项管理制度，积极参加各类学习培训，针对岗位要求和工作的实际需要，加强对新形势下村镇建设工作等方面知识、政策、法律的学习，不断提高实际工作的科学性、针对性和有效性。主动进行调查研究，深入一线了解情况，掌握一手资料，理清工作思路，创新工作方法。努力做到 思想上不断完善，政治上不断求强，工作上不断求精，以更好地适应基层工作需要。

二、务实创新，尽职尽责，扎实做好各项工作

围绕年度工作任务目标和党委、政府中心工作，一年来，主要做了以下工作：

（一）多方筹资，狠抓基础设施建设

基础设施是一个乡镇能够得到长远发展的基本条件。排山镇党委政府历来将基础设施建设工作当作一项重要工作来抓。通过多种渠道、多方筹资吸纳资金，并将其投入到基础设施建设中，较大的改变了排山镇基础设施面貌。

1、加大街道硬化建设力度，改变街道脏、乱、差面貌。 今年上半年，排山镇党委政府加大了街道硬化工程力度，并取得了明显的成绩。主要对广管路线排山段公路进行了质量较高的路面硬化，极大的改善了路面行车条件。

2、加大排水工程建设力度，逐步提高排山居民的生活质量。近几年来，排山镇发展迅速，如何解决越来越多的进城居民的生活排水问题是党政府关心的一件大事，修建下水道，提高了居民的生活质量。

三、不断加强自身廉政建设

一是认真对待自己的各项工作，自觉用“三个代表”重要思想要求自己，长抓思想阵地建设工作不放松。 二是认真参加党委中心组学习，党员的组织生活和机关政治学习，特别是今年开展先进性教育活动，反复学习新党章，十六大报告的《加强和改进党的建设》，“三个代表”重要思想，重温《廉政准则》、《党内生活若干准则》等内容。特别对新党章中的党的性质、宗旨、党员的权利、义务和“两个务必”内容进行反复研读，自觉用《党章》《准则》要求自己，筑牢思想道德防线，保持和发扬党的优良传统，牢记勤政为民、服务为先、廉洁从政、淡漠名利，珍惜工作，珍惜自己。在深入基层群众中，体民情、解民忧，为基层办实事，努力改造自己的世界观，端正自己的价值观，从思想上进一步提高对党风廉政建设重要性认识，时刻牢记为人民服务的宗旨意识，自觉遵守党规党纪，法律法规，增强拒腐防变能力。

三是在下基层工作中，执行好“四条禁令”，自觉用《廉政准则》要求自己，自觉抵制腐朽思想浸蚀，过好“五关”。正确处理好个人与组织，家庭与工作的关系，不贪赃枉法，不徇私情，不奢侈浪费；工作中自觉执行《党内生活基本准则》，维护班子团结，尊重领导，尊重下级，注意协调好同志间关系。坚持民主集中制，个人服从组织，重大问题集体研究，办事不独断，虚心听取不同意见。对人诚恳，服务热情，办事公正，敢于承担责任。

四是经常重温《党章》《准则》等时刻牢记党的宗旨、廉洁从政、执政为民；加强政治学习和业务学习，增强自己党性，提高自己政治理论水平，训练好自己政治思想，开阔自己政治眼界，争做一个优秀公务员。五是严格公务接待标准，力求节约；减少工作应酬，把更多时间用在学习和思考工作上；生活简朴、勤俭节约，保持艰苦奋斗的传统；不办人情事，不说人情话，依法办事。

六是扎实开展好分管工作，创新工作机制，解决好工作中存在问题，务求实效。坚持民主集中，集体领导，遵守“三重一大”议事规则。树立民主讨论之风，克服个人主义，开展

好批评与自我批评。

第3篇：乡镇分管领导述职述廉报告

20xx年乡镇分管领导述职述廉报告汇编

本人专职分管计划生育工作，一年来，本人认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，宣传、贯彻党的十六大精神和党的各项方针、政策，为民解忧。在分管工作中，紧紧围绕稳定低生育水平，提高人口素质、提高婚育群众的婚育观念及素质，全面突出“村为主”这一重心，广泛开展基层规范管理和优质服务，狠抓队伍建设、流动人口基础工作、资料规范等关键工作，努力提高出生人口政策符合率、长效节育措施落实率和统计准确率，降低婴儿出生性别比，依法行政、规范管理，不断提高我镇人口与计划生育工作整体水平，跻身全市计生工作先进行列。

我的具体做法是：

一、强化对计生工作的领导

在镇党委政府的高度重视下，各部门强化了“一把手”工程，坚持“一把手”亲自抓、负总责的计划生育工作领导责任制，综合治理，齐抓共管，为我镇计生工作开展创造良好的氛围。作为分管同志，认真履行自己职责，当好党委政府参谋，多次建议召开党政联席会，研究探讨新形势下计生工作的新思路、新方法。真抓实干，求真务实，为我镇计生工作指明了方向，同时，协调各部门大力配合，齐抓共管，层层签订人口与计划生育目标管理责任书，明确任务，突出责任，时刻抓住计生工作不放松。二、紧紧围绕一个核心

稳定低生育水平是计生工作的核心任务。全镇实行分类指导，划分一、二、三类村，在工作较差的地方，把工作重点放在严格控制计划外生育上来，以提高人口政策符合率和人口控制效果；在工作基础较好的地方，继续坚持抓住控制人口出生率不放松，把工作重点放在规范管理、优质服务、建立和完善新的计生工作管理机制上来，努力稳定低生育水平，扩大战果。

三、开展两大活动，全面提高工作质量和水平

一是大力开展宣传《人口法》、《省条例》、《计划生育法》和婚育新风进万家活动，让广大婚育群众人人皆知，让他们了解掌握有关计生知识，在全镇形成科普、文明、进步的婚育新风尚，逐步强化服务意识，结合查环查孕，开展常见的妇科病检查诊治工作，让广大群众对节育技术进行“知情选择”。通过热情、周到、温馨的服务，把以“三查一治”为重点的技术服务活动引向深入，促使育龄群众生育观念的转变。二是开展计划生育“村民自治”的试点工作。在新的计生工作形势下，计生工作有了新的需求，我们必须把计划生育工作重心平稳地下移到村一级，把以村为主、村民自治、综合管理与优质服务有机结合起来，建立健全计生利益导向机制和责任机制，兑现优惠政策，引导农民自觉实行计划生育，切实形成“镇负责、村为主、户落实、民自治”的工作机制。四、突出三个重点，促进工作步入良性发展

一是切实加强计生干部队伍建设，在计生系统广泛开展宗旨教育、行风评议活动，结合今年村两委换届，对计生队伍中业务素质差、工作能力低的人员进行调整，对新聘用的女专干加强培训，实行淘汰制，使她们思想上有压力，时刻绷紧计生工作这根弦。通过培训，达到业务骨干精、队伍结构估、整体素质强、工作效率高这一工作要求。二是加强基层基础工作的基本要求，逐步向村级延伸，认真抓好“四老村”的整体工作，采取得力措施，加快转化步伐，促进工作平衡发展，强化村级计生工作职责，明确任务、责任到人、严格考核，消除“镇热村冷”的现象。三是加强对流动人口计划生育管理，我镇外出经商、务工人员比较多，每年计划生育人数中流动人口占70%以上，因此要重点抓好流动人口的计划生育管理，做好流动人口的宣传教育、婚育证明办理工作，完善村委会与流动人口签订协议，定期寄回孕环检证明等管理办法，提高流动人口的办证率、参检率。

谢谢大家

20xx年个人述职报告 吕可尚

今年以来，我主要从事党委宣传及精神文明创建工作。今年我的工作在县委宣传部和镇党委的正确领导下，较好地完成了年初预定的各项工作任务，现述职如下：

3 / 14 一、全年工作回顾

1、健全网络，保证宣传思想和精神文明建设工作顺利开展。

在去年建立的宣传思想工作网络的基础上，针对今年村党支部换届和镇领导班子调整，先后两次对宣传思想工作网络进行了调整，使这项工作做到有专人抓，有专人负责。政府对宣传思想和精神文明创建工作也是高度重视，保证了经费的投入，今年宣传和精神文明建设工作的投入大约在十万元以上。我对上级宣传部门组织的各项会议和活动高度重视，保证做到不缺席一次会议，不缺席一次活动。、建章立制，模范遵守，切实抓好理论学习和党员教育工作。

在理论中心组学习方面，我制订了理论中心组学习制度，将理论学习的好坏与工作实效挂钩，并且自己模范带头遵守，做到了“有制度、有计划、有考勤、有记录、有笔记，全年理论中心组集中学习24次。

我对党员的教育培训工作历来重视。利用党员夏训和冬训的有利时机，让党委成员积极带头上党课。今年是村委换届年，针对换届选举，党委成员分头包扶各支部，对党员进行了一次关于党的基础知识的辅导讲座，保证了村级党组织换届选举工作的顺利进行；利用党员夏训的机会，对农民党员进行了一次关于保持共产党员先进性教育活动的“预演”，使全镇农民党员了解了先进性教育的重要意义；正在开展的党员冬训活动，主要内容是关于党章知识讲座，为党委换届顺利实施做好保障。三次的党员培训活动，使全镇党员培训率达到了90%以上。、突出重点，兼顾一般，准确及时地抓好新闻宣传工作。村两委换届后。换届后部分村的党支部委员发生变化，为了适应宣传工作的需要，我们及时地调整了村宣传信息员，并且采取以会代训的方式，对镇村共计15名宣传信息员进行了培训。经过培训后的宣传信息员，能够及时准确地抓住宣传线索，使我镇的宣传工作又迈上了一个新台阶。

今年镇新闻宣传工作的原则是：突出重点、兼顾一般，努力探索网络宣传新路子。“突出重点”指的是宣传工作要围绕全镇工作大局，集中宣传一项好的做法、成功的经验。“兼顾一般”指的是在突出重点的同时，不忘日常工作当中的闪光点，这样即使宣传工作的面更加广，又使新闻宣传的角度更加开阔。借助市信息公开网、凤台网这两个平台，重点报道了我镇的一些先进经验和典型。

千方百计采取措施，加大工作力度，完成了党报、党刊的订阅任务。、结合现状，因地制宜，积极开展丰富多彩的文体活动。011年7月份，我和相关部门对各村的文化活动场所进行了一次大检查，对部分村占用室内文化活动场所现象进行

5 / 14 了纠正，现在各村都有室内文化活动场所，80%的村有室外活动场所。

结合县镇中心工作和我镇的实际情况开展各种文体活动：先后组织参加了，爱国主义读书活动、庆七一歌咏大赛、羽毛球赛、民生知识电视大赛等。、以贯彻《纲要》为主线，以未成年人思想道德建设为中心内容，全面加强精神文明建设工作。

充分发挥镇村两级业余党校和农家书屋，认真开展以“社会公德、家庭美德、职业道德”为中心内容的《纲要》的贯彻落实；发挥“学雷锋纪念日”、“公民道德日”、“等节日的应有作用，张贴标语，发放传单、悬挂横额，将《纲要》的贯彻落实与建设“学习型社会”紧密地联系起来，扎实推进未成年人思想道德建设活动。

二、下年工作打算

012年我的工作要按照镇党委的统一部署来开展。抓好理论中心组学习，使中心组成员的理论素质再上一个新台阶；抓好党员的教育培训工作，使党员的思想觉悟有所提高；抓好新闻宣传工作，力争推出有特色的新闻宣传典型一个；加强“学习型社会”创建活动，使农民的文化修养得到提高；抓好未成年人思想道德建设工作，力争为未成年人多办好事、实事；抓好精神文明创建工作，积极探索新路子、新载体。述职报告

XX镇副镇长 金传良

011年11月

今年以来，我在镇党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为统领，深入贯彻落实科学发展观，扎实工作，开拓创新，守土有责，认真做好所分管的工作，取得了较好的成绩,为我镇经济建设和有关事业的发展做出了应有的贡献。现将一年来的工作情况述职如下：

一、结合实际加强理论学习

用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，是党的各级干部特别是领导干部应该经常做的一项重要工作。一年来，我注重抓好理论学习，除了正常参加镇机关干部和镇中心组的理论学习外，还经常学习《求是》杂志的有关文章，浏览报刊、网站的重要理论文章，特别是党的十七大及十七届三中、四中、五中全会精神的有关内容，始终把学习理解党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和方针政策作为理论学习的基础来抓，努力提高自己的政治觉悟和理论水平。同时，注重做好学习笔记，认真撰写学习心得，使所学理论能有效指导自己所分管的农业工作和其他工作。

二、大力开展农技推广服务

积极抓好农技推广服务工作。组织农技干部参加各种专

7 / 14 业培训，努力提高综合素质。配合县农委开展科技培训工作，举办了阳光工程培训、农业专业技术培训班及农民创业技术培训班18期，培训农民400人次以上，培育50个示范户，示范带动1000户，提高了农民的科技素质和科学种田水平。

组织农技人员入户开展技术培训指导工作。完成水稻机插秧面积20xx亩，推广小麦优良品种2个，水稻优质品种2个。推广小麦高产无公害栽培技术、水稻标准化生产技术、测土配方施肥技术、使良种、良法使用率和应用率分别达100%。开展国家级现代农业标准化示范基地创建工作，采取“五统一”生产模式，即“统一优良品种、统一生产操作规程、统一投入品供应和使用、统一田间管理、统一收获”，实现了粮食增产，农业增效、农民增收。

开展小麦、水稻高产攻关示范片建设，创建联民、毕湾、马店、徐桥4个村1.4万亩小麦高产攻关示范片，平均亩产达到450公斤以上；创建沿永幸河以南六个村1.6万亩水稻高产攻关示范片，平均亩产达到550公斤，并通过验收。

引导帮助农民成立农民专业合作社10个，并组建农作物病虫害专业机防队10个，开展农作物病虫害统防统治面积2万亩次以上。成功申报县腾起农业产业化龙头企业，渔润水产养殖标准化生产基地，立雪养殖标准化生产基地，凤台县家家丰农作物病虫害防治专业合作社。

三、积极做好动物防疫和水产养殖工作 严格按照"一畜一标一证一针"的要求，开展春、秋两季强制免疫工作和常年监督补免工作。坚持做到"四不漏"，猪瘟免疫数达到11660头，猪口蹄疫11671头，猪蓝耳11620头，牛口蹄疫2710头，羊口蹄疫8260头，禽流感免疫83160只。

加强防疫知识培训，提高综合防治水平。组织规模养殖专业户进行防控高致病性禽流感知识培训班，规模生猪养殖大户防疫技术培训班，传授防疫、消毒、饲养等科学技术，提高养殖大户综合防疫水平。组织畜牧技术干部继续做好科技入户，推广良种和技术，规范养殖，促进了养殖业增长方式的转变。全年实现生猪存栏12667头，出栏18289头；牛存栏2760头，出栏1402头；羊存栏8198只，出栏14190只；家禽存栏84580只，出栏222900只。实现肉类总产2342.9吨。

水产养殖工作再上新的台阶。成立渔润专业技术合作社，开展泥鳅养殖，取得较好的经济效益。

四、规范开展农村财务管理工作

采取有效措施，促进村级财务管理的科学化、规范化。健全财务管理制度，包括财务管理、工作流程、财务帐薄、报表、台帐、档案管理等，进一步提高了村级财务规范化水平。并通过培训，提高了村会计业务能力。

超额完成了小麦、水稻保险任务。年初县下达小麦、水

9 / 14 稻保险面积90900亩，实际完成小麦、水稻投保103960亩，完成114.5%。积极配合县农委和国元保险公司对今年小麦、水稻受灾面积进行实地勘查，确定受灾率和损失情况，为小麦、水稻理赔打下基础。

农民负担监督管理工作不断加强。发放农民负担监督卡1万份，落实责任，加强监管，规范程序，严格执行“一事一议”筹资酬劳政策，实行财务公开、民主监督，严格审核审批程序，杜绝了加重农民负担现象的发生。

五、因地制宜开展农田林网建设

林业工作受木材降价影响出现滑坡。尽管如此，我们多方教育群众，本着长远观念，为子孙后代着想，千方百计开展绿化工作。成片林和长防林建设完成了县林业局下达的任务，农田林网建设位居全县前列。

组织全镇机关干部和部分中学生，开展了一次义务植树活动，对大家进行了一次生动的绿化教育。

配合有关部门开展林业执法，查处了多起毁林事件。

六、积极做好领导交办的其他工作

继续做好50万伏高压输电线路后期协调工作，配合有关部门做好验收扫尾工作。

做好联系供电工作，协调解决多村用电方面问题。积极做好年度目标管理考核工作，督促相关部门做好资料准备和迎检工作。做好所包永幸村的督查指导工作。

积极做好涉农宣传工作，进一步扩大了XX镇的知名度和美誉度。

七、坚持廉洁自律，坚决拒腐防变

不断增强廉洁自律意识。对照关于廉洁自律的有关规定，慎独慎行，慎微慎权，自重，自警，自省，自励，做到头脑清，守德牢，交友慎，持家严，心态平，较好地履行了党员领导干部应有的职责和为政清廉的基本要求。

八、存在问题和改进措施

一年来，尽管我工作勤勉，积极进取，取得了一定成绩，但工作中仍有一些不足之处，主要表现在：学习不够扎实，进村入户不够经常，工作思路不够活，工作经验不够多等。今后我将更加尽职尽责，进一步改进作风，努力克服不足，力求工作有新的起色，为全镇经济社会发展做出新的贡献。

述 职 报 告

童西永，1975年10月出生，男，中共党员。20xx年3月经组织安排到XX镇工作，现任XX镇党委委员。分管财政、统计、企业、安全生产、环保、固定资产和招商引资工作，协调工商、税务和农行、信用社、邮储、电信等单位。

一、牢记宗旨

认真学习

来到XX镇工作后，我始终牢记服务的宗旨:不仅为群众服务，为企业服务、为党委政府服务，还要为我镇经济发展

11 / 14 服务，为经济发展创造好的发展环境服务。所以在认真学习国家针对农村经济发展下发的政策的基础上，认真研读县委县政府下发的各种支持经济发展的文件。对各种优惠政策了然于胸，只有这样才能把政策及时传达给企业以及对创办企业感兴趣的创业者。另外，深入企业调研企业发展状况，撰写了调研报告，上报党委政府。为解决企业发展过程中遇到的实际问题提供了依据。

二、抓经济

促发展

1-10月份，全镇财政总收入426万元，比去年同期增幅98%，全年预计财政收入可达500万元；农民人均纯收入任务为6442元，截止到9月底人均纯收入达3931元，比去年同期增长26.2？，全年人均收入可达6540元；规模工业总产值1.5亿，比去年同期增长23%；工业增加值任务4774万元，截止到10月底实现工业增加值3389.3万元，比去年同期增长144%；固定资产任务9000万元，截止到10月底固定资产投资9230万元，比去年同期增长267.52？。

招商引资方面，年初县委、县政府下达给我镇招商引资任务1.4亿元，截止到9月底，已完成1.423亿元。

截止到10月底，我镇新增个体工商户120户；新增工业企业12户，这与年初县委县政府下达的任务即新增个体工商户150家，新增民营企业15家还有一定的距离。

我镇现保有规模以上企业三家；现申报新增规模以上企业两家；现申报成长型规模企业两家；现申报限额以上零售企业两家；现申报限额以上餐饮企业一家。

统计工作成绩显著。尤其是在固定资产发展方面已经超额完成任务，另外在第六次人口普查中，我镇被评为省级先进集体。

环保工作，积极完成县环保局下达的环境治理目标，申报市级生态优美乡镇两家，镇政府也在积极申报省级生态优美乡镇。

安全生产方面，全镇无的安全事故发生，积极配合县直相关部门做好锅炉、液化气、建筑安全、桥梁安全、加油网点、烟花炮竹、校舍安全、食品安全等安全隐患排查整治工作。截止目前，共排除安全隐患32起，下达整治通知书58份。

三、走特色发展思路

促镇域经济发展

我镇今后经济发展，将会依托“特色”，发展特色经济。我镇现在不仅是名小吃“马店羊肉汤”的发源地，同时也是国家级糯稻原产地。因此，今后经济发展，将会依托这两点来发展，做大做强。20xx年我镇谋划筹建的工业集聚区，主要以糯稻深加工项目及其延伸项目为主；另外将会依托杨村煤矿和煤制气项目发展相关产业。

虽然今年经济工作有了一定的进步，但是在安全生产、环境整治等方面工作还有待进一步提高。今后我将在镇党

13 / 14 委、政府的领导下，在同事们的帮助下，努力工作，为我镇镇域经济发展交上更好的答卷。

第4篇：分管城建、城管副镇长述职述廉报告

《分管城建、城管副镇长述职述廉报

告.doc》

分管城建、城管副镇长述职述廉报告 述职述廉报告

2010年度，本人作为太和镇党委委员，根据党委、政府安排，我分管城建、城管和环保工作。一年来，在区委区政府、镇党委镇政府的正确领导下，在各部门的大力支持下，本人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，积极开展“创先争优”活动，紧紧围绕省、市经济工作会议要求，认真实施镇党委政府提出的“科学发展、生态立镇”的战略，求真务实，埋头苦干，城镇建设、管理和环保工作取得了明显成绩，城镇面貌涣然一新，基础设施、投资环境得到进一步改善，有力地推动了镇域经济发展和构建和谐社会的可持续发展。现就一年来本人所分管工作和廉政建设情况作如下述职述廉报告：

一、加强学习，提高自身素质。

一年来，我认真学习党的十七届四中、五中全会议精神和科学发展观，不断提高自身素质，不断提高政策理论水平和工作水平。坚持严格要求自己，谦逊为人，时刻做到自重、自省、自警、自律。思想上不断完善，政治上不断求强，工作上不断求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应基层工作需要。

二、勤政为民，做好分管工作。

1、城建工作。由于是初次分管城建、规划工作，因此我一边学习一边开展工作，在党委政府的领导下，一是完成了太和大道南段改造工程（人行道硬化及彩砖铺设工程、下水道建设工程），新城新社区二期工程（休闲岛建设工程、休闲广场建设工程、景观池建设工程、花岗岩铺设工程、下水道建设工程），太和城区穿衣戴帽工程（街道门面装饰）。二是做好各村个人建房及翻建、拆抵指标建房测绘、定点和建房审批手续。三是抓好集镇照明路灯的管理，及时调整路灯的亮熄时间并及时维修。四是依法办事，全年共受理62起违法搭建，其中36起按法律程序强制拆除，其余会同城建办、村委做好协调和调解工作。

2、城管工作。我从加强环境卫生和镇容镇貌管理入手，以解决“脏、乱、差”问题为突破口，对太和集镇范围内的“乱倒垃圾、乱摆摊点、乱设广告、乱停车辆”等行为进行综合整治。一是合理规划商业区。目前太和集贸市场不能全部容纳所有个体户，为了让零散摊点归市，太和镇在星升商贸园区扩建100个整齐美观摊位，并用红色标志规划出商业区域。二是及时规范业主。对城镇内太和大道、竹林街各类经营业主要求一律入店经营，严禁占道经营，严禁打遮阳伞、拉雨布等悬挂物；确保店内外整洁，所有垃圾自行打包。三是加强镇容镇貌管理。严禁在城镇街道内张贴、拉挂商业广告，严禁沿街丢弃垃圾，特别是针对“牛皮癣”广告，设立举报电话，一经查实，重罚张贴者。四是规范车辆秩序。严禁出租车、麻木车及其它机动车乱停、乱放占用机动车道。五是保“穿衣戴帽”工程整齐美观。六是完善城镇管理长效机制。大力解决城管执法人员管理不到位、工作不落实的问题。通过这些举措，努力塑造了整洁、优美、文明、和谐的太和城镇新形象。

3、环保工作。一是开展宣传培训，强化环保意识。我镇以“3.12”植树节、“4•22”地球日、“6•5”世界环境日、科普宣传周为契机，广泛开展环保宣传工作，采用悬挂横幅、制作环保宣传橱窗、张贴环保宣传标语等形式开展宣传活动，在全镇营造保护环境全民参与的浓厚氛围，让大家更深入全面地了解环保法律、法规、环境质量的状况、环境保护工作的重要性。二是切实履行职责，落实环保工作。狠抓环卫员和绿化养护员队伍建设，年初调整了一批环卫人员，将年纪大，身体素质差的坚决清退；明确工作责职，任务到人，建立了检查考核制度，对工作出色的予以表扬、鼓励，对工作差的扣除每月浮动工资，并及时清退。三是开展污染整治工作。加大镇容镇貌整治。全镇共建设垃圾收集池150个、配备卫生桶35个，垃圾收集车2部，洒水车1部，生活垃圾做到了当日收集、当日运走、当日处理；建设了排污沟（管）共2000米，组建了一支35人保洁队伍负责全镇各村卫生保洁和垃圾清运。现镇域内卫生整洁，垃圾管理有序，宅边路旁绿化工作到位，空气质量良好。

三、廉洁自律，当好人民公仆。

一年来，我能够认真遵守党风廉政建设责任制的有关要求，严格按照职责权限和工作程序履行职责，在工作中做到清正廉洁、克已奉公，不以权谋私，不贪赃枉法。虚心接受别人的意见和建议，不断提高完善自己，时时用党的宗旨、廉洁自律的有关要求检点自己的行为。增强人民公仆观念，以人为本，为民造福。真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

一年来，本人虽然在廉洁自律和日常工作中取得了一些成效，但还存在很多不足，主要表现在：一是政治理论学习深度还不够，缺乏全面的、系统的钻研精神。二是在工作创新上还存在薄弱环节，忙于具体事务性工作多，缺乏对工作深层次的思考。三是工作作风不够扎实。在工作中虽然对一些具体工作敢抓敢管、敢于监督、勇于负责，但是在深入调查研究上没有下功夫，工作中沉不下去。对上级交待的工作，只满足于一般的完成，只求过得去，不求过得硬，没有动脑想办法怎样将其做的更好。所有这些问题，将在今后的工作中予以克服。

今后，我将不断增强廉洁奉公、执政为民的意识，以党风廉政建设和个人廉洁自律的实绩赢得领导、同事和广大群众的理解、信任与支持。本人始终抱着一颗赤子之心，勤勉敬业、廉政为民。做到常思贪欲之祸、常除非份之想、常修为官为德、常怀公仆本色。从严要求自已，虚心学习，不断提高自身素质，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为“努力把太和打造成鄂州南部生态特色重镇”作出自己最大的贡献。

篇2：

部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度

为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。1.目的通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。2.适用范围

适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。3.职责和权限

3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。

3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。

3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。

3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。

3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序

4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。

4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。

4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。

4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。

4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由人力资源部调查落实，确属必要时可对考核结果进行适当小的调整。

4.1.7人力资源部每季度末根据各类考核结果和部门及其负责人、部门员工的工作成果，进行一次综合评价，按规定对员工进行奖励或处罚。 4.2考评、考核管理办法

4.2.1考评、考核的组织：考核小组组织对公司部门和部门负责人的考评和考核，部门负责人组织对本部门员工的考评和考核。 4.2.2考评、考核的原则：重点考核原则——以工作目标和工作任务完成结果为主要依据，按照岗位职能职责标准对员工进行考核；分别考核原则——按对应的岗位职能设置考核要素逐项进行考核；主体对应原则——由各自的直接上级进行考核，并对考核结果及时沟通；部门联动原则——部门经理和一般员工的最终绩效均受部门整体考核结果的影响；目标考核和专项考核相结合的原则：对各部门负责人的质量、安全、成本等专项工作，设置相应的权重，与考核期内的目标任务完成情况一并纳入考核体系。

4.2.3考评、考核的方式：考核以月度为单位进行考核，考评以季度为单位进行考评，年终进行一次总考评。 4.2.3.1采用通用评价和岗位职能职责评价法对员工进行考核，并结合目标管理法对部门进行考核。

4.2.3.2部门考核以部门月度业务计划和部门职能职责执行结果为主要考核、考评依据，按考评、考核实施细则和考评、考核程序进行。

4.2.3.3员工考核以岗位职能职责和工作任务执行结果为主要考核、考评依据，按考评、考核实施细则和考评、考核程序进行。

4.2.4考评、考核结果的处理

4.2.4.1按月度考核结果确定绩效系数：部门绩效系数和员工个人绩效系数 为考核结果分值的百分数，部门负责人个人绩效系数为工作目标考核结果与 Q/BW·G0802-04 各类专项考核结果分值的百分数的连乘积。4.2.4.2按绩效系数与工资挂钩计算发放薪酬：

部门员工工资总额＝基本工资总额+年功工资总额+全勤奖总额

+(岗位技能工资总额+绩效工资总额)×部门绩效系数 ＝∑部门员工工资

部门负责人工资＝基本工资+年功工资+全勤奖 +(岗位技能工资+绩效工资)×负责人个人绩效系数 员工工资＝基本工资+年功工资+全勤奖+ ∑部门（岗位技能工资+绩效工资）×部门绩效系数×[（个人岗、效工资和×个人绩效系数）÷∑部门（个人岗、效工资和×个人绩效系数）(“个人岗、效工资和” = 岗位技能工资+绩效工资)4.2.4.3按考核、考评分值调整薪级。

4.2.4.3.1连续三个月考核低于65分的的员工或部门负责人解除聘用或解除劳动合同。

4.2.4.3.2年度综合考核经考评为75分以下的员工或部门负责人，75～70分的，下调一级，70～65分的，下调二级，低于65分的淘汰。连续两年考核经考评低于75分的淘汰。4.2.4.3.3年度综合考核经考评为90分以上且无月度考核不合格记录的员工或部门负责人，90～95分的，上调一级，95分以上的，上调2级。76～89分的不调整薪级。4.2.4.4按考核、考评分值调整薪等。

4.2.4.4.1连续2年考核经考评95分以上的上调1个薪等。 4.2.4.4.2年度考核经考评100分以上的上调1个薪等。4.2.4.4.3连续2年考核经考评低于80分的下调1个薪等。4.2.5无特殊原因，不能在规定时间内上交考核、考评结果的，视为考核者工作失误，按每延误一天，减发考核负责人10%的绩效工资，直至减完为止。

4.2.6考核负责人应采取公正、公开、公平的态度对被考核部门和员工进行考核和准确的考评，若在考核、考评的过程中发现弄虚作假、蓄意打击报复等恶性行为，一经查处，减发考核负责人20%的当月绩效工资，并提出书面警告一次；若一年内考核者出现三次考核、考评失误，导致人力资源部裁决的，视同失职处理，对考核负责人将考虑降级、降等或转岗直至解除聘用或解除劳动合同的处理。Q/BW·G0802-04 4.3考评、考核实施细则 4.3.1 员工奖励条件：凡有下列情形之一的，由部门负责人或考核小组上报人力资源部酌情签报，公司主管领导审批报总经理批准后予以奖励。4.3.1.1 对公司业务有特殊功绩或贡献，有利改进计划经采纳施行，观察六个月以上有效的；

4.3.1.2对于舞弊或有危害本公司权益之事，能事先发现或防止，而使公司 减少或免受损失的；

4.3.1.3遇到非常事变，能临机应变，措施得当，奋勇救护保全公司财物或人身安全的； 4.3.1.4 研究改进设备、工艺、材料，提高公司产品生产能力、降低各种消耗有显著成效，观察六个月以上有效的；

4.3.1.5才能卓著、业绩优异、品德优秀，可为公司楷模，有益于公司及员工树立良好风气的；

4.3.1.6领导有方，服务勤劳，受到各部门赞誉的。 4.3.2员工奖励种类和标准

4.3.2.1能衡量创造价值的，按年所创造的价值评定（公司可指定专家评定小组评审）：10000元以下的一次奖励100元，记嘉奖一次；超过10000元至100万元的按5%提取奖金，20万元以下记小功一次，20万元以上记大功一次，50万元以上上调一个薪级；超过100万元以上的，一次性奖励10万元，上调二个薪级。

4.3.2.2不能直接衡量所创造价值的，参照4.3.2.1条进行嘉奖、记小功、记大功、加薪等奖励，奖励金额一次最高不能超过1000元。

4.3.2.3嘉奖三次算记小功一次，记小功三次算记大功一次，记大功两次上调一个薪级，不跨年度计算。 4.3.3员工处罚条件: 凡有下列情形之一的，由部门负责人或考核小组上报人力资源部酌情签报予以处罚，出现记过以上处罚的须经主管领导审批报总经理批准后予以处罚。

4.3.3.1有渎职、失职、对问题失察、违规行为，给公司财物和工作造成损失的；

4.3.3.2泄露公司机密、向主管人员或有关人员隐瞒或谎报事实的；

4.3.3.3故意浪费、损害公司财物的； Q/BW·G0802-04 4.3.3.4遇有突发事件故意逃避，知情不报的；

4.3.3.5未经公司最高管理者允许而为其它公司、机构或私人工作的； 4.3.3.6工作时间干私活、窜岗、睡觉、怠工或擅离职守的； 4.3.3.7工作不服从分配、扰乱秩序、侮辱同事、妨碍他人工作的；

4.3.3.8品行不端、行为粗暴屡教不改的；

4.3.3.9拒绝接受主管人员或上级正常的工作检查的； 4.3.3.10任何时候有从事与公司利益冲突的任何行为的。4.3.4员工处罚种类和标准

4.3.4.1能衡量经济损失大小的，如属非故意行为，按所造成的经济损失的大小处罚（公司可指定专家评定小组评议）：1000元以下口头警告一次；1000元至5000元以下的一次处罚50～500元，记书面警告一次；超过5000元至1万元的处罚500元～1000元，记小过一次；超过1万元至5万元的按5%提取罚金，记大过一次；超过5万元的按损失大小处罚金1000～5000元，并免职或解除合同。

4.3.4.2不能直接衡量经济损失大小的，如属非故意行为，经济损失参照4.3.4.1条进行，其它按工作损失天数处罚：工作损失1个工作日以下的，记书面警告一次；工作损失3个工作日以下的，记小过一次；工作损失5个工作日以下的，记大过一次；工作损失5个工作日以上的，免职或解除合同。4.3.4.3经济损失或工作损失如属故意行为，按一般故意、轻度故意、重度故意、严重故意处罚如下：经济损失1000元以下或工作损失1个工作日以下的，属一般故意，按非故意损失加倍处罚，给予记小过一次；经济损失1000元至1万元的或工作损失3个工作日以下的，属轻度故意，按非故意损失加倍处罚，给予记大过一次；经济损失1万元至5万元的或工作损失5个工作日以下的，属重度故意，按非故意损失加两倍处罚，并免职或解除合同。经济损失5万元以上或工作损失5个工作日以上的，属严重故意，按损失金额全额赔偿，免职或解除合同，直至追究刑事责任。

4.3.4.4一年内书面警告二次算记小过一次，记小过二次算记大过一次，下调一个薪级，记大过两次免职或解除合同。 4.3.5月度考核按公司《绩效考核表》中部门、部门负责人、员工三种情况分别考核，其中关于奖惩情况的考核如出现上述考评、考核细则规定的事项时，在《绩效考核表》中规定的考核仍要进行。Q/BW·G0802-04 4.3.6生产人员的考评、考核可参照本制度有关条款进行，不再另行规定。

4.3.7各类专项考核按公司有关规定进行。 5.相关文件

Q/BW·G0205-04质量管理工作考核办法 Q/BW·G0305-04安全生产奖惩条例 Q/BW·G0306-04环境保护奖惩条例 Q/BW·G0702-04成本管理工作实施细则 Q/BW·G0801-04员工聘用管理规程 Q/BW·G0803-04员工薪酬方案 Q/BW·G0805-04考勤管理制度 6.记录文件

GJ0802/01绩效考核表（员工）GJ0802/02绩效考核表（部门负责人）GJ0802/03绩效考核表（部门）附加说明

本制度由人力资源部编制 本制度由人力资源部负责解释 本标准主要起草人： 本标准主要审定人： 发布日期： 04 年 5 月 30 日 版本号： G-A 受控（编号/章）： Q/BW·G0802-04 附录1、绩效考核表（员工）编号：GJ0802/01-（样表）年 月 日 姓名： 部门： 职务： 考核时间 考核人： 考核人职务： 考核项目 考 核 内 容

加减分标准 该项扣分 考核得分 厂纪厂规 1、迟到、早退-1分/次

2、中途外出（未经请假）-1分/次 3、串岗、脱岗-1分/次

4、其它违纪被公司扣罚或通报批评 -3分/次

5、会议迟到、早退、旷会 -0.5分/次 工作主动性

1、不服从安排（包括临时性抽调）-3分/次

2、遇到困难不想办法、不协调、不反映或反映不及时 -2分/次

3、服务态度差、有投诉 -4分/次

4、与其它部门缺少沟通，不能很好协调 -2分/次 专业水平

1、进、销、存信息反映不完全 -2分/次 2、储存信息和实物不相合-4分/次

3、保证24小时手机畅通，发现联系不上 -4分/次

4、错发、不按计划收货 -5分/次

5、帐、卡、物记录不完全、不完整 -3分/次

6、专业水平欠佳，其它部门有抱怨(技术状态)-2分/次

7、不按工作程序办事 -2分/次

8、每月大件盘存表不按时交纳 -2分/天

9、每月积压不合格明细表不按时交纳 -2分/天

10、货物摆放不整齐 -2分/次 职业素养

1、思想不端正，有投诉（查情况属实）-10分/次 扣 分 合 计 奖励情况

1、为改进部门工作提供合理化建议并被采纳 +3分/次

2、为公司工作提供建设性建议并采纳 +5分/次 3、公司级奖励 +5分/次

4、经评议服务态度好 +3分/次

5、在公司《博盈园地》上发表文章 +4分/次 加 分 合 计 最 后 得 分（≤120）

说明：100分制，95分以上为优秀，80分及以上为合格，70分及以上为基本合格，60分及以上为合格，60分以下为不合格。

综合评价结果：分 级

总结部分：根据员工各自的工作能力，从实际出发，表扬先进以鞭策每一位员工在自己的岗位上努力工作，使本部门的绩效工作上一个新的台阶。考核人评估： 考核人签名： Q/BW·G0802-04 附录2、绩效考核表（部门负责人）编号：GJ0802/02-（样表）年 月 日 姓名：

部门：总经理办 职务： 考核时间： 考核人： 考核人职务： 考核项目 考 核 内 容 评分标准 总分 得分 部门考核

不重新考核，按专项考核结果 ≤120 关键指标

计划的可行性，计划实施的监控 非调整每更改1次扣2分 100（注：此三项指标根据部门职能由人力资源部制定，指标可以不同）

规章制度的纠察，部门关系的协调 缺项扣5分； 投诉属实每次扣1分 公司级会议的组织安排 投诉属实每次扣2分 质量考核

不重新考核，按专项考核结果 ≤120 安全考核

不重新考核，按专项考核结果 ≤120 成本考核

不重新考核，按专项考核结果 ≤120 小 计 考勤情况 1、事假 每次扣1分 2、病假 每次扣0.5分 3、旷工 每次扣5分 4、迟到、早退 每次扣2分 奖惩情况

1、为改进部门工作提供建设性建议并被采纳 每次加2分

2、为领导决策提供建设性建议并被采纳 每项加5分 2、公司奖励 1次加5分 3、书面警告 1次扣2分 4、通报批评 1次扣5分 合 计 得 分 说明：

优秀（95分及以上）合格（80-94）基本合格（70-79）不合格（70分以下）综合评价结果： 分 级

考核人评语： 考核人签名： Q/BW·G0802-04 附录3、绩效考核表（部门）编号：GJ0802/03-（样表）年 月 日

被考核部门： 考核时间： 考核小组成员： 考核项目 考核内容 评分标准 总分 得分

部门目标完成情况（90分）

1、按时、保质完成总经理办公会布置的任务 未完成每项扣5分，单项扣完为止 30 2、按时、保质完成部门周、月计划 30 3、按时、保质完成部门日常工作 20 4、按时、保质完成公司交办的其他任务 未完成每项扣2分 10 协作情况（10分）

1、部门内员工思想统一，工作热情高 列举事实，1分/件 5 2、部门间协作顺畅，无不配合或配合不力现象 列举事实，1分/件 5 小 计 100 奖惩情况 1、部门受奖励 每次加5分 2、部门受表彰 每次加2分 3、员工受表彰 每次加0.5分 4、部门受罚 每次扣5分

5、员工受罚、书面警告、通报批评 每次扣0.5分

6、部门被投诉且有事实依据 每次扣2分

7、员工被投诉且有事实依据 每次扣0.5分

8、为改进部门工作提供合理化建议并被采纳 每次加0.5分

9、对公司工作提供建设性建议并被采纳 每次加2分 10、宣传稿件2篇 每篇加1分，缺篇扣1分 小 计 合计得分 ≤120 说明：

优秀（95分及以上）合格（80-94）基本合格（70-79）不合格（70分以下）综合评价结果： 分 级

总结部分：请说明该部门需要采取何种行动或接受何种培训来改善其工作，并根据以上各方面情况总结该部门的总体工作绩效水平。考核小组评语： 考核小组负责人签名： 篇3：

2020学年第一学期 教学工作计划 6

第5篇：分管城建国土副县长述职报告

述 职 报 告

××县人民政府副县长：×××(2002年12月一2006年8月)

本人于二〇〇二年十二月经××县十届人大一次会议通过，被任命为××县人民政府副县长，主要分管城建、国土、中小企业(矿产)、招商引资，协助县长分管计划经济工作，联系县农行和信用联社。四年来，自己始终奉行“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”，做到积极进取、克己奉公、尽职工作。现就四年来的思想、学习、工作、作风等情况作如下述职：

一、思想政治建设

作为副县级民族领导干部，本人始终坚持党的基本路线，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策不动摇，严格按照“三个代表”重要思想严格要求自己，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，坚持党的事业和人民根本利益高于一切，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需。坚持组织原则，服从组织安排，如期完成组织上交办的各项任务。贯于从实际出发，把握政策界线和政治方向，具有高度的社会责任感和历史使命感，刻苦钻研，自觉加强以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神等为主要内容的政治理论学习和以社会

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主义市场经济理论、构建社会主义和谐社会为主要内容的能力知识学习，进而使理论水平有所提高。力求突破旧思维、旧观念、旧思想的束缚，做到工作有思路、具有前瞻性和科学性，城市建设、中小企业及民营经济持续、健康、稳步发展，招商引资促发展，安全生产求平安等方面做了有效地探索，体现出了一定的工作能力。坚持民主集中制原则，全力维护班子主要领导权威，做到有请示、有汇报。在协调分管部门和社会关系，驾驭工作难点和热点问题等方面，能够负重奋进，励精图治，勇于开拓，创造性地开展工作，掌握了较好的领导艺术。正确树立“三观四意识”，加强民族团结，维护祖国统一，旗帜鲜明地反分裂、反藏独。牢固树立起公仆意识和勤政为民，廉洁奉公的思想。自觉践行“三个代表”重要思想，不遗余力地为促进××县城市经济和城市化建设等方面奠定了坚实的思想政治基础。

二、主要工作

四年来，自己在州委、州政府及县委的正确领导下，在县人大的工作监督、法律监督和县政协的民主监督下，在分管书记的有力指导、大力支持和积极配合下，在同志们的理解、帮助下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，认真贯彻党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕经济建设这个中心，认真实施县委提出的“一二三三”经济社会发展战略，奋力推进“三个转变”，认真履行职责，解放思想，与时俱进，开拓创新，求真务实；切实摆正位置，做到不缺位、不越

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位；当好班长的助手，维护班长的权威；搞好团结，本着“大事讲原则，小事讲风格”的原则，妥善处理好各类关系。主要有以下具体工作：(一)城建工作

1、以科学规划为龙头，按照高起点规划，高标准设计的要求，组织、协调、配合四川省城乡规划设计院先后完成了县城城市总体规划的修编和详规和××、××小城镇总体规划。

2、切实贯彻“三个转变”，大力推进经营城市工作：一是借鉴外县的成功经验，结合××的具体实际，提出了具有指导性和可操作性的《××县经营城市实施方案》；二是按照总详规的要求，围绕提高城市功能，扩大城市规模，改善城市环境，突出城市品位的总体思路和目标，着重加强两个方面的工作，即一方面是全面完成三大遗留工程(县城自来水、休闲广场、××牧民新村)的扫尾工作。在县委县府主要领导的坚强领导下，在分管书记的大力指导与配合下，对当时仅有25％的资金而余下60％工程量的县城自来水工程，经过两年努力，全面完工。对既无项目又无资金的休闲广场，采取工程捆绑的办法，得以恢复施工并于去年交付使用。××牧民新村工程，通过项目优化，于2003年建成，成为省州牧民新村领导小组满意的工程。另一方面是加紧上马建设了县城水泥路、干部小区、××镇牧民新村、县城河堤、香德尼玛酒店、农贸市场、民族商业步行街等一大批工程。四年共新建各类工程8 7个，建筑面积达132351.66平方米，总投入

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达11926．74万元。三是盘活资源，在土地上做文章。土地是经营城市的关键和核心。切实转变了我县地广人稀环境恶劣土地不值钱的观念，树立“寸土寸金”的思想，坚决杜绝“人情地”，实行了政府高度垄断土地一级市场的制度，对城市土地实行集中统一管理，按规划用途评估定价，通过市场运作，实现土地收益最大化。四年来，全县城镇拆迁总户数237户，拆迁面积为37920平方米，共兑现拆迁补偿21O万元。共开展土地招拍挂8宗，全面推行了土地的有偿使用，共实现土地收益245.17万元。同时，为了盘活市政公用设施，组建了保洁公司，并运用市场手段，通过招拍挂进行了出让，同时，变政府在这方面的全额投入为政府、单位、个人几个一点的办法以货币的形式表现出来，并出台了，《关于“白色污染”治理工作的实施意见》，县城环境卫生也得到明显改善，达到了双赢的目的。在××镇和××镇的拆迁安置中提出并实施了土地或房产置换的办法，既减少了政府投 入又维护了拆迁户的利益。对原政府招待所进行了公开拍卖，以235万元成交，使政府卸掉了包袱又增加了一笔收入。四是强化工程建设管理。严格项目的“五制”(业主制、监理制、招投标制、合同制、资本金制)，尤其是招投标制方面，带头废除了领导干部参与评标的做法，着手组建了评标“专家库”，组织推行了无标底招标，使我县的招投标工作正在步入“公开、公正、公平”的轨道。在工程质量管理上，凡是重大工程如自来水、城区水泥路、牧民新村等均实行了监理制，同时，通过建立“业主负

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责、监理检查、城建巡查、社会监督”的工程质量监管体系，始终保持了工程质量与进度并进的良好势头。五是在“特”字上下功夫，为打造××特色，提升城市品位，自己始终较好地坚持了打好“民族特色”这张牌，指导规范了一系列建筑风貌特色，使之规范化、民族化、特色化。在此基础上，正在协调、配合川大开展以“太阳部落”为主题的城市风貌设计，自己一手策划设计的农贸市场颇具××特色。六是开展县城“美化、亮化、净化”工程，并取得明显成效。

3、加强小城镇建设。××小城镇建设在××小城镇建设领导小组的领导下，一是完成了××小城镇建设规划；二是完成了××自来水工程的设计、招标和建设任务；三是较顺利地协调处理了大量的拆迁及其补偿工作；四是扎实有效地指导和督促街道、自来水等公益设施和民居建房、民间投资等工作，使之有声有色，初见规模。××的小城镇建设得到了州县有关领导的充分肯定；五是根据县委的安排，今年自己主要脱产承担西区小城镇暨××新农村建设，西区小城镇建设正在轰轰烈烈地按规划顺利进行之中，××新农村建设正如火如荼的加紧实施。

通过四年的努力，县城的城市基础设施得到提高，城市环境有所改善，城市功能有了提高，城市面貌焕然一新。(二)招商引资工作

一是根据县委安排组织起草了《××县招商引资优惠政策》、《××县招商引资实施办法》、((××县引资奖励暂行办法》

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等。

二是受县委县府主要领导的委托，配合县委分管领导引进了青海豪龙集团投资30％的资金建设丹达电站已竣工并投入使用，成功引进遂宁财贸有限公司投资280万元建成了具有××特色的农贸市场。

(三)中小企业与民营经济工作

一是组织制定了《××县发展民营经济实施方案》，“百户工程”进展顺利。

二是把发展民营经济与经营城市有机结合起来，广泛吸纳民间资金，相继建成了“香德尼玛”大酒店、“香巴拉”商业步行街等，使真正意义上的民营经济芸芸而升。截止目前，拥有从业人员5人，产值在10万元以上的民营企业有6家。(四)矿业工作

一是按照省州的有关规定扎实有效地开展了矿业秩序整顿。二是按照县委县政府的安排部署，引进了三家优势企业落户我县涉足矿产资源勘探与开发。三是协调配合地勘单位顺利开展了莫里金矿等矿点的地质勘探工作。四年来，通过以上工作使我县矿业有所新的起色和突破。

(五)在分管文化旅游的半年中，协调、配合完成了《××县旅游发展总体规划》的编制、评审工作；成功注册了“太阳部落”、“世界高城”、“香德尼玛”等商标。

(六)协助县长加强了“四个一批”项目工作，加大了项目前

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期建设，取得良好效果。如“藏区道路建设”项目由于提前完成了前期工作，使该项工程得以提前一年开工建设。(七)协调、指导县信用联社成功完成改制工作。

三、廉政建设方面

廉政建设是对学习、思想、工作、作风方面的有效监督，本人严格按照((党内监督管理条例》、《党员领导干部廉洁自律若干规定》及《实施纲要》的要求，严格要求自己，自觉加强党风廉政建设，切实承担党风廉政建设责任，正确处理好职位权利与个人利益之间的关系，做到清正廉洁，克已奉公，坚持以党员的高标准严格要求自己，努力增强自身拒腐防变能力，对自己做到警钟长呜，防微杜渐。在分管的工作尤其是工程建设中，一是严格工程招投标制度，四年来，较好地执行了“20万元以上工程必须实行招投标”的规定，没有一项工程未经招投标而私自决定开工建设的。二是在批地、拆迁、补偿、建筑中，坚持做到“公开、公正、公平”；没有发生以权谋私、假公济私、损公肥私等违纪违法行为；没有出现过“人情地”、“关系地”；没有向任何老板买卖建材、参股分红、放高利贷等不良现象；三是没有在分管领域内经商办企业的现象。四是做到了为人处事光明磊落，不信谣、不传谣。

四、存在不足及问题

总之，任期以来，自己力所能及地做了一些工作。如果说有所成绩，那是县委领导的结果，是县人大、政协监督的结果，是

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各部门理解、支持和共同努力的结果。同时，深感自己在诸多方面存在许多差距与不足。主要表现在：一是工作方法欠妥当。性格过于急躁，遇事不够冷静，相互沟通不够；二是学习、工作上有松懈现象，工作不够大胆，“少说为佳、少做为佳，不求有功、但求无过”的想法时有产生。三是工作存在顾此失彼现象。在分管部门工作上，抓重点工作领域较突出，抓一般工作部门较轻，没有较好把握全面协调的发展要求，协调部门关系，增强工作合力上做得不够，在分管部门与政府全面工作上，重于分管部门的工作，而轻于对其他部门的沟通、联系与协调。

五、下步打算

在今后的工作和生活中，一是进一步加强政治理论和业务学习，树立起与时俱进，开拓创新，求真务实，发展是第一要务的思想观念。二是努力提高政治素养、理论指导实践、驾驭市场经济和领导执政的能力。促进在今后工作中敢于开拓、勇于创新的工作作风。三是增强主动性意识，形成沟通思想、融洽感情、增进团结、协调统一，科学民主决策的良好局面。四是切实加大对分管部门工作的指导和监督力度。确保政令畅通，真正实现好，维护好广大人民的根本利益。努力维护人民政府勤政、廉洁、务实、高效的形象，为××的新跨越添砖加瓦。

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