2022年护理个人述职报告
2022年护理个人述职报告
一年来，在院领导、护理部、妇女保健部主任的支持下，本人协同科室护理人员较好地完成了全年工作任务，现总结如下。
一、意识形态方面：学习党史教育，提高政治觉悟，尊重中央八项规定。将意识形态工作纳入学习计划，坚持每日在学习强国中进行政治理论学习，认真学习二十大会议精神，学习总积分达44000分。始终牢记使命，加强医疗机构九项准则学习，推荐清廉科室建设，正确把握和引导舆论导向，把好思想防线总开关，提高政治理论水平，严格遵守廉洁从医和改进作风各项规定，严格按制度管人管事，坚持以身作则，自觉接受组织和群众监督，促进权力依法依规行使。充分利用微信群、钉钉等宣传党风廉政建设和意识形态内容，一年来未出现违纪、违法现象。
及时传达中层干部会议精神，组织大部制早会轮转传达工作。 认真履行岗位职责，严格遵守职业操守，进一步提升服务意识，抓好科室的安全管理及护理质量，在科室人员减少的情况下，勇于担当，积极发挥先锋模范作用，认真做好科室护士思想工作。加强信息安全保护，避免信息泄露获取违反利益。认真学习电信防诈骗知识。
二、工作方面：本人在工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。
副护士长主持工作：职务重任在身，盆底健康中心和妇孺国医堂是创收科室，更是服务项目科室，所以我们日常工作中，不仅要做好业务，也要做好服务。强化团队服务理念，以身作则，做好用心服务、主动服务、微笑服务，起到表率作用。做一个有温度的护士长，日常管理护士的工作节奏和能力，也不忘关心关爱护士的心理动态和情绪变化，有困难及时帮忙解决，有诉求尽量满足需求，有荣誉提倡全体人员共同祝贺，共进步，共学习。维护好团队的关系，不搞小团队，让大家在身心愉悦的状态下工作。
团队工作量：（1）盆底康复：盆底筛查2677余人次，本院出院返回1553人次，妇科门诊及体检中心开单432人次，盆底康复治疗7150余人次。产后康复8804余人次，腹直肌分离电刺激1958人次，手法按摩治疗1958人次，磁刺激治疗1627人次，尿流率检测63人次。（2）妇孺国医堂：成人熏蒸及局部熏蒸共接诊1947人次，儿童熏蒸53人次，中频脉冲治疗仪接诊86人次，穴位贴敷接诊38022人次。工作量做到日统计、月统计。并进行每月上报一次。
等级评审工作：紧跟院部工作安排，在评审期间，实时迎评，科室特色工作介绍，A条款呈现等。同时兼管理1组陪审，均较好地完成等级评审工作。加强科室5S管理，营造科室良好整洁舒适的氛围，同时为服务对象提供了温馨、和谐、乐观的就诊环境。
带教工作：全面做好带教工作，以医院为平台，以自身为榜样，从2018年开始接收进修生，虽然疫情影响，但是2022年盆底中心依然接收了来自湖州、永康、云和、松阳、庆元等兄弟单位9位进修生，进修生的到来，不仅为科室人员成本上有了很好的节约，还同步为科室做了很好的宣传。实时接收护理部安排的护士轮转。认真规范做好每一位进修生和轮转护士的带教、理论操作考核及管理工作。
工会小组长工作：积极组织工会小组元旦、三八妇女节、端午节、国庆节、新年活动等，为小组内会员谋福利，谋幸福，创造和谐的小组。积极参加全国文明城市创建等各类志愿者活动等。
三、学习方面：提高自身素质，在认真做好科室管理工作的同时，坚持学习新知识，不断总结经验，提高自身综合素质。参加全院各种业务学习，并在12月份参与护理部业务学习授课。参加院内外线上线下继教班，10月份参加线上省级继教项目授课，参加微课堂宣讲，孕妇学校科普宣教，参加新员工及等级相关人员礼仪培训等。发表二级刊物论文1篇。科普公众号投稿3次，视频号宣传3次，开展科内业务学习，鼓励人人参与分享和讲课。4月份收到锦旗1面，获“第三届绿谷医坛新秀”。
四、疫情防控方面：积极做好疫情防控工作，参加隔离点医疗组长30天，参加援衢采样2.5天；积极参与开发区大批量采样及门诊大厅卡点值班。
五、存在不足及改进方向：科研能力，专业能力，管理能力及专技荣誉都还不足，均需进一步努力与深入学习。继续脚踏实地，带领护理队伍，重视个人提升，提高实践技能，做好服务沟通，做好本职工作每一天。
盆底健康中心 **
2023年1月11日
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