2022年林场工会主席述职述廉报告
2022年林场工会主席述职述廉报告
按照公司党委要求,现将2022年个人履职及廉洁自律情况汇报如下。
一、履行职责及廉洁自律情况
1、加强学习,提高自身素养
我始终把加强政治理论学习做为提高自身素质,指导实践和推动工作的重要举措。一是认真学习宣传贯彻执行党的路线方针政策,积极参加场小中心组开展的政治理论学习研讨活动。深入学习了党的二十大、十九大、十九届历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、生态文明思想及习近平系列重要讲话精神及省委第十三次党代会精神,集团和林业局工作会议文件精神;二是加强业务知识学习。认真研读和组织干部职工学习《工会法》、《劳动法》等有关法律法规,不断拓宽自己的知识面,提高自己的业务能力。 通过学习,进一步增强了政治意识、大局意识和理想信念,牢固了“四个意识”,坚定了“四个自信”。
2、履职尽责,抓好工作落实
在能力建设年活动中,紧紧围绕集团公司“28”字建企方针,履职尽责,创造性开展工作。一是强化民主管理,增强职工主人翁意识。完善了职代会各项制度,参与了林场干部管理办法制度汇编的制定和修改,严格按照程序要求,组织召开了曙光林场第一届一次会员代表大会和职工代表大会。二是按照公司“五冬”活动要求,开展了“安康杯”、“道路安全”培训,“秋莓”、“食用菌”种植等培训活动。三是心系群众,关心职工。严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度,积极深入到职工群众中,倾听和反映职工群众合理的意见和要求,努力为职工群众说话、解难、办事。四是充分发挥工会组织桥梁纽带作用,不断加强职工队伍自身建设,开展帮贫扶困送温暖活动,春节期间走访慰问3户困难职工和4户困难家庭,建立职工困难台账,对困难职工和弱势群体进行帮扶救助。三是坚持民主集中制和企务公开制度。林场重大决策 土地承包、森林抚育、会费收缴使用、困难职工救助等都是通过职工代表大会和及其他形式进行公开,听取职工意见主动接受职工监督。全面落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权。对职工提出的重要意见和建议及时给予答复或者说明,需要整改的,采取措施整改,并将整改情况予以公开。四是完善了职工之家图书室基础设施,适时组织开展象棋、乒乓球、羽毛球比赛扭秧歌等问题活动,丰富职工业余文化生活。五是团结协作积极配合。在面对林场大量繁重多样的工作任务时,能始终坚持“见困难就上,绝不退缩”,工作始终积极乐观主动,以强烈的事业心责任感干好本职工作。始终把心思和精力放在林场产业发展经济建设上,主动参加营林生产、产业发展、美丽林场建设工作。经常和干部职工一起早出晚归栽植刺五加、造林抚育、参加苗圃地劳动,清理街道卫生等,没有怨言从不叫苦,从不懈怠所担负的工作,能够让领导放心群众满意同事信赖。
3、廉洁自律,严格要求自己
在日常生活和工作中,时刻以党员标准严格要求自己,认真执行遵守中央八项规定及党风廉政建设各项规定;一是是积极参加廉政学习教育,自觉抵制各种不正之风,筑牢拒腐防变思想防线,做到了自重、自省、自警,在工作上秉公办事,严格约束自己。二是认真执行“一岗双责”,自觉维护领导班子的团结,始终牢记 “两个务必”,坚持“两个维护”牢固树立宗旨意识。
二、存在的主要问题及原因
(一)存在的问题
一是学习主动性不够,对理论学习重视不够。学习意志淡薄不够主动,集中学习多自学时间少,上级要求学的就多学一点,不要求学的就少学一点,存在实用主义现象,没有系统地学习理论知识,对理论知识的掌握不够全面和系统;二是工作上满足于现状,开拓创新意识不够强。默守陈规安于现状,工作方法不够灵活,惯于凭经验考虑问题,工作立足实际,大胆探索不断创新的方式方法比较少。
(二)原因分析
一是学习缺乏钻研精神,学习针对性不强,重点精读少,学用结合不紧,在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够;二是工作不够积极主动,有些工作做得不够过细,对领导交办的一些工作理解不够透彻,以致一些工作做得不细不到位,被动落实多,主动超前少,工作中经常是处于奉命行事,没能做到想领导之未想超前思考、提前预测、及时准备。
三、下部工作思路和主要措施
一是加强学习。把学习作为立身之本,进一步加强政治理论学习和党性修养坚定政治信念,继续深入宣传学习党的二十大精神,习近平新时代中国特设社会主义思想、生态文明建设思想,习近平系列重要讲话精神,集团公司和公司党委工作会议精神等。二是履职尽责开展好各项工作。按时召开会员大会和职工代表大会,开展职工培训和劳动竞赛活动,开展好帮贫扶困等活动。三是坚强自身建设做到廉洁自律。牢记党的宗旨,严格遵守党风廉政建设各项规定。四是关心职工疾苦密切与职工群众之间的联系。切实把职工群众的切身利益实现好、发展好、维护好,充分调动广大干部职工的积极性和创造性,为实现林场经济振兴,职工脱贫致富而努力。
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