防火处述职述廉报告（共5篇）

作者：小九 | 发布时间：2020-08-11 07:05:45 收藏本文下载本文

第1篇：防火办述职述廉报告

述职述廉报告

今年以来，在防火办领导的关怀和全体扑火指战员的支持下，我认真履行森林消防大队副大队长职责，团结带领全体扑火指战员。协助大队长、教导员抓好大队的日常管理、扑火战斗、抢险救援和创卫劳动等一系列工作，圆满的完成了上级交给的各项任务。

下面，我向组织述职述廉如下：

一、加强学习，不断提高理论政策水平和专业扑火技术知识。

一年来，本人注重从书本上学理论，从文件中学政策，从日常训练和扑火战斗中学专业技术知识，从办领导和先进模范工作者的身上学领导水平和努力工作的精神，并注重理论联系实际，将学习到的成果转化为实际的工作能力。通过不断学习，使我的理论水平得到了大幅度的提高，同时也武装了自己的头脑，为下一步的工作打下了一个良好的基础。

二、密切实配合大队开展工作，加强自己的助手作用。大队是否有战斗力，作风是否过硬，大队一班人是关键。在工作中，我在防火办和大队的统一领导下，搞好密切配合，加强和大队骨干之间的交流。作为一名干部，在许多方面，我都需要加强自身素质的提高。因此，我没有因为自己是名干部而产生丝毫优越感，而是更加虚心的向其他人员请教，尤其是在队伍管理上主动向办领导和大队领导学习、请教，加强配合，做好助手。从而使大队干部之间、干部与队员之间能够密切配合、关系融洽、团结一致。这些努力对整个大队取得好成绩发挥了很好的推进性作用。

二、勤奋努力工作，圆满完成上级交给的各项任务

今年大队主要进行了新队员训练、创建国家卫生城市劳动、8.16救援行动、上甘岭枫桦林场外援扑火和冬季除雪任务。在新队员训练工作中，我认真按照训练计划有组织的开展训练，采取理论讲解、现地摆练、分组练习、小结讲评的方法进行训练，取得了良好的训练效果，在春季森林防火期到来之前已经将全部的训练计划完成。为春季森林防火期打下了一个良好的基础。在夏季创建国家卫生城市劳动中，我积极带头参加各项劳动任务，和队员们一块冒着30多度的高温割草，挖沟，高质量的完成了上级交给的劳动任务，受到了领导的一致好评。在8.16救援行动中，我和办领导及大队领导一块带领队员们冲到了最危险的地段开展救援，圆满的完成了救援任务。11月4日，接到大队的命令后，我带领100名扑火队员赴上甘岭枫桦林场进行扑火战斗，在火场中，我认真观察火场情况，用正确的扑火方法展开扑救，转战的3个火场中，都是第一个赶到并开展扑救的队伍，领取到包片任务后，也是第一个达到“三无”的扑火队伍，给办里和大队都争得了荣誉。

三、以身作则、廉洁自律，做队员学习的榜样

作为管理一级的干部，我知道，对自身的素质要求往往比对队员们的素质要求更为重要。因此，在日常工作、生活、训练、学习中，我时刻提醒自己要走到队员的前面，做好榜样，以身作则。

四、下一步工作努力方向

在下一步的工作中，我将继续发扬自己的优点，努力寻找和克服不足之处，同时还要强化平时的养成，要积极的向优秀共产党员同志学习，在我任职副大队长的这一阶段以来，取得了一些成绩，但是我深知与组织的要求还有一定的距离，在以后的日子里，我将迎头奋进，不断努力，克服一切困难更好的完成好上级交给的各项任务，决不辜负组织的期望。

第2篇：教导处述职述廉报告

述职述廉报告

各位领导、各位老师：

大家好！我叫王俊山，男，汉族，生于1980年6月，现年32岁,2000年8月参加工作，中共党员，本科学历，2009年8月被评为区级骨干教师，2010年9月任东河中学教导主任工作至今。过去的一年，我的工作得到学校领导和各位老师的大力支持和帮助，在此我表示衷心的感谢！现将一年来的工作情况汇报如下：

一、基本情况

本年度主要分管学校教学常规管理工作，学校日常教务工作、学籍管理工作和教导处的各类统计报表工作以及协助校长抓好学校管理，并且担任学校的教学工作。任七年级（2）班语文课教学，周课时量7节。

二、加强业务学习

作为学校的中层管理干部，教学改革的带头人，在平时的教学工作中处处起到带头示范作用，充分利用课余时间充电。让全新的教育教学理念武装自己，努力提高自身教育理论素养。树立公仆形象、服务于教师，服务于学生、服务于整个教学工作。

三、做好自己所任学科的教学

作为学校教学工作的负责人，我的举动、言行老师们都会看在眼里。我担任的数学教学工作，总是走在教改的最前沿，教学中我坚持贯彻新课程理念，努力做到因材施教，课前反复钻研教材，大量阅读参考书，结合学生实际备好、上好每一节课，保证教学质量,让自己在业务上精益求精。

四、抓好教导处的常规管理工作

1、搞好各种活动，抓好教研工作。学期初，即时拟定教学教研计划，科学合理安排好课程，发放各类教学用书、用具。认真安排组织教研活动计划，以最快的速度统计开学情况，并归档。在校长的带领下，进行了教学能手评选、教学论文评选、优秀学案评选等活动。认真落实教研计划，加强过程考核，使教研活动落到了实处。坚持每周星期四为教研组活动日，由教研组长负责落实。一年来共开展教研活动160余次，汇报课、过关课、示范课、研讨课、评优课68次，1次“三种模式课堂教学评优”活动，4名教师获得表彰奖励。2名教师的论文在省、市刊物发表，28名教师的论文在校级教研活动中进行交流。组织各类学科竞赛15次，共有8名学生获省级奖、2名学生获区级奖、84名同学获校级奖。利用联片教研，增强广大教师的学习和教研意识，提高全体教师的业务素质，推动了课改工作的不断深入。出版联片教研活动集4本，彰显了我校教学研究的扎实性和实效性。

2、课题研究工作。组织研究的省级规划课题《初中数学教学中交流习惯的养成》，在2011年12月通过了省级鉴定。另有三项课题已结题上报。我负责的课题《现代信息技术与农村初中数学教学整合策略的研究》已通过省级立项。

3、做好教师的各项检查工作。全年共对教学工作进行了8次检查，包括教案、听课笔记、作业和配套练习。每次检出对数量和质量都进行了详细的记载，并即时反馈，指出了改进措施。

4、优化教师队伍结构，提高教师素质。

（1）利用暑期培训组织教师学习《新课程标准（2010版）》。让每一个老师都熟知学科目标、学段目标、年级目标，紧紧围绕课程目标上好每一节课。

（2）要求全体教师认真参与新课程改革，尽快掌握新的教育理念、方法、内容和多媒体操作技术等，使我校的教育水平跟上时代的节拍。

（3）充分发挥本校名教师的带头工作，对现有的“名师”做好管理工作和指导工作，使“名师”成为影响和带动青年教师尽快成长、成熟的最佳促进者。要求青年教师“拜师学艺”，骨干教师与新教师“结对子”，从备课、上课、作业批改、自习辅导等方面全面进行指导，通过做笔记、写心得、听课学习、过关课、汇报课使一批青年教师迅速成为学校的中坚力量。

五、做好校长的助手

做为学校的中层领导要做到“上情下达”，“下情上晓”，起到桥梁沟通作用。我总是尽自己最大能力完成校长交给的各项工作，并及时地总结、反思，切实保证各项教学工作的正常开展，各项措施的顺利实施。力争做到为校长分忧解难，为老师排忧解难。

五、廉洁自律

作为教导处主任，我始终能保持清醒的头脑，积极配合校长，团结广大党员和教职员工，投身于学校教育教学各项工作。首先，能主动学习。思想理论学习是一切工作的灵魂，是保证自己能否始终与时俱进地紧跟时代步伐。平时工作中，我十分注重政治思想理论学习，关心国内外大事，及时掌握时事动态。其次，能廉洁奉公。作为学校教导处主任，能否做到廉洁自律，乐于奉献，能否做到不计个人得失，是推动学校工作的关键。在平时的工作和生活中，我能以身作则，注重抓好廉洁自律，自重、自省、自警、自励，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，干净做人，以自己的一言一行影响和带动全校党员和教职员工。另外，工作中我还坚持“管理就是服务”的原则，经常主动找老师聊天谈心，倾听他们的心声和建议。

六、今后改进的地方

1、由于工作繁杂，使我常疲于各种事务性工作而对教学教研工作不够深入和细致，没有静下心来总结很多老师的教学经验，深入课堂、了解教学实际，了解教师教学动态。教学管理水平有待提高。

2、缺乏创新精神，工作思路陈旧，教研主题陈旧，活动效果不明显，没有针对教学实际问题进行研讨。

3、工作中还缺乏细致性，想问题还不够全面，缺乏工作的前瞻性和经验性。

总之，在这一年中我取得了一点成绩，也存在一些缺陷。今后将继续不断学习，更新观念，不断提高管理水平；虚心学习，不断提高业务能力和管理能力，努力将工作做的更好。

述职人：东河中学

王俊山 2012年12月14日

述职述廉报告

述职人：河东中学曹得鹏

2012年12月14日

第3篇：处领导班子述职述廉报告

盐城市环境卫生管理处

领导班子2011年度述职述廉报告

唐为祥

(2012年1月8日)

尊敬的王局长，同志们：

刚刚过去的2011年，是极不平凡的一年。在市城管局的正确领导下，全处广大干部职工紧紧围绕环卫提升工程的目标，团结拼搏，攻坚克难，锐意进取，各项工作都取得了新成就，努力实现了城市环境由干净向洁净的转变，环卫工作的社会美誉度大幅提升，为推动城市经济建设，构建和谐社会作出了应有贡献。2011年，我处连续六年被市级机关工委授予“五好示范党组织”。这些成绩的取得是全处广大干部职工爱岗敬业、辛勤劳动、默默奉献的结果，更是局领导和局有关部门关心支持的结果，借此机会，谨表示衷心感谢！

回顾一年来的工作，我们着力抓好以下几个方面：

一、坚持以人为本，大力增强队伍素质

一是强化领导班子建设。我们十分重视加强领导班子自身建设，班子成员都能带头执行《党员领导干部廉洁自律若干准则》，心不贪，手不长，处处事事以环卫事业发展大局为重，大兴求真务实之风，在各项工作中率先垂范，以身作则，给职工放好样子、1

带好头。能深入基层，调查研究，善于倾听群众的反映、意见和要求，认真为基层和职工群众办实事、解难事。能严格执行工作例会制度、民主集中制和各项议事规则，大力倡导“严、细、实”的工作作风，保证了各项工作有序扎实开展。同时明确每一位处领导班子成员的职责分工，强化责任追究，在处领导班子内部营造风清气正、干事创业的浓厚氛围，形成了一种敢抓敢管、敢于负责的良好风气，处领导班子的决策力、组织力和执行力明显提升。

二是优化人力资源配备。针对系统内管理人员队伍年龄老化、文化程度不高、工作活力不足等实际问题，经过广泛征求意见，充分酝酿协商，履行规定程序，对基层各所负责人和管理人员进行了调整充实，安排一些老同志内部退养，重新整合了管理资源，使一些年富力强，有创新精神的同志走上了管理岗位，提高了整体管理水平。新调整的这些同志到任后，工作认真，勇挑重担，敢于吃苦，热情很高，富有成效。工作上勤勤恳恳，管理上齐心协力，言行上严格自律，较好的发挥了骨干带头作用，促进了工作的高效运转。

三是加大宣传教育力度。坚持把学习教育引导放在队伍建设的重要位置来抓，坚持定期学习制度，丰富学习内容，活化学习形式，提高了学习效果。在全处大力开展向韦青、陈红同志学习，争当环卫标兵的主题教育。针对个别人蛊惑上访的情况，处领导班子成员及时深入到基层各环卫所和作业班组，与职工“零距离”沟通交流，宣传政策，释疑解惑，耐心细致的做好职工的思想工作，钝化矛盾，维护了大局稳定。进一步加大宣传力度，通过各类媒体大力宣传环卫事业的发展成就和先进典型的感人事迹,在全社会营造关注环卫工作、关爱环卫工人、珍惜城市环境的良好氛围。

通过狠抓学习教育，队伍政治思想和职业道德水平不断提高。2011年，韦青荣获“全国道德模范提名奖”，韦青、陈红被评为“江苏省道德模范”，文峰环卫所被评为“人民满意基层服务单位”（目前正在申报“江苏省创建群众满意基层站所示范单位”）等一批先进典型，环卫行业的形象得到了新提升。

二、突出管理重点，着力推进质量提升

一是推行精细化环卫作业。对三大工种从资产配备、工段定员、成本控制上进行了科学整合，合理核定，完善“网格式”管理机制，达到了管理全覆盖、保洁无死角的要求。加大普通公厕内外环境的保洁力度，特别是加大了对星级公共卫生间管护的督查力度。积极适应城市发展需要，将交通护栏、公交站亭等城市家具的擦洗全部纳入到日常保洁范畴，逐一落实专人保洁，日擦洗交通护栏近40公里、公交站亭178座、果壳箱474只。同时，我们还充分利用护栏清洗车、道路清扫车、高压冲洗车定期对所有城市主干道及护栏进行清扫冲洗，城市环境更加整洁亮丽。

二是加强与相关单位沟通协作。牢固树立大市区环卫管理“一盘棋”的思想，工作中积极和亭湖、盐都、开发区城管局以及各保洁公司的沟通协调，特别是在一些重大保障活动中，都能应他们的要求及时无偿提供机械设备，实现大市区管理无缝对接。在抓好日常工作的同时，和收费处密切协作，对局下达的垃圾处理费的征收指标，专门组织力量，细化分解任务，严格按照

要求和时序进度进行考核。在收费工作异常艰难的情况下，基本完成了年度收费任务。

三是扎实开展文明创建活动。切实加强组织领导，成立了创建班子，制定印发了《市环卫处创建迎评工作方案》，层层级级落实保分责任制，在全处形成了创建迎评工作“人人有目标、个个有担子”的创建合力。开展了环卫集中整治行动，提升环境水平，圆满完成了创建迎评的各项目标任务。

四是切实有效抓好督查考核。积极推行目标责任制和绩效挂钩机制，对工作任务细化量化，层层分解，责任到人，严格考核。进一步加大对道路清扫、垃圾转运、公厕保洁等作业质量的巡查、监督、考核频率，采取了日常巡查、暗查、分类抽查方式，加大了对早、晚班的督查考核力度，特别是奖励力度，激发了抓好保洁质量的内在动力，达到了督查考核“全天候、全覆盖、无盲点”的标准。

三、强化设施管护，全力提高保障能力

重视抓好环卫基础设施的管理，在积极配合局有关部门完成年度环卫设施建设任务的同时，强化设施（备）的科学管护，提高设施（备）的完好率，保障了工作的快速高效运转。

（一）实施设施(备)的提档升级。针对垃圾清运、转运车辆运输途中污水滴漏，造成二次污染，影响环境和市容的实际情况，于今年上半年投入近10万元资金，先后对全处15辆五吨垃圾转运车安装了污水滴漏装置，还为各保洁公司对14台垃圾一级清运车辆进行了防污水滴漏改造，基本达到了密闭化运输的要求。对市区部分垃圾中转站先行安装了除臭设备；完成了毓龙路西影

巷公厕、剧场路仁里巷公厕以及盐渎公园卫生间供水的改造升级工作；对市区主干道两侧配置更新了公厕导向牌，方便了市民群众。

（二）提高环卫机械化作业水平。购置配备了护栏擦洗专用车，公交站亭擦洗升降车等机械化作业设备，提升了突击保障能力。调整了道路机械化清扫作业模式，改集中管理，突击清扫为划所使用，城市主次干道机械化清扫率已达到了30%以上，加快了清扫频率，提高了保洁档次。针对渣土污染路面的实际问题，充分利用和发挥冲洗车等大型设备的快速高效功能，做到及时发现，及时冲洗，有效降低了城市扬尘。

（三）加大设施（备）的维护力度。坚持设施管理制度化、设备管护科学化、日常检修高效化，特别是建立和完善了设施（备）日常检修维护保养机制，严格维修标准，核定维修时限，完备维修台账，并专门派员赴浙江环卫车辆设备生产厂家学习维修技术，提高了维修效率。对中转站、车辆、公厕等逐一落实管护责任，对管护工作不到位而贻误工作的，严格追究责任，提高了设备设施的完好率和运转率，完善和增强了综合服务功能。

四、创新党建机制，努力增强发展活力

坚持以党建工作为抓手，开展特色活动，充分发挥了党组织和广大党员在各项工作中的战斗堡垒和先锋模范作用，实现了环卫党建工作的新突破，不但巩固和发展了“五好示范党组织”创建成果，而且输入了新的活力。

一是抓强组织，优化党建运行机制。在局机关党委的指导下，处党总支进行了换届选举，按照支部建在基层，作用发挥在基层的要求，落实了所长和支部书记“一岗双职”，保证了环卫日常管理和党建工作的有机结合，促进了党建工作扎实有效的开展，为各项工作开展提供了强有力的思想和组织保证。

二是树立标杆，发挥示范带头作用。在全省首家建立了以环卫工人名字命名的“韦青保洁班组”，树立标杆，大力弘扬她们的先进事迹，发挥典型示范作用。同时，结合实际，采取岗位技能比赛、深入开展“四比四看一争当”为主题的创优争先活动，为党员干部在环卫日常管理、重大活动保障、服务企业发展等方面发挥作用，提供了良好的载体和平台。

三是服务基层，增强工作的凝聚力。积极推进环卫文化建设，开展了第三届“环卫工人日”庆祝活动，组织职工编排演出了以弘扬韦青、陈红先进事迹为主题的音乐情景剧《坚守》，并代表市城管局参加“江苏省城管系统文化建设年活动文艺汇演”荣获一等奖。努力改善环卫作业条件，提高工资福利待遇，为职工全部换发了新的安全标志服和夏季宽檐遮阳帽，发放了冬季工装；为合同制职工大幅度调整了工资。这些活动的开展，不但激发了工作热情，而且增强了全处的向心力，实现了“党建上档次，管理上水平”的目标，有力地促进了各项工作的开展。

在取得成绩的同时，我们也清醒的认识到，在工作中还存在着不足，主要表现在：工作的开展还缺乏新思路、新举措，破解难题的方式方法有待进一步创新；队伍的建设与新任务、新要求相比，还有一定的差距，有待于进一步加强。

总之，2011年工作所取得的成绩，大家有目共睹，存在的问题也不容忽视。特别是作为环卫处领导班子的“班长”，我要说的是，成绩是在座的各位齐心协力干出来的，存在的问题应由我应负主要责任。

以上报告请领导和同志们予以评价。谢谢大家!

第4篇：科研处述职述廉报告

科研处201

4年度述职述廉报告

1．认真组织开展课题立项。2010年积极开展校外课题申报，在中央电大2010年课题有10项立项，立项数居全国电大之首，基层电大以前没有立项，这次有4个课题通过，全国16个重点课题湖南有2项重点课题。上半年有23个省级课题获准立项，其中省社科基金3项（最多的一次），科技厅7个（1个重点）、省教育厅6个等。

2．加强对基层电大科研培训。本人在湘潭电大、长沙电大、岳阳电大、常德电大、张家界和衡阳电大对全体教师举行了如何开展课题申报与课题研究的科研培训，对增强基层电大教师科研意识，提高课题研究能力起了一定的促进作用。

3.认真抓好学报。《湖南广播电视大学学报》被中国科学技术信息研究所《中国核心期刊(遴选)数据库》收录。中国人民大学报刊复印中心教育类转载我校学报在电大系统排第三，全国排第九。全年出版4期，发稿102篇，影响因子不断上升。

4．对2009年科研成果举行了奖励。对453项成果进行了统计与审核，对241项成果予以认定奖励。

5.积极组织好各类评审。组织了校级教学成果和省级教学成果推荐评审。有6项校级教学成果入围，4项教学成果推荐到省教育厅进行评审。对报送的每项成果材料都指导教师进行了多次修改，有三项成果获奖。组织了全国电大优秀科研成果评审与申报，申报6项，全部获奖，其中，2项获得一等奖、1项获二等奖、2项二等奖和一个优秀奖，获奖等次和获奖数量均名列全国电大前茅。积极推荐学校教学成果。通过科研处组织的，有16项成果获得湖南省教育教学改革发展优秀成果奖，其中一等奖5个、二等奖5个、三等奖6个；8项成果获得省职成教育优秀论文评选，其中二等奖5个、三等奖5个。

6.开展学术讲座。请陈建民书记作了《全球远程教育发展趋势与中国电大发展路径初探》的学术报告。中央电大科研处长孙福万教授为我校教职工和部分分校领导作了《英国开放大学视野下的中国开放大学建设》报告。副校长刘建军教授作了如何提高学校管理效率的学术讲座。

7.进一步抓了校级课题结题与中期检查。2010年4月发了《关于清理校级课题的通知》要求已立项课题按时结题，否则按撤项处理。对“十一五”省教育规划课题进行了中期检查，受到了省教育规划办的好评。

8．承办了全国电大科研培训会。2010年11月17-19日全国电大重点课题主持人培训会议在长沙召开，所有会务工作都由湖南电大科研处承担，本人带领全处人员工作做得细，会议开得非常成功，受到中央电大和兄弟电大与会者的高度评价。自己还专门作了如何开展好课题结题的报告。

9.在全国电大科研工作会议上介绍经验。在2010年7月在上海召开的全国电大科研工作会议上，本人作了《重奖励、夯基础、抓考核》的经验介绍。

10.积极参与电大分校办学水平评估。本人作为电大分校办学水平评估领导小组成员，参与了指标体系的修改，并对常德电大、津市电大进行现场评估。

11.注意开展科研宣传。在《中国远程教育》、《中央电大时讯》和《湖南电大报》等媒体发了20多篇报道对我校科研情况宣传，在《湖南电大报》组织了科研专版，自己撰写了《重奖励、夯基础、抓考核》和《基层电大2008-09年度科研基本情况的统计与分析》2篇文章，浓厚了学校科研氛围。

12．积极参与学校改革。参与了学校改革方案的制订，自己专门草拟了《湖南广播电视大学学科带头人选拔办法》和《湖南网络工程职业学院专业带头人选拔与管理办法》。

13．紧密围绕教学作研究。自己承担了中央电大统设课程“国际经济概论》课程建设，2010年初步完成了教材建设，自己为教材撰写了2章。完成了由自己主持的中央电大重点课题《全国电大加快国家精品课程建设》研究。在核心期刊《南亚研究》2010年第4期发表了《中印国际竞争力比较的论文，全文14000多字。在《湖南电大学报》2010年第4期发表了《中俄印经济改革与发展比较》的论文。

第5篇：消防支队防火监督处助理工程师述职述廉报告

消防支队防火监督处助理工程师述职述

廉报告，女，1982年月出生，汉族，中共党员，毕业于中国人民武装警察部队学院消防工程专业，大学本科文化，现任市公安消防支队防火监督处指导科助理工程师，专业技术十二级。自以来一直从事消防监督工作，12月改套为专业技术职务，6月调整为专业技术十二级。今年以来，我在支队党委的正确领导下，在上级业务部门的指导和同志们的支持帮助下，以科学发展观为统领，认真履行岗位职责，充分发挥监督和服务的双重职能，维护消防部队的良好形象，参加工作以来，我认真履行职责，为经济发展和社会稳定创造了良好的消防安全环境。现将一年来思想、作风和履行职责情况汇报如下：

一、加强思想政治学习，全面提高政治理论素质

过硬的政治素质是各项工作保持正确方向的根本保证。几年来，自己能积极参加支队组织的各种政治学习与活动，我坚持党的政策理论学习和业务知识学习并重，不断提升自身的理论修养和业务水平，使自己能够始终以饱满的工作热情全身心的投入到工作之中。一是注重政治理论学习。按照支队党委中心组的学习计划，认真学习科学发展观、党的十八大会议精神及部消防局、总队党委的重要指示和文件精神。通过学习，进一步增强了责任感和使命感，提高了自身的理论水平党性修养，打牢了立警为公、执法为民的思想基础。二、加强业务理论学习，努力提高自身业务素质。任职以来，我努力加强消防业务理论学习，不断提高业务水平。在工作中能够做到理论联系实际相结合，并灵活加以运用，以高昂的工作热情和强大的责任心，将全部精力投入到消防事业中，不断总结经验，探索好的工作方法和新的工作思路。在日常工作中，对业务精益求精、勇于创新、边学边干，不断丰富自己的专业知识结构，努力提高自己独立思考、独立办事的能力。下半年通过了公安部组织的全国消防岗位资格考试，取得了二级岗位资格证书。通过了全军专业技术干部英语中级考试和计算机两个科目考试。，被省消防总队评为“消防监督执法能手”的称号。被省消防总队、支队分别评为“三争优”活动先进个人，并被支队记三等功一次。三是注重学习成果的转化。先后深入基层单位就防火监督工作进行现场督查，并就当前消防面临的难点问题进行了剖析，明确了下一步的努力方向。

二、立足本职，严格履行各项工作职责

任职以来，充分发挥自己的主观能动性，积极给各级领导当好参谋和助手，促进整体防火工作的进步。在日常工作中，能够做到干一行、爱一行、钻一行，忠于职守，认真履行职责。工作中坚持做到服从领导，听从指挥，有令则行，有禁则止，认真遵守部队纪律和规章制度；在工作安排上，做到心中有数，月有计划，周有安排、日有汇报，以身作则、率先垂范，以改革进取的精神积极努力工作，对外来办事人员或到单位实施消防监督检查，都能做到依法办事，文明礼貌，热情服务，讲职业道德，讲工作效率，时刻维护消防部队的光辉形象。积极参与开展了“清剿火患”、火灾隐患排查整治“回头看”专项行动和消防安全“打非治违”专项行动等专项治理工作、易燃易爆场所火灾隐患排查整治专项行动、十八大消防安全保卫战和人员密集场所专项治理行动。三、严于律已，自觉执行党风廉政建设方面的各项规定

“己不正难以正人”，我始终牢记立党为公、执政为民的理念，注重自重、自警、自省、自励，自觉加强廉洁自律，严格遵守公安消防部队“四个严禁”、省总队“六条铁规”等廉政建设有关规定，始终把廉洁勤政当作大事来对待。我坚持身体力行，尽职尽责，尽心尽力，实实在在干实事，全身心投入工作。凡是要求别人不做的，自己首先不做，凡是要求别人做到的，自己首先做到。坚持自身正、自身净、自身硬，公道办事，公正用人。工作上坚持高标准、严要求，坚决做到不搞特殊，不搞以权谋私，并经常教育和严格要求自己身边人员，杜绝吃拿卡要，从未出现过违反规定收受现金、有价证券和支付凭证；利用职务之便干预执法工作；接受可能影响公正执行公务的宴请和礼品馈赠。也没有将本人或者亲属应由个人支付的费用到下属单位或其他单位支付、报销和吃、拿、卡、要等违法违纪行为，确保不发生问题。在今后的工作中我会在平凡的岗位上认真的履行着“忠诚可靠，服务人民，竭诚奉献”的总要求，以高度的责任感和过硬的素质树立了一名消防监督干部的良好形象。