科技处领导班子述职报告

第1篇：科技处领导班子述职述廉报告

科技处领导班子述职述廉报告

2018年是贯彻党的十九大精神、实施乡村振兴战略的开局之年，是建设山西农谷、实施‚1331工程‛的关键之年，也是学校深化综合改革、推进内涵发展和融合发展的攻坚之年。在校党委校行政的正确领导、主管部门的关心支持、相关部门和学院及科研人员的密切配合下，科技处领导班子团结带领全处职工坚持问题需求导向，聚焦创新能力提升，聚力难点堵点破解，把握机遇，保持定力，创新管理，连续作战，圆满完成年度重点工作目标任务，科技工作取得新突破。现汇报如下，请各位领导和同志们审议。

一、思想政治教育情况

‚两学一做‛学习教育扎实推进，‚三基建设‛持续引深。坚持‚围绕中心抓党建，抓好党建促发展‛的思路，坚持政治学习与业务学习相结合，创新学习形式，丰富学习内容，组织支部学习30余次、业务学习17次，职工外出参加各类学习14次。比较系统地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，习近平总书记视察山西重要讲话精神，中共中央国务院、省委省政府及其部门关于科技和‚三农‛发展的系列文件，校党委校行政的有关决策部署。加强文化建设，实施了《科技处欢迎你》《科技处祝贺您》等文化建设计划。全处职工的政治素质、服务意识和业务水平进一步提高，为提升科技管理水平和服务质量奠定了思想基础，提供了精神动力。

二、重点工作目标完成情况

（一）项目和经费方面。主动策划培育重大、重点科技项目，多措并举加强对‚山西省主要功能农作物产业技术研究与示范研发‛‚山西功能农业（食品）共性关键技术研究与示范‛等重点项目的监管服务。组织申报各级各类科技项目751项，立项487项。其中，国家、1 部委项目45项，省级项目237项，横向协作与委托项目205项。国家自然科学基金立项稳中有增，达到24项；参与国家科技重大专项、国家重点研发计划取得新突破，新增课题、任务17项；省重点研发计划立项大幅增长，有53个项目获批，比2017年增长70.9%；省应用基础研究计划立项创历史新高，有53个项目获批，比2017年增长76.7%;省软科学研究计划立项再上新台阶，获批重点项目1项、一般项目10项。科研经费稳中有增，新增纵向横向科研项目合同经费达13238.7025万元，全校科研经费总量达15737.5194万元。

（二）科技成果方面。全年取得各类成果218项，其中，登记农作物新品种1个，授权专利121项（发明专利10项、实用新型专利111项），登记计算机软件著作权44项，发布山西省地方标准33项，出版学术著作17部，有两项建议得到省领导批示。发表学术论文99，其中，SCI收录180篇、EI收录21篇、ISTP收录1篇、一级论文19、核心论文204篇、其他论文394篇。科技奖励实现重大突破，我校作为第二完成单位参与完成的‚灌木林虫灾发生机制与生态调控技术‛获2018年度国家科学技术进步奖二等奖；获得省社会科学研究优秀成果奖三等奖、优秀成果奖共4项。

（三）平台基地建设方面。新增国家功能杂粮技术创新中心、北方功能油料树种培育与研发山西省重点实验室、北方农牧交错带乡土草种选育与草地生态修复及利用工程技术研究中心（省‚‘1331工程‛）等3个创新平台；合作共建了山西高等创新研究院山西农业大学分院；‚生态畜牧与环境兽医山西省重点实验室‛‚山西省食用菌工程技术研究中心‛‚山西省流式细胞分析科研仪器共享服务平台‛3个平台获得年度考核运行奖补；继续推进产学研深度融合，学校认定11个校外协同创新基地；主动对接晋中市科技局和农谷管委会，加强与太谷企业合作，推动科技成果在太谷落地生根，为山西农谷建设提供科技

2 支撑。

（四）科研团队建设方面。以科研团队作为突破口，推进学校科研体制机制改革，组织召开了科研团队建设动员推进会。食品科学与工程学院冯翠萍教授为带头人的‚食用菌山西省科技创新重点团队‛列入山西省科技创新团队建设计划，农学院郭平毅教授为带头人的‚谷子产业化技术创新团队‛、孙敏教授为带头人的‚有机旱作与栽培生理创新团队‛分别入选山西省‚1331工程‛2018年重点创新团队建设计划支持团队和培育团队。‚环境安全与动物健康生产技术山西省科技创新重点团队‛获得年度考核运行奖补。

（五）科研体制机制改革方面。出台了《关于纵向科技项目分级认定的意见》《关于一级学术论文认定的意见》《科技工作量考核办法》《科研项目信息内部公开管理办法（试行）》《纵向科技项目管理办法》《横向科技项目管理办法》，修订的《科学研究奖励办法》《科研创新团队建设计划实施办法》已经校党委扩大会议研究通过。起草完成《学术委员会议事规则（试行）》，提出32名校科技发展战略咨询委员会专家建议名单，待学校研究。

（六）学术交流方面。全校主办、承办学术会议12场，组织校内学术报告、讲座182场。加强青年学术队伍培养，支持青年教师参加校外学术活动，全年参加各类学术会议430场，学术氛围的日益活跃为项目申报、成果报奖及学科评审创造了良好的外部环境。

（七）科技宣传方面。先后应邀组织参加陕西杨凌农高会、山西苗木及花博会、晋中市首届现代农博会、朔州特色农产品展销会、太谷农村改革论坛、太谷科技节等，展示了我校近年来取得的80多项新成果、新技术、新产品，发放宣传资料3万余份。有3项科技成果成功转让，转让费达72万。加强网络阵地建设，改版科技处网站。进一步畅通科研信息的公开渠道，通过网站、微信群等发布各类信息300

3 余条。完成《山西农业大学科学技术史（初稿）》和《山西农业大学2017年科技年鉴》编撰工作。

（八）科技扶贫方面。先后选派294名科技人员开展科技扶贫，其中，赴深度贫困县117人。推广新技术205项、引进新品种119个、发放农资产品130.2吨、发放技术资料41240份，覆盖贫困村388个、帮扶结对1145户、带动脱贫6101人；成立专业合作社37个、服务农民7087户、辐射带动农民30658人；为地方培训技术人员、农民6436人。常明昌教授《把小蘑菇做成科技扶贫大产业》的科技扶贫先进事迹入选科技部汇编出版的《把论文写在大地上——科技扶贫100个典型案例》；张天宝博士帮助汾西县发展黄粉虫产业的科技扶贫先进事迹被省科技厅作为典型案例向科技部推荐。

三、领导班子发挥职能作用情况

科技处班子振奋精神，务实进取，追求卓越，树立‚以改革创新推进科学管理，以协同合作推进系统管理，以有力执行推进高效管理‛的理念，认真贯彻校党委校行政的决策意图，努力把相关决策理解到点、贯彻到底、执行到位。围绕一个中心，坚持两个面向，用好五个抓手，坚持‚围绕产业链，部署创新链‛和‚科技成果‘成’在农大，‘熟’在企业，首先‘用’在山西‛的思路，以实施乡村振兴战略、建设山西农谷、发展功能农业、实施‚1331工程‛等决策部署为契机，以团队建设为切入点，对内整合创新资源，对外加强合作共建，强力推进协同创新，各方面取得了显著成效。通过深化改革不断创新科技管理、提升服务质量，为进一步优化科研环境提供了制度保障。积极配合省委巡视、本科教育审核评估工作，按时保质向省委巡视组提供相关资料，科学研究促进人才培养工作得到教育部评估专家的充分肯定。

四、党风廉政建设和作风建设情况

4 以高度的政治责任感加强党风廉政建设，切实履行‚一岗双责‛。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。牢固树立‚四个意识‛，坚决维护中央权威。严格落实党风廉政建设责任制，系统学习党风廉政建设的政策精神；严格执行我校《2018年全面从严治党、党风廉政建设责任书》；严格执行上级决策，完成工作任务，遵守中央八项规定。召开处务会议31次，专题研究重大事项；公开办事流程，依托学术委员会评审项目，不利用职务和工作之便干涉学术评审，评审结果公示；严格执行办公用房、公务用车、公务接待以及严禁公款吃喝等规定，深入联系群众、服务群众、反对‚四风‛、为群众排忧解难，勤勉尽责，严于律已，不利用职权谋取私利，做到对党忠诚、干净干事。编辑《国家科技新政策汇编》《山西省科技新政策汇编》和学校《科技管理制度汇编》《人文社科工作手册》《科技处日常管理制度汇编》《科技项目形式审查表》等，力争为科研人员提供完善的服务。

五、亮点及创新性工作

（一）国家科技计划立项稳中有增，首次承担了国家科技重大专项课题，省科技计划立项大幅增长；科研经费总量持续增长。

（二）我校作为第二完成单位参与完成的‚灌木林虫灾发生机制与生态调控技术‛荣获2018年度国家科学技术进步奖二等奖，结束了近20年未获国家三大奖的历史。

（三）国家粮食和物资储备局批复依托我校建设‚国家功能杂粮技术创新中心‛，填补了我校‚技术创新中心‛类科研平台的空白。

（四）科研团队培育建设取得新突破，新增山西省科技创新团队1个、省‚1331工程‛重点创新团队2个。

六、制约因素及推进措施

5 2018年科技工作取得的成绩，来之不易，令人鼓舞。但与高水平农业高校相比，我们的差距仍然较大，特色鲜明的优势科研领域、高水平的科研团队以及高端科研平台缺乏等制约科技工作提质进位的根本问题依然存在。2019年计划采取以下重点举措：

（一）聚焦乡村振兴发展需求，以科研平台和团队建设为切入点，大力推进协同创新，提升创新服务能力。

（二）以实施乡村振兴战略为契机，主动与科技主管部门对接，策划培育新的重大、重点项目。

（三）改进国家自然科学基金项目校内评审工作，以学院为主体组织，采取灵活的评审方式，推动申请数量和质量进一步提升。

（四）扎实做好参与申报国家科技奖励的策划组织工作，加强与国家奖励办的联系，为牵头申报国家科技奖励创造条件。

（五）以省政府与高水平大学战略合作为契机，进一步深化与四所高校的科技合作交流，助力国家项目申报和科研平台建设。

（六）以山西省推进标准化建设为契机，加强地方标准制修订项目组织申报，提升我校在全省标准化建设中的显示度和影响力。

（七）持续加强学术交流，为不断优化学校科研环境创造条件。（八）继续推进与太谷农业企业深度合作，推动科技成果在太谷的示范面、显示度和影响力进一步提升，助力山西农谷建设。

以上是科技处领导班子2018年的工作汇报，欢迎各位领导和同志们多提宝贵意见！

2018年度述职述廉报告

科技处处长 杨万仓

在校党委校行政的正确领导、主管部门的大力支持、相关部门和学院及科研人员的密切配合下，我认真履行岗位职责，团结班子成员并带领全处职工坚持问题需求导向，聚焦创新能力提升，聚力难点堵点破解，把握机遇，保持定力，创新管理，连续作战，圆满完成年度重点工作目标任务，2018年科技工作又取得新突破。

一、思想政治与业务学习方面

作为部门负责人和支部书记，我始终坚持‚围绕中心抓党建，抓好党建促发展‛的思路，扎实推进‚两学一做‛学习教育，持续引深‚三基建设‛。坚持政治学习与业务学习并重，坚持先学先悟，创新学习形式，设计学习内容，全年组织支部学习30余次、业务学习17次。比较系统地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，习近平总书记视察山西重要讲话精神，中共中央国务院、省委省政府及其部门关于科技和‚三农‛发展的系列文件，校党委校行政的有关决策部署。注重文化建设，实施了《科技处欢迎你》《科技处祝贺您》等文化建设计划。全处职工的政治素质、服务意识和业务水平进一步提高，为提升科技管理水平和服务质量奠定了思想基础，提供了精神动力。

二、执行力方面

我始终坚持‚以改革创新推进科学管理，以协同合作推进系统管理，以有力执行推进高效管理‛的理念，认真贯彻校党委校行政的决策意图，努力把相关决策理解到点、贯彻到底、执行到位。围绕一个

7 中心，坚持两个面向，用好五个抓手，坚持‚围绕产业链，部署创新链‛和‚科技成果‘成’在农大，‘熟’在企业，首先‘用’在山西‛的思路，以实施乡村振兴战略、建设山西农谷、发展功能农业、实施‚1331工程‛等决策部署为契机，以团队建设为切入点，对内整合创新资源，对外加强合作共建，强力推进协同创新。通过深化改革不断创新科技管理、提升服务质量，为逐步优化科研环境提供了制度保障。

三、勤政方面

科技处联系的主管部门有90个处（室、中心），而管理人员只有10名，新成员就有4名。2018年的工作可以说任务异常艰巨、事务异常繁多。我除主持全面工作外，还分管平台建设、成果与奖励、学术活动、学会协会管理等工作。策划重大重点项目、重点科研平台、成果报奖，我都亲自调研、组织研讨、认真设计；省内部分主管部门编制项目申报指南，我都亲自参与、科学凝炼、认真谋划。全年累计整晚加班30多次，累计出差3个多月。为了起草管理文件和业务材料，加班加点成为家常便饭，节假日、双休日基本处于工作状态。

四、工作实绩方面

（一）取得较好成绩或较大进步的三项工作

1.纵向项目立项和科研经费总量稳中有増。国家自然科学基金立项24项；新增国家科技重大专项课题1项、国家重点研发计划任务16项；省重点研发计划立项53项，比2017年增长70.9%；省应用基础研究计划立项53项，比2017年增长76.7%;省软科学研究计划立项11项。新增纵向横向科研项目合同经费达13238.7025万元，全校科研经费总量达15737.5194万元。

2.标志性科研成果培育取得重大突破。我校作为第二完成单位参与完成的‚灌木林虫灾发生机制与生态调控技术‛荣获2018年度国家

8 科学技术进步奖二等奖，结束了近20年未获国家三大奖的历史。

3.科研平台基地培育建设再创佳绩。国家粮食和物资储备局批复依托我校建设‚国家功能杂粮技术创新中心‛，填补了我校‚技术创新中心‛类科研平台的空白。‚食用菌山西省科技创新重点团队‛列入山西省科技创新团队建设计划，‚谷子产业化技术创新团队‛‚有机旱作与栽培生理创新团队‛入选省‚1331工程‛重点创新团队建设计划。

（二）需要改进加强的一项工作

近五年来，尽管坚持以现有省部级一等奖获奖项目为重点持续推进标志性成果培育，可是在以第一完成单位申报国家科学技术奖三大奖方面尚未取得突破。

五、党风廉政方面

我始终严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。牢固树立‚四个意识‛，坚决维护中央权威。我比较系统地学习了党风廉政建设的文件精神，并有效运用到工作实践中，忠诚履行‚一岗双责‛：加强党建、引领业务；真正遂行‚两为‛：清廉为政、事业有为。严格执行《2018年全面从严治党、党风廉政建设责任书》，召开处务会议31次，专题研究重大事项；公开办事流程，依托学术委员会评审项目，不利用职务和工作之便干涉学术评审，评审结果公示；严格执行办公用房、公务用车、公务接待以及严禁公款吃喝等规定；深入联系群众、服务群众、反对‚四风‛、为群众排忧解难，勤勉尽责，严于律已，不利用职权谋取私利，做到对党忠诚、干净干事。

六、不足之处和今后努力方向

2018年科技工作取得的成绩，来之不易，令人鼓舞。但与高水平农业高校相比，我们的差距仍然较大，特色鲜明的优势科研领域、高

9 水平的科研团队以及高端科研平台缺乏等制约科技工作提质进位的根本问题依然存在。2019年计划采取以下重点举措：

（一）聚焦乡村振兴发展需求，以科研平台和团队建设为切入点，大力推进协同创新，提升创新服务能力。

（二）以实施乡村振兴战略为契机，主动与科技主管部门对接，策划培育新的重大、重点项目。

（三）改进国家自然科学基金项目校内评审工作，以学院为主体组织，采取灵活的评审方式，推动申请数量和质量进一步提升。

（四）扎实做好参与申报国家科技奖励的策划组织工作，加强与国家奖励办的联系，为牵头申报国家科技奖励创造条件。

（五）以省政府与高水平大学战略合作为契机，进一步深化与四所高校的科技合作交流，助力国家项目申报和科研平台建设。

（六）以山西省推进标准化建设为契机，加强地方标准制修订项目组织申报，提升我校在全省标准化建设中的显示度和影响力。

（七）持续加强学术交流，为不断优化学校科研环境创造条件。（八）继续推进与太谷农业企业深度合作，推动科技成果在太谷的示范面、显示度和影响力进一步提升，助力山西农谷建设。

以上是我2018年的工作汇报，欢迎各位领导和同志们多提宝贵意见！

2018年度述职述廉报告

科技处副处长 温永峰

今年是科技处发展进程中很不平凡的一年，面对竞争较大的外部环境和繁重的工作任务，领导班子团结带领全处同志真抓实干、开拓创新，促进我校科技创新工作再上新台阶。我作为其中的一员，深感振奋，深受鼓舞。为推动分管的人文社科、综合事务、科技展览等工作取得新进展，我把‚讲好内行话，管好科研事，做好服务人‛作为自己的工作信条，不断加强学习，强化责任担当，全身心投入到科研管理工作中去，在领导和同志们的大力关心和支持下，圆满完成了承担的各项工作任务，对学校科技事业的发展做出了应有的贡献。

一、取得较好成绩的三项工作和需要加强的一项工作 （一）人文社科抓得‚细‛，实现新突破

为了切实提高人文社科项目申报的数量和质量，提高广大教师的积极性。我集中时间和精力，通过多种途径和方式开展考察调研，先后与省社科联、规划办、科技厅、教育厅等部门对接，去山西大学、太原科技大学实地考察。对国家和省里的有关政策，自己先学一步，在学懂弄通上下功夫，不断提升自己的业务能力。坚持实施精细化管理，完善激励办法，细化工作流程，进一步加大项目的组织申报力度，强化学术委员会评审、网站公示等程序，不断提升管理服务水平，进一步推动我校人文社科研究工作聚焦重点方向、彰显特色优势，取得了丰硕成果。全年共申报各类人文社科项目158项，立项45项；省软科学研究计划立项再上新台阶，获批重点项目1项、一般项目10项；教育部人文社科一般项目新增3项；人文社科合同经费实现翻番。组织结题验收27项，向有关部门提交了结题材料，完成教师科研档案的备案工作。马克思主义学院甘霞老师主持的‚专业化、专题化、专职

11 化——‘自然辩证法概论’规范化教学体系构建研究‛，庞桂甲老师主持的‚新时代文艺育人思想研究‛是我校首次在教育部人文社科项目中获得优秀中青年思政课教师择优资助和青年基金项目资助。获得山西省第十次社会科学研究优秀成果奖共4项，其中三等奖2项、优秀奖2项。

（二）科技宣传抓得‚实‛，有了新提升

抓好科技宣传，有利于营造良好创新氛围，提升学校的影响力。一是应邀组织参加第25届陕西中国杨凌农业高新科技成果博览会、晋中市首届现代农业博览会、朔州特色农产品展销会、第六届山西苗木及花卉博览会、农村改革（太谷）论坛、太谷科技节等，展示了我校近年来取得的50多项新成果、新技术、新产品，发放成果宣传资料3万余份。二是扎实推进‚三基建设‛，制定出台了《山西农业大学科技管理制度汇编》《山西农业大学人文社科工作手册》《山西业大学科技处日常管理制度汇编》等应知应会手册，进一步完善省级以上科研项目申报工作流程、校科技创新（哲学社科）基金项目申报流程、成果报奖流程、成果转化流程等。三是加强网络阵地建设，改版科技处网站。进一步畅通科研信息的公开渠道，通过网站、微信群、QQ群等多种方式，发布通知公告、工作动态和科研资讯等各类信息300余条，进一步提升了科研宣传力度。完成了《山西农业大学科学技术史》的参编工作。

（三）科技服务抓得‚全‛，再上新台阶

作为‚攻坚深度贫困吕梁行‛岚县马铃薯产业项目的联络员，我切实增强全局意识，提高政治站位，坚持‚需求导向、问题导向、目标导向‛，协助团队做好全方位协调和联络工作。积极参与扶贫工作研讨、部署及调研，协助科技扶贫服务团队完成部分文字材料工作。先

12 后与科技扶贫专家组成员10余次赴岚县开展科技扶贫工作，提前做好沟通协调，主动与县政府、企业、合作社对接，深入田间地头、生产一线了解实际帮扶需求，‚围绕产业链，部署服务点‛，共同商讨工作计划，在岚县引进多个马铃薯新品种进行培育，把谷子作为马铃薯产业的轮作倒茬作物，引进谷子新品种，率先在当地开展谷子机械化种植，实施精量播种免间苗，深受当地好评。通过多次沟通，争取多方支持，服务项目顺利实施，为学校赢得了荣誉。

（四）需要加强的一项工作

在推动科研系统建设的过程中，深入研究少，举措少，推进力度不够，觉得系统建设涉及面广，较为复杂，能完成现有工作任务就行，缺乏深度研究和大胆探索，科研管理工作的效率有待进一步提高。

二、加强学习，不断提高党性修养

习近平总书记强调，‚事业发展没有止境，学习就没有止境‛，为了提高自己的工作水平和质量，我坚持以学为先，不断提高自己、丰富自己。全年参加各类学习30余次，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，习近平总书记视察山西重要讲话精神及山西省和学校的有关政策和制度，《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《教育部印发新时代教师职业行为十项准则》及全省科技工作会议精神等，通过学习开阔了眼界，提高了党性修养。协助支部书记抓好支部学习工作，全年组织学习30余次，职工外出参加各类学习15次。

三、严于律己，切实履行‚一岗双责‛

严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。切实增强‚四个意识‛，13 坚定‚四个自信‛、做到‚两个维护‛。严格落实党风廉政建设责任制，严格执行上级决策、完成工作任务及遵守中央八项规定精神，严格执行办公用房、公务用车、公务接待以及严禁公款吃喝等规定，深入联系群众、服务群众、反对‚四风‛、为群众排忧解难，勤勉尽责，严于律已，不利用职权谋取私利，做到对党忠诚、干净干事。

一年来，圆满完成各项工作任务。但总体感觉，工作中的闯劲不够，视野不够开阔。忙于日常事务多，业务政策研究少，有时感觉思路缺乏，拿不出强有力的措施，不敢亮剑，往往依赖领导下决策。在今后工作中，要进一步加大工作的谋划和推进力度，当好参谋助手。增强主动性，深入学习和研究相关政策。不断创新服务方式，进一步提高服务能力和管理水平，为学校科研事业的发展作出更大贡献。

以上是我2018年的工作汇报，欢迎各位领导和同志们多提宝贵意见！

2018年度述职述廉报告

科技处副处长 杨良柱

2018年，在校党委校行政的正确领导下，在各级主管部门的大力支持和相关部门、各学院及科研人员的密切配合下，我认真履职，踏实工作，圆满完成了本职工作，现述职如下：

一、政治和业务学习情况

坚持政治学习与业务学习相结合、集中学习研讨与自学相结合，深入学习了党的十九大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记视察山西重要讲话精神，2018年修订的《中国共产党纪律处分条例》，中央农村工作会议精神和全国农业工作会议精神，习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话精神，中办国办印发《关于进一步加强科研诚信建设的若干意见》《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，比较系统学习了《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》《乡村振兴科技支撑行动实施方案》《高等学校乡村振兴科技创新行动计划（2018-2022年）》，教育部科技司2018年工作要点和中共山西省高校工委山西省教育厅2018年工作要点，2018年全省科技工作会议精神，认真学习了省委书记骆惠宁在省委十一届六次全会上的讲话，2018年山西省政府工作报告和山西省委农村工作暨脱贫攻坚会议精神，收看学习了纪念马克思诞辰200周年大会实况、《榜样3》、纪念改革开放40周年大会等中央、省委和校党委相关会议精神，自身的政治素质、服务意识和业务水平进一步提高，为进一步提升科技管理水平和服务质量奠定了理论基础。

二、履行岗位职责情况 （一）执行力和勤政方面

紧紧围绕学校《综合改革方案》科研改革的具体任务和学校科技

15 创新‚十三五‛发展规划的要求，创新科技管理，提升服务质量，在科研立项、团队建设等方面都取得了可喜的成绩。积极收集整理资料，编印了《山西农业大学科技管理工作文件汇编》《山西农业大学各学科一级学术论文期刊目录》《十八大以来中共中央国务院和各部门出台的农业科技创新激励政策汇编》《山西省科技新政策汇编》，通过网站、微信群等多种方式，畅通科研信息的公开渠道，加大科研政策的宣传力度，及时了解和掌握科技人员的合理诉求。参编《山西农业大学科学技术史》，撰写了《山西农业大学2017年科技年鉴》，起草《山西农业大学纵向科技项目管理办法》《山西农业大学横向科技项目管理办法》等。结合我省‚三区人才计划‛的实施，在项目经费下拨到贫困县的条件下，选派294名优秀科技人员（三区人才计划177人、深度贫困县乡村特派员117人），到我省贫困县区开展技术指导，提供精准科技服务。

与此同时，进一步加强对外交流，组织我校100余名教师赴山西大学参加2019年国家自然科学基金项目申报暨山西省国家自然科学基金管理工作培训会，多次去省科技厅、教育厅、农业厅参加会议并向有关处室推荐项目。

（二）工作实绩方面 1.取得较好成绩的三项工作

（1）国家科技重大专项、国家重点研发计划方面实现了新突破。2018年共承担课题、研究任务17项（国家转基因生物新品种培育重大专项课题1项、国家重点研发计划专项课题研究任务16项）。其中，农学院孙黛珍教授承担的‚谷子氮素高效利用重要基因克隆及育种价值评估‛课题是我校首次获批的转基因重大专项课题。

（2）项目立项数再上新台阶。与2017年相比较，2018年国家自

16 然基金立项数24项，新增3项；中央引导地方科技发展专项3项，新增2项；山西省重点研发项目（农业领域）50项，新增21项；山西省自然科学基金资助项目23项，新增12项；山西省青年科学基金资助项目30项，新增12项，其中优秀青年基金项目资助1项。

（3）科研团队培育建设再创佳绩。我校食品科学与工程学院冯翠萍教授为带头人的‚食用菌山西省科技创新重点团队‛列入省科技创新团队建设计划，农学院郭平毅教授为带头人的‚谷子产业化技术创新团队‛、孙敏教授为带头人的‚有机旱作与栽培生理创新团队‛分别入选省‚1331工程‛2018年重点创新团队建设计划支持团队和支持培育团队名单。截止目前，我校已拥有省部级科研团队12个，为承担大项目、建设大平台、培育大成果奠定了坚实的基础。

2.需要改进加强的一项工作

尽管自然科学基金项目（课题）立项数、国家重点研发计划课题（任务）有新突破，完成了2018年重点工作目标任务，但是，经费支持强度大的项目较去年比没有，2019年要继续配合处长策划培育重大项目，积极推进山西省重点研发计划和农谷科研专项的申报，希望有所突破。

三、党风廉政建设情况

认真落实《2018年全面从严治党、党风廉政建设责任书》，严格遵守党纪党规，时刻把纪律和规矩挺在前面，注重加强自身修养，强化自我防腐意识，维护领导干部廉洁自律的形象。坚持‚两学一做‛学习教育制度化常态化，积极参与学校开展的教育领域腐败和不正之风专项整治第二阶段工作、维护核心见诸行动主题教育和三基建设工作。带头严格遵守中央八项规定精神，牢固树立‚四个意识‛，自觉做到‚四个服从‛；带头反对‚四风‛，大力宣传、严格执行《学术道德

17 规范实施细则》《关于进一步加强科研诚信建设的若干意见》，重大事项严格执行《科技处处务会议议事制度暂行规定》，不利用职务和工作之便干涉学术评审。严格执行办公用房、公务用车、公务接待规定，无超标准配备办公用房，没有公款吃喝，没有超标准超范围接待。

四、今后努力的方向

继续加强政治理论、业务知识的学习，增强自律意识，强化创新服务，尽心竭力做好科研管理工作。要进一步加强国家自然科学基金项目、山西省科技计划（专项、基金等）项目申报组织力度，力争在立项方面实现新的突破；进一步加强大项目策划和培育，为承担省级重大重点项目奠定基础；进一步加强科研创新团队培育力度，巩固研究特色和优势。

以上是我2018年的工作汇报，请各位领导和同志们多提宝贵意见！

第2篇：审计处领导班子述职报告

审计处领导班子述职报告

根据学校组织部的要求，现将审计处领导班子一年来的总体情况报告如下：

一、思想政治建设情况

1.加强理论学习，增强党性修养。审计处领导班子以始终坚持把提高思想理论水平摆在首位，根据学校关于群众路线教育实践活动的部署安排，组织全体工作人员认真学习了党的十八大报告、党章、习近平总书记的重要讲话等文件精神，坚定了走中国特色社会主义道路的信念，在政治上、思想上、行动上始终与中央保持高度一致，坚决执行学校党委行政做出的决议。

2.积极参加活动，认真落实整改。审计处领导班子根据学校的统一安排部署，积极参加群众路线教育活动。联系个人思想工作实际，认真学习、查摆、对照，对深层次的问题进行剖析，制定整改措施并认真加以落实。完成了学校布置的“推行厉行节约反对浪费”、“整治公款送礼、公款吃喝”和“完善制度建设”等整改工作任务。

3.加强作风建设，贯彻民主集中制。审计处领导班子注重加强作风建设，认真贯彻执行民主集中制，充分发挥成员的主动性和积极性。定期召开民主生活会，认真开展批评和自我批评，增进理解信任，加强班子团结，推进工作落实。对部门的重大决策，对审计决策、财务支出、重点工作安排等重大事项的安排部署，都充分征求成员意见，及时召开处级干部会议集体研究决定。

二、组织开展工作情况

审计处领导班子深入学习贯彻党的十八大精神，认真落实上级和学校安排部署，紧紧围绕学年工作重点，以提高监督管理与服务水平为根本出发点，认真履行部门职责，圆满完成了各项工作任务：

1.认真开展了学校2013年度财务预算执行与专项资金管理使用情况审计。

2.组织社会中介机构，完成了2013年度年度报表审计。 3.加大基建、修缮工程审计力度，共完成4#楼、5#楼、景观湖工程等基建、维修决算审计项目15个，送审额7708.34万元，审减额1259.92万元。

4.参与招投标监督和合同审签工作，参与事前、事中、事后的各个环节，并审签有关合同73份。

5.审核医药费资料6份，涉及金额17万余元。

6.安排两人参加教育厅检查组，对山东农业大学和曲阜师范大学科研经费、教材折扣款和学生奖助资金的管理使用情况进行了检查。

7.为响应省委省政府以及学校关于选派“第一书记”驻帮包村“抓党建、促脱贫”的号召，副处长张东深同志积极报名参加驻村第一书记，为基层党建扶贫工作贡献力量。

三、反腐倡廉、制度建设及其他情况

1.明确自身责任，加强廉洁从审。审计处领导班子认真贯彻实施《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，按照学校要求，签署了党风廉政建设责任书，明确责任范围和责任内

容，按照有关文件和责任书的要求，严以律己，以身作则。同时结合部门工作，严格工作程序，规范党员干部行为，健全内部管理制度。要求每一位审计人员都必须认真学习《内部审计人员职业道德规范》等法规，不断提高自身的思想道德水平和廉政意识。

2.完善制度体系，建立长效机制。审计处领导班子始终重视制度体系的建设与完善，以群众教育实践活动为契机，对学校现有审计制度进行了梳理，征求其他相关部门的意见，充分参考兄弟院校的经验，修订和出台了《内部审计工作规定》、《中层领导干部责任审计实施办法》等5项制度，形成了更加完整、科学、符合实际情况的制度体系。

3.加强学习宣传，提高工作能力。审计处领导班子积极做好审计学习与宣传工作，要求全体人员加强经济、财务、法律、审计等业务的知识学习，开拓视野，扩展知识面，努力提高审计工作能力。同时，按照上级部门要求，积极参加内部审计业务和会计人员继续教育培训班，取得了良好学习效果。利用校园网和其他渠道介绍相关审计法规、政策、制度，及时公布审计动态及审计工作开展情况，使广大师生员工理解、支持和监督审计工作，营造良好的工作氛围。

4.强化安全教育，增强防范意识。审计处领导班子时刻绷紧安全这根弦，按照学校安全工作部署，专门召开处级办公会及时传达有关文件精神，认真组织学习《消防法》、《高等学校消防安全管理规定》及其他规定，提出防范的具体措施和要求，明确任务，落实责任，定期进行安全自检自查，排除隐患和不安定因素，严格杜绝各种事故发生。

四、存在的不足与今后的打算、建议

总结一年来的情况，尽管取得了一定的成绩，但还存在一些不足与问题：一是工作作风有待进一步改进；二是调查研究较少，掌握的信息不全面、不及时，参谋助手作用发挥不充分；三是与相关部门、部门内部的沟通交流还不够，在协调联系工作上还有欠缺等。

今后的打算：

1.班子成员要带头学习，并引导、安排、组织干部加强理论学习，努力提高班子成员及其他审计工作人员的理论水平、业务素质；

2.坚定理想信念，进一步强化责任意识、大局意识、服务意识，不断改进工作作风；

3.主动加强同相关部门的交流沟通，解决存在的问题，协调联系相关工作。

4.加大经费预算、基建工程、经济责任、科研经费、招标采购等审计工作力度，提高工作效率和工作水平。

第3篇：燃气处领导班子述职报告

燃气处领导班子述职报告

2017年，燃气处在市住建委的正确领导下，在上级业务部门的指导下，结合我市实际情况，对照年度工作目标，认真履行安全监管责任，坚持以安全生产为主导，法律法规为准绳，执法检查为抓手，深入开展燃气安全管理和宣传工作，切实提高行业服务质量和水平，现将我市燃气行业管理工作有关情况报告如下：

一、基本情况

我市（包含两县）共有燃气经营企业49家，其中：管道燃气企业5家，汽车加气站17家，液化气灌装站27家。

市区铺设地下输配管网920公里，发展管道天然气用户25万余户，瓶装液化气用户近5万户，城市气化率达93.6%以上。

二、安全生产责任制落实情况

一是全面贯彻落实国家、省、市安全生产工作部署。目前，共接收上级安全文件38件，下发燃气安全文件5件，通过QQ群、微信群及时转发安全通知、文件22件，召开燃气安全生产会议17次，确保各阶段的安全生产工作任务能够及时落实到位。

二是签订责任状，层层落实责任。2017年初同两县、南芬区及市区的24家燃气企业分别签订了《2017年度燃气行业安全生产工作责任状》，明确了各级管理部门和各燃气企业的安全生产管理责任，真正落实了“谁主管、谁负责”的责任追究制度。指导本溪港华燃气公司制定并完善了相关安全管理制度，并督促其与内部基层单位层层签订安全生产责任状，确保企业各项安全生产管理工作制度化、规范化。

三、城市燃气安全管理情况

一是协同配合，积极服务主城区环境综合整治拆违现场。在我市主城区环境综合整治期间，为全力做好拆违现场燃气设施安全保障服务业户工作，3月23日，委分管领导组织召开专题会议，成立了平山、明山和溪湖三个区域的拆违现场燃气服务组，负责协调燃气企业与各区政府相关部门之间的工作对接和拆违现场燃气设施的安全监护和应急抢修人员安排等，切实服务拆迁一线、服务群众生活。在推进拆违工作的同时，同步清除我市多年来燃气管网被违章占压的安全隐患，保障全市燃气管网安全稳定运行和居民户的供用气安全。加大对拆违现场燃气设施巡查力度，建立燃气安全隐患整改动态登记台账；加大对拆违现场燃气设施监管和隐患整改情况的巡查督导力度，完成一处及时登记报告一处，实行销号处理，动态登记、阶段性报告。截至目前，全市排查发现拆违现场燃气安全隐患176处，现已全部完成整改。在拆违现场存在安全隐患期间，悬挂警示牌110处，并加大了现场巡查力度。经过多方努力，拆违现场至今未出现一起停气事件，没有发生一起燃气安全事故。二是消除隐患，开展行业安全生产大检查。我市燃气安全隐患排查整治工作主要围绕“元旦”、“五一”、“十一”、“安全生产月”和“十九大”等重点时间段，以省住建厅三轮安全隐患排查整治和省市安委会、市政府安全生产工作部署检查内容为重点，共计开展行业安全检查5次，检查市区燃气企业30家，发现安全隐患21项，当场整改13项，下发隐患整改通知书8份，对存在的隐患问题均按照四张清单制度整改完成；第三轮燃气安全隐患排查整治期间，我处结合燃气行业危险化学品目录信息库建立，重点查清燃气经营单位、燃气老化管网、违章占压管网和重点公共用气单位等重点隐患易发环节的基本情况，形成了底数清单。自2011年到2016年底，全市5年来共清理整治违章占压燃气管网1233处，2017年初，还有违章占压管网195处。截至目前，借助我市主城区环境综合整治和城市道路改造之机，同步再次消除114处，目前剩余81处。针对81处违章占压，已分别函告相关区政府尽快对违章占压予以清除，同时要求燃气企业增加人力、物力进一步加大巡视巡查力度，杜绝事故发生。

三是加大投入，全面整治老旧燃气管网。目前，全市累计投资2亿元，完成危旧管网改造203公里，危旧管网改造率达到99%，剩余0.2公里，计划2018年整改完成。通过全市老旧管网改造，我市发生管网泄漏数量从2011年的241起减少到2017年的8起，泄漏数量下降30余倍； 四是加强培训，有力推动从业人员持证上岗和燃气经营许可证换发工作。按照省住建厅关于燃气经营企业从业人员培训和燃气经营许可证换发等工作要求，我处积极部署落实。今年3月份完成了全部49家燃气企业的企业负责人、安全管理人员和运行维护抢修人员的考核工作，资格证书均已发放到各企业，确保我市燃气行业从业人员全员持证上岗；已完成我市第一批共30家燃气经营企业的经营许可证到期换发工作，其余19家燃气经营企业经营许可将按照原有效期限分批予以换发，确保无一起超期经营、无证经营行为发生。

五是拓宽渠道，大力开展燃气安全宣传工作。我处始终坚持通过利用电视台、电台、公交等媒体渠道循环播放安全用气提示；指导管道燃气企业开展18个月为一个周期的入户安检宣传；不定期邀请燃气专家做客本溪电视台《关注》和《新视野》栏目，为山城居民讲解典型的燃气安全事故案例和安全用气注意事项等相关知识。2017年以来，共组织燃气企业开展燃气安全宣讲进社区、进学校宣传活动10次；邀请本溪电视台共同在市府广场、儿童乐园等人员密集场所开展大型用气安全现场宣传活动6次，现场讲解如何正确使用和选择燃气灶具、燃气热水器及燃气报警器等用气安全常识，活动现场发放燃气安全使用指引手册8000余份、燃气用户隐患等级调查问卷2000余份，现场答疑解决燃气用户问题2000多人次。同时，积极开展应急演练教育工作，围绕《本溪市城市燃气突发事件应急预案》的修订，检验预案的适用性和可操作性。共组织开展各种规模应急演练活动4次，有效提高了各部门、各生产经营单位的应急救援和现场处置能力。

四、抓好处室作风建设，提升党员干部服务意识 2017年，燃气处坚持从严从实要求，主要围绕“两学一做”学习教育活动的开展，采取“四个突出”工作举措，扎实抓好燃气处党内各项工作。一是突出责任落实，强化示范带动。坚持“一岗双责”，认真落实党风廉政建设“两个责任”，承担起做好燃气处干部职工的思想政治工作的责任；“两学一做”需要领导干部带头，以上率下，党员看干部，干部看领导，地方看中央，一级看一级，一级做给一级看，尤其是在政治意识和看齐意识中，需要我们率先垂范。燃气处班子成员在学习教育中走在前面，加强对全处职工的教育学习，现已组织开展了党风廉政教育和岗位廉政教育5次,严格执行双重组织生活制度,以普通党员身份参加所在支部的组织生活,与党员一起学习讨论、一起查摆解决问题、一起接受教育、一起参加党员民主评议。二是突出形式多样，丰富学做内涵。处领导班子按照市住建委党委工作部署，组织全处党员干部积极参加 “两学一做”学习教育活动，一年来，每季度组织党员听1次党课。“七一”前，党支部结合开展庆祝建党96周年活动党课，组织党员重温入党誓词。推行了“情景互动式”党课，丰富党课内容和形式，注重运用身边事例、现身说法，强化互动交流、答疑释惑，增强党课的吸引力和感染力。带领全处党员干部充分运用党员手机信息平台、共产党员网、手机报、微信易信、智慧党建平台和远程教育平台等媒体开展在线学习。三是突出抓常抓细，推进常态长效。坚持以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，将“两学一做”制度化，融入全面从严治党的战略部署;燃气处紧紧围绕党的中心工作和“两学一做”的工作部署开展好学习教育，以上率下、以身作则，共组织召开民主生活会4次，班子成员带头讲党课6次、开展政治理论学习10余次，充分发挥出引领示范作用;另外完成了4个专题的学习讨论，在学习的同时，认真做好学习笔记，达到“入脑入心”。四是突出问题导向，对照“中央八项规定，转变作风情况”，认真查找在思想、组织、作风和纪律等四风方面的问题，制定整改清单，狠抓整改落实。两学一做”，基础在学，关键在做。坚持问题为导向，带着问题学，针对问题改，在解决问题中深化学习，检验实效。

一年来，在全处干部职工的共同努力下，我们的各项工作都取得了一定的成绩，同时我们也清醒的认识到，与市住建委党委要求相比仍有差距，主要是燃气行业管理工作与高标准要求还有一定的差距，层层传导党风廉政建设主体责任方面还需进一步加强；制度执行力还要加大力度；少数干部职工的工作能力、业务水平、职业素养还有待提高；班子自身的理论学习和思想政治工作还有待进一步加强等。对于这些问题，我们将采取强有力的措施加以改进。新的一年，我们将继续按照市住建委党委的总体工作部署，带领燃气处全体党员干部继续深入学习贯彻 “党的十九大精神”，深入学习习总书记系列重要讲话精神，深思、真学、笃行，为我市燃气事业的发展贡献绵薄之力。

本溪市燃气管理处 2018年1月11日

领导班子述职报告

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