卫生监督所领导班子述职述廉报告

卫生监督所领导班子述职述廉报告 第 1 篇：市卫生监督所领导班子述职述廉报告各位领导：

XX 年是“十一五”时期的开局之年,在这新的历史时期，徐州市卫生监督所在市委、市政府及市卫生局的正确领导下，所领导班子以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届六中全会，以及省委十一届党代会和市委十届党代会的精神，积极抓好全市卫生监督目标工作和认真贯彻落实党风廉政建设责任制，努力做好领导班子及成员廉洁自律工作，组织开展了所民主评议行风工作，认真抓好反腐倡廉及“算好清廉七笔帐”等活动，切实加强对权力的制约和监督，促进领导干部廉政勤政，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，使全市卫生监督事业在稳定中求发展。下面我代表领导班子作述职述廉报告，请予评议。

XX 年，所领导班子坚持用科学发展观来武装头脑，将之贯穿于工作、党建全过程。以围绕全市卫生中心工作、服务大局和提高执政能力为重点，从思想上、组织上、作风上和制度上全面推进党的建设，加强党风廉政建设，加大反腐败斗争和行风建设的力度；以保障人民群众的健康权益为目标，严格执法，热情服务，全面贯彻落实部、省、市卫生监督工作会议精神，结合实际，积极探索适合我市卫生监督工作发展的新思路，各项工作取得新的突破。

一、把加强党的执政能力建设放在首位，党的思想政治

建设得到进一步加强（一）以统一领导班子成员思想政治工作为重点，加强和完善党总支中心组学习制度。一年来，所领导班子坚持以“三个代表”重要思想为指导，系统学习了党的十六大和十六届五中、六中全会以及省委第十一次党代会和市委第十次党代会精神，全面准确地领会和把握精神实质，深刻认识坚持科学发展观、构建和谐社会和加强党的执政能力建设的重大战略意义，真正把思想统一到全会的精神上来，把行动落实到市卫生中心工作中，增强责任感、使命感，坚定了理想信念、理清了工作思路、鼓足了团结干事的劲头；（二）加强领导素养和专业知识学习。认真抓好全所党员、干部的理论学习工作，特别是对管理、行政执法等专业和法规知识的掌握，学习和领会党的卫生政策，坚持理论与实践相结合，创新工作思路和方法，全所党员、干部、职工的政治素质、业务素质得到进一步提升，极大地提高了工作效率；（三）深入开展党风廉政建设学习教育活动。严格执行《党章》、《中国共产党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》等规定，提高了领导班子廉洁自律意识，勤政廉政意识明显增强，思想作风有了明显转变；（四）加强对党总支中心组和领导干部理论学习的督促检查和考核。针对中心组理论学习和检查考核工作，建立了

领导干部学习考核和激励机制，大力弘扬理论联系实际的学风，坚持科学发展观，全面加强执政能力建设，领导能力和决策水平有了进一步的提高。

二、以加强领导班子建设和干部队伍建设为着力点，党的组织建设得到进一步加强 以提高党的执政能力建设为重点，全面加强领导班子的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设。认真落实局党委《基层党组织党建工作目标管理百分制考核实施细则》，强化党要管党意识，抓好党的思想、组织和作风建设，健全组织生活制度，充分发挥基层支部的政治核心和战斗堡垒作用，保证党和国家的卫生工作方针政策的贯彻执行。

（一）认真贯彻执行民主集中制，坚持和健全集体领导和个人分工负责相结合的制度。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，明确重大问题讨论的内容、范围和议事程序，完善科学决策程序。凡属涉及重大决策和全局性的重大问题、人民群众普遍关注和反映强烈的问题、关系全市卫生监督执法工作的重大问题、重大决策，以及干部的推荐、任免等，必须党总支充分酝酿讨论，集体决定；保证在党的领导下，行政领导依法行使职权。

进一步健全和完善党内民主生活会制度，落实好党员领

导干部双重组织生活制度，开好每一次党员领导干部民主生活会，努力提高民主生活会的质量，提高领导班子解决自身问题的能力。

（二）加强党员队伍建设，着力提高党员素质。努力探索新形势下保持党员队伍先进性的有效机制。贯彻落实发展党员“十六”字方针和质量第一的原则，确保发展质量。认真做好入党积极分子的培养考察工作，抓好发展对象入党前培训，为发展新党员工作奠定良好的基础。重点在青年、专业技术人员、妇女和执法一线发展党员，进一步改善党员队伍的合理结构。XX 年共发展新党员 3 名，表彰优秀党务工作者 3 名，优秀党员 7 名，推荐局党代表 8 人、市党代表 1 人。目前，全所 66 名职工中，有党员 34 名，申请入党要求进步同志已有 19 名。

（三）认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，加大培养选拔优秀年轻干部的力度。严格执行领导干部考核制度，拓宽考察渠道，改进考核办法，公正、全面、客观、真实、历史地考核和评价干部，把工作绩效作为评判干部优劣、确定干部升降的重要依据，促进干部勤政、廉政、优政；扩大干部选拔任用工作的民主程度，扩大民主推荐、民主评议、民意测验的范围，拓宽选人用人渠道。XX 年经局党委研究同意，在全所范围内开展了中层干部竞争上岗工作，经面试、群众测

评，党总支研究 6 名德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀年轻干部走上中层干部岗位。并提拔所领导干部 2 名。

（四）加强对工会和共青团等工作的领导。认真贯彻《工会法》，依法维护职工权益。加强职代会建设，强化民主监督与管理。进一步推动内部管理事务公开工作的规范化、制度化，提高工作质量和成效。开展岗位建功、巾帼建功、争创文明示范岗、红旗班组、文明职工等优质服务安全生产竞赛活动，分别获全国、省、市级多项表彰。计划生育工作全面达标。加强党建带团建工作，以提高团员青年素质为出发点，开展增强共青团员意识主题教育。组织广大团员青年开展加强职业道德建设，提升服务技能。努力提升团员青年责任意识、奉献意识。

（五）进一步加强社会治安综合治理工作，通过市卫生局考核。

三、深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，进一步加强党的作风建设 认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁自律若干准则（试行）》、《领导干部廉洁自律若干规定》、《江苏省卫生监督执法行为六条禁令》的规定。坚持依法行政，把进一步抓好党风廉建设责任制的贯彻落实，作为实践“三个代表”重要思想，全面加强新时期党的建设，保障卫生监督事业科学健康发展。实施了目标责任层层分解，逐级明确目标和责

任，形成党风廉政建设齐抓共管的局面。班子的党风廉政建设进一步加强。

（一）学习先进典型，开展警示教育，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识 切实抓好《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省委《具体意见》的贯彻落实，认真落实“教育、提醒、警示、查处”八字方针，按照《实施纲要》的要求，坚持做到关口前移、教育为先、预防为主，在打牢党员干部思想基础上下工夫。用好医生韦加宁、乔淑萍等先进人物、先进典型作为思想上的一面镜子，工作上的一把尺子。学习他们真心诚意、勤勤恳恳、求真务实地为人民办实事的工作态度，坚决反对形式主义、本本主义、不唯书、不为上、只为实；学习他们生命不息、奋斗不止的模范行为和高尚品德，教育班子及班子成员从我做起，忠于职守、忘我奉献。同时，以靖大荣、庄玉斌案等典型案例在班子及班子成员中深入开展了警示教育，防微杜渐。通过学先进，反腐败，班子及班子成员的自警、自省、自励、自律意识进一步增强。

（二）落实一岗双责，抓好领导班子的廉政工作 领导班子成员按照党风廉政建设责任制分工负责，履行“一岗双责”。明确责任主体，增强“一把手”负总责的意识；明确责任内容，增强领导班子负全责的意识；明确追究的范围，增强领导班子“一岗双责”的意识，落实“谁主管、谁负责”；为切实加强党风廉政建设工作的领导，根据市卫生局党委统一要求，成立了由所党政主要领导、组织、人事、稽查等职能部门参加的“落实党风廉政建设责任制工作领导小组”和办事机构，并根据人事变动情况，及时调整，保持其良好的运行状态，做到体系健全、责任明确，从组织上保证了党风廉政建设责任制的贯彻落实；不断完善党风廉政制度建设，通过党员组织生活会、领导干部民主生活会等渠道，专题研究、部署党风廉政建设工作。所领导班子分别以集体和个人的名义向党组织和全所干部职工做出了“保证自身廉洁自律的公开承诺”,规范领导干部的从政行为，增强领导干部的自我约束力，主动接受监督，做出榜样。加强对领导班子和领导干部的述廉、评廉、考廉工作，对领导干部的廉政情况作出总体考评。

按照《徐州市卫生局党风廉政建设目标责任分解意见》的要求，将全年的工作任务，分解下达给每位领导班子成员，落实党风廉政建设责任制“横向到边，纵向到底”的目标，坚持把党风廉政建设纳入全所总体目标，实行目标责任管理，把任务分解落实到位，做到了人人有责任，个个有目标。

在选拔任用干部方面，全部推行了考察预告制度、任前公示制度、任免干部票决制度，任前廉政谈话制度。严格履行干部任免报批手续，不断完善和规范任免干部决策程序，有效杜绝了跑官要官现象的发生，防止选人用人上的不正之风。

（三）抓好重点岗位防范，落实廉政责任制。

规范行政行为，实施有效监督。严格按照《徐州市卫生行政执法错案责任追究办法(试行)》及《徐州市卫生行政执法考核评议办法(试行)》，《窗口式办文规定》。《徐州市卫生局行政许可公示制度》、《徐州市卫生局首问负责制》、《徐州市卫生局违反公示制处理规定》、《徐州市卫生局行政许可监督检查制度》、《徐州市卫生局卫生行政许可听证制度》等的规定，对于涉及行政许可、执法监督的权力岗位，加强监督，通过大力推行政务公开制度、事前公示制度、听证制度，增强透 第 2 篇：市卫生监督所领导班子述职述廉报告各位领导：

xx 年是“十一五”时期的开局之年,在这新的历史时期，徐州市卫生监督所在市委、市政府及市卫生局的正确领导下，所领导班子以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届六中全会，以及省委十一届党代会和市委十届党代会的精神，积极抓好全市卫生监督目标工作和认真贯彻落实党风廉政建设责任制，努力做好领导班子及成员廉洁自律工作，组织开展了所民主评议行风工作，认真抓好反腐倡廉及“算好清廉七笔帐”等活动，切实加强对权力的制约和监督，促进领导干部廉政勤政，保证党的路线、方针、政

策的贯彻执行，使全市卫生监督事业在稳定中求发展。下面我代表领导班子作述职述廉报告，请予评议。

xx 年，所领导班子坚持用科学发展观来武装头脑，将之贯穿于工作、党建全过程。以围绕全市卫生中心工作、服务大局和提高执政能力为重点，从思想上、组织上、作风上和制度上全面推进党的建设，加强党风廉政建设，加大反腐败斗争和行风建设的力度；以保障人民群众的健康权益为目标，严格执法，热情服务，全面贯彻落实部、省、市卫生监督工作会议精神，结合实际，积极探索适合我市卫生监督工作发展的新思路，各项工作取得新的突破。

一、把加强党的执政能力建设放在首位，党的思想政治建设得到进一步加强（一）以统一领导班子成员思想政治工作为重点，加强和完善党总支中心组学习制度。一年来，所领导班子坚持以“三个代表”重要思想为指导，系统学习了党的十六大和十六届五中、六中全会以及省委第十一次党代会和市委第十次党代会精神，全面准确地领会和把握精神实质，深刻认识坚持科学发展观、构建和谐社会和加强党的执政能力建设的重大战略意义，真正把思想统一到全会的精神上来，把行动落实到市卫生中心工作中，增强责任感、使命感，坚定了理想信念、理清了工作思路、鼓足了团结干事的劲头；

（二）加强领导素养和专业知识学习。认真抓好全所党员、干部的理论学习工作，特别是对管理、行政执法等专业和法规知识的掌握，学习和领会党的卫生政策，坚持理论与实践相结合，创新工作思路和方法，全所党员、干部、职工的政治素质、业务素质得到进一步提升，极大地提高了工作效率；（三）深入开展党风廉政建设学习教育活动。严格执行《党章》、《中国共产党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》等规定，提高了领导班子廉洁自律意识，勤政廉政意识明显增强，思想作风有了明显转变；（四）加强对党总支中心组和领导干部理论学习的督促检查和考核。针对中心组理论学习和检查考核工作，建立了领导干部学习考核和激励机制，大力弘扬理论联系实际的学风，坚持科学发展观，全面加强执政能力建设，领导能力和决策水平有了进一步的提高。

二、以加强领导班子建设和干部队伍建设为着力点，党的组织建设得到进一步加强 以提高党的执政能力建设为重点，全面加强领导班子的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设。认真落实局党委《基层党组织党建工作目标管理百分制考核实施细则》，强化党要管党意识，抓好党的思想、组织和作

风建设，健全组织生活制度，充分发挥基层支部的政治核心和战斗堡垒作用，保证党和国家的卫生工作方针政策的贯彻执行。

（一）认真贯彻执行民主集中制，坚持和健全集体领导和个人分工负责相结合的制度。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，明确重大问题讨论的内容、范围和议事程序，完善科学决策程序。凡属涉及重大决策和全局性的重大问题、人民群众普遍关注和反映强烈的问题、关系全市卫生监督执法工作的重大问题、重大决策，以及干部的推荐、任免等，必须党总支充分酝酿讨论，集体决定；保证在党的领导下，行政领导依法行使职权。

进一步健全和完善党内民主生活会制度，落实好党员领导干部双重组织生活制度，开好每一次党员领导干部民主生活会，努力提高民主生活会的质量，提高领导班子解决自身问题的能力。

（二）加强党员队伍建设，着力提高党员素质。努力探索新形势下保持党员队伍先进性的有效机制。贯彻落实发展党员“十六”字方针和质量第一的原则，确保发展质量。认真做好入党积极分子的培养考察工作，抓好发展对象入党前培训，为发展新党员工作奠定良好的基础。重点在青年、专业技术人员、妇女和执法一线发展党员，进一步改善党员队伍的合理结构。xx 年共发展新党员 3 名，表彰优秀党务工作

者 3 名，优秀党员 7 名，推荐局党代表 8 人、市党代表 1 人。目前，全所 66 名职工中，有党员 34 名，申请入党要求进步同志已有 19 名。

（三）认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，加大培养选拔优秀年轻干部的力度。严格执行领导干部考核制度，拓宽考察渠道，改进考核办法，公正、全面、客观、真实、历史地考核和评价干部，把工作绩效作为评判干部优劣、确定干部升降的重要依据，促进干部勤政、廉政、优政；扩大干部选拔任用工作的民主程度，扩大民主推荐、民主评议、民意测验的范围，拓宽选人用人渠道。xx 年经局党委研究同意，在全所范围内开展了中层干部竞争上岗工作，经面试、群众测评，党总支研究 6 名德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀年轻干部走上中层干部岗位。并提拔所领导干部 2 名。xiexiebang.com 范文网(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)第 3 篇：思南县卫生监督所领导班子述职述廉报告思南县卫生监督所领导班子述职述廉报告 各位职工：

2010 年思南县卫生监督所在县委、政府及县卫生局的正确领导下，所领导班子以深入落实科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，积极抓好 2010

年卫生监督目标工作和认真贯彻落实党风廉政建设责任制，努力做好领导班子及成员廉洁自律工作，认真抓好反腐倡廉活动，切实加强对权力的制约和监督，促进领导干部廉政勤政，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，使我县的卫生监督事业在稳定中求发展。下面我代表领导班子作述职述廉报告，请予评议。

2010 年，所领导班子坚持用科学发展观来武装头脑，从思想上、组织上、作风上和制度上全面推进党的建设，加强党风廉政建设，加大反腐败斗争和行风建设的力度；以保障人民群众的健康权益为目标，严格执法，热情服务，全面贯彻落实部、省、地卫生监督工作会议精神，结合实际，积极探索适合我县卫生监督工作发展的新思路，各项工作取得了一定的成绩。

一、注重加强班子建设，努力构建坚强有力的领导集体。

领导班子是否坚强有力决定着单位的兴衰和事业的发展。为此，我们始终把加强班子自身建设放在突出位臵来抓。

1 一年来，所领导班子坚持以深入落实科学发展观重要思想为指导，以统一领导班子成员思想政治工作为重点，加强和完善党支部学习制度。一是加强政治、业务理论和现代管理知识学习，不断提高政策理论水平和综合管理能力。采取集中学习讨论和个人自学、外出培训相结合等方法，进一步深化学习党的十七大和十七届五中全会精神，系统学习邓

小平理论和“三个代表”重要思想，把握精髓，吃透内涵，学以致用，指导实践，并撰写了学习心得，自觉做到在政治上、思想上、言行上与党中央保持高度一致。通过深化学习冷朝刚、罗来仙等先进事迹，进一步树立了正确的人生观、世界观、价值观，把“堂堂正正做人，踏踏实实办事，清清白白为官”作为我们班子成员的立身之本，努力树立公道正派的良好形象；通过学习党政纪条规，解决了有所为和有所不为的问题，自觉做到“不该去的地方不去，不该吃的不吃，不该拿的不拿”。与此同时，加强班子成员的业务建设，变压力为动力，化责任为进取，挤时间学习卫生监督业务理论，学中干、干中学，使班子成员的专业理论水平和解决业务技术问题的能力有了新的提高，增强了驾驭业务工作管理的能力，为深化全所卫生监督工作提供技术支撑。注重学习现代领导科学理论和方法，转变观念，打破陈规，提高了决策、指挥、组织、协调等综合管理能力，增强了服务意识和全局观念。二是严于律己，充分发挥表率作用。俗话说：村看村，户看户，群 2 众看干部。领导的表率作用如何，决定着单位的形象和正气的好坏。为此，全体班子成员都能自觉地以党政纪条规和职业道德规范来规范和约束自己的言行，带头贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和中央、省、地提出的领导干部廉洁自律各项规定，并自觉做

到“每日三省吾身”。坚持“身教重于言教”的观点，要求职工做到的，班子首先带头做好，要求职工不为的，班子带头不为，从不把自己臵身于纪律和制度约束之外。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，自觉做到在困难面前不低头，在危险面前不畏缩，在荣誉面前不伸手，吃苦在前，享乐在后，表现出领导干部应有的良好风范和英勇气概，发挥了应有的表率作用和示范辐射功能。三是坚持民主集中制原则，推进决策的科学化、制度化、民主化进程。为增强决策的科学性、民主性和公开、公正性，一方面建立了所长会办日制度和《所长办公会议事规定》，明确把人事调整、利益分配、较大财务支出、重要工作安排以及重大事件查处等纳入所长办公会内容；另一方面，建立了党政联席会议制度，把传达贯彻上级重要文件和指示精神、本所内部科室设臵、中层干部任免、本所人员变动、事业发展规划、重大改革措施、年度财务预决算、各项规章制度的制定或修订、决定党风廉政建设和职业道德及行风建设有关事项、审定本所重大经济活动和事关职工切身利益的问题等纳入党政联席会研究决定范畴，并严 3 格执行；对会办结果，通过所务会等形式予以传达贯彻。对一些涉及到全局性的工作，则通过所务会来讨论研究，有效地避免了决策的失误，提高了决策的效率和效益。四是加强团结协作，增强领导集体的凝聚力和战斗力。所有班子

成员始终坚持“团结出生产力，团结就是效益”的观点，像爱护眼睛一样爱护班子的团结，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，“尽职不越位，帮忙不添乱”，相互协作，相互关心，相互支持，遇到困难不推诿，有话当面讲，不搞小动作，自觉做到襟怀坦白；在意见有分歧时，按照民主集中制原则，求同存异，识大体，顾大局，从不相互闹矛盾；健全班子成员民主生活会制度，相互帮助，共同提高，有效地维护了班子的良好形象。

二、坚持以人为本，激励约束并举，致力打造卫生监督机构的新形象。

人是决定性因素。如何激发潜能、规范管理，实现“依法行政，文明执法，遵纪守法”的管理目标，树力卫生监督机构的新形象，推动我所三个文明建设的健康有序发展，是我所领导班子首先考虑并着力解决的问题。

一是以活动为载体，充分发挥精神文明建设的保驾护航作用。在抓好对全所干部职工“三德”（社会公德、职业道德、家庭美德）、“三观”（世界观、人生观、价值观）和党政纪条规等理论学习教育的同时，有的放矢、卓有成效地开 4 展了精神文明建设系列活动。通过 4 月 4 日，县卫生监督所全体监督员在支部书记、所长陈高瑛同志、副所长王海鸿同志的带领下，前往石阡县甘溪乡红军烈士纪念碑，举行庄严的祭奠活动。再次举行卫生监督员集体宣誓仪式，激

发全体卫生监督员不辱使命、自强不息的热情；通过开展查找自身精神状态及工作干劲等方面差距的“三看三查”活动，来规范全所干部职工的言行举止，增强自律意识，明确努力方向；通过适时开展巩固发展创建精神文明单位活动，促进全所干部职工时刻不忘以文明标兵单位的要求来规范自己的言行；开展一次谈心活动，来增强党员及领导干部带头实践“科学发展观”重要思想的自觉性，喊响了“廉洁奉公向我看齐”的口号；通过开展科技下乡，科技“六进村”活动，激发全所干部职工的奉献热情；通过深入广泛地开展“满意在卫监”活动，推动了我所“正行风，树形象”工程的长足发展。

二是以制度为保障，实现科学化、制度化、规范化管理目标。经全所职工大会讨论，出台了《卫生监督员“八不准”》等 8 个言行规范、《行政执法责任制》等 8 个工作制度和《廉政制度》等管理制度和各类人员岗位职责，保证了各项工作管理有序，按章办事，有效地提高了管理工作的效率和效益；为畅通内部运行机制，制定了《卫生行政许可审批程序制度》等多个内部工作管理规范，保证了相关工作的协调、规范和健康有序运行，促进全所综合管理工作全面步入科学化、制 5 度化、规范化轨道。

三是领导班子成员按照党风廉政建设责任制分工负责，履行“一岗双责”。明确责任主体，增强“一把手”负总责的意识，明确责任内容，增强领导班

子负全责的意识；明确追究的范围，增强领导班子“一岗双责”的意识，落实“谁主管、谁负责”；为切实加强党风廉政建设工作的领导，根据县委统一要求，成立了由所党政主要领导组成的“落实党风廉政建设责任制工作领导小组”专题研究、部署党风廉政建设工作。规范领导干部的从政行为，增强领导干部的自我约束力，主动接受监督，做出榜样。

在选拔任用干部方面，全部推行了考察预告制度、任前公示制度，严格履行干部任免报批手续，不断完善和规范任免干部决策程序，有效杜绝了跑官要官现象的发生，防止选人用人上的不正之风。

三是抓好重点岗位防范，落实廉政责任制。

规范行政行为，实施有效监督。严格按照《卫生行政执法错案责任追究办法》等的规定，对于涉及行政许可、执法监督的权力 岗位，加强监督，通过大力推行政务公开制度、事前公示制度、听证制度，增强透明度，并主动接受人大、政协、媒体和群众的监督，取信于民杜绝假借行政执法权力进行的权力寻租行为。加强了卫生执法质量建设、改变工作作风、强化日常监管，公开公正执法。公布查处非法案件情况，极大打击违法行为，保护了人民群众的合法权益。

6 四是以培训为依托，不断提高卫生监督队伍的业务素质。在抓好卫生监督队伍政治素质、道德素质建设的同时，为适应依法行政和综合执法的需要，提高卫生监督监测工作的质量和效率，始终把提高卫生监督队伍的业务素质放在重要位臵来抓。一方面强化岗位学习培训；另一方面，利用专项整治等机遇，尝试综合执法，激发职工学业务、钻技术的潜能；再一方面，组织骨干力量至外地参观学习，学管理、学经验、学技能。通过内外并举，使全所职工的业务素质有了新的提高，为保证卫生监督工作质量提供了技术支撑。

三、与时俱进，创新创业，卫生监督事业又有新发展。

（一）建立执法程序审核机制。逐步提高执法人员文书制作和办案水平，防止行政复议变更和诉讼败诉，我所自成立以来，无一件行政复议案件。

（二）建立健全考核管理机制。为适应新形势下对卫生监督工作的要求，促进卫生监督工作全面发展，对全所工作实行目标管理和量化考核。根据省地卫生监督工作要点、确定全所年度工作目标，按照所、科室两级负责制的原则，对照各科室职责分工，对全年工作任务层层分解，落实到相关处室，各处室据此确定本部门的年度目标任务，并分解到季度和月度。此举充分调动了科室和职工的积极性，使得各项工作指标均得到很好地完成。

（三）卫生监督工作跃上新的平台。

7 一是专项整治取得实效。2010 年，我所紧紧抓住政府关注、群众关心的热点、难点和重点问题，先后组织开展了元旦、春节期间食品安全专项检查；“3.15”打击制售过期

变质食品的违法专项整治活动；“五.一”期间食品安全检查活动；县“两会”食品卫生监督；开展高、中考期间学校及食品卫生监督检查工作，学校食堂及学校周边摊点食品卫生专项检查活动，国庆、中秋食品安全检查等，予以行政处罚共计警告并限期改进 65 户，销毁过期变质食品 1580 公斤。清理农贸市场 15 个次，累计出动监督人员 520 人次，出动车辆 28 台次，检查食品生产经营单位 2351 户次，予以行政处罚 19 起。通过专项整治，有力地打击了各种不法行为，提高了公共卫生管理质量和管理水平。

二是积极应对公共卫生突发事件。年初制定下发了全县《公共卫生突发事件应急处理预案》，为有效控制公共卫生突发事件提供了技术支撑。在接到突发公共卫生事件报告后，我所迅速作出反应，所领导亲自带领业务骨干至点指导调查处理；秋学期开学后，为吸取学生食物中毒的教训，一方面迅即提请县政府召开了全县学校食品卫生安全工作会议，明确要求，落实责任，部署全县学生食物中毒防治工作;一方面整合力量，对学校食堂卫生进行全面整治，有效地保证学生用餐安全。

三是卫生监督监测工作不断向纵深拓展。圆满完成既定 8 的各项卫生监督监测任务，卫生监督监测力度不断加大，食品及健康相关产品的卫生质量有了新的提高；巩固发展了医疗机构整治成果，又依法取缔非法诊所 2 户，没收药

品、医疗器械 102 箱（件），价值 3 万元；职业卫生、放射卫生监督监测工作全面步入法制化、科学化、规范化管理轨道；宣传培训力度不断加大，先后举办各类培训班 5 期，培训从业人员近2000 多人，开展街头宣传咨询 3 次，编发《卫生监督信息》38 期，全年审查发放食品和公共场所卫生许可证 669 户，放射卫生许可证 14 户，卫生用品和消毒产品初审 110 户，年审复核卫生许可证 238 户。

四是依法行政效果得到充分显现。全年共查处各类违反卫生法律法规案件 196 起，结案率达 100%。一年查处案件及罚款的数量就超过以往多年的总和，有力地打击了不法行为，有效净化了卫生管理市场，有力保障了人民的身体健康和生命财产安全，促进了社会稳定和经济发展 一年来，在县委、政府的正确领导下，所领导班子全体成员同心同德，奋力向前，在全所广大干部职工的共同努力下，较圆满地完成了全年的各项工作任务，我们也清醒地看到工作中还存在一些问题，我们一定要以“科学发展观”为指导，站在维护广大人民群众根本利益的立场上，客观地审视我们工作中存在的不足和面临的问题，下大力气努力加以解决。

9 2010 年的卫生监督工作任务繁重而艰巨。我们将在县委、政府的正确领导下，进一步解放思想，开拓创新，同心协力，真抓实干，为建设繁荣文明和谐的新思南提供强有力的卫生监督保障。

二〇一〇年十一月二十七日 10 第 4 篇：卫生监督所述职述廉报告卫生监督所 2016 年述职述廉报告 一、工作实绩 2016 年 1 月至今，共出动卫生执法人员 11730 人次，检查生产、经营单位 6571 家次，立案 208 件，结案 270 件（包括 2016 年的案件），扣留药品 852 箱，医疗用具（药柜、灯箱）652 个，维护了正常的市场经济秩序，保障了食品安全、医疗安全和劳动卫生安全。全年共受理群众投诉举报来信来访 235 件，已处理 235 件。年初，我所分别荣获省、市卫生监督工作考核先进县（市、区）的光荣称号。

（一）突出特色工作，提高卫生监督执法能力。

一是加强单位内涵建设，规范内部管理。作为“区级文明单位”、“市级卫生单位”和“区长热线电话（信息）办理工作先进单位”，我所深入开展六城联创活动，切实增强服务人民群众的自觉性和坚定性，着力解决影响和制约社会和谐的突出问题以及党员干部党性党纪方面的问题。在年初的全市卫生监督工作考核中，我所又荣获温州市卫生监督工作考核优秀单位荣誉称号。

二是规范卫生监督投诉举报的受理、查处工作。配备录音电话机，安排专人接听记录 96301 投诉举报电话，确保 24

小时电话畅通，三日内处理完毕并反馈，全年共受理群众投诉举报来信来访 235 件并已全部处理并反馈，做到件件有着落，件件有结果。

三是不断推进信息化建设，加大法律法规的宣传力度。早在 2016 年，我所就在全省率先启用“浙江省卫生监督信息系统”应用软件，已成功利用信息化手段促进和规范了各项卫生监督执法工作。狠抓信息工作，共编写信息 187 条，信息工作在全省县级卫生监督机构中名列前茅。积极建立新版“温州市**区卫生监督所”网站，充分利用互联网多方位开展宣传，并运用卫生监督信息总平台，分设职业卫生监督分平台、办证年检提醒分平台、公务信息分平台，变管理为服务，提高工作效率。

（二）突出重点，继续深入开展餐饮卫生监督管理。

全年检查餐饮服务领域单位 5282 家次，立案查处 37 家。处理举报投诉 126 件，全部及时处理完毕并反馈举报投诉人。

一是做好生活饮用水抽检。共采集 4 家供水单位 225 个水质样品，合格率为%。

二是做好食品卫生突发应急处置工作。充分利用 96301举报平台进行认真排查，继续实施学校食堂、大型餐饮店的量化分级管理，做好辖区人群聚餐、区两会、党代会、瞿溪二月初一集会的卫生保障工作，全面开展元旦、春节、国庆

等节前卫生监督工作，确保全年无重大食物中毒事件发生。

三是推进五小行业整治与规范工作。充分发挥省级小餐饮整规试点示范街和小餐饮整规省级试点示范单位典型的示范带动作用，以点带面推进小餐饮等五小行业整规工作的全面开展，结合全面开展“六城联创”创建餐饮服务食品安全示范街、学校卫生专项检查和中高考食品安全保障工作。

（三）规范医疗服务活动，严厉打击非法行医。

做好卫生十项实事之医疗监管工程工作，以打击无证行医为重点，全面铺开查处医疗机构聘用非卫生技术人员和从事性病等诊疗行为以及对血制品的监督管理工作，对有证医疗机构进行规范管理。坚持以日常监督巡查和集中开展重点地段突击检查相结合的方法，深入开展打击非法行医工作。共取缔无证诊所 401 家次，没收药品 852 件（袋），医疗用具（药械、药柜、医疗广告灯箱、桌椅）652 个，处理投诉举报 116 件，开展打击非法行医大行动 25 次，部门联合开展打击“两非”大行动 36 次，查处“两非”案件 13 起，已累计移送非法行医案件、两非案件 23 件，同时做好宣传，对无证行医者形成强大的威慑力，维护了正常的市场医疗秩序，保障了医疗安全。

（四）加强对公共场所以及健康相关产品的卫生监管，贯彻执行《公共场所管理条例》，维护广大群众的健康权益。

新修订的《公共场所卫生管理条例实施细则》于

3 / 9 2016 年 5 月 1 日起正式实施。5 月 22 日，浙江省卫生厅公布浙江省公共场所卫生监督具体范围。为了更好地贯彻实施新《细则》，使公共场所经营者、从业人员及时全面地了解新《细则》，组织区卫生监督所及各分所在全区开展宣传活动，发放宣传资料 6000 多份。开展公共场所禁烟专项行动，开展烟草健康危害宣传，督促公共场所，要求其在醒目位置粘贴禁止吸烟警语和标志，设置专（兼）职吸烟劝阻员。

我区流动人口多，防艾工作压力大。每月组织卫生监督员夜查辖区内各宾馆旅店防治艾滋病工作管理情况，对宾馆、酒店等进行重点监督。总体情况，宾馆全部备有避孕套而且房间配备亦已完善，旅店避孕套备情况不如宾馆。对避孕套备有工作不到位的旅店负责人进行思想教育，并发放避孕套和相关的防艾宣传资料，指导督促防艾工作。

加强集中式供水单位检查，保障居民饮水安全。我们对集中式供水单位、农村供水单位、河道水进行专项执法检查，对全区的生活饮用水生产企业进行卫生检查监测，每月对辖区 4 家集中式供水单位水质进行抽检。对辖区 2 家餐饮具消毒单位的一次性餐饮具进行抽检，共抽检 40 个批次，经区疾控中心检验结果显示均合格，合格率 100%。同时将每次监测结果在区卫生局和区卫生监督所网站上进行公告。

（五）注重宣传，积极开展有效的监督手段加强职业卫

生工作，保障劳动者健康。

按照《浙江省职业病危害监控处置工作规范》，扎实开展职业病危害信息的有效监控与处置工作。进一步加大日常职业卫生监督管理力度，加大对重点职业病危害企业的监管力度，督促企业做好劳动者的职业健康体检，维护广大劳动者健康权益。共对 93 家企业进行监督检查，体检员工 2912人，其中职业禁忌 178 人，疑似病人 1 人，未报告确诊职业病人（以已接受到职业病检查报告的为统计依据）。对去年55 家企业车间检测不合格的要求企业进行补测，共收到 28家企业的职业危害因素检测报告。

积极服务企业，上门为电镀企业指导职业病防治工作，得到企业一致好评。今年国家职业病哨点监测工作在**区试点，经过努力，全部完成对 1500 人的问卷工作和数据录入，建立数据库。根据省里对放射诊疗单位的要求，已完成对 23家医疗机构放射进行年审和审批。

（六）强化服务，规范审批，办证审批工作优质高效。

共受理各类卫生审批件2878件，办结2844件（包括2016年受理的许可审批件），退 305 件。全区医疗机构新办 20 件、校验 338 件、变更 96 家、注销 23 件。办结件为 100%提前办结。收到感谢信 23 封，按时办结率达到 100%，业务办理和咨询接待的群众满意率达到 100%，所有承诺件提前办结率100%，无一投诉。简化办证程序，开展窗口即办件

5 / 9 工作机制，加强对即办件的审核。在简化办证程序的同时，强调公共场所和食品经营单位应加强自我卫生管理，我所安排专项经费印刷《卫生管理制度》、《餐饮业索证制度》等需上墙的系列规章制度和镜框，免费发放给新取得卫生许可证的经营者，方便了群众，得到群众的一致好评。

今年按照市区的要求，5 月份营业面积 500平方米以下的公共场所、餐饮单位许可权限下放到各分所办理，计收件858 件，已办结 832 件，退件 92 件，极大地方便了办证群众。开展许可证等级量化温馨提醒。充分运用信息平台，开展卫生许可证年度等级量化信息提醒。通过**区卫生局设审批中心的卫生窗口发出短信通知累计 1803 条,提醒广大持证人及时地办理卫生许可证年度等级量化,以免贻误造成不便，受到群众的广泛好评。

（七）重视部门联合，开展多种形式联合卫生监督执法活动。

通过加强与公安、法院、法制办、法制、工商、物价、质监、教育、广电、报社等部门的指导与沟通，统一指挥形成合力，借助社会方面的力量、加强卫生监督执法的合力。

无证行医整治中，以卫生监督执法人员为主体，多次联合市卫生监督所、公安局、工商局、房管局和镇、街道开展联合大行动，取得了阶段性的成效，净化我区医疗市场；卫生法律法规的宣传活动，多次联合区法制办、区消费委、药

监、工商、环保、司法、质监等部门举办主题鲜明的宣传活动；联合区旅游局监督检查各景点餐饮单位；联合区食品药品监督管理局、区教育局、区工商局、区行政执法局及区公安局检查学校食堂、小卖部及学校周边食品店摊。通过部门联合，互通有无，密切单位之间的联系，也为各自执法工作的开展扫清了障碍。

二、廉政建设（一）依法行政 今年以来，我所积极组织全体卫生监督员认真学习了《十八大报告》《国务院全面推进依法行政实施纲要》、《卫生行政执法责任制若干规定》和《卫生行政处罚程序》、《卫生监督规范用语手册》等相关卫生法律法规和部令规章等，明确卫生监督执法工作的职能职责，严格行政处罚、行政许可等行政执法行为，遵守回避、公开、告知、陈述申辩和说明理由、听证、救济等各项行政程序制度，建立健全了卫生行政执法责任制等相关规章制度，严格按照法定程序行使权力、履行职责。严格按照政务公开的要求，主动向社会和群众公开本所内设机构及工作人员职责，行政许可的事项、程序等，涉及公众利益的突发公共卫生事件，便民措施，服务承诺等等。通过信息公示栏、报刊、电视等媒体和区审批中心卫生窗口等场所或者设施，本所网站、设立政务公开栏、7 / 9 编制服务指南、开展宣传活动、定期召开行风监

督员会议、设立咨询电话、发放卫生监督须知，以及其他便于公众及时准确获取信息的形式进行公开。政务公开工作已形成制度，常抓不懈。

（二）办事效率 我们大胆剖析存在问题，研究改良服务模式，围绕服务对象做文章，立足从我“做起”，在更好地“服务企业、服务基层、服务群众”上做文章。首先做到程序更简化。针对卫生许可重在环境与场所的特点，力争尽早介入、争取在申请受理前先行指导；二则做到审批更及时。面对众多的卫生行政许可申请和许可程序规范的约束，承诺 20 个工作日内完成的审查审批程序，力争提至 15 个工作日内完成；三则确立服务优先原则。将审批与服务指导相融合，提升每个工作人员服务意识和服务态度；四则在用足用活法规条款上增加灵活性。做到为企业所思、为企业所想，充分解放思想，易办的事当场办结、可办的事尽早办妥、能办的事变通办好、难办的事加强沟通；五则加强科室间协调。在职能范围内更注重指导和帮扶，在程序时限上更注重优化和便捷。

（三）工作作风 深入开展转作风优环境活动，积极参与五型机关建设，唱响八荣八耻正气歌，共建文明和谐卫生监督所。牢固树立党的宗旨意识，进一步转变工作作风，在卫生许可中我们建立和完善了以主动服务、提前服务、“委屈服务”为核心的服务制度；监督执法中，实施“服务型处罚”。能不罚则不罚，必须处罚的，根据“谁处罚，谁服务”的原则，指导、帮助相对人整改，直至相对人满意。在全所党员中开展共产党员示范岗活动，对来办证办事的群众除热情接待、文明用语外，对资料齐全能够当天办结的事项必须当天办结，对资料不齐不能及时办结的，接待人员必须以书面形式告知群众应该到什么单位补齐什么资料，并且将该单位的地址、联系方式一并告知，不让群众跑冤枉路。

（四）廉洁自律 大力倡导终身学习的观念，组织全体卫生执法人员认真学习党的十七届六中全会精神、《建立健全惩治和预防腐败体系建设 2016-2016 年工作规划》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《卫生行政执法责任制若干规定》、《卫生监督执法过错责任追究办法（试行）》、《卫生监督员六条禁令》，有针对性地开展业务培训，开展职业道德教育、宗旨教育，切实把反腐倡廉宣传教育纳入全所宣传教育的总体部署，建立长效机制，使监督员廉洁自律的警钟长鸣。

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