法人自我评价
第1篇：法人自我评价
法人自我评价范文
【篇1：管理层自我评价】
中层管理人员自我评价 部门职务：被评核人姓名： 1、岗位的能力：
在工作上或其他事情上，为达到目标你习惯于面对困难和解决困难吗？ □能□通常能
□偶尔能
□不能
你是否能避免个人的偏见和不良情绪以免影响工作？ □能 □通常能
□偶尔能
□不能
如果做错，你是否会承认错误并从中吸取教训？ □会
□通常会
□偶尔会
□不会
有私人问题时，你仍能集中精力工作吗？ □能
□通常能
□偶尔能
□不能
有紧急事情发生时，你能不惊慌的解决吗？ □能
□通常能
□偶尔能
□不能
2、计划的能力：
在工作中，你曾有长期计划吗？□经常有
□有
□偶尔有
□没有
对于工作，你是否能在一周前就筹划并完善？□能
□通常能
□偶尔能
□不能
在工作时，你能详尽的计划你的工作方法吗？□能
□通常能 □不能 你常在规定时间完成工作吗？□能
□通常能 □不能
3、组织的能力：
你有指派他人工作的经验吗？□经常有
□有
□偶尔有
□没有
你是否了解你部门的员工状况，协调作业？ □很了解
□了解
□一般
□不了解
你熟悉组织的基本原理及组织形态吗？□非常熟悉
□熟悉
□一般
□不熟悉
你对整个公司的组成有明确的了解吗？□很了解
□了解
□一般
□不了解
4、控制能力：
你认为自己在工作中能否按照公司制度完善并约束自己？ □能并且很到位 □可以
□一般
你会将自己的工作划分为几个部分，并为每个部分建立标准吗？ □经常会 □会
□偶尔会
□不会
你是否会定期检查工作绩效？□总是会
□通常会
□偶尔会
□不会
你经常会提醒自己在一定时间完成工作吗？ □会
□偶尔会
□不会 5、口头、文字表达能力：
你会花足够的时间用于说话和聆听吗？□经常会
□会 □不会
别人能正确理解你的说话意思吗？ □总是能
□通常能
□偶尔能
□不能
当你表达重要的事情时，你能清晰的表明你的目标吗？ □总是能 □通常能
□偶尔能
□不能
当你听他人说话时都能集中精力吗？ □总是能
□通常能
□偶尔能
□不能
对较复杂的问题，你常写较长的报告吗？ □经常会
□会
□偶尔会
□不会
6、综合自评：作业：1、你对公司管理制度的意见及建议？
2、你对公司未来发展的建议？篇2：公司管理层对内控制度的自我评价 公司管理层对内控制度的自我评价 公司已对内部会计控制制度设计和执行的有效性进行自我评估，现对公司主要内部会计
控制制度的执行情况和存在的问题一并说明如下：
1．公司确立了明确的企业宗旨，并坚持以拉链研发和生产为主业，形成企业的核心竞争
能力。公司制订了较为完善的员工岗位职责，并注重对各级员工的培训，向全体员工传达公
司经营理念。公司建立了较为合理且符合公司实际的组织结构，控制环境对企业自身发展和
人员素质提高较为有利。
公司已建立了股东大会、董事会和监事会制度及其议事规则。在公司生产经营决策中上 述机构较好地按权限履行了职责，对公司重大经济事项进行决策和监督，决策程序和权限设
置均遵守《公司章程》及相关议事规则的规定。公司法人治理结构等比较完善,为建立现代企
业制度和规范运作奠定了较好的基础。
2.公司已对货币资金的收支和保管业务建立了较严格的授权批准程序，办理货币资金业
务的不相容岗位已作分离，相关机构和人员存在相互制约关系。公司已按国务院《现金管理
暂行条例》和财政部《内部会计控制规范——货币资金（试行）》，明确了现金的使用范围及
办理现金收支业务时应遵守的规定。已按中国人民银行《支付结算办法》及有关规定制定了
银行存款的结算程序。公司没有影响货币资金安全的重大不适当之处。
3.公司已初步形成了筹资业务的管理制度，能较合理地确定筹资规模和筹资结构，选择
恰当的筹资方式，较严格地控制财务风险，以降低资金成本。但目前公司筹资渠道过于单一，未能进一步降低资金成本。公司尚未建立《募集资金使用管理办法》以规范募集资金的专户
管理、使用及绩效评价。
4.公司已较合理地规划和设立了采购与付款业务的机构和岗位。明确了存货的请购、审
批、采购、验收程序。应付账款和预付账款的支付必须在相关手续齐备后才能办理。公司在采购与付款的控制方面没有重大漏洞。
5.公司已建立了实物资产管理的岗位责任制度，能对实物资产的验收入库、领用发出、保管及处置等关键环节进行控制，采取了职责分工、实物定期盘点、财产记录、账实核对等
措施，能够较有效地防止各种实物资产的被盗、毁损和重大流失。6.公司已建立了成本费用控制系统及全面的预算体系，明确了费用的开支标准，能做好 成本费用管理和预算管理的各项基础工作并能及时对比实际业务和计划目标。但目前公司对
预算的执行情况尚未建立完善的考核制度。
7.公司已制定了比较可行的销售政策，已对定价原则、信用标准和条件、收款方式以及
涉及销售业务的机构和人员的职责权限等相关内容作了明确规定，实行催款回笼责任制，对
账款回收的管理力度较强，将收款责任落实到销售部门，并将销售货款回收率列作主要考核
指标之一，有力地加强了账款回收力度，提高应收账款周转率。8.公司已建立了较科学的固定资产管理程序及工程项目决策程序。固定资产及工程项目的款项必须在相关资产已经落实，手续齐备下才能支付。工程项目中不存在造价管理失控和
重大舞弊行为。
9.为严格控制投资风险，公司建立了较科学的对外投资决策程序，实行重大投资决策的责任制度，相应对外投资的权限集中于公司董事会，非权力机构不得擅自决定对外投资。对
外投资项目的立项、评估、决策、实施、管理、收益、投资处置等环节的管理较强。公司没
有严重偏离公司投资政策和程序的行为。
10.公司能够较严格地控制对外抵押或担保行为，建立了对外担保决策制度，以防范潜
在的风险，避免和减少可能发生的损失。截止目前，公司尚未发生对外抵押或担保事项。
11.在内部审计控制方面，公司根据《审计法》和《审计署关于内部审计工作规定》，结
合公司具体情况制定了内部审计制度，对内部审计的机构及人员，内部审计的基本任务及权
限，内部审计的内容，内部审计的工作程序等作了明确规定。
12.公司能较严格地按照关联交易决策程序来控制关联交易行为。与关联方之间发生的交易均能签订合同或协议，并按权限审批制度来进行审批。但公司仍需通过细化完善关联交 易决策制度来进行更有力地制约，决策过程应做到及时，有效。公司现有内部会计控制制度基本能够适应公司管理的要求，能够对编制真实、公允的财
务报表提供合理的保证，能够对公司各项业务活动的健康运行及国家有关法律法规和单位内
部规章制度的贯彻执行提供保证。
（二）注册会计师对公司内控制度及其执行情况的评价意见 -有限责任会计师事务所就本公司内部控制之有效性进行了审核，出具了--
审字f-079号《内部控制鉴证报告》，认为公司：“于---年---月----日在所有重大方面有效
地保持了按照财政部颁发的《内部会计控制规范—基本规范（试行）》及其有关具体规范标准
与会计报表相关的内部控制。”篇3：组织管理人员自我评价组织管理人员自我评价为人正直、乐观，以诚待人，做事有恒心，能吃苦耐劳，上进心强，有一定的创新能力。
勤恳好学，接受新事物能力强，动手能力强，具有良好的敬业精神和团体协作能力，具有组
织管理能力。篇4：生产管理人员的自我评价 生产管理人员的自我评价本人一直从事生产管理工作，有丰富的生产管理经验，对工作认真负责，有较强的责任
心.对cable,电子类组装,包装有丰富的经验.我性格开朗，责任心强。对自己的工作会全力
负责并付出全部的热情，能承受工作压力，具备良好的沟通协调能力。生活中我是一个积极
乐观的人，对自己做的事都会很热忱。我深刻的明白事无巨细，小事更应该努力用心的做好，不管遇到什么事，都需要用一颗乐观、积极的心来面对。虽然我谈不上成功，但是我会为自
己每次的成长感到快乐。本人性格活泼开朗，对工作认真负责、细心，能处理好同事间的关
系，有一定的抗压能力,协调能力强。从小性格开朗、善于和人沟通交流；责任感强、有协调
能力和团队精神；对工作认真负责，特别具有挑战精神和勇气，如果有幸能为贵司效劳，一 定全力以赴。乐观开朗，积极进取，脚踏实地，遇到困难棘手的事情会努力想出最好的解决
方法，并且会针对不足努力进行自我增值；待人真诚有礼，能够跟周围的人和谐相处、互相
帮助；适应能力强，对新事物有较强的学习运用能力；集体意识强，能够积极努力地为集体
谋利益；做事认真，有责任心。本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真
负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精
神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
本人性格性格积极开朗，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承
受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。稳重，热情，诚实，大方，自信，我的性格。大学培养了我吃苦耐劳、实事求是、开拓进取、永不服输的作风，以及勇于向实际
困难挑战，甘于在挫折中成长的品格。在此我只想说，给我一次机会，我会用自己的行动来
证明自己能行。篇5：工地管理人员自我评价 工地管理人员自我评价本人大专毕业即进入广东电白第二建筑工程公司工作，先后担任番禺雅居乐工程、广州
和平家园住宅楼工程施工员兼资料员工作，在工作中虚心向项目部的其他同事学习，掌握了
工程施工的基本程序并能妥善处理施工中出现的各种问题。从参加工作至今，本人一直在施
工现场但任各种管理职务，有较丰富的施工现场管理经验，对于施工现场的相关事项的处理、对各方面的协调能力也较强。工作认真踏实、责任心强，同时又有施工、监理、房地产开发
商这三种行业的从业经验，相对而言更能适应该份工作。
【篇2：企业法人代表授权书以及个人简历】
企业法人代表授权书
经理）为全权代表，参加贵公司组织的 xxxxx
xxxxxxx的项目招标活动，全权处理招标行动中的一切事宜。
法人代表签章：
投标单位全称（公司）：
日 附：
全权代表姓名：xxxxx
职 务：
详细通讯地址：
邮 政 编 号： 4501
41传 真： 010-
电 话： 010-
个人简历
【篇3：企业自我考核评价报告】
一、公司建立内部控制制度的目的和遵循的原则 (一)公司内部控制制度制定的目的1、建立和完善符合现代企业制度要求的公司治理结构及内部组织结构,形成科学的决策机制、执行机制和监督机制,保证公司经营管理目标的实现。
2、建立有效的风险控制系统,强化风险管理,保证公司各项经营业务活动的正常有序运行。
3、建立良好的公司内部经营环境,避免或降低风险、堵塞漏洞、消除隐患,防止并及时发现、纠正各种错误、舞弊行为,保护公司财产的安全完整。
4、规范公司会计行为,保证会计资料真实、完整,提高会计信息质量。 5、确保国家有关法律法规和公司内部控制制度的贯彻执行。(二)公司建立内部控制制度遵循的原则
1、内部控制制度必须符合国家有关法律法规、财政部《企业内部控制基本规范》以及公司的实际情况,与公司经营范围、业务规模、风险状况及公司所处的环境相适应。
2、内部控制制度约束公司内部所有人员。全体员工必须遵照执行,任何部门和个人都不得拥有超越内部控制的权力。
3、内部控制制度必须涵盖公司内部各项经济业务、各个部门和各个岗位, 并针对业务处理过程中的关键控制点,落实到决策、执行、监督、反馈等各个环节。
4、内部控制制度要保证公司机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工,坚持不相容职务相互分离,确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督。
5、内部控制制度的制定应遵循效益原则,以合理的控制成本达到最佳的控 制效果。
6、公司内部控制制度建设的核心是风险控制,以防范和化解风险为出发点。
7、内部控制制度应随着外部环境的变化、公司业务职能的调整和管理要求的提高,不断修订和完善。
二、公司内部控制的基本情况 (一)法人治理结构
作为一家上市公司,公司已经根据《中华人民共和国公司法》、中国证监会的有关法规的要求,建立起以股东大会、董事会、监事会和经理层为基础的法人治理结构,并制定了《公司章程》、《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》、《总经理工作细则》等议事规则和工作细则,分别对公司的权力机构、决策机构、监督机构和经营管理层进行规范。
公司“三会”制度对公司股东大会、董事会、监事会,总经理的性质、职责
和工作程序,总经理、董事、监事、总经理的任职资格、职权、义务以及考核奖惩等作了明确规定,明确了股东大会、董事会、监事会以及高级管理层之间权力制衡关系,保证了公司最高权力、决策、监督、管理机构的规范运作。
公司董事会下设战略委员会、提名委员会、审计委员会、薪酬与考核委员会这四个专门委员会,对董事会负责。战略委员会主要负责对公司长期发展战略以及影响公司发展的重大事项进行研究并提出建议;提名委员会主要负责对公司董事及高级管理人员的人选、选择标准和程序进行选择并提出建议;审计委员会主要负责公司内、外部审计的沟通、监督和核查工作;薪酬与考核委员会主要负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核,负责制定、审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策与方案。(二)经营层组织结构
为有效地计划、协调和控制生产经营活动,公司已根据实际情况,合理设置
了经营层组织机构,现设有安全监督办公室、生管部、采购部、制造部、质量管理部、证券事务办公室、财务部、技术研发中心、人力资源管理部、国内销售部、国际销售部等部门,科学地制定各部门的职责和权限,形成相互监督、相互制衡机制。同时,公司通过编制岗位管理手册,使全体员工掌握岗位职责、业务流程等情况,明确权责分配,正确行使职权。
(三)公司内控制度情况 1、治理层管理制度
公司根据权力机构、执行机构和监督机构相互独立、相互制衡、权责明确、精干高效的原则,建立健全了公司的法人治理结构,同时建立健全相关的管理制度,如:《公司章程》、《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》、《总经理工作细则》、《独立董事工作制度》等议事规则和工作细则,以及《公司关联交易制度》、《重大经营与投资决策管理制度》、《信息披露管理制度》、《公司募集资金管理和使用办法》等相关制度。2、质量管理制度
公司制定了完善的《全面质量控制制度》,建立了专业的检测环境,引进了先进的检测设备,保证了原材料的采购质量。同时,公司是国内为数不多的配备了压缩冷凝机组试验平台的制冰系统供应商之一,公司对质量管理给予高度的重视并严格执行,提高了公司竞争力和防范风险能力。
3、销售与收款管理制度
公司制定了完善的销售与收款管理制度,主要有《销售业务总则》、《产品
报价管理办法》、《产品定价管理办法》、《销售合同审批制度》、《销售合同管理规定》、《客户信用管理制度》、《销售收款管理办法》、《国际代理商管
理办法》等。其中,根据公司非标产品较多的情况,《产品报价管理办法》、《产品定价管理办法》分别对非标报价流程和新产品定价流程做了专门规定。4、采购供应制度 公司采取“余量备料高价以产定购”的模式进行原材料采购,并以预定采购
模式进行原材料和辅助设备的采购,具有较为明显的原材料成优势和辅助设备成本优势。主要制度有:《采购业务总则》、《物资采购管理办法》、《非标采购管理办法与操作规程》、《采购合同签订管理办法》、《款项支付管理办法》、《采购管理办法与操作规程》。5、定额管理制度
公司建立了较为完善的定额管理制度,主要有《原材料及半成品日常管理办
法》、《产成品日常管理与运输组织管理办法》、《废损存货管理办法》、《存货盘点管理办法》、《仓库账目管理办法》等。定额管理制度的制定与实施对公司提升经营管理水平、提高企业效益、强化管理责任发挥了重要作用。6、财务、会计管理制度
公司的财务会计制度执行国家规定的企业会计准则及有关财务会计补充规定,并建立了公司具体的财务管理制度,并明确制定了会计凭证、会计账簿和会计报告的处理程序,公司目前已制定并执行的财务会计制度包括:《资金计划管理办法》、《融资与担保管理办法》、《信用证管理办法》、《外汇核销管理办法》、《会计核算管理规范》、《账户管理办法》、《银行结算管理办法》、《票据业务管理办法》、《出差费用报销管理办法》、《备用金管理办法》、《会计基础工作要求》、《财务印章管理办法》、《财务核算办法》等。这些财务会计制度对规范公司会计核算、加强会计监督、保障财务会计数据准确、防止舞弊和堵塞漏洞提供了有力保证。7、人事行政管理制度
公司坚持“以人为本”的理念,建立了系统化的人力资源管理体系,在员工的招聘、选拔、培训、绩效管理和评价、薪酬和福利等方面制定了一系列详细的制度体系并予以实施。(四)与控股股东及其关联方的关系
公司控股股东按照《公司章程》的规定合法行使股东的权利和义务,未发生
超越股东大会直接干预公司决策和经营的情况。公司与控股股东在人员、资产、财务、机构、业务方面做到“五独立”,并按照规范运作的原则处理公司控股股东及其关联企业的关系。公司与关联方的业务往来均按公平、公正、合理的原则进行,公司关联关系及关联交易均按公司制度履行了相关审批手续,与控股股东、实际控制人不存在同业竞争或者显失公平的关联交易。在财务方面,公司已建立了独立的财务部门,财务运作独立于控股股东,拥有独立的银行帐户,独立依法申报纳税。不存在控股股东占用资金的情况。(五)内部的审计与监督
公司董事会下设审计委员会,审计委员会下设内审部。审计委员会主要负责公司内、外部审计的沟通、监督和核查工作;内审部在审计委员会的指导下,依照国家法律法规和公司有关规定,定期或不定期对销售、采购等重要经营环节的情况进行审核,并提出书面审计报告,对存在的问题、资产存续情况及其它问题加以处理和确认。公司的内部审计与监督体系为公司保证资产的安全与完整、确保在经营活动中产生的财会与非财会信息的准确,以及公司各项规章制度落到实处提供了有力保障。
(六)业务部门职责及运作情况
根据经营业务及管理的需要,公司设置的业务部门主要有:技术部门、采购
第2篇：法人自我评价
法人自我评价
【篇1：公司自我评价报告】
篇1：企业自我评估报告(一般认证)
企业自我评估报告
企业名称：
证）______________________ ______________________ ______________________
说 明
一、关于认证标准的分类
部控制、财务状况、守法规范、贸易
共5大类18条29项。其中前4类为基础
加标准。的赋分规则
分规则。
一是“达标”、“不达标”，对应分值
是“达标”、“部分达标”、“不达标”，对应分
“-2”。
况符合该项标准。该项标准中有分项
（3）等表示）的，也应符合每个分项
际情况基本符合该项标准。该项标准
（1）、（2）、（3）等表示）的，也应基本
情况不符合该项标准。
分规则。
适用”选项，对应分值为“2”和“0”。附
本认证标准分为内安全和附加标准，标准，第5类为附二、关于认证标准（一）基础标准赋赋分选项分为两种，为“0”、“-2”；二值为“0”、“-1”、达标：企业实际情标准（用（1）、（2）、标准。部分达标：企业实中有分项标准（用符合每个分项标准。不达标：企业实际项标准进行认证。（二）附加标准赋设定“符合”和“不加标准分值最高为
“2”，不重复记分。
三、关于认证标准的通过条件
证：（一）所有赋分项
目均没有不达标（-2分）情形；
（二）认证标准总
分在95分（含本数）以上。
认证标准总分
=100+（所有赋分项目得分总和）。的自我评估
评估，并将自我评估报告随认证申请一并
情形的适用
10、11、12、14、19、20项外，其
分达标的，允许企业规范改进。规范改进
企业自我评估报告
篇2：企业标准体系自我评价报告
企业标准体系自我评价报告
力华电磁设备有限公司评价组长：联系电话：评价日期：
企业自我评价报告
日期：
企业自我评价评分表
不合格报告表
日期：
篇3：企业自我评价报告
四、关于认证标准认证标准进行自我五、关于规范改进除本认证标准第9、他项不达标或者部（一般认证）企业名称：山东科编号： 编号： 企业 自我评价报告
编号：
日期：
篇4：企业自我考核评价报告
一、公司建立内部控制制度的目的和遵循的原则(一)公司内部控制
制度制定的目的1、建立和完善符合 现代企业制度要求的公司治理结构及内部组织结构,形成科学的决策机制、执行机制和监
督机制,保证公司经营管理目标的实现。2、建立有效的风险
控制系统,强化风险管理,保证公司各项经营业务活动的正常有序运行。3、建立良好的公司
内部经营环境,避免或降低风险、堵塞漏洞、消除隐患,防止并及时发现、纠正各种错误、舞弊行为,保护公司财产的安全完整。4、规范公司会计行
为,保证会计资料真实、完整,提高会计信息质量。5、确保国家有关法
律法规和公司内部控制制度的贯彻执行。(二)公司建立内部
控制制度遵循的原则 1、内部控制制度必
须符合国家有关法律法规、财政部《企业内部控制基本规范》以及公司的实际情况,与公
司经营范围、业务规模、风险状况及公司所处的环境相适应。2、内部控制制度约
束公司内部所有人员。全体员工必须遵照执行,任何部门和个人都不得拥有超越内部控制的权力。
3、内部控制制度必
须涵盖公司内部各项经济业务、各个部门和各个岗位，并针对业务处理过
程中的关键控制点,落实到决策、执行、监督、反馈等各个环节。4、内部控制制度要
保证公司机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工，坚持不相容职务相
互分离,确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督。5、内部控制制度的制定应遵循效益原则,以合理的控制成本达到最佳的控
制效果。6、公司内部控制制
度建设的核心是风险控制,以防范和化解风险为出发点。7、内部控制制度应
随着外部环境的变化、公司业务职能的调整和管理要求的提高,不断修订和完善。
二、公司内部控制的基本情况
(一)法人治理结构
作为一家上市公司，公司已经根据《中华人民共和国公司法》、中国证监会的有关法规的要求,建立起以股东大
会、董事会、监事会和经理层为基础的法人治理结构,并制定了《公司章程》、《股东大会
议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》、《总经理工作细则》等议事规则和
工作细则,分别对公司的权力机构、决策机构、监督机构和经营管理层进行规范。
公司“三会”制度
对公司股东大会、董事会、监事会,总经理的性质、职责
和工作程序,总经
理、董事、监事、总经理的任职资格、职权、义务以及考核奖惩等作了明确规定,明确了
股东大会、董事会、监事会以及高级管理层之间权力制衡关系,保证了公司最高权力、决
策、监督、管理机构的规范运作。
公司董事会下设战
略委员会、提名委员会、审计委员会、薪酬与考核委员会这四个专门委员会,对董事会负
责。战略委员会主要负责对公司长期发展战略以及影响公司发展的重大事项进行研究并提
出建议;提名委员会主要负责对公司董事及高级管理人员的人选、选择标准和程序进行选
择并提出建议;审计委员会主要负责公司内、外部审计的沟通、监督和核查工作;薪酬与考 核委员会主要负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核,负责制定、审查
公司董事及高级管理人员的薪酬政策与方案。(二)经营层组织结
构
为有效地计划、协调和控制生产经营活动,公司已根据实际情况,合理设置
了经营层组织机构，现设有安全监督办公室、生管部、采购部、制造部、质量管理部、证券事务办公室、财务
部、技术研发中心、人力资源管理部、国内销售部、国际销售部等部门,科学地制定各部
门的职责和权限,形成相互监督、相互制衡机制。同时,公司通过编制岗位管理手册,使全
体员工掌握岗位职责、业务流程等情况,明确权责分配,正确行使职权。(三)公司内控制度
情况
1、治理层管理制度
公司根据权力机构、执行机构和监督机构相互独立、相互制衡、权责明确、精干高效的原则,建立健全了公司的法人治理结构,同时建立健全相关的管理制度,如:《公司章程》、《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》、《总经理工作细则》、《独立董事工作制度》等议
事规则和工作细则,以及《公司关联交易制度》、《重大经营与投资决策管理制度》、《信息
披露管理制度》、《公司募集资金管理和使用办法》等相关制度。2、质量管理制度
公司制定了完善的《全面质量控制制度》,建立了专业的检测环境,引进了先进的检测设备,保证了原材料的采购质量。同时,公司是国内为数不多的配备了压缩冷凝机组试验平台的制冰系统供应商 之一,公司对质量管理给予高度的重视并严格执行,提高了公司竞争力和防范风险能力。3、销售与收款管理
制度
公司制定了完善的销售与收款管理制度,主要有《销售业务总则》、《产品
报价管理办法》、《产品定价管理办法》《销售合同审批制度》、《销售合同管理规定》、《客户信用管理制度》、《销售收款管理办法》、《国际代理商管
理办法》等。其中,根据公司非标产品较多的情况,《产品报价管理办法》、《产品定价管理
办法》分别对非标报价流程和新产品定价流程做了专门规定。4、采购供应制度
公司采取“余量备
料高价以产定购”的模式进行原材料采购,并以预定采购
模式进行原材料和
辅助设备的采购,具有较为明显的原材料成优势和辅助设备成本优势。主要制度有:《采购
业务总则》、《物资采购管理办法》、《非标采购管理办法与操作规程》、《采购合同签订管理
办法》、《款项支付管理办法》、《采购管理办法与操作规程》。5、定额管理制度
公司建立了较为完
善的定额管理制度,主要有《原材料及半成品日常管理办
法》、《产成品日常
管理与运输组织管理办法》、《废损存货管理办法》、《存货盘点管理办法》、《仓库账目管理
办法》等。定额管理制度的制定与实施对公司提升经营管理水平、提高企业效益、强化管
理责任发挥了重要作用。6、财务、会计管理
制度
公司的财务会计制 度执行国家规定的企业会计准则及有关财务会计补充规定,并建立了公司具体的财务管理
制度,并明确制定了会计凭证、会计账簿和会计报告的处理程序,公司目前已制定并执行的财务会计制度包括:《资金计划管理办法》、《融资与担保管理办法》、《信用证管理办法》、《外汇核销管理办法》、《会计核算管理规范》、《账户管理办法》、《银行结算管理办法》、《票据业务管理办法》、《出差费用报销管理办法》、《备用金管理办法》、《会计基础工
作要求》、《财务印章管理办法》、《财务核算办法》等。这些财务会计制度对规范公司会计
核算、加强会计监督、保障财务会计数据准确、防止舞弊和堵塞漏洞提供了有力保证。7、人事行政管理制度
公司坚持“以人为
本”的理念,建立了系统化的人力资源管理体系,在员工的招聘、选拔、培
训、绩效管理和评价、薪酬和福利等方面制定了一系列详细的制度体系并予以实施。(四)与控股股东及
【篇2：企业法人个人简历】
法人代表简介
一、企业法人个人简历：
法人代表xxx, 男 ,汉族,生于19xx年xx月xx日,籍贯xxxx，本科大学文化，现住xx省xx市xx县xxxx路中段，身份证号5xxxxxxxxxxxxxxx，共产党员。
二、学习工作经历：
200x年7月~200x年7月 就读于xxx中学。200x年7月~200x年7月 就读于xxx一中。200x年7月~20xx年7月 就读于xxxxx大学。
20xx年xx月~20xx年xxx月 就职于xxxxxx有限公司xxxx部xxxxx。
20xx年1x月~20xx年xx月 就职于xxxxxxx有限公司xxxxxx。
三、公司投资项目： xxxxxxxxxxx有限公司将于20xxx年投资xxxxxxx项目，拟建盖于xx市xx县xxx镇xx路与xx路交叉地块。用地面积为xxxxx平方米，约xxxx亩，总建筑面积xxxxxx平方米。预计总投资xxxxx万元。本酒店建筑方案采用仿古建筑手法，将打造成一个造型和谐、风格统一的现代城市商业建筑，美化xx县城市，促进xxx经济发展。
四、个人资格证书：
20xx年x月15日 “itat全国信息技术应用工程师证书”
五、公益活动：
20xx年1月 组织xxxxxx”六一献爱心”捐赠活动。
20xx年5月 参加xxxxxx大学预防手足口病”宣传活动。20xx年6月
递活动。组织参加xxxxxxx大学汶川5.12大地震”爱心传
【篇3：企业法人个人简历】
**县***农副产品有限公司
企业法人个人简历 2012年8月7日
第3篇：个人简历之法人简历自我评价
法人简历自我评价
【篇1：个人简历自我评价收集】
本人具有较好的沟通能力及文化素养，为人诚恳、守信，处事积极、果断，有较好的心理素
质，有强烈的进取心和高度的责任感；积极进取、脚踏实地，动手能力强，能够高效率地完
成工作；具有较强的组织、协调能力和团队精神；在国际教育培训机构思八达集团负责市场
拓展工作一年，销售能力得到了很大的提高；爱好广泛，擅长交际、写作等
采购类个人简历自我评价范文：
品行端正，谦虚谨慎，吃苦耐劳，综合素质较好，交际能力较强，有团队精神并能承受较大的工作压力，自学能力较强。
曾在韩国某企业负责进出口兼国内采购工作一年，兢兢业业，进口过大型设备、原料和零件
等等，熟练掌握制定采购计划，管理订单等工作技能，积累了很多工作经验和技巧。
新闻记者类个人简历自我评价范文：
●扎实的专业基础：
10年新闻传播学专业的锤炼与积淀，以专见长；哲学、法理学、政治学、经济学等各科全
优的成绩，拓展学术视野。
●较强的科研能力：
已发表学术论文数十篇，其中一篇为《新闻记者》头条刊登，并被人大《新闻与传播》全文
转载；一篇获首届全国新闻传播学科研究生学术年会“优秀论文奖”；为江苏省省级重点工程
课题主要成员。
●丰富的实践经历：
cctv-1、中国青年报、新华日报、江苏电视台、南京日报、e龙网等传媒的历练，培养了
敏锐的新闻视角。
●良好的协调组织能力： 2003年首届全国新闻传播学科研究生学术年会会务组总负责人（国内新闻传播学界唯一的研究生学术年会、全程网上直播）；曾主持江苏电视台新闻频道2次全省观众调查。
技术总监个人简历自我评价范文：
集丰富的管理经验与扎实的科研技能于一身的综合型人才。
1、具有6年多在世界一流高科技公司中从事部门管理、项目管理的经验;
2、擅长团队组建与扩充、产品(尤其是通信系统产品和软件产品)研发管理体系的建立
与完善;
3、擅长与各类客户交流、协调合作关系;(点评：总结自己的协调、交际能力)
4、具有10多年从事通信、网络系统，以及计算机软件研究和开发的实际经验，大到系
统级的设计，小至局部功能的具体实现。
医药类个人简历自我评价范文：
四年的大学生活，我通过学业学习、社会实践和工作来不断地充实自我，完善自我，为日后的人生道路打下良好的基础。
在思想上，我经常自我反省，具有强烈的进取精神。我深知逆水行舟，不进则退的道理，因
此始终保持积极进取的良好心态。
在学习上，我专业知识扎实，有较好的实验操作能力，多次获校二、三等奖学金。曾以《三
氯蔗糖的新型合成途径》获校课外科技作品大赛一等奖。
在生活上，我积极参与学院、学校组织的活动，篮球赛、镜湖泛灯、厨艺大赛等等，丰富自
己的课余生活。我为人正直善良，有良好的生活作风，乐于帮助他人，与同学相处融洽，受
同学欢迎。
缺点是在待人处事方面仍有待提高，知识面还有待拓宽，在今后的日子里，需要不断提高，增强自身的综合素质，成为对社会有用的人才。思想成熟、为人诚实、个性稳重、具有高度的责任感、善于与人协作、吃苦耐劳、学习能力
强、事业心强
具有较强的专业理论知识，善于独立思考，能提出自己的独到见解，为人诚信，勤奋务实，有较强的适应能力和协调能力，责任感强，热爱集体，助人为乐，能以大局为重，愿意服从
集体利益的需要，具备奉献精神。
态度认真，热情真诚，团队意识强，吃苦耐劳，时间观念强，学习能力强，善于接受新事物
通过以上个人简历自我评价范文不难看出，写自我评价一定要遵循三大原则：实事求是、找
到真正的闪光点、语言简练平实。实事求是是最基本的，虚假的自我评价只是自寻死路。找
到真正的闪光点，突出自己的优势是很关键的，特别是和应聘职位相关的优势。
本人好学上进，诚信、敬业、责任心强，有强烈的团体精神，对工作认真积极，严谨负责。
本人性格内外结合,适应能力强，为人诚实，有良好的人际交往能力，具备相关的专业知识
和认真。细心、耐心的工作态度及良好的职业道德。相信团体精神的我对工作认真负责，总
希望能把事情做得更好!
具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验； ? 擅长人事工作及进度管理； ? 熟悉生产跟单工作流程；，? 熟练操作各种系统，及文件图纸的收发并存档，及各种资料打印与表格制作等。
?熟悉办理员工请假，新进员工入厂和各类离职人员的手续，考勤的管理工作，部内会议的召集、记录，日常工作中各种文档的处理、归档及管理，生产进度的监控、品质异常的统计
及办公用品的领取与发放，日常重要管理项目的资料收集、整理及图表的制作，各种表单及
标签的制作和财务工资统计、发放等工作流程 本人工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强
至今已有2年多的pe工程师工作工作经验。在2年多的工作中，通过各种工作实践及公司
所提供的良好的工作知识培训，本人在新产品开发阶段中对生产车间存在的生产问题及制作
产品工装夹具等方面都积累了较多的经验，也使自身在工程软件方面的能力有了提高。
本人能够熟练的使用autocad/coreldraw/office.erp系統.另对pro/e及
photoshop也有一定的基础。
自我评价
1、学习能力强，两年获得三等奖学金；
2、性格开朗、有激情，求学期间积极参加校内校外的活动；
3、优秀的组织和协调能力，责任心、团队协作精神强，参加较多的团队管理实践；
4、吃苦耐劳，大一时，每天过度的舞蹈训练之后，还能尽责完成团支书一职繁杂的工作；
6、自觉自律，在校期间从不缺勤。
良好的团队合作精神良好的人际关系技巧与上、下级之间的良好沟通能力熟悉劳动法、安全
生产法、消防法、纯水与污水的工艺流程责任心强，工作主动、积极
性格开朗，对数字敏感，对生活充满希望，对工作充满热情！
能在短期间内适应新环境，有强烈的品质意识；对工作认真负责，上进心强！
应届机械专业毕业生自我鉴定
以下是一则应届机械专业毕业生自我鉴定，提供给大家参考一下，希望大家可以举一反三。
在校期间，我在理论知识方面基本掌握了〈模具设计与制造〉〈工艺钳工〉、〈机械制图〉、《金属材料与热处理》、《机械基础》、《电工学》、《机床夹具》、《机械制造工艺》、《企业管理技术 《金属材料与热处理》 《计算机应用基础》《数控机床编程》 《公差配 合与技术测量》〈数控加工工艺学〉〈就业指导〉《数控加工技术》等技术，除此之外，我还学习了《语文》 《政治》 《体育》 《数学》 《英语》等科目来增长自己的理论知识，为将来面对社会打下坚定的基础；在实际操作方面掌握了初级车工、初级磨工、初级铣工、初级刨工、初级焊工等；在专业方面，掌握了中级模具设计与制造、中级钳工、cad/mill
软件、线切割、初级数控铣床编程及加工、初级加工中心编程及加工等技术
通过这三年的学习使我懂得了很多，从那天真幼稚的我，经过那人生的挫折和坎坷，到现在成熟、稳重的我。使我明白了一个道理，人生不可能存在一帆风顺的事，只有自己勇敢地面对人生中的每一个驿站。当然，三年中的我，曾也悲伤过、失落过、苦恼过，这缘由于我的不足和缺陷。但我反省了，这只是上天给予的一种考验，是不能跌倒的。我们应该善用于扬
长避短的方法来促进自己，提高自己的综合水平能力。这三年的锻炼，给我仅是初步的经验积累，对于迈向社会远远不够的。因此，面对过去，我无怨无悔；面对现在，我努力拼搏；面对将来，我期待更多的挑战。战胜困难，抓住每一个
机遇，相信自己一定会演绎出精彩的一幕。
本人对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上
进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未
来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。
三年的军校生活，使我懂得了纪律得重要性，锻炼了我的意志；乐观向上，大方开朗，热情务实；善与人交流，人际关系良好，待人诚恳；工作认真负责，具有吃苦耐劳、艰苦奋
斗的精神；遇事沉着冷静，理智稳重，适应能力强，具备良好的组织协调能力，注重团队精
神、爱好阅读、上网、打羽毛球、旅游。本人是设计专业毕业生，熟练手绘，熟练cad、3dmax、vray、photoshop等设计软件，熟练办公软件。懂画施工图，懂一定的对装饰材料和施工方法。本人乐观开朗，积极好学，健谈，有自信，具有设计的创新思想，对待工作认真负责，细心，能够吃苦耐劳，敢于挑战，并且能够很快融于集体。我虽刚刚毕业，但我年轻，有朝气，有能力完成任何工作。尽管我还缺乏一定的经验，但我会用时间和汗水去弥补。请领导放心，我一定会保质保量完成各项
工作任务。思想上积极要求上进，团结同学，尊敬师长，乐于助人，能吃苦耐劳，为人诚
恳老实，性格开朗善于与人交际，工作上有较强的组织管理和动手能力，集体观念强，具有
团队协作精神，创新意识。
本人热爱生活，性格开朗活泼，乐观向上，乐于助人，乐于进取，积极勤奋，有团队精
神，拥有充实的专业知识，也有独立的思维能力，工作态度认真，乐于与人交往，对艺术有
着浓厚的兴趣，从小热爱绘画，热爱设计，在校期间曾参加过班级和校园的绘画展览，手绘
能力强，熟练3d、cad、photoshop、max、coreldraw等设计软件。有一定的相关工作经验，绘画过许多大型室内空间效果图，本人的博客里有自己设计的3d效果图.希望能成为各大企
业一份子，今后务必尽自己能力为贵企业出一份力。
通过两年的社会生活，我成长了很多。，我对自己这两年来的收获和感受作一个小结，并以
此为我今后行动的指南。思想方面，我追求上进，思想觉悟有了很大的提高。在我从事办公
室文员工作过程中，感觉到了办公室文员这一职位在企业运转过程起着衔接与协调重要作
用。作为一名办公室文员，要热爱本职工作，兢兢业业，要有不怕苦不怕累的精神，也要有 甘当无名英雄的气概。办事要公道，忠于职守并在工作中努力掌握各项技能。
自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适
应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
【自我评价|自我鉴定】机电专业毕业生自我评价
大学生活即将结束了，满怀激动和豪情立于人生的十字路口，准备迎接未来的机遇和挑战。回首校园的生活和社会实践活动，在这里有必要总结一下。
在大学三年中，我所获颇丰，已完成在电视大学机电专业的学习。从学业到个人素质，都得到了充分的培养和锻炼，这是充实且有难忘的三年。我始终以提高自身的综合素质为目标，以自我的全面发展为努力方向，树立正确的人生观、价值观和世界观。我在思想觉悟上始终对自己有较高的要求，能用科学发展观来认识世界认识社会，能清醒的意识到自己所担负的社会责任，对个人的人生理想和发展目标，有了相对成熟的认识和定位。
在专业课程的学习上，我极大程度的提高了自学能力。根据专业方向的要求，我有针对性的自学了有关课程，掌握了很多有关知识，为专业课程的学习打下扎实基础；此外，我也涉猎了一部分其他课程，开阔视野，对专业知识的应用背景以及整个学科的结构有了宏观的认识。
在生活中，我亲切热情，和同学关系融洽。回顾三年，我很高兴在同学有困难的时候曾帮助过他们，我也会永远感激着在我有困难时无私的伸出了援助之手兄弟姊妹们。
我个人认为，自己最大的缺点就是过于执着，有时甚至可以说有些固执。这可能与我在学习中爱动脑筋、常钻牛角尖有关。这在某些方面确实有些裨益，但是很多时侯，这也会影响到对事物的全面认识，甚至不经意地会在某些程度上伤害到他人。我应该学会变通，不能古板得像不谙世事的书呆子。
诚信、坚毅是我引以为豪的优点，也为我争取来了别人的尊重。在父母的严格要求下，我从小就以主动承认错误、言而有信为荣，以不守时、阿谀虚伪为耻。我一直追求人格的升华，注重自己的品行。我认为，品德不仅是本身的素质修养，更是个人对整个社会的责任。我们享受了活在这个世界上权利，就有义务对社会为自己的言行负责。高尚的品德，是我们在贡献中实现自身的价值的基本要求，是我们不辜负父母养育和祖国期望的前提。
三年的大学生活是我人生道路上的一小段，闪闪发光的一小段。它包含了多少汗水与多少收获??相信这些经历和积累都将成为我人生道路上辉煌的里程碑，它们为我的人生道路指明了方向。只要时时回
顾，不管多远，我都不会迷失方向。应届机械专业毕业生自我鉴定
作为一名机械专业的大学应届毕业生，我所拥有的是年轻和知识。年轻也许意味着欠缺经验，但是年轻也意味着热情和活力，我自信能凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标。
本人这三年以来，遵守校纪校规，尊敬师长，团结同学，政治上要求进步;学习目的明确，态度端正，钻研业务。勤奋刻苦，成绩优良；班委工作认真负责，关心同学，热爱集体，有一定的社会交际能力。不足是工学矛盾处理不够好，学习成绩需进一步提高。所以今后我一定会克服不足，争取更大进步。除此之外，我还经历了半年社会实践，在这段期间，我深知道这是检验在校所学知识，同时也是进一步对所学知识的加强巩固和提高，我非常珍惜这段实习过程，它是我走向社会的第一步，从零开始，虚心向前辈学习，任劳任怨，力求做好每一件事，逐渐在工件中学会了做事首先要懂得做人的道理。
通过这三年的学习使我懂得了很多，从那天真幼稚的我，经过那人生的挫折和坎坷，到现在成熟、稳重的我。使我明白了一个道理，人生不可能存在一帆风顺的事，只有自己勇敢地面对人生中的每一个驿站。当然，三年中的我，曾也悲伤过、失落过、苦恼过，这缘由于我的不足和缺陷。但我反省了，这只是上天给予的一种考验，是不能跌倒的。我们应该善用于扬长避短的方法来促进自己，提高自己的综合水平能力。
这三年的锻炼，给我仅是初步的经验积累，对于迈向社会远远不够的。因此，面对过去，我无怨无悔；面对现在，我努力拼搏；面对将来，我期待更多的挑战。战胜困难，抓住每一个机遇，相信自己一定会演绎出精彩的一幕。应届机械专业毕业生自我鉴定的延伸阅读——毕业自我鉴定的写作方法
1.要认真听取老师和同学们的意见。老师看问题比较透彻，对学生的各方面情况有着比较全面的了解；同学之间朝夕相处四年，情同手足，互相之间比较了解，临别之际，也能讲肺腑之言。注意听取他们的意见，对写好自我鉴定无疑会有帮助。
2.自我鉴定必须写实。使人看了鉴定如见其人，依据鉴定判断你的品质、能力、性格等，以便组织对你有所了解和合理使用。
3.态度要端正，字迹要工整。有些同学对自我鉴定不太重视，常常是条理不清，文笔不畅，字迹 草，口号连篇，马马虎虎，敖衍了事。这种鉴定给人留下的印象抑或缺乏责任心，抑或玩世不恭，抑或水平不高，让人怀疑你的能力。实际上自我鉴定就是你的“自我推销广告”，可千万要注意广告效果哦！
4、受过何种奖励和处分。如受过处分应主动说明原因，着重讲讲认识态度和改正决心，切不可隐瞒，主动讲明说明你态度诚恳，能取得用人单位谅解和信任，不会影响就业。反之，通过档案了解到后，用人单位会认为你不老实。
【篇2：个人简历自我评价】
个人简历自我评价
自我评价一：
1.熟悉网络技术，包括路由交换的基本配置、局域网技术、虚拟局域网。
2.精通windows xx域的组建和配置环境，建立和维护文件、打印、邮件、dhcp服务。组建和配置domain。
3.熟悉sqlxx、oracle(10g)数据库,熟练掌握基于oracle(10g)的数据库编程：sql，pl/sql。
4.javaweb设计，可使用struts、hibernate、jdbc、htmljavascript技术设计程序，并通过scjp认证。
自我评价二：
专业知识扎实，学习成绩优异;有较强的组织协调能力、活动策划能力和公关能力;具有良好的团队精神，善于与人沟通和协作;社会实践能力强，对新事物接受能力快;具有良好的思想品质，爱好广泛，为人诚实守信;善于交际，有较好的语言表达能力，能很好的用 英语 同外国人士流畅交流;思维敏捷;工作主动性高,做事认真负责，有吃苦耐劳的精神。自我评价三：
为人诚实可信,个性随和,有良好的亲和力;充满热情、乐观的心态使我的心理承受能力较强;善于与人沟通, 能积极有效地建立沟通渠道，协调内外部关系;工作作风精干、自信、有整体的工作把握能力;具有良好的语言表达和文字写作能力;能灵活适应不同环境，有良好的团队协作精神。
自我评价四：
本人自毕业以来曾在手机专卖店担任营业员、收银以及店长，曾在安利中国公司担任营销员，曾在安踏专卖店担任营销员、收银工作。本人热爱工作，不畏艰辛，任劳任怨，在学习与工作之佘能努力学习各种知识包括理财、营销、市场管理、与人员交流等等。本人熟悉电脑操作。
自我评价五：
本人工作踏实，责任心强，积极进取，敢于接受挑战。经过多年的不懈努力和经验积累,作为技术骨干，本人在服务器系统管理,数据库的管理,网络体系的规划及管理,网络的安全控制方面积累的丰富的经验。
作为公司中层干部起到了关键的辅助领导，领导部属的作用。本人逐渐从技术骨干向技术管理的角色转变，通过开展了以itil服务管理理论为指导的网络、服务器终端系统、桌面pc等一系列的运营管理活动，规范服务流程、制定管理制度，带领团队，提高了系统运营的服务水平、服务质量、增加了客户的满意度，提高了 it部门的价值，在it系统运营服务管理方面积累了丰富的经验。
同时作为项目经理，负责新项目的规划、组织、实施、协调与沟通、质量及过程控制，经过几年一系列重大项目的实施，使本人积累了丰富的项目经验。本人曾经在phaag公司sap导入以及pwcg sap升级项目中担当basis项目管理角色，熟悉sap各功能模块以及功能模块的流程，熟悉basis的规划以及管理，对项目的规划与实施与控制方面积累了经验。
【篇3：企业法人代表工作简历】
企业法人代表工作简历 法人代表简介
一、企业法人个人简历：
二、主要工作经历：
三、企业概况： 常德市今朝农资有限公司的前身为常德市武陵新科农业技术发展中心，属武陵区农业局的下属企业。2005年1月改组为常德市今朝农资有限公司，现有员工13人，拥有200多个网络合作成员单位，年销量达1300万以上。公司自成立以来，无安全事故，无不良记录。先后与国内外知名农化大型企业合作，在常德区域代理最优质、最放心的农药、化肥产品，几年来累计引资为农民铺底达5000万元以上，为农民节省贷款利息达50万元以上，节省中转环节为农民让利每年达80万元以上。公司“阳光今朝”服务商标已成为省内外知名农资商号。
四、行业影响：
2005年8月8日在全省农药质量抽查中，本公司合格率100%，位列全省第一，刊载于8月12日《湖南日报》c2版；2005年评为常德市工商局武陵分局“重合同、守信用”单位；2006年在南京举行的“全国农资高峰论坛”上评为全国农药诚信经营“百优单位”。2007年成功签约常德邮政，共同联手服务三农，成为我省第一家与国有邮政强势合作的民营企业。
五、公益活动：
