公司离职证明(集锦15篇)

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公司离职证明1

甲方：(单位名称)xxxxxxxx

乙方：xxxxxxxx 身份证号：xxxxxxxx

乙方原为甲方xxxxxxxx(部门)的xxxxxxx(职务)，于xxxx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。

双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。 特此证明。

甲方(签章)：xxxxxxxx 甲方代表签字：xxxxxxxx

乙方签字：xxxxxxxx

xxxxxxxx年 xxxxxxxx月 xxxxxxxx日

公司离职证明2

先生/女士/小姐(身份证号为)自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)xxx

xx年xx月xx日

公司离职证明3

xxxxx（姓名），xxxxx（性别），身份证号：xxxx，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担任xxx（部门）的xxx职务，由于xxxx原因提出辞职。经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。特此证明！

公司名称（加盖公章）

xxxx年xx月xx日

公司离职证明4

xx先生：

自20xx年09月28日入职我公司，至20xx年02月27日申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。遵从择业自由。

特此证明

公司名称（加盖公章）xxxxx

二0XX年三月一日

公司离职证明5

x银行：

xxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担任xxxx(部门)的xxx职务，由于xxxxx原因提出辞职，与公司解除劳动关系。

以资证明!

公司名称(加盖公章)

20xx年xx月xx日

公司离职证明6

XXX于20xx年12月xx日至20xx年12月xx日任职于XXX公司，于20xx年12月xx日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

x先生/女士/小姐，自20xx年12月xx日至20xx年12月xx日在我公司担任x（部门）的x职务，由于x原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！

XXX公司（或人力资源部人事处）盖章

20xx年12月xx日

公司离职证明7

先生/女士，身份证号：

月_____日_____在我司_____部_____，于_____年_____月_____年_____日至_____月_____年_____日与我司_____岗位工作，依据劳动法，于_____解除劳动合同关系。_____

公司名称(盖章)：_____

____年_____月_____日

公司离职证明8

兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年xx月xx日。现已办理完所有离职手续。

特此证明！

公司名称（加盖公章）:XX

20xx年xx月xx日

公司离职证明9

xxx先生/女士/小姐，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司担任xxxx(部门)的xxxx职务，由于xx个人xxx原因提出辞职，现已与公司解除离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的离职，会将你带入职业成长的快车道，而错误的.离职，则将你带往职业生涯的停车。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

证明人：

日期：

公司离职证明10

兹有xxxxx(单位)xx，于xx年xx月xx日，向该单位申请辞职。根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第xx条第xx款和《关于执行中有关问题的通知》第xx条第xx款，经xxxxxx(单位或人才流动服务机构)审核(审批)，xx从xx年xx月xx日起辞职。

特此证明。

单位公章

20xx年xx月xx日

公司离职证明11

兹有____________，身份证号码：________________________________________________________________________，该员工从________________年________月________日至________________年________月________日在本公司从事____________工作。

该员工已于________________年________月________日与本单位终止劳动关系，并已办妥一切与劳动关系相关的手续。

特此证明

________________有限公司

________年________月________日

公司离职证明12

姓名：xxxxxxxxxxxx

性别：xxxxxxxxx

年龄：xxxxxxxxx。

身份证号xxxxxxxx

自xxxx年xxxx月至xxxx年xxxx月于我单位工作，在此期间无不良表现，因个人原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。

特此证明！

单位（盖章）xxxxxx

xxxx年xxxx月xxxx日

公司离职证明13

xx先生/女士/小姐，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司担任xx（部门）的xx职务，由于xx原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！

公司名称（加盖公章）xx

20xx年07月31日

公司离职证明14

先生/女士/小姐(身份证号为)自x年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至x年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

x年07月31日

公司离职证明15

提交离职申请满30天了，公司不给开离职证明，怎么办？

用人单位必须发放，《工资支付暂行条例》规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

实践中，用人单位和劳动者协商一致的，可以在下一次工资发放日统一发放。

若劳动者没有按照用人单位离职流程办理离职手续，自离的，若因此给用人单位造成损失，劳动者需要承担赔偿责任。

公司离职证明 集锦

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