离职证明书
第1篇：离职证明书
离职证明
兹证明
自2015年5月1日入职我公司任测绘部门内业主管岗位，至2018年8月15日因个人原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明
xxxxxxxx有限公司
日期：2018年8月22日
第2篇：《离职证明书》
广东格兰仕集团有限公司离职证明书（案例1）
NO：（2005）001.兹证明：，性别：，出生于年月，系省市（县）人，于年月日至年月日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因离职，最后职务为。
特此证明
广东格兰仕集团有限公司人力资源部
年月日
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广东格兰仕集团有限公司离职证明书
NO：（2005）001.兹证明：，性别：，出生于年月，系省市（县）人，于年月日至年月日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因离职，最后职务为。
特此证明
广东格兰仕集团有限公司人力资源部
年月日
离职证明书（案例2）
系我公司部员工，于 2011 年 05月30日提
出离职申请，经公司领导同意，于2011 年 06月 30日办理完全部离职手续，于2011年 06 月 30日正式离开本公司。
特此证明。
单位公章
2011 年 06月 30日
离职证明书（案例3）
xxx，性别：，出生于1983年2月，自2010年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，至2011年7月1日因个人原因申请离职，在此期间无不良表现，工作良好。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
单位公章
2011年7月3日
深圳市食品药品监督管理局:
我单位（药店）员工（）担任（）岗位，已于年月日离职，同意该人员注销其本人的《深圳市药品行业从业人员上岗证》（证号：），并已依法解除劳动关系。
企业负责人签字：（单位盖章）
年月日
某某同志自2009年11月1日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2011年07月30日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
负责人签字（单位公章）2011年07月31日
离职证明（案例6）
甲方：（单位名称）
乙方：身份证号：
乙方原为甲方，于2008年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。
甲方（签章）：乙方签字： 甲方代表签字：
年月日年月日
第3篇：离职证明书
离职证明书
NO： HR024
兹证明 姓名性别身份证号码自年月日 入职我公司担任职务，至年月日因原因申请离职，在本公司服务期间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
人力资源部
年月日
第4篇：离职证明书
离职证明书
离职证明范文一
离职证明
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期：年月日
离职证明范文二
离职证明
某某先生/女士/小姐自XX年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2011年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
2011年07月31日
离职证明范文三
离职证明
兹证明xx-x先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为XX年04月01日至2011年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
2011年07月31日
离职证明范文四
离职证明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称(加盖公章)
2011年07月31日
离职证明范文五
离职证明
甲方：(单位名称)
乙方：身份证号：
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于2011年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
公司名称(加盖公章)
2011年07月31日
第5篇：离职证明书
离职证明书
概念解说
为了保证新人职员已经合法解除了与原工作企业的劳动合同关系，避免产生劳动纠纷，不少企业要求新人职员工提供与原企业解除劳动关系的证明，原工作的企业应该实事求是地提供相关证明。
书写格式
离职证明（居中对齐）
兹有***（姓名）同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我公司担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因*****原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明
****公司单位（盖章）
****年**月**日
范文一：
××工程有限公司离职证明书
兹证明××小姐于1993年2月1 5日受聘于本公司，担任制图员一职。她于l994年l2月30日晋升为助理设计工程师，于1995年2月1日再度晋升为设计工程师。她在此任职直到1997年4月30日她辞职生效为止。杨小姐工作认真，为人诚实、正直。她在本公司的工作总是超过所预期的。
董事长：××××
×××××年××月×日
兹证明×××先生在1985年1月6日至1990年10月5日期间，任本公司办公室秘书。在职期间忠尽职守，勤勉可靠。其离职实系出于自请，另无他因。
×××公司经理××
年 月 日
范文二：
离职证明
先生/女士/小姐（身份证号为）自xx-xx年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至xx-xx年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）
xx-xx年07月31日
范文三：
离职证明
兹证明 先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员，在职时间为xx-xx年01月01日至xx-xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明！
公司名称（加盖公章）
xx-xx年07月31日
范文四：
离职证明
某某先生/女士/小姐自2008年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称（加盖公章）
范文五：
劳动关系解除/终止确认书
甲方：（单位名称）
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于2xx-xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。
甲方（签章）： 甲方代表签字：
乙方签字：
年 月 日
第6篇：离职证明书
阿拉法(广西)科技有限公司
离职证明书
姓名：性别：部门：
出生日期：年月日
身份证号码：
到职日期：年月
离职日期：年月
离职原因：
离职时职务：
离职时薪酬：
感谢您在阿拉法(广西)科技有限公司服务期间作出贡献，因为某些原因，您选择离开我们这个优秀的团队。谨在此代表阿拉法(广西)科技有限公司真诚的表示谢谢！
阿拉法(广西)科技有限公司
人事部
年月日
第7篇：离职证明书
终止（解除）劳动合同证明书
于年月日进入***有限公司（甲方），于年
月日订立（续订）了以下第项劳动合同，从事岗位工作，合同基本月薪为元/月，公司于年月日与终止（解除）劳动合同。
（1）有固定期限合同，即从年月日至年月日止。
（2）无固定期限合同，即从年月日起。
（3）以完成工作为期限合同。
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，以及双方签署的《劳动合同》中的相关内容。根据《中华人民共和国劳动合同法》第章第条第项的约定，现对该劳动合同按以下第项办理：
（1）合同期限届满，终止劳动合同。
（2）因双方约定的终止劳动合同的第项条件出现，终止劳动合同。
（3）因双方约定应由乙方完成的工作达到预定的标准，终止劳动合同。
（4）根据《中华人民共和国劳动法》第条第项的规定，解除劳动合同。
（5）根据《中华人民共和国劳动合同法》第条第项规定，解除劳动合同。
（6）根据双方在劳动合同中第条第款第项的约定，解除劳动合同。
（7）乙方自愿辞职，甲乙双方的劳动合同关系自行解除。
***有限公司
年月日
说明：
1、被终止（解除）劳动合同的劳动者，凭本通知书到本人户口所在地区县（市）劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。
2、本通知书一式五份：用人单位一份（存入劳动者档案），劳动者本人一份，单位所在地区县（市）社会保险分局一份，住房公积金中心一份，劳动者本人户口所在地区县（市）劳动就业服务管理机构一份。
签收人：
时间：年月日
