人事经理个人简历（热门10篇）

大文斗范文网会员为你整理了10篇“人事经理个人简历”范文，希望对你的学习、工作带来参考作用。

篇1：人事经理个人简历

基本情况.

姓 名：王先生

证 件： 出生年月：1981年12月24日

性 别：男 婚姻状况：保密

户 籍：湖南 衡阳 现所在地：广东 番禺

身 高：163CM 体 重：48Kg

民 族：汉族 工作经验：4年 0月

求职意向

意向岗位： 行政专员/助理 人力资源主管 绩效专员 薪酬专员 招聘专员/助理

工作性质：全职

发展方向：三年多的行政人事工作，让我深刻体会到了人力资源工作对于企业的发展，以及与员工管理工作的重要性，本人欲在人力资源管理的工作领域中寻求更进一步的发展。

要求地区：番禺

月薪要求：2000-2500

食宿要求：无

教育经历

2004年03月～2006年01月 衡阳有色冶金职工大学 财务会计 大专

2002年09月～2003年07月 衡阳有色冶金职业技术学校 基本教育 中专

语言能力

英语（一般）

普通话（熟练）

粤语（良好）

技能专长

职称：计算机二级证书

计算机级别：全国计算机等级考试二级

计算机能力：计算机二级证书

熟练使用Office软件：Excel表格制作、Word文档处理、Powerpoint等办公软件。

兴趣/爱好：喜欢看书、打乒乓球、爬山、旅游

其它能力：熟悉各类表格、幻灯片的制作；操作ERP数据管理系统；熟悉企业社会保险、单独工伤保险等办理流程，及其他证件的办理审核等。

工作经历

【环球*********公司】

职位名称：电话营销

公司行业：互联网·电子商务

公司性质：私营企业

公司规模：1000人以上

公司描述：互易公司在广东成立已15年，同全国四大通信集团（中国电信、中国移动、中国联通、中国网通）以及中国邮政一直合作，公司拥有自创的黄页—都市黄页。互易人精神：敢于做事、敢于挑战，不断创新、尽变自己。

工作描述：自己通过各种途径去寻找有利的资料，再利用电话找寻找自己的目标人物（公司负责人），然后与其进行沟通，介绍自己以及我们的产品，最后达到预约客户的目的！与客户见面后进行详谈，尽可能促成合同的签署。本人是第一次接受此类工作，在第一个月中，签定3份合同，也在这份工作中对自己的一定的锻炼和提升，让我了解的销售这个行业。更是增加了自己的胆识，与工作中的.承压能力。

个人自我介绍：

3年多的行政人事工作让我深刻体会到了，人力资源管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理，以及行政对外的工作，让我在完成工作的同时，也更好地锻炼了自己，加强了实战经验及沟通能力。本人正在进行人力资源助师培训，希望在人力资源的领域继续发展及提升。

乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。

喜欢旅游、画画、健身、看电影。

篇2：人事经理个人简历

人事经理个人简历模板

基本简历

姓名： 伍小姐

民族： 汉族

国籍： 中国

年龄： 32 岁

目前所在地： 广州

户口所在地： 广东省

身材： 168 cm?53 kg

婚姻状况： 未婚

求职意向

人才类型： 普通求职?

应聘职位： 人力资源经理/主管：人力资源经理/主管、行政经理/主任/主管：行政经理/主作/主管、

工作年限： 10 职称： 中级

求职类型： 全职 可

到职日期： 一个星期

月薪要求： 3500--5000

希望工作地区： 广东省 广州

工作经历

公司名称： 广州市早晨儿童用品有限公司起止年月：2007-09 ～ 2009-08

公司性质： 私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具

担任职务： 人事经理

工作描述： 主要根据公司发展战略制定人力资源开发战略与策略；全面组织管理公司人力资源体制的建立、制度的完善；协同有关部门做好制度的修改和完善工作，制订、完善公司各职能部门工作流程并监督执行，确保运行程序的正确和高效；准确把握人力资源成本的控制，建立并完善薪酬体系；负责建立合理、有效的激励机制并督察执行；制订员工培训计划并组织实施；制定并督察公司绩效考核的实施，准确把握绩效评估的合理性；负责公司所需人力的`招聘、组织面试与选拔；落实公司的薪资福利制度，根据实施情况和公司内外环境的变化提出修改意见；指导劳动合同的签订、变更与解除，协调劳资关系，处理劳资纠纷；指导并监督下属完成员工聘用、劳动合同、社会保险、失业等各项劳动人事手续。

公司名称： 信发工艺制造(广州)有限公司起止年月：2005-09 ～ 2007-08

公司性质： 外商独资所属行业：纺织，服装

担任职务： 人事行政主管

工作描述： 主要负责公司整体的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训开发、人员优化等以及行政各方面的管理工作。

公司名称： 广州市泰恒物业管理有限公司起止年月：2001-12 ～ 2005-08

公司性质： 私营企业所属行业：商业服务

担任职务： 行政人事助理

工作描述： 主要负责公司的行政人事工作（其中人员招聘、录用、离职、社保、劳动年审、工商营业执照年审等手续办理工作和公司办公设备维护与保养，办公用品采购与核发、人员考勤核算、人员档案管理、食堂物料采购与核算等具体工作），以及进行公司内部制度的草拟、修订工作。同时，协助行政人事部经理做好薪酬、职能的考核和员工培训等工作。熟悉国家的政策、法律、法规等相关内容。

公司名称： 广东开平建安集团有限公司(广州分公司)起止年月：1997-09 ～ 2001-11

公司性质： 国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务： 财务/办公文员

工作描述： 1997年09月~1999年07月述职于质监部，任办公文员，主要负责档案管理和文字处理等工作，熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），电脑打字70~80字/分。1999年08月~2001年11月述职于财务部，任财务出纳兼财务文员，主要负责现金帐、银行帐的记录及支票、银行业务的办理，账单的核对、记录、整理和输入等工作，以及用电脑计算员工工资，熟练操作金碟、用友等财务软件。

教育背景

毕业院校： 中山大学

最高学历： 本科 毕业日期： 2010-12-01

所学专业一： 行政管理管 所学专业二： 金融

培训经历

1996-03 1996-06 湖北孝感学院 会计电算化 会计证

2005-01 2005-04 广东工业大学 计算机应用 一级计算机等级证书

2007-08 2007-10 南方人才培训中心 人力资源管理 培训证书及参加全国统考

语言能力

外语： 英语 良好

国语水平： 良好 粤语水平： 良好

工作能力

本人能熟练运用人力资源六大模块进行管理及操作，能系统的制订一套规章制度和签订劳动合同以及行政管理工作，熟悉劳动合同法及法律法规与政策，并具有一定的财务理论知识及实践经验。

个人自传

本人性格开朗、为人正直，对待工作有一丝不苟，严谨的工作作风，细腻的工作态度和极强的责任感。在工作中有较强的亲和力和团队精神，对工作的自信和顽强度极高。（保险公司及中介公司勿扰，谢谢）。

联系方式

通讯地址：

联系电话：   家庭电话：

手 机：   ＱＱ号码：

篇3：人事经理个人简历

篇4：人事经理个人简历

人事经理个人简历

冯xx

三年以上工作经验 |男| 25岁

居住地：上海

电 话：138********（手机）

E-mail：

最近工作 [2年9个月]

公 司：XX贸易有限公司

行 业：贸易/进出口

职 位：人事经理

最高学历

学 历： 本科

专 业： 人力资源管理

学 校： 三峡大学

教育经历

2006/9 --2010 /7  三峡大学  人力资源管理  本科

证 书

2007/6 大学英语六级

2006/12 大学英语四级

语言能力

英语（熟练） 听说（熟练），读写（熟练）

求职意向

到岗时间： 一周之内

工作性质： 全职

希望行业： 服装/纺织/皮革

目标地点： 上海

期望月薪： 面议/月

目标职能： 行政人事总监

工作经验

2011/8—至今：XX贸易有限公司[ 2年9个月]

所属行业：     贸易/进出口

人力资源部     人事经理

1、   负责制定培训管理制度、入职引导制度、劳动合同管理制度等；

2、   负责制定薪资体系设计、福利方案设计及推进、日常薪资管理；

3、   负责制定集团及各业务公司的绩效管理系统；

4、   负责制定培训需求调查、大型培训项目的组织、实施；

5、   负责制定职位说明书编写、职位等级评估；

6、   负责制定基础人事事务的审核与管理。

2010/7—2011 /7： XX文化传播有限公司[ 1年]

所属行业：  影视/媒体/艺术/文化传播

活动部      活动经理

1、   作为项目负责人，进行方案及创意协调沟通；

2、   负责预算制定及把关及项目成本把控；

3、   负责与客户保持沟通，落实客户需求，根据客户需求策划完成市场活动；

4、   负责项目执行前期统筹管理及内部分配管理；

5、   负责第三方厂商资源的整合及管理。

自我评价

本人人力资源管理专业毕业，精通人力资源各模块操作，对组织架构设计、人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验。工作方面认真负责，具备良好的`沟通协调能力，执行力及良好的敬业精神。在人力资源管理工作方面始终遵循服务意识与坚持原则的理念。

篇5：人事经理个人简历

基本资料：

姓 名： 李先生 性 别： 男

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

户 籍： 湖南-娄底 年 龄： 29

现所在地： 广东-深圳 身 高： 171cm

希望地区： 广东、湖南、福建、上海、北京

希望岗位： 行政/人事类-行政经理/主管

寻求职位： 人事行政经理、行政经理、人事经理

教育经历：

20xx-09 ～ 20xx-07 XX信息学院 工商管理 大专

**公司 （20xx-12 ～ 20xx-11）

公司性质： 外资企业 行业类别： 计算机硬件

担任职位： 人事行政经理 岗位类别： 人事经理/主管

工作描述：

1. 制定人力资源规划及人才梯队建设，素质模型建设；

2. 公司内部管理制度的拟定、报批、发布、宣导、执行、监督；

3. 负责公司内部人员的增编、缩编等申请的受理、调查、执行；

4. 主导制定薪酬管理制度和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司相关福利政策；

5. 负责公司年度培训计划的制定和跟进执行，负责各类日常会议的组织、安排、跟进工作；

6. 主导绩效考核方案的拟定及推行实施（分层级、分岗位的KPI绩效考体系,运用SMART原则）；

7. 负责公司固定资产和日常办公设施及用品的台账建立、维护、管理等工作；

8. 对外代表公司协调处理村委、街道办、派出所等相关政府职能部门关系；

9. 负责部门内部日常工作的管理和监督，协调各部门之间的关系；

10. 主导公司安全、消防、后勤、膳食、车辆、医务等管理工作；

离职原因： 寻求新环境

公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

担任职位： 管理部专员/课长 岗位类别： 人事经理/主管

专业职称：

计算机水平： 高校非计算机专业二级

计算机详细技能： 熟练使用办公软件

技能专长： 熟悉SA8000验厂事项，对ISO:14001：20xx及ISO9001:20xx有推行经念，并有内审员资格证

熟悉各地申办之作业程序，熟悉社保、劳动关系处理方式

熟悉五金/文具设备等采买价格，能独立处理采买事项

对招聘、社保、工伤处理流程等业务操作自如

有组织各类中小型员工关爱活动的能力

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

自我评价

一 、作风正派。不管做人和做事都必须实事求是，光明正大，坚持原则。

二 、有专业精神和敬业精神。热爱自己的本职工作，对待任何工作都非常认真并且非常专业。

三 、严谨务实的工作态度，沟通协调能力强，善踢足球，能承受较大工作压力

篇6：人事经理求职个人简历

姓 名： ***

目前所在地： 上海

婚姻状况： 已婚

年龄： 30

求职意向及工作经历

应聘职位： 人力资源，人事行政主管，人事经理

工作年限： 10

求职类型： 全职

可到职日期： 随时

月薪要求： 4500--6000

希望工作地区： 上海

工作经历

2006-10 ～ 2012-11*****有限公司

担任职务： 人事经理

工作描述： 通过企业八年的人力资源实践工作，积累了丰富的'人事管理经验，有较强对人力资源六大模块的实践运用与操作，具备丰富的企业内外相关部门的沟通能力及良好的部门间的平衡能力。

教育经历

毕业院校： 上海大学

学历： 大专

毕业日期： 2004-07-01

所学专业一： 公共管理

所学专业二：

2012-09 2012-11 全国二级人力资源管理师培训 人力资源管理

语言能力

外语： 英语

工作能力及其他专长

2001年9月-2004年7月 就读上海大学，所涉科目有管理学基础、人力资源管理、西方经济学、社会概论、社会保障学、实用心理学、计算机应用等。

2012年9月-2012年11月 参加全国二级人力资源管理师培训。进一步强化人力资源管理的理论与实践操作。

自我评价

善于与他人沟通、性格外向乐于助人，工作责任心强、有吃苦精神。信念----困难是进步的阶梯，高品质沟通---是高效团队之基础，是把握信息、机遇和市场之根本。

月薪要求：4500-6000元。

篇7：人事经理求职个人简历

在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

目前住地： 佛山 民 族： 汉族

户 籍 地： 佛山 身高体重： 168 cm 50 kg

婚姻状况： 已婚 年 龄： 29 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 人力资源经理/主管：人事经理、经营/管理类：产品管理、市场/营销推广经理/主管：市场销售经理

工作年限： 4 职 称： 初级

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 佛山 佛山 广东省

工作经历： 公司名称： 南海群锐鞋业有限公司起止年月：2007-07 ～ 2009-01

公司性质： 外商独资所属行业：综合性工商企业

担任职务： 人事经理

工作描述： 1、制定人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作;

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系;

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

离职原因： 工作发展计划

公司名称： 中山恒力集团有限公司起止年月：2005-09 ～ 2007-06

公司性质： 私营企业所属行业：机电设备，电力，动力

担任职务： 人事专员

工作描述： 1.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持;

2.组织制定、执行、监督全厂人事管理制度;

3.能独立完成相应的职位说明书，并根据全厂职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;

4.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出)， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置;

5.与员工进行积极沟通;

6.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等;

7.建立并维持公正有效的绩效考核体系，并负责考核的实施、管理;

8.根据工厂业务需要，配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作;

9.根据绩效考核情况和相关规定，实施对相关员工的奖惩;

10.根据工厂对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理。

离职原因： 职业生涯计划

教育背景

毕业院校： 湖北经济学院

最高学历： 本科获得学位: 工商管理 毕业日期： 2005-07-01

所学专业： 工业与商业管理 第二专业：

培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

2001-09 2005-07 湖北经济学院 工商管理 学士

语言能力

外 语： 英语 良好

国语水平： 优秀 粤语水平： 良好

工作能力及其他专长

二、培训经历：

1.培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务知识等方面的培训。

2.工作经验：从事人力资源管理或人事管理实务工作3年以上。

3.知识/技能：对生产制造业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，

对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;

对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程;

熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金。

熟悉各种绩效评价方法;

熟悉绩效管理流程;

人力资源管理理论基础扎实;

熟练使用相关办公软件。

详细个人自传

*做事细心，责任心强，有强烈的敬业精神

*性格开朗，善于沟通，具有较强的表达能力

*不耻下问，虚心受教，遇到不懂的问题善于沟通

篇8：人事经理应聘个人简历

基本信息

yjbys

性别： 男

年龄： 40 岁 身高： 175CM

婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州遵义务川

最高学历： 本科 工作经验： 5-10年

联系地址： 贵阳

求职意向

最近工作过的职位： 【人事经理】、【行政总监】、【行政经理/主管/办公室主任】

期望工作地： 贵州省/贵阳市

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 5000~6000元/月

期望从事的岗位： 行政专员/助理

期望从事的行业： 其他行业

技能特长

技能特长： 企业人事行政管理，有较强的文字处理能力和行政综合事务管理能力。

教育经历

贵州民族学院?(本科)

起止年月： 1999年9月至2003年7月?

学校名称： 贵州民族学院

专业名称： 行政管理

获得学历： 本科

工作经历

贵阳御温泉旅游有限公司?- 办公室副主任

起止日期： 2003年12月至2015年4月?

企业名称： 贵阳御温泉旅游有限公司

从事职位： 办公室副主任

业绩表现：

企业介绍： 贵阳御温泉旅游有限公司 起止年月：2003-12-01 ～ 2015-04-14 集体全资 其他服务业 办公室副主任 从事办公室行政管理工作。包括公司所有文字处理，安全管理、统计及时其它工作;具有较强的文字处理能力和综合协调能力。

篇9：人事经理应聘个人简历

基本信息

yjbys

性别： 女

年龄： 26 岁 身高： 160CM

婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州

最高学历： 大专 工作经验： 1-3年

联系地址： 贵阳

求职意向

最近工作过的.职位： 人事经理

期望工作地： 贵州省/贵阳市

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 2000~3000元/月

期望从事的岗位： 人事专员/助理

期望从事的行业： 无限制

技能特长

技能特长： 善于沟通，有较强的管理及组织能力

教育经历

天津轻工职业技术学院 (大专)

起止年月： 2009年9月至2012年7月

学校名称： 天津轻工职业技术学院

专业名称： 国际物流与报关

获得学历： 大专

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篇10：人事经理应聘个人简历

人事经理应聘个人简历模板

求职者在编写个人简历时要做到让招聘官一眼看过去非常舒服。

个人信息

yjbys

性别： 女

学历： 大专 政治面貌： 0

生日： 1993-06-23 民族： han

婚姻状况： 未婚 籍贯： 河南新乡

身高： 160 公分 体重： 43 公斤

专业： 计算机多媒体 工作经验： 1 年

期望工作地点： 新乡市

求职意向

行业/职位： 行政/后勤 董事长秘书 期望月薪： 3000元 工作性质： 全职

行业/职位： 客户服务/咨询顾问 客服 期望月薪： 3000元 工作性质： 全职

行业/职位： 销售 珠宝销售 期望月薪： 3000元 工作性质： 全职

行业/职位： 人力资源/管理/招聘/绩效 行政经理 期望月薪： 3000元 工作性质： 全职

教育经历

学校名称： 河南财经政法大学 专业： 计算机多媒体 就读时间： 2012-09-01 至 2014-06-25 获得学历： 大专

语言能力

语种： 普通话 能力： 精通

工作经历

公司名称： 新乡漂亮宝贝儿童摄影

工作时间： 2016-09-23 至 0000-00-00

公司规模： 100～200人

所在部门： 人事行政部

工作分类： 人力资源/管理/招聘/绩效 人事经理

职位月薪： 保密

工作描述：

公司名称： 自主创业

工作时间： 2015-11-20 至 2016-08-15

公司规模： 保密

所在部门： 自主创业

工作分类： 美容/美发/化妆/足疗 店长

职位月薪： 保密

工作描述：

公司名称： 新乡盘子女人坊古装摄影

工作时间： 2015-03-09 至 2015-10-16

公司规模： 10～100人

所在部门： 销售

工作分类： 销售 销售

职位月薪： 2000～2999

工作描述：

自我评价

性格活泼，喜欢挑战忙碌的工作，不怕累，有想法，从小接受文艺熏陶，舞蹈，唱歌，主持!

能跟任何人成为好朋友，没有那么多事，爱干净。

拓展阅读：怎么样扬长避短才能为个人简历赢得面试机会

个人简历对求职者而言是职场的第一块敲门砖，想要顺利获得面试机会，求职者就必须制作一份优秀的个人简历，这样才能够获得招聘官的青睐，从而为自己争取面试机会。很多求职者认为自身没有什么优势，因此不知道该怎么样才能通过个人简历将自己推销出去，接下来就让我们盘点一些职场竞技法教你如何扬长避短将自己推销出去。

求职者在编辑个人简历前一定要了解自己，只有了解自身的优势劣势后才能更好的在制作个人简历时做到扬长避短。有的求职者虽然说学历不高或者是学校名气太小，这时就可以用工作经验来弥补求职者在学业这方面的不足，而且现在很多用人单位都会在招聘广告上标注有工作经验者优先录用。因此这时工作经验就成为求职者在编写个人简历时的.利剑。也有一些招聘者在学术上没有什么成就也很缺乏工作经验，这时就可以将一技之长在个人简历中展现出来，比如英语或者计算机很好之类的，来弥补求职者自身不足。古人云，天生我材必有用。相信吗，每一位求职者都能在职场中找到属于自己的位置。

求职者想要打造一份优秀的个人简历就必须要提高核心能力，在制作个人简历时细致分析简历内容，总能找出自身的优势。性格优势在求职上也算是优势。不要将自己想的一无是处，将优势放大化，扬长避短，求职者一定能通过个人简历为自己赢得面试机会。

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