当前位置: 首页 > 实用文 > 章程规章制度

珠宝规章制度

作者:anson123 | 发布时间:2020-09-13 07:11:18 收藏本文 下载本文

登记;

2、回仓再用物品应与正常购入分开地方分类存放。

六、存库秩序

1、2、3、必须保持环境清新,物件整齐,按类有条不紊存放; 存放分类必须清楚列明,分开工具、机械、文具清楚划分; 再用交接按上第二点手续要求划分,不能与第二点手续同放一齐;

4、5、待维修亦应规定位置存放; 废料的物品分开位置存放。

七、帐页设置

1、2、3、4、5、正常进出仓明细帐页; 员工领用固定增加登记帐页; 回收再用帐页; 发出维修登记帐页;

报表必须准时于次月2号交财务核算员。

管理目的:帐物相乎,数据平衡,控制用量,严格滥存,数据真实。

一、职责

1、2、3、认真貫彻执行仓库管理制度,工作认真,尽忠职守 坚守岗位,做到随时以有物料存库,满足生产需要。具有良好的职业道德,对已入库存的各类物品,没有入仓的要补入仓,不得据为已有或随便把库存里的物品送人。

4、仓管员工作时间有得带外人进入仓库,不得在仓库内聊天,严禁仓内吸烟。

5、严格执行上、下班制度,做好仓库防火、防盗、防潮、防腐的工作,经常检查货物及能源。

6、7、8、做到帐目清楚,帐物一致。

抓好物料进出仓的计量,检查工作,任何物件都应入库储存。仓管员要努力学习业务知识,不断提高业务水平,对所管理的物料品种,等级,质量等要有一定的鉴别能力。

9、如发现仓管员对工作不负责任,出现仓库混乱或帐物不乎,由于不守职责而造成仓库火、水灾等原因损失,根据情节追究仓管员法律及经济责任。

10、生产员工抽屉锁匙要妥善存放,工人不得自行换锁,由于人为性损坏,开具罚款单后到仓库还锁更换。

11、收到人事部旷工人员名单,需立即点清工具及通知后勤清洁好抽屉、台面、如有失物速呈交行政人事部。

12、每月应做好盘点月结报表,财务不得虚报。

13、年结时要把公司所属资产,固定、流动、损耗资产全面盘点交

财务。

14、酒精、化工用品、天那水、除腊水要求用矿泉水瓶分开发放,天那水、电油每天由仓库发出,由保安添加,下班只允许小量存于保安室。

二、物料存放

1、应按物料不同属性分区存放,每一品种标明存仓卡记录,保持卫生及空气畅通。

2、3、所有报废物料,以旧换新的物料,分开一区域存放。 汽油,天拿水不得放于仓库内,应放于专用危险物品库。

三、物料入库

1、料入库必须严格执行入库验收制度,须凭采购计划(申请),进货发票以及质检部门的质量验收合格单,对物料的品种、规格、数量、质量、等级等进行验收,填写入库单后入库,不符合要求之物料,严禁入库。

四、物料出库

1、指定主管签名开具物料领料单发货,单据签名要齐全,发货准确无误,领料单不得涂改,经领、发料双方核实准确无误,双方签名后方可出仓。

五、建立健全仓库分类明细帐,每日一小结,每月进行一次盘点,并同财务核实成本,准确无误,做到帐、物一致。

六、仓库物料申购计划要合理,以防物料短缺或积压。

七、工人领用管理

1、2、设立各车间工人须用工具明细帐; 设立组长领用帐。

一、职责

1、认真贯彻执行工具仓管理制度,所有外购物件由记帐员开具入仓单,仓管员凭入仓单收货,不能先入仓后补单,如有发现,一律重严处理;

2、所有物料退仓,由记帐员开具内部退料单,仓管员凭退料单入仓;

3、每月帐项,由记帐员准确编制报表,盘点核实数据,于次月5号前交财务;

4、5、盘点时须复核库存物料及借出物料准确性;

需维修的物件,及时通知工程组进行维修,确保生产工具的正常使用;

二、材料帐页管理

1、所有帐页必须真实填写,如实反映明细帐,妥善保存进出退仓单据,以备核查;

2、每天帐页,必须按财务出数模式,日结月清,不能胡乱登记,格式必须规范;

3、4、发现有问题数据,包括车间组长、工人、仓库须清楚查明; 工人退料,由仓管员检查有否错漏或损坏,如属人为性损坏,由仓管员注明后签名交记帐员开具退料单后正式退仓;

5、工人离职、自离、由组长负责签名确认物料是否齐全或遗失,交仓管员核实签名,由核算员批准签名,才能放行;

6、7、8、如发现收入物料单价有变动,有权拒绝收货; 健全帐项,安全存放,下班时作好保存工作; 不得泄露公司机密供应及文件。

珠宝买卖合同

珠宝广告词

珠宝公司简介

珠宝公司简介

珠宝广告语

本文标题: 珠宝规章制度
链接地址:https://www.dawendou.com/shiyongwen/guizhangzhidu/165417.html

版权声明:
1.大文斗范文网的资料来自互联网以及用户的投稿,用于非商业性学习目的免费阅览。
2.《珠宝规章制度》一文的著作权归原作者所有,仅供学习参考,转载或引用时请保留版权信息。
3.如果本网所转载内容不慎侵犯了您的权益,请联系我们,我们将会及时删除。

重点推荐栏目

关于大文斗范文网 | 在线投稿 | 网站声明 | 联系我们 | 网站帮助 | 投诉与建议 | 人才招聘 | 网站大事记
Copyright © 2004-2025 dawendou.com Inc. All Rights Reserved.大文斗范文网 版权所有