团总支规章制度
第1篇：团总支规章制度
xx学院团总支规章制度
一．团总支工作制度
1、团总支负责各团支部的日常工作，是团支部的核心。
2、支委会干部的产生：按照民主集中制的组织原则，由支部团员大会民主选举产生。新的支委会产生以后，要报院团委批准。支委会每届任期一年。
3、根据我院团总支的实际情况，团总支一般只设立团总支书记、副书记、组织部、宣传委部、秘书部。
4、支部委员会要成为团支部强有力的领导机构，必须在工作中遵循一定的原则： （1）、要严格遵循民主集中制原则，明确支委会的职权范围。
（2）、支委会在工作中必须实行集体领导和个人分工负责相结合的原则。（3）、支委会要适应工作需要，不断转变工作方式，讲究工作效益。
（4）、支委会要严格执行团支部工作的有关制度，定期向支部大会报告工作，自觉接收团支部大会的检查和监督。
5、支部委员会的基本工作
（1）、带头学好党的各项方针、政策和国内外大事，学好《团章》及有关团组织建设和团的工作的政策、条例、规则；
（2）、抓好支部的思想建设和组织建设，经常向党组织和团委汇报请示工作，及时反映团员青年的思想情况和愿望，并提出建设性的意见；
(3)、主持团支部日常工作，做好团员管理工作，组织开好支部民主生活会，负责团费的收缴，并负责团支部经费的自筹、管理和使用；
（4）、组织实施支部各项活动，对如何创造性地贯彻执行上级团组织的决议，组织开展团支部的活动，选举新的支委会、选举出席上级团代会的代表，接收新团员，对团员的奖罚等重大问题，为支部团员大会讨论提出初步意见；
（5）、召集开好支委扩大会议和团小组长会以及团员大会，协调好各团小组的工作关系；
（6）、主动关心支部每一个团员的政治成长和生活情况，做好向党组织推荐优秀团员作为党的发展对象的工作，帮助团员解决工作、学习和生活中的困难；（7）、根据院团委的安排，组织好年度团员教育评议和团籍注册工作。
二.团干任用制度
团总支干部是团总支的有机组成部分，其素质的高低、能力的大小等对于团总支的自身发展影响深远。保证团总支的先进性、权威性和模范性，关键在于团干部。为保持一定的作风正派、素质优良、吃苦能干的团干部队伍，特制定本制度。具体内容如下：
一、团支部干部一定要是班级团员中的优秀分子，学院团总支干部一定要是学院团员中的佼佼者。这个标准在支部的改选或组建中作为一个先决条件。
二、本人符合条件、积极性高并志愿加入团总支可在每学期开学时参加团干部换届选举的面试，通过面试者参加下一轮的考核。
三、在对团干部的培养上，我们坚持从四个步骤出发，全面系统地培养干部。
１.学习理论，武装思想。 ２.通过培训，增长才干。３.定期汇报，锻炼口才。４.严格考核，促进提高。
三、团干部的职责
团总支书记，副书记的职责：
（1）负责组织支部团员大会和支委会。结合本支部的实际情况，传达贯彻同级党组织和上级团委的指示和决议；研究和计划团支部的工作；将支部中的重大问题，及时提交支委会和团员大会讨论决定，必要时要果断决策。
（2）及时、准确地向党政部门反映青年的呼声，代表和维护青年的合法权益。（3）了解团员的思想、工作和学习情况，发现和解决工作中的问题，做好经常性的思想政治工作，并组织实施支部的各项活动。
（4）监督检查支部工作计划、决议等的执行情况，如出现问题，按时向支委会、团员大会和上级组织报告。（5）经常向同级党组织和行政部门反映情况，请示工作，并同有关方面密切联系，取得帮助支持。
（6）抓好支委会的自身建设，加强集体领导，明确委员分工，充分发挥每个委员的作用。
团总支组织部的职责：
（1）全面掌握团支部组织状况。团支部的组织状况包括：团员数量；团员年龄和入团时间；团员的分布及流动情况及男女团员的比例等。
（2）了解团员的思想情况。提出团员教育评议活动计划，对团员进行思想和纪律教育，表彰和奖励先进团员，对违反团的纪律的团员进行批评和帮助，并向支部委员会提出处理意见。
（3）向团支部提交团员发展计划，对青年积极分子进行培养考察，提出发展新团员意见。计划通过后由组织委员具体落实。当青年积极分子具备团员条件时做好发展工作。（4）培养和选拔优秀共青团员做党的发展对象。
（5）做好团员年度团籍注册和组织统计工作，按时收缴团费，为团员办理组织关系，为超龄团员办理离团手续等日常团务工作。
团总支宣传部的职责：
（1）了解团员的思想情况和要求，结合党的路线、方针、政策和上级团委的要求，提出宣传工作意见，拟定和提出学习计划和建议。
（2）根据党组织的指示和上级团组织的决议，在各项工作中，开展宣传鼓动工作。（3）做好宣传工作，宣传板的出版，新闻稿的写作及发出
团总支秘书部的职责：
（1）做好各项工作的记录，出台一些规章制度，做好学期初的工作计划和学期末的工作总结。
（2）有关资料的存档
四．团干部管理制度
一、学生团干部必须认真遵守、执行团干部行为规范准则。
二、各团干部必须秉公办事，如有舞弊、假公济私、包庇、不尽责等失职表现，一经发现，团总支对其作出批评，并要求其改正；对于不听劝告或不接受批评者，劝令其退出团总支，并上报学院党支部。
三、各团干部必须通力合作，互相协调，从整体出发，以大局为重，自觉维护本学院声誉，共同把各项工作做好，不准互相推委，否则予以相应处分。
四、各团干部必须接受广大学生、团员的民主监督，正确对待学生、团员的意见和建议；团总支接到学生、团员对团干部的投诉后，应立即对事实进行调查，如所投诉情况属实，团总支会对被投诉团干部视乎情节给予相应处分。
五、对违反以上制度的团干部，取消其团内一切评优资格。
五．团总支管理制度
（一）团员团干档案管理制度
1、新生、转专业学生团员的组织关系必须在学院团委规定的时间内转入。
2、团员、团干在校期间的表现、所受的奖惩，必须建立档案，归入团员团干档案。
3、团总支要定期整理团员、团干档案。
4、评选优秀团干、团员的各种资料均由团总支管理，存档。
5、团员、团干档案随学生毕业离校转入工作单位。
（二）团费收缴管理制度
１、团费收缴是团支部工作的一项主要内容，它不仅是组织管理教育团员的一项制度，也是团员和团组织经常联系，在经济上支持团的工作，履行团员义务，增强组织观念的一种必要形式。
２、支部团费由各团支部组织委员负责收缴，全学院的团费由团总支组织部负责收缴。
３、收缴团费必须做好记录工作。
４、团费由团总支组织部统一上缴学院团委。
5、团员连续六个月无故不交团费，按团章规定处理。
（三）团籍注册工作
1、注册条件：凡是能够参加团的活动，完成团组织分配工作并按时交纳团费的团员，团组织都给予注册。团员违反团的纪律，除受留团查看处分外，团总支将在对其进行批评教育和必要处分的同时，为其办理注册手续。
2、注册时间：每学期初
3、注册程序：
（1）对符合注册条件的团员，由团组织在其团员证的“团籍注册”栏填写注册时间，加盖注册专用章。
（2）每学期注册后，团总支根据团员注册、超龄团员离团和发展新团员情况，修订团员花名册。
（四）发展新团员制度
1、每年发展两批团员，时间为“元旦”和“五四”前后。
2、坚持“成熟一个，发展一个”的原则，吸收优秀青年入团。
3、申请入团的青年必须向所在的团支部递交入团申请书。
4、支部必须对已递交申请书的青年进行考察，并设立个人档案记录。
5、申请入团的青年必须有两名的入团介绍人，并向介绍人进行书面或口头的思想汇报。
（五）团课制度：
一、团课是团组织对团员进行全面、系统的思想政治理论教育和团的基本知识教育的主要形式，是提高团员思想理论水平和政治素质的有效途径。
二、参加团课学习的对象是各团支部所有成员，以利于对入团积极分子的培养和教育。
三、团课形式可以灵活多样，除授课形式外，也可采取组织专题讨论、演讲等多种形式。
四、团课至少两周组织一次。
五、团课的主要内容
1、系统地、有计划地讲解《团章》的基本内容和团的优良传统，对团员进行团员的权利、义务和团的组织纪律教育；
3、组织团员学习党的基础知识、党的光荣历史和光荣传统，启发和提高团员的共产主义觉悟，坚定团员的共产主义信念；
4、宣传党的路线、方针、政策，引导团员作党的政策的坚定拥护者和自觉实践者；
5、根据具体实际情况，可开展主题团课教育。
六、团课内容的安排应讲求针对性、系统性和计划性。团课必须制订计划，在调查研究的基础上认真准备；在内容安排上力深入浅出，循序渐进，重点突出，中心明确，还可根据实际需要进行充实和调整。
（六）财务管理制度
1、团总支活动经费、团费由团总支宣传部全面负责保管、调配和经费使用登记。
2、各部门举办活动所须的经费，必须提前一周向书记或副书记递交书面申请，并附活动的具体方案。
3、报销凭证（发票）背后要写明款项用途、经手人、证明人姓名并经书记或副书记签名后方可报销。
5、经费使用以节俭为原则，按计划进行。
6、报销凭证由团总支宣传部统一存放。
（七）活动制度
1、对于每一件具有可实施性的工作，须由团总支的干部集体商议。讨论通过后，方可上报团委批准，然后制定详细的计划，综合考虑各方面的因素才能向队员公布实施；
2、对于团总支全体成员参与的活动，由组织部拟定出详细的计划方案.
3、宣传部应充分做好活动前后宣传工作，宣传资料由宣传部负责自行收集整理。
4、参加活动的团总支成员应严格要求自己，遵守团总支的纪律，不得私自离队，如有特殊情况者，须向负责人申请后方可离开。
六．会议记录制度
一、xx学院团总支会议总则
1、团总支会议分为每周例会、临时会议两种，每周例会于每周一下午18：50在二号教学楼302教室召开，临时会议由团总支副书记临时召集。各团干（包括团总支干部及各班团干）必须及时参加会议，团总支干部必须及时传达各级会议的精神。
2、组织部负责考勤登记，秘书部负责会议记录
3、每周例会和临时会议召开时，各团总支干部和各班团干都不得迟到、缺席。如有故不能出席会议的必须事先请假。
4、会议期间与会人员要遵守会议纪律，手机等通讯设备要关机或调到振动状态，不得做出高声喧哗等影响会议正常进行的行为。
5、为了保证会议精神的准确传达，与会人员不得随意找人代替自己出席会议（特殊情况除外）。
6、对于严重违反会议制度者，取消其年终院级优秀干部的评选资格。
二、xx学院团总支会议制度
1、会议形式
由书记或副书记主持，各部长、副部长参加，实行例会制度
2、会议时间
每周一次，时间为每周一下午18：50
3、会议地点
二号教学楼302教室（因工作需要可变换时间、地点）
4、会议要求
（1）、会议主持者必须准备充分，拟好会议提纲。（2）、各成员必须按时参加，不得迟到和无故缺席。
（3）、为提高会议效率，各部门会前做好准备，汇报一周工作情况。
（4）、会议由秘书部负责记录，需记录会议内容和会议总结，组织部做好考勤工作，负责人必须在会议结束两天内交上考勤情况，不可无故拖延。
5、会议纪律
（1）、每位与会成员必须做好简单的会议内容记录，要重视每次会议。（2）、考勤情况将作为各成员年度评价的重要标准之一。
（3）、与会者有事不能出席必须提前向主持者请假，如确实事出有因，不能参加会前事后必须向主持者补假并说明合理的原因。
（4）、每学期累计迟到三次作为缺席一次处理，累计缺席两次取消其评为“优秀学生干部”的资格。
三、xx学院团总支会议请假制度
各团干部如因故不能按时出席会议，必须提前向会议负责人递交请假条，经批准才可以请假，若事出突然，没有提前请假的，会后必须解释原因，补交请假条。
七.推优制度：
推荐优秀青年作为党的发展对象是党赋予共青团组织的一项光荣任务，是共青团发挥党的助手和后备军作用的有力体现。为更好的发挥团组织的推优荐才作用，不断为党组织输送新鲜血液，根据《中国共产主义青年团章程》有关规定，结合我系工作实际，特制定本办法。
一、“推优”对象
主动向党组织递交了入党申请书的我院团员青年。
二、“推优”条件
１、坚持中国共产党的领导，坚持四项基本原则，积极参加各种政治理论学习，入党动机端正；
2、主动递交入党申请书须在半年以上；
3、遵守学院的规章制度，组织观念强，能严格要求自己，无违纪处分；
4、工作踏实，为人朴实，能积极参加集体活动，有较强的集体荣誉感；
5、学习认真刻苦，成绩优异，所有课程均无挂课；
6、表现突出，能起到一定的先进模范作用（获得院级以上表彰者优先推荐）。
三、“推优”时间
“推优”工作每年进行两次，分别在每年的五月、十一月进行。
四、“推优”程序
1、召开团员大会、团支部委员会介绍申请入党的团员情况，团员对照“推优”条件进行民主评议，提出推荐对象；
2、团支部在对推荐对象进行认真考察的基础上，讨论确定推荐名单，填写推荐对象审核表，报上级团组织审定；
3、上级团组织在进一步考核后进行公示，公示后签署意见向党支部推荐。
八．评优制度
一.“优秀团员、优秀团干部”评比表彰办法：
（一）、优秀团员、优秀团干部的评比条件 1．优秀团员评比条件
（1）、坚持四项基本原则，认真学习和拥护党的各项方针政策，关心国内外大事，积极参加各项政治活动，坚持坚定正确的政治方向；
（2）、自觉遵守国家的法律法规，遵守学院的各项规章制度，注重道德修养，品质高尚；
（3）、关心团的工作，遵守团的纪律，履行团员义务。积极参加团的各项活动，按时交纳团费，认真完成团组织交办的各项任务；
（4）、认真学习科学文化知识，专业思想稳定，工作、学习和生活中发挥模范带头作用，各门功课均在70分或良以上；
（5）、在团员教育评议中，被评为优秀团员。
2.优秀团干部条件
（1）、认真学习党的各项方针政策，关心国内外大事，积极参加各项政治活动，坚持坚定正确的政治方向；
(2)、认真学习团的工作理论和业务知识，熟悉和掌握本支部团员青年的思想、工作、学习情况；
(3)、热爱团的工作，事业心强，有勤奋忘我的工作热情和高度的责任感，带领团员、青年为学院的两个文明建设作出了较大贡献，所在支部团的工作成绩突出；
（4）、有较高的道德修养，作风正派，谦虚诚实，模范遵守学院的各项规章制度，勇于开展批评与自我批评；
（5）、广泛地和青年交朋友，关心和帮助青年，切实为团员青年解决一些实际问题，在团员中富有较高威信；
（6）、思想作风和工作作风扎实，及时请示汇报工作，按时完成上级团组织交办的各项任务；
（7）、优秀团干部的评选在团总支，各团支部以上干部中产生。
（二）、优秀团员、优秀团干部的评比办法
1、优秀团员、优秀团干部的评比一般可结合每年度的团员教育评议和团员年度团籍注册工作进行。由各个支部根据团委下达的指标，对照评比条件，通过总结交流和检查工作，在本支部进行民主推荐并广泛征求班主任（辅导员）、班委会及所属党支部的意见的基础上提出名单，然后召开团支部委员会，正式讨论通过，公示后，报团委审批。
2、每个被推荐的对象都要填写《表彰登记表》，在团委审核通过后，存入本人档案。
（三）、优秀团员、优秀团干部的表彰办法
“五四”期间，团委将对评比的优秀团员、优秀团干部进行表彰，颁发证书和奖金（奖品）。
第2篇：团总支规章制度
团总支工作职责与制度
第一条团总支工作职责
1、根据学校系部党总支、学校团委的工作要求，围绕学院培养目标，主动积极参与素质教育，结合系部实际，制定每学期团总支工作计划，召开团支部干部会议，传达上级指示，研究团内重大问题，定期召开团支部书记例会，讨论、布置和检察团的日常工作。
2、积极发挥党的助手作用，经常向党组织请示和汇报工作，及时向党团组织反映团员青年的思想、学习、生活等方面的情况，积极做好 “推优”工作。
3、组织对全系团员青年的思想教育，组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想，深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育。
4、抓好团的组织建设，推进团的建设，探索系部共青团的工作社会化建设，健全团内 “三会二制一课”制度，做好发展新团员工作，做好团干部的考察和培养工作；做好团员证的管理和团组织的情况统计工作；负责系部团员团费的收缴，加强团纪教育，检查团纪执行情况，做好团内奖惩工作。
5、帮助和指导系学生会开展工作，管理好系学生团体，积极探索校园文化团体化建设，做好学生干部的思想建设工作和组织工作，开辟第二课堂，活跃课余生活。
6、组织青年团员积极开展青年志愿者行动，社会实践活动，帮困助学等。
7、代表和维护团员青年的正当利益，关心团员青年的政治权益，向系部及时反映团员青年在学习、生活、卫生等方面的意见和要求。
8、关心团员青年心理健康，协同系部有关部门开展形式多样的心理健康教育。
9、完成系部领导和学校团委织布置的其他任务。
10、传达贯彻同级党组织和上级团委的指示和决议；研究和计划团的工作；将工作中的的重大问题，及时提交校团委讨论决定。
11、及时、准确的向党政部门反映团员青年的呼声，代表和维护团员学生的合法权益。
12、了解团员思想、工作和学习情况。发现和解决工作中的问题，做好经常性思想政治工作。
13、监督检查团支部的工作计划、决议等的执行情况。如出现问题，按时向上级组织汇报。
14、经常向系党组织和行政部门及系团委反映情况请示工作，并同各有关方面密切联系，取得帮助和支持。
15、抓好团总支的自身建设，加强集体领导，明确委员分工，充分发挥每个委员的作用。
第二条团总支成员的职责
（一）团总支副书记工作职责
1、服从系部党总支和学校团委的领导，执行上级决议，研究安排团总支工作，确定团总支工作任务、制定团总支工作计划，将总支工作中的重大问题提交团委员会议和团员大会决定。
2、即时传达系党总支和学校团委的指示，定期向上级组织汇报情况。
3、负责主持团总支的日常工作，抓好团总支自身建设，充分发挥总支集体领导作用，督促、检查团总支所属各部门的工作情况，发现问题及时解决。
4、了解团员青年的思想、学习、工作情况，做好经常性的思想政治工作。
5、与系部其它部门保持联系，交流情况，互相配合，促进工作。
（二）团总支委员职责
1、了解掌握青年积极分子的思想情况，培养、教育青年积极分子，吸收他们加入团组织。
2、协助党总支抓好团员思想政治工作，组织团员青年认真学习马列主义、毛泽东思想以及党、团基础知识，密切团总支与团员青年之间的联系。
3、搞好本系学生的团组织关系的转接工作。
4、按时收缴团费、办理手续。
5、对各支部工作进行量化管理，及时将团支部工作计划、工作总结上交团总支。
6、起草团总支工作材料，收集团支部工作计划、总结，与团总支各部一起开展工作与活动。
7、接待团总支来宾，保持与外单位团总支的联系。
8、做好团总支的后勤工作，负责团总支会议的筹备、安排和服
务工作。
9、配合系部党总支、团总支搞好思想政治工作，结合学校内外形势和工作需要进行宣传。
10、及时宣传各方面的工作，反映学生心声，密切师生关系。
11、定期组织更换宣传栏、黑板报工作，版面内容丰富形象，反映校园生活。
12、抓好各个协会以及社团、第二课堂的日常工作，组织学生积极参加业余文化生活，提高青年团员的文化素质。
13、协助本系学生会搞好大型文艺、体育活动。
14、搞好与学校各系部间的联谊活动。
15、对我系社团进行监督管理和指导，对社团进行注册、登记、检察、考核。
第三条 对团干部的要求
团总支是团的工作骨干，因此，团的干部要做团员、青年的表率，思想积极、进步，靠近党的组织，模范地履行团员义务，努力做好本职工作，努力做到：政治上坚定，学习刻苦，工作上勤奋，作风上扎实，思想上高尚。对工作失职，模范作用差和任意提出辞职的干部，要严肃批评教育，直至追究责任，对工作认真负责的干部要给予表扬和鼓励。团员、青年要支持他们的工作，团员必须服从团总支的领导，团的干部违犯了学校的规章制度，更要严肃处理。
第四条工作制度
（一）、例会制度
1、团总支委员会议每两周召开一次，若有重要事情通知可召开临时会议。
2、讨论和决定重大问题，可召开团总支扩大会议，吸收基层团支书参加。
3、团总支委员会议、团总支扩大会议，由团总支副书记主持，开会前，书记必须研究议题，做好准备，不开无中心、无议题、无准备的会议。
4、每次会议都应该签到，做好记录。对议题的表决或做出的决定应有文字记录。
5、团总支委员会议必须遵循民主集中制，表决时，少数服从多数，个人服从组织，下级服从上级，对集体形成的决议有不同的见解，允许保留，但不准在行动上有所违反的行为，更不得在会外发表与决议不符合的思想。
6、加强组织纪律，团总支员会议形成的决议及有关会议的内容无传达任务时，可稍做保密。
7、团总支副书记应定期检查各团支部贯彻执行团总支会议的任务的实施情况。
8、团总支委员会议的情况应向上级团委和系党总支汇报。
9、开展各项活动中，要写好活动计划、活动流程以及活动总
结。
第五条会议制度
1、各成员必须按时出席，做好会议记录。
2、如有事不能出席，必须提前请假。
3、凡迟到者必须在会议开始前作自我批评，达到三次者，由书记或副书记提出批评。
4、三次无故缺席者，直接除名。
5、会议由书记或副书记主持，组织委员作会议记录，设会议记录本。
第3篇：团总支规章制度
秘书部职能及部门规章制度
本部门的工作是为了维持团总支的活动项目能够顺利进展的不可或缺的后勤工作，是联系各大部门一起团结开展工作的一条链条，是团总支的重要桥梁。为加强华夏职业学院团总支各部门内部的凝聚力和决策力，有效地行使部门职权，履行部门义务,促进各部门内部人员之间的沟通与了解，以积极向上、勇于创新的精神，深入开展团总支的工作。为此，特制定此部门例会制度。
日常具体工作安排
各部门指派专门一人负责与其联系沟通，辅助该部门完成其工作任务。具体内容如下：
1.负责各会议、各活动的收发通知工作（注意格式及说话语气）。
2各部门指派专门一人负责前往记录会议内容。到场进行详细会议记录，会议后将会议内容整理交给该部门部长签字，留作他用或交由负责的人保管，最终统一由负责的人保管相关材料。
3.每一位秘书负责一个部门的日常记录工作并总结情况，每一月将总结情况在月底最后三天内汇报给秘书部长或副部长。记录内容包括：部门各成员各种会议、活动出勤情况（迟到、早退、缺席）；工作完成情况。
4.每月至少举行一次部门例会，总结上一月的工作情况，布置新的工作任务，例会后部长总结具体情况汇总给副书记。
5.每次的活动后三天内，秘书部长带领副部长、干事做好总结以及收集各部门的工作总结，将总结整理存档，并将情况汇总给副书记。
6.负责各项会议、活动教室场地的申请。
7.活动总结的整理存档，管理以及整理团总支成员的各项资料。
三、工作要求
1.有较强的时间观念，无论是参加会议还是各项活动，带好记录本，提前5至10分钟到场做好准备工作和各项安排事宜，不能出现迟到、早退或缺席现象。
2.有认真、负责的工作态度，有吃苦耐劳的精神，每项工作必须有效率、有效果的完成，不能出现拖拉或者不按质量完成的情况。
3.团总支成员之间要保持良好的联系，特别是活动进行时更需要保持联系，（若不能立即接电话，也要在事后尽快回复电话或信息给对方，说明情况并询问对方事情）。
4.各部门成员之间、整个团总支成员之间，都要保持和谐、融洽的关系，成员与成员之间互相尊重，待人友善、言谈得当，举止大方、热情、有礼貌。（若出现矛盾，及时汇报给部长、或副书记，以求尽快分析问题所在点，积极解决问题，化解误会，避免矛盾扩大化）。
5.学会随机应变，善于处理由于一些突发原因引发的事情，冷静、理性、迅速地解决，若个人不能处理的，及时联络各部长、副部长、副书记，及时解决，保证活动的顺利进行。
6.发挥积极主动、团结合作的精神，相互配合；同时，体谅其他成员的难处，工作中相互配合；杜绝出现相互推卸等不负责任的行为（若出现，则给予严重警告或退部处分）。
7.要处处维护好团总支的形象与声誉，不做有损本团总支形象的事，一经发现做违背团总支的事情，则给予严重警告或劝退处分。
8.会议或活动若有其他工作相阻碍，必须亲自提前向部长请假，并说明请假原因。
四、辞职管理制度
1.部门干事、副部辞职需要提前一个月提交书面辞职书，写明辞职原因。，干事辞职需要部长同意，副部辞职需经部长申报，团总支与部长级以上商讨同意。
2.干事或副部离职前一周内完成自己负责事务的交接工作；
五、奖惩制度
（奖惩记录、总结由负责各部门的秘书负责，需要专门对奖罚和各部门会议内容进行记录，每月将情况汇总给部长）
使用积分管理制度（每人每月基础分100分，每月总结一次，期末做大总结）
1.奖励方面
（1）按时参加全体会议或部门会议，每次加5分。（2）按时完成团总支交待完成的任务，视情况加5-10分。（3）对团总支的工作提出好的建议，并被采纳者加 5 分。经实践证明起了重大贡献的加 10分。
（4）工作积极主动者，视实际情况加10-15分。2.惩罚方面
（1）会议迟到、早退、缺席者，部长、副部长扣10分每次，干事扣5分每次。
（2）会议没有带上笔记本的部长、副部长扣10分每次，干事扣5分每次。
（3）未能按时完成交待的任务，视情节扣10-15分。（4）无故不参加团总支会议或集体活动者，部长、副部长扣15分每次，干事扣10 每次分。
（5）会议或活动时，无视会场纪律，在会场恶意破坏者扣20 分每次，影响到会议或活动正常进行者在前面基础上再扣 10 分。
（6）损害社团总支名誉者扣 20 分每次。
六、奖惩措施
（部门总结上表扬部门前2名；集体大会上表扬各部门前2名；期末奖励部门前3名）
1.奖励
（1）月总结部门会议上对月工作积极优秀者口头表扬（2）团总支集体大会对工作积极优秀者通报表扬
（3）期末大总结时，对工作积极优秀者进行表扬颁发奖状、奖品奖励 2.惩罚
（1）月总结部门会议上对月工作懒散消极者口头批评，被批评者需3天内上交个人书面检讨给部长（或副书记）。（2）若做出有损团总支形象或声誉的人员，视实际情况给予一定的处分，严重者劝其退部或除名。
注：本部门成员需严格遵守本规章制度。
与会人员在会议开始前应将手机等有声设备设于静音状态，会议进行中无特殊情况不得接打电话，若 要接打电话，须征得部长同意。
会议进行过程中，如因特殊情况须离开会议的，应征得部长同意。
第4篇：团总支 学生会规章制度
团总支、学生会规章制度
第一章 总则
为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。
第二章 例会制度
例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。例会或者会议参加者必须履行好的职责：
（一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会；
（二）请假必须得到主席团的批准，不得由他人代请；
（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率；
（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录；
（五）各部门给班级开会时必须有主席团成员在场。
第三章 工作制度
（一）各部门在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室存档；
（二）各部门在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档；
（三）各部门组织活动前两周将活动策划交由主席团审批，活动结束后一个星期之内将活动相关材料交到办公室；
（四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作；
（五）各部门必须积极协助活动负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延；
（六）办公室负责整理学生会各种文件，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动；
（七）各部门设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。
第四章 财务制度
（一）学生会经费在学院老师、团总支老师的监督下独立支配；
（二）学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对财务实行统一管理；
（三）学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销；
（四）学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。活动期间由外联部统筹经费，活动结束后应将活动经费结算表并附发票或收据交给学生会办公室，由主席团和指导老师进行审核；
（五）学生会各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额，由主席团进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律；
（六）学生会各项活动的主要负责部门必须本着实事求是、节俭的原则进行经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准；
（七）联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式(法定代表人姓名,地址,电话等)以便日后查看；
（八）学生会搞的任何活动的帐目应清楚明了，由主席团授权办公
室审查，并定期向学生会全体成员公布收支情况。
第五章 考核制度
（一）为了加强学生会内部，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。
（二）考核办法
1.本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分；
2.考核对象：学生会所有成员；
3.本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在8分以上的为优秀学生会干部干事，6分以上的为合格，4分的将做为降级使用，0分将免去其职务。
（三）个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。
1.有以下情况者给予扣分：
①每学期初学生会干部根据学院工作重点和学生处、团委工作要求，制定出各部门工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。
A、写标准计划或总结的每缺一份，文员扣3分；
B、工作计划或工作总结不够认真的，文员扣1～2分；
C、工作计划或工作总结迟交的按情况文员扣1～2分。
②认真参加团委、学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。
A、缺席一次扣2分；
B、会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣3分；
C、迟到、早退一次各扣1分；
③学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣2～4分。
④学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣4分。
⑤开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3～5分。
⑥大型活动布置会场参与情况：
A、无故不参加者：扣4分；
B、迟到且表现不好者：扣2-4分；
C、迟到但表现良好者：扣1分。
2.有以下情况者给予加分：
①向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分； ②做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。
（四）各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。
1.本部门工作出色：加5～10分。本部门工作不起色扣5～10分；
2.本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团的调查属实的扣2～5分；
3.其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团调查属实的扣2～5分。
（五）各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。
1.本部门工作出色：加2～4分，本部门工作不起色：扣3～5分；
2.未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2～4分。
（六）办公室必须将每月的“平时评分”结果在当月例会或以橱窗形式予以公布。
（七）考核的时间和内容如有改变按照主席团规定。
第六章 奖惩制度
（一）为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。
（二）奖惩标准如下：
1.每学期评出优秀干事，以“平时评分”和“总评”为依据评选“优秀干事”。
2.惩罚
①凡出现以下情况之一者给予警告：
A、一次未完成布置任务者；
B、开会不认真者。
②凡出现以下情况者开除：
A、内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者；
B、言行严重败坏学院、学生会形象者。
③期末考试有一科补考者，考察期为两周，表现良好可以继续留任原职。两科或两科以上补考者自动退离学生会；
④考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会； ⑤故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣5分；
⑥外联部成员拉来赞助者每次加1分。学生会其余各部成员在不影响学生会正常活动情况下拉来赞助者每次加1.5分；
⑦外联部或其余部成员拉来赞助存在瞒报或不报者由办公室负责审查,并视情节扣6-10分。
（三）学生会评优制度
1.每学期进行一次评优活动，各部门由部长及副部长确定优秀干事人选，部长及副部长评优由主席团成员负责。
2.优秀干事人选必须符合以下要求：
A、各部会议缺勤不得超过两次；
B、积极配合各部门部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力；
C、不得有违纪行为，尊重各部门部长、副部长及主席团成员。
第七章 附则
（一）本制度由铜陵学院电气工程学院学生会主席团负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。
（二）学生会各部门可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。
（三）本制度由公布之日起实施。
团总支、学生会
2014年4月21日
第5篇：团总支管理规章制度
团总支管理规章制度
【篇1：团支部工作规章制度】
团支部工作规章制度
为增强团员意识，为有效实现团支部工作的制度化、规范化和科学化，努力提高团支部工作效率和水平，依据《团章》和上级团组织的有关规定和要求，特制定本《条例》（试行）。
第一条 团支部思想行为规范
志存高远、坚定信念；热爱祖国、服务人民；勤奋学习、自强不息；遵纪守法、严于律己；明礼修身、团结友爱；勤俭节约、艰苦奋斗；强健体魄、热爱生活；
第二条 团支部的经常性工作
1、认真宣传贯彻党的路线、方针、政策，学习马列主义、毛泽东思想，新时期尤其要组织团员、青年学生学好邓小平理论，组织团员、青年学生上好思想教育课、形势任务课，坚持开展正常的团活，使团员、青年学生在政治上同党中央保持一致，具有良好的政治自觉性，引导团员、青年学生树立正确的人生观、世界观。 2、认真完成党和上级团组织交给的各项工作、帮助班委会抓好班级的各项工作。根据不同时期团员、青年的思想特点，有针对性开展思想教育工作，注重做好后进青年的转化工作。
3、教育帮助团员、青年学生树立良好的学习风气，明确学习目的，热爱所学专业，刻苦学习、立志成才。
4、定期做好班子的换届改选工作，建立完善团的工作秩序，做好团员的奖惩、新团员的发展、推荐优秀团员入党、团费的收缴和团内的各种报表工作。教育团员、青年学生遵守学校的各项规章制度。5、组织团员、青年学生大力开展“学雷锋、创先优”，“讲文明、树新风”等活动，在这些活动中不断注意发挥团员的模范作用和典型示范作用。
6、经常组织开展适合青年特点的文化、娱乐活动（如读书、演讲、歌咏、舞蹈、跑步、打球、联欢晚会、音乐欣赏、电影、电视、书法、美术等等），鼓励团员、青年学生参加各种进步的社团（如摄影、文学、无线电、书画、外语、文艺、科技等等），丰富团员、青年学生的课外活动，陶冶情操，增进同学间的友谊。 7、建立健全正常的工作制度。如：团支部工作计划、总结及信息反馈制度；组织生活制度；三会一课（团员大会、团支委会、团小组会、团课）制度；三簿一册（团的组织生活记录簿、学理论活动记录簿、团内奖惩记录簿、团员名册）制度；逐级请示汇报、定期思想动态分析、团员汇报制度等。第三条 团支部成员的职责（一）书记
1、负责班级团支部的全面工作，帮助班长做好班级工作，及时传达贯彻党、团组织的决议和指示，结合实际制定出支部的工作计划，并及时向党组织和上级团组织汇报，取得支持和帮助。
2、教育团员、青年学生树立远大理想，正确认识红与专的关系，坚定正确的政治方向，热爱所学专业，培养良好的学风，引导他们学习马列主义的基础理论和现代化事业所必备的科学技术知识。
3、定期召开支委会，分析、讨论阶段性工作，主持召开支部大会，传达和报告团的工作情况，提出今后的工作意见，团结班子成员共同开展好团的各项活动。 4、检查、评估工作计划的执行情况，善于发现问题并及时解决，做好团员、青年学生的思想工作。
5、定期搞好团支部全面工作的总结，及时向党组织、上级团组织请示汇报团的工作。
6、坚持民主集中制的原则，遇事多与委员商量，不搞一言堂，注意发挥委员的作用。
（二）组织委员
1、协助书记组织好支委会，抓好团支部班子的建设，安排好团的组织生活，做好团内各项工作、会议的记录。
2、总结支部建设的经验，了解掌握团支部的组织状况，督促帮助团小组开展工作，教育和监督团员履行义务，遵守团内的各种纪律，执行团的决议，完成组织交给的任务。
3、管理接收新团员工作，督促和检查团小组对发展对象的考察教育工作，认真办理入团手续，配合宣传委员上好团课，研究解答青年对团组织提出的各种问题。 4、负责管理团员的奖惩工作、注意掌握团员、青年学生的思想、学习、参加团活的表现。抓好优秀团支部、优秀团干部、优秀团员和团的各种先优评选工作，及时做好违纪团员的处理工作。
5、负责收缴团费，转递团员的组织关系，按要求定期收缴团员证到共青团新疆财经学院委员会年度注册，管理团内材料，搞好团内的统计、报表工作。（三）宣传委员
1、教育委员、青年学生学习马列主义、毛泽东思想，学好邓小平理论。学习现代科学文化知识，明确学习目的，热爱所学专业，发奋刻苦，立志成才。2、密切配合党的中心工作，结合我校团员、青年学生的思想情况和我校各时期及不同阶段所面临的任务，搞好思想动员，做好宣传鼓动及通讯报道工作，管理好班级的报纸、杂志及其他宣传用品。
3、经常收集和分析团员、青年学生的思想情况。搞好调查研究，及时反映他们的意见和要求，并向党、团组织汇报。
4、积极组织开展适合青年学生特点积极向上的校园文化活动，寓思想教育于活动之中，丰富团的生活。
5、鼓励团员、青年学生参加各种科技、学术活动，组织好研讨。 6、协助支部书记规划组织好学党章、学理论的学习工作，并做好学习活动记录。7、教育团员、青年学生尊师爱校，遵守学校的规章制度，遵守法纪，自觉同违法乱纪行为作斗争。
8、配合有关部门组织好学习竞赛活动，激发团员、青年学生的学习热情，活跃团的生活。
第四条 对团干部的要求
团支部是团的工作骨干，因此，团的干部要做团员、青年的表率，思想积极、进步，靠近党的组织，模范地履行团员义务，努力做好本职工作，努力做到：政治上坚定，学习刻苦，工作上勤奋，作风上扎实，思想上高尚。对工作失职，模范作用差和任意提出辞职的干部，要严肃批评教育，直至追究责任，对工作认真负
责的干部要给予表扬和鼓励。团员、青年要支持他们的工作，在校、院（系）、班等其他组织担任工作的团员必须服从本班团支部的领导，团的干部违犯了学校的规章制度，更要严肃处理。
第五条 定期组织团员过组织生活，协助宣传工作，经常向团员、青年学生进行
团章教育，使团员、青年学生明确团的性质和任务，积极参加团的组织活动，履行团员义务，对一学期两次以上无故不参加团活的团员、团支部有权让该团员在支部大会上作检查，对经常不参加团活的团员，要严肃处理。第六条 按时交纳团费，认真填写好有关报表并及时上报。
第七条 抓好青年积极分子的培养和组织发展工作。按照《团章》有关规定，热
心培养、认真考察、严格把关。
第八条 要奖惩分明，做好组织处理工作。对表现突出的团员、团干部，每学年 度进行一次表彰和奖励；对违犯学校规章制度的团员、团干部，视其情节轻重，要及时进行批评教育直至团内的纪律处分。第九条 团支部会议制度；
（一）
1.2.3.4.5.6.7.8.团员大会制度
团员大会是团支部的最高权力机关。
团员大会每月召开一次，解决团内一切重大问题。团员大会由支委会组织召开。
团员大会会场要悬挂团旗，与会团员要佩戴团徽。
团支部各项制度；工作计划、总结等要经过团员大会讨论决定。支委会领导、优秀团员、团干部等要经过团员大会选举产生。上级组织的精神、指示；团费收支等要通过团员大会向全体团员传达、公布。团员因病、事等特殊原因不能参加大会的要向支委会领导请假。支委会领导负责向请假团员传达会议精神。
9.团员无故不参加大会2次至4次给以警告处分。4次至6次给以留团察看处
分。
10.宣传委负责做会议记录。
（二）支部会议制度 1.2.3.4.5.支部委员会会议每两月至少召开一次，解决团内日常事务。支部委员会会议由组织委员组织。
团支部各项制度，工作计划、总结，各项活动的计划等由支部会议拟定。积极分子、优秀团员、优秀团支部等先进对象、候选人先由支部会议提名。委员因病、事等特殊原因不能参加会议的要向书记请假。书记负责向请假人传达会议精神。6.组织委员负责做会议记录。
第十条 班团两委的选举以及组织制度 1.班委选举采取民主投票制，班长以及班委成员均可由班级同学投票产生；（班
委：班长、学习委员、生活委员、文艺委员、心理委员、体育委员）2.团支部采取民主投票制，团支书以及团支委成员均可由班级同学投票产生；
（团支部：团支书、组织委员、宣传委员）第十一条 团支部评优、奖惩制度 评优： 1.坚持党的路线、方针、政策，政治立场坚定，具有较高的思想政治素质和道
德修养。
2.热爱集体，团结同学，热心为同学服务，在同学中有较高的威信，有模范带
头作用等。
3.正确处理好学习问题，学风严谨，成绩优秀，学年内无重修课程。 4.无违反校纪校规情况。
5.无特殊原因按时交纳当年全部学费。
惩罚：根据中央财经大学学生手册惩罚制度予于处罚。第十二条 团支部推优入党的具体实施方案 1.坚持中国共产党领导，努力学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三
个代表”重要思想确立在中国共产党领导下走社会主义道路，坚定信念，努力成为有道德、有理想、有文化、有纪律的社会主义新人。
2.遵守法律法规，遵守校纪校规，正确行使权力，依法履行义务等。 3.学习优秀，民主选举。
附1：团支部自我评价赋分标准 附4团支部考核评价
【篇2：团支部建设规章制度】
2211403团支部建设规章制度
共青团是先进青年的群众组织，是党的得力助手和后备军。班级团支部是学校共青团的开展工作的基本单位。班级团支部最经常、最直接地与广大团员青年保持密切联系，团的各项任务和各项活动都要依靠团支部去开展落实，它是团的一切工作的出发点和落脚点。为增强团员意识，有效实现我团支部工作的制度化、规范化和科学化，努力提高团支部工作效率和水平，依据《团章》和上级团组织的有关规定和要求，特制定本团支部建设规章制度条例。
一、团支部常规工作制度
1、在党中央的领导、各级党支部的指导下。认真宣传贯彻党的路线、方针、政策，积极学习马列主义、毛泽东思想。在步入为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”而奋斗的新时期，尤其要组织团员、青年学生学上好思想教育课、形势任务课，加强全体团员的政治自觉性，树立世界时政眼光，引导他们树立正确的人生观、世界观。2、教育帮助团员、青年学生树立良好的学习风气，遵守学校的各项规章制度，使他们明确学习目的，热爱所学专业，刻苦学习、立志成才。
3、认真落实党和上级团组织交给的各项工作、帮助班委会完成班级的各项工作。根据不同时期团员、青年的思想特点，有针对性开展思想教育工作，注重做好后进青年的转化工作。
4、认真及时完成各项常规团务工作，做好团员的奖惩、新团员的发展、推荐优秀团员入党、团费的收缴和团内的各种报表工作。
5、组织开展各种宜于团员成长发展的文体活动：组织读书座谈会，观看教育励志型电影；鼓励团员参加合唱比赛、环湖长跑比赛，不定期开展班级间联谊活动。同时鼓励团员、青年学生参加各种进步的社团，丰富团员、青年学生的课外活动，陶冶情操，增进同学间的友谊。
6、密切联系支部成员，及时了解团员思想动态，关心团员青年工作、学习和生活，努力帮助他们解决实际问题，及时向有关部门反映团员青年的正当要求；使团组织真正成为联系青年的桥梁和纽带，真正维护团员青年的合法权益。
二、团干部的工作职责
（一）团支部书记
团支部书记的主要职责是在团支部委员会的集体领导下，按照支部团员大会、支委会的决议，负责主持团支部的日常工作，并对团支部工作全面负责。
1、负责召集支部委员会和支部团员大会。结合团支部的具体情况，认真传达党组织和上级团组织的决议和指示，研究安排团支部的工作，将支部工作中的重要问题提交支委会和支部团员大会讨论决定。2、了解掌握团员的思想、工作和学习情况，提出思想教育、宣传工作计划，做好经常性的思想政治工作。
3、检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、团员大会、上级团组织报告工作。
4、同有关的组织和团支部保持密切的联系，交流情况，互相支持，促进团的工作。
5、抓好支委会的自身建设，认真学习，按时开好民主生活会，加强团结，充分发挥支委会集体领导的作用，督促和帮助支委做好分管工作。 6、了解团员中入党积极分子的情况，做好推荐优秀团员作党的发展对象的有关具体工作。
7、运用多种形式，组织团员青年学习政治理论、时事政策、团的基础知识。根据团员青年的需求，组织开展各种知识和技能的学习活动。
8、针对团员青年的思想实际，组织各种形式的教育活动，组织团课学习。
10、带领支部成员完成上级组织交给的其他任务。
（二）组织委员
1、协助书记组织好支委会，抓好团支部班子的建设，安排好团的组织生活，做好团内各项工作、会议的记录。
2、总结支部建设的经验，了解掌握团支部的组织状况，督促帮助团小组开展工作，教育和监督团员履行义务，遵守团内的各种纪律，执行团的决议，完成组织交给的任务。
3、管理接收新团员工作，督促和检查团小组对发展对象的考察教育工作，认真办理入团手续，配合宣传委员上好团课，研究解答青年对团组织提出的各种问题。
4、负责管理团员的奖惩工作、注意掌握团员、青年学生的思想、学习、参加团活的表现。抓好优秀团支部、优秀团干部、优秀团员和团的各种先优评选工作，及时做好违纪团员的处理工作。
5、负责收缴团费，转递团员的组织关系，按要求定期收缴团员证到共青团北京理工大学委员会年度注册，管理团内材料，搞好团内的统计、报表工作。
（三）宣传委员
1、教育委员、青年学生学习马列主义、毛泽东思想，学好邓小平理论。学习现代科学文化知识，明确学习目的，热爱所学专业，发奋刻苦，立志成才。
2、密切配合党的中心工作，结合我校团员、青年学生的思想情况和我校各时期及不同阶段所面临的任务，搞好思想动员，做好宣传鼓动及通讯报道工作，管理好班级的报纸、杂志及其他宣传用品。
3、经常收集和分析团员、青年学生的思想情况。搞好调查研究，及时反映他们的意见和要求，并向党、团组织汇报。
4、积极组织开展适合青年学生特点积极向上的校园文化活动，寓思想教育于活动之中，丰富团的生活。
5、鼓励团员、青年学生参加各种科技、学术活动，组织好研讨。 6、协助支部书记规划组织好学党章、学理论的学习工作，并做好学习活动记录。
7、教育团员、青年学生尊师爱校，遵守学校的规章制度，遵守法纪，自觉同违法乱纪行为作斗争。
8、配合有关部门组织好学习竞赛活动，激发团员、青年学生的学习热情，活跃团的生活。
三、团支部物资借用管理制度
1、开展团日活动所需横幅、团旗等物品由学院借用提供，举办活动前由专人去办公室办理借用手续，并说明借用用途、归还日期等。 2、对于所有租借的物资由团干部统一妥善管理，避免意外丢失、损坏等现象的出现。若出现上述现象，追究个人责任。
3、如有需用资金的情况，需向班委申请，并出示资金用途与预算。若班委会讨论一致通过，可向生活委员进行班费使用登记；在班费使用过程中，由团干部认真记录班费使用明细单。严禁任何人以购买物资名义挪用班费进行无关消费。
4、全体团员有权利对活动费用进行监督，并提出建议与意见。
本支部工作制度建立以后，支部委员会要负责向全体团员讲清制订制度的目的、意义及各项制度的具体要求，使大家自觉执行。在执行制度时，团支部应注意灵活性和原则性相结合，不能因某些客观原因，而随意丢弃制度，丧失原则性；也不要拘泥于时间与场所等外在条件，刻板机械地执行制度。为使团支部的各项工作制度能够落在实处，团的支部委员会成员对工作制度应该以身作则，带头模范执行并接受全体团员的监督，团员执行支部工作制度的情况要作为评选优秀团员的一条主要标准，模范执行的要予以表扬，违反制度的要予以批评、教育。团支部要认真检查团支部各项工作制度的落实情况。
【篇3：团总支工作制度】
医学信息学系团总支工作制度
第一章 总 则
第一条 本系基层团组织是指各系部团总支、各班团支部两级组织。
第二条 各班团支部直接受系团总支的直接领导，系团总支受校团委和各直属党支部的双重领导。基层团组织的工作对象是本总支、本支部团员青年。
第二章 团总支 第一条 团总支在校团委和各直属党支部的领导下，负责开展本总支共青团工作。
第二条 本系团总支由书记、副书记、组织委员、宣传委员等 4 人构成。成员须经团员代表大会选举产生，每届任期两年。
第三条 团总支工作职责
1、全面领导本系团的思想教育工作，组织团员青年认真学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，引导团员青年牢固树立科学的人生观、价值观和世界观，坚定社会主义信念。 2、贯彻上级党团组织的工作精神，并结合本系实际情况，制定各阶段的工作计划并上报校团委，定期或不定期召开团总支委员会、团支部书记会、团员大会，传达上级精神，研究布置检查工作。
3、建立本系团总支各项工作制度如例会制度、汇报总结制度、奖罚制度、干部考核制度、干部培训制度、青年思想分析制度，完善团总支管理体系。
4、认真做好发展新团员和超龄团员离团工作，组织关系接转工作。指导团支部配备、培养、选拔团干部。在团员中深入开展团员教育评议工作，“推优入党”工作，思想调研工作等。
5、加强对所辖团支部的领导，并对各支部工作有记录、有考核、有建设性意见。不定期开展各支部工作经验交流会，及时了解团员青年思想动态，并向系部党总支和有关部门及时汇报。
6、结合团员青年的特点，有针对性地开展提高团员素质的文体活动、社会实践、技能培训。
7、指导和帮助本系学生会开展工作。
8、协助直属党支部抓好学生品德考评及评选先进班集体、三好学生、优秀学生干部的工作。
9、帮助和指导系部学生会各项活动的开展、把学生会的各部建成团组织得力的外围组织。
10、负责总支团的活动经费的管理使用。 11、按时完成本总支团员年度统计工作。12、完成上级党团组织交办的其他任务。
第四条 团总支各成员职责
一、团总支书记职责
在校团委和直属党支部领导下主持团总支全面工作：负责团总支工作计划的制定和实施，主持召开团总支委员会和团支部书记例会，传达上级精神，布置工作任务，指导和帮助各支部开展工作；负责组织团员思想教育活动及社会实践活动并做好推优入党工作；经常深入团员青年中，分析团员思想情况，提出有针对性的工作方法；指导学生会、社团开展工作；负责对团干部、团员进行团务知识培训，组织开展社会实践活动，开拓本系的社会实践基地。
二、团总支组织委员的工作职责
认真做好新团员发展工作，超龄团员离团工作及团员年度团籍注册工作；负责团费收缴工作，每季度末将本总支团费上交团委；负责对团干部、团员年度考评工作；组织团课学习，对团员、青年进行团的基本知识教育；抓好本总支团的组织建设工作；负责本系的社会实践工作。
三、团总支宣传委员的工作职责
围绕直属党支部、团总支的中心工作，做好日常宣传工作；积极了解并掌握团员青年的思想动态；负责本系业余团校工作。负责本系的青年志愿者活动；负责总结本系的活动和工作情况；负责本系的信息工作和对外宣传工作；围绕团总支的中心工作，指导、帮助学生会、团支部组织开展丰富多彩的校园文化活动。
第三章 团支部
第一条 团支部是团的基层组织，在校团委和团总支的领导下开展团的基层工作。
第二条 团支部一般由团支书、组织委员、宣传委员等组成。团支部成员由团员代表大会选举产生并经上级团的委员会批准。团支部内部划分团小组，以便开展活动。
第三条 团支部工作职责
1、组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习党的方针、政策，进行爱国主义、集体主义、社会主义的教育，抓好非团员的教育、培养工作，抓好入党积极分子、推优入党对象的考核、监督工作。
2、宣传和执行上级党团组织的指示和决议，充分发挥团员模范带头作用和主观能动性，努力完成党团组织交予的任务。
3、建立健全支部各项制度、例会制度、团干部考核制度等，认真填写《团支部活动记录本》，并按时上报上级团组织。
4、加强对团员青年的教育与管理，认真做好各项团务工作。
（1）定期召开团员大会；
（2）发展新团员；
（3）做好团籍日常管理；（4）收缴团费；
（5）建立健全、落实团的组织生活制度；
（6）团员教育评议工作；
（7）团内奖惩工作；
（8）推荐优秀团员作党的发展对象；
（9）发现、培养优秀团员，积极向上级团组织推荐干部。
5、争创“优秀团支部”，并与班委会密切配合，争创“优秀班集体”，建设良好的学风、班风。
6、维护团员青年正当权益，关心团员青年的工作、生活、学习，指导团员青年进行有益身心健康的文化娱乐活动，积极向上级团组织和其他有关部门反映团员青年的正当要求。
第四条 团支部委员和团小组长的职责 1、团支部书记职责
负责召集支部委员会和支部团员大会；传达党组织和上级团组织的决议和指示，结合本支部具体情况，研究安排支部工作，重大问题要提交支委会和团员大会讨论决定。抓好支委会的自身建设，开好民主生活会，做好“班长”，加强沟通，督促和帮助各支委做好分管工作。了解掌握团员的思想、学习、工作、生活方面出现的问题，维护团员正当权益，开展文化、体育活动。监督、检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支委会、支部团员大会、同级党组织和上级团组织汇报工作。负责保管、检查《团支部活动记录》的使用情况和邓小平理论及“三个代表”重要思想学习小组、党课学习小组的学习情况。经常向直属党总支和上级团组织反映情况，请示工作，争取各方面对团支部工作的帮助和支持。2、组织委员职责
了解培养青年入党积极分子的情况，负责对入党积极分子的教育和考查，提出发展新团员的意见，具体办理接收新团员的手续。了解和掌握团支部的组织状况，做好团员统计工作
（团小组划分，团小组负责人情况，团员数量及构成，团员流动情况，违纪团员情况），检查督促各团小组过好组织生活。
了解团员的思想、工作情况，做好团员的思想教育与管理；经常采取个别谈心、参观访问、组织座谈等形式对团员进行形势教育、理想教育、纪律教育、传统教育。做好团员证的管理，开展团员教育评议，建议支委会对团员进行表扬和鼓励，对违纪团员进行批评教育和处理。按时收缴团费，负责填写《团支部活动记录本》。做好“推优入党”工作，做好推优入党对象的考查、教育工作。组织好支部组织生活，增强支部成员的团员意识和集体观念。3、宣传委员职责
了解团员青年的思想状况和要求，结合上级团组织的要求，提出宣传工作的意见、团员学习计划和建议。根据党支部和上级团组织和指示和决议，开展宣传发动工作。组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习党的方针、政策和团的基础知识。
组织团员青年上好党课、团课，开展多种形式的团日活动，协助支委会组织青年参加上级团组织举办的各种宣传、教育和其他社会性活动。指导团小组的宣传工作。4、团支部工作的考核和监督
根据对团支部的工作要求，校团委、各团总支对团支部的工作进行定期的和不定期的检查，校团委每学年至少检查一次，团总支每学期至少检查一次。检查内容包括：干部的作用发挥程度；团支部成员整体素质情况；团支部工作任务完成情况；团日活动开展情况；团支部的凝聚力、战斗力情况，团支部自身建设等。
校团委、各团总支在检查、监督、听取支部工作汇报的基础上，推选优秀团支部，并对各支部做出恰当的评价。
第四章 团总支干部考核与聘用
第一条 干部聘用
1、系团总支书记由系党支部指定老师兼任。
2、团总支副书记及各部部长、部员的基本条件是品学兼优，工作能力强，热心为同学服务，能做到：不旷课、不迟到、不早退、不打架、不骂人、不吸烟、不喝酒、不浪费、不谋私。
3、团总支副书记及各部部长产生办法为：由各人申请，系团总支书记及上届副书记、部长审核后，召集团员代表大会投票选举产生。选举前可由本人进行演讲或由指定人员介绍其经历、特长等。
4、团总支各部部长及部员产生办法为：由各人申请，系团总支书记、副书记、部长讨论决定。
第二条 干部聘期
系团总支干部聘期一般为1年。
1、如在任期内有下列情况之一者，提前解除聘任，予以清退：
（1）受到校或系纪律处分者；或被系部通报批评者；
（2）团总支集体会议、活动无故3次不到；（3）检查活动等工作中，徇私包庇、打人情分，被发现或举报，经查证属实，情节严重者；
（4）学期末考试有2门或以上不及格（含考查课），或者1门不及格但经补考仍不及格者，或连续两学期有不及格课程者（含考查课）；
（5）一个学期内累计旷课3次或累计迟到5次以上者；
2、如在任期内有下列情况之一者，予以停止团内工作1至6个月，自行改过：
（1）学期末，学习成绩有1门不及格者（含考查课）；
（2）检查活动或对班级同学布置工作中，态度恶劣，激化矛盾者；
（3）停职其间除团总支例会外，其在总支工作、活动一律暂停，且交团总支其他成员代理。停职期内学习努力，成绩合格，且能严格遵守各项团规团纪，带头参加各项团活动者，期满后，可申请重新恢复团内工作。
第三条 团干部量化考核
1、为提高学生干部的整体素质，加强学生干部的内部管理，根椐校团委及系部的考核制度进行考核。
2、部长以下 （含部长）干部的考核采取自我评价、群众评议、组织考核三种形式相结合，最后由系团总支书记、副书记决定。3、考核标准：
（1）工作方面：
①未能及时上交总结、计划扣该部部长4分/次、副部长3分/次、部员2分/次；② 计划、总结不认真，团总支审查不合格、退回，扣该部部长3分/次、副部长2分/次；（以上两项由团总支书记考核）
第6篇：团总支规章制度新
装饰系团总支规章制度
第一章 总 则
团总支是在党总支和团委领导的带领下开展工作，是青年学生的群众组织。它是带领着各系部开展所有关于党、团活动的直接组织者和实施者，是党组织联系青年团员的“桥梁”和“纽带”，是党组织坚定的后备力量。团总支共设有秘书部、组织部、监察部、青协部、权益部、心理部。为了确保团总支工作正常顺利地开展、加强团总支内部成员管理、提高团总支学生干部的思想素质和工作能力、强化团总支组织建设，特设定本规章制度。第一条 基本任务
（一）用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装青年团员，不断深化爱国主义、集体主义和共产社会主义教育；
（二）加强青年团员文明习惯的养成教育、公民道德教育和创新精神教育，引导青年团员为中华民族的伟大复兴而发奋学习、努力工作；
（三）根据专业特点有针对性地开展多种形式的学习、文体竞赛活动、第二课堂活动、社会实践活动、让党员精神活跃在校园文化内；
（四）正确传达青年团员的志愿，维护青年团员的合法权益。
第二章 团总支成员日常行为规范和义务权利
第一条 团总支成员日常行为规范
（一）工作态度端正、明确工作任务，优化并创新工作思想，加强内部团结互助、监督配合，以求共同进步并出色完成各项工作；(二)服从安排，踏实工作，不投机取巧，遵守团总支的各项规章制度；
（三）公私分明。不得利用职务之便，为自己和他人谋取私利；
（四）以身作则，严于律己，处处起模范带头作用；
（五）工作谨慎、认真、防微杜渐，加强自我反省与自我批评，虚心听取别人的意见和建议；
（六）正确处理学习与工作关系，做到学习工作两不误；
（七）实事求是、养成良好的工作习惯，努力提高自己的思想道德文化修养和工作能力。
第二条 团总支成员的义务和权利
（一）团总支成员必须履行的义务
1、服从上级安排，组织安排，尽职尽责，互相协作； 2、密切联系团委和学生，为青年团员与团委提供“桥梁”作用；
3、倾听群众意见，接受群众监督。
4、负责团员管理工作，包括团员推先评优、品德鉴定、综合素质测评及团员档案处理（包括团员的违纪处理、团籍管理）；
5、负责我系团支部工作的指导、检查、评比工作，督促各个团支部书记工作的落实情况；
6、负责各团支部学生干部工作能力鉴定、定期向党组织推荐优秀的共青团员和青年群众加入党组织；
7、组织、实施我系各项青年团员活动； 8、收缴我系党员的党费和党员培训及选拔。
（二）团总支成员享有的权利
1、根据岗位职责履行职务赋予的权利；
2、按照我校《学生手册》，享受德育成绩奖励分和课外社团加操行分的权利；
3、参加团的代表大会和其他团学活动的权利； 4、参加共青团和系部组织的干部培训、进修等权利； 5、有权参与团委与团员利益直接相关事物的评议、管理和监督的权利；
6、可向系部领导、老师直接反映情况的权利；
7、在开展工作中，学生干部可以使用工作所需的公属器物（电脑、投影仪等）；
8、如因工作实际需要，可以不参加自修课、团体课，但应事先报告课任老师和该工作负责人，并以不影响学习为前提。同时老师应给予支持。
第三章 权利机构和职能部门
第一条 权利机构 装饰系团支部
性质：装饰系系团支部是系总支部委员会最高权利机关，对全体团总支成员负责并接受全体团总支成员监督。
职能：1．负责召集支部团员大会，传达贯彻团委的指示和决议，研究、安排、管理团总支日常工作； 2．负责了解我系团员思想、工作、学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想教育工作；
3．大胆工作、根据支部的具体情况，形成支部的工作特色； 4．负责我系团总支经费计划、预算、审核、管理工作； 5、抓好团支部的自身建设，争取得到各方面的支持和帮助。第二条 职能部门
（一）副书记职责
1、协助团支部书记处理院团委以及上级部门交办的工作事务； 2、统一协调各部门工作，统筹规划团总支各项活动，负责团总支有关文件的修订工作；
3、加强团总支学生干部的队伍建设，提高自身素质，发挥先锋模范作用；
4、召开并主持部长会议和每月例会会议；
5、及时传达上级组织的决议和指示，督促并落实各项工作； 6、落实并开展考核制度。
（二）组织部职责
1、负责提出团总支生活、团的活动方案，并具体组织实施。自学活动策划相关知识，准确把握策划工作重点，负责协助书记处和办公室审核各部门活动策划的合理性和可行性，2、开办学生干部培训活动，提高学生干部的政治素质及工作能力。
3、协助团总支其他各部做好工作。
4、开展好本部门的日常工作以及活动的具体实施。
5、加强团员的政治思想和组织建设能力，鼓励更多的团员向党组织靠拢，为党组织培养品德高尚、思想进步的广大青年。
6、组织各班团员开展团组织生活，提高广大团员的思想道德修养及政治素养。（三）宣传部职责
1、宣传正确、先进、积极、科学的思想，并全面贯彻党的路线方针政策，加强广大团员的思想道德建设。
2、坚持正确的舆论宣传方向，组织本系团员青年的政治学习活动。
3、负责海报的设计及每次活动的海报制作。
4、负责本系活动的推广及宣传，通过网络、摄影、新闻、橱窗、海报等方式广泛宣传报导我系的各项师生活动，扩大本系在学校的影响力。
5、做好平各项活动前后宣传工作。（四）青协部职责
1、帮助和引导同学们开展社会公益活动,培养艰苦朴素,甘于奉献的生活作风。
2、配合本系大型活动、迎新接待、支教和公益性活动的组织工作,帮助完成活动期间的各项工作。
3、协助其他部门开展各类各项活动.4、负责组织青年志愿者参加学校及社会的各项公益性活动，提高学生的社会责任感。（五）秘书部职责
1、负责日常资料管理，会议通知，会议记录，平时文字打印，会议考勤，协助、监督和沟通各个部门工作。
2、负责相关物品、档案的管理，通知、报告、制度等文件的起草、印发、编号、立卷归档。
3、负责团总支内部成员的证件发放及更换，每月及时发放奖扣分纸条
4、负责及时向副书记汇报工作并将其工作部署传达给相关部门 5、负责内部各部门之间的协调与融合，及我系团总支管理制度的修订及协助其他部门工作。（六）权益部职责
1、维护与广大同学切身利益相关的权益；
2、经常性地收集和反映同学们对学校生活服务、宿舍管理等方面是意见和建议并向校方反应；
3、与各班生活委员建立并保持良好的工作关系，充分调动生活委员和同学们的积极性；
4、积极主动搜集广大学生当中所发生的有关权益方面的各种事例。发现问题之后及时思考并上报。
5、做好学生会大型活动的后勤保障； 6、完成协助其他部门交办的其他工作；（七)监察部职责 1、每周收取办公室值班记录表并做记录，对未到者根据奖惩条例进行处罚。
2、对大型活动及会议的人员的调配，及秩序进行监管与维护，对未到人员及故意扰乱秩序者，根据奖惩条例进行相应处分。
3、成员在每次活动期间，督促其佩戴工作牌。
4、监察部在每次例会之前记录请假人的名单（可抽查其情况是否属实），并监督例会签到和核对人员出席情况，5、监督成员是否有在工作期间,穿拖鞋、穿背心或在办公室值班工作时携带零食等不良现象,督促值日部门的卫生打扫工作。
6、接受有关部门、组织和学生对分团委学生会的投诉。对反应的投诉情况进行及时的调查，调查结果根据奖惩条例进行处理。
7、记录考核加扣分情况；
8、将每月平时处分结果在当月例会中公布。（八）心理部职责
1、宣传普及心理健康知识。开展内容丰富、形式多样的宣传活动。
2、加强与班干部与寝室长的联系，密切关注学生心理动态，及时发现并上报学生的心理危机。
3、举办心理活动，丰富学生心理生活，开发学生潜能，增强学生心理素质。
4、完成学校学生会心理部布置的各项工作任务。
第四章 任期制度与纪律 第一条 任期制度
1、每届副书记、各部门部长任期为一学年；
2、每一学年副书记、各部门部长任期满即召开换届选举； 2、每一学年初召开纳新大会，各部门根据部门自身情况招进新成员。第二条 纪律
（一）团总支成员日常行为规则
1、要秉公尽职，实事求是，不得玩忽职守、耽误工作； 2、发挥模范带头作用，不得有有损组织和学院形象的行为； 3、要强化监督，严肃纪律，不得多次无故缺席团总支例会和活动；
4、要带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，不得有其他违反校纪校规的行为；
5、树立正确的世界观、人生观、价值观，防止和抵制各种腐朽思想的侵蚀，提高拒腐防变的能力；
6、要团结向上，同心协力，不得独断专行、软弱涣散； 7、要求真务实、量力而行，不要虚假浮夸、盲目攀比；
8、要衣着朴素大方得体，不得穿背心、拖鞋进入办公室、会议室等地。
（二）会议纪律
1、提前五分钟到达会场，不得迟到、早退，不得无故缺旷，迟到三次按一次缺旷计算。如有特殊情况向自己所属部门部长请假，由部长向副书记报告，获准后方可生效。不得越级请假、不得他人代替本人请假、不得未通过请假且擅自缺旷出席会议，无故缺席三次者，强制要求退出团总支。
2、所有出席会议的成员必须自带会议笔记本、笔，认真做好每次会议记录；
3、按每次会议内容通知，认真准备会议内容，积极发言，提高会议效率；
4、会议期间保持安静，所有电子设备调成振动或关机；（三）活动纪律
1、准时到达活动现场，不得迟到、早退，不得无故缺旷，迟到三次按一次缺旷计算。如有特殊情况向自己所属部门部长请假，由部长向副书记报告，获准后方可生效。不得越级请假、不得他人代替本人请假、不得未通过请假且擅自缺旷出席活动，无故缺席三次者，强制要求退出团总支；
2、活动期间，全程佩戴工作证；
3、活动前认真阅览活动策划书，明确自己的工作任务并了解其他部门的负责事宜。
3、活动时以完成好自己的工作任务为前提，听从副书记、各部长的安排，不得搞个人主义或擅自离开活动现场。
4、各部门之间要团结合作、主动积极完成工作。
第五章 考核制度 第一条 为对团总支干部任免、成员奖罚作出重要依据，并促进团总支内部紧密联系、加强合作，调动广大成员的积极性，也使团总支在公平、公正、公开的环境下开展工作，特拟订如下考核制度。（一）考核对象：全体团总支成员
考核负责人：团总支副书记
考核负责记录部门：监察部（二）考核方式：
（1）本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分。根据个人工作情况进行加分或扣分；
（2）本考核结果将作为为团总支干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在8分以上（包括8分）的为优秀团总支干部、干事，6分以上（包括6分）的为及格，4分以下（包括4分）不考虑对其进行任何奖评；
（3）个人积分量化标准制度适合每个成员。第二条 有以下情况者给予扣分
（1）每学期初，团总支会根据学院工作重点和学生处、团委要求，要求每个部门部长制定一份部门工作计划，每个人制定一份个人工作计划。学期末结束前会要求每个部门部长写一份部门工作总结，每个人制定一份个人工作计划。
A 工作计划、工作总结每缺一份，扣3分；
B 工作计划、工作总结有迟交、不认真写等，视情况口1~2分。（2）认真参加团委、团支部、团总支、学生会召开的例会与活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和工作体会，做好会议记录。A 缺席一次，扣2分； B 迟到、早退，各扣1分；
C 会议精神和事项未传达到位或未组织落实，部长扣3分。(3)团总支干部、干事做有损团总支形象的，视情节轻重扣2~4分。(4)团总支干部开展大型活动或落实重大决定时，未与团支部书记和团总支副书记汇报的，扣4分。
(5)开展工作时，搞个人主义、自由主义或不服从上级安排的，视情节轻重扣3~5分。
(6)大型活动布置会场参与情况。A 无故不参加者，扣4分。B 迟到且表现不好者，扣2~4分 C 迟到但表现良好者，扣1分。第三条 有以下情况给予加分
（1）向上级提合理意见和建议并且采纳者，每次加2~5分。（2）做出特殊贡献或为组织赢来荣誉者，每次加2~5分。
第四条 各个部门部长领导本部门的日常工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核本部门部长的重要条件。A 本部门工作出色，部长加5~10分，否则，部长扣5~10分。B 部门部长认为其他部门工作不佳，经监察部核实情况属实，该部门部长扣2~5分。C未经允许部长擅自批准开展工作或活动，扣2~4分。第五条
监察部必须将每月平时评分结果在当月例会中公布。第六条
考核时间和内容详情
第六章 经费使用及建议制度
第一条 经费使用
1．各部的正常的经费开支需先列费用计划，书记、副书记同意后方可办理。发票和收据上交办公室统一保管，各部活动经费开支需要有电子档策划，之后报书记同意后方可办理。第二条 意见反馈制度
2.对上级和各班团支部、同学所提意见要认真做好记录及时向办公室或书记反馈意见。
第七章 团总支公文处理
1．本团总支所有行文，由书记审定后，再向学院及上级有关部门呈送，并作好拟备份工作。
2．严格管理团藉、团员证等团总支相关资料。
3．新任委员会有权经商讨对本工作制度不足的地方进行修改。
第八章 关于免职制度的具体规定
装饰艺术设计系团总支是一支由学院团委和系党政直接领导下的学生干部队伍。我们队伍的纯洁性和先进性是直接影响我系在学校的荣誉，同时会影响我系同学的生活作风和学习风气。也会制约我系团总支的发展和壮大。如有以下情形之一者劝其退出团总支。1.政治上不坚强，不能与党的方针政策保持一致。2.违反国家法令造成不良影响者。
3.在一学期内累计旷课达10节以上者、补考科目达三科（含三科）、学期内有重修记录者、各学年累计内有纪律处分者强行退出团总支。
4.以职权谋私利，在同学中造成恶劣影响者。
5.在团总支内不团结、互相拆台，使工作不能顺利开展者。 6.以职权谋私利，在同学中造成恶劣影响者。7.不能胜任本职位，经调整仍不能胜任者。8.损害团总支声誉者。
9.违反校规校纪者，在各类考试作弊被发现者。 10.学期结束补考
装饰艺术设计系
团总支
第7篇：团总支规章制度(二)
系、部团总支规章制度
第一章 宗旨
我院各系、部团总支将在院团委和系、部党总支领导下，结合系、部的实际情况，通过开展各种形式的教育活动，提高系、部学生的思想觉悟和综合素质。
第二章 机构设置与职责
一、团总支设书记、团总支副书记、组织委员、宣传委员。
二、团总支书记
1、负责和主持系、部团总支全面工作，定期主持召开系、部团总支例会，及时传达院团委的指示、精神。听取系、部团总支各部门、各团支部的工作汇报。检查和督促系、部团总支各部门、各团支部落实工作计划的情况，及时发现和解决问题。
2、及时向院团委、系、部党总支汇报学院团总支工作情况和重大问题，并请示。
3、加强团干的政治思想教育和业务水平教育，健全组织；关心团员、团干的思想工作和生活，发现问题并及时给予纠正。
4、及时、全面了解团总支工作的开展情况，并及时给予总结纠正。
三、团总支副书记
1、根据系、部团总支工作职责，协助书记工作，做好书记的得力助手。
2、书记不在时，执行系、部团总支书记职责，使团总支工作正常运转。
3、认真完成书记和院团委交给的有关事宜，并对其负责。
四、组织委员
1、召集系、部团总支工作会议，做好会议记录和考勤工作。
2、根据实际情况，完善和健全系、部团总支各项工作制度。
3、定期召开各团支部书记会议，学习有关文件，交流情况，检查和布置工作。
4、负责团员管理，收缴团费，接转团关系等工作
5、负责对本系、部团干、团员的思想政治教育，定期安排团干培训。
6、做好“推优”工作，积极向党组织推荐优秀团干、团员。
五、宣传委员
1、配合党的中心工作，宣传党的路线、方针、政策和各个阶段系、部团总支的工作重点，提出系、部团总支每学期宣传干部的意见和计划。
2、积极配合各部门开展工作，及时做好各方面的宣传工作。
3、抓好宣传队伍建设，定期召开各支部宣传委员会议，布置宣传工作任务。
4、认真完成校团委交给的宣传任务。
第三章 部门工作制度
第一节会议制度
一、系、部团总支例会每月召开一次。
要求：
1、各成员必须按时出席，做好会议记录。
2、如有事不能出席，必须提前请假。
3、凡迟到者必须在会议开始前作自我批评，达到三次者，由书记或副书记提出批评。
4、三次无故缺席者，直接除名。
5、会议由书记或副书记主持，组织委员作会议记录，设会议记录本。
第二节 工作计划与工作总结制度
一、系、部团总支必须制订一学期工作计划，并相应做好工作总结。
二、各部门每组织一次较大型的活动都必须写好详细的活动策划，活动完成后要进行效果分析，及时总结，以有助工作的改善。各部门的工作计划在活动开展前3天上交，工作总结在活动结束后一星期内做好并上交。
